广告传媒运营主管 个人简历模板

广告传媒运营主管 个人简历模板
广告传媒运营主管 个人简历模板

培训主管个人简历文档

培训主管个人简历文档 Resume document of Training Supervisor 编订:JinTai College

培训主管个人简历文档 小泰温馨提示:写作是运用语言文字符号以记述的方式反映事物、表达思想感情、传递知识信息、实现交流沟通的创造性脑力劳动过程。本文档根据写作活动要求展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。 HR对你的第一印象是从简历看出来的。以下是小泰为大家精心搜集和整理的培训主管个人简历,希望大家喜欢! 培训主管个人简历(一) 身高: 172 cm 体重: 65 kg ◆ 求职意向 人才类型:普通求职 应聘职位:培训人员,人事总监/经理/主管 月薪要求: 5000--8000 希望工作地区:广州,佛山,不限 ◆ 工作经历 xxx有限公司

起止年月:20xx-07 ~至今 公司性质:民营企业 所属行业:机械/机电/设备/重工 担任职位:培训主管 工作描述:岗位职责 1.负责年度培训规划、月度培训计划制定; 2.组织实施培训计划,监控培训过程,培训效果评估与考核; 3.负责组织公司层级的训练营、培训班等专项培训实施、考核; 4.完善培训制度、流程和IT系统OA业务流程; 5.完善公司培训体系,负责科达学院日常工作; 6.培训资源规划与开发,组织内部讲师资格评审与课程开发; 7.负责内部讲师队伍和培训干事团的管理与考核; 8.负责培训设备、教室等硬件设施点检与申购;

9.负责科达学院培训宣传工作; 10.拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资。xxx有限公司 起止年月:20xx-03 ~ 20xx-07 公司性质:民营企业 担任职位:招聘培训专员 2、面试组织与人员甄选; 3、维护公司招聘渠道。 2、新员工入职培训; 3、在岗培训组织、跟踪、反馈; 5、培训资料、课件、教室管理。 xxx有限公司 起止年月:20xx-11 ~ 20xx-02 公司性质:民营企业 所属行业:通信/电信/网络设备 担任职位:生产计划员

生产管理类个人简历范文

生产管理类个人简历范文 个人简历中可以展现很多内容。个人简历是求职者技能的体现,能不能应聘上要看你有怎么样的技能。 个人信息 fwdq 性别:男 年龄:34岁民族:汉族 工作经验:10年以上居住地:浙江台州黄岩区 身高:CM 户口:浙江台州黄岩区 自我评价 本人文凭不高,肯做肯学,会以空杯心态去学习、去汲取来提高自身的价值,明白做了与做好的区别,努力做到名实相符,要配的上自己的位置,工作的目的不仅仅在于报酬,提供超出报酬的服务与努力 求职意向 希望岗位:经营/管理类-部门主管经营/管理类-其它相关职位 寻求职位:生产管理类 希望工作地点:浙江台州黄岩区 期望工资:3500 /月(可面议)到岗时间:随时到岗其它待遇要求:有培训单休最好 工作目标/发展方向 目标:尽我所能做到最好 发展方向:学会更好的管理方式方法

工作经历 ▌2014-03--2015-02:欧博光电有限公司 所属行业:汽车、摩托车及配件业(民营企业) 担任岗位:经营/管理类/经营/管理类 职位名称:组长 职位描述::1车间现场7S管理 2根据生产任务单物料人员安排生产 3主持早会指出当天所需生产产品的注意事项和昨天7S未做到位的地方昨天生产出现的问题通知公司新的制度 4核实生产日报表 ▌2013-03--2014-02:凯凯汽车配件有限公司 所属行业:汽车、摩托车及配件业(民营企业) 担任岗位:经营/管理类/其它相关职位 职位名称:车间管理 职位描述:负责记录生产日报表成品半成品仓库库存数量检验协助主任安排生产管理车间等日常事物 ▌2007-02--2013-03:黄岩天缘阁网吧 所属行业:互联网、电子商务(其他) 担任岗位:计算机-开发/应用/其它相关职位 职位名称:店长股东 职位描述:处理协调网吧内各种事物

培训主管简历

培训主管简历 Revised by Jack on December 14,2020

个人简历 姓名:孙镇性别:男 1983-11-25 联系电话: 出生年 月: 学历:研究生第一外语:英语cet6 住址:天津市和平区 电子信 箱: 求职意向:培训/行政助理 目标职位:培训经理/主管,行政助理 目标行业:教育/培训,汽车/制造 期望薪资:15万/年 期望地区:无限制 到岗时间:一至三个月 工作经历: 2007/12— 天津菲诗会娱乐有限公司 2008/6 所属行业:娱乐服务 人力资源部培训经理/主管 主要职责: 1. 作为公司的培训专员,主要负责公司前期招聘及全年的培训管理,参 与过公司培训制度的起草,明确了培训各环节的流程,包含培训前管 理、培训中管理和培训后管理,其中培训前管理包括培训资源管理、 培训需求调查、培训计划、培训申请; 2. 培训中管理包括培训过程管理、培训纪律、培训期间内考勤管理;培 训后管理包括知识分享、培训服务协议、培训费用管理以及培训效果 评估反馈。 3. 除此以外,为了建立有特色的培训体系,充分整合公司内部资源,为 员工提供更多有针对性的培训,同时也为公司内部优秀人才提供职业 发展机会,特别在公司内部实施了内部讲师制度。 4. 工作期间,针对不同层级的员工,开发的培训课程主要有企业文化和 规章制度培训、有效沟通培训、问题分析与解决培训、情绪管理和时 间管理培训、中层管理干部管理技能训练培训、目标管理、高绩效团

