美容课程表

美容课程表
美容课程表

美容师(初级)课程表

保健按摩师(初级)课程表

注:上课时间以实际上课为准,如有临时调课另行通知。

五行经络养生套盒手法操作流程

五行经络养生 五行经络养生护理计划 一、准备工作: 1、美容师引领顾客更换私人美容服; 2、美容师引领顾客在浴室进行香熏沐浴; 3、顾客在蒸汽房内进行蒸汽浴; 4、顾客进行深层祛角质(搓澡)(自选); 5、在此期间美容师应迅速的为顾客作好护理前的准备工作: 1)将浴巾、毛巾、一次性床单铺在美容床上; 2)将准备用的产品整齐的摆放在美容车上; 3)将准备用的仪器“五行经络养生仪”推移至美容床旁; 6、美容师引领顾客进入美容室; 7、美容师引领顾客平躺在美容床上; 8、美容师用酒精棉进行清洁仪器设备 五行精油套盒: 阴阳五行能量元素套盒(任督) 十二正经套盒: A 十二经络阴阳调理养生套盒(肝\胆经) B 十二经络阴阳调理养生套盒(心\小肠经) C 十二经络阴阳调理养生套盒(脾\胃经) D 十二经络阴阳调理养生套盒(肺\大肠经) E 十二经络阴阳调理养生套盒(肾\膀胱经) F 十二经络阴阳调理养生套盒(心包\三焦经) 一、操作流程: 1、先用“蓝色多瑙河·洋甘菊净体浴(香薰泡泡浴)”清洁身体;(15分钟) 2、用阴阳五行能量元素套盒开穴按摩 3、用茶晶瓶进行经络顺势推经 4、用“五行经络养生仪”进行仪器理疗(点穴棒、火龙珠、电波经络刷、经络盘) 督脉操作 经中穴道:督脉二十八穴始于尾闾骨端之长强穴,腰俞(功穴)、阳关入命门(功穴),上行悬枢、脊中、至中枢,筋缩、至阳归灵台,神道、身柱(功穴)、陶道开,大椎、哑门连风府,脑户(功穴)、强间、后顶排,百会、前顶通囟会(功穴),上星、神庭、素廖,水沟、兑端在唇上,龈交上齿肉缝间

二、按摩流程:督脉 督脉:阴阳五行能量元素套盒10分钟 五行精油调和手心中预热 1.双手掌五指相对平展于背部展油推背;(重复3遍) 2.双手掌交替平均分五段平推脊柱由大椎穴到长强穴(重复3遍) 3.侧站顾客单侧双手扇形腰臀部推动(重复10遍) 4.开穴:百会,哑门、大椎、肾俞、长强(重复3遍)每3秒一个穴位 5.双手舒展再次双手掌五指相对平展于背部展油推背;(重复3遍) 6.取出精油,涂抹督脉,45度角斜握茶晶瓶,由长强起缓推分段推至百会(重复10遍) 7.45度角斜握茶晶瓶,由长强起长推至百会(重复10遍) 8.双手预热安抚背部 三、仪器使用流程: 五行经络养生仪 1、酒精棉进行清洁五行经络养生仪各个探头做好消毒准备工作。 (开穴探头、火龙珠、电波经络刷、经络盘赫兹、导电贴) 2、接通电源,选择输出插座接上探头。 3、按电源开关(POWER),开穴探头,进行开穴。(将导电贴绑在顾客手臂上可使电流形成回路) 4、根据顾客承受力选择,敏感选择1-3赫兹,正常使用3-5赫兹。 5、调好功率大小(INTENSITY)3~5档。 6、调节适当时间(TIME ) ,一般为15分钟(根据顾客所操作的护理项目来选择时间)。

连锁美容院管理制度及标准

连锁美容院管理制度及标准 一、仪容仪表 1、员工应注重仪容仪表。 2、员工上班必须身着工装、佩戴工号牌与统一规定得发夹。工装必须保持干净、整齐。 3、员工上班前必须化淡妆(顾问还须化眼影、粉底、腮红),当班期间保持面色自然、面带微笑、大方得体、端庄自信得职业形象。 4、员工上班不得佩戴手饰(如手链、手镯、戒指等)。不准留长指甲,不准涂指甲油。给顾客服务时,必须佩戴洁净口罩。 5、员工在上班时不准依偎墙壁、柜台,不准有当着顾客面剔牙齿、掏耳朵、打哈欠或高声喧哗等不雅行为. 6、员工上班不准吃有异味得食物(如大蒜等);不准吃零食、干私活(如洗衣、织毛衣、编织小玩具等);不准在工作区域内(不含员工食堂)吃早歺、晚点。 二、言谈举止 1、员工上班一律要使用标准普通话。 2、提倡文明用语,为顾客服务,禁止用服务忌语。 3、员工与顾客交谈态度要与蔼,不卑不亢,自觉控制语音,语调要平稳.如与顾客相遇时,要主动让路;与顾客同行时,应让顾客先行;在给顾客端茶送水时,杯子要放在顾客坐位得右上角。 4、员工上班接待顾客或接听电话,必须按照会所规定得流程及话述开展工作.不准在顾客面前讲一些有损会所形象得语言。

5、员工对待顾客提出得问题与要求,要认真聆听,耐心解释,解答不了得问题,应及时请示汇报。 三、工作守则 1、员工上班一律不准身上携带手机进入会所服务区域,不准用会所电话接打私人电话。 2、房间服务灯亮时,除顾问、技术主管协助美容师开展工作外,其她员工不得擅自闯入房间。 3、员工凡在会所内拾到顾客钱物,必须原封不动将钱物上交会所行政部处理。不准私藏、私分或私吞。 4、员工要树立当家作主,勤俭节约得新风尚.上班做到“人走灯灭,人离笼头关”,不无故浪费水、电与燃气。 5、员工不得在会所服务区域内会见亲友。 6、严禁窃取任何属于会所或她人私有得财物,一旦发现,予以严惩。 7、严禁泄漏会所商业信息、财务机密及经营状况。 8、员工不得在会所经营区域内,追逐嬉戏,吵嘴打架,大声喧哗。 9、禁止员工利用工作之便,向顾客谋取个人利益,不准接受顾客礼品或收取小费。 10、员工不得在会所擅自集合、张贴标语,进行非法宣传活动.禁止造谣惑众,煽动她人违反会所规章制度。 11、员工应服从会所工作安排,无正当理由,不得拒绝工作调度。 12、员工上下班应从员工专用通道出入。

初级美容师教学大纲.

