公务员考试面试备考:笔试成绩不错,公务员面试如何延续佳绩 - 副本 (3)

公务员考试面试备考:笔试成绩不错,公务员面试如何延续佳绩 - 副本 (3)
公务员考试面试备考:笔试成绩不错,公务员面试如何延续佳绩 - 副本 (3)

公务员考试要经过两层筛选,只有走到最后的才是真正的赢家。而在公务员考试中会存在这样的一类考生,他们笔试成绩还不错,但是对面试却一无所知或心存恐惧,不敢或不能在陌生人面前流利的表达出自己的观点,中公教育专家认为,对于这些面试能力不强的考生,要想在众多考生中脱颖而出,取得佳绩,你必须走好以下四步:

第一步:全面“认清”自己

俗话说“知己知彼,才能百战不殆”,我们首先要全面、客观的认清自己,看到自己的优缺点所在。其实,面试备考阶段,就是考生各种优缺点不断浮出水面、不断暴露,也是不断自我提升的过程。比如说,面试是对一些社会现象和名人警句的综合分析、遇到突发状况的处理解决能力、人际管理的处理、一些活动的组织实施、对个人的认知以及语言表达能力的考察。如果我们不了解考试的题型、考官出题的意图、不能站在公职人员的角度来思考,没有方向没有重点的来回答,即使再努力、回答的再多也是徒劳的。所以我们要全面认清自己目前的情况,查漏补缺。

第二步:让自己“丰满”起来

认清自己目前的状况后,接下来就是尽所能的让自己“丰满”起来。这里主要指的是充实自己的内涵。俗话说“台上一分钟,台下十年功”,“厚积而薄发”,我们在面试之前一定要把功夫下足了,基础打牢了。第一,查看历年面试考情,熟悉常考题型。第二,各种题型逐一突破,根据每种题型的测评要素总结答题要点、基本思路。比如,综合分析题目就可以分三大块来回答,提出问题(就题干所述现象或名言警句或哲理故事阐述意义、背景、自己观点)-分析问题(就原因、影响、利益等分析)-解决问题(问题如何解决、负面影响如何减小、自己今后如何做等等来收尾)。一定要注意题目的要点,抓住要点再分层次展开论述。第三,多模拟练习,切莫纸上谈兵。写的再好,想的再有条理,说不出来那也只能是事倍功半,所以一定要说起来、练起来。可以报个辅导班跟随老师同学一块夯实理论并模拟练习,也可以相约几个朋友相互练习,找毛病。在模拟练习时,要做到所练题型的全面性、背诵一些名言警句可以作为答题的亮点使用,还要兼顾到历年真题的练习。

第三步:“包装”好自己

有了丰满的内涵,还要注意外在的表现,我们要“包装”好自己。给考官眼前一亮,留下美好的第一印象,“细节决定

成败”要注意细节的表达。第一,衣着得体。“人靠衣服马靠鞍”,一定要提前试好面试要穿的正装,不要太大或太小,一定要合身,这也是对考官的尊重。第二,礼仪到位。“礼多人不怪”嘛,所以该有的敲门、问好都要有,不雅的小动作不要有,比如转笔、翻眼、眼神飘忽不定、摇头晃脑等等。第三,言语表达。不管说的内容如何,一定要口齿清晰、适合的语速、略带微笑的表达出来,让考官听懂、听清你的语言,在清晰的基础上尽量流利。第四,要自信。莎士比亚曾经说过“自信是走向成功的第一步,缺乏自信是失败的主要原因”。不管回答的好与坏,最起码让考官看到你很自信、很流利的表达出自己的观点,给考官留下良好的印象。

第四步:去吧!把自己“营销”出去

“天下大事,必作于细;天下难事,必作于易”,当你把以上三步都一一准备好了,认清了自己、丰满了内在、包装了外在,那就是时候该把自己“营销”出去了。把公务员面试当成平常模拟练习,平常心对待,注意时间把握、礼仪得体、要点的把握、微笑式答题…那么成功近在咫尺!

(完整版)公务员面试备考素材

素材 一、细节 1、大礼不辞小让,细节决定成败。 2、天下难事,必做于易,天下小事,必做于细。 3、铁钉效应:英国国王查理三世在大战前夕要求铁匠给马钉掌,因为缺少几颗钉子,一只马掌没有钉牢。在战争中,这只没有钉牢的马掌突然掉落,战马跌倒,查理和军队因此战败,约克王朝就此毁灭。这个故事告诉我们:每一个环节都事关大局,每一个细节都不容忽视。 二、创新 1、沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春。 2、创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴亡发达的不竭动力。 3、瓦特看到水壶烧水时冒着热气,盖子被蒸汽顶起来,由此得到灵感,在原有动力设施的基础上锐意创新,终于发明了蒸汽机,开辟了蒸汽时代,影响深远。 三、磨练与逆境(部分可以引用到坚持) 1、长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。 2、艰难困苦,玉汝于成。 3、苦难是人生的老师,通过苦难,走向欢乐。 4、既然选择了远方,便只顾风雨兼程。 5、贝多芬中年失聪,他的音乐创作受到了前所未有的打击,但是他没有因此放弃前进的脚步,而是咬住筷子,利用骨传声的方式,克服了巨大的困难,创作了举世闻名的《命运交响曲》,他扼住了命运的喉咙,谱写了自己生命的华章。 6、霍金身患重病,生活不能自理,却意志坚强,用自己的努力证明了广义相对论和黑洞定理。 四、希望与梦想、理想、目标 1、理想是指路明灯,没有理想,就没有坚定的方向;而没有方向,就没有生活。--列夫托尔斯泰 2、彩虹,经过与雷电激战之后才出现;理想,经过与困哪搏斗之后才诞生。 3、强烈的希望,比任何一种已实现的快乐,对人生具有更大的激奋作用。--尼采 4、俞敏洪连续三次高考,终于考上北京大学,之所以他能坚持下去,是因为他的心中有一份高考改变命运的希望,这点希望的星星之火,照亮了他前行的道路,也成就了新东方的辉煌。 五、谦虚 1、满招损,谦受益。 2、谦虚使人进步,骄傲使人落后。 3、三人行,必有我师焉。 4、程门立雪:宋朝时的杨时非常热爱学习,虽然自己已经小有名气,但是为人非常谦虚。一次他和同学一起去找理学家程颐请教问题,因为程老师在睡午觉,

