眉山市教育系统

先进集体和先进个人推荐名单

一、全国教育系统先进集体（1个）

眉山科学技术学校

二、全国模范教师（2人）

彭天富眉山中学校

方永林仁寿县铧镪中学

三、全国优秀教师（4人）

舒镜彭山县青龙镇第一小学

余树军青神中学

赵国英丹棱县丹棱镇唐河小学

郑亚琼眉山市第一小学

三、四川省教育系统优秀教师（18人）

吴承远眉山一中

杨勇东坡区苏祠初中

何万厉东坡区广济中学

杨建仁寿县第二高级职业中学

董洵慧仁寿县幼儿园

郑邦兵仁寿县文宫镇中心小学

叶小兵仁寿县禄加中学

汪建飞仁寿县华兴中学

易晓毅彭山县第二中学

向智勇彭山县教研室

冯长春洪雅县瓦屋山中学

李建明洪雅县实验中学

何福秀洪雅中学

雷淑容丹棱县丹棱中学

彭述萍丹棱县城区小学

李稼祥青神县天池学校

张文华青神县河坝子中学

余莲君眉山职业技术学院

四、四川省教育系统优秀教育工作者（2人）

肖峥嵘东坡区实验幼儿园

徐忠贵仁寿县龙正中学

五、眉山市优秀教师（81人）

苏林眉山中学校

邵君华眉山一中

赵中英东坡区中等职业技术学校

谯永生东坡区实验中学

岳自奎眉山师范附属小学

李德琼东坡区大北街小学

侯旺东坡区苏南小学

余晓玲东坡区机关幼儿园

陈莉东坡区特殊教育学校

陈旭眉山车城中学

杨火明东坡区太和高中

周利萍东坡区永寿高中

史万福东坡区思蒙高中

杜全树东坡区多悦高中

吴良刚东坡区万胜高中

何洪超东坡区松江初中

黄丽东坡区修文镇初中

黄晓东仁寿县观寺乡三峨初级中学张忠辉仁寿县新店乡中心小学

李玉泉仁寿县第二中学

高伟仁寿县第一中学

郭飞仁寿县洪峰乡初级中学校李明红仁寿县慈航镇初级中学校冯辉仁寿县铧强中学

李玖周仁寿县华达中等职业学校夏德君仁寿第一中学校

游芳仁寿县文林镇第二小学

廖俊明仁寿县青岗乡初级中学

黄淑芬仁寿县景贤乡初级中学

曾建仁寿县禾加中学

张碧君仁寿中学

毛英仁寿县富加镇初级中学

余前军仁寿县富加中学

彭水全仁寿县文宫中学

肖琳娜仁寿县教研室

王正和仁寿县板燕乡初级中学

雷晓梅仁寿师范附属小学

张勇仁寿县汪洋中学

蒋妮娉仁寿县汪洋镇中心小学刘碧英仁寿县清水中学

唐学辉仁寿县实验学校

曾毅彭山县幼儿园

秦永明彭山县鹏利小学

张生明彭山县黄丰二小

刘晓艳彭山县第二小学

白建繁彭山县彭溪小学

盛强彭山县谢家一中

何菊仙彭山县职业高中

章晓梅彭山县第三中学

王智勇彭山县公义中学

虞超男彭山县第一小学

王波彭山一中

徐仕新洪雅县槽渔滩中学

刘玉忠洪雅县吴河中学

曾叶华洪雅县花溪小学

叶红箭洪雅县联合小学

吴兵洪雅县花溪中学

吴光华眉山市计算机学校

何金平洪雅县中山中学

穆晓微洪雅县实验小学

朱定友洪雅县第一小学

肖志琴洪雅县洪川二小

侯文清洪雅县将军小学

李溥婕洪雅县槽渔滩小学

周玲丹棱县双桥镇中学

祝阳艳丹棱县双桥镇中隆中学

梁周宁丹棱县第二中学

龙莺丹棱镇小学校

蒋晓梅丹棱县幼儿园

周玉全丹棱县杨场镇小学

彭泽霞丹棱县仁美镇小学

黄卫勤青神县汉阳中学

唐建君青神县观金小学

涂晓波青神县瑞峰中学

张译青神县实验中学

姚志文青神县南城小学

王丹青神县黑龙小学

邝凤英青神县河坝子小学

李天鑫青神县青竹中学

陈继红眉山科学技术学校

张玲珈眉山市第一小学

五、眉山市农村义务教育优秀教师（30人）

万飞东坡区太和小学

袁文娜东坡区土地中心小学

汪全忠东坡区金花小学

邓志国东坡区龙兴中心小学

代卫平东坡区尚义初中

宋梅东坡区三苏乡伏龙小学

邓碧英仁寿县敖陵乡千合初级中学钟永建仁寿县凤陵乡第一初级中学魏全聪仁寿县中坝乡中心小学

李智仁寿县谢安乡宝石初级中学校王东仁寿县中岗乡龙江小学校

罗伯君仁寿县松峰乡大联初级中学校任德安仁寿县曹家乡谢山初级中学校徐海英仁寿县合兴乡中心小学

周素芬彭山县武阳二小

刘利华彭山县武阳二中

赵洪亮彭山县青龙二小

黎建彬彭山县江口一小

肖素文彭山县公义小学

白贵洪洪雅县三宝中学

车建海洪雅县罗坝中学

吕其强洪雅县三宝小学

王鑫洪雅县中保镇中学

何浩山洪雅县柳江小学

陈学琼丹棱县双桥镇小学校

邱桂容丹棱县双桥镇中隆小学

宋秋霞丹棱县石桥学校

曾利群青神县桂花学校

杨志强青神县高台学校

万忠青神县罗湾学校

六、眉山市优秀教育工作者（10人）

周剑东坡区教研室

罗平原东坡区环湖初中

刘明才仁寿县特殊教育学校

万廷华仁寿县教育局

黄永建仁寿县禄加中学

王碧林彭山一中

李建明彭山县公义小学

陈太银丹棱县丹棱镇小学

王政国洪雅县中保高级中学

张腾礼青神县罗波学校

眉山市人民政府办公室关于印发眉山市住房和城乡建设局主要职责内设机构和人员编制规定的通知

眉山市人民政府办公室关于印发眉山市住房和城乡建设局主要职责内设机构和人员编制规定的通知【文件号】眉府办发[2010]40号【颁布部门】眉山市政府【颁布时间】2010-08-16 【实施时间】2010-08-16 【时效性】有效各区、县人民政府，经开区和工业园区管委会，市级各部门：《眉山市住房和城乡建设局主要职责内设机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予印发。二○一○年八月十六日眉山市住房和城乡建设局主要职责内设机构和人员编制规定根据中共四川省委、四川省人民政府批复的《眉山市人民政府机构改革方案》（川委厅〔2010〕26号），设立眉山市住房和城乡建设局（简称市住房城乡建设局），为市政府工作部门。一、职责调整（一）将原市规划和建设局承担的全市住房管理和建设行政管理职责划入市住房城乡建设局。

