南方电网安全生产工作规定

001-中国南方电网有限责任公司安全生产方针管理办法(征求意见稿)

Q/CSG 中国南方电网有限责任公司企业管理制度安全生产方针管理办法中国南方电网有限责任公司发布

目录 1 总则 (1) 2 规范性引用文件 (1) 3 术语和定义 (1) 4 职责 (1) 5 管理内容与方法 (2) 6 附则 (2)

中国南方电网有限责任公司安全生产方针管理办法（征求意见稿） 1 总则 1.1 为体现公司系统生产经营单位在安全生产、职业健康和环境保护方面的宗旨和方向以及持续降低安全生产风险的承诺，为安全生产管理提供方向，制定本办法。 1.2 本办法规定了安全生产方针（以下简称“方针”）的制定、传达与沟通、回顾与修订的要求，适用于公司系统生产经营单位。县级供电局执行地区供电局的方针。 2 规范性引用文件中华人民共和国《安全生产法》（中华人民共和国主席令第70号）中国南方电网有限责任公司《安全生产工作规定》中国南方电网有限责任公司《安全生产风险管理体系》 3 术语和定义 3.1公司系统：是指与南方电网公司有产权关系或管理关系的生产经营单位组合。产权关系包括全资、控股关系，管理关系包括直属、代管关系。 3.2生产经营单位：指从事电力生产（包括发电、输变电、供电、调度、检修、试验等）、电力建设（包括火电、水电、输变电、送变电、工程设计、工程监理、工程施工、调试等）为主要业务的企业和单位，以及中国南方电网电力调度控制中心。 3.3 安全生产方针：由企业最高管理者签发，体现本单位安全生产管理目标和管理承诺的纲领性文件。 4 职责 4.1 公司安全监察部负责本办法的制定与修订。 4.2 生产经营单位最高管理者负责组织制定、签发方针，确保方针的适宜性、充分性。 4.3 生产经营单位安全监察部负责方针的起草、审核与回顾的组织工作。

中国南方电网有限责任公司安全生产工作规定详细版

文件编号：GD/FS-3846 The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________ （管理制度范本系列）中国南方电网有限责任公司安全生产工作规定详细版

中国南方电网有限责任公司安全生产工作规定详细版提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。 1、总则 1.1 为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，规范中国南方电网有限责任公司（以下简称公司）系统的安全生产工作，防止和减少电力生产、电力建设（以下统称生产）安全事故，保证员工在生产活动中的人身安全与健康，保证南方电网安全稳定运行和可靠供电，保证国家和投资者的资产免遭损失，制定本规定。 1.2 本规定依据国家有关法律、法规，结合电力

行业的特点和公司系统的组织形式制定，用于规定公司系统安全生产工作的基本要求和管理关系。公司安全生产工作包括电力生产和电力建设（均包括农电，即农村电力生产、建设和农村供电）的安全工作。 1.3 本规定所称公司系统是指与南方电网公司有产权关系或管理关系的生产经营单位组合。产权关系包括全资、控股关系；管理关系包括直属、代管关系。生产经营单位指从事电力生产（包括发电、输变电、供电、调度、检修、试验等）、电力建设（包括火电、水电、输变电、送变电、工程设计、工程监

南方电网公司安全生产隐患排查治理实施细则正式样本

文件编号：TP-AR-L2412 There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party. （示范文本）编制：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 南方电网公司安全生产隐患排查治理实施细则正式样本

南方电网公司安全生产隐患排查治理实施细则正式样本使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。第一章总则第一条为了建立安全生产隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强隐患监督管理，防止和减少事故事件，保证电网、设备和人身安全，依据国家安监总局《安全生产隐患排查治理暂行规定》、电监会《关于加强电力设备（设施）安全隐患管理工作的指导意见》和公司《安全生产令》等安全生产有关规章制度，制定本细则。第二条公司系统发电、输变配电、供用电、调度及检修试验等各生产经营单位均应执行本细则。

有关法律、行政法规和公司的标准制度对安全生产隐患排查治理另有规定的，依照其规定。第三条本细则所称安全生产隐患（以下简称隐患），是指生产经营单位因违反国家、行业及公司安全生产法律、法规、规章、标准、规程、制度，或者因设备质量、生产运行场所等因素在生产经营活动中存在可能导致事故事件发生的设备等物的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷等。本细则所指的事故事件是指《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院493号令）、《电力安全事故应急处置和调查处理条例》（国务院599号令）及《电力安全事件监督管理暂行规定》（电监安全[2012]11号）规定的各类事故事件，以及《中国南方电网有限责任公司电力事故（事件）调查规程（试行）》（南方电网安监〔2011〕22号，简称事故事

