物流规划报告

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物流规划报告

四川省川威集团有限公司物流整体战略规划报告

重庆大学工业工程研究所

二○○六年十一月

目录

1 概述 (1)

1.1 项目背景 (1)

1.1.1川威集团概况 (1)

1.1.2 川威集团物流概况 (2)

1.2 物流战略规划的目的和内容 (2)

1.2.1 物流战略规划的内容 (2)

1.2.2 物流战略规划的目的 (3)

2 川威集团物流发展战略环境分析 (4)

2.1 川威集团物流战略外部环境分析 (4)

2.1.1 政治法律环境分析 (4)

2.1.2 经济环境分析 (5)

2.1.3 文化环境分析 (6)

2.1.4 科技环境分析 (7)

2.2 钢铁物流行业环境分析 (7)

2.2.1钢铁行业环境分析 (7)

2.2.2 钢铁业物流的发展现状分析 (10)

2.3 川威集团的SWOT分析 (12)

2.3.1 川威集团物流发展所具有的优势 (12)

2.3.2 川威集团物流发展的劣势分析 (13)

2.3.3 川威集团物流发展机遇 (13)

2.3.4 川威集团物流发展面临的挑战 (14)

2.4川威集团物流战略模式 (15)

3 川威物流外部网络规划方案 (17)

3.1 川威物流外部网络现状 (17)

3.1.1外部供应网络现状 (19)

3.1.2外部销售网络现状 (21)

3.2 外部网络规划需求分析 (22)

3.3 配送中心规划 (23)

3.3.1 配送中心选址 (24)

3.3.2 配送中心功能作业规划 (30)

3.4 信息中心规划 (31)

3.5 运输方式规划 (32)

3.6 第三方物流远景规划 (32)

3.7 小结 (33)

4 川威物流内部网络规划方案 (34)

4.1 内部节点规划 (34)

4.1.1 内部节点现状分析 (34)

4.1.2 内部节点需求分析 (38)

4.1.3 系统布置设计SLP介绍 (38)

4.1.4 内部节点规划方案 (39)

4.2 内部运输规划 (41)

4.2.1 内部运输现状分析 (41)

4.2.2 内部运输需求分析 (41)

4.2.3内部运输规划方案 (42)

5 川威物流系统信息化战略规划 (44)

5.1 川威物流系统信息化总体规划 (44)

5.1.1物流系统信息化建设的目标 (44)

5.1.2物流系统信息化采取的策略 (44)

5.1.3供应链一体化物流系统信息化规划 (44)

5.2 供应链一体化物流子系统信息化规划 (47)

5.2.1 供应链一体化的供给管理信息化规划 (47)

5.2.2 供应链一体化的仓储管理信息化规划 (50)

5.2.3 供应链一体化的物流运输信息化规划 (53)

5.2.4 供应链一体化的客户反应信息化规划 (55)

5.3 小结 (57)

6 结论 (59)

1 概述

1.1 项目背景

1.1.1川威集团概况

四川省川威集团有限公司是以钢铁制造为主业,集矿业开发、金属制品加工、房地产开发、水泥生产、煤化工、物流、发电、研发、国际贸易等产业为一体的跨地区、跨行业的大型股份制企业集团。

自98年以来,川威集团通过三轮大规模技术改造不断淘汰落后的生产工艺和装备,使钢铁基础产业装备和工艺全部达到国内一流水平;在实施技术改造时,坚持把环保治理及综合利用工程同时设计、同时施工、同时竣工投产,实现了废水、废渣、烟尘、余热的闭路循环,产生了巨大的经济效益和环境效益。

川威集团早在三年前就认识到,谁拥有资源谁就是下一步竞争的胜利者,制定并成功实施了资源战略。在阿坝、凉山和印度尼西亚拥有储量达5亿多吨的铁矿资源;用贸易补偿方式与平川、南江、锐聚源等省内外大型铁矿厂家建立起牢固的战略合作伙伴关系,生产的铁矿绝大部分或全部供给川威集团;在威远区域所在的威远县境内的威西煤田,煤炭储量非常丰富,且质优价廉,各大煤矿每年稳定供给精煤达100多万吨;在内江、凉山等地拥有储量达5000多万吨的煤炭资源,拥有年产机焦达110万吨以上的炼焦生产线;在内江等地拥有储量达2000多万吨的石灰石矿。

川威集团已由过去只生产螺纹钢、线材等建筑用钢材,发展为生产棒材、线材、焊管、焊丝、热轧板、冷轧板、钢结构件、起重机、煤化工产品、水泥等多品种、多规格的系列产品,产品结构更加适应市场需求和市场变化。内江区域是川威集团发展的摇篮,现已建成精品建材生产基地,拥有年产铁290万吨以上、钢300万吨以上、钢材310万吨以上,水泥230万吨以上,机焦110万吨以上的综合生产能力。成都区域是川威集团的金属制品深加工基地,已形成年产焊丝5万吨以上、焊管15万吨以上、冷轧薄板40万吨以上的生产能力。凉山区域是川威集团进一步发展的重要基地,主要生产生铁、钒钛铁精矿、球团矿、原煤、精煤等。另外,利用自产水泥和钢材的优势,在威远、资中、成都等地成功开发了船城美墅、蔚蓝花城等住宅房楼盘,房地产业发展较快;在成都利用自产钢材作母材发展了起重机、钢结构件等机械制造业。

集团公司规划制定了川威集团三步走的发展战略目标:2006年销售收入达到100亿元;2008年销售收入达到150亿,形成300万吨钢的生产能力;2010年销

售收入要达到250亿,形成500万吨钢的生产能力。

1.1.2 川威集团物流概况

川威集团每年的物资进出总量为1000多万吨,企业拥有及管理的运输车辆900余台、工程机械70余台套,下辖3个专业化的汽车运输公司及1个轮船运输公司。川威集团大宗进出物资主要通过三个火车站、一个港口进行中转:资中站、归德站、内江东站及蓝家沱港口,其中仅资中站(含271专用线)的散堆(原料)货场及成品(钢材)存放能力就分别达到10万吨和5万吨。集团公司连界区域平均每天的物资进出量达到20000吨左右,其中三个站和一个港口平均每天物资中转量达到12000多吨,平均三天为一个进出周期。管理方面,为了强化公司物流管理,整合物流资源,提高运输效率,降低物流成本,于2005年年底专门成立了物流事业部,主要负责集团总的进出物资运输管理。

目前,川威集团公司自身存在的问题是:1)川威集团储运企业是川威集团投资建设、为自己生产、销售服务的物流系统。加入WTO后,随着国外储运企业的进入、物流产业的发展及第三方物流模式的普遍采用,企业自办物流这种高成本、低效率的自供自给式的物流模式将受到强烈冲击;2)从整体上看,整个集团物流系统缺乏整体规划,供、产、销、运衔接不紧密。企业内生产运作物料流混乱,供应物流、生产物流、销售物流及回收物流的衔接与协调不合理,致使整个物流系统效率低下。由于三大物流系统各自分割,分别由不同的部门来承担,使物流系统不能达到整体的最优化;3)川威集团物流基础设施不完善、技术装备落后。主要表现是物流的硬件如包装、装卸、运输、储存、流通加工等所涉及的各种机械设备、运输工具、公路建设、场站设施以及服务于物流的现代控制网络设备等都还很不完善。企业物流与社会物流的物理衔接与信息衔接脱节。由于川威集团的物流信息网络技术还不够先进,机械化、自动化程度低,影响了川威集团物流的发展。

1.2 物流战略规划的目的和内容

1.2.1 物流战略规划的内容

首先对川威集团物流发展战略进行环境分析,通过对外部环境、钢铁物流行业环境、川威集团的SWOT分析,指出集团发展现代物流的优劣势和制定物流发展战略的重要性。其次是根据川威集团的特点,针对性地进行具体战略规划,包括物流外部网络规划方案、内部网络规划方案和物流系统信息化总体设计方案,为川威集团未来2~5年内物流业的发展起到指导性的作用。

1.2.2 物流战略规划的目的

根据川威集团现状,有针对性地提出战略规划方向,使该规划方案更具实用性。

从面向供应链的物流一体化高度进行物流战略规划,进一步整合优化资源,提高整体规模效益,以物流战略推动企业战略,提升企业竞争优势供应链是涉及将产品或服务提供给最终消费者的所有环节的企业所构成的上、下游产业一体化体系。面向供应链的物流一体化强调核心企业与相关企业的协作关系,通过信息共享、技术扩散(交流与合作)、资源优化配置和有效的价值链激励机制等方法体现物流运作一体化。物流一体化从系统观点出发,通过对从原料、半成品和成品的生产、供应、销售直到最终消费者的整个过程中物流与资金流、信息流的协调,以此来满足顾客的需要。

随着市场竞争越来越激烈,企业间的竞争已经发展成为供应链之间的竞争。在制定物流战略时,要充分认识各成员企业在供应链物流活动中所起的作用、认定各成员企业的劣势和核心优势、确定整个供应链所处的竞争环境,最后综合各要素来制定物流战略。它决定了整个供应链的竞争力,有利于进一步整合优化资源,提高供应链整体规模效益,进而影响各成员企业的经营绩效。

物流战略规划有利于提高物流服务水平和服务管理能力

进入20世纪90年代以后,企业利润率日益降低,各种信息传播速度日益加快,企业要长期保存竞争优势已非易事。与此同时,各企业纷纷将战略重心转移到客户服务上来,并且将其作为企业的重要武器。对于企业物流来说,提供面向客户的多样化物流服务,是提高竞争能力的必由之路。

现代物流技术发展迅速,物流装备水平提高,特别是在信息技术的推动下,利用计算机和网络手段提高了物流的集成性、系统性和快速反应能力,物流功能也从简单的运输、保管和搬运发展到整理、集中、配送、咨询、沟通等方面,因此对物流服务水平提出了高要求。同时在买方市场的推动下,企业全部物流活动都要从满足客户的需要出发,以提供满足客户需要的产品或服务,以客户满意为物流管理的目的,因此激烈的市场竞争环境下对物流管理能力提出了严峻的挑战。

