新时期艺术类大学生党建工作思考
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辽宁广播电视大学学报;
【摘
要】面对艺术类大学生的群体特性所具有正、负两方面效应，如何在确保他们个性发展的同时，促其政
治进步与全面成长，为社会塑造德才兼备的艺术人才，是思想教育工作者承担的历史使命，也是高等艺术院校必须认真思考和积极应对的重要课题。本文明确紧扣艺术类大学生群体特性，因势利导，激浊扬清的工作思路，直击党建工作现存的问题，提出了有针对性及创意性的措施建议。
关键词
艺术类大学生群体特点党性教育
新时期艺术类大学生党建工作思考
!田佳佳
大学时代既是学习科学文化知识的黄金时间，又是塑造品格，确立信仰的关键时刻。因此，高校党建工作要把握时机，抓紧抓实抓好入党积极分子与党员大学生的党性教育。如何采取针对性方式加强和改进新时期艺术类大学生的党建工作，是需要不断深化探讨的问题。
一、掌握艺术类大学生的群体特性，探索改进党建工作的基本思路
!一"相较其他专业大学生，艺术类学生具有鲜明的专业群体特点，这对该群体产生正、负两方面效应
#$非功利化追求，思维活跃，但理想信念稳定性差
艺术专业大学生感情丰富，好恶分明，对喜好事物呈现出非功利化追求的倾向。但同时他们思维活跃，缺乏深度和稳定性，对外界刺激较敏感，易受环境干扰和情绪影响，容易激奋也易受挫。对于共产主义理想，艺术类大学生可能出于好奇心，积极向党组织靠拢，但步入信仰殿堂后却可能久而生厌，不能持久。对于以艺术为载体的西方自由主义、东方神秘主义，艺术类大学生更易产生精神共鸣，从而冲击着理想信仰的纯净与坚持。
%$自我意识突出，创造性强，但集体主义观念不强
艺术类教学通常采用单元制教学，一般无固定教材，创造性和随意性较大，且无绝对统一的考核标准。艺术作品是个人灵感、创意的体现，创作过程通常是独立完成。这样的教学模式与创作习惯促使艺术类大学生性格更趋独立，更善于自我构思、自我设计，培养了学生自主能力和创造性，也导致他们集体
主义观念、团队合作意识相对淡薄，组织纪律、自我约束能力较差。
&$专业能力凸显，但偏科严重，综合素养相对薄弱
艺术专业的学生具有较强的艺术技能，这方面特长大多是从小培养。由于艺术学习牵扯的时间和精力颇多，他们往往忽略对综合素养的培养。相对其他专业学生而言，艺术类大学生偏科严重，为此知识面窄，文化功底薄，考虑问题缺乏思想深度，思辨性弱。对于政治理论学习，他们更是缺乏热情；对许多社会问题的认识和判断，也缺少科学的态度。
!二"加强与改进艺术类大学生党建工作基本思路：紧扣艺术类大学生群体特点的两面性，因势利导，激浊扬清
#$激发非功利美学态度，纯化入党动机及理想信念
艺术类学生思想活跃，接受新事物快，但在错综复杂的事物面前，容易产生不稳定情绪。一些学生入党后，往往会在思想上出现波动反复。特别是当前社会主义在全世界处于低潮，共产主义已非主流意识，国际局势总体于我不利。这种情况下，大学生党员更易产生思想困惑。对此，在继续加强党性教育的过程中，应紧扣艺术类大学生的非功利美学态度，正确引导，纯化入党动机，促使共产主义信仰成为其个性的抉择与坚持。
%$以团体活动、项目合作为平台，加强集体主
义观念
学生团体活动是大学教育不可或缺的环节，高校学生工作者应当积极加以引导。艺术类专业教学活动，常有大型创作、设计项目等需要合作完成的内
思想政治工作
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容，授课教师也可借此培养学生的团队合作精神。在日常的专业学习活动中，应注重发挥学生党员的先锋模范作用，以个人魅力和号召力凝聚周围同学，从而加强组织纪律性，形成良好的班风与学风。
!"加强综合素养培养，
同时适当调整教育政策针对艺术类学生的学识欠缺，有必要加强综合素养培养。但是外语学习耗时长、见效慢，艺术类大学生文化底子差，英语水平普遍落后于其他学院，直接影响到他们入党、奖学金评定、学位获得#有些高校规定无$%&—’证书者，不得授予学士学位(、顺利就业等。个人精力毕竟有限，应试英语对于艺术类学生专业能力、政治素质的发展，未必有关宏旨。因此，建议学校针对艺术类大学生适当调整政策，制定稍微宽松的特殊规定，弥补艺术类学生的偏科缺点，尽可能提高他们的综合素养。
二、改进艺术类大学生党建工作的具体措施)"严把入关口，
主动出击，全面掌握学生动向，积极引导优秀学生向党组织靠拢
在艺术类大学生中发展党员，必须认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做到成熟一个发展一个，严把入关口，确保新发展党员的质量和党员队伍的先进性、纯洁性。我们要主动出击，眼睛不能只盯着提出入党申请的学生，而应全面掌握学生的发展动向，及时发掘积极分子资源，真正培养和吸引更多的优秀学生向党组织靠拢。特别是要抓住新生入学阶段，贯彻落实“早选苗、早教育、早培养”的工作方针，加强理想信念教育与党性教育，使他们感受党组织的关怀与温暖，多形式开展学习教育，开创党建工作的新局面。
*"通过党、
团、学生会共建等多渠道，进一步完善预备党员考评与群众监督机制
必须进一步规范学生党员的发展、培养与考评，让学生真正感到入党是一件神圣而严肃的事。除了问卷调查、个别了解、民主评议等形式掌握学生党员平时表现，我们美术学院目前正积极开展党组织与团委、学生会的共建，多角度对预备党员进行培养和考察。比如，鼓励各支部发展的新党员以小组为单位创建学生社团，结合自身专业特长，尽量吸收周围学生。同时，党组织及团委积极引导学生社团面向社会，与各大企事业单位、公司等进行项目合作，或义务性地为相关单位进行环境美化、装饰等，或参与社会公益事业，捐赠义卖等。社团的发展与壮大依靠的
是学生党员的个人魅力、号召力与综合能力，社团的发展程度与效应可以作为党员考评的重要指标，对富有成效的团体和个人给予年度表彰和奖励。社团的创立不仅挖掘了学生的潜能，增强了集体意识，更可学以致用，回报社会，并为今后的择业、创业打下基础。
!"编制艺术类学生党课教材，教学相长，加强
对艺术类党建工作者的培训提高
针对艺术类学生重专业、轻政治的特点，可有针对性地编制艺术类学生党课读本，加强历史教育，更多地借鉴老一辈艺术家的成功经验和典型案例，对学生进行现实而深刻的理想信念教育，提高政治觉悟。鉴于当前尚无适用于艺术类大学生的党课教材，可组织发动艺术类学生自行编写，发掘艺术史上共产党员的先进事迹，开展自我教育活动。对此党建工作者要亲身参与，教学相长，从中也得到学习提高。同时，高校应开展工作培训、校际交流活动，针对艺术类学生的党建工作进行经验交流与互动，使支部书记具有专业而扎实的理论功底，掌握相应的方法论，工作更具创新意识，提高工作效率。
