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NC系统员工自助操作说明-推荐下载

NC-eHR 系统员工自助操作说明 一、登录人力资源管理系统员工自助 1)打开IE 浏览器，在地址栏输入http://10.37.48.131。打开用友NC 产品登录 界面。点击人力资源管理下方的“自助服务”按钮，如图 1 图1 2)在弹出的员工自助-登录窗口中，输入用户名、密码和随机验证码，点击登 录。即可登入员工自助服务(密码修改：进入自助服务界面后，点击右顶头 菜单“设置”按钮选择修改密码功能)。用户名为8位数字编号，密码为员工个人身份证后8位。如图2

图2 3)员工登陆自助系统后，若从未确认档案，可点击界面左上角“您的人员档 案尚未确定”的链接，在弹出档案确认对话框中，选择【我要确认】，页面将跳转到我的档案界面，员工可查看个人信息是否正确，完成档案确认； 。 如图3 图3 4)在自助服务界面“我的档案”窗口，点击右上角【最大化】按钮或右下角 “更多”按钮，即可打开在“我的档案”界面。如图4。

图4 5)在〖我的档案〗中，员工可查询个人相关信息，例如：个人信息、工作信 息、学历信息、语言能力等，点击某一个需要查看的信息集，可进入该信 息集的卡片浏览界面，查看具体信息项内容；如图5 。 图5 6)在〖我的档案〗中点击某一个需要维护的信息集，即可进入该信息集的卡 片界面，点击【修改】，即可对信息项进行修改，保存；其中“个人信息” “工作信息”只有一条记录，用卡片式显示。带“*”为必填项。灰色显示 为不可修改项。 “学历信息”“语言能力”等可能会存在多条记录，用列 表式显示。点击【修改】，可对当前记录进行修改。点击【修改】后，再点

击【增行】，可以增加一条当前信息集的记录。项目名称带“*”为必填项。 7)员工修改个人信息项后，必须【提交】，由人力资源部进行审核，审核通过 后，员工信息才生效；如图6 。 图6 8)在员工修改信息未提交之前，员工可进行【还原】处理，即可将已修改的 信息项内容还原到未修改之前的状态； 9)在员工修改信息未审核之前，员工已修改的信息项会用红色显示出来，用 以区别其它未修改的信息项。审核通过后，信息项再显示成正常颜色。如 图7

“法人一证通”社会保险自助经办平台网上申报操作手册

“法人一证通”社会保险自助经办平台网上申报操作手册 （年度工资申报篇） 根据年度工资申报管理的要求,社保自助经办平台开通了网上职工工资性收入和单位平均工资申报等服务功能,方便单位业务申报。 一、用户登录 1、单位成功登录后，点击“年度工资申报”菜单（参见下图）。 2、单位进入“年度工资申报”模块后，将显示“2014年度职工月平均工资性收入申报承诺书”页面。单位认真阅读条款内容并勾选同意后，方可点击“确定”按钮，进行后续操作。点击“返回”按钮返回上级菜单。 3、单击“确定”按钮后，进入“单位申报的进度情况”页面，若该单位当年度有未录入的人员或尚未完成工伤保险费确认的，系统会提示以下信息框提示： 单击“确定”按钮后，显示本单位年度工资申报进度情况，包括职工月平均工资性收入和单位月平均工资申报情况。参见下图： 一、工资申报

2014年度工资性收入申报共分六部分，分别为“单位月平均工资申报”、“12月底在册人员”、“12月底非在册人员”、“1－3月新进转入人员”、“盘片导出”和“盘片导入”，录入顺序不分先后。 （一）单位月平均工资申报 1、单位点击“单位月平均工资申报”选项，显示单位月平均工资申报页面，参见下图： 2、录入“2014年度单位月平均工资”，方框内仅可录入数字，最多可保留1位小数，计算公式参见申报页面“填写说明”第二条。 3、录入“2014年度全部职工工资总额”，方框内仅可录入数字，保留到元，工资总额统计口径参见申报页面“填写说明”第三条。 4、录入“2014年度全部职工平均人数”，方框内仅可录入数字，最多可保留2位小数，计算公式参见申报页面“填写说明”第四条。 5、上述三项数据录入完成后，点击“提交”，系统出现如下提示： 点击“确定”，系统将根据计算公式判别录入的数据是否正确，提示“保存成功”的，则申报完成；反之则申报失败，返回原申报页面，可修改数据后重新提交。 友情提示：

