2015年主管护师公告信息

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2015年主管护师考试真题、模拟题尽收其中,千名业界权威名师精心解析,精细化试题分析、完美解析一

2014年初级护士考试报名方法为网上报名及现场确认!

注册用户:符合报名条件的考生请于网上报名期间登录中国卫生人才网(https://www.360docs.net/doc/1918222332.html,),进入“考生入口”栏目中的“网上报名”专区,点击“2014年度全国卫生专业技术资格考试网上报名入口”,按要求进行用户注册,填写登录邮箱、设置登录密码、输入校验码后进入报名界面。

考生在网上注册的登录邮箱和密码是登录网上报名系统进行修改、查询、打印等操作的唯一识别依据,须妥善保管,并确认邮箱为真实有效的,以保证您丢失密码时,能收到我们发出的密码重置邮件。

每个注册邮箱和密码只能对应一个考生,不同考生不能使用同一邮箱进行报名,否则将导致考生信息丢失。

2014年主管护师考试在2014年5月17、18、24、25日

成绩查询:要登录唯一官方网站中国卫生人才网进行查询成绩

所有参加主管护师考试的考生都知道,报考主管护师考试是有工作年限要求的,具体要求如下:

(一)取得相应专业中专学历,受聘担任护师职务满7年;

(二)取得相应专业专科学历,从事护师工作满6年;

(三)取得相应专业本科学历,从事护师工作满4年;

(四)取得相应专业硕士学位,从事护师工作满2年;

(五)取得相应专业博士学位,即可以参加考试。

那么怎样计算工作年限呢?好学教育提醒大家:工作年限计算的截止日期为考试报名年度的当年年底,报名参加2014年度中级主管护师考试的人员,其学历取得日期和从事本专业工作年限均截止2013年12月31日。

肺气肿的临床表现

发病缓慢,多有慢性咳嗽、咳痰史。早期症状不明显,或在劳累时感觉呼吸困难,随着病情发展,呼吸困难逐渐加重,以致难以胜任原来的工作。慢支在并发阻塞性肺气肿时,在原有的咳嗽、咳痰等症状的基础上出现逐渐加重的呼吸困难。当继发感染时,出现胸闷、气急,紫绀,头痛,嗜睡,神志恍惚等呼吸衰竭症状。肺气肿加重时出现桶状胸,呼吸运动减弱,呼气延长,语颤音减弱或消失,叩诊呈过清音,心

浊音界缩小或消失,肝浊音界下降,心音遥远,呼吸音减弱,肺部有湿罗音。部分患者发生并发症:自发性气胸;肺部急性感染;慢性肺原性心脏病。

产妇剖宫产术前的心理护理

1、为产妇营造一个舒适、干净、优雅的环境,使其心情愉悦。

2、与产妇家属交流,让家属明白产妇处于一个特殊时期,应该格外给予帮助、呵护、理解。因为,家属的态度对产妇的心理状态有一定的影响。同时,消除家属对于手术的顾虑。

3、认真做好术前准备工作,多与产妇交谈,向产妇介绍手术医师、麻醉的一般情况和手术后注意事项,使其能更加信任医师、麻醉师,更好的配合打麻药。还可以说明术中和术后可能出现的问题,使其有一定心理准备,从而更好的配合手术。

急性病病人心理护理

1.使病人感到医护人员可亲

急性病人大都求医心切,一旦进入医院,顿有绝路逢生之感。这时,医护人员应当做到紧张而又热情地接诊。亲切而又耐心地询问,悉心体贴关怀周到,使病人感到在危难之时遇到了救命的亲人。这种医患关系,对抢救过程能否顺利进行有极大的影响,直接影响抢救和治疗效果。

2.使病人感到医护人员可信

医护人员娴熟的医疗操作技术和严谨的工作作风,不仅是赢得时间使病人转危为安的保证,同时对病人来说又是心照不宣的支持、鼓舞和依靠力量。使病人感到可信、可敬,从而获得安全感。

3.使病人感到安全

医护人员的医德和技术是病人获得安全感的基础。为了帮助病人缓解心理冲突,减轻精神痛苦,医护人员还应针对每人病人的具体情况做好心理疏导工作。对急性病人,无论预后如何,原则上都应给予肯定性的保证、支持和鼓励,尽量避免消极暗示,尤其是来自家属、病友方面的消极暗示,使病人能够身心放松,感到安全。

心肌病的症状护理要点

1.栓塞:

遵医嘱给予抗凝剂。观察有无偏瘫、失语、血尿、胸痛、咯血等症状出现,观察病人的足背动脉搏动情况。

2.心绞痛:

立即取平卧位、抬高下肢。安慰病人,解除紧张情绪。如有心绞痛发作遵医嘱给予舌下含服硝酸甘油药物,给予持续吸氧。准备好抢救用物和药品,电复律仪器等急救设施。

3.心衰的护理:

按心功能不全护理常规执行。

心肌病的一般护理要点

1.心衰或严重的心律失常者,绝对卧床休息。未发生心衰时,避免劳累,预防感染,尽可能维持心功能,避免或推迟心衰发生。

2.观察心率、心律、脉搏、血压、呼吸、体温和尿量等变化,注意有无水肿及栓塞症状,若有异常应及时通知医师,采取相应措施。

3.呼吸困难者给予吸氧,必要时采取半卧位。

4.服用洋地黄类药,护士应严格掌握剂量。服药前测量比率1分钟,若小于60次/分应停药。

5.给予充足营养,采用高蛋白、高维生素、低盐饮食,高热者应给营养丰富的流质或半流质饮食,宜少量多餐。

6.多与病人交谈接触,了解其思想顾虑,减轻心理压力,照料饮食起居,促进身心休息。

胫骨平台骨折的临床护理

胫骨平台指骨上端的两个微凹面,与股骨髁构成膝关节。内外侧副韧带、前后交叉韧带及关节囊将胫骨平台和股骨髁相连。

一、心理护理

患者受伤后因担心骨折预后,顾虑手术效果的问题,易产生焦虑、恐惧心理,应给予耐心的开导,介绍骨折的特殊性及治疗方法,并给予悉心的照顾,以减轻或消除患者的恐惧心理,增加战胜病魔的信心。介绍骨折的特殊性及治疗方法,并给予悉心的照顾,以减轻或消除心理问题。

二、病情观察密

切观察患肢末梢血液循环情况,警惕并发腘动脉损伤。一旦出现肢体苍白、皮温降低、足背动脉扪不到时,应立即报告医生,必要时紧急探查。

三、饮食护理

患者因创伤的打击,食欲较正常减退,且为了患者的早日康复,应给予高蛋白、高维生素、高钙、粗纤维及果胶成分丰富的食物。

四、在石膏外固定或牵引治疗期间

抬高患肢,以利消肿,预防肢体外旋,以免石膏托或肢体压迫腓总神经,造成腓总神经损伤。应密切观察患肢末梢血液循环情况及感觉情况、足趾活动等,警惕并发腘动脉及腓总神经损伤或骨筋膜室综合征的发生。