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“怎样才能更好的计划复习,从而一举攻克下这千人抢万人争的 2010年国家公务员考试呢?” 相信这个疑问绝对是大多数奋考2010年国家公务员考试的考生,他们心目中最热切关注的问题吧。 那么在这里我将用自己成功考取国家公务员考试的丰富经验,来指导下将要踏上这个2010年国考舞台的考生们,要如何更好更有效的复习,从而取得最终的胜利。 很多考生都会在复习时觉得,申论很烦琐,行测很难做,考试教材及方法就更难选择。因此针对考生们普便遇到的这些问题,我在下面精心总结出了一套关于,奋战2010年国家公务员考试,三招致胜复习策略。 在正文还没开始之前,我首先要补充说明一下:我自己一向是很崇尚亦娱乐亦学习的教育模式,因为轻松的文字语言比较容易使读者接受,也只有充分调动起读者的兴趣,才能使他们更好的吸收文章中所要表达的意思。 因此我在下面讲述到的一些复习方法中,也都是采用了这种很白话,很幽默的文字来一一呈现在大家眼前,希望考生可以在很轻松的读完这篇文章时,自然而然的就充分吸收了文章中所讲述的复习方法。 复习第一招:对待申论要像对待上司——领导心思你只能猜 既然是把“申论当上司”,那么首先你就要摆正自己在他面前的位置。你不能想说什么就说什么。他不是你的朋友,你不用也不能在他面前做不必要的倾诉、抒情、发表过于偏激的言论,否则你会吃大亏。你们之间的每一点点交流都是有一个大体不变的框架的、而且都是有着非常明确的指向性的。 其次,要知道他想听到的是什么,你们之间正在进行的这个必须是个有效的沟通。你不必做他思想的克隆人,事实上你也做不到,但你至少应该知道他在向你提问的时候,希望你做出大体怎样的回答。你的态度必须是积极的,你不能模棱两可、更不能往后退;你的看法和建议必须是有建设性的、切实可行的,否则他凭什么提拔你呢,对吧?等着他关注的人排着一眼望不到头的大长队呢。 最后,要懂得包装自己。想让上司重视自己不是那么容易的,肚子里有货远远不够、重要的是要能把他们唱出来、唱的好听。这一方面一直是我的弱项,不过好在申论相较真实的上司来讲毕竟情绪啊、个性等等这些主观因素都已经很少了,所以困难并不是特别大!

公务员面试技巧大全(完整版)

1:广西桂林2006面试真题 1,如果你被提拔了,有一个同事对你言听计从,有一个对你不冷不热,有一个对你冷言冷语,你该怎么办? 2:广西北海2006面试真题 1、介绍一下自己的学习和工作经历 2、广州市委副书记张桂芳要求,干警要敢于履行职责,用法律武器打击犯罪。尤其是在执勤中面对砍手党等严重威胁群众和干警安全时,干警要敢于开枪,否则,“那是民警的悲哀”。法学界认为,开不开枪应当由法律说了算 3、领导给你打了一个电话,你因为当时手头又工作没处理完所以没接。接着,你出门就碰到给你打电话的领导,问你为何不接电话,你如何解释? 4、单位新录用的公务员要进行培训,单位打算请一些老同志和业务骨干来说说经验,由你来组织,应该怎能做? 5、你的领导欣赏“水滴石穿,勤能补拙”的工作精神,你在工作中应当注意些什么? 北海公安局特警的面试题目 介绍个人有关情况 1,特警岗位比较辛苦,一些地方曾出现一些个别新录用人员被分配后自动放弃录用资格,你为什么还要考这个岗位? 2,当前为什么还要强调艰苦奋斗的作风 3,如果你有一个很难打交道的同事,你应该怎样和他处理好关系。 4,如果这次你被录用,你如何在新的岗位上开展好工作 答案: 一:如果你被提拔了,有一个同事对你言听计从,有一个对你不冷不热,有一个对你冷言冷语,你该怎么办? 你得到提拔后A同事对你十分热情,言听计从B同事反应冷漠,不言不语C同事冷言冷语,你如何处理与3人的关系 答案:(1)我认为一般情况下人与人的关系是具有连续性的,不可能说我得到提拔后别人对我的态度发生了天翻地覆的变化。除非两种人,一种是趋炎附势的小人,一种是对我得到提拔不满的人。无论对哪种都不能摆出一副领导的架势,自己觉得高人一等,领导职位只是便于工作的开展才设的。平时大家还是同事,还是朋友。由于要涉及到工作安排,跟他们搞好关系是很重要的。 (2)和A同事相处,不管它是怎么样的人,也许本来是我的好朋友呢,还是以平常的态度对待他。

结构化面试经验总结(技巧篇)

公务员面试特点、面试测评的特点和程序 1、面试的考察手段是以谈话和观察为主 谈话是面试过程中的一项非常重要的手段。在面试过程中,主考官通过向应试者提出各种问题;应试者要对这些问题进行回答,主考官能否正确地把握提问技巧十分重要。他不仅可以直接地、有针对性地了解应试者某一方面情况或素质,而且对于驾驭面试进程,营造良好的面试心理氛围,都有重要影响。 观察是面试过程中的另一个主要手段。在面试中,要求主考官善于运用自己的感官,特别是视觉,观察应试者的非语言行为。它不仅要求主考官在面试中要善于观察应试者的非语言行为,而且要能指明应试者的行为类型,进而借助于人的表象层面推断其深层心理。对应试者非语言行为的观察,主要有面部表情的观察和身体语言的观察。 在面试过程中,除面部表情外,身体、四肢等在信息交流过程中也发挥着重要作用。比如手势,它具有说明、强调、解释或指出某一问题、插入谈话等作用,它是很难与口头语言分开的。 在面试过程中,具有不同心理素质的人,其身体语言的表现形式各不相同。一个情绪抑扬的人,他可能两肩微垂,双手持续地做着某个单调的动作,身体移动的速度相对较慢。而一个性格急躁的应试者,常常会无休止的快速运动手脚,双手还可能不断颤抖。一个缺乏自信和创新精神的人,会始终使他自己的双手处于与身体紧密接触的部位,头部下垂。一个人紧张或焦燥不安时,往往会出现膝盖或脚尖有节奏地抖动,手指不停地转动手里的东西,摆弄衣服,乱摸头发等。 在面试过程中,听觉的运用也十分重要,主考官应倾听应试者的谈话,对应试者的回答进行适度的反应,当应试者的回答与所提问题无关时,可进行巧妙的引导。在倾听应试者谈话时,应边听边思索,及时归纳整理,抓住关键之处。对应试者的谈话进行分析,比如是否听懂了主考官的提问,是否抓住了问题的要害,语言表达的逻辑性、层次性、准确性等。还可根据应试者讲话的语音、语速、腔调等来判断应试者的性格特征等。比如声音粗犷、音量较大者多为外向性格;讲话速度快者,多为性格急躁者;爱用时髦、流行词汇者大多虚荣心较强等。 2、面试的考察是一个双向沟通的过程

