旅行保险如何购买

随着我国消费水平的增长，人们出去旅游的人越来越多，出门旅游，乘车坐船的少不了，但是意外也会有很多，为了保障旅游在外的健康，很多人选择旅行保险，那么，旅行保险如何购买呢？下面大家就随着本文一起去了解下吧！

旅行保险哪个好

现在出门旅游的人有很多，不管是国内还是国外都有很多人在计划旅游，其实，也是因为现在的生活条件有很大的改善，在选择保险的时候可能还是需要详细的了解，那么，旅行保险哪个好呢？

首先，在选择旅行保险的时候，自己应该先确定自己的目的地，这样才知道是选择国内的还是国外的保险；还有一部分人是会自助游，这样就应该选择自助游保险或者是其他的险种。因为旅行保险也是为了保障人们出行的安全，现在高原险也很有必要购买，因为只有这样才能保障更好的出行，自己也会很放心。

其次，要是出国在了解旅行保险的时候，最好是能够选择一个洲际的保险，比喻欧洲旅游保险，这样在整个区域中就是会很安全，通常情况下就是按照自己的需求进行保险的选择，

不同的险种在实际的保障过程中是不同的，自己也是应该详细的了解，对于保险在市场中的口碑自己也是可以做简单的调查，这样是会很方便。因为旅游险保障的是比较全面；

最后，了解旅行保险之后，自己在选择的时候最好是能够选择旅游综合意外险；这样在出行的时候是会更加的放心，主要是保障范围很全面，现在很多人对于自身的安全都是很重视，也是希望能够选择到更好的保险，这样保障才会更加的简单，对于保险实际的险种都应该明确的说明，人们在具体投保的时候有更加清晰的了解和选择性。

旅游保险如何购买?

通过以上了解，大家知道了旅行保险怎么样，那么，旅行保险如何购买呢？

1、注意阅读保险期限；

2、注意阅读保险的保障范围，尤其是要看免责条款；

3、注意看保险金额；

4、保险金额一定要买足，因为人们购买保险就是希望能够获得超过自己支付能力范围外的补偿，如果保险金额较低，真出个大事故，也就不能真正的起到保障作用，所以建议购买旅游保险产品其意外金额最好大于20万，意外医疗最好大于2万，这样才能够真正的放心；

5、注意购买方便快捷的旅游保险，旅行本来就要准备很多东西，如果再花过多的时间在购买保险上面，就等于消耗了很多时间成本，人也很累，不太划算；

6、购买后，一定要注意检查审核保单的要素是否齐全和正确，保险资料是否完善，一般投保都应该有发票、保险单、投保单和保险条款等。

7、还有就是购买旅游意外险，这个很重要。

(金融保险)保险公司管理规定

保险公司管理规定（修订草案征求意见稿）第一章总则第一条为了加强对保险公司的监督管理，维护保险市场的正常秩序，保护被保险人合法权益，促进保险业健康发展，根据《中华人民共和国保险法》（以下简称《保险法》）、《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）等法律、行政法规，制定本规定。第二条中国保险监督管理委员会（以下简称中国保监会）根据法律和国务院授权，对保险公司实行统一监督管理。中国保监会的派出机构在中国保监会授权范围内依法行使职权。第三条本规定所称保险公司，是指经保险监督管理机构批准设立，并依法登记注册的商业保险公司。本规定所称保险公司分支机构，是指经保险监督管理机构批准、保险公司依法设立的分公司、中心支公司、支公司、营业部、营销服务部以及电话营销中心、客户服务中心等专属机构。专属机构的设立和管理办法，由中国保监会另行规定。本规定所称保险机构，是指保险公司及其分支机构。第四条本规定所称分公司，是指保险公司依法设立的以分公司命名的分支机构。本规定所称省级分公司，是指保险公司在每一省、自治区、直辖市设立的分公司中，对保险公司在该省、自治区、直辖市的业务和机构履行统一管理职能的分公司。第二章保险机构第一节法人机构设立第五条设立保险公司，应当遵循下列原则：（一）符合法律、行政法规；（二）符合国家宏观经济政策和保险业发展战略；（三）有利于保险业的公平竞争和健康发展。第六条筹建保险公司，应当符合下列条件，并向中国保监会提出筹建申请：（一）具有合格投资者，股权结构合理；（二）主要投资人具有持续盈利能力，信誉良好，最近3年内无重大违法违规记录，净资产不低于人民币2亿元；（三）符合《保险法》和《公司法》规定的章程草案；（四）拟注册资本不低于人民币2亿元，拟注册资本应当为实缴货币资本，且投资人同意出资或者认购股份；（五）设立保险公司具有可行性；（六）具有明确的业务范围、发展规划、经营策略、组织机构框架、风险控制体系规划；（七）拟任董事长、总经理应当符合中国保监会规定的任职资格条件，有能履行职责的筹建负责人；（八）中国保监会规定的其他条件。第七条申请筹建保险公司的，申请人应当提交下列材料一式三份：（一）设立申请书，申请书应当载明拟设立保险公司的名称、拟注册资本情况等；（二）设立保险公司的可行性研究报告，包括业务范围、发展规划、公司章程草案、

保险工作人员的自我介绍

保险工作人员的自我介绍篇一：保险业务员自我介绍范文保险业务员自我介绍范文一本人于暨南大学毕业，获得硕士研究生学位，毕业后从事过技术管理、教育。一次偶然的机会接触到平安，才真正认识到保险的真实内涵，认识到工作的价值。于是我毅然辞去之前的教育工作，全身心投入保险事业，以便为更多的人与家庭带来保障送去平安! 保险营销是一份传递爱心的事业，科技越发达风险事故发生的概率就越高，正所谓意外无处不在，但我们可以将这样的风险有效地转移给保险公司，让自己有个保障，同时对身边的亲人也是责任心的体现。选择保险，要考虑三个问题：第一选择一个实力较好的保险公司;第二看这份保单是否适合自己;第三就是业务员的服务。我为人很真诚，非常乐意帮助别人，必定会为我的每一位客户提供最优质、最专业的服务，看到自己的客户因我的帮助而露出笑容，说声谢谢的那一刻，自己那份快乐是无法用言语来表达的，那也是对我工作与服务的最好的回报。保险业务员自我介绍范文二我叫xxxxx，本人于暨南大学毕业，今年20岁。下面就是本人的自我介绍：我，开朗乐观坦诚勤奋热心自律自信主要优点有较强的团队合作精神，善于与人交往与沟通;做事认真负责，具有很强的责任心和责任感;良好的口头表达能力及文字处