（二）取消、下放已由市政府公布取消、下放的行政审批事项。（三）将规划管理、测绘管理和城市规划执法职责划给市城乡规划局。（四）将指导城市公共客运建设和管理职责划给市交通运输局。（五）将指导全市城市供水、排水、污水处理的建设管理及城市计划用水、节约用水职责划给市水务局。（六）将人民防空职责划给市人民防空办公室。（七）加强农村住房建设职责。（八）加强建筑节能和新材料、新技术推广应用职责。二、主要职责（一）贯彻执行国家住房和城乡建设的法律、法规和方针、政策。组织拟订住房保障、工程建设、城市建设、村镇建设、建筑业、房屋装饰装修业、住宅与房地产业、勘察设计咨询业、市政公用事业的方针、政策以及相关发展战略、中长期规划并指导实施，制定相应监督管理办法，进行行业管理。（二）承担推进住房制度改革、保障城镇低收入家庭住房的责任。研究制定全市住房及住房保障的建设、管理办法并指导实施，指导住房建设和住房制度改革。研究制定保障性住房的建设规划及相关的管理办法并指导实施，会同相关部门做好有关保障性住房的资金安排。（三）组织实施工程建设阶段的国家标准、全国统一定额和行业标准定额；组织制定工程建设的地方标准；组织制定和发布全市统一定额；组织制定建设标准、投资估算指标、建设工期定额、建设用地指标和工程造价管理制度；监督指导各类工程建设标准定额的实施。

2019-2020学年四川省眉山市东坡区九年级(上)期末数学试卷

2019-2020学年四川省眉山市东坡区九年级（上）期末数学试卷一、选择题：本题共12小题，每小题4分，共48分.在每个小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的，请把答题卡上相应题目的正确选项涂黑. 1．（4分）式子在实数范围内有意义，则x的取值范围是（） A．x＞0B．x≥﹣1C．x≥1D．x≤1 2．（4分）下列对于二次根式的计算正确的是（） A．B．2＝2C．2＝2D．2＝ 3．（4分）用配方法解一元二次方程x2﹣4x+2＝0，下列配方正确的是（） A．（x+2）2＝2B．（x﹣2）2＝﹣2C．（x﹣2）2＝2D．（x﹣2）2＝6 4．（4分）如图，AD∥BE∥CF，直线l1、l2与这三条平行线分别交于点A、B、C和点D、E、F．已知AB＝1，BC＝3，DE＝1.2，则DF的长为（） A．3.6B．4.8C．5D．5.2 5．（4分）2018年某市初中学业水平实验操作考试．要求每名学生从物理、化学、生物三个学科中随机抽取一科参加测试，小华和小强都抽到物理学科的概率是（） A．B．C．D． 6．（4分）如图，线段AB两个端点的坐标分别为A（2，2）、B（3，1），以原点O为位似中心，在第一象限内将线段AB扩大为原来的2倍后得到线段CD，则端点C的坐标分别为（） A．（3，1）B．（3，3）C．（4，4）D．（4，1） 7．（4分）某班一物理科代表在老师的培训后学会了某个物理实验操作，回到班上后第一节课教会了若干名同学，第二节课会做该实验的同学又教会了同样多的同学，这样全班共有36人会做这个实验；若设1人每次

都能教会x名同学，则可列方程为（） A．x+（x+1）x＝36B．1+x+（1+x）x＝36 C．1+x+x2＝36D．x+（x+1）2＝36 8．（4分）二次函数y＝ax2与一次函数y＝ax+a在同一坐标系中的大致图象可能是（）A．B． C．D． 9．（4分）已知关于x的一元二次方程2x2﹣kx+3＝0有两个相等的实根，则k的值为（）A．B．C．2或3D． 10．（4分）如图1，在Rt△ABC中，∠B＝90°，∠ACB＝45°，延长BC到D，使CD＝AC，则tan22.5°＝（） A．B．C．D． 11．（4分）如图，在Rt△ABC中，∠C＝90°，AB＝5，BC＝4．点P是边AC上一动点，过点P作PQ∥AB 交BC于点Q，D为线段PQ的中点，当BD平分∠ABC时，AP的长度为（） A．B．C．D．

宁波劳动合同(官方版)

编号：QJ-HT-0573宁波劳动合同(官方版) Both parties shall perform their obligations as agreed in the contract or in accordance with the law within the term of the contract. 甲方：_____________________ 乙方：_____________________ 日期：_____________________ --- 专业合同范本系列下载即可用---

宁波劳动合同(官方版) 说明：该合同书适用于甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商双方同意签署合同，在合同期限内按照合同约定或者依照法律规定履行义务，可下载收藏或打印使用（使用时请先阅读条款是否适用）。甲方：_________ 所在地址：_________ 所有制性质：_________ 法定代表人：_________ 乙方：_________ 性别：_________ 文化程度：_________ 身份证号码：_________ 现居住地址：_________ 甲方招（聘）用乙方为劳动合同制职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《宁波市劳动合同条例》（以下简称《条例》）等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。

