Asiamold 2012 exhibitor list
Asiamold 2012 exhibitor list 参展商名单
Asiamold 2012 exhibitor list 参展商名单Company Name Company Name Booth No.
China 中国
KONSN HOT RUNNER LIMITED 中山市康顺雅登模具有限公司（康顺热流道）A01
Shenzhen NTTDATA EastNet.Ltd 深圳恩梯梯数据网蓝软件服务有限公司A03
DongGuan Mingging Metal Mould Co.,Ltd 东莞市铭青五金模具有限公司A06
Foshan Nanhai Dejian Metals Co.,Ltd. 佛山市南海区德健五金有限公司A07
Shenzhen 3DPrinting Technology Co.,Ltd. 深圳市普立得科技有限公司A08
China Promising Mold Plastic Co.,ltd 深圳市正源兴科技有限公司A10
Shunde District of Foshan City Guang Yi Metal Material Limited Company 佛山市顺德区广谊金属材料有限公司A12
Foshan Qiaoyi Co.,Ltd 佛山市顺德区乔艺合成剂实业有限公司A15
Jiashan Tianyi Technology Co.,Ltd. 嘉善天艺科技有限公司A16
WHD Mold Industrial Ltd. 深圳市万和达五金塑胶有限公司A18
Shenzhen Hongkaibo Co.,Ltd 深圳鸿凯博模塑有限公司A21
Shenzhen Annai Heating Element Co.,Ltd 深圳市安耐电热科技有限公司A22
Wah Poly Plastic Mold Factory 华保利塑胶五金模具制品厂A28
Ningbo Powerway Alloy Material Co.,Ltd. 宁波博威合金材料股份有限公司B01
TOPONE-MOULD LIMITED 深圳市拓普旺模具有限公司B07
Taizhou Huangyan Magic Mould Factory 台州市黄岩法宝模具厂B09
Forwa Precise Plastic Mould Co.,Ltd. 东莞市科华精密塑胶模具有限公司B17
Times Industrial Co.,Ltd 深圳市豪丰塑胶模具有限公司B27
GUANGDONG XINBAO MOLD COMPANY 广东新宝模具公司B33
Shenzhen Keyway Precision Components Co.,Ltd 深圳市凯威精密配件有限公司B35
SHENZHEN CITY QUNHUI MOLD COMPANY LIMITED 深圳市群辉模具有限公司B41
Taizhou Huangyan Yuetai Plastic Mould Factory 台州市黄岩跃泰塑料模具厂B51
广州志亨实业有限公司B55
Longxiang Industrial Ltd 洛奇力实业有限公司B56 DONGGUANSHI QILI MOLD Co.,Ltd 东莞市其利模具有限公司B57
ShenZhen Times precision plastic mold Co.,Ltd 深圳市时代精密塑胶模具有限公司C12
Shenzhen Finestar Technology-Lim 深圳市五鑫科技有限公司C15
Zhida Tool Die Co.,Ltd. 致达五金模具有限公司C17
Eastway Plastic Technology Co.,Ltd. 东莞市横沥亿特威塑胶模具厂C21
Hitop Mold Industrial Co.,Ltd. 汇鼎塑胶模具实业有限公司C23
Hansun Precision Moulding Co.,Ltd. 中山市汉信精密制品有限公司C27
Dongguan Dongyun Mould Co.,Ltd. 东莞东运模具有限公司C32
Shenzhen Gold Lodestar Tool Die Co.,Ltd 深圳市金娄山模具有限公司C35
SHENZHEN CE MOLD Co.,Ltd 深圳市蔚蓝模具有限公司C36
Shenzhen Huayuanda Technology Co.,Ltd 深圳市华源达科技有限公司C38
COYINCUT 东莞市高冶切削工具有限公司C39
DongGuan HaiRui Precision Mould Co.,Ltd 东莞市海锐精密模具科技有限公司C46
QILI DIAMOND MANUFACTURE Co.,Ltd 奇利金刚石制品有限公司C48
Huizhou Well Industrial Co.,Ltd 惠州市维尔实业有限公司C56
Road Ahead Technologies Consultant Corp. 马路科技顾问股份有限公司D42
Beijing Tiertime Technology Co.,Ltd 北京太尔时代科技有限公司D75
Zhejiang Haiyan Mould Co.,Ltd 浙江海燕模具有限公司D82
PE Industrial Group Limited 深圳市普特塑胶模具
有限公司E42
XIONGFENG SPECIAL STEEL Co.,Ltd 广东雄峰特殊钢有限公司E61
Frenk Hot Runner Technology Co.,Ltd. 佛山顺德区弗伦克热流道科技有限公司E75
Mould-Tip Injection Technology Limited 麦士德福科技（深圳）有限公司E82
Shinlone Model Co.,Ltd 勋龙精密模具有限公司E86
Sescoi China 西思科尔（上海）贸易有限公司F16 Shanghai CAMBank Electromechanic Technology Co., Ltd. 上海学府机电科技有限公司F18
Guangzhou Seal Laser Rapid Prototype Co.,Ltd. 广州随尔激光快速成型有限公司F25
Hongyan Precision Mould Co.,Ltd. 东莞市弘研精密模具有限公司F30
Hostar Hotrunner Technology Co., Ltd. 浩琛热流道科技有限公司F32
Guangzhou TOGOGO Soft Technology Co.,Ltd 广州腾软信息科技有限公司F34
DONGGUAN FENGGANG MEIKAO PROTOTYPE MOLD COMPANY 东莞市凤岗美高手板模具厂F35
YiHui Optical Lens Manufacturing Co.,Ltd. 广州市益辉光学镜片制造有限公司F36
Shenzhen ZYUAN New Precise Mould Co.,Ltd 深圳市致远新精密模具有限公司F41
Hong Te Li Plastic Co.,Ltd 鸿特利塑胶制品有限公司F47
Wendeng Mould Industrial Limited 深圳市万登精密模具有限公司F49
Hanking Plastic Manufactory Co.,Ltd. 弘丰塑胶制品（深圳）有限公司F50
ZHEJIANG DECHAO MOULD Co.,Ltd 浙江德超模具有限公司F52
Taizhou Huangyan Topworks Plastic Mold 台州市黄岩拓沃模具厂F55
Huizhou Amtek Technology Ltd. 惠州安特科技工业有限公司G03
Hisada Technology Co.,Ltd 久田锦泰科技（深圳）有限公司G09
Guangzhou Echom Science Technology Co.,Ltd 广州毅昌科技股份有限公司G12
Guangzhou Hovkox Instrument Ltd. 广州海科思仪器仪表有限公司G17
PETS HOT RUNNER Co.,Ltd 帕滋热流道科技有限公司G23
Guangzhou Ke Hua Mold Industrial Co., Ltd. 广州科华模具有限公司G27
JINGLIREN Tool Die Co.,Ltd 东莞市精力仁模具有限公司G32
