司考自测题与答案解析——经济法(二)

司考自测题

——经济法（二）

不定项选择题：本部分含1-15题，每题2分，共30分。每题所设选项中至少有一个正确答案，多选、少选、错选或不选均不得分。

1.企业所得税中的免税收入不包括：

A.国债利息收入

B.符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益

C.保险赔款

D.符合条件的非营利组织的收入。

2.某个体工商户甲以其住房作抵押于2004年6月向乙银行贷款，2006年10月份，由于甲不能按期偿还贷款，乙要求通过拍卖住房行使抵押权，这时税务机关查出甲已欠缴同年7、8、9月三个月税款，不准乙优先受偿。同时，因甲行政违法而被要求缴纳罚款。下列说法正确的是：

A.税务机关征收税款应优先于债权和罚款

B.乙可以就抵押的住房拍卖后优先于税收和罚款受偿

C.行政机关的罚款应优先于债权和税款缴纳

D.税务机关、乙的债权和行政罚款按比例同时支付

3.甲公司收到了税务机关签发的缴款凭证，觉得税收机关计算的应纳税额不正确，但税务机关坚持认为没有错误，在这种情况下，甲公司咨询了律师，则律师的以下建议中不正确的有：

A.先缴纳税款，然后在60日内直接向人民法院提起行政诉讼

B.先缴纳税款，然后在60日向上一级税务机关申请复议，对上一级税务机关的复议结果仍然不服的，可以在接到复议通知书之日起15日内向人民法院起诉

C.先不缴纳税款，在60日内直接向人民法院提起行政诉讼

D.先不缴纳税款，在60日向上一级税务机关申请复议，对上一级税务机关的复议结果仍然不服的，可以在接到复议通知书之日起15日内向人民法院起诉

4.下列不属于我国劳动法律上所指的劳动者的是：

A.社会团体的工勤人员

B.实行企业化管理的事业组织的非工勤人员

C.国家机关的公务员

D.个体工商户雇佣的人员

5.下列关于劳动合同的试用期表述正确的有：

A.劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期

B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月

C.劳动合同期限试用期最长不得超过六个月

D.无固定期限的劳动合同不能有试用期

6.关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列选项不符合法律规定的是：

A.赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同

B.王某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同

C.李某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同

D.杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同

7.杨某和某公司签订了为期1年的劳动合同。但是在试用期内，九天考资杨某违章操

作给公司造成重大损失，本人也受伤住院。则下列说法正确的是：

A.不可以解除劳动合同

B.可以解除，在规定的医疗期满后解除

C.可以解除，在劳动行政部门同意后解除

D.可以解除，在事故发生后可随时解除

8.甲企业以及职工的下列做法中，符合法律规定的有：

A.王某不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作，甲企业在多支付李某一个月工资后解雇李某；

B.李某患病出院后不能从事企业中各项工作，甲企业提前30日以书面形式通知其解除劳动合同；

C.何某非因工负伤的住院期间，公司向李某送去一年的工资并通知其解除劳动合同

D.夏某同时和甲有竞争关系的乙公司签订丁劳动合同，现经甲提出但夏某以没有影响本职工作为由拒绝改正

9.关于集体合同的表述，错误的是：

A.未建立工会的企业，集体合同可由职工推举的代表与企业签订集体合同

B.个人劳动合同申的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定

C.并非所有的企业都必须签订集体合同

D.集体合同必须经劳动行政部门批准方能生效

10.关于劳务派遣，下列说法不符合法律规定的有：

A.劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务

B.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。

C.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同可以是无固定期限劳动合同。

D.劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

11.甲公司和其员工之间发生下列争议，处理方式中符合法律规定的有：

A.甲公司拖欠职工李某的工资1万元，李某可以向劳动行政部门投诉

B.上述李某也可以申请劳动争议仲裁或者向法院申请支付令

C.陈某对甲公司开除决定不服的，应当先仲裁才能向法院提起诉讼

D.上述陈某的开除纠纷，仲裁庭在做出仲裁裁决前应当先行调解

12.划拨是取得国有土地使用权的方式之一。下列关于划拨土地使用权的表述，正确的是：

A.划拨土地使用权可以由使用者无偿取得，也可以有偿使用

B.划拨土地使用权转让的，转让方必须先办理土地使用权出让手续

C.划拨土地使用权人不能对土地使用权进行抵押或出租

D.以营利为目的出租划拨土地上建成的房屋，应当将租金中所含土地收益上缴国家

13.根据我国《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》，下列说法正确的是：

A.仲裁庭对农村土地承包经营纠纷应当进行调解

B.农村土地承包仲裁委员会中农民代表和法律、经济等相关专业人员不得少于组成人员的三分之一

C.农村土地承包经营纠纷只有经仲裁后，才可以直接向人民法院起诉

D.农村土地承包经营纠纷申请仲裁的时效期间为一年

14.关于环境影响报告书在建设项目中的报批阶段，说法正确的是：

A.可行性研究阶段

B.设计阶段

C.施工阶段

D.竣工投产阶段

15.下列发生的环境损害后果，化工厂可依法免于承担损害赔偿法律责任的是：

A.由于操作员没有按照规定检验仪表，使密闭在蓄水池中的废水外溢，污染了化工厂外的河水，致使周围农民利用该条河水灌溉的种植农作物严重减产，直接经济损失达到20万元

B.农民李四因仇恨张三，故意将化工厂排放出的废水引流到张三养殖的鱼塘内，致使张三养殖的鱼苗全部死亡，遭受30多万元的经济损失

C.某年夏天，由于化工厂未采取任何防范措施，致使其向大气中排放的微量酸性物质在久不能散的逆温条件下形成酸雨，造成周围居民健康受害