通过对川威集团网络配送、信息化、运输方式的战略规划,不仅为物流事业部未来指明发展方向,同时有利于提高物流事业部的物流服务水平和服务管理能力。

2 川威集团物流发展战略环境分析

2.1 川威集团物流战略外部环境分析

宏观环境因素可以概括为四类:政治与法律环境因素、经济环境因素、社会、文化、人口环境因素、技术环境因素。通常采用PEST分析模型,如图2.1所示。

图2.1 PEST分析模型

2.1.1 政治法律环境分析

十六大以后,国家政局稳定。随着市场经济的成熟,法制越来越健全。政治和法律的因素保证了企业经营发展的有序和健康。对钢铁企业的宏观政策方面,2001年6月25日,国家经贸委公司公布了《冶金工业“十五”规划》,这是初步建立市场经济体制后的第一个以结构调整为主线编制的中长期规划,它详细阐述了冶金工业“十五”规划的目标和实施要点。《冶金工业“十五”规划》的目标是:1)国产钢材的国内市场占有率提高到95%;2 )按世界主要产钢国实物质量水平生产的钢材比例达到70%以上;3)大中型钢铁企业吨钢综合能耗下降到0.8吨标煤/吨钢以下;4)主要污染物排放总量比2000年再削减10%;5 )大中型钢铁企业吨钢耗新水量下降到16立方米以下;6)钢铁主业劳动生产率达到250吨钢/人·年;7)前10位钢铁企业钢产量占总量的比例提高到80%以上。

我国政府的重视与支持对物流的发展具有决定性的意义。2001年3月1日,国家经贸委、铁道部、交通部、信息产业部、外经贸部和民航中局等第六部委以国经贸委{2002}189号文联合下发了《关于加快我国现代物流发展的若干意见》,明确了我国现代物流发展的指导思想与总体目标。新近出台的“十一五”规划纲要有史以来第一次专门对现代物流业提出了规划和目标:“推广现代物流管理技术,促进企业内部物流社会化,实现企业物资采购、生产组织、产品销售和再生资源回收的系列化运作。培育专业化物流企业,积极发展第三方物流。建立物流标准

化体系,加强物流新技术开发利用,推进物流信息化。加强物流基础设施整合,建设大型物流枢纽,发展区域性物流中心”。这标志着“十一五”时期,我国物流业发展将进入一个新的阶段,是中国物流业发展的里程碑。

政府在鼓励引导物流方面采取重大措施包括:国家经济贸易委员会着手制定物流发展产业政策,把物流项目首次列入国债计划;计划委员会组织了国家物流规划;劳动部正在落实物流相关人员的培训和认证工作。许多地方政府也把物流作为未来城市发展的支柱产业

2.1.2 经济环境分析

主要经济因素可分为三个层次:国际经济环境、加入WTO对我国经济特别是对钢铁产业的影响、国内经济环境。

1)国际经济环境分析

2003年~2005年世界经济整体强劲复苏,目前,世界经济处在新的增长周期的初始阶段,如不发生重大的意外事件,“十一五”期间,全球经济仍将处于—个新一轮的上升周期之中。2003年世界经济增长3.9%。2004年增速进一步加快,达到5%,成为近30年来世界经济增速最快的一年。据国际货币基金组织预计,2005年将保持在4%左右,低于原先4.3%的预期,这主要是受高油价等不利因素的影响。但从世界经济的长期走势看,4%左右的增幅仍属于较快的增长。

国际政治局势趋于缓和,国际石油价格稳中有望回落,国际主要股市将继续调整向上,各经济体扩张性宏观经济政策效应将进一步显现。随着经济一体化进程的加快,世界许多制造业逐步向中国转移。目前,在《财富》500强中,有近400家已在中国投资2000多个项目。目前这种投资趋势还将继续,专家预计,世界工厂是中国的千年大机遇,这些将为我国钢铁工业的发展提供巨大空间,同时也对物流服务提出了更高要求。

2)中国加入WTO对国内钢铁市场的影响

中国加入WTO后,中国钢铁工业发展将与国际钢铁市场的竞争状态紧密联系在一起,促进中国钢铁工业的结构调整进程,加快现有落后工艺、落后设备的淘汰和有生存价值生产工艺的改造,提高企业专业化生产化水平。

加入WTO后,中国对东南亚国家钢材出口机会将会有所提高,特别是新加坡等高进口关税钢铁市场的出口有利,但前提是保证产品的质量。

加入WTO后,中国钢铁产品平均进口关税(算术平均值)将从目前的10%降至8.0%左右,下降两个百分点,平均每年下降0.35个百分点。平均降税幅度相对不

大。但由于各类钢铁产品降税幅度有所不同,不锈钢板材、不锈钢型材、普通冷轧型材、铁钢丝等竞争力与国际主要竞争对手相比还存在差距,因而,即使关税降低不大,但由于所受的冲击也将使企业的经济效益大大下降,较为突出的有:热轧薄板、石油管、钢坯、线材、特钢产品和一些高附加值产品等。

加入WTO后,中国将取消进口限额的控制,并在2005年前取消钢铁产品的核定经营,这将对我国钢铁市场产生较大的冲击。取消这些非关税壁垒的影响将远大于关税减让的影响。一旦取消进口配额限制,短期内将会产生过量进口的冲击,特别是东欧的低价钢坯与建材、南韩、台湾的热轧板材等对我国冲击较大,国产钢材市场配额会大大降低。

3)国内经济环境分析

我国经济发展的外部环境将进一步好转。“十五”期间,三峡二期工程、西气东输、西电东送、南水北调、青藏铁路和公路国道主干网建设的全面铺开,住房的旺盛需求、城镇化建设的加快等带动钢铁业的发展。同时,近年来钢铁产品流向汽车等行业的数量大幅度增加,汽车、家电、造船等制造业保持增长势头将有力地拉动板材类钢铁产品的需求。为钢铁物流快速成长提供重要机遇,促进了物流市场进一步繁荣。

2.1.3 文化环境分析

社会文化环境涉及社会文化的各个层面,其中影响较大的有企业的社会责任和人口因素、文化环境等。

企业的社会责任是企业管理者对整个社会进步和保护社会的整体利益所承担的一种管理责任。企业的社会责任来源于它的社会权力。由于企业对于就业和环境保护等社会问题有着重大的影响力,因此社会就必然要求企业运用这种影响力来解决这些社会问题。

人口因素对企业战略的制定有着重大影响。国民平均生活水平从温饱型向小康型转变带来的急剧消费变化,为发展物流业提供了广阔的市场。

文化环境对企业的影响是间接的、潜在的和持久的。文化的基本要素包括哲学、宗教、语言文字、文学艺术等,它们共同筑成文化系统,对企业文化有重大的影响。企业对文化环境分析的目的是要把社会文化转化为企业内部文化,使企业的一切生产经营活动都符合环境文化的价值要求。另外,企业对文化的分析与关注最终要落实到对人的关注上,从而有效地激励员工为顾客服务。

从川威集团所处地域的特点来看,一方面此地域的信息比较闭塞,经济文化发展水平不高,不利于公司的发展壮大;另一方面由于川威集团几乎支撑了整个

连界镇甚至威远县的经济发展,集团公司的员工大多数都是当地人,因此集团公司的企业文化很快可以融入到当地文化中,这非常有利于集团公司的文化建设工作,并产生巨大影响。

2.1.4 科技环境分析

利用高新技术改造传统钢铁企业,是我国大中型钢铁企业的重要发展战略之一。目前我国钢铁业的高新技术仍大量依靠引进,但由于工业发达国家对于我国实行钢铁技术进口管制,限制了先进技术的引进。加入WTO后,发达国家对我国钢铁工业技术壁垒减弱,有利于加快钢铁企业的科技进步。同时,加入WTO后,将对我国自成体系和按“条块”分割形成的经济格局发生巨大冲击,有利于打破地区封锁和地区保护,许多规模小、高成本、高消耗、高污染、技术水平落后的钢铁企业将难以为继,它们让出的市场份额和社会资源必然向优势企业集中,钢铁业进行大规模资产重组将是大势所趋。

信息技术的发展和普及正在改变以往的生产、交易和生活方式,流通体制也发生了重大的变化,电子商务、连锁经营、电视直销等新的流通方式的逐步发展,对物流的发展产生重要影响。信息是物流系统不可或缺的组成部分,对物流管理有影响的技术主要为信息技术、包装及包装材料技术、运输技术。其中重要的是信息技术,诸如条形码(BC) ,全面质量管理(TQM)、电子数据交换(EDI)、管理信息系统(MIS)、射频技术(RF)、地理信息系统(GIS)和全球定位系统(GPS) , OCR(光学式自动读取系统)、POS(销售时点管理系统)等。至于弹性制造系统(FMS)、计算机集成制造系统(CIMS)、制造资源系统((MRP)、公司资源计划(FRP)以及供应链管理等物流理论和技术,可以及时掌握滞销商品和畅销商品的情况,提高商品周转率,及时调整商品的陈列和空间摆放。在补充订货自动化的过程中,有效防止次品,削弱在库水平。以信息技术为依托可以形成物流信息的综合管理体系,最大限度提高企业物流信息的透明度,从而最大限度发挥物流信息本身凝聚的物流利润,扩大企业的盈利能力,真正发挥物流信息的综合价值。

2.2 钢铁物流行业环境分析

2.2.1钢铁行业环境分析

按照波特(M.E.Porter)的观点,一个行业的激烈竞争,其根源在于其内在的经济结构,在一个行业中存在有五种基本竞争力量,即新进入者的威胁、行业中现有企业间的竞争、替代品或服务的威胁、供应者讨价还价的能力、用户讨价还价的能力,如图2.2所示。这五种基本竞争力量的现状、消长趋势及其综合强度,

决定了行业竞争的激烈程度和行业的获利能力。因此有必要对这五种基本竞争力量逐一加以分析。

图2.2行业竞争结构

1)潜在进入者分析

从钢铁产品来看,由于生产所需资源均是不可再生资源,并随着钢铁产品产量的逐渐扩大,原料资源的耗费逐渐增加。因此钢铁替代品如铝合金制车技术、与钢管竞争网架结构的铝合金材料等逐步被研究开发出来,并已得到应用,这都对钢铁产品产生了冲击,因而将成为钢铁行业的潜在竞争对手。

从生产企业来看,虽然加入WTO会有像日本、韩国等国外更多的钢铁企业冲击我国钢铁行业,但川威集团的钢材产品以建筑用钢材和焊接钢材为主,这部分钢材价格经过5年持续下跌,市场销售价已与国际市场很接近。因此对川威集团来说,WTO并没有带来更多的新进入者。但从国内西南地区的钢铁企业来看,达钢为形成年产钢100万吨的生产规模,相继开工建设了2号高炉、1号连铸机和3号转炉等8个重点技改工程,其中1号连铸技改工程已竣工;德胜目前国家贷款近30个亿,估计2004年底到2005年能生产建材达100万吨。因此这两家钢铁企业生产规模的扩大,将会加剧川威在西南地区的激烈竞争。

