让你的简历石沉大海的致命伤

让你的简历石沉大海的致命伤
让你的简历石沉大海的致命伤

你是否曾经花大量时间起草、润色并投递简历——结果却看着他们消失在无边的黑洞之中,你将它们发送到几十乃至上百个地方,却再也没有听到任何回音?对于任何特定的职务空缺,人力资源部门和招聘经理都会收到成堆的简历,他们会错过、跳过或丢弃其中很多。一份新调查显示了求职简历的十大致命伤,求职者见到这些低级错误可得绕道。.

96%的简历缺乏针对性

一份标准的个人简历模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。精明的HR 稍稍瞄上一眼就能明白,此人拥有“一份简历求遍天下职”的“雄心壮志”。没针对性,自然入不得HR的法眼了。.

89%的简历职业路径混乱

工作一年换两三家公司,五年内进过六七个不同行业,职业经历没有连贯性,频繁跳槽、职业生涯空白期一目了然尽显于HR眼底。职业生涯太乱,企业不敢用。.

85%的人电话沟通一问三不知

或许是网络投简历太轻松了,投出的简历多得连自己应聘什么都不知道。HR打电话过去询问,求职者丝毫不在状态,对自己投过的职位压根没印象,更谈不上对企业基本信息的了解。.

82%的简历信息表达不到位

描述工作经历时,只罗列工作内容,注重表达曾做过什么,很少有人能从过往工作经历中体现出自己的价值。有的在工作内容一栏里,甚至只有六七个字。这是一个工作了2年的销售员,说自己先是“仪器仪表销售”,后来是“卖一、二手房”,最近一份是“置业顾问”。干过是一回事,干得怎么样又是另一回事。乔布简历认为:做销售的人不用数字说话,企业如何了解你的能力?.

78%的简历投递职位与经历不匹配

企业招聘网络工程师,主要经历为平面设计师的求职者也去凑热闹,结果自然是无法通过。或许当中不乏想通过跳槽来实现转型的,但在简历中无力明确表达。乔布简历认为,如果职业目标不确定,将会导致求职的低效,同时也会使生活状态变得质量低下。企业想找能创造价值的人才而不是找供其慢慢学习适应的实习生。没有相关从业资质达不到岗位要求的求职者,企业如何大度“收容”?.

70%的简历未表达真实价值

花了数百字之多来描述自己曾经的学习背景和工作经历,甚至是参加过怎样的特殊培训,文笔流畅,颇富感情,感受真实,但就是让人看不懂这些经历的背后自己积累了多少宝贵经验和技能。当下的求职,会表达更要能总结,一个好的产品要想被市场接受,首先得亮出它的价值与特色。企业的HR希望看到不是你做过什么,而是你会什么和你做过的事情给公司带来什么价值。.

36%的简历相片不合适

简历配上一张相片可以加深HR对你的印象,根据统计有将近三成的人配了相片。而在配过相片的人群中,有近三分之一的相片很不合适。有的用Q版大头贴,可爱搞怪五花八门;有的是装嗔真人秀,搔首弄姿极尽妩媚;还有的是自拍狂,家里的窗帘、书桌、灯饰分别做背景统统发来当附件。HR坦言:一份简历配上好的相片能加分,而一张不适时宜的大头贴会将你直接淘汰。.

26%的简历信息错乱明显

简历中有明显的信息错乱,工作经历重复填写,重要信息漏填,语句不通,错字连连,出现断句,表达混乱,甚至滥用省略号、破折号。有人这样写自我评价,“我是一个非常感性的人,挺适合贵公司的职业规划师一职,不知你对我的感觉如何……”,如此“含蓄”的表达,让HR哭笑不得。乔布简历认为,除了对你求职有帮助的经历和信息,其它不必要的内容容易画蛇添足。.

6%的简历多岗多投

一个人发来N份同样的简历,从邮件标题中得知,原来此人既想做前台接待,又想当咨询顾问,还想进公司当助理。针对同一企业的不同职位投简,本想表现“我啥都能干,务必给个机会吧”,殊不知反被精明的HR贴上了“恐怖分子”的标签。.

4.5%的简历隐瞒基本信息

简历不写真实姓名,用“李先生”、“张小姐”等字样代替,工作背景描述中,常常以“A公司”“某公司”“B经理”“某主管”来替换,故意隐瞒其真实信息。这样一方面给HR的背景调查带来了阻碍,另一方面也表现其严重缺乏诚意。.

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简历石沉大海后应该如何跟进

简历石沉大海后应该如何跟进 我们经常听说在投过一份简历并且(或者)申请一份工作后的一周左右最好“跟进”一下,特别是你没有收到回音的时候。但是应该要如何“跟进”才不会让人觉得烦呢?下面是招聘专家们提出的建议: 首先要确定你要找谁最合适,这个人可以动用你的人脉来确定,也可以问问公司的前台,然后决定你要跟这个人说什么。当你和招聘经理说话的时候,要表达出你对这个机遇的热情,强调为什么你是这份工作的合适人选。比如,如果你申请了一个财务方面空缺的职位,要提到你在之前的工作中采取过什么程序在相当大的程度上帮助公司降低了成本,你可以给未来的老板带来同样的帮助。作为这次讨论的结束,你要问问招聘的下一步程序是做什么。 跟进简历的时候,如果你面对的是招聘经历,一个关键问题是不要简单的问一句有没有收到你的简历。你要做的是把握机会展示你的积极性、显示出你的激情并且详细说明你能为公司带来的价值。 动用你的关系 对于跟进来说,一周是个合适的时间,应该跟进一次。不幸

