【日本留学生就业】超七成留学生选择回国 13海归接受5000元月薪
【日本留学生就业】超七成留学生选择回国1/3海归接受
5000元月薪
持续升温的出国留学热，已成为中国的一大社会热点。而与此同时，回国人员也逐年增加，2014年各类留学生回国总人数为33.48万人，占同期出国人员的73%。
随着海归人数的逐年攀升，其在国内的就业环境也因此发生了一些变化。海归求职难不难？相比国内大学生有哪些优势和不足？薪资水平如何？日前，由新东方前途出国发布的《2015中国留学白皮书》，对海归就业现状进行了较为完整地披露。
74.48%留学人员选择回国发展
中国目前的海归族总量有多少？据统计，改革开放以来，留学回国人员已达180.96万人(截至2014年底)，也就是说我国每1000人中就有1.3人是海归。海归人数逐年增加，一方面是因为留学生总量增加，另一方面则是因为国外就业难度加大，催生了回国潮。截至2014年底，74.48%的留学人员学成后选择回国发展，未来这一比例可能还会增加。
美国是近年来中国留学生数量最多的国家，不过从美国留学归来的学生，总量却并非最多。从海归的人数上看，英国留学归来的最多，其次是美国、澳大利亚、韩国、法国、日本、新加坡、德国、加拿大、俄罗斯。
“由于英国较为严格的国际生就业政策，使得大部分英国留学生在毕业后必须回国。而同时，英国的一年制研究生因其学制短、时间成本较低，吸引很多中国学生前往就读，其目的也是为了增加国内就业竞争力。”《白皮书》如是解释造成这一现象的原因。
86%的海归半年内就业随着海归人数逐年增多，“海带”(海待)、“海参”(海剩)也成为越来越平常的现象。海归就业到底难不难？
调查统计显示，留学生回国3个月以内成功求职的占65.3%，3~6个月内成功求职的占21%，也就是说高达86.3%的海归都能在半年之内找到工作，并没有想像中那么难。
当然，也有5.5%的海归需待业一年以上才能找到工作。《白皮书》分析认为，海归只要摆正心态，并不存在太大的就业压力。
当然，海归的就业岗位与其预期相比，反差比较大。《白皮书》显示，海归期望就业单位的性质依次是：外商独资(30.38%)、中外合资(26.28%)、国家机关(9.40%)、国有企业(9.31%)和民营企业(4.20%)。但是海归实际就业的单位却是，外商独资(12.17%)、中外合资(10.92%)、国家机关(3.25%)、国有企业(5.67%)。海归最不希望的就业单位——民营企业，实际就业比例却高达51.58%。
而与前几年海归一上岗就能当上公司高管的现象相比，目前大多数海归也只能从基层干起。海归就业的岗位层级分布显示，57.8%处于基层岗位、27.4%处于中层岗位。
1/3海归接受5000元月薪
尽管海归就业压力并没有外界想像的那么大，但是前几年的高薪现象已经难以为继。由于就业环境竞争激烈，最近几年海归身价大幅缩水，少数海归甚至愿意接受3000元以下的月薪。
一项针对海归薪酬期望值的调查统计显示，月薪期望3000元至5000元的人数最多，占了33%；月薪期望5000元至8000元的占30%；仅12%的人月薪期望超过10000元。本次调查还出现了出乎意料的一项结果：8%的人月薪期望3000元及以下——这一数字已远低于2014年中国大学毕业生的平均薪酬。
这是一份看来已经自降身价的薪酬期望值，不过与其实际拿到的薪酬相比，还是有较大的出入。认为自己拿到的薪酬比期望值低很多的占38%，认为低一些的占39%，认为高一些和高很多的，仅各占1%。
这样的数字，无疑给那些期望回国轻松拿高薪的海归们泼了一盆冷水。《白皮书》分析认为，用人企业在筛选人才初期，往往更看重相关的工作经验，因此海归求职不应过于看重初期的薪酬。在度过职场的适应期之后，海归的竞争力将远远大于国内高校毕业生。数据显示，海归第一年年均薪酬只有8.3万元，第二年则达到13 万元，第三年突破32万元。
半数海归难以融入环境
海归就业过程中，出现了一些较为普遍的问题。比如大部分海归由于自身具有优越感，在自我评价方面与企业人力资源管理者的评价存在较大差别。“自恃甚高”的特点，很可能会将海归的优势转化为劣势，甚至有可能与国内高校毕业生求职竞争中败下阵来。
《白皮书》显示，企业人力资源管理者眼中的海归，具备这样的一些优势：视野更加开阔(46.78%)、思维更加活跃(19.54%)、外语水平高(17.61%)和适应能力强。与此同时，他们眼中的海归也存在这样一些劣势：好高骛远(42.17%)、太不稳定易跳槽(33.38%)、盲目自信(20.70%)和团队协作能力差(3.75%)。
《白皮书》还显示，超过一半(53.80%)的海归认为回国后一直难以融入国内环境。而这主要是因为西方现代的思维方式和中国传统的人文观的冲突，已经成为一种较为普遍的社会现象。对此，《白皮书》建议，对于海归而言，无论是创业还是就业，首要的问题就是重新学习和适应国内的大环境。如何让自己在海外所培养的国际化思维和视角、先进的技术和理念得到充分的发挥，并且避免因为“水土不服”而影响职场发展，将是海归不得不考虑的问题。
家长应首先调整好心态
“现在的海归，只能找到一份月薪3000元的工作，不是一件什么稀罕事。”近日，在新东方杭州国际教育展上，新东方前途出国咨询有限公司总裁周成刚向记者坦言，如果家长还是抱着“留学回来之后就可以拿几十万上百万元的高薪”这种心态，那么很多人一定会很失望。海归人数的迅速增加，其市场稀缺性下降，薪酬下降也是一种必然趋势。
“此外，还必须认识到教育是一种长线投资，千万不要去拿第一年的薪酬去评判投资回报率。2000年是一个分水岭，2000年以前大多数留学生都不愿意回国，2000年之后回国的占了大多数。因此，现在要把孩子送到国外去，一定要让他(她)学到真东西，如果只是混了一张文凭回来，照样找不好工作。”周成刚说，作为家长一定要摆正心态，否则就有可能会是一场失败的投资。比如，那些学习能力和适应能力不强的学生，就不建议送到国外去。
“最近几年中国的出国留学市场迅速升温，不过，海归就业咨询指导的专业机构，目前却还没有。”周成刚告诉记者，接下来他们将成立国内首家海归就业咨询指导机构，为海归的职业规划提供专业服务。
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影响英国留学就业的几大因素.doc