公务员面试真题

一、某地政府要在城市公共区域设立电动汽车充电桩,以便更好的方便群众出行,为做到合理布局,现在计划进行前期调研。如果你是政府的工作人员,让你负责此次调研工作,你将如何获得有效信息 【明慧解析】 如果我是政府工作人员,由我负责城市公共区域设立电动汽车充电桩的前期调研工作,我会从以下几方面开展工作获得有效信息: 一是了解基本情况。具体来说要了解设立电动汽车充电桩的相关政策文件;要了解公共区域的可使用空间,比方说城市街道两边的宽敞空地、立交桥下方的闲置空间等,如果设立充电桩,成本大概需要多少;还要了解目前城市电动汽车的保有量,充电桩数量设立标准等等。在此基础上有针对性的开展此次调研。 二是明确调研形式,科学设置调研内容,大力宣传调研。我会采取调研问卷的形式,调研问卷的设置要科学,我会动员高校志愿者,结合本地电动汽车的使用情况、居民区的分布、电动汽车的使用要求、充电桩的建设要求等制定调研问卷。确定调研问卷后将调研问卷上传到交管部门的官方网站上,通过社区宣传、网络宣传等方式动员司机朋友们填写调研问卷,并对调研问卷进行信息汇总,总结出问卷调研的具体数据内容。除了对司机朋友们进行问卷调研之外,还要与政府交管部门的专家进行文献调查,进社区进行走访调查,与电动汽车销售商进行座谈,了解他们的意见和想法。 三是根据以上几种调研得出的数据或者结论,召集各方人士展开座谈,讨

论出调研的最后结论,提出合理布局的建议,并形成报告上报领导。 二、为了弘扬工匠精神,某地电视台计划拍摄一个纪录片,宣传各行各业优秀人物和先进事迹。在纪录片拍摄之前,该纪录片栏目组召集当地各行业协会的代表召开座谈会,希望各协会为该纪录片的拍摄工作提供素材。如果你是该栏目组的负责人,现在要在会前作一个发言,你将怎么说请你现场模拟。 【参考解析】 各位考官,我现在开始现场模拟。 各行业协会的代表们,大家好! 首先,大家百忙之中来开这个座谈会,在此我代表栏目组,感谢大家对我们这个记录片的支持和帮助。我们都知道,工匠精神代表着专一、专注,代表着勤劳、诚恳,代表着使命、担当,是一个城市精神内涵的重要组成部分。去年央视拍摄了一部纪录片,叫《大国工匠》,播出之后在社会上形成了良好的反响,现在市委宣传部安排电视台为咱们市里的工匠们拍摄一部纪录片,宣传市里各条战线上工匠们的先进事迹,并通过纪录片在全市形成尊重工匠、崇尚劳动、爱岗敬业的城市精神。 今天请大家来,主要是希望各行业协会能够为我们拍摄这个纪录片提供重要的素材。正如我们所知,近年来全市各条战线上都涌现出了很多先进事迹和先进人物,这些先进人物中实际上就有不少可以称之为我们诠释的工匠人物,而最了解他们情况的就是在座各位行业协会的代表们了。因此,希望大家能够

教你如何复习一个月考上公务员

正文:成功=心态+勤奋+方法 任何人都不是天才,有些人也许参加过国考,进行过省考,参加过辅导班!但是成功不是按照次数而定义的,也不是想就可以做到的或者并非参加一个班就可以成功。我的有些朋友并不聪明,但是每天坚持学习14个小时,坚持到凌晨2点钟,公务员大门为他打开了。这个开场白是不是很可爱!但是希望看这篇文章的朋友们记住。 付出=成功! 你也许是第一次参加考试,或许已经经历了失败,但是请你相信,没有经验的积累,没有惨痛的教训,成功是不会轻易到来的。 请问:李阳的疯狂英语是如何造就的? 回答是:无休止的练习。 请问:天才是如何造就的? 回答是:无尽的汗水! 坚持一个公务员考试的信念,证明你我不会输给任何人,只是输给自己了!开始疯狂的训练,进入地狱吧,因为天堂的黎明到来前,黑暗是必须经历的。 公务员考试行测是做不完的,要适时放弃!但是在我们自己的复习的时候,必须向满分进军,这就是目标。没有什么是达不到的,行测也不例外。时间、心态、复习程度,这些都是影响自己考试是否成功的关键因素!公务员考试进入面试比例1:3或者1:5,朋友们,请记住做题比例1:50,成功率为50%,1:100,成功率100%!【10000道题即可】 准备材料 1、稿纸的贮备:数量关系、资料分析、逻辑推理都需要大量的演算,而演算的目的是让自己能够很快的提高自己的大脑运算。很多人习惯在卷子上直接作答,因空间问题而不得写小,过程也非常简略,失误也就成为了失败的伏笔。 请同学们谨记,口算是在笔试的绝对训练前提之下而达到的大脑告诉运转。 2、收藏一个论坛,一个网站:上网聊天、游戏已经成为现代人的必修课,而真正借助网络学习的人寥寥无几。利用网络学习的为数极少,同学请记住,利用好网络学习也许真的会成为你成功的绝对积淀。了解考试最新动态,把握考试最新脉搏,非泡论坛者莫属。 3、各省公务员考试历年真题的搜集整理(配套搜集国家、北京和其他地方的试题):利用好各大门户网站的公务员教育频道的真题汇编和整理,并按照在线模拟系统,根据规定时间进行适时的绝对训