脑瘫患儿心理护理措施

1、了解病情病因,建立相互依赖的医患关系。患儿的信任是治疗的前提。首先要真诚地关心和同情患儿,获取患儿的信赖;详细了解其病情,了解其心理、社会背景,才能有针对性地进行护理及治疗。

2、分析认识问题,确定治疗目标。在了解病情病因的基础上,对可靠材料分析比较,找出问题的关键之处,确定治疗方案及方法。其病因若是潜意识中的矛盾,可用分析疗法;如属于习得的不良行为习惯,则适合行为疗法;如属于认知歪曲,则应帮助病儿发现认知错误,通过认知疗法来解决。

3、矫正不良情绪和行为,培养新的适应能力。医护人员凭着良好的医患关系,改变患儿认知、情绪和行为,鼓励支持患儿矫正其歪曲的认知或消极的情绪与行为,并督促训练患儿培养新的能力,重建健康心态及人格。

4、巩固成效,结束治疗。通过矫正和重建之后,患儿病情逐渐好转,治疗目标得已实现。此时应鼓励患儿将重新习得的经验和技巧付诸实践,并布置适当的任务和家庭作业;如患儿的症状消失或明显减轻,增强了对环境的适应能力,人格得到了新的建树和完善,即可终止治疗;如经过一段时间的治疗,症状无改善,则应对原方案进行调整,甚至放弃原方案,更换新的治疗措施。

脑瘫患儿异常心理的护理

1、对有自卑感的脑瘫患儿,要尊重他们的人格,他们作不到的事不要强求,他们能做的事给予赞扬与鼓励;多议论他的长处,表扬他的优点;教育他勇于正视生活的困难,向残疾的躯体挑战,通过自强不息的努力,充分发挥潜在的天赋。

2、对过度依赖的脑瘫患儿,父母不要过度的溺爱、百依百顺,养成过度依赖的习惯。要经常鼓励患儿树立生活的信心,从精神上战胜疾病,做些力所能及的事。

3、对有认知障碍及智力低下的患儿,更要耐心教育与管理,促其智力发育。

上消化道出血的心理护理

安静的休息环境有利于患者止血。上消化道出血患者容易有紧张恐惧的情况,导致出血量加重,所以要特别加强心理护理,要求护理人员做深入的思想工作,关心体贴患者,科学地解释病情。各项检查、治疗措施,听取并解答病人或家属的提问,以减轻他们的疑虑。稳定患者的情绪,建立良好的护患关系,使患者积极配合治疗及护理。

肝性脑病患者的心理护理

肝硬化迁延不愈,患者往往对疾病失去信心,而劳累,精神紧张可进一步加重肝脏负担,加剧肝细胞的破坏,因此应加强心理护理,使其保持轻松愉快的心情,积极配合治疗。对患者家属进行有关饮食知识、诱因,心理卫生等的教育,有助于增加患者对治疗的依从性,降低疾病的反复,巩固治疗效果。

2014主管护师辅导:护理交接班

以晨会交接班为例规范交接班流程。交接班者礼貌问侯对方→共同清点物品器械、毒麻急救药品并进行交接→晨会交接→床头交接(重点交接新入院患者、危重患者、特殊检查及治疗前后患者)→交接班者向患者问好并自我介绍→交班护士介绍患者情况(病情、治疗、抢救、护理问题)→护士长与接班护士共同检查(管道、伤口、皮肤、穿刺部位)→护士长对清醒患者给予评估、指导→与患者道别→护士长点评。

2018年中级主管护师基础知识精选习题1

2018年中级主管护师《基础知识》精选习题汇总 2018年中级主管护师《基础知识》精选习题(1) 一、单选题(单选题,每题只有一个正确答案,一共20题,每题5分。) 1、下列麻醉药中属于吸入性全麻药,对呼吸道刺激性较大的是 A.羟丁酸钠 B.麻醉乙醚 C.普鲁卡因 D.利多卡因 E.盐酸氯胺酮 标准答案: b 2、苯巴比妥的化学结构为 标准答案: c 3、作用时间最长的巴比妥类药物其C5位取代基是 A.饱和烷烃基 B.带支链烃基 C.环烯烃基 D.乙烯基 E.丙烯基 标准答案: a 4、含哌啶环的药物是 A.地西泮 B.苯巴比妥 C.别嘌醇 D.哌替啶 E.艾司唑仑 标准答案: d 5、从巴比妥类药物结构推测,它们应是 A.强酸性 B.弱碱性 C.弱酸性 D.中性 E.强碱性 标准答案: c 6、下列哪一药物脂溶性最高 A.苯巴比妥 B.戊巴比妥 C.异戊巴比妥 D.司可巴比妥 E.硫喷妥钠 标准答案: e 7、盐酸利多卡因的化学名称是 A.4-氨基苯甲酸-2-二乙氨基乙酯盐酸盐 B.2-(2-氯苯基)-2-(甲氨基)环己酮盐酸盐 C.2-溴-2-氯-1、1、1-三氟乙烷 D.4-羟基丁酸钠 E.2-二乙氨基-N-(2、6二甲基苯基)乙酰胺盐酸盐一水合物 标准答案: e 8、下列药物中哪一个不具旋光性 A.莨菪碱 B.葡萄糖 C.麻黄碱 D.普鲁卡因 E.青霉素 标准答案: d

