团代会换届选举材料
换届选举材料
作者：佚名tuan来源：本站原创点击数：836 更新时间：2010-3-30
关于共青团红桥高级中学第七届委员会
人事安排方案的请示
中共红桥高级中学委员会：
共青团红桥高级中学第六届委员会至2007年9月届期已满，将于10月13日召开共青团红桥高级中学第七次代表大会，选举产生第七届委员会。我校第七届团委会拟由9人组成，差额1名，按姓氏笔画为序委员候选人预备人选为：王军、尤越、李静、李俊、刘涛、孙年萍、陆芸、徐坚、徐绫、黄凤艳，书记、副书记候选人预备人选分别为：黄凤艳、陆芸、徐坚。
以上请示当否，请批示。
共青团红桥高级中学委员会
2007-10-8
共青团红桥高级中学第七次代表大会
议程
一、预备会议（主持人：黄凤艳）
1．第七次团代会筹备工作报告（徐坚）
2．第七次团代会代表资格审查报告（陆芸）
3．通过大会主席团成员及执行主席名单（孙年萍）
4．主席团第一次会议（代表原地休息）
二、代表大会（主持人：宦建弟）
1．宣布大会开始（全体起立、奏国歌、介绍与会领导）
2．致开幕词（严高富）
3．工作报告（黄凤艳）
4．主席团第二次会议
5．宣布共青团第七次代表大会候选人名单（严高富）
6．分组审议工作报告、熟悉候选人情况
7．宣布选举办法及工作人员名单
8．代表选举
9．公布选举结果
10．通过关于工作报告的决议
11．新当选书记讲话
12．来宾讲话
13．闭幕
大会主席团
2007-10-13
共青团红桥高级中学第七届代表大会
大会须知
一、代表、工作人员要服从大会主席团的统一领导，自觉遵守大会的各项规定，集中思想，团结一致，努力完成大会的各项任务。
二、遵守作息时间，不迟到，不早退，不做小动作，不外出，不会客。如确需请假，要报请大会执行主席批准。
三、大会会址设在红桥高级中学阶梯教室，代表佩戴代表证进入会场。
四、讲究文明礼貌，注意公共卫生。
五、大会印发的选举办法（草案），建议名单等经审议通过后，如无变动，不再重新印发，请将“草案”、“建议”等字样划去。
六、会议作息时间：
上午：8：30——11：30
大会主席团
2007．10．13
共青团红桥高中第七次代表大会筹备工作报告
各位代表：
我受共青团红桥高中第六届委员会的委托，向大会报告共青团红桥高中第七次代
表大会的筹备工作情况。
我校第七次团代会的筹备工作是在校党委的直接领导下和上级团组织的指导下
进行的。校党委研究讨论了召开团代会的有关事宜，校党委分管领导就筹备好团代会
多次作了重要指示并提了要求，协调组织、宣传的工作人员，积极配合做好团代会的
各项筹备工作。我校团委明确职责，自我加压，夜以继日，高效实干，全力做好大会
各项筹备工作，具体做了以下几方面工作：
一、关于宣传发动工作
按照团章规定我校团委从今年九月开始，发放各种调查表格，召开专题会议，研
究部署团代会的准备工作，统一行动，要求各支部把迎接团代会的召开作为加强自身
建设的极好时机。
二、关于大会组织工作
根据团章，各支部产生了红高中第七次团代会代表，根据团中央有关规定和区团
委的要求，从工作需要出发，本着精干，高效的原则，拟提出共青团红桥高中第七届
委员会候选人10人，现已征得校党委原则同意，这次会上将提交代表们进一步酝酿，
选举产生委员9名。
三、关于文件起草工作
为了实事求是地总结校第六届委员会以来的成绩、问题和经验教训，明确提出今
后三年的工作任务，在起草工作报告和其它文稿前，我们认真学习了党的十六大，区
第十三次团代会精神，在此基础上，初步确定了工作报告的指导思想及主要纲目，并
组织力量起草工作报告及其它文稿，报告经过共青团红高中第六届委员会审定，认为
总结是实事求是的，今后的工作思路符合党的要求，切合红高中的实际，是可行的，
决定正式提交本次大会审议。
各位代表，到目前为止，共青团红桥高中第七次代表大会的各项筹备工作已基本
就绪。但由于诸多原因，疏漏之处在所难免，敬请各位代表谅解，并提出宝贵意见。
共青团红桥高级中学第七次团代会
表资格审查委员会名单
（排名不分先后）
王军
陈芳
陆芸
共青团红桥高级中学第七次团代会
代表资格审查委员会关于代表资格的审查报告
各位代表：
我受共青团红桥高级中学第七次代表大会的代表资格审查委员会的委托，向大会做代表资格审查报告。
这次大会的选举工作贯彻民主集中制原则，坚持群众路线，通过团员大会，选举产生了出席共青团红桥高级中学第七次代表大会的正式代表141名，占团员总数的9%，代表的产生和选举办法符合团章规定。
这次选出的团代表具有先进性和广泛性。代表中有好学上进的“三好学生”，有表现突出，品学兼优的学生干部，有遵章守纪乐于助人的“学规范、守规范”标兵，有以教书育人为己任的为人师表的青年教师。
这次代表中学生代表129人，占代表总数的91．5%，教师代表12人，占代表总数的8．5%，男代表人66，占代表总数的46．8%，女代表75人，占代表总数的53．2%，整个比例结构符合校团委提出的代表构成要求，较好地体现了代表的先进性和广泛性。
经过审查，所有代表都符合代表条件，他们的代表资格有效。
以上报告，提请大会审议通过。
2007-10-13
共青团红桥高级中学第七次代表大会
主席团、执行主席建议名单
（共青团红桥高级中学第七次代表大会预备会议通过）
主席团（排名不分先后）：
黄凤艳、陆芸、徐坚、周扬、孙年萍、尤越
王兴谷、靳卫国、陆丽、王军、陈芳、李俊
执行主席：
黄凤艳
共青团红桥高级中学第七届代表大会开幕词
红桥高中党支部书记严高富
各位来宾、青年朋友们：
在这美丽的金秋十月，共青团红桥高级中学委员会第七届代表大会隆重召开了，这是我校全体共青团员政治生活中的一件大事，是全面总结我校共青团工作经验，努力开创共青团工作新局面的一次盛会。值此机会，我谨代表学校党支部和校长室向这次团代会的胜利召开表示热烈的祝贺！向多年来一贯支持和关心我校共青团工作的团区委、教育局团委、镇团委领导和兄弟学校团委的同志表示衷心的感谢！向亲临大会的各级领导，各位嘉宾表示热烈欢迎和诚挚的谢意！
中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年组织，是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带。学校团委是学校青年学生工作的一个重要部门，是学校党政管理机构中的一个重要组成部分。是培养德、智、体、美全面发展的社会主义事业建设者和接班人的重要力量。多年来，我校共青团组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“服务大局、服务青年”为宗旨，以育人为目标，紧紧围绕学校党政中心工作，围绕学校教育教学工作，不断加强自身建设，广泛开展了各种内容丰富、健康向上的活动，在促进校风学风建设，丰富校园文化生活，提高精神文明建设水平等方面做了大量卓有成效的工作。为促进广大同学健康成长、奋发成才作出了不懈努力。学校党支部对团组织所做的工作是肯定的，是满意的。
各位来宾，青年朋友们，青年是民族的未来和希望，我们党的三代领导人都十分重视青年工作，对青年寄予厚望，特别是面对知识经济时代和科教兴国伟大战略的新时期，中央和各级党组织，对广大团员和青年学生提出了殷切希望和明确要求，我校团员和青年学生一定要牢记“四个坚持、四个统一”，即坚持学习科学文化与加强思想修养的统一；坚持学习书本知识与投身社会实践的统一；坚持自身价值与服务人民的统一；坚持树立远大理想与艰苦奋斗的统一。用我们的智慧积极进取，刻苦钻研，砺志奋发；用我们的才能报效我们的母校和师长，报效我们的祖国，努力使自己成为具有创新精神和实践能力的新时代合格人才。面对新形势、新任务和新要求，学校党支部希望我校团组织一定要自觉地成为努力实践“三个代表”重要思想的模范，立足教育形势和学校实际，紧紧围绕学校提出的五年计划，以培养具有创新精神和实践能力的高素质人才为己任，不断改革创新，积极探索新形势下我校共青团工作
的新思路，大力推进素质教育，切实加强青年学生的思想道德建设，努力提高综合素质；不断繁荣校园文化，大力推动校园精神文明建设；学校团组织要切实加强自身建设，不断增强凝聚力和战斗力，勤奋学习，扎实工作，务实创新，努力开创我校共青团工作的新局面。
各位来宾、青年朋友们，实现将我校建设成为江苏省四星级高中需要全体师生的努力，实现中华民族的伟大复兴是我们共同的目标！希望你们能够珍惜美好时光，牢记党和人民对你们的殷切希望，努力学习，开拓创新，与时俱进，用你们的青春谱写新时代的最强音！
预祝大会取得圆满成功！
谢谢大家！
二OO七年十月十三日
红桥高级中学第七次团代会工作报告
尊敬的领导、来宾、代表们：
大家好！
今天，共青团邗江区红桥高级中学第七次团员代表大会胜利召开了，我受学校团委委托向本次大会做工作报告，请代表们审议，并预祝大会取得圆满成功！
这次大会的主要任务是：听取和审议我校共青团第六届委员会的工作报告；讨论和决定我校共青团今后的奋斗目标、工作任务；选举产生第七届团委委员会。
五年来，我校团委在校党支部的领导下，在团区委的关心和指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以推进共青团工作现代化为抓手，以培养“四有”新人为目标，大力提倡科学精神和创新精神，团结、带领广大团员青年紧紧围绕学校工作大局，深化思想教育和社会实践活动，不断加强自身建设，积极推进素质教育，我校共青团工作实现了新发展、新超越。多次受到上级团委的表彰。2002年被评为“团建先进单位”；2004年被评为红旗团委；2006年度被评为共青团工作先进单位和团刊订阅先进单位等。过去的五年，是我校共青团工作开拓进取、奋发有为的五年，是广大团员青年争创业绩、勇开新风的五年，是团的工作与我校文明建设协调发展、同步推进的五年。
第一部分工作回顾与体会
（一）加强团的思想建设，保持团员青年的先进性。
1、充分发挥团组织的德育功能，有计划、有步骤的组织和指导班团活动，提高团活动的针对性、教育性，以德育促智育。以班团活动为载体，帮助学生在实践中受教育、长才干，并增强团组织的吸引力和凝聚力。