一、合同期限劳动合同期限按下列第（）项确定：（一）本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。（二）本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从_________年_________月_________日起至法定或约定的终止条件出现为止。（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同，合同期从_________之日起至_________之日止。在合同期内，其中试用期为_________个月，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容及要求甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_________岗位（工种）工作。乙方应完成该岗位（工种）所承担的生产（工作）内容，具体要求是：_________ 三、劳动保护和劳动条件甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用

四川省眉山市东坡区苏辙中学2019-2020学年八年级下学期期中数学试题

四川省眉山市东坡区苏辙中学2019-2020学年八年级下学期期中数学试题学校_________ 班级__________ 姓名__________ 学号__________ 一、单选题 1. 在中，分式的个数是（） A．2 B．3 C．4 D．5 2. 下列分式是最简分式的是（） A．B．C．D． 3. 下面哪个点不在函数的图像上（） A．（3，0）B．（0.5，2）C．（-5，13）D．（1，1） 4. 将分式中的x，y的做同时扩大到原来的3倍，则分式的值（） A．扩大到原来的3 C．保持不变D．无法确定倍B．缩小到原来的 5. 一次函数y=-5x+3的图象经过的象限是（） A．一、二、三B．二、三、四C．一、二、四D．一、三、四 6. 若分式的值为0，则x的值为（） A．2 B．-2 C．2或-2 D．2或3 7. 若点p（2k－1，1－k）在第四象限，则k的取值范围为（） A．k＞1 B．k＜C．k＞D．＜k＜１

8. 在同一平面直角坐标系中，若点A(a，3a﹣b)，B(b，2a+b﹣2)关于x轴对称，则a，b值为( ) A．，B．-，C．，-D．，- 9. 王大爷饭后出去散步，从家中走20分钟到离家900米的公园，与朋友聊天10分钟后，用15分钟返回家中．下面图形表示王大爷离时间x（分）与离家距离y（米）之间的关系是（） A．B． C．D． 10. 关于的方程：的解是负数，则的取值范围是 A．B．且C．D．且 11. 某校为了丰富学生的校园生活，准备购买一批陶笛，已知A型陶笛比B型陶笛的单价低20元，用2700元购买A型陶笛与用4500购买B型陶笛的数量相同，设A型陶笛的单价为x元，依题意，下面所列方程正确的是（）A．＝B．＝ C．＝D．＝ 12. 已知四条直线y＝kx－3，y＝－1，y＝3和x＝1所围成的四边形的面积是12，则k的值为（） A．1或－2 B．2或－1 C．3 D．4 二、填空题

宁波人力资源经理名单

宁波市人力资源经理名单序号姓名性别工作单位及职务 1 于良男宁波华众塑料制品有限公司（华翔集团）人事行政部长 2 马晓兵男中国先锋电器集团有限公司人力资源部经理 3 王民女宁波维科控股集团股份有限公司人力资源部部长 4 王超男三星重工业（宁波）有限公司人事主任 5 王飞汉男利时集团股份有限公司人事总监助理 6 王海珍女宁波双林汽车部件股份有限公司人事行政部部长 7 邓伟女江东区人才开发服务中心主任 8 史久浩男象山县人才开发管理中心主任 9 田君男宁波柯力电气制造有限公司人力资源部经理 10 石定靖男海伦钢琴股份有限公司董事会秘书 11 任瑞祥男宁波立立半导体有限公司人力资源部经理 12 刘军男太平鸟集团有限公司副总裁 13 刘吉奇男奉化市人才交流中心主任 14 刘建华男重庆啤酒集团宁波大梁山有限公司副总裁 15 刘明霞女萨基姆移动电话研发（宁波）有限公司人力资源部经理 16 孙国茂男宁波市人事局党组副书记、副局长(正局长级) 17 庄夏霞女世纪华丰控股有限公司人力资源部主任 18 沃恩深男中银（宁波）电池有限公司党委办公室副主任 19 严爱兵男中国工商银行宁波分行人力资源部总经理 20 何洁女宁波市钱湖国际会议中心开发有限公司人事经理 21 何琪钧男余姚市人才开发服务中心主任 22 余妮女海曙区人才交流中心主任 23 余燕女宁波金田铜业（集团）股份有限公司人力资源部经理 24 余建孟男慈溪市人才服务中心主任 25 吴佩燕女舜宇光学科技（集团）有限公司人力资源部部长 26 宋海宝男宁波高新区人力资源管理服务中心主任 27 张秀梅女宁波协诚电动工具有限公司人力资源部经理 28 张盛杰男北仑区人才交流中心主任 29 张森木男宁波赛尔富电子有限公司人力资源部经理 30 李斌男宁波永新光学股份有限公司人力资源部经理 31 李雅女宁波摩士集团股份有限公司总裁办主任 32 李秀琴女江北区人事局党组成员、人才服务中心主任 33 李瑞至男冠捷科技（宁波）有限公司人力资源部经理 34 杨春雷男大榭开发区人才交流服务中心副主任 35 杨溯蔚男宁波市人事局专业技术人员管理处处长 36 汪旭东男宁波港股份有限公司人力资源部部长

眉山市人民政府关于公布新一轮眉山市中心城区土地级别及基准地价的通知

眉山市人民政府关于公布新一轮眉山市中心城区土地级别及基准地价的通知【法规类别】土地综合规定【发文字号】眉府函[2014]7号【发布部门】眉山市政府【发布日期】2014.02.19 【实施日期】2014.02.19 【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件眉山市人民政府关于公布新一轮眉山市中心城区土地级别及基准地价的通知（眉府函〔2014〕7号）东坡区人民政府，市级各单位、部门：眉山市中心城区新一轮土地级别及基准地价更新成果已通过国土资源厅评审验收，现予以公布实施，并将有关事项通知如下：一、眉山市中心城区新一轮土地级别及基准地价更新范围为：东至岷东大道、西至眉山火车站、南至崇礼镇规划路、北至蒲仁路（太和镇），面积为87.70平方公里。二、按土地用途眉山市城市规划区范围内分商服、住宅、工业三类用地。其中：商服和住宅用地各为5个级别，工业用地2个级别，各用途土地级别的具体范围见附件1。三、眉山市中心城区新一轮各类用地基准地价按附件2执行。该基准地价是征收土地

