辅导员培训班资料汇编-王哲-最终定稿10月15日
湖北工业职业技术学院辅导员培训资料汇编（2015至2016学年）
学生工作部（处）
二〇一五年十一月七日
高等学校辅导员誓词
我志愿成为一名高校辅导员，
拥护党的领导，献身教育事业，
恪守职业规范，提升专业素养，
情系学生成长，做好良师益友。
为培养社会主义合格建设者和可靠接班人而努力奋斗！
目录
1、2015至2016学年辅导员培训组织工作安排 (2)
2、关于组织2015至2016学年辅导员培训的通知 (4)
3、参会人员名单 (6)
4、培训班学员登记表 (7)
5、培训班日程安排 (8)
6、学习交流及分组讨论安排 (9)
7、分组讨论会议记录 (10)
8、建言献策表 (11)
9、湖北工业职业技术学院辅导员工作考核办法（试行） (12)
10、关于举办第一届辅导员教育技能竞赛的通知 (27)
11、《高等学校辅导员职业能力标准（暂行）》 (38)
湖北工业职业技术学院学生工作部━━━━━━━━━━━━━★━━━━━━━━━━━━━
2015至2016学年
辅导员培训班组织工作安排
一、整体策划
1、总负责人：王哲
2、负责人：王厚兵
3、时间：11月1日前完成
4、工作任务：
1、起草和送审培训方案、日程安排；
2、起草《辅导员工作量化细则（征求意见稿）》；《第一届辅导员教育技能竞赛方案》等会议资料；
3、培训班组织工作资料；
4、确定学习汇报交流人员；
5、组织协调会，与相关部门衔接。
二、会务组织
1、总负责人：王厚兵
2、负责人：罗欣宇、杨华、马祎晨、黄帅、李若诗
3、时间：11月7日（周六）至8日（周日）
4、地点：学术报告厅、行政楼102会议室
5、组织工作：申请、衔接开放会议室；会场卫生、座椅摆放、主席台座位安排、名签制作、横幅会标（内容：“湖北工业职院2015年至2016学年辅导员培训班”、座位名签打印和粘贴等工作；资料装袋和发放；多媒体课件等的准备、调试；组织引导培训人员入场，负责签到；做好培训班服务工作；摄影摄像。
三、合影留念
负责人：明瑞光
时间：11月7日中午11:00
地点：明德广场
组织工作：1.凳子10条；2.摄影设备和现场摄影;3.邀请领导与全体成员合影；4.组织人员；5.分发相片电子文档。
四、分组讨论
1、总负责人：王厚兵。
2、联络员：明瑞光、罗欣宇、杨华
3、时间地点：11月8日下午14:30至15:30，地点具体见安排。
4、组织工作：分组讨论由各组召集人员并主持讨论；联络员负责资料打印、资料装袋（会议资料、笔记本、建言献策表、笔等），并发放到位，负责收集和整理资料；各组召集负责人将讨论意见以书面形式集中反馈。
五、学习交流
（一）主持人：王哲
（二）发言人及专题：
1.谢霖（辅导员职业技能竞赛专题，40分钟）
2.曹艳（学生事务管理创新，40分钟）
（三）时间地点：11月8日下午15:30至17:30在行政楼102会议室（四）组织工作：联系发言人，制作课件和发言材料；组织人员入场。
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关于组织2015至2016学年辅导员培训的
通知
各系党总支、部（处）属各职能科室：
为了推进辅导员队伍的职业化、专业化建设，增进友谊，加强交流，经研究决定，举办2015至2016学年辅导员培训班，具体方案如下：
一、参加人员（共79人，见附件一）
1、各系一线专职辅导员共62人。其中校企合作专业班主任16人、宿舍管理科宿舍辅导员7人。
2、院领导、相关职能部门负责人、学生工作部（处）和团委机关成员共17人。
