优秀班主任是这样炼成的

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精选范文:优秀班主任是这样炼成的(共2篇) 优秀班主任是这样炼成的作者:观海听潮作为一个教师,如果你没有班主任的经历,那你就不是一个真正意义上的教师。如果你想成为一位真正的教师,那你必须做班主任,如果你想成为一个管理者,你更需做班主任。有点极端?不,真的是这样。做教师易,做个好教师难,做班主任难,做个好班主任就更难。那么,怎么才能做个好班主任?首先,你要不怕苦累。班主任工作是一项辛苦的工作,第一事多,第二事杂。班主任即是班里的皇帝一言九鼎,又是班里的丞相事必躬亲。有人用九字真经总结过班主任的工作,那就是跑断腿、磨破嘴、操碎心,夸张是有点,但也算总结出了班主任工作的特点。先说跑断腿。作为班主任,每天要是不到自己班里转个十趟八趟,那你肯定不是个好班主任。这么多?是的,早操之前转转,晨读的时候转转,自己上课的时候就不用说了,此外还有就餐的时候,午睡的时候,下午上课前,生活指导,晚修,睡前,这还不包括其他老师上课的时候,偷偷从后门瞧几眼,尽管这个样子像特务,学生也很讨厌,但有时还不得不做。当然,这是常规动作,如果再加上自选动作,次数那就更多了。再说磨破嘴。上课就不用说了,因为班主任首先是一名任课教师,上好自己的专业课是本职,也是当班主任的基本功。除此之外,还有两项最重要的工作,其一,上传下达,学生那里存在的问题要汇报上去,上级布置的工作要落实下去。打个形象的比喻,班主任就是那葫芦的腰,两头都大,上面领导一群,一个都不能得罪,下面学生一片,一个都不能忽视。上课、班会、生活指导、个别座谈、家长来访、去访家长,一个班四五十个学生,大多数是听话的,让人省心的,但也总有那么几个学生比较调皮,需要班主任进行个别谈心,重点辅导,需要班主任动之以情,晓之以理,循循善诱,耐心细致的指导和帮助。所有这一切都要凭班主任那三寸不烂之舌去一一落实,即使磨不破嘴至少也要磨掉一层皮。最后就是操碎心了。很多人不愿意做班主任,除了上面两个因素外,这是个最重要的因素。班主任工作事无巨细,学习、生活、卫生、劳动、各类检查和评比,一个都不能少,每件都必须做,还必须做好。当然,这还不是全部,昨天张三和李四刚闹点矛盾,今天王五又气得任课老师生气了,都要班主任出面,该调解调解,该处理处理。(班主任)真是:林子大了什么鸟都有,学生多了,什么性格的都有,五十个学生就会有五十种性格。遇到各种问题你都得逐一解决,作为班主任,你没得选择,只能是兵来将敌水来土堰,出现什么问题就解决什么问题,不能有任何懈怠。领导经常这样告诫我们,做班主任要做到腿勤、眼勤、脑勤,这句话也可以说成要多转转、多看看、多想想,强化预防,未雨绸缪,将所有问题解决在萌芽状态,这样才能保证班级平稳、有序、和谐。当然,班主任需要重点关注的无非就是那几个人和那几件事,绝大多数的同学都是好样的,是不需要老师操很多心的。要是学生都这样叫人费心,那得把班主任累死。其次,你要善于学习。要想当一个好班主任,就得必须先做学习型的班主任。社会是发展变化的,学生也是发展变化的。不同年代的学生,特点当然也不会相同。所以,班主任工作也要与时俱进,要做到这一点,就必须不断学习。如何学?无非就是三个方面,向名人学、向先进学、向同伴学。先说向名人学。我所说的名人主要是几个教育大家。中国的有孔子、叶圣陶、陶行知、魏书生,国外比较知名的当然就是苏霍姆林斯基。我认为主要从他们身上学习三点,第一学习他们的思想,第二学习他们的方法,第三非常重要,就是要学习他们的做人,身教胜于言教,有时一个行动胜过千言万语。再说向先进学。名人毕竟是名人,他们思想、经验和方法,有的我们能学的来,而有的是学不来的,即使学到了用到自己学生身上也未必合适。所以,更多的时候我们还是要向离我们较近先进人物学习。他们的很多做法用起来可能更加适合,更加实用。最后说向同伴学。同伴就是我们的同事,俗话说三人行必有我师,虽然他即不是名人,也不是先进,但这不说明他身上没有优点,没有我们可以借鉴的地方。因为他们和我们处于一个学校甚至是一个年级,环境一样,学生也差不多,所以他们的方法学过来可能更容易操作、更加实用。简言之,只要你善于学习,并努力付诸实践,想不进步都难。第

三、你要有足够的恒心。一个人做个班主任并不难,难的是做个好班主任,难上加难的是一直做个好班主任。班主任工作是个辛苦活、细致活,仅凭心血来潮,仅凭一时的热情是做不好的。班主任工作也很单调,方圆几百米,固定的几个点,周而复始的工作,一级又一级学生,没有点耐心和毅力是做不好的。贵有恒,何必三更起五更眠,最无益,只怕一日曝十日寒,其实不仅做什么工作都需要有这种恒心,做班主任就更需要。教育工作本身就是一项长期的工程,其出成果的周期比较长,尤其是我们初中学校,是承上启下的环节。不像高中,送出学生就能看到累累硕果,我们更多的时候是为别人做嫁衣,所以就难免缺少成就感,因此我们就要比别人更能耐得住寂寞,耐得住清贫。板凳坐得十年冷,也许有辉煌,也许有热烈,但那些毕竟不是永恒,更多的可能还是单调和平淡。尽管如此,我们还是要选择坚持。也许你已经做了好多年,可是依然没有鲜花,没有掌声,没有荣誉,甚至你的工作也没有得到称赞,这个时候退却吗?松懈吗?放弃吗?不,你仍然要坚持,因为胜利和成功往往存在于坚持的信念之中,存在于锲而不舍的努力之中。生活中往往就是这样,鲜花、荣誉和掌声永远只是属于少数人,而工作中更多的还是没有获得过这些的普通人,他们占绝大多数,尽管什么也没得到,还是一如既往的在自己的岗位上默默的工作者、付出着、奉献着,如春蚕、如蜡烛、如春雨一般润物无声。因为他们知道,做好这项工作其意义本不在于要获得什么荣誉,他们只是觉得做一个班主任,做一个好班主任就是他们的使命。如此而已。我们仍然坚信,只要你付出了,该你得到的,你早晚会得到,一点都不会少。只要你有恒心。第四、锻炼自己的悟性还有一点也特别重要,那就是悟,用通俗的话说就是要善于思考、善于总结。要知道很多理论都是这些大家悟出来的,因为这些原创理论书本上并没有现成的答案,只能靠悟。当然,悟是个技术活,不是所有的人都有这个能耐,但是我们可以练,日积月累,由不会到会,由小悟到大悟,如果能达到彻悟,我们也就快成大家了。不怕苦累,善于学习,具有恒心,再有点悟性,这是成为一个好班主任的必要条件,如果你要想成为一个好班主任,那么,就从这些做起吧!并且要坚持做下去,始终如一,相信不久的将来,你一定会成为一位优秀的班主任。

[优秀班主任是这样炼成的(共2篇)]篇一:优秀班主任是怎样炼成的

优秀班主任是怎样炼成的

对于班主任工作,要付出很大的努力,个中艰辛与困惑,仅用酸、甜、苦、辣不足以概括!怎样才能成为一个优秀的班主任呢?对于班主任工作我在此谈一谈自己的经验和体会。

伟大的教育家陶行之先生曾经说过“没有爱就没有教育”。世界上的爱各种各样,而班主任对学生的爱是一种复杂而高尚的精神境界。教育心理学家认为,这种爱是由班主任老师的理智感、美感和道德感凝聚而成的一种高尚的教育情操。内容上表现在班主任深入细致地了解学生,真心实意地关心学生,充分尊重、信任学生,严格要求学生等。爱学生是教育学生的起点和基础。教育不能没有爱,就像池塘不能没有水一样,没有爱就没有教育。前苏联教育家苏霍姆林斯基则把教师热爱学生作为“教育的奥秘”,他的座佑铭是“把整个心灵献给孩子们。”老师要有爱心,从爱心出发是对学生进