2、办好中学生团校和业余党校，坚持用科学理论武装青年，构筑青年一代的精神支柱。校团委主要通过学生团校和学生党校开展活动，举办讨论会和小型知识竞赛等形式的活动学习团的知识、校训的内涵、邓小平理论和“三个代表”的重要思想。同时积极组织团员青年走出学校、走向社会，参观各种形式的精神文明展览。团委配合政教处组织、发动学生开展“青少年远离毒品”、“自觉遵守交通法规”、“文明规范月”等系列活动。五年来，校团委共举办了八期学生团校、四期党校培训班，先后在党校培训的入党积极分子逾200名，近20名同学光荣的加入了中国共产党。
3、以爱国主义鼓舞人，坚持用有形载体开展教育活动，进一步提高广大团员青年的思想素质。我校团委坚持以爱国主义、理想信念教育为“主旋律”来鼓舞人。每周一举行升旗仪式，每年一次“学雷锋表彰活动”。另外，结合一些重大节日开展了许多有意义的活动，如“五四”新团员宣誓、瞻仰烈士陵园、举行纪念“一二·九”运动的大合唱比赛等有重大历史意义的纪念日活动，注重把爱国主义、理想信念的教育内容具体化，并赋予时代特色。
4、加强团员意识教育，牢固树立模范带头意识。团委结合学校实际，加强了对团员的团员意识和团员先进性教育。通过学习和教育，增强了团员的光荣感、责任感和使命感，使每一位团干部，每一位团员青年认清了新时期共青团面临的新形势和新任务，真正了解当代青年所肩负的历史重任，自觉锤炼自己，努力成为刻苦学习、团结互助、不怕吃苦、乐于奉献、勤于工作、敢于争先的优秀青年，扎实推进团的各项工作。
（二）加强团的组织建设，增强团组织的凝聚力和战斗力。
1、团委会实行集体领导、分工负责，重大问题集体讨论决定，不断完善团的基层组织建设，加强团委对各团支部工作的指导。五年来，我们一方面做好一年一度的“五四”评比和表彰工作，以先进典型来带动全校团的工作，促进全校各支部、各团员争先创优，每年受表彰的先进支部达10多个，优秀团干达15名，优秀团员达30名。另一方面，还通过支部民主生活会的形式开展批评与自我批评，各支部分组对每一名团员进行逐一认格，写好鉴定，让每一名团员有家的感觉，促使全体团员在反省、总结中提高。
2、加强团干部队伍建设，利用学生团校，开展对学生团干部的培训工作，以提高他们的理论水平和工作能力，五年来，共举办八届学生团校，培训团干部200多人，通过举办讲座、经验交流等活动，使团干部的业务能力、理论水平有了很大提高，确保了团干部培训的经常化。
3、做好团员发展工作和推优入党工作。发展团员做到循序渐进、注重实效。通过推选、培训、班主任提供参考意见、团支部和团委、党支部审定等程序对入团、入党积极分子进行系统考察，五年来，共发展了团员近150名，学生党员近20名。
4、指导学生会开展工作，提高学生干部独立开展工作的能力，充分发挥了学生会在学生工作中的重要作用。
（三）大力开展特色活动，培养团员创新能力。
1、精心组织重大节日活动。通过组织元旦、“3·5”、“3·8”、“3·12”、“5·4”、“7·1”、“10·1”、“12·9”等重大节日、纪念日的活动，使团员青年受到了良好的爱国主义、集体主义和革命传统教育。
2、每年举办校园文化艺术周活动，通过各项文体竞赛让团员青年有个展现自我才华的平台。
3、成立“学生校长助理”，定期向校长室反映学生情况，使学生中的一些矛盾冲突能在萌芽状态下得到解决，为维护校园秩序，为学校的安宁和谐作出了贡献。
4、精心组织青年教工活动。先后与工会等部门联合举办了各种联欢活动和青年教师茶话会，增强了全体教职工的凝聚力、向心力，还通过举办师德论文比赛、青年教师基本功大赛、师徒结对等活动，激发青年教师的爱岗敬业热情。
5、密切关注团员青年的心理健康，为此学校利用2005年的暑期与扬大医学院、五台山医院联合，开办了我区教育系统第一个心理咨询员培训班，到目前为止我校已有18名青年教师通过了国家心理咨询员的资格考试。在此基础上学校成立了心理咨询中心，为广大学生服务，帮助他们解决学习、生活中的困惑，使他们能健康的成长。
6、创办校报，宣传学校，为广大师生提供了一个展现风采的舞台。
7、创建校园网，利用校园网这一新空间，开展了一系列活动，如网业设计大赛，个人博克美文、美图评比、班级主业评比、教师电子教案评比、网上测试等，为广大团员开辟了活动的新天地。
回顾五年来的团工作，我们有以下几点体会：
第一，围绕中心是重点。学校共青团组织要紧密围绕学校教育教学的中心，围绕学校德育工作的中心开展工作，才能始终保持正确的方向，才能促进共青团事业的不断发展。
第二，发挥优势是关键。学校共青团组织是推进素质教育的重要力量，坚持以人为本、育人为本，以青少年学生的素质发展为根本出发点，才能不断增强团组织的吸引力和凝聚力，才
能始终保持我校共青团事业不断向前发展。
第三，加强建设是保证。团组织要根据青年学生的实际情况，一手抓发展，一手抓建设，切实加强团的组织建设、思想建设和队伍建设，保证团组织更好地凝聚、引导、教育、服务青年。
第四，勇于创新是动力。团作为先进青年的群众组织，要不断探索与教育发展、青年发展相适应的工作方法和活动方式，与时俱进，勇于创新，才能保持团的先进性、吸引力和生命力。
五年来，我校团组织一直努力争当党的方针、政策的宣传队，努力争当党的助手和后备军，努力争当学校精神文明建设的突击队和主力军。回顾过去五年的工作，我们由衷的感到，团的工作的每一点成绩，团的事业的每一点进步，都是在学校党委、校长室的正确领导和亲切关怀下取得的，都是与学校各部门的支持、帮助分不开的，都是与上级团委的正确领导分不开的。在这里请允许我以大会的名义向关心共青团事业、支持共青团工作的各位领导致以崇高的敬意！向为学校共青团事业积极进取、努力工作的团员青年、团干部们致以诚挚的问候和衷心的感谢！同时，我们也清醒地意识到，我校团工作还存在不少与新形势不相适应的地方，与上级团组织和党支部的要求以及团员青年的期望尚有一定差距，主要问题在：少数团员对团的意识不强，没有发挥好团员的模范带头作用；团员的思想动态有时把握不及时；团干部队伍建设还不够规范；对广大团员的再教育重视不够；在课改新形式下探索共青团工作的新思路、新途径、新方法还不够；等等。这些问题都需要在今后工作中认真研究和探索，不断完善与提高。
第二部分今后三年的展望
各位代表，在实施素质教育和新课程改革的进程中，本着“一切为了学生的可持续发展负责，为学生的才华搭建舞台”的办学理念，我校正在争创“四星级学校”的进程中阔步前进。围绕学校的中心工作，我校共青团要以高度的责任感和历史使命感，始终按照校党支部和上级团委的要求，探索新情况，解决新问题，创造新业绩，不断把我校共青团的事业推向前进。
一、健全团员考核机制，保持团的先进性。要求共青团员模范遵守学校和团的日常行为常规，培养良好的思想品德，增强组织纪律性，积极向上，勇于争先，在学习、工作和生活中自觉起到先锋模范作用，成为学生中的带头人。通过考评，起到表彰优秀、鞭策后进的作用，促进良好班风、学风和校风的形成。
二、加强干部队伍建设，提高团干整体素质。“团的工作，干部是关键”。团员再教育、团干部培训要规范化、制度化，定期举办团干培训班和团校。团干要努力做到“三个”到位即思想到位、工作到位和学习到位，牢固树立服务意识，竭诚为广大师生服务。团干部要勤于学习，乐于学习，争做学习型组织中的领头羊。同时，加强与各兄弟学校的交流、学经验、学长处，以提高班子管理水平和工作能力。
三、优化各项活动设计，增强团的生命力。素质教育的核心是创新精神和实践能力的培养。团委将立足本校实际，结合上级团委的要求，每年优化设计二至三个富有教育意义的活动，通过板报、橱窗、宣传栏、广播站、校园网等形式广泛宣传，激发广大团员的创新热情，开展经常性的创新活动和科技活动。通过活动提高广大团员的科学素养，用新颖的活动凝聚团员，在活动中锻炼广大团员。
四、加强理想信念教育，引导团员立志报国。我校团委将继续以“青春宣誓仪式”和“入团宣誓仪式”为抓手，要扎实地抓好每个环节，提升“礼仪教育”的水平和质量，引导团员树立远大志向。同时，要广泛开展“举团旗、学团章、戴团徽、交团费、唱团歌、过团日”等活动，加强团员意识教育。
五、增强团员服务意识，不断完善服务机制。团委要科学推进青年志愿者行动的发展，大力倡导和实践“奉献、友爱、互助、进步”的服务精神，开展以“绿色环保”、“温暖工程”、
“文艺宣传”、“文明校园”等为主要内容的活动，充分发挥志愿者们的专长，调动他们的积极性，提高志愿服务行动的质量。确实做好志愿者备档登记注册工作，促使青年志愿者活动管理的规范化。着力于“课程化”建设，努力把青年志愿者行动纳入德育实践课范畴；着力于“社会化”建设，引导青年志愿者行动走出校园，服务社会；着力于“人本化”建设，青年志愿者行动要“以人为本”，努力实现服务与育人相结合。
各位代表、同志们，成绩属于过去，奋斗成就未来。回顾过去，我们倍感自豪，展望未来，我们充满信心。我校第七次团代会的胜利召开，向全校广大共青团干部和共青团员提出了新的、更高的要求，让我们高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，在上级团委和学校党总支的领导下，刻苦学习，勤奋工作，求实拓新，锐意进取，努力开创我校共青团工作新局面，为实现我校创建“四星级学校”的发展目标贡献力量！
谢谢！
2007-10-13
共青团红桥高级中学第七届委员会
候选人名额和分布情况
本次团代会候选人共10名，其中差额1名。
本团委目前下辖33个支部，其中教工支部1个，考虑到团委工作稳定性和协调性，便于工作的开展，以及考虑到学生会干部人选，将组建的新团委候选人中教师占7名，学生占3名。
名单如下（排名不分先后）：
黄凤艳（女）陆芸（女）徐坚王军孙年萍（女）
尤越（女）李俊李静（女）刘涛徐绫（女）
共青团红桥高级中学第七届委员会委员
候选人简历
（按姓氏笔划排名）
王军男，1981年出生，中学二级教师，2004年6月毕业于扬州大学社会发展学院，同年8月任教于红桥高级中学，曾两次获得优秀班主任称号，现任高三（5）班班主任和高二历史必修备课组长。
尤越女，1978年出生，中学二级教师，2000年6月大学毕业，同年分配至红桥高级中学任教，在区中青年教师基本功大赛中获奖，2007年被评为邗江区教坛新秀，曾担任校第六届团委委员。
李静女，1991年出生，2003年加入中国共产主义青年团，曾经被评为“三好学生”、“优秀团干”，现任高二（3）班团支部书记。