peoplesoft系统员工自助操作手册v.0

威高集团Peoplesoft系统用户操作手册 -- 自助服务 创建日期: 2016-8-5 控制编码: 当前版本: 2.0

目录 第一章用户手册惯例及系统通用操作 (3) 1.1系统连接与访问方式 (3) 1.1.1客户端和浏览器要求 (3) 1.1.2网络要求 (3) 1.1.3单点登录 (3) 1.2用户登录与更改密码 (4) 1.2.1用户登录 (4) 1.2.2更改密码 (5) 第二章员工自助 (6) 2.1功能概述 (6) 2.2操作说明 (6) 2.2.1查看信息 (6) 2.2.2修改信息 (8) 2.2.2.1修改手机号码 (8) 2.2.2.2修改邮箱信息 (10) 第三章用户手册惯例及系统通用操作 (13) 3.1系统概述 (13) 3.2手册术语 (13) 3.2.1操作约定 (13) 3.2.2页面常见按钮/图标解释 (14) 文档控制 (15)

第一章用户手册惯例及系统通用操作 1.1系统连接与访问方式 2.2.1 客户端和浏览器要求 威高集团安装的PeopleSoft系统是当前最新版本——PeopleSoft 9.2。新版本中除了增加和完善部分新功能之外，在视觉美观方面也大大增强。 如欲获得最佳视觉体验，请使用较高版本的浏览器，如Internet Explorer 7.0或以上版本、Chrome28或以上版本、Mozilla Firefox 3.5或以上版本。 2.2.2 网络要求 网络方面，根据威高集团人力资源部要求，PeopleSoft系统能够通过外网及内网访问。访问地址如下： 外网：http://221.2.165.51:8070/ 内网：http://172.16.7.72/ 2.2.3 单点登录 员工可通过云办公快捷路径登录Peoplesoft系统，访问方式如下图所示：

重庆农村商业银行在线学习答案_员工自助平台操作指引

重庆农村商业银行在线学习 答案 E-Learning 科目：员工自助平台操作指引 预期分数：60分 使用说明： 对于能够确定答案的，正确答案用“【】”括起来； 对于不能确定答案的，一般用“【？】”表示。 注意：红色标注部分是错误的，表示该种组合或选择经尝试证明 不是正确答案，给出来供大家做题时排除用。有的答案页数较多，注意使用Ctrl+F按题干关键词搜索看您正在做的题目是否包含在 了本答案中，以免浪费时间。

1. (单选题)在哪一个阶段可以进行人事事务单据的修改 A. 单据保存后 B. 单据审批完成后 C. 单据提交后 D. 单据删除后 2. (单选题)人事事务的本人确认应在哪一个页签中进行【B错】 A. 人事事务 B. 员工门户 C. 流程中心 D. 特殊权限门户 3. 员工可以查询本人薪酬 对 错 4. (多选题)员工自助平台三大功能为【ABD】 A. 人事报表查询 B. 信息实时查询 C. 360度互评 D. 人事事物在线管理

5. 下列哪一个说法错误的【AC】 A. 员工门户的通知模块中，工作流通知点击后不会消失 B. 员工门户的通知模块中，预警通知点击后不会消失 C. 所有通知点击一次都均会在员工门户的通知模块中消失 D. 员工门户的通知模块中，催办通知点击后不会消失 6. (单选题)员工门户中通知模块的信息消失后，应在哪一个地方再次查看？ A. 自助服务 B. 流程中心 C. 个人信息 D. 我的绩效 7. 本人信息有误或有更新时，应向所在行人力资源部提供相应证明材料后修改。 对 错 8. (单选题)通过哪一个功能可以查看已处理环节的审批结果 A. 修改 B. 删除 C. 审批结果 D. 新增