’"加强毕业生党员离校前教育，并逐步建立毕业生党员跟踪与反馈体系
高校教育的最终目标是向社会输送优秀人才。毕业班学生一旦进入毕业实习环节，就步入了准社会工作者的角色。艺术类大学生的就业方向往往集中于设计、建筑等公司、企业，他们的组织关系大多挂靠于户口所在的街道。相对于高校的支部活动，毕业生参与社区街道党支部活动的机会大大减少。如何引导大学生党员的先锋模范作用继续展现于社会中，是高校党建工作善始善终所必须站好的最后一班岗。我们应加强“毕业生党员教育”的培训机制，对毕业生党员在毕业创作、择业就业，以及毕业离校阶段如何践行党员先进性提出具体要求，对他们走上工作岗位后如何转接组织关系，尽快融入新的党组织，在单位、街道及社区中继续践行党员先进性提供具体指引，做好高校党建与社会党建的衔接工作。同时，建立毕业生党员跟踪调查体系，定期征询用人单位的反馈意见，对走出校门的大学生党员的综合表现进行分析总结，以此来指导提高艺术大学生党建工作。
#作者单位：上海大学美术学院(
（责任编辑：温去非）
思想政治工作
“两新”组织党建工作存在问题
“两新”组织党建工作存在问题以及 对策与思考 近年来，针对斗门区“两新”组织党建工作中存在的组织设置难、规范管理难、作用发挥难等问题，区委高度重视，以发挥战斗堡垒和先锋模范作用为主线，以创建非公企业党建工作示范区为目标，务实创新、迎难而上、锐意进取，扎实推进“两新”组织党建工作。目前，我区非公有制经济组织党（工）委9个、党总支9个、党支部210个、党员1594名，党的组织和工作实现全覆盖。下面，谈谈开展“两新”组织党建工作中，存在问题以及解决问题的意见和建议。 一、“两新”组织党建工作存在问题 1、思想认识有偏差。 部分非公企业主对建立党组织、开展党的工作心存疑虑，担心党的活动影响企业生产经营和管理。有的党务工作者对开展“两新”组织党建工作方法不多，有畏难情绪。非公企业党员流动性和差异性大，党性观念有所弱化。 2、组织建设不到位。 党组织组建难。大多数“两新”组织规模较小、党员人数少，不具备单独建立党组织的条件。党务人才选拔难。具有党务知识，又有协调能力等综合素质高的党务干部不多。党组织活动开展难。由于涉及到时间、场地、经费等问题，党组织开
展组织活动不容易。党组织作用发挥难。多数“两新”党组织和党员除了进行沟通、联系、协调和建言献策外，难于发挥参与决策和监督作用，先锋模范作用不明显。 3、教育管理老模式。 组织生活开展不正常，党组织生活的形式单一，内容枯燥，党员过组织生活不积极。组织关系转接不及时，党员流动性大、工作不稳定，不愿转；有的党员怕被老板炒鱿鱼，成为隐性党员，不想转。党员发展工作滞后，部分“两新”党组织对培养入党积极分子、党员发展工作不重视，工作停滞不前。党费收缴有拖拉，个别党员缺乏党性锻炼，党费收缴存在拖拉和欠缺现象。 二、加强“两新”组织党建工作的对策与思考 我们在实践中体会到，上级党组织要发挥引领作用，精心组织开展“两新”组织党建活动，把党的工作积极融入经济工作中，把党的工作与企业生产经营有机地结合起来，真正成为了“两新”组织发展不可缺少的组成部分，“两新”组织党建工作才会有所作为、大有可为。 1、统筹兼顾，提高“两个认识”。 一是增强思想认识。“两新”组织党建工作是党的基层组织建设的一个重要领域。假如我们不能及时在各类“两新”组织中建立党的组织，开展党的工作，势必会削弱党的影响力和执政地位，所以我们开展“两新”组织党建工作要做到理直气
新时期机关党建工作创新的几点思考【可编辑版】
新时期机关党建工作创新的几点思考 新时期机关党建工作创新的几点思考 党的十六大提出“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，为新时期机关党建工作提出了新的课题，即如何创新机关党建工作，如何体现时代性、把握规律性、富于创造性，更好地发挥机关党组织对机关行政工作的推动和保障作用。如何正确解读这一课题，对于机关党务工作者具有十分重要的现实意义，值得认真思考与研究。 一、新时期机关党建工作要在思想观念上创新创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。新时期机关党建工作的创新，首先要树立党建工作为经济发展服务的理念，不断提高党的执政能力。这就要求广大机关党务工作者不断解放思想、实事求是、与时俱进，牢固树立科学的发展观，正确的政绩观、利益观和群众观，不断提高驾驭社会主义市场经济的能力，巩固党执政的物质基础。同时，要进一步明确机关党建工作的指导思想和工作宗旨。即以“三个代表”重要思想为指导，始终以经济建设为中心，以争创“两个率先”先导区、示范区为目标，以区委、区政府的中心工作为重点，坚持把党建工作与服务基层、服务群众、服务经济和社会各项工作结合起来，转变观念，善于思考，树立大局意识、服务意识、竞争意识和法治意识，立党为公、执政为民，大胆创新、勇于实践，以党建促进三个文明建设的发展。其次，进一步提高对机关党建工作重要性、必要性的认识，实现由微观管理到宏观管理的转变。要充分认识到党建工作的不可替代性是由其重要的地位作
用决定的。一是机关党建工作对各项经济工作的顺利开展具有保证作用；二是机关党建工作对广大党员干部具有教育培训作用；三是机关党建工作对各部门、各单位具有检查督促作用；四是机关党建工作对机关精神文明和政治文明具有推动作用。因此，机关党建工作并非是可有可无的，而是极为重要和不可缺少的一项常规工作，必须高度重视，切实摆上重要位置。第 三，新时期机关党建工作要有更新、更高的目标定位。要把区级机关建设成为“学习型、创新型、廉洁型、服务型”的文明机关，不断加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设，把“三个代表”重要思想变成广大党员干部的实际行动，努力推动理论创新、组织创新、工作创新和制度创新，不断增强机关党组织的凝聚力、战斗力和创造力，全面提高机关工作人员的思想业务素质，进一步开创经济社会发展的新局面。 二、新时期机关党建工作要有新内容新特点党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，为新时期机关党建工作提供了新内容、新课题、新要求。因此，新时期机关党建工作的创新必须围绕增强执政意识、提高执政能力这一重点，以提高机关党员干部队伍整体素质为目标，全面推进党的建设新的伟大工程。新时期机关党建工作必须在内容上突出系统性、时代性、多样性和统一性。 1.系统性。新时期机关党建工作的内容主要包括以下四个方面： 一是干部和党员队伍建设；二是各级领导班子的思想作风建设；三是党的基层组织建设；四是党的制度建设和廉政建设。这四个环节构成一个有机的系统。在这个系统中，队伍建设是核心，基层组织建