李俊男，1985年出生，大学本科学历，2006年加入中国共产党，2007年6月毕业于淮阴师范学院地理系，在校期间被评为“优秀学生干部”、“优秀毕业生”。2007年8月分配至红桥高级中学教书。
刘涛男，1991年出生，2003年加入中国共产主义青年团，2006年被评为“三好学生”，2007年被评为“文明中学生”，现任高二（2）班团支部书记。
孙年萍女，1979年出生，中学二级教师，2002年毕业于扬州大学计算机教育专业，并获得理学学士学位，同年分配至红桥高级中学任教，曾三次被评为优秀班主任，担任校第六届团委委员。
陆芸女，1977年出生，中学一级教师，1999年大学本科毕业，取得法学学士学位，2002—2004年扬州大学社会发展学院教育管理研究生课程班毕业。中共党员，“邗江区中青年教学骨干”，“扬州市教坛新秀”，“邗江区第四届中青年教师基本功大赛”一等奖第一名获得者，“2006年扬州市中小学青年教师课堂教学大比武决赛”一等奖获得者。
徐坚男，1980年出生，中学二级教师，2003年6月毕业于徐州师范大学生物系，同年分配至红桥高级中学任教，2005年通过国家心理咨询师职称考试，热衷于学生工作，愿把满腔热情奉献给我校的共青团事业。
徐绫女，1990年出生，2004年加入中国共产主义青年团，曾被评为“邗江区优秀共青团员”，现任高二（4）班团支部书记。
黄凤艳女，1977年出生，中学一级教师，2000年6月毕业于扬州大学历史系，取得历史学学士学位，同年分配至红桥高级中学任教，2004年担任历史教研组组长，2005年通过国家心理咨询师职称考试，多次被评为校功勋教师、优秀班主任，“邗江区中青年教学骨干”，现任政教处主任助理并代理团委书记主持工作。
邗江区红桥高级中学第七届共青团代表大会
选举办法(草案)
根据《中国共产主义青年团章程》、中国共产主义青年团基层组织选举的有关规定，结合我单位情况，经大会主席团讨论确定，制定选举共青团邗江区红桥高级中学委员会委员的办法如下：
一、应选名额：
根据基层团委组织原则，确定我校共青团委员会为9人。
二、选举办法
1．候选人由上届团委和所属党组织提名。
2．实行差额选举，应选名额为9人，候选人的差额为1名。
3．选举工作由本次会议的执行主席主持。选举的监、计票人员，在代表中推选，
主席团议定后，提请大会通过，候选人不得担任监、计票员。
4．选举采用无记名投票方式，代表对于确定的候选人可以投赞成票，可以投反
对票；可以另选他人，也可以弃权。
5．选票上的候选人，按姓氏笔划排列代表，对候选人投赞成票时，在候选人上
方空格内画“○”符号；投反对票时，在候选人上方空格内画“×”符号；另选他人的在候选人右边空格内填上姓名，并在其上方空格内画“○”符号；如弃权，不画任何符号。填写
选票需用钢笔或圆珠笔，笔迹要清楚，符号要准确。
三、选举结果
1．投票结束后，应将投票人数和收回票数加以核对，实际投票张数等于或少于
投票人数选举有效；多于投票人数选举无效。
2．每张选票所选的人数等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为无
效票。
3．计票完毕，由总监票人向大会主席团报告选举结果，经大会主席团审核确定
认可有效后，由大会执行主席向大会宣布。
本次会议选举办法经代表大会通过后施行。
共青团红桥高级中学委员会
2007．10．13
共青团红桥高级中学第七届代表大会大会选举
注意事项
一、代表应准时到会，以便核准出席情况；
二、代表如因事缺席，代表组长应及时向大会主席团报告，开会时再次核对出席人数。
三、选举工作人员要佩戴工作人员标签；
四、选举时一律用钢笔或圆珠笔填写，代表要事先作好准备；
五、代表领到选票后，不要急于书写，要听清楚书写方法，认真考虑后再填写。
六、投票时按顺序，依次到投票箱前投票。
七、服从大会统一指挥，按照执行主席宣布的程序进行，发现违纪要及时向大会主席检举揭发。
大会主席团
2007．10．13
共青团红桥高级中学第七次代表大会监、计票人员
建议名单
总监票人：陈芳
总计票人：靳卫国
监票人：周彬、孔珊、朱毓哲
计票人：王兴谷、周扬、陆丽、蓝天驰、刘浩生、杜青、
共青团红桥高级中学第七次代表大会
代表名单
学生代表：
高一(1) 周彬周志强顾东宝韩月
高一(2) 于媛媛陆艺蓝天驰沈阳
高一(3) 施雯丁玲玲田鹏徐嘉平
高一(4) 陈军兰登阳苏泽湘周荣荣
高一(5) 吴青夏建平黄艳陈铖
高一(6) 杜升辉丁路敏张立陶华帅夏添高一(7) 徐琪贾芸卞正清瞿峰
高一(8) 陈辰严琳徐洁徐浩
高一(9) 陈晨马骏徐箭前朱曦媛
高一(10) 卢鑫祝桂阳王舒雅张越
高二(1) 高晶晶顾山云柏亮李欣
高二(2) 刘涛刘浩生杭程金伟
高二(3) 李静沈芸倪君杜青孙洁高二(4) 徐绫刘涛涛张静卞元佳
高二(5) 顾菁菁孙志清童夏青常佳佳
高二(6) 赵亮周炜张波高肖宇
高二(7) 焦丽媛余涛钱晨屠新雯曹明皓高二(8) 焦恺赟陈静陈亮黄冰洁胡增莉
高二(9) 唐春梅黄珊珊许月袁岳王星宇高二(10) 孔珊王宙宇施俊
高二(11) 唐媛媛高凤鸣王景
高三(1) 赵文慧戴承良黄家佳
高三(2) 曹静龚亚蒋婷
高三(3) 曹月陈忠赵俊包舒雅
高三(4) 郭敏蒋菲菲顾章莉孙扬陈台康
高三(5) 蒋厚姗陈莹徐铭婕曹晨
高三(6) 王娟汤卉时高超
高三(7) 张晨严璐露武新程刘志伟
高三(8) 张敏罗晨肖玉张智曹赟
高三(9) 朱羽周俊韦亮崔双双
高三(10) 陈辉朱毓哲沈红艳陆扬
高三(11) 陈玲范玲玲鞠亮
教工代表:
陆芸陆丽陈芳周扬孙年萍李俊
尤越王兴谷徐坚靳卫国王军黄凤艳
在共青团红桥高级中学第七次代表大会上的讲话
（团区委书记徐明玥）
各位领导、各位同学、青年朋友们：
大家好！
共青团红桥高级中学第七次代表大会今天隆重召开了，首先，我代表团区委，向大会的召开表示热烈的祝贺！向为此付出辛勤努力的广大师生，向长期以来关心和支持共青团工作的镇领导和学校领导，表示衷心的感谢！
近年来，红桥高级中学团组织，坚持服务于教育教学工作，服务于学生的成长成才，扎实开展形式多样的主题教育活动和社会实践活动，切实提高了学生思想道德建设水平，促进了学生的全面发展。不断强化自身建设，在团的组织设置、团干部队伍建设、团员队伍的管理等方面进行了积极探索。特别是充分发扬自身优势，学生心理咨询工作走在全区前列。
同志们，代表们，良好的基础为今后的工作提供了更加广阔的空间。下面，我就新形势下如何开展学校共青团工作，如何更好地引导、服务青少年学生成长成才提几点意见。
一、引导和服务广大青少年学生成长、成才，需要青少年学生自我加压
广大青少年学生要成长成才，首先，要立志高远，只有具有远大的理想，坚定的信念，才能不断提升自我，不断克难求进，奋发向上，才能真正成为一个有用之才、可用之才；其次，要具备高尚的品德，成才先成人，广大青少年学生要继承中华民族优良传统，认真学习实践社会主义荣辱观，以社会主义荣辱观为准绳来指导自己的言行举止，真正使个人的成长成才与社会的和谐进步有机统一起来；第三，不仅要有成才的志向，还要有实实在在的本领。广
大青少年学生要热爱学习、善于学习、勤奋学习，不仅要学习书本上的知识，还要扩大视野，广泛涉猎一切先进科学文化知识，不断提高自身综合素质、学习技能和本领。红桥高级中学是重点中学，软硬件条件优良，师资力量雄厚，希望我们青少年学生抓住机遇，力争学有所获，学有所成。
二、学校团组织要紧密配合学校党组织和学校行政，更好地引导服务青少年学生成长成才
学校共青团工作的主要对象是青少年学生，这就决定着学校团组织必须从学生成长过程中的身心特点出发，同学校全局工作的具体实际相结合，因地制宜地开展各项工作。要进一步改进教育方法，加强引导，不断探索新形势下青少年学生理论学习的有效组织形式。要通过健全团课、中学生团校、业余党校等各种行之有效的载体，组织学生学习团章、党章和社会主义荣辱观等科学内涵，引导广大学生遵守中学生行为准则，倡导良好的校风、班风、学风，协助学校进行校园文化建设，激发青少年学生奋发向上，刻苦学习。要把素质教育作为共青团工作的重点，有计划、有特色地开展实践教育活动，引导学生走务实成才的道路，促进学生全面发展。要参与学校有关学生事务的民主管理，指导学生会组织、学生社团组织的工作，推动校园精神文明建设。要不断创新教育方法，树立典型，以点带面，注意发现和培养一批优秀学生骨干，重视和发挥他们的示范带动作用。
三、要大力加强团的自身建设，不断提高团的创造力、凝聚力和战斗力
团的自身建设是一个系统工程，今天的大会标志着一个新的起点，要想成为一个先进的学校团委还有很多工作去做。一是要切实加强团的基层组织建设。要进一步根据青少年学生的特点，积极探索灵活有效的组织设置方式，完善班级或年级团支部的设置，不断扩大团组织覆盖面。二是要加强团员队伍建设。要加大发展团员的力度，加强对团员的教育，进一步发挥团员的模范带头作用。特别是根据自己的特点，做好“推优入党”和党团衔接工作，努力培养、发展和储备一批学生党员。三是要加强团干部队伍建设。要加强对团干部的管理和教育，努力建设一支政治合格、作风扎实、严格自律的团干部队伍。注重发挥高中生团干部的主动性和积极性，进一步激发团工作的活力。
最后，预祝大会取得圆满成功，祝愿红桥高级中学的共青团工作和各项事业，再创新特色，再上新台阶！
紧扣工作中心创新工作思路争创一流业绩
——在共青团红桥高级中学第七次代表大会上的讲话
（新当选书记黄凤艳的讲话）
尊敬的各位领导、各位来宾、各位代表：
首先我代表新当选的第七届团委会，对大家的信任表示衷心的感谢！
2007年是一个具有里程碑意义的一年，在这一年里我校高考成绩创历史新高，50周年校庆和争创“四星级学校”开始启动，这给我校今后的发展带来新的机遇和挑战，同时也给我们广大团员青年提出了新的更高的要求。我将在上级团委的正确领导下，在学校党委的具体指导下，和新的团委会成员一起团结和带领全校一千多名团员青年抢抓机遇，迎接新挑战，紧紧围绕学校工作中心，创新工作思路，争创一流业绩。努力做到：
一、不断加强学习，尽快提高工作水平。新一届团委会成员是一支年轻的队伍，对共青团工作缺乏更多的了解，所以我们将认真学习共青团工作的理论，继承我校共青团工作的优良传统，研究和探索学校共青团工作的规律，构建我校共青团工作的有效机制，不断提高团的工作水平。