本文来源：网络收集整理\word可我 影响英国留学就业的几大因素 对于在英国留学完之后，想留下来就业的同学来说，选择一个好专业是很有必要的，而且要注意英国公司的用人要求，和我一起来看看影响英国留学就业的几大因素。 专业前景 选专业时必然要考虑的因素之一就是专业前景，专业前景主要依据市场需求的变化而变化，市场需求量大时，相应专业学生就业好，需求量小时，则难以就业，可能几年就会变动，所以学生选专业时不要只看现在热门的专业，要根据市场需求选择自己觉得有潜力的专业。 学校地理位置 一般说来，大城市的就业机会多，在大城市就读的学生实习工作也比较好找，学校与企业的联系也更为紧密，有很多的企业是直接去学校招聘。首当其冲的当然要数伦敦这个国际知名大都市了，伦敦地区的大学占据着地理位置的优势，普遍要比其他地区的学校就业率要高，比如城市大学，坐落在伦敦金融城中心，虽说知名度不是很高，但其在伦敦当地认可度非常高，另外还有伦敦大学国王学院的就业率在伦敦地区也是非常高。 英国大学排名 大多数情况下，英国大学排名高的大学一般教育质量都比较高，认可度也比较高，自然就业率也会高一些。但当中也有例外，有些大学在英国排名不高，但就业率却非常高，所以建议各位同学们在选学校时，不要把排名看得太重，就业好才是硬道理。 大学声誉 英国大学就业面试时必然会被问及的问题就是毕业于哪所院校，拥有良好声誉的大学会增强学生在就业时的竞争力，相对于普通院校的学生，科研型大学毕业生的社会认同度更高，就业更为顺利，无论在哪里，学校的口碑和声誉都是很好的敲门砖。 课程设置 课程的设置会直接影响到学生对专业知识的学习，好的课程设置会让学生对专业知识学得更加好，在就业时也能帮助学生增加优势，学校的课程设置是否贴近学生将就业的方向，是影响学生就业的重要因素之一。
海外留学生回国找工作海外就业不乐观超留学生回国找工作.doc
【海外留学生回国找工作】海外就业不乐观超70%留学生回国找工作1 【海外留学生回国找工作】海外就业不乐观超70%留学 生回国找工作 事实上，朋友的故事发生在不少留学生身上。今年的毕业季被各界称作“史上最难就业季”，单是广州，今年本地生源毕业生约5.5万，但预计有25万名应届毕业生会在广州求职，其中也包括省外学子、海归群体等。 海归数量的迅速增长，自然也加剧了国内的就业压力。有受访本地学子表示，虽然现在留学生的含金量有所下降，但有海外留学背景总是比“土鳖”更受用。 然而，留学生是否真有抢本地应届生饭碗之嫌？我们调查发现，虽近两年来广州就业创业的留学生数量以每年超20%速度递增，但随着本土应届生素质的提高，留学生想要找到合适的工作已不再轻而易举。 留学生毕业回流本土应届生“腹背受敌” “我过五关、斩六将，杀进了最终面试，剩下6个人PK，其中4个是留学生，我还是被他们PK掉了。” 张同学是广东外语外贸大学的应届毕业生，研究生学历，奔走在揾工最前线的她在参加广州一知名外贸企业招聘时，受到了颇大的打击。
张同学说，她后来还致电该企业询问面试情况，该企业HR 告诉她，她的表现也很优秀，但由于公司有部分业务在国外，因此考虑到业务后续跟进事宜，还是选择了有海外学习、生活经历的求职者。 余同学是暨南大学应届本科生，在外企、国企的海投、笔试、面试中，他发现不仅受本土应届生的“夹击”，在跟各类海归的竞争中也处于劣势。 他在参加某英文报纸笔试时，发现一半应聘者是刚刚从国外归来或已回国一段时间的留学生。 不难发现，随着越来越多的中国学生“走出去”，也就有越来越多的海归拿着洋文凭回国就业。 留学生薪酬与“土龟”看齐 大量海归“涌入”国内，势必会对在国内深造的毕业生造成一定的影响，但是就广州就业市场来看，海归的就业压力要远远大于本地毕业生的就业压力。 朋友给我算了一笔账：出国前考雅思、英语突击班、机票等各项杂费合计为2.5万元左右，出国之后学费、住宿费等生活费约为17万。由此算来，朋友去英国读了一年半的硕士，基本花费约为19.5万。 正因为读书成本问题，本来一腔雄心壮志的朋友回国不到半个月就被泼了一身冷水。 “本来预期月薪是7000元，后来降到5000元，现在要求每
英国留学生回国就业优势详解(最新)
英国留学生回国就业是一个热门的话题，也是众多英国留学生最关注的问题。下面是分享的英国留学生回国就业优势详解。欢迎阅读参考！ 英国留学生回国就业优势详解 1、有阅历优势 英国留学带给我们的收获是开阔的眼界，它让我们从地区、国家的层次迈向了世界。在我们与来自全球各地的有志人才的交流中，在我们艰难克服海外孤立的生活中，在世界教授的授课、谈话中，等等看似无形，其实渗透在国外生活的每一时刻，不经意间对我们的成长、见识起到潜移默化的作用。 2、有学历优势 如果说阅历是看不见的财富，学历就是拿在手上的金砖，它会直接帮我们敲开百强名企、高薪岗位的大门，越是好的企业，金字塔顶的研究机构，越是告诉你他们更看重个人能力，只是他们没说，你要先有证明个人能力的学历。英国教育水平世界前列，名校众多，学历不仅是国内，在世界范围都很有含金量。 3、有能力优势 英国的授课模式一般是理论与实践相结合，学生在校期间的学习和市场密切度高，例如格拉斯哥大学特色课程Media Economics，每周都有详实的演讲，还会邀请传媒公司高管来讲自己的行业和公司现状，如BBC,STV等，还会受邀进入苏格兰BBC总部参观等等。 4、有语言优势 语言是沟通一切的桥梁，英语是世界上使用面积最广泛的语言，英国作为纯正英语的发源地，学生在这里日常受到的语言训练更加正统，是我们在外企面试的加分项，或者在帮企业开拓国际市场业务中都起着至关重要的作用。 5、有年龄优势 英国授课型硕士学制都是一年，相比其他国家的留学生来说，英国留学生更有活力和朝气。原本2-3年的课程在一年中压缩学完，也让学生更加高效，更加有探索和钻研精神。 扩展阅读：英国留学入境流程一览 一、入境流程 1.填表格
【英国留学生找工作】留学生在英国找工作机会很渺茫