新形势下做好基层党建工作的几点思考
新形势下做好基层党建工作的几点思考 发表时间：2018-11-15T11:38:30.040Z 来源：《科技新时代》2018年9期作者：曾艺琳 [导读] 党的基层组织是团结和领导群众执行党的理论、路线、方针政策和党的任务的战斗堡垒。 单位：湖南省地质矿产勘查开发局407队 湖南怀化 418000 《科技新时代》9月 摘要：党的基层组织是团结和领导群众执行党的理论、路线、方针政策和党的任务的战斗堡垒。党的十九大报告提出：要以提升组织力为重点，突出政治功能，加强基层组织建设。可以看出在新形势下，基层党建工作面临的任务更加细致、责任更加重大、意义更加深远。下面笔者结合地勘单位党建工作实际，就新时代基层党建工作谈几点想法。 关键词：基层；党建；思考 一、党建工作面临的新问题 新时代开启新征程，新时代呼唤新作为。在实际工作中，我们了解到基层党建工作还存在一些不容忽视的问题，党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化和边缘化问题在部分单位还不同程度的存在，党的基层组织建设还存在薄弱环节，“三会一课”等组织生活坚持得不够到位，等等。这些问题必须引起高度重视，必须采取有力措施，认真加以解决。 （一）单位改革、竞争激烈，职工思想波动大。随着经济下行压力的增加，投入的减少，使地勘行业的竞争力急剧下降；且地勘单位改革日益临近，职工群众干事创业热情不高。在市场经济的影响下，员工追求物质生活的欲望不断增加。少数同志有重业务轻党建的思想，认为经济工作和业务工作是硬指标，党建工作是软任务，如何将党建工作扩大到单位管理、创新思想政治工作迫在眉睫。 （二）缺少专职党务干部队伍，无法胜任新时期单位基层党建工作。地勘单位专职的党务干部不够，或相当一部分党务干部承担较多的业务工作，没有太多时间、没有太多精力去抓党务工作。导致在日常工作中党建业务不熟，凭借陈旧的工作经验进行工作，有时基层党建工作成为“阵雨”模式，上面有任务、安排，就完成规定动作，没有检查就暂时搁置，缺乏应有的自发性和长期有效性。 （三）缺乏有效运行机制，组织生活内容单一死板。党建工作经费有限，多数党组织的组织生活形式就是开会，内容枯燥乏味，程序繁杂死板，令人生厌。有些上级党组织要求较多，指导较少；有些党支部对党员号召力不强，党员业务繁多且分布较散，导致工作难以开展。党建工作体系不完善，实施过程不充分，效果不够理想。 二、积极探寻党建工作新举措 为了能够让地勘单位更好的改革发展，让生产经营赢得市场竞争优势，让职工群众和谐的安居乐业，就要以改革创新的精神状态、思维方式、思想作风、工作方法、载体平台全面加强基层党组织的各方面建设。 （一）抓思想建设，激励改革创新，服务中心。 地勘单位的改革发展主要靠职工，在灌输单位发展改革的路线方针、改革方案的同时，要摸清每个职工的现实需求、对未来的期望，尊重每位职工的建议，更好的为单位的科学决策提供更多的方法，具有更多的选择性，发展出现多元化。只有情感得到充分尊重、满足，职工才能身心健康发展、提高学习积极性和工作积极性，党员才能贯彻全心全意为人民服务的信念、岗位履职争先进模范，基层党组织的团结能力和战斗堡垒作用才能更加充足的发挥。 （二）抓队伍建设，坚持以人为本，提升素质。 针对党员干部中存在的思想问题，要采取合理的教育引导，做好依法治党，进而提高自身的执政能力。在工作中善于发现每个职工的特长和兴趣，选拔任用干部时广泛征求群众及本人意见，做到物尽其用、人尽其才。完善人才激励机制，提供展现才干技能平台，鼓励和支持技术过硬、责任心强的优秀人才吃苦奉献、模范引领。要按照“政治强、业务精、作风正”的要求，择优按程序推荐入党，严格抓好党员队伍建设。首先，在选拔和配备干部过程中，要有鲜明正确的政治导向，特别要把那些严格遵守政治纪律，具有高度的政治鉴别力和政治敏锐性，受到人民群众拥护的党员干部给选拔出来；其次，加强党员干部马克思主义理论知识和各种专业技能培训，提高业务素质和综合素质，提升为群众服务的能力，使其具有较强的政策能力、研究能力、表达能力、问题分析能力和解决问题能力；最后，我们要努力建设一支强大的非常专业的高素质团队，党员要继承和发扬党的优良作风，要对组织忠诚坦白，要对群众满怀热情，要对工作精益求精。 （三）抓制度建设，推行活力科学，规范管理。 针对地勘单位人员分散、业务繁多的特点，可根据不同部门或项目部划分党小组进行组织生活，利用网络手段加强组织联系，让每位党员干部感受到党组织的温暖，接受党组织的监督和考验。丰富党员的文化、体育活动，利用新媒体活泼的方式，将教育与时事有机结合起来，吸引和感染党员干部主动学习。平时对党员参加组织生活、奖励、处分等情况记入台账，落实目标责任、总结考核，不断完善党建管理制度，保证基层党组织工作的制度化、规范化和科学化。 （四）抓作风建设，监督党风廉政，凝聚民心。 贯彻党的群众路线教育实践活动以来,广大党员干部得到了党性锻炼,停止了“四风”的蔓延势头,引领社会风气往好的方面发展, 但作风建设是永恒课题，要把作风建设融入改革发展稳定各项工作，加大考核考评力度，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效。我们应该积极发展党内民主,坚持民主集中制,加强党务公开，围绕干部群众反映强烈的热点问题和重大事项，特别是党风廉政建设、干部任用、财务管理等方面情况通过各种途径公开，不断完善党的监督管理机制。 （五）抓创新实干，着力将新时代党的建设总要求落实落地。 要创新方式，抓基础。要以党建“三基”建设为重点，全面推进基层党建工作；积极探索创新方式方法，在行业党建、专业党建、机关党建、部室党建等方面力求有所突破，取得实效；要建立健全党建工作的各项制度，坚持按制度办事、按程序办事。强化督察指导，促进党内组织生活正常化、规范化；要规范党支部特别是党小组建设，开展示范党支部、党小组建设活动，制订示范标准，统一工作流程，发挥党支部的战斗堡垒作用；要规范党员特别是流动党员的教育管理，开展技术、业务的学习和竞赛，做到学以致用。加强离退休党员的教育管理，发挥好老同志的作用；加强对工会、共青团等群众组织的领导，开展丰富多彩的文体活动，开展精神文明创建，打造特色单位文
党建工作创新的几点思考
党建工作创新的几点思考 创新是时代的主题，也是一个国家、一个民族、一个政党发展永恒的主题。中国共产党的历史是把马列主义基本原理应用于中国实际，并经过多年艰苦的探索与实践不断创新和发展的历史。进入21世纪，基层党组织所处的环境、担负的任务、工作的条件以及自身状况都发生的重大变化，党的建设新的伟大工程对基层党组织提出了新的要求。要加强党的先进性建设，保持党的生机和活力，必须适应新的形势和任务的要求，在“创新”上大胆实践，推动党的基层组织在创新中发展，在创新中完善，不断增强党组织的凝聚力、战斗力。 一、基层党建工作创新首先是观念上的创新 我们党在历史发展中，形成了适合党的事业发展的一系列方针、政策、法律、法规，积累了丰富的经验。我们要在继承党建工作优良传统的基础之上，始终保持与时俱进的精神状态，把握时代特点，立足新的实践，总结新的经验，以观念的创新推动基层党建的创新。 一是要树立党员有利益需求的理念。在市场经济条件下，当个人的合理利益无法得到实现时，人的思想就会失衡，直接影响积极