二、紧扣学校工作中心，努力争创一流业绩。新一届团委会将充分发挥助手和后备军作用，围绕学校党政工作的总要求，努力做到“党有号召，团有行动”，切实有效地开展好我校共青团工作，不断创造共青团的新的业绩。
三、发扬“五四”精神，努力成为学校各项工作的生力军。“五四”运动给我们留下了一笔宝贵的精神财富，这就是爱国、进步、民主、科学的“五四”精神，我们要把“五四”精神和学校中心工作“争创四星级学校”的工作目标结合起来，不断加强团员青年的思想教育，不断加强基层团支部建设，充分发挥学生党校、团校等阵地作用，振奋精神，务实拼搏，勤奋学习，积极工作，争做新时期的优秀青年，争当学校各项工作的生力军。
最后，祝各位领导、各位来宾、各位代表身体健康、工作顺利、学习进步、万事如意！祝我校共青团工作蒸蒸日上！祝邗江区的共青团事业兴旺发达！
谢谢大家！
镇团委书记讲话
（陈晓辉）
各位领导、各位来宾、红高中的团员青年们：
首先我代表共青团头桥镇委员会向红桥高级中学第七次团代会的胜利召开致以热烈的祝贺，祝贺此次大会取得圆满成功！
我们红桥高级中学是江苏省重点中学，江苏省三星级高中，江苏省德育先进学校，是一所具有深厚文化底蕴的先进学校。我也是红高中的校友，我为我的母校感到自豪和骄傲！
新一届团委诞生了，我希望新的一届团委的领导班子，团结和带领广大团员，团结一致，在校党委的领导下，充分发挥共青团的先锋模范作用，为红桥高级中学创建成为省四星级高中作出应有的贡献！
谢谢大家！
2007-10-13
共青团红桥高级中学第七次团代会
闭幕词
（夏春仁）
尊敬的领导、来宾、代表们：
在团区委的直接指导和亲切关怀下，共青团红桥高级中学第七次团代会胜利闭幕了。这次大会，讨论通过了黄凤艳同志代表第六届团委作的工作报告，选举产生了新一届团委，完成了
各项议程，开得非常成功，是一次与时俱进的大会，是团结奋进、振奋斗志的大会。
我们学校的共青团组织，广大共青团员，在我校的各个发展时期发挥了先锋模范作用，为我校教育事业的发展，教育质量的提高创造了突出的业绩。2007年将是我校实现新的跨越的一年，我们面临着巨大的机遇，也面临着严峻的挑战，我们新一届团委将带领广大团员为我校新一轮发展作出新的、更大的贡献。同志们，让我们在这一发展的关键时期以新姿态、新突破、新举措开创教育事业的新局面。
最后再次感谢各位领导来我校指导工作。
祝愿各位领导、各位来宾、各位代表健康幸福、心想事成！
2007-10-13
共青团红桥高级中学第七次代表大会
关于共青团红桥高级中学第七次代表大会报告的
决议
共青团红桥高级中学第七次代表大会于2007年10月13日在红桥高级中学报告厅胜利召开，大会听取并审议了黄凤艳同志代表共青团第六届委员会所作的工作报告。
大会认为，报告对过去五年工作的总结是实事求是的，五年来，学校团委在校党委、校长室及上级团委的领导下，紧紧围绕学校中心工作，坚持与学校发展战略相适应，与广大青年发展需求相结合，坚持党建带团建，加强团员青年的政治思想教育，开展了一系列有影响、有实效的活动，并逐步形成了团工作的自身特色，团的各项工作得到了全面落实，实现了我校团工作的新发展。
大会同意报告提出的今后工作目标和任务，大会认为，我校团委对今后工作的目标是明确的，措施是靠实的，是团委在充分调查研究校情的基础上确定的，符合科学发展观，大会指出，今后三年是我校发展的关键时期，为推进学校各项工作的顺利实施，要充分发挥团组织的桥梁和凝聚人心的作用。
大会要求，今后三年我们要继续以科学理论武装自己，切实加强新形势下团员青年的思想政治教育，构筑当代青少年的精神支柱；要积极动员组织团员青年服务社会，服务他人，在服务奉献中提高思想觉悟，完善自我；要开拓创新，积极开展有特色的主题团活动；要继续抓好团的日常工作，加强团的基层组织建设；要加强团干部和团员队伍建设，提高团干部和团员队伍整体素质，充分体现团干部和团员的先进性。
大会号召：全体共青团员要积极响应时代号召，以科学理论为指针，在学校党政和上级团委的领导下，团结务实，开拓创新，使共青团工作不断得到巩固和提高，充分发挥团组织的模范带头作用和引领青年、联系青年、服务青年的作用，再创我校共青团工作的新局面！
关于共青团邗江区红桥高级中学第七次代表大会和
第七届委员会第一次全体会议选举结果的报告
共青团邗江区委：
共青团邗江区红桥高级中学第七次代表大会于10月13日在红桥高级中学报告厅召开。大会以无记名投票的方式选举产生了共青团红桥高级中学第七届委员会。随后，召开了共青团红桥高级中学第七届委员会第一次全体会议，以无记名投票的方式选举产生了第七届团委会书记和副书记。现将选举结果报告如下：
一、共青团红桥高级中学第七次代表大会选举结果：
红桥高级中学第七届团委会委中选举结果(以姓名笔划为序排列)：王军、尤越(女)、李静(女)、李俊、刘涛、孙年萍(女)、陆芸(女)、徐坚、黄凤艳(女)九位同志当选红桥中学高级中学第七届团委会委员。
二、共青团红桥高级中学第七届委员会第一次全体会议选举结果：
黄凤艳同志当选为红桥高级中学第七届团委会书记；
陆芸、徐坚同志当选为红桥高级中学第七届团委会副书记。
特此报告，请予审批。
共青团红桥高级中学委员会
二OO七年十月十三日
主题词：团代会选举结果报告
共青团红桥高级中学委员会2007年10月13日印发
附件：
一、共青团红桥高级中学第七届代表大会选举情况
1.共青团红桥高级中学第七届委员会委员得赞成票情况(代表总数146名，实到代表140名，委员候选人10名，应选9名)
王军109票尤越92票李静86票
李俊117票刘涛82票孙年萍112票
陆芸132票徐坚121票黄凤艳128票
二、共青团红桥高级中学第七届委员会第一次全体会议选举情况
1.红桥高级中学第七届团委会书记得赞成票情况(委员总数9名，实到委员9名，等额选举)：黄凤艳9票。
2.红桥高级中学第七届团委会副书记得赞成票情况(委员总数9名，实到委员9名，等额选
举)：陆芸9票，徐坚9票。
共青团红桥高级中学委员会
二OO七年十月十三日
工会换届选举全套资料
XXXXXX第x届一次工会 会员代表大会代表资格审查报告 XXX 2012年XX月XX日 各位代表： 我受XXXXXX第X届工会会员代表大会筹备组的委托，对XXX公司各部门、各分(子)公司出席本次代表大会代表的资格进行了审查。现将审查结果向大会报告，请予审议。 由于XXXXXX第一届工会委员会、经费审查委员会、女职工工作委员会和会员代表大会代表的任期届满，在得到上级同意换届批复后，我工会根据《工会法》、《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，认真组织开展了换届选举的前期工作。 经大会筹备组认真审查，参加本次大会的正式会员代表共有xx名，符合员工代表条件，其代表资格有效。 除正式代表外，经大会筹备组讨论决定，将未当选为正式会员代表的部分公司领导和骨干共xx位同志列席参加本次会议。 谢谢大家。
XXXXXX第x届工会 会员代表大会选举办法 （草案） 一、根据《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，制定本办法。 二、XXXXXX第x届工会委员会设委员7名，按差额选举的办法在第x届一次工会会员代表大会上选举产生。委员候选人由各分工会和工会小组推荐产生，第一届委员会根据各分工会和工会小组意见提出建议名单，报党支部（党委）和上级工会批准。候选人为8人，差额人数为1人。 XXXXXX第x届工会委员会设主席1名，由第x届委员会第一次全体委员会议选举产生。
三、XXXXXX第x届工会经费审查委员会设委员3名，按照等额选举办法在第x届一次工会会员代表大会上选举产生。委员候选人由第一届工会委员会提出建议名单，报党支部（党委）和上级工会批准，候选人为3人，实行等额选举。 XXXXXX第x届工会经费审查委员会设主任委员1名，由第x届经费审查委员会全体委员选举产生。 四、选举由大会筹备组主持，选举结果报党支部（党委）审定后，报上级工会审批。 五、选举采用无记名投票方式进行。候选人获得应到正式代表的过半数同意票始为当选。如得票超过半数的候选人多于应选名额，以得票多少为序，至取足应选名额为止；如遇候选人得票数相等时，以不同意票少者当选，如不同意票数也相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票选举，得票多者当选。如得票超过半数的候选人少于应选名额时，由大会筹备组根据选举情况提出意见，提交代表讨论，决定补选或不再补选。
基层工会的换届选举工作程序
基层工会的换届选举工作程序 1、选举前的准备工作 （1）向上级工会工委请示。内容包括：改选的时间，下届工会委员会和工会经费审查委员会（员）组成人员名额，选举办法等。 （2）准备工会委员会和工会经费审查委员会工作报告。（3）确定工会委员会和工会经费审查委员会名额。（4）推选候选人（候选人的差额为应选人数的百分之十至二十）。候选人经讨论酝酿报单位党组织同意后提出，并报上级工会批准，最后交会员大会或会员代表大会选举。（5）印制选票，准备票箱。 2、召开选举大会的程序 （1）清点人数。召开会员大会或会员代表大会进行改选，由上届工会委员会主持。会议主持人在宣布开会前应首先清点到会的会员或会员代表人数。须有三分之二以上会员或会员代表出席方能进行。 （2）作工会委员会工作报告和经费审查委员会经费审查报告。 （3）通过选举办法。 （4）通过工会委员会和经费审查委员会的候选人名单。 （5）通过监票、计票等选举工作人员。 （6）监计票人员清点人数、检查票箱、分发选票。 （7）填写选票。 （8）进行投票。 （9）进行计票 （10）宣布选举结果。 3、选举大会后的工作 （1）及时召开工会委员会和工会经费审查委员会第一次会议。会议主要任务是选举出工会主席、副主席及经审主任和研究委员的分工。 （2）将选举情况和选举结果书面报上级机关工会工委审批。 工会成立大会程序 一、召开预备会议 （1）汇报工会筹备工作报告 （2）通过大会主席团名单 （3）通过大会各项议程 （4）通过代表资格审查报告 二、宣布工会会员（代表）大会召开 三、宣读上级工会批复 四、公布工会委员会及经费审查委员会候选人名单，介绍候选人简要情况 五、选举 1、通过选举办法 根据全总《关于地主工会和基层工会召开代表大会及组成委员会和经费审查委员会的若干规定》，对选举本届工会委员会和经费审查委员会提出如下办法 （1）凡出席大会的代表均有选举权和被选举权，本企业工会会员都有被选举权。 （2）选举本届工会委员X名，经费审查委员会委员X名，委员选票按姓氏笔划排列。（3）根据“彩候选人多于应选人数的办法进行选举”的规定，本届工会委员会提出候选人建议名单X名，其中差额X名，由大会采取元记名投票，差额选举一次产生的办法，选举产生。经费审查委员会采取等额选举的办法。
