总务 绩效考核表

2015年绩效评核表(一般IDL)

1、填写说明：

员工本人：填写基本信息及2015年目标并自评；一阶主管：初评并汇总呈二阶主管；二阶主管：复评并呈交部长；最终由HR汇总并呈总经理核定分数及等级。

2、总分说明：总分合计=工作职责与绩效得分+核心职能行为评核得分