中国联通合作方自服务门户系统操作手册-合作方人员操作V_1.0

中国联合网络通信有限公司合作方自服务门户系统 操作手册 文档作者： 创建日期： 确认日期： 当前版本： 审批人

文档控制 -创建- 增加- 修订

目录 1.概述 (4) 1.1.编写说明 (4) 1.2.术语解释 (4) 1.3.合作方注册与添加业务员的说明 (5) 1.1.合作方人员自助操作 (7) 2.1.1合作方自服务门户首页操作介绍 (7) 2.1.2合作方自助注册 (8) 【业务场景】 (8) 【功能概要】 (9) 【操作流程】 (9) 【操作说明】 (10) 【注意事项】 (15) 2.1.3合作方自助新增合作范围 (16) 【业务场景】 (16) 【功能概要】 (16) 【操作流程】 (17) 【操作说明】 (17) 【注意事项】 (21) 2.1.4合作方自助新增业务员 (22) 【业务场景】 (22) 【功能概要】 (22) 【操作流程】 (22) 【操作说明】 (23) 【注意事项】 (29) 2.1.5合作方管理员登录系统操作 (30) 【业务场景】 (30) 【功能概要】 (30) 【操作流程】 (30) 【操作说明】 (30) 【注意事项】 (42) 2.1.6合作方业务员登录系统操作 (42) 【业务场景】 (42) 【功能概要】 (42) 【操作流程】 (42) 【操作说明】 (42) 【注意事项】 (47)

1.概述 1.1.编写说明 本操作手册依据确认的合作方需求规格说明书—《中国联通合作方管理应用业务需求规格说明书V2.0》撰写。 手册介绍合作方登录合作方自服务门户的自助操作和联通合作方管理员通过联通云门户单点登录到合作方自服务门户对合作方管理的操作。 所有的联通员工，统一接入云门户，并通过云门户一点访问所有的业务应用系统；所有的合作方人员（供应商、合作伙伴、代理商等），统一接入合作方自服务门户，并通过合作方自服务门户一点访问相关的业务应用系统； 本用户操作手册的每一章按合作方业务中涉及的基本操作类型来展开，手册是合作方业务的操作说明，包括以下四个方面： 1.业务场景：描述功能实现的业务前提。 2.功能概要：此功能的概要描述； 3.操作流程：业务实现的系统流程。 4.操作说明：系统内的操作步骤。 5.注意事项：操作规范化内容。 本操作手册将尽量做到准确、详细、全面，报告中如有错误、不当、或遗漏的问题，请客户方予以纠正和补充。 此说明文档将作为解决方案及其以后实施工作的重要依据，需要用友和联通双方最终确认，如果需要更改或添加内容，则必须由双方共同协商同意后才可。 未经特别提示，本手册中不以图示中内容信息为准，仅供参考。 1.2.术语解释

NC系统员工自助操作说明

NC-eHR系统员工自助操作说明 一、登录人力资源管理系统员工自助 1)打开IE浏览器，在地址栏输入http://10.37.48.131。打开用友NC产品登录界 面。点击人力资源管理下方的“自助服务”按钮，如图1 图1 2)在弹出的员工自助-登录窗口中，输入用户名、密码和随机验证码，点击登录。 即可登入员工自助服务(密码修改：进入自助服务界面后，点击右顶头菜单“设置”按钮选择修改密码功能)。用户名为8位数字编号，密码为员工个人身份证后8位。如图2

图2 3)员工登陆自助系统后，若从未确认档案，可点击界面左上角“您的人员档案 尚未确定”的链接，在弹出档案确认对话框中，选择【我要确认】，页面将跳转到我的档案界面，员工可查看个人信息是否正确，完成档案确认；如图 3。 图3 4)在自助服务界面“我的档案”窗口，点击右上角【最大化】按钮或右下角“更 多”按钮，即可打开在“我的档案”界面。如图4。

图4 5)在〖我的档案〗中，员工可查询个人相关信息，例如：个人信息、工作信息、 学历信息、语言能力等，点击某一个需要查看的信息集，可进入该信息集的卡片浏览界面，查看具体信息项内容；如图5。 图5 6)在〖我的档案〗中点击某一个需要维护的信息集，即可进入该信息集的卡片 界面，点击【修改】，即可对信息项进行修改，保存；其中“个人信息”“工作信息”只有一条记录，用卡片式显示。带“*”为必填项。灰色显示为不可修改项。“学历信息”“语言能力”等可能会存在多条记录，用列表式

显示。点击【修改】，可对当前记录进行修改。点击【修改】后，再点击【增行】，可以增加一条当前信息集的记录。项目名称带“*”为必填项。 7)员工修改个人信息项后，必须【提交】，由人力资源部进行审核，审核通过 后，员工信息才生效；如图6。 图6 8)在员工修改信息未提交之前，员工可进行【还原】处理，即可将已修改的信 息项内容还原到未修改之前的状态； 9)在员工修改信息未审核之前，员工已修改的信息项会用红色显示出来，用以 区别其它未修改的信息项。审核通过后，信息项再显示成正常颜色。如图7