理能力，熟悉办公室事务;具有创新能力，对新事物有很好的接受能力;有较强的组织能力，活动策划能力和公关能力;有积极乐观的心态，可很好的应对挫折和困难。一年以后我放下了所有的行业全心全意的做了一名专职保险营销员现在已经是第6年在这6年里经历过无数次打击和挫折。。。但是我都坚持了下来因为我知道风雨过后才会见彩虹以上这篇是保险业务员自我介绍范文。就为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。更多自我介绍尽在：自我介绍望大家多支持本网站，谢谢。篇二：保险营销自我介绍信自我介绍信（写给亲朋好友的信）兄：您好！好久没有跟您联络了，您一切都还好吧！我想告诉您一个好消息：考虑到自己今后事业的发展，现在我已毅然加入到保险行业，在**人寿保险公司任职。您一定很奇怪为什么我会突然决定离开原有的行业而加入保险业，其实不瞒您说，离开原有的公司对我来说是一项非常坚难的决定。俗话说：男怕入错行，女怕嫁错郎。之所以选择离开，还是基于我对保险业的挚爱以及对自己事业发展空间的追求。从事保险这个行业，就象自己在做一份事业，成本是自己付出的，时间是自己把握的，而工作则是多劳多

给自己买保险的男人

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/214065678.html, 给自己买保险的男人作者：若东蓠来源：《人生与伴侣》2008年第28期我是一家保险公司的营销人员，坐在我面前的这个男人则是我想要发展的新客户。认识这个男人很偶然。前不久我去母亲家吃晚饭，饭后陪母亲到小区花园散步的时候，这个男人也和妻子在花园里散步。只不过，他的妻子坐在轮椅里。原来，男人的妻子在一次车祸中失去了双腿。职业的敏感让我觉得眼前的这对夫妻是很有潜力的客户，我决定向他们推荐我们公司的一种险种，每年交费不多，但是死亡之后，会得到一笔数目不菲的死亡给付金。上门推销的时候，男人和他的妻子客气地接待了我。看得出来，男人将他的妻子照顾得很好，家里也很干净整洁。他的妻子看起来很乐观，显然早已经从失去双腿的打击中走了出来。我想，这多半归功于她的丈夫。在人生不期而至的磨难面前，爱人的支撑往往是人们走出磨难的力量。这让我对于说服这对夫妻购买我推荐的险种充满了信心，以往的推销经验告诉我，感情和谐的夫妻愿意购买这种具有投资价值的保险，因为未来在他们心中是那么美好。初次上门，我只是介绍了这种险种，然后和他们闲聊了一阵，没有急于让他们做决定。过于急功近利，往往是欲速则不达。第二天，那个男人就给了我反馈，他对这个险种很感兴趣，但是囿于目前的经济条件，只能为其中的一人购买。我立刻向他建议，为他的妻子购买，这样他妻子去世后，他就可以得到那笔数字不菲的死亡给付金。按他们夫妻二人的健康状况，他的妻子很有可能先他而去。而他，接下来会有属于自己的生活，比如说再娶什么的，而那笔钱会让他过上比较有质量的生活。给我们上课的老师曾经说过要善于发现利益缺口，用利益来打动人心，从而促使对方下定购买的决心。我以为我发现了这对夫妻的利益缺口，妻子的健康状况不如丈夫，不菲的死亡给付金对丈夫而言就形成了诱惑，所以我对这个男人滔滔不绝地讲述这个险种能够给他带来的种种好处。但是男人打断了我的话，他说，她都不在了，我要那些钱干什么？我愣住了。男人说，假如有一天她不在了，我还可以靠自己，但是假如我不在了，她该怎么办呢？

财产保险分公司分支机构管理制度

***保险股份有限公司**分公司分支机构管理制度第一章总则第一条为规范***财产保险股份有限公司***市分公司分支机构的建设，明确分支机构在设立、变更、撤销等方面的管理，按照《中华人民共和国保险法》、《保险公司管理规定》、《保险营销服务部管理办法》和《***财产保险股份有限公司分支机构管理办法》的要求，特制订本管理制度。第二条本制度所称分支机构是指经保险监管部门批准后依法设立的营业性机构和营销服务机构，包括分公司、中心支公司、支公司、营业部和营销服务部。第三条分支机构的发展必须遵循“一把手原则”、“管控能力原则”、“市场容量原则”和“盈利原则”等四个原则，满足公司在标准选人、文化先行、市场策略、核心团队、时事匹配、科学投入、成本控制和营造气势等八个方面的要求。第四条分支机构的发展思路是：在发展速度上，突出“速度与效益”，追求产投比匹配；在设立规划上，统筹布局，总量调控，优先支持管控能力强、经营实效好的机构的发展；在筹建管理上，做好“规划与建立，分析与协调，督导与帮助”，提高执行力，坚持做到分支机构筹建“标准不走样，执行不走样，结果不走样”。第二章各级分支机构的职能第五条分支机构按级别划分为二级机构、三级机构和四级机构。其中二级机构是业务发展中心和成本控制中心，在总部的授权范围和战略框架内行使经营管理权，完成总部下达的业务计划和经营指标,承担利润和市场责任,支撑公司战略目标的实现；三级机构是销售和服务中心，组织销售和服务,并兼有成本控制职责；四级机构是销售、服务单位。