行教育的基础。老师爱学生是必要的,也是必须的。但在爱的基础上要管教,不要把学生当作宠物,只求他听话,其余随他去。管要讲原则,严而有爱。班主任要关心[优秀班主任是这样炼成的(共2篇)]爱护班级的每一个学生,使学生感受到班主任的批评教育----是“恨铁不成钢”,是真心希望学生个个都能健康成长,真心希望学生个个都能成材。老师有爱心,学生才能更加爱老

师。师生感情不断加深,才能充分发挥情感教育作用。如果你对学生的爱心还不够,那么你就得去培养自己的爱心----当班主任不要光看到烦人的日常事务,而是要看到教室里几十个活泼的年轻生命。班主任这位学校里的“家长”还必須要贏得学生家长的支持和协助。但也有少数家长,每次接到班主任的电话、邀请,都绷紧神经,戒备重重;如果你能抽出一点时间,做一次家访,给家长捎去孩子最近在校做了些什么好事----微不足道的也无妨,这样不仅能溶解家庭和学校之间的“冰墙”,形成教育孩子的“合力”收到意想不到的效果。

“理解万岁!”人与人之间的相互理解,

往往是形成共识的基础。而教师对学生的理解,就更具有不同寻常的意义。作为班主任就要理解学生的思想实际、心理实际和生活实际。班级德育工作的开展,学生德育素质的提高,必须遵守“一切从实际出发”这基本原则。

作为一个班主任、一个老师,即使学生犯了错误,对学生进行批评教育时,也应尊重学生的人格,谆谆教导,才能取得教育的效应。一味的训斥,只能使学生产生逆反心理;更不能用挖苦、讽刺的话语伤学生的心。教师对学生尊重,会使师生关系更为融洽

倾听是实施有效教育的基础和前提。心理学研究表明,人在内心深处,都有一种渴望别人尊重的愿望。作为班主任,要对学生进行有效的教育,就必须尊重学生,倾听学生的呼声,了解学生的疾苦,知道他们在想什么,做什么;有什么高兴的事,有什么忧愁的事;他们学习中有什么成功的地方,有什么困惑;是方法的问题,还是心理的问题,是习惯问题还是基础问题。对这些问题有个比较清醒的认识,就可以对症下药,有的放

矢。所以在了解学生时候,就要放下老师的架子,平易近人,和蔼可亲,增加老师的亲和力,使其“亲其师,信其道”,学会倾听。可是我们许多班主任,不愿意听学生的倾诉,不愿意听学生的唠叨,总认为自己高人一等,比学生高明,没有必要倾听学生的诉说。其实学会了倾听,就能够深入了解学生的内心世界。学生们就感受到老师对他们的尊重和关怀。他们就愿意把自己的想法、愿望、要求、困惑告诉你,求得老师的关怀和尊重,求得老师的宽容和理解,求得老师的帮助和解释。这个时候所进行的交流,就是心与心的交流,就是灵魂和灵魂的激荡。所以,倾听是实施有效教育的前提。

欣赏是有效实施教育的态度,是有效教育的重要途径之一。在学会倾听的基础上,欣赏学生。不仅包含了对学生的理解和宽容,更重要的是把学生当做正常的人一样;不仅欣赏优秀学生的优秀品质,而且,要学会欣赏学生的缺点和失误。有位哲人说过“世界上没有垃圾,只有放错了地方的资源。”我套用这一句名言“人没有不良品质,只有用

错了地方的性格。”我们在实际工作中,对优秀学生欣赏,几乎每个老师都能作到,但是对后进生的欣赏,就几乎没有人认同了。

尊重学生,就是充分尊重学生的意见和要求、尊重学生的人格,平等对待每一位学生。现在的学生由于大多是独生子女,所以把人格看的尤为重要,而事实上尊重学生的人格确实是任何一位班主任开展德

育工作的前提。

作为一个班主任,要对所有学生实施有效的教育,就必须对后进进行有效的沟通。其实,虽然后进生毛病多,在他们身上几乎找不到可以欣赏的东西,但是如果不能从内心深处,尊重学生,欣赏学生,就不能唤起学生对美好人性的热爱,就不能唤起学生对老师教育的认同。所以教师就要在倾听的基础上,欣赏学生,赞美学生。我在具体的工作中,注意了赞美学生,就受到了良好的效果。

赞美是欣赏的结果,是欣赏学生的自然流露,是对倾听和欣赏的巩固。她和表扬不同。她不是当着学生的面的表扬,而是在学

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优秀班主任是这样炼成的

班主任肩负着教育学生的重大使命,是党的教育方针政策的直接执行者和贯彻者,学生成长道路上的知心人和带路人,这就对班主任工作提出了较高的要求,要求每个班主任必须具备以下一些品质。

一、热爱教育事业,以爱为本

做为一名班主任,必须爱岗敬业,教书育人,为人师表,在积极做好本职工作之余,也在试着学习和尝试新的教育改革方法。严格服从学校的工作安排。团结同志,关心学生,工作勤奋,乐于奉献。严于律己。受到了学生的喜爱,家长的尊重,同事的赞许,领导的信任。这些成绩的取得,更让我明白,只有爱的付出,才有爱的收获,作为一名教师,我感到无尚的光荣。

二、关爱学生、用心育人

近几年来,我一直担任班主任工作,班级管理也算有成效,作为一名教师,自身的修养是最重要的,做教师首先是做人,做真诚的人,做正直的人。不管是在平时的工作中,还是生活中,不管是在学生面前,还是同事面前,我注意用自己的人格魅力去打动人,感染人,在我的影响下,一些顽皮的学生也变得温驯起来,仇视的目光也变得感动起来,他们愿意为班级服务,努力让自己成为:自己的存在让他人感到一种幸福感,由此,各种各样的流动红旗在我们的教室门口飘扬,文明班级的牌子非我班莫属。

担任班主任工作,我注重育人,让学生学会做人,要求学生学会如何做人,做一个对社会有用的人,用我的爱心换学生的真心,现在

学生的学习压力大,学生经常产生厌学、逃学,甚至想辍学的念头,对这些所谓的“差生”我认为首先重要的是不是补“学习”,而是补“信心”,只有他有自信心,有了积极性,他才敢于主动的学习,与学生谈心,了解学生的心理动态,与家长沟通,了解学生家庭状况,定期召开家长会,在我的鼓励帮助下,曾有多名学生重拾起学习的信心,扬起理想的风帆,为自己成功打下了坚实的基础。

三、以诚待人,将

心比心

常言道:待人要真真诚诚。对学生首先要尊重他们,善待他们,这就是以诚待人。用心去换心,以真诚去缔造真诚,以友谊去缔造友谊,换回来的才是别人对你的真诚。因此在对待每一个学生班主任都应真诚相待,这样才会取得学生的信任。事实上,每一个学生都渴望得到老师和同学的理解、谅解和信任。因此,在平时学习生活中,班主任一定要做到心平气和,以诚相见,以诚对待,切忌见到学生犯错就当众批评、挖苦,或者变相体罚,否则必定会刺伤他们的自尊心。教师的诚心还应表现在对学生自我教育能力的发掘和肯定上。在班级管理和班级活动,[优秀班主任是这样炼成的(共2篇)]不管什么样的学生都应让他们承担某一方面力所能及的工作,让他们在管理中和完成某项活动过程中克服自身的不足,增强自信心,提高对班主任的信任。

实践证明,班主任与学生保持一种相互信任的感情交流和心理协调,对于班主任开展工作非常有利。因为,当班主任取得学生的信任后,学生不但乐于接受你的赞扬和激励,甚至更加会使班主任在学生中的形象变得亲切和鲜明,使班主任对学生的教育工作更加利于开

展,更加具有号召力和感染力。

四、提升自我,不断进步

由于自身的能力和知识有限,我深刻感知到自己在教学工作中,“心有余而力不足”,于是,我积极参加培训,学习科学文化知识和教育理论,我读《论语》更增强了我对教育事业的坚定不移的决心,多次参加骨干教师培训,钻研和学习李镇西老师的《做最好的班主任》一书,还有魏书生老师的《乐在民主教育中》等。同时用于实践中也取得了很大的效果,特别在班级管理中,我真是如虎添翼,优秀班集体的旗帜也永驻我班,有人夸张地说:“谁要和我搭档工作,什么