员工自助平台操作指引 答案

1. 员工自助可以提供本人业务绩效信息的查询。 错 2. (单选题)以下哪项功能耗时较长，一般需要15-30秒进行查询。 D. 我的薪资 3. (单选题)通过哪一个功能可以查看已处理环节的审批结果 B. 审批结果 5. (单选题)360度评分时，未检查评分结果就进行提交并且需要进行修改时，应按以下哪项进行处理。 D. 联系人力资源部发回重新填写 6. (单选题)在员工门户中，通知模块中全部页签下，只显示最新的前几条通知？ C. 5 8. (单选题)人事事务单据中必填信息的标志为 B. * 9. 下列哪一个说法错误的 A. 员工门户的通知模块中，催办通知点击后不会消失 B. 员工门户的通知模块中，预警通知点击后不会消失 D. 员工门户的通知模块中，工作流通知点击后不会消失 10. 信息实时查询功能包括有以下哪些功能 A. 个人信息 B. 考勤记录 C. 个人薪酬 11. 个人资料模块可以查看的信息有 A. 我的信息 C. 我的考勤 D. 我的薪资 12. (单选题)在员工门户中，通知模块中全部页签下，点击更多按钮则会进入哪一个模块？ B. 流程中心 13. (单选题)在哪一个阶段可以进行人事事务单据的修改 B. 单据保存后 14. 即时消息的发送支持一对多的发送形式 对 15. 在进行人事事务单据填写时，如生效日期填写晚于当天，在审批流程完成后，系统将马上进行单据内容的操作。 错 16. (多选题)员工自助平台三大功能为 A. 360度互评 B. 人事事物在线管理 D. 信息实时查询 17. (单选题)人事事务流程的审批是在哪一个模块完成的 D. 流程中心 18. (单选题)要查看本人被评价的详情，应使用哪项功能C. 评估详情 19. (单选题)在人事事务单据填写完成后，应进行哪一项功能才能正常进行流程审批？ C.本人确认 20. 在登录时，数据中心应选择人力资源正式库

“法人一证通”社会保险自助经办平台网上申报操作手册

“法人一证通”社会保险自助经办平台 网上申报操作手册 （网上退休审核篇） 目录 目录................................................ 错误!未定义书签。 一、养老金申领................... 错误!未定义书签。 二、发放形式调整................. 错误!未定义书签。 三、计划生育奖励申领 ............. 错误!未定义书签。 四、养老金卡折查询............... 错误!未定义书签。 五、申报表打印................... 错误!未定义书签。 六、核定表打印................... 错误!未定义书签。 七、业务撤销..................... 错误!未定义书签。

为方便单位办理社会保险相关业务，单位可通过社会保险自助经办平台办理网上退休审核手续。 单位在办理相关业务时，请按照程序提示的内容，录入数据，经校验通过后可以打印养老金核定信息，并从下月起发放养老金。 在办理网上退休审核业务时，对部分账户信息有疑义，或者超过法定退休年龄等情形的人员，经系统校验未通过的，单位应携带养老金申领的相关申报资料，至参保所在地社保分中心办理申领手续。 一、养老金申领 （一）点击进入“网上退休审核”页面。 （二）点击“网上退休审核”菜单，进入“养老金申领”界面。 (三)按照本市企业退休人员养老金核定办法，满足退休条件

的参保人员，在办理退休手续前，应当向退休到龄人员做好政策解释和告知工作，并收取个人有效身份证件复印件，作为办理申领养老金手续所需提供相关资料，相关资料留存备查。 操作步骤： 1、录入养老金申领人员公民身份号码后，点击“确定”按钮。系统将自动校验您录入的人员身份信息。校验通过后，可继续录入其它相关信息；若校验不通过，系统会提示相关信息，经核对公民身份证信息后，再次重新录入。 2、校验通过后，系统会在“个人信息”和“个人登记信息”区域自动显示养老金申领人员的相应信息，核对无误后再录入其它相关信息。 3、发放形式：养老金的发放形式可以选择自行提供银行卡折，或选择自行提供银行卡折（异地）。 （1）自行提供银行卡折。页面显示本市养老金发放的所有银行，操作人员选择相关银行后，再录入银行卡折的账号。 选择自主提供卡折的人员，相关信息经银行校验通过的，从次月起可使用该卡折领取养老金；校验未通过的，社保经办机构将根据自主提供卡折所对应的银行，为您制作一张新卡，以确保您能按时足额领取养老金。 （2）自行提供银行卡折（异地）。页面显示本市养老金授权外省市银行的信息，操作人员选择相关银行后，再录入银行卡折