队建设、绩效评估及员工激励、、有效地协调与冲突管理、部属辅导 技巧、价值管理——如何建立员工建议与激励系统、情境领导、组织 变动与危机管理等。 2008/08—至今天津公用技师学院 所属行业:教育/培训 基础教学部:讲师/助教 主要职责: 1. 400名学生的辅导员,先后负责十一个行政班所有学生的日常管理, 从制度的建立实施到处理学生工作的各项具体事务;并依次承担了机 械制造,钳工工艺,维修基础,心理健康,求职择业,汽车英语的教 学任务; 2. 2010至今担任支部组织委员,具体负责支部的党建工作; 3. 2010至今担任教学部部长助理,主要负责对教师教法及管理培训。主 要开设课程有:教学教法,职业教育心理学,情绪管理等课程。 4. 2010至今,学院青年教师培训负责人,主要负责青年教师入职培训及 专业培训。 5. 2009年至今,参与天津市“SYB”课程培训工作,主要针对在校大中专 毕业生进行自主创业指导。 6. 此外,还参与过学校的前期招生工作;先后获得了“先进工作者”和“优 秀党员”的光荣称号。 教育培训: 2002/09—2006/06 天津理工大学机械工程自动化本科 机械类:机械制图、材料力学、理论力学、机械基础、机械设计。 选修:心理学、西方音乐史、社交礼仪。 学生工作:天津理工大学学生会副主席 天津理工大学机械学院副主席 天津理工大学志愿者 获得荣誉:天津大学生风采大赛亚军 天津理工主持人大赛亚军、歌手大赛亚军。 理工杯篮球赛冠军 2012/04至今天津大学机械工程研究生 证书: 2005/01 大学英语六级

企划经理个人简历模板

企划经理个人简历模板 目前所在:广州年龄:38 户口所在:湖北国籍:中国 婚姻状况:已婚民族:汉族 诚信徽章:未申请身高:171 cm 人才测评:未测评体重:65 kg 我的特长: ◆求职意向 人才类型:普通求职 应聘职位:产品/品牌经理/主管 工作年限:16 职称:无职称 求职类型:全职可到职日期:随时 月薪要求:5000--8000 希望工作地区:广州,花都区,广州 ◆工作经历 广州**集成电子有限公司起止年月:XX-11 ~至今 公司性质:外商独资所属行业:电子技术/半导体/集成电路 担任职位:企划经理 工作描述:①**led灯具产品市场推广资料的策划、设计、制作(包括产品手册、销售资料、宣传单张、产品包装等)。 ②广州光亚展、香港展、北京展等各种照明展会的规划、申请、组织以及参展内容的策划、设计及展后的效果评估、后期跟进。 ③根据年度需要投入的广告费用选择合理的媒体投放类型,然后根据各种媒体的特性策划相应的广告策划方案,方案内容一般包括广告软文、新产品上市广告和品牌形象广告等。

④针对led灯具产品在市场上的销售状况策划、组织各种市场推广方案,例如:季节性的产品促销方案、产品新闻发布会,面对经销商的产品推广会议和《高工led》、《国际照明》、中国制造网、led产业协会等媒体联合举办的led论坛及led产品招商会议。 ⑤维护、管理公司的网站,在网上收集、整理led灯具行业发展的商业动态及竞争对手的产品信息、市场规模及产品价格策略等。 ⑥规划部门的各个岗位及工作内容,考核机制和考核标准,协调本部门与其它部门的工作。 离职原因:更换工作环境 **电器有限公司起止年月:XX-10 ~XX-11 公司性质:民营企业所属行业:其他行业 担任职位:策划部经理 工作描述:①根据“**”产品在市场上的销售状况策划、设计、制作各种广告宣传资料、销售资料、招商手册、导购手册等。 ②塑造“绿岛风”的品牌核心价值,扩大“绿岛风”品牌在目标消费群体当中的认知度和知名度,监管“绿岛风”品牌形象识别在终端店面、店内的正确应用。 ③策划、组织针对渠道经销商的产品促销活动、产品招商会议,新产品上市的新闻发布会议,设计院设计师的产品推广活动,并对各种策划活动的效果进行评估和后期跟进。 ④根据上年的销售状况规划当年的媒体投放计划,预算媒体投放所需的整体费用。在计划的媒体费用内选择杂志、报纸、电视、车身、户外等各种广告媒体;并对投放后的效果进行评估,对投放效果不好的广告媒体进行及时调整。 ⑤规范、管理终端消费市场的形象,包括展柜、展台、宣传资料、x展架的摆放,导购人员的着装、行为和语言的规范。 ⑥制定部门的工作职责范围,划分各个岗位的工作职责;制定员工的考核制度和考核目标,及时完成上级领导和其他部门交办的工作内容。 离职原因:合同到期 **集团有限公司起止年月:XX-10 ~XX-09 公司性质:中外合资所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

生产经理应聘个人简历模板

生产经理应聘个人简历模板 以下是关于生产经理应聘个人简历模板,希望内容对您有帮助,感谢您得阅读。 求职者唯有利用简历为自己争取有利优势,才能击败竞争对手。一直处于被动状态的求职者只能够让招聘企业来选自己,所以求职问题才会一直困扰着想要获得工作的那些人,但我们在进行简历书写时,如若可以先入为主的表达出自己的求职意愿,并且在显现出实力后,能够呈现自己与他人的不同之处,这样的简历才会更有阅读与运用价值。 个人信息 性别:男 年龄: 40岁民族:汉族 工作经验: 10年以上居住地:浙江台州温岭市 身高: CM 户口:安徽阜阳颍东区 自我评价 本人工作认真负责;思维敏捷;能力强;人脉广;【老老实实做人,踏踏实实做事;从细节做起,用事实说话;】 求职意向 希望岗位:经营/管理类-厂长/副厂长 寻求职位:厂长/经理 ·