初级美容师培训大纲 一、培训目标 通过培训,培训对象可在美容保健基础理论指导下,从事一线面部皮肤护理、基 础美容化妆及脱毛、美睫等操作。 1、理论知识培训目标 (1)了解21世纪的生活美容不是简单的服务行业,而是现代保健业的一部分。 因此现代的美容师必须了解相应的保健知识,树立职业的优越感。 (2)掌握美容院接待的基本内容。 (3)掌握面部护理的相关理论和程序。 (4)熟悉脱毛、美睫的基本操作。 (5)熟悉美容化妆的基础理论和程序。 2、操作技能培训目标 (1)熟练美容院接待。 (2)熟练面部皮肤护理的操作,含相应美容仪器的使用。能独立全程操作。 (3)熟悉脱毛和美睫技术,能在上级指导下独立操作。 (4)熟悉美容化妆的程序和基本手法,能在上级指导下独立操作。 二、培训课时分配表 培训内容理论知识课时操作技能课时总课时美容概述 10 一、美容的定义; 二、美容师的职业特点; 三、美容相关医学保健基础知识76 14

美容院接待 一、前台接待的主要职能及接待程序; 二、美容院的基本内容。 246 面部皮肤护理 一、掌握面部皮肤护理的定义;2 4 50 二、掌握面部皮肤护理的基本程序;70 三、干、油性皮肤的护理; 四、常用美容仪器。4 2 4 4 美容按摩28 一、美容按摩基本知识;50 二、美容按摩基本技能。修饰美容634 14 一、掌握常用的脱毛方法、程序及技巧; 二、美睫基本操作。 基础美容化妆 一、基本功训练; 二、了解化妆工具的使用选择; 三、基础化妆程序; 四、日妆的操作。 总计 三、理论知识部分教学要求及内容 1、职业道德1 2 2 2 2 40 12 6 4 2 58 36 8 170210

美容培训课程表[新版].doc

美容人才培训基地课程表

严歌苓说,人之间的关系不一定从陌生进展为熟识,从熟识走向陌生,同样是正常进展。 人与人之间的缘分,远没有想像中的那么牢固,也许前一秒钟还牵手一起经历风雨,后一秒就说散就散,所以,你要懂得善待和珍惜。 人与人相处,讲究个真心,你对我好,我就对你好,你给予真情,我还你真意,人心是相互的。 两个人在一起,总会有人主动,但主动久了,就会累,会伤心,心伤了就暖不回来了,凡事多站在对方的角度想一想,多一份忍耐和谦就,就不会有那么多的怨气和误解,也少了一些擦肩而过。 做人不要太苛刻,太苛无友,人无完人,每个人都有这样或那样的缺点,重在包容。包容是一种大度,整天笑呵呵的人并不是他没有脾气和烦恼,而是心胸开阔,两个懂得相互包容的人,才能走得越久。 人与人相处,要多一份真诚,俗语说,你真我便真。常算计别人的人,总以为自己有多聪明,孰不知被欺骗过的人,就会选择不再相信,千万别拿人性来试人心,否则你会输得体无完肤。 人与人相处不要太较真,生活中我们常常因为一句话而争辩的面红耳赤,你声音大,我比你嗓门还大,古人说,有理不在声高,很多时候,让人臣服的不是靠嘴,而是靠真诚,无论是朋友亲人爱人都不要太较真了,好好说话,也是一种修养。 俗语说,良言一句三冬暖,你对我好,我又岂能不知,你谦让与我,我又怎能再得寸进尺,你欣赏我,我就有可能越变越好,你尊重我,我也会用尊重来回报你,你付出爱,必会得到更多的爱。 与人相处,要多一份和善,切忌恶语相向,互相伤害就有可能永远失去彼此,每个人心中都有一座天平,每个人心中都藏一份柔软,表面再强势的人,内心也是渴求温暖的。 做人要学会谦虚,虚怀若谷。人人都喜欢和谦虚的人交往,司马懿说:“臣一路走来,没有敌人,看见的都是朋友和师长”.这就是胸怀。 有格局的人,心中藏有一片海,必能前路开阔,又何愁无友。

美容院员工管理规定

美容院员工管理规定 TYYGROUP system office room 【TYYUA16H-TYY-TYYYUA8Q8-

美容院员工管理制度 1、、下班签名制度,着工装签名,并严格签署上下班具体时间。 2、工休按店内轮休制执行,临时事假须上班时间前请示店长或经理批准;请假须真实反映情况;请假面具一天以上须书面申请经理批准,超过批准期限视为旷工。 3、工作时间须束发,穿着工作服,整齐清洁,佩戴工作牌,淡妆,刘海不得长过眉毛,不能留长指甲,做护理时戴口罩,上班时间不能在手上佩戴首饰。 4、努力培养和提高专业接待素质,按规定礼仪礼貌用语,微笑、亲切接待顾客,主动问候顾客,接待厅内见到顾客须起立,主动为顾客开门。为客人换鞋、铺床,迎三送七,送客人出门不能少于三步。不能在上班时间把个人消极情绪带入店内,影响同事和顾客。 5、尊重顾客。虚心听取意见和建议,并按情况及时包馈给店长或经理,无论如何不准与顾客发生争吵。 6、美容师之间互相尊重、关心和照顾,礼貌用语,严禁在营业场院所内讲脏话,争吵、打闹、发脾气,摔物品等言行。 7、服务工作安排,工作积极主动,主动联系及预约顾客,工作不拈轻怕重,挑三俭四,自觉服务工作安排。不经店长或经理同意,不能随意调班,和擅自安排工作或休息。 8、不能在店内从事工作业务无关的事情。 9、给顾客作护理时,沟通顾客应轻声细语,美容师之间不允许相互开玩笑取乐,喧哗、议论事情。无论上、下班时间,均不能躺在美容床或伏在工作台上休息、睡觉(特殊情况须请示店长同意) 10、自觉维护本店的形象、声誉,积极提供有利于本店发展的方式方法。不准在店内议论他人是非或与顾客议论本店内部是非。 11、节约用水用电,杜绝浪费行为。做护理不准偷工减料或铺张浪费。 12、严格执行卫生清洁制度。 13、上班时间手机调到震动状态,给顾客做护理时不准接私人电话,电话内容由他人代为转告或改时间打入,接听时间不准超过3分钟,顾客预约电话请他人代为登记。 14、每天早、晚班必须交接班,清点货品及营业款。

