新疆少数民族大学生难就业因素分析及就业渠道的拓展

摘要：本文研究以我国新疆少数民族的高等学校毕业生为调查对象，同时结合新疆高等学校扩展之后有关统计数据，就高等学校毕业生的就业观念以及就业准备实施分析，旨在提升我国新疆少数民族大学的就业率。

关键词：新疆少数民族毕业生就业

近几年随着我国经济的发展，我国教育领域也发展了翻天覆地的变化，高校不断扩张以及高等教育的普及化，高校的就业机制也随之发生转变，高等学校毕业生尤其是少数民族的毕业生其就业难的问题越来越突出。高校的发展是我国教育的综合体现，高等学校毕业生的就业能够直接反映我国总体就业水平。本文接下来以新疆少数民族的大学毕业生为研究对象，分析其难就业的主要因素以及就业的基本渠道。

1.新疆少数民族大学毕业生就业现状

我国新疆高等学校少数民族的大学毕业生在接受教育等相关方面，尽管得到了国家认可的文凭，除去部分优秀毕业生之外，专业技术能力以及综合文化涵养和同类专业汉族学生进行比较发现还存在较大的差距，普遍存在就业难的问题。实际上这并非仅仅是因为我国少数民族地区学生自身的因素，同时和国家有关就业的政策以及学校办学情况等基本因素有着密切的关系，此种种因素直接导致我国少数民族大学生就业难度要高于普通汉族学生，现阶段普遍存在就业难主要体现在下面几个因素：首先是毕业就业的问题，其次是就业之后再次失业的问题。就当前现状来看，我国绝大多数的少数民族学生就业选择空间以及地域受到较大限制，呈现民族文化特征，甚至为区内某个城市或者地区，这一定会造成具备学生就业的市场竞争过大或者过渡饱和，加剧了少数民族学生就业的复杂性[1]。

2.新疆少数民族大学毕业生就业难分析

本文作者针对2014年新疆高等学校少数民族毕业生以及在校大学生的就业观念、就业期待以及就业指导、就业准备等方面实施调查发现，所接受调查的所有大学生中有农村家庭75％的家长对大学生就业持非常积极的态度，25％的学生家长对就业有着非常消极的态度。绝大多数的被调查者家长愿意其子女到县级或者以下单位就业。目前大学生以及家长优选选择的是：事业单位、高等学校以及党政机关。择业最注重的是职业的稳定以及是否可以发挥其专长和发展机会、工作环境。接受调查的绝大多数少数民族学生对就业形势持悲观的态度[2]。

数据调查表明，在以后相当长的时间里，新疆少数民族学生的就业形式还是非常严峻。能够预知的是，少数民族学生由于教育基础以及高等教育质量在短时间内不会有很大的变化，因此少数民族高等学校学生毕业生的综合素质在短时间内也不会有很大的提升，其就业竞争力可能还会加剧。少数民族高等学校毕业生传统的就业空间、渠道以及岗位在某种程度上说还会继续萎缩，能够提供新的就业空间、渠道以及岗位仍然十分狭窄，就业的总体供求矛盾可能会更加突出。但是同样能够预知的是，新疆少数民族贫困地区的就业前景还是非常可观。少数民族高等学生毕业生和家庭的就业期待以及就业观念有望得到逐渐调整；很多少数民族高等学校毕业生的求职技巧以及主动性能够得到合理提升；目前来看社会偏见也有所改正，同时企业对录用少数民族高等学校毕业生的认识以及态度有所转变。

3.解决我国少数民族高等学校毕业生就业问题的对策

3.1夯实基础教育，建立健全高等教育制度

不可否认的是，解决少数民族高等学校毕业生就业问题的主要出路是全面提升少数民族高等毕业生的整体素质。万事得从源头抓起，要继续加大对基础教育的办学力度，科学合理的推进双语教育以及民汉合校。教育等相关部门应该坚持办好新疆地区初中版以及内高班、逐渐扩大其规模，尽可能的提升培养学生的质量。鼓励并且积极引导少数民族学生在初中升

入高中或者高中升入大学时实施二次分流。加大力度发展我国中等职业教育以及高等职业教育，就专业设计而言应该结合新疆地区的特殊情况以及学校的具体情况，依据少数民族学生的特长来尽可能的设置教学内容以及专业，要注意重视提升教学质量。也只有这样才能充分的提升少数民族高等学校毕业生的整体素质，从源头上解决少数民族高等学校毕业生就业形势严峻的问题。

3.2建立健全就业机制以及服务体系

分析研究发现，新疆少数民族高等学校毕业生就业较为困难的主要因素是，现阶段还没有一个真正适合劳动市场特点的就业体系。所以应该加大力度完善就业服务机制以及体系，完善高等学校毕业生的就业信息平台，综合信息资源，加快高等学校毕业生的就业网络化进程[3]。

3.3发挥政府职能，加快完善就业市场

现阶段解决新疆高等学校少数民族学生的就业困难此社会事实，绝对不能单纯的以经济的迅速发展来解决，应该借助政府大力强化国家政策的引导以及支持为力量，加快完善以及制定保证少数民族学生权益的政策，构建高效、共享以及规范的就业市场，充分发挥网络优势，不断扩大少数民族高等学校毕业生的就业途径，促进与调解少数民族高等学校毕业生的就业。

结语

总而言之，对新疆少数民族高等学校大学生的就业观念、就业期待以及就业指导、就业准备等相关方面实施广泛的调查能够发现，作为少数民族，其高校大学生就业应该从新疆经济的发展以及社会需求出发，目前少数民族高等学校大学生的就业情况整体不容乐观，其就业需求总体而言供大于求。另外大学自身在文化素质以及基础教育等和普通汉族学生仍然有着较大的差异，直接造成当前新疆少数民族地区高等学校毕业就业矛盾，所以应该对症下药，让少数民族高校毕业生能够真正的从毕业之路走向就业之路。

参考文献

[1] 葛萨楚拉.关于对少数民族大学生忧患意识教育的几点思考[J]. 内蒙古民族大学学报. 2010(03)

[2] 刘震宇.浅析少数民族大学生网络行为的影响与引导[J]. 赤峰学院学报(自然科学版). 2012(05)

[3] 曹水群,张大卫.少数民族大学生社会主义核心价值体系教育的意义及路径[J]. 西藏民族学院学报(哲学社会科学版). 2013(02)