A. 普鲁卡因有芳香第一胺结构 B. 普鲁卡因有酯基 C. 利比卡因有酰胺结构 D. 利多卡因的中间部分较普鲁卡因短 E. 酰胺键比酯键不易水解 标准答案: e 10、与盐酸普鲁卡因性质不符的是 A.对光敏感,需避光保存 B.水溶液显碱性 C.PH3~3.5时本品水溶液最稳定 D.易被水解生成对氨基苯甲酸和二乙氨基乙醇 E.具重氮化-偶合反应 标准答案: b 11、艾司唑仑化学结构中的母核为 A.1,4-苯并二氮卓环 B.1,5-苯并二氮卓环 C.二苯并氮杂卓环 D.苯并硫氮杂卓环 E.1,4-二氮卓环 标准答案: a 12、具有去甲肾上腺素和5-羟色胺重摄取抑制作用的药物是 A.氟西汀 B.阿米替林 C.氟哌啶醇 D.卡马西平 E.氯丙嗪 标准答案: b 13、盐酸氯丙嗪在体内代谢中一般不进行的反应类型为 A. N-氧化 B. 硫原子氧化 C. 苯环羟基化 D. 脱氯原子 E. 侧链去N-甲基 标准答案: d 14、以下哪一个选项不影响巴比妥类药物镇静催眠作用强弱和快慢的因素( ) A.pKa B.脂溶性 C.5—取代基 D.5—取代基碳数目超过10个 E.直链酰脲 标准答案: e 15、不属于丁卡因作用特点的是 A.作用及毒性比普鲁卡因强约10倍 B.亲脂性及穿透力强 C.作用较持久 D.作用快 E.毒性小 标准答案: e 16、普鲁卡因不具有以下哪些特征 A.亲脂性高、穿透力强,可用于各种局部麻醉方法 B.局部麻醉作用较其他常用局部麻醉药为最弱 C.还可用于损伤部位的局部封闭 D.其代谢产物能对抗磺胺类药物的抗菌作用 E.有过敏史患者慎用 标准答案: a 17、关于普鲁卡因描述错误的是 A. 易氧化变质 B. 水溶液在弱酸性条件下相对稳定,中性碱性条件下水解速度加快 C. 可发生重氮化-偶联反应 D. 氧化性 E. 穿透力差 标准答案: d 18、从中药水提液中提取皂苷常用 A.乙醇 B.乙醚 C.乙酸乙酯 D.正丁醇 E.氯仿 标准答案: d 19、鉴别甾体皂苷和甲型强心苷的反应: A.Lieberman Burchard反应 B.Molish反应 C.Kedde反应 D.1%明胶反应 E.三氯化铁反应 标准答案: c 20、下列生物碱水溶性最大的是: A.氧化苦参碱 B.吗啡 C.乌头碱 D.马钱子碱 E.莨菪碱 标准答案: a 2018年中级主管护师《基础知识》精选习题(2) 一、单选题(单选题,每题只有一个正确答案,一共20题,每题5分。) 1、起体温调定点作用的温度敏感神元位于: A. 延髓化学敏感区 B.下丘脑后部乳头区 C.视前区-下丘脑前部 D.下丘脑后部 E.基底神经节 标准答案: c

主管护师年终工作总结范文

主管护师年终工作总结范文 主管护师年终工作总结范文 xx年,主管护师工作将借医院评审之风,向一个制度化、规范化、科学化的发展轨道,立足大局,扎实工作,务实创新,提高护师工作质量,提高护师管理能力,提高护师劳动效率,提高护师工作的落实力,将护师工作做好、做细,做实,努力实现护师工作在新一年中有新突破,新跨越,新提升,新效果,为清华医院医院的可持续发展,为等级医院的评审达标做到自己的成绩。 春花秋实,寒暑往来,我们将迎接来又一个春天,春天是美好的,令人向往的,但要走好必须清楚过去的一切是否完美,因此xx年的主管护师工作将总结如下,其经验及教训会指导我们今后的思路,带领全体护师人员为提高护师工作水平而拼搏奋斗医学教|育网搜集整理。 一、坚持以法律为准绳,依法执业,提升信任工作。 在当今医疗纠纷增多的今天,护师人员心理、社会压力也在逐渐加大,但做为管理者有责任把好依法执业这道关,对没有取得执业资格的护士进行严格考核考评,跟班工作,不允许自行倒班,不仅使护师质量得到保证,也使病人的权

益得到了保障,保证了护师队伍中人员素质和质量,今年新招聘的两名护士都是已取得执业证的人员,确保了在为患者治疗的过程中得到高技术护师人员的呵护和治疗。 二、坚持以等级医院标准指南,提升管理工作。 借等级医院评审的东风,以等级医院评审标准做为工作的指南,制定了护师部及及护士长考核标准,完善了护师缺陷上报制度等,使护师工作做到有章可寻,有据可依。各种会议都如期按时进行了召开,确实通过规范的管理,使科室护士长心里明白了该干什么,如何干,例会每月开2~4次;护师工作会议业务院长每季参加一次;每月进行检查工作汇报总结一次;质控会议每季进行一次;每季召开教学例会一次;护师部每季对中重度缺陷进行分析一次;满意度调查科室每月一次,护师部每季一次,护士长夜间查房每月反馈一次,护师查房大查房一次,各科定自查二次,质量分析会及缺陷分析会各科室每月一次,都达到了规范所要求的标准。也真正地通过这些活动使护师问题得到了及时发现,及时整改,使各项护师工作逐步规范化,标准化,护师质量有了较大的提升,确保了全年护师安全无事故,重度缺陷为零。 三、坚持以人为本,以病人为中心的人性化护师,提升

2018年主管护师考试教材变动情况汇总(已)

2018年主管护师考试教材变动情况汇总 相信对于备考2018年主管护师考生而言,目前大家最关心的应该是新版教材情况。在复习备考开始前一定要了解2018年主管护师考试教材变动情况。2018年主管护师考试教材相对于2017年教材来说,变动不大,基本上不影响整体复习和考试。基本上不涉及重要考试内容,但考生要着重注意数值变化。中华考试网小编为各考生整理了2018年主管护师考试教材具体变动情况,希望有助于大家备考学习。 《内科护理学》 ★第一章第三节慢性支气管炎、慢性阻塞性肺气肿、第五节慢性肺源性心脏病 低浓度吸氧流量改为28%~30%(数值改动)。 ★第二章第五节冠状动脉粥样硬化性心脏病 心肌严重而持久地急性缺血达20~30分钟以上,即可发生心肌梗死(数值改动)。 ★第三章第四节肝硬化 明确了腹水病人限制钠盐的具体量:500~800mg/d(氯化钠1.2~2.0g/d)。 ★删除了对高热病人进行酒精擦浴的处理。 《外科护理学》 ★第一章第三节钾代谢异常的护理 低钾血症补钾:静脉滴注不超过1.5g.每日补氯化钾3~6g,严重缺钾者,不宜超过8g/d.(数值改动)。 ★第十一章第二节烧伤病人的护理 CVP改为5~12cmH2O(数值改动)。 ★第十二章第二节肾移植 肾移植术前灌肠的用量改为500ml(数值改动)【不重要】。 《妇科护理学》 ★第四章第二节产褥期妇女的护理 增加了对恶露的详细描述:正常恶露有血腥味,但无臭味,持续4~6周,总量约250~500ml.若子宫复旧不全或宫腔内残留胎盘、大量胎膜或合并感染时,恶露增多,血性恶露持续时间延长并有臭味。 ★第七章第一节流产 更换名词:习惯性流产改为复发性流产。 感染性流产的名词概念改为流产合并感染。 ★第七章第三节妊娠期高血压疾病 新增:尿液检查中蛋白定量检查凡≥0.3g者为异常。 ★第八章第三节糖尿病 1.血糖测定 空腹血糖≥7.0mmol/L者。此用于糖尿病合并妊娠的诊断。(数值变动)。 2.葡萄糖耐量试验 禁食12小时后,口服葡萄糖75g.血糖值诊断标准为:空腹:5.1mmol/L,1小时10.0mmol/L,2小时8.5mmol/L,若任何一项达到或超过上述血糖,即可诊断GDM.(数值变动)。 3.胎儿监测 如胎儿超声心动图检查、无应激试验、胎盘功能测定。(新增) 4.糖筛查试验(全部内容删除)。 ★第十四章第四节子宫颈炎症 删除:宫颈糜烂和宫颈腺囊肿。 ★第十四章第六节尖锐湿疣 尖锐湿疣潜伏期3周~8个月,平均3个月(新增)【不重要】。 ★第十八章第一节妇科腹部手术病人的一般护理 硬膜外麻醉的病人去枕平卧4~6小时(数值变动)。 ★第二十章第一节不孕症 凡婚后未避孕、有正常性生活、同居12个月而未受孕者,称为不孕症。