美容师年底总结范文美容师学徒个人工作总结

美容师年底总结范文美容师学徒个人工作总结职场实习感悟是每个美容学徒在结束实习之后必写的职场感悟,它主要是美容学徒从美容角度去写自己在美容院实习的感受及成绩。那美容学徒职场实习感悟怎么写?以下为大家介绍些相关的写作技巧: 一、个人实习的基本情况 首先写明你个人实习的基本情况,让读者或者是审阅者一目了然你实习信息。个人实习的基本情况包括实习的目的、实习时间、实习地点和你的实习内容。 先简明扼要的介绍一下你所在的实习单位的一些相关的信息,在是阐明你选择在该实习单位实习目的及其相关内容。 三、实习中所取得的收获或体会 作为一名美容学徒在这次实习中,你都做了什么、懂了什么、成绩在哪里、不足点又在哪里。这一些一定要在实习感悟中详细写清楚。 四、美容职业规划

写了实习感受及收获之后,接下来一定也写出自己在未来的工作计划。你将来的努力方向是什么?实习给你的启示一些相关的问题,等等。 【美容学徒职场实习感悟范文】 在美容学徒的过程中,我可以感受到该美容院时“以人为本”的管理思想,始终把顾客的需要放在第一位,这是作为一家美容院逐渐形成了良好的企业文化,也就是说,美容院已经具备了足够的亲和力和一个良好的工作环境。 在我的意识中,我觉得一个好的美容品牌首先是有好的质量和信誉,其次就是有足够大的知名度。我觉得做大牌,应该把美容院的整体形象给宣传出去,让这个美容品牌深入人心,不仅要利用传统的广告媒体,同时也要利用现代的网络技术,在短短的一个月左右的时间里,我学到了很多以前从未涉足的事物,如果不是美容院给了我一次深刻的体现机会,可能我现在还只是一个只会拿书本的书生。 要说最深刻的事,当然就是跟踪客户了,以前认为只是去客户那里单纯的了解一下情况就可以了,可是却没有想象中那么简单。例

美容部美容项目功效及流程

免签小费类: 面部流程(118元至138元面部护理) 头部放松(5分钟)———卸妆(5分钟)———洁面(3-5分钟)———爽肤———去角质(5分钟)———蒸气(3-5分钟)———针清———修眉(5分钟)———面部按摩(15-20分钟)———肩颈淋巴按摩(5分钟)———底膜(5分钟)———水份面膜(15分钟)———手部六觉能量疗法(按手)———爽肤(润肤时间为90分钟) 面部流程(168元以上的面部护理) 背部舒缓(20分钟)———卸妆(5分钟)———洁面(3-5分钟)———爽肤———去角质(5分钟)———蒸气(3-5分钟)———针清———修眉(5分钟)———面部按摩(15-20分钟)———肩颈淋巴按摩(5分钟)———底膜(5分钟)———水份面膜(15分钟)手部六觉能量疗法(按手)———爽肤(润肤时间为90分钟) 炙炉疗法 218元/100分钟加钟118元/45分钟 功效:艾叶具有广谱抗菌、抗病毒的疗效,能理气血、温经脉、逐寒湿、止疼痛等功效,通过艾叶配合铜炉的加热疗法,结合独特的养生按摩手法,能迅速畅通经络及气血、补充正气、泻出邪气,令人的身体情绪得到平衡及统一。 南国贵族疗法348元/120分钟 功效:滋润肌肤、改善睡眠、减轻压力、收紧肌肤、排出体内多余水份和毒素。提高身体免疫能力,对肌肉疼痛、解善肠胃功能、亚健康等不良症状。 步骤:放松———背———肩———腰———草药包———炙炉———腿背面———腿正面———腹部———肩颈、手———头部放松 两只蝴蝶398元/90分钟 功效:是以两个人的平均韵力,以轻柔、贴滑、点穴引流式的手法配合尖级的精油使全身的毒素排出,疏通全身淋巴及血管,促进血液循环、加速新陈代谢、滋润皮肤、改美肤色,同时达到舒减压力、身心的放松。

美容院店务管理最核心的内容

美容院店务管理最核心的内容 一、销售模式与岗位设定,销售模式决定岗位职责 根据销售模式来设定岗位职责,美容院一般有如下几种销售模式:序销售模式优点缺点 1全员销售,都轮排或点号加轮排,各自拿各自的销售提成。机会均等,大家 都能销售,点号 加轮排相对比较 合理 此方法适合常规 的中小美容院。 销售太随机,达 成率高会因美容 师不同而造成很 大差异化,而且 会争顾客,“嫌 贫爱富”。 变通方法一: 有偏销售型美容院会将拓客内容加入,做细分,如售前店长,售中店长,售后店长,售前店长盯导购,顾客预热,盯床与帮床,暂停会等,主要是完成新顾客开拓与第一次成交,售中店长则做二次销售转卡转项目,大顾客跟进,老顾客转介绍等工作,售后

店长主抓会议营销,专家坐诊,异业结盟,外联团购等工作,更有进一步者,把店分为售前店,售中(后)店。或者开几个投资小的类小日化店,再开一个中心专业美容院形式来操作。这种情况一般针对人流量大的商圈,主打流动客。而很多美容会所的拓客职能由总部来完成。 变通方法二: 针对有员工就是手法好,不懂销售的情况。采用新顾客,大顾客给A类员工(有销售能力)接待,老顾客让B、C类员工(没有销售能力,只能做服务)接待,此顾客分配由前台或顾问来掌握完成。进店时视员工能力讲清楚。 变通方法三: 另外一种情况是不同美容师学习不同项目,如专做面护美容师,做身体美容师,做特殊项目的美容师。或者从C、B、A级不同阶段让美容师学习掌握不同项目。 2顾问分组分顾客,一般为二个顾问,美容师点号(计名)加 轮排,不分组,顾问拿自己这 一组提成,美容师拿自己的销顾问销售专业, 准确,达成率 高,美容师相对 团结少矛盾 顾问能否接待得 过来,会否造成 销售不全面,顾 问有竞争,美容

