当前大学生就业难的教育根源及对策分析

当前大学生就业难的教育根源及对策分析

【摘要】高校毕业生人数在增长而大学生的就业越来越困难,文章从教育根源的角度剖析了就业难的原因,并提出了大学教育中增加实践环节、进行创新教育和加强就业指导等解决就业难的思路。

【关键词】大学生就业困难教育根源原因分析

就业难已成为当前大学毕业生面临的最严重、最迫切的问题,这不仅关系到国民经济的发展同时也关系到社会的繁荣和稳定。近些年来,大学生的就业问题逐渐成为社会关注的焦点,随着高校的扩招,每年毕业的大学生人数成倍增长,而高校的专业设置相对滞后,人才培养模式不尽合理,且存在着就业指导和服务体系不健全等问题,这些因素影响了大学生的就业,使其就业压力逐年加大。面对大学生就业难的困境,应客观科学地认识大学生的就业形势,从教育根源积极探求大学生就业成功的对策,是应对大学生就业难的有效办法。

一、当前大学毕业生的就业现状分析

近年来,伴随着我国顺利的加入WTO及我国社会主义市场经济体制的逐步建立、人事制度的改革,大学毕业生不包分配与自主择业制度的转变,使之逐步建立起了由“市场为导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业机制。这对我们的毕业生择业、就业产生了很大的影响,加之高校扩招,促使每年有越来越多的大学生走向社会,使之出现了人才过剩、供大于求的就业艰难局面。

2007年,全国高校毕业生就业形势严峻,主要体现在两个方面:一方面,毕业生人数创历史新高。2007年全国普通高校毕业生总人数达495万,比2006年增加82万人,增幅达19.85%①。与此同时,面向应届毕业生的就业岗位并没有同步增加,再加上下岗失业人员数量居高不下,农村富余劳动力转移规模加大,全国劳动力总量供大于求的局面长期存在。另一方面,往年未就业毕业生与新增毕业生叠加,造成实际就业人数更高。自2002年至今,高校就业一直处于高峰年,往年未能就业的一部分毕业生沉淀到下一年度竞争就业岗位,造成更大的就业压力。教育部门预计,2007年全国实际需要就业的普通高校毕业生将会突破800万②。

据教育部统计,2005年全国普通高校毕业生就业率是72.4%,在338万毕业生中,有79万大学生没有找到工作。到2007年,高校毕业生的就业率下降到了70.9%。"十一五"期间,全国将有2700万名以上的普通高校毕业生需要就业,每年净增70万到100万人③,就业压力进一步加大。

财政部行政政法司林建设指出,按照“十一五”规划每年能够提供的城镇新增就业岗位也就900多万,2007年的高校毕业生就达490多万,占了一大半。2006年大学毕业生在离校前后,有30%的当期大学生在毕业离校时还没有找到工作。即06年我国大学毕业生413万中有120多万大学生在离校时还没有就业。而07年的大学毕业生达到了495万,因此求职的大学毕业生总量在600万人以上,大学生就业压力创历史之最,大学生就业困难已成为不争的事实。④

二、当前大学生就业难的教育根源分析

(一)高校的专业设置及人才培养模式之间的矛盾

当前我国各类高校毕业生的在就业上都存在着结构性矛盾,在高校毕业生就业已经供

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