2)替代品威胁分析

替代品是指能够满足顾客需求的其他产品或服务,它包括行业内的更新换代产品以及其他行业所提供的具有相同功能和用途的产品。

川威集团的产品主要购买群体为建筑行业和焊接行业,购买的产品主要是钢材和焊接线材。

对建筑钢材来说,替代品的冲击尽管还很不明显,但随着钢结构建筑的逐步兴起,将会加大型钢和板材的用量,而普通建筑材在钢结构建筑中的用量会减少,这使得厂商之间的竞争更加白热化。

3)同行业企业间的竞争分析

行业内的竞争对手是五种竞争力中最强大的竞争力量,行业内各企业都要为增强各自的经营能力而展开竞争,决定现有企业行业之间竞争的性质和激烈程度的因素主要有:

集中程度;

产品差异性;

市场增长率;

成本情况;

剩余生产能力;

退出壁垒,指企业退出某个行业时要付出的代价。

川威集团是以钢铁产业为核心,而钢铁产品区域化竞争的特点比较显著,因此我们把西南地区各钢铁厂视为川威集团的主要竞争对手。表2.1显示了各钢铁厂的规模状况。

表2.1 竞争对手比较

西南地区川威的竞争企业数目共有八家,企业数量虽然不多,但从表中可以看出攀钢作为大型钢铁企业,其生产规模比川威大很多,昆钢、重钢、成钢、德胜及水钢年生产能力规模与川威差不多,因此从力量对比来看,各个企业都处于势均力敌的地位,导致竞争激烈。

4)购买者讨价还价能力分析

川威集团产品的购买者主要分为两类:第一类是直接用户;第二类是中间商。在集团公司所有的客户中中间商所占比例较大,达到70%以上,而直接用户还占

不到30%。因而中间商对于产品和服务质量的敏感程度不高,而对产品的价格特别敏感,因此购买者的讨价还价能力较高。由于川威集团的产品质量、信誉较好,引导西南地区市场的消费以及产品价格走向,从2003年前三个月的销售情况来看,客户的需求能力超出川威集团的供应能力,产品处于供不应求状态。因此川威与购买者讨价还价时,目前处于优势地位。

5)供应商讨价还价能力分析

作为钢材的主要原材料是矿石、废钢以及煤焦。这些供应者所处的行业是资源性行业,属于卖方市场,而且企业间不存在很大的竞争。因此川威与供应商讨价还价时处于劣势。

从上述五种竞争力量的分析,进入行业的障碍较大,没有完全的替代品出现,供应商和购买者的议价实力较强。川威的同行竞争者势力相当,行业的获利能力也是相对均衡的,而川威集团的竞争优势并不十分显著,所以扩大企业规模,提高综合竞争力。

2.2.2 钢铁业物流的发展现状分析

中国作为一个尚未完成工业化、城镇化的发展中国家,对钢材需求的飞速增长是可以预见的。根据中国钢铁工业协会组织有关专家和科研机构对国内8个主要用钢行业的发展规划和11个品种进行市场需求调研的结果显示:2005年和2010年,预计全国钢材实际消费量分别为2.5亿吨和3.1亿吨。市场需求的猛增将带来全国钢铁工业的快速发展,钢铁业的物资流通必将大大加快。

尽管我国钢铁物流业已经开始蓬勃发展,但与国际化进程需求相比,也只能算是起步阶段。从整体上看,我国钢铁物流的现代化水平不高,效率相对低下,功能不尽完善,不能适应钢铁生产和钢材贸易发展的需要;物流企业在规模、效益、物流技术和管理水平等方面与国外物流企业相比,仍存在着许多亟待解决的问题。主要体现在以下几个方面:

1)多头经营,手工操作

钢铁物流业现在的情况是多头经营,各自为政,极易引起无序竞争。在市场日益成熟的条件下,大多数钢铁企业、经销商还是采用简单的一买一卖的商业模式,与国际上统购分销、加工增值的现代经营模式相去甚远。

我国传统的钢材贸易表现为钢铁贸易企业、贸易商、钢材经销商、零售商多种主体分散经营,各自为战。他们往往依靠自己的能力,从采购到销售一插到底。这些单位投资量巨大,大多拥有自己的货舱和运输网络,各自配备运输车辆。但

他们的经营业务有限,往往处在手工操作、电话联系的浅层次运作阶段。目前整个钢铁流通业普遍存在着现代化水平低的问题。缺乏整体规划、布局不合理和物流市场的无序竞争已与现代物流发展的要求不相适应。一些企业的物流成本占了产品成本的20%至30%,甚至更高。物流环节成为企业通过降低物质消耗、提高劳动生产率换来利润的隐性绊脚石。

2)存在交通运输上的制约瓶颈

钢铁企业的物流有着消耗大、运量大、物流供应链长的特点。按照目前全球经济走势,中国市场对钢铁产品的需求,受制造业、房地产业等的强烈推动,预计到2010年,中国钢材消费量将有增加近0.6亿吨的可能,这是中国钢铁工业巨大的发展空间,也是对钢铁原料供应,如铁矿石、炼焦煤、焦炭、电力、废钢铁等资源供应和钢铁企业物流业等支撑条件的严峻考验,同时也给国内港口、铁路、公路运输带来空前压力。钢铁企业为防止原材料供应中断,不得不加大保险储备。同时运输过程中的野蛮装卸、货物丢失等现象,大大增加了在途损耗。由于社会物流能力不足或收费不合理,使许多钢铁企业的原材料、在制品、产成品库存都有超储积压现象。在储备定额中保险储备的比重很大,由此导致企业的库存数量大、周转速度慢。

3)自动化、专业化程度和物流生产率较低

目前钢铁企业的物流专业化程度低,运输和仓储设施、设备状况也较差,无法适应现代物流的要求。因而钢铁企业物流的实际生产率水平普遍不高。在利用率方面,企业自备卡车、火车的利用率仅50%左右,装载效率只有约70%,时间利用率只有75%左右。钢铁企业自备仓库的设备利用率只有约50%,仓库面积利用率、库容利用率虽然在90%、85%以上,但由于物资存放不尽合理及仓库自动化水平不高,现有仓储能力没有得到充分利用。绝大多数钢铁企业不能实现真正的信息化管理。

4)物流专业人才短缺

物流人才是物流业发展的关键,也是钢铁企业物流发展的保障。而目前我国无论是钢铁企业或钢材流通领域的物流专业管理和技术人才都显不足,而人才的培养虽然通过各种培训方式正在加强,但是相对市场需求还相当滞后。钢铁企业的管理人员缺乏现代物流意识,只强调物流部门服务的被动性,而淡漠了其通过信息技术和现代管理思想来参与提供服务的主动性,影响企业经济效益的提高。

2.3 川威集团的SWOT分析

SWOT分析是伦德等提出的一种全面分析环境变化和内部资源条件,从而寻找适宜外部环境的内部资源条件的满意战略组合的分析工具。随着社会、经济的发展,环境变化会对一个地区带来机会和威胁,而此时内部资源条件也有优势和劣势。在这里外部环境变化所带来的“机会”用O(Opportunities)表示、外部环境所构成的“威胁”用T(Threats)表示,内部资源条件的“优势”用S(Strengths)表示、内部资源条件的“劣势”用W(Weaknesses)表示。下面通过对川威集团的综合情况进行客观公正的分析,识别各种优势、劣势、机会和威胁因素,以寻找制定适合川威集团实际情况的物流战略模式。

2.3.1 川威集团物流发展所具有的优势

1)集团公司实力不断增强,在消费者心中拥有良好的信用,并且拥有雄厚的资金,这是集团物流持续快速发展的重要基础。川威集团物流运作成本,包括库存成本有下降的空间。

2)川威的物流配送系统在成都周边地区具备竞争优势的,有相对固定的流通渠道,已初步建成了一个在具有较大规模的物流网。“由我管理,归我所用”,企业的信息流、资金流、实物流比较通畅,为钢铁物流延伸服务范围提供了巨大的市场空间。

3)川威集团在成渝区域市场上具有较为稳定的货主和市场份额,具有较高知名度的品牌效应,已建立了较为完善的客户网络体系。

4)良好的信息化基础。川威集团开发的基于互联网系统的物流信息系统己经成功地运作,覆盖到区域子公司广域网和局域网,为钢铁物流提供了现代化的信息网络平台,而且为川威集团利用电子商务进行营销以及开拓物流配送上下游市场创造了良好的先天条件。

5)有成为物流中心的区位优势。由物流业自身的特点所决定,物流中心设置在城市交通比较便利的地方比较合适。目前川威的物流配送系统具有比较齐全的物流设备、设施,比较完善的配送路线,一定量高素质、高效率的配送人员。因此,集团公司为钢铁物流发展创造了有利条件。

6)先进理念的灌输,使广大员工思改革、求发展的思想正在确立,以新的姿态投入工作的精神风貌正在形成;广大员工的承受力、适应性不断增强,各级领导班子的战斗力、凝聚力、执行力逐步提高,有利于更好地推进改革创新。

7)市、区政府对物流的高度重视。成都市己经将现代物流业确定为经济发展的主导产业之一,并且己经组建了专门的工作班子抓现代物流业的发展,政府必

将出台一系列的相关政策鼓励现代物流业发展,并加大对成都周边物流企业的支持力度,统一协调处理运作过程中出现的种种问题。

8)大片廉价的未开发土地为集团物流发展提供了发展空间。综合性的物流基地一般要求依托大型货运枢纽建在交通方便并远离城市中心的地方,而且要有大片廉价的可供建设的土地。川威集团周边区域主要为未开发的农村集体用地,并且这一区域紧邻多条交通干道,距城市中心有一定距离,土地价格相比较为廉价,这为物流的发展提供了空间。

2.3.2 川威集团物流发展的劣势分析

1)西部的经济发展水平在全国相对落后,集团生产基地—连界受交通基础设施的限制,公路运输系统比较落后。川威集团的物流运作与发达地区的优秀同行相比存在劣势。

2)川威集团的物流服务需求主要集中在传统仓储、运输等基本服务上。差异性、个性化服务比较缺乏,服务内容单一,缺乏科学的物流成本核算与管理,甚至个别物流线路成本过高,与现代物流低成本服务要求相背离。不能很好体现服务的“及时性”。

3)专业的物流人才匾乏,管理水平较低。物流业还处在起步阶段,高等教育和职业教育尚未跟上,物流机械化程度不高,运作方式、运作流程处于摸索和经验积累阶段,运作效率提高很慢,持续性发展比较差。