的是,一些公司和招聘员工没有那么多精力挨个回复让求职者失望的工作询问,如果你没有一个可联系的名字,在LinkedIn里搜索一下招聘经理的联系方式。通常一个人的LinkedIn账号是和他们私人或者工作邮箱绑定的,你可以通过你的关系请人介绍一下。 保持简短 用你的关系在公司里或者部门里找到一个有用的联系人。不管你用什么方法跟进(比如电话、email、私人关系等),表达出你对这个职位的兴趣,强调你是最符合工作要求的人,你的信息应该简短并且直击主题。 描述你会如何实现他们的目标从而让公司受益,并且列出一些和他们的结构相关的东西。让他们知道可以随时和你进行会面或者在电话里进一步讨论你的背景。 如果你在一周之内没有得到回复,问问自己:你真的对这份工作非常感兴趣吗?如果是的话,继续跟公司接触。 检查你的垃圾邮箱 最近一些公司机构都会收到大量的工作申请,通常并没有时间或者人手更新求职者的申请状态。看看这些公司是否有在线的申请状态工具。一些网络系统会提供实时更新的求职者申请状态,不过有时候你需要自己去挖出来。同时,检查一下你的垃圾邮箱。一些系统会自动发出一封信确认收到你的申请,或者给出一些大概的时间信

工艺工程师个人求职简历

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 工艺工程师个人求职简历 个人基本资料: 姓名:张泽锋性别:男 民族:汉族出生年月:1976-06-18 政治面貌:群众户籍所在地:福建省专业:电化学最高教育程度:硕士 现有职称:中级 毕业院校:厦门大学 个人主要特长-相关工作经历 外语特长:英语六级 其它主要特长:善于钻研,积极获取有关锂电的最新消息 详细工作经历:相关工作经验:2年 2004至今在厦门宝龙从事聚合物锂离子电池的研究、生产工作。作为一名工序工程师,对产品在组装、顶封、加液、化成、成型等各道工序均有深入了解,能及时发现并解决产品在生产过程中出现的问题。在工作初期,主要负责组装工序,对阴阳极片、单片电芯的热压条件进行了多次试验,根据结果,编制PI来规范操作。熟悉极片在热压过程中可能出现的问题,并能尽快解决。试验过不同的组装方式对产品后续工序的影响,对阴阳极片的连续辊压有大量的实践经验,批量试验过液态软包装的组装方式。如今主要进行化成、成型等 1 / 11

工序的研究,并提出改善。通过大量试验及最后产品性能的循环测试,将原先大量采用的45℃高温化成逐步转变成常温化成。针对电芯在老化过程中电荷保持能力较弱的问题,修改化成流程,增加化成时的自然休眠和恒压充电,减少极化对电压的影响。对电芯在储存阶段可能出现的鼓气问题,提出气体产生的可能来源,通过试验总结出返修方法,减少因此情况而造成的损失。此外,还对电芯的封边、烘烤条件进行试验,找出最优条件,改善电芯的性能。 根据工作要求,还做过一段时间的产品工程师,根据客户要求,设计出电芯长、宽、高,选择相应的材料,组装方法、化成流程等,并制定出MI,以供生产执行。在工作期间,除了对相关工序进行研究外,还对电芯材料有研究。为了节约成本,试验了不同粒径、不同厂家的钴酸锂的生产可行性。对不同碳黑、石墨进行过批量测试,评估过国产铝塑膜的生产可行性。为了提高电芯的安全性,如耐热、抗过充能力,完善电芯SEI膜的形成,试验过不同厂家的电解液,并在电解液中加入各种添加剂。在工作间隙,还阅读了吴宇平、郭炳焜等编写的《锂离子电池》、查阅了不少有关锂离子电池的文献,使自己的理论不断与实践结合。 希望工作条件 应聘岗位:研发、工艺工程师 求职类型:全职希望工作地点:台湾省 薪金要求:月薪[4500]RMB

个人简历与实习总结三篇

个人简历与实习总结三篇 篇一:个人简历总结 批注:对于自己的工作经历和社会实践等的描述,有一个便捷的模板,先是公司的简单描述,之后是自己的所任职位介绍,之后是工作和职责,工作的结果和成绩,最后是从中学到了什么技能,得到了哪些方面的素质。其中突出自己所取得的成绩,如果可以请用数据具体直观的表达出来。就这个简历而言,其工作经历更像是罗列岗位职责,能让人知道“你做了什么”但是却不能让人知道“你做到了什么程度”,而作为HR来讲他做关心的就是你对于一份工作做到什么程度,取得哪些成绩。 批注:个人简介,即自我评价,该部分内容是让HR 能快速看到你的优点从而继续浏览你的简历的关键,因此,建议突出一些和你所应聘职位相关的关键词。语言需简练。另外,一般来讲个人简介可以放到基本信息之后或者简历最后,但是不要放到教育经历与工作经验之间,简历结构是否符合逻辑也是简历质量的一个体现。 点评:HR更加看重工作能力,以及求职者给企业带来的效益,个人认为可以简单罗列。 评价:自我评价应当在最上面,好像很多前辈都一

再这样强调过。 批注:工作经验是企业最为关注的,务必详细。 批注:自我评价不是适用于大众的范本评语,要有 自己的特色。 批注:你的一系列校内活动中,获得哪些奖,或者 取得哪些成绩了吗,可以写明;另外,在写这些实践经 历之前,应该先明确你要找的工作职位需要什么样的能力,然后从自己的实践中挑选出匹配的经历展示出来, 而不是这样泛泛的罗列,楼主仅仅是多一些自己的经历 进行了简单的罗列,并没有告诉用人单位自己可以为他 们做些什么,而是让用人单位自己来判断,这不是推销 自己的好方法。 批注:社会实践经历对于没有正式开始工作的应届 生来讲非常重要,所以要详细,写出你都做了哪些工作,取得了哪些成绩。 基本信息: 姓名:性别:女出生日期:19XX.11 学历:本科工作年限:两年以上居住地址:上海 市 求职意向:财务文员、出纳、会计等相关职位 期望薪酬:税后2500以上 移动电话:11231231231 E - mail:

在职教师个人优秀简历

在职教师个人优秀简历 篇一 姓名:xx 性别:女 民族:汉族 出生年月:1983年9月10日 婚姻情况:未婚 身高:160cm 体重:44kg 户籍:安徽安庆 现所在地:广东广州 毕业学校:淮北煤炭师范学院 学历:本科 专业名称:汉语言文学 毕业年份:2006年 工作年限:二年以上 求职意向 职位性质:全职 欲从事岗位:中小学类-初中语文教师;中小学类-高中语文教师; 工作地区:广东广州;

