佛山律师事务所罗光飞简述刑事辩护的方式

【佛山律师事务所】我国刑事辩护种类主要有以下三种方式：

1、自行辩护是指犯罪嫌疑人、被告人自己为自己辩护。这种辩护贯穿于整个刑事诉讼过程，无论是在侦查期间还是在审判阶段，被告人都可以为自己辩护。

2、委托辩护是指犯罪嫌疑人、被告入通过与法律允许的人签订委托合同，由他人为自己作辩护。委托辩护的时间可以分为三种情况。

（1）自诉案件的被告人有权随时委托辩护人为自己辩护。

（2）公诉案件的犯罪嫌疑人自案件移送到人民检察院审查起诉之日起，有权委托辩护人，人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起3日以内，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。

（3）在开庭前10日内被告人未委托辩护人的，人民法院应当告知被告人可以委托辩护人，即被告人有权委托辩护人。

其中，可以委托辩护人的人有：

（1）律师。律师是根据国家法律规定具有律师资格并正在执行律师业务的法律服务人员。律师可分为专职律师和兼职律师，专职律师和兼职律师都可以被委托担任辩护人。

（2）人民团体或者犯罪嫌疑人、被告人所在单位推荐的人。这里所说的“人民团体”，主要是指共青团、工会组织、妇联组织等。由人民团体或犯罪嫌疑人、被告人所在单位推荐的人，可以不是律师。

（3）犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友。这里说的“监护人”，主要是针对未成年人的父母而言的，按照法律规定，未成年人的父母是该未成年人的法定监护人，如果未成年人的父母不具有监护能力或者去世的，其祖父母、外祖父母或者兄、姐可以担任监护人。什么是“亲友”，刑事诉讼法没有明确规定，按通常理解，亲友就是亲戚朋友。法律规定犯罪嫌疑人或被告人除可以选择律师作为自己的辩护人外，还可以选择自己的监护人和其他亲戚朋友作为自己的辩护人，可以比较方便地根据自己的情况充分行使辩护权。

3、指定辩护是指遇有法律规定的特定情况时，法院为没有委托辩护人的被告人，指定辩护律师为其辩护。依据法律规定，被告人没有委托辩护人而具有下列情形之一的，人民法院“应当”为其指定辩护人：

（1）被告人是盲、聋、哑或者未成年人而没有委托辩护人的;

（2）被告人在开庭审理时是不满十八周岁的未成年人的;

（3）被告人可能被判处死刑而没有委托辩护人的。

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律师事务所合伙人协议书范本

律师事务所合伙人协议目录第一章释义第二章出资第三章合伙人加人合伙的条件和程序第四章合伙人的权利义务第五章合伙人收益的分配与债务的承担第六章合伙人离职及退休期间的权利义务第七章合伙人退伙的条件、程序及权益处理第八章合伙人的除名第九章合伙人权利、义务的转让与继承第十章合伙人会议第十一章执行委员会第十二章合伙终止与清算第十三章合伙争议的解决第十四章协议生效、修改与解释及协议与章程之关系第十五章协议之签约人合伙人协议

根据《民法通则》、《律师法》、《合伙律师事务所管理办法》及其他有关规定，本协议签约人就合伙组建和管理律师事务所的有关事宜，经协商一致，特订立如下合伙协议，作为各签约人共同遵照执行的合伙行为规范。第一章释义第一条在本协议中，除文义另有所指外，下列名词释义为: 1. 1一级合伙人是指承认并签署本《协议》和《章程》，以一级合伙人相应出资，对本律师事务所（以下简称事务所）享有相应管理权和相应财产所有权，并承担相应义务而在司法行政机关登记备案的律师。除本协议特别点明“创始合伙人”外，一级合伙人的概念均含创始合伙人。 1. 2二级合伙人是指承认并签署本《协议》和《章程》，对事务所以二级合伙人相应出资，对事务所享有相应管理权和相应财产所有权并承担义务而在司法行政机关登记备案的律师。 1. 3三级合伙人是指承认并签署本《协议》和《章程》，对事务所以三级合伙人相应出资，对事务所享有相应管理权和相应财产所有权并承担义务而在司法行政机关登记备案的律师。 1. 4合伙人会议是指由全体合伙人组成的，决定事务所重大事项的权力机构。 1. 5执行委员会（简称执委会）是指由合伙人会议选举产生的，由事务所主任、执行主任及各委员组成的，在合伙人会议闭会期间行使事务所管理职能的合伙人会议之执行机构。 1. 6事务所主任是由合伙人会议选举产生的，对外代表事务所，对内负责统一协调事务所各项事务的一级合伙人。 1. 7执行主任是指由事务所主任提名并由合伙人会议选举产生的，全面具体落实事务所各项工作，对外与事务所主任共同代表事务所的一级合伙人。

律师事务所介绍方案

北京保和律师事务所介绍一、关于保和保和特色北京保和律师事务所，是一家以房地产、私募股权与投资基金、新三板领域法律服务为专业特色的律师事务所。“精诚所至，金石为开”，历经多年积累和开拓，业务已并不断拓展至公司上市与资本市场、银行与金融、公司并购、知识产权、劳动法等专业领域。 “保和律师，放心选择”，保和律师愿和新老客户一道发展、成长，为理想和梦想护航，共同铸就新的辉煌！保和解读 “保和”，出自《易经》，意为“志不外驰，恬神守志”，也就是神志得专一，以保持宇宙间万物和谐。在为人方面，“保和”要求律师应低调做人，谨慎行事；在业务层面，“保和”要求律师应专一、专业，行为合乎法律，保持社会和谐，并通过律师执业，为社会和谐贡献力量，这也是保和人一贯的思想追求和行为风格。执业理念保和律师秉承“至诚至信、优质卓越”的服务理念，以服务客户为导向，以客户满意为中心，务实创新，团队合作，关注细节，竭诚为客户提供专业化的法律服务解决方案，为客户创造最大价值。二、专业领域房地产与建筑工程房地产与建筑工程是保和核心业务领域。保和律师曾为众多房地产和建筑公司的房地产投资、开发建设、销售、物业管理等领域提供全方位法律服务，主要内容包括： ■房地产投融资 ■房地产开发