Elite Mold Manufacture Ltd. 深圳市精佳精密模具有限公司G35
Foshan Nanhai Saibao Hardware Mold Factory 佛山市南海赛宝五金模具厂G38
Globalone Industrial Limited 东莞市汇星实业有限公司G41
Jingtian Pattern Fittings Ltd. 东莞精钿模具配件有限公司G43
Nanchang Dongchi Alloy 南昌东驰制造有限公司G47
Shenzhen Sinotek Technology Co.,Ltd. 深圳信美通新科技有限公司G51
Dongguan City Tangxia Junshuo Hardware Products Factory 东莞市塘厦骏硕五金制品厂G53
Shen Zhen Hao Yuan Xing Mould Manufacture Co.,Ltd 深圳市浩源兴模具制造有限公司G55
Shenzhen Zowda Precision Mold Co.,Ltd 深圳市卓大精密模具有限公司G57
Fast New Precision Plastic Steel Mold Co.,Ltd 捷新精密塑胶钢模有限公司G61
P.M. Technology Ltd. 沛安科技有限公司H01
Chun-He Mould Co.Limited/Dongguan Hong-Yu Mould Co.,Ltd 东莞市弘钰模具有限公司H05
Rich Treasure Precision Industrial Co.,Ltd 东莞宝兴精密模具有限公司H07
Dongguan XY Precision Tungsten Carbide Co.,Ltd 东莞夏阳精密钨钢有限公司H09
Topwell Spring Development Ltd. 拓普威尔有限公司H11
Shenzhen Lehuahang Mould Co.,Ltd. 深圳市乐华行模具有限公司H13
Cixi Guanhaiwei Longhai Mould Factory 慈溪市观海卫镇龙海模具厂H15
Three up Mold Fittings Co.,Ltd. 三上精密模具配件有限公司H18
Jingmei Professional Plastic Mold Testing Company 东莞市精美模具测试有限公司H19
Dongguan Guantou Electric Co.,Ltd. 东莞冠头电子电
器有限公司H20
Guangzhou Electronic Technology Co.,Ltd 中科院广州电子技术有限公司H21
Guangzhou Zhong Da Xiang Plastic Mould Co.,Ltd 广州市中达祥模具塑胶有限公司H22
Shenzhen NSM precision molding Components Co.,Ltd 深圳市兆嘉精密模具配件有限公司H24
Shenzhen WeisTek Co., Ltd. 深圳维示泰克技术有限公司H28
Shanghai Forever Tech D Co.,Ltd 上海福斐科技发展有限公司H29
Liangyu Plastic Visor Co.Ltd. 佛山市南海区良裕五金塑胶有限公司I05
Taizhou Yikun Industry and Trading Co.,Ltd 台州市亿坤工贸有限公司I07
Hardware Electric Appliance Co.,Ltd. 佛山市程业五金电器有限公司I13
东莞市长安双宏模具配件行I17
Zhengzhou Ruite diamold Belts Co.,Ltd 郑州瑞特金刚石砂带有限公司I23
SHANGHAI SIEG MACHINERY CO., LTD. 上海真正数控机床有限公司I24
JINLAI ELECTROME CHANICAL DEVICE FACTORY 东莞市厚街金崃机电设备厂I25
Jingli Cutting Co.,Ltd 常熟市劲力刀具有限公司I26 Shin Loong Industry Co.,Ltd. 中山新隆制锯有限公司I28
Shandong Weida Machinery Ltd. Saw Branch Company 山东威达机械股份有限公司锯业分公司I29
Hangzhou Hirono Tools Co.,Ltd. 杭州博野精密工具有限公司I30
Shenzhen Tonfa Laser Equipment Co.,Ltd. 深圳市通发激光设备有限公司I31
ZHEJIANG SUCHENG PRECISION ENGINE Co.,LtD. 浙江速成精密机械有限公司I36
Chit Yong Mould Base Ltd. 集荣模座（深圳）有限公司J01
佛山市斌杰光源电器模具有限公司J05
LIP SHENG PRECISION Co.,LtD 力胜精密模具（珠海）有限公司J13
Zhejiang Huatai Electronics Co.,Ltd 浙江华泰电子有限公司J17
Zhongshan City Liqun Precision Industries Co.,Ltd 中
山市利群精密实业有限公司J19
YOKE Industrial Corp. 振睿机械设备贸易（上海）有限公司J21
Baitong Precision Mould Fittings Co.Ltd 东莞市百通精密模具制造有限公司J23
Hua Xian Precision Mould Factory 佛山市顺德区北
机关办公室年度工作计划大全
机关办公室年度工作计划大全 机关办公室年度工作计划大全 （篇一） **年办公室工作紧紧围绕全局中心工作，充分发挥办公室参谋助手、协调综合、服务保障等职能作用，力争使办公室各项工作迈上新的台阶。 一、增强精品意识，提高办公室重点工作水平 以做好每一项工作为前提，突破办公室工作中“按部就班”的传统思维，一丝不苟做好办公室的重点工作，高标准、高质量、高水平、高效率地完成各项工作任务。 1、参谋辅助力求抓住关键。积极按照全局的工作部署，紧扣全局中心工作，密切关注和把握不同阶段的工作动态和工作重点，前瞻思考，超前谋略，尽力发挥参谋辅助作用，为领导班子决策、部署、推进各项工作提供富有实效的意见建议。 2、办文办会力求精炼。认真执行机关公文处理条例，严格把好行文关、会签关、政策法规关、文字关和格式关，切实提高公文质量；建立健全工作责任机制，不断提升人员写作能力。认真做好各项会议的会务筹备工作，力求达到会议目的，收到实际效果。 3、信息督查力求落到实处。按照政务信息上报的要求，确保各项工作信息快速报送，切实发挥作用，坚持全方位、多领域、多角度的报送信息。进一步落实督查制度，建立健全督查工作的责任、检查、通报、反馈、考核、专报等机制，针对全局部署的各项重大任务，结合实际开展重点督查，及时了解掌握贯彻落实过程中的进展情况和存在的问题，并认真抓好督办情况的反馈工作，务求事事有着落、件件有结果。 二、增强责任意识，提高办公室后勤保障水平 致力于打造办公室热情、高效的服务形象，牢固树立办公室工作的责任意识，紧紧围绕全局中心，服务机关工作人员，严格工作标准，狠抓规范管理，切实增强工作的前瞻性和主动性。 1、加强财务管理，打好“金算盘”。严格执行机关财务制度，规范财务管理，切实发挥理财职能，进一步加强财务人员业务培训和纪律教育，做到精打细算，勤俭持家，在做好日常财务管理的同时，重点做好预算、决算的编制与执行工作，努力实现预算编制科学化、规范化、制度化和透明化，提高预算资金的使用效益。 2、加强行车安全，把好“方向盘”。进一步加强机关车辆安全管理工作，认真组织学
男女混合篮球赛活动方案篮球赛活动方案
男女混合篮球赛活动方案篮球赛活动方案男女混合篮球赛活动方案1 一、基本原则 1.以趣味篮球为宗旨，减少比赛的对抗性，而增加比赛的娱乐性和可观赏性。 2.减少比赛中的身体接触，不提倡激烈的身体对抗，比赛球队注意保持适当距离。 3.突出女生在比赛中的作用，使她们也能充分感受到篮球运动的乐趣。 二、具体规定 (一)违例 此处所说的违例包括走步，二次运球，脚踢球等，男生违例情况以一般的规则为准，如女生违例，视情况则可熟视无睹，不影响比赛正常进行。 (二)犯规 男生对男生的犯规按照一般规则处理，投篮时对方犯规不罚球，只掷边界球。除了一般竞赛规则以外，男生对女生应尽量容让，尽量避免对抗。在判罚尺度上对男生会比对女生严一些。而女生对男生的犯规，只要不是太过严重，诸如打手，拉人等则不算犯规。 (三)记分 男生入球得一分，女生入球得两分。 (四)其他