第六条二级机构是指在各省、各自治区、各直辖市设立的行使区域管理职能的机构。一般来说，二级机构即分公司，但在计划单列市可以设立中心支公司作为二级机构。第七条三级机构是指在地市级城市设立的中心支公司，以及在直辖市和计划单列市城区设立的支公司。第八条四级机构是指在县（包括县级市）、区设立的分支机构，包括支公司和营销服务部。第九条各分支机构的具体职能包括组织业务销售职能、业务人员管理职能、客户服务职能、日常办公管理职能、公司品牌宣传职能。第十条组织业务销售职能是指贯彻落实上级公司的各项政策要求；落实和推动上级公司各项销售政策；组织所属销售团队的组建、发展。按照年度计划对各项经营指标的达成销售策划方案制定、跟踪与推进；销售激励方案的制订、实施、评估及反馈。第十一条业务人员管理职能是指对所辖各类人员组织管理，包括所辖县域公司内全员的招聘、管理、考核；销售培训、相关法律法规学习工作；本机构办公会议组织与服务；组织销售人员召开晨、夕会等。第十二条客户服务职能是指对县区市场信息资源的开发及有效利用；配合上级抓好应收、续保管理；负责客户信息管理及对相关资料（客户提交的投保单、批改申请书等）进行标准审核；确保公司电话销售本地落地服务；协助渠道化管理工作落地及本地大客户（股东）业务的跟进服务；根据授权对机构所在地日常业务出单等前台服务工作；根据授权负责收集相关赔案单证，负责快速处理小额赔案；按照公司客户分类规定向客户提供差异化服务。

公司买保险都有哪些种类

公司买保险都有哪些种类我们平常的时候都知道公司会给员工购买一份保险，但是却不知道其实公司也是需要给自己购买一份保险的，那么公司买保险都有哪些呢?下面我们让招商信诺的专家告诉我们答案。公司买保险都有哪些种类 (1)财产保险财产保险：对国内企事业单位和机关、团体具有保险利益的财产进行承保的保险。企业财产保险合同的适用范围：凡是领有工商营业执照，有健全的会计帐册，财务独立核算的，以全民所有制和集体所有制为主体的各类企业、国家机关、事业单位、人民团体但个体工商户及城乡居民不属于企业财产保险范围。 (2)责任保险责任保险：以被保人的民事赔偿责任为保险标的的财产保险。

(3)国内货物运输保险国内货物运输保险：以运输货物为保险标的，保险公司承担赔偿运输过程中自然灾害和意外事故造成损失的一种保险。 (4)运输工具保险运输工具保险：以载人、载物或从事某种特殊作业的运输工具为保险标的的保险合同。 (5)工程保险工程保险：承保在建工程和安装工程同一切不可预料的意外事故或安装不善所造成的损失费用和责任的保险。 (6)保证保险保证保险：通过与投保人订立合同，向债权人担保，债务人按约履行债务，想投报单位保证雇员会履行职责，这两项担保内容称为保证保险。 (7)信用保险信用保险：保险人根据权利人(投保人)的要求，担保债务人信用，万一债务人发生信用危机对权利人造成损失，由保险人赔。购买保险的常见陷阱有如下几种： 1、“不如实告知”：

保险合同都是格式条款，保险公司的策略是“保险抢着做，服务和你打太极”，业务员拉保险时满嘴都是保险的好处，不好的条款自然不会多说，一担你被说动了马上签单，可是有些内容是需要你如实回答的，比如被保险人的身体状况、以前曾有过什么病、家庭病史等等哪一条有不符，将来理赔的时候都是他们拒赔的借口。 2、提供假材料：以投保人的名义提交假材料，尤其是财险有需要投保人提供的材料他们可能“帮”你做了，既然是代做的那就和你的实际情况会有出入，甚至会有很大的出入，出险以后投保人却有口难辩。 3、续保保费翻倍长：保险期几十年的人身保险，投保时你觉得比较划算，每年缴的保费也是你所能接受的，就买了，可到了第二年续保时却发现保费长了一倍，你说他擅自涨价，人家说合同里白纸黑字有一条“保险人保留调整本保险费率的权利”。 4、险种故意搞错：如你要买的是财险的综合险，缴的也是综合险的保险费，但是给你的保单却是基本险。 5、免赔条款看不清：

保险代理有限公司管理制度

******保险代理有限公司内部管理制度前言 ******保险代理有限公司为有限责任公司。公司主要业务范围：代理销售保险产品；代理收取保险费；辅助保险公司进行损失的勘本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word 版可自由编辑！！】

查和理赔；开展保险和风险管理咨询服务；以及保监会批准的其他业务。为了进一步规范公司保险代理的管理，卓有成效地开展各项工作，依据《保险法》、《保险代理机构管理规定》等有关文件精神，特制定《******保险代理有限公司内部管理规章制度(试行)》。本规定涉及公司综合、人事、财务、业务等方面。营业部可依此规定，结合实际制定有关细则。本规定解释权属公司总经理室。公司组织结构如下：第一章经理岗位职责一、总经理岗位职责第一条在董事会的领导下，实行总经理负责制，主持本代理公司全面工作，代表公司签署有关文件。第二条充分发挥总经理室集体领导作用，认真贯彻执行党、国家的路线、方针、政策和保险法规。建立完善内部管理规章制度，协调各部门工作，推动各项工作正常运转。第三条负责组织研究、制定代理公司业务发展中长期规划和年度工作计划，并组织和指导所属单位加强经营管理，努力完成和超额完成任务。第四条加强本代理公司思想政治工作和职业道德教育，积极传播企业文化，关心员工生活，努力营造团结进取，奋发向上的工作氛围。第五条负责召集和主持总经理办公会、业务分析会。分析形势，掌握动态，解决工作中存在的问题，及时调整对策。第六条密切与保监办、同业协会、保险公司的关系，掌握信息，拓展思路，与时俱进，锐意进取。加强与同行业公司的交流，促进本代理公司健康发展。二综合部经理岗位职责第七条加强政治、业务学习，断提高自身素质。认真贯彻执行党和国家及保险行业法律、法规，不断提高自身素质。第八条负责绩合部和协调公司各部门工作。参与政务，管好事务，当好公司领导的参谋。第九条协助领导做好主管机关、社会及有关机构的联络工作。第十条负责公司各类综合性文件、报告、计划的起草，以及负责公司发文审核和收文的拟办意见。第十一条负责公司信息和来信、来访工作。第十二条负责公司印鉴和档案管理工作。第十三条负责公司的各项单证的管理工作。第十四条负责公司后勤及车辆管理工作。第十五条完成领导交办的其他工作。三人事部经理岗位职责第十六条加强政治、业务学习，认真执行党和国家及保险行业法律、法规，不断提高自