■房地产项目并购 ■物业运营与管理 ■工程招投标与建设施工私募股权与投资基金私募股权与投资基金是保和传统优势领域，业务贯穿基金的设立募集、投资、项目管理和退出四个方面： ■ 私募基金的设立和资金募集 ■ 私募基金对目标公司的各种形式的投资 ■ 私募基金投资的退出机制，包括整体出售、转让和赎回等 ■ 募资公司在不同阶段吸收各类私募基金的投资 ■ 募资公司并购、重组及境内上市 ■ 私募基金的清算公司上市与新三板公司上市与新三板是保和另一传统优势领域，业务范围包括： ■上市前的改制、重组、私募融资 ■ 首次公开发行股票 ■公司再融资计划 ■ 公司收购、重大资产重组 ■ 法人治理结构 ■ 员工持股计划 ■信息披露 ■ 新三板上市 ■ 各类债券的发行（公司债券、企业债券、金融债券）公司并购与股权转让保和对于各类公司并购业务具有丰富的经验，业务范围包括： ■产业准入政策咨询 ■设计和优化交易结构 ■审慎性调查 ■法律咨询 ■参与谈判 ■起草收购法律文件银行与金融保和律师为国内外众多客户提供广泛而深入的银行与金融相关的法律服务，积累了丰富的专业实践经验，业务范围包括： ■合规性审查

大成律师事务所聘用律师管理办法》实施细则

通知——大成律师事务所通知各位委员：为进一步贯彻落实《大成律师事务所聘用律师管理办法》，特制定《大成律师事务所聘用律师考核办法》实施细则（见附件），现发送各位先行审阅，待第十二次管理委员会会议审议。管理委员会 2009年1月7日

附件：大成律师事务所聘用律师考核办法实施细则 2009年大成（所制）字第1号为将事务所聘用律师纳入计划管理，严格遵循“公平、公正、公开、科学”的考核原则，真实地反映被考核对象的工作绩效，科学地评价聘用律师工作绩效，完善激励与约束机制，充分调动聘用律师工作积极性，有效地促进工作绩效改进，合理配置人力资源，全面评价聘用律师的各项工作表现，使聘用律师了解自己的工作表现、报酬、待遇的关系，获得努力向上改善工作的动力，根据《大成律师事务所考核办法》[2004大成（所制）字第13号]和《大成律师事务所聘用律师管理办法》制定本细则。第一条聘用律师实行计时工资制度（即弹性工时制度），但要求其每个工作日登陆大成全球化法律服务网络综合信息管理系统（以下简称综合信息管理系统），报告其工作状态，以方便督导合伙人和其他合伙人分配其工作任务。聘用律师未经准假，连续半个月，全年累计30个工作日，无故不登陆信息系统，报告其工作状态，视为严重违反事务所规章制度，事务所可以与其解除聘用关系。第二条接受工作任务的聘用律师，要认真填写工作日志，详细纪录法律服务工作时间、进度及过程，并向交办工作任务的合伙人发出日志审核申请，经相关合伙人确认的工作小时数，为聘用律师的有效工作小时。聘用律师完成工作任务后，经过确认的小时数，是事务所计发其每月绩效工资，决定其升降级、发放奖金比例的重要依据。第三条事务所每年第一个月按聘用律师新确认的分类级别发放相应工资。聘用律师岗位工资由基本工资和绩效工资两部分组成。每位聘用律师2009年的基本工资均为900 元人民币，绩效工资为级别工资减去基本工资之差。聘用律师的基本工资会逐年递增，每

法理学试题A

学院201 —201 学年度第学期《法理学》课程期末考试 A 卷该试卷使用范围：年级专业一、单项选择题（本大题共20小题，每小题2分，共40分,请选出最佳答案） 1、法与道德的关系是（） A、道德是法的一种形式Ｂ．法与道德一致　Ｃ．法与道德无关Ｄ．法与统治阶级的道德一致 2、拿破仑主持的法典编纂中影响最大的是（） A.刑法典Ｂ．民法典Ｃ.宪法典Ｄ．商法典 3、当代中国法律体现了（） A．统治阶级的意志Ｂ．中国人的意志Ｃ．全国人的意志Ｄ．全国人民的意志 4、关于法的产生、消亡问题的正确看法是（） A．法自古以来存在Ｂ．法是与人类共始终Ｃ．法将会永恒存在Ｄ．法是随阶级和国家而产生，并随之而消亡 5、法的规范性是指（） A．法对人的行为的指导作用Ｂ法为人们提供了是非标准Ｃ．法为人们提供了行为模式Ｄ法总结和概括了统治阶级的胜利成果6、狭义的法律是由什么机关制定的（） A．全国人民代表大会及其常委会Ｂ．国务院Ｃ．地方权力机关Ｄ．国务院各部门 7、法律调整的对象有（） A．行为关系Ｂ．思想关系Ｃ．意志关系Ｄ．同学关系 8、对法学研究具有普遍指导意义的方法（） A．社会调查的方法Ｂ．历史考察的方法　Ｃ．语义分析的方法　Ｄ．辩证唯物主义和历史唯物主义的方法 9、中国古代将“律”字解释为“均布”，其含义是（） A．准则Ｂ．刑罚　Ｃ．公平Ｄ．正义 10、公法与私法的划分来源于（） A．古希腊Ｂ．古罗马　Ｃ．英国Ｄ．美国 11、为了犯罪，准备工具，制造条件的，是犯罪预备。属于法的构成中的（）