基层工会组织换届选举的主要程序
基层工会选举流程 1. 召开基层工会委员会全体会议，做出换届选举的决议，报同级党组织和上级工会组织批准。 2. 起草委员会工作报告。报告的内容应包括本届委员会所做的工作，取得的成绩，存在的问题及对下届委员会的建议等。工作报告要充分征求会员意见，并经委员会集体研究通过。 3. 酝酿提出候选人预备人选名单。基层工会委员会根据多数会员的意见，集体研究确定新一届委员会委员、主席、副主席候选人预备人选名单，并填写《基层工会委员会委员候选人登记（报告）表》。 4. 向同级党组织和上级工会组织报送关于召开会员大会进行换届选举的请示。内容包括：召开会员大会的时间、指导思想、主要议程；下届委员会委员及主席、副主席名额、建议人选名单和选举办法等，附《基层工会委员会委员候选人登记（报告）表》。 5. 待党组织和上级工会组织原则同意后，即可筹备正式选举。拟定选举办法（草案）、候选人情况介绍材料、印制选票、准备票箱、布置会场等。 6. 召开全体会员大会。大会由本届委员会主持。主要程序是： 一是宣布开会。全体起立，奏（唱）国歌。 二是向大会报告会员出席会议情况。 三是审议通过工作报告。 四是大会选举。 （1）介绍新一届工会委员会和经费审查委员会委员候选人的有关情况。 （2）通过选举办法和监票人名单。
（3）组织清点并报告应出席大会的会员人数、实际出席大会的人数、缺席会员人数。 （4）发放选票并报告发出选票的数量。 （5）说明填写选票的有关注意事项。 （6）组织会员进行投票。 （7）监票人和计票人清点并报告收回选票的数量。 （8）监票人和计票人计票，并分别在报告单上签名。 （9）监票人向大会报告计票情况，并向大会主持人提交当选人名单(以得票多少为序)。 五是大会主持人宣布当选的新一届工会委员会名单。 六是新当选的工会委员代表讲话。 七是单位领导讲话。 八是宣布大会闭幕，奏（唱）国际歌。 7. 召开新一届委员会第一次全体会议。选举主席、副主席，并明确委员分工。 8. 选举结果报上级工会组织审批。主要内容包括召开选举大会的简要情况、进行选举的情况和选举结果等；第一次委员会议选举主席、副主席以及委员分工情况等。附委员会工作报告。 9. 上级工会组织批准后，及时向所属工会组织和全体会员公布。 工会组织换届选举工作步骤安排 一、准备发动工作 1、提出换届选举方案，报党总支，并向上一级工会写出书面请示。
公司工会换届选举工作报告
公司工会换届选举工作报告 各位代表、同志们： 我受某公司第二届工会委员会的委托，向大会报告工作，请予审议。 一、四年来的工作回顾 过去四年来，在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，公司工会坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,融入中心、突出重点，坚持方针、突出维护，弘扬先进、突出教育，依法治会、突出特色，全面加强各项工作的落实，开创了新局面，跨上了新台阶。 、发挥工会组织优势，团结激励广大员工为实现企业发展建功立业。公司两级工会深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发动员工钻研业务、发奋工作，在公司的生产经营中发挥了良好作用。 1、深入开展经济技术创新活动。两级工会以生产经营为中心，广泛深入开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动。联系实际，创新活动载体，丰富活动内容，开展了各具特色的“专项劳动竞赛”、“‘金点子’合理化建议”、“先进操作法”、悬赏攻关、岗位练兵、技术比武、“巾帼建功竞赛”等活动，大力推进了群众性经济技术创新工程。四年来，两级工会共开展劳动竞赛27项，悬赏攻关活动23项，对生产经营起到良好的促进作用。 2、认真开展员工教育培训工作。公司两级工会紧密结合“创建学
习型组织，争做知识型员工”活动，深入推进员工读书自学、岗位成才，倡导和鼓励员工学技术、钻业务。在教育培训中，公司工会采取专家讲授的方式，先后组织员工参加了安全知识、岗位技能、班组管理、劳动法律等各类专题培训，通过分步骤、分层次、分等级地开展培训，将教育培训工作与选拔拔尖人才相结合，与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成“以点带线，以线带面”的培训格局，有效推动了培训工作的创新和进步，为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能发挥了积极的引导和促进作用。四年来，先后涌现出某省“知识型技能型人才”2名，某市“杰出人才”1名，各类技术能手、岗位能手57人次。 3、广泛开展形式多样的劳动竞赛。在劳动竞赛中，公司工会围绕生产经营这一中心，始终做到“三个坚持”和“四个做好”，即坚持把握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重点，坚持注重竞赛活动实效;做好计划，做好宣传，做好指导服务，做好考核检查。四年来，先后开展了“大干红五月、抢干二季度，为某某奖状添光增彩”、“全力拼干三个月，全面完成某订单生产经营任务”、“决战四季度，兴某、保大局”等主题劳动竞赛，有力地促进了公司生产经营任务的全面完成。特别是在2019年“决战四季度”劳动竞赛中，在公司全体员工坚持不懈的努力下，公司实现了四条线、多个品种同时作业的历史性突破，创造了月交车6个品种705辆的历史纪录。 、积极参与企业管理，维护员工的民主权力和企业的稳定繁荣。
工会换届选举办法及程序
工会换届选举办法及程 序 LG GROUP system office room 【LGA16H-LGYY-LGUA8Q8-LGA162】
**工会 第**次会员（职工）代表大会 选举办法 （草案） 年月日 北京首创世联贸易有限公司第一次会员（职工） 代表大会第**次会议通过 一、根据《中国工会章程》和全总《工会基层组织选举工作暂行条例》、《工会女职工委员会条例》等有关规定，制定本办法。 二、北京首创世联贸易有限公司第一次会员（职工）代表大会第一次会议，选举产生被禁售创始联贸易公司工会第一届委员会。第一届工会委员会设委员**名。 三、根据全总《暂行条例》第十二条“选举可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行选举”。本届工会委员会选举采用无记名投票差额选举的办法。委员候选人为**名，差额数为***名。 四、选举时，工会委员会委员选票分发填写统计。 五、参加大会选举的代表必须超过应到会代表人数的三分之二以上时，方可进行选举。选举收回的选票等于或少于发出的选票、选举有效；多于发出的选票，选举无效，应重新选举。 每张选票所选人数等于或少于规定应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。 六、选票上候选人姓名按姓氏笔划为序排列。各位代表对选票上的候选人可以投赞成或不赞成票。也可以投弃权票。投不赞成票者可以另选他人。弃权的不能另选他人。 七、填写选票时，同意候选人当选的，在其姓名上方空格内画“O”；不同意的画“×”；弃权的不画任何符号。如另选他人，可在选票的空格内写上另选人姓名，并在其姓名上方空格内画“O”。 八、候选人必须获得大会应到会代表的过半数选票时，方能当选。 获得过半数选票的候选人名额超过应选名额时，以得票多的当选；如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选；如当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。如接近应选名额，也可由大会征得多数代表的同意，不再进行选举。 九、在选举过程中，如发生本规定以外的情况，由大会主席团讨论决定。 十、本办法由代表大会通过后实施。 工会选举会议主持词 （供参考） 各位代表： 现在举行北京首创世联贸易有限公司第一次会员（职工）代表大会。 今天大会应到代表××人，据统计，因病、因事请假×人，实际到会的代表××人，超过应到代表的三分之二，符合法定人数，会议可以进行。 今天的大会共有四项议程： 一、通过《北京首创世联贸易有限公司第一次会员（职工）代表大会选举办法》；
基层工会换届选举工作基本流程 (带样本)
基层工会换届选举工作基本流程 基层工会换届选举工作基本流程 基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行： 一、大会准备和宣传发动阶段 1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。 2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括： 大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。 3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会会员（代表）大会有关事项。 并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会的召开。 二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附例） 1、印发《关于召开工会会员（代表）大会的通知》（内容大致包括： 经党组织和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求）。