4)尚未实现库存的集中调度。由于集团公司尚未实现库存的集中调度,公司一般情况下拥有较高的分散库存,因而导致了整个库存量稍大,库存量大与流动资金周转慢成了加大物流成本的主要因素。

2.3.3 川威集团物流发展机遇

1)西部大开发将增加对物流的需求。2010年国民经济发展的远景日标中,已经把缩小中西部与东部地区的差距、促进地区经济协调发展纳入国民经济和社会持续发展的重要内容和战略重点,随着西部大开发战略的实施,国家要将大量资金投入到西部基础设施建设中,西部基础设施对经济制约的瓶颈将得到极大缓解;国家对西部地区企业给的优惠政策,加上西部地区木身的资源优势和劳动力价格相对较低,将会吸引大量东部资金和外资流向西部、东部沿海发达地区以及部分跨国公司将在西部建立生产基地。西部地区拥有丰富的农作物资源和农畜上特产,随着西部大开发,资源优势将转化为经济优势特色农业、生态农业、畜牧业、矿产资源和加工工业都将得到合理开发,西部产业结构得到调整和优化。这此都将

促使西部地区的快速增长,物流量的增加,货物流动的频繁,从而带动第三方物流服务需求的增加。东西部差距的缩小将使第三方物流需求的地域将不仅集中在东部沿海地区,而将扩大到广大的西部地区。

2)成都市“三中心、两枢纽”地位为川威集团物流发展提供了现实机遇。成都市是国务院批准确定的西南地区的科技中心、商贸中心、金融中心和交通枢纽、通讯枢纽,是西部地区重要的中心城市,自古商贸发达,最早的“南方丝绸之路”,成为古蜀国最为著名的商贸活动;2003 年成都市第十次党代会上,市委、市政府提出了“统筹城乡经济社会发展,加快城市化进程,推进城乡一体化发展”的发展战略和建设“三新”“三最”的发展目标,成都市在城乡一体化建设和经济社会协调发展上必将迈向更高的台阶。成都特殊的区位优势和发达的商贸活动、科技水平以及便捷的交通条件、通讯设施,为川威集团物流发展的发展提供了最有利的现实机遇。

3)政策扶持。我国政府坚决鼓励物流市场发展,给了国内企业一个相对宽松的政策环境。企业物流外包能带来规模经济效益,降低物流经营成本,降低经营风险。同时,企业集中精力于核心业务,培育核心竞争力。

2.3.4 川威集团物流发展面临的挑战

1)外资物流加速度进入中国市场。从2004年12月11日起,我国履行入世承诺,在公路货运、仓储、海运和船舶代理等方面进一步放宽外商准入条件,我国物流正式进入国际化竞争时代。外资物流企业在我国经营多年后已有一定基础,大多数都得到了高增长和高回报,使其更看好我国市场。联邦快递(FedEx)、荷兰天地((TNT)、德国辛克(SCHENKER)、敦豪(DHL)等早期来华公司纷纷提升机构、增加投资、创新服务、扩大业务,独资倾向更加明显。港资物流企业大举进入内地。运输物流服务是香港四个主要经济支柱之一,随着香港制造业向珠江三角洲转移,香港货运和物流提供商也向北跟进。一些国外物流公司借助其在香港子公司提前进入我国内地市场。这对我国本土物流企业来说无疑是一个严峻的挑战。

2)对物流服务的要求越来越高。随着竞争的日趋激烈,客户对物流服务在深度和广度上的要求将更为严格。主要满足货物的空间位移和仓储服务的传统物流服务已不能满足当今市场的需要,客户要求物流企业能参与客户物流资源的内外统筹配置,提供量体裁衣的个性化物流服务。

3)川威集团落后的物流管理现状。目前川威集团的自营物流系统从传统储运业转变而来,物流从业人员总体素质偏低,缺乏一定的物流专业知识与技能,物流发展水平低,发展速度慢。落后的物流管理现状使川威集团面临人才流失和人才培养滞后的双重挑战。

综合以上的分析,川威集团物流发展的优势、劣势、机遇、挑战见表2.2

表2.2 川威集团物流发展SWOT分析表

2.4川威集团物流战略模式

SWOT分析也是制定战略的一种方法,因为它提供了四种战略,即SO战略、WO战略、ST战略和WT战略,通过上述的SWOT分析,可以看出川威集团采取WO战略是比较适宜的,即利用外部机会,克服内部劣势。川威集团物流应该采用一种可以降低自营和外包两种模式的风险、介于自营和外包之间的物流模式:川威集团自建第三方物流公司,由软件开发公司根据钢铁企业的特点和实际情况提供专业的物流信息化平台;川威集团按照第三方物流的标准,结合自身条件,优化和拓展现有的物流网络。

专业化策略

组建综合物流公司或集团,集成物流的多种功能,即仓储、运输、配送、信息处理和其它一些物流辅助功能,对上家生产商可提供产品代理、管理服务和原材料供应,对下家经销商可全权代理其配货送货业务,可同时完成商流、信息流、资金流、物流的传递。

招聘和培训物流人才

对于企业高级物流人才的招聘或培养,主要包括企业自我积累、同行业内吸纳、招聘院校精英、企业委外培养和在职深度开发等方式实现。更重要的是要改变对高级物流人才的用人观念,借鉴国内外一些成功企业对“临时性”高级人才的网罗方式,以“不求所有,但求所用”的原则,长期聘请国内乃至国际上的物流技术与管理方面的理论与实践操作方面的高级物流人才,组成公司的智囊团或

相应机构,为管理层提供决策依据,为操作层提供强有力的技术与管理服务平台支撑。对于企业操作层物流人才的培训,可先制定企业物流人力资源开发规划和制度,采取多种方式,全面提高员工队伍的专业素质。

积极搭建物流信息平台

首先要重视利用信息和网络技术,加快企业信息系统的建设,建设物流信息平台,实现信息共享,形成服务网络,对客户的要求做出快速的反应,学习许多跨国物流企业的做法,建设“一流三网”即定单信息流,全球供应链资源网络,全球用户资源网络,计算机信息网络,形成物流服务平台,提高物流营运水平。其次,要积极寻求国际合作机会,努力与跨国公司建立战略联盟,利用外国的资金、技术和管理经验来加快发展自己,并积极走出去参与国际物流市场的竞争。

3 川威物流外部网络规划方案

通过对川威集团公司外部物流现状的分析,提出目前物流事业部已经具备一定的运输能力、信息处理能力、整合部分社会资源的能力,在未来3-5年内,物流事业部可以在目前基础上对配送中心、信息中心、运输方式进行规划,并逐步进行第三方物流规划。在外部网络规划方案中,重点提出了配送中心的规划,其中主要涉及配送中心选址规划。在选址规划问题上,采用定量计算和定性分析综合的方法来确定配送中心的位置。定量计算采用需求量——中心法,结合集团公司提供的基础数据,通过对供应和销售网络中的各节点的需求量计算出配送中心的选址范围,再利用自然环境、劳动力资源、土地资源等因素进行定性分析,最终做出准确位置的规划建议。

3.1 川威物流外部网络现状

目前川威集团外部供应和销售网络图如图3.1所示。

2020年度物流公司工作总结范文(新版)

编号:YB-ZJ-0008 ( 工作总结) 部门:_____________________ 姓名:_____________________ 日期:_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 2020年度物流公司工作总结 范文(新版) A good work summary can correctly understand the advantages and disadvantages of the work; it can clarify the direction of the next work and improve the efficiency of the work.

2020年度物流公司工作总结范文 (新版) 导语:工作总结是做好各项工作的重要环节,通过它可以全面地,系统地了解以往的工作情况,可以正确认识以往工作中的优缺点;可以明确下一步工作的方向,提高工作效益。本内容可以放心修改调整或直接使用。 一年的时间很快过去了,在一年里,我在领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高。物流部能够圆满完成公司制订的任务,我作为物流部人员感到非常光荣。 20xx年初公司制定了新的员工考核制度,对完成年终计划有很大的作用,考核制度直接和工资挂钩是体现的公司发展的硬道理,但是事物不是一成不变的,20xx年公司也有新的变化,恳请能改变完善制订出新的员工考核制度,在实践中让公司更好的发展。能奖罚分明,不要因为当月目标金额没有完成就扣员工工资,挫伤员工工作的积极性,而当月目标完成员工没有奖励。应该有奖有罚。因为总的目标已经圆满完成。

公司物流部门年度工作总结

公司物流部门年度工作总结 时光如流星划过,瞬间即逝。进入公司工作已经四个月了,记得我是在夏日炎炎的七月末进入本公司的,那时对本工作的工作流程不熟,业务不精,环境也很生疏,但经过这几个月的锻炼、,并在领导和同事们的悉心指导和帮助下,使我取得了很多进展。 这份工作虽然技术性不高,但需要勤劳细心,每天的工作都有很多新问题发生,需不断学习,并在第一时间去解决问题,这就需要向有经验的同事虚心学习,总结经验来不断提升自己的业务水平和专业技能。还要借助有关书籍不断给自己“充电”,以增加库管员管理方面的知识,并在日常生活中认真贯彻落实以备后用。现将我入职以来的工作做如下总结: 一、主要工作总结: 1. 明确目标,理清思路,干好本职。 作为一个仓库管理员的工作可以用收、管、发三个字来概括。这三个字看似简单,但是要真正做到位,做齐全?做完善。就需每个仓管员在工作当中一定要保持清晰的头脑,认真,仔细的核实每张单据上的内容,以及根据单据准确核对, 做到单据与实物—对应。为此杨主管为了提高我们仓管

的工作技能水平,每天对我们进行仓库技能培训.为了我们 能更快,更好的做好本区域的工作,每次都是亲自带领以身作则,现场指导,随时让我们对所有实物进行整理清点,所有物资按要求分区放置,归类摆放,尤其注重发货过程中的相关问题,为了让我们能快速准确无误的找到实物,以此来提高我的工作效率。使所有物资都做到有帐可查,有据可依。随时要求我们进行安全库存盘查,为了做到时刻对货物心中有数,我们要随时回答任何一种钢材型号的件数,以及支数,并指定在哪里存放。随时做好库存的盘点工作,准确无误的把数据记在脑海里以方便工作。 2、遵循原则,坚持先装后卸,先进先出原则。 这两原则始终贯彻在我们每天的工作流程中,也是我们每个人必须遵循的原则。当然为了工作需要有时也可以灵活应运,对与货场的货物我们都是把先进来的货物最先发完,在对新货物按新旧程度分先后发货。 3、恪尽职守,坚持高标准,提高服务质量。 装卸货时,我们必须核对各钢厂的单据,并核实单据上每项内容与所发实物一一对应,公司公章与经办人签字等手续齐全方可进行下一步奏的工作。再装卸货前,必须对货物所放地点、型号、数量明确。以便派吊车时有明确目标,装卸货时才会井然有序,也要