律师事务所设立流程

律师事务所设立流程要点本文本包含律师事务所设立的流程、名称登记表、章程条款列表、合伙协议应包含内容、设立人登记表。律师事务所设立流程一、名称检索：由设立申请人向拟设立的律师事务所所在地的区（县）司法局提交《律师事务所名称检索登记表》，区（县）司法局审查并出具意见后，报市司法局律管处办理律师事务所名称检索手续。市司法局律管处以书面形式将名称检索结果通知区（县）司法局。二、提出申请：设立申请人使用核定的律师事务所名称向拟设律师事务所所在地的区（县）司法局报送设立律师事务所申请材料。三、初步审查：区（县）司法局对设立律师事务所的申请是否符合法定条件、材料是否齐全出具审查意见，并将审查意见和全部申请材料报市司法局审核。附件一：律师事务所名称检索登记表律师事务所中文名称律师事务所英文名称设立人负责人住所地址邮编电话负责人承诺县、区司法局审查意见（公章）

市司法局审核意见（公章）年月日备注附件二：律师事务所章程律师事务所章程应当包括下列内容： 1.律师事务所的名称和住所； 2.律师事务所的宗旨； 3.律师事务所的组织形式； 4.设立资产的数额和来源； 5.律师事务所负责人的职责以及产生、变更程序； 6.律师事务所决策、管理机构的设置、职责； 7.本所律师的权利与义务； 8.律师事务所有关执业、收费、财务、分配等主要管理制度; 9.律师事务所解散的事由、程序以及清算办法； 10.律师事务所章程的解释、修改程序； 11.其他需要载明的事项。备注：（1）设立合伙所的，其章程还应当载明合伙人的姓名、出资额及出资方式；（2）律师事务所章程的内容不得与有关法律、法规、规章相抵触；（3 ）律师事务所章程自市司法局作出准予设立律师事务所决定之日起生效；（4）律师事务所章程落款要求全体合伙人签字并注明日期。

律师事务所合伙人会议制度

合伙人会议制度一、合伙人会议由全体合伙律师组成，是本所最高权力机构。合伙人会议有权按照合伙协议和本所章程决定本所一切重大事宜，每届任期5年。二、本所实行合伙人会议制度下的主任负责制，合伙人会议由本所主任召集。每半年召开一次，经三分之一以上的合伙人提议可召集临时会议。三、合伙人会议行使下列职权：（一）制定和修改本所章程和合伙人协议；（二）制定和修改本所发展规划和业务计划；（三）选举和罢免主任；（四）决定吸收符合条件的新合伙人；（五）决定本所聘用律师及辅助人员的聘用和辞退；（六）决定聘用律师、辅助人员的工资待遇；（七）决定和批准合伙人的退伙；（八）制定和修改本所的规章制度并监督执行；（九）制定和修改本所收入分配方案和财务管理办法；（十）决定本所重大财务开支和大型固定资产的处理方案；（十一）审核本所财务预决算；（十二）决定本所散伙时清算小组的组成和清算方案；（十三）决定对违反合伙人协议及本所章程、各项管理制度，

给本所造成损失的民事赔偿责任及其处罚；决定本所工作人员违法违纪及违反各项管理制度的处理方案；（十四）其他重大事项。四、合伙人会议合伙人享有同等的表决权，表决时按合伙人累计所占资产份额实行少数服从多数的原则，全体合伙人应出席合伙人会议，任何合伙人因故不能出席会议时应在合伙人会议召开前五日内书面委托其他合伙人为其代理。如果在合伙人会议召开时该合伙人无正当理由仍未委托代理人，视为对此会议所议事项弃权，合伙人会议可按期召开。视为弃权的合伙人应服从在其弃权情况下合法召开的合伙人会议所形成的有效决议。如果对任何事项表决的赞成票和反对票相同，主任可再投一票，有关事项应依据因此形成的多数票决定，反对合伙人决议的合伙人应服从已形成的决议，但可将自己的不同意见写进决议。

律师个人简介

欢迎共阅个人简历工欲善其事,必先利其器。刘立基律师以专业的法律知识为您提供最专业的法律服务！秉承执业理念：不信不立，不诚不行！精法以专业、勤勉以敬业！刘立基律师，毕业于南京理工大学紫金学院法学，江苏兴华人律师事务所劳动、公司类及侵权类专业律师。擅长处理劳动合同纠纷、工伤赔偿、工资报酬、社会保险、休息休假、培训协议、竞业限制约定、服务期纠纷等劳动争议、企业法律事务（包括规章制度建立、合同审查等）、民事纠纷（继承、婚姻）、人损赔偿。刘立基律师待人以诚，立世以信，法律专业知识扎实、办事认真负责、办案经验丰富，成功代理了近百起劳动争议仲裁诉讼及其他民事纠纷案件，其中管某诉**建设工程有限公司一案被评为“泰州市十大优秀案件”。刘立基律师熟悉劳动争议案件的处理方式，在兴化市劳动仲裁系统和法院系统享有良好的声誉。刘立基律师精通国家劳动人事法规政策，能够防范企业经营风险和用工风险。刘律师致力于企业法律服务的研究与开发，积极的拓展企业法律顾问服务，真正做到急企业之所急，想企业之所想。

欢迎共阅刘立基律师坚持对劳动法、公司法的研究工作，及时更新知识储备，对企业规章制度管理、合同管理、劳动争议预防与处理具有一定的理论和实践经验。代理的经典案例 1、姜某诉福建蜡笔小新食品有限公司违法解除赔偿案 2、管某诉江苏青甫工程建设有限公司； 3、王永国故意伤害案； 4、李扣林故意伤害案； 5、文正学校经济补偿金纠纷案； 6、王某诉江苏飞龙不锈钢制品有限公司工伤赔偿案 7、兴化市合陈镇国土所诉王某一家排除妨碍案 8、张某诉赵某等一般人损案； 9、王某离婚纠纷案； 10、熊国海离婚纠纷案 11、刘某、谭某交通事故人身损害案 ……..