公务员面试技巧:要一切以考官为中心

公务员面试技巧:要一切以考官为中心 在构造化面试中,考官作为整场考试的面试官,自然会有一种优势心理。然而,在面试过程中,有很多考生其实不能很好地把握考官的这种心理。不少考生在答习题的时候,自说自话,习惯性地按照自己的方式表达,完全不顾考官的感受。结果是,自己说得开心了,考官却听得不舒适了。考官听得不舒适,倒霉的是考生本身,因为分数绝对不会高。因此,考生在答习题的过程中,一定要谨记一条,那就是:一切以考官为中心。如何做到一切以考官为中心?以下是重要的几点: 首先,仪容仪表一定要做到位。我们都知道,第一印象很重要,所以考生要做好仪容仪表,争取给考官们留下良好的第一印象。假如给考官留下的第一印象很一般,甚至很差,那么内容答得再好,面试的成绩也不会很高。所以,面试的时候,考生的穿着打扮一定要得体大方。 其次,尊重考官。入场的时候,最好可以目视考官,面带浅笑,而且声音一定要洪亮,要给考官一种我很自信的感觉。同时,入座之后,要抬头挺胸,两手相握,放于桌上,保持与考官较好的交流坐姿,引起考官的重视和尊重。在答习题中要时不时与考官有眼神的交流,使考官能感受到考生在跟他说话,感受交流中的真诚。主考官说话的时候,一定要真诚地看着主考官,可以适当地给予浅笑或点头示意,以表示对对方的尊重。

再次,在答习题的过程中,要控制好答习题的时间,避免啰嗦。在广西的构造化面试考试中,同一天的考生用的都是同一份试习题,也就意味着考官很容易出现听觉的疲劳,尤其是顺序靠后的考生,由于临近考试结束,考官的精神和身体的都相对怠倦,容易走神,也容易烦躁,因此答习题中切不可又长又臭,而应做到言简意赅,声音洪亮,让考官耳目一新。假如这个时候答习题再不控制好时间,出现超时的情况,则更会引起考官的反感,影响最后的分数。 最后,要学会反模式化。在考官看来,模式化的答习题形式没有任何的亮点,容易产生疲倦感和厌恶感,最终必然会在分数上体现自己的直观感受,因此在面试中反模式化就显得尤为重要。虽说构造化面试就那五大习题型,每类习题型也都有其答习题思路,但是在不同的习题目中总会有本身的特点,或是人物对象的不同,或是情境设置的差别,考生要学会抓住习题干中的关键词,抓住了关键词,考生就能在答习题中体现本身的看法和独到见解。 搜集整理,仅供参考学习,请按需要编辑修改

公务员面试真题

公务员面试真题

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《面试》广东省历年真题汇总 广东妞儿整理,给妞儿攒攒人品 2012年广东公务员面试真题26日上午(普通类) 1.节能低碳,发改委提倡1公共里步行,3公里自行车,5公里公共汽车,如何得以保障。 2. 政府征求民意,通过网络投票,要保证得到充分的反映,你如何组织开展。 3.社会上种种最美现象,如最美的妈妈、老师、司机都受到了人们追捧,你怎么看? 4.现在校车全都是用了大型的校车,对于贫困山区,道路是很狭窄的,大型的校车是不能进去,请问这种情况,如何办? 注: (1)上午面试没有情况模拟,有草稿纸,没题本,考官念一题答一题 (2)最后2分钟有提示, 答题过程中考官什么都不会说 (3)桌面上有签字笔,草稿纸,一瓶矿泉水 2012年广东公务员面试真题26日上午(工商、质监局) 1 .无偿献血,把各单位献血量作为精神文明先进单位的考核标准,你怎么看这现象? 2.建设学习型机关,每周一次集中学习,每月汇报心得体会,并纳入年终先进评选,小王因为学习次数不够没能选入先进,你如何看待这一措施,并如何改善? 3. 组织100名代表参加年终市民代表大会,你如何组织。 4 .你是执法人员,劝阻无效没收小贩东西,小贩跪下说这是全家的收入来源,你如何做? 2012年广东公务员面试真题26日上午(法检类) 1.小王考上研究生,又考上公务员,如果是你,你怎么选择? 2.高速拦狗,你怎么看? 3.某公务员涉嫌商业贿赂,但在后来调查中翻供说是借钱,你怎么调查?

公务员考试攻略点(简短介绍考试技巧及如何复习)

现在工作难找,公务员变成了香饽饽,看到周围无数的朋友为了考公务员绞尽脑汁,买书、报班、看帖、辞职、闭关,但是大部分却还是成为了炮灰。心有不忍,出来给点小建议和指导,希望能助大家一臂之力。 本人天资愚钝,但善于总结,理工出生,考过4次公务员,有国考也有省考,笔试平均分为140+。 所以希望通过写一篇公务员考试技巧对学习方法的总结,以此作为对还在为公务员事业奋斗和战斗中的同志致敬。 本文文笔巨烂,所以在分析和描述问题的时候难免词不达意,望大家见谅。 我思考了一下,本文大概分为一下几个部分: 1、公务员考试 2、复习计划和安排 3、明确定位,选择岗位 4、行测复习方案(重点的重点) 5、申论复习方案(策略重点) 6、面试复习方案 思路比较强悍,技巧与传统也有区别,虽然方法和技巧都是在前人的基础上总结归纳的,但后来又拿了天赋愚钝的几个师弟师妹和朋友做试验品,正品合格率100%,所以便拿出来小试牛刀了。 差不多了,开始把。。。。。。 1.1天赋 考公务员的人基本功主要分为3类,天赋和基础高的、天赋基础一般的、天赋基础差的。天赋和基础是考试非常重要的因素,因为天赋和基础好的非常重要,我在国内最好的2个学校之一(名字大家都知道)的一个哥们,我那个汗呀。我们打球的时候聊聊他的经验,他考公务员的时候那个轻松呀,就看了看前两年的真题,然后总结了一下做错的题目,分析一下原因,然后再做了几道类似的题目,就直接上战场了。考国内最重要的3个部委之一,轻松一次搞定,行测82分。 同志们,战友们,我们不能以这种牲口的思维模式去分析问题,他高中背课文一次就搞定,看书从来不用看第二次。想我高中那会天天吃补脑的,背课文都背死了都背不下来,结果老师对我说:000,你不用背课文了,直接抄五遍。 第二年,他一个直系师妹又考某大部委,过程和结果完全一样,见多了后,这样无奈的事件经常发生。其实也无所谓了,我每次在打桌球的时候都拼命K死他。 我尽力了,只能这样了。 对于这样的考试牲口,我总结出来了一个规律性的真理,就是天赋和基础是不能比的。就象你我和刘翔比赛跑,一定输,所以要比也要和刘翔比下围棋,弄死他。这帮人先天天赋非常高,从小到大考试基本功也都相当扎实(我这哥们从小到大从来没有考过第二名),考试技巧没得话说。所以他要考,他盖上 所以公务员考试的笔试,重点在呀通过,咱没事,弄死其他绝大部分一般人就好了。。。。反正向这样牲口的人毕竟不多。 所以作为普通人就要做3件事:计划策略(这个是考试最重要的,跟刘翔比下棋才是聪明人,错误的备考策略等于找死)+解题方法归纳+勤奋努力(啰嗦了点,待续把)。 别急,慢慢听我8