待遇要求:3000元/月不需要提供住房 到职时间:三天内 教育经历 时间所在学校学历 2002年9月-2006年7月淮北煤炭师范学院本科 工作经历 工作地点1:南京市景明佳园小学 时间范围:2006年9月-2007年7月 担任职位:中小学类-小学语文教师 工作描述: 刚走上工作岗位的生涯至今历历在目.走上讲台的老练,上课的行云流水让我不禁感谢大学时艰辛地付出.一份耕耘一份收获!!一年来班主任这个角色使我更坚信了教师这个职业的神圣,使我更坚信了此生我就爱上了你—-教师.我将为此付出毕生!! 工作地点2:桐城市石河高中 时间范围:2007年9月-2008年12月 担任职位:中小学类-高中语文教师 工作描述: 从小学到中学,角色的转变更使我如鱼得水,欢乐畅游.这个平台的设立更使我觉得知识的重要,于是我认真备课,精心教学,虚心请教,刻苦钻研.果然出彩了,一年来我带的两个高一班每次测试都高居榜首.我和同学紧紧地拥在一起,他们笑得是那样舒心,那样洒脱.我更乐不思蜀.我快走了,他们都不舍,都哭,都闹,最

后静了,含着泪”拥有并不就是最幸福的,还是我们默默地祝福你,你的顺利就是我们的幸福,下一个不管是谁接替,我们还是努力,因为你永远烙在了我们的心里”.我无语,无奈—-但还是默默祝福就象他们祝福我一样. 自我评价 本人系本科毕业生,已工作2年多,特别是在文字构造方面有较强的功底,在大学期间创办《沁心苑》文学社并任社长一职。毕业后先后在小学和高中任教,受到学生和领导的一致好评.本人具有良好的思想品质,善于与人沟通,善于与人协作,能独立完成工作,本人思想开放,工作热情高,易于接受新事物,有吃苦耐劳的精神,期待着伯乐的出现,立志用平生所学为贵单位贡献力量。 发展方向 本人系本科毕业生,已工作2年多,特别是在文字构造方面有较强的功底,在大学期间创办《沁心苑》文学社并任社长一职。毕业后先后在小学和高中任教,受到学生和领导的一致好评.本人具有良好的思想品质,善于与人沟通,善于与人协作,能独立完成工作,本人思想开放,工作热情高,易于接受新事物,有吃苦耐劳的精神.希望与同事共同探讨教学,力求自己更大的进步.希望贵校能给予更多的机会展现自我.从而提升自我,完善自我. 篇二 姓名:xxx国籍:中国 目前所在地:广州民族:汉族 户口所在地:江西身材:160cm45kg 婚姻状况:已婚年龄:27岁 培训认证:诚信徽章:

国际贸易类个人简历

国际贸易类个人简历 国际贸易类个人简历范文,供大家参考。 个人简历 姓名:朱女士性别:女 婚姻状况:未婚民族:汉族 户籍:广东-佛山年龄: 23 现所在地:广东-佛山身高: 167cm 希望地区:广东-佛山 希望岗位:贸易类- 外贸专员/助理 贸易类-国际业务员 房地产/物业类-房地产开发/策划专员 翻译类- 英语翻译 寻求职位: 待遇要求: 2500元/月可面议 最快到岗:随时到岗 更新日期:20XX-10-11 教育经历 20XX-09 ~ 20XX-06 广东金融学院国际经济与贸易本科 20XX-09 ~ 20XX-07 华师附中南海高级高中物理高中

主要课程 国际贸易、进出口教程、海上保险、商务英语、西方经济学、高等数学、大学英语、贸易书信教程、政治经济学、财政学、商务沟通等 实践经验 实习生 实践内容:在广州MARSH保险经纪公司做实习生。主要是整理文档、输入资料、联系客户、发送文件以及财务方面的档案整理。 英语翻译 实践内容:在广交会以及广州家具展做翻译工作。在上海奥申尼亚公司做展览助手。工作表现突出,认真负责,与客户合作愉快。 家教 实践内容:兼职三份英语家教。辅导对象主要是初中生与高中生。教学认真负责,效果较好。与家长学生沟通良好。 工作经验至今0年0月工作经验,曾在0家公司工作 公司性质:国有企业行业类别:房地产开发 担任职位:项目拓展专员岗位类别:房地产开发/策划专员 工作描述:在广州无线电集团旗下的广电地产集团投

资发展部做项目拓展一职。主要负责现场看地,评价地块,作地块分析及市场分析,制作项目简介及可行性分析报告,跟随上级进行投资商洽等。 离职原因:工作地点较远 公司性质:民营企业行业类别:教育、培训 担任职位:兼职英语老师岗位类别:中级教育 工作描述:在e-say电话英语教育中心担任兼职教师。主要教授商务英语课程。获得学员喜爱。 离职原因:与当时工作时间冲突 技能专长 专业职称: 计算机水平:中级 计算机详细技能:熟悉Microsoft Office软件操作 技能专长:优秀英语能力: 大学英语CET6级 BEC 商务英语高级证书 会计从业资格证书 语言能力 普通话:流利粤语:流利 英语水平: CET-6、BEC高级口语流利 英语:熟练 求职意向

简历发出后石沉大海 不回复求职信是否侵权

简历发出后石沉大海不回复求职信是否侵权 简历向招聘单位发出后石沉大海,这是一些求职者常常遇到的问题。他们常常抱怨,招聘单位“不说明”或“不明说”的做法让求职者不知道求职失利的真正原因,无法总结经验,获取成功…… 不回复求职信是否侵权。“找工作时,我们通常会发几十份简历,可能得到三五份回音就不错了。”求职者小陈说,“没有被录用,而招聘单位却不做任何说明,这让我们摸不着头脑,不知道自己落选的原因究竟是什么。”据了解,简历发出后就石沉大海,这是众多求职者在求职过程中遇到的普遍现象。 求职者:对于不录用的原因,单位不说明或不明说算不算侵权?小陈曾经到北京朝阳区的一家保险顾问公司应聘。公司接待者详细了解了小陈的工作经历,小陈注意到,双方交谈中气氛还不错。公司接待者最后说:“我们研究后,明天上午就能通知你。”但两个月过去了,小陈仍然没有等到那个“明天就到的通知”。如果说小陈成功的概率本来就不大,而小王则是近于成功时却不知为何就失利了。北京市和平里附近的一家英语学校招聘公关部副主任,小王去面试过两次。第一次是人力资源部负责人约见,这位稍微上了一点年纪的负责人与小王谈得很投机,言谈中也对小王流露出赞赏和关心。很快她通知小王再来面试,并说这次是学校负责人亲自面试。第二次面试,小王与学校负责人谈得较为深入,这给小王的感觉是“有门儿”。学校负责人说,我们会把招聘结果很快通知您。可是,小王再也没有从那里得到任何