优秀班主任是这样炼成的

周敏霞

尉氏县南曹乡中心学校

中学优秀教师成长规律的研究08生21 陆梦竹

中学优秀教师成长规律的研究 一、研究的目的与意义 近年来,我们党根据新世纪新阶段国际国内形势的深刻变化,提出了科教兴国和人才强国战略。当今和未来的国际竞争,说到底就是人才的竞争,谁拥有更多更好的人才,谁就能在竞争中取得主动,赢得未来。人才是由教师培养出来的,而优秀的教师能培养出更多更好的人才。 通过对本课题的研究,对教师有初涉教育工作到成熟、优秀、卓越这一成长过程规律和特点的认识和把握,归纳出某些规律,以便指导实践,在教育教学中推广运用,培养更多的优秀教师,增强教学能力,从而培养出更多更好的人才。 二、研究的方法 通过对优秀教师进行访谈和查阅大量的特级教师传记(或事迹介绍)感到:每个名师的成长经历都不相同,具有浓厚的个性色彩。但是经过深入的思考和分析后发现:在优秀教师专业成长的过程中,透过表层的个性因素,仍然可以从中概括出某些共同的要素,这说明优秀教师的成长还是有规律可循的,能够找出优秀教师拥有的特质。 三、研究的理论依据 1、国家有关教育政策法规。如《中国教育改革而和发展纲要》、《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》。 2、国内一些优秀教师成长的研究成果 3、教师发展一般规律 四、中学优秀教师成长过程及其规律 1、任教前的培养阶段 教师个体在任职前要接受师范院校或兼有师资培训任务的其他学校教授的必须的师资专业训练。在此期间,培养教师个体从事教师职业所要具备的学科专业素养、道德素养、教育专业素养。使教师个体具备完善的知识系统,良好的道德素养和各种教学技能,为从事教师打下基础。 该阶段的特点是具备了教师的专业素养。在学科专业方面,精通所教学科的基础性知识和技能,理解与给学科相关的知识和发展脉络,了解给学科领域的思维方式和方法;在道德素养上,热爱教育工作,热爱学生,良好的道德修养;在教育专业素养方面,具有先进的教学理念,具有良好的教育能力,具有一定的研究能力,掌握科学、有效、灵活的教学方法和教学艺术。 2、任教后的发展阶段 任教后的发展阶段是一个漫长时期,在这分为三个阶段: (1)任教后1-3年为第一阶段,根据福勒和布朗对教师成长历程的划分,可将这一阶段称为关注生存阶段,这一阶段的新教师,他们非常关注自己的生存适应性,是否能将所学到的理论知识转化为实践,其效果如何,是否能准确得组织语言进行知识的讲述,是否能与很好得与同学交流沟通和是否能与同事和谐相处等,比较担心外界对自己的评价,如“学生喜欢我吗?””同事们如何看我?”等。该阶段的特点是新教师适应新的环境和教师工作,进而形成教学和教育的最基本的能力和技能,逐步获得胜任感,有把握上好课或做好班主任工作。 (2)任教后3-5年为第二阶段。当教师感到自己完全能够生存时,得到学生的喜爱,同事的认可后,能将知识讲清楚的基础上,把关注的焦点投向了提高学生的成绩,在这一阶段教师关心的是如何教好每一堂课的内容,如何使学生牢

优秀班主任工作经验分享

优秀班主任工作经验分享 用心灵和勤奋编织的花环 ——一个勇于担当的班主任发自内心的感受 班主任XXX 一、面对职业教育发展的形势和学校工作的大局,对班主任工作 我是义不容辞 今年6月份,就是上一学期快要结束的时候,学校决定让我在本 学期担任班主任工作。老实讲,对于学校这样的决定,我在感性上 是忐忑的,甚至是不以为然的。原因主要是:一来我是兼职教师, 在党委办公室担当副主任职责,主要工作是完成好学校的党务工作。本项工作虽然在工作目标上具有务虚的性质,但是具体到工作实际,其过程却有很强的业务性和技术性,工作量是很大的,尤其是平时 有关报告、汇报和宣传报道的材料很多,兼任班主任工作存在时间 不足的问题,更何况我还要担负教学任务。我担心力不从心,我甚 至担心工作上的顾此失彼会弄得我身败名裂。二来我们是以中专教 育为主的学校,熟悉教育情况的人都知道,这些年来,上中专学校 的学生是越来越少,招生工作普遍是制约中等职业教育纵深发展的 瓶颈。上这样学校的学生,大都是智商较低,学习成绩低下,考不 上高中,或者是家庭生活困难上不起其它学校、单亲无亲家庭中成 长世界观人生观——虽然是启蒙的——偏颇、家庭溺爱打架斗殴具 有不良习性的学生,实践证明,对这样的学生要实施教育,对每一

个从事教育的工作者来说,都是一种严峻的挑战。在我们学校,有很多在教学和管理工作中能力和成绩都较突出的教师因为在班主任工作中失败而被大家提出质疑和诟病的不在少数。但是,出于大局的考虑,也出于一个教育工作者必须具备和已经具备的良知,我不能容忍自己的卑怯。我的回答铿锵有力:“班主任工作是学校的中心工作,我义不容辞”。开学之初,我担任了20xx级三班学生的班主任,开始了人生中有可能——不,应该是一定的——会铭记一生的一段岁月。事实上,当我今天回过头来,对即将结束的本学期的班主任工作进行一番梳理、总结和反思时,我的情感竟然是如此的强烈。一学期的班主任工作还不足以使我把这项工作或者这段经历上升到理论概括和经验抽象的高度,但是,我知道,在本学期的班主任工作中,我是一如既往地像对待其他任何一件工作一样真诚地投入,细心地钻研。我在辛勤地耕耘中感受着劳累和富厚的双重收获,在情感的付出中历练着宽广和博大的形成。雅斯贝尔斯说:“教育是人的灵魂的教育,而非理性知识的堆积”。我发现,当我倾情地在探索中实施我的教育理念时,我内心一直涌动着的对生活和生命真谛的探索得到了开发,得到了升华。 二、“请教要虚心,钻研要彻底,投入要无私”是搞好班主任工作的基本素质和内在要求 班主任工作不像搞教学或者从事理论研究那样呈现单向发展的特性,如果一定要上升到科学研究的高度,我认为,班主任工作要求教育者主体必须具备教育学、心理学、语言学、社会学、艺术学、

全国十佳班主任演讲稿

全国十佳班主任演讲稿 【篇一:全国十佳班主任发言稿】 全国十佳班主任发言稿 学生取得优秀成绩所依赖的,除了天分,更多的是自控力、专注性 和求知欲,这些素质,对于孩子的成长,太重要。 作为教师,我们比谁都知道分数的重要。可是,那比分数更重要的,我们时刻不敢忘记。第一,身心健康;第二,正直勤勉;第三,面 对困难,具有独立战胜的勇气和能力;第四,成绩优秀。对于那些 多动和富于攻击性的孩子而言,最不幸的是他们自己——天长日久,他们会成为人群中不受欢迎的孤独者。当然,教师会竭尽全力,不 让这种情况发生。作为家长,对此更负有不可推卸的责任。“在家很 任性。”这实在是家长自己应当深刻检讨的事情。现在的孩子,性格 成型早。希望父母高度重视,及时扭转。否则,学校教育的效果只 能被抵消。 “对于教师而言,真正的志同道合者,存在于家长中。当大家都动起来,群策群力了,这个集体才叫厉害呢!”有人说老师带的不是一个班,而是两个,一个是学生班,一个是家长班。我非常赞同三分之 一的家长积极行动,步步紧跟;三分之一的家长虎头蛇尾,勉强应付;三分之一家长基本没有能力跟得上。而这,就是及格、良好、 优秀拉开档次的主要原因。” 孩子学习是艰辛的,这是一个爬坡过程,一旦上了路,对于您的家庭、对于教师,都是一件幸事。在这个过程中,教师自然要竭尽全 力引导、帮助他们,如果在能得到家长的帮助,那孩子将多么幸福。站在同一起跑线上,看起来没有差别——五年之后,他们将有多 么不同。 不要着急,不要攀比,不要企望一口吃胖,不要提出超越孩子接受 能力的要求。读书是一辈子的事情,重要的是日不间断和兴致勃勃。只要他在读,只要他这周比上周进步就值得高兴,就应当鼓励。一 天一小步,一周一大步,一月长一截——一学期就在全然不同的两 个档次了。资质相同的孩子,摊上不同的父母,其发展也不一样。 【篇二:十佳班主任演讲稿】 尊敬的领导、各位老师:

优秀班主任事迹材料5篇

优秀班主任事迹材料5篇 优秀班主任事迹材料5篇 优秀班主任事迹材料5篇 【篇一】 我一直是喜欢教师这个职业的,也很喜欢班主任这个岗位,1999年大学毕业后,我带着一个年轻人固有的热情,来到三十七中,走上了平凡而神圣的教师岗位。11年的教师生涯10年的班主任工作经历,哪怕是担任教务处副主任6年来也一直主动要求兼任班主任。工作期间,我一直认真地探索着如何做好班主任工作,在工作实践中,我体会到,当好一名班主任并不是一件容易的事情,但也不是做不到的事情。我不断探索班级管理的方法和途径,慢慢地形成了自己的工作风格,形成了自己德育工作的特色,我勤奋学习、深入思索、脚踏实地的工作,所带的每一个班级均被评为区德育示范班和长沙市优秀班集体,个人也多次被评为区德育工作先进个人、区优秀教师、市级骨干教师和市骨干班主任,这一切使我充分享受了担任教师特别是担任班主任的成功与快乐。 一、以身作则,为人师表,用自身的行为感染学生我认为一所学校的校风校貌与教师的行为表现息息相关,一位教师的师德好坏直接影响学校的教风、班级的学风和学生的健康成长。孔子曰:其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。在我的工作中我

特别注意自己的一言一行,要求学生做到的,自己就要先行一步,给学生一个榜样。比如,就上课而言,要求学生不迟到,但很多老师一定要打铃以后才开始在办公室整理教材备课本,有的离教室比较远,等到了教室开始上课已经几分钟过去了,特别是现在有时候还要准备电脑、投影仪等设备就更久了,那么我一定会在打铃的时候站在教室门口或者已经在讲台上,我带的班级学生一定会做到“上课铃声响,快快进课堂”。再比如上学迟到的问题,是很多班主任比较头痛的,但是我所带的班级从来不会,我家住在星沙,离学校很远,所以我对学生的要求,如果我每天能准时到岗,那么他们就没有理由到不了,因为没人比我住的还远。这么多年以来,不管天气多么恶劣,我都会每天7:00准时站在教室,学生早已习惯,不会比我来得晚。所以在班主任工作中,与其说要学生照我说的去做,不如改为照我做的去做。 二、施与爱心、用心沟通,用人格和智慧培养情感班主任工作与课任教师不同,除了要管理班级、提高成绩之外,最重要的就是要了解班级里的每一个学生,及时洞察他们的内心动态,疏导情绪,因为处于青春期的孩子容易波动、难以捉摸。11年来,我送走了四届毕业生,直至今天为止,和我联系的学生特别多,特别是那些家庭不完整和当时性格较为孤僻的孩子,可能当时我比较关注他们吧!05届班上有两位同学(董晓丹和吴文娟)家里特别困难,我一直让他们在我爸爸的饭店里免费吃了2年,还帮他们解决了高中三年的所有杂费;对于外地的学生过节不能回

一个班主任的成长感悟

我做班主任成长感悟 新兴街小学胡凤荣一晃我已是有十年教龄的老师了。十年来,班主任这顶“乌纱帽”一直戴在我的头上,我很荣幸的在班主任这把“交椅”上坐了10个春秋。十多年来,我不断地品尝着成功带来的喜悦,也一次次的承受着辛苦带来的劳累。让我体会到了成为一名优秀班主任的艰辛与快乐。十余载的班主任工作,让积累了不少成功的班级管理经验,以下浅谈几点班级管理体会: 一、执着的追求是成功的基础----态度决定一切 米卢说过:“态度决定一切”。班主任工作也好,学生的生活学习也罢,有一个认真的态度极为重要。俗话讲,“经师好遇,人师难求”,班主任就应该是那种学生难求而向往的人师。教师的高尚人格是从事教育的基石,精湛的业务是照亮学生的光源。态度决定一切,十多年来,我一如既往的实践着自己绝不能误人子弟的教育思想。班级管理中注重用高尚的灵魂塑造人,用优秀的品格教育人,用诚恳的态度对待人;用爱心去感化学生;面对学生的问题,总是以尊重学生人格、理解宽容为先,又不失严格要求与推心置腹的批评教育;总是以和蔼可亲的态度善待学生,利用赏识教育的方法调动学生的学习积极性与主动性,从而营造了“愿学、善学、乐学”的良好氛围,创造了“自主管理、自主学习、自主反思”的育人环境,使班级管理真正做到了“严而有情、宽而有序”。另外,还要能及时了解关心学生的学习生活状况,及时做好深入细致思想工作,动之以情、晓之以理的倾心交流,可谓“春风化雨,润物无声”。总能发现并利用学生的闪光点,循循善诱,让学生对学习充满自信、对班级满怀依恋,诚实乐观地做人。在这种科学发展、民主平等、公平公正、人文化、人性化的管理模式下,建立了良好的师生关系,让学生真正成了班级管理的主人,班级各项工作均有声有色,出色的班级工作也使自己赢得了广大学生的信任、尊敬和爱戴。每年转来的许多家长都愿意将自己的孩子送到我的班上,他们说:“放心!”。用朴实真诚的家长会与家长互动,赢得了家长佩服、尊敬、与信任的目光。其实有时候,不是我们做不好,而是我们没有端正态度,只要我们用心去做,任何事情都会做得很好。班主任工作也同样如此。不管我们所带的班级学生如何基础薄弱,如何调皮,只要我们态度端正,想去做好,就一定能把班级管理做得更好。 二、细致的工作是成功的保证------细节决定成败

班主任工作经验交流会发言稿

班主任工作经验交流会发言稿各位领导、老师大家下午好: 其实,我和所有班主任一样,早来晚走,辛辛苦苦,为班级工作任劳任怨,所不同的是我很幸运,这次受领导安排和同仁们做交流。在这么多经验丰富的班主任面前来谈当班主任的经验实在是不敢当。在座的各位,比我有经验的多的是,承担班主任工作以来,我虽然没有做过惊天动地的伟业,但我走过的每一段路,留下的每一个足迹,都觉得无怨无悔! 我觉得我所做的事太平凡、太平常,如果说是经验交流倒不如说是班门弄斧。我从教20多年,担任班主任工作也有十几年了,班主任工作琐碎、繁杂,不但要教好所任学科,还要培养一个健康向上的班集体,有时会让你寝食难安、心力交瘁,有时又会让你心花怒放、沉醉其中。 今天谈不上什么经验交流,下面只是简要的谈谈我做班主任的一些感受 一.用垂范去引导学生 俗话说,喊破嗓子不如做出样子,上梁不正,下梁歪,说明了这个道理,作为班主任如果以身作则,要求学生不做的自己首先不做,要求学生做到,自己首先做到,大到爱国,小到捡起一张纸,一言一行,都是一种潜移默化。 二.培养优秀班干部 培养一支高效率的班干部队伍最必要,班干部是班主任

和学生联系的桥梁,是学生的精英,是教师的助手,是自我管理体现最明显的一部分。班主任、班干部及学生三者之间的关系如同伞柄、支架和布,一个再好的伞柄如果没有支架的支撑是无论如何也撑不起一片天空的。我在选择班干部时,遵循两个原则:(1)责任心强,办事公正,品学兼优,有较强的组织能力和活动能力,易于他人沟通的学生。并且有一定威望。(2)各类特色学生,如班上绘画能手,写字能手,劳动积极分子、体育特长的,等等。扬长避短,最大限度地展示他们的能力。这样产生的班干部工作热情高、工作态度端正、切实起到了模范带头作用,利于贯彻落实班主任老师的要求。为了锻炼提高培养班干部的能力,我带领他们从一开始,明确班级努力和前进的方向,营造一个温馨而又充满朝气的学习环境。定期召开班干部会,总结工作中的得失,促进班级工作的发展。为了努力提高班干部的工作能力,经常找他们谈心,帮助他们改进工作方法,在适当的范围内放权,调动他们的积极性和主动性。结合班级实际,制定各方面的管理制度,让他们大胆工作。我也只在必要时给他们出出主意,做些指导。事实上,我培养的班干部他们的确也做到了,能把同学们团结在身边,带领同学们把班级活动开展的有声有色,而很少向我问这问那!我只是偷偷的关心,暗暗的管理。对于培养班干部我要总结一句话:“班级无小事,事事你得管,但事事不独揽”。培养班干部的方法还有,给