中国南方电网公司大政方针简编

一、中国南方电网公司大政方针简编 1. 中国南方电网公司的宗旨：对中央负责，为五省（区）服务。(广东，广西，贵州，云南，海南五省) 2. 主题形象语：万家灯火、南网情深。 3. 核心价值观：主动承担社会责任。 4. 企业精神：想尽办法去完成每一项任务。 5. 工作作风：高标准、严要求、快节奏。 6. “两型两化”战略目标：打造经营型、服务型、一体化、现代化国内领先、国际著名企业。 7. “一号令”：《关于加强安全生产确保电网稳定运行的规定》。 8. “二号令”：《关于强化依法经营确保经济活动合规合法的规定》。 9. 安全理念：一切事故都可以预防。 10. 经营理念：为客户创造价值、为社会创造效益。 11.管理理念：以绩效为导向、实现管理到位。 12.服务理念：服务永无止境。 13.团队建设理念：上下同欲，政令畅通，人人快乐工作；讲原则，重感情，严爱结合带队伍。 14.廉洁理念：清白做人、干净做事。 15.行为理念：忠诚、敬业、责任、服从。 16.“六个更加注重”的工作方针：更加注重依靠科技进步、更加注重树立科学发展观、更加注重社会效益、更加注重管理出实力、更加注重深化改革、更加

注重人的发展。 17.五个概念：一是主动承担更多社会责任、二是建设一个讲原则、重感情、团结和谐的领导班子、三是弘扬先进性教育活动提倡的“三个五”、四是想尽办法去完成每一项任务、五是人人快乐工作。 18.公司战略定位：公司是社会主义市场经济环境下以电网为主营业务的运营商，是区域电力市场交易的主体，在接受政府监管的同时，积极培育电力市场，协助政府维护电力市场秩序，实现电力市场的规范化运营。 19.公司发展战略目标：把公司建设成为一个经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先、国际知名企业。 20.公司工作方针：“六个更加注重” 21.南方电网发展目标：把南方电网建设成为统一开放、结构合理、技术先进、安全可靠的现代化大电网。 22.南方电网标识公司标识释义：核心释义：统一开放的电网，宣扬光明的旗帜。 23.中国南方电网有限责任公司党组书记、董事长：赵建国 24.社会责任;核心责任：一是确保安全二是做好供应三三是提升服务

中国南方电网有限责任公司10(20)kV及以下配电网项目可行性研究内容深度规定

Q/CSG 115004-2011 中国南方电网有限责任公司 10（20）kV 及以下配电网项目可行性研究内容深度规定 Q/CSG 中国南方电网有限责任公司企业标准 Q/CSG 115004-2011 ICS 备案号： P 2011 – 4 - 20 发布 2011 – 4 - 20 实施中国南方电网有限责任公司发布

目次前言 (2) 引言 (3) 1 适用范围 (4) 2 规范性引用文件 (4) 3 编制的基本要求 (4) 4 内容及深度要求 (5) 5 附表及附图 (8) 5.1附表 (8) 5.2附图 (8) 附录A（规范性附录） XX地市（州）供电局10KV及以下配电网项目汇总 (9) 附录B（规范性附录） 10KV及以下配电网项目可行性研究表 (10) 附录C（规范性附录） XX批次配电网项目实施前后指标对比表 (11)

前言根据中国南方电网有限责任公司（以下简称“公司”）一体化管理工作推进的要求，公司组织五省（区）电网公司、有代表性的地市（州）供电局及设计单位规划计划专业技术人员起草本内容深度规定。本规定的编写结合了各省（区）、地市（州）的实际情况，经过征求意见和三次会议集中讨论而形成。本规定主要起草单位：南方电网公司计划发展部、广东电网公司、广西电网公司、云南电网公司、贵州电网公司、海南电网公司、广州供电局、佛山供电局、南宁供电局、昆明供电局、贵阳供电局、凯里供电局、台江供电局、海口供电局、佛山南海电力设计院工程有限公司、佛山电力设计院有限公司。本规定主要起草人：陈旭、邱朝明、戴志伟、张祖荣、张雪莹、张宁、李云芬、张群安、刘长春、罗竹平、陆冰雁、刘东升、郑星炯、刘先虎、廖小文、施坚、雷霖、陈守吉、吴振东、柯景发、罗崇熙、李成、黄少红、柳春芳、梁辉平。本规定由中国南方电网公司计划发展部提出、归口并解释。本规定自2011年4月20日起执行。