消息。小陈和小王认为,其实招聘单位有时一见求职者就能决定是否招用,完全可以当面把话挑明。他们善意地猜想,或许招聘单位不立即通知是为了避免伤害求职者的自尊心吧。 用人单位:不通知就是最明确的“通知”北京酒仙桥附近某电子公司人力资源部赵先生告诉记者,人力资源部的通常做法是只通知符合公司招聘条件的人员,对于落选的求职者则不再理睬。他说,公司人员流动较大,平均每两个月就要参加一次招聘会,每次都要收到数百份或近千份简历。由于部门中人手少,根本不可能每信必复,我们也觉得没有必要。某咨询公司人事部负责人的回答更是干脆。她说,我们不通知就是表明求职者不符合公司的招聘条件,“不通知本身就是一种通知”。 有关专家:用人单位回复求职信的做法应当提倡。记者就此问题采访了一些专家,他们一致认为,招聘单位没有给求职者回复的做法在法律意义上并不侵权。北京市望达人力资源咨询公司薛延平认为,在真实、合法的前提下,一个单位以正当的方式发布招聘信息只是信息扩散的过程;同样,求职者向许多单位投递自己的求职意向书也是一个信息扩散的过程。获得信息的行为并不意味着与信息发布者在经济或法律上已达成承诺,所以不应承担任何法律责任。 有求职者常抱怨,招聘单位“不说明”或“不明说”的做法让求职者不知道求职失利的真正原因,无法总结经验,获取成功。专家则认为,这是求职者基于个人角度的一种看法,实际上企业没有义务对个人进行求职技巧的辅导,招聘单位只要能正确地将单位的意思不误

工艺工程师个人简历模板文档

工艺工程师个人简历模板文档Process engineer resume template document 编订:JinTai College

工艺工程师个人简历模板文档 小泰温馨提示:写作是运用语言文字符号以记述的方式反映事物、表达思想感情、传递知识信息、实现交流沟通的创造性脑力劳动过程。本文档根据写作活动要求展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。 简历是一份重要的面试材料,那么关于汽车工艺工程师个人简历模板应该怎么来写呢?下面是小泰精心整理的相关模板范文,供大家学习和参阅。 汽车冲压工艺工程师个人简历模板 汽车冲压工艺工程师岗位 20xx.09 20xx.06 连续2年获得校级二等奖学金,排名班级前10名 CAD技能证书(20xx.3) 熟练使用Pro\E软件 通过CET6(20xx.12) 熟练使用Office软件包括word,Excel,PPT 熟悉autoform、dynaform等成形性模拟软件

熟练运用CATIA、AUTO-CAD设计软件 20xx.05-20xx.06 xxx有限公司 负责汽车冲压零件前期资料打合和负责汽车冲压零件前期资料打合 负责整理汽车冲压产品零件模具结构图绘制、模板零件拆分图、标准件清单 协助模具制造课跟进试模与处理异常 深圳高训中心机电液一体化培训 对热压机的重要部件下托板的结构、强度和刚度进行了设计分析和计算,使下托板在结构上更加合理 掌握液压基本回路图的原理,根据所提供的液压元器件动手操作实现各种回路功能 通过软件设计一个气动系统,并动手操作实现该气动系统 掌握PLC编程基本要求,并实操各种功能 XXXX大学金工实习基地金工实习

找工作个人简历表格

找工作个人简历表格 找工作个人简历表格历编号:更新日期:无照片姓名:xxx国籍:中国目前住地:广州民族:汉族户籍地:重庆身高体重:175cm60kg婚姻状况:未婚年龄:32岁求职意向及工作经历人才类型:普通求职应聘职位:销售经理/主管:销售经理/主管、市场销售/营销类:、市场销售/营销类:工作年限:8职称:初级求职类型:全职可到职日期:一个星期月薪要求:面议希望工作地区:广东省四川重庆工作经历:2005年2月至今在益海广州粮油工业有限公司任粤西(中山,珠海,江门,肇庆,阳江)业务主管,负责食用油在商超,批发,餐饮线经销商的开发管理.具体工作是:与经销商的谈判,合同签订;对经销商的销售进行指导,给经销商制定销售任务,使经销商合理的开展销售工作;参与重要商超的促销活动谈判,促销活动落实情况的监督,促销费用的审批与控制.对业务人员和促销员的管理.2002年3月--2005年2月在广州顺风行(食品)有限公司任珠三角销售主管,主要职责是开拓珠三角市级经销商,与经销商谈判,签订合同,制定市场销售及促销计划,与参与销售促销管理工作.推广产品主要为饼干,蛋黄派等休闲食品.2000年7月--2002年初在广东长江电缆有限公司任广州市业务主管,负责广州批发零售客户的维护.1997年7月--2000年6月在重庆碱胺实业总公司商务部任业务助理,助理经济师。教育背景毕业院校:成都电子机械高等专科学校最高学历:大专毕业日期:1997-07-01所学专业:市场营销第二专业:会计(本科自考)培训经历:1994年6月至97年7月在成都电子机械高等专科学校获得市场营销大专文凭,获得英语三级证书。在职接受计算机信息管理系统,EXCLE,WORD培训.2000年11月获得工商管理专业全国资格证书。业余参加西南财经大学会计本科自学考试。语言能力外语:英语良好国语水平:优秀粤语水平:一般工作能力及其他专长从事商务及销售管理工作多年,有较为丰富的销售实战经验,擅长渠道建立,市场开拓,客户管理维护.对快速消费品的运作有独道见解.对广东市场特别熟悉,有一定的现成客户网络.具有敏锐的市场洞察力和创新能力,能针对市场变化制定相应的营销策略.处理问题沉着冷静,不怕吃苦,具有处理意外事件的能力.熟悉营销理论,懂会计,有成本管理意识.能熟练的运用word,excle处理各种办公文件,能较为熟练的进行英文阅读。详细个人自传我是一个工作认真负责,积极主动的营销人,我具有系统的营销理论知识和丰富的销售实战经验,从事快速消费品销售管理工作多年,适合做快速消费方面的销售管理工作.另我为人正直,具有职业操守,是值得信赖的事业合作伙伴,期望贵公司能给我一个机会,让我充分发挥自己的优势,与公司一起共同发展,共创辉煌!工作总结格式一般分为:标题、主送机关、正文、署名四部分。(1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题,也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目,如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说,工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分,如:“三季度工作总结”,省略了单位名称。毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》,其标题不仅省略了总结的单位名称,也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西,副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如:辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结——(2)前言。即写在前面的话,工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容:主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。(3)正文。正文是工作总结的主体,一篇工作总结是否抓住了事情的本质,实事求是地反映出了成绩与问题,科学地总结出了经验与教训,文章是否中心突出,重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信,全赖于主体部分的写作