希望工作地点:浙江台州 期望工资: 9000 /月到岗时间:随时到岗 工作目标 / 发展方向 希望能有更好的发展机会. 工作经历 ▌2012-02--2014-09:浙江志达管业有限公司 所属行业:其他(私营企业) 担任岗位:经营/管理类/厂长/副厂长 职位名称:厂长 职位描述:负责公司生产,计划,物控,采购,品质,行政后勤人事管理; ▌2011-02--2012-01:浙江温州康尔特洁具有限公司 所属行业:其他(私营企业) 担任岗位:经营/管理类/厂长/副厂长 职位名称:生产经理 职位描述:负责公司生产,计划,物控,采购,品质,销售出货,行政后勤人事管理; ▌2006-05--2011-01:浙江瑞安贝乐卫浴洁具有限公司所属行业:其他(私营企业) 担任岗位:经营/管理类/厂长/副厂长 职位名称:生产经理 ·

人事主管个人简历范文

人事主管个人简历范文 以下是关于人事主管个人简历范文,希望内容对您有帮助,感谢您得阅读。 1.组织架构图编制 2.2012年度预算规划; 3.招聘管理制度、培训管理制度、年度评优制度; 离职原因: K****控股集团起止年月:2009-02 ~ 2011-09 公司性质:外商独资所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业 担任职位:人事主管 工作描述:人资规划课长 2011/06 –2011/09 工作职责: 1.直接汇报集团人资经理; 2.主管人资规划工作; 3.负责人资各模块工作流程标准化工作; 4.协助集团人资经理拟定、修订公司各项人力资源管理制度; 5.负责统集团月度经营月报数据分析; 主要业绩: ·

1.编写人资各模块工作流程指引书; 2.招聘管理制度、培训管理制度、庆生管理制度;工伤管理制度等。 人资发展课长 2010/06 –2011/06 工作职责: 1.直接汇报集团人资经理; 2.建立新招聘团队,主管招聘模块和培训模块; 3.负责管理集团所有招聘渠道,包括网络招聘、现场招聘、校园招聘、猎头以及劳务派遣等; 4.负责管理集团培训课程开发、讲师管理、效果评估; 5.内部讲师制度与外部培训流程的与维护; 6.负责协助集团人力资源经理进行招聘、培训模块制度的规划工作,规范完善公司招聘、培训工作流程; 7.负责统筹集团月度经营月报数据分析; 8.负责试用期员工转正考核,员工晋升、调离等流程管理; 主要业绩: 1.建立招聘团队,标准化招聘程序; 2.拓宽招聘渠道,策划大型招聘专案; 3.参与集团年度预算项目和集团薪资调整项目; 招聘专员2009/2 – 2010/06 工作职责: ·

人事主管个人简历模板.doc

人事主管个人简历模板 乐于与人沟通,擅于进行社交活动,具一定的组织策划能力,有很强的团队合作精神和集体荣誉感,在工作中学习并不断寻求上进。下面是小编给大家整理的“人事主管个人简历模板”,欢迎阅读,仅供参考。 人事主管个人简历模板(一)基本信息 姓 名: 性 别:女 出生日期: 婚姻状况:未婚 国 籍:中国 民

族:汉族 身 高: 教育程度:本科 毕业时间:xx年6月 户 籍: 现居住地: 联系电话: 职业概况 现从事行业:酒店 现从事职业:行政人事相关职位 现职位级别:初级职位(两年以下工作经验) 工作年限:1年以上 求职意向 期望工作性质:全职 期望工作地区:

期望从事行业:酒店、保险、商场、超市、外贸物流 期望从事职业:人事经理、人事助理、行政助理、人事文员、行政人事相关职位 期望薪水: 其他要求:希望提供食宿或者提供食宿之一。 希望有双休及法定节假日,加班工资等法定权益。 希望能得到更多的培训机会。 自我评价/职业目标 本人虽工作经验相对来说尚不是很足,但是学习能力强,学习的积极性也很高,能够遇事不惊,很好的处理突发事件。在上一家酒店还获得表扬给予了一定的奖励,年终也获评“先进员工”的殊荣。 本人参与的招聘过程中,深深的感觉到:在一个经验比较丰富的人和一个经验尚不足但是可塑性较强的两个人中,往往选择后者,会有更大的惊喜。 最后,首先谢谢您犹如大海捞针似的寻人中,能看到我的简历,更谢谢您在我的简历中多逗留了些许时间。 我更希望贵单位给我一个机会加入贵单位,为单位出一份力,谢谢! 教育背景

学校名称:xx大学xx学院( xx年9月 - xx年6月 ) 专业名称:工商管理 学历:本科 证书:三级人力资源管理师 工作经验 公司名称:xx酒店有限公司( xx年4月 - xx年1月 ) 所属行业:酒店

工厂生产管理个人简历

工厂生产管理个人简历范文 想要打造一份优秀的个人简历顺利将自己推销给用人单位,需要注意简历的格式与内容。注意分清主次,突出重掌握表达方式是个人简历的关键。 首先个人简历的格式,一个好的格式可以让招聘官方便阅读,看起来舒服。如果在格式中加入个性化的东西也能让招聘官眼前一亮,增加印象分。其次是个人简历的内容,简历的内容是个人简历的核心。个人简历中包含的内容非常多,其中包括自我介绍、工作经验、教育背景等等。其中内容中不要出现语气词,做到内容语句简洁明了,不拖泥带水。内容要分清主次、注意选材、扬长避短,提高语言素养可以博得招聘官的好印象。 细节决定成败我想大家都知道这段话的意思,既然知道就要运用到个人简历中。在完成个人简历之后要做到仔细检查,尤其注意字里行间有没有出现错别字、断错句或者标点符号运用不恰当。如果是英文简历更要注意语法正确性、单词拼写错误等,切勿在一份简历中出现这样低级的错误。掌握好个人简历中的这些要素,就能正确把握编辑个人简历的关键。 个人信息 xxx 目前所在:番禺区年龄:40