律师事务所设立许可程序

律师事务所设立许可程序律师事务所的设立许可，由设区的市级或者直辖市的区（县）司法行政机关受理设立申请并进行初审，报省、自治区、直辖市司法行政机关进行审核，作出是否准予设立的决定。申请设立律师事务所，应当向所在地设区的市级或者直辖市的区（县）司法行政机关提交下列材料：（一）设立申请书；（二）律师事务所的名称、章程；（三）设立人的名单、简历、身份证明、律师执业证书，律师事务所负责人人选；（四）住所证明；（五）资产证明。设立合伙律师事务所，还应当提交合伙协议。设立国家出资设立的律师事务所，应当提交所在地县级人民政府有关部门出具的核拨编制、提供经费保障的批件。申请设立许可时，申请人应当如实填报《律师事务所设立申请登记表》。设区的市级或者直辖市的区（县）司法行政机关对申请人提出的设立律师事务所申请，应当根据下列情况分别作出处理：（一）申请材料齐全、符合法定形式的，应当受理；（二）申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者自收到申请材料之日起五日内一次告知申请人需要补正的全部内容。申请人按要求补正的，予以受理；逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理；（三）申请事项明显不符合法定条件或者申请人拒绝补正、无法补正有关材料的，不予受理，并向申请人书面说明理由。受理申请的司法行政机关应当在决定受理之日起二十日内完成对申请材料的审查。在审查过程中，可以征求拟设立律师事务所所在地县级司法行政机关的意见；对于需要调查核实有关情况的，可以要求申请人提供有关证明材料，也可以委托县级司法行政机关进行核实。经审查，应当对设立律师事务所的申请是否符合法定条件、材料是否真实齐全出具审查意见，并将审查意见和全部申请材料报送省、自治区、直辖市司法行政机关。省、自治区、直辖市司法行政机关应当自收到受理申请机关报送的审查意见和全部申请材料之日起十日内予以审核，作出是否准予设立律师事务所的决定。

北京大成(深圳)律师事务所-马成律师团概况

北京大成（深圳）律师事务所-马成律师团概况马成律师团是由马成律师创建，该团队集合了朱兰春律师、杨乾武律师、闫洪师律师、刘子孺律师、张健律师、胡珺律师等多位知名律师和专家组成，多数成员拥有博士和硕士学位。该团队成员都是大成律师事务所各领域的专家和业务骨干，具有丰富的办案经验和专业素养。大成已建立了覆盖全国、遍布世界各大重要城市的全球法律服务网络，大成作为中国区唯一成员，加入了世界最大的、汇集全球顶级律师事务所、会计师事务所、投资机构、金融机构等专业性服务公司的独立专业服务组织World Service Group(“WSG”世界服务集团)。大成与100多个国家的律师事务所、会计师事务所、投资机构、金融机构的8万多名专业人士建立起了长期稳定的信息交换渠道和业务合作平台，更有效地满足国内外客户全球化的法律及商务服务需求。马成律师团与大成律师事务所国内外的各个分所和机构都保持着良好的合作关系，能充分发挥大成律师事务所规模化、专业化、品牌化和国际化的优势，为客户提供一流的法律服务和帮助。马成律师团按照分工协作、统一办案原则组建不同专业团队，根据个案隶属的专业领域和具体情况来确定办案律师，确保每个案件都由相关领域的专家律师主办。马成律师团的核心业务为：常年法律顾问、公司重组与并购、证券与资本市场、私募股权与投资基金、国企改制与产权交易、银行与金融、外商直接投资与外资并购、境外投资、知识产权、房地产与建设工程、诉讼仲裁、婚姻家庭、刑事辩护等。马成律师团目前拥有和服务过的客户包括有世界五百强企业、上市公司、银行、基金公司等，获得了客户的广泛认可与好评，曾多次接受国内外各大媒体的采访，在国内拥有良好的口碑及社会影响力。马成律师团拥有良好的人脉和社会资源，与各大院校、各大媒体、政府机关及司法机关保持着良好的沟通和协作关系。

律师事务所合伙人制度

律师事务所合伙人制度我国律师制度恢复不过几十年的时间，相对于国外动辄几百年的律师发展史来说，其各种制度的建设，无论如何还处于发展的初级阶段。而其中最初级的，考查我国现阶段律师事务所合伙人制度，虽然千差万别，各有不同，但究其来说都离不开四个方面：业务管理、决策管理、人才资源管理、分配机制。业务管理方面：行政运作管理方面。过去是主任负责制，主任直接指挥秘书科或行政人员，甚至自己直接来实施管理。目前多数律师事务所的业务开发多为律师个人所为，案源理所当然自己据有。这样就出现了律师个人开发的案源，无论办的了、办不了都办，导致有的律师吃不了也要吃，有的律师吃不饱却没的吃。既又难以确保办案质量，又造成了律师事务所人力资源的浪费，团队协作差。解决的办法是按照律师的专业、能力和特长统一调配，整合人才资源律师事务所；又要统一市场开发，整合客户资源。具体细化就是要制定市场开发规划和实施办法，建立案源报告、审查、奖励和案件统一受理、统一分配制度，建立主办律师和律师助理制度。创新的目的是淡化律师事务所业务开拓和执业的个人化、自由化倾向，强化律师事务所的团队协作和专业化分工，促进律师事务所的规模化、专业化、品牌化发展。决策管理方面：律师事务所的权力机构是合伙人会议。目前存在的

