雅戈尔西服网络营销参考方案

雅戈尔西服网络营销参考方案
雅戈尔西服网络营销参考方案

雅戈尔西服网络营销参考方案

贵州网络公司

贵州高一度举一个常见的服装行业中西服怎么做推广。比如,让咱们更透彻的了解怎么做雅戈尔西服网络营销,可以参考玛佐尼西服定做的网络营销方案。

第一步:目标客户定位分析

以下以一家销售雅戈尔西服的公司为案例来讲解,首先要对目标客户定位进行分析

1、低端客户

创业型公司、小公司、中小工厂,该类客户对西服需求相对较低,可划分为低端。特色:简便、舒服、廉价。因而咱们要做有关于性地做营销。提出节假日活动、实惠。省钱等营销营销战略和标语。

2、中端客户

中小公司、公司、有必定的实力。特色:在装修挑选上寻求价廉物美,个人认为这个层次客户是要点,在营销营销方面可侧重投入。主张在公司的网站事例上或许外部营销发方面,要点杰出装修个性(时髦、前卫、艺术化、人性化),而且要打出高层次不等于高价位的标语。

3、高端客户

经济殷实、且有固定资产的外企、合资公司——不差钱。这一类客户在经济上对比殷实,只需西服的层次高,报价高一些不会过分计较。

归纳,依据不一样的客户集体和层次,在做网络营销时拟定不一样的营销计划。如竞价,关于不一样层次的客户拟定不一样的关键字。而在公司网站方面,也能够思考分三个层次的事例展示,让客户有一个定位和归属(客户潜意识里会给自个划个三六九等)。

第二步:建造营销型网站

现在,PC端和手机端,咱们公司都需求一个渠道来展示自个公司,而展示就需求能够有一个好的营销型网站。关于做网站,也不仅仅即是一个能够翻开的网站即可,更多的要思考的是营销力和传达力,这样才能够让精准用户点击进来就能够发生询盘。无论是在视觉、案牍、规划等等都要做精心的规划。而关于网站来说,还需求思考到的即是查找引擎,这一点也格外主要。

第三步:网络营销

方向断定了,有了渠道,那么咱们就需求推出去,让更多有需求的目标客户找到咱们,怎么做?仍是以前面说的西服公司为例来进行解说。

(1)百度竞价:通常来许多客户在寻觅西服的时分,都会在百度查找,关于挑选西服服务商可能会直接挑选百度竞价客户,乃至直接挑选百度前三位的客户。因而,主张是把百度竞价作为中心来抓。

(2)自然排行:主管掌控,全体网络人员一起完成,一起担任。

(3)分类信息:58同城、赶集网。这两个分类信息当前看作用仍是不错的,58每个账号每日能够发一篇,假如作用好能够做收费,挂广告或许一天多帖。

(4)西服行业论坛、渠道:西祠胡同、、、注册板块,与客户交流心得。

(5)问答口碑:注册百度晓得、360问答、搜狗问问为主。口碑营销是当前互联网营销的要点,而且出现越来越主要的态势,究其原因是用户对安全感的缺少,以及对有实力讲诺言公司的巴望。做问答关于构成公司品牌效应和口碑传达效应。

(6)视频营销:优酷、56等。说服力强,品牌营销作用要比别的渠道营销好些。

(7)移动端营销:包含微信、微页面等等。

第四步:运营

前面都思考好了,也有了计划,那即是找人去履行,运营起来,才能够确保你的计划是有用的,是能够挣钱的。怎么运营?就需求招聘不一样的岗位的人,做对应的作业,进行好的绩效查核等等,这样才能够确保体系真实的作业起来。

以上即是关于贵州高一度网络营销计划的一些简略的分享,关于中小公司来说,有了网络营销计划仅仅开端,做好网络营销是一环接一环,需求一套体系。而当前许多的公司都现已把握了我所说的这套体系。转载请注明出处,如有不同观点欢迎探讨。

雅戈尔营销策略-_修正版

让卖场为品牌说话 发布时间:2009-02-01 随着中外品牌竞争的加剧,雅戈尔等一批国内知名品牌开始认识到销售终端的重要作用并积极付诸实践。日前, 雅戈尔集团提出了工业企业要进入流通领域,建立旗舰专卖店的构想,并且在上海建立了第一个超大型卖场,用于展示品牌形象。 这是一批重视销售终端理念的企业在国内开始的具体实践。 经常往来于国内外的人们或许有这种感觉,北京的商场越来越时尚,服装也越来越与国际接轨。但是稍一留心,却又发现北京的服装市场与香港及国际市场仍然存在一定的差别。这种差别不是来自于所经营的品牌,而是经营品牌的场所--销售终端。 商界对于销售终端的重视开始于最近几年,目前国际上流行一种名叫MID的营销理论,它的主要精神就是以卖场为中心,强调产品、商业设计、品牌形象和宣传、销售环节、销售网络以及后勤管理的高度协调和统一管理,其根本核心就是要建立起超级卖场。 目前在北京市场上大多数服装品牌的销售终端形式上还比较呆板,很多的专卖店千篇一律,没什么区别。而国际上许多服装商家对店面的布置以及销售人员的培训都十分重视,店面的销售氛围和环境非常有个性,让人们在购买服装的同时,更加深了对品牌的理解。这就是销售终端的魅力。 终端其实就是服装销售渠道的最未端,是制造商的产品面向消费者的窗口。 它连接着制造商和广大的消费者,起上下沟通的作用。许多企业为了尽快启动市场,经常通过大量的广告轰炸以实现销售的持续化,而忽略了最重要的终端工作和销售维护工作。结果是花费了大量的人力、财力、物力,到最后却是销量徘徊。 就服装终端而言,店内的商品陈列、柜台陈列、落地陈列、壁架陈列、横幅、招贴POP广告、包装等元素都要求包含鲜明的品牌形象,突出主题,要在产品宣传定位和整个营销推广上形成统一、规范的运作机制和体系,无论是材质、用料、色泽等都要配合主题。除此之外,终端的软件也同样重要,如促销员的礼仪举止,现场推荐往往能形成销售产品的叠加效应。如果各种终端宣传形式间互相配合,产生一种协同作用,那么消费者对销售终端的印象更甚于服装本身。 销售终端是对服装品牌进行二次包装和经营。这种包装更多地体现在对服装以外各种元素的把握上。包括户内外海报、招贴、灯箱、吊旗的设计,对发放的宣传折页、手册的维护,以及对销售人员的各种培训等等,所有工作都是围绕突出品牌特色、形成独特个性而展开。 在欧州,无论是伦敦还是巴黎,充满个性的服装卖场、旗舰店越来越多,造成这种状况的原因一方面是服装企业间的相互竞争,另一方面则是由于作为销售终端的卖场对品牌是一种无声的广告,在扩大销售额的

雅戈尔服装企业运营管理方案

重庆雅戈尔服饰有限公司 分销信息系统建议书 全本 重庆华软新元信息技术有限公司

文档控制 记录更改 日期作者版本更改参考 2004-6-23 刘伟 1.0 创建 审阅人 姓名职位 分发 拷贝号姓名职位 说明:此方案涉及到雅戈尔公司及重庆华软新元公司的内部机密,未经双方书面许可,不得向第三方透露!