【英国留学生找工作】留学生在英国找工作机会很渺茫根据中国教育部4月初发布的《中国留学回国就业蓝皮书2015》，去年我国出国留学人数为52.37万人，而回国人数为40.91万人，超过78%的中国留学生选择毕业后回国发展。 “最近找到工作了吗？”“公司能帮你搞到工作签证吗？”“你什么时候回国？”除了数万字的毕业论文，此刻摆在自己和身边部分即将毕业的留英中国学生面前的，还有如何在英国找到工作并获得工作签证这一大难题。 笔者身边留学英国的中国学生，没有人不曾埋怨过英国日益紧缩的移民政策。在限制移民数量的同时，也堵住了留学生在英国毕业后的工作机会。自2012年4月起，英国正式取消了PSW（post study work）签证，意味着在英国获得本科、硕士等文凭的留学生毕业之后，可以拥有2年时间在英国找工作的“好日子”的终结。也是从那时起，中国留学生在英国找到工作的机会开始变得渺茫。 “在英国找工作虽然难，但只要有心，还是能找到机会。”一位在英国伦敦BBC工作的学长对当时还在留学的笔者说。就是因为这一句话，在完成毕业论文后，在别人在欧洲游山玩水之时，笔者却踏上了另外一条旅程。 由于大多数面向留学生招聘的公司设在伦敦，为了节省路费和住宿开销，笔者坐长途大巴当日往返于伦敦与卡迪夫，往往是凌晨两点起床，抄起一袋面包和水壶就从卡迪夫出发，8点钟到达伦敦公司面试，当天下午参加笔试。晚上8点再从伦敦返回卡迪夫，往往到家时已经近乎凌晨时分。由于整个过程中时间比较紧，一天的时间里只能靠那袋面包和水充饥。曾经有一段时间连续不断的“早出晚归”，以致于让外国室友一度怀疑自己被绑架失踪，为
此还报了案。在两个月的时间里，笔者如此往返伦敦不下数十次，只为能找到一份能“留下”的机会。 除了英国政府政策上的不支持，英国当地企业愈演愈烈的自我保护主义也在阻挡着中国留学生在英求职的脚步。在英国，大部分的工作岗位仅面向英国或欧洲毕业生开放，想要找到招聘外国留学生的工作岗位非常困难。 笔者一位毕业于英国剑桥大学的广州朋友，在英国求职过程中经常会遇到这样的无奈：在英国某企业官方网站上填写了近1个小时的申请资料并按下提交按钮后，却弹出这样一个页面，要求申请人填写国籍、所持签证类型、求职目的等信息。当她输入完成并提交时则被告知，仅因为所持签证类型及国籍身份不符合该职位要求，个人简历被系统自动过滤，即使是胸有成竹的求职也只能至此而止。 相反，身边英国的同学找工作可谓是“信手拈来”。笔者曾经和一位英国同学Vincent 一起参加过一场学校组织的校园招聘会，Vincent没有丝毫准备，而笔者则是为了该招聘会提前准备了两周的时间。然而在招聘会上的经历却接连给笔者泼冷水，无论笔者如何主动与对方交流沟通，几乎每一个企业都更关心Vincent的情况，即使他连一纸简历都没有。招聘会结束后Vincent已经收到了三家英国企业的面试邀请，而自己手上拿着的却还是那一沓准备了两周的简历。 “Hey Vincent，你会参加哪个公司的面试？”笔者问。“哦不，我打算去非洲转一转，工作的事情过几年再说吧。”Vincent笑着回答。 留下，还是归来？ 一方面，国外的求职难和职业天花板等现实问题让留学生们“被迫”离开。还是以笔者那位在BBC工作的学长为例，英国名牌大学硕士毕业，在BBC工作5年的时间里，工作岗
英国留学回国后的手续办理及找工作时间安排 来源
英国留学回国后的手续办理及找工作时间安排来源：曼城留学生的日志 回国了，办理了归国手续，找到了工作，期间体会最深的就是如何合理安排时间，让留学和回国就业迅速的结合起来。希望对学弟学妹们有帮助。 关键：不要拖，要迅速完成，该完成的东西。 时间：第一年10月～第二年4月。 任务：1.去https://www.360docs.net/doc/1e12684145.html,注册。2.找几个慈善机构做兼职，积累国外的工作经验（越早越好），别老去中西餐馆打工。 如果不注册，那么很有可能回国之后无法办理归国证明，这个在网站上有说明，希望大家留意。 为什么去慈善机构兼职？有几个好处：1.不会有苛刻的面试过程，只要你热情就可以进去干活。2.大家对你的口语不会要求过分严格，如果听不懂大家会耐心跟你解释，不会有压力。 3.时间比较宽松，一周去个两三次撑死了，一般就一两次，所以不会耽误时间。 4.可以随时请假，不用担心被辞退啥的。所以对于口语不是很好的朋友可以考虑，而且越早做越好。去中餐馆打工钱比一般的地方多，但是口语练习不了，以后也没有办法在简历上写，所以还是慎重。 (一些慈善店，还有旅游景点，还有二手品回收机构，还有教堂都是可以做兼职的地方。具体方法就是在本地搜索一下charity什么的，还有学校的就业网里也可以找到) 时间：第二年4月~8月。任务：1.完成论文。 在英国学习，大约来年4，5月份就可以开始准备论文了，硕士论文不是太难，1.5万或者1.2万的论文，只要每天坚持去图书馆，最多3个月就可以写完。 时间：第二年8～9月份。任务：1.准备回国；2.买POSTAL ORDER，信封，邮票啥的（走之前买）; 3. 去学校确认国内的学位证收件地址（很重要）。 这个时候论文基本已经提交了，很多人都准备去旅游。但要记住这也是国内找工作的黄金时间。由于找工作需要一个进入状态的过程，包括准备简历，头几次面试被鄙视积累经验等，所以这个时间，对于准备在国内发展的朋友的建议是：如果觉得没有优势，就当机立断，马上回国，不要有侥幸心理，什么在国外看看，碰碰运气什么的，打工挣挣钱啥的。 回国前，记得在国外找一个可靠朋友，说好以后有什么事，可以帮个忙，别到时候要自己跑回去折腾。 时间：第二年9～X月份。任务：找工作。
英国留学生就业现状分析及优势
无论是为了提高自己的学历，还是提升能力，出国留学是一个不错的选择。留学后就业情况是学生们比较关心的事情。那么，英国留学生回国就业情况怎么样? 一、与国内毕业生相比 英语水平较高 英语是学生出国必须具备的水平，而国外留学期间，英语也是留学生最常用的语言。因此，与国内毕业生相比，英国留学生回国就业在语言上有很大的优势。 这种优势体现在应聘外企、国际性质的企业的时候。比如在应聘外企的时候，申请表上通常都会要求填写英语水平。应聘的人除了可以填写CET水平还可以填写成绩，英国留学生具备的雅思成绩在世界上有极高的认可度，再加上英国留学生在国外所受的语言训练很多，在外企面试的时候回答更流利更从容。 独立操作能力较强 留学是一件很考验学生独立能力的事情。因为留学生独自在外，很多事情都是自己完成的，比如找房、采购、煮饭等等，甚至是打工。所以，在海外的磨练中，会拥有更强的独立动手操作能力。留学生回国就业的时候，这种能力也会被带到工作中去。 视野更开阔思维更活跃 在英国留学的同学在短暂的留学生活中不仅能接触先进的西方教育，更能接触世界各地的人。在与人交流和相处的过程中，会形成更强的包容性。因此就会有更开阔的视野和更活跃的思维。可能在生活中遇