问题是：一、有的律师事务所的所有合伙人，均等地享有“一人一票”，使意见难以集中，无法高效决策。解决的办法是采取“比重投票制”，以建立科学的民主集中的决策机制。创新的目的：既要淡化个别人在决策中的集权倾向，又要防止纯粹民主化的倾向，强化决策中的民主集中制原则，以提高决策的效率。规模较大的事务所应设立高级合伙人或者管理委员会，作为决策机构或权力机构的常设机构，以解决人员多决策成本大的问题。现在多数律师事务所，是合伙人既负责决策又负责日常管理，将“平等的介入管理”作为合伙人的一项不争的重要权力。新的理念是权力机构授权给部分合伙人组成管理委员会。有一个管理合伙人来负责，而主任如果不是管理合伙人，则只是作为一个形象代表。中、大规模的律师事务所可以建立行政部，聘请一名执行经理，上对管理合伙人负责，下负责处理日常行政事务。这样既可以减少合伙人的管理成本，同时避免了合伙人之间因日常管理而产生的矛盾，又减少了管理层次和环节，提高了管理效率。创新的目的是淡化主任和合伙人在具体执行中的作用，强化管理合伙人、行政经理在执行中的地位和作用，以提高执行效率；二、有的律师事务所存在高级合伙人自封、独断的家长制遗风，使决策失去民主；人才资源管理方面：人材包括知识型、专家型、社交型、管理型、专业型、复合型、开拓型、经营型、操作型、合作

律师事务所简介 - 148法律服务网

营口市律师协会营口市律师协会是依法成立的社会团体法人，是营口律师的自律性组织。根据《中华人民共和国律师法》、《营口市律师协会章程》对营口执业律师实行行业管理。营口市律师协会成立于1994年，至今已相继召开了4次律师代表大会，会议选举产生了理事会、常务理事会。现任理事会由29名执业律师组成，常务理事会由9名执业律师组成，现任会长马洪流系辽宁睿智律师事务所副主任。曲武昌、马方友、孙凤任为副会长，市司法局律师公证管理科科长栾晓文兼任秘书长。营口市律师协会的宗旨是：坚持党的领导，维护宪法和法律尊严，团结带领会员加强行业自律，自觉维护当事人合法权益，维护法律的正确实施，维护社会公平和正义，为建设中国特色的社会主义法治国家，促进社会和谐稳定而奋斗。营口市律师协会的主要职责是：1、保障会员依法执业，维护会员合法权益；2、负责律师执业规范和惩戒规则的监督实施；3、组织开展律师职业道德和执业纪律的教育、检查和监督；4、组织会员开展对外交流，扩大行业对外影响，开展行业发展战略研究；5、为会员提供微信业务信息平台；

6、宣传律师工作，开展行业文化建设，举办律师福利事业； 7、组织实施律师代表大会决议，完成营口市司法局及辽宁省律师协会委托行使的其它职责。其下设26各律师事务所，分别是：辽宁睿智律师事务所创建于一九八五年，是营口市仅有的两家国办律师事务所之一。睿智所于二０００年改制为合伙人制律师事务所。在三十年的发展中，先后多次被授予辽宁省AAA级诚信律师事务所，省文明单位，省文明律师事务所。睿智所是目前营口地区规摸大、业务能力强、服务多元化的综合性律师事务所，并在鲅鱼圈区设有分所。现有35名执业律师，睿智所在田维桢主任的带领下，全所律师秉承“睿智者，善治法！”的信念，在法律服务的多元化、专业化等方面不断提升。其“睿智”的品牌在营口市法律服务市场已经确立。辽宁海润律师事务所是营口市改革开放以来第一家有私人合伙的律师事务所，成立于1996年，现有21名执业律师，在主任马方友的带领下，秉承优质、高效的服务理念，以诚信赢得了社会各界的认可，2014年被辽宁省司法厅授予律师实习基地的资格。该所历行法治，以法律思维改变以往的法律服务观念，以创高档次律师服务所，成就知名律师，尽心竭力为当事人服务的奋斗理念为己任。辽宁元久律师事务所经辽宁省司法厅批准，于2005年

大成律师事务所聘用律师管理办法

大成律师事务所聘用律师管理办法 2008年11月25日审议通过目录第一章总则第二章律师聘用条件和计划管理第三章律师聘用程序第四章律师工作职责第五章律师级别划分第六章律师基本待遇第七章律师考核与晋升第八章律师工作日志第九章律师公共事务第十章律师奖惩第十一章附则第一章总则第一条为了加强人力资源管理，整合人力资源，优化知识结构，提升律师事务所执业素质，制定本办法。第二条本办法适用律师事务所全体聘用律师（指合伙人以外取得律师资格、律师执业证的律师、以下简称“律师”）。聘用未取得律师资格的法律人才和其他专业人才，参照本办法执行。第三条本办法贯彻以人为本及专业化原则，既注重人才的岗位价值，又注重律师的潜质，使律师与律师事务所同步发展、同步成长。第二章聘用律师计划管理第四条事务所对聘用律师实行计划管理。