高中教师个人简历

高中教师个人简历 【导语】 简历是用于应聘的书面交流材料,它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。以下是XX整理的高中教师个人简历,仅供参考! 篇一 个人简历 国籍:中国 目前所在地:民族:汉族 户口所在地:婚姻状态:已婚 年纪:xx岁 求职意向及工作经历 人才类型:普通求职 应聘职位:教学/讲师、高中数学老师 工作年限:5职称:低级 求职类型:均可可到职-随时 月薪请求:2000--3500 期望工作地域:个人工作经验: 地址名称:xx中学 起止年月:20xx-09~ 公司性质:所属行业:

担任职务:高中数学教师 工作描述: 离职原因: 地址名称:xx市xx高等中学 起止年月:20xx-09~20xx-07 公司性质:所属行业: 担任职务:高中数学教师 工作描述: 离职原因: 公司名称:xx省xx县第一中学起止年月:20xx-09~20xx-07 公司性质:所属行业: 担任职务:高中数学教师 工作描述: 离任起因: 公司名称:xx市第xx中学 起止年月:20xx-02~20xx-04 公司性质:所属行业:XX 担任职务:高一数学教师(实习) 工作描写: 离职原因: 教育背景

毕业院校:xx师范大学 学历:本科 获得学位:学士 毕业-20xx-07-01 所学专业一:数学与应用数学(教育)所学专业二:计算机网 络工程 20xx-0920xx-07xx师范大学数信学院数学与应用数学(教导类)本迷信士学位、普通话国家二级甲等、英语国家四级 20xx-0920xx-07xx师范大学盘算机学院计算机网络工程(利用类)专科 语言能力 外语:英语优秀 其它外语能力:英语国度四级,一般话国家二级甲等 国语程度:优秀 粤语水平: 工作能力及其余特长 本人20xx年7月于xx师范大学数学系教育类专业毕业,毕 业至今一直从事高中数学教师工作,具备丰硕的教学经验,有本 人完整的教学理念。对学生真挚热情,并能因材施教。 此外,因为个人对计算机的浓重兴致,工作总结

外贸人员求职简历范文-范文

外贸人员求职简历范文 姓名: xxx 胡x 女士 民族:汉目前所在地:深圳 出生年月:户口所在地:长沙 婚姻状况:未婚 求职意向及工作经历 人才类型:全职 应聘职位:对外贸易、业务助理、报关员 工作年限: 2 职称:暂无 求职类型:全职可到职日期:随时 月薪要求:面议希望工作地区:深圳 个人工作经历: 2019/2-2019/7 湖南省长沙望城山塘中学初三英语教师尝试外贸 2019/8-2019/2 深圳产洋机械有限公司外贸业务员 继续攻读本科 教育背景 毕业院校:中南大学 最高学历:本科毕业日期:2019,7 所学专业一:外语所学专业二: 受教育培训经历: 2019/9--2019/7 中南大学外语学院应用英语

2000/9--2019/7 湖南黄埔外语专科学院经贸英语语言能力 外语:英语外语水平:六级 国语水平:精通粤语水平:较差 工作能力及其他专长 Dear Sir/Madam: It's my great honor to browse this personal information! Since graduated from Hunan Huangpu Foreign Language College in 2019,I had done the teaching for one and half an year,and had worked in foreign trade business. Until in Feb,2019,I returned to the South Central University for studying more knowledge and confirming objective. During the past two years studing,I had been majoring the Application English on the base of Trading English,including the Advance English(one),Advance(two),Economy And Trade English,Busiess English Correspondence,Selected Readings In English And American Literatures,Chinese And English Translation Course,Interpret And Listening,Japanese,Advance English Writing etc.In addtion, I got the undergraduate diploma,flunetly oral English,good

案例分析:你的简历问题出在哪里

案例分析:你的简历问题出在哪里 青年才俊没人要 朋友的儿子jason名牌大学毕业,据说求职简历网上网下投放了数百次,回音渺渺,倍受打击,可谓真正体会到温所说的“大学生 今年的就业形势不容乐观”。 求职不成,jason干脆躲在家里上网玩游戏当宅男。朋友焦急万分,觉得表面慵懒无所谓的儿子,实际内心是非常焦虑,缺乏自信的,于是,请我给予“心理辅导和职业规划”(注:我并不懂心理辅导)。 闲聊几句,我便很是奇怪:如此聪明、一表人才、见识甚广的优秀小伙子应该人见人爱才对呀,怎么竟找不到工作呢?! jason苦笑说:发了数百封求职信,基本上都石沉大海了。我就 不明白,为什么别人连面试的机会都不给我呢?即使你再有才华,有 能力,连拿出来秀的机会都没有,你又有什么办法呢? 我告诉jason:以我对人力资源的了解,莫不是你的求职简历出 了问题吧? 设计精美的求职简历原来是失败之作 就像大多数没经验的求职者一样,jason的求职简历,设计精美,配了不少插图,文字经过精心包装,推销自己不遗余力,但根本无 法讨人力资源的欢心。 jason听后很是不解,我便向他一一指出简历的败笔之处: 首先,纸质版的求职简历厚厚数页,装订精美——好处是给人感觉认真,用心良苦,坏处是浪费资源,不懂得计算成本;