公务员面试的技巧:19类经典面试题型答题方法

公务员考试面试的19种题型的解题方法和技巧 1、如何处理与同事(领导)的分歧? 第一,尊重和理解对方。双方在人格上是平等的,没有人会尊重一个不尊重自己的人,因此,在态度上我会尊重对方,这样对方才有可能愿意和我沟通,从而有可能解决分歧。(另外,领导者是代表组织或单位进行领导工作的,尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。) 第二,反思。“横看成岭侧成峰,远近高低各不同”,许多时候,双方的分歧只是看问题的角度不同而已,因此,并不一定我的看法是对的,别人的看法就一定是错的。我会仔细分析对方观点中的可取之处,反思自己观点考虑不周的地方,对自己的观点有一个客观正确的认识。 第三,沟通。根据对方的性格,选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通。方法:如果对方是性格开朗的类型,我会采用直言建议的方式;如果对方是内向严肃的性格,我会通过委婉的方式或者通过第三方来间接表达自己的看法。 第四,如果达成了共识,自然是皆大欢喜。如果达不成共识,除了明显的违法犯罪行为要坚决抵制以外,我会本着组织性、纪律性的原则求同存异(认真执行领导的指示),争取圆满完成工作任务。 2、甲领导说东,乙领导说西,怎么办? 第一,尊重和理解双方。领导者是代表组织或单位进行领导工作的,尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。 第二,调查实际情况,认真分析双方的意见,吸取其中较好的部分,形成一个综合双方意见的方案。需要说明的是,这种方案绝不是简单的“折衷主义”,不是做老好人,其目的仍然是为了完成工作任务,是一种求同存异,优势互补。 第三,分别与两位领导适当沟通,得到批准后执行。要注意沟通方式。 3、稀缺资源的分配,比如分房,人多房少,如何分? 第一,成立一个由各方面代表组成的分房小组,人员组成要按照比例,使各种情况的成员都有表达意见的渠道。 第二,分房小组研究出具体政策后,提交大会投票讨论,并按照投票结果实施。 4、看到别人在做不想被你看到的事情,怎么办? 第一、如果事情危害国家和集体利益,要加以劝阻制止,无效的要及时汇报和举报,维护国家和集体利益。 第二、若私事,就当作没看见,可以故意和对方说一些天气足球之类的话题转移注意力,尊重对方的个人隐私。 5、对方说你的坏话,你当场遇到,怎么办? 第一,尊重对方,就当作没听见,可以故意和对方说一些天气足球之类的话题转移注意力,尊重对方的个人隐私。 第二,沟通,根据对方的性格,选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通,以消除误会。如果对方是性格开朗的类型,我会采用直言建议的方式;如果对方是内向严肃的性格,我会通过委婉的方式或者通过第三人来表但我的看法。 第三,反思,自己的言语行为是否有不足之处,在日后的工作生活中加以改正。 6、串词编故事:时间、地点、人物、事件四要素,可以联系网络方面的故事,因为网络上什么都有可能发生。再一个办法,联系一个面试的故事(以“有一个年轻人……”开头,叙述父母的期望,自己克服困难等,最后来一句,“现在,这个故事的主人公就坐在各位考官的面前。回答完毕。”)比较感人的类型:救助失学儿童,挽救犯罪分子改邪归正,领导干部关心群众生活,亲情(比如父母把好东西留给孩子吃等)。 注意,有一些词语难以联系,可以采取比喻来消化“...就象.....一样。 7、演讲 开头引用几个名言,从而引出观点。 举几个例子,正面反面的,从而说明重要性。 分析一下原因。 提出对策。 展望未来,发号召(我们一定要实现,我们也一定能够实 8、安排多项冲突工作

面试技巧和面试注意事项、实战经验

面试技巧和注意事项和实战经验 1、基本注意事项 (1)要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人,其中不乏专家、学者,求职者在回答一些比较有深度的问题时,切不可不懂装懂,不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂,这样才会给用人单位留下诚实的好印象。 (2)要机智应变。当求职者一人面对众多考官时,心理压力很大,面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断,随机应变,能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。首先,要注意分析面试类型,如果是主导式,你就应该把目标集中投向主考官,认真礼貌地回答问题;如果是答辩式,你则应把目光投向提问者,切不可只关注甲方而冷待乙方;如果是集体式面试,分配给每个求职者的时间很短,事先准备的材料可能用不上,这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料,言简意赅地作答,切忌长篇大论。其次要避免尴尬场面,在回答问题时常遇到这些情况:未听清问题便回答,听清了问题自己一时不能作答,回答时出现错误或不知怎么回答的问题时,可能使你处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧是:对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下;一时回答不出可以请求考官提下一个问题,等考虑成熟后再回答前一个问题;遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。