成年人一般要购买哪种保险最好

成年人一般要购买哪种保险最好保险对于我们每个人来讲非常的重要，所以我们都应该选择一家好的保险公司，给自己购买一份适合的保险，只是在这件事情上，很多人烦恼了，招商信诺来替你解忧，不妨来看看吧。哪种保险最好成年人对保险都有一定的认识，大多数人又都处于原始积累状态，还要为买房、买车做准备，这个年龄段的人最应该考虑的就是意外险和健康险，也可以适当购买保障型寿险，条件许可的情况下，再补充养老保险和投资理财类保险。意外险成人最先应该投保的险种。其作用是身故赔付、残废赔付。买一份意外险是对生命的保障，更体现了对父母养育之恩的报答。事实上，对于成人而言，所需要的只是一份不会对经济造成负担，又可以真正起到保障作用的险种。而以低成本、高保障为主要特点的定期寿险也是一个不错的选择。定期寿险是一种消费型、纯保障类的寿险产品，保费和投保年龄相关，年龄越小，保费越低，因此投保要趁早。

另外值得一提的是，保险保障并非一次性购买后就一劳永逸。人在进入不同的人生阶段后，随着经济状况和家庭状况的变化，保障需求也会发生变化，职场新人可以先通过买较便宜的保险品种来锻炼自己的保险投资，在将来的生活中按照实际需求来适当补充重大疾病保障、子女教育保障或养老金保障等险种，充分利用保险来避免经济风险。如何选择适合的保险公司一是要考虑保险公司的公司类型。不同类型的保险公司在经营范围和组织形式等方面都有所不同，而这些差异影响着保险公司的经营品种和经营方式。天津既有财产保险公司和人身保险公司等传统类型的保险公司，也有健康保险、养老金保险、汽车保险等专业保险公司，经营范围不同的保险公司所提供的产品的保障范围和专业程度必然不同，需要投保人根据自己的保障需要加以选择。天津保险公司的组织形式主要包括股份有限公司、相互保险公司;政策性保险公司和商业性保险公司;中资保险公司、中外合资保险公司和外资保险公司等。不同组织形式的保险公司的经营方式会有所不同，投保人在购买保险时要予以关注。二是要考虑保险公司的险种价格。投保人应该选择那些能为自己提供恰当保障的保险公司。需要指出的是，便宜的保险不一定是恰当的保险。这是因为，最低的价格既可能来自于财力雄厚的保险公司、对被保险人的合法索赔经常拖延甚至拒绝赔付的保险公司，还可能来自于保险责任范围较窄的保险公司。

保险经纪公司内部管理制度

安盛保险经纪有限公司业务管理制度第一章总则一、公司本着防范业务风险，维护企业品牌、市场信誉和服务质量，确保业务操作合法合规，依据有关法律、法规以及本公司业务特点，制定本业务管理制度。二、公司按所持许可证批准的业务范围，对业务流程和操作方法加以规范化、标准化，从而不断提高服务的专业水平。第二章业务流程一、客户基本情况调查 1、了解客户的基本情况，包括客户的名称、地址、联系方式、所属行业等。了解客户的保险需求，包括：保险标的的基本情况、所属行业风险状况、投保期间、在保状况等。 2、根据客户的基本情况，对其面临的风险进行初步分析，并对风险加以区分，确定保险需求，向客户提交保险建议书。二、委托授权 1、接受客户正式委托前，向客户如实告知业务范围、权利义务、工作流程、解释保险经纪工作的服务内容、自身资质、经纪费收取方式等事项。 2、取得客户的授权委托书、与客户签订保险经纪服务协议书，明确保险经纪服务的标的、服务范围、双方的权利、义务等内容。委托书或协议书中明确客户有义务根据保险经纪工作的需要全面、真实的提供相关资料。三、拟定投保方案 1、详细了解客户的保险需求，通过适当的问卷调查或实地勘查，分析客户面临的各种风险，帮助客户对风险进行识别，并对其项目风险做出评价，向客户提供专业意见。 2、根据保险项目的风险特征、客户需求，以项目获得最充分保障为目的，向客户提供相关的风险转移建议，量身拟定合适的投保方案。

四、询价及报价分析 1、将经客户认可的保险方案和相关的核保资料以询价书或招标文件等书面形式发至相关保险公司询价。 2、在得到保险公司报价后，立即对相关保险公司的报价条件（保险费、免赔额、主要条款等）、偿付能力、理赔权限、服务承诺、理赔人员的服务水平及赔付效率等进行综合分析和比较，向客户提供专业指导意见，推荐合适的承保公司。 3、如果保险公司的报价有附加条件（如限制条款、免赔额等），或报价的承保范围不能满足客户的要求，应特别提醒客户。五、办理投保手续 1、客户确定最终投保方案及保险公司后，本公司取得客户的书面确认，并向选定的保险公司发出书面的出单通知。客户的书面确认应特别注明其已完全了解并严格、全面履行了保险的告知义务。 2、督促承保公司在规定的时间内出具保险单或暂保确认，在取得承保公司的保险单文件后，需仔细核对保单内容，确保保单内容与客户的书面确认完全相符。 3、留存保险单复印件，将保险单正本文件及时送交客户，并做好签收手续。送交保单时应附上书面通知，提醒客户留意保单免责条款、被保险人义务及索赔程序。 4、根据保险单规定的保险费支付条件，及时向客户发出书面的保险费支付通知书，提醒客户履行缴费义务，以免影响保单效力。 5、客户缴纳保费后，应及时划拨，从保险公司取得保费发票交予客户，并复印留档。六、保险期内日常服务 1、在保险单生效后三十天内，向客户提交客户服务手册。 2、定期回访客户，向客户了解保险标的最新状况，一旦发现与保险相关的变动时，应马上提醒客户，协商解决的办法。如确定有对保单做出修订的必要，应根据客户的书面通知，以书面方式通知承保公司出具批单，对保单内容做出修正或增减。