物流公司年终工作总结范文

物流公司年终工作总结范文 物流公司年终工作总结怎么写?写年终工作总结要注意什么?今天内容馆给大家推荐物流公司年终工作总结内容,希望对有需要的朋友有所帮助: 20XX年物流公司在温岭物流业散、乱、小的复杂形势,运价竞争非常恶劣、自身起点相对弱小的情况下,我司共完成销售额520余万元,新增专线一条—西北专线,营业*点增加泽国、横峰、石粘等站点,吴岙物流基地建成投入使用,组建了适应公司飞速发展需要的管理层,为20XX年更高速的发展奠定了良好的基础。如今,我司全体人员意气风发、斗志昂扬、团结奋斗、积极进取、不怕困难、迎接挑战,全面落实董事长、总经理的决策,向更高更好的目标进军。 一、现将20XX年工作总结如下: 1、销售总额及利润20XX年物流公司完成销售总额530万元,相比20XX年的457万元,增幅为15.97%。20XX年物流公司完成利润30.3万元(估算值,待财务正式报表),相比20XX年的37.47万元,增幅为-19.14%。 2、专线及*点建设20XX年物流公司陆续新增了泽国、横峰、石粘等3个营业站点,新开一条西北专线,截止12月31日,西北专线营业额为23000余元,业务覆盖西北5省市,即甘肃、青海、宁夏、新疆、。 3、制度化方面,我们陆续推出了*点服务标准、安全管理工作制度、物流公司规章制度、收、储、发货及损失赔偿制度,强化了物流公司的财务规范要求。 4、信息化方面,我们在吴岙物流基地投入22万元(其中移动公司投入16万元),建成了信息发布大厅,配置了相应的软、硬件,投入3万余元减持了覆盖基地的电脑监控系统,正努力实现董事长、总经理提出的信息现代化的要求。 5、搭建了基本的管理框架、组建了相应的管理部门,初步理顺了工作秩序为适应物流公司发展壮大的要求,在董事长、总经理的指导下,我司设立了市场营销部、业务管理部、财务部、综合管理部、信息部等五大基本管理部门,落实、引进了相关专业人员2名。 6、开展营销拓展月专题活动,强化客户信息。根据总经理12月工作要求,我司开展了营销拓展月活动,由主管副总带队,分区分片,层层落实商户、厂家

物流企业战略环境分析报告

物流企业战略环境分析 战略分析的主要目的是评价影响企业目前和今后发展的关键因素,并确定在战略选择步骤中的具体影响因素。战略环境分析包括外部环境分析和内部条件分析两个主要方面。外部环境分析要了解企业所处的环境正在发生哪些变化,这些变化给企业将带来更多的机会还是更多的威胁。内部条件分析要了解企业自身所处的相对地位,具有哪些资源以及战略能力;还需要了解与企业有关的利益相关者的利益期望,在战略制订、评价和实施过程中,这些战略相关者会有哪些反应,这些反应又会对组织行为产生怎样的影响和制约。2.2.1 物流企业战略外部环境分析1. 经济环境分析所谓经济环境是指构成企业生存和发展的社会经济状况和国家经济政策。社会经济状况包括经济要素的性质、水平、结构、变动趋势等多方面的内容,涉及国家、社会、市场及自然等多个领域。国家经济政策是国家履行经济管理职能,调控国家宏观经济水平、结构,实施国家经济发展战略的指导方针,对企业经济环境有着重要的影响。物流企业的经济环境是一个多元、动态的系统。它是由多种元素构成的,如社会经济水平、产业结构、购买力、金融信贷、经济资源潜力及其配置,以及国家管理体制等。经济环境本身是一个开放的系统,政治的、文化的、社会的、自然的和各方面因素的变动,都会引起经济领域的相应变化;一种经济要素的变化,也会引起一系列连锁反应,造成诸多经济要素不同程度的变化,对物流企业的发展

带来一定影响。我国物流企业面临的经济环境的变化也给转型中的物流企业提出了新的课题与挑战。具体来讲,影响我国物流企业战略决策的宏观经济环境因素主要有:①经济全球化与加入WTO 对转型中的物流企业的挑战。进入20世纪90年代以后,世界经济全球化浪潮开始影响我国,经济的快速发展,国际贸易壁垒的减少,对外贸易量的增加,给我国企业带来许多机遇。更多的选择余地和变化增加了企业物流系统的复杂性与竞争压力。一方面,入世后,国外资本进入中国的步伐进一步加快,外商投资企业对物流服务的需求迅速增长;另一方面,入世也为我国企业提供了战略机遇,我国正迅速成长为世界制造业的重要基地,它同样会对我国物流服务提出更高的要求。但我们也不能忽视其不利因素,随着许多跨国物流企业进入我国物流市场,我国物流市场的竞争也将进一步加剧,留给我国物流企业独自发展的时间已经没有了,而我们改革发展的任务还很重。我国物流企业必须面对经济全球化和入世的巨大挑战。②我国经济持续快速发展,为物流企业快速成长提供了重要机遇。据摩根斯坦利公司的物流研究报告预测,2003年中国的物流费用总量将超过2000亿美元,且预计10年内中国物流业务总量将保持在10%的年增长率水平上。宏观经济环境提供的市场机会,着实为从事物流服务的企业提供了更加广阔的发展空间。③西部大开发和振兴东北老工业基地战略促进了物流市场的进一步繁荣。中央西部大开发和振兴东北老工业基地的战略布置将极大地促进西部经济的快速发展和东北制造业焕发新的活力。从第十个五年

物流公司工作总结

物流公司工作总结 下面是为大家带来的物流公司工作总结,欢迎大家阅读,更多精彩请关注。 物流公司工作总结篇一 回顾近一年的工作,对照德能勤绩四项标准,能尽心尽力做好各项工作,较好地履行了自己的职责。现将主要情况小结如下: 一、201XX年工作小结 我所在的部门是物流部,首先在20XX年这个及其不平凡的一年里,我们物流部全体员工在公司领导的领导下能够顺利的圆满的完成我们公司制定的业务任务,我作为物流部的一员感到非常的开心以及自豪,我们部门的工作职责是需要比较好的专业业务能力,同时更需要很强的与客户交际沟通能力。在专业方面,由于之前我所从事的工作都是和物流有关的工作,也进行了系统性的学习,个人在这方面亦是很感兴趣,遇到棘手问题,通过查阅资料、询问同事能够独立解决,所以这方面很有自信的;在过去的一年里自身还是存在一些问题以及工作上的不足,在工作上还不够沉稳,不够老练,在对待新老客户的各种要求有的时候不够及时的做到位,自己感觉还是有点欠缺,这个方面我想在以后的工作里更应

该进行多多锻炼,多多改进。 二、20XX年的工作计划 不断加强个人修养,自觉加强学习,努力提高工作水平,适应新形势下本职工作的需要,扬长避短,发奋工作,克难攻坚,力求把工作做得更好,积极的配合好各部门的工作链接,在适应新的工作岗位之余,希望学习些其他部门的业务知识,提高自己的业务能力,树立办公室的良好形象。 三、对公司的意见和建议以及各种诉求 1. 希望公司能为我缴纳上海社会保险。XX年7月、12月都有相关文件证明我可以缴纳上海社保,希望公司能予我这样的福利。 2.请公司结合实际考量我们物流部门的工作性质,每一位职员都是希望自己所付出的努力与回报的结果能够相等,这样也会提高每一位职员的工作积极性,更好的为公司工作,这样也有助于公司的发展。 3.希望20XX年公司结合实际情况重新制定我们物流部的考核制度。 物流公司工作总结篇二 各位领导、同事们: 大家好!在虎年到来之际,首先我代表物流部给大家拜个早年,预祝大家虎年虎虎生威、财源广进。

2017年第三方物流企业三年发展战略规划

2017年第三方物流企业三年发展战略规划 一、公司发展计划 (2) (一)发展战略 (2) (二)发展计划 (2) 1、市场开拓计划 (2) (1)稳固珠三角地区业务基础,不断开拓新的客户资源 (3) (2)以大型制造业企业为目标客户 (3) (3)努力在国内其他制造业集中地区实现业务突破 (4) (4)与客户共同建立物流配套信息平台 (4) 2、创新型供应链一体化解决方案开发计划 (5) 3、物流技术创新计划 (6) 4、人力资源发展计划 (6) 5、企业文化建设计划 (7) 6、品牌建设计划 (7) 7、组织结构改革和调整计划 (8) 8、“节能减排”环保计划 (8) 二、拟定上述计划所依据的假设条件 (9) 三、实施上述计划可能面临的主要困难 (9) (一)资金制约 (9) (二)管理水平制约 (10) (三)人力资源制约 (10) 四、上述业务发展计划与现有业务的关系 (10)

一、公司发展计划 (一)发展战略 公司作为推行供应链一体化管理,与制造业企业实现深度两业联动的国内物流企业,将继续坚持为国内领先制造类企业提供全程供应链一体化管理为业务核心,以丰富和健全物流服务产品为经营导向,通过技术创新,以更为先进的物流设施和信息化管理系统不断提升物流服务品质和业务管理水平,力争近年内与多家大型制造类企业建立全程供应链战略合作伙伴关系,进一步稳固公司在国内物流行业实施供应链一体化管理,与制造类企业深度两业联动业务模式中的领先地位,增强公司品牌影响力;同时以本次股票发行为契机,进一步完善公司面向制造类企业的物流服务功能,在传统制造类企业产业升级的过程中逐步承接企业新增产能的全程供应链管理,并不断探索和完善制造业物流解决方案,实现供应链一体化各方的利益共赢,不断创造价值,成为功能齐备、管理严谨的专业化第三方物流企业,领航国内物流行业与制造业的“两业联动”业务模式。 (二)发展计划 1、市场开拓计划 借鉴公司与世界500 强企业“松下电器”的成功合作经验,公司已经将供应链一体化管理、深度两业联动的业务模式向日化、汽车零部件等行业大规模推广开来,通过供应链管理的整体外包,可以帮助