性和主观能动性的发挥。因此，树立新的个人利益理念就要实事求是地承认党员有合理的个人利益需求，党员有实现合理的个人利益需求的权力，党组织有保护党员合理个人利益的责任。只要党员个人的利益与集体利益、群众利益、国家利益不矛盾，就不能要求党员放弃个人利益，就不应当被视为思想落后。党组织只有承认党员有追求和实现个人合理利益需求的权利，才有可能主动研究和解决党员的个人需求，消除党组织和党员之间的距离感。 二是要树立正确的党员个人价值理念。个人价值是指个人的知识、能力、能量作用于社会，并得到社会的肯定。追求个人价值的实现是积极的要求。过去从宣传教育到社会实践，过多地要求人的同一性而忽视抹煞了特殊性，对集体的服从影响了人的个性发挥。党组织要求党员做“革命的螺丝钉”，却忽视了研究如何把“革命的螺丝钉”拧在最适当的位置，发挥最大的功效，把个人价值的追求与个人主义、自私自利划了等号。树立新的个人价值理念，就要认识到党员追求个人价值实现不仅是党员个人发展的问题，同时也是为了最大限度地将个人的知识、能力应用于工作，作用于社会。要把党员追求个人价值实现的过程，变成党员提高自身素质，增强为人民服务本领的过程，作为实现全心全意为人民服务宗旨和增强党的执政能力的重要组成部分，把党员群众的心凝聚起来。 三是要树立科学的党员先进性评判理念。过去评判党员的先进
新时代国企党建与思想政治工作思考 郭天文
新时代国企党建与思想政治工作思考郭天文 发表时间：2019-07-31T12:03:33.213Z 来源：《科学与技术》2019年第05期作者：郭天文 [导读] 想要在当前新时代的背景下，对国有企业的党建工作和思想工作进行不断的创新，需要社会政府以及企业内部人员的共同努力。长沙市轨道交通集团有限公司，湖南长沙 410000 摘要：随着时代的不断发展，当前我国呈现出高速发展的态势，我国在发展的过程中，国有企业对于这个国家的发展来说至关重要，因此国有企业在发展的过程中一定要坚持创新性的原则，并且做好党建工作与思想政治工作，这样才能促进企业得到更好的发展。在此基础上我国的社会经济才能得到持续性的发展，当前国有企业在发展的过程中，虽然十分重视党建工作与思想政治工作，但是在具体的发展过程中仍然呈现出一些问题，对于这些问题要进行第一时间的解决，这样才能保证企业得到更好的发展。 关键词： 如今党的十九次全国代表大会已经顺利召开，会议上明确指出要进行国有企业的思想政治变革。在当前社会发展的大形势下，国有企业的领导应该紧抓创新观念，严重防止腐败现象的出现，并且充分发挥企业文化在国有企业发展中的重要作用，对企业进行进一步的提升，不断建立良好的企业形象，提升自身的管理水平，这样才能更好的让国有企业得到长效持久的发展，我国的经济水平也能够得到有效的提高。想要在当前新时代的背景下，对国有企业的党建工作和思想工作进行不断的创新，需要社会政府以及企业内部人员的共同努力。 一、新时期创新国有企业党建与思想政治工作的重要性 （一）有利于促进企业与时俱进 在新时代的背景下，国有企业想要得到更好的发展，必须要将传统的党建工作与思想政治工作进行不断的优化。因为在企业发展的过程中，党建与思想政治工作占据了极其重要的作用，首先，党建和思想政治工作有利于促进企业与时俱进，当前我国社会主义市场经济的体制呈现出高速发展的态势，当前经济全球化的发展模式已经对我国的经济发展模式有了一定的影响，这对于我国的发展来说既是机遇也是挑战。在这样的背景下，我国的社会主义经济能够得到更快速的发展，但是国内企业的竞争压力也会越来越大，当前对于国有企业来说，一定要在短时间内适应当前的社会发展趋势，并且对企业进行科学合理的转型，这样才能符合社会发展的要求，让国有企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。当前国内的经济和文化呈现出交融的模式，西方文化不断冲击着我国文化，这对于我国国有企业有效的开展思想政治工作和党建工作带来了一定的影响，面对这样的情况，国有企业在开展工作的过程中，一定要根据具体情况选择正确的方法，不断加强国有企业的思想政治建设，从而更好的抵御外来文化对于我国文化的冲击，保证我国在发展的过程中始终坚持中国特色社会主义道路。 （二）有利于推进国有企业转型 对于我国来说，推进国有企业的转型是社会发展的趋势，也是国家对于国有企业的要求，因此，企业想要得到更好的发展就需要做好党建工作与思想政治工作，在党的十九大召开以后，国有企业应该根据十九大的原则对企业的发展进行重新规划，更好的做好党建与思想政治工作，进一步落实当前我国发展的具体方针，这样才能不断推进我国国有企业的转型。国有企业得到转型以后，能更好的面对在日常工作中遇到的问题。 （三）有利于提升企业的核心竞争力 一个企业在发展的过程中最重要的就是核心竞争力，如果不具备核心竞争力，很难在激烈的市场竞争中脱颖而出，而想要更好的提高企业的核心竞争力，则需要做好党建和思想政治工作。当精神方面得到良好的提升，才能够更好地开展行为活动。在当前新时代的背景下，国有企业的思想政治工作必须要得到不断的落实，对当前的发展模式进行不断的创新，让国有企业中的每个员工认清当前发展的趋势，保证企业在发展过程中的每个规章制度都能做到落实，这样才能促进国有企业的高效发展，对于内部职工的行为，相关的管理部门一定要进行严格的规范，可以不断吸收外来的一些先进思想和文化，将先进的思想文化融入企业的发展过程中，这样才能不断提高企业的核心竞争力，从而在激烈的市场竞争中脱颖而出。 二、新时期国企思想政治工作遵循的原则 在新时代的背景下，国有企业想要做好党建与思想政治工作必须要遵循一定的原则，十九大的召开为当前国有企业的发展提出了全新的要求，国有企业在发展的过程中，要充分发挥出社会主义市场经济的主体地位，并且要对当前的思想政治观念进行优化，认清当前发展的具体形式，这样才能保证开展科学有效的党建和思想政治工作。国有企业的领导对国有企业的发展来说有着至关重要的作用，因此国有企业的领导要提高自身的管理能力和思想政治水平，这样才能更好的帮助企业进行转型，在当前新时代的背景下，要做好党建与思想政治工作，就需要不断深入的了解当前社会发展的形式，从需求点进行入手才能更好的建立一系列的发展策略。