目录 0前言 (4) 1重庆雅戈尔简介 (5) 2重庆雅戈尔现有信息系统简介 (5) 3目前分销管理中的主要困难 (6) 4重庆雅戈尔分销系统建立的目标 (6) 4.1管理目标 (6) 4.2主要功能要求 (6) 5 重庆雅戈尔分销系统解决方案 (7) 5.1主要流程设计 (7) 5.2主要功能点解决方案 (16)

0前言 非常感谢重庆雅戈尔服饰有限公司(以下简称重庆雅戈尔)给予重庆华软新元信息技术有限公司(以下称重庆华软)交流沟通的机会。 我们希望参与重庆雅戈尔此次的信息系统实施项目,同时更希望成为重庆雅戈尔的长期合作伙伴。 通过对重庆雅戈尔的初步了解,针对重庆雅戈尔需求并结合我们多年来为企业实施管理信息系统的经验初拟了这份系统建议书。 本建议书中如有偏颇疏漏之处,请不吝指出。 我们衷心希望能够成为重庆雅戈尔管理和信息化建设的长期合作伙伴。 SAP公司成立于1972年,总部位于德国,是全球最大的企业管理软件及协同商务解决方案供应商、全球第三大独立软件供应商。目前,全球有120多个国家的超过19,300家用户正在运行着60,100多套SAP软件。财富 500强80%以上的企业都正在从SAP的管理方案中获益。SAP在全球50多个国家拥有分支机构,并在多家证券交易所上市,包括法兰克福和纽约证交所。 SAP在中国各行业的项尖企业中,都有其客户,如中国石化、红塔集团、COSCO、中化、海尔集团、联想集团、长虹集团、一汽-大众、上海通用汽车、李宁集团、乐百氏集团、康佳集团、浙江电力、三菱电梯、无锡小天鹅、大唐电信、宗申摩托、上海浦发行、广州日报、华凌空调、太太药业、东方通信、北京通信等大中型企业和集团,而且也包括了青岛狮王、宝岛眼镜、兆维晓通、实华开等中小型用户,他们充分证明了SAP在为中国各种规模和各个行业的企业提供适合的解决方案方面的强大实力。 重庆华软新元信息技术有限公司

雅戈尔集团的协同OA发展之路

移动办公专家https://www.360docs.net/doc/291130922.html, 雅戈尔集团的协同OA发展之路 用户背景 雅戈尔集团创建于1979年,经过30年的发展,逐步确立了以品牌服装、地产开发、金融投资三大产业为主体,多元并进、专业化发展的经营格局,成为拥有员工5万余人的大型跨国集团公司,旗下的雅戈尔集团股份有限公司为上市公司。2009年集团实现销售收入274亿元,利润总额41.54亿元,出口创汇6.28亿美元,上交国家税收16.14亿元。以良好的经营业绩和持续的增长潜力列2009全国制造业500强第120位,中国企业效益200强第74位。同时还获评中华慈善事业突出贡献奖,连续三年上榜《福布斯慈善榜》和《胡润企业社会责任50强》。 信息化动因 由于组织机构庞大,业务数据繁杂,市场环节众多,对资源管理配置及效率提升具有较高的要求,运营过程中碰到以下问题: 集团对于分公司的运转情况不能及时获悉; 管理工作中公文、会议繁多,请示汇报程序复杂; 办公成本费用较高,但工作效率较低; 员工信息交流不方便,领导层难以集思广益; 下属公司的经营指标总是迟迟不能到达总部。 应用功能详述 集团信息门户:根据集团内部不同岗位、不同部门、不同下属公司的员工本身的工作范畴,建立企业内部的统一的不同级别的信息门户,发布相关的新闻信息,加强工作信息的利用价值。 集团办公中心:部署统一的OA办公平台,公文上传下达、会议管理、通知公告、文档管理、任务分发和监控等日常事务。 集团知识中心:集团知识中心把分散在各个分子公司的知识进行有效的归集,并让整个集团公司的成员进行分享、利用; 集团人事中心:为集团公司搭建统一的人力资源调配和控制中心,统一整个集团公司人员招聘,培训,任免和薪资管理。 集团财务中心:提供集团公司管理层下属分子公司的具体财务表现:成本分布、现金流状况、资产负债情况等财务指标。 集团项目中心:提供一个平台让下属公司的所有项目在整个平台进行,方便不同项目人员协同运作,并现跨地域的配合。 集团会议中心:让集团公司的会议能够轻松进行组织和通知,会议前让所有分布在全国各地的参会人员能够清楚了解整个会议的议程和各自的任务,并提供有效的会务管理,让会议的决议能够得到有效执行和监控。 集团客户中心:为集团公司提供对公司所有外部资源(客户,供应商,合作伙伴,政府,媒体和个人)的管理,集中下属公司的外部资源并让整个集团的外部资源能得到所有成员单位的分享和利用。 集团资产中心:把整个集团公司的所有资产放置到同一OA平台,让领导层实时了解到资产的当前状态。 集团培训中心:为整个集团公司进行网上培训,减少培训带来的各项费用。

雅戈尔国际化战略分析

雅戈尔集团国际化战略分析 摘要:制定和实施国际化战略是我国企业跻身于国际大市场的必由之路。在对雅戈尔集团发展历程,自身优势,劣势充分透彻的基础上,进行SWOT分析,明确企业目标,选择最佳的进入方式去占领国际市场。在选择国际化战略上,应考虑到企业的实际情况,制定切实可行的发展道路。