最新转 美容师必备的基础知识

转美容师必备的基础知识 第一节皮肤的构造 一、皮肤基础知识 1、生理:皮肤是全身最大器官之一,健康的皮肤应该是柔软润滑、富有弹性的,占人体表面积的1.5-2.0平方公尺,平均厚度2.0-2.2毫米,眼部最薄1.4毫米。皮肤的PH值:正常皮肤PH值为4.5-5.5,女性为5.5-6.5。 2、皮肤功能:保护,感觉,调节体温,排泄,分泌,吸收,制造维生素D 3、影响皮肤改变的因素 ①遗传②环境③心理④年龄⑤季节⑥内分泌⑦饮食⑧护理。 二、皮肤的构造 皮肤可分为表皮、真皮、皮下组织三大部分。 (一)表皮—为皮肤最外一层,包括血管、神经、淋巴管、毛囊、腺体。大部分由胶原纤维和弹力纤维还有网状纤维组织组成。皮下组织由脂肪构成,并依年龄、性别厚度不同。 ①角质层:主要作用是保护功能,维持皮肤25%水份,特点易老化。 ②透明层:仅由数层透明细胞组成,可防止水分的被吸收和丧失。 ③颗粒层:胶质颗粒含量高,防晒性强。作用:保护、散射阳光紫外线,储存水份。 ④棘细胞层:作用:供给皮肤氧份,消除皮肤疲劳,连接颗粒层和基底层同时排泄废物,也是皮肤最厚一层。特点:较松散,易断裂(不注意保养使纤维组织塌陷失去弹性,形成皱纹) ⑤基底层:位于表皮最底一层,与真皮接触,从血管中获得营养,是表皮细胞的生命起源。特点:具有繁殖力和生命力。作用:产生分裂新细胞。,

★角化过程及作用:基底层产生新细胞逐渐向外推,到达角质层时,细胞则失去生命力,脱落。此种过程为角化过程。角化过程需28天,基底层细胞到角质层需14天。 (二)真皮—真皮可分为两层(网状层和乳头层),真皮是有血管、神经、淋巴管、毛囊、腺体组成。输送营养和水份。 (三)皮下组织—主要由脂肪构成,皮下组织随年龄、季节的变化而变化。功能:1、防止体温散发;2、缓和外界刺激;3、储存能量;4、线条美。 第二节皮肤的分类及各类型特点 一、皮肤的分类 人的皮肤按皮脂腺分泌状况,一般可分为五类: 1、中性皮肤. 中性皮肤为标准肤型,是一种能很快调整变化的皮肤。表面柔软、稳定,组织滑而幼细,没有粗大的毛孔或太油腻的部位,脸色红润,不会出现脉管。外观感觉光滑、新鲜、清洁,不厚不薄,有健康感。皮肤上面偶见斑点,但总的来看比较白净。 2、干性皮肤. 干性皮肤的皮脂分泌率降低,皮肤紧绷,呈透明状。由于干燥,如同纸张出现条纹,一些弯曲部位与重复活动的地方特别容易出现皱纹。有些部位较敏感,毛细血管明显,缺少滋润会出现皮肤脱屑现象,,眼部和颈部出现松弛。这种皮肤要经常保持滋润,护肤要格外细心,动作要轻,以免损伤毛细血管。 3、油性皮肤. 油性皮肤皮脂分泌过多,皮脂腺管与毛囊增厚变成黑头,毛孔粗大,有斑点。皮肤比较粗糙,厚而呈现不平衡组织,有油质感。这种皮肤的好处是皱纹不明显,使人显得年青。但它容易被灰尘和化妆品的残渣污染,出现皮疹感染,应着重注意面部的清洁,

学美容是到店里学好还是在学校学好

学美容是到店里学好还是在学校学好? 很多人来我们学校咨询时都会问,学美容在美容院学好还是在美容学校学好?并且她们还说美容院学比较便宜,还有很多实战经验?等等这样的问题。 其实首脑老师想要告诉大家,那种认识是比较片面的,我们首脑学校其下也有多家美容院,反正你在美容院学,我们也能安排.但是我们非常清楚,在美容院学的是服务流程,接待客人方面确实比较好些.但是,他们缺乏系统性的培训.第一,教你的人也不是专业的,(劳动局会对我们学校的老师进行师资考核),第二,教你的人也不是专职的,他们还得做客人,各位学员们,你们知道,她们一忙起来,最少也得两小时.说不定她一天做三个客人,你这一天不就完了吗?你看,你以为学费便宜了,实际上她耽误你的时间啊,时间也是钱啊,在学校学习就不同,老师每天干的事,就是把你教好.没有别的其他事.你早点学习出来,早一个月毕业,一个月也能赚一两千啊,相信聪明的你,应该会算这笔帐吧? 还有就是专业方面,就拿皮肤的认识分析来讲,大家都知道,皮肤分析不准确,你的整个服务都是失败的.因为油性跟干性,还有问题性皮肤的护理是完全不一样的.可是很多在美容院学的学员就会知道应该这样做,但是为什么要这样做呢?她们的概念是模糊的.也就是,知其然,不知其所以然. 因此,很多在美容院学习的学员最后留在我们企业工作的,还得来学校学习.理论知识很多人认为不重要,其实,理论是根啊,如果没有根基,你的很多说词是很难成立的.很难让客人信服你的。你专不专业客人很清楚的。而且学校,每天也在理论与实操技能上面做了合理安排,我们首脑学校每天有约一到两小时是在讲理论,而大部分时间都是在实操的。我们十三年来早就摸索出一条路子,让学生毕业后很快能上岗的一套教学模式了。我们自己的连锁店用的也是我们自己的学员。可以很自豪的说,我们的技术不只是我们自己满意,客人口碑也是相当不错的! 好了,各位学员应该比较清楚在学校学好还是在美容院学好了吧?