在发展的过程中要始终坚定不移的走中国特色社会主义道路，这样才能更好地开展党建和思想政治工作，促进我国国有企业得到更好的发展，同时我国社会主义经济也能呈现出高速发展的态势。 三、创新国有企业党建与思想政治工作的优化策略 （一）完善思想政治工作机制 当前想要国有企业的党建工作与思想政治工作进行更好的开展，应该不断完成党建和思想政治工作的机制，紧紧围绕当前国有企业的发展特点与国家提出的发展目标进行充分的结合，做好企业发展的出发点和落脚点，不断完善党建和思想政治工作的机制建设。进行机制建设的过程中要形成层层规范，全员参与的局面，建立良好的思想政治责任机制，将具体的工作责任落实到每个人身上，让每个国有企业的工作人员都明确当前发展的共同目标，并且朝着目标进行共同努力。其次还要建设相应的创新机制，当前社会呈现出信息化的发展形势，企业在进行党建和思想政治建设的过程中，也应该充分利用信息化的交流平台，借助微信微博以及一些网络化的平台，将当前的工作进行全方面的宣传，以此来改变传统的思想政治和党建工作的模式，通过这样的方式，能够更加有效的开展企业党建与思想政治工作的建设，抓住发展的核心。对员工在工作中的问题进行及时的解答，疏导员工的情绪，这样能够保证员工与企业的发展进行更好的融合，能够将企业的党建工作与思想政治工作建设上升到一个全新的高度。 （二）加强思想道德建设 对于企业的党建和思想政治工作建设来说，应该持续性的加强思想道德建设，不断提高企业领导的理想信念，加强思想道德建设是当前国有企业发展的必经之路。只有坚持思想理论的正确性才能够更好地进行党建与思想政治建设，从而更好地发挥出市场经济的主体性地位。在发展的过程中，国有企业的领导应该持续性的加强思想道德建设，将思想道德建设与当前的党建和思想政治工作进行充分的融合，
新形势下加强基层党建工作的调研与思考
新形势下加强基层党建 工作的调研与思考 Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】
新形势下加强基层党建工作的调研与思考 在新形势下，如何按照党的十八大精神和科学发展观的要求，全面加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，以及学习型、服务型、创新型党组织建设，充分发挥党组织和党员干部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面的作用。作为基层党务工作者，这些问题需要我们不断地去思考和调整。结合此次集团后备干部见习，以及深入学习“十八大”精神，谈一下自己对在新形势下加强党建工作的理解和认识。 一、基层党建工作的现状 近年来，基层各级党组织在久事党委和集团党委的坚强领导下，按照“服务质量不退步、经营管理有进步、两个效益促同步”的总体要求，不断创新活动载体，完善工作机制，强化工作措施，狠抓任务落实，有效地增强了党组织的凝聚力、战斗力和创造力，党员干部引领发展的能力和整体素质有了提升，为企业经济发展提供了坚强的政治和组织保障。基层党建工作呈现出四个明显特点： 一是党员主题活动形式多样。近年来，各基层党委都能根据集团党委的统一部署，先后开展了“迎世博600天行动、世博先锋行动、我为巴士公交品牌增光彩”，以及“学先进、见行动、作贡献”喜迎十八大等主题活动，详细制定活动计划，细化活动方案。通过这些活动开展既教育了党员又凝聚了人心，较好地调动了党员的工作积极性，使其在工作中较好的发挥了模范作用，对促进公司经营任务的完成、稳定职工队伍起到了应有的作用。 二是基层党员干部素质有了提升。各级基层党组织坚持把党员干部队伍建设作为党建工作的关键，每年年初制定党建工作目标责任书，不断强化党员干部目标责任管理。同时，严格按照
做好基层党建工作的几点思考
做好基层党建工作的几点思考 【摘要】当前，油田改革发展正进入一个新的历史时期，基层党组织面临着更为繁重而艰巨的任务。如何在这一关键时期加强基层党建工作，使基层党组织永葆先进性，是基层党组织工作者必须面对的一个根本问题。要做好基层党建工作，要正确认识基层党建工作的重要性和紧迫性，找出基层党建工作中存在的问题，大力创新基层党建工作，使基层党组织充分发挥战斗堡垒作用，基层党员充分发挥先锋模范作用。 【关键词】油田企业；基层党建；问题；措施 一、基层党建工作的重要性和紧迫性 加强基层党建工作意义非常重要。基层党组织是党联系群众、执行政策的桥梁和纽带，是党全部工作和战斗力的基础。离开了基层组织，党就成了无源之水、无本之木。基层党建工作是事关全局、事关长远的大事，任何时候都不能放松。党组织的活动、广大党员的言论和行为，为群众了解党、认识党提供了一个窗口。一个支部一盏灯，一个党员一面旗，基层组织和党员得力，就能增强人民群众对党的信任和拥戴。反之，就会影响党的形象，失去群众的信任，从整体上削弱党的战斗力，动摇党的执政基础。基层党组织肩负着重要责任。 基层工作不得力，就可能出现”热在上头、冷在中间、死在下头”的局面，出现走调变样的情况。加强基层党建工作任务紧迫。基层党组织处于油田改革发展的第一线，担负着带领广大党员干部群众推动会油田发展的重大责任，是油田转型发展推动者和实践者。对此，我们一定要增强基层党建工作的紧迫感，解放思想，与时俱进，不断适应基层党建工作的新形势新变化，把握党建工作的新规律，用创新的精神加强基层党建工作。 二、基层党建工作存在的问题 （一）思想认识不到位 基层党建工作存在问题往往伴随着思想认识上一定程度的偏差。一是基层党建职能定位不准，直接影响了基层党建工作的成效。一些基层党组织职责不清，任务不明，习惯于下命令的工作方式和方法，工作简单粗暴。二是基层党务干部有知难、畏难情绪。一些人认为，现在基层的各项工作多、任务重，难有精力抓党建，特别是要对不属于自己直接管理的党员进行协调、指导，工作难度大。三是存在消极等待思想。认为基层党建工作只是上级下达红头文件进行部署后，才能有章可循。认识上的不到位，造成了工作上的不同步，直接影响了基层党建工作的全面开展。 （二）党员参与基层活动的积极性尚未充分调动起来
新时代如何发挥党建带团建的思想引领作用