户口所在:四川国籍:中国 婚姻状况:未婚民族:汉族 身高:169cm 体重:58kg 求职意向 人才类型:普通求职 应聘职位:行政总监/经理/主管,企业管理/管理顾问 工作年限:15职称:中级 求职类型:全职可到职日期:一个星期 月薪要求:3500~5499元希望工作地区:佛山,中山,广州 工作经历 xx公司起止年月:20xx-05~20xx-05 公司性质:民营企业所属行业:石油/化工/矿产/地质 担任职位:生产厂长 工作描述:主要负责公司内一切事务,包括行政、采购、财务、生产、机器设备等工作,合理安排下属生产,处理各类厂内工作,保证正常出货和管理产品质量,以及负责处理与客户的沟通协调工作等; 离职原因:合同期满,另寻发展;

培训主管个人求职简历

培训主管个人求职简历 以下是关于培训主管个人求职简历范文的文章!个人简历资源请搜索个人简历与你分享! 个人基本简历 --国籍:中国 目前所在地:广州民族:汉族 户口所在地:黑龙江身材:165 cm 50 kg 婚姻状况:已婚年龄:26 岁 培训认证:诚信徽章: 求职意向及工作经历 人才类型:普通求职 应聘职位:培训经理/主管:培训主管、人力主管、人力资源经理/主管、行政/人事类: 工作年限:4职称: 求职类型:全职可到职-随时 月薪要求:3500--5000希望工作地区:广州 个人工作经历: 公司名称:广州市来此购商品信息服务有限公司起止年月:XX-03 ~ XX-06 公司性质:民营企业所属行业:化学化工,生物制品 担任职务:培训主管

工作描述: 1、负责公司内部培训及联络外部公司进行培训,并对培训效果进行评估 2、负责企业文化的建设和宣传及组织策划公司各项活动。如:员工大会、春节晚会、员工运动会等 3、按照公司发展规划和业务需要,进行人员招聘 4、能够独立编写培训教材,并进行授课培训 离职原因: 公司名称:广州合才企业管理咨询有限公司起止年月:XX-03 ~ XX-03 公司性质:民营企业所属行业:信息咨询,事务所,人才交流 担任职务:培训专员 工作描述: 1、协助经理按照公司战略发展计划及年度工作目标,以及市场培训要求,制定年度培训计划; 2、按照公司发展规划和业务需要,协助经理制定专项培训计划及外部培训计划; 3、协助公司开展培训,如培训前的物资统筹和准备,培训会务安排。 4、对培训进行总结、评估培训效果。(注:在培训课程中担任助教) 离职原因: 公司名称:广州市阶梯数码科技有限公司起止年月:

运营经理个人简历模板

简历 姓名:刘子龙E _ mail : 联系电话:182xxxxxx 联系地址:广州市白云区

个人简历 ? 基本资料 姓 名 刘子龙 性 别 男 民 族 白族 照片 毕业时间 2010.7 学 历 本科 政治面貌 群众 身 高 173cm 籍 贯 广西 主修专业 计算机 应聘意向 O2O 运营经理 出生年月 1987.2 毕业院校 上海交通大学 ? 能力与爱好 ? 工作经历 ? 所获成绩 自200?年至今,我在学习考试、专业研究、校园活动、社会实践、岗位实习过程 中先后获得以下成绩或发表以下作品: 1、可以是你所获得的奖学金一览,(2002学校二等奖学金;2003年院系一等奖学金等) 专业技术掌握度 精通数据分析,有灵敏的市场感觉,熟练运用基本办公软件 掌握外语能力 英语专8,粤语基本掌握,普通话良好,懂一点日语和韩语 计算机操作能力 掌握 兴趣爱好 游泳,打球,电影与音乐,会弹尤克里里 工作起止时间 企业名称 工作职务 工作性质 2010年9月—2013年10 月 上海百通娱乐传媒科 技有限公司 Seo 运营专员 2013年5月—2015年12 月 广州天行医疗美容科 技有限公司 产品经理

2、可以是你所考取的各种证书,如(2002年考取计算机三级资格证书、2004年获 得英语六级证书) 3、可以是你所发表的作品概况,如(在《某某报刊》、《某某报刊》、《某某报刊》发 表作品六篇,作品见附件) 4、可以使其他的一些所获成绩,如校园活动、演讲比赛中的获奖等 5、其它(注:本类别你可以根据你的实际情况自由安排内容) ?其他补充 1、可以使其他的一些所获成绩,如校园活动、演讲比赛中的获奖等 2、其它(注:本类别同样是你根据你的实际情况来自由安排内容,如挑选你的某个 专长,重点罗列) 3、我寻找的是为之奋斗的事业,而非一份简单的工作。 4、录用只是开始;录用后我擅长的要让它源源不绝,我缺少的要把它创造出来。(注: 本类别主要是用来写下你的一点观点,无论是对自己的评价还是对行业或这份工 作的看法,真实且富有激情) ?自我评价

人事主管个人简历模板

人事主管个人简历模板一 基本信息 姓名: 性别:女 出生日期: 婚姻状况:未婚 国籍:中国 民族:汉族 身高: 教育程度:本科 毕业时间:xx年6月 户籍: 现居住地: 联系电话: 职业概况 现从事行业:酒店 现从事职业:行政人事相关职位 现职位级别:初级职位两年以下工作经验 工作年限:1年以上 求职意向 期望工作性质:全职 期望工作地区: 期望从事行业:酒店、保险、商场、超市、外贸物流