1.男生不能防守女生，撞到女生算犯规。 2.男生不能抢女生手中的球，男生只能在三分线外投篮，每次进攻球必须经过女生，否则进球无效。 3.男女比例：男生2个，女生1个。 4.一场分两节，一节十分钟。 以上规则暂定，如有变动于比赛前通知。 三、实际操作 以实际情况为准，由裁判把握尺度。 四、参赛方式 五、时间地点 流程 一、8：20前所有工作人员到场，并由总负责人安排具体工作。 二、8：50前所有人到场。 三、9：00—9：10由会长简短发言并宣布开始。 四、开始第一项内容：篮球蹦蹦跳。 五、第二项内容：“3+1”男女混合篮球赛。(中间休息时间分别穿插6，7中游戏) 六、第三项内容：“天旋神射手”，时间安排：“男女混合篮球赛”第一次休息时。 七、第四项内容：“二人夹球接力赛”，时间安排：“男女混合篮球赛”第二次休息时。 八、比赛结束，计算最后总分，并由会长颁奖。
2020办公室年度工作计划(通用版)
编号：YB-JH-0116 ( 工作计划) 部门：_____________________ 姓名：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 2020办公室年度工作计划(通 用版) Frequently formulating work plans can make people’s life, work and study more regular, and develop good habits, which is a habit necessary for success in doing things
2020办公室年度工作计划(通用版) 摘要：经常制订工作计划，可以使人的生活、工作和学习比较有规律性，养成良好的习惯，因为习惯了制订 工作计划，于是让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、不依赖，养成一种做事成功必须具备的习惯。本内容可 以放心修改调整或直接使用。 一、加大服务工作力度，赋予办公室工作新内涵 服务职能是办公室工作的重中之中。服务工作主要实现四大转变：一是实现被动服务向主动服务转变。办公室的工作突发性、偶然性、被动性强。因而，对待各项工作，要制订计划，未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一服务向全面服务、超前服务、主动服务转变。办公室的服务必须注意服务的全面性和主动性，不能只为领导决策提供简单的对与答、能做与不能做的单项服务，而应该在领导决策前动议、参谋、拿主意，在决策中关注、关心、调查，在决策后总结、推介，从而提供超前的、全过程的主动服务。三是实现一般服务向优质服务、精品服务转变。坚持以服务为“天职”，对上级和兄弟单位要相互尊重、配合;对基层的同志，要满腔热情，放下架子，坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风。四是实现传统服务向创新服务转变。
趣味篮球活动方案
趣味篮球活动方案 小活动1:背靠背带球跑（每队需出4男4女） 所需物品:十个篮球，八个用作正式比赛，两个用作备用 所需人员:四名裁判，八名记时员 规则: （1）每个队伍派出2支队，每支队由两名男生两名女生选手组成，两名选手站在起点，两名选手站在终点，始终点距离为50米左右。四支队为一组，一共16支队，分成4组，抽签进行分组排进行顺序。 （2）哨声响起，起点队员背靠背带球走，走到终点，将球以身体接触方式（不得用手）传给终点本队队员，终点队员必须前胸相对正面夹紧球走回起点。记时员记其到。终点所花时间，用时较短的队伍为胜。 注意事项: 1）若第二组队员没有以前胸带球回到起点，视为犯规，比赛时间增加50秒。
2）若球掉下，则应立即停在该处，将球重新放好再向前运动。 3）若没有将球以身体接触方式传给队友，比赛时间加15秒②螃蟹背西瓜：比赛场地在篮球场，距离20米，两人为一组（要求男女各1人）。要求两人背对背，双手向后相互勾紧，中间夹一个篮球，听裁判号令，一齐向前跑，球若落地则需重新夹起从落地处（由裁判确认）重新出发，按所用时间排名，时间少者为胜。 小活动2: 团队技巧赛 队伍要求:各队派出1支代表队参加该项目。队伍人数要求:5人，男生3人，女生2人。女生分别编号1号和2号；男生分别编3号，4 号，5号。一共有八支队伍，以抽签方式来排上场次序。 项目概述:涵盖定点投篮、运球等篮球基本功的团队技巧赛。比赛规则: 如图所示:
计时开始后， 女生1号在位置①投篮，若球进，则将球传给女生2号；若球没进，则继续投进为止。 女生2号在位置②投篮，若球进，则将球传给男生3号；若球没进，则继续投进为止。 男生3号在位置③投篮，若球进，则将球传给男生4号；若球没进，则继续投进为止。 男生4号在位置④投篮，若球进，则将球传给男生5号；若球没进，则继续投进为止。 男生5号在位置⑤接球，运球穿过障碍物（凳子），以打板或是空抛的方式将球传给顺下的男生4号，男生4号进行投篮。若投篮未进， 男生4号须自行将球补进。 计时结束。
2020办公室年度工作计划五篇
2020办公室年度工作计划五篇 2020办公室年度工作计划五篇 办公室工作属于管理学范畴.具体归属应该属于行政管理学范畴,也可以说是行政管理中机关管理的一部分.办公室工作作为一门科学,有它自己特定的性质,特点,内容,形式,也有其自身发展的规律.办公室工作的人员(尤其是办公室主任),不一定对门门工作都精通,但对门门工作确实都要懂一点,明白一点,甚至还要熟悉一点.办公室年度工作计划怎么写?下面就给大家整理了五篇工作计划,欢迎参考！ 工作计划一 一,内部分工 办公室工作事务繁杂,每天都需要处理大量的工作,靠一个人一只脑袋很难全部解决.因此,今年等人员到岗到位后,首先要明确责任分工,确保工作无间隙,事事有人抓.办公室人员要能够做到在职责分工范围内大胆负责,主动工作,调动大家的积极性,提高工作效率,保证办公室工作的正常有序开展.要不定时召开办公室全体人员工作会议,明确每个人的岗位责任,工作任务,做到分工明确,责任清晰.在开展工作时要注意与公司主要领导,主管领导沟通,充分把握领导的意图,力求正确完成领导赋予的工作任务.通过在一起工作,办公室全体人员要形成团结干事,气氛融洽,配合默契,互相支持,工作顺心,心情舒畅的良好氛围. 二,文档工作 完善公文电子登记制度,和档案管理衔接,做到登记及时,查询方便,保管适当;在收文方面,强化运行时限意识,提高公文流转时效;规范,强化公文审核把关工
作,力争做到从办公室出去的公文无明显错误;根据办公室人员分工,加强业务学习,提高文档写作能力.一是要系统地学习有关的理论,打好理论根底;二是要努力扩大知识积累,建立起适合自己的知识结构;三是打破部门和岗位局限,多了解和熟悉公司全局性工作;四是要加强责任心,勤于思考,勤于动笔,在写作实践中提高写作能力. 三,行政及车辆管理 要创新办公成本管理办法,要严格遵守勤俭办事的原则, 在现有管理制度的基础上,比如说接待,办公物品领用等方面,从厉行节约的角度完善管理细节,杜绝一些浪费现象.对于公司行政事务,目前首要做的就是要规范手续,严格按照公司颁布的各种行政制度执行.对于车辆管理,公司在沪现有的五辆车,两个驾驶员,驾驶车辆有重点,这一点在去年底已明确,在车辆的管理上也要有所侧重,***主要负责车辆大修保养和维护,车辆费用的管理;***主要负责车辆保洁和小的修理. 四,接待工作 接待工作没有,只有更好.提高接待水平,是重组后建设新窗口对接待工作提出的迫切要求,在充分发挥驻上海优势基础上,明年要对接待工作有所创新.从今年接待工作发展的需求来看,办公室着重要在三方面创新发展:一是在观念上创新.公司重组后,建设新窗口的任务更重了,对接待工作的要求也更高了,办公室要树立超越自我,接待工作无止境的意识,站在安徽在沪新窗口的高度,重新审视和定位接待工作;二是在方式方法上创新.不断探索新的方式方法,使接待工作更人性化,更灵活务实,更有利于服务安徽经济;通过接待,要适时展示公司窗口形象,同时要有高度敏锐性,捕捉信息,并接收客人的反馈建议,完善和补充接待工作内容.三是在服务职能上创新.要主动拓展服务职能,挖掘上海潜在的各种资源,为来宾提供更多的服务项目,给他们留下更多更好的在沪印象.