电力安全生产十条禁令

检修人员现场工作安全告知一、认真学习一遍电力安全生产法规根据各工种的特点和生产实际情况，发动职工在各个阶段每人认真学习一遍有关安全生产的法规、制度或读一本电力安全生产的书籍，学习掌握电力安全生产知识，提高职工安全素质。二、提一条加强安全生产管理的建议发动职工对企业安全生产管理、生产工艺、生产设备、劳动条件及作业环境进行分析，就如何保证安全生产提出一条建议。如所提建议被采纳，实施效果明显的，可作为合理化建议成果逐级申报。三、做一件有利于安全生产的实事从预防事故入手，发动职工解决设备、安全装置、生产环境和安全管理的具体问题，达到消除事故隐患、避免发生事故的目的。四、当一天安全检查员每名职工当一天值班安全检查员，明确当班安全员的责任，进行安全布置、检查、评讲、总结。通过当一天值班安全检查员，加强职工对搞好安全生产工作意义的认识，提高班组每名成员的安全责任心。五、查一起自己身边的习惯性违章隐患发动职工对照国家法律、法规和企业规章制度，对班组的生产设施、设备、安全装置、生产环境进行自查互查，重点是查找违章作业，违章指挥，违反劳动纪律的行为和现象。达到查找事故隐患、杜绝习惯性违章、消除事故隐患、创建安全生产环境的目的电力安全生产十条禁令一、严禁无票作业；二、严禁违章指挥；三、严禁着装不规范进入生产现场；四、严禁安全交底不清开工作业；五、严禁未办理动火工作票进行动火作业；六、严禁不系安全带进行高空作业；七、严禁使用不合格脚手架；八、严禁擅自扩大工作范围或变更安全措施；九、严禁使用不合格的工器具和特种设备；十、严禁安全教育和技能培训考试不合格者上岗作业。

中国南方电网有限责任公司安全生产监督规定示范文本

中国南方电网有限责任公司安全生产监督规定示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

中国南方电网有限责任公司安全生产监督规定示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1、总则 1.1为规范中国南方电网有限责任公司（以下简称公司）系统的安全生产监督（包括电力生产、电力建设和农电安全生产监督）工作，保证国家有关安全生产的法律、法规、标准和行业标准以及公司有关安全生产的规定、规程、制度（以下统称安全生产法律、法规和规章制度）的实施，依据《中华人民共和国安全生产法》和公司《安全生产工作规定》，制定本规定。 1.2本规定适用于公司系统生产经营单位。本规定所称公司系统是指与南方电网公司有产权关系或管理关系的生产经营单位组合。产权关系包括全资、控

股关系；管理关系包括直属、代管关系。生产经营单位指从事电力生产（包括发电、输变电、供电、调度、检修、试验等）、电力建设（包括火电、水电、输变电、送变电、工程设计、工程监理、工程施工、调试等）为主要业务的企业和单位，以及管理这些企业和单位的公司本部及其分公司、子公司和中国南方电网电力调度通信中心（以下简称“调通中心”）。 1.3公司系统内部实行安全生产监督制度，安全生产监督机构履行安全生产监督职责。公司系统应自上而下建立健全安全生产监督组织机构和制度，形成完整的安全生产监督体系，并与安全生产保证体系共同保证安全生产目标的实现。 1．4各级安全生产监督机构在履行安全生产监督职能的同时，应努力进行安全生产管理思想、管理制度、管理手段、管理机制的创新，积极探索和推广科学、先进的安

中国南方电网公司员工守则

中国南方电网公司员工守则总则为深入贯彻落实科学发展观，践行南网方略，加强员工职业道德建设，规范员工职业行为，促进南方电网公司科学发展、和谐发展，特制定本守则。本守则是南方电网公司对员工职业行为的基本要求，是南网方略在员工行为上的体现，是员工应该自觉遵守的行为规范和从业准则。第一章职业操守第一条热爱祖国、热爱南网、热爱岗位第二条遵纪守法、忠于职守、令行禁止第三条客户至上、诚实守信、优质服务第四条努力学习、精通业务、勤奋工作第五条开拓创新、敬业奉献、团结协作第六条廉洁从业、清白做人、干净干事第七条节约环保、居安思危、艰苦创业

第二章职业禁区第一条严禁违反安全规定第二条严禁违背行风规定第三条严禁违反财经纪律第四条严禁缓报虚报瞒报第五条严禁泄露企业秘密第六条严禁牟取非法利益第七条严禁损害公司形象第三章员工誓词我是光荣的南网人，自觉践行南网方略，积极投身南网事业，恪守职业操守，远离职业禁区，想尽办法去完成每一项任务，为实现公司战略目标努力奋斗！附则第一条本守则经由职工代表大会讨论通过，自发布之日起施行。第二条本守则的解释权在公司工会。