期望从事职业:人事经理、人事助理、行政助理、人事文员、行政人事相关职位 期望薪水: 其他要求:希望提供食宿或者提供食宿之一。 希望有双休及法定节假日,加班工资等法定权益。 希望能得到更多的培训机会。 自我评价/职业目标 本人虽工作经验相对来说尚不是很足,但是学习能力强,学习的积极性也很高,能够遇事不惊,很好的处理突发事件。在上一家酒店还获得表扬给予了一定的奖励,年终也获评“先进员工”的殊荣。 本人参与的招聘过程中,深深的感觉到:在一个经验比较丰富的人和一个经验尚不足但是可塑性较强的两个人中,往往选择后者,会有更大的惊喜。 最后,首先谢谢您犹如大海捞针似的寻人中,能看到我的简历,更谢谢您在我的简历中多逗留了些许时间。 我更希望贵单位给我一个机会加入贵单位,为单位出一份力,谢谢! 教育背景 学校名称:xx大学xx学院 xx年9月 - xx年6月 专业名称:工商管理 学历:本科 证书:三级人力资源管理师 工作经验 公司名称:xx酒店有限公司 xx年4月 - xx年1月 所属行业:酒店公司性质:私营.民营企业 公司规模:50~200人工作地点: 职位名称:人事主管 工作描述:我的工作职责主要是: 1.维护好日常的劳动关系,员工的入职、离职、劳动合同的签署等;

财务经理个人简历模板

财务经理个人简历模板 姓名: 性别:女 婚姻状况:已婚 民族:汉族 户籍:江西-南昌 年龄:35 现所在地:广东-东莞 身高:156cm 希望地区:广东-东莞、广东-深圳 希望岗位:财务/审(统)计类-财务主管/经理寻求职位:财务经理 教育经历 1996-09~1999-06江西财经大学财会大专 **公司(2011-09~2012-12) 公司性质:民营企业 行业类别:其它生产、制造、加工 担任职位:财务经理 岗位类别:财务主管/经理 工作描述:

1.负责建立和完善公司财务管理体系、财务核算体系和财务监控体系,并进行有效的内部控制. 2.编制公司的财务预算.并对预算执行情况进行监控,及执行结果进行分析、反馈. 3.向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析.为公司管理决策提供:有价值的财务分析和决策依据. 4.负责组织公司的成本管理及成本改善、财务日常事务处理工作. 5.负责编制公司的资金计划,并监督资金的使用情况. 6.负责公司与银行、税务等政府部门的沟通与协调关系. **公司(2009-07~2011-06) 公司性质:民营企业 行业类别:其他 担任职位:财务经理 岗位类别:财务主管/经理 工作描述: 1.全面主持财务部门会计核算工作和日常管理工作,审核各类凭证、报表、费用及付款的安排. 2.编制企业预算、资金计划、财务分析报告、财务规划,推动实施预算管理,日常资金调度与控制. 3.建立健全公司的财务管理体系和管理制度,并进行有效的内部监控制. 4.编制经营计划、协助控制计划的执行,编写预算执行差异分析报告,完成公司下达的年度经营管理目标. 5.负责组织协调公司与银行、财政、税务主管部门的业务关系,协助处理与工商、统计主管部门的相关业务关系.

主管个人简历范文

主管个人简历范文 简历,顾名思义就是简单的履历。那么,一份出色的简历究竟应具备哪些因素?下面是为大家分享的个人简历范文,欢迎浏览! 基本资料 姓名:张xx性别:女 婚姻状况:已婚民族:汉族 户籍:辽宁-锦州年龄:30 现所在地:广东-惠州身高:163cm 希望地区:广东-惠州、其他-其他 希望岗位:行政/人事类-人事经理/主管 行政/人事类-员工培训经理/主管 行政/人事类-招聘经理/主管 寻求职位:人力资源主管、招聘/培训主管 待遇要求:6000元/月 最快到岗:1个月之内 教育经历 xx-09~xx-07西安交通大学信息工程专业本科 xx-09~xx-07辽宁省锦州市第二中学无高中 培训经历 xx-01~xx-01惠州市人才交流中心人事干部培训有证书 工作经验至今7年6月工作经验,曾在2家公司工作 xxx公司名称(xx-06~至今)

公司性质:私营企业行业类别:农、林、牧、渔业 担任职位:培训主任岗位类别:员工培训经理/主管 工作描述:1.主要负责培训中心培训体系的搭建,培训制度,流程制定. 2.统筹培训管理工作,培训计划制定,实施,内训及外训的开展. 3.培训课程的开发,教材制订,定期与培训机构的合作.在线培训系统的开发. 4.公司企业文化活动的开展. xxx公司名称(xx-12~xx-05) 公司性质:合资企业行业类别:互联网、电子商务 担任职位:招聘主管岗位类别:招聘经理/主管 工作描述:1.人力资源开发.主导负责对中高层人员的招聘与选拔,组织开展网络招聘与现场招聘工作. 2.招聘效果的评估.人力资源报表的制作.招聘相关制度的编写与实施运用. 3.招聘渠道的拓展,与招聘机构.劳务派遣,中介机构联系,定时定量为公司输入员工. 4.人才培养和储备,发现企业内部各类人才并建立关键岗位储备人才档案,激励员工素质技能的不断提高。 5.负责公司职员及员工的档案办理工作.包括档案的调动,转正,定级等. 6.参与新进员工的培训工作.