活动方案 趣味篮球比赛
趣味篮球比赛 xx分公司趣味篮球比赛方案 为了保证男女混合趣味篮球赛的正常进行，对女队员的权益进行保护以及使比赛更富有趣味性和娱乐性，现制定以下规则。 一、基本原则 1.以趣味篮球为宗旨，减少比赛的对抗性，而增加比赛的娱乐性和可观赏性。 2.减少比赛中的身体接触，不提倡激烈的身体对抗，比赛球队注意保持适当距离。 3.突出女队员在比赛中的作用，使她们也能充分感受到篮球运动的乐趣。 二、参赛方式 1.每队报名队员连同替补共5——10名队员。 2.每队上场五人，3男2女，可轮换， 3.一场分两节，一节十分钟。 三、“3+2”男女混合篮球赛详细说明 （一）违例 此处所说的违例包括走步，二次运球，脚踢球等，男队员违例情况以一般的规则为准；女队员违例，视情况熟视无睹，不影响比赛正常进行。 （二）犯规 男队员对男队员的犯规按照一般规则处理，投篮时对方犯规不罚球，
只掷边界球。除了一般竞赛规则以外，男队员对女队员应尽量容让，尽量避免对抗。在判罚尺度上对男队员严于女队员。女队员对男队员的犯规，不是过于严重，诸如打手，拉人等则不算犯规。 具体规定： 1.男队员撞到女队员算犯规，由对方女队员进行一次罚球。 2.每次进攻开始到进球，篮球必须至少一次经过至少一个女队员，发球不算，否则进球无效。 3.男队员不得进3秒区。 4.男队员不能封盖女队员，不能抢断女队员的球，但可以抢断传球。 5.女队员只能由女队员来防守。 6.女队员最多可走5步，最多可运球2次。 7.凡是违反以上规则的将由对方进行罚球，可以任意派人罚，男队员在罚球线罚球，女队员可在任意地点罚球，每罚一球算一分。罚完球后由对方发球。 8.男队员3分线内投进计2分，3分线外计3分。男队员在三秒区内进球不算分。 9.女队员3分线内投进计2分，3分线外投进计3分。 10.比赛结果评定：得分最多者胜利。 以上规则由裁判根据实际情况把握尺度。如有变动于比赛前通知。第二篇趣味篮球比赛《趣味篮球赛.》 趣味篮球赛 一、活动目的：为了丰富职员们的娱乐生活，也为了给职员们创造一
办公室年度工作计划
办公室年度工作计划 办公室年度工作计划 每一天的时间都非常珍贵，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，是时候抽出时间写写工作计划了。估计许多人是想得很多，但不会写，下面是整理的办公室年度工作计划，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 办公室年度工作计划1 1、迎新书画展 为了让广大新生在入校时感受到本校的文化氛围，同时也为接下来的招新工作做宣传，我们将在学期伊始举办书画展。办公室将全力配合理事会的安排做好各项工作，活动结束后将会在三天之内上交新闻稿和总结报告。 2、招新 招新期间将配合各部门工作，办公室主要负责稿件、信息的收发并将在当天内整理好招新档案并存档。 3、培训班 协助学习部开展培训班相关事宜。 4、会员大会 负责整个会议的资料整理并存档，而后上交新闻稿。 5、骨干竞选 整定竞选人员名单，并上交理事会。 6、第八届书画大赛
负责书画大赛的文件整理并上交，配合其他部门工作，服从理事会的安排。 7、八周年晚会 负责晚会全程的新闻工作，晚会期间的灯光控制，协助各部门的工作，上报一个办公室的晚会节目。 8、社团文化节 文化节期间负责各项文件管理，培养办公室骨干各项能力，并协助各部门工作。 9、赠春联 将努力争取由办公室独立举办此活动以锻炼办公室骨干独立办事能力。 其余各项细则需等活动确定后，逐一填充。 以上是办公室20xx年度的工作计划大纲，我们将逐一开展活动，在理事会的带领下，以丰富社团活动为主，发展萧风特色。 办公室年度工作计划2 一、指导思想 根据学校新学年的工作思路，在学校领导的正确领导下，发扬团结协作、敬业奉献精神，以促进学校发展为根本，全面贯彻落实学校各项工作计划，推进学校各项工作顺利开展。 二、工作思路 （一）服务一个重心：师资建设 （二）增强两种意识：责任意识、效能意识 （三）做好三项工作：办文、办事、办会
男女混合篮球赛活动方案(完整版)
方案编号：YT-FS-4574-12 男女混合篮球赛活动方案 (完整版) Develop Detailed Rules Based On Expected Needs And Issues. And Make A Written Plan For The Links To Be Carried Out T o Ensure The Smooth Implementation Of The Scheme. 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart
男女混合篮球赛活动方案(完整版) 备注：该方案书文本主要根据预期的需求和问题为中心，制定具体实施细则，步骤。并对将要进行的环节进行书面的计划，以对每个步骤详细分析，确保方案的顺利执行。文档可根据实际情况进行修改和使用。 一、活动目的 新年开始，为了增强学生会各部门的交流，增强 学生会的凝聚力、合作力，丰富学生会的精神文化生 活。我部策划组织学生会男女混合篮球赛。二、活动 组委名单活动组委：刘天然、钟卫东、刘鹏、李行三、 比赛时间时间：XX年2月24中午12点、2月25日中 午12点四、比赛地点地点：体育馆旁篮球场五、参赛 方法：比赛分abcd四个组，a vs c,b vs d.以部门为 单位，各部门抽签决定分组.三个部门一组。球员必须 为学生会内部成员。六、竞赛制度：1、以五vs五形 式，场上三男搭配两女。 2、a、c间的胜者 vs b、d间的胜者决出第一名 七、比赛时间控制：比赛设为四节，每节12分钟，第
一节和第三节比赛结束休息三分钟，第二节比赛结束休息五分钟，每节各有一次暂停，暂停时间为30秒，暂停时间不停表。八．比赛规则1、男生严格遵照最新国际篮球比赛规则。2、女生只能在前三节上场3、女生可以防男生，但男生不能去防女生4、篮球在一次进攻完成前必须至少经过一次女生的手中5、女生投进2分算3分，投进3分算4分。、试投三分不进但碰到筐算2分，罚球不进没有分。九、奖品设置附：分组 a队 b队 c队 d队 体育部
一 活动主题：趣味篮球赛