自己买养老保险怎么买

自己买养老保险怎么买职工与用人单位解除劳动关系后，如何以个人身份参加养老保险?申请个人缴费需要提供哪些材料?个体工商户参加养老保险是不是要凭营业执照?下面由为大家整理的自己买养老保险怎么买相关问题解答，希望大家喜欢! 自己购买养老保险的手续个人参加养老保险除了提供3张1寸近期彩照外，根据不同情况还应提供以下材料： (1)自由择业人员需带本人城镇户口簿、有效身份证及复印件; (2)解除劳动关系人员需本人城镇户口簿、有效身份证及复印件，本人解除劳动关系协议书及复印件; (3)失业人员需带本人城镇户口簿、有效身份证及复印件、本人失业证及复印件; (4)个体工商户需带营业执照、有效身份证及复印件; 2004年1月1日以后参加基本养老保险的个体工商户从业人员、自由职业者，符合那些条件可办理退休? 2004年1月1日以后参加基本养老保险的个体工商户从业人员、自由职业者，男年满60周岁、女年满55周岁(不包括与企业解除劳动关系后，以个体劳动者身份参加养老保险人员)，按规定缴纳基本养老保险费，缴费年限15年的可办理退休。

从未参保的企业，职工与企业解除劳动关系的，以自由职业者身份参保的，其实行个人缴费制度前的工龄是否算为缴费年限? 从未参保的企业，职工与企业解除劳动关系的，以自由职业者身份参保按规定缴纳基本养老保险费的，其实行个人缴费制度前按国家、省有关规定核定的连续工龄与参保后的实际缴费年限合并计算。有了基本养老保险是否还需要购买商业养老保险近十年来，我国65岁及以上人口逐年增加，也就是大家口中经常听说的“人口老龄化”，由此带来的养老话题受到持续关注! 国务院近日发布了《关于加快发展商业养老保险的若干意见》，明确提出多方面推动商业养老保险发展，让商业养老保险成为个人和家庭商业养老保障计划的主要承担者。指导意见都提出了哪些“养老新方向”?商业养老保险与基本养老保险又有何不同? 据统计，2015年我国60岁及以上人口达到2.22亿，占总人口的16.15%。预计到2020年，老年人口达到2.48亿，老龄化水平达到17.17%，其中80岁以上老年人口将达到3067万人;2025年，六十岁以上人口将达到3亿，成为超老年型国家。考虑到70年代末，计划生育工作力度的加大，预计到2040我国人口老龄化进程达到顶峰。面对严峻的“人口老龄化”形势，未来几十年的养老问题也变得十分严峻，仅靠国家的基本养老保险，无法承担如此庞大的老龄人口的养老问题，对此国家已经在研究多方面的解决方案，包括延迟退休、

买保险的十大理由

买保险的十大理由１不要把鸡蛋放在同一个篮子里许多人对保险不感兴趣，认为保险的收益太低，他们宁肯把资金投在相对风险较高的股票、债券等项目上。其实，真正懂投资的人都知道：不把鸡蛋放在同一个篮子里。他们常把资金四等分，平均投资在股票、债券、房地产和保险上。当前面三项获得高收益时，保险正好帮助他们节税；当前面三项遭遇失败时，保险却能及时保障他们的生活经济来源，或提供他们东山再起的资金。这正体现出保险是一种特殊的投资：“平时当存钱，有事不缺钱，万一领取救命钱！” ２购买保险可以免税保险赔款是赔偿个人遭受意外不幸的损失，不属于个人收入，因此不征税。根据《税法》规定，个人所获赔款可在计算应纳税所得．另外，被保险人在保险有效期内身故,寿险公司将按合同约定赔付身故保险金，如投保单上有指定受益人的,寿险公司将保险金付给受益人。这种保险金的给付不作为遗产处理,它有以下好处:①可免征遗产税、所得税,有利于财产转移和节税；②不必用来抵偿债务,任何单位和个人无权对这笔保险金进行保全和冻结； ③可避免继承纠纷；④可让自己最爱的人合法得到财产。３养儿防老可靠吗养儿防老可靠吗自我国实行独生子女政策以来,家庭结构变成了“4:2:1”型，即一对夫妇要养四

个老人和一个孩子,除自己外,人均要负担人的生活费用bsp;,这显然是无力承担的一副重担,所以“养儿防老”恐怕心有余而力不足啊!靠天靠地，不如靠自己，想在老年过上安康生活，只有靠自己有备无患，早早做好保险规划，这是社会进步的大势所趋。中国人寿保险可帮我们安享晚年，维护个人尊严，真正做到老有所养，老有所依。４保险是身份、身价的体现.人寿保险是专业人士身份，信用，身价的最佳体现,保单上的保险金额可以证明我们的自身价值。５居安思危、未雨绸缪中国人年平均死亡率是3‰...平均每天16人丧命公路意外...广州每10对夫妻就有1对患不孕症...小偷不一定会来光顾,但我们还是愿意装防盗门;天不一定会下雨,但雨伞却是我们常备的物品;风险并一定会发生,但中国人寿保险却不能不买。６年轻时买保险,是对年老时承担的责任年轻时作年老时的准备，有钱时作没钱时的准备。年轻预备年老，这是极睿智；有钱预备没钱，这是真远见。人生最大的悲哀，莫过于在晚年的时候才发现竟然没有为自己预留足够的生活费用，而中国人寿保险则可以保证晚年经济独立，生活过得有尊严。７给自己买保险,是对家庭承担的责任如果你爱你的家人,你可以说:只要我在,我会照顾你如果你有一份保险,你

保险公司经营管理权限规章制度

XX人寿保险股份有限公司分公司经营治理权限制度第一章总则为了加强分公司治理，明确分公司审批权限，规范分公司各项工作流程，提升经营治理效率防范经营风险，特制定本制度。第一条适用范围本制度适用于分公司在经营治理活动中所涉及的各项授权项目。第二条授权和审批的原则 1、假如需向下一级授权时，授权人应预先向受权人进行书面授权，授权内容包括代理起止时刻、代理范围等。并报总公司人力资源部和办公室备案。 2、一般情况下，被授权人因故不能行使职权时由其上一级主管审批。