员工自助手册(HR)

第一章系统介绍 1.1 系统概述 自助应用分为经理自助及员工自助两部分。 经理通过经理自助，参与人力资源管理业务、查询相关信息。提供的功能包括人员信息维护与查询、组织机构图浏览、分析报表的查看、招聘需求的提出、培训需求的提出、人事变动业务和考勤业务的申请。 员工通过员工自助，参与人力资源管理业务、查询相关信息。提供的功能包括个人基本信息维护、相关信息（其他员工信息查询，本人考勤、薪资、个人所得税、保险福利、培训档案、人事合同信息）查询、提交培训需求、提交人事变动业务和考勤业务申请等。 1.2 主要功能 经理自助 经理查询：查询部门、人员、岗位信息。可基于组织查下级组织的信息、查组织下岗位的信息、查组织下人员的信息；可基于岗位查岗位下级岗位的信息、查岗位下人员的信息；可自定义条件查询人员信息。在部门、人员、岗位列表，提供相应的卡片超链，分别显示部门、人员、岗位职务等的详细信息，该详细信息可在C/S端报表中通过卡片自定义。 组织机构图：浏览公司的组织机构图及职位体系图，可纵向展示，也可横向展示，还可选择展示的层级。在组织机构图中，提供部门卡片的超链，显示部门的详细信息；在职位体系图中，提供岗位卡片的超链，显示岗位的详细信息。该卡片可在C/S端报表中通过卡片自定义。 报表与分析：浏览各类分析报表的结果。表样的设计在C/S端报表处定义。 业务申请：经理可提交部门内员工的人事变动业务申请。 考勤管理：经理可查询部门内员工的考勤信息，提交部门内员工的考勤业务申请。 合同管理：经理可查看部门内员工的合同及协议。 员工自助 我的首页：为登录自助系统的用户提供一个快速浏览主要功能的界面，用户可以查看自己的待办任务和预警消息，并可基于姓名、电话、E-MAIL、部门、岗位等查询他人信息；还可通过首页提供的快捷链接方式进入常用的功能节点。 我的信息：员工维护本人的信息，包括主集信息、子集信息、工作状态、留言。还可维护变更信息，及变更申请业务，还可申请有权限的人事变动业务。员工可维护的信息允许用户在B/S端【员工信息权限设置】中配置。 我的考勤：员工浏览本人的考勤信息，可查询日考勤信息，也可查询月考勤统计信息。可以进行考勤申请业务，及假期额度检查功能。 我的工资：员工浏览本人的工资、福利保险和个税信息。用户可以在B/S端【工资福利模板配置】中配置工资和福利模板，在B/S端【固定模板配置】中配置个税模板。系统预制浏览信息项，用户可在C/S端【报表工具】中根据需要修改卡片定制浏览内容。 人事合同：员工浏览本人的人事合同信息。系统预制浏览信息项，用户可在C/S端【报表工具】中根据需要修改卡片以决定浏览内容。

SAP-HR项目员工自助系统用户操作手册

位分析和评价等人力资源管理方法的设计。但作为eHR系统实施咨询顾问，也应具备理解人力资源业务人员设计的管理方法和制度，然后通过软件系统来提供工具支持的能力，一方面通过系统固化业务和管理，另一方面可以加快业务的处理速度和效率。虽然eHR咨询顾问也可能能延伸到管理咨询方面，能给客户的业务梳理和优化提供一些有价值的建议。但人力资源 柳工员工自助系统操作手册 页脚内容1

位分析和评价等人力资源管理方法的设计。但作为eHR系统实施咨询顾问，也应具备理解人力资源业务人员设计的管理方法和制度，然后通过软件系统来提供工具支持的能力，一方面通过系统固化业务和管理，另一方面可以加快业务的处理速度和效率。虽然eHR咨询顾问也可能能延伸到管理咨询方面，能给客户的业务梳理和优化提供一些有价值的建议。但人力资源 文档准备：崔昭 项目经理：李贵峰 项目文档编号： 文档日期: 2008年09月15日 页脚内容2

位分析和评价等人力资源管理方法的设计。但作为eHR系统实施咨询顾问，也应具备理解人力资源业务人员设计的管理方法和制度，然后通过软件系统来提供工具支持的能力，一方面通过系统固化业务和管理，另一方面可以加快业务的处理速度和效率。虽然eHR咨询顾问也可能能延伸到管理咨询方面，能给客户的业务梳理和优化提供一些有价值的建议。但人力资源 文档信息 修改记录 页脚内容3