关键词:雅戈尔国际战略品牌 一、公司简介 雅戈尔集团创建于1979年,经过近30年的发展,逐步确立了以品牌服装、地产开发、股权投资三大产业为主体,多元并进、专业化发展的经营格局,成为拥有员工5万余人的大型跨国集团公司,旗下的雅戈尔集团股份有限公司为上市公司。 2008年集团实现销售收入214亿元,利润总额23.69亿元,出口创汇7.7亿美元,实现税收14.8亿元。以良好的经营业绩和持续的增长潜力列国家统计局发布的2008全国制造业500强第134位,浙江省百强企业榜第39位。同时还获评中华慈善事业突出贡献奖,连续三年上榜《福布斯慈善榜》和《胡润企业社会责任50强》。 雅戈尔集团重要里程碑 1979 青春服装厂成立,为雅戈尔集团公司前身。 1983 横向联营,创立第一个品牌“北仑港”。 1990 中外合资,正式推出“雅戈尔”品牌。 1992 涉足地产开发领域。 1993 涉足资本投资领域。 1998 在上海证券交易所挂牌上市。 2001 国际服装城全面竣工,成为国内最大的服装制造业基地。 2004 纺织城全面竣工,成为国内重要的高端纺织面料生产基地。 2007 收购新马集团,步入跨国经营阶段。 2008 与解放军总后联合开发的汉麻产业取得阶段性成果 二、战略四要素分析 (一)业务组合 雅戈尔确立了以纺织、服装、房产、外贸板块为主体,多元化并进,专业化

雅戈尔服装

雅戈尔服装“高品质创新”使命 “雅戈尔”作为中国服装行业的原创一线男装品牌,自成立以来就突破行业内依靠外来技术的模式,形成自己的核心技术和创造型队伍,尊重原创设计,不断提升品牌内涵。 现在,“中国创造”的序幕已经拉开,雅戈尔愿意作为先行者,以敦煌“天垂丽象”品牌概念发布会为契机,通过国际化的视角和完全市场化的运作,不断进行卓越创新,并激励其他企图以创新促进中国服装产业发展的企业和个人,共同为中国服装业从“中国制造”走向“高品质创新”作出自己的贡献。 下面是我从多方面阐述制定企业使命的理由: 第一企业的宗旨和企业的形象: 雅戈尔自组建以来,一直致力于企业文化的建立和营造,坚持以人为本原则,将惟人------认识人、了解人、尊重人;惟实------务实、诚实;惟新------永恒创新;惟美------追求美、发现美、创造美、奉献美作为企业的核心价值观。建成的企业文化长廊,集中展示了雅戈尔品牌的发展历程和企业形象。 第二市场背景---清楚消费者是谁? 品牌竞争格局。国内西服市场品牌竞争激烈。但是市场机会还依然存在.雅戈尔在经过市场调研后认为,市场空档依然存在。“男性进口名牌服饰,以优选的面料、新颖的款式吸引了高收入群体,但是中低收入群体无力购买,而国内一些实力雄厚的名牌产品则以一流品质赢得了自己的消费群,但在色调选择和款式变化上仍难以满足中高收入阶层中追求时尚的男性消费者。”弄清楚“消费者是谁?”才能制定正确的传播策略。雅戈尔将目标消费者界定为收入偏高的工薪阶层、白领阶层及独立自主的时尚青年。其共同心理特点是对自我生活有强烈的提升愿望,并通过服饰装扮表现出来,他们追求品位和时尚,易受流行趋势影响。 第三顾客满意度如何---顾客满意工程策略。 雅戈尔在业内率先推出“CS(顾客满意)工程”,以顾客为中心,以消费者满意为终极目标,以服务为手段,以快速的信息渠道为基础,将消费者现在的和潜在的需求在最短的时间内变成产品和服务输出的营销系统工程,其主旨是把传统营销的“以商家为中心”转为“以顾客为中心”。 第四顾客关系-以顾客为中心。 企业“以顾客为中心”,坚持不懈地做好关系营销,不断提高消费者的品牌忠诚度,建立起品牌与消费者之间牢固的情感纽带,是品牌摆脱价格战的战略选择。 第五顾客需要的是什么---“贴身版”西服引领新时尚 雅戈尔“贴身版”西服汲取欧洲西服的制作精髓,设计风格华贵大方,时尚品位高雅明快,略带中性化的线条完美展现俊朗优雅的气质。在面料选择上,采用了高档绒面花呢毛料,柔软有韧性,呢面平整丰满;清爽宜人的纯净色彩,暗条纹和浅条纹隐约交替,质感柔软,轮廓自然流畅,体现出男式西装的典雅与挺拔,不同色彩的款式、每道工序精益求精,剪裁精准流畅,形成“薄、轻、软、新、挺”的最佳效果,每款服饰都呈现现代时尚与流行趋势的巧妙结合,传达“贴身版”消费者对事业、生活与时尚的强烈追求,为消费者带来完美的舒适体验。 设计创新是产品的灵魂,是一种文化,是一种知识,是一种艺术。没有灵魂的产品是引不起人们的注意的,也是没有生命力的,它不可能提升销售业绩,不可能提高品牌形象。设计要提倡原创性,独创性,我们不要跟在别人的后面跑,我们要走在别人的前面,要有雅戈尔的品牌风格特征,雅戈尔就是雅戈尔,雅戈尔与别人就是不一样,别人想模仿仿也模仿不走。我们要要加大开发执行力度,永远走在时尚的前面。雅戈尔产品开发结构就是从整体上对产品进行解构,以传统的优雅时尚为主体,以运动休闲和华贵奢侈两种不同的品位为三维结构模式。

题 目 雅戈尔衬衫市场营销方案

题目雅戈尔衬衫市场营销方案专业工商管理年级2013级学生姓名万春松 学号M11314039

目录 1.绪论 (3) 1.1研究背景 (3) 1.2研究意义 (3) 2.相关理论 (3) 3.营销组合方案 (4) 3.1产品策略 (4) 3.1.1新产品开发策略 (4) 3.1.2名牌策略 (4) 3.1.3 产品领先策略 (5) 3.2价格策略 (5) 3.2.1定价目标 (6) 3.2.2定价方法 (6) 3.2.3定价策略 (7) 3.2.4标价策略 (7) 3.3分销策略 (9) 3.4促销策略 (9) 3.4.1广告 (9) 3.4.2人员推销 (10) 3.4.3营业推广 (10) 3.5公共关系策略 (10) 3.5.1内部公共关系 (11)

3.5.2外部公共关系 (11) 4.学习体会 (12) 1.绪论 1.1研究背景 雅戈尔集团旗下的雅戈尔服饰公司在全国拥有100余家分公司,400多家自营专卖店,共2000多个商业网点。公司针对国际商务、行政公务、商务休闲三大消费群体进行开发,形成了成熟自信、稳重内敛、崇尚品质生活的品牌特色,拥有衬衫、西服、西裤、茄克、领带和T恤六个中国名牌产品,主打产品衬衫为全国衬衫行业第一个国家出口免验产品,连续14年获得市场综合占有第一位,西服连续9年保持市场综合占有率第一位。 1.2研究意义 了解和熟悉企业市场营销组织机构设置及其业务特征;熟悉企业营销策划的思维结构,典型方法和规范流程;了解市场营销策略制定的工作内容,包括品牌营销策略、广告设计和制作、产品定位手段、定价策略、营销活动组织、分销网络建立等;充分4P营销战术在营销策划过程中的作用和应用方式。 2.相关理论 杰罗姆·麦卡锡于1960年在其《基础营销》(Basic Marketing)一书中第一次将企业的营销要素归结四个基本策略的组合,即著名的“4P’s”理论:产品(Product)、价格(Price)、渠道(Place)、促销(Promotion),由于这四个词的英文字头都是P,再加上策略(Strategy),所以简称为“4Ps”。 产品策略主要是指企业以向目标市场提供各种适合消费者需求的有形和无形产品的方式来实现其营销目标。