物流公司五年战略规划

2013-2017年五年发展规划 安仕吉物流 二0一二年十二月编制

目录 第一章概述 (3) 第一节编制的依据及目的 (3) 第二节现状与存在的问题 (3) 第二章总体要求 (4) 第一节工作方针 (4) 第二节指导思想 (4) 第三节发展战略 (5) 第三章发展重点 (7) 第一节企业基础发展重点 (7) 第二节重点项目规划 (9) 第四章保障措施 (14) 第一节组织保障 (14) 第二节设备与技术保障 (15)

安仕吉物流五年发展规划 第一章概述 第一节编制的依据及目的 《安仕吉物流五年发展规划》编制的依据:坚持“整合资源、优化流程、规管理、效率经营”的理念,紧紧抓住国家物流振兴规划,严格依照安吉物流集团“十二五规划”战略步骤。目的是要通过研究制定规划,确定公司未来五年正确的发展战略,发扬和培育公司的核心竞争力、核心项目,确保第一个五年发展规划目标顺利实现。 第二节现状与存在问题 一、安仕吉物流公司现状 安仕吉物流限公司(以下简称“安仕吉物流”)是安吉物流集团的全资子公司。安仕吉物流于2007年在战略布点,入驻新都物流中心,占地66亩。现有员工77人,其中本科学历19人,大专学历37人,研究生1人,从人力资源结构来看公司人员结构年轻化,平均素质较高,这是公司的一大优势,但项目管理人员相对较少,急需补充。2012年8月正式更名为安仕吉物流,主要为集团客户提供优质物流配送服务,同时,为大型商超、电器卖场、生产型企业、果蔬

加工企业、电子商务运营商等提供配送服务。 二、存在的问题 虽然安仕吉物流在激烈的竞争中取得了一定的成绩,但是在从企业物流想物流企业转型的过程中,还存在一定的问题和不足。 在公司的组织结构方面,安仕吉物流组织结构还有待进一步完善,以适应现代物流企业的运作模式;在企业的业务流程组织方面,传统的物流业务集约化程度不高,有待进行有效的资源整合。 第二章总体要求 第一节工作方针 (一)2013-2017年公司发展的工作方针 管理理念:无障碍人性化沟通,按程序高效率办事,凭数据客观性分析、全员参与营销。 一个打造:打造独具特色的“物流旗舰店”,优化运力系统,在园区部实现提档升级。 一个突破:充分利用园区资源优势,借助外包管理经验增强整合效果,实现资源的合理利用。 三个坚持:坚持园区大整合的经营模式、坚持项目联合运营模式、坚持全员营销的管理理念。 第二节指导思想

物流公司工作总结五篇

物流公司工作总结五篇 通过总结,人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识,从而得出科学的结论,以便改正缺点,吸取经验教训,使今后的工作少走弯路,多出成果。下面是小编收集整理的物流公司工作总结五篇范文,欢迎借鉴参考。 物流公司工作总结五篇(一) 一年的时间很快过去了,在一年里,我在领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高。物流部能够圆满完成公司制订的任务,我作为物流部人员感到非常光荣。 20xx年初公司制定了新的员工考核制度,对完成年终计划有很大的作用,考核制度直接和工资挂钩是体现的公司发展的硬道理,但是事物不是一成不变的,20xx年公司也有新的变化,恳请能改变完善制订出新的员工考核制度,在实践中让公司更好的发展。能奖罚分明,不要因为当月目标金额没有完成就扣员工工资,挫伤员工工作的积极性,而当月目标完成员工没有奖励。应该有奖有罚。因为总的目标已经圆满完成。

20xx年自身存在不足,工作中不够沉稳,不够老练,经验不足,对一些要求比较高的客户不能及时服务到位,感觉有点欠缺,在新的一年工作中加强自己的服务意识,提高自己服务水平。更加仔细认真的完成仓库工作和现场人员加强沟通。 20xx年工作计划 1、认真贯彻公司的规章制度 2、加强和现场还有其他部门的沟通 3、工作之余多学习其他部门的业务 4、自学把自己的学历提高一个水平 5、学习会计知识 对公司的意见和建议以及各种诉求 1、希望公司能提高员工的福利待遇,一些传统的节日能多发点津贴,旅游地方能更远点。 2、公司应该有奖有罚,不能只罚不奖。 3、我自己希望公司能同等对待同一岗位同一部门员工的工资,相差不要太大。 4、公司能多提供机会帮我们培训,切实提高我们自身业务水平。

物流公司发展战略项目书完整版

2013年10月25日

摘要 长期以来,众多的企业都将发展战略作为企业经营管理的核心内容,战略选择成功与否直接关系到企业发展的成败。第三方物流是现代物流的一大发展趋势,第三方物流企业的战略意识将会极大的影响到现代物流的发展效率、速度与方向。 所谓第三方物流的发展战略,是指企业为了寻找第三方物流的可持续发展,就物流发展目标以及达到目标的途径与手段而制定的长远性、全局性的规划与谋略。因此,改变企业的发展战略已经成为第三方物流服务企业的必由之路。为了使铁龙物流公司更加适应其迅猛发展的第三方物流的发展趋势,增强其核心竞争力,所以通过此项目对铁龙物流的发展战略SWOT分析以及发展战略路径分析,提出改进措施及建议。

铁龙物流公司发展战略项目书 1项目概述 1.1公司简介 中铁铁龙集装箱物流股份有限公司成立于1993年2月,前身为大连铁龙实业股份有限公司。铁龙物流是由大连铁路分局、大连铁路经济技术开发总公司等共同发起,以定向募集方式设立的股份有限公司。经过多年的发展,该公司已经成为集运输服务、仓储、工业生产、商饮服务、旅游、物资经销、经贸等多种经营一体的综合实力型股份制企业。中铁集装箱公司04年末成为公司第一大股东后,经过一系列的资产收购及项目运作,形成了公司三大重点业务板块,即集装箱物流服务、临港物流和既有业务。集装箱物流业务是指公司收购的中铁集装箱公司特种箱资产及业务,临港物流业务主要是指与沙鲅铁路支线相关的铁路运输及物流延伸服务业务,既有业务主要包括铁路客运、房地产、混凝土、酒店、液化气经销等业务。 1.2项目背景 随着现代化的不断深入,当今物流行业的发展十分迅速,在一国经济发展中占举足轻重的地位,随着行业发展规模的不断壮大等因素的影响,物流行业的风险因素也在不断地增加。铁龙物流在物流行业中算是行业的佼佼者,财务经营分析是评价企业经营业绩及财务状况的重要依据,通过对铁龙物流进行财务经营分析中的前提与基础战略分析,了解企业的发展状况与前景,找出企业财务经营中的一些问题,找出原因所在,尽可能的减少风险所带来的损失,最大限度的规避风险,达到风险与回报的平衡。 1.3项目目标 铁龙物流企业本身具有强有力的发展潜力,未来发展应以铁路集装箱为载体,全国性、网络型的现代物流企业。尤其是公司的核心战略是在特种箱专营权的基础上,面向客户需求,提供

物流公司员工个人述职报告

亲爱的朋友,很高兴能在此相遇!欢迎您阅读文档物流公司员工个人述职报告,这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档,一定会有所收获。假若亲能将此文档收藏或者转发,将是我们莫大的荣幸,更是我们继续前行的动力。 物流公司员工个人述职报告 物流公司员工个人述职报告范文 在日常生活和工作中,越来越多的事务都会使用到报告,报告成为了一种新兴产业。写起报告来就毫无头绪?以下是我们收集整理的物流公司员工个人述职报告范文,欢迎阅读与收藏。 尊敬的领导: 您们好! 我叫xxx,现担任北京x物流公司统计一职,主要负责运费核对,低温货单的回收以及吨位的核对,下面我向领导汇报我在20xx年度的工作情况,以及对本岗位工作的一些心得、体会.我的述职报告分为两个部分: 第一部分:工作总结 一、工作情况: (1)运费结算情况: 20xx年北京双汇物流公司承运唐山产品共结运费2990.83万元,其中运输生鲜运费共1772.22万元,低温运费567.58万

元,冻品运费219.01万元,短盘运费12.31万元,生鲜原料运费314.33万元,冻品原料运费xx5.37万元。 20xx年与20xx年相对比,20xx年整体比20xx年增长448.4万元,总体增长比为17.64%,其中生鲜运费增长33.32%,低温运费增长23.00%,冻品运费减少31.78%,短盘运费降低22.38%,生鲜原料运费降低9.98%,冻品原料运费增长60.69%。低温由于xx月、12月份长距离运输比较多,像发包头的低温,转总部的低温,这些长途运输使本年的低温总运费增加;冻品由于调整运价,造成运费降低,冻品原料是由于在6月份至8月份之间有工厂盘短到唐山异地库的冻品,全部算在冻品原料里面,所以造成冻品原料运费大幅度的增长。 (2)工作中存在的问题: 1、由于运费是事前核对,公司的车只能在出车前登记吨位,没有留下回单,有时工厂里面开的是手工单子,在ERP系统里面查不出来,对不上的吨位和车次在工厂也找不到单子,这样就只有等到我们收到回单后才能补结这部分运费。 2、由于新卸货地点的'增加,公司和工厂没有共同的里程,这样就造成我们的里程对不上,不能做到日清日结。 二、自身的不足及改进方法: 通过近半年的工作学习,虽说有了一定的进步,但也存在一

物流公司年度总结报告

物流公司年度总结报告一段时间的货运工作结束了,但接着有下一个阶段的任务, 还是先总结一下之前工作,整理了物流公司的年度总结,希望对大家有帮助!物流公司年度总结1 纵观20xx 年我司的物流管理现状,相对比较差,物流成本费用支出偏高。在企业物流这块,我司主要涉及以下四个物流模块: 一、采购物流 采购物流是采购员与供应商达成定单后,关于物料到我司所涉及到的物流活动。由于我司所购大宗物料多由供应商提供“门到门”的服务一条龙,负责装卸、承运。供应商把物料歇完后,仓库负责报检入库手续。所以在此方面的投入资金已经以固定的比例包含在产品价格中,只会随我司购入物品的数量而等比例增加。将进料物流权交给供应商可以极大地减少我司对物流投入的精力,只要进料物流投入的资金不是有很大的弹性,我司在以后仍可以延续这种方式。 采购员应根据定单的排量、库存量来合理地安排采购量,胶料和铜丝的库存周期控制在一周之内,独家供应的紧急用品长期备用小批量库存外,其余物品库存周期应控制在一周之内或零库存。把原库存量先用掉,如不行就更换包装返还客户,依此降低我司库存成本费用。 加强各部门的采购管理力度,所需的采购物品均开“原材料申请单”