位分析和评价等人力资源管理方法的设计。但作为eHR系统实施咨询顾问，也应具备理解人力资源业务人员设计的管理方法和制度，然后通过软件系统来提供工具支持的能力，一方面通过系统固化业务和管理，另一方面可以加快业务的处理速度和效率。虽然eHR咨询顾问也可能能延伸到管理咨询方面，能给客户的业务梳理和优化提供一些有价值的建议。但人力资源 分发列表 页脚内容4

eHR系统人事信息管理操作指引

绿城房地产集团有限公司 eHR系统人事信息管理操作指引（试行） （编号GTS37201-2010） 第一条目的 为明确绿城房地产集团有限公司（以下简称集团）eHR系统各项人事 信息管理操作的流程和规范要求，确保人事信息的准确性、及时性、完整性和一致性，特指定本指引。 第二条操作原则 eHR系统人事信息须与OA平台录用、转正、晋升、调动、轮岗等审批 流程同步。OA审批流程结束后，eHR系统相应审批人及时在eHR系统完 成对应的审批操作;0A审批流程结束前，不得在eHR系统提前完成审批操作，所有报表统计中人员的相关信息保持不变。 第三条人员信息米集 （一对拟录用人员,所在单位在0A平台发起录用审批流程，OA录 用审批流程须备案至集团角色管理员处。 （二）A流程发起的同时，所在单位角色管理员须在eHR系统完成人 员信息采集操作。集团本部、直管系统、专业公司、项目公司分别由各自角色管理员进行人员信息采集操作。 （三）信息采集寸，须根据eHR系统字段定义标准”（附件二）进行填写， 并根据人员情况选择对应的人员类别和所属系统。详见人员类别定义表” 和所属系统定义表”。

人员类别定义表 所属系统定义表

第四条人员入职信息的操作 （一）入K申请 拟录用人员信息采集后，所在单位角色管理员须在eHR系统完成入职申请操作。 （二）入审批 1.审批权限 项目公司入职申请由片区角色管理员、集团角色管理员审批；专业公司、直管系统、集团本部的入职申请由集团角色管理员审批。 2.审批流程 审批人应在收到员工到职通知书”当日，在eHR系统完成入职审批操作。拟录用

人员信息转入人员信息维护，并由所在单位角色管理员增加员工的自助用户。 员工报到的当日，所在单位角色管理员须告知员工自助服务的用户名及密码，并督促和协助员工在当日完成自助信息的填写。 对在0A平台上未通过最终录用审批的人员，eHR系统入职审批结果为驳回”角色管理员须在2个工作日内日删除人员信息采集中的入职申请单和人员信息。 第五条人员转正信息的操作 试用员工试用期结束前，由所在单位角色管理员在eHR系统上进行转正申请操作，并在员工转正通知书”发放后，完成审批操作；审批未通过则进行离职操作。 第六条人员兼职、外派信息的操作 员工发生内部兼职、内部借用、轮岗、外派的情况（定义详见任职类型定义表”时，在人员信息维护中即拥有双重或多重身份。由员工所在的全职单位的角色管理员于2个工作日内在eHR系统完成相应兼职借用记录，并根据具体情况选择相应的任职类型。 任职类型定义表 第七条人员调动信息的操作 （一单位内调动 1.单位内调动指人员在同一单位内部进行岗位变动或职务变动，在

OA平台操作手册范本

国投罗钾信息化平台及办公OA系统操作说明 （第一版1.0） 二〇一一年八月二十日

一、概述 公司信息化平台及办公OA系统是公司信息化综合应用系统，该系统提供了门户服务、新闻服务、协同办公、业务流程、员工自助、即时通信、手机移动办公等信息化服务，并与公司现有的用友U8系统、在线学习、考试系统进行了数据及业务集成。 该系统主要用于公司生产、经营管理相关的日常业务单据的流转及审核过程电子化、无纸化，使各相互关联、衔接有序的公文电子化运行，最终存档，一方面提高业务处理效率，另一方面为加强专业化管理奠定基础。 该系统与公司的即时通信工具Cowork可以结合起来使用，平台中的各项功能在即时通信工具Cowork中也可以同步使用。 二、登录 使用该系统推荐使用IE7.0、IE8.0。 IE浏览器设置： 如采购合同流程中要打开采购合同word模板报如下错误：