(发展战略)雅戈尔品牌发展战略最全版

雅戈尔品牌发展战略 总部坐落于浙江省宁波市的雅戈尔集团有限X公司,是壹家拥有近50多个亿总资产,20多个亿净资产,19000多名员工,集服装设计、生产和销售于壹体的多元化集团X公司。2004年实现营业收入近102亿,名列中国企业500强第176位,中国民营企业500强第11位。对于壹个以服装为主业的企业来说,做到如此的成绩不得不使我们对它投以异样的目光,对它的发展给以高度的关切。 壹.雅戈尔集团创业历程 (壹)企业初创 1979年12月,二十多位“返乡知青”靠2万元安置费起家创办青春服装厂。成立初期,既无厂房,也无设备,只能借助宁波市鄞州区(当时称鄞县)石契镇镇大会堂舞台的地下室作为厂房,由于缺乏资金和技术,工厂举步维艰,时刻面临着倒闭的威胁。在这种危难时刻,当时作为服装厂的壹个普通销售员的李如成被推上了前台。由于他是做销售出生,给企业的发展带来了新思路。80年初期,中国的服装市场处于卖方市场,对于壹些具有壹定品牌的服装企业来说,都处于供不应求的状况。考虑到企业自身技术水平低和无品牌现状,李如成决定搞横向联营,借梯上楼,选择上海“开开”的分厂作为自己的起步的发动机。由上海方面有偿提供技术、信息和商标,青春服装厂负责加工生产衬衫。在为“开开”生产名牌产品的过程中,壹方面吸收了该厂先进的工艺,培养了技术人才,为企业迈上名牌之路奠定了扎实的基础;另壹方面从“开开”获得了壹些先进的管理方法和运营思路,为企业的后续发展奠定了壹定的基础,企业的利润也大大增长,到1984年青春服装厂年产值由原来的40万元猛增到上百万元,1985年,销售额

上升到1000万元。横向联营和借牌生产(和上海“开开”合作)为迈上名牌之路奠定了坚实的基础。 在夯实自己的基本功,且积累壹定的资金后,李如成开始策划开创自己的品牌。在经过壹段时间的调查研究基础后,1984年李如成推出属于自己的地方性品牌“北仑港”衬衫,产品壹推向市场,便获得了成功,当年“北仑港”女衬衫就被评为省优和全国销量第五名;男衬衫则夺得全省销量第壹和全国第三好成绩,第二年产量就达到了300多万件,被商业部评为“全国最畅销产品”,在全国开始展露出头角。雅戈尔集团利用这段时间完成了资本和技术的原始积累,也使整个企业走上了欣欣向荣之路。 (二)立牌 在这壹阶段X公司决定放弃地方性品牌“北仑港”品牌倾力打造“雅戈尔”品牌,走上了创立国际新品牌“雅戈尔”的道路。 面对洋品牌的冲击,在壹次X公司董事会上,李如成斩钉截铁的说到:“我们必须放弃“北仑港”这个品牌,重新考虑壹个更具外向风格的品牌。显然,在服装行业之内,品牌、市场、管理竞争中挑战和机遇且存,谁见得远壹些,下手早壹点,谁就能夺得先机,而“北仑港”这个带有极为浓烈的地方色彩的品牌有明显的局限,未来发展的潜力肯定会受到制约。我们应果断放弃……。”之后雅戈尔毅然放弃“北仑港”品牌,倾注所有的“人力”和“物力”打创名牌的攻坚战。1990年11月,青春服装厂和澳门南光国际贸易X公司合资成立雅戈尔制衣有限责任X公司,企业资产由原来的4000万元增加到11000万元,大大增强了实力,X公司首先投资6000万元,完全按照国际标准建成了壹座1.3万平方米的全封闭、全空调的高科技的衬衫生产大楼,且从日本德国引进国外先进生产设

雅戈尔大规模定制

雅戈尔大规模定制 酒足饭饱时饭桌上常剩下一堆菜,但酒杯里的酒却必定喝完;因为酒杯里的酒是边喝边斟,而饭桌上的菜却是饭前点好的。雅戈尔集团从这个简单的生活现象中,悟出了供应链管理的真谛,让销售终端的 计算机系统充当“服务员”,根据“酒杯”(包括:加工企业、分销商、代理商等)的需求为其“斟酒”,制造 工厂根据需求及时调整生产计划。 2005年1月1日,中国纺织配额全面对外开放,世界纺织贸易又将回到一个自由竞争的时代。每年 西服产能在160万套的雅戈尔,在配额时代获得的出口配额只有两三万套。雅戈尔集团股份有限公司董 事长李如成说:“我们一直在等待配额取消的这一天。”从5年前花9亿多元建立雅戈尔服装城,到3年 前投资十几亿元建立纺织生产基地,再到2004年2月与美国服装销售巨头Kellwood签约,合资组建雅 新衬衫有限公司,雅戈尔一直在为这一天做准备。在“后配额时代”,雅戈尔的脚步似乎越迈越快,毫无疑问,从2001年就开始规划的全面信息化战略是雅戈尔两翼生风的强大动力,以销售终端为核心的供应链 体系使这个庞大的集团步履轻盈。 喝酒模式为雅戈尔打造了一个全新的业务模式,所有的信息系统都依赖于这样一个逻辑。 “喝酒”模式 喝酒的时候,服务员通常会给每位顾客准备一个透明玻璃杯,啤酒是大杯、白酒是小杯,先在酒杯里斟满酒,喝多少添多少;可是点菜的时候,顾客往往就是几盘菜,吃多吃少就这么多。中国科学院研究生院的教授、雅戈尔集团副总经理兼CIO韩永生从这个简单的生活现象中悟出了加强雅戈尔供应链管理的 策略。韩永生说:“信息化就像喝酒,问题的关键不是出在信息系统上,而是出在业务模式上,如果业务模式设计得巧妙,就有可能取胜。” 依据经济学理论,供应链管理(Supply Chain Management),一般是通过前馈的信息流和反馈的物 料流及信息流,将供应商、制造商、分销商、零售商直到最终用户连成一个整体模式。它既是一条从供 应商到用户的物流链,又是一条价值增值链,因为各种物料在供应链上移动,是一个不断增加其市场价 值或附加价值的增值过程。 雅戈尔集团在全国拥有162家分公司、400余家自营专卖店、2000多个商业网点,从面料生产、设 计到成衣生产,再到销售终端,构成了一条清晰的供应链。“一条完整的供应链集中在一个集团,这在全 国都是独一无二的,也为我们的研究提供了绝好的机会。”韩永生认为。 沿用“喝酒”逻辑,供应链的管理核心就变成以供应链的灵活性适应市场的变化,变订单式的“推动”生 产为无订单式的“拉动”生产。所有的门店都变成透明的“酒杯”,计算机系统是“服务员”,它可以“看”喝什么酒,每种酒还剩多少,可以喝多长时间。然后,计算机系统精确地定位,每天都把门店的货结清,传到 配送中心,变成无订单发货。信息系统是一个支撑的工具,关键在于业务模式的先进性,而不在于信息 的先进性。传统的生产方式是下订单,由面料生产到成衣生产再到销售终端。在这样一个链条下,信息 系统再先进也无济于事。喝酒模式为雅戈尔打造了一个全新的业务模式,所有的信息系统都依赖于这样 一个逻辑。 与业务战略环环相扣,雅戈尔的信息化战略就是为了支撑雅戈尔从大批量生产转向即时生产和大规模定制做战略准备。 为集团业务量身打造信息化 支撑着多条供应链环节的雅戈尔是一条庞大的船:1979年,返乡知青以两万元起家,在宁波建起青春服装厂,主要给上海的服装厂做加工。后来,服装厂取“青春”的英文“YOUNGOR”更名为雅戈尔。25年来,雅戈尔发展成今天最大的亚洲衬衫厂和西服厂,拥有国内最大的男装生产能力和销售能力。集团现拥有