出让金和有关税费的依据，不作为具体出让宗地的价格，出让土地时，必须依据土地条件评估出让底价，按照国家规定的招标、拍卖、挂牌及协议出让等方式进行。四、眉山市中心城区国有土地使用权出让、转让、抵押等行为必须严格按照公布实施的土地级别与基准地价执行。过去与本通知不一致的眉山城市规划区土地级别与基准地价同时废止。五、本通知自公布之日起施行。附件：1.眉山市城区各土地级别范围及各级别内主要街道分布表（商服、住宅、工业） 2.眉山市城区商服、住宅、工业三类用地基准地价表 3.眉山市城区商服、住宅、工业三类用地土地级别与基准地价图（略）眉山市人民政府 2014年2月19日附件1 眉山市城区各土地级别范围分布表（商服）

眉山市高中-2017-届第三学期期末教学质量检测理综物理word

眉山市高中2017 届第三学期期末教学质量检测理科综合·物理部分本试卷分第I 卷（选择题）和第II 卷（非选择题）两部分，共35 题，共300 分，共 16 页。考试结束后，将本试卷和答题卡一并交回。注意事项： 1．答题前，现将自己的、号填写清楚，将条形码准确粘贴在条形码区域。 2．选择题必须使用2B 铅笔填涂；非选择题必须使用0.5 毫米黑色字迹的签字笔书写，字体工整、笔记清楚。 3．请按照题号顺序在各题目的答题区域作答，超出答题区域书写的答案无线；再猜告知、试题卷上答题无效。 4．作图可先使用铅笔画出，确定后必须用黑色字迹的签字笔描黑。 5．保持卡面清洁，不要折叠、不要弄破、弄皱，不准使用涂改液、修正带、刮纸刀。第Ⅰ卷二、选择题：本题共8 小题，每小题6 分。在每小题给出的四个选项中，第14~17 题只有一项符合题目要求，第18~21 题有多项符合题目要求。全部选对的得6 分，选对但不全的得3 分，有选错的得0 分。 14．下列说法中错．误．的是 A．法国物理学家库仑最早引入了电场的概念，并提出用电场线表示电场 B．美国物理学家密立根通过油滴实验精确测定了元电荷e 的电荷量 C．19 世纪，焦耳发现电流通过导体时产生热效应的规律，即焦耳定律 D．丹麦物理学家奥斯特发现电流可使周围的小磁针发生偏转，称为电流的磁效应15．下列说法中正确的是 A．根据F k q 1 q 2得，当r时，F→0，当r 0 时，F r2 B．在点电荷产生的电场中，以点电荷为球心的同一球面上各点的电场强度都相同C．正电荷只在电场力作用下由静止开始运动时其电势能一定减小 D．A、B 两点的电势差是恒定的，所以U AB U BA

眉山市人民政府关于城市优先发展公共交通的实施意见

眉山市人民政府关于城市优先发展公共交通的实施意见【法规类别】交通运输综合规定【发文字号】眉府发[2013]20号【发布部门】眉山市政府【发布日期】2013.06.07 【实施日期】2013.06.07 【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件眉山市人民政府关于城市优先发展公共交通的实施意见（眉府发[2013]20号）各区、县人民政府，市级各单位、部门：根据国务院《关于城市优先发展公共交通的指导意见》（国发〔2012〕64号）精神，为进一步提升城市公共交通服务能力和水平，促进城市公共交通与经济社会协调持续发展，确保城市优先发展公共交通工作落到实处，提出如下实施意见。一、总体要求城市公共交通是与广大人民群众生产、生活息息相关的社会公益性事业，发展城市公共交通是改善民生的重要举措，把城市优先发展公共交通列入重要议事日程，实行政府主导、统筹规划、政策扶持、协调发展，形成以城市公共汽车为主体，发展出租汽车为

补充，有序推进轨道交通发展的城市综合交通体系。将城市公交的优先发展放在城市交通发展的首要位置，着力提升城市公共交通的保障水平，全力推进城市公交持续稳定发展。二、发展目标到2015年，基本建成完善的城市公共交通基础设施，理顺经营管理体制，公交服务质量明显提高。建立以公共汽车为主体的城市公交服务网络，公共汽车平均运营速度达到20公里/小时以上，准点率达到90%以上，服务质量评价合格率达到90%以上，公共汽车进场率达到70%以上，公交站亭建设达到站点总量的60%以上。中心城区基本实现公共交通站点500m全覆盖，公共汽车万人拥有量达到10标台以上。到2020年，确立城市公共交通在城市交通系统中的主体地位，基本形成贯通市、区县的公交体系以及城乡公交客运一体化网络，实现公共汽车万人拥有量达到15标台，公共汽车占城市交通总出行的比重达30%的目标。三、主要任务（一）科学编制公交规划，合理配置公交资源。按照“立足当前、适度超前，合理布局、城乡一体，突出重点、换乘便捷”的原则，科学编制《眉山城市公共交通发展规划》，将城市优先发展公共交通纳入全市国民经济和社会发展规划，并与城市总体规划、土地利用规划、城市综合交通规划紧密衔接。完善公共交通场站用地、线网布局、专用道、信号监控、智能调度系统等规划，做好城市公共汽车、轨道交通、出租汽车等公共交通方式的功能分工和与其他交通方

眉山市人民政府办公室关于印发眉山市国有资产监督管理委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知

眉山市人民政府办公室关于印发眉山市国有资产监督管理委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知【文件号】眉府办发[2010]45号【颁布部门】眉山市政府【颁布时间】2010-08-16 【实施时间】2010-08-16 【时效性】有效各区、县人民政府，经开区和工业园区管委会，市级各部门：《眉山市国有资产监督管理委员会主要职责内设机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予印发。二○一○年八月十六日眉山市国有资产监督管理委员会主要职责内设机构和人员编制规定根据中共四川省委、四川省人民政府批复的《眉山市人民政府机构改革方案》（川委厅〔2010〕26号），设立眉山市国有资产监督管理委员会（简称市国资委），为市政府工作部门。一、职责调整（一）将原市经济委员会承担的国有资产监督管理职责划入市国有资产监督管理委员会。