并附大会代表名额分配表。 2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。 3、组织酝酿推荐工会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。 4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。根据党管干部的原则，同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为报送征求意见函。 5、上报新一届工会委员、主席、副主席和经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任候选人名单。工会在经民主推荐，同级党组织同意后，以书面形式并附“三委”候选人简介表报上级工会审批。 三、召开预备会议和正式会议阶段（大会议程见附例） 1、召开预备会议，审议通过工会换届改选筹备情况工作报告、代表资格审查报告、大会主席团成员名单及大会议程。 2、召开正式会议，审议通过工会工作报告、财务工作报告、经审会工作报告（草案）和相应决议（草案）以及选举办法（草案）；通过大会选举工作人员及总监票人名单；通过工会“三委”委员候选人名单；组织进行选举；宣布当选“三委”委员名单。 3、宣布当选工会正、副主席和经费审查委员会、女职工委员会主任、副主任名单。 四、会议总结阶段 1、向本单位党组织和上级工会报告大会选举结果情况（报告内容大致包括： 召开代表大会的时间、选举方式、应到会代表人数、有效票数、当选的工会委员、主席、副主席、经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任
工会换届选举全套方案
XXXX公司工会 第XX届委员会候选人情况简介 XXXX：男，满族，XXX文化，中共党员，XXX年X月出生，XXX 年XX月参加工作。 主要简历： XXXX：男，满族，XXX文化，中共党员，XXX年X月出生，XXX 年XX月参加工作。 主要简历 工会经费审查委员会候选人情况简介 XXXX：男，汉族，XXX文化，XX年XX月出生，XX年XX月参加工作。 主要简历： XXXX：VVV，汉族，XXX文化，XX年XX月出生，XX年XX月参加工作。 主要简历：
XXXX：男，汉族，XXX文化，XX年XX月出生，XX年XX月参加工作。 主要简历： XXX公司工会 第X次代表大会选举办法 经凤城市总工会批准，XX公司第X届工会委员会由X人组成，经费审查委员会由X人组成。 一、根据《中国工会章程》和全国总工会《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》，制定本办法。 二、公司工会第三次代表大会选举产生XX公司工会第X届委员会和经费审查委员会。 三、XX公司工会第X届委员会候选人和经费审查委员会候选人由工会第X届委员会酝酿，经公司党委同意产生，按姓氏笔画为序排列印制选票，交大会选举。 四、XXX公司工会第X届委员会和经费审查委员会的选举，以无计名投票方式进行，工会第X届委员会实行差额选举，经费委员
会实行等额选举，大会采取集中计票的办法，候选人的赞成票超过应到会有选举权的半数以上方可当选。如果侯选人的赞成票超过应到会有选举权中半数的多于应选名额时，以得票多少为序，依次取至应选名额。如果得赞成票没超过应到会有选举权半数的少于应选名额时，不足的名额可以就未超过半数的侯选人进行再次选举。如果几名候选人得赞成票超过应到会有选举权半数且相等，无法确定谁当选时，应就得赞成票数相等的候选人再次选举，得赞成票多者当选。 五、在进行选举时，参加选举的代表必须超过全体应到正式代表的三分之二。凡出席代表大会的正式代表有选举权，凡工会会员都有被选举权。 六、大会在投票选举前，计票人要清点人数，汇总核对无误后，分发选票。 七、投票前，应当众开箱检查，然后落锁加封，代表再依次投票。先是监票人、计票人，然后代表，缺席不能委托他人代为投票。 八、选举要充分体现选举人的意志，对选票上的候选人，代表有权同意、不同意，不同意的画“×”，同意的画“○”，另选他人时，在选票的空格内写上姓名并在姓名上方的空格内画“○”。选举一律用钢笔或圆珠笔填写，要字迹清楚。 九、XXX公司工会第X届委员会和经费审查委员会候选人印制两种形式选票，委员会一张，经审一张，投入一个票箱，分别计票，一次宣布选举结果。
基层工会换届工作程序
基层工会换届工作程序 一、基层工会换届基本程序 （一）本单位工会换届工作由上一届工会委员会负责。 （二）工会委员会向单位党组织（行政负责人）汇报工会换届选举工作，并提出具体方案。 （三）向单位干部职工宣传工会换届工作，宣传《工会法》、《河南省工会条例》、《中国工会章程》、《企业工会条例》、《女职工工作条例》等有关法律法规。 （四）做好工会换届筹备工作： 1、登记工会会员（发展新会员)。 2、分配代表名额。 3、拟写行政和工会两个工作报告。 4、准备选举办法及有关材料。 （五）划分工会小组和工会分会。 （六）选举工会小组长和工会分会委员、主席、副主席。 （七）以工会小组和分工会为单位选举会员（代表）大会代表，推选工会委员会委员、主席、副主席，经费审查委员会委员、主任，女职工委员会委员、主任、副主任人选。 （八）根据建议名单，征得单位党组织同意；向上级工会递交《基层工会换届申报表》。 （九）上级工会对《基层工会换届申报表》予以批复。 （十）召开会员（代表）大会选举产生工会委员会、经费审
查委员会、女职工委员会。 召开会员（代表）大会程序： 1.由大会主持人主持大会，宣布大会开幕（或作开幕词）。 2.行政负责人作行政工作报告。 3.工会负责人作工会工作报告（包括经费情况和女职工工作情况）。 4.进行选举: ①通过选举办法； ②通过监票人名单； ③宣布计票人名单； ④清点人数（到会数达到应参会人数的半数以上，可以开会）； ⑤检查票箱，加封落锁； ⑥发放选票； ⑦划票； ⑧投票； ⑨打开票箱，清点票数（收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效）； ⑩计票； ?宣布选举结果； ?三个委员会分别召开第一次会议选举产生主席、副主席、主任、副主任； ?新任工会主席、经审主任、女工主任表态发言； ?宣布会议闭幕（或作闭幕词）。
学校工会换届选举工作报告
学校工会换届选举工作报告 各位代表、 同志们： 我受学校第二届工会委员会的委托，向大会做工作报告，请予审议。 一、过去七年工作的回顾与总结 学校第二届工会委员会于2008年12月选举产生。七年来，在学校党委和上级工 会的正确领导下，在学校行政的大力支持下，各级工会组织坚持围绕中心、服务大局，认真履行维护、建设、参与、教育四项职能，充分发挥桥梁纽带作用，团结动员全校教职工在推进学校民主管理、维护教职工合法权益、努力构建和谐校园等工作中进行了有益探索，为学校改革、发展和稳定做出了积极贡献。 （一）充分发挥参与职能，推进学校民主管理有新进展 1、校院两级教代会制度进一步完善。成功召开第二届教代会暨工代会七次会议， 听取和审议校长工作报告、工会工作报告，共商学校发展大计；审议通过了学校十二五规划、《南阳师范学院章程》和《南阳师范学院教职工代表大会实施办法》；按照《南阳师范学院二级教代会制度实施意见》的要求，各二级单位坚持每年召开教职工民主管理大会，初步形成了以教代会制度为基本形式的校院两级民主管理体系，凡涉及校院建设、改革、发展的重大问题和关系教职工切身利益的重要事项都提交教代会议决，把教职工参与民主管理、民主治校的政治权利落到了实处。 2、教代会提案督办工作进一步规范。七年来，共征集代表提案272件。其中立案260件，作为意见和建议办理的12件，代表提案回复率100%、满意率100%。 学校党政领导高度重视提案办理工作，亲自批示批转并牵头督办落实，校长办公会多次召开专门会议研究提案办理情况。教代会提案工作委员会对提案的范围、提出、立案、审查和办理程序进行了明确，严格实行提案限期办结回复制，并选择全局性或涉及教职工切身利益的提案，实行追踪督办。制定了《南阳师范学院教代会优秀提案和提案承办先进单位评选办法 。 健身娱乐、维权帮扶的主要阵地。先后有16个分会荣获省级模范教工小家，有 98个工会小组荣获五好工会小组称号，三级联创工作始终走在全省高校前列。 2、实施暖心工程。坚持开展三祝一帮活动，即。教职工生日祝贺、新婚祝贺、升 学祝贺和困难教职工帮扶活动；开展困难教职工子女金秋助学活动。七年来，慰问救助困难教职工800余人，慰问救助金额累计达295万元，先后为考上大学、攻 读研究生的300余位教职工子女提供14万余元救助支持。主动关心特殊教职工群体的生活，定期组织教职工进行健康体检，组织单身教职工参加市总工会举办的情
基层工会换届有关材料
基层工会换届有关材料 一、关于召开公司工会第次会员（代表）大会的请示。 二、召开召开第次会员（代表）大会议程。 三、大连公司工会第次代表大会选举办法。 四、大连公司工会第次代表大会代表资格审查报告。 五、大连公司工会第次代表大会正式会议主持词。 六、大连公司工会第次代表大会选举主持词。 七、选票样式。 八、关于关于公司工会第次会员（代表）大会选举结果的报告。 九、关于补选公司工会第届工会委员会委员、主席结果的报告。 十、关于公司工会更改名称的报告。
关于召开大连工会 第次代表大会的请示 大连金普新区总工会： 大连工会第届委员会至二0 年月任期届满。根据《中国工会章程》规定，工会拟于20 年月召开第次代表大会。现将有关事宜请示如下： 一、本次大会的主要任务 1、总结第届工会委员会的工作情况； 2、选举产生工会第届领导机构； 3、提出今后三年（或五年）的工作任务 二、会员代表的条件、产生办法、名额及人员构成 1、代表条件 （1）是中国工会会员，交纳会费并积极参加工会各项活动。 （2）在生产、工作中起骨干带头作用，热爱和支持工会工作，热心为职工办实事，有一定的议事能力，为大多数职工拥护和信任。 2、代表产生办法及名额 本次大会正式代表为名，按会员总数的 %的比例将名额分配到各车间分会（工会小组），由会员民主选举生产。 3、代表构成 企业工会中的工人会员代表，学校、科研单位中教职员工和科研人员会员代表，一般应占会员代表总数的60以上，女职工和青年职工会员代表应占一定的比例。