雅戈尔集团预调研报告与项目策划建议书

雅戈尔集团预调研报告与项目建议书摘要 北大纵横治理咨询公司 2 / 2

二零零五年五月目录 2 / 2

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第一部分预调研报告内容摘要 一、本次预调研情况概述 北大纵横治理咨询公司派出公司总经理等三人,用四天时刻与集团有代表性的十家子公司高层治理团队、共四十多人次进行了访谈。 本次预调研是针对雅戈尔集团以后5年的战略进展规划,理清关键问题,完成项目建议书。预调研报告书中专门多观点为假设,需要在项目进行中通过严格论证来证实。 雅戈尔集团以后5年的战略进展规划要建立在企业远大愿 景的基础上,确定集团的进展战略、各项主营业务的竞争策略与支持体系。 在过去的进展中,雅戈尔集团抓住了行业成功关键要素,放手进展相关多元业务,取得了巨大成功,也形成了雅戈尔的战略治理模式。我们发觉: 1、集团拥有出色的领导人,高瞻远瞩、魄力大、抱负远大,在集团进展过程中善于捕捉市场商机,超前决策。 2、集团始终把握了市场导向,设计与打造营销网络、以客户为中心、强化品牌建设; 3、牢牢把握住产业进展的趋势与关键成功要素(营销网络、品牌、速度、成本),打造纵向产业链; 4、形成了有较强的企业凝聚力的诚信、和谐、务实、责任的企业文化;

5、逐步引进、培养了一批经营治理者与核心骨干。 然而,雅戈尔集团在经历了快速扩张之后,核心业务面临一系列的潜在风险,使其所获得的市场领先地位并不稳定,要紧表现是: 1、产品研发不强,创新能力减弱 2、经营治理操纵线偏长 3、决策效率低,企业骨干进取心不强,观念老化 4、风险操纵体系尚未健全 5、市场广种薄收,客户留存率并不稳定 6、引进人才的文化冲突 7、子公司之间协同能力不足 8、不同业务流程、操纵体系之间的冲突 二、集团进展战略问题 关于雅戈尔集团的决策层来讲,在制定进展战略、做五年规划时,以下问题是必须要回答的: 1、雅戈尔集团的愿景是什么? 2、这些业务在以后5年内如何进展? 3、业务选择与业务定位是什么? 4、各业务的进展次序是如何样的? 雅戈尔集团面临三方面的整体战略议题:何处竞争、如何竞争与何时竞争,其中最核心的是在何处竞争,机考虑何种业务范围提供最佳的增长和盈利机会? 产品组合上: 2 / 2

浅谈雅戈尔集团保留核心人才的人力资源战略措施

浅谈雅戈尔集团保留核心人才的人力资源 战略措施 摘要:对于一个企业而言,人才是第一资源,是企业保持活力与成长的关键。在国际市场、还有国内市场,雅戈尔竞争的对手不是对手,是人才。诚信、务实、责任、勤俭、和谐是雅戈尔的核心价值观。 关键词:核心人才、雅戈尔、发展、和谐。 “人才”一词最早源于《诗经》,诗曰:“菁菁者莪,乐育材也,君子能长育人才,则天下喜乐之矣!”此诗是用生长茂盛的植物来比喻人才的茁壮成长,希望人才能够成为天下人民喜爱的有华采的人中精华。从古代起,中国式对人才的呼唤已经产生:青青子衿,悠悠我心,但为君故,沉吟至今。 而对于一个企业而言,人才同样是第一资源,是企业保持活力与成长的关键。在如今这个竞争时代,首先就是人才的竞争,这是毫无疑问的。而所谓的核心人才,更是在企业发展过程中通过其高超的专业素养和优秀的职业经理人操守,为企业做出或者正在做出卓越贡献,或者说是因为他们的存在而弥补了企业发展过程中的某些空缺或者不足的员工。 在铸百年企业,创国际品牌的进程中,雅戈尔一直把核心人才战略的实施与保障视作至关重要的一大动力。

雅戈尔集团创建于1979年,以品牌服装为主业,涉足地产开发、金融投资领域,是一家拥有员工5万余人的大型跨国集团公司,旗下的雅戈尔集团股份有限公司为上市公司。 2013年,集团实现销售收入532亿元,利润30.18亿元,进出口总额24亿美元,完成税收38.42亿元,同比增长58%。位列2013中国企业五百强第235位,中国民企五百强第37位。2013年,集团获得首届中国质量奖提名奖,雅戈尔集团股份有限公司荣获“最佳股东回报上市公司”奖项。 在被搜狐财经的记者问到“在国际市场、还有国内市场,雅戈尔认为目前主要的竞争是什么?”的时候,雅戈尔集团董事长李如成这样回答“我认为这两个市场,雅戈尔竞争的对手不是对手,是我们自己,是人才。”为此,雅戈尔集团制定了一系列保留核心人才的人力资源战略措施。 一、加强对核心人才的再造 随着社会的飞速发展,知识的不断更新,核心人才以往所学到的知识折旧缩水,一次培训所学到的知识可持续一段时间,如果他所学到的知识或是技能在长时间得不到提升.或是在寥寥无几的培训中,所得到的知识或技能有限.那么,他在企业中简单的输出或付出的同时.自身价值会不断折旧,因此,对员工进行系统科学的培训,是企业间人才竞争的要求,也是员工在实现其自身职业生涯计划的必要条件。