评选优秀班主任先进事迹材料

评选优秀班主任先进事迹材料我既然选择了教师这一职业,我就要把我的青春、我的热情、我的全部精力都献给它,这样,我才会问心无悔。这就是袁先兵老师常说的一句话。袁老师正是凭着这种坚定的信念,在自己的岗位上默默地奉献,辛勤地耕耘,七年的教学生涯即七年的班主任工作经历,把自己全部的精力都花在学生身上。他努力地在教育的这片芳草地上为学生播撒缕缕阳光,期待孩子们的茁壮成长。 赤色光关注学生习惯培养 爱孩子,就要为孩子的一生着想;爱孩子,就要为孩子的一生奠基。这是袁老师的人生信条,他深信:行为日久成习惯,习惯日久成性格,性格日久成命运。因此,引导学生把握自己的命运,就必须培养学生良好的习惯。要培养良好的习惯就必须从学生的一言一行、一举一动抓起,这是培养习惯的着力点,也是培养学生的落脚点。袁老师也是这么做的,学习习惯、卫生习惯、团结友善习惯等,袁老师都是先作要求,再细心指导,耐心帮助学生渐渐养成好习惯。 xx届学生方文,进校时是班级第20名的学生,再普通不过,但是学习习惯很不理想,经常少写作业、忘写作业,不能及时复习。袁老师找他谈话,先夸他聪明,资质不错,再提出更高期望,并指明道路,回家先复习,再作业,利用家庭作业备忘录专门记清当天的作业和要求,他很是受用,并坚持了下去,成绩稳步提升到班级前十名、前三名,并在

xx年中考中以全年级前15名的好成绩考取了扬子二中实验班,在xx年的高考中又以扬子二中第八名的好成绩考取东南大学,他的成功很大程度上得益于初中阶段养成了良好的学习习惯。05届袁老师所带的初一(4)班,学生总体素质较高,入学初期,极不注重卫生等习惯,认为搞好学习就行,袁老师动之以情、晓之以礼,总是默默地捡起地上的纸屑,学生看在眼里,领会在心里,渐渐地也养成了注意保洁、尊重别人劳动成果的好习惯,在今后的历届学校星级班级评比中,该班总是榜上有名。 橙色光关注学生心灵成长 学会做人,学会生活,学会学习是袁老师的班级目标,学会做人始终放在第一位,特别注重学生心灵的健康成长。xx年他带初二(4)班,处于青春期的学生对异性有了朦胧的好感,部分男女生之间的关系很微妙,家长和各任课老师很是担心和着急,袁老师并没有强行禁止部分男女生交往,而是精心地准备了一节主题班会《花开应有时》,让学生把这种难言之情大方地搬到课堂上来,通过情境假设、表演、讨论、朗诵等方式帮助他们树立崇高的爱情观,正确看待异性之间的好感,了解异性同学之间的交往原则,学会处理好这种关系,让学生明白了这种好感很是正常,但花开应有时,不该开花的时候开花,不该结果的时候结果,一定不会开出最绚丽的花、结出最甜美的果实,有时甚至还要受到自然规律的惩罚。全班同学都欣然接受并约定要把爱情之花开放在生命之树成熟的季节。

优秀班主任的成长规律

优秀班主任的成长规律 优秀班主任的成长规律 文/郑立平 班主任的素质问题日益引起教育界的重视,班主任的专业化成长已经纳入各类学校的工作重点。在这种形势下,我们来探寻优秀班主任的成长规律,就显得非常有现实意义。班主任的成长,有规律可循吗?他们因何而优秀?哪些东西是需要我们进一步研究的?哪些规律是我们可以推广和借鉴的?......这些问题的澄清或解决,必将推动班主任队伍整体素质的提高与完善。 "优秀"一词有多重含义,我们这里所说优秀班主任的"优秀"主要是从其专业能力确定的。优秀班主任的成长伴随着他们个体职业生涯的社会化过程进行。在与外界教育环境的互动过程中,他们不断调整自己的思想、信念和价值取向,丰富自己的专业知识,提高自己的教育管理技能以满足自身的需要,从而表现出与其班主任职业发展阶段相适应的行为和心理特点。研究其成长规律,有助于我们更好地认识优秀班主任发展的共性特征,为广大中小学班主任教师的成长提供典型引领和理论支持。 (一)优秀班主任的成长规律 1.成长过程呈现比较明显的阶段性 大量的事实告诉我们,优秀班主任的成长绝不是一蹴而就的,其专业素质和专业能力有一个发生、发展、逐步完善的动态过程。从新任班主任、熟练班主任,再到有经验的班主任、有一定专长的班主任,最后发展为优秀班主任和专家型班主任,其各个阶段的知识储备、思维方式和专业能力都表现出鲜明的特点。在发展的各个阶段,他们逐步完成了对自身素质的塑造和突破,知识经验越来越丰富,认知结构越来越系统,人际关系越来越和谐,自我效能越来越强烈,各方面的素质缺陷也一一得到弥补或改善,其班主任职业素养越来越全面和完善,教育教学和班级管理效果越来越出色,因而能完成其职业形象的全面塑造和高峰升华。优秀班主任是在一步一个脚印的不断适应、不断成熟中发展的,所以希望在很短时间内迅速成长的想法是不现实的,而跳过中间过程一步实现从新任到成熟也几乎是不可能的。所以,无论是教育管理人员还是我们班主任自己,都应当看到优秀班主任成长过程的长期性、复杂性和阶段性,充分认识扎实有序、稳步成长的重要意义。卢真金教授的教师成长规律图可以使我们对优秀班主任成长的一般规律有更清楚的认识。 理论和实践的双轨发展、相互促进是任何一个教师,包括班主任教师个体成长过程中的内在规律。只有当理论支撑下的实践和实践丰富下的理论达到较高的和谐相生程度,教师才能真正完成自我价值的最大体现,成为令人仰慕的智慧型教师。 2.优秀班主任的成长取决于其自主发展 班主任的自主发展对其能否最终成长为优秀班主任起决定性作用。班主任自身素质水平与不断提高的职业要求之间的矛盾是班主任专业发展的原始动因,班主任主体的自主发展实