交于市场采购部,统一采购,降低零散采购的成本支出。部门所用物品的时间应合理地安排符合采购员的采购周期,降低特采的费用投资。所购回的物品均报检入库,所需部门开“领料单”领用,拒绝不经品管、仓库直接使用,导致的损失应有当事人负相应的责任。 二、生产物流 生产物流主要是物品用量与工作所需的合理有效地衔接,包括将原材料、半成品从原材料仓库(或半成品放置区)转移生产线上或返回和产成品入库过程中所涉及物品、人员、车辆及机械设备工作流程顺畅转换的一系列物流活动。 由于我司生产产品的特殊性,生产中所接触的物料一般都较为沉重,往往需要借助搬运工具如行车、叉车、液压车等进行,且每天发生较为频繁,极其耗费人力。由于所能借助的工具器材并非人人都会使用、都有权使用,所以经常会造成资源的闲置和浪费。对于一些简易的工具器材,最好能对所有的员工进行正规培训,确保每人都能够熟练地、规范地操作。对于叉车等一些相对复杂的工具器材,要确保每班都有人员会操作。为员工提供最大限度的工作支持,有利于提高员工的生产积极性,提高生产效率。 在物品用量方面生产部已加强管理,所需物品均开“领料单领用,控制在生产过程中“多”的浪费,并把生产用品和半成品放置在合理区域,降低了堆置工作现场影响生产。加强员工的技术性培训,降低生产过程的不良浪费和特用现象,严控报废品的产出和人员闲职、机械

公司五年战略规划67682

四川安仕吉物流有限公司 五年发展规划 二0一二年十二月 目录 第一章概述 (3) 第一节编制的依据及目的 (3) 第二节现状与存在的问题 (3) 第二章总体要求 (4) 第一节工作方针 (4) 第二节指导思想 (4) 第三节发展战略 (5) 第三章发展重点 (7) 第一节企业基础发展重点 (7) 第二节重点项目规划 (9) 第四章保障措施 (14) 第一节组织保障 (14) 第二节设备与技术保障 (15) 四川安仕吉物流有限公司五年发展规划 第一章概述 第一节编制的依据及目的 《安仕吉物流五年发展规划》编制的依据:坚持“整合资源、优化流程、规范管理、效率经营”的理念,紧紧抓住国家物流振兴规划,严格依照安吉物流集团“十二五规划”战略步骤。目的是要通过研究制

定规划,确定公司未来五年正确的发展战略,发扬和培育公司的核心竞争力、核心项目,确保第一个五年发展规划目标顺利实现。 第二节现状与存在问题 一、四川安仕吉物流公司现状 四川安仕吉物流限公司(以下简称“安仕吉物流”)是四川安吉物流集团的全资子公司。安仕吉物流于2007年在成都战略布点,入驻新都物流中心,占地66亩。现有员工77人,其中本科学历19人,大专学历37人,研究生1人,从人力资源结构来看公司人员结构年轻化,平均素质较高,这是公司的一大优势,但项目管理人员相对较少,急需补充。2012年8月正式更名为四川安仕吉物流有限公司,主要为集团客户提供优质物流配送服务,同时,为大型商超、电器卖场、生产型企业、果蔬加工企业、电子商务运营商等提供配送服务。 二、存在的问题 虽然安仕吉物流在激烈的竞争中取得了一定的成绩,但是在从企业物流想物流企业转型的过程中,还存在一定的问题和不足。 在公司的组织结构方面,安仕吉物流组织结构还有待进一步完善,以适应现代物流企业的运作模式;在企业的业务流程组织方面,传统的物流业务集约化程度不高,有待进行有效的资源整合。 第二章总体要求 第一节工作方针 (一)2013-2017年公司发展的工作方针 管理理念:无障碍人性化沟通,按程序高效率办事,凭数据客观性分析、全员参与营销。

浙江物流公司发展战略规划任务书精编版

浙江物流公司发展战略 规划任务书精编版 MQS system office room 【MQS16H-TTMS2A-MQSS8Q8-MQSH16898】

浙江S Y物流有限公司发展战略规划任务书浙江SY物流有限公司总部大楼地址在台州市区,于1997年8月投资创办,系独资私营企业,刚开始是一家从台州至北京的货物托运站,并于1998年开始正式营业。现公司注册资金1000万,企业总资产2个亿,年营业额3个亿。公司自有运输车辆200辆,办公面积20000平方米,仓储面积达100000平方米。现有员工1280人,其中中高层管理人员250多人,全国各地设有32条国内运输专线、45个分公司及办事处、100个营业网点,公司荣获2009年度中国物流百强企业,国家AAA级物流企业,交通物流龙头企业,公司已通过ISO9001质量管理体系认证,是浙江省流院校人才培训实习基地之一。目前,公司正向综合性第三方物流公司方向发展。 一、公司基础及优势 1、经营业务范围 服务项目:货物配载、公路快运、特种运输、空运、海运、铁路运输、国际外运代理、仓储配送、搬家搬厂、车辆信息、包装装卸 2、物流设施 物流基本设施和基础设备配置情况:

以台州为始发地,连接全国各地区的运输线路网络与台州地区范围内的区域配送网络基本形成:

4、运力与仓储 公司目前可用的自有仓储仓库面积、运力及社会可调用仓库面积、运力情况。 5、业务总量* 在业务上拥有的稳定客户和业务量。 6、服务质量 主要从客户满意率、准时送达率、客户投诉率、问题解决率、货损货差率、订单交付率等六个方面来衡量。

7、信息技术 企业现有一套蓝桥ERP信息系统。 8、组织机构与人力资源配置 企业的组织架构:

最新-物流工作总结范文简短 物流公司年度工作总结 精品

物流工作总结范文简短物流公司年度工作总结20XX年物流公司在温岭物流业散、乱、小的复杂形势,运价竞争非常恶劣、自身起点相对弱小的情况下,我司共完成销售额520余万元,新增专线一条—西北专线,营业网点增加泽国、横峰、石粘等站点,吴岙物流基地建成投入使用,组建了适应公司飞速发展需要的管理层,为20XX年更高速的发展奠定了良好的基础.如今,我司全体人员意气风发、斗志昂扬、团结奋斗、积极进取、不怕困难、迎接挑战,全面落实董事长、总经理的决策,向更高更好的目标进军. 一现将20XX年工作总结如下: 1、销售总额及利润20XX年物流公司完成销售总额530万元,相比20XX年的457万元,增幅为15.97%.20XX年物流公司完成利润30.3万元(估算值,待财务正式报表),相比20XX年的37.47万元,增幅为-19.14%. 2、专线及网点建设20XX年物流公司陆续新增了泽国、横峰、石粘等3个营业站点,新开一条西北专线,截止12月31日,西北专线营业额为23000余元,业务覆盖西北5省市,即甘肃、青海、宁夏、新疆、西藏. 3、制度化方面,我们陆续推出了网点服务标准、安全管理工作制度、物流公司规章制度、收、储、发货及损失赔偿制度,强化了物流公司的财务规范要求. 4、信息化方面,我们在吴岙物流基地投入22万元(其中移动公司投入16万元),建成了信息发布大厅,配置了相应的软、硬件,投入3万余元减持了覆盖基地的电脑监控系统,正努力实现董事长、总经理提出的信息现代化的要求. 5、搭建了基本的管理框架、组建了相应的管理部门,初步理顺了工作秩序为适应物流公司发展壮大的要求,在董事长、总经理的指导下,我司设立了市场营销部、业务管理部、财务部、综合管理部、信息部等五大基本管理部门,落实、引进了相关专业人员2名. 6、开展营销拓展月专题活动,强化客户信息.根据总经理12月工作要求,我司开展了营销拓展月活动,由主管副总带队,分区分片,层层落实商户、厂家信息,为明年业务的发展打下良好的基础. 7、开展岗位培训,提升员工技能. 11月份,物流公司组织操作员、业务员开展了岗位培训工作,目的是提高各级员工的操作技能、业务谈判技巧及能力,12月份物流办公室组织了验收性考试,

物流年度工作总结范文

物流年度工作总结范文 物流部在公司章程的指导下,在公司领导班子的带领下,紧紧围绕物流年度工作思路开展工作,落实目标管理责任,较好的完成了 全年各项工作任务,我物流部根据仓储的库存容量、仓储成本、运 输成本等,在考虑需求数量、采购时间、供应商的供货期、到货率 等因素的情况下,做好物流工作,确定运输方式、运输批次以及提 货时间,以保证原材料的及时供应和生产能够连续进行以及销售交 货的及时和完好率。 一、运输主要工作如下: 1.运输战略:建立完善的物流配送体系,保证按客户的需要及时准确的配送货物,也使原材料及时送达以保证生产的正常运行,在 第八年公司物流部的努力下,通过衡量成本费用和服务水平,确定 了以下几种配送方式: (1)与四通物流公司建立了深厚的关系,保证货物准时装车发出,以铁路为核心建立夸克公司的物流配送体系。良好的合作关系是我 们接下来所进行的各项工作都带了很大的便利。 (2)针对原材料的运输,我们选择铁路运输,因为第一,单位价 格比较便宜;第二,虽然运输时间比公路运输要多用一天,但我们是 电子科技企业,并不存在货物保鲜问题;综合两个原因,我们选用铁 路运输原材料。并且,进行一年期的运输合同签订,这样以大批量 获得折扣,从而节省支出。 (3)针对产成品,若是本地客户,因为只有本地运输,因此只能 选用公路运输;若是国内客户,则选用单位成本较低的铁路运输。 (4)针对生产设备,我们只有通过谈判,获得折扣,节省支出。 2.仓储战略:建立合理的仓库储存计划,保证客户需求的同时,节省仓储费用。