附件1：职业操守的具体要求第一条热爱祖国、热爱南网、热爱岗位坚持国家、人民的利益高于一切，坚持“对中央负责、为五省区服务”的宗旨，肩负“主动承担社会责任，全力做好电力供应”的使命。忠诚南网事业，维护南网利益，实践南网文化，维护南网形象，与公司同呼吸、共命运。爱岗敬业，适岗胜任，干一行、爱一行、专一行、精一行，在岗位上享受自我价值实现的幸福。第二条遵纪守法、忠于职守、令行禁止自觉遵守国家法律法规，自觉遵守公司各项规章制度。认真履行岗位职责，把好每一个关口，关注每一个细节。坚决贯彻“安全生产1号令”、“依法经营2号令”，服从组织决定，贯彻上级意图，有令则行，有禁则止，做到本职工作不能在我手里出现差错，领导交办的事情不能在我手里延误，公司的形象不能因我受到损害。第三条客户至上、诚实守信、优质服务以客户为中心，把提高供电可靠率、减少客户停电时间作为优质服务工作的主线，增强服务意识，创新服务内容，完善服务手段，提高服务水平，兑现服务承诺，为客户提供

南方电网安全生产总结

南方电网安全生产总结中国南方电网有限责任公司安全生产禁令一、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律和调度纪律。二、严禁未经安全规程考试、实际技能考核合格上岗作业。三、严禁安排安全裕度不足的电网运行方式。四、严禁设备超限额、超能力运行。五、严禁违规无票工作、无票操作、无监护人操作和解锁操作。六、严禁不按规定使用安全带、防护用品、作业机械及工器具。七、严禁未经许可、停电、验电、接地进入设备安全距离范围内。八、严禁未经检查设备设施、杆塔基础、拉线及登高辅助设施开展登高作业。九、严禁违法违规发包、转包、分包、挂靠或外委开展项目工作。十、严禁违法违规驾驶车辆和配置、使用消防器材设施。电力员工学习《安全生产禁令》心得体会我是一名刚进入贵州电网公司工作的新人，现在正在和大家一起实习，此次学习的内容是《安全生产禁令》。记得在进入公司学习的第一课上，老师就告诉我们进入电力系统的重中之重就是“安全”，并且我们要改变以往的安全意识，我们的安全

意识要从“要我安全”向“我要安全”转变，明白身体健康才是革命的本钱，同时还要保障电力系统的安全运行。此次班上组织学习了由贵州电网公司颁布的《安全生产禁令》。其中包括的内容有安全生产“十大禁令“，其十项禁令的内容包括：严禁违章指挥、严禁无监护作业、严禁无票作业、严禁酒后作业、严禁擅自解锁、严禁擅自扩大工作范围、严禁擅自变动安全措施、严禁约时停送电、严禁无封闭地线作业、严禁无安全交底作业。在这次学习中，由于刚刚进入这个行业，对于这些禁令的含义并不能深入了解，也就只是理解了字面上的含义。比如说严禁酒后作业，这个好理解：喝酒之后不能去工作。那么擅自解锁呢？锁是什么?什么是解锁？这些问题也许在老师傅眼里看来就是简单得不得了的常识，但是在我这个新进来的小同事看来就是实实在在的问题。所以我对“十大禁令”的学习并不是直接对这十条禁令的直接记忆，而是先从这些禁令针对的工作、行为、设备和设施进行了学习了解，接着对违反了禁令后产生的后果先自己做了个假想估计，再去请教班上的老师傅，这样让我对禁令的理解更加深刻，“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”，这是我们应该恪守的信念。要确保安全生产，首先必须强化员工的自我安全意识。通过学习”十大禁令“，使我感受到条条都是治理违章的重点，治顽疾要用猛药。”十大禁令“是安全生产发展的必然要求，对于保证生产的秩序和职工的生命安全具有重大的意义，体现了贵州电网公司“以人为本”的安全生产管理理念。我相信在以后的工作中，只要认真学习和贯彻《安全生产禁令》，就能最大限度的保证自己的安全，从而才能保电网，保设备，做一个合格的电力工作者，做一个合格的南网人。篇一：新民供电所2016年安全工作总结

中国南方电网有限责任公司安全生产工作规定

中国南方电网有限责任公司安全生产工作规定 1、总则 1.1 为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，规范中国南方电网有限责任公司（以下简称公司）系统的安全生产工作，防止和减少电力生产、电力建设（以下统称生产）安全事故，保证员工在生产活动中的人身安全与健康，保证南方电网安全稳定运行和可靠供电，保证国家和投资者的资产免遭损失，制定本规定。 1.2 本规定依据国家有关法律、法规，结合电力行业的特点和公司系统的组织形式制定，用于规定公司系统安全生产工作的基本要求和管理关系。公司安全生产工作包括电力生产和电力建设（均包括农电，即农村电力生产、建设和农村供电）的安全工作。 1.3 本规定所称公司系统是指与南方电网公司有产权关系或管理关系的生产经营单位组合。产权关系包括全资、控股关系；管理关系包括直属、代管关系。生产经营单位指从事电力生产（包括发电、输变电、供电、调度、