2020年主管护师资格考试题库-儿科护理学-基础知识专业实践能力 (11)

2020年主管护师资格考试题库 专业实践能力-第六章新生儿和患病新生儿的护理 一、A1 1、新生儿低血糖的护理措施,错误的是 A、能进食者尽早喂养 B、早产儿尽快建立静脉通路 C、根据情况给予10%葡萄糖 D、静脉输注0.9%氯化钠 E、定时监测血糖 2、关于新生儿胃-食管反流的护理做法错误的是 A、防止窒息可采用体位治疗 B、增加喂奶次数,延长喂奶时间 C、轻症患儿进食时或进食后1h予以直立位 D、严重者24小时予以体位治疗 E、体位治疗时,应安排专人看护 3、破伤风的健康教育重点是 A、避免不洁生产 B、保证营养 C、控制痉挛 D、对症治疗 E、预防感染 4、下列关于新生儿破伤风的护理措施说法错误的是 A、注射破伤风抗毒素前做皮试 B、保持室内绝对安静 C、可用3%过氧化氢清洗局部 D、为防止患儿坠床,抽搐发作时要使用约束带 E、保证患儿营养 5、破伤风病人护理措施中,下列哪项是错误的 A、病人住单人隔离病房 B、保持病室安静 C、病室内光线应明亮充足 D、按接触隔离要求护理病人 E、护理操作应尽量集中 6、新生儿肺炎痰液黏稠时可采取雾化吸入,吸入时间每次不超过 A、10分钟 B、15分钟 C、20分钟 D、25分钟 E、30分钟

7、新生儿呼吸窘迫征的氧疗护理,操作时,水封瓶放在距患儿水平位下的 A、20~40cm B、35~55cm C、30~50cm D、30~40cm E、20~50cm 8、新生儿出现黄疸时体温应维持在 A、35~36℃ B、33~35℃ C、36~37℃ D、35~37℃ E、32~33℃ 9、颅内出血患儿,除臀部护理外免除一切清洁护理的时间为入院后 A、3天内 B、5天内 C、7天内 D、9天内 E、11天内 10、缺氧缺血性脑病新生儿为保持呼吸道通畅患儿取 A、俯卧位 B、侧卧位 C、头低足高位 D、去枕平卧位 E、仰卧位 11、缺血缺氧性脑病患儿最主要的护理措施是 A、保持呼吸道通畅 B、消毒隔离 C、加强监护 D、安慰家长 E、降低颅压 12、新生儿窒息复苏过程中刺激心跳应用的药物是 A、肾上腺素 B、扩容 C、阿托品 D、普萘洛尔 E、心得安 13、关于早产的喂养下列说法错误的是 A、胎龄越小,出生体重越低每次喂乳量越少 B、胎龄越小,出生体重越低喂奶间隔越长 C、无法母乳喂养者以早产儿配方奶为宜

医院主管护师2018年终工作总结

医院主管护师2018年终工作总结 医院主管护师XX年终工作总结?医院主管护师XX年终工作总结范文?医院主管护师XX年终工作总结范文供大家参考: XX年是全国卫生系统继续深化改革的一年,一年来,在院领导和护理院长及 科护士长的领导、帮助和指点下,本着一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作,完成了XX年护理计划90%以上,现将工作情况总结 一、认真落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度: (1)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1?2次,并有记录; (2)护理操作时要求三查七对; (3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。 3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。 、提高护士长管理水平

1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作。 2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料。 3、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水平。 4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面:5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报。 三、加强护理人员医德医风建设 1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。 3、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了最佳护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的要求给予最大程度的满足。 5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗 四、提高护理人员业务素质 1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。

2016年主管护师考试大纲--妇产科护理学

2016年主管护师考试大纲--妇产科护理学 单元细目要点要求 二、妊娠期妇女的护理1.妊娠生理﹡ (1)受精与着床 (2)胎儿附属物的形成与功能 (3)胎儿发育及生理特点 掌握 熟练掌握 掌握2.妊娠期母体变化 (1)生理变化 (2)心理变化 熟练掌握 掌握

3.妊娠诊断﹡ (1)早期妊娠诊断 (2)中晚期妊娠诊断 熟练掌握 4.胎产式、胎先露、胎方位﹡(1)胎产式 (2)胎先露 (3)胎方位 熟练掌握 5.产前检查及健康指导﹡(1)病史 (2)身体评估 (3)心理社会评估 (4)高危因素评估 (5)健康指导 (6)围生医学基本概念 熟练掌握 熟练掌握 熟练掌握 掌握 掌握 了解 6.妊娠期常见症状及其护理﹡(1)临床表现 (2)护理措施 熟练掌握 三、分娩期妇女的护理1.影响分娩的因素﹡ (1)产力 (2)产道 (3)胎儿 (4)精神心理状态 熟练掌握 2.正常分娩妇女的护理 ﹡ (1)枕先露的分娩机制 (2)先兆临产 (3)临产诊断 (4)产程分期 (5)产程护理 掌握 熟练掌握 熟练掌握 熟练掌握 熟练掌握

3.分娩镇痛 (1)焦虑产妇的护理 (2)疼痛产妇的护理 掌握 四、产褥期妇女的护理﹡1.产褥期母体变化 (1)产褥期妇女的生理调适 (2)产褥期妇女的心理调适 熟练掌握 掌握2.产褥期妇女的护理 (1)临床表现 (2)辅助检查 (3)护理措施 熟练掌握 熟练掌握 熟练掌握3.母乳喂养 (1)母乳喂养的优点 (2)母乳喂养指导 掌握 熟练掌握 五、新生儿保健1.正常新生儿的生理解 剖特点与护理 (1)正常新生儿的生理特点 (2)护理措施 掌握 熟练掌握2.婴儿抚触 (1)婴儿抚触的目的 (2)婴儿抚触的手法 掌握 熟练掌握 六、高危妊娠妇女的护理1.高危妊娠及监护 (1)范畴 (2)诊断 (3)监护措施 (4)辅助检查 掌握 掌握 掌握 了解2.高危妊娠的治疗要点 及护理 (1)治疗要点 (2)护理措施 掌握 熟练掌握3.胎儿宫内窘迫及新生 儿窒息的护理 胎儿宫内窘迫的护理 (1)病因、病理 (2)临床表现 掌握 掌握

