吉大17春学期《劳动关系》在线作业一

一、单选题

1、C

2、B

3、B

4、B

5、B

一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1. “禁止令”是指（）

A. 劳资双方以对话、协商、谈判的形式签订协议

B. 二人或二人以上合谋侵犯他人权益，或损害社会的行为

C. 雇主拥有的禁止某些工会运动的法定权力，包括罢工和联合行动

D. 劳资双方共同签订的，禁止以个人名义参加工会及其活动

正确答案：C

2. 劳动关系管理制度以（）为制定的主体，以公开正式的行政文件为表现形式。

A. 劳动者

B. 企业

C. 劳动管理部门

D. 劳动法律

正确答案：B

3. 如果在劳动合同履行期间，订立了专项协议，则必须要保证与劳动合同一致性，当出现矛盾时，应（）。

A. 及时变更专项协议的相关内容

B. 及时变更劳动合同的相关内容

C. 重新签署劳动合同

D. 重新签署专项协议

正确答案：B

4. 管理者意识到员工的某些需求是法律认可的，从而提供合理的报酬与就业条件。这种管理模式是（）

A. 剥削型模式

B. 宽容型模式

C. 合作型模式

D. 自主型模式

正确答案：B

5. 在20世纪60年代末，弹性工作时间制度率先发展起来的国家是（）

A. 美国

B. 德国

C. 英国

D. 日本

正确答案：B

6. 企业内部劳动关系管理制度制定的主体是（ )。

A. 国家

B. 企业主管部门

C. 企业

D. 企业与工会

正确答案：C

7. 根据劳动法的要求，劳动者在用人单位工作满10年，双方同意延续劳动合同的，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位（）。