三、委员会委员的名额及候选人产生方式 1、工会第届委员会委员定为名，实行代表大会差额选举，差额率为 %，故委员候选人为名。 2、委员候选人产生方式： 委员候选人名额由工会分配到各车间（分厂、科室）工会，采取征求同级党组织意见、民主推荐的方式产生委员候选人，然后报工会委员会讨论审定。 四、经费审查委员会委员的名额及候选人产生方式 1、经费审查委员会委员定为人，实行等额选举。 2、经费审查委员会委员候选人产生办法同上。 五、工会委员会的主席、副主席的产生方式 按照《工会基层组织选举工作条例》第一章第三条规定，基层工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生。工会委员会的主席、副主席，可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由工会委员会选举产生。 本届工会主席由会员由产生。 六、组织领导及时间安排 1、工会第届委员会、经费审查委员会委员候选人的推荐工作在换届筹委会领导下进行。 2、大会的筹备工作于 20 年月日前结束 当否，请批示。 大连工会委员会 年月日
工会换届选举会议方案
工会换届选举会议方案 会议方案是在会议召开之前对构成会议的各个要素作出系统周密的书面安排的会议文书，属计划类公务文书。下面是一份工会换届选举会议方案，欢迎参阅！ 根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，按照工会字xx号《关于工会换届选举有关工作的通知》的要求，结合我公司实际，制定本方案。 一、成立换届选举工作机构 xx公司工会委员会换届选举工作领导小组负责换届选举工作的部署、执行和监督。领导小组组成人员为： 二、公司工会委员会的设置 根据全总《工会基层组织选举工作暂行条例》规定，结合我公司实际公司工会委员会的设置如下： 工会委员7人，其中工会主席1人，委员6人(可根据工作需要设置生活委员、组织委员、宣传委员、文体委员、女工委员和财务委员等)。 三、具体工作安排 换届选举工作从九月中旬至十月底分五个步骤进行，具体安排如下： (一)产生工会委员会候选人(元月24日前)
按照公司统一安排，工会主席由我公司行政副职兼任，由公司党委提出候选人名单;工会委员会委员候选人由上届工会委员会根据各处室推荐意见，在反复酝酿、充分讨论的基础上产生建议名单，报公司党委审核，并进行公示。候选人原则上每个处室2人，要有充分的代表性。最终产生13名工会委员会候选人。 (二)会员大会准备工作(元月30前) 根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》拟定会员大会程序，并将会议程序和候选人名单报保监会工会工作委员会审核。审核未通过，则继续推选其他候选人;审核通过后，准备好选票。 (三)召开会员大会，选举工会委员会(元月15日前) 召开全体会员大会，选举新一届工会委员会。选举采用无记名投票方式;采取候选人数多于应选人数的差额选举办法，当场计票，并公布选举结果。 为更好使工会委员具有充分的代表性，选举应参考以下原则：每个处室有1位委员;充分考虑行政级别、年龄阶段、男女比例、非党员比例;工作热情高，能够积极反映群众意见。 (四)将换届选举情况和新一届工会委员会组成人员名单报保监会工会工作委员会审批。(元月22日前) (五)审核通过后，新一届工会委员会正式开始开展工作。(元
学校工会换届选举操作程序
学校工会换届选举操作程序 一、操作要点 1、选举工会委员会和经费审查委员会一律采用无记名投票、候选人数多于应选人数的差额选举办法。差额数应在10%以上。 2、工会委员会的主席、副主席，可以由会员大会（会员代表大会）直接选举产生，也可以由工会委员会选举产生。经费审查委员会由会员大会（会员代表大会）选举产生，主任委员由经费审查委员会推选产生。 二、方法步骤 1、成立换届选举工作筹备组(5~7)人。筹备组组成人员应有学校党组织负责人、行政负责人、拟任工会主席的候选人、上届工会委员会负责人、中层干部和教职工。筹备小组负责建会的组织领导和协调工作。具体选举筹备工作由上届工会委员会负责。 2、组织全体教职工学习《工会法》、《中国工会章程》和《江苏省中小学教职工代表大会暂行条例》，学习上级教育行政主管部门的文件等。利用黑板报、广播、宣传栏、党务校务公开栏等宣传工具和阵地宣传党在新时期工会工作的路线、方针和政策，宣传工会的性质、任务、地位和作用，明确依法及时组织工会换届选举，对保障教职工的政治民主权利，进一步提升学校办学品位，加快学校发展，办人民满意教育的重要意义。做到统一思想，提高认识。 3、组织筹备组全体成员学习《关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定》、《工会基层组织选举工作暂行条例》，做到熟悉业务、按章依法开展换届选举的各项筹备工作。 4、核定会员总人数。本着自愿入会的原则，未办入会手续的由教职工个人填写入会申请表，筹备组讨论批准后才能成为会员。核定的会员名单要用红榜在党务校务公开栏进行公布。 5、调整工会小组。一般以年级组、专业组、学科组、职能处（科）室等为单位建立工会小组。可视具体情况进行调整，同时民主推荐新的工会小组长。 6、根据会员总人数确定是否分配会员代表名额。会员在200人以下的学校，一般应召开会员大会，如因特殊情况需要召开会员代表大会时，须经上级教育工会批准，代表人数比例不得少于会员的30%。会员在200至500人者，代表为会员的25%至20%；会员在501至1 000人者，代表为会员的20%至10%。会员代表组成应有广泛的群众性和代表性。教师代表应不少于会员总数的60%，女教师应占一定比例。代表以工会小组为单位民主选举产生。 7、提出工会委员会和经费审查委员会候选人（含主席、副主席，主任委员）建议名单。提
公司工会换届选举工作报告
公司工会换届选举工作报告 维护员工权益激发创造活力为实现公司和谐发展而奋斗---在某公司工会第某次会员代表大会上的报告 各位代表、同志们： 我受某公司第二届工会委员会的委托，向大会报告工作，请予审议。 一、四年来的工作回顾 过去四年来，在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，公司工会坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,融入中心、突出重点，坚持方针、突出维护，弘扬先进、突出教育，依法治会、突出特色，全面加强各项工作的落实，开创了新局面，跨上了新台阶。 一、发挥工会组织优势，团结激励广大员工为实现企业发展建功立业。 公司两级工会深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发动员工钻研业务、发奋工作，在公司的生产经营中发挥了良好作用。 1、深入开展经济技术创新活动。两级工会以生产经营为中心，广泛深入开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动。联系实际，创新活动载体，丰富
活动内容，开展了各具特色的“专项劳动竞赛”、“‘金点子’合理化建议”、“先进操作法”、悬赏攻关、岗位练兵、技术比武、“巾帼建功竞赛”等活动，大力推进了群众性经济技术创新工程。四年来，两级工会共开展劳动竞赛27项，悬赏攻关活动23项，对生产经营起到良好的促进作用。 2、认真开展员工教育培训工作。公司两级工会紧密结合“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，深入推进员工读书自学、岗位成才，倡导和鼓励员工学技术、钻业务。在教育培训中，公司工会采取专家讲授的方式，先后组织员工参加了安全知识、岗位技能、班组管理、劳动法律等各类专题培训，通过分步骤、分层次、分等级地开展培训，将教育培训工作与选拔拔尖人才相结合，与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成“以点带线，以线带面”的培训格局，有效推动了培训工作的创新和进步，为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能发挥了积极的引导和促进作用。四年来，先后涌现出某省“知识型技能型人才”2名，某市“杰出人才”1名，各类技术能手、岗位能手57人次。 3、广泛开展形式多样的劳动竞赛。在劳动竞赛中，公司工会围绕生产经营这一中心，始终做到“三个坚持”和“四个做好”，即坚持把握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重点，坚持注重竞赛活动实效；做好计划，做好宣传，做好指
工会换届选举工作步骤安排
工会换届选举工作步骤安排 本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！ 工会组织换届选举工作步骤安排 根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，为做好中心工会换届选举工作，特制定工会换届改选工作步骤安排如下 一、准备发动工作 1、提出换届选举方案，报党总支，并向上一级工会写出书面请示。 2、确定工会委员人数，工会设委员7名，其中工会主席、副主席、组织委员、宣传委员、生产工作委员、生活及劳动保护委员、女工委员各1名。 3、召开工会小组长会议，进行选举动员部署工作。 4、各工会小组进行民主推荐工会委员候选人（8名）。 5、候选人名单经党总支同意后，以书面形式并附候选人简历报上级工会审批。 二、召开会员大会的筹备工作和准备有关材料 1、工会委员会工作报告、财务工作报告； 2、领导讲话稿；