服装行业网络营销策划书

服装企业的网络营销策划书 目录 1.我国服装企业网络营销发展现状及宏观环境 (2) 1.1我国服装企业网络营销发展概况 (2) 1.1.1国服装企业网络营销市场规模现状 (2) 1.1.2我国服装企业网络营销的基本模式 (3) 1.2我国服装企业网络营销发展的宏观环境分析 (4) 1.2.1政治因素 (5) 1.2.2经济因素 (5) 1.2.3社会环境因素 (6) 1.2.4技术因素 (6) 2.服装行业网络营销策略 (6) 2.1创建网络品牌策略 (6) 2.2网络推广传播策略 (7) 2.3网络营销4C策略 (8) 2.3.1客户需求策略 (8) 2.3.2成本策略 (9) 2.3.3便利策略 (10) 2.3.4沟通策略 (10) 2.4网络营销售后服务管理策略 (11)

1.我国服装企业网络营销发展现状及宏观环境 1.1我国服装企业网络营销发展概况 1.1.1国服装企业网络营销市场规模现状 近几年来,网上的服装销售量增长迅速。网上服装销售在整个服装销售总量中所占比例将会趙来越高。在一些发达国家,品牌的服装网上销售己经成为必然的发展趋势,在美国服装网络营销己成为服装企业不可忽视的一种销售模式。对于服装销售而言,网络正在成为一种全新的服装销售渠道。网络营销的重要性已经获得广大服装企业的认可。各大服装企业零售商为增加市场份额、维持和巩固己有的顾客资源,都争相发掘网络这一新领域互联网不仅是一个获取市场份额的有利工具,还能够更好地维护现有的服装品牌形象、増加客户关系的紧密性。也可以这样说,网络营销就是服装企业在网络时代不可或缺的营销模式。 在去年乌镇大会公布的《世界互联网发展报告2017》和《中国互联网发展报告2017》蓝皮书中也指出,2016年,中国数字经济规模总量达22.58万亿元,跃居全球第二,占GDP比重达30.3%,以数字经济为代表的新经济蓬勃发展。截至2017年6月,全球网民总数达38.9亿,普及率为51.7%,其中,中国网民规模达7.51亿,居全球第一。发展数字经济已经成为全球主要大国和地区重塑全球竞争力的共同选择,目前全球22%的GDP与涵盖技能和资本的数字经济紧密相关,中国的数字经济占GDP比重达三成。以互联网为代表的新一轮科技和产业革命形成势头,人工智能等新兴技术成为全球创新的新高地。2014年我国服装电子商务市场规模为%78.6亿元,2015年将已到7274.4化元,増长28.1%。电子商务平台在服装网络购物市场规模中仍占绝对优势,其中淘宝带动服装电子商务整体份额超过100%的増长速度増长。而从08年4月开始建立的淘宝天猫商城也促进了垂直类服装网站快速增长并扩大了非网络购物

(KPI绩效考核)雅戈尔集团雅戈尔集团绩效考核指标库

(KPI绩效考核)雅戈尔集团雅戈尔集团绩 效考核指标库

雅戈尔集团公司关键绩效评估指标体系 北大纵横管理咨询公司

目录

导言 壹.本关键绩效指标体系作为评估各公司年度运营情况而被提供。 二.本关键绩效指标体系是以全面绩效管理工具-平衡计分卡为基础。 以平衡记分卡为核心的绩效管理体系是目前最有效的管理手段之壹,平衡记分卡是壹种全面的绩效考核体系,除了传统的财务衡量指标之外,仍提出了三个新的考核领域:客户,运营和学习成长。 财务层面:公司是否能够为股东创造价值? 客户层面:购买公司提供的产品和服务的直接客户是如何评判公司的业绩表现的? 运营层面:公司如何管理内部业务运作以满足客户的期望? 学习层面:公司是否有能力不断创新,改善,从而实现持续增长? 三.本关键绩效指标设计的原则 雅戈尔集团公司关键绩效评估指标库的设计以SMART原则为基础,即: S pecific具体描述 M easurable能够衡量的

A chievable能够通过努力实现的 R esultoriented结果导向性的 T imed有时间性的 四.使用说明 (壹)表格各项的说明 于第壹部分指标库表格中主要包括以下几个项目 1.编号:是指标的序列号; 2.方面:如上所述,包括财务类指标、客户类指标、运营类指标、学习类指标; 3.绩效指标:为实现关键成功因素考核的标准; 4.指标定义/公式:说明绩效指标的概念或给出如何计算的公式; 于第二部分的表格中主要包括: 编号:该编号和第二部分的编号壹壹对应的; 绩效指标、指标定义/公式、评估频率、信息来源几个项目和第壹部分相同; 权重:说明该指标于考核中所占比重,具体于评估执行前确定;

雅戈尔多元化战略分析

雅戈尔多元化战略分析 一、集团概况 雅戈尔集团创建于 1979 年,经过 30 多年的发展,逐步确立以纺织、服装、房地产、国际贸易为主体的多元并进,专业化发展的经营格局。集团现拥有净资产50多亿元,员工25000 余人,是中国服装行业的龙头企业,综合实力列全国大企业集团 500 强第 144 位。2001 年,雅戈尔入选中证亚商中国最具发展潜力上市公司50 强,列第 29 位,并被《新财富》认为是中国国内被严重低估的 29 只蓝筹股之一。 二、雅戈尔的多元化战略实施 多元化战略是企业快速发展的基本战略,它能实现企业的快速扩张。作为一个成立初期以服装制造为主营业务的企业,雅戈尔也选择了多元化的经营战略,雅戈尔集团于 1992 年开始涉足房地产开发。公司 1993 年开始介入股权投资领域,随后进一步涉足了证券、银行等金融领域,先后投资了广博集团、宜科科技、中信证券、宁波银行、海通证券等多家企业。 1.雅戈尔服装为龙头的纺织服装垂直产业链。随着 2008 年集团并购美国 KELLWOOD 公司旗下核心男装业务——新马集团,雅戈尔获得强大的设计开发能力、国际化运营能力以及遍布美国的分销网络,成为全球最大的男装企业之一。 2.雅戈尔集团于 1992 年开始涉足房地产开发,累计开发住宅、