2020年度医院主管护师工作总结

( 工作总结 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 2020年度医院主管护师工作总 结 Summary of the work of nurses in charge of hospitals in 2020

2020年度医院主管护师工作总结 一、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质 (一)按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,护理部计划上半年以强化基础护理知识为主,增加考核次数,直至达标。 2、加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划,每年组织考试、考核2~3次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的基础。 3、基本技能考核:属于规范化培训对象的护士,在年内16项

基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次,理论考试二次。 4、强化相关知识的学习掌握,组织进行一次规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况。 (二)加强人文知识的学习,提高护士的整体素养 1、组织学习医院服务礼仪文化,强化护士的现代护理文化意识,先在护士长层次内进行讨论,达成共识后在全院范围内开展提升素养活动,制定训练方案及具体的实施计划。 2、安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。 3、开展护士礼仪竞赛活动,利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月,组织寓教寓乐的节日晚会。 (三)更新专业理论知识,提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,各科室护士长组织学习专科知识,如遇开展新技术项目及特殊疑难病种,可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识

2015年主管护师考试试题及答案解析《基础知识》完整版

2015年主管护师考试试题及答案解析《基础知识》完整版 第一时间发布2015年主管师考试真题及答案解析:https://www.360docs.net/doc/1918222332.html,/Kkvgt (选中链接后点击“打开链接”) 考试范围: 为贯彻国家人事部、卫生部《关于加强卫生专业技术职务评聘工作的通知》等相关文件的精神,自2001年全国卫生专业初、中级技术资格以考代评工作正式实施。通过考试取得的资格代表了相应级别技术职务要求的水平与能力,作为单位聘任相应技术职务的必要依据。 (一)适用人员范围:经国家或有关部门批准的医疗卫生机构内,从事护理专业工作的人员。 (二)专业及级别范围:护理专业分为初级资格(含师级)、中级资格(含护理学、内科护理、外科护理、妇产科护理、儿科护理、社区护理六个亚专业)。 (三)考试科目设置初、中级,卫生专业技术资格考试设置“基础知识”、“相关专业知识”、“专业知识”、“专业实践能力”等4个科目。中级主管护师考试在两天内完成四个科目的考试,考试方式采用笔试方式。 主管护师报名时间 主管护师考试报名时间一般在前一年12月份~考试当年1月份。 现场确认时间: 现场报名时间:一般在每年12月底-次年初1月份,具体以考点通知为准。 考生持所打印的《卫生专业技术资格考试报名申请表》,按照所在考点的具体要求,进行现场报名及资格审核。申报表盖章:考生应携带申报表至所在单位或档案存放单位审查盖章。提交书面报名材料(如身份证、毕业证书原件及复印件等),并确认个人报名信息签字,交费。 现场审核确认所需证件及有关材料:(以当地报名通知为准) 1、《2012年度卫生专业技术资格考试申报表》一份(A4规格); 2、本人有效身份证明及复印件; 3、毕业证书和学位证书原件; 4、专业技术职务任职资格证书、聘书原件或聘用证明原件; 5、相关准入资格证书原件; 6、工作岗位变动的报考人员须提交转入现岗位的有关证明; 7、已参加卫生专业技术资格考试者,须提交以往考试成绩单或准考证原件、复印件。

2016年主管护师考试复习资料(冲突)

为广大考生提供:2016年主管护师考试复习资料、主管护师考试知识重点、主管护师笔记,以及主管护师备考辅导大全,帮助考生轻松应对考试。 第八章冲突与协调 第一节冲突 一、冲突概述 (一)冲突的概念 冲突是由于某种差异引起的对立双方在资源匮乏时出现阻挠行为,并被感觉到的矛盾。人与人之间由于利益、观点、掌握的信息和对事件的理解存在差异,有差异就可能引起冲突。因此冲突这一概念包括三层含义:①必须有对立的两个方面,缺一不可;②为取得有限的资源而发生的阻挠行为;③只有当问题被感觉时,才构成真正的冲突。 (二)冲突观念的变迁 1.传统观点在20世纪40年代之前,传统的观点占优势地位,这种观点认为:所有的冲突都是不良的、消极的,它是组织功能失调的结果。它常常作为暴乱、破坏、非理性的同义词。冲突是有害的,应该采取各种方法尽可能避免。 2.人际关系观点20世纪40年代末至70年代中叶,人际关系观点在冲突观点中占统治地位。人际关系观点认为:对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的。由于冲突不可能彻底消除,有时它还会对组织的工作绩效有益,组织应当接纳冲突,使之合理化。 3.相互作用观点这一观点认为,融洽、和平、安宁、合作的组织容易对变革的需要表现出静止、冷漠和迟钝。因此,该观点鼓励管理者维持一种冲突的最低水平,这能够使组织保持旺盛的生命力,善于自我批评和不断创新。 (三)冲突的分类 1.根据内容划分可分为目标冲突、认知冲突、感情冲突和程序冲突。 2.根据影响划分可分为建设性冲突与破坏性冲突。建设性冲突是指冲突双方目标一致,由于手段(方法、途径)或认识不同而产生的冲突,这种冲突对组织效率有积极作用;破坏性冲突是由于双方目标不同而造成的冲突,这类冲突具有消极或破坏性作用。 3.根据范围划分可分为人际冲突、群体冲突和组织间冲突。 (1)人际冲突:指个人与个人之间发生的冲突,即由于个人之间生活背景、教育、年龄、文化、价值观及态度和行为方式等的差异,或者双方潜在利益的对立,而导致的一种对抗性

主管护师基础知识

主管护师基础知识 单选题: 肠内营养制剂中可用于防治肝性脑病的特殊配方制剂是: 1. 必需氨基酸配方 A. 高糖配方 B. 低蛋白配方 C. 高支链氨基酸配方 D. 高维生素配方 E. 您的答案: 正确答案:D 题解:高支链氨基酸配方可减少血氨形成,可以预防肝性脑病。 脊柱出现胸椎后凸的时间是: 2. 出生时 A. 3个月 B. 6个月 C. 9个月 D. 12个月 E. 您的答案: 正确答案:C 题解:新生儿脊柱仅有轻微后凸,3个月能抬头时出现颈椎前凸,6个月会坐时出 现胸椎后凸,1岁能行走时出现腰椎前凸。 交感神经对血液循环的调节不正确的是: 3. 交感神经兴奋时使心率加快 A.