人力资源主管简历Word表格

人力资源主管简历 W o r d表格 SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#

个人简历 男 姓名:***性 别: 出生年月:***联系电 150*** 话: 行政管理 学历:本科专 业: 工作经验:8年民 汉 族: 毕业学校:***大学 住址:*** 电子信箱:*** 自我简介: 熟悉人力资源和行政管理的系统管理和实务操作,最适合在该方面发展,工作认真负责,沟通协调能力强,能够适应较大工作压力,文笔好。 求职意向: 目标职位: 人力资源经理·人力资源主管 | 人事主管·人事专员 目标行业: 房地产开发·建筑与工程 期望薪资: 税前月薪RMB6000 期望地区: *** 到岗时间: 1周以内 工作经历: 至今***集团***园林工程有限公司 人力资源主管 职责和业绩: 北京***园林工程有限公司,下设***分公司、***分公司、***分公司、***分公司、 ***高尔夫球场建造公司、***园林景观设计有限公司等6个分公司。 主要负责***集团园林工程公司的人力资源招聘工作、培训、绩效、薪酬和员工关 系。制定招聘流程、开拓招聘渠道、人员的初试;制定及优化公司人力资源规章制

度(特别是人力资源各模块工作流程制定、绩效考核体系构建、薪酬体系制订、劳 动合同及《员工手册》优化);指导绩效考核、薪酬推行、办理社保工作及员工离 职管理与谈判,劳动争议的防范与处理。 房地产开发有限公司 行政人事主管 职责和业绩: 我在一家集房地产开发,管理及高档涉外别墅的物业公司,房地产经纪,房地产顾问、酒店为一体的九家分公司的台资房地产开发集团公司工作,具体项目包括:***新城项目四--七期(精装高层住宅)、***山庄(涉外高档别墅)、***酒店(四星级)、***大厦(高档写字楼); 负责进行招聘渠道规划,完善和拓展招聘渠道;有效沟通与分析用人部门招聘需求,组织实施招聘全流程,面试和甄选关键岗位人员,满足人员招聘需求,为公司招聘到最需要的人才(主要是开发和物业公司的各专业人才的招聘),建立人才储备库,促进人员的优化配置; 负责本部门员工的劳动政策法规培训;负责指导起草培训计划,进行员工入职培训、绩效考核的培训及业务部门培训的配合与指导;协助各部门做好员工的培养与激励等工作; 负责指导职位说明书的编制并进行实时的修改以使其实现动态管理,并能起草人力资源文件及相关规章制度(例如2008年新《劳动合同法》实施后公司《员工手册》的修订); 负责制定系统的人力资源管理流程,负责指导与配合设计公司各层级的绩效考核方案和评价标准的绩效管理体系,绩效结果的审核与反馈,根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作,绩效面谈及绩效改进工作的跟进,收集考核制度实施问题和效果,提供建议及解决方案; 负责建立和发展薪酬福利体系,参加薪酬市场调查,审核工资与奖金的发放,提出调薪方案并组织实施,管理员工福利事项; 负责指导劳动关系管理,受理员工投诉,进行劳动争议、纠纷、诉讼的处理等;员工劳动合同的订立、履行、试用、转正、调岗、变更、解除、终止等合同管理工作及人事档案的调动,及时维护员工信息,分析离职面谈记录和离职数据,跟踪公司员工的离职动态; 负责引导和指导员工的行为符合企业文化方向,开展企业文化建设活动,管理部门日常工作,进行目标管理和员工激励,通过指导和培训建立专业化的团队,管理本部门行政事务,做好人力资源和行政相关政府关系;做好员工沟通协调与服务工作,控制办公、人力资源管理费用支出; 能独立完成社会保险和住房公积金的网上信息系统软件的操作申报和缴纳; 熟悉外国人及台港澳人员就业证、临时住宿登记证明、签证、居留许可等证件的申报与变更等; 熟悉住房公积金的开户、申报、合并、转移、支取、封户等实操流程; 熟悉北京市的劳动法律法规与人事政策,熟悉劳动仲裁和劳动庭审事宜; 工作认真负责、效率高、能适应高强度的工作压力、工作方法灵活又不失原则、团队协作精神强; 较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决复杂问题的能

培训主管简历

培训主管简历 培训主管简历模板 姓名:性别:男 婚姻状况:未婚民族:汉族 户籍:四川年龄: xx 现所在地:广东-东莞身高: xxxcm 希望地区:广东-东莞、广东-深圳 希望岗位:行政/人事类-员工培训经理/主管 待遇要求:可面议 最快到岗: 1个月之内 20xx-09 ~ 20xx-07 西安理工大学市场营销本科 20xx-03 ~ 20xx-07 东莞智通培训学校企业培训师中级二级

工作经验至今6年3月工作经验,曾在3家公司工作 ***公司名称 (20xx-02 ~至今) 公司性质:民营企业行业类别:其他 担任职位:培训课长岗位类别:培训经理/主管 工作描述: 1、负责培训课整体规划及管理; 2、对整个公司和各部门的培训需求进行调查,分析了解人岗状况; 3、制定培训计划,例如:课程研发、教材和师资选用及经费预算等; 4、培训项目的实施与协调,如xx年第一、二、三届储干班,xx 年第二、三届市场营销班;

5、培训效果的评估及转换工作; 6、企业E-Leaning网络学习平台工作。 ***公司名称 (20xx-08 ~ 20xx-02) 公司性质:民营企业行业类别:批发零售 担任职位:培训主管岗位类别:员工培训经理/主管 工作描述:协助培训经理负责如下工作: 1.培训体系搭建、培训需求调查、培训流程管理、培训课程开发、培训效果评估等专业领域知识、技能授课经验、活动组织、课件开发及制作。 2、协助建立和完善与培训开发战略相关的'内外部各级流程管理,促进培训活动开展的制度化、标准化与规范化。 3、根据已确定培训课程体系原理及开发方向,负责具体培训课程的研发、大纲制定及教材编写。