（二）将原市劳动和社会保障局承担的市属国有及国有控股企业职工工资收入水平调控工作职责划入市国有资产监督管理委员会。（三）将原市机关事务管理局承担的市本级行政事业单位国有资产调剂职责划入市国有资产监督管理委员会。（四）加强指导推进市属国有及国有控股企业改革和重组的职责，加快国有经济布局和结构调整，推动国有资本更多地投向关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域。（五）强化国有资产经营财务监督、风险控制和经济责任审计的职责，进一步完善所监管企业经营业绩考核制度，促进企业履行社会责任。（六）加强市属国有及国有控股资本收益解缴工作，推动国有资本经营预算执行，完善市属国有及国有控股企业收入分配制度。二、主要职责（一）根据市政府授权，依照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律法规履行出资人职责，监管市属国有及国有控股企业、国有资产运营机构和地方金融企业的国有资产。（二）承担所监管市属国有及国有控股企业资产保值增值的监管责任，建立和完善国有资产保值增值指标体系，制定考核标准，通过统计、稽核等措施，加强市属企业国有资产的保值增值监管。（三）负责市本级国有资产的监督和管理。加强区、县国有资产监督管理指导。负责所监管国有资产产权界定、登记、购置、处置及产权纠纷调处等工作。

人事调研报告怎么写

人事调研报告怎么写 ??源的获取、维护、激励、运用与发展的全部管理过程与活动，一般来说，良好的人力资源管理，有助于为组织达到既定的目标，协助组织完成发展规划，有效地运用人员的能力与技术专才，促使组织成员的工作士气高昂且激发潜能，满足组织成员的自我实现感与增加成员的工作成就感，协助企业负责人做出正确决策。二、我国国有企业人力资源管理的现状：现阶段，由于我国市场经济体制刚初步确立，所以国有企业的人力资源管理体制还十分的不完善，随着我国加入wto后，企业面临的国内和国际竞争更加激烈，在这种双重压力下，使得我国国有企业在人力管理方面存在的很多问题暴露无遗： 1.计划体制影响下，全国人事管理分割，制造人为的劳动力流动障碍我国的人事管理由各级的人事部、劳动部、组织部来进行，三个部门管理的范围各有侧重，组织部门管干部，人事部门管一般国家工作人员，劳动部门管普通劳动者，各个部门为了各自的部门利益，对各自管理范围内人员的转出设置各种限制，这就造成了全国范围内的人事管理的部门分割。

由于三个部门的管理范围不是绝对界限分明，再加上随着市场经济改革的深入，人员的流动更频繁，这种人为的障碍，必然会增大企业的人力成本。 2.我国很多国有企业人才观念和人力管理观念落后，高级人才流失严重由于我国企业的发展长期受到资金瓶颈的制约，我国绝大多数企业还处在以物为中心的发展阶段，领导层并没有重视人力资源管理的作用所在，企业人事管理的作用得不到充分发挥，员工的积极性和创造力也受到极大的压抑。尤其是对一些高级人才，随着外资的大量进入，跨国公司优厚的待遇和企业环境吸引了很多高级知识分子，造成国有企业的人才流失。 3.政府与国有企业的权责不清，导致国有企业的人事管理权力不到位企业与政府之间，一直都存在着很紧密的关系，国企改革的一个重点就在于，处理好企业与政府的关系问题，然而，虽然经过了20年的改革探索，但政府与企业的关系还是没有理清楚。国有企业虽然有制定企业内部人事管理政策的权力，但由于受国家人事管理政策的制约，人事政策的回旋余地很小，用人权得不到保障，政府有意无意

宁波市劳动合同详细版

宁波市劳动合同详细版 Clarify their rights and obligations, and ensure that the legitimate rights and interests of both parties are not harmed ( 合同范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日编号：MZ-HT-003710

宁波市劳动合同详细版甲方：______________________________所在地址： __________________________所有制性质： ________________________法定代表人： ________________________ 乙方：______________________________性别： ______________________________文化程度： __________________________身份证号码： ________________________现居住地址： ________________________ 甲方招（聘）用乙方为劳动合同制职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《宁波市劳动合同条例》（以下简称《条例》）等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵

守履行。一、合同期限劳动合同期限按下列第_______项确定：（一）本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止。（二）本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从_________年_________月_________日起至法定或约定的终止条件出现为止。（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同，合同期从________之日起至_________之日止。在合同期内，其中试用期为_______个月，即从_________年_______月 ______日起至_________年____月_____日止。二、工作内容及要求甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在 _________岗位（工种）工作。乙方应完成该岗位（工种）所承担的生产（工作）内容，具体要求是： ____________________________________ 三、劳动保护和劳动条件甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件。甲

眉山市人民政府办公室关于印发眉山市经济和信息化委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知

眉山市人民政府办公室关于印发眉山市经济和信息化委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知【文件号】眉府办发[2010]37号【颁布部门】眉山市政府【颁布时间】2010-08-16 【实施时间】2010-08-16 【时效性】有效各区、县人民政府，经开区和工业园区管委会，市级各部门：《眉山市经济和信息化委员会主要职责内设机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予印发。二○一○年八月十六日眉山市经济和信息化委员会主要职责内设机构和人员编制规定根据中共四川省委、四川省人民政府批复的《眉山市人民政府机构改革方案》（川委厅〔2010〕26号），设立眉山市经济和信息化委员会（简称市经济和信息化委），为市政府工作部门。眉山市经济和信息化委员会挂眉山市中小企业局牌子。一、职责调整