计划管理的主要内容包括律师的配备计划、补充计划、晋升计划、培训计划、职业计划等。计划管理机制包括年度计划、各项专门计划、执行计划的责任制以及计划执行情况的监控、调整等各方面的制度及制度运行的保障措施。第五条计划管理具体方式：（一）业务部门应于每年11月底前编制完成下一年度用人计划并提交管理委员会审议，管理委员会结合申报部门上一年度律师具体工作量和律师事务所年度业务发展计划进行审核，提请高级合伙人会议审议、批准，列入下一年度工作计划管理。（二）律师事务所设立律师考评小组，具体负责律师的招聘、录用；评定工资级别；定级、晋级、降级；考核、奖惩、淘汰等工作。律师考评小组由管理委员会委员、监督委员会委员和业务部门的负责人共同组成，任期一年。管理合伙人和人力资源委员会召集人为小组召集人，另从其他管理委员会委员中选定3名、从监督委员会委员中选定2名参加律师考评小组，与相关业务部门负责人共同组成律师考评小组。（三）招聘律师，不得超出当年用人计划。确因业务发展需要超计划招聘律师，由用人业务部门提出追加计划申请，报管理委员会审议、批准。第六条招聘律师基本条件：（一）具有法学学士学位（或以上）。（二）品行端正、身体健康。（三）具有团队合作精神。（四）通过司法考试或律师资格考试。第七条在条件成熟的业务部门可以试行初级律师组薪酬制度。以初级律师组为单一的核算主体，在初级律师组实行工资加奖金的成本核算制度。第三章律师聘用程序第八条招聘律师应公开发布信息，对应聘人员统一组织面试、笔试、工作模拟测评、体检等。第九条应聘人员应向人力资源部提供电子版、纸质版个人材料，由人力资源部对应聘人员资格进行初步审查：

H律师事务所合伙人会议管理制度范本

内部管理制度系列 H律师事务所合伙人会议制度（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-52018 H律师事务所合伙人会议制度 H Law Firm Partner Meeting System 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。一、合伙人会议由全体合伙律师组成，是本所最高权力机构。合伙人会议有权按照合伙协议和本所章程决定本所一切重大事宜，每届任期5年。二、本所实行合伙人会议制度下的主任负责制，合伙人会议由本所主任召集。每半年召开一次，经三分之一以上的合伙人提议可召集临时会议。三、合伙人会议行使下列职权: (一)制定和修改本所章程和合伙人协议; (二)制定和修改本所发展规划和业务计划; (三)选举和罢免主任; (四)决定吸收符合条件的新合伙人; (五)决定本所聘用律师及辅助人员的聘用和辞退; (六)决定聘用律师、辅助人员的工资待遇;

(七)决定和批准合伙人的退伙; (八)制定和修改本所的规章制度并监督执行; (九)制定和修改本所收入分配方案和财务管理办法; (十)决定本所重大财务开支和大型固定资产的处理方案; (十一)审核本所财务预决算; (十二)决定本所散伙时清算小组的组成和清算方案; (十三)决定对违反合伙人协议及本所章程、各项管理制度，给本所造成损失的民事赔偿责任及其处罚;决定本所工作人员违法违纪及违反各项管理制度的处理方案; (十四)其他重大事项。四、合伙人会议合伙人享有同等的表决权，表决时按合伙人累计所占资产份额实行少数服从多数的原则，全体合伙人应出席合伙人会议，任何合伙人因故不能出席会议时应在合伙人会议召开前五日内书面委托其他合伙人为其代理。如果在合伙人会议召开时该合伙人无正当理由仍未委托代理人，视为对此会议所议事项弃权，合伙人会议可按期召开。视为弃权的合伙人应服从在其弃权情况下合法召开的合伙

广和律师事务所简介

律所简介广和概况广和律师事务所成立于1995年，是一家总部设立于深圳的中国“十大规模律师事务所”（ALB 2008）、“十大品牌律师事务所”（中智林监测数据2015）。自成立以来，广和致力于为各领域客户提供全方位的专业法律服务。历经二十年的稳健发展，广和已成为华南地区规模最大的综合性大型律师事务所，目前在全球设有11个分所及多个海外联络机构，以其专业的法律服务在国内外享有良好的名声和美誉。广和律师广和律师拥有良好的教育背景，其中200余名律师获有法学硕士和博士学位，多名律师具有海外留学经历并拥有境外律师资格。广和律师具有深厚的法律功底、丰富的执业经验和良好的职业声誉。多名律师被聘为中国国际经济贸易仲裁委员会、华南国际经济贸易仲裁委员会、上海国际经济贸易仲裁委员会仲裁员，深圳仲裁委员会仲裁员；多名律师担任中华全国律师协会理事，广东省律师协会理事、副会长，深圳市律师协会理事、副会长、监事长以及各级律师协会专业委员会主任、副主任。广和优势显著的规模优势广和六百余名执业律师在业务上各有特长，通过整合，广和已经构建以专业化分工为基础的团队服务模式。针对客户不同的具体需求，指派最适合的律师团队提供一对一的法律服务。在处理客户纷杂多样的法律事务时，发挥团队优势，使客户得到最专业的法律服务。专业的法律服务

广和一直将专业化作为立所之本，业务领域涉及房地产开发经营、建设工程、知识产权、争议解决、金融证券、并购与重组、私募股权与风险投资、国际投资、海事海商、互联网金融、环保和新能源、反垄断与反不正当竞争、婚姻家庭与家族信托、劳动、税务、医疗、交通、保险、外贸、海关等领域的专业法律服务。广和拥有众多法律业务领域的资深律师，根据客户的具体法律服务需求，提供多领域及多层次的法律服务。丰富的执业经验广和拥有众多执业十年以上的资深律师，不乏业内外备受认可的专家型律师。广和律师以满足客户法律需求为宗旨，基于对客户需求及项目背景的深刻理解，为客户提供优质解决方案。广和每年办理各类案件和项目上千宗，其中，一些商事案件的诉争标的超过十亿元人民币。广泛的服务网络广和已建立辐射全球重要城市的法律服务网络，与中国境内各大城市以及美国、加拿大、澳大利亚、日本、新加坡等国家和地区的律师事务所建立了良好的业务协作关系，更有效地满足国内外客户全球化的法律及商务服务需求。广和在北京、成都、武汉、广州、珠海、前海、龙岗、台北、美国纽约、加拿大多伦多、乌拉圭蒙得维的亚设立了11个分所，并在欧洲设立海外联络处，总部与各分支机构之间开展业务合作、资源共享，从而更好地为境内外客户提供高效优质、专业周到的法律服务。广和文化广和文化的核心是广纳专才、和内顺外：一是以海纳百川的心胸，引进法律服务的专门人才，尊重并善待每一位走进广和的法律人，鼓励每一位广和律师成为专家型法律人才，根据各自不同的专业特长深入发展，力求使广和每位成员提升价值、实现理想；二是注重营造合伙人与律师、律师与律师、律师与律师助理、律师与行政人员之间和谐相处的工作环境，倡导彼