3、新一届工会委员候选人名单及简历情况介绍； 4、大会议程及其日程安排； 6、大会选举办法（草案）； 7、大会监、计票人建议名单； 8、大会主席团成员建议名单； 三、召开会员大会 1、审议通过工会工作报告。 2、通过选举办法、总监票人、监票人名单； 3、进行投票选举。 4、宣布当选委员名单。 5、召开新一届工会委员会议，选举工会正、副主席（也可以在大会进行直接选举产生），并进行工作分工。 四、会议后期工作 1、向上级工会报告大会选举结果情况。 2、做好会议资料整理和归档工作。 3、健全工会委员会工作制度。 大会议程 1、介绍参加大会的领导； 2、奏《国歌》； 3、本单位领导讲话； 4、工会领导讲话；
工会换届选举全套实施方案
工会换届选举全套方案
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XXXX公司工会 第XX届委员会候选人情况简介 XXXX：男，满族，XXX文化，中共党员，XXX年X月出生，XXX年XX月参加工作。 主要简历： XXXX：男，满族，XXX文化，中共党员，XXX年X月出生，XXX年XX月参加工作。 主要简历 工会经费审查委员会候选人情况简介 XXXX：男，汉族，XXX文化，XX年XX月出生，XX年XX月参加工作。 主要简历： XXXX：VVV，汉族，XXX文化，XX年XX月出生，XX年XX 月参加工作。 主要简历： XXXX：男，汉族，XXX文化，XX年XX月出生，XX年XX月
参加工作。 主要简历： XXX公司工会 第X次代表大会选举办法 经凤城市总工会批准，XX公司第X届工会委员会由X人组成，经费审查委员会由X人组成。 一、根据《中国工会章程》和全国总工会《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》，制定本办法。 二、公司工会第三次代表大会选举产生XX公司工会第X届委员会和经费审查委员会。 三、XX公司工会第X届委员会候选人和经费审查委员会候选人由工会第X届委员会酝酿，经公司党委同意产生，按姓氏笔画为序排列印制选票，交大会选举。 四、XXX公司工会第X届委员会和经费审查委员会的选举，以无计名投票方式进行，工会第X届委员会实行差额选举，经费委员会实行等额选举，大会采取集中计票的办法，候选人的赞成票超过
工会换届选举办法及程序
**工会 第**次会员（职工）代表大会 选举办法 （草案） 年月日 北京首创世联贸易有限公司第一次会员（职工） 代表大会第**次会议通过 各位代表： 现在举行北京首创世联贸易有限公司第一次会员（职工）代表大会。 今天大会应到代表××人，据统计，因病、因事请假×人，实际到会的代表××人，超过应到代表的三分之二，符合法定人数，会议可以进行。 今天的大会共有四项议程： 一、通过《北京首创世联贸易有限公司第一次会员（职工）代表大会选举办法》； 二、通过北京首创世联公司联合工会第×届委员会候选人建议名单； 三、通过选举工作人员名单； 四、选举北京首创世联工会第×届委员会委员。 现在进行第一项议程：通过《北京首创世联贸易有限公司第一次会员（职工）代表大会选举办法》 请×××宣读《北京首创世联贸易有限公司第一次会员（职工）代表大会选举办法》，请各位代表审议。 各位代表对这个《选举办法》有什么意见？（稍停） 如果没有意见，现在请大家进行表决：赞成这个《选举办法》的请举手，（稍停）请放下，反对的请举手（如没
有，请讲：“没有”；如有，请工作人员点数后讲“请放下”）；弃权的请举手，（如没有，请讲：“没有”；如有，请工作人员点数后讲“请放下”）。 （如没有反对和弃权的可以宣布“一致通过”；如有少于二分之一的代表反对或弃权的，可以宣布“通过”。）现在进行第二项议程：通过候选人名单。 请×××宣读《别进首创世联工会第×届委员会委员候选人名单》（草案），并介绍候选人基本情况。 各位代表对这个候选人名单（草案）有什么意见？（稍停） 如果没有意见，现在请大会进行表决：赞成这个候选人名单的请举手，（稍停）请放下；反对的请举手（如没有：请讲：“没有”；如有：请工作人员点数后讲：“请放下”）；弃权的请举手。（如没有，请讲：“没有”；如有，请工作人员点数后讲“请放下”）。 （如没有反对和弃权的可以宣布“一致通过”；如有少于二分之一代表反对或弃权的，可以宣布“通过”。）现在进行第三项议程：通过选举工作人员名单。 根据各代表的推荐，经第届工会委员会（或大会主席团）审议，提名×××同志为总监票人，×××、××× 掌！ O”；如不内画上“O △请各位代表按照工作人员所指定的路线依次投票。 △请监票人开启票箱，工作人员清点票数。 △（总监票人报告：本次选举发出选票××张，收回选票××张）。 △根据总监票人的报告，本次选举有效（如无效，应当重新选举）。 △现在开始计票，请监票人和工作人员计票。 △请总监票人宣布计票结果。 △（根据总监票人的报告和大会《选举办法》的规定，宣布当选人名单，并鼓掌表示祝贺）。 △现在请当选的工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会的委员到×××、×××、×××（地点）分别召开第一次委员会会议，选举主席、副主席、经审会主任和女职工委员会主任，并对委员进行工作分工。工会委员会由×××主持，党组织负责人×××（或上级工会代表）到会介绍主席、副主席候选人名单、简历及有关情况并指导选举，经审会由×××主持、女职工委员会由×××主持，新当选的工会主席×××分别到会介绍经审会主任、女职工委员会主任候选人名单、简历及有关情况并指导选举。其他与会人员原地休息。
基层工会换届选举工作基本流程(带样本)
基层工会换届选举工作基本流程 基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行： 一、大会准备和宣传发动阶段 1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。 2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。 3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会会员（代表）大会有关事项。并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会的召开。 二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附例） 1、印发《关于召开工会会员（代表）大会的通知》（内容大致包括：经党组织和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求）。并附大会代表名额分配表。 2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。 3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。 4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。根据党管干部的原则，同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为报送征求意见函。 5、上报新一届工会委员会委员、主席、副主席和经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任候选人名单。工会在经民主推荐，同级党组织同意后，以书面形式并附“三委”候选人简介表报上级工会审批。 三、召开预备会议和正式会议阶段（大会议程见附例） 1、召开预备会议，审议通过工会换届改选筹备情况工作报告、代表资格审查报告、大会主席团成员名单及大会议程。 2、召开正式会议，审议通过工会工作报告、财务工作报告、经审会工作报告（草案）和相应决议（草案）以及选举办法（草案）；通过大会选举工作人员及总监票人名单；通过工会“三委”委员候选人名单；组织进行选举；宣布当选“三委”委员名单。
工会换届选举工作报告
工会换届选举工作报告 院工会充分发挥桥梁纽带作用，坚持开展内容丰富、形式多样、健康向上、喜闻乐见的文体活动。下面是的关于工会换届选举工作报告，欢迎阅读参考! 同志们： 按照大会的安排，本人受本届工会委员会的委托，向大会报告工作，请予以审议。 本届工会委员会自换届选举产生后，两年来在院党组的领导下，在县总工会的指导下，以邓小平理论和“ __”重要思想为指导，紧紧围绕法院中心工作，全面履行工会职能，不断增强工会组织的凝聚力、号召力和战斗力，极大地调动了广大干警的工作积极性，有效地推动了法院各项工作的发展。 两年来，院工会以推进干警素质工程，培养“四有”职工为主体，不断创新舞台，拓宽渠道，始终抓紧学习教育不放松。一是以学习日、春季集中培训、上辅导课等形式带动广大干警加强个人学习，不断提高干警的政治业务素质和文化理论修养。二是大力开展理论研讨、庭审观摩、裁判文书评析、案例编写、优秀审判长评比、书记员和法警技能竞赛等活动，以赛促学。三是鼓励广大干警参加自学考试、
研究生学习、司法考试等继续教育，对取得相应学历的干警和调研取得成果的部门与个人给予补助和奖励。2019年，我院被评为县“学习型组织示范单位”。 两年来，工会积极发挥民主参与、民主决策、民主管理、民主监督职能，确保干警各项民主权利的落实。一是坚持政务公开制度。通过全院干警大会、院务会、下发文件、公示栏等形式对重要规章制度的出台、重大决策等进行公开，并通过召开不同层次的座谈会搜集干警对所公开项目 __和建议，提供给院党组决策考虑。对干警不理解的事项及时给予解释，保证院党组决策的贯彻落实。二是坚持民主评议干部制度。每年由干警为领导班子成员从德、能、勤、绩、廉五方面进行民主测评，实行民主监督，促进班子成员不断改进工作作风和方法，充分发挥了干警的参与、监督作用。 院工会将从优待警作为增强队伍凝聚力的抓手，做到政治上关心、工作上支持、学习上帮助、生活上照顾，真心诚意地关心、爱护干警，为干警办实事、办好事。 一是坚持走访慰问和探望制度。工会确定了“两必访”，即干警生病住院，干警家庭纠纷。年春节前后，院领导和工会对全院干警进行了家访，将工作渠道延伸，使干警倍感组织的关怀。