(1)针对原材料和产成品,我们选用自用仓库,当储存量大于仓 库可容纳量时,建议立即发货运往客户,这样就可以腾出仓库空间,不必租用第三方仓库。 (2)针对半成品,我们则选择外包给第三方物流公司操作,这样 可以节省成本。 3.付款方式:尽量采取即期付款方式,从而获得现金折扣。因为这部分支出通过上面的努力后,已经缩减了很多,费用支出不算大,因此完全可以取得现金折扣。 二、运输方案分析总结 在第八年年初所做的运输费用预测与实际发生的费用相比,实际发生的费用会相对少一些,运输成本差异表现为节约差,而造成成 本差异的主要原因是由于我们公司物流部与第三方物流公司充分沟通,不断优化运输线路,运输方式,尤其是把运输批次和运输数量 时间优化调配,使得运输形成整车运输,充分利用资源,不浪费丝 毫运输空间,所以没有出现零担运输情况,减低了运输费用,第二 是与第三方物流公司深入协商,减少运输批次,而提高运输规模, 获得更多运输的折扣,以此来降低运输成本。总的来说,第八年的 运输工作做得还是比较成功,而且我们利用运输成本较低的优势, 在与客户签订购销合同的时候主动承担运输费用,因而提高了我们 公司的品牌形象,也使得产品单位售价有所提高,增加了我们在取 得更多客户订单的砝码。 三、仓储方案: (1)针对原材料,我们与供应商建立合作伙伴关系,采取大批量 购买的方式,不仅节约采购成本,而且,我们的库存是暂存于供应 商中,什么时候需要,就直接去取货,这样就可以节省仓库空间, 节省仓储费用。 (2)针对产成品,我们选用自用仓库。同时与客户保持紧密的关系,当储存量大于仓库可容纳量时,建议立即发货运往客户,这样 就可以腾出仓库空间,不必租用第三方仓库,从而节省仓储费用。

物流公司五年战略规划

物流公司五年战略规划 四川安仕吉物流有限公司 第一章 2013-2017年五年发展规划安仕吉物流有限公司二0一二年十二月编制目录概述………………………………………………… 1 / 16 3 四川安仕吉物流有限公司 第一节编制的依据及目的 (3) 第二节现状与存在的问题 (3) 第二章总体要求 (4) 第一节工作方针 (4) 第二节指导思想 (4) 第三节发展战略 (5) 第三章发展重点 (7) 第一节企业基础发展重点 (7) 第二节重点项目规划 (9) 第四章保障措施 (14) 第一节组织保障 (14) 第二节设备与技术保障 (15) 四川安仕吉物流有限公司五年发展规划 第一章概述 2 / 16 四川安仕吉物流有限公司 第一节编制的依据及目的

《安仕吉物流五年发展规划》编制的依据:坚持“整合资源、优化流程、规范管理、效率经营”的理念,紧紧抓住国家物流振兴规划,严格依照安吉物流集团“十二五规划”战略步骤。目的是要通过研究制定规划,确定公司未来五年正确的发展战略,发扬和培育公司的核心竞争力、核心项目,确保第一个五年发展规划目标顺利实现。 第二节现状与存在问题 一、四川安仕吉物流公司现状 四川安仕吉物流限公司(以下简称“安仕吉物流”)是四川安吉物流集团的全资子公司。安仕吉物流于2007年在成都战略布点,入驻新都物流中心,占地66亩。现有员工77人,其中本科学历19人,大专学历37人,研究生1人,从人力资源结构来看公司人员结构年轻化,平均素质较高,这是公司的一大优势,但项目管理人员相对较少,急需补充。2012年8月正式更名为四川安仕吉物流有限公司,主要为集团客户提供优质物流配送服务,同时,为大型商超、电器卖场、生产型企业、果蔬加工企业、电子商务运营商等提供配送服务。二、存在的问题虽然安仕吉物流在激烈的竞争中取得了一定的成绩,但是在从企业物流想物流企业转型的过程中,还存在一定的问题和不足。 在公司的组织结构方面,安仕吉物流组织结构还有待进一步完善,以适应现代物流企业的运作模式;在企业的业务流程组织方面, 3 / 16 四川安仕吉物流有限公司 传统的物流业务集约化程度不高,有待进行有效的资源整合。 第二章总体要求 第一节工作方针 (一)2013-2017年公司发展的工作方针

物流公司工作总结报告

物流公司工作总结报告 物流公司工作总结报告1.运输战略:建立完善的体系,保证按客户的需要及时准确的配送货物,也使原材料及时送达以保证生产的正常运行,在第八年公司物流部的努力下,通过衡量成本费用和服务水平,确定了以下几种配送方式 与公司建立了深厚的关系,保证货物准时装车发出,以铁路为核心建立夸克公司的物流配送体系。良好的合作关系是我们接下来所进行的各项工作都带了很大的便利。 针对原材料的运输,我们选择铁路运输,因为第一,单位价格比较便宜;第二,虽然运输时间比公路运输要多用一天,但我们是电子科技企业,并不存在货物保鲜问题;综合两个原因,我们选用铁路运输原材料。并且,进行一年期的运输合同签订,这样以大批量获得折扣,从而节省支出。 针对产成品,若是本地客户,因为只有本地运输,因此只能选用公路运输;若是国内客户,则选用单位成本较低的铁路运输。 针对生产设备,我们只有通过谈判,获得折扣,节省支出。 2.仓储战略:建立合理的仓库储存计划,保证客户需求的同时,节省仓储费用。 针对原材料和产成品,我们选用自用仓库,当储存量大

于仓库可容纳量时,建议立即发货运往客户,这样就可以腾出仓库空间,不必租用第三方仓库。 针对半成品,我们则选择外包给第三方物流公司操作,这样可以节省成本。 3.付款方式:尽量采取即期付款方式,从而获得现金折扣。因为这部分支出通过上面的努力后,已经缩减了很多,费用支出不算大,因此完全可以取得现金折扣。 在第八年年初所做的运输费用预测与实际发生的费用相比,实际发生的费用会相对少一些,运输成本差异表现为节约差。而造成成本差异的主要原因是由于我们公司物流部与第三方物流公司充分沟通,不断优化运输线路,运输方式,尤其是把运输批次和运输数量时间优化调配,使得运输形成整车运输,充分利用资源,不浪费丝毫运输空间,所以没有出现零担运输情况,减低了运输费用,第二是与第三方物流公司深入协商,减少运输批次,而提高运输规模,获得运输的折扣,以此来降低运输成本。总的来说,第八年的运输工作做得还是比较成功,而且我们利用运输成本较低的优势,在与客户签订购销合同的时候主动承担运输费用,因而提高了我们公司的品牌形象,也使得产品单位售价有所提高,增加了我们在取得客户订单的砝码。 针对原材料,我们与供应商建立合作伙伴关系,采取大批量购买的方式,不仅节约采购成本,而且,我们的库存是

仓储物流企业年度工作总结

仓储物流企业年度工作总结 导语:物流配送是销售物流中的关键环节之一,配送时间的及时性,货物的安全性是物流配送作业质量的直接表现。以下是小编为大家整理的仓储物流企业年度工作总结,欢迎大家阅读与借鉴! 仓储物流企业年度工作总结20xx年,是公司领导克服各种困难,带领大家开源节流,想方设法扩大业务收入,平稳发展的一年;也是我物流部根据公司领导的指示,精益管理、严格控制成本,谋求突破的一年;同时,也是本人在各位同事关心支持下持续改进、不断成长的一年。为获得公司领导和在座各位的可贵意见,现就本部门及本人各项具体工作汇报如下: 根据我物流部的情况,开源可能性较小,而节流确实是本部门重中之重,这在今年的财务费用明细中能看得出来。 1.物流部费用现状 本部门今年所发生费用占公司费用比率有上升的趋势,现进行说明。物流费用可以分为固定和变动两部分,固定费用不随公司业务变化变化,变动部分随公司业务增加而增加。当变动部分随公司其他部门费用降低变得越小时,固定部分分摊就会越大,而物流部短期能够降低的只有变动部分,这就造成整个物流费用占公司费用比率具有上升

趋势。 2.控制费用不拘小节 严格控制必须发生的费用,杜绝没用必要的费用。对于配送费用,我物流部严格按照最优化路线,最少路费、停车费,罗选成主动节省停车费成了大家的共识。从公明拉设备回石岩,货运公司报价5000元,我们实际节省80%。对于各种设备的保养,我们也是价比三家。例如粤 b****油泵问题,罗**咨询好几家,费用都在1000元左右,但是我们实际只花费三百余元,节省60%以上。对于一些小事情,我们也是尽量节省,例如为石岩仓库窗户刷油漆,我们都是自己买油漆,不请物业代为刷。凡此种种,不胜枚举,变动费用节省达60%以上,虽然没有为公司做出突出贡献,但是也尽了自己的努力。 3.固定费用控制 根据公司领导对物流部下属仓库指示,把原珠海仓库库存龙骨一次性转移到石岩,为公司节省一定的仓储费用。另外,我们配合呼哥拟把银湖仓库对外出租,进一步降低部门管理的固定费用。/转载请保留 1.完善部门管理制度 按照领导意见,对各项管理制度进行修改。在保持原有流程不变的基础上,加入了财务监督等条款,进一步规范出入库流程。

物流企业管理信息系统战略规划

物流企业管理信息系 统战略规划 Revised on November 25, 2020

物流企业管理信息系统战略规划 一、系统开发背景 申通快递有限公司(以下简称“申通快递”)成立于2007年,注册资本5000万,是申通快递网络的总部,拥有注册商标“STO申通快递”。申通快递负责对申通快递网络加盟商的授权许可、经营指导、品牌管理等。目前,申通快递担任中国快递协会、上海快递行业协会和浙江快递行业协会副会长单位,旗下的加盟商在各个省份也分别担任着副会长或理事单位。 申通快递品牌创建于1993年,是国内最早经营快递业务的品牌之一,经过十多年的发展,申通快递在全国范围内形成了完善、流畅的自营速递网络,基本覆盖到全国地市级以上城市和发达地区县级以上城市,尤其是在江浙沪地区,基本实现了派送无盲区。申通快递在全国各省市有六百多个一级加盟商(包括西藏拉萨等偏远地区)和两千多个二级加盟商、四千多个门店,50多个分拨中心,全国网络共有从业人员四万多名,上万辆干线和支线网络车,日均业务量近百万票,年营业额超过四十亿元,成为国内快递网络最完整、规模最大的民营快递体系。 申通快递主要提供跨区域快递业务,市场占有率超过百分之十,使公司成为国内快递行业的龙头企业之一。随着国内快递需求的多样化,公司紧贴市场,不断进行产品创新,继续提供传统快递服务的同时,也在积极开拓新兴业务,包括电子商务物流配送服务、第三方物流和仓储服务、代收货款业务、贵重物品通道服务等,目前已经成为国内最重要的电子商务物流供应商。 申通内部人员结构,组织及用户情况分析。申通公司由总经理负责全面工作,下设事业部、支持部、营运部、控制中心。各部门的业务职责如下:事业部:主要负责企业的推广和客户的扩展。 支持部:主要负责客户服务、法律支持和信息系统的技术支持。 营运部:主要负责快递业务的处理,包括是接订单、接收快递物品、仓储管理和配送。 控制中心:负责财务、人事和行政管理。

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