一活动主题：趣味篮球赛 二大赛背景 当前，篮球已经成为大学生最为热爱的运动项目之一，全民热爱运动的趋势已经普及到我们每一个人，选择篮球作为比赛项目，是大势所趋。 三大赛目的 为了丰富同学们的课外娱乐生活，培养积极向上的进取精神。本着“友谊第一，比赛第二”的原则，我们策划组织这场趣味篮球赛，不仅能提高班级的凝聚力，同时也倡导了一种热爱运动的氛围，我们期盼广大男女生同学积极热情的参加。 四比赛项目 1 3+2男女全场赛 2 女子定点投篮 3 男子3分投篮 五比赛时间：xx年11月 六参赛对象 管理技术学院金融与贸易系11、10级全体学生 七比赛地点：西区篮球场 八组织结构 主办单位：管理技术学院金融与贸易系团总支学生会
承办部门：管理技术学院金融与贸易系团总支学生会体育部 九参赛形式及规则 1参赛形式：比赛采取抽签的形式决定对手，以各班为一个团队，由体育委员统计报名，最后的成绩会以班级团队的形式进行评比，团队得分=3+2男女全场赛得分+男子3分投篮得分+女子定点投篮得分，此三项的累计得分即为该班团队最后得分。 （1） 3+2男女全场赛：男生三人、女生两人，男生不得防守女生，每节女生必须接触球，男生不得撇开女生单打独斗，男生不得进入三秒区 （2）女子定点投篮：半场时开始投篮，罚球线定点投篮，每个班级团队限三人，每人三次机会，每投中一个计2分，此环节参赛人员不得是参加篮球全场赛环节的任意队员，以报名表为准，不得临时替换。 （3）男子3分投篮：全场赛结束时进行投篮，三分线外自行选择任意位置采取不定点式。每个班级团队限三人，每人三次投篮机会，每投中一个计3分，此环节参赛人员不得是参加篮球全场赛环节的任意队员，以报名表为准，不得临时替换。 2 比赛规则：比赛采取淘汰制 第一轮、第二轮抽签决定比赛双方，输掉的一方将直接
综合办公室2021年度工作计划
综合办公室2021年度工作计 划 The work plan is a prerequisite for improving work efficiency. A complete work plan can make the work progress in an orderly manner, orderly, and more efficiently and quickly. ( 工作计划 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：YB-JH-0331
综合办公室2021年度工作计划 基于公司综合办公室职责和近一年的工作情况，结合公司发展计划（各部门及下属子公司下一步的工作计划），制定本工作计划。 20XX年综合办公室的工作方向： （一）努力加强自身素质和业务水平的提高，切实起到表率作用，做到以理服人、以德服人、以能服人； （二）努力提高理论水平，从根本上解决思想认识和觉悟的不足； （三）努力提高管理水平，全面提升办公室的组织、协调、沟通、督促能力； （四）努力改进工作方法，提高工作效率； （五）营造团结互助、倾力协作工作氛围； （六）加快规范制度建设，使各项工作有序、高效开展；
（七）建立办公室工作会议制度，并邀请各部门负责人参加，开诚布公的进行面对面的沟通以及时改进工作作风； （八）建立办公室工作学习制度，及时掌握各类文件精神和业务知识，树立良好的服务意识，更好的为各部门提供顺利开展各项工作的条件。 20XX年度综合办公室重点工作细分： 企业管理： （一）协助制定公司20XX年度工作计划，及各部门和专项工作目标，对20XX年度工作计划落实情况的监督、检查与反馈； （二）完善会议制度，董事会会议的组织工作，董事会决定执行、落实检查、督促与反馈工作，及其它董事会日常事务处理工作； （三）进一步加强政府及行业内部的公共关系管理和维护工作； （四）进一步完善公司各项管理制度，并监督检查公司各项管理制度的执行情况； （五）负责企业固定资产的管理工作，完成公司固定资产的定期盘点；
男女混合篮球比赛策划书
“男女生混合”篮球比赛策划书 一、比赛目的 青春洋溢激情，团结造就奋进。 通过举办男女生混合篮球赛，可以丰富同学们的课余生活，锻炼同学们的身体，促进男女生之间的交流；同时，篮球这一集体的运动，是体现同学们团结合作精神的良好的途径，可以培养同学们的集体荣誉感，营造团结向上的氛围。 二、比赛时间：2011年5月5日 地点：校篮球场 三、赛前准备 1．本次活动以召开体育委员会议、发放宣传单形式向我系全体10级各班通知； 2、赛前由各班负责人抽签决定比赛顺序； 3、赛前请专人对裁判员、运动员进行短期培训； 4、各班级负责人于xx月xx日之前将报名表交至体育部 四、比赛安排 1.向各班级分发报名表及比赛通知,比赛规则,各班班长负责传达信息及介绍规则,并选出领队 2.收集各班报名名单,安排比赛赛程 3.定场地 4.进行比赛 5．颁奖
五、参赛细则 1．以班级为单位报名，每班为一队，每队3名队员（其中2男1女）上场比赛，候补队员不限，只要是本班同学都可以参加。 2、参赛器材各队自备； 3、比赛过程中若遇突发事件，如打架、受伤等，应及时暂停比赛，取消肇事方参赛资格； 4、运动员在场上应尊重裁判，服从裁判； 5、每位球员必须穿球鞋，不许佩带任何坚硬饰物。 六、比赛规则 A竞赛方式 1）上下半场各20分钟（不停表），中场休息5分钟； 2）如果整场比赛打满仍未分出胜负则进行5分钟加时赛,如加时赛仍未决出胜负，以罚五球决出胜负； 3)比赛上下半场各有3次暂停机会，每次一分钟（不停表）； 4)一方球队单个半场比赛有7次犯规后，如再犯规则由另一方罚两球； 5)预定比赛时间15分钟后还没到场的按弃权处理； 6)遇到下雨等特殊情况,则比赛推迟。 B竞赛特殊规定 1)女生得分按双倍计； 2)本次比赛为趣味性比赛，女生运球男生不得阻拦。女生投篮若遭到男生防守(如盖帽),投篮算进；
年个人办公室工作总结及2012年工作计划_1