到难题的时候，会借鉴外国人的解决方式，从而得到更好的效果。这个特质在很多企业中会受到欢迎，特别是一些外企。 二、与其他国家留学生相比 因为英国本科学制是三年，研究生学制是一年。相比于其他留学国家，学制更短。所以，英国留学生回国就业在年龄上就更有优势，通常会比同学历的人小1-3岁。 三、恢复PSW 毕业后给两年工签 英国针对2020年9月及之后入学的学生，都开始恢复PSW2年工签了，即毕业后可以留在英国工作2年。 通过以上的对比，不难看出，英国留学生回国就业的优势还是很明显的，这也不难理解为什么英国留学一直受人追捧。
留学生如何回国就业
留学生如何回国就业 近日发布的《中国海归发展报告》国际人才蓝皮书显示，86.3%的海归能在6个月内找到工作。由教育部留学服务中心举办的留学英才招聘会暨高端人才洽谈会在北京举行。百余家单位提供的近800个岗位，吸引了3000余名海外学子前来洽谈。会场内外人头攒动，交流热烈。火爆的场面向人们传递着这样的信息：海归回国潮来了，海归就业潮来了。超过70%的中国留学生选择回国就业，他们的就业形势如何?专业扎堆、工作经验不够、竞争激烈……摆在留学生面前的，将是对留学之旅的反思和归国应聘时所要做的更加务实的抉择。 为“更具潜力的职业发展”归国 2012年，有27.29万名中国留学生回国，而在1978年到2006年的29年间，我国留学生累计回国人数仅为27.5万人。2012年这一年，回国人数相当于之前29年的总和]“在日本留学时，感觉身边的留学生选择回国就业的越来越多了，大家期盼着早日学有所成，回归祖国。”在中国医学科学院肿瘤医院，留日博士马林深有感触地说。改革开放以来，百余万学子出国求学，造就了历史上规模最大、持续时间最长的留学潮。曾几何时，大批留学生滞留国外，使中国成为世界上最大的人才流出国。那时候，在美国的中国留学生见面会上，大家常常互相询问“什么时候毕业”、“找到工作没有”，但很少有人问“什么时候回国”。留学生滞留不归现象一度饱受各界质疑。对此，许多有识之士预言：滞留不归现象只是暂时的，等国内的条件成熟了，他们会回来的。如今，预言变成了现实。近日，由中国与全球化研究中心、南方
国际人才研究院与社会科学文献出版社联合发布的《中国海归发展报告》国际人才蓝皮书称，2012年，有27.29万名中国留学生回国，而在1978年到2006年的29年间，我国留学生累计回国人数仅为27.5万人。2012年这一年，回国人数相当于之前29年的总和。而在如今的留学生见面会上，大家问得最多的是：“你准备什么时候回国?”来自教育部留学服务中心的信息则表明：未来5年，中国将迎来回国人数大于出国人数的历史拐点。“在国外缺乏归属感，感觉自己像民工。”对于留美博士李明来说，尽管语言不是障碍，但还是很难融入当地人的世界。在国外的科研圈中，李明要付出比他们多好几倍的努力，才能得到和他们一样的成绩，“如果回国，我能得到的平台和施展抱负的领域，要比这里大得多”。来自英国驻华使馆文化教育处的调查表明，“国内职业发展更具有潜力”、“亲朋好友在国内，不想孤身在外”等，成为留学生回国的主要原因。《中国海归发展报告》国际人才蓝皮书的数据显示，78.4%的留学生因为对国内职业发展有信心而回国。中国与全球化研究中心主任王辉耀认为，21世纪以来，相较于欧美地区的经济低迷，国内经济一直保持稳定增长态势。快速增长的中国经济需要大量的管理类、技术类人才和创新人才，这为海外人才回国发展提供了机遇。此外，过半数的海外留学生表示，远在国内的父母希望自己选择回国。同时，在海外的时间越长，文化归属感越强烈。而在国外，文化与语言的局限往往给他们带来困惑。在归国人员中，英国留学生回国比例最高，美国、加拿大、澳大利亚等移民国家，留学生毕业后回国比例稍低。那么，什么人最终留在了国外?金吉列留学副总裁冉维
英国留学生回国就业找工作有何优势
英国留学生回国就业找工作有何优势 去英国留学生活一直都是中国人的首要出国留学选择。如今随着国内对于留学生就业政策的调整，越来越多的中国留学生选择回国就业。那么，从英国归来的英国留学生有没有什么特殊待遇呢? 海归求职网专家表示，要说英国留学生回国就业的优势，还真不少： 一：学历高，年龄小 由于英国研究生课程仅一年，所以在与国内研究生，甚至美国研究生竞争时，年龄优势便显现出来，留英研究生通常比他们小2、3岁。与国内本科毕业生相比，我们年龄上差不多，但是我们却比他们拥有更高的学历，而且又镀过金。所以，单从这一点来说，英国研究生是很占便宜的，这也是造成近年来英国硕士招生火爆的原因之一。 二：有较高的英语水平 在填写外企网上申请表时，都有一栏“英语成绩”需要填写，应聘者可以将自己的CET成绩或者雅思成绩或者托福成绩填写在这一栏。因为几乎所有的英国留学生都拥有雅思成绩，雅思成绩也是世界公认的极具权威的英语能力测试，所以一个比较好的雅思分数能为我们在网申过程中加不少分。而且，在英国至少一年的熏陶，使我们这些留学生们即使在喧闹的环境下，都能听清对方的英语。我们的英语口语也有了相应的提高。在面试时，尤其在外企面试时，我们能够更加流利、更加快速地用英语和HR，甚至外籍经理交流。去英国留学好不好，更多讲解，请关注天道留学网英国频道。 三：独立操作能力更强，更加务实 英国留学生们普遍都在国外自己做饭、采购、找房，照顾自己的饮食起居，甚至有些同学还有打工的经历。这些宝贵的经验使我们拥有更强的独立动手操作能力，也清楚地明白生活中并不总是充满着鲜花和掌声，有时也会有荆棘和坎坷，这也使我们变得更加务实，更加踏实。我们明白生活的艰辛、挣钱的艰难，所以我们不会像国内刚毕业的大学生做那些好高骛远、遥不可及的梦，而会更加脚踏
出国留学人员须知申请条件：英国爱丁堡大学在国内认可度怎么样
