“星级职工之家”创争活动汇报提要

“星级职工之家”创争活动汇报提要

今年来，工会工作基本按照“星级职工之家”创建活动考核细则的精神要求，以贯彻落实科学发展观为指导，认真贯彻山西焦煤及汾西集团工会工作总体安排，紧紧围绕矿各项工作目标而开展的。在工作中我们紧密结合双柳实际，有效发挥工会工作优势，确立了以和谐为目标，以发展为要务，以维权为重点，以活动为载体的工作思路，较好地落实了依靠工人阶级办企业的方针，推动了我矿各项经济指标的全面完成。截止目前，我们生产原煤250万吨，超额 %，洗精煤110万吨，完成计划的 %，掘进进尺15000米（实报12000米），利润指标有望好于去年。安全死亡率为零。由于新领导班子务实勤政，廉洁公正，亲民实干，人气和职工精神面貌大大提升。矿区的生活福利，环境面貌大有改善，企业凝聚力有了较大增强。

一、按照工会工作的基本职能，我们把维权放在重要位置。一是完善民主管理制度，健全民主管理机制，强化民主监督力度，结合实际，抓住关键，提升效能，在职工反响较大，反应强烈的焦点问题上作为着力点，长期不懈地抓，实实在在地抓（如工资奖金发放问题，干部提拔使用问题，协议工转正，大中专子弟招工等方面），有效地保障了职工的知情权和监督权。二是按照矿务公开的要求，严格民主管理程序，保障民主化和科学化决策，实行了“三会”即职代会、

党政联席会、民主议事会等制度。用制度和机制遏制了个人专断行为。在民主监督上我们实行效能监督与职工监督相结合的办法，在工资分配、营销外运、财务运作、重大采购、重点工程、干部提拔、招工转正等方面，都必须经过纪委、工会及相关部门的审核、审定和全面公示，有效地遏制了暗箱操作行为。（具体事例不讲）

二、以竞赛为载体，实现安全效率的互动发展。我们树立以人为本理念，把教育为先，群管群治与制度规范，典型引路紧密结合起来。在安全生产，科技提效方面发挥了较好作用（如安康杯、群监网、工人先锋号、技能大赛、选评劳模等活动），由于活动有针对性、实用性，职工安全意识从制度强制逐步向自主保安态势发展，争做劳模，争当状元，敢为人先的氛围浓厚。今年安全保持了死亡率为零的目标，各项经济指标全面完成。

三、关注民生是我矿新一届领导班子极为重视的工作。今年来，我们在原有的帮扶体系基础上，不仅在帮扶资金上给予支持，而且在方法上、力度上尽力给予帮助（如张晋安）。对特困、工病亡、贫困、大学生就读、天灾人祸、退休职工实行了分类帮扶。全年帮扶资金135000元，保证了各类困难人员能过得起节、看得起病、上得起学。在劳动争议方面，我们与信访办密切配合，讲情理、重事实、靠依据，着实解决了职工与企业的争议问题，避免了重大上访，起哄闹事现

象。（具体事例见材料）

四、注重女职工权益保护，发挥女职工优势，展现女职工风采。我矿仅有女职工198人，占全矿总人数的8%，虽然人数少，但用她们的风采点缀了我矿的风景，以她们的智慧、魅力给我矿带来了生气。今年来，我们从关怀入手，以激励为先，充分发挥了女职工的特有优势。一是抓维护女职工合法权益，制定了专项集体合同实施办法，依法对女职工进行了权益保护。二是把女职工作为各项活动的主力，在安全帮教、文体活动、各类竞赛等多方面展现了风采。三是在构建和谐矿区和家庭中，在带孩子、持家务等方面均体现了她们的伟大作用，实践证明，缺少她们，矿区和家庭都是不可想象的。（具体事例见材料）

五、完善“创争”活动体系，拓展教育范围，推动“创建学习型组织、争当知识型员工”活动健康发展。一年来，我们以文化活动为载体，以宣教并举为手段，在全矿开展了“创建学习型组织、争当知识型员工”活动，构建了职工教育培训长效机制，在法制教育、文化教育、形势教育、业务技能教育等方面定方案、重引导、勤督促、严考核，营造了全矿学习氛围，增强了干部职工学习热情。同时我们注重学习阵地作用，创办了《工会园地》，起到了传承精华、典型引路作用。特别是后半年来，我们按照《“创争”活动评价指标体系实施方案的通知》，在全矿43个科室队组成立了88

个学习型小组，参加人数1500余人，参与率达100%，在学习中，以学习型示范矿井为目标，以共同构建持续进步、安全高效、科学发展、文明和谐、富足繁荣现代化矿井为愿景，定标准、抓基础，稳健推进，稳步发展，取得了初步成效。（典型如地测大队、通风区等单位）

六、创新文体活动思路，提升活动水平。针对我矿地理位置的特殊性，我们把抓文体活动作为活跃职工文化生活，健康职工身心，弘扬矿区正气，增强矿区凝聚力的重要环节。在现有的条件下加大硬件设施力度，投资30万元兴建乒乓球室、棋牌室，投资90多万元改造现有舞台为多功能活动场所（现正在施工当中，估计春节期间能够使用）。同时我们在传统活动模式的基础上，创新活动内容，于8月18日启动了双柳矿首届职工文化艺术节，历时一个月的文化艺术节，举办了三大板块十大项文化艺术体育活动。一个月中，好戏连连，精彩不断，不仅活跃了职工文化生活，而且发现了各类人才，为矿区文体活动提供了人才基础。

七、基本经验

通过一年来的工作，我们体会到一是工会工作作为工人组织，不仅要维护职工合法权益，也必须维护企业的合法经营权和管理权，更要通过企业与职工的同心同德，共同创造效率和效益，只有把职工和企业捆为一体才能使企业兴旺，职工富裕，也只有把工会工作紧密结合企业实际，围绕企业

发展工作，才能获得企业行政的大力支持和职工的认可。从而有位有为地做好工会工作；二是工会工作必须随着改革转型发展，牢牢把握形势的需要，及时引导职工转变观点，更新思维，把简单的劳动需求转换为科学发展需要，适时创新工作方法，工会工作才能取得实效；三是必须坚持有形的载体活动，适应职工的心理意念和双柳矿的实际条件，不断创新活动形式，拓展活动范围，把更多的职工融入活动之中，并通过活动载体，正确诱导，树立正气；四是必须加强工会干部的自身修养和群众工作能力，以适应做好各种群体工作，掌握工作主动权，以提升依法维权，化解矛盾，鼓动激励能，以推动和谐发展。