其次,简历封面只有大大的“简历”二字,仅搭配一些毫无用处的精美插图——没有任何有价值的信息,就这样轻易地把寸土寸金的简历的脸面给浪费了。 我问jason:你猜每次招聘广告出去,人力资源部会收到多少求职简历? jason:少说数百份吧…… 我又问:如果每个人的求职简历都像你这么设计,人力资源部每看一份简历,都要翻开一页,才能看到求职者的基本资料,会增加多少工作量?累不累?另外,如果要通知合格的人面试,也要至少翻开一页,才能找到相应的电话、邮箱地址等联系方法,烦不烦? jeson若有所思地说:这个我还真没有想过!我做简历时尽顾着美观大方了!

工艺工程师2013最新的个人简历参考范文

工艺工程师2013最新的个人简历参考范文 姓名:梁先生性别:男 婚姻状况:已婚民族:汉族 户籍:湖南-邵阳年龄:35 现所在地:广东-佛山身高:168cm 希望地区:广东-佛山、广东-中山、广东-广州 希望岗位:工业/工厂类-IE/工业工程师 机械(电)/仪表类-机械设计/制造工程师 寻求职位:工艺主管、工艺工程师、夹治具设计工程师 教育经历 1995-09 ~1998-07 湖南电视大学工商管理大专 1992-09 ~1995-07 武冈市第一中学高中高中 培训经历 2010-08 ~2010-08 大族激光科技公司机械手与激光焊接 2009-05 ~2009-10 佛山市樱顺厨卫用品有限公司IE课程 **公司(2011-06 ~至今) 公司性质:股份制企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具 担任职位:工艺工程师岗位类别:工艺工程师 工作描述: 主要负责该公司产品生产工艺及生产异常分析和改善、新产品试产、批量生产跟进、工装夹具设计、模具结构改善等; 1、新产品制造工艺的可行性分析,样机试做及试做问题的改善,试、量产跟进及异常问题分析、处理; 2、各类工艺文件的篇制、更新、维护;

3、生产能力评估、工装夹具评估及设计、设备需求评估、制定标准工时、工序、单价及工艺流程; 4、模具、夹具、焊接、打磨拉丝、数控等生产环节异常问题分析、处理; 5、产品生产异常分析及问题解决。 6、生产制程的持续改善、产能的提升; 7、生产场地、设备规划; 8、生产效率提升及生产成本控制; 9、各类生产设备保养维护管理工作; 10、车间安全生产监督和管理; **公司(2007-10 ~2011-06) 公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工 担任职位:工艺工程师岗位类别:工艺工程师 工作描述: 主要负责公司产品工艺及工装夹具设计: 1、新产品制造工艺的可行行分析、样机试做及试做问题的改善、试量产的跟进; 2、各类工艺文件的篇制、更新、维护; 3、生产能力评估、工装夹具评估及设计、设备需求评估、制定标准工时及工艺流程。 4、产品生产异常分析及问题解决。 5、制程的持续改善、产能的提升; 6、主导自动化焊接项目; 7、熟悉IOS质量管理体系,熟悉“6S”管理; 07年进入**卫厨公司,主要负责夹治具及非标设备的设计、制作;设计出:半自动拉丝机、半自动沙带机、热水器内胆对接预点焊专机、热水器内胆直缝打磨专机、自动直缝焊接专机为公司在抽油烟、热水器产品加工提升效率15%和提高外观品质; 09年工作异动为工艺工程师;主要负责公司产品工艺及工装夹具设计,在此期间接受公司在IE工程方面的系统培训;解决了热水器不锈钢外壳发泡变形,由原变形率40%降低到3%;解决了热水器内胆焊接、抽油烟机、烧烤炉焊接变形等工艺问题;及参与快速换模改善,抽油机外观质感改善等改善专案;

有经验外贸业务员个人简历模板

有经验外贸业务员个人简历模板导读:本文是关于有经验外贸业务员个人简历模板,希望能帮助到您! ◆求职意向 人才类型:普通求职 应聘职位:贸易 工作年限: 4 职称: 求职类型:全职可到职日期:随时 月薪要求: 3000~3499元希望工作地区:南沙区,广州, ◆工作经历 温州**机械有限公司起止年月:2013-04 ~ 2014-04 公司性质:私营企业所属行业:房地产/建筑 担任职位:外贸业务员 工作描述:公司是集生产,研发,销售不锈钢栏杆配件为一体的生产厂家。主要职责: *通过网络、展会(主要是国外展会)等途径开发新客户。 *国外客户来厂参观及验货的接待及安排。 *跟进订单全过程,如确认客户图纸,品质要求,跟进生产进度。租船订舱,安排报关,熟练制作CO, FORM A 等出货单据。 *解决生产、验货、出货出现的各种问题。 *与技术部沟通,改进产品以保证产品的使用性能及安全性。 *根据客户要求及图纸研发新产品,不断满足市场要求。

*处理售后客户投诉如产品尺寸等问题。 离职原因:需回广州 温州**电器洁具有限公司起止年月:2011-09 ~2013-03 公司性质:私营企业所属行业:房地产/建筑 担任职位:外贸业务员 工作描述:公司是集生产,研发,销售排气扇等电器和卫浴产品为一体的生产厂家。在宇东平台更广,成才较快。主要职责:*通过网络、展会(参加每年2次的广交会)等途径开发新客户。 *与客户谈判价格等各条款,带客户参观工厂,争取订单。 *根据客户要求安排样品,定期跟进客户,促成订单。 *与客户和公司内部沟通解决生产、验货及出货过程中出现的各种紧急问题。 *跟进订单执行全过程,包括租船订舱,安排商检报关,及出货后制作相关单据安排电放或原件寄给客户,熟练制作CI, PL, CO 等单据。 *处理售后客户投诉如产品质量等问题。 离职原因: 深圳**通科技有限公司起止年月:2009-07 ~2011-08 公司性质:私营企业所属行业:通信/电信/网络设备 担任职位:外贸业务员 工作描述:公司是集生产,研发,销售无线上网卡等网络产