（一）将原市经济委员会承担的除国有资产监督管理以外的职责，原市政府办公室承担的信息化管理及无线电管理职责，整合划入市经济和信息化委。（二）取消已由市政府公布取消的行政审批事项。（三）将原市经济委员会承担的国有资产监督管理职责划给市国有资产监督管理委员会。（四）将原市经济委员会承担的牵头协调全市整顿和规范市场经济秩序工作的职责划给市商务局。（五）将原市经济委员会负责的煤矿瓦斯等级鉴定工作职责划给市安全监管局。（六）推动信息化和工业化融合，推进工业化和城镇化联动，推进战略性新兴产业和生产性服务业发展。加强产业园区牵头服务，统筹大中小企业协调发展，加快软件和信息服务业发展，加快推进全市信息化建设。二、主要职责（一）贯彻实施国家和省有关工业经济、信息化和无线电管理的方针、政策和法律、法规，组织实施国家西部大开发战略等有关工业经济的政策措施，拟订全市有关工业经济、信息化和无线电管理的发展规划并组织实施，负责本系统、本部门依法行政工作，落实行政执法责任制。组织推动信息化和工业化融合、工业化与城镇化联动，负责推进全市工业结构调整。（二）负责拟订新型工业化发展规划和措施，协调解决新型工业化进程中的重大问题，组织实施工业强市战略。参与制订国民经济和社会发展规划，负责制定并组织实施工业、信息化和相关产业的发展规划、年度计划，拟订行业技术规范与行业标准并组织实施，指导行业质量管理工作。

四川省眉山市东坡区苏辙中学2020-2021学年九年级(上)开学考试物理试题

四川省眉山市东坡区苏辙中学2020-2021学年九年级（上）开学考试物理试题学校_________ 班级__________ 姓名__________ 学号__________ 一、单选题 1. 质量相等的甲、乙两同学站在滑板上，在旱冰场上相对而立，如果甲用60N 的力推乙，以下分析正确的是 A．同时，乙对甲的推力小于60N B．甲静止不动，乙向后退 C．乙后退的过程中，始终受到60N推力的作用 D．乙由静止变为后退，说明力可以改变物体的运动状态 2. 如图为掷出的实心球的运动轨迹，实心球离开手后在空中飞行过程中最高点所受到的力（） A．只有重力B．重力和空气阻力 C．重力和手的推力D．重力、空气阻力和手的推力 3. 下列说法错误的是（） A．标枪投掷出去后能继续飞行是标枪具有惯性的缘故 B．短跑运动员到达终点时不能立刻停下来是自身惯性的表现 C．跳远时助跑可以增大运动员的惯性.从而提高成绩 D．质量越大的物体惯性越大 4. 如图所示，一物体沿斜面向下匀速滑动．关于该物体的受力，以下分析正确的是 A．物体只受到重力和摩擦力的作用 B．物体只受到重力和弹力的作用 C．物体同时受到重力、弹力和摩擦力的作用 D．物体只受到重力的作用

5. 如图所示，平放在水平地面上的砖，沿竖直方向（见图中虚线）截去一半，则剩下的半块砖与原来整块砖相比（） A．对地面的压强不变 B．对地面的压力不变 C．砖的密度减小一半 D．砖受到地面的支持力不变 6. 如图所示，薄壁容器的底面积为S，在容器中装入某种液体，液体的重力为G，密度为ρ，深度为h。那么，容器底部受到液体的压强和压力分别为（） A．G/S和G B．ρgh和G C．G/S和ρghS D．ρgh和ρghS 7. 如图用两支完全相同的密度计测、两容器中的液体密度，关于液体的密度及密度计受到的浮力 A．B． C．D． 8. 如图所示，小瓷碗漂浮在水面上，倾斜后能沉入水底。关于这一情景分析正确的是（） A．小瓷碗能沉入水底是因为它的重力变大了 B．小瓷碗漂浮时受到的浮力等于它的重力 C．小瓷碗浸没时和漂浮时相比所受的浮力变大了 D．小瓷碗浸没后容器底受到水的压强变大了

宁波市劳动和社会保障局劳动合同示范文本

宁波市劳动和社会保障局劳动合同示范文本编号：劳动合同用人单位名称: 劳动者姓名: 使用说明一、甲乙双方订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。二、双方在签订合同时，应仔细阅读合同书。合同内容应协商一致后填写，合同中的空栏，必须填写清楚，不须填写的空栏请打上“/”。本合同中的选择项目，只能选择一项填入确定的空格中。三、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和职工（乙方）本人签名（盖章），并加盖用人单位印章方为有效。四、本合同的未尽事宜，可在“其它事项的约定”中列明，或另行签订补充协议。另行签订的补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。五、本合同请用黑墨水或蓝黑墨水填写，字迹清楚、文字简练、准确，不得涂改。劳动合同甲方（用人单位）名称：所在地址：所有制性质：法定代表人（或主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：文化程度：身份证号码：家庭（身份证）地址：现居住地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。一、合同期限劳动合同期限按下列第（）项确定 A.本合同为固定期限劳动合同，合同期从年月日起至年月日止，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止； B.本合同为无固定期限劳动合同，合同期从年月日起至符合法定终止时间止，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止； C.本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从年月日起至工作任务完成即行终止。若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致，以实际用工之日为本合同起始时间。二、工作内容及工作地点（一）根据甲方生产（工作）需要，乙方同意在岗位（工种）工作。经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)。乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位（工种）所承担的生产（工作）内容。（二）甲方安排乙方的工作地点：。根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。三、工作时间和休息休假乙方所在岗位的工时制度按以下（）项确定 A.标准工时工作制 B.不定时工作制 C.综合计算工时工作制甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定，对执行本条A项工作制的，乙方每日工作不超过8小时，每周工作40小时，并且每周至少休息一天。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不得超过1小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。对执行本条B项、C项工作制的，甲方在保障乙方身体健康并听取乙方本人意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。