优秀班主任工作经验交流精华版

班主任工作经验交流 尊敬的各位领导、各位老师,大家下午好: 今天我就自己担任班主任工作以来的心得和体会来跟大家进行探讨和交流,感到非常荣幸。其实我的很多做法是跟在座的一些老师学的,比如孙校长、李校长、孔庆山老师、陈春华老师等,因为我觉得这些老师在担任班主任或者曾经担任班主任期间都有一套独特的管理方法和管理理验,而且是比较成功的,但是班主任工作是没有任何非常成熟的经验可借鉴。因为每一届学生、每一个学生、学生的每一天都是不同的,所以班主任工作总是在不断地摸索中前进,下面我谨把我自己近年来在工作中的点滴理解和具体做法与大家分享一下,不当之处,恳请各位批评指正。 首先选择合理的教育方式。记得我刚做班主任的时候火气是比较大的,很容易在课堂上发脾气批评学生,有时弄得自己也很难堪下不了台,而且我发现这种方法批评学生,即使他表面上服气了但实际上他只是摄于你做班主任的威严而心里不服气。后来在做班主任的过程中不断的反思和探索,摸索出一些行之有效的方法。例如:“退三进一”,我们都有一个常识,当我们要过一个宽一点的水沟时,需先后退几步,然后向前一冲,就很容易跨过水沟!我们批评学生一个缺点的时候不妨先表扬他的三个优点,然后在进行批评.这就是所谓的“退三进一”。每一个学生都有自己的优点,作为班主任应该善于捕捉每一个学生身上的闪光点,虽然可能只是一个小小的闪光点,但很有可能你通过这个小小的闪光点可以挖掘出埋藏在他心里头的大金矿。我们的学生再怎么调皮也不至于将他同罪犯等同起来吧?我们班有个男生叫马振,性格比较反叛,具体表现可以用两句话来总结概括:班主任说什么他都不乐意,班干部做什么他都认为不对!但是这个学生有一个爱好爱打篮球,口才和反应能力都很不错,出黑板报也是个人才,字写得很棒。有一次我们班与一班、四班打篮球,结果我们班以大比分获胜,拿了冠军,这其中有十多个球是他进的,我当时立即把握住这个大好时机当晚就找他出来谈话,首先我就赞扬他今天在篮球场上表现如何积极英勇,关键时刻连拿十多分,力挽狂澜,为班级的胜利奠下了坚实的基础,获得了同学们一浪接一浪的掌声,之后我又跟他聊美国蓝球的全攻全守,聊到蓝球他特别来劲,聊完蓝球我发现他的脸上已经露出了春天般的微笑,之后我又跟他回顾在主题班会上他如何舌战群雄,面不改色心不跳,然后我有大力表扬他出的黑板报如何的别具一格,赞扬完后我发现他已经变成了欢乐的海洋,这个时候我看准时机话题突然一转:“但是你有没有好好想过,你在班上那么有才干却没有一个人选你当班干部,你有没有冷静的思考过为什么?”然后我跟他一一分析原因,开始的时候他还只是点点头,到了后来他自己主动表态,过了一段时间我又跟他出来长谈了一次,慢慢的我发现这个学生在学习态度及与同学相处方面有了很大的改观,期中考试后他第一个跑到我家里来问自己的成绩,问自己的成绩有没有进步。初二一开学我起用该同学做班干部,做的很出色,而且成绩也有了大的提升,曾经有一次考试进入过全班前十五名。 其次要给班级一个积极向上的管理理念。在班级管理理念上,我积极主张这样一个理念:积极的人象太阳,照到哪里哪里亮;消极的人象月亮,初一十五不一样。而且自学生来中学军训的第一天我就把这样一个理念教给了全班学生,这个理念一直贯穿于我治理班级的整个过程中。我所带的初二(3)班在学习上从小六到现在,每次月考、期中考试、期末考试成绩都处于全年级的上游水平,很大程度上得益于班级良好的学习气氛和竞争环境。在我的班里始终挂着一幅字画,上面写着“励志进取,自强不息”,励志进取就是要让他们锤炼品质,尊师重道,读健康有益之书,做奋发向上之人,而自强不息则是我们民族的精神,对学生而言就是要求他们要刻苦学习,努力开拓,积极进取。其实,班级理念实际上也就是班主任个人的精神品质和价值追求。所以,从某种意义上讲,有什么样的班主任就有什么样的班级,就有什么样的学生。除此之外,我自己还为班级设计了两套独特的掌声,一套是用来鼓励自

最出色煽情班主任精彩演讲稿范文5篇【精品】

最出色煽情班主任精彩演讲稿 5篇 以下是职场网为大家收集整理的出色班主任精彩演讲稿的全部内容了,希望大家会喜欢。如果您喜欢这篇,请分享给您的小伙伴们吧! 尊敬的各位领导、各位老师: 大家好! 秋风送爽,五谷飘香,在这硕果累累的金秋时节,我们又迎来第27个教师节。能在这样一个特别的日子里,作为班主任代表发言,我感到十分荣幸,心情也特别激动。首先,请允许我代表卧龙学区全体中小学班主任向出席今天大会的各位领导表示衷心的感谢! 并祝全体教师身体健康,节日快乐! 从教20年,一直担任班主任这份工作,说实话,这份工作确实让我付出了无数心血和汗水,使我品尝到了其中的酸甜苦辣,但同时也从中收获了成功的喜悦,总结了一些方法,现在拿来和大家一起交流: 首先班主任应该具有强烈的责任感。有人说,教师干的是一种良心活。也许从教育产生的那天起,我们就与责任紧紧连在了一起。传承文明是责任,塑造灵魂是责任,启迪心灵也是责任。作为普通教师的我们,虽不能保证每个孩子都成为大学生、成为祖国的栋梁之才,但我们要让每个孩子都能够学会做人,学会做事,学会学习,学会合作,让他们健康快乐的学习,心中充满阳光。要永远牢记:“责任比能力更重要。” 其次,班主任必须热爱学生。热爱学生就应尽可能多地给学生们创造成功的机会,使每一个学生都能经过努力有所前进,使每一个学生都能品尝到成功的喜悦,使他们能有所进步。热爱学生就要更加关注班里的那些后进生。我们对待这些学生一定要松、静、匀、乐。十个指头没有一样齐的,教师一定要允许他们有差异。一定要用一种平和的心态对待他们。我一直都觉得这些孩子很了不起,就因为他们成绩差,才会受到同学的嘲笑,使得家长认为是没出息的孩子,才会使他们没有自信,承受着种种压力,可他们依然坚持来上学,依然端坐在那里听讲。所以,我们不能因为他们成绩差对他们太过苛刻,要给他们更过的关爱。热爱学生就应该经常鼓励学生。一句鼓励的话语会让孩子心中充满快乐,充满希望,充满自信。好孩子都是夸出来的。我经常对我班的孩子说:“在这个世界上我们任何一个人都是独一无二的,再没有第二个你,谁都取代不了你的。所以,自己永远是最棒的!在老师的眼里,你们也永远是最出色的,只要你们积极努力,一定会有所收获。”热爱学生就要给学生一个轻松的,快乐的课堂。其实这是提高成绩的关键。孩子心情舒畅才能很好的学习,才能很快就进入学习状态,我们的课堂效率才会更有效。我们不喜欢别人总板着脸和自己说话,那学生也一定不喜欢总板着脸的老师,他们喜欢幽默、风趣的、能让他们开心的老师。 再次要让学生成为自我管理的主人。民主选举班干部,实现班务自主管理。班干部的产生首先是通过自愿报名,竞选和投票的程序,然后经过适用,再根据能力的大小委以不同的职务。这样的班干部队伍学生认可,工作好开展。比如,这届六年级毕业班,我班的班长是赵岩,她不但成绩好,而且品质好,别看她是女生,同学们都很服她。班级管理井井有条。在今年五月份布置教室,主题要体现出团结向上、努力进取的浓厚的学习氛围,我把任务交

2012年市优秀班主任事迹材料

2012年市优秀班主任事迹材料 爱,让她执着于默默奉献 一颗对“教师”这一职业期望的种子在雨露和阳光下,渐渐地生了根,发芽了,长大了。于是,她在十年前就带着这样的一份崇敬走进了教师的队伍,十年来,她以真诚滋润那一片片稚嫩的红土地;以爱心感染那一棵棵天真的幼苗;以热情浇灌那一群群活泼的生命体!她是一个热衷于教育事业的老师,她就是黄燕如。 作为一名教师,她始终以党员的标准严格要求自己,坚持实践“三个代表”重要思想,在工作中,发挥先锋模范作用,身先士卒、身体力行,为教育事业呕心沥血,在教育一线,总能见到她忙碌的身影。从教十年,她始终如一日,每天忘我工作。每天早上,总是看到她早早到校,或与孩子们早读,或与孩子们倾心谈话,或认真批改作业。下午,她总是耐心地和学习、生活上有困难的孩子交谈,帮他们树立自信,顽强意志。孩子们喜欢她,信任她,从她那儿不断获得新知,又象朋友一样,和她交心,与她同享苦欢! 十年中她有七年是任毕业班的班主任。每年刚开学,是她最忙的时候。因为,她在上课之余,要走进每位学生家里,走进学生心里,了解孩子在家的表现,孩子的个性,孩子的特长……翻开她的记事本,密密麻麻地写满了孩子们的表现,家庭情况,辅导计划,辅导方案等等。孩子们在她的引领下,学习兴趣提高了,学习自信心增强了,学习自觉性有了,学起来专心,读起来轻松。家长们看到孩子们的进步,不仅眉开眼笑,心也跟着放下了,用他们的话说:“孩子们有黄燕如这样的老师,我们就是天天外出打工,也安心呀。” 每天早上,总是看到她早早到校,或与孩子们早读,或与孩子们倾心谈话,或认真批改作业。下午,她总是耐心地和学习、生活上有困难的孩子交谈,帮他们树立自信,顽强意志。孩子们喜欢她,信任她,从她那儿不断获得新知,又象朋友一样,和她交心,与她同享苦欢!在她的努力下,她所带的班级,在各级各类竞赛中获奖率都达30%以上,升学率100%。 在同事、校长眼里:她为人善良,待人真诚,是工作的好伙伴、好下属。 从安山小学到湖头小学,到现在的中心小学辅读班,她一直认真听取领导和同事给她的意见,与大家坦然相处、真诚相待,齐心协力,在学校里营造了团结