单击采购合同 word模板 会报如下错误： 这时需将IE浏览器进行设置如图：

单击Internet 选项 点击添加将218.31.111.219添加到信任站点

系统登录地址： 218.31.111.219:8080（互联网） 或10.1.1.48:8080（公司网） 上述2个登录地址页面都是相同的，登录用户名为员工代码，默认密码为：000000，初次登录必须改密码，系统中的用户信息与用友U8HR 系统的信息一致，若有部门信息和人事信息错误的地方，必须先修改用友U8系统中的信息再同步更新该平台。

三、首页 首页是该系统常用功能展示页面，分为“系统首页”和“个人首页”，系统首页是所有人员统一使用的页面，个人首页可以编辑修改，设置个性化容。 初次登录首页需更改密码及更换头像。 系统首页界面如下： 该页面主要有以下功能。 (一)设置界面风格，可以选择置的8种界面风格。 (二)更换头像、修改密码。 (三)流程委托，可以按照不同的流程委托给不同的人员。 (四)编辑首页，添加、修改、删除个人首页容。 (五)快捷方式进入“待办工作”和“待审流程”。 (六)系统各功能菜单的。

Peoplesoft系统员工自助操作手册V

威高集团Peoplesoft系统 用户操作手册 --自助服务 创建日期: 2016-8-5 控制编码: 当前版本: 2.0 目录 第一章用户手册惯例及系统通用操作 .......................................................................... 错误!未指定书签。 1.1系统连接与访问方式 .............................................................................................. 错误!未指定书签。 1.1.1客户端和浏览器要求 ...................................................................................... 错误!未指定书签。 1.1.2网络要求 .......................................................................................................... 错误!未指定书签。 1.1.3单点登录 .......................................................................................................... 错误!未指定书签。 1.2用户登录与更改密码 .............................................................................................. 错误!未指定书签。 1.2.1用户登录 .......................................................................................................... 错误!未指定书签。 1.2.2更改密码 .......................................................................................................... 错误!未指定书签。第二章员工自助 .............................................................................................................. 错误!未指定书签。 2.1功能概述 .................................................................................................................. 错误!未指定书签。 2.2操作说明 .................................................................................................................. 错误!未指定书签。 2.2.1查看信息 .......................................................................................................... 错误!未指定书签。 2.2.2修改信息 .......................................................................................................... 错误!未指定书签。 修改手机号码 .......................................................................................... 错误!未指定书签。 修改邮箱信息 .......................................................................................... 错误!未指定书签。第三章用户手册惯例及系统通用操作 .......................................................................... 错误!未指定书签。 3.1系统概述 .................................................................................................................. 错误!未指定书签。 3.2手册术语 .................................................................................................................. 错误!未指定书签。 3.2.1操作约定 .......................................................................................................... 错误!未指定书签。 3.2.2页面常见按钮/图标解释 ................................................................................. 错误!未指定书签。文档控制.................................................................................................................................. 错误!未指定书签。

中国联通合作方自服务门户系统操作手册合作方人员操作V

中国联合网络通信有限公司 合作方自服务门户系统 操作手册 文档作者： 创建日期： 确认日期： 当前版本： 审批人

文档控制 目录 1.概述........................................................... 1.1.编写说明............................................................. 1.2.术语解释............................................................. 1.3.合作方注册与添加业务员的说明......................................... 1.1.合作方人员自助操作................................................... 2.1.1合作方自服务门户首页操作介绍....................... 2.1.2合作方自助注册..................................... 【业务场景】............................................ 【功能概要】............................................ 【操作流程】............................................ 【操作说明】............................................ 【注意事项】............................................ 2.1.3合作方自助新增合作范围............................. 【业务场景】............................................ 【功能概要】............................................ 【操作流程】............................................ 【操作说明】............................................ 【注意事项】............................................ 2.1.4合作方自助新增业务员............................... 【业务场景】............................................ 【功能概要】............................................ 【操作流程】............................................ 【操作说明】............................................ 【注意事项】............................................ 2.1.5合作方管理员登录系统操作........................... 【业务场景】............................................ 【功能概要】............................................ 【操作流程】............................................ 【操作说明】............................................ 【注意事项】............................................ 2.1.6合作方业务员登录系统操作...........................