交感神经兴奋时使心肌收缩力增强 B. 交感神经兴奋α、β受体调节血液循环 C. 副交感神经兴奋时使血压升高 D. 交感神经兴奋时通过肾上腺素能受体产生与副交感神经相反的作用 E. 您的答案: 正确答案:D 题解:本题考查了循环系统的神经调节。调节循环系统的神经有两组,一组是交感神经,兴奋时通过肾上腺素能的α和β受体使心率加快,心肌收缩力增强和周 围血管收缩,血压升高;另一组是副交感神经,兴奋时通过乙酰胆碱能受体使心 率减慢,心肌收缩力减弱和周围血管扩张,血压降低。故答案D是错误的。 属于活菌苗的是: 4. 卡介苗 A. 麻疹疫苗 B. 脊髓灰质炎疫苗 C. 霍乱菌苗 D. 百日咳菌苗 E. 您的答案: 正确答案:A 题解:卡介苗属于活菌苗;麻疹疫苗、脊髓灰质炎疫苗属于减毒活疫苗;霍乱菌苗、百日咳菌苗属于死菌苗。 习惯性流产的定义是指自然流产连续发生几次或以上: 5. 6次 A.

主管护师个人工作总结5篇

主管护师个人工作总结5篇 偌大的医院如果没有护士的存在,根本无法想象医院的环境会是怎样的,所以一个洁净安静优雅的医院,绝对离不开护士。下面是xx收集的主管护师个人。 主管护师个人1 20xx年即将过完,回顾一年的工作历程,有的只是劳累辛酸悲哀失望失落无奈和痛心。 时间的脚步真快,转眼20xx过去了,回顾这一年来的路程,有收获也有遗憾。 一、政治思想方面,坚持以病人为中心,以质量为核心的护理服务理念,适应卫生改革,社会发展的新形势,积极参加一切政治活动,以服务人民奉献社会为宗旨,以病人满意为标准,全心全意为人民服务。积极完成三甲医院的复审和综合目标责任制考核。积极配合院领导、科护士长、护士长完成新大楼的搬迁。 二、增强法律意识,认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规。人民群众法制观念不断增强,依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识,现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意,这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求,因而我不断丰富法律知识,增强安全

保护意识,减少医疗事故的发生。 精品办公范文荟萃. 三、加强护士职业道德教育和文明礼貌服务,工作时间仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范,时刻贯彻“以病人为中心,以质量为核心”的服务理念。积极参加院内、科内、组内的业务学习。 四、加强危重病人的管理,熟练掌握护理急救技术,抢救程序及抢救药械的使用,提高了危重病人抢救成功率;加强病房管理,做到护理单元的整洁,在外环境较差的情况下,努力为病人创造一个清洁、整齐、安静、舒适的休养环境;严格执行各项规章制度及护理操作规程,加强基础护理,积极协助护士长做好科室工作,本年度未发生护理差错事故。 五、在实习生带教上,我做到放手不放眼,亲自示范操作,直到同学弄懂弄通为止! 无不良事故发生!获得同学们的好评! 回顾20xx年,取得成绩,同时也存在不足,希望在20xx 年能够继续巩固已有的成绩,继往开来,在护理领域再创新高!在经济腾飞物价暴涨的年代,我们这群可悲的护士却一如既往地,认真地履行着自己的职责。坚持自己的职业操守,常常是超时饿着肚子为患者服务。有时还要强忍着那些自以为资历深的不讲理的老干部的谩骂。我们护士才是胸襟广阔的人,因为我们能忍常人之所不能忍。

主管护师工作总结范文

主管护师工作总结范文 xx年是全国卫生系统继续深化改革的一年,一年来,在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作,完成了xx年护理计划90%以上,现将工作情况总结: 1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度:(1)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1~2次,并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。 3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。 1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作。

2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料。 3、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水平。 4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面:5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报。 1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加**宾馆、**宾馆的礼仪培训。 3、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了最佳护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的要求给予最大程度的满足。 5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗。

主管护师各科基础知识点小结主管护师知识点

2017年主管护师知识点2017主管护师各科基础知 识点小结 1.心源性呼吸困难的原因:肺淤血。 2.慢性肾盂肾炎的感染菌:大肠杆菌。 3.继发性腹膜炎的病原菌:大肠杆菌。 4.二类瓣狭窄易形成血栓塞的原因:肺淤血。 5.风心病多发于:二类瓣狭窄。 6.胃癌经什么途径转移:淋巴结。 7.绒毛膜癌发向哪个器官转移:肺。 8.2岁时正常幼儿体重为出生时的4倍。 9.4个月时添加的辅食:蛋黄。 10.新生儿肺透明膜病的发病机制:缺乏肺泡表面活性物质。 11.新生儿24小时内排胎粪。

12.新生儿出生2-3天开始出现生理性黄疸。13.子宫颈癌是女性最常见的女性生殖器官肿瘤。双峰状。 14.妊高征的特点:全身小动脉痉挛。 15.妊娠合并糖尿病对胎儿的影响:除外新生儿高血糖。 16.胎方位异常:肩先露。 17.宫内节育环是我国育龄妇女主要的避免方式。 18.乳癌的转移方式:同侧腋窝淋巴结。19.猩红热的传播途径:飞沫传播。20.胆囊最易阻塞的部位:胆囊颈。 21.疱疹性咽颊炎是由柯萨奇病毒引起的。22.上消化道出血的主要原因:消化性溃疡。23.肝CA的主要原因:肝炎后肝硬化。24.医源性肺炎的感染菌多为G-菌。 25.急性肾小球肾炎的感染菌:乙型β溶血性链球菌。 26.室间隔缺损发生青紫的原因:肺动脉高压。27.胃缺除术后贫血是因为铁吸收不良。28.缺铁性贫血:小细胞低

色素性。 29.原发性肾病综合征水肿的机制:低白蛋白血症。 30.小儿呼吸心跳骤停的主要原因:窒息。31.热衰竭是由于大量出汗导致失水、失钠,血容量不足引起周围循环衰竭。 32.有机磷中毒的机制:胆碱酯酶减活。33.脑栓塞:风心病形成栓子。34.脑出血常见于高血压脑病。 大肠杆菌败血症首选氨比青霉素或第三代头孢菌素。 2、小儿金黄色葡萄球菌首选苯唑西林钠或氯唑西林钠。 3、小儿流感嗜血杆菌肺炎首选阿莫西林加克拉维酸。 4、支原体肺炎合并心衰首选西地兰+K剂。 5、急性肾小球肾炎典型表现:水肿、少尿、血尿、高血压。 6、单纯性肾病“三高一低”高度水肿,大量蛋白尿,血胆固醇增高,低蛋白血症。