简历发出后石沉大海 不回复求职信是否侵权

简历向招聘单位发出后石沉大海,这是一些求职者常常遇到的问题。他们常常抱怨,招聘单位“不说明”或“不明说”的做法让求职者不知道求职失利的真正原因,无法总结经验,获取成功……不回复求职信是否侵权。“找工作时,我们通常会发几十份简历,可能得到三五份回音就不错了。”求职者小陈说,“没有被录用,而招聘单位却不做任何说明,这让我们摸不着头脑,不知道自己落选的原因究竟是什么。”据了解,简历发出后就石沉大海,这是众多求职者在求职过程中遇到的普遍现象。 求职者:对于不录用的原因,单位不说明或不明说算不算侵权?小陈曾经到北京朝阳区的一家保险顾问公司应聘。公司接待者详细了解了小陈的工作经历,小陈注意到,双方交谈中气氛还不错。公司接待者最后说:“我们研究后,明天上午就能通知你。”但两个月过去了,小陈仍然没有等到那个“明天就到的通知”。如果说小陈成功的概率本来就不大,而小王则是近于成功时却不知为何就失利了。北京市和平里附近的一家英语学校招聘公关部副主任,小王去面试过两次。第一次是人力资源部负责人约见,这位稍微上了一点年纪的负责人与小王谈得很投机,言谈中也对小王流露出赞赏和关心。很快她通知小王再来面试,并说这次是学校负责人亲自面试。第二次面试,小王与学校负责人谈得较为深入,这给小王的感觉是“有门儿”。学校负责人说,我们会把招聘结果很快通知您。可是,小王再也没有从那里得到任何消息。小陈和小王认为,其实招聘单位有时一见求职者就能决定是否招用,完全可以当面把话挑明。他们善意地猜想,或许招聘单位不立即通知是为了避免伤害求职者的自尊心吧。 用人单位:不通知就是最明确的“通知”北京酒仙桥附近某电子公司人力资源部赵先生告诉记者,人力资源部的通常做法是只通知符合公司招聘条件的人员,对于落选的求职者则不再理睬。他说,公司人员流动较大,平均每两个月就要参加一次招聘会,每次都要收到数百份或近千份简历。由于部门中人手少,根本不可能每信必复,我们也觉得没有必要。某咨询公司人事部负责人的回答更是干脆。她说,我们不通知就是表明求职者不符合公司的招聘条件,“不通知本身就是一种通知”。 有关专家:用人单位回复求职信的做法应当提倡。记者就此问题采访了一些专家,他们一致认为,招聘单位没有给求职者回复的做法在法律意义上并不侵权。北京市望达人力资源咨询公司薛延平认为,在真实、合法的前提下,一个单位以正当的方式发布招聘信息只是信息扩散的过程;同样,求职者向许多单位投递自己的求职意向书也是一个信息扩散的过程。获得信息的行为并不意味着与信息发布者在经济或法律上已达成承诺,所以不应承担任何法律责任。 有求职者常抱怨,招聘单位“不说明”或“不明说”的做法让求职者不知道求职失利的真正原因,无法总结经验,获取成功。专家则认为,这是求职者基于个人角度的一种看法,实际上企业没有义务对个人进行求职技巧的辅导,招聘单位只要能正确地将单位的意思不误解地传达给求职者就可以了。这种表达方式的实现是多种多样的,有的是明示,有的是暗示,有的是默示。 据业内人士介绍,在招聘过程中,能回复求职信的单位并不多,具体数字无法统计,但其数量绝对不超过10%。不过,专家同时也指出,不给求职者回复的人力资源管理其实是不正规的,是管理者意识不到位的表现。北京纵横现代人力资源有限公司聂小东认为,一些公司对求职信做回复的做法是善待人才、尊重求职者的表现,这会对人力资源进行未来开发提供资源,应当提倡。企业通过这种方式,可以展示其企业形象和亲和力,一个成熟的人力资源经理或一个成熟的企业都是会采取这样的做法的。

经典—工艺工程师个人简历

姓名:个人简历网 目前所在: 白云区 年龄: 31 户口所在: 广西 国籍: 中国 婚姻状况: 未婚 民族: 壮族 培训认证: 未参加 身高: 175 cm 诚信徽章: 未申请 体重: 65 kg 人才测评: 未测评 我的特长: 求职意向 人才类型: 普通求职 应聘职位: 生产/营运:,生产/营运:,其它类:工作年限: 10 职称: 无职称

全职 可到职日期: 一个星期 月薪要求: 3500--5000 希望工作地区: 广州,, 工作经历 广州德润橡胶有限公司起止年月:2009-09 ~ 2010-08 公司性质: 民营企业所属行业:石油/化工/矿产/地质 担任职位: 工艺工程师 工作描述: 负责生产车间的工艺管理及改进,新供应商的开发,硅橡胶导电导热胶辊的研发。 离职原因: 个人原因 东莞贝司通橡胶有限公司起止年月:2008-09 ~ 2009-07 公司性质: 私营企业所属行业:石油/化工/矿产/地质 担任职位: 生产主管 工作描述: 对整个工厂生产流程的管理,包括从领原材料到做出成品的整个过程的管理,生产管理制度的制定和执行,以及对生产成本的控制及监管,降低消耗。保质保量量的完成生产任务,准时交货给客户。 离职原因: 个人原因 广州景福橡塑制品有限公司起止年月:2006-06 ~ 2008-08 公司性质: 民营企业所属行业:石油/化工/矿产/地质 担任职位: 技术开发部配方设计/试验 工作描述: 参与制冷机耐油密封胶塞和汽车门窗密封胶条的研发与全程生产,杂件配方的开发与维护。离职原因: 回家 广州华南橡胶轮胎有限公司起止年月:1999-02 ~ 2006-05 公司性质: 国有企业所属行业:石油/化工/矿产/地质

高中教师优秀个人求职简历范文

高中教师优秀个人求职简历范文 简历是高中教师求职者走向职场的名片,下面是为大家带来的高中教师优秀简历范文,相信对你会有帮助的。 基本信息 姓名:张xx 性别:男 婚姻状况:已婚 民族:汉 户籍:湖北 年龄:32 现所在地:武汉 身高:170cm