班主任的成长感悟

班主任的成长感悟 郑巧玲一晃我已是有几年教龄的老师了。几年来,班主任这顶“乌纱帽”一直戴在我的头上,我很荣幸的在班主任这把“交椅”上坐了好几个春秋。多年来,我不断地品尝着成功带来的喜悦,也一次次的承受着辛苦带来的劳累。让我体会到了成为一名优秀班主任的艰辛与快乐。多年的班主任工作,让积累了不少成功的班级管理经验,以下浅谈几点班级管理体会: 一、执着的追求是成功的基础----态度决定一切 米卢说过:“态度决定一切”。班主任工作也好,学生的生活学习也罢,有一个认真的态度极为重要。俗话讲,“经师好遇,人师难求”,班主任就应该是那种学生难求而向往的人师。教师的高尚人格是从事教育的基石,精湛的业务是照亮学生的光源。态度决定一切,十多年来,我一如既往的实践着自己绝不能误人子弟的教育思想。班级管理中注重用高尚的灵魂塑造人,用优秀的品格教育人,用诚恳的态度对待人;用爱心去感化学生;面对学生的问题,总是以尊重学生人格、理解宽容为先,又不失严格要求与推心置腹的批评教育;总是以和蔼可亲的态度善待学生,利用赏识教育的方法调动学生的学习积极性与主动性,从而营造了“愿学、善学、乐学”的良好氛围,创造了“自主管理、自主学习、自主反思”的育人环境,使班级管理真正做到了“严而有情、宽而有序”。另外,还要能及时了解关心学生的学习生活状况,及时做好深入细致思想工作,动之以情、晓之以理的倾心交流,可谓“春风化雨,润物无声”。总能发现并利用学生的闪光点,循循善诱,让学生对学习充满自信、对班级满怀依恋,诚实乐观地做人。在这种科学发展、民主平等、公平公正、人文化、人性化的管理模式下,建立了良好的师生关系,让学生真正成了班级管理的主人,班级各项工作均有声有色,出色的班级工作也使自己赢得了广大学生的信任、尊敬和爱戴。每年转来的许多家长都愿意将自己的孩子送到我的班上,他们说:“放心!”。用朴实真诚的家长会与家长互动,赢得了家长佩服、尊敬、与信任的目光。其实有时候,不是我们做不好,而是我们没有端正态度,只要我们用心去做,任何事情都会做得很好。班主任工作也同样如此。不管我们所带的班级学生如何基础薄弱,如何调皮,只要我们态度端正,想去做好,就一定能把班级管理做得更好。 二、细致的工作是成功的保证------细节决定成败

优秀班主任工作经验介绍

优秀班主任工作经验介绍 我就自己担任班主任工作以来的心得和体会来跟大家进行介绍,其实我的很多经验和做法是跟在座的一些老师学的,比如孔令义老师、张伟老师等,因为我觉得这些老师在担任班主任或者曾经担任班主任其间都有一套独特的管理方法和管理理验,而且是比较成功的。我们中国有句古话叫做“他山之石,可以攻玉”。 一:如何对待和处分违纪的学生? 学生违反纪律一定要受到纪律处分,这一点可以说是天经地义,所谓校有校纪、班有班规,无规矩不成方圆。但是怎么样才能使受到处分的学生心悦诚服的接受处罚而不至于产生消极的抵触情绪呢?学生违反纪律本身就是一件不好的事情,我们班主任怎样将这些不好的事情巧妙的转变为好事?最近一年多来,我在班上大力推行这样一种处罚方式:对违反纪律情节比较轻的学生,我罚他上讲台唱一首好听的歌或者将一个动听的故事,经过一段时间的实践后,我发现这种处罚方式的效果比以前明显好了很多。第一:受这种处罚方式的学生一般不会对老师产生心理上的抵触情绪,因为他在上面唱歌或者讲故事时下面的同学会给他热烈的掌声,可以说他是在一种很快乐的氛围中受到教育。第二:学生在众目睽睽之下唱歌或者将故事,大家的目光都集中在他身上,对他的口才及胆量是一个考验和训练。第三:可以令学生的心态更加积极、可以发掘到一部分学生的潜能。班上有一名男生张孙成同学,平时不爱出声,有一次违反了学校的管理条例。他自己选择了罚上讲台将故事,结果他的故事讲得很流畅,而且情节生动,获得了同学们一阵有一阵的掌声,在同学们的掌声中,他在大庭广众表现自己的自信心大大增强了,而且充分的意识到自己其实并不比别人差。我这种处罚方式是借鉴了魏书生老师的方法。 二:怎样才能够令学生虚心接受批评? 记得我刚做班主任的时候火气是比较大的,很容易在课堂上发脾气批评学生,有时弄得自己也很难堪下不了台,而且我发现这种方法批评学生,即使他表面上服气了但实际上他只是摄于你做班主任的威严而心里不服气。后来在做班主任的过程中不断的反思和探索,摸索出一些行之有效的招数。第一招叫做:“退三进一”,我们看电视时经常可以看到这样的镜头,老虎等凶猛的动物在进攻前首先是身体向后撤退,为什么撤退呢?是为了更好的向前进攻!我们批评学生一个缺点的时候不妨先表扬他的三个优点,此谓之“退三进一”。每一个学生都有自己的优点,作为班主任应该善于捕捉每一个学生身上的闪光点,虽然可能只是一个小小的闪光点,但很有可能你通过这个小小的闪光点可以挖掘出埋藏在他心里头的大金矿。我们班有个男生董礼未,性格比较反叛,具体表现可以用两句话来总结概括:班主任说什么他都不乐意,班干部做什么他都认为不对!但是这个学生有一个爱好爱踢足球,口才和反应能力都很不错,出黑板报也是个人才,那么我把握住这个大好时机找他谈话,首先我就赞扬他的长处和优点,我发现他

优秀班主任竞选演讲稿

优秀班主任竞选演讲稿 优秀班主任竞选演说稿 尊敬的各位领导,老师们: 大家好!我今天能站在这儿参加这次XX市优秀班主任的竞选,心里特别高兴,也特别激动,因为班主任工作是我为之付出最多,也最想做好的一件事情。 时间过得真快,从98年参加工作至今,已是第17个年头,在这从教的17年里,我有15年在做班主任。 记得参加工作的第二年,那时刚刚推行素质教育,我作为教育战线上的一位新兵,怀着满腔的热情,鼓足勇气,自告奋勇,向当时的隗茂栋校长申请,搞一个素质教育实验班,我任班主任,当时的隗校长和学校的其他领导非常支持我,素质教育实验班马上成立,我从一年级教起,把全部的精力投入到工作中,当时经常会有老师说:“你看小康,整天好像有使不完的劲……”是啊,那时的我,真是有使不完的劲,不知道累,也不会感觉到累,因为我在做一件自己喜欢做、想做的一件事情,所以做再多的工作,也会感觉很快乐,很幸福。有一件事让我印像很深,当时我想在班里建立一个图书角,那时班里没有书橱,我就让我父亲用自家的木头花了三天的时间做了一个,趁周六用摩托车挂上拖斗把书橱拉到学校,架到班里。那时的我从来没有想过,做书橱要花家里多少钱,把书橱从康陈弄到学校要有多费力,想的只是怎样才能为孩子们创造更好的学习条件,还记得当时,我经常会利用周末,假期,到学生家中,去家访,给成绩不好的孩子免费补课。在我及其他任课老师的努力下,学校领导的支持下,我们班每学期各科的考试成绩及班级评估都名列前矛,2003年,我们班被评为XX市优秀班集体,我所总结的班级工作经验《赏识学生,从成功走向成功》也在XX市教育局组织的经验交流会上做了汇报,领导还对我进行了表扬与鼓励。可是后来由于生孩子,请产假,被迫中断,现在想来,特别可惜。 记得2006年,XX市要进行合唱比赛,要求每个乡镇要有代表队参加。我们学校也组织了合唱比赛,我们班学生凭借出色的表现,取得了不错的成绩,学校就让我班代表校队参加镇上的合唱比赛,孩子们又以出色的表现,获得代表XX镇参加XX市合唱比赛的资格。要参加高水平的比赛,当然要付出更多,那段时间,我和我们学校的音乐老师,带领孩子们天天下午要到音乐教室去练歌,记得当时正好是夏天,天气特别热,没有空调,又正赶上期末复习,时间紧,任务重,孩子们就得一遍又一遍不住地练习,练得口干舌燥,唱不好还得挨批,有一次我都心疼地哭了,可孩子们却没有一个退缩的,虽然后来合唱比赛没取得什么出色的成绩,但却为孩子提供了一次很好的锻炼自己,展现自己的机会,我相信孩子们会终生难忘地。