眉山市人民政府关于加快推进服务业转型升级的意见

眉山市人民政府关于加快推进服务业转型升级的意见【法规类别】服务【发文字号】眉府发[2015]9号【发布部门】眉山市政府【发布日期】2015.03.17 【实施日期】2015.03.17 【时效性】现行有效【效力级别】XP10 眉山市人民政府关于加快推进服务业转型升级的意见（眉府发[2015]9号）各区、县人民政府，市级有关单位、部门：为深入贯彻中央、省委经济工作会议精神，积极适应和引领新常态，推进服务业转型升级，增强对全市经济发展的支撑作用，特制定如下意见。一、总体要求（一）重新审视互联网时代的现代服务业发展方向和定位，突出五大产业重点，强力实施五大工程，扩大总量、优化结构、提升水平，打造服务业发展“升级版”，成为推动全市经济发展的重要引擎。其中：2015年第三产业增加值增长确保9%，力争9.5%。二、突出五大产业，提升发展水平

（二）优先发展文化旅游业。坚持以旅游为龙头，抢抓四川建设“世界旅游目的地”机遇，积极融入“大峨眉旅游经济区”，加快建设休闲度假体验旅游目的地，确保全年旅游收入完成194亿元以上。进一步提升旅游规划，推动传统观光型旅游和以休闲度假、生态体验为主的观光度假型旅游共同发展。推进文化与旅游深度融合，重点打造三苏祠、黑龙滩、彭祖山、瓦屋山、七里坪、柳江古镇、老峨山等景区，展示东坡文化、长寿文化、道教文化、生态文化、古镇文化的魅力。依托东坡城市湿地公园、“两宋荣光”眉州大道、东坡宋城、岷东新区植物园等，积极发展眉山城市旅游。推进乡村旅游转型升级，依托岷江现代农业园区、天府花海仁寿观光农业园区，积极发展现代农业观光体验旅游。大力发展智慧旅游，支持市场主体运用互联网技术，创新眉山“微旅游”等营销模式。大力推进“以游为主、统筹城乡”，2015年农民转变为三产经营（从业）者3.1万人。（三）加快发展电子商务业。围绕建设“全省电商第二城”，切实推进网络与实体经济深度融合，加快发展电子商务业。着力引进国内外知名的综合性或专业性电子商务龙头企业在我市注册设立全国性、区域性或功能性总部，建设电子商务产业聚集区、区域分拔中心、客户服务中心、研发中心、人才培训基地。依托工业园区，重点培育集贸易、物流、融资、培训于一体的多功能、多业态电子商务园区。加快推进电子商务“三进”（进企业、进社区、进农村），提高电子商务应用率。重点抓好一批传统产业、企业电子商务应用示范。抓好眉山第二批国家信息消费城市试点，推进仁寿电子商务进农村试点县建设。2015年全市电子商务交易额、网络零售额分别达到280亿元、50亿元以上。（四）积极发展现代物流业。围绕打造“重

2020-2021学年四川省眉山市高一(上)期末数学试卷 (解析版)

2020-2021学年四川省眉山市高一（上）期末数学试卷一、选择题（共12小题）. 1．设集合U＝{1，2，3，4，5，6}，A＝{1，3，5}，B＝{3，4，5}，则?U（A∪B）＝（）A．{2，6}B．{3，6}C．{1，3，4，5}D．{1，2，4，6} 2．下列图象中，表示函数关系y＝f（x）的是（） A．B． C．D． 3．已知函数f（x）＝，则f（2）＝（） A．﹣1B．1C．0D．2 4．若a＝20.5，b＝logπ3，c＝log2sin，则（） A．a＞b＞c B．b＞a＞c C．c＞a＞b D．b＞c＞a 5．如果函数y＝a x（a＞0，a≠1）的反函数是增函数，那么函数y＝﹣log a（x+1）的图象大致是（） A．B． C．D． 6．cos160°sin10°﹣sin20°cos10°＝（） A．﹣B．C．﹣D．

7．已知函数f（x）＝（a∈R），若函数f（x）在R上有两个零点．则a的取值范围是（） A．（﹣∞，﹣1）B．（﹣∞，1）C．（﹣1，0）D．[﹣1，0） 8．为了得到函数y＝cos2x的图象，可以将函数y＝sin（2x+）的图象（）A．向左移个单位B．向左移个单位 C．向右移个单位D．向右移个单位 9．中国传统扇文化有着极其深厚的底蕴．一般情况下，折扇可看作是从一个圆面中剪下的扇形制作而成，设扇形的面积为S1，圆面中剩余部分的面积为S2，当S1与S2的比值为时，扇面看上去形状较为美观，那么此时扇形的圆心角的弧度数为（） A．B．C．D． 10．已知为了抗击新型冠状病毒肺炎保障师生安全，我校决定每天对教室进行消毒工作，已知药物释放过程中，室内空气中的含药量y（mg/m3）与时间t（h）成正比（）；药物释放完毕后，y与t的函数关系式为（a为常数，），据测定，当空气中每立方米的含药量降低到0.5（mg/m3）以下时，学生方可进教室，则学校应安排工作人员至少提前（）分钟进行消毒工作 A．30B．40C．60D．90 11．已知ω＞0，函数在[，]上单调递减，则实数ω的取值范围是（）

眉山市人民政府办公室关于印发眉山市人力资源和社会保障局主要职

眉山市人民政府办公室关于印发眉山市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知(2014) 【法规类别】机构编制【发布部门】眉山市政府【发布日期】2014.10.27 【实施日期】2014.10.27 【时效性】现行有效【效力级别】XP10 眉山市人民政府办公室关于印发眉山市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（眉府办发[2014]45）各区、县人民政府，市级各单位、部门：《眉山市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予印发。眉山市人民政府办公室 2014年10月27日眉山市人力资源和社会保障局

主要职责内设机构和人员编制规定根据市委、市政府《关于印发〈眉山市人民政府职能转变和机构改革方案〉和〈关于组织实施眉山市人民政府职能转变和机构改革方案有关问题的意见〉的通知》（眉委发〔2014〕19号）精神，设立眉山市人力资源和社会保障局（简称市人力资源社会保障局），为市政府工作部门。市人力资源社会保障局挂眉山市公务员局（简称市公务员局）牌子。一、职责调整（一）整合的职责。将原市卫生局承担的全市新型农村合作医疗综合管理职责划入市人力资源社会保障局。（二）取消的职责。 1.对参保职工达龄退休、遗属补助的审批职责。 2.拟定人力资源服务机构市场准入管理制度职责。 3.已由市政府公布取消的行政审批事项。（三）下放的职责。下放已由市政府公布下放的行政审批事项和需要下放的其他职责。（四）增加的职责。承担省政府和省人力资源社会保障厅公布下放的行政审批事项和其他工作职责。二、主要职责（一）贯彻执行国家、省人力资源和社会保障工作的相关方针政策和法律法规，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查；负责本系统、本