检修、试验等）、电力建设（包括火电、水电、输变电、送变电、工程设计、工程监理、工程施工、调试等）为主要业务的企业和单位，以及管理这些企业和单位的公司本部及其分公司、子公司和中国南方电网电力调度通信中心（以下简称“调通中心”）。 1.4 公司系统必须严格贯彻执行国家、电力行业及公司有关安全生产的方针、法律、法规、标准、规程和本规定。把“关注安全，关爱生命”作为安全生产工作的理念，树立“除人力不可抗拒的自然灾害外，通过努力，所有事故都可以预防，任何安全隐患都可以控制”的信念。不断提高装备的技术水平，改善生产条件，规范员工行为，在确保人身、电网和设备安全的前提下组织开展生产经营工作。 1.5公司系统实行以各级行政正职为安全第一责任人的各级安全生产责任制。建立健全有系统、分层次的安全生产保证体系和安全生产监督体系。做到计划、布置、检查、考核、总结生产经营工作的同时，计划、布置、检查、考核、总结安全工作。 1.6 公司系统各生产经营单位应依据国家、行业有关安全生产的方针、法律、法规、标准、规程和本规定，制定适合本单位的规章制度，使安全生产工作制度化、规范化、标准化。 1.7 公司系统各级组织在各自主管的工作范围内，围绕统一的部

安全生产十条禁令

安全生产十条禁令 1、蒙牛乳业安全生产十条禁令为使企业在安全的基础上长远发展，特颁布如下禁令：（1）严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产。（2）严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商。（3）严禁超能力、超强度、超定员组织生产。（4）严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。（5）严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程。（6）严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备。（7）严禁不具备相应资格的人员从事特种作业。（8）严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业。（9）严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。（10）严禁破坏设备设施的安全防护设施。 2、解读蒙牛乳业安全生产九条禁令十条禁令明确提出了安全生产坚决禁止的行为，是为了防范安全生产违法违规行为，遏制重大生产安全责任事故的发生。十条禁令都有相应的法律、法规支持，并不是提出的新要求，而是对企业安全生产必须遵守的行为规范的重申。经统计，对近八年来中央企业发生的135起较大以上生产安全事故进行归类分析时发现：（1）56%的事故有在不具备安全生产条件下组织生产经营活动的因素；（2）53%的事故有违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的因素；（3）22%的事故有承包商、分包商管理问题的因素；（4）16%的事故有培训教育不到位的因素；（5）7%的事故有特种设备不符合规定或特种作业人员不具备资质的因素；（6）2%的事故有擅自改变流程、方案的因素，这些问题又大多与抢工期、超能力生产有关。近年来，公司还存在破坏设备安全防护设施的现象，也被列入禁令中。

南方电网广东电网公司安全生产风险管理体系材料

安全生产风险管理体系自学材料一、安全生产风险管理体系建立背景背景一：在全球经济一体化和中国加入WTO的背景下，国际上广为流行的OHSMS、ISO14000、ISO9000、NOSA、IGH等管理体系被越来越多的电力企业所运用，引入科学化系统化、规范化的先进管理模式已成为趋势。背景二：从企业的社会属性来看，电网企业是一个社会基础性行业，电网安全涉及千家万户，维护电网安全、可靠运行是电网企业的天职，电网运行的安全、可靠是社会对我们企业的要求，更是我们电网企业在社会生存的价值。背景三：从企业的自身属性来看，企业就是追求效益的最大化，但我们的许多同志，往往只看见管理显性的效益，而看不见管理隐性的效益；只看见事故显性的损失，而看不见事故隐性的损失。因此，以系统化、流程化、规范化的思想，树立持续改进的理念，从管理内容、方法、流程、人机控制以及行为管理等方面入手，建立一套系统的过程管理与结果管理并重的模式对安全生产实施“标本兼治”是解决我们现在安全生产管理问题的唯一出路。二、安全生产风险管理体系建立过程 1、2007年10月30日，南方电网公司召开了安全生产风险管理体系建设电视电话会议，全面启动“安全生产风险管理体系”建设工作，这是对南方电网公司“一切事故都可以预防”安全理念的具体落实。 2、我局被确定为南网第一批15个试点单位之一。2007年11月至2008年1月，我局部分局领导和二级班子成员参加了南方电网公司共组织的共三期风险管理体系建设培训。 2008年3月召开局安全生产风险管理体系建设宣贯大会，选定八个专业的试点班、站开展体系建设。2009年在试点班、站的基础上，在全局全面展开安全生产风险管理体系建设。2010年，在南方电网公司和广东电网公司“七个统一”的部署下，安全生产风险管理体系与安全生产规范化工作结合开展。2011年，南方电网中长期发展战略正式实施，全网安全生产实行一体化管理，安全生产风险管理体系纳入中长期发展战略目标，是安全生产一体化管理的重要组成。三、安全生产风险管理体系的设计原则和思路