3、任何超越本制度授权权限以外的事项，一律上报总公司审批。第三条禁止事项 1、分公司不得办理合同签订以外以及担保、融资等事项。 2、分公司不得办理再保险业务及进行保险产品的修改、研制与开发。 3、分公司不得对计算机系统进行修补和改造。第二章人力资源治理权限第四条分公司人力资源治理差不多原则 1、分公司人员招聘、调配等工作要严格按照总公司制定的人力资源编制、人力成本打算及各岗位讲明书要求执行。 2、分公司在招聘工作中应当遵循人员多元化的原则，即本机构内勤人员的同一招聘来源录用比例不得超过40%。异地筹建

负责人自带骨干职员不得超过3人（含）。 3、录用的内勤职员须符合总公司制订的岗位讲明书要求，同时注重职员年龄结构、婚育、同业经历等方面的配比，以保证分公司的高效运行。 4、分公司招录人员的薪资水平必须在总公司制定的各岗位定薪区间内确定。第五条对分公司总经理室成员的招聘、定薪、转正、任免、调配、考核、离职等的审批权限归总公司，总公司与其签订劳动合同并治理人事档案，总公司托付分公司办理其社会保险。第六条三级机构负责人的招聘、定薪、转正、任免、调配、考核、离职等的审批权限归总公司，分公司有建议权，总公司授权分公司与其签订劳动合同并治理人事档案，办理其社会保险。第七条分公司财务企划部负责人实行总公司委派制，其招聘、定薪、转正、调配、任免、考核、离职等审批权归总公司。总公司与其签订劳动合同并治理人事档案，授权分公司办理其社

保险攻略之如何给父母买保险

保险攻略之如何给父母买保险父母为我们操劳了大半辈子，对于我们来说，能让父母下半辈子快乐无忧的生活是我们最大的心愿，当我们的生活越来越好，如何尽自己最大的能力给父母最好的保障成为我们的考虑目标，于是大家开始纷纷给父母买保险，但给父母买保险并非一件易事，下面就为大家提供一些参考意见，希望大家都能够给父母买到最合适的保险。一、确认保险销售人员的销售资格。当有销售人员推销保险产品时，要求其出示保险营销员资格证、展业证，尤其是在银行网点，更要检查相关证件。二、优先投保意外险、医疗险。老年人遭受意外伤害的概率要高于其他年龄群体，建议首选购买意外伤害保险;如果您没有任何医疗保障，建议在购买意外伤害保险时购买一款医疗险。三、购买保险需量力而行。根据保监会相关规定，年期缴保费不能超过投保人家庭年收入的20%、月期缴保费不能超过投保人家庭月收入的20%、趸交保费不能超过投保人年均收入的4倍，在购买保险时更应综合考虑自身经济承受能力，合理选择缴费期限和缴费方式。四、要遵守最大诚信原则。老年人往往易患各类疾病，不能为获得保险金，故意隐瞒病史，这种情况往往在后期理赔时引发纠纷，若查明确属隐瞒病史情况，则保险公司不予赔偿。五、详读条款后谨慎签字。保监会一直以来重点打击营销员代签名情况，在给父母购买保险时，一定不能让他人代替签名和代抄录风险提示语句。六、重视“犹豫期”和回访。目前一年期以上的保单有10个自然日、银保渠道销售的保险产品有15个自然日的犹豫期，在这期间若有任何疑问，可以致电保险公司咨询，选择继续持有或无条件全额退保。保险公司在购买保险产品后会有电话回访，回访会对投保人的权益、所要关注的重要事项进行再询问并录音保存，回访时一定要如实回答相关问题，后期出现纠纷时可据此维护自身利益。

保险公司规章管理制度

总经理岗位职责 1?根据总公司业务发展规划，制定本公司年度工作目标、工作计划和发展规划，同时对计划实施督导、检查与促进，确保本公司高效有序的经营。 2?依据本公司年度工作规划，指导和批准并监督实施各个职能部门制定部门业务发展规划、年度工作计划、管理政策、财务预算，使其科学、合理并具备可操作性，以确保本公司的整体战略目标的实现。 3?依据总公司各业务部门战略对本公司的要求，对本公司各部门的工作进行指导、协调及监督，贯彻执行总公司对分管部门所做出的决定，确保总公司的发展思路在职能部门中得以实现。 4?在本公司所辖业务范围内，就重大问题与相关政府部门、金融税务部门、中介机构进行联络与交涉，建立良好的公共关系，为本公司的业务发展创造有利的环境。 5?负责对本公司各职能部门主要管理者进行业绩考评，保证对职能部门领导者有效的管理与合理地激励，并对总公司管理的本公司人员提出任免建议。 6?合理配置各部门的人力资源，确保具有恰当技能的人员开展工作。 7?指导培养各职能部门管理人员，确保其技术和管理能力的不断提升。综合部岗位职责 1?制定本部门年度工作计划和管理程序，组织实施并监督检查各岗位职责和任务的执行情况； 2?协调与上、下级公司之间的工作关系，组织安排公司办公事务，提高整体办公效率； 3?编制并实施公司人力资源发展规划，制定完善相关管理制度，负责公司所辖范围内营销服务部高级管理人员及本部员工的日常管理和绩效考核，为公司发展提供人力支持；

4.协调安排公司领导公务活动及综合性会议，组织起草公司综合性文件材料，负责公司文档管理及信息的收集、整理、利用，保公文信息流转顺畅，有序高效； 5?管理公司党、工、团组织建设，安排开展党、工、团组织活动，为公司发展提供组织思想保证； 6?制定并实施员工薪酬福利保障计划和相关管理制度，确保计划的合理性并顺利实施； 7.领导对权限内员工和机构的审计监察工作，确保审计监察工作准确实施； &负责公司企业文化建设，组织策划、协调安排公司对外宣传、公关活动，营造公司良好文化氛围和社会形象； 9?制定员工年度培训计划，协调安排培训项目，促进员工队伍整体素质提高； 10 ?管理公司安全保卫和保密工作，负责公司综合治理，处理公司行政事务，为公司正常运转提供综合保障； 11.管理公司员工人事档案，及时补充完善相关信息； 12 ?组织实施公司员工招聘，负责本部门人员的日常管理和绩效考核，提出任免建议，保证对本部门员工的有效管理与合理激励。人力资源管理岗岗位职责 1 ?研究、分析公司人力资源状况，拟制公司人力资源发展规划及人力资源管理相关制度； 2?对本部员工进行日常管理及绩效考核，提出调配、任免建议，办理相关手续； 3?拟定员工薪酬福利保障计划及相关管理制度，负责员工社会基本保险、各类商业补充保险承办管理，统计、分析、汇总、上报各类人事报表； 4.负责专业技术人员管理及员工招聘，管理员工人事档案、劳动合同； 5?确认和分析培训需求，拟订公司年度培训计划，组织实施相关培训项目；