美容手法操作流程

阿佛喏狄美容院手法操作流程 第一、面部手法 (一、额头) 1、均匀打开按摩膏,从额头下滑到下颌,并整体让皮肤接触按摩膏。(5-8次) 2、双手中指、无名指并拢,从额头中部向上,两侧打圈至太阳穴,并点按双侧太阳穴。 3、用双手中指、无名指并拢,在额头走“v”字滑动。 4、双手掌在额部横向拉抹,然后竖向拉抹。 5、开天门(双手拇指从印堂穴向上拉抹至发际线,然后向两侧打开至太阳穴) 6、双手点弹额部。 (二、眼睛) 做承接动作,从额头开始到下额,整个面部舒缓,并全面接触按摩膏2-3次。 1、四指并拢在眼睛周围打圈(5-8次) 2、双手中指、无名指并拢,从眼部瞳子髎穴打圈至睛明穴。 3、双手中指滑上至攢竹穴并点压,后滑至鱼腰穴点压,最后点压太阳穴。 4、眼部单侧剪刀手。

5、双手在眼部单滑“8”字,然后双滑“8”字(中指和无名指并拢) 6、双手掌提拉眼尾皱纹 7、上下点弹眼部:眉毛、眉骨、并点太阳穴。 8、搓热双掌,暖眼球。 (三、鼻子) 做承接动作,从额头开始到下额,整个面部舒缓,并全面接触按摩膏2-3次 1、上下拉抹鼻翼两侧。 2、用中指在鼻翼两侧打圈并点压迎香穴(5-8次) 3、弹抹鼻肌 4、双手拇指交替拉抹鼻梁,向上拉至印堂,向两侧打开,滑向迎香点压迎香。 (四、嘴巴) 做承接动作,从额头开始到下额,整个面部舒缓,并全面接触按摩膏2-3次 1、双手大拇指在唇上交替按摩。 2、点按人中、承浆和地仓。 3、手掌轻捏下巴。 (五、面部)

做承接动作,从额头开始到下额,整个面部舒缓,并全面接触按摩膏2-3次 1、面部三线打圈 2、用双手大鱼际向上打圈安抚面部两侧(下颌、嘴、面颊) 3、双手拇指、中指沿面部三线夹弹面部肌肉。 4、双手握拳,用第一指关节屈指按摩面部肌肉 5、双手大拇指交替搓摩颌下部位,从一侧到另一侧。 6、点弹下颌。 整体面部整理 1、点二穴(拇指叠按承浆、中指叠按廉泉穴) 2、面部抡指,先左后右分别10次 3、安抚推颈部淋巴3次 4、安抚耳朵、耳门、搓耳朵,滑至肩部,敲打10下 5、结束。 第二、结肠排毒 1、双手用力在腹部做顺时针打圈,并向下排出(动作柔缓) 2、点压天枢穴 3、继续做顺时针打圈

美容院经营管理大全

美容院经营管理手册 目录 第一部分企业文化 一、企业简介 二、企业文化 三、托管的意义及要求 第二部分美容院经营功略 一、经营美容院的内涵 二、美容院开业前的企划工作 三、美容院店面开发 四、开店成本及利润分析 五、店面装修设计及布局 六、美容院开店致胜的秘诀 七、美容院提供什么给顾客 八、顾客喜欢什么样的美容院 九、美容院如何营造良好的经营气氛 十、美容院项目开发及订价策略 1、美容院项目设置 2、美容院项目订价策略 3、会员卡设置及开卡技巧 十一、美容院的促销管理 1、促销定义

2、促销前的市场分析 3、促销活动的目标定位 4、开展促销活动的工作流程 5、促销方式 6、促销方案制定 7、会员制与会员卡的设定 8、促销的费用预算 9、促销监督实施制度 10、促销表格 11、促销案例分析 第三部分美容院店务管理标准化 一、美容院组织架构及岗位职责和工作制度的设定 二、美容院优秀领导的魅力 三、工资福利制度 1、工资、提成、奖励的设定(附标准案例) 2、福利及成长机制 四、教育培训制度 五、目标管理责任制度 六、会议制度(例会制) 七、奖惩制度 八、管理表格 九、财务管理内容及表格运用 十、美容院顾客管理 1、如何建立健全的美容院顾客档案 2、顾客级别设定及服务跟进

3、顾客的服务艺术 4、顾客的基本消费心理 5、有利于销售成交的沟通技巧 6、如何处理棘手顾客的投诉和抱怨 7、如何提高顾客的满意度 8、如何建立顾客的忠诚度 9、顾客讨厌什么样的美容院 10、日常沟通应对用语 11、赞美顾客用语 12、顾客服务禁忌 13、顾客信息挖掘 14、顾客意见调查方法 十一、美容院服务流程管理 (一)礼仪 1、电话礼仪 2、迎宾礼仪 3、服务区礼仪 4、送客礼仪 (二)美容师操作服务流程 (三)中医诊断 十二、美容院店务管理 (一)员工管理 1、员工管理策略 2、员工流失的原因 3、如何控制员工流失 4、如何提升美容师的专业素质 5、打造优秀美容师的六种力量和14个条件 6、美容师日工作管理规范

美容师必知:脸部按摩手法全套过程

美容师必知:脸部按摩手法全套过程 美容师脸部按摩手法是作为专业美容师必学的技能之一,娴熟的脸部按摩手法不但是美容师技术水平的体现,同时也是吸引顾客的重要因素。下面,138美容人才网就针对脸部按摩手法全套过程为大家进行详细的讲解,希望能帮到新手美容师。 第一部分:同于脸部洗脸手法 第二部分: 1、双手四指由太阳穴跪拉回下巴,在下巴处,拇指在上,双手四指在下跪扶,双手拇指来回交替拉抹下巴。(来回三至四遍) 2、双手拇指,点按承浆穴。 3、双手中指打圈,由两侧大迎穴——颊车穴——听会穴(点按各穴三至四下)。双手中指跪拖回下巴,拇指在上,四指在下拉抹下巴后,再分拉至两耳下。 4、捏下巴:两手拇指在上,四指在下。两手四指同时向上提拉肌肉。一侧听会穴——下巴——另一侧听会穴。(来回三至四遍) 5、过渡动作:舒缓脸部。 6、两手四指交替拉抹一侧脸颊。做完一边做另一边。 7、两手中指点按地仓穴,再用食指、中指交替提拉嘴角纹。

8、点按穴位:巨髎穴——颧髎穴——下关穴——听宫穴。 9、双手半握拳,用第二关节位指面由外向内打圈,按摩两侧脸颊,在颧髎穴,提拉此穴。 10、双手四指舒缓脸部。 11、弹“琵琶手”:两手小鱼际贴在两耳旁,用四指弹拔左右脸颊,自颈下到整个脸部,再做反弹。(三至五遍) 12、双手交替提拉单侧脸颊。做完一侧做另一侧。 13、过渡:舒缓全脸。 14、双手拇指重叠:点按人中穴。 15、双手沿:迎香穴——鼻通穴——睛明穴——攒竹穴——鱼腰穴——丝竹空穴点按,再由丝竹空穴滑下。 16、双手三指由外向内打圈,同时包抚双眼,再滑至两侧眼角,拇指点按瞳子髎穴——承泣穴——四白穴。(来回四至五遍)。 17、双手中指、食指由鼻尖——攒竹穴,拉鼻两侧,再用三指包抚双睛,由内向外放松。 18、挤眉弓:拇指在眉上,中指在眉下,中指用力将眉体肌肉向上推挤过眉骨来回三至四遍),做完的双手收到太阳穴。 19、双手由两侧太阳穴,分包双眼,再由内向外打圈,做舒缓过渡。 20、打“8”字形:双手重叠,单手中指、无名指由内向外,在一侧脸部,由大到小。(来回四至五遍)做完一侧做另一侧