2011年个人办公室工作总结及2012年工作计划 为了提高自己的工作能力，更好的推动工作向前进展，现我就自己在这148天的工作事情和体味总结如下： 一、本职工作方面 由于缺少实际工作经验，对公司内的许多流程别够了解，所以在刚接手档案时常浮现查寻困难等现象，后经主管领导的指示和个人在工作中的别断摸索，并按照上海总部下发的作业规程进行档案接收和下发，现对档案查寻和归档方面有了很大的进步，从而也方便了各部门的查阅工作，提高了自己的工作效率。 认为此工作中存在的咨询题和值得改善的地点：目前暂时同意收的档案是用打孔的快捞夹所装档的，如此造成了一些档案被打孔，损坏了其完整性，而且在装档的时候也很费劲，比较白费时刻。2011年我将在快捞夹内装入活页袋进行暂时存放档案，如此别仅可以保存档案的完好性，而且省去了打孔所白费的时刻，档案装档、查寻也很方便。 由于对物业治理方面的知识有些欠缺，所以在周例会上我常浮现听疑惑物业治理专业术语的事情，如起初会上说到的排水管、消防检测联动等一些相关物业内容，我只能硬性化记录，但在会后经过向其他同事的请教后，才有了更深刻的理解。我深知，作为物业公司的职员，对物业方面别够了解是绝对别能够的，而在此方面我真的存在很大的咨询题，所以我下决心在2011年要在自己的工作之余，进一步深入到物业那个专业领域中，使自己的各项工作融入到物业治理中。 认为此工作中存在的咨询题和值得改善的地点：在公文写作上有待提高，应加强物业治理方面的知识和基本技能，需提高对会议纪要内容的总结和提炼能力。在拟写会议纪要时，我曾因别仔细而浮现错误，如：出席人的姓名填写别齐全，错别字的浮现等。对此，我应作出自我检讨，并时间提醒自己加强改善，认仔细真做好会议纪要这项工作。 资产类别 闲置资产数量 报废资产数量 备注 a1 6件（其中2件组装电脑，3件主机，1件电脑主板） a2 2件（其中1件mp3，1件照相机） a3 1件刻录机 1台理光牌复印机 电信回收一台打印机 a4 18件（17部电话机、1部点钞机） a5
趣味篮球比赛方案(借鉴类别)
趣味篮球比赛方案 整理了相关的比赛方案，欢迎阅读。 方案一：趣味篮球比赛方案为了丰富学生课余生活，更好地提高同学们对体育的热爱，促进同学们之间更好地感情交流，提高队员之间的团结意识，建设更好的校园文化，信息与智能工程系将于2014年3月20日举办趣味篮球比赛。 活动具体方案如下：一、活动主题：建设校园文化，丰富校园生活二、活动目的：提高当代大学生对体育的热爱，提高当代大学生自身的能力和团队协作意识三、活动形式：趣味竞赛四、活动地点：校篮球场五、活动时间：2014年3月20日六、活动对象：信息与智能工程系全体大一学生七、活动进程：1、活动策划及准备期：1)由系学生会体育部通知，由各班组队报名至系体育部，趣味赛每队10人(5男5女)2)系体育部组织分配裁判2、活动协调及进展期1)系学生会体育部做好人员分配工作。 (做好赛程安排人员表格)2)系学生会体育部进行比赛场地的占用工作及活动道具的准备工作。 3)完成工作人员的最终确定工作。 3.活动宣传期：系体育部于3月20日之前对各班级进行宣传，邀请文艺部以展板的形式进行宣传。 八、场地设置：共设三个场地，每个场地均为1个篮球场。 ①设置起始线，在场地中央距起始线5米处设立第一个标杆，以
后每隔1.5米设立一个标杆，公设九个。 ②距最后一个标杆5米处，设一投掷线，在第30米处，横向摆两排10瓶矿泉水。 九、比赛规则：Ⅰ、趣味赛: ①“保龄球(一个裁判负责计时，一个裁判负责监督)每队10人，5个男的一边，5个女的一边，由男生运球绕杆到达女生一边，然后由女生投掷篮球撞击水瓶。 若未全部击倒，第一位男生将球捡回传给下一位男生，下一位男生仍然按以上方法进行以此类推，直至水瓶全部击倒，按用时长短排名次。 计分标准：比赛结束按总时间排名次，从第一至最后一名按成绩分别加8至1分。 (若时间相同，就得相同的分数，按高分计)。 ②篮球蹦蹦跳(一个裁判负责计时，一个裁判负责监督)1.比赛每班派3男3女参赛，每边各一排。 2.参赛者分成男女三组将篮球夹在两人背部中间 3.当计时员哨响后，参赛者必须用背部夹住篮球的方式将篮球从球场边线一侧运到另一侧，换人后再以同样的方式运回起点，即每组完成一个单程，单程为一球场宽。 4.中途若篮球掉下，可用手捡起夹在背部以同样方式原地继续比赛，比赛过程中篮球必须处于两人背部中间。 5.计时远记下每个部门完成游戏的总时间。
办公室年工作计划(完整版)
办公室年工作计划 办公室年工作计划 办公室201X年工作计划 201X年，办公室将紧紧围绕全局重点中心工作，按照“正风气、树形象、提素质、求实效”的工作要求，积极参与政务、管理事务、搞好服务，不断提高工作效能和服务水平，努力建设学习型、创新型、和谐型机关。 一、积极主动参与政务，充分发挥参谋助手作用 着力改进工作作风，不断提高业务能力，加强对新情况、新问题的研究和把握，多提供有价值的信息、多思考针对性强的对策、多撰写高水平的文字材料、多进行有力度的督查，切实发挥好参谋助手作用。 （一）精益求精，努力提高办文办会质量。按照“善思考、勤积累、出精品”的目标要求，在立意上求高，在内容上求实，在文风上求新，进一步提高文字综合水平，较好发挥“以文辅政”的作用。以打造精品文稿为努力方向，突出抓好全局工作汇报、规范性文件等重要文稿的起草工作，精心撰写相关理论文章，确保年内在县级以上报刊更多地发表典型性强、含金量高、参考价值大的宣传稿件。以健全机制程序为保障，着力提升办文办会质量和水平，创新分工筹备组织会议、从容办会理念，解决无限责任问题，确保办文办会规范、高效。认真做好文件印制、收发、存档等各项工作，探索推行无纸化办公，提高文件传阅效率，做好相关资料的收集和保存，便于查阅和使用。
（二）及时深入，认真做好信息调研工作。紧紧围绕全县经济社会发展大局和各级关注的热点问题，结合不同时期工作重点，深入开展调查研究，及时广泛地采编有高度、有深度、有参考价值的各类政务信息，为领导决策提供科学依据。进一步增强敏感意识，强化名次意识，以“信息上报工作确保县直单位前 十、力争全县第一”为目标，及时采写上报各类信息，争取全年上报信息100篇。同时，按照上级文件要求和领导安排，组织深入开展专题调查研究，争取出参考性高、指导性强、切实可行的调研成果，为加速推进全局重点中心工作圆满完成做贡献。 （三）加大力度，扎实做好政务督查工作。创新督查方式，加大督查力度，在全局建立起上下贯通、运转高效、工作落实有力的政务督查工作体系，切实做好政务督查工作。抓好对全局重点工程项目、惠民实事、主要经济指标完成情况等重点工作的督查调度，实行每月督查汇报制度，使局领导及时掌握全局重点工作的有关情况；抓好局党组会议、局长办公会议和重点项目高度会议确定事项的督查，按时了解工作落实情况，协调各项工作认真落实；抓好领导批示件办理，规范请示（报告）工作程序，加大督办力度，确保各承办单位按时按要求落实到位。 二、优质高效处理事务，有效发挥综合服务职能 把服务领导、服务股室和服务群众作为工作的根本出发点和落脚点，优质高效处理各类事务，有效发挥综合服务职能，确保为领导服务到位而不越位，为股室服务携手而不插手，为群众服务主动而不被动。
男女三人混合篮球赛