别墅、商务楼等各类物业 300 万平方米,赢得广泛的市场好评。2009 年,雅戈尔成立置业控股公司,进一步整合房产业务。 3.1993 年以来,雅戈尔即开始涉足金融投资,先后针对一些有发展潜力的企业进行了战略投资,近年金融投资成为集团的探索性产业。。 三、雅戈尔多元化战略分析 ⑴主营业务渐渐倾向于房地产,但收益状况不佳 雅戈尔从 1992 年开始涉足房地产行业,据雅戈尔的财务报告披露,其主营业务为服装制造,纺织,房地产和电力。根据其 2010 年的年报显示,其服装制造的收入为22.5亿元,房地产利润为22亿元。但是雅戈尔集团在房地产投入了近七成资金,这个回报明显是没有达到预期效果。 (2)实行多元化战略的优势 拓宽产品线,化解风险。雅戈尔集团通过品牌延伸走多元化经营的战略使得公司的经营范围逐步扩大,避免了把鸡蛋放在同一个篮子的风险,有效的降低了因产品过分的集中某一行业所带来的风险。 雅戈尔集团通过不断的产品扩张和品牌延伸,极大的巩固了企业的形象,提升了企业的品牌价值。通过品牌延伸雅戈尔从成人西装市场扩展到了汉麻产业、房地产、金融投资等市场,在扩展的过程中企业的产品线扩张了,同时品牌的内涵和外延也扩大了。这种扩大使得

雅戈尔服装物流体系

雅戈尔物流配送中心自动化物流系统 2005年,为了满足服饰业务不断增长的需求,中国纺织服饰的龙头企业——雅戈尔集团决定重建全新的企业物流体系。核心环节为建设集进、储、配、送为一体的多功能、高效益、国内领先、接近世界先进水平的自动化物流配送中心。经过深入细致的调研、考察以及招标评标。集团最终选择了北京起重运输机械研究所(2008年12月18日更名为北京起重运输机械设计研究院,以下简称“北起院”)为雅戈尔物流配送中心项目的自动化物流系统总承包商。该项目自2006年5月正式动工。到2007年8月建成并成功上线运行。仅用了15个月。这一国内服饰行业首座大型自动化物流配送中心成功运行后,其服饰物流体系示范效益和物流装备技术备受业界瞩目。 雅戈尔物流配送中心占地5900平方米,建筑面积17300平方米,可实现库存200万件成衣、年配送2000万件成衣的目标。其中,自动化物流系统采用了27米高自动化立体仓库、整箱拣选、电子标签拆零拣选和楼层自动输送分拣系统等自动化物流设备,并通过服饰库存管理控制系统与上游生产ERP系统、下游销售DRP系统的无缝连接,实现了商流、物流、信息流等的高度集成,使物流中心的各个作业环节和作业过程井然有序,高效流畅。 建设必要性及过程 品牌服装是雅戈尔的主要业务。集团旗下的专业销售公司——宁波雅戈尔服饰有限公司在全国拥有100余家分公司,1800多个销售网点。而雅戈尔在发展过程中,在总部按产品分类先后建设有十几个生产车间。在每个车间的尾端均建设有平面库房,用于存放单品种服饰成品。随着业务的迅速发展,仓库的存储量要求越来越高,发货量越来越大,发货时间要求越来越短,而各个品种的成品又存储在不同的车间仓库中,所以存储、发货的效率越来越低,成品仓库的管理越来越不能满足业务迅速发展的需要。另一方面。扩大产能的需要迫在眉睫,而工厂周边已无大型建设用地。 雅戈尔高层认识到,建设全新的企业物流体系是雅戈尔未来继续发展的必由之路,是雅戈尔竞争力更上一层楼的重要环节。为此,集团于2005年成立专门的物流小组。还特地从新加坡请回资深物流专家主持整个全新物流体系的建设。以实现建设接近世界先进水平的服饰自动化物流配送中心、腾空老库扩大产能、重整集团内物流流程的“三步走”目标。 为建设全新的物流配送中心项目,项目小组在国内外进行了一系列考察调研后,在消化吸收国内外现代化物流模式、物流系统和设备应用成功经验的基础上,对服饰物流配送中心的总体需求、总体物流工艺、主要业务流程、楼层布局等进行了初步论证和讨论。 为了保证物流配送中心的先进性和装备的专业性。项目小组邀请了包括北起院在内的众多颇具实力的国内外企业参与,就总体工艺、主要流程及能力预测等方面进行了详细设计和反复交流。在对总包商进行招投标过程中,北起院向项目小组提出了一些合理化建议并得到用户认可。最终凭借总体方案、配送中心建设经验以及综合实力等方面的优势成功中标。 本着为用户负责的态度,北起院中标后与项目小组一道。对物流中心的工艺流程进行了优化设计,对需求分析、公用工程接口和实施等环节进行了仔细讨论,为以后的顺利建设打下了坚实的基础。在整个配送中心建设过程中,北起院不但得到了宁波市鄞州区政府的大力支持,也得到了雅戈尔集团领导和项目小组的大力支持,这也是后来项目建设成功的关键因素之一。 规划思路

品牌营销策划方案2019最新模板合集

品牌营销策划方案2019最新模板合 集 当今的时代是品牌经济时代。如何建设好一个品牌成为重中之重。下面就是给大家带来的品牌营销策划方案2019最新模板合集,希望大家喜欢! 品牌营销策划书【一】 中国在世界上是最大的服装加工基地,服装生产总量大,但单件价值水平低。我国纺织服装企业国际经营经验严重欠缺,世界性品牌几乎为零,品牌对市场的号召力和多地域伸展力不足,企业的市场形象、企业财政透明度等方面有所欠缺,这些都是我们的弱项。当今是品牌经济时代,加入世贸后,服装行业的竞争不只是行业内竞争,还有来自行业外的竞争,如迪斯尼的“米奇妙”牌童装进入市场,在中国城市儿童消费领域很有影响力。我国服装产业欠缺的不是质量,而是国际品牌、国际经营经验。我们必须创造自己的拳头产品,打造国际品牌。 加入世贸后中国服装出口将会遇到以下几方面的问题:

第一,服装是精神消费品,除物质消费功能,还需要有文化。这是中国服装严重不足的一个方面。 第二,如今消费市场国际化,商品消费品牌化,竞争的层面与以前相比大为复杂,我们在国内市场有多大胜算,也要打一个问号。 第三,开放是互相的,我们要冲出去,别人要打进来,竞争会更加激烈。 第四,服装加工并非中国的专利,争夺国际订单的问题会越来越突出,企业生存和发展如果依附在别人身上,其困扰是无法避免的难题。 第五,没有无限度的开放。非关税壁垒障碍、反倾销诉讼、环保等问题都会成为抑制我国服装出口的理由。我国产品多为中低价格,容易招致反倾销。具有较高知名度品牌的绿色服装、生态服装应是我们要作为重点发展的领域。 总的来说,中国服装业品牌意识普遍不强,缺乏知名品牌。作为一个纺织与服装大国,许多服装企业依旧停留在“要什么,做什么”、“有什么,卖什么”的阶段,一味依赖于外贸代理订单,而不去培育自己的品牌,无力直面国际市场。虽然有雅戈尔、顺美等一批服饰精品在国内崭露头角,但真正有影响力的品牌寥寥