学美容美发要多少学费

许多行业需要美容美发师,如美容院,沙龙店,美容工作室等,都需要一个美容美发师来帮助,这使炼油行业有了很大的发展前景。如果你想成为一个专业的美容美发师,你不仅可以理解基本的美容美发工作流程,但如果你想要彻底和熟练地学习,你必须经过专业培训。学美容美发要多少学费?首脑学院为您分析。 学美容美发要多少学费? 不同的学校收费不同。每所学校的规模不同,教师和市场的资源也不尽相同,因此学费会有所不同。如果是私人初创教学,它应该相对便宜,但如果是私人一对一服务,它比普通学校更贵,而且不能一概而论。但是,为了避免被愚弄,我们可以在注册之前找到一些声誉较好的学校来咨询价格,只要它与市场价格相比并不是特别大,那就是市场。 学美容美发要多少钱,并取决于您选择的课程。还有许多修饰课程。如果你只是想了解一些基础,比如美容美发基础班,那么相对学习时间相对简短,所以学费相对较小;但如果要全面学习美容美发技术,同时需要掌握各种技术手法,那么课程中有很多系统,一般要学习至少半年到一年,学费较多。因此,在选择学校时,首先要清楚地了解我们的需求,然后选择正确的课程。 学美容美发需要花多少钱,你需要看到你正在学习的城市。不同城市的消费是不同的,所以学费会有所不同。例如,深圳相同的学费通常比普通城镇和村庄的学费贵得多。这是客观事实。首脑学院建议在选择学校时,不要将自己局限于某个地方。最好选择排名较高的学校。虽然学费可能更高,但学到的技能会更好,这对未来的工作会更有帮助。但是,如果您正在上学或上班,最好在选择学校时接近原则。 学美容美发要多少学费? 首脑学院可以告诉你,没有准确的答案。不同的需求,不同的学校,不同的课程和不同的城市将有不同的收费。另外,课堂上不同的时间也会影响学费。例如,首脑课程是白天和晚上都要,还有周末课程。费用会有一些差异,但差异并不大。你可以详细咨询。

美容院管理制度

目录 第一章:企业文化概要 (1) 第二章:企业管理大纲 (2) 第三章:组织设计原则 (3) 第四章:人事管理制度 (5) 第五章:考勤管理制度 (14) 第六章:员工奖惩制度 (15) 第七章:员工工作守则 (17) 第八章:卫生管理制度 (25) 第九章:财务管理制度 (28) 第十章:固定资产管理制度 (29) 第十一章:库存管理制度 (29) 第十二章:物耗管理制度 (30) 第十三章:顾客管理制度 (30) 第十四章:顾客投诉管理制度 (32) 第十五章:员工培训制度 (32)

峰美美容院管理制度 第一章企业文化 一、宣传理念: 美丽人生,从峰美开始。 二、美肤理念: 峰美品牌倡导“自然、健康、安全”的美容美肤理念。 三、服务理念: 峰美秉承健康之美的服务理念,以其天然品质和优良功效,结合与时俱进的潮流趋势,为消费者提供优雅、健康、和谐的峰美体验式服务。 四、合作理念: 合心、合力、共赢 五、发展战略: 立足西安美容行业,放眼国际化大都市美容市场。坚持继承和创新并举,吸纳和兼容传统与国际流行美体文化之理念,致力于改善国人亚健康状态,打造峰美模式连锁美容机构,熔铸峰美美容美体航母之品牌形象。

第二章管理大纲 一、为加强峰美企业经营管理,促使美容院管理规范化、工作高效化、营销高量化、服务优质化和团队和谐化,促进美容院不断发展壮大,特制订本规章制度。 二、凡加盟峰美企业的所有员工,必須学习、承认并严格遵守峰美的各项规章制度和相关规定,增强事业心、进取心和责任心,树立“为促进和提高国人健康水平而努力奋斗”的企业精神。 三、峰美员工人人都是企业形象,全体员工要处处维护峰美企业形象和企业利益,自觉与损害峰美企业形象和企业利益的行为作斗争。积极参加峰美组织的各项活动,共建峰美企业文化。 四、峰美企业秉承“人才优化、管理制度化”的现代企业管理理念,不断完善峰美的经营、管理等体系建设,进而提高工作效率,提高经济效益,提高社会效益,提高峰美综合竞争力。 五、峰美实行“按劳分配”、“多劳多得”的分配制度;鼓励员工发挥聪明才智,立足岗位做贡献。对峰美有突出贡献或对经营管理提出合理化建议者,将予以奖励和表彰。 六、峰美提倡全体员工岗位学习培训,并适时为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的综合素质和行业水准;为员工开辟平等的竞争环境和晋升机会。 七、峰美倡导员工发扬敬业乐群、团结互助、同舟共济的协作精神,部门之间工作中要加强沟通,密切合作,确保各部门工作有序、顺利开展。 八、峰美员工要爱企如家,时刻树立“与企业同呼吸共命运的责任感、使命感、紧迫感”,推动峰美企业持续、健康、稳步发展。