中国南方电网有限责任公司安全生产监督规定正式样本

文件编号：TP-AR-L5642 There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party. （示范文本）编制：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 中国南方电网有限责任公司安全生产监督规定正式样本

中国南方电网有限责任公司安全生产监督规定正式样本使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 1、总则 1.1为规范中国南方电网有限责任公司（以下简称公司）系统的安全生产监督（包括电力生产、电力建设和农电安全生产监督）工作，保证国家有关安全生产的法律、法规、标准和行业标准以及公司有关安全生产的规定、规程、制度（以下统称安全生产法律、法规和规章制度）的实施，依据《中华人民共和国安全生产法》和公司《安全生产工作规定》，制定本规定。 1.2本规定适用于公司系统生产经营单位。

本规定所称公司系统是指与南方电网公司有产权关系或管理关系的生产经营单位组合。产权关系包括全资、控股关系；管理关系包括直属、代管关系。生产经营单位指从事电力生产（包括发电、输变电、供电、调度、检修、试验等）、电力建设（包括火电、水电、输变电、送变电、工程设计、工程监理、工程施工、调试等）为主要业务的企业和单位，以及管理这些企业和单位的公司本部及其分公司、子公司和中国南方电网电力调度通信中心（以下简称“调通中心”）。 1.3公司系统内部实行安全生产监督制度，安全生产监督机构履行安全生产监督职责。公司系统应自上而下建立健全安全生产监督组织机构和制度，形成完整的安全生产监督体系，并与安全生产保证体系共同保证安全生产目标的实现。

中国南方电网有限责任公司安全生产工作规定正式样本

文件编号：TP-AR-L3813 There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party. （示范文本）编制：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 中国南方电网有限责任公司安全生产工作规定正式样本

中国南方电网有限责任公司安全生产工作规定正式样本使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 1、总则 1.1 为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，规范中国南方电网有限责任公司（以下简称公司）系统的安全生产工作，防止和减少电力生产、电力建设（以下统称生产）安全事故，保证员工在生产活动中的人身安全与健康，保证南方电网安全稳定运行和可靠供电，保证国家和投资者的资产免遭损失，制定本规定。

1.2 本规定依据国家有关法律、法规，结合电力行业的特点和公司系统的组织形式制定，用于规定公司系统安全生产工作的基本要求和管理关系。公司安全生产工作包括电力生产和电力建设（均包括农电，即农村电力生产、建设和农村供电）的安全工作。 1.3 本规定所称公司系统是指与南方电网公司有产权关系或管理关系的生产经营单位组合。产权关系包括全资、控股关系；管理关系包括直属、代管关系。生产经营单位指从事电力生产（包括发电、输变电、供电、调度、检修、试验等）、电力建设（包括

安全生产违反“十条禁令”处罚规定

安全生产违反“十条禁令”处罚规定一、十条禁令第一条严禁停电作业不按规定验电、接地。第二条严禁高处作业不正确使用安全带、不戴安全帽。第三条严禁未经工作许可即开展工作。第四条严禁作业不按规定进行现场勘察。第五条严禁作业不按规定使用工作票、操作票。第六条严禁作业现场安全措施未做完整就进行工作。第七条严禁作业监护人员（工作负责人、专责监护人、同进同出人员）擅自离开现场。第八条严禁现场特种作业人员无证上岗。第九条严禁不按施工方案进行施工。第十条严禁使用不合格的验电笔、接地线、绝缘棒、安全带，高空落物高风险场所不戴安全帽。二、违令处罚十条禁令是防止发生人身安全事故的底线。上述第一条、第二条、第三条为高压线，如有违反加重处罚。集体企业员工违令按照主业员工等同处罚。（一）违反前三条禁令 1. 公司（含集体企业）员工（1）工作班成员违令给予留用察看 1

年处罚，接受安全培训，所在现场作业监护人员（工作负责人、专责监护人、同进同出人员）给予同样处罚；（2）作业监护人员（工作负责人、专责监护人、同进同出人员）直接违令给予留用察看 2 年处罚，接受安全培训；（3）违令者所在班组停工安全学习 1 天，班组长给予试岗 2个月处罚，并在车间作深刻检查；（4）违令者所在车间负责人给予通报批评处罚，并在 1 周内到上级单位“说清楚”；（5）一个工作年度内 2 次违令者解除劳动合同；（6）一个工作年度内发生 2 人次违令的班组停工安全学习周，班组长给予记过处罚；班组所在车间停工安全学习 1 天，主要负责人给予警告处罚；（7）一个工作年度内发生 3 人次及以上违令的班组停工安全学习 2 周，班组长给予撤职处罚；所在车间停工安全学习 1 周，主要负责人给予记过处罚；（8）同一现场 2 个及以上环节违令，按违令可能导致的事故等级追究相关管理人员和单位领导的管理责任。（二）违反后七条禁令 1. 公司（含集体企业）员工（1）工作班成员违令给予给予离岗 1 个月处罚，接受安全培训；所在现场作业监护人员（工作负责人、专责监护人、同进同出人员）给予同样处罚；