雅戈尔战略分析报告

雅戈尔 战略分析报告 组员:沃峥峥、童心、柯素云、金珧、王喜晓、吴宝玲、丁锦飞、施珂珂、邵嘉乐、吴伟

一、公司简介 雅戈尔集团创建于1979年,经过30年的发展,逐步确立了以品牌服装、地产开发、金融投资三大产业为主体,多元并进、专业化发展的经营格局,成为拥有员工5万余人的大型跨国集团公司,旗下的雅戈尔集团股份有限公司为上市公司。 2009年集团实现销售收入274亿元,利润总额亿元,出口创汇亿美元,上交国家税收亿元。以良好的经营业绩和持续的增长潜力列2009全国制造业500强第120位,中国企业效益200强第74位。同时还获评中华慈善事业突出贡献奖,连续三年上榜《福布斯慈善榜》和《胡润企业社会责任50强》。 目前雅戈尔在全国拥有100余家分公司,400多家自营专卖店,共2000余家商业网点。拥有衬衫、西服、西裤、茄克、领带和T恤六个中国名牌产品,主打产品衬衫为全国衬衫行业第一个国家出口免验产品,连续15年获得市场综合占有率第一位,西服连续10年保持市场综合占有率第一位。雅戈尔品牌多次获评最受消费者喜爱品牌和行业标志品牌。 二、雅戈尔发展的内外环境的分析 企业环境包括企业外部环境和企业内部环境。企业外部环境又可以分解为宏观环境和行业环境两个相互关联部分。其关系见图2:

图2 企业战略环境图 (一)雅戈尔的历史和现状 1.雅戈尔发展的历史 雅戈尔的发展历史可以划分为五个阶段: 第一,小作坊加工阶段。1980年底,20多位返城知青以2万元安置费办起位于宁波段塘的“青春服装厂”,也就是雅戈尔的前身。所以雅戈尔的一开始只是一个不足三十人,只有几台缝纫机的小型民办服装加工厂。维持其生产的利润只有廉价的制造加工费。与中国当时的其他服装企业相比,没有任何的竞争优势。 第二,批发市场阶段。20世纪80年代,随着中国改革开放的深入,一定规模的服装来料来样外贸加工,国际市场的服装消费标准需求等,给中国服装市场带来了在加工质量管理,经营管理的深远影响。雅戈尔抓住发展的机遇,扩大了企业规模,开展了为国内其他服装公司贴牌加工生产和向中国服装零售市场进行批发销售等业务。这种加工费,简单的材料增值费和有限的批发销售利润为其后期的雅戈尔品牌的创立和发展奠定了坚实的基础。 宏观环境 行业环境 内部环境

雅戈尔服饰宏观和微观环境的分析

雅戈尔服饰宏观和微观环境的分析 班级:10服装1班姓名:韩影学号:20101113106 雅戈尔集团简介:雅戈尔集团创建于1979年,经过近30年的发展,品牌服装品牌服装是雅戈尔集团的基础产业,自1979年从单一的生产加工起步,经过不断努力,迄今已经形成了以品牌服装经营为龙头的纺织服装垂直产业链。雅戈尔集团旗下的雅戈尔服饰公司在全国拥有100余家分公司,400多家自营专卖店,共1500多个商业网点。公司针对国际商务、行政公务、商务休闲三大消费群体进行开发,形成了成熟自信、稳重内敛、崇尚品质生活的品牌特色,拥有衬衫、西服、西裤、茄克、领带和T恤六个中国名牌产品,主打产品衬衫为全国衬衫行业第一个国家出口免检产品,连续12年获得市场综合占有第一位,西服连续7年保持市场综合占有率第一位。雅戈尔品牌服饰连续七年稳居中国服装行业销售和利润总额双百强排行榜首位,被评为最受消费者喜爱品牌。相继获得中国服装协会颁发的公众大奖、成就大奖、营销大奖,是首届浙江省十大品牌创新先锋之一,被中国品牌研究院评为行业标志品牌。雅戈尔品牌是国家第一批“中国驰名商标”,也是国家第一批“重点支持和发展的名牌出口商品”品牌,并被国家商标局列入全国重点商标保护名录,多次入选“中国最佳服装品牌”、“最受消费者欢迎的男装品牌”。 雅戈尔服装宏观环境分析 (1)人口环境:中国是一个地大物博的国家,我国的人口数量也是很庞大的,也就是说,雅戈尔的消费群体是很大的在中国,服装作为人们生存和生产 的必要条件,其在我们的日常生活中发挥了和重要的作用。像雅戈尔这样 的国际知名品牌,对许多消费者,尤其是中高层的消费者而言,是一个很不错的选择。 (2)经济环境:2010年1~12月份,中国规模以上服装企业累计完成服装产量209.59亿件,其中梭织服装94.56亿件,针织服装107.03亿件,较2009年都有很大的提高,规模以上企业产量约占全行业服装总产量的39%。经济的告诉发展带来了中国居民收入人均衣着额的增加,由此可见,中国服装消费处于告诉增长的阶段。国内生产总值是衡量一个国家国民经济的重要指标,改革开放以来,我国的经济就有了很大的发展。2011年1月20日,集团在办公楼大礼堂召开2010年年度经济工作分析会议。李总认为,过去五年,我们完成了三大产业的培育和五个品牌的初步建设,基本实现 了三五规划内容。雅戈尔品牌完成从单品牌到多品牌的转变,初步建立五 个品牌工作室;房地产组建置业控股,突破百亿关,初步完成长三角的布局;凯石投资经过两年发展,创建了新的盈利模式;达蓬山等旅景区会效益良好,为雅戈尔储备了宝贵的自然资产;备受关注的新马,经过三年运行,顺利实现交接;中基外贸完成了上市准备;世界首家汉麻控股公司在西双版纳建立,引起世界关注,汉麻被纳入国家十二五规划。 去年,雅戈尔销售完成334.8亿元,实现利润48.99亿元,同比增长18%,实现税收22.31亿元。目前,雅戈尔总资产达到581亿,净资产182亿。 在过去的五年中,累计完成销售1215亿元,进出口79亿美元,实现总利润181.6亿,税收82.5亿。 转变经营方式,生产企业向高端化发展,营销向品牌化方向发展;纺织要

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