2019-2020学年四川省眉山市东坡中学高三化学下学期期末试题

2019-2020学年四川省眉山市东坡中学高三化学下学期期末试题一、单选题（本大题共15个小题，每小题4分。在每小题给出的四个选项中，只有一项符合题目要求，共60分。） 1. 能正确表示下列反应的离子方程式为 A.大理石溶于盐酸中：CO32-＋2H＋=CO2↑+H2O B.氯化铝加到过量氢氧化钠溶液中：Al3＋＋4OH－=[ Al（OH）4]－ C.（NH4）2CO3溶液中加入过量Ba（OH）2溶液：NH4＋＋OH－=NH3↑+H2O D.氯化铁溶液中加入铜片：Fe3＋＋Cu=Fe2＋＋Cu2＋参考答案： B 略 2. 实验桌上放有托盘天平、研钵、三脚架、泥三角、蒸发皿、坩埚、干燥器、酒精灯、火柴、烧杯、量筒100 mL、容量瓶、药匙、玻璃棒、石棉网、胶头滴管、坩埚钳。从缺乏仪器和用具的角度来看，不能进行的实验项目是（） A. 配制0.1 mol / L 100 mL的CuSO4溶液 B. 蒸发 C. 测定硫酸铜晶体中结晶水的含量 D. 萃取分液参考答案：答案：D 3. 下列表示对应化学反应的离子方程式正确的是 A．工业电解饱和食盐水：2Cl－+ H2O = Cl2↑+ H2↑+ OH－ B．碳酸钠的水解：CO 32－+ 2H2O H2CO3 + 2OH－

C．硫酸铝溶液中滴加过量浓氨水：Al3＋＋4 NH3·H2O===AlO2-＋4NH4＋＋2H2O D．用过氧化氢从酸化海带灰浸出液中提取碘：2I－+ H2O2 +2H+ = I2 +2H2O 参考答案： D 4. 对下列事实的解释正确的是（） A．浓硝酸通常保存在棕色的试剂瓶中，说明浓硝酸不稳定 B．浓硫酸具有吸水性，说明可用浓硫酸干燥氨气 C．足量铁与稀硝酸反应后溶液呈浅绿色，说明稀硝酸不能氧化Fe2+ D．常温下，可用铝制容器盛装浓硫酸，说明浓硫酸与铝不反应参考答案： A 【考点】硝酸的化学性质；浓硫酸的性质；铝的化学性质；铁的化学性质．【分析】A．浓硝酸不稳定，光照易分解； B．浓硫酸具有吸水性，但氨气能和浓硫酸反应生成硫酸铵； B．硝酸具有强氧化性，能氧化亚铁离子生成铁离子； D．常温下，浓硫酸和铝发生钝化现象．【解答】解：A．浓硝酸不稳定，光照易分解生成二氧化氮、氧气和水，所以浓硝酸要避光保存，保存在棕色试剂瓶中，故A正确； B．浓硫酸具有吸水性，但氨气能和浓硫酸反应生成硫酸铵，所以不能用浓硫酸干燥氨气，应该用碱石灰干燥氨气，故B错误； B．硝酸具有强氧化性，能氧化亚铁离子生成铁离子，如果向反应后的溶液中加入酸，硝酸根离子能氧化亚铁离子生成铁离子，故C错误； D．常温下，浓硫酸和铝发生反应生成一层致密的氧化物薄膜而阻止进一步氧化，该现象为钝化现象，故D错误；故选A．

(完整word版)宁波市劳动合同范本完整版

劳动合同用人单位名称劳动者姓名宁波市劳动和社会保障局使用说明一、甲乙双方订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。二、双方在签订合同时，应仔细阅读合同书。合同内容应协商一致后填写，合同中的空栏，必须填写清楚，不须填写的空栏请打上“/”。本合同中的选择项目，只能选择一项填入确定的空格中。三、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和职工（乙方）本人签名（盖章），并加盖用人单位印章方为有效。四、本合同的未尽事宜，可在“其它事项的约定”中列明，或另行签订补充协议。另行签订的补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。五、本合同请用黑墨水或蓝黑墨水填写，字迹清楚、文字简练、准确，不得涂改。劳动合同甲方（用人单位）名称：法定代表人（或主要负责人）：所在地址：乙方（劳动者）姓名：文化程度：

身份证号码：家庭地址：现居住地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。一、合同期限劳动合同期限按下列第（）项确定 A.本合同为固定期限劳动合同，合同期从年月日起至年月日止，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止； B.本合同为无固定期限劳动合同，合同期从年月日起至符合法定终止时间止，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止； C.本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从年月日起至工作任务完成即行终止。若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致，以实际用工之日为本合同起始时间。二、工作内容及工作地点（一）根据甲方生产（工作）需要，乙方同意在岗位（工种）工作。经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)。乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位（工种）所承担的生产（工作）内容。（二）甲方安排乙方的工作地点：。根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。三、工作时间和休息休假乙方所在岗位的工时制度按以下（）项确定 A.标准工时工作制 B.不定时工作制 C.综合计算工时工作制甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定，对执行本条A项工作制的，乙方每日工作不超过8小时，每周工作40小时，并且每周至少休息一天。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不得超过1小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。对执行本条B项、C项工作制的，甲方在保障乙方身体健康并听取乙方本人意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。甲方保证乙方依法享受法定休假日、带薪年休假等休假权利。四、劳动报酬（一）乙方试用期内的月工资为元；试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。（二）试用期满后，乙方的月工资为元，工资形式为（）。