(3)要扬长避短。每个人都有自己的特长和不足,无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长,避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足,用其他方法加以弥补。例如有些考官会问你这样的问题:“你曾经犯过什么错误吗?”你这时候就可以选择这样回答:“以前我一直有一个粗心的毛病,有一次实习的时候,由于我的粗心把公司的一份材料弄丢了,害的老总狠狠地把我批评了一顿。后来我经常和公司里一个非常细心的女孩子合作,也从她那里学来了很多处理事情的好办法,一直到现在,我都没有因为粗心再犯什么错。”这样的回答,即可以说明你曾经犯过这样的错误,回答了招聘官提出的问题,也表明了那样的错误只是以前出现,现在已经改正了。 (4)显示潜能。面试的时间通常很短,求职者不可能把自己的全部才华都展示出来,因此要抓住一切时机,巧妙地显示潜能。例如,应聘会计职位时可以将正在参加计算机专业的业余学习情况”漫不经心’地讲出来,可使对方认为你不仅能熟练地掌握会计业务,而且具有发展会计业务的潜力;报考秘书工作时可以借主考官的提问,把自己的名字、地址、电话等简单资料写在准备好的纸上,顺手递上去,以显示自己写一手漂亮字体的能力等。显示潜能时要实事求是、简短、自然、巧妙,否则也会弄巧成拙。 2、面试时如何消除紧张感

听过来人谈如何准备公务员考试

听过来人谈如何准备公务员考试 近年来,公务员考试持续火爆升温,甚至已经在大学校园里“催生”出一个特别的“族群”——“考碗族”。公务员工作稳定、福利待遇好、医疗养老都有保障等特点每年吸引着大量的大学生加入到公务员考试的行列。那么,报考公务员需要具备什么条件?应该如何准备公务员考试呢? 公务员考试知多少 一、报考条件: 人事部2007年公布的《公务员录用规定(试行)》对报考公务员应当具备的资格条件作了规定: 报考者必须具有中华人民共和国国籍;年龄为十八周岁以上,三十五周岁以下;拥护中华人民共和国宪法;具有良好的品行;具有正常履行职责的身体条件;具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力;符合省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件以及法律、法规规定的其他条件。 其中,年龄和学历经省级以上公务员主管部门批准,可以适当调整。譬如浙江省2008年公务员招考对于学历就要求,报考省级机关的须为本科以上,报考各级法院、检察院机关法律专业(职位)的,须具有国民教育序列法律本科以上学历。 同时,报考人员的毕业学历须为国家承认、由各高等院校、研究机构或成人教育机构负责发放。 二、考试内容: 公共科目笔试:包括行政职业能力测验和申论两科,所有报考者均需参加这两科考试。 行政职业能力测试主要考察内容包括言语理解与表达、常识判断(侧重法律知识运用)、数量关系、判断推理和资料分析,全部为客观性试题。其中常识判断题主要包括:(1)政治:马克思主义哲学、邓小平理论和当年国内国际重大时事;(2)经济:社会主义市场经济理论;(3)法律:法学基础理论、宪法、行政法、经济法和

民法一般常识;(4)管理:行政管理的基本理论和实践运用;(5)人文与科技的一般常识。 申论主要通过对给定材料的分析、概括、提炼、加工,考察报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题的能力以及文字表达能力。 专业科目考试:即具体职业能力测试,考察特殊职业能力潜力及具体岗位专业知识。专业科目考试只在《招考简章》公布的需要进行专业考试的部分职位进行。 面试:主要考查报考者的综合分析能力、语言表达能力、计划、组织与协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性以及举止仪表,是公务员考试的重要环节。 公务员考试备考有方 在公务员考试中,良好的复习策略会大大提高备考的效率,笔试、面试中的表现更关系到考试的成败。为此,我们采访了几位在往年公务员考试中笔试、面试均取得优异成绩的同学,请他们谈谈自己的备考和考试经验。 一、职位选择 职位选择要根据自己的学历、专业、工作经验、是否党员、是否是报考单位所在地籍贯以及对报考单位所在城市的期望等因素来综合考虑,选择最适合自己的职位,即自身的条件越符合报考职位的要求越好。注意这里指的是以考上为目标,如果对某些单位、单位所在城市、单位待遇等有特殊偏好的话,那就另当别论了。 二、笔试及其备考 国家公务员考试与地方公务员考试题型差不多,因此备考时无需分别复习。虽然两者考察的内容基本相似,但也要注意其区别,以便更有针对性地进行复习。比如:国家公务员考试在常识部分可能会考政治、经济、管理、公文等内容,而地方公务员考试则不考。不过,这种差异性一般都比较小,需要提醒的是国考的难度要大于地方公务员考试,这点要有足够的心理准备。 拓宽知识面,加快做题速度 公务员考试中的行政能力测试涉及到的内容非常广泛,包括政治、经济、法律、语文、数学、化学、历史等多方面。因此,它特别强调速度,要想把这些题做完做好,平时