__:135**27758 电子邮箱: 求职意向 希望岗位:小学-高中教师 工作年限: 职称:无职称 期望月薪:面议 求职类型:全职 到岗时间:随时 工作经历

20xx/10--20xx/12师范生教育实习实践在湖北省重点黄冈市英山县一中实习,担任高二语文教学工作,并担任高二文科班班主任工作,实习成绩优秀,教学成绩优秀! 20xx/06--至今中学语文家教一年,暑期三下乡活动一月,创维集团产品促销员实践参加的暑期三下乡活动曾获得国家级奖励,被评为“全国百支优秀团队” 20xx/06--20xx/06任中文系学生会副主席,院推普协会会长职务 [教育经历] 20xx/09--20xx/07:湖北师范学院中国语言文学本科 20xx/10--20xx/11:湖北师院党校中共党史,方针政策以及 __思想党校结业证于20xx年5月成为中共预备党员。 教育背景 毕业院校:xx大学 最高学历:本科

毕业日期:20xx-07 专业:中国语言文学 技能专长 外语水平:大学英语四级以上 计算机水平:非计算机专业应用一级 自我评价 文字功底深厚,组织协调能力强,有很强的团队精神。社会实践经验丰富,有过家教及暑期三下乡经历,创维集团促销员,中共党员,在校期间曾担任系学生会副主席,院推普协会会长。专业课成绩优秀。 姓名:XXX 性别:女性 年龄:21

如果你的简历石沉大海,看看这8个秘籍

自己精心制作的简历,常常在投递之后遭遇石沉大海的命运。大家在简历准备的过程中有很多误区。这篇文章将罗列职场新人尤其是在校的同学们,在制作简历时常犯的错误。我们还专门准备了一些锦囊秘籍,助你叩开心仪工作之门,迈向人生巅峰。 准备简历是求职过程中非常重要的一个环节。一封优秀的简历应当是重点突出、逻辑清晰、排版简洁和语句通顺的。此外,简历的篇幅不宜过长,保持在1到2页以内即可。从你的简历中,HR不仅可以看出你的文字功底、总结归纳能力、对细节的关注程度,甚至还能猜测出你的性格。 每逢招聘季,HR总会忙于处理一大堆简历,如果你能有意识地优化一些细节,相信一定可以在众多竞争者中脱颖而出。请记住这一点,HR在考虑你是否符合岗位要求时,永远都不是从下载简历的那一刻开始的。你的邮件标题、邮件正文、附件标题、简历正文、排版格式等各种细节,都构成了HR对你的综合印象,直接决定了你能否进入面试名单。 邮件主题与附件名 SocialBeta在帮助求职者将简历转投给阳狮、豆瓣等公司的过程中发现,很多人不注意对邮件主题和附件名的优化,常常直接用“简历”或者“个人简历”这样的附件名作为默认邮件主题。 试想一下,如果你是HR,每天收到一大堆此类同名邮件会是什么心情。如此取名不仅无法使HR对你的简历产生印象,还影响了对方处理邮件的效率。可想而知,最后的结果往往是,你精心准备的简历被默默丢弃在某个黑暗的小角落。 秘籍1 优化邮件主题与附件名

优化你的邮件标题和附件名其实是非常简单的。如果对方公司对应聘邮件的主题格式有要求,就按照要求拟定邮件标题。如果没有特殊的要求,以“姓名+应聘岗位+学校+专业+(一周能来的天数)+手机号码”这样的格式命名标题和附件名,也是比较规范的。 邮件正文 根据招聘求职类网站TheLadders最新的研究发现,HR在看简历时只会花6秒钟的时间。尽管如此,你可以用来展示自己的时间却不止6秒。邮件标题、邮件正文、附件标题……这些都是你可以充分利用的空间。所以,如果不写邮件正文,既不够礼貌也浪费了展示自己的机会。邮件正文的主要内容其实就是简短的求职信。 HR最想从求职者的信中了解的是求职者对公司产品的了解程度,以及能为公司/部门带来什么。如能礼貌开场,简短陈述对公司产品的认识和自己的能力,并在邮件的最后加上几句礼节性的祝福语。做到这些就算是一封比较礼貌得体的求职信了。 秘籍2 邮件正文求职信附简历 如果你能在求职信的末尾附上精心排版过的精简版的简历则更好,因为这省去了HR 下载简历附件的时间。 HR在看完你的求职信之后对你感兴趣,自然会下载你的简历附件并进一步联系你的。一句话,你对待简历越用心,一定会收到相应的回报。 简历的基本要素 一封完整的简历必须有个人基本信息、工作经历(在校生写实习经历和社团活动经历)、教育背景、获奖(证书)情况、语言、计算机、其它技能和兴趣爱好等几大要素。 基本信息应该包括姓名、性别、出生年月(年龄)、籍贯、学校、学历、专业、邮箱、手机号等信息。教育背景应该按照时间顺序,由近及远罗列自己的教育经历。如果是在校生最好注明自己的年级、毕业时间以及一周能去实习的天数。 自我评价和兴趣爱好也是简历中必不可少的一个环节,这一点往往容易被人们忽略。SocialBeta招聘产品负责人夏帆表示,公司在招聘员工时,除了考虑你的专业能力是否符合要求之外,也会考虑你的性格能否融入团队。自我评价和兴趣爱好这个环节,就是留给你展示个性的部分。如果你能让HR感觉你是一个有趣的人,相信距离成功应聘也就不远了。 秘籍3 运用视觉的力量 在简历中附上一张仪表端庄的职业照可为你加分,但如果是随意的生活照则会有反效果。一方面,职业照可以表现出你求职的态度是正式的,一方面HR也容易将你的形象与你的经历对应起来,产生的印象会更深刻一些。 排版也是一件大有学问的事,这点对于广告人或者设计狮来说尤其重要。背景、色彩、字体、行间距甚至页眉页脚,都是值得研究的部分。需要在简历中重点强调的亮点,也可以使用醒目的颜色或加粗字体来表示。

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