二、时间地点：2015年11月7日（周六）至8日（周日）在行政楼102会议室进行为期2天的学习培训。
三、项目内容
（一）理论和业务学习
邀请学院领导授课和校内学生工作人员业务培训；
（二）交流、研讨和部署工作
1、讨论《辅导员工作考核办法（征求意见稿）》；
2、传达《关于举办第一届辅导员教育技能竞赛的通知》文件；
3、辅导员外出学习汇报交流。
四、日程安排（见附件三）
五、要求
1、各系专职辅导员（校企合作专业班主任）和部(处）属各职能科室办要协调好其他工作，确保有关人员参加培训。原则上不得请假，如有特殊情况，须以书面形式经主管院领导批准后方可请假。
2、全体参训人员要按时参加培训，不迟到、早退，认真完成学习任务，努力提高业务素质和水平。
附件一：参训人员名单
附件二：参训人员登记表
附件三：培训日程安排
附件四：培训班学习交流及分组讨论安排
附件五：培训班分组讨论会议记录
附件六：培训班学员建言献策表
学生工作部
二〇一五年十月二十六日
湖北工业职业技术学院
2015至2016学年辅导员培训班参训人员名单
（共计79人）
一、学院领导（4人）
顾善远、陈海峰、周元国、肖海华
二、相关职能部门负责人：叶波、胡现敏、李爱萍（女）、郑妍妍（女）（4人）
三、参训人员（62人）
1、建筑工程系：王雪琴（女）、张伟、吕红池、李东明、王洁（女）、徐鸣柳（女）（6人）；
2、信息与智能工程系：龚国钧、郑丽琼（女）、朱晓静（女，校企）、李甜（女，校企）、王菲（女，校企）、肖玉（女，校企）、朱松波（校企）、石慧珍（女，校企）、耿云（女，校企）、赵晨（女，校企）、朱丽娜（女，校企）（11人）
3、汽车工程系：李路、杨先利、吴昊鹏、孔鹏、王雅坤（女）、曲杉（女）、王安毅、张晶、张琦（女）、谢霖（女）、王麒睿、付京京（女）、赵锐（13人）
4、环境工程系：雷一鸣、黎晓萍（女，校企）、武雯（女，校企）、王喆（女，校企）（4人）
5、旅游与涉外事务系：刘萍（女）、王静（女）、司小妹（女）（3人）
6、机电工程系：李智勇、乔冠翔、许昊璐（女）（3人）
7、艺术设计系：王亚玲（女）、魏亦然（女）、霍星（女）（3人）
8、经济贸易系：尤世强、杨波（女）、李永端（女）、李磊（女）、谭雯（女）、许洋（女）、时富云（女，校企）、杨宝燕（女，校企）、刘英（女，校企）、袁媛（女，校企）（10人）
9、电子工程系：王慧（女）、罗时髦（女）（2人）
10、学工处宿舍管理科：郑海平、柯红英（女）、崔芳芳（女）、白露（女）、高圣波、郑圣楠、祝飞（7人）
四、学工处、资助中心、团委、素质拓展中心工作人员（9人）
王哲、张艳良、王厚兵、罗欣宇、杨华、明瑞光、马祎晨（女）、黄帅（女）、李若诗（女）。
湖北工业职业技术学院
2015至2016学年辅导员培训班学员登记表
湖北工业职业技术学院
2015至2016学年辅导员培训班日程安排
附件四:
2015至2016学年辅导员培训班学习交流及分组讨论安排
10
湖北工业职业技术学院
2015至2016学年辅导员培训班分组讨论会议记录
湖北工业职业技术学院
2015至2016学年辅导员培训班建言献策表单位：时间：
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湖北工业职业技术学院
辅导员工作考核办法（试行）
辅导员是我院教师队伍和管理队伍的重要组成部分。加强对辅导员工作的考核，是提升辅导员政治素质、专业水平和职业能力的重要保障，也是加强辅导员队伍职业化、专业化建设的重要环节。根据《高等学校辅导员职业能力标准（暂行）》，结合工作实际，特制定本办法。