公务员面试技巧:你真的懂考官想听什么

不论是国家公务员考试、各省公务员考试,大家对面试的关注程度越来越高,面试已然成了一些基础薄弱、分数相对不高的考生的逆袭必杀技。那么,如何才能真正的做到有效备考、有的放矢。中公教育专家在此将考官如何判分逐一梳理: 关键一:考官如何判分 对于面试,想要真正答好,你得明确考官是如何对考生判分的。判分很简单,无非就是两个方面,一是考官个人的喜好,有些考官是喜欢这类,有些考官喜欢那类,这点我们无法控制,但我们能尽可能的减少机会风险。二是考官结合面试考官题本及其他要求给出的判分。这里我要特别强调,考官手中并无完整的答案,有的只是答题参考。因为各地考官题本是有差异的,那么我们也仅以浙江省的为例。 关键二:四步走洞察考官 首先,认真听引导语。浙江有个特别之处,那就是面试回答结束时考官会告诉需“回答完毕”,所以虽说网上有各种各样的考官引导语;但到了真正面试的时候,还是需要认真听。当然,其他还有各方面的,大家认真听就好了,这点无须赘述。 其次,考官的评分参考。对于考官而言,评分参考能起到多大的作用,是因人而异的,这其实也体现了考官的自主性,但是一般做考官的,在面试的时候肯定会去看。这也从侧面印证了“面试只要自圆其说就好”这句话一定的合理性。但如何才能真正自圆其说好呢?一般而言,面试前考官都会讨论下,确定大概的打分范围,以确保分差不会太大。除以之外,咱们可以看看评分参考。就参考而言,第一部分其实是一个简版的“参考答案”,为考官提供了简单的参考。比如说12年的一道调研题目,评分参考是这样写的“明确调研目的,准确把握调研重点,合理策划调研内容。例如,调研新生代农民工的基本情况、行业分布、工作流动情况……”大家会发现评分参考对于考生答题内容还是有所指向的,而且这种指向还是相对细致的,不像某些机构所言的泛泛而谈。并且,这种指向的来源其实跟实际工作有很密切的联系,这是很多同学缺乏的。因为平时也缺乏这样的渠道,所以在面试前,适当的练习就很有必要。因为在考场上的那短短几分钟,你若能尽可能表现好自己,那就是一种胜利。自圆其说也是要说对方向的,不然就是瞎说。 接着,考官的评分标准。对于标准,考官按照“好、中、差”进行区分,好的要求“认识全面、分析深刻、条理清楚、独到见解”。短短16字,却字字玑珠。认识全面,就是说答的要尽可能广泛,不能片面的回答问题,应该能够客观理性的去看待问题,使听者在听了以后能对问题形成整体认知。分析深刻,最好是要求入木三分,当然这就需要一定的积淀了,积淀何来?来自平时的积累,所以说平时大家多涉猎一些书籍报刊,对答好题还是有很大帮助,比如说《南方周末》《人民日报》《半月谈》等都是不错的选择。条理清楚,其实就是需要考生在回答的时候要有自己的逻辑,需要按照一定的思路去阐述问题,而不是滚西瓜皮,不知所言。建议大家备考的时候可以多录录音,让同学朋友听听,这样肯定是有利于自己答好的,因为面试时说给别人听的,你首先得让听的人在不需要太费劲的情况下就能听的很清晰。见解独到,就是要求考生有自己的观点,就比如说最

(完整)公务员面试得高分的八个要点(等多方面内容)

公务员面试得高分的八个要点 好的面试必须经过充分的准备和练习,才能使自己在面试中大放异彩。你可以从以下几个方面来磨炼你的面试技巧: 1、注意力集中 在开始面试前通过沉思和冥想来去除心中的杂念,把注意力集中在当前的面试上,从而不至陷入紧张、自责和自我怀疑的状态。 2、以平常之心对待 这种自然来自于你面试前的充分准备。要表现出真实的自我,表现出自己的专业性,与面试者诚实地对话。面试前,应与你的家人或朋友做几次模拟面试,就像期末考试前设想可能出现的试题一样。 3、把握机会推介自己 要做到在结束面试前尽可能多地向面试者介绍自己的技能、能力、经历和成就。如果有什么误解的地方,在离开前一定要澄清。如果你感到面试者没有问到你认为很重要的问题,直接或间接地引导其提出这些问题并给出圆满的回答。在面试中一定要提出你自己的问题,并尽可能争取第二次面试。 4、探寻问题实质 事实上,所有的问题最终都归结为这样一个问题,即:“为什么我们应该录用你?”有些问题实际上是想了解你的个人生活,担心你的家庭是否会干扰你未来的工作。这时你应该有意识地避免给面试者造成这样的印象。 5、换位思考

面试者的责任重大,她所选择的必须是众多候选者中最棒的。“你确实有能力做这份工作吗?”“你有什么独特的地方吗?”“你能很快适应公务员工作吗?”这些问题时常萦绕在面试者的脑海中。作为候选者,换位思考很重要,你不仅应该表现得刚好合格,还应该超越工作所要求的最低标准。 6、精心准备自我介绍 “请介绍一下你本人的情况”,这是每个面试者都会被问到的问题。你的回答应该围绕这样一个问题来展开,即:“为什么我们应该录用你?”面试前详细准备好这个问题的答案,一定要包括有你过去工作经历中的例子,并尽量与你当前报考的职位要求相吻合。因此,事前尽可能多地了解你所求职的职位的情况必不可少。 7、把握好自己的身体语言 据专家分析,口头语言只表达了我们要交流内容的 30%-35%,而其余的是靠面部表情和身体动作来传达的。以一种自信的姿态走进面试者并就座,向面试者稍微倾斜上身以显示自己的兴趣和热情,保持眼睛接触,说话时语调自然而略带兴奋以显示你是多么渴望得到这份工作。 8、小心无关的话题 不要有意暴露自己的内心世界,谈论与面试无关的人和事。以正面的态度谈论自己过去的经历。即使你与过去的老板有过节,也应尽可能地表达你对过去工作的热情。在面试中,你对任何人或事所做的负面评论都会使你显得像是一个难以与人相处的人。面试的常用方法

公务员面试真题详解

一匹马走得慢,其他的马走得快,于是把慢马托着的货物移到快马身 上,结果快马也效仿慢马,走得慢了。你怎么看待这种现象? 【解析】快马原本走得快,却在加重负担之后效仿慢马走得慢,这 “干的越快,干的越多”、“能者多劳,但能者未多 正好印对了社会中 得”的现象,令人深思。 _______________________________ 第一,干的不好的不但未得到惩罚,反而能够轻松“减负”,获得更加轻松的工作,收获却未减少。慢马走的慢,本应受到鞭策,反而担子变轻,养成了慢马“享受”慢速不愿加速。 第二,干的好的未得到更多奖励,反而被增加哪些原本属于干得不好的工作。快马走得快,但未获得更多食物,去卩承担了慢马的货物,从而产生了干的快不如干的慢的负面情绪,导致快马效仿慢马降速的连锁效应。 第三,当然,慢马确实有可能是因为自身能力低下或状态不佳导致的走得慢,这就需要增强慢马的体质,告诫我们要不断学习,提升能力;快马速度变慢确实可能是因为负担过重,有心而无力,这就告诫我们能者多劳也要有所限度,要进行合理加压,适度加压。 第四,领导对人才的统筹安排,对提升团队积极性和工作效率是具有举足轻重的作用。慢马不快不能简单的转移工作压力,对快马也不能一味的增加工作负担,避免出现“慢马更慢,快马变慢”的现象,要构建奖罚分明的工作制度,让干的不好的人想干好,干的好的人愿意干的更好。 今后,我不会做一个效仿慢马的快马,将时刻以为人民服务为宗旨, 以干好工作为追求,更加努力的做一匹“肯干事,想干事,能干事,干好事”的快马,同时会根据个人实际能力来承担工作任务,如果组 织有需要,我也会采取增强学习提能力,加班加点找时间等方式来解决任务加重的问题。