美容师服务必须要注意的十个细节

美容师服务必须要注意的十个细节 把顾客的需要放在第一位 是把顾客的需要放在第一位,还是把自身的短期利益放在第一位,,成了顾客衡量一个美容师和美容院能否让人信任的新标准。所以,今年好多大型美容院为了顺应市场变化,都设了专门的美容顾问为顾客讲解产品,而美容师在销售这方面也“隐居江湖”了。把技术和产品分开来进行,不失是让顾客放心消费的新举措。 美容师不能在顾客面前讲私事 在一些小的美容院里,美容师在给客人做护理的过程中,偶尔会出现两个美容师边给客人做按摩边聊天的现象,或者接私人电话,把顾客晾在一边。这个细节让顾客感到不受尊重,并且怀疑这样达不到最佳的护理效果。非常是在做面部护理的过程中,用心去给顾客做,并想着一定要把顾客的肌肤调养好,这时美容师的手法就会特别到位,也就不会再三心二意了,顾客也能体会到你的真心。所以,在护理中美容师仔细、认真地完成每一个程序,客人才能放心地把脸交给你。 美容师的手不要冰凉 不管在夏天还是冬天,顾客最害怕的就是当美容师的手接触到自己的肌肤时,还冷冰冰的。每当这个时候,顾客都有些敏感和紧张。想来也是,没有哪个人愿意让一双冰凉的手在自己脸上停留近一个小时,而且这样也会影响到产品的吸收和渗透效果。另外,美容师的手是否有弹性并柔软,能很直接地影响到顾客在护理时的心情。如果美容师因为这个小小的问题,让顾客把“享受”变成“忍受”,那会特别不值得。 美容师对顾客不会太过亲热 在顾客眼里,受到美容院每个员工的尊重当然是好事,但是如果一进门,美容师或接待人员对自己太过于亲热,并且有奉承和讨好的举动,这不仅不能让顾客感到开心,而会让顾客担心这是不是一颗“糖衣炮弹”。顾客更喜欢接受正规程序的接待,该怎么做就该怎么做,别又搂又抱又是夸耀。对顾客彬彬有礼而不卑微,这样的接待在顾客眼里才是有水准的。 美容师上完面膜后不要离开顾客 顾客在敷上面膜后,一般都要休息一会。此时美容师就以为工作暂告一段落了,然后悄悄撤退。殊不知此时顾客虽然尽量在让自己入睡,但是她说不准还有一些要求或出现一些问题而需要美容师的帮助。比如顾客感到肌肤发痒或面膜的水滴溢到嘴唇、下巴处;或者顾客的手机在响,需要美容师为她接听。并且,有美容师在身边,顾客会感到更安全。不少顾客认为,敷上面膜后其实最需要美容师守在身边。这个时候,服务就成了一种默默的等候。 美容师能记得顾客的生日、爱好 美容师在给顾客沟通的过程中,能了解到顾客的爱好,知道顾客喜欢什么,讨厌什么,甚至忌讳什么,并把这些东西记在心上,在以后和顾客聊天时,就会很容易给顾客制造轻松

学化妆学费一般需要多少

学化妆学费一般需要多少 对于自己不熟悉的行业来说,头一次接触肯定是非常陌生的,没有基础刚接触到化妆,学起来肯定是比较有点困难,所谓万事开头难,只要自己有恒心就一定能够学到很多知识,并且学的会非常好。化妆行业的不断发展,越来越多的人开始考虑从事化妆行业,开始认真思考从事化妆行业的可行性。 其实很多专业的化妆师都是从零基础开始接触化妆,通过专业系统的学习,努力的练习以及经验的丰富积累,慢慢的成为一名合格的专业的化妆师。所以可以肯定地告诉你:零基础可以学化妆。至于学化妆要多少钱,就要看你在哪所城市学了。不同的城市,学费必然是不同的。学费一般取决于所在城市的地理位置、学习内容、学习时间、学习内容等。

地理位置:一线城市的学费肯定会比二线城市、三线城市的要贵20%以上,这个是勿容置疑的。大城市的消费水平、物价水平高,那么学费肯定会高些。 学习内容:学费的多少还与你学到的内容相关。学影楼课程、学时尚课程、学高端形象设计课程等费用自然不同。学费一般也就是几千块钱到万元不等,大多数学校的学费都差不多是这个层次。可以根据自己的目的打电话或者网上或者去学校咨询下。 化妆品和化妆工具:除了学费还有学习所需化妆品和化妆工具的钱,这些在学化妆的过程之中,是必不可少的开支。对于零基础学化妆而言,一般化妆品和化妆工具的价位在1000-3000元不等,根据所学化妆课程内容,选择适宜自己的学习用品。 总之,想要学到专业的化妆技术,学化妆的费用只是衡量学校其中一个方面,其中还要对比学校的师资力量、教学机制、实习机会及就业安排等,都要作为重点的参考,北京吉米化妆学校,小班授课老师一对一教学。一次性收费,没有后期费用,而且学校非常注重学生在校的实习、实践活动,参加学校的实践活动,是检验自己化妆技术的一个重要步骤,也是锻炼自己走向社会的一个好的平台,多参加学校的实践活动,才能保证学员毕业后进入社会时不会因为缺少经验而胆怯。若您对化妆行业还有相关的问题想要了解,可登录吉米化妆学校官网进行详细咨询。

特色课程表

蓝星五大特色核心课程 一、家庭营养健康 课程内容:1、餐饮调配基础:(1)烹饪原料基础入门 (2)普通营养食谱制作 (3)宴会食谱制作 2、营养与食物基础:(1)有机食品的选取 (2)食品安全鉴别 (3)超市购物小妙招 3、膳食营养与食物管理:(1)烹饪实操方法应用 (2)食材生熟比重 (3)食材营养搭配技巧 4、特殊人群配餐与食谱设计:(1)孕产妇营养 (2)婴幼儿营养 (3)老年人营养 (4)高压人群营养 就业方向:主要针对身体处于亚健康的个人,例如:老年人,孕妇,婴儿等 发展方向:私人健康顾问私人营养师,家庭营养师,运动营养师等。 二、中医养生保健 课程内容:1、中医保健:(1)中医基础 (2)中医九大体质 (3)中医调理 2、中医养生:(1)中医食疗 (2)养生食疗制作与设计 (3)四季养生 3、常见疾病的预防与调治:(1)慢性病营养指导 (2)常见病前期症状与预防 (3)常见病的急救

就业方向:医院娱乐休闲中心等 发展方向:中医理疗师中医营养顾问康复诊疗师 三、食品营养课程 课程内容:1、烹调、食品加工,保藏与营养:(1)烹调、食品营养 (2)烹调原料、制作 与食物营养 (3)调味工艺、勾芡 与食物营养 (4)烹调方法、过程 与食物营养 (5)食品保藏、加工 方法与食品营 养 2、食品安全与卫生管理:(1)食品污染及其预防 (2)食物中毒及其预防 (3)各类食品卫生要求管理 (4)食品的保藏、加工方法 3、营养食品与保健食品基础知识:(1)营养强化食品 (2)保健食品 就业方向:食品企业,保健企业等 发展方向:食品咨询营养师食品监测师,企业营养讲师、营养讲师,营养师助理,营养保健师等 四、营养美容 课程内容:1、美容营养:(1)营养素与美容 (2)运动与美容 (3)各类食品与营养 就业方向:美容机构,美容化妆企业,保健美容企业等: 发展方向:形体美容师、美容咨询师、美容讲师等