D.农民王五听说化工厂排放的废水中含有氮肥等物，于是，就趁夜晚连续多日偷灌化工厂废水入自己的菜地。可是，当他将成熟蔬菜送到有关机关进行检验准备上市时，却被检验部门告之，因蔬菜有害物质含量严重超标而予以没收、销毁。王五由此遭受经济损失达5万多元

司考系自测题答案解析——经济法（二）

不定项选择题：本部分含1-15题，每题2分，共30分。每题所设选项中至少有一个正确答案，多选、少选、错选或不选均不得分。

1.【答案】C

【解析】免税收入包括：（1）国债利息收入；（2）符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益；（3）在中国境内设立机构、场所的非居民企业从居民企业取得与该机构、场所有实际联系的股息、红利等权益性投资收益；（4）符合条件的非营利组织的收入。

2.【答案】B

【解析】税收优先原则。“优先”是指三个方面：第一税收优先于无担保债权；第二拖欠国家税款在先，设定担保在后，税收应当优先于这种有担保的债权；第三税收优先于罚款、没收违法所得。

3.【答案】ACD

【解析】《税收征收管理法》第88条规定：纳税人、扣缴义务人、纳税担保人同税务机关在纳税上发生争议时，必须先依照税务机关的纳税决定缴纳或者解缴税款及滞纳金或者提供相应的担保，然后可以依法申请行政复议；对行政复议决定不服的，可以依法向人民法院起诉。故本题B项说法正确，ACD表述均有误，故本题应选ACD。

4.【答案】C

【解析】劳动者主要包括：（1）在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者；（2）国家机关、事业单位、社会团体的工勤人员；（3）实行企业化管理的事业组织的非工勤人员；（4）其他通过劳动合同(包括聘用合同)与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。

5.【答案】ABC

【解析】以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

6.【答案】C

【解析】关于无固定期限劳动合同：（1）用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。（2）有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合

同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者无本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形（这些情形是：劳动者无过错，且能胜任），续订劳动合同的。（3）用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

7.【答案】D

【解析】劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以即时解除劳动合同。

8.【答案】AB

【解析】AB属于预告解除情形，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，九天考资包括：劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。C选项中，患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，单位不得解除。D选项中，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。用人单位可以即时解除。

9.【答案】D

【解析】集体合同的订立：草案——职工代表大会或者全体职工讨论通过——与企业签订书面合同——报送劳动行政部门——15日未提出异议的——集体合同生效。

10.【答案】C

【解析】劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同；且应当是二年以上的固定期限劳动合同。

11.【答案】ABCD

【解析】劳动争议处理程序：（1）因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。（2）仲裁裁决作出裁决前，应当先行调解。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。有强制执行力。（3）对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期（应在5日内作出）未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

12.【答案】AD

【解析】关于划拨土地，转让房地产时，划拨土地使用权人将划拨土地经批准转让给他人：（1）报有批准权的人民政府审批。（2）受让方办理土地使用权出让手续，并依照国家有关规定缴纳土地使用权出让金。（3）有批准权的人民政府按照国务院规定决定可以不办理土地使用权出让手续的，转让方应当按照国务院规定将转让房地产所获收益中的土地收益上缴国家或者作其他处理。

13.【答案】A

【解析】关于《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》：（1）机制间的关系：当事人可以自行和解，也可以请求村民委员会、乡（镇）人民政府等调解；当事人和解、调解不成或者不愿和解、调解的，可以向农村土地承包仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院起诉；（2）仲裁庭对农村土地承包经营纠纷应当进行调解。调解书由仲裁员签名，加盖农村土地承包仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。（3）农村土地承包仲裁委员会由当地人民政府及其有关部门代表、有关人民团体代表、农村集体经济组织代表、农民代表和法律、经济等相关专业人员兼任组成，其中农民代表和法律、经济等相关专业人员不得少于组成人员的二分之一。（4）农村土地承包经营纠纷申请仲裁的时

效期间为二年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

14.【答案】A

【解析】建设项目的环境影响报告书、报告表、登记表应当在建设项目可行性研究阶段报批，铁路、交通等建设项目，经环保部门同意可在初步设计完成前报批。

15.【答案】D

【解析】免责事由：不可抗力造成并及时采取合理措施；受害人自我致害。注意：根据侵权责任法第68条的规定，第三人过错不再是环境侵权责任的免责事由，受害者可以向污染者请求损害赔偿。