新时代如何发挥党建带团建的思想引领作用 发表时间：2018-09-10T17:22:55.937Z 来源：《基层建设》2018年第19期作者：杨丽[导读] 摘要：企业党建带团建是企业党建的重要内容，也是促进共青团建设的良好载体，更是党团建设在实践中探索和总结出来的成功经验。 国网焦作供电公司河南焦作 454150 摘要：企业党建带团建是企业党建的重要内容，也是促进共青团建设的良好载体，更是党团建设在实践中探索和总结出来的成功经验。如何发挥企业党建带团建作用，把党团工作纳入到企业中心工作上来，已成为当前面临的一大课题。本文主要针对新时代如何发挥党建带团建的思想引领作用进行简要分析。 关键词：党建；带团建；思想；作用 1新形势下党建带团建的重要性和紧迫性 在新时期下，要坚决地维护好党组织的纯洁性，坚持国有企业姓党的优良作风，不断地提高党的领导能力。国有企业是市场经济下的重要组织，同时也具有政治属性，是党组织的延伸和体现。在过去，国有企业党建工作存在着不少薄弱环节，党的十八大以来，党建工作在国有企业中的重要性日益突出，這是发挥党组织功能的重要体现。加强国有企业党建工作，有利于实现党组织内部的批评监督，从而避免了企业决策的失误，有利于防止国有资产流失。通过加强国有企业党建工作，特别是加强党风廉政建设，落实党中央从严治党的要求，对于提高党员的政治觉悟，维护党组织的纯洁性具有积极的意义。 2坚持党建带团建，实现团建工作的新发展 要实现企业基层党建工作的良好开展，就要对当前党建工作的环境、工作对象以及出现的特点进行分析，并对团的基层组织建设所面临的机遇和问题进行深入的探讨，使基层党建工作能够适应当前的形势，在此基础上提出新思路、新观点。打破传统的方式，开展创新方式，使基层组织建设走向创新的发展之路，全面推动党建带团工作的发展。 团干部的队伍建设是实现企业基层团建工作的核心部分，良好的团干部队伍与团的建设有着紧密的联系，并直接决定着团建设的凝聚力。因此，要不断加强团干部的培训，使其能够胜任团干部的职责。党组织对团干部的选拔工作落实到位，使优秀的复合型人才从事当前岗位，这样才能使团干部队伍全面提升。同时，要不断完善党建带团的机制，为共青青年的独立开展实行有力的支持，使青年能够发挥其才能，推动共青团的良好发展。要明确党建带团工作的目标与内容，并提出有效的措施，使党建带团工作的开展能够朝着目标前进，推动其健康的发展。 3党建带团建工作面临的现实困境 3.1缺乏系统性建设思维 目前，企业的党团建设的实际工作中，大部分的党组织成员对于党建带团建这一政治任务缺乏相关的重视，没有正确的领会到组织工作的重要性。从而在开展党建带团建工作时，工作方法缺乏相应的创新，很多情况下党团建设各自为政，两个组织缺乏真正的沟通与协调。在党建带团建的工作中，因为缺乏一些正确的领导理念，并且相关的系统思想不能够有效的得到沟通，造成了一些工作虽有交际，但是缺乏相关的影响力，这些问题的发生都是因为缺乏相关系统性建设思维造成的。 3.2没有形成完善的工作体系 在实际的企业党建带团建工作中，没有很好的一种工作体系的支撑，并且团干部的选拔缺少相关的原则性，造成了党组织的后备力量严重缺乏，影响了党组织工作的连续性与稳定性。因为这些工作自身没有一种完善的体系，实际操作非常零散，缺乏相应的系统工作的指导，造成党建带团建工作的整体布局出现问题，使其发展的延伸性不能够得到满足，导致工作中的相关规划与设想得不到很好的实现，党团建设的效果也不能够得到提高。 3.3工作创新性不足 企业的党团建设在工作的创新方式上存在着严重的不足，主要是因为依托于传统的党建工作模式，在社会不断发展的今天，这种工作模式已经不能够满足现代社会的需求，严重的与实际社会出现脱节，因此对于广大的青年起不到带头示范的作用，无法发挥出自身党组织的吸引力。因为一些地区的党团建设模式的单一化，在建设与服务过程中不能够完成相关的任务要求，从而使得党团建设的凝聚力得不到很好的发挥。 4创新党建带团建工作的有效方式 4.1抓政策扶持，为党建带团建作保障 对于党建带团建的实际工作中，首先必须要确保政治方面的保障。因此，深圳地铁运营总部党委不断的出台相关的政策措施，不断的完善相关团组织的工作环境，来增强公司团组织的荣誉感。不断的促进公司团组织的相关工作，为公司的青年员工建立相关的活动场所，不断的更新一些设施，以及开展相关的丰富活动等，如“一团一品”“向上吧青年”、“五四系列”等。 4.2抓人才培育，为党建带团建搭平台 作为党组织的后备生力军，团员也是整个企业长久发展的重要保障，深圳地铁运营总部党委一直将广大团员作为重点的培养对象，不断的寻求各种渠道帮助广大青年进行自身素质的提升。并且从后期的工作效果来看，这些青年通过组织的有利培训以经从一个懵懂的少年，成长为思想意志坚定，工作作风优良的企业优秀的栋梁人才。因此我们在进行党建带团建的平台搭建过程中，对于专业人才的选择，必须要制定严格的规范标准，通过公平公正的选拔制度，使得广大的青年员工都能为企业的发展付出自己的一片熱忱。而企业在对后备干部的选择过程中，首先要保证团干部的培养与选拔的公平公正，在日常的工作中根据自身的实际情况，制定相关的团干部培训计划，然后根据相关的企业管理方法进行严格的考核。然后采用党组织在接受与发展的新党员分子时，充分的考虑到团组织的推荐意见，并且优先考虑团组织的相关推荐人选，从而真正的为党组织注入一批新鲜的血液。 4.3注重实效，突出工作的针对性 在企业的党建带团建工作过程中，必须要重视工作的实效性，通过结合现有的党团青年的自身特点，结合企业的实际情况，有针对性的选择，从而保证企业的工作实效性。并且根本不同的年龄阶段的青年，需要采用不同的针对性工作办法，然后寻找具体的问题点，才能提升党组织的建设的实效性。为真正给党组织培养一支高质量的青年工作队伍而努力奋斗。
新时期如何提高党建工作的几点思考
新时期如何提高党建工作的几点思考 随着党的十九大召开以来，怎样抓好基层党建工作成为重中之重。党建工作如何更好的开展，一直以来都是一个难题。我们要攻克该难题，就要携同广大人民群众共同解决。在新时代下，我们要从各个方面抓好基层党建工作，如加强党员思想政治建设、加大宣传力度等方面，以下，我仅以为个人的见解与看法，对如何提高党建工作作出几点思考。 一、加强党员队伍的思想政治建设 巴尔扎克曾经说到：“一个能思想的人，才真是一个力量无边的人”。由此可见，思想对一个人的重要指导作用。因此我个人认为，加强党员队伍的思想建设，是成为提高党建工作的第一步，也是最关键的一步。思想政治建设，是强化党员队伍素质，统一党员队伍思想、凝聚党员队伍力量的重要前提。思想是行动的先导。要树立正确的思想，才能在日后的党建工作道路上不偏离路线，时刻紧跟党的步伐，紧跟时代潮流，把我们的党建设的更好。党的十九大在明确党的建设的基础上，对新时代的党建工作提出了新的要求。作为一名党建工作者，我们要坚持和加强党对我们的领导，时刻保持党的先进性和纯洁性，严格遵循党的纪律和要求，明确好自己的政治立场和政治方向。对党忠诚，为党尽职尽责，为党积极贡献自己的一份力量。认真贯彻落实全心全意为人民服务的宗旨，将其内化于心，外化于形。在新时代的机遇与挑战下，踏实肯干，脚踏实地做好每一份工作，积极投身到基层党组织建设的事业中去。此外，最重要的是要加强党性教育，加强党内人员的自觉性，不断提高党员队伍的制度意识。致力于激发党员的活力、营造一个和谐积极向上的氛围，充分的发挥广大党员为党的建设贡献自己力量的积极性。 