后台运营个人简历模板

后台运营个人简历模板 公司名称:上海灏轩商贸有限公司 工作时间: 2012-03-31 至 2012-05-01 公司规模: 10~100人 所在部门:客服部 工作分类:客户服务/咨询顾问售前/售后服务 职位月薪: 1500~1999 工作描述:负责售前客服咨询和售后服务,及后台的运营公司名称:河南电视台未来之星艺术培训基地 工作时间: 2011-06-10 至 2012-02-29 公司规模: 10~100人 所在部门:管理 工作分类:培训/教育前台管理行政后勤 职位月薪: 1500~1999 工作描述:前台管理,接待,行政后勤 自我评价 三年的工作经验,做过前台管理,客服,行政,懂得待人处事谦和,对待工作尽心尽责。 作为文科生,有一定的文字功底,对于办公软件和电脑操作能熟练使用, 我是一个做事细腻负责,比较随和的人,处处留心皆学问,相信能很快的适应新的环境,并融入到新的家庭里面,与大家很

好的相处。 对事,不求完美,只求事事尽心尽力; 待人,不求有所回报,只求坦诚相待; 对己,不求苛刻,只求克己严明; 对工作,不求安逸,只求得到成长; 对团体,不求一己之功,但求聚齐力,成大气。 拓展阅读:剖析——是什么毁了求职者的个人简历个人简历对于求职者来说已经成为一种不可或缺的敲门砖,一些求职者在求职过程中编辑了很多个人简历但是投递出去之后普遍都没有什么回应。如果求职者在个人简历的大致内容上找不出什么问题的话,不妨仔细斟酌个人简历的细节是不是存在什么问题。细节决定了成败,很多优秀的个人简历就是将细节做得很完美,当然不成功的个人简历也大多败在细节上。求职者在编写优秀个人简历要记住三大要素:重点、用语、细节,接下来就让我们剖析求职者个人简历需要重视的细节有哪些? 求职者在个人简历中需要重视的细节: 有些求职者在编写个人简历时不注意个人简历中所使用的标点符号,千万不要小看个人简历中的标点符号,一个标点符号完全可以改变一段话的语气甚至意思。在个人简历中求职者最好不要使用感叹号。原因是:如果求职者在个人简历上频繁使用感叹号,会让招聘官认为求职者是一位情绪容易激动的人,在个人简历中也不便表达这么强烈的情感。 当然还有一大部分求职者都会在个人简历中或多或少出现过

人力资源主管个人简历

人力资源主管个人简历 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】

人力资源主管个人简历范文 本人概况 教育背景 毕业院校:北方交通大学1990.9--1994.7经济与工商管理学院工商管理 另:其他培训情况 *1999.9-2000.1北京市劳动局人力资源干部认证培训 *1999.10诺基亚(中国)投资有限公司人力资源管理培训 *英语通过国家CET六级考试,通过北京市研究生英语学位统考,英汉互译表达流畅 *熟练的计算机软件使用和硬件安装能力,使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5,Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手,并正在学习HTML,JavaScript,ASP等。 工作经历 *1999.1---至今XX电脑公司人力资源部经理助理

负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划,并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训*1996.5---1998.12 XX软件公司人力资源部招募专员 负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训 *1994.10--1996.4 XX通信公司市场部市场策划 个人简介负责 多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论,具有招聘和内训的实际操作经验,丰富的市场策划和经营战略经验,并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神,踏实肯干,与同事相处融洽,服从命令,尊重领导,喜欢有创意的完成工作。 请给我一个机会,我将还您以夺目的光彩! 本人性格 开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。 另:最重要的是能力,相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选! 期盼与您的面谈!

人力资源主管简历(模板)

简历模板:人力主管 基本信息 姓名:XXX 性别:女 民族:汉政治面目:群众 学历(学位):大专专业:文秘 联系电话:XXXXXX 手机:XXXXXXXXXXXX 联系地址:北京市XX区XX街XX号邮编:100007 Email:XXXXXX 教育背景 毕业院校:北方交通大学1990.9--1994.7经济与工商管理学院工商管理 另:其他培训情况 *1999.9-2000.1北京市劳动局人力资源干部认证培训 *1999.10诺基亚(中国)投资有限公司人力资源管理培训 *英语通过国家CET六级考试,通过北京市研究生英语学位统考,英汉互译表达流畅*熟练的计算机软件使用和硬件安装能力,使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5,Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手,并正在学习HTML,JavaScript,ASP等。 工作经历 *1999.1---至今XX电脑公司人力资源部经理助理 负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划,并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训 *1996.5---1998.12 XX软件公司人力资源部招募专员 负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训 *1994.10--1996.4 XX通信公司市场部市场策划 个人简介负责 多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论,具有招聘和内训的实际操作经验,丰富的市场策划和经营战略经验,并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具

新媒体运营应聘个人简历模板

新媒体运营应聘个人简历模板 以下是关于新媒体运营应聘个人简历模板,希望内容对您有帮助,感谢您得阅读。 学校名称:厦门软件职业技术学院( 20xx年9月- 20xx年6月 ) 专业名称:电子信息工程技术学历:大专 所在地:福建省厦门市集美区证书: 培训经历: 工作经验 公司名称:互联网营销学习 ( 20xx年5月 - 至今 ) 所属行业:互联网·电子商务公司性质:私营.民营企业 公司规模: 10~50人工作地点: 职位名称:兼职推广 工作描述: 1.在微信、知乎平台,进行文章的制作、发布。 2.评估营销效果,做出数据分析报告 公司名称:邺城商贸 ( 20xx年7月 - 20xx年2月 ) 所属行业:金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资) 公司性质:私营.民营企业 ·