保险资深人士如何为自己买保险

保险资深人士如何为自己买保险朱雪利文人物一：近20年的保险从业经历，曾任某寿险分公司总经理。买保险是转嫁风险的好办法投保自述：我认为保险主要是寻求保障，所以我买的保险主要是为了转嫁风险、寻求保障。我于1991年参加工作，1995年买了平生第一份保单，这是一份兼有养老和生死两全的保险。我每年交500元保费，交满20年，60周岁后每个月可以领取500元的养老金。这是高利率的保单，现在已经没有了。到了1997年，我又追加了养老险，这样我60周岁后每个月可以领取的养老金就增加到了2500元。 2003年，我又购买了重大疾病保险。这个产品我买了10万元的保额，年缴保费3000多元。如果我万一得了相关重大疾病，一旦确诊，就可以拿到大部分钱作为医疗费，而不是要等到医疗费用实际发生以后再去报销。这样可以减轻治病时的经济压力。 2004年，为了转嫁意外伤害和死亡的风险，我购买了一份20年的定期寿险产品，并附加了医疗和伤残。在这20年内，万一身故，我的家人就可以拿到50万元的赔偿金。目前，我个人的总保额已将近100万元，对于目前拥有的保险种类我觉得已经基本齐全，但在保额方面以后仍有可能追加。我认为买保险需要早规划早安排，根据自己的经济能力不断追加，以便更好地转嫁风险。保险建议：沿海地区老百姓的可支配收入比较高，但同时生活压力和工作压力也比较大，这样的人群更加需要购买保险。保险的根本功能是保障，所以我们应当把保险看作是转嫁风险的好办法和一种理财工具。人物二：某寿险分公司副总、高级会计师保障可以根据需要不断追加投保自述：事实上，我从事保险的时间并不长，2001年初才进入这个行业。在进入这个行业前，也碰到有保险代理人来推销保险产品。因为那位业务员推销的是当时热销的新型投资产品，我认为这个产品有一定风险，所以就没有买。一般来说，很多人买的第一份保险可能是意外险，目前公司已经给我投了40万元的团体意外险，但凡是公务出差还必定会再买航空险、乘客人身意外伤害保险等产品增加保障。我真正给自己买的其实只有一张保单。那是2005年10月，我们公司推出一款大病保险，当时我给自己保了20万元，同时也给夫人保了20万元，受益人都是儿子。虽然我们都有社会医疗的保障，但是万一生了大病，社保的补偿远远不够用。如果我健健康康活到80周岁，还可以拿回所有本金并有少量的收益，也就是说这笔投入还是可以收回的。眼下我们家的保障并没有完全保足，主要是目前没有找到合适自己的养老险种。相比之下，购买时间可以再提早一些。我觉得一个人在30岁左右成家立业后就应该考虑买养老险，年纪太轻还没有这个经济实力，年纪太大就有点不划算。今后，我的投保计划主要是给15岁的儿子增加保障，如为他准备大学教育金和婚嫁金等。保险心得：一般来说，一个人或一个家庭每年的保费支出不要超过年收入的20％，保险保障达到年收入的20倍左右。目前我和夫人总的年缴保费为1.2万元，不足年收入的20％，我们两人的保障也没有达到年收入的20倍。但是我认为上面这个准则只是普遍原则，具体的家庭要具体分析。比如一些年轻人近期有购房及其他理财计划，那么他在保险上的支出可能也要相应作合理安排。

保险顺口溜(口号)

保险顺口溜（口号）参加保险就是好，千家万户离不了。抓住时机早投保，莫到遭拒才想到。人生在世无规律，钱途命运靠自己。积极人办积德事，关爱家庭不推辞。人定胜天千古训，步步为赢交好运。平时投入丁点少，用时满足爱需要。一手拉着爱子笑，一眼看着爱女娇。爱子爱女膝前跑，全家和睦乐陶陶。上天不随人心愿，转眼灾祸到眼前。小猫小狗家中养，稍不留意会被伤。爬高上低有危险，意外事故难避免。劝你购买意外险，保护儿女永平安。背井离乡勤外出，严寒酷暑搞建筑。高空作业风险大，家里妻儿心害怕。不怕别人欠工钱，就怕出事家难还。一旦受伤住医院，花光家中积蓄钱。锦上添花人常见，雪上加霜更可怜。还是自己买保险，万一急需不缺钱。有车一族身份高，车来车往乐逍遥。闲暇小聚几杯酒，迷迷糊糊上路走。只知开车人长脸，不想自己缺保险。如果发生交通案，自己不伤别人残。爱车损毁犹可买，就怕事后人升天。老婆孩子最可怜，节衣缩食无尊严。生意挣钱不容易，深思熟虑勤打理。人间没有千年计，稳赚不赔世所稀。今天家财超百万，周围朋友一大片。人人都说你能干，潜在风险看不见。一招不慎全盘输，父母妻儿生活苦。还是尽快买保险，万能保障利百年。有车一族身份高，车来车往乐逍遥。朋友小聚几杯酒，迷迷糊糊上路走。虽然自己很警惕，就怕别人不注意。一旦发生追尾案，不伤自身别人残。爱车损毁犹可买，人员伤亡最危险。辛辛苦苦好些年，一下回到解放前。公务人员地位高，大病也要掏老腰。整天陪酒挺得意，慢性自杀误自己。心脑血管病缠身，今天不晕明天晕。老婆孩子在家等，一旦出事全家穷。还是早投人寿险，出现意外不做难。糟糕不过见上帝，还留儿孙大笔钱。教师工作最辛苦，起早贪黑挺忙碌。职业疾病来侵扰，得过且过忍着熬。虽有基本医疗险，报销程序更难办。买份重疾早打算，临到用时有人管。即使手中有闲钱，想要理财没时间。分红万能长拥有，强做生意到处走。谁家孩子都是宝，欢蹦乱跳去学校。虽然参加学平险，磕磕碰碰也难免。小孩天性就好动，出现意外很严重。更怕流行疾病多，一旦染上难逃脱。花光积蓄救儿命，病好全家富变穷。爸爸愁来妈妈怨，为何不早买保险。农民兄弟最不易，出现意外脱层皮。平时节俭供子女，唯独没有想自己。小病小灾靠肩扛，大病大灾压倒梁。家庭倒了顶梁柱，老婆孩子都受苦。泪水洗面没人管，亲戚朋友怕牵连。要是早听别人劝，保险公司帮出钱。