市优秀班主任事迹材料

科学的三招成就班主任工作的出色 本人属于愿意当班主任的那类教师,我总觉得,班主任工作是很有艺术性、创造性、趣味性的工作,它点燃了学生思想的火花,塑造学生健全的人格,激励学生对真善美的追求,锻炼他们的能力。看到他们的进步,得到他们的信任是多么快乐的一件事,所以多年来我一直兼任着这个工作,2005年度我担任了初一(10)的班主任(至此初一、初二、初三班主任我都做全了)。这一年工作下来,看到一(10)班在建班时的落后情况下,通过一个个小目标下师生的共同努力,达到一次次的高度,想到学生们为每一次的进步欢呼雀跃,想到最后在期末总评中行为规范五项竞赛,期末考试成绩总平均等多项指标均名列年级之首时。真的有这样一种感觉:班主任工作成就了学生的成功,学生的成功成就了班主任的快乐。下面为一年的工作略作整理作一回顾吧! 第一招:想方设法让学生成为班级的主人 当学生觉得自已是这个班的主人时,他才会爱上这个班级,从而关心它,才会产生班荣我荣班耻我耻的集体责任感,才会使很多优良品德有了生长的土壤。怎样才能尽快让学生形成主人感责任感呢? 首先我觉得班主任的工作作风可分为两类,一、皇帝式霸权主义,什么事班主任说了算,班主任是全班唯一有决策权的人,说一不二;二、商量式民主主义,学生有对班级管理的事务的讨论决定权。要使学生有主人翁感就必须选择第二种(如果对什么事都做不了主,对校纪校规班纪班规都是被动也遵照执行,一有违背严惩不怠,这跟少教没多大区别,只能让学生越来越恨这个班级)。记得在开学的第一次班主任讲话上,我就问学生这样一个问题“我说我们一(10)班是一个家的话,以后谁说了算?”学生齐声“你啊”(班主任的权威性在学生眼中何等鲜明)。我说:“以后我说什么你们都听,对吗?”同学们不齐整的声音但还是:“对”。我笑着说:“那我不成了霸道秦始皇了,说的不对你们也听,你们不成了糊涂虫了?”。学生们都轻松地笑了,我说:以后我们班就这样,大家说了算,全班同学就好比我国的人民代表大会,具有重大事务的投票决议权,班委就好比国务院具有最高行政权,对全体同学负责,班长就是我国的总理,全面负责班级管理工作,我呢主要充当信息咨询处,为大家服务和提供帮助,你们觉得这样行不行?大家齐声说:行!我说“我可把咱这个家交给你们了,你们得自已管好,为咱家争气,别丢脸好不好?”大家说:“好!”。我想学生在说好的同时,有几样东西已经初步挂在学生身上了,什么?准备,责任,主人感!民主化人性化管理正在拉开序幕。 这样说了就一定要这样做,(班主任首先一定要是一个有原则的人),以后的班级的各项决策工作都是在班上讨论、议定、通过方案,然后实施。比如:接下来的班委组建办法,就是在班上,讨论了班主任确定还是群众推荐,还是自荐?;最后确定了自荐加竞岗演说,民主投票方式。在竞岗者条件上,讨论通过了除学习委员和班长外不受成绩限制。在班委人事变动上,确定了由班委三名人员或学生五名以上提出不胜任工作者变动,然后交全班讨论,由1/4赞成票则对该职位进行重新竞岗。以后的在抄作业问题,吃零食问题,就餐问题,仪表仪容问题,值日大扫除,换位置,迟到,上游戏厅网吧等等都由民主途径产生了管理办法。而我只是充当好服务角色,教会学生管理班级。 实践证明当学生真正成为主人时,学生的责任性、积极性、自觉性增强了,有了自我批评,自我教育的要求,有了相互影响,相互监督氛围,学生的行为规范,学习态度,个性特长,是非观都在自发情况下得以发展。工作也都取得了事半功倍的效果,举一个例子:别班的自行车停放每天派专人排齐还老扣分,一(10)班的自行车都是学生来一位自已停好,没有专人停车,却能停得笔直从无扣分。因为教师与学生的关系是什么?不是控制与被控制,而是信任和被信任,我想这就是学校每周先进流动红旗能在一(10)班周周飘扬无一周落空的秘密吧!

优秀班主任成长路径研究结题报告

附件3 淮滨县基础教育教学研究课题 研究报告 课题编号HBLX1709151 课题名称优秀班主任成长路径研究 学科分类综合实践类 主持人张伟 所在单位淮滨县赵集镇初级中学 填表日期2018年6月10日 淮滨县教育体育局制 2018年5月 — 1 —

主要内容提示:内容摘要;关键词; 可以围绕以下几个方面去写:1.课题提出的背景及意义;2.研究的目标和意义;3.课题研究的成果;4.存在的问题与今后的工作思路; 5.参考文献。9000字左右。 — 2 —

优秀班主任成长路径研究 【摘要】班主任是学生的精神关怀者,其专业道德、专业素质、专业技能在很大程度上决定了学校德育的有效落实。关注班主任的专业发展,就是关注师生的可持续发展。对班主任专业化成长路径的探索研究有助于建设高素质的班主任队伍,。班主任专业化是班主任应该具备一定的专业道德和理念、专业知识、专业能力以及自我专业发展的意识和能力,成为具有专业知识、专业技能、专业道德的专业工作者.班主任专业化是个复杂的发展过程,需要多方面因素的综合促进.既要求班主任自身积极从事科研,也需要社会和学校做出相应的努力.在班主任专业化发展中,体制建设是前提,职前培养与职后培训是保障,自我发展是核心,班主任成长是根本. 【关键词】优秀班主任班主任成长成长路径 班主任的素质问题日益引起教育界的重视,班主任的专业化成长已经纳入各类学校的工作重点。在这种形势下,我们来探寻优秀班主任的成长规律,就显得非常有现实意义。班主任的成长,有规律可循吗?他们因何而优秀?哪些东西是需要我们进一步研究的?哪些规律是我们可以推广和借鉴的?……这些问题的澄清或解决,必将推动班主任队伍整体素质的提高与完善。 “优秀”一词有多重含义,我们这里所说优秀班主任的“优秀”主要是从其专业能力确定的。优秀班主任的成长伴随着他们个体职业生涯的社会化过程进行。在与外界教育环境的互动过程中,他们不断调整自己的思想、信念和价值取向,丰富自己的专业知识,提高自己的教育管理技能以满足自身的需要,从而表现出与其班主任职业发展阶段相适应的行为和心理特点。研究其成长规律,有助于我们更好地认识优秀班主任发展的共性特征,为广大中小学班主任教师的成长提供典型引领和理论支持。 (一)优秀班主任的成长规律 1.成长过程呈现比较明显的阶段性 大量的事实告诉我们,优秀班主任的成长绝不是一蹴而就的,其专业素质和专业能力有一个发生、发展、逐步完善的动态过程。从新任班主任、熟练班主任,再到有经验的班主任、有一定专长的班主任,最后发展为优秀班主任和专家型班主任,其各个阶段的知识储备、思维方式和专业能力都表现出鲜明的特点。在发展的各个阶段,他们逐步完成了对自身素质的塑造和突破,知识经验越来越丰富,认知结构越来越系统,人际关系越来越和谐,自我效能越来越强烈,各方面的素质缺陷也一一得到弥补或改善,其班主任职业素养越来越全面和完善,教育教学和班级管理效果越来越出色, — 3 —

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