出国留学人员须知申请条件：英国爱丁堡大学在国内认可度怎么样 爱丁堡大学回国认可度非常高。爱丁堡大学已获得中国教育部的认证!爱丁堡大学是英国最具规模的院校之一，以其出色而多样化的教学与研究而享誉世界。优越留学小编为你科普： 截至2017年2月7日，在校学生总数已达到39，576人，其中包括43%的学生来自130多个国家的外国留学生。在外国留学生中，美国留学生人数最多，达到2，677人，中国留学生人数排名第二，达到2，606人。与此同时，爱丁堡大学的教职员工已经超过12900人，27%的教职员工来自世界各地，使爱丁堡大学成为了一所名副其实的国际化世界名校。 爱丁堡大学就业率好的专业 1.会计和金融专业 金融专业毕业的学生学完之后主要面向的公司为投资银行、证券公司、基金公司、金融工具系列公司、银行、保险公司等。研究调查表明，在中国留学生广受欢迎的英国课程中，商业管理及金融的比例远远超过其它课程，约占总数的50%。 2.大众传媒专业
众所周知，大众传媒专业具有极强的国内外交流性质，因此世界知名大学毕业、拥用一流英语能力的高级专业人才备受业界青睐。近年，国内外交流的日益频繁促进了国内新闻、影视、广告等传播与媒体行业的迅猛发展，市场对于此行业各级人才尤其是高级人才的需求成倍增长。 3.艺术与设计专业 世界各地有志展现自己的艺术才华、提高自己的艺术造诣的青年都不约而同地选择了英国的艺术院校，他们看中的就是能够得到全球范围广泛认可的英国高质量的学位和专业资格，英国的创意教育为个人发挥潜能及发展提供了广阔的空间和机会。随着中国经济的发展，对优秀设计人才的需求将不断看涨，因此艺术设计领域的就业前景相当看好。 4.酒店和旅游管理专业 世界旅游及旅行理事会发布的数据显示，未来10年中国旅游及旅行业将创造出1360万个直接就业岗位和5410万个间接就业岗位。同时，英国旅游业已成为服务领域中一个很大的出口产业，就业机会很多，而且很多有该专业的院校都会提供带薪实习机会。 以上是对爱丁堡大学回国认可度的简单介绍，希望对同学们有所帮助。如有相关留学疑问，欢迎留言咨询~
中国留学生在英国就业受限制.doc
中国留学生在英国就业受限制 从留学大数据来看，每年申请英国留学的中国留学生人数是非常多的。那中国留学生在英国的就业情况如何呢?下面来说说中国留学生在英国就业受限制。 据法国“欧洲时报”12月1日报道，近期一份有关在英中国留学生 状况的报告显示，9成在英中国留学生表示，如果英国继续限制海外学生毕业后的就业机会，将不建议选择英国作为出国深造目的地。 据悉，这份名为《在英中国留学生——日常挑战与政策建议》的报告由英国国会跨党派华人事务小组(APPCBG)联合英国华人参政计划(British Chinese Project)编撰，共就“英国公共服务”、“大学服务”、“移民系统”和“社会融合”等4个方面的问题，收集了来自英国26个城市 988名中国留学生的意见。该报告认为，英国政府应该认识到中国留学 生对于英国的重要贡献，并且建议就包括中国留学生在内的国际留学生在英生活面临的问题展开进一步公众咨询。 报道称，英国国会跨党派华人事务小组主席、下议院议员巴里?加德纳(Barry Gardiner)在11月27日举行的报告发布会上表示，一直以来中国留学生都被认为是一个在社交上较为安静的群体，因此大学一般认为他们的需求得到了满足。但此次的报告显示，在英中国留学生们正面临着一些急切挑战。他们普遍对大学提供的服务感到不满，并且不会向其他人建议前往英国留学。 加德纳认为，考虑到中国学生在所有国际留学生中的占比，以及他们对于英国经济的贡献，该报告中的一些数据显示了令人非常担忧的趋势。英国华人参政计划主席梁日昌表示，主流社会一直以来有关在英中国留学生的生活状况知之甚少，因此该报告的推出具有十分重要的意义。“我们需要倾听那些接受访问学生们的心声，并且帮助他们寻求积极的改变”。
英国留学生毕业后的几种常见去向
英国留学生毕业后的几种常见去向 你是不是好奇那批去英国读硕士的留学生从英国毕业后都去哪了?英国留学生群体占据了中国留学生很大的一个比例，他们中的大部分通常在留学之前就做好了之后的打算，毕业后要么留在英国，移民英国，要么回国工作或创业。接下来就来听天道小编详细讲讲英国留学生毕业群体的选择吧。 1、留英工作 通常来自欧洲经济区的学生可以继续留在英国工作，但是对于来自正在申请加入欧洲经济区的 国家的学生有一些限制条件。根据新移民条例，国际学生留英工作的签证类型有几种。如果你想继 续留在英国开始工作，那么你需要在签证到期前，根据自身情况正确选择申请的签证类型。 在英国获得学士学位(或者研究生学位证书和教育文凭)的毕业生适合申请第二层级签证Tier2 (技术工作者skilledworker)，这要在签证到期前在英同境内提交申请。你必须获得雇主的正式聘用，并且工资达到最低要求。本质上，招聘的一般都是紧缺行业，学生是研究生水平，雇主必须有Tier2担保资格，尽管现在只有少数雇主有这个资格。 2、离开英国 如果你决定离开英国，那么有几点注意事项。你需要提前告知房东，安排退还房租押金事宜。 事先跟水、电、煤气、电话等供应商联系。通知你的保险公司。找个最经济实惠的方式把东西邮寄 回家，并告诉大家你的地址变更情况。回国前要预留一个有效的地址，可以收到迟来的信件。如果 刚到英国的时候要在警察局注册，那么离开前要去警局退还注册证明。 回国前，经济上有几点要注意的，要确认付清所有零零碎碎的账单欠款，如果是打工的学生也 要确认工资结清以及缴纳所得税。取消所有的银行借记卡和银行定期付款委托书，并告知银行你要 离开英国。注销银行账户大概需要一到两周时间，所以在此期间内确保没有任何转账到你的账户。 以后你可能会需要学校老师或者雇主开具推荐信和证明书，所以趁你现在人在英国，开具这些证明 比你远在国外容易得多，尽可能拿到这些文件。 3、回国求职 如果你打算毕业后回国求职，那么你可以在英国毕业生求职网站上浏览一些国家概况，寻找就 业机会。网站上有就业链接，提供就业咨询，介绍就业机会，教你如何识破职场陷阱。你也可以使 用国内找工作的资源，寻找当地就业好机会。 你就读的学院也有就业辅导咨询服务，他们会在整个过程中帮助你。在你犹豫不决的时候，就 业指导顾问会为你指点迷津，分析利弊，组织活动，介绍用人单位类型，传授职业技巧经验，体现 你的优势，发挥你的潜能，助你求职成功。在你学习期间就可以早点接触联系就业指导，早做应聘 准备，不要错失求职良机。 不要指望英国的就业指导顾问会直接告诉你该怎么做，他们也不会为你规划一条明确的职业道路，相反，他们的工作是使你醒酣灌顶，帮你理清思绪，提供辅导支持突出你的技能优势。你的文 化认知将会大大增加，专业素养、人际关系和语言能力也会大大提升。国外留学的经历锻炼了你的