二、创新宣传形式，将党建知识深入人心 在过去，部分党员思想松懈，在定期召开的党员学习大会上，出现开小差，不听讲等现象。一些工作单位也仅仅只是定期召开相关会议，但是会议内容粗浅，形式敷衍，并没有形成良好的教育氛围，预期的教育目的也沒有达到，使得部分党员并未将党所宣扬的知识铭记于心，没有提高对党建知识学习的重视。因此，在新时代的背景下，我们要从宣传形式上下功夫，创新宣传形式，让党员队伍更好的接受并消化党建知识。首先，要树立人人都是宣扬者的思想，让每一位党员都能参与其中，将自己看为宣扬主体。作为普通的人，难免有“事不关己高高挂起”的消极心态，但作为群众信任的，经过党组织严格考验的党员，必须积极参与到宣传的行动中去。其次，改变传统枯燥的宣扬党建知识大会的形式，通过观看有关党的趣味视频以及情景模拟等不同形式，让党员加深对党建知识的印象与理解。用这种方式，不仅可以提高传统宣传方式的有效性，还可以充分的考虑到受众的接受程度。切忌对牛弹琴等现象出现。最后，通过利于多媒体大数据时代下的便利条件，通过网上平台如微信、微博等，定期发送一些有关党的知识的文章，让大家畅所欲言，说出自己的看法与见解。提升互动能力，利用这些载体，更好的发挥宣传的作用。加大宣传力度，改变原有的大字报形式，通过多媒体等
加强基层党建工作的思考
加强基层党建工作的思考 摘要：党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的各项路线方针 政策的组织者、实施者，是党员群众的主心骨，在经济和社会各个领域发挥着重 要的领导作用。随着改革的深入推进，社会关系和经济结构都发生了深刻变化， 如何加强和改进党的基层党建工作是摆在我们面前的一项重要课题。 关键词：基层党建；组织；纪律 加强党的建设，在新的历史形势、新的时代任务、新的工作要求的情况下， 如何面对新情况、新矛盾、新问题，不断加强党员队伍建设，充分发挥基层党组 织推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐的作用，努力开创基层党建工作新 局面？这是一项复杂而又艰巨的任务。 一、坚持问题导向，着力整治组织涣散、纪律松弛等现实问题，切实提高基层党 组织的凝聚力和战斗力 1、要着力解决组织涣散的问题。目前，基层党建工作还存在一些亟待解决的问题：党支部“三会一课”、党员活动、民主评议、党性分析、汇报谈心等党员教 育管理不落实，部分基层书记党务知识欠缺、业务能力不强，部分基层班子不团结、缺乏凝聚力、作用发挥不到位，有的党员干部组织生活不严肃、执行纪律不 严格等。这些都是组织软弱涣散、管理不严、要求不高的表现。基层党组织要高 度重视，切实加强对基层党支部工作的定向指导和帮扶。持续开展党支部分级争创、基层党建巡察活动，推动基层党建工作制度落实；深化“双亮”工程，组织党 员干部在高效发展中亮责任、亮身份，广泛开展“我身边的好党员”评比活动，充 分发挥党员先锋模范作用；持续加强基层党支部书记教育培训和监督管理，引导 他们提高为生产经营和职工群众服务的本领，提升履职尽责能力；持续加强党员 队伍建设，做好发展党员和培训工作，注重把党员培养成骨干、把骨干培养成党员，严格党员日常教育管理，保持党员先进性和纯洁性；持续加强支部班子建设，发挥其在引领发展、凝聚队伍、联系群众、促进和谐中的战斗堡垒作用。 2、要着力解决制度执行不严的问题。中央“八项规定”实施及教育实践活动开 展以来，反对“四风”、改进作风方面取得了明显成效。同时，也要认识到，部分 基层党员干部对形势认识不足，有的抱有“走着瞧”的错觉、“拖着看”的侥幸和“避 风头”的想法，主观上不想改、想不改，在公车私用、公款吃喝、婚丧事宜、小金库等方面打擦边球、搞变通、规避监督，这都与从严治党、从严治企的要求相悖。因此，企业基层要严明工作纪律、生活纪律、财经纪律、群众工作纪律，基层党 员干部要从油田通报的违反“八项规定”的典型问题中吸取教训、引以为戒。基层 党组织要加大制度执行监督检查力度，严厉查处顶风违纪以及职工群众反映强烈 的突出问题。 3、要着力提高民主集中制水平。民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，是班子议事决策的重要手段。基层班子都要坚持严格遵守议事规则和决策程序， 对涉及单位重大事项、重要决策以及干部人事推荐、任免、奖惩等，充分发扬民主，集中集体智慧，确保决策的准确性、合规性。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，决策前深入调查研究，广泛听取意见；决策中发扬民主，杜绝“家长制”和“一言堂”；决策后对集体研究决定的事项不折不扣地执行， 维护决策的严肃性。 4、要坚持积极健康的批评和自我批评。批评和自我批评是党的建设的重要法宝，是不断改造自己、提升自己的有力武器。近些年来，批评与自我批评的优良
创新机关党建工作的几点思考
创新机关党建工作的几点思考 近年来，我市各级机关党组织按照”机关党建走前头、要先行”的要求，紧紧围绕中心、服务大局，强化队伍建设、夯实基层组织、促进反腐倡廉、转变工作作风，充分发挥了机关党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，为党的建设做了大量工作。特别是工作在第一线的机关党务工作者，”两副担子一肩挑”，在做好业务本职工作的同时，任劳任怨搞好党务工作，为机关党的建设付出了大量心血，带领广大党员干部发挥了先锋模范作用。 但是，也必须看到，机关党建与其他方面党的建设一样，在取得明显实效的同时，也存在一些问题：一是机关党建中存在的作风浮漂、官僚主义、形式主义和民主集中制不健全等现象还比较严重；二是机关党员队伍的建设与管理存在一些不足；三是如何把机关的业务工作与机关党的建设很好地结合起来的问题还没有解决好；四是机关党建的”虚功实做”问题仍然没有得到较好解决；五是作为党的重要组织形式，机关党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥还存在一些不足等等，必须加以克服和转变。 党建工作是一项严肃的事业，需要严谨的作风和科学的态度。机关党建工作如何在新的形势和任务面前实现更大的跨越，提升整体水平，我认为，应注重从以下方面创新机关党建工作。 首先，必须在观念上实现突破。要坚定地认识到，创新是党建工作的题中之义，创新是党建工作的活力之源。目前，党建工作创新面临着许多坚固的框框：旧的体制下形成的思维定式，党建工作与经济工作的游离，党务干部在继承与创新关系上的犹豫与彷徨，都不同程度地影响着党建工作的改革和创新。有些同志片面强调原则，习惯于按照既定框子办事，思想上患得患失，工作上畏首畏尾，创新怕担风险；有的同志片面强调继承，缺乏辩证观点，对过去的经验全盘照搬，