第一届男女混合三人篮球赛 竞赛规程 一、主办单位： xxxx公司 承办单位： 二、竞赛日期 三、竞赛地点 待定 四、参加办法 1、首先统计实际参加人数，确定人数后进行分组，必须保证每组最少有一名男性。 2、人数规定：每队可报领队、教练各一人，运动员不超过3人（其中上场队员必须为两男一女（根据实际情况确定））。 3、参赛运动员必须是身体健康者。 4、各参赛队运动员组成不得弄虚作假，如经发现，则取消该队的比赛成绩。 五、参赛运动员资格 1、各单位参赛队必须为本单位工作人员。 2、每名运动员只能代表一支队伍参赛。 六、竞赛办法 （一）比赛用球： 7号标准比赛用球。 （二）比赛形式：分初赛和决赛两个阶段 （三）比赛规则： 1、初赛：每场比赛时间为10分钟，不设半场休息，除完场前60秒按
篮球规则停表及特殊情况下裁判员要求停表外，一律不停表。 2、决赛分上下两个半时，每半时8分钟，上下半时之间休息3分钟，除完场前60秒按篮球规则停表及特殊情况下裁判员要求停表外，一律不停表。 3、20秒规则：当一名队员在场上控制一个活球时，该队必须在20秒种内完成投篮，否则将被判违例，则对方在发球区发球。 4、暂停与换人：每队每场比赛可有1次20秒暂停，只允许投球中篮后或暂停时替换队员，次数不限。 5、比赛开始与胜负：每场比赛于罚球圈跳球开始，比赛中，罚中一球得一分，投中一球得二分，在三分区投中一球得三分，在比赛时间内得分多者为胜队，如在比赛时间终了时仍未分出胜负，则由每队三名队员进行轮换罚球以定胜负，即采用突然死亡制。 6、攻防转换：原防守队获得控球权后，必须使球出至三分投篮区，此控球队员须双足触及三分投篮区地面，违者将取消得分，由对方发球。得分后，由失分队在发球区发球继续比赛。 7、发球：所有的犯规、违例及界外球均于发球区内发球，发球队员双足必须站于发球区内，5秒钟内将球发出，否则将被判违例，由对方发球。 发球区：中圈在场地中的半圆叫做发球区，发球区的地面(包括线)算界外。 8、球队全队累积5次犯规后，该队以后每次犯规均执行两次罚球。 9、凡对正在做投篮动作的队员犯规：如投中，记录得分，增加对方个人及全队犯规次数，追加罚球1次，由守方发球；如投篮不中，则判给攻方2次或3次罚球，罚球结束后，由守方开球。 10、如有明显受伤情况出现，由裁判员提出1分钟暂停处理（停表）。 11、所有上诉及发言权均须由队长全权代表，其他人员不获赛会接纳发言。
办公室XX年工作总结及XX年工作计划
办公室XX年工作总结及XX年工作计划 办公室是事务性部门，是公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的枢纽。办公司的日常工作主要包括文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、车辆管理、物品采购、网站维护、内刊编排、部门考核、企业文化建设等工作。 办公室面对大量的事务性工作，力求强化工作意识，加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，尽量周全、准确、及时、适度，避免疏漏和差错，现将工作做如下总结： 1、协调处理与各主管单位及相关单位的关系。内外协调是办公司日常工作中的主要部分，与各单位的协调联系日益密集。 2、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要的提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印、和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制定的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
3、落实公司人事管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作。 4、切实抓好公司的福利、公司管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司设施设备、办公用品、项目施工、食堂原料、员工福利等物品的采购、调配工作。 5、做好公司各种会议的后勤服务工作，包括车辆调度安排、人员食宿安排、纪念物品领取、前期筹备、清理收尾等。 6、积极协调、全力协助各分公司做好各类重大接待及重大活动等。 7、办理集团公司董事长交办的临时性工作。 总起来看，办公室的工作中还是存在着很多问题。比如，效率仍然不够高；计划方案仍然不够缜密；大局观仍然有所欠缺；操作流程仍然有失规范等。针对这些问题，我认为XX 年办公室的工作要努力做到以下几方面：
趣味篮球赛方案
小活动1:背靠背带球跑（每队需出4男4女） 所需物品:十个篮球，八个用作正式比赛，两个用作备用 所需人员:四名裁判，八名记时员 规则: （1）每个队伍派出2支队，每支队由两名男生两名女生选手组成，两名选手站在起点，两名选手站在终点，始终点距离为50米左右。四支队为一组，一共16支队，分成4组，抽签进行分组排进行顺序。（2）哨声响起，起点队员背靠背带球走，走到终点，将球以身体接触方式（不得用手）传给终点本队队员，终点队员必须前胸相对正面夹紧球走回起点。记时员记其到。终点所花时间，用时较短的队伍为胜。 注意事项: 1）若第二组队员没有以前胸带球回到起点，视为犯规，比赛时间增加50秒。 2）若球掉下，则应立即停在该处，将球重新放好再向前运动。 3）若没有将球以身体接触方式传给队友，比赛时间加15秒 ②螃蟹背西瓜：比赛场地在篮球场，距离20米，两人为一组（要求男女各1人）。要求两人背对背，双手向后相互勾紧，中间夹一个篮球，听裁判号令，一齐向前跑，球若落地则需重新夹起从落地处（由裁判确认）重新出发，按所用时间排名，时间少者为胜。 小活动2: 团队技巧赛 队伍要求:各队派出1支代表队参加该项目。队伍人数要求:5人，男生3人，女生2人。女生分别编号1号和2号；男生分别编3号，4
号，5号。一共有八支队伍，以抽签方式来排上场次序。 项目概述:涵盖定点投篮、运球等篮球基本功的团队技巧赛。 比赛规则: 如图所示: 计时开始后， 女生1号在位置①投篮，若球进，则将球传给女生2号；若球没进，则继续投进为止。 女生2号在位置②投篮，若球进，则将球传给男生3号；若球没进，则继续投进为止。 男生3号在位置③投篮，若球进，则将球传给男生4号；若球没进，则继续投进为止。 男生4号在位置④投篮，若球进，则将球传给男生5号；若球没进，则继续投进为止。 男生5号在位置⑤接球，运球穿过障碍物（凳子），以打板或是空抛的方式将球传给顺下的男生4号，男生4号进行投篮。若投篮未进，