一、指导思想：建立健全科学、合理的辅导员工作考核指标体系，逐步实现辅导员考核工作的制度化、规范化、科学化和民主化，充分发挥考核工作对辅导员履职情况的鉴定、激励和导向作用，努力建设一支职业化、专业化的高素质的辅导员队伍。
二、考核原则：在学院教职工年度考核工作总的考核原则、内容、程序、办法的前提和基础上，开展辅导员工作考核。考核坚持责权利统一的原则；坚持定量考核与定性考核相结合、目标考核与过程考核相结合、师生评价与组织评定相结合的原则；坚持公开、公平、公正，体现客观，注重实效的原则。
三、考核机构：在学院考核领导小组的统一领导下，设立辅导员工作考核组（简称“考核组”），由主管学生工作的院领导担任组长，成员由学生工作部、学生资助中心、人事处、党工部、保卫处、团委、各教学系等单位负
责人组成。考核组负责辅导员工作考核。下设办公室，成员由学生工作部（处）和各教学系学生工作负责人组成，具体负责考核工作的组织和实施。
各教学系成立辅导员工作评议小组（简称“评议小组”）。评议小组由系党总支书记任组长，成员由系党政领导、教师代表和学生代表组成，人数不少于9人。评议小组负责对所属教学系一线专职辅导员工作进行评议。
四、考核对象：考核对象为一线专职辅导员。参加工作不满一年的辅导员参加考核，但不评定优秀等级。校内调动人员，调动时间不满3个月的，由原所在单位考核； 3个月以上的，由现所在教学系考核。
五、考核时间：考核时间一般是12月初开始，12月底结束。
六、考核内容：
考核内容为德、能、勤、绩、廉五个方面，其中“德”主要包括政治思想、道德品质、法纪观念、奉献精神和育人意识等；“能”主要包括语言和文字表达能力、组织和管理能力、处理突发事件和学生中特殊问题的能力、政策水平及科研和创新能力等职业素质和技能；“勤”主要包括事业心、责任心、工作态度、工作作风和服务意识等；“绩”主要包括完成岗位职责情况和实际工作效果等，重点是思想政治教育、学生组织建设、学生事务管理、维护校园稳定及特色和创新工作等方面的工作实绩；“廉”主要指廉洁奉公，能公正、公平、公开地开展各项工作，学生反映良好。
七、考核方式和程序：考核采用360度反馈评价的方式，从本人、主管领导、同事、学生等不同层面的人员中获取评价信息，多视角对辅导员进行综合反馈评价。辅导员的最终考核分（Z）由自我评价（W）、学生评议(S)、系部考评(X)、学院评定(Y)四个部分组成。对辅导员的考核采用量化记分（总
分为100分）的方式进行，其中自我评价占10%，学生评议占35%，教学系考核占30%，学院考核占25%。计算公式是Z=W*10%+S*35%+X*30%+Y*25%。考核程序如下：
1、自我评议：辅导员本人对照工作职责，对年度工作及其成效作出客观评价，向所在系部递交个人工作总结及有关佐证材料，并填写《湖北工业职业技术学院辅导员考核登记表》（附件1）。
2、学生评议：学生评议由考核组组织，考核组对辅导员指导的年级和班级学生随机抽样进行问卷调查、网上评价或座谈会等多种形式测评，形成学生对辅导员工作的整体反馈。评议学生数量不得少于辅导员所带学生的10%。由学生按照《湖北工业职业技术学院辅导员工作考核学生评分表》（附件2）对辅导员进行评分，去掉5%的最高分和5%的最低分，汇总结果取平均分值。
3、教学系考评：教学系根据辅导员工作实际表现和成效对辅导员进行评分，并填写《湖北工业职业技术学院辅导员工作考核教学系评分表》（附件3），上报辅导员工作考核组办公室。
4、学院考核：考核组根据所了解的情况（包括检查工作记录、召开座谈会、个别谈话、查阅平时工作记载等形式），在听取辅导员个人5分钟以内述职之后对辅导员进行评分，并填写《湖北工业职业技术学院辅导员工作考核学院评分表》（附件4）。