南方电网公司安全生产隐患排查治理实施细则示范文本

南方电网公司安全生产隐患排查治理实施细则示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

南方电网公司安全生产隐患排查治理实施细则示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。第一章总则第一条为了建立安全生产隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强隐患监督管理，防止和减少事故事件，保证电网、设备和人身安全，依据国家安监总局《安全生产隐患排查治理暂行规定》、电监会《关于加强电力设备（设施）安全隐患管理工作的指导意见》和公司《安全生产令》等安全生产有关规章制度，制定本细则。第二条公司系统发电、输变配电、供用电、调度及检修试验等各生产经营单位均应执行本细则。有关法律、行政法规和公司的标准制度对安全生产隐

患排查治理另有规定的，依照其规定。第三条本细则所称安全生产隐患（以下简称隐患），是指生产经营单位因违反国家、行业及公司安全生产法律、法规、规章、标准、规程、制度，或者因设备质量、生产运行场所等因素在生产经营活动中存在可能导致事故事件发生的设备等物的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷等。本细则所指的事故事件是指《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院493号令）、《电力安全事故应急处置和调查处理条例》（国务院599号令）及《电力安全事件监督管理暂行规定》（电监安全[2012]11号）规定的各类事故事件，以及《中国南方电网有限责任公司电力事故（事件）调查规程（试行）》（南方电网安监〔2011〕22号，简称事故事件调规）规定的事故事件。隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患，是指危害

安全生产十条禁令正式样本

文件编号：TP-AR-L6963 There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party. （示范文本）编制：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 安全生产十条禁令正式样本

安全生产十条禁令正式样本使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 1.严禁未经培训考核无证上岗。 2.严禁违反《操作规程》操作。 3.严禁脱岗、睡岗、替岗、代岗、酒后上岗和带病、带情绪上岗。 4.严禁违章指挥，强令他人违章作业。 5.严禁执行无专门确保安全作业的措施，严禁无专门安全人员监督从事的危险作业。 6、严禁乱动机电设备，严禁破坏各类机电设备和通风安全设施。 7.严禁在工作中嬉耍、打闹、打架等不良行为。 8.严禁违反作业程序施工和检修工艺莽干、瞎

干。 9.严禁违反规定运输、存放、使用爆破物品和其它危险品（含各类油脂）。 10.严禁违反公司安全生产管理制度相关规定和国家法律、法规等相关规定。此处输入对应的公司或组织名字 Enter The Corresponding Company Or Organization Name Here

学习《中国南方电网有限责任公司安全生产令》心得

学习《中国南方电网有限责任公司安全生产令》心得 2020年10月26日，《中国南方电网有限责任公司安全生产令》正式发布。我们在班组中迅速地组织学习、宣贯；同时，本人也认真学习了这个安全生产令，主要有以下几方面心得：一、安全生产令的核心主题是“安全生产”；围绕这个主题，该令首先确立了“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，提出把安全生产作为公司的生命线，全力做好安全供电。因此，我们认识到安全生产令是公司适应当前国民经济发展形势，适应党中央、全国人民对安全生产的迫切要求，更是适应公司中长期发展战略目标需要而提出来的；是对公司一号令的补充和完善。二、安全生产令围绕着“安全生产”的主题，在第四、五、六、十、十二条中，分别对定员配置，持证上岗、安全风险管理、作业过程管控、应急管理、安全监督管理等内容作了明确的规定。联系我们近年来开展的安风体系建设工作，我认识到，安风体系建设工作任重而道远；今年外审我们评得的成绩并不理想，原因是多方面的。作为基层班组的“兵头将尾“，我们目前首要的任务是，巩固我们之前取得的成果，将安风体系建设落实到班组的日常工作中；实实在在地应用安全风险管理体系中的各项规章制度、管理流程，将我们的核心业务工作做实做细做好。然后，在实践中总结、反馈，不断提高我们的安风体系建设水平。三、安全生产令的第七、八、九条，指出要加强系统运行管理、设备管理、以及规划、设计、采购、建设、验收和移交等各环节的安全质量管理。联系到自身，我认识到，我们在今后的工作中，应该加强运行人员在工程设计、建设、验收、移交中的角色介入：将日常工作中由于设计原因而导致的不利于安全运行的因素汇总，中肯得向设计人员提出；在工程建设和验收中，按照《110kV及以上变电站运行管理标准》