出国留学后回国就业现状分析
出国留学后回国就业现状分析 自从去年留学圈“海归回国人数首次超过50%”的消息疯传之后，留学小伙伴们就把注意力放到了留学师兄师姐们身上，这不，最近一则消息碾压了留学圈，让无数留学党们都倍感心塞：海归硕士求职遭遇底薪1600。 事实上按照中国留学回国就业的蓝皮书报告指出，目前已经有八成海归回国，那么海归回国后是否就业现状真的如此惨淡吗？或者说海归回国从事哪个行业？哪种人适合回国呢？ 1、留学出国人数与回国人数比 数据显示，截止到去年年底，中国出国留学人数为404.21万人，每年平均增长19个百分点，然而从去年就开始向回国方向倾斜，去年底回国人数有40.91万，回国人数增脏了22个百分点。不难看出回国人数与出国人数的比例逐渐持平，目前出国和回国人数比例如下： 2、留学回国都是哪些人？ 结合至美留学调研，目前留学回国的人大部分都是23-33岁年龄段的女性，占据了海归总人数的6成，男性占据4成； 回国人中有博士、硕士、本科、专科，博士大多数都从美国留学回来，硕士有四成是从英国留学回来，本科和专科大多数都是美国、英国，有两成是从韩国留学回来。 3、留学回国的都是什么学历，从哪个国家回来？
从上面完全可以看得出来，国内留学人数越来越多，尤其是来自211/985高校的学生不断增多。 4、留学回国后都找了什么工作呢，是不是北上广居多呢？ 调查发现，确实有接近一半的海归都期待在北上广等地方找工作，大多数海归都是管理学、理学、经济学等专业，所以他们都希望能在金融、IT、教育或者文化等行业找工作。 大多数海归基本锁定企业找工作，外资企业有三成，国有企业则占据了两成，还有接近两成的海归进入私企，剩下的海归则进入高校、科研机构以及事业单位，当然也不乏三个百分点的学生准备自主创业。
【留学硕士回国就业】中国就业海归硕士待遇
【留学硕士回国就业】中国就业海归硕士待遇 中国近8成留学生选择回国就业其中6成为女性近5成硕士海归月薪不足5千 中国国务院教育部日前发布《中国留学回国就业蓝皮书》，截止2015年底，中国累计出国留学人数已经达到404.21万人，年均增长率19.06%。 同时，出国留学人口中，有79.87%选择返国工作，从1978年的248人，增加到2015年40.91万人，累计回国人数达到221.86万人，年均增长率22.46%。 学成后选择回国就业的学生主要留学国家为英国、美国、澳大利亚、韩国、日本、法国、德国、俄罗斯、加拿大、乌克兰、新加坡、荷兰和瑞典。 对这些“海归”来说，“北上广深”的吸引力已经下降，愿意回到自己家乡工作的人愈来愈多。 其中6成“海归”为女性，教育部留学服务中心回国处处长齐默表示，女生在海外找工作、户籍、解决个人问题都相对困难。 BBC中文网报道，调查显示，具有博士学位的海归月薪主要集中在人民币5,000元至1万元之间，而近5成硕士海归月薪不足5,000元。 中国经济网报道，特别是与2013年相比，除博士以外，大学、硕士低薪人数比例显著增加，显示中国市场对海归的评价在下降之中。 根据资料分析，2014年中国留学回国就业人员当中，女性比例高于男性，占了59.16%。80.70%的海归都具有硕士研究生学历，9.49%为博士研究生学历，9.81%具有大学和专科学历。 从在教育部留学服务中心办理落户的留学生来看，博士研究生学历的留学回国人员主要留学的国家为美国，占28.95%;硕士研究生学历的留学回国人员留学英国的人数最多，占42.52%;本科和专科学历的留学回国就业人员中，21.27%留学韩国。 从专业来看，高学历背景的人群留学专业方向，存在较大差异。博士学位的主要专业方向有化学、材料、经济学、电子与电气工程、机械工程和计算机科学。 而在硕士研究生学历人群中，人数比例较高的专业方向是金融、会计、工商管理、管理学和国际商务等。
英国留学对回国找工作有帮助吗.doc
英国留学对回国找工作有帮助吗 争行业有差异 海归身份的受欢迎程度也与行业有较大关系。在英语教育、金融等领域，名校一年制硕士学历毕业生的竞争力依然存在，但要提升竞争力，还需提前储备实习经验。 教育培训行业在招聘英语老师时，更欢迎有国外生活学习经历的人，因为他们毕竟在全英文的环境下历练过，英语、尤其是英语口语能力一般都会较国内毕业生好，所以在同等条件下，更喜欢选择他们。一些国内企业如果需要跨国经营，也会比较看好有留学经历的人，这一点是毋庸置疑的。 名校依然受青睐 应聘外企有优势 英国一直以来都是中国学生重点考虑的留学目的国之一。而英国大学的硕士项目大多为一年制，许多人在一年学业结束后不再继续深造，而选择回国就业。随着留学热持续升温，选择一年制硕士项目的留学生人数也快速增长。 用人单位对国外一年制硕士学历还是认可的，不过也有差异。在应聘外企时，竞争力更强一些。因为外企的校友比较多，而且外企、尤其是欧美企业的人力资源部门人员对于英国学校的
情况比国内人熟悉。相比而言，本土企业招聘人员除牛津、剑桥以外，对其他英国学校了解较少。不过也有一些企业会有专门的留学生通道，还有很多国企也很欢迎海外高校毕业生。 认为在国外学习的时间长度并不重要，重要的是学校的知名度。“北京、上海这些大城市优秀人才集聚，如果是牛津、剑桥这类英国名校的毕业生，自然受欢迎。但如果是知名度比较低的学校的毕业生，与国内名校毕业生相比，竞争优势就不那么明显了。”出过国的学生对新环境的适应力更强，而且接受过国外教育模式训练后，学生的表现力往往更加突出。 多用功 把握留学好时光 不可否认的是，许多人选择出国留学一年，只为拿一张国外毕业证，从此摇身一变成为海归。这种把留学当镀金轻松地转一圈回国的人，如果不具备足够能力，在激烈的竞争中会面临被淘汰的危险。留学出国并不容易，尤其是选择了一年制硕士学位项目，更要抓紧在国外的短暂留学时光。在这期间努力学习、提高能力，夯实自己的优势。 留学时间长短并不等同于留学质量。不论选择一年制学士项目还是其他留学项目，只要把握机会，努力学习，有意识地全面提升自身能力，那么，在就业市场上都能为自己争得一席之地。
【出国留学回国就业】海外留学的经历教会我如何生活