做好新形势下基层党建工作的思考
做好新形势下基层党建工作的思考 按照这次党的群众路线教育实践活动要求,将就如何做好新形势下基层党建工 作方面的业务知识与大家一起共同进行探讨交流。 一、什么党建, 党建简称党的建设。是指马克思主义建党理论同党的建设实践的统一,马克思 主义党的学说的应用。党的建设包括三个方面的含义,一是研究党的建设的理论科学,二是在马克思主义党的学说指导下所进行的党的建设的实践活动,三是作为理论原则与实际行动两者中介的约法规章。党的建设包括政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、纪律建设等,具有鲜明的党性和实践性,指导党在不同时代、不同情况下的工作与活动。 在新的历史时期,建设有中国特色社会主义伟大事业,最中心的是坚持党的领导,加强党的建设,靠党自身的正确和坚强,实现和改善党的领导。党也只有在实现对社会主义现代化建设事业的领导中,才能得到发展和进步。 二、为什么要抓党建, 党的建设是一项关系到一个国家和政党的生、死、存、亡,关系到党和人民事 业的兴、衰、成、败的伟大工程。这个工程统领工程、是保障工程,能统领全党,恩泽全民,意义重大,影响深远,关呼命运,能保障党的事业薪火相传,永续发展。 1、党的建设是党的事业的生命。 2、党的建设是党的事业的灵魂。 3、党的建设是党的事业核心。 三、基层党组织在党的建设中地位和作用, 基层党组织作为党的建设的重要组织架构,其地位重要,使命光荣,责任重大,在任务时候、任何条件下,只能加强,绝不能削弱。
第一、党的基层组织是党的组织基础 中国共产党是有组织的统一整体,它是由党的中央、地方和基层组织按照民主 集中制组织起来的统一体,在这个体系中,基层组织是基本的细胞。其中,党的中央组织是党的首脑和核心,党的地方组织是连接中央和基层的中间环节,而党的基层组织是党的组织体系的基础,基层组织更是这基础中不可或缺的组成部分和重要基石。据统计,到2008年底,中国共产党党员总数为7593.1万名,现有基层组织 371.8万个,而全国34324个乡镇中,34321个乡镇建立了党组织。60.6万个建制村中,60.5万个建制村建立了党组织,占具备建立党组织条件建制村总数的99.98%。正是这些基层组织,把遍布全国各地、各条战线和各个单位广大党员组织起来,成为党组织发展壮大从而服务于广大人民的坚实的基石。如果我们缺失这个执政之基,那么我们国家政权建设的大厦将根基不牢,地动山遥。 第二、党的基层组织是党联系群众的桥梁和纽带 党的基层组织扎根在基层第一现场,居于群众之中,处于改革发展稳定的第一线,同人民群众保持着广泛而又密切的联系,担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众的重任,能直接倾听群众的呼声,把握群众的思想脉搏,了解群众的情绪,掌握群众的生产、工作、生活状况,是党的领导机关,密切联系人民群众的最基本纽带。这种纽带作用的具体表现在两个方面,一方面,人民群众的意见、愿望、要求、呼声和困难,通过基层党组织反映到党的领导机关中来,另一方面,党的路线、方针、政策,通过基层党的组织能贯彻到群众中去,变为广大人民群众的自觉行动。如果党的基层组织软弱涣散,不起作用,党的主张、党的意志就很难贯彻到最底层、最广大的人民大从中去,人民群众的意见和要求也难以反映到党的领导机关中来,这样,党就不可能团结和带领全国人民完成想要完成建设有中国特色社会伟大的事业。也就是说党和人民心连心,通过啥,就是通过我们党的组织和党的干部,通过基层党组织。党的基层组织是主渠道。
增强两新组织党建工作的调研思考【可编辑版】
增强两新组织党建工作的调研思考 增强两新组织党建工作的调研思考 党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》要求:以提高党的执政能力为重点,全面推进党的建设新的伟大工程,加大在新经济组织、新社会组织中建立党组织的工作力度,探索党组织和党员发挥作用的方法和途径。胡锦涛总书记对进一步加强“两新”组织党建工作作出重要指示： “要在继续抓组建党组织的同时，努力探索和总结党组织在非公有制企业中发挥作用的经验”更为我们指明了方向，提供了动力。因此，如何增强“两新”组织党建工作的有效性，进一步巩固党执政的阶级基础和群众基础，扩大党的影响力和增强党组织的战斗力，是执政的中国共产党在不断提升自身执政能力过程中必须正视并努力解决的崭新课题。 一、新时期“两新”组织党建工作面临的挑战随着改革开放的深入，“两新”组织的大批涌现，使党建工作面临着新的挑战： 1、新时代： 改革开放以来，新经济组织得到迅速发展，吸纳了大量人员就业，成为重要的经济增长点。但由于绝大多数“两新”组织刚成立，且规模较小，因而至今尚未建立党组织，即便建立党组织的，也有不少“两新”组织没能规范有效地开展党的活动。“两新”组织党建步伐与“两新”组织经济的发展速度不合节拍。 2、新任务: “两新”组织迅速发展，但“两新”组织党建工作的力量配备同“两新”组织党建工作的实际需要还不能完全适应。据统
计，在资产和生产总值上，外资合资、私有民营、国有大致各占三分之一，但党在非公经济中的力量相当薄弱，占绝对多数的“两新”组织存在着“党组织空白”、“党的工作空白”。因此，无论从组织布局还是党员力量配置，其格局都应该与经济、社会发展相匹配。 3.新要求:随着政府和企业、政府和社会功能的分离,各种社会组织获得了广阔的发展空间,价值观的多元化,利益的多元化,生活方式的多样化,加速了各种社会组织、中介组织的孕育和发展。社会组织的多样化,加强了人们之间的联系,同时在这些新社会组织和群众自发团体中,也不同程度地存在着数量过多、类型复杂、缺乏引导、疏于管理的问题。实践证明,各种社会团体、群众组织往往容易形成党的影响的真空地带,往往是各种政治力量争夺群众的重要阵地,如果我们对此丧失警惕,我们党的群众工作就有丧失部分阵地的危险。在市场经济迅猛发展，尤其是“两新”组织调整涌现的今天，客观上要求党要加强群众工作,务必使思想政治工作跟上新形势、适应新变化，才能确保党对各种社会组织、社会团体、群众自发性团体的影响、渗透和控制，夯实党的群众基础。 二、“两新”组织党建工作存在的问题及其原因 1、思想认识上存在误区，使思想观念跟不上新时期工作的需要。我们必须端正两个认识上的误区。一是建立党组织固然在相当程度上有利于党的工作开展，但并不意味着没有建立党组织就无法开展党的工作。消灭党组织“空白点”并不是“两新”组织党建工作的目的，它只是加强“两新”组织党建工作的重要措施之一。我们绝不能本末倒置。二是党的执政能力不仅体现在党组织身上，也体现在领导干部身上，还体现在广大党员身上。提高党的执政能力不仅要解决控制力