美容院项目说明手

1、面部基础补水护理 作用:补充肌肤基底水库深入肌肤底层,从根源解除恼人色斑问题,提升肌肤自身锁水能力。 操作流程: (1)洁面。取3克雪颜净白洁面乳清洁面部(5分钟) (2)爽肤3-5克养颜柔肤水给予皮肤再次清洁(2分钟) (3)按摩取适量按摩膏给予面部基础按摩15分钟 (4)爽肤3-5克养颜柔肤水给予皮肤再次清洁 (5)营养水疗加强皮肤锁水功能(10-15分钟) (6)营养面膜针对皮肤的需求,选择针对性的面膜(15-20分钟) (7)爽肤 (8)润肤.隔离 疗程次数:10次 消费价格: 1800元 享受时间: 50-60分钟 2面部代谢能量护理 作用:令产品快速直达皮肤基底层,从细胞自身的的调控机制入手,迅速调节黑色素细胞并控制自由基的形成、代谢、分解黑色素。从根源上解决色斑问题。 操作流程: (1)洁面。取3克雪颜净白洁面乳清洁面部(5分钟) (2)爽肤3-5克养颜柔肤水给予皮肤再次清洁(2分钟) (3)按摩取适量按摩膏给予面部基础按摩15分钟 (4)爽肤3-5克养颜柔肤水给予皮肤再次清洁 (5)营养面膜针对皮肤的需求,选择针对皮肤能量代谢的特制软膜(五彩能量面膜15-20分钟) (6)爽肤 (7)润肤.隔离 疗程次数:10次 消费价格: 2800元 享受时间: 45-60分钟 3面部淋巴排毒护理 功效:从黑色素生成的源头开始,有效的抵御、抑制、疏导、排解,全方位的进行由内而外的自然美白。 作用:促进淋巴循环,加速淋巴的新陈代谢,帮助废物的排泄,可放松集清洁皮下组织,清除面部水肿及黑色素的滞留。

操作流程: (1)洁面取3克能量排毒洁面乳清洁面部(5分钟) (2)爽肤3-5克能量排毒调理水给予皮肤再次清洁(2分钟) (3)按摩取适量能量排毒按摩膏给予面部基础按摩(15分钟) (4)爽肤3-5克能量排毒调理水给予皮肤再次清洁(2分钟) (5)营养面膜取能量排毒精华素一支+排毒舒敏精华膜粉一支+适量纯净水调和直接敷于面部(15-20分钟) (6)爽肤3-5克能量排毒调理水给予皮肤再次清洁(2分钟) (7)润肤.隔离 疗程次数:10次 消费价格: 2800元 享受时间: 50-60分钟 4面部气血能量护理 功效:将东方本草精华豆血红蛋白与西方尖端科技完美结合,在复合因子的诱导下,多种美白、修复精华能快速直达皮肤基底层,从细胞自身的调控机制入手,全方位增加营养成分,迅速修复异常肌肤,并控制自由基的形成,分解控制色素沉积,扫除色斑困扰,呈现纯粹白皙无暇,晶莹剔透。 操作流程: (1)洁面取3克洁面乳清洁面部(5分钟) (2)爽肤3-5克调理水给予皮肤再次清洁(2分钟) (3)按摩取适量气血循环活力油给予面部气血按摩(15分钟) (4)爽肤3-5克调理水给予皮肤再次清洁(2分钟) (5)营养面膜取气血循环活力素一支+血循环活力膜粉一支+适量纯净水调和直接敷于面部(15-20分钟) (6)爽肤3-5克调理水给予皮肤再次清洁(2分钟) (7)润肤.隔离 疗程次数:10次 消费价格: 2800元 享受时间: 50-60分钟 5面部极速密集祛斑护理 功效:从基底层抑制麦拉宁细胞活性,抑制黑色素分解,防止色斑形成,通过预防、阻击、拦截、净化、分解黑色素,抑制肌肤老化及暗沉,层层美白每一寸肌肤,全面修护、滋养肌肤。 操作流程: (1)洁面取3克极速密集祛斑洁面乳清洁面部(5分钟)

美容院经营现状分析

美容院经营现状分析 一、管理 除产品外,管理是美容院关注的另一大热点。既当老板又兼财务和美容师、人情大于制度的家庭作坊式管理方法,显然已不能适应现代美容院的发展需求。那么,许多技术出身的美容院老板如何来补上这一课呢? 1.规章制度是否完善 本次调查显示,95%以上的美容院都有较长期的管理章程或制度,其内容也较完善。但涉及美容师劳动合同及合法权益的较少。有些小美容院还表示,有时制度并不能完全得到实施,而是被人情所取代。可见,美容院老板的管理能力仍有待进一步提升。 调查已知的美容院规章制度主要内容包括:美容师工作纪律制度、美容师岗位责任制度、员工指导手册、顾客档案管理制度、美容师奖惩制度、卫生管理制度、美容师基本素质要求、人员调配制度、招聘培训制度、营运手册、行政管理制度、工资管理制度、劳动合同、员工考核制度、业绩评估制度、薪金待遇制度、每日营业流程、物资管理制度(包括流动物资和固定物资)、美容师等级职权制度、新顾客接待制度、老顾客接待制度、促销管理制度、服务中心经理职责等。只有少数美容院有法定节假日的执行规定和美容师聘用协议书。 许多老板表示,美容院一般都有制度,基本上也较完善,但能否真正实施,则要看美容院的规模。几个人的小型店,管理上还是“人治”的因素居多,制度无法很好地实施。 2.美容师为何跳槽 美容师跳槽是一个较普遍的现象,也是美容院最为头痛的事情之一。美容院是如何对待这个敏感话题呢?我们的调查结果也许会出乎大多数人的想象。 参与此次调查的每一位老板都能以一颗平常心来看待这个现象,并有一半以上的老板能积极找原因,为留住美容师采取一定的措施。另有约三成的老板持消极无所谓的态度,只对重

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