全国百强律师事务所权威排名

1广东法制盛邦律师事务所广东广州市体育东路122号羊城国际商贸中心东塔7楼117 2浙江泽大律师事务所浙江杭州市延安路126号, 耀江广厦A座4楼116 3上海市锦天城律师事务所上海世纪大道88号金茂大厦25楼101 4山东德衡律师事务所山东青岛市香港西路52号丙101 5北京市德恒律师事务所北京西城区金融街19号富凯大厦B座12层96 6广东环球经纬律师事务所广东广州市东风东路555号粤海集团大厦12楼96 7河南金学苑律师事务所河南文化路90号95 8 齐鲁律师事务所山东济南市二环东路山航大厦16楼91 9 北京市大成律师事务所北京北京东城区东直门外大街48号东方银座写楼12层89 10 北京市金杜律师事务所北京北京市朝阳区东三环中路39号建外SOHO A座31层89 11 广东华商律师事务所广东深圳市深南大道4001号时代金融中心14层89 12 广东岭南律师事务所广东广州市新港西路135号中山大学西门内87 13 广东晟典律师事务所广东深圳市华强北路4002号圣廷苑酒店B座19-20层86 14 广东广和律师事务所广东深圳福田区福虹路世贸广场A座20楼85 15 山东琴岛律师事务所山东青岛市香港中路20号22楼85 16 北京中伦金通律师事务所北京北京市朝阳区建国路118号招商局中心01楼12层83 17 河北世纪联合律师事务所河北石家庄裕华路西路452号83 18 上海中信正义律师事务所上海胶州路58号12楼83 19 北京市证泰律师事务所北京北京建国门内大街8号中粮广场B座11层1101-1103 82 20 浙江天册律师事务所浙江杭大路1号黄龙世纪广场A-11 80 21 北京市君合律师事务所北京北京市东城区建国门北大街8号华润大厦20层78 22 河南世纪通律师事务所河南金水路99号建达大厦3层78 23 江苏法德永衡律师事务所江苏南京市珠江路222号长发科技大厦13层76 24 北京市京都律师事务所北京北京市西城区金融街乙16号74 25 北京市浩天律师事务所北京北京市朝阳区光华路7号汉威大厦东区5A1 74 26 广东广大律师事务所广东广州市先烈中路69号东山广场27楼74 27 湖南天地人律师事务所湖南长沙市韶山北路139号文化大厦15楼74 28 重庆红岩律师事务所重庆渝中区长江一路1号中华广场19楼73 29 北京金诚同达律师事务所北京建国门内大街22号华夏银行大厦11层72 30 广东易春秋律师事务所广东广州市中山五路193号百汇广场18楼72 31 北京市东元律师事务所北京北京市西城区西长安街88号首都时代广场423室71 32 北京市君泽君律师事务所北京东城区东四十条68号平安发展大厦3层71 33 北京市康达律师事务所北京北京市朝阳区工人体育馆内南小楼71 34 吉林常春律师事务所吉林长春市解放大路585号71 35 上海市光明律师事务所上海武定路333号1号楼11楼70 36 北京市天元律师事务所北京北京西城区金融大街35号国际企业大厦C座11层68 37 北京市惠诚律师事务所北京北京朝阳区朝阳门外大街19号华普国际大厦515室67 38 北京市炜衡律师事务所北京北京海淀区中关村南大街1号友谊宾馆迎宾楼7层67 39 广东启源律师事务所广东广州市仓边路93-95号银山大厦B座5楼66 40 安徽华人律师事务所安徽合肥市长江中路90号4楼66 41 金博大律师事务所河南郑州市文化路56号金国大厦19-21层66 42 北京竞天公诚律师事务所北京北京朝阳区朝外大街20号联合大厦15层65 43 北京市广盛律师事务所北京北京市朝阳区建国路99号中服大厦25层65 44 国信联合律师事务所广州广州体育西路123号新创举大厦16楼65

拟设立个人律师事务所发展规划

拟设立个人律师事务所发展规划为能充分发挥律师个人专业特长，并能经济、高效提供专业化服务，向精品化、品牌化专项法律服务方向发展，同时秉承“创建和谐社会”的口号，因取之于社会，用之于社会的服务理念，拟设立个人律师事务所，打造专项服务的精品所、专业所，为此特制定本规划。律师背景：本律师原就职于上海市金山区人民法院，自2007年在上海市通浩律师事务所执业至今，主要致力于道路交通及保险纠纷相关的各类案件，包括协助处理交通事故违法、违章；参与特重大交通事故协调、谈判；财产、人寿保险理赔、拒赔等保险纠纷协调、诉讼；代理保险公司参与大量交通事故人身财产损害赔偿纠纷案；代理伤者通过非诉、诉讼途径获取保险理赔及赔偿；同时兼顾其他民商事类型案件如合同纠纷、劳动争议、婚姻家庭继承等案件；还有为顾问单位提供法律服务。通过多年执业生涯的历练和磨砺，积累了丰富的办案经验，特别专长于保险领域及道路交通事故领域。通过不断的学习、成长和摸索，并有意识的培养潜在的客户和案源，为此已经积累了一定的客户群和建立有效的人脉关系。也是经过多年的摸爬滚打，深刻意识到律师生存的关键不仅在于专业上的精和质量上的优，重中之重还是案件资源，“巧妇难为无米之炊”，这也是目前国家律师政策扶持不够所必须正确认识和面临的社会现状。只有将自身的专业能力及案件资源的有效开拓相结合，律师才能确保可持续性发展。通过执业最初几年的注重培养律