员工自助操作手册——外协

石化盈科信息技术有限责任公司 ERP系统用户手册 员工自助服务 （2011版·外协员工部分） 编写人： 审核人：

前言 随着公司近几年业务涉及深度和广度的不断扩大，之前所使用员工自助门户系统（EP系统）在功能、性能等诸多方面已不能满足日常业务和管理需求。经公司技术和系统咨询专家评估，决定在B/S结构平台中采用.NET技术开发全新的员工自助服务门户系统，整体提升员工自助系统，以提高其应用性、可扩展性、灵活性。 新开发的EP系统，在原有系统功能的基础上，新增加了境外差旅申请、员工借还款、工时管理等功能模块。最新的系统功能范围包括： （1）报销模块：国内外差旅申请、差旅报销、一般报销、配单打印等； （2）借款模块：差旅借款、备用金借款、员工临时借款、报销冲销还款、配单打印等。 （3）工时模块：工时填报、工时审批、工时统计、工时确认表打印等； 其中，报销和借款模块应用于财务部、人力资源部、总裁办、业务技术部、业务拓展部、市场部、销售与商务部、ERP事业部、MES事业部、系统事业部、运维事业部、ERP支持中心、研发中心、上海分公司、北京分公司等所有职能部门和事业部； 工时模块应用于ERP事业部、MES事业部、系统事业部、运维事业部、ERP 支持中心、研发中心、上海分公司、北京分公司等所有发生项目工时的事业部。 为了使公司员工能快速熟悉并熟练使用新EP系统，项目组针对系统各功能的基本操作，包括申请、审批、查看、修改等功能编写了此操作手册，希望对大家在实际操作中能有所帮助。 目前外协员工通过新门户系统可以进行报销及工时填报。

目录 前言 (2) 目录 (3) 第一章. 系统登录 (4) 1.1 修改HOSTS文件 (4) 1.2 登录员工自助服务门户 (6) 1.3 注意事项 (8) 第二章. 差旅申请及报销 (9) 2.1 业务流程各步骤说明 (9) 2.3.1. 差旅申请 (9) 2.3.2. 差旅报销申请 (14) 2.3.3. 申请单据清单 (18) 第三章. 一般报销申请 (20) 3.1 业务流程各步骤说明 (20) 3.3.1.新建申请单据 (20) 3.3.2.申请单据清单 (23) 第四章. 工时管理 (25) 4.1. 业务流程简介 (25) 4.1.1.工时填报业务 (25) 4.2. 业务流程各步骤说明 (25) 4.2.1. 项目工时录入 (25) 4.2.2. 项目工时打印 (28) 第五章. 个人工作平台 (30) 5.1 修改用户名、密码 (30) 附录：单据状态一览表 (30)

员工自助平台操作指引

1. 重要信息修改的依据必须提交至管辖行人力资源部。 对 错 2. 在员工门户中，通知模块包含有以下哪些内容 A. 发薪通知 B. 工作流通知 C. 预警通知 D. 催办通知 3. (单选题)员工本人修改密码应在哪一个功能内进行 A. 工作日历 B. 配置管理 C. 员工门户

D. 流程中心 4. (单选题)所有由操作者审批但是未审批完成的人事事务流程可以再以下哪个模块中 找到 A. 已办流程 B. 我的流程 C. 即时消息 D. 待办流程 5. 员工门户包括的模块有 A. 个人资料 B. 我的绩效 C. 通知 D. 自助服务 6. 即时消息的发送支持一对多的发送形式 对

错 7. (多选题)员工自助平台三大功能为 A. 人事报表查询 B. 360度互评 C. 信息实时查询 D. 人事事物在线管理 8. (单选题)标有以下哪种符号的日期表示该日期包含信息 A. 圆形 B. 倒三角 C. 感叹号 D. 正方形 9. 个人资料模块可以查看的信息有

A. 我的考勤 B. 我的薪资 C. 360度考核信息 D. 我的信息 10. (单选题)所有由操作者审批但并且已审批完成的人事事务流程可以再以下哪个模 块中找到 A. 待办流程 B. 我的流程 C. 已办流程 D. 即时消息 11. (单选题)人事事务的本人确认应在哪一个页签中进行 A. 人事事务

B. 员工门户 C. 特殊权限门户 D. 流程中心 12. 我的考勤信息仅能查看本月的考勤情况。 对 错 13. (单选题)由本人发起但是尚未审批完成的流程可以再哪个模块中找到 A. 即时消息 B. 已办流程 C. 我的在办 D. 待办流程 14. (单选题)KDTOOL查件可以再登录首页的哪一个选项中进行下载