管理制度-××人寿保险公司个人寿险基本管理制度

××人寿保险股份有限公司　个人寿险基本管理制度　（Ａ类地区）　二〇〇四年六月

目录第一篇总则…………………………………………………３　第二篇个人寿险组织结构和个人寿险运行机制……………９　第三篇个人寿险业务人员管理制度…………………………１４　第一章业务人员岗位职责……………………………………１５　第二章业务人员晋升及维持考核制度………………………１６第三章业务人员晋升、降级及异动管理规定………………２１　第四章业务人员薪酬及福利待遇规定………………………３４　第五章业务人员薪酬发放管理规定…………………………３７　第六章业务人员业绩考核与业绩查询规定…………………４３　第七章业务人员保荐管理制度………………………………４７第八章业务人员合同管理制度………………………………５４第九章业务人员从业证书管理制度…………………………６８第十章业务人员考勤管理制度………………………………７８第十一章客户管家协会章程……………………………………８９第十二章业务人员行为规范……………………………………９２　第十三章业务人员办公职场管理规定…………………………９４　第十四章业务人员违规处理办法………………………………１１１　第十五章业务人员离职及退职管理规定………………………１１６第四篇个人寿险业务管理人员管理制度……………………１２３　第十六章业务管理人员岗位职责………………………………１２４　第十七章行销总监晋升及维持考核制度………………………１５３　第十八章见习行销总监晋升及维持考核制度…………………１５６　第十九章专职讲师晋升及维持考核制度………………………１５８　第二十章兼职讲师晋升及维持考核制度………………………１６３

保险话术：没钱如何买保险101221～

保险话术：“我没钱买保险” □张昕有太多太多的客户对我们说：我没钱买保险！这其中有太多的含义，不能单纯从字面上去理解，事实上，凡是不想购买保险的客户几乎都会说“我没钱买保险”，即没钱买保险是最普通的拒绝，也是最常见的拒绝，相应的处理话术大致有以下几种：【一】我就知道您会这样说，但是，我们每个月的生活费、水电费、物业管理费、交通费、通讯费等等是不是都要按时缴纳如果不按时缴纳的话，情形会怎样为什么单单没有钱买保险呢事实上，我们不是没钱买保险，而是没有这个计划。就拿上面那些生活费用来说，当我们真的没有能力来交这些费用时，可能问题就很严重了。您会说那是生活的必须，不得不支付的，但保险不是。不错，可是，假如有一天我们真的没有能力来支付这些费用的时候，若有保险的话，就可以从保险上获得一份保障，这不是非常有必要吗那我们为什么不让自己拥有这份重要的保障呢【二】其实，很多人说自己没有钱，并不是真的没有钱，而是没有理财规划。手中的钱再多也不够花，生活中的诱惑实在太多，名车名表、名牌衣服、高档包包、金银首饰还有高档的娱乐消费等等，都在盯着我们的钱包。当这些诱惑使我们动心的时候，早已忘记了自己的支付能力。很多月光族就是这个样子：发了薪水就充大款，迫不及待地去消费，到了月底两手空空。这样到什时候都没有钱。因此，购买保险是引导人们学会理财，要有个长远打算，其实，保险就是一种长期储蓄，要人们挤出一部分钱来留作不时之需时用。【三】保险是经济生活的最后一道防线。现代社会重大事故频发，防不胜防。各种重大疾病发病率日益增长，而且渐呈年轻化，且治疗的费用高得惊人，如果没有必要的准备，后果不堪设想，购买适当的保险，将人生潜在的风险及重大财务负担转嫁给商业保险，可以说是现代人最大的智慧，也是最划算、最安全、最妥切的理财方式。俗话说，不怕一万，就怕万一，万一有什么不测发生，有保险的人可以从保险公司获得必要的保险金，使基本生活得以维继，对其家人也是一种最好的心理抚慰。因此，无论我们的经济状况如何，都要尽可能地挤出一点钱来为自己和自己的家人购买适当的保险。【四】购买保险也是一种生活方式。现实中，人们选择的生活方式各不相同，有的人偏重于眼前享受，有的人注重细水长流，着眼未来，而有的人则希望平衡现在和未来的生活。实践说明，后两种生活方式是更为合理、更为理性的，是对自己和家人有益的，负责任的选择。其实，我们大家都应当树立一种正确的生活观，选择更为合理，更为理性的生活方式。注重自己和家人的保障，为自己和家人购买适当的保险，就是选择了更为合理，更为理性的生活方式。当然，不同的保险产品保障的角度也不一样，每个人都可以选择适合自己的保险产品。【五】有人认为保险费用很高，我的收入不高，怎么会有钱买保险其实，买保险也要量力而行，可多买；也可少买；保险的种类有很多，有贵些的，也有很便宜的，比如：一年期的意外保险，百儿八十的就能拥有保障金额10万20万。你能负担多少保费，想拥有什么样的保障，我都会根据你的财务状况提供适当的产品及保额。用于投保的钱与您的财务状况是有一个合理比例的，一般仅占您家庭总收入的15%左右，不会对您的日常生活造成影响。