师自身各方面的执业经验和职业素养，培养潜在客户，以期待有一天能开花结果而有所收获。基于此，考虑到个人律所具有的低成本、高效率、小而精、方便快捷的优势，特别适合于本律师拟致力于发展的专项法律服务领域的特点，因此拟设立个人律师事务所。为使个人律师事务所（下称“个人律所”）能有效、健康、稳步的发展，拟从以下几方面规划：战略目标：专注于保险领域及交通领域相关的一揽子专业化和精品化服务，充分利用个人律所的天然优势，通过高效管理，创立律师服务品牌，以期成为本市该领域的领军。服务理念：利用专业团队开拓市场，通过专业服务维持好既有客户，并通过既有客户开发潜在需求，占有更大的法律服务市场份额，以实现律所的可持续性发展。同时注重律师的社会职责，关注并参与普法宣传活动及社会公益慈善事业，关注弱势群体的需求，把法律服务与社会整体需求有效结合。服务场所建设：拥有百平方米左右的办公场所，交通便捷，拟提供现代化的办公设施，有专门的主任室、律师公共办公区、客户接待室及会议室，建立专业化的服务场所。专业服务和品牌建设：拟走专业化、精品化路线，注重加强个人律所的品牌推广，塑造自身及服务的品牌形象，以提高律所的知名度、赞誉度。

律师事务所合伙人制度样本

律师事务所合伙人制度如果老合伙人死了, 谁来坐她的职位成为新合伙人呢? 是她的财产继承人还是没有亲属关系和继承关系的但有业务能力的新人成为合伙人呢? 那此时老合伙人的财产继承人便成为股东, 股东和合伙人的性质和权利范围异同是什么呢? ( 提问者: 应届毕业生网友, 提问时间: 05月05日) 答: 律师事务所的管理, 简而言之可分为人、财、业务三大部分, 而不同性质、不同规模的事务所对这三方面的管理也不尽一致。一家规模比较大的律师事务所, 除了有其完整的内部机构设置和各种制度, 再聘请专业管理人员进行专门管理是可行的。但对一家规模比较小的事务所来讲, 这种模式却未必合适。有的管理采用无为而治可行, 有的管理无而则乱。有些事务所管理严格具体, 有些事务所比较原则和宽松, 这都因时、因人因具体条件而言。但有一点就是不能说一名好的大律师就是一名好主任、好管理者, 二者是不同的专业, 不同的人材, 能够兼得, 但并不一致。本文拟从律师事务所的组织形式、决策机制、行政运作、分配机制、人才资源、业务质量等方面对当前律师事务所管理中存

在的问题进行一番理性的思考, 并设想了一些对策。【组织形式方面】。中国当前主要有合作制律师事务所和合伙制律师事务所两种形式。笔者认为合作制律师事务所的存在只是权宜之计, 应该向合伙制转变, 理由是合作所的主人是全体合作人( 所有的专职律师均为合作人) , 其资产一般是合作人共同共有( 这种制度是中国计划经济时期的产物, 在发达国家是没有的) 。全体合作人既是律师事务所的拥有者, 又是管理者和创收者。由于权利人多( 而且一般不存在级差) , 不但产生决策成本大的弊端( 当前一些合作所采取股份制运作, 有的还建立所务委员会来集中行使决策权, 确实取得一些成效, 可是不能从根本上解决问题) , 而且极易产生分配上的平均主义倾向。这种权利、义务的不合理配置, 将严重制约律师事务所的发展。即使是合伙所也要建立开放式的、能上能下、能进能出的、有级差的合伙人制度, 打破合伙人终身制和合伙人权利绝对平等论。规模较大的合伙制律师事务所条件成熟时能够向有限责任公司发展。改革的目的: 淡化权利均等意识, 强化责、权、利对等意识, 建立先进的科学的产权关系。【决策管理方面】。律师事务所的权力机构是合伙人( 合作人) 会议。当前存在的问题是:

律师事务所英文简介

律师事务所英文简介 Prepared on 22 November 2020

O u r L a w F i r m Founded in 2004, Guangdong Sun Law Firm is a reputable partnership law firm with its head office in Shenzhen, and six branch offices in Beijing, Shanghai, Tianjin, Guangzhou, Foshan and Changsha City to ensure the efficiency of our legal services. Our firm provides an extensive range of legal service and commercial services to domestic and international clients, with professional departments and more than 200 practicing lawyers, 30 trainee lawyers, 11 patent agents and 40 assistant personnel, Most of our professionals have graduated from prestigious law schools in China and abroad. Many of them have practiced in leading international companies and law firms. All of our partners are successful practitioners in their fields with extensive practice experience and in-depth knowledge of the clients’ business. Our principal service areas include Corporate, Finance, Foreign Investment, International Trade, Intellectual Property, Mergers and Acquisitions, Private Equity and Venture Capital, Securities & Capital Market, Labor & Employment, Maritime Affairs, Real Estate, Construction Project. In addition, our firm is also one of few law firms within the whole nation being capable of combining services of legal professional and intellectual property as a qualified patent agent. Our lawyers put clients first. Our ultimate goal is to provide high quality and efficient services to our clients. We will go to our cli ent’s office to render our service instead of asking our clients to come. Our law firm is committed to excellence. We strive for perfection in what we do and are never contented with our achievements. Our lawyers value teamwork. As a fully integrated partnership, we thrive on close cooperation and support among ourselves. Our law firm focuses on expertise. Specialization in our practice areas guarantees the quality of our work.