办公室2012年工作计划
办公室2012年工作计划 为全面完成办公室2012年工作任务，实现从基础型向规范化管理的转变，各项工作满足公司发展需求和全面提升工作，服务质量特别定工作计划如下：、 一、各项指标 （一）工作指标 1、日常办公及行政事务工作按规定时间完成率100%； 2、草拟并审核以公司名义发出的文稿、资料、文件等确保文稿质量，并保证在规定时间内文成； 3、各类印章管理及使用做到准确无误，确保安全； 4、各类证书及资料文件有序存档、索引清晰、使用方便，达到标准化； 5、绩效评价体系完善，保证与薪资挂钩，提高绩效考核的有效性，并持之以恒地贯彻和运行； 6、按照公司组织架构和各部门职位工作分析来招聘人才，满足公司运营需求。尽最大限度地节约人力成本，使人尽其才，确保组织高效运营； 建立员工培训制度。员工培训是培养员工忠诚度、凝聚力的方法之一。通过对员工的培训与开发，提高员工的工作技能、知识层次和工作效率，全年培训192个课时； 7、努力协调劳资关系，合理控制公司人员流动比率，人员流动年目标争取控制在5%以内； 8、抓好员工的福利工作，办公室根据公司员工福利的有关规定，做好此项工作，使公司“以人为本”的经营理念的到充分体现； 9、建立民主评议机制，办公室根据公司实际情况，原则上计划半年对公司部门主管进行民主评议，全年评议两次； 10、着手研究信息化办公，使办公方便快捷，节约用纸，降低消耗； 11、塑造公司企业文化。建立文化、体育活动室，满足员工的茶余工作之后的需求。 （二）费用招标 1、严格控制办公用品的使用及发放，争取以旧换新的方式，使办公用品费用支出控制在千元一下； 2、强化车辆管理，严格控制用车行车。精心维护车辆，努力节约油耗，全年耗油控制在万元一下。维修费（不包括大修）控制在万元一下； 3、严格用水、用电制度，杜绝跑、冒、滴漏现象的发生，全年水费控制在千元；电费按3000万产值计算控制在万元左右； 4、继续加强固定电话费用的管理，全年电话费用不超过万元；
趣味篮球赛比赛规则
篮球赛比赛规则 1、为增加比赛的趣味性和公平性，比赛规则与一般比赛有所区别，重点照顾女生的参与，请各参赛队伍重点注意。 （1）比赛分四节，每节持续八分钟。一，二节之间与三，四节之间休息5分钟，中场休息10分钟。决赛中场休息时间长为60分钟。 （2）加时赛：下半场比赛结束，如两队比分相同，则进行一次或多次的五分钟的加时赛之至分出胜负，每次加时赛赛前有两分钟的休息时间。开场球权由两队中各一名女队员跳球决定，半场后交换场地进行比赛。（3）为突出女生在比赛中的作用，无论是在进攻或防守阶段，规定男生不可以进入三秒区，（男生须在三秒区外投篮;男生不得在三秒区内抢篮板，可抢在三秒区外的篮板球），否则即为违例，由对方发底线球。（4）组织进攻时，至少有本队女队员在前场接球一次，才算作进攻有效，否则视作违例，由对方发底线球。 （5）男生投篮，三分球记作2分，两分球记作1分。女生投篮得分三分球记作3分，两分球记作2分。罚球得分男女均作为1分。 （6）罚球要站在罚球线后，从裁判手中接过球后10秒内要投篮。在投篮后，球触到篮框前均不能踩越罚球线。女生在罚球线以任意方式罚球。
（7）犯规：球员与对手身体接触或违反运动道德的违规即为犯规；犯规登记在球员个人名义，单场个人犯规达到五次自动离场；单场比赛时，每节内，每队球员侵人犯规满五次时，其后该队每一次的球员犯规应判罚球两次（投三分球时被犯规，则罚球三次），由被侵犯球员主罚。罚完球后由对方发球。罚球过程中停表，希望参赛选手积极配合快速完成罚球，有明显拖延罚球时间行为的，记为犯规，由对方任意一名队员罚球两次，并由对方发底线球。 （8）男队员不准防守女队员，不得抢断女队员球，不得封盖女队员，女队员的防守只能由对方女生完成。但女队员可防守男队员；可以抢断男队员球，可以封盖男队员。 另：男生防守女生视为违例。由被犯规的女对员罚球两次，并发中场边线球。 （9）运球：女生可以双手运球，可以两次运球，女生运球时可以走步，但不要超过五步，否则视为违例，女生运球回场，不视为犯规。 （10）比赛进行中两队均可自由换人，替补球员入场前，应向记录员报告；球成死球状态或裁判宣判犯规时，替补球员方可上场。如有发现换上本队报名球员以外其他人员的，立即取消该队比赛资格。 （11）暂停：每队在每节内可以请求一次暂停，第四节可请求两次暂停；规定时间未使用暂停不得保留至下半场或加时赛；加时赛各队均有一次暂停。注：每次暂停2分钟。 （12）弃权：比赛开始时，一方队员不足五人时，球赛不得开始。在比赛时间十分钟后，依然不足五人时，则由裁判判令该队弃权，由对方球
2012年办公室行政工作计划
2012年办公室行政工作计划 很荣幸服务于我们这个公司团队。鉴于公司业务规模，有效性等因素，公司行政办公室工作综合性，工作多样复杂性，加之一人兼数职，许多事情需亲力亲为。作为办公室的行政负责人，深感责任重大。通过以往企业管理的工作经验，结合实际工作情况，对以后的工作整理出一些思路并做如下阐述： 一、对企业管理工作的理解 企业管理就是依靠企业的行政组织，按照行政渠道管理企业的一系列措施和方案。企业的管理工作内容包括行政事务管理和人力资源管理。在我看来办公室的工作性质是一个集管理与服务相结合的部门，既有着全权管理的职能又有着为业务经营服务的义务，工作范围广泛，这个部门的工作成效直接关系到整个公司整体运作，是企业领导人最信任的助手，是企业里在总经理或直接副总领导下的综合管理部门。 在具体事务上：是指以行政工作为主，具体包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、资料档案管理、会议管理、涉外事务管理，还涉及到出差、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。 二、整体的工作思路 1、行政方面 （1）作为一个成立多年的企业，所有一切事物都要从现实进行规划，首要任务就是强化建立的制度。制度是企业管理的根本，是企业文化的基础，只有完善的制度其他一切工作才可以有条不紊，所有工作的最终目标是通过各种规章制度和人为努力使部门之间形成密切配合使整个公司在运作过程中成为一个高速并且稳定运转的整体。 （2）加强沟通，密切各部门工作关系，起到一个上传下达的中间协调作用。与上级沟通主要是要充分领悟上级领导的意思，把握住方向，同时将自己和下级部门的观点很好的传达给上级。与下级沟通主要是执行上级的决定以及收集整