【出国留学回国就业】海外留学的经历教会我如何生活 在付出与得到之间 英国爱丁堡大学机械工程专业LEAVE 我在高中时学习不是太好，觉得出国可能很好玩，再者当时国外文凭吃香，就逃避了高考出国去了。在外面的日子才发现原来留学是很苦的，失去了在国内优越的生活条件，取而代之的是一个人呆在陌生的环境里，很多东西得从头开始学、从零开始适应。尽管现在的我因为出国学会了很多很多，比如自理能力、语言能力、交际能力、还有烹饪技术，但同时我失去的也很多很多，比如不能和原来的朋友们时常见面交流，于是渐渐生疏，再比如无法和家人时常团聚让我总是非常非常地想家……所以现在我很盼望早日毕业回国，找份喜欢的工作，把所学的知识发挥出来，说句好听的话：报效祖国! 深度分析“海归”的份量 学到的是一种观念 虽说现在想出国留学的人都比较理性了，但是还存在一个定位的问题这是出国之前必须先考虑清楚的。出国前的定位无非三个方面：专业、学校、国家。你选的这个专业是不是适合你，这个专业以后的就业情况怎么样?你选择的学校是不是名校?选择的国家使用的是什么语言，是否是移民国家?这些因素综合起来就影响了学生的选择。要特别注意的一点是，光看学校的名气是最不可取的做法。像英国的硕士课程只有一年，你很难在那么短的时间里迎头赶上。 大学生该向“海归”学习什么? 有的人认为，出国根本学不到什么东西，特别是像英国一年的硕士课程，也许你刚刚熟悉了环境就要准备回国了，在专业上很难有实质性的提高。但是，出国留学不是光为了在专业上的提升，你在国外学到的更多的是一种观念。站在国内看世界和到国外亲身体验是完全不同的，到了国外，我们可以十分感性地认识到别人是怎么想的，怎么做的。这些耳濡目染接受到的生活观念、消费知识、思维模式，这些东西也许比专业知识更重要，对年轻人的发展也是一个很大的帮助。 留学教会我如何生活 荷兰Saxionuniversity国际工商管理专业小黄 当初出国的目的就是为了锻炼一下自己，走出去看一下外面的世界。回顾这几年，感觉自己真的学到了很多东西。不光是学习上，更多的是生活上的。一个人的生活必须好好照顾自己，这种生活真的感觉到自己要活着，而且是要健康地活着。生活的确很苦，我想首先对
海归变“海待” 留学生归国就业没那么难
海归变“海待” 留学生归国就业没那么难随着7月的到来，许多留学生迎来了海外生活的终结，越来越多的人选择归国大展身手，但缺少国内工作经验、信息不对称和思维、文化差异，成了许多海归在就业过程中的弱点。 不过，美国哈佛大学肯尼迪学院高级研究员王辉耀告诉记者，虽然留学人才的确不像过去那么吃香，海归变“海待”的现象也的确存在，但并不多。总体而言，海归仍然是个优秀的群体。 留学生就业难的问题不突出 不久前，在英国留学4年的肖同学在北京一家大型会计师事务所找到了一席之地。尽管3个月的求职过程有些煎熬，但这份让他还算满意的工作是不错的回报。 从一开始，本科学财会、研究生学管理的肖同学，给自己定下的求职目标就颇为脚踏实地。他希望进入央企、国企、外企或大型民营企业工作，对职位没有明确要求，预期薪酬为每月5000元左右。 与很多同等学历的国内毕业生相比，肖同学觉得自己的优势主要在于，国外教育培养出来的批判性思维、独立研究能力、团队合作能力和高于平均的英文水
平，缺乏实习经验和国内证书则是相对劣势。事实证明，这位资深海归要找到理想的“饭碗”，并非那么容易。 “求职过程中感觉竞争压力很大，特别是在北京。有的工作面试感觉很好，最后却音讯全无。”肖同学告诉记者，这让他稍微有点挫败感，只好通过看书、打球或出去溜达调整自己的情绪。 在英国读了一年硕士回国后，小严的求职方向跟过去没有什么不同。父母希望她找一份清闲、稳定的工作，实现相夫教子的生活状态。她自己也不愿在压力太大的工作环境中，“整天勾心斗角或拼命加班”。 经过一番尝试，在文科方面特长明显的小严如愿以偿地考上了国家公务员。她说在国外的经历让自己眼界更宽，在面试中表现得更加从容。 26岁的崔小姐高中毕业后就被家长送到国外读书，从学语言、本科一路读到硕士，习惯了国外的生活方式和文化环境。凭借流利的英语和不错的法语、日语，崔小姐毫不费力地在一家国企的海外事业部找到了工作，有项目时昼夜颠倒地与外方沟通或出差，一有假期就独自来场“说走就走的旅行”，也过得乐在其中。 当局外人为随处可见的“海归变海待”、“海归求职难”说法恐慌不已时，许多归国留学生或顺利或曲折地找到了各自心仪的工作。在他们看来，海归的标签就算没有给自己增加太多光环，也绝对称不上负累。
留学生回国求职难点分析和建议,一篇文章就能拯救迷茫的海归们
留学生回国求职难点分析和建议，一篇文章就能拯救迷茫的 海归们 今年将迎来“史上最大海归潮”。这意味着，2015年就业季预计将有超过40万名海归同国内7百多万名应届毕业生一起参与就业竞争，海归就业变得比之前更加困难。除了越来越多的求职人数，造成海归就业难的原因还有什么？ 难点一：校招季不等人 当被问及高校毕业生和海归规模越来越大从而导致就业难这个问题时，留美海归曲凯告诉笔者：“…僧多粥少?这个大环境短时间是改变不了的，也是我们不得不面对的。”不过曲凯最担心的不是求职人数的暴增。曲凯认为，竞争人数导致就业变困难是一个问题，但是还有一个问题令他在找工作时很无奈，那就是错过校招季。 “国内大多数企业的招聘期在当年8月到12月之间，面向应届生，而海归一般的毕业时间大多数是在来年6月，少部分是12月。”曲凯无奈说道。所以对于海归来说，回国找工作时能不能被当做应届生对待首先就是一个让很多人忧虑的问题，其次就是很多海归都会错过校招季。“目前只有极少数企业开启了海外招聘流程，在海外投国内的工作岗位，因为不能参加笔试面试等，可行性几乎为零，而且这些人也很少会有机会或精力去各个学校参加校园宣讲会招聘会等，所以从时间点和资源的角度来说，海归都是弱势群体。”曲凯道。 难点二：文化“断层”的困惑 留法海归丁朝霞认为海归就业难主要是因为文化“断层”。“文化…断层?简单来说就是海归因为在国外的时间比较长，导致回国后不适应国内的文化，进而导致相亲、找工作、人际交