当前医院主管护师的职能状况及其改革

当前医院主管护师的职能状况及其改革 发表时间:2016-07-09T12:24:48.123Z 来源:《医师在线》2016年5月第9期作者:胡春梅 [导读] 医院的主管护师的职能现状的影响因素较多,根据其影响因素提出相应的改善建议,加强对主管护师的管理,促进临床护理质量的提升。 胡春梅 (大庆油田南区医院体检综合科黑龙江大庆163414) 【摘要】目的:探讨当前医院主管护师的职能的现状,有针对性地提出改善的措施。方法:随机选取自2015年3月至 2015年12月在我院工作的主管护师100位,对主管护师的职能现状进行调查分析。结果:对主管护师的职能现状分析其影响因素,主要包括主管护师业务技能水平参差不齐、配置不科学以及继续教育的机会较少等。结论:医院的主管护师的职能现状的影响因素较多,根据其影响因素提出相应的改善建议,主要包括:加强对主管护师的管理和培训,改革现有聘任制度,引入竞争机制以及为主管护师提供更多继续教育的机会等,充分发挥临床护理及其管理中的人才优势,促进临床护理质量的提升。 【关键词】主管护师;职能现状;影响因素;措施 主管护师是医院护理工作的重要组成部分,在医院临床护理的管理、科研、教育培训以及临床实践等方面都起着重要作用[1],主管护师的综合素质水平直接影响着临床护理工作的质量。但是,主管护师的职能现状满足受个人和管理因素的影响,对护士主管护师的职能现状进行调查,了解其影响因素,提出有针对性的建议,提升临床护理质量。为了进一步研究医院主管护师的职能的现状,本文随机选取了自2015年3月至 2015年12月在我院工作的主管护师100位,通过调查问卷进行调查,具体研究报告如下。 1 对象与方法 1.1 对象 选取自2015年3月至 2015年12月在我院工作的主管护师100位,均为女性,年龄34-43岁,平均年龄在(38.4±2.1)岁,平均工龄(15.4±2.8)年,学历分布:本科13名,大专学历78人,中专学历9人。 1.2 调查方法 利用自制主管护师基础情况调查问卷与职能的现状调查问卷进行调研,调查时,由调查人员对调查的目的、意义以及具体方法进行说明,调查问卷为采用无记名调查,本次调查发放调查问卷共100份,收回有效问卷94份,有效回收率94%。 1.3 统计学处理方法 对上述两组病患各项记录数据进行分类和汇总处理,选择( )代表计量资料。计数资料通过χ2检验表示,差异具有统计学意义(P<0.05)。 2 结果 对主管护师的职能现状分析其影响因素,主要包括主管护师业务技能水平参差不齐、配置不科学以及继续教育的机会较少等。 表1 主管护师的职能现状的影响因素分析 其中,主管护师业务技能水平不一,在工作中,存在部分主管护师专业水平低,不重视自身综合素质的提升,影响了整体临床护理工作的水平,是主管护师的职能现状的重要影响因素之一。 主管护师的配置不科学,主要是由于医院的护理工作管理不能满足日益增长的护理水平的需要,主管护师负责的项目较多,配置不科学,精力较为分散,严重影响了主管护师的工作现状和护理质量。 主管护师继续教育的机会较少,在工作中,由于工作安排较忙,大部分主管护师没有时间和精力进行进修;医院相关管理部门也未能为主管护师提供专业的护理培训机会,导致大部分主管护师在工作后,缺乏系统的学习和专业技能培养,多是用原有经验来完成护理工作,限制了医院整体护理工作质量的提升,在很大程度上成为了主管护师只能现状的制约因素。 3 讨论 主管护师作为医院护理工作重要的核心部分,其职能现状直接影响着护理队伍的素质和医院的护理工作质量,因此,对主管护师的职能现状的调查和分析已经逐步引起医护工作者的重视,对主管护师的培养和管理,应该成为一个全面、综合、科学的管理过程,充分认识到影响和制约主管护师的职能现状的因素,采取相应的措施积极改善,最大限度地提升其主管护师的职能现状的水平,对进一步提升医院护理工作质量有着重要的意义。 在本次研究中,我们发现,目前主管护师职能状况不容乐观,诸多因素仍影响和制约着医院整体护理工作质量的提升,主要包括主管护师业务技能水平参差不齐、主管护师的配置不科学以及继续教育的机会较少等。因此,必须对影响主管护师职能状况的主要因素提出有针对性的建议,致力于提升主管护师的整体水平,可从以下几个方面入手:首先,医院要加强对主管护师的管理,转变传统观念对主管护师的定位,重视主管护师的作用,加强岗位技能培训,制定年度培训计划,成立培训管理小组,确保培训计划按时保质保量完成,提升主管护师的专业素质和职业价值的认识,提升其专业技能和素质,提升主管护师对医院护理工作的贡献;其次,医院要改革现有聘任制度,加强主管护师的竞争,促进主管护师自我学习和科研创新意识的提升,在实际工作中,能够根据自身实际,不断增强自我专业技能,同时提升其管理能力,促进主管护师整体职能的改革和转变;最后,加强对主管护师的综合素质的提升,医院要为主管护师提供更多的继续教育的机会,为工作突出以及贡献突出的主管护师提供外出培训的机会,使主管护师能够接触到最新的护理知识,不断更新工作理念和职业技能,提升其管理能力,提升医院的护理工作质量。 综上所述,医院的主管护师的职能现状的影响因素较多,根据其影响因素提出相应的改善建议,加强对主管护师的管理,促进临床护理质量的提升。

最新精选主管护师基础知识模拟考试398题(答案)

2020年主管护师基础知识考试题库398题【含答 案】 一、选择题 1.患者男性,35岁。间歇性上腹痛4年,疼痛为空腹痛和饥饿痛,常伴有反 酸、嗳气。近1周腹痛加重来院就诊,经诊断为十二指肠溃疡。该疾病反复发 作最可能的原因是 A.吸烟 B.幽门螺杆菌感染 C.精神因素 D.遗传因素 E.饮食原因 正确答案:B.大量研究表明,幽门螺杆菌是消化性溃疡反复发作最主要的原因。 对消化性溃疡患者应用根除幽门螺杆菌治疗后,溃疡复发率明显下降。 2.下列神经递质的减少会引起帕金森病的是 A.去甲肾上腺素 B.组胺 C.乙酰胆碱 D.γ氨基丁酸 E.多巴胺 正确答案:E 3.绞窄性疝与嵌顿性疝的主要区别是 A.疝块的大小 B.是否出现肠梗阻 C.疝块有无压痛 D.疝内容物有无血运障碍 E.疝内容物能否回纳 正确答案:D.疝嵌顿若未能及时解除,肠管及其系膜受压程度不断加重可使动 脉血流减少,最后导致完全阻断,即为绞窄性疝。 4.特发性血小板减少性紫癜的发病机制主要是 A.凝血因子的缺乏 B.小血管炎性反应 C.血小板生成抑制 D.血小板抗体的存在