学习《中国南方电网有限责任公司安全生产令》心得

学习《中国南方电网有限责任公司安全生产令》心得 2011年10月26日，《中国南方电网有限责任公司安全生产令》正式发布。我们在班组中迅速地组织学习、宣贯；同时，本人也认真学习了这个安全生产令，主要有以下几方面心得：一、安全生产令的核心主题是安全生产；围绕这个主题，该令首先确立了安全第一、预防为主、综合治理的方针，提出把安全生产作为公司的生命线，全力做好安全供电。因此，我们认识到安全生产令是公司适应当前国民经济发展形势，适应党中央、全国人民对安全生产的迫切要求，更是适应公司中长期发展战略目标需要而提出来的；是对公司一号令的补充和完善。二、安全生产令围绕着安全生产的主题，在第四、五、六、十、十二条中，分别对定员配置，持证上岗、安全风险管理、作业过程管控、应急管理、安全监督管理等内容作了明确的规定。联系我们近年来开展的安风体系建设工作，我认识到，安风体系建设工作任重而道远；今年外审我们评得的成绩并不理想，原因是多方面的。作为基层班组的兵头将尾，我们目前首要的任务是，巩固我们之前取得的成果，将安风体系建设落实到班组的日常工作中；实实在在地应用安全风险管理体系中的各项规章制度、管理流程，将我们的核心业务工作做实做细做好。然后，在实践中总结、反馈，不断提高我们的安风体系建设水平。三、安全生产令的第七、八、九条，指出要加强系统运行管理、设备管理、以及规划、设计、

采购、建设、验收和移交等各环节的安全质量管理。联系到自身，我认识到，我们在今后的工作中，应该加强运行人员在工程设计、建设、验收、移交中的角色介入：将日常工作中由于设计原因而导致的不利于安全运行的因素汇总，中肯得向设计人员提出；在工程建设和验收中，按照《110kV及以上变电站运行管理标准》中的相关规定，组织班组人员切实做好应该参与的各项中间验收和竣工验收工作，为人身、系统和设备安全提供基础保障。四、今年以来，公司系统内已经发生多起外包工程人身伤亡事故。因此，安全生产令中提到了要加强承包商安全管理，严格落实有关法律法规和公司规章制度，履行安全责任，强化过程监督。我认为，作为变电站的运行人员，我们在加强施工管理、加强现场安全监督方面是大有作为的；为安全生产多设一重保障的责任，义不容辞。因此，今后我们除了一如既往地履行职责，还要和兄弟班组多多交流、探讨；不断丰富、完善现场施工安全管理工作经验和方法。2011-12-12

中国南方电网公司员工守则

xx南方电网公司员工守则总则为深入贯彻落实科学发展观，践行南网方略，加强员工职业道德建设，规范员工职业行为，促进南方电网公司科学发展、调和发展，特制定本守则。本守则是南方电网公司对员工职业行为的基本要求，是南网方略在员工行为上的体现，是员工应该自觉遵守的行为规范和从业准则。第一章职业操守第一条xx、心爱南网、心爱岗位第二条遵纪守法、忠于职守、令行禁止第三条客户至上、厚道守信、优质服务第四条xx、精通业务、勤奋工作第五条开拓创新、敬业奉献、结合协作第六条清廉从业、皎洁做人、明净干事第七条节约环保、居安思危、艰苦创业第二章职业禁区第一条严禁违反安全规定第二条严禁违背行风规定第三条严禁违反财经纪律第四条严禁缓报虚报瞒报第五条严禁泄露企业秘密第六条严禁牟取非法利益

第七条严禁损害公司形象第三章员工誓词我是光荣的南网人，自觉践行南网方略，积极投身南网事业，恪守职业操守，远离职业禁区，想尽办法去完成每一项任务，为实现公司战略目标努力奋斗！附则第一条本守则经由职工代表大会讨论通过，自发布之日起施行。第二条本守则的解释权在公司工会。附件1：职业操守的详尽要求第一条xx、心爱南网、心爱岗位坚持国家、人民的利益高于一切，坚持“对中央负责、为五省区服务”的宗旨，肩负“主动承担社会责任，全力做好电力供应”的使命。忠诚南网事业，维护南网利益，实践南网文化，维护南网形象，与公司同呼吸、共命运。爱岗敬业，适岗胜任，干一行、爱一行、专一行、精一行，在岗位上享受自我价值实现的美满。第二条遵纪守法、忠于职守、令行禁止自觉遵守国家法律法规，自觉遵守公司各项规章制度。认真履行岗位职责，把好每一个关口，关注每一个细节。坚决贯彻“安全生产1号令”、“依法经营2号令”，服从组织决定，贯彻上级意图，有令则行，有禁则止，做到本职工作不能在我手里出现差错，领导交办的事情不能在我手里延误，公司的形象不能因我受到损害。第三条客户至上、厚道守信、优质服务以客户为中心，把提高供电可靠率、减少客户停电时间作为优质服务工作的主线，增强服务意识，创新服务内容，完善服务手段，提高服务水平，兑现服务承诺，为客户提供