公司规模: 10~50人工作地点:商务板块E栋 职位名称:产品经理 工作描述: 1.负责全国范围内业务拓展。 2.维护新老客户关系。 3.设计产品操作流程、使用说明。 自我评价 自我评价:互联网深度用户,认为真实有效果的营销才是好营销。好的营销内容不是凭空想出来的“我认为客户需要”,是建立在了解用户和产品的前提下才能制作用户认同的内容。数据能让我明白营销效果好在哪,差在哪,指导调整,促进营销。我非常热爱互联网营销,用户的行为在不断变化,而我也需要不断的学习,不断进步! 语言能力 语种名称掌握程度 英语良好 普通话良好 拓展阅读:在个人简历中小篇幅编写求职宣言是否合适? 当代社会人口众多就业压力大,很多求职者为了让个人简历能博得招聘官的好感开始在编写个人简历中的求职宣言上下功夫。要知道好的个人简历能吸引招聘官的注意,因此好的求职宣言就是帮助个人简历成功吸引招聘官的注意。那么在个 ·

人事部主管个人简历

人事部主管个人简历 姓名:方女士性别:女 婚姻状况:已婚民族:汉族 户籍:湖北-黄冈年龄: 26 现所在地:广东-东莞身高: 160cm 希望地区:广东-东莞 希望岗位:行政/人事类-人事经理/主管 寻求职位:人事主管、人事专员 待遇要求:可面议要求提供住宿 最快到岗:随时到岗 教育经历 2002-09 ~ 2021-07 黄冈市水利电力学校计算机及其应用中专 培训经历 2021-10 ~ 2021-11 东莞拓源企业管理咨询有限公司内审员资格证 2021-08 ~ 2021-09 深圳深思源企业管理顾问有限公司招聘、面试与甄选技巧 2021-11 ~ 2021-12 东莞智通培训劳动合同法 工作经验至今5年4月工作经验,曾在3家公司工作 ***公司名称 2021-01 ~至今 公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路 担任职位:人事主管岗位类别:人事经理/主管 工作描述:主要负责:1、全面主导人事招聘、面试甄选、职工入职、教育培训、绩效考核、考勤核算及员工异动管理; 2、草拟、修改、完善人力资源规章制度、组织架构的设计、岗位说明书的编写 3、薪酬福利设计与改造、绩效考核体系之建立与管理、合理化建议及资讯支持;

4、制定人力资源规划,参与人员的提升、调迁、奖惩和辞退; 5、督促检查公司各项指令、制度的执行及落实情况,审核并控制各部办公及事务费用; 6、社保、工伤、合同、住房公积金年审办理及外联; 7、全厂职工薪资及行政事务文件的审核; 8、部门工作规划及部属的培训与考核; 9、员工关系的管理及突发事件处理; 10、年度培训计划的制定、培训大纲的编写、员工的入职培训; ***公司名称 2021-02 ~ 2021-12 公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路 担任职位:人事组长岗位类别:人事助理/文员 工作描述:主要负责 :1、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作; 2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗的相关工作; 3、建立及维护人事档案,及时更新员工的个人信息和资料; 4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作; 5、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度; 6、办理保险业务,并制作每月的工资表; ***公司名称 2021-03 ~ 2021-12 公司性质:私营企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路 担任职位:人事岗位类别:人事助理/文员 工作描述:主要负责 :1、人员招聘、、员工入职、离职、转正、调岗的相关工作; 2、建立人事档案,及时更新员工的个人信息和资料; 3、劳动合同的签订和日常管理工作; 计算机水平:高级

总经理简历模板

总经理个人简历范文(经验型) 姓名:莫莉国籍:中国 目前所在地:广州民族:汉族 户口所在地:广州身材:168 cm64 kg 婚姻状况:已婚年龄:35 岁 应聘职位:总裁助理工作年限:12 职称:中级求职类型:全职 可到职日期:随时月薪要求:3500--5000 希望工作地区:广州广州 工作经历 公司名称:广州市科帮工程技术有限公司起止年月:2007-11 ~2009-06 公司性质:民营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢 担任职务:总经理助理、市场部经理 工作描述:总经理助理的工作内容包括: 1)协助总经理处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理; 2)公司人员招聘、员工考核、内部关系的协调; 3)对外主要收集客户意见并作及时处理、负责工程验收、结算、协调与客户的关系。 市场部经理的工作内容包括: 1)做好市场分析、有策划、有针对性开拓市场,发挥多年的业务商谈经验,争取客户的认同; 2)与供应商进行最后价格谈判,严把公司采购成本,从而降低公司经营成本; 3)对公司大项目的跟进,与客户进行全面的沟通、保障项目的进展和客户对我公司的信心; 4)对市场部人员进行必要的培训。 公司名称:广州明珠电力企业集团公司 公司性质:股份制企业所属行业:机电设备,电力,动力 担任职务:部门经理 工作描述:本人毕业进入广州明珠电力企业集团公司工作,工作经历主要包括。 1、1996年,永明实业有限公司做贸易部经理助理,业务主要是利用明珠电力集团公司的影响力和企业的资源从事燃料油的贸易;同时负责公司办公室的日常用品采购和行政方面的工作。 2、1998年,集团公司与中评资产评估事务合作成立华南分所,本人担任分所经理助理。协助分所经理处理日常工作,内部文件的整理归档;公司高层管理会议的会议安排,执行;跟进公司项目的进展,筹办公司内部活动等。 3、1999年,调任新开办的广州园林旅游公司开发区分公司副经理,工作包括负责对外协调与客户的关系,对大客户的跟进;公司内部的行政管理,各部门间组织协调。 4、2001年,调回永明实业公司任贸易部经理,全面负责对外燃料油贸易和运输方面相关工作的联系。 5、2003年到2007年,到明珠油库任经理职位,全面负责油库工作。工作内容包括:

相关文档
最新文档