考核组将辅导员自我评价分、学生评议分、教学系考评分和学院考核分四项的赋值综合，根据学院教职工年度考核方案形成辅导员年度工作考核建议等级，提交学院考核领导小组最终审定。
八、考核结果及运用
1、考核结果档次：辅导员考核分为优秀、称职、基本称职、不称职等四个等第。考核分在90分以上者（包括90分）为优秀（优秀比例控制按照学院文件要求确定）；89—76分为称职；75—60分为基本称职；低于59分为不称职。
2、考核等地标准：
优秀：思想政治素质高，能全面贯彻落实党和国家的教育方针，具有优良的师德，能出色地履行辅导员岗位职责，并能创造性地开展工作，深受学生好评。
称职：思想政治素质较高，能贯彻落实党和国家的教育方针，师德良好，能较好地履行辅导员岗位职责，工作能力和学生评议均较好。
基本称职：思想政治素质一般，基本能履行辅导员岗位职责，工作能力一般，工作作风方面存在不足或在工作中有较大失误。
不称职：思想政治素质较差，不能正确履行辅导员岗位职责，工作出现严重失误，造成重大损失或不良影响。
3、在考核年度内，具备下列情况之一者，在同等情况下优先确定为“优秀”等级：（1）辅导员所负责年级或带班集体荣获院级（含校级）、市、省、国家级表彰的；（2）在学院某一方面工作中做出突出贡献，受到学院表彰的；（3）本人参加各级各类教育教学技能竞赛、比赛获奖的；（4）教育科研成果突出的。
4、有下列情况之一者，不能推荐为“优秀”等级：（1）无故不参加辅导员会议或培训二次及以上的；（2）学工队伍大值班漏岗2次及以上的；（3）全年累计因病因事离开本职岗位30天以上的。
5、在考核学年内，具备下列情况之一者，可以直接确定为不称职等级：
（1）在师生中散布反对四项基本原则、影响校园和社会安定的言论，造成恶劣影响的；（2）不能按时完成组织交给的工作任务，经教育不改并造成不良后果的；（3）出现学生自杀等非正常死亡，发生学生群体性突发事件，经调查属于工作不作为或工作不力者；（4）与学生发生冲突，对学生中的违纪行为隐瞒不报、故意包庇或纵容学生违纪，造成恶劣影响的；（5）在学生党员发展、评优、评奖和学生资助等工作中弄虚作假，造成恶劣影响的；（6）受到党纪、政纪处分及治安或刑事处罚的；（7）学生评价差，在学生中威信低，参评学生中50%以上（含）评议分数为60分以下；（8）在辅导员考核中存在舞弊行为的。
6、考核结果运用
辅导员考核结果将作为专业技术职务聘任、晋级和各类奖惩的重要依据。《湖北工业职业技术学院辅导员考核登记表》由学生工作部（处）统一建档。
1、考核结果为“优秀”的辅导员直接授予“院级年度优秀辅导员”荣誉称号，予以奖励，并作为参评上级优秀辅导员的必备条件。
2、考核为基本称职者，系部和学生工作部（处）领导找其谈话，提出改进意见，连续两年考核为基本称职者视为不称职。
3、对考核不称职的辅导员，报学院批准后，通过人事处扣发部分或全
部辅导员业绩津贴（如已发放，在第二年的津贴或工资中扣除）。连续两年考核不称职者，将由辅导员考核工作领导小组提议交人事处处理。
九、其他
本办法由学院辅导员工作考核组负责解释。本办法自2015年12月1日起施行。
附件：
1.《湖北工业职业技术学院辅导员工作考核登记表》（W）
2.《湖北工业职业技术学院辅导员工作考核学生评分表》(S)
3.《湖北工业职业技术学院辅导员工作考核系部评分表》(X)
4.《湖北工业职业技术学院辅导员工作考核学院评分表》(Y)
学生工作部（处）、人事处
二〇一五年十月二十六日
附件一.
湖北工业职业技术学院
辅导员工作考核登记表
考核年度：
所属单位：
指导年级：
姓名：
学生工作部（处）、人事处制
年月