E.骨髓造血功能破环 正确答案:D.目前已有充分证据表明,特发性血小板减少性紫癜(TFP)患者血浆中有抗血小板抗体存在。急性TTP大多发生在病毒感染恢复期,认为是病毒抗原吸附于血小板表面,改变了血小板的抗原性,导致自身抗体形成,从而破坏血小板;慢性ITP是血小板抗体作用于血小板相关抗原,造成血小板破坏,从而导致血小板减少。 5.食管癌多发生在 A.膈下食管 B.上段食管 C.下段食管 D.颈段食管 E.中段食管 正确答案:E 6.诊断缺铁准确度和敏感度最高的是 A.红细胞计数 B.血红蛋白 C.血清总铁结合力 D.血清铁蛋白 E.血清铁 正确答案:D 7.上尿路结石最常见的类型是 A.胱氨酸结石 B.草酸钙结石 C.尿酸结石 D.磷酸镁铵结石 E.碳酸钙结石 正确答案:B 8.脑血管疾病最重要的危险因素是 A.吸烟 B.肥胖 C.高血压 D.高脂血症 E.酗酒 正确答案:C

主管护师年度工作总结(完美版)

主管护师年度工作总结范文 时光荏苒,20xx年已经过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千,在一年里,我在院领导和护士长的关心与直接领导下及同事们的关心与帮助下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,并能坚持以重要思想为指导,刻苦钻研业务知识,努力提高理论知识和熟练地掌握了各项临床操作技能。较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作,在同志们的关心、支持和帮助下,思想、学习和工作等方面取得了新的进步,现总结如下: 一、严于律已,自觉加强政治思想觉悟的进一步提高 一年来,我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方*,运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物,明辨是非,坚持真理,坚持正确的世界观、人生观、价值观,用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践,在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。坚信社会主义最终必然战胜资本主义,对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策,为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。 二、强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质 (1)是加强自我廉洁自律教育和职业道德教育。是否廉洁自律和职业道德的高低、思想品德的好坏直接影响护士的素质和形象,因此,

在一年中的各次廉政教育和技能培训后,我理解了要坚持“廉洁自律、严格执法、热情服务”的方针,把人民群众满意作为做好工作的根本出发点,通过深入开展全心全意为人民服务的宗旨教育、职业道德教育、思想品德教育,做到始终把党和人民的利益放在首位,牢固树立爱民为民的思想,在人民群众心目中树立“白衣天使”形象。加强“四自”修养,即“自重、自省、自警、自励”,发挥护士的主动精神,在自己内心深处用职业道德标准反省、告诫和激励自己,以便真正培养自己的道德品质。 (2)是我还很注意护士职业形象,在平时工作中注意文明礼貌服务,坚持文明用语,工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规,积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动,丰富了法律知识,增强了安全保护意识。在护士长积极认真指导下,我在很多方面都有了长足的进步和提高,医。学教育网搜集整理平时坚持参加科室每月一次的业务学习,每周二的晨会,坚持危重病人护理查房,护理人员三基训练,在护理部组织的每次技术操做考试中,均取得优异的成绩。在一年的工作中,能始终坚持爱岗敬业,贯彻“以病人为中心,以质量为核心”的服务理念,提高了自身素质及应急能力。 三、努力工作,按时完成工作任务 我先后在ICU、呼吸科、综合外科轮转学习。自我感觉要想将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合,就必须在平时的工作中,

主管护师的2016年终总结.doc

主管护师的2016年终总结 主管护师的XX年终总结范文:就任主管护师这3年来,我一直做到加强职业道德修养,勤奋扎实工作。时刻牢记"以人为本,诚信服务",急病人之所急,想病人之所想,维护病人权益,提高医院的整体形象。在抗击"非典"的斗争中积极投入一线工作,起到了模范带头作用。努力为病人提供优质全面无缝隙护理,全面提升护理质量,打造护理名牌,时刻牢记"促进健康,预防疾病,恢复健康,减轻痛苦"的神圣使命。在工作中做到了服务热情、周到细致,关心病人、体贴病人。为了更好地给病人服务,减轻病人的痛苦,苦练基本功,对操作技术精益求精。在工作中磨炼了遇事沉稳的性格,具备了快速敏捷的思维能力和应变能力。进一步提高了自己的组织协调能力,能够处理各种矛盾,做好各项管理工作,贯彻落实医院一系列有关卫生改革的文件精神,以改革求发展。工作中以身作则,服从领导、团结同志,勤勤恳恳、任劳任怨,每项工作都能够善始善终、高标准地完成,从整体上提高了服务质量和护理水平。能够解决本科护理工作中的疑难问题,指导参与危重病人的抢救及护理,做到忙而不乱,有条不紊,组织本科业务学习和护理查房,对护师的业务给予具体指导,不断提高护士对健康教育指导的实际效果,认真做好带教工作,20**年担任 ****卫校《外科学及护理》的授课教师。每月组织本科的护理质量和差错事故分析讨论,并制定防范措施, 能够熟练掌握本科常见病、多发病的临床表现、治疗原则,掌握常用的急救药品的药理作用、副作用,掌握常用急救器械的性能、使用方法,

熟练掌握常用急救技术,如心肺复苏、心电监护、各种插管及抢救等。机关门诊每年都有流感大流行季节,针对病人多、任务重,尤其是儿科病人多、输液穿刺比较困难的实际情况,能够做到有条不紊、忙而不乱,合理安排护理人员,带领护理队伍加班加点、从容应对。通过不断提高整体素质和业务能力,顺利完成了繁重的工作任务。认真负责的工作态度和精湛的护理技术吸引了大批的儿科患者,赢得了病人的赞扬以及领导和同志们的好评,在社会上有一定的知名度。多次被评为先进工作者、优秀护士、病人最满意的护士等称号。为自己,同时也为医院赢得了荣誉。 主管护师的XX年终总结范文:就任主管护师这3年来,我一直做到加强职业道德修养,勤奋扎实工作。时刻牢记"以人为本,诚信服务",急病人之所急,想病人之所想,维护病人权益,提高医院的整体形象。在抗击"非典"的斗争中积极投入一线工作,起到了模范带头作用。努力为病人提供优质全面无缝隙护理,全面提升护理质量,打造护理名牌,时刻牢记"促进健康,预防疾病,恢复健康,减轻痛苦"的神圣使命。在工作中做到了服务热情、周到细致,关心病人、体贴病人。为了更好地给病人服务,减轻病人的痛苦,苦练基本功,对操作技术精益求精。在工作中磨炼了遇事沉稳的性格,具备了快速敏捷的思维能力和应变能力。进一步提高了自己的组织协调能力,能够处理各种矛盾,做好各项管理工作,贯彻落实医院一系列有关卫生改革的文件精神,以改革求发展。工作中以身作则,服从领导、团结同志,勤勤恳恳、任劳任怨,每项工作都能够善始善终、高标准地完成,从整体上提高了服务质量和护理水平。能够解决本科护理工

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