往等一系列问题的发生。”丁朝霞解释道。“文化…断层?可以通过时间来缓解，但是对回国马上面临找工作的年轻海归来说，这显然是一个不小的问题。海归经过若干年的国外留学，已经适应国外的环境，回国必定有个文化冲击，不适应国内的处事方式等。” 对留学时间较长的海归来讲，文化“断层”显然是一个不小的问题，但是留学时间短的海归也有自己的烦恼。海归吴斯曼是在英国读的硕士，“我读的是一年制硕士，这一年来英语还没说溜就回国了。”在英国待的这一年时间里，吴斯曼最常做的就是和一群中国留学生聚在一起，或者组队游欧洲。“一年倒是拿到手一个外国硕士文凭，可是学到的东西自己有数，如果跟以前那些保研同学一起争工作机会的话我心里真没底。” 难点三：招聘这关不好过 智联招聘近日发布的调查显示，超过七成企业人力资源主管表示，不会优先录用海归。具体来说，66.1%的人表示会一视同仁，平等对待；不喜欢海归的人力资源主管和管理阶层为8.0%；另有25.9%的人表示比较青睐海归。用人成本太高、容易跳槽、个人能力不过硬这些都是用人者拒绝海归的原因。除了这些因素，有公司人力资源主管表示：“海归中所学知识和所做事情完全无关是一个比较普遍的情况，所以企业会挑更好用的人。我们对国内的学生更了解，觉得国内的学生工作的时间可能更长，期望的待遇更低。” Life Learner（一家学习网站）的创始人郁宏翔表示：“我想雇这样的海归：回来至少英文流利到接近native speaker（说本族语言的人）程度的。一般而言，这说明他不是躲在中国学生圈子里的，他擅长交际而且比较活跃，他的个人能力也差不到哪里去。实际上，不仅我们，几乎所有的公司都想拥有一批个人能力过硬的海归。” 建议 实际调查表明，回国后1-3个月是海归开始找工作的密集时段，占比为39.5%；其次是回国前1-6个月开始找工作的海归，约有29.5%，大多数海归开始找工作的时间都偏晚。因此专家建议留学生在回国前1-6个月开始找工作，并做好科学的求职规划，更能把握主动权，也更能与国内用人单位招聘时间相匹配。 海归在回国就业初期过于看重薪资，会错过很多长远发展的机会。这是广大海归及有计划留学的学生们需要摆正心态的地方。
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英国留学对回国找工作有帮助吗 很多人都想去英国留学，但是呢。大家对于留学毕业后找工作也很担心。那么英国留学对于找工作来说有帮助吗?下面我就给各位介绍一下。 实习经历需储备竞争行业有差异 海归身份的受欢迎程度也与行业有较大关系。在英语教育、金融等领域，名校一年制硕士学历毕业生的竞争力依然存在，但要提升竞争力，还需提前储备实习经验。 教育培训行业在招聘英语老师时，更欢迎有国外生活学习经历的人，因为他们毕竟在全英文的环境下历练过，英语、尤其是英语口语能力一般都会较国内毕业生好，所以在同等条件下，更喜欢选择他们。一些国内企业如果需要跨国经营，也会比较看好有留学经历的人，这一点是毋庸置疑的。 名校依然受青睐应聘外企有优势 英国一直以来都是中国学生重点考虑的留学目的国之一。而英国大学的硕士项目大多为一年制，许多人在一年学业结束后不再继续深造，而选择回国就业。随着留学热持续升温，选择一年制硕士项目的留学生人数也快速增长。 用人单位对国外一年制硕士学历还是认可的，不过也有差异。在应聘外企时，竞争力更强一些。因为外企的校友比较多，而且外企、尤其是欧美企业的人力资源部门人员对于英国学校的情况比国内人熟悉。相比而言，本土企业招聘人员除牛津、剑桥以外，对其他英国学校了解较少。不过也有一些企业会有专门的留学生通道，还有很多国企也很欢迎海外高校毕业生。 认为在国外学习的时间长度并不重要，重要的是学校的知名度。“北京、上海这些大城市优秀人才集聚，如果是牛津、剑桥这类英国名校的毕业生，自然受欢迎。但如果是知名度比较低的学校的毕业生，与国内名校毕业生相比，竞争优势就不那么明显了。”出过国的学生对新环境的适应力更强，而且接受过国外教育模式训练后，学生的表现力往往更加突出。 多用功把握留学好时光 不可否认的是，许多人选择一年，只为拿一张国外毕业证，从此摇身一变成为海归。这种把留学当镀金轻松地转一圈回国的人，如果不具备足够能力，在激烈的竞争中会面临被淘汰的危险。留学出国并不容易，尤其是选择了一年制硕士学位项目，更要抓紧在国外的短暂留学时光。在这期间努力学习、提高能力，夯实自己的优势。
英国留学哪些专业回国后好找工作
英国留学哪些专业回国后好找工作 导读：本文英国留学哪些专业回国后好找工作，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。 出国留学，选择一份将来就业比较好的专业非常重要，重要到，它将直接决定你的人生!那么去英国留学，哪些专业的回报比较高呢?下面就来说说英国留学哪些专业回国后好找工作。 虽然商科专业一直以来都是众多赴英留学(课程)生的首选，但是以下这些专业的回报也非常高，也非常适合想要选择其它专业的留学生，因为并不人人都想学习商科。 会计与金融专业 会计与金融专业更是因为就业率高和就业起薪高而成为炙手可热的传统热门专业，而且英国的会计证等证书，基本上可以说是全球的企业都认证，可谓是“一证走天下”。 去英国读会计专业主要有下面两个原因：大多数英国人对数字不是很敏感，枯燥、乏味的数字计算令他们望而生畏，因此英国财会人才非常紧缺。 除此之外，英国脱欧等事件，导致英国财会人才流失比较大，还有即使经济再不景气，各个公司都还是要有负责财会的员工，因此，财会人才的收入是非常可观的。 大众传媒专业 体育管理、国际传媒、物流、酒店管理等，这些新兴职业领域都
急需具有海外留学背景的人才加盟，另外，国内的新媒体行业替代传统纸媒，而英国也同样如此，所以大众传媒专业的人才是非常紧缺的。 因此，与此相关的专业将成为留学市场上新热点，但这些新兴专业入学门槛较高。 英国院校的大众传媒专业也实力强劲，而且专业方向涉及数字电视、多媒体、广告学等新兴传媒领域，就业方向非常广，而且无论是在英国还是回国就业，该专业的人才都将非常受欢迎。 旅游及酒店管理专业 越来越多的人会选择游轮之旅，自行旅游等等，因此导游等专业并没有以前那么吃香，相反的，酒店管理以及旅游管理热度反而上升。 对中国留学生而言，酒店管理类工作进入门槛较低，而且未来就业却相对容易，取得工作签证机会更高，甚至可通过技术移民评分实现移民。 英国一些院校的酒店管理专业在学生毕业后，还为学生提供一年带薪实习的机会。 化学和材料工程专业 俗话说，学好数理化，走遍天下都不怕。 此句是真理，即便是在英国，由于英国化学和材料工程专业也是高回报的专业。 而且，英国政府发现提高工程和高技术方面的产业，对国家的发展占有很大的优势，因此，化学与材料工程方面的专业对英国来说也是一个非常冷门和极其好就业的专业。