公务员考试备考计划表

公务员考试备考计划表 20天行测83分申论81分(经验) (适合:国家公务员,各省公务员,村官,事业单位,政法干警,警察,军转干,路转税,选调生,党政公选,法检等考 试) ———知识改变命运,励志照亮人生 我是2010年10月15号报的国家公务员考试,报名之后,买了教材开始学习,在一位大学同学的指导下,大约20天时间,行测考了83.2分,申论81分,进入面试,笔试第二,面试第一,总分第二,成功录取。在这里我没有炫耀的意思,因为比我考的分数高的人还很多,远的不说,就我这单位上一起进来的,85分以上的,90分以上的都有。只是给大家一些信心,分享一下我的经验,我只是普通大学毕业,智商和大家都一样,关键是找对方法,事半功倍。 指导我的大学同学是2009年考上的,他的行测、申论、面试都过了80分,学习时间仅用了20多天而已。我也是因为看到他的成功,才决定要考公务员的。“人脉就是实力”,这句话在我这位同学和我身上又一次得到验证,他父亲的一位朋友参加过国家公务员考试命题组,这

位命题组的老师告诉他一些非常重要的建议和详细的指导,在这些建议的指导下,我同学和我仅仅准备了20天左右的时间,行测申论就都达到了80分以上。这些命题组的老师是最了解公务员考试机密的人,只是因为他们的特殊身份,都不方便出来写书或是做培训班。下面我会把这些建议分享给你,希望能够对你有所帮助。 在新员工见面会上,我又认识了23位和我同时考进来的其他职位的同事,他们的行测申论几乎都在80分以上,或是接近80分,我和他们做了详细的考试经验交流,得出了一些通用的备考方案和方法,因为只有通用的方法,才能适合于每一个人。 2010年国考成功录取后,为了进一步完善这套公务员考试方案,我又通过那位命题组的老师联系上了其他的5位参加过命题的老师和4位申论阅卷老师,进一点了解更加详细的出题机密和阅卷规则。因为申论是人工阅卷,这4位申论阅卷老师最了解申论阅卷的打分规则,他们把申论快速提高到75到80分的建议写在纸上,可能也就50页纸而已,但是,他们的建议比任何培训机构和书籍效果都好(我是说申论)。这一点我是深有体会并非常认同的。 最终我根据自己和23位80分以上同事的经验,还有6位命题老师4位申论阅卷老师给出的建议,总结出了这套国考(中央级)省考(省市县乡村级)通用学习方案。 在2011年4月份的省考和2011年11月的国考中,有1200多位考生使用这套方案,其中400多位参加国考的考生中有190多位录取,录取率48%,800多位参加省考的考生中有530多位录取,录

公务员结构化面试技巧和注意事项

公务员结构化面试技巧和注意事项 一、面试注意事项 考官组成:公务员面试一般由5、7或9名考官(人数不定,但总为单数)组成,人员包括用人单位、组织人事部门、纪律监察部门和理论社科部门的人员等。评分标准:一般为每位考生面试后先打初评分,等所有人面试结束后通过平衡整体情况再给予每人最后得分。每个人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。面试分数在所有人员面试结束后当场公布,所以,请随身携带纸笔,记下自己的得分和其他面试人员的得分,面试结束后询问一下别人的笔试分数,按比例进行总分计算(一般为笔试*40%+面试*60%,或笔试*50%+面试*50%),即得出你在笔试及面试后的名次,这时能不能被录取基本就心中有数了。 面试准备:一是衣服。要准备一身整洁的衣服,男士要穿正装,即西装+领带+白衬衫+黑皮鞋(深色袜子),女士要装职业套装,可根据气温情况决定下身着套裤或套裙。二是外表。头发要整齐,面部要整洁,男士要剃须,皮肤要清洁。女士可化淡妆。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松,坐如泰山,要给评委以稳重自然的印象。四是准备白纸两张,笔一支,表一只(最好要大字大显示屏的)。面试程序:到考场后,会有专门的准备室,这时所有面试人员都在一起,面试前30分钟左右抽签,决定面试顺序。第一名面试人员结束后,不回准备室,到休息室,与其他面试人员不得相见。第二名面试人员结束后,到休息室,与第一名一起等待结束,依次类推,如面试人员较多,中间会有休息的时间,结束面试的可在休息室附近自由活动,但不可接近考场和准备室。 当轮到你面试时,会有工作人员引领你到考场门外,然后进入考场,回答考官

的问题,结束所有回答或考试时间已到,由工作人员带到休息室。 所有人员面试结束后,会有一段时间径向等待评委打分和工作人员算分,算分结束后,工作人员会把所有面试人员再次领到考场,由主考官按面试顺序宣读每位考生的面试最终得分。 二.面试技巧: 1、准备时要注意放松心态,如果排序较后,可以小睡一下,养精蓄锐,在考前十分钟调整全身状态,使自己在入场时达到最佳。 2、进入考场前要先敲门,听到请进后推门进入考场。 3、进入考场走两步,会看到评委和其他人员在室内一侧,而你的面前会有一桌一椅,请在桌旁站定。然后向各位评委鞠躬,报出自己的面试顺序号(注:万不可说出自己的考号和姓名,这样会被取消考试资格,直接清除出场)。 4、鞠躬完毕等待主考官的提示。这时主考官会向你介绍考试的方式和内容(包括共有几题,共有多少时间,如何答题,一般面试前一天会有面试说明,要提前搞清楚,这时要确认),主考官介绍完毕,会问你听清楚了吗?你要清晰明确的回答听清楚了, 如未听清楚,则可以提出疑问,万不可不懂装懂,搞错了规则。当然,一次听清是最好不过的了。 5、面试一般是3-5道题,每题答题时间为5分钟。现在一般是两种考试方式:一种是主考官把所有的题目都告诉你,然后由你自己决定这25分钟的时间安排。(这种情况下有时会在进考场前提前把考题发给你,让你在前一名考生回答期间在场外另一个准备室准备,上场后直接回答,笔者本人就遇到过这种情况。)一种是主考官提一个题,你答一个,每题5分钟,可以提前回答完毕,但不可超时。

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