浅议供电公司党建工作的创新路径

水利水电

86 2015年23期浅议供电公司党建工作的创新路径

张祎

国网葫芦岛供电公司，辽宁葫芦岛 125001

摘要：当前，电力行业的改革正在不断深化，其中党建工作面临着很多新的情况和新的挑战，怎样在企业中将党组织战斗堡垒的作用充分发挥出来，是目前供电公司中党建工作需要解决的问题。

关键词：供电公司；党建工作；创新路径

中图分类号：F426.61;D267 文献标识码：A 文章编号：1671-5780(2015)23-0086-01

供电企业党建工作创新需要结合具体实际情况来完成，只有经过充分的调查研究，并对调研结果进行科学的总结与分析，才能发现基层党建工作的潜在问题，进而制定相应的措施来对现有的实际工作进行改进。文章遵循以上研究路径，对供电企业的党建工作现状进行了实践探索，并提出了相应的整改举措。

1 供电企业党建工作创新的必要性

党建工作是我们党不断发展、持续前进的基石。党建工作创新是落实党的十八大精神的具体体现。这不仅体现了我们党“务实”的新作风，更体现了我们党对党建工作创新的力量之源。这无疑是我们党不断改革创新成果的一次重要体现，对供电企业党建工作的创新具有新的启示和启迪作用。只有做好党的建设工作在企业中的建设，从而领导人们更好的推动企业的发展与和谐稳定。只有适应经济基础的要求才能够完善和加强党的建设，更能够积极的推动企业的发展。

2 当前党建工作中面临的问题

2.1 供电企业在党建工作认识上存在问题

供电企业在新形势下的党建工作仍然是一项非常重要的工作内容，它与供电企业的经济发展工作一样属于供电企业改革过程中的头等大事，然而部分供电企业的领导针对党建工作在供电企业改革过程中的重要性存在着弱视的问题，在供电企业经济发展的过程中没有有效地完成党建工作的指导作用，造成党建工作在供电企业的发展过程中逐渐处在弱势地位，针对党建工作的实践过程也出现了只说不做的现象，造成党建工作在供电企业的改革过程中呈现出了逐渐弱化的现象。

2.2 供电企业在党建工作方法上存在问题

随着新时期电力行业改革的逐渐深入，供电企业在以往发展过程中使用的党建工作方法以及党组织的建设方法也需要随着相应的企业改革进行优化改善工作，然而当前部分供电企业在党建工作的实践过程中出现了党建活动开展形势较为单一、党建工作管理方法较为僵化、党建工作没有有效结合新时期的职工群众等现象，造成供电企业的党建工作质量和效用逐渐下降，恶性循环之下出现了供电企业党建工作逐渐出现脱离群众的现象。

2.3 供电企业在党组织的建设上存在问题

部分供电企业在党组织的建设上也存在着一定程度的问题，部分供电企业的党组织作为供电企业改革发展过程中的核心组织没有有效发挥推动改革发展、推动企业进步的作用，造成党组织在企业改革发展过程中的作用逐渐下降，同时在改革策略以及发展目标等重大问题的讨论决策过程中没有有效结合党组织的发展目标，也是造成党组织在供电企业发展过程中出现发展效率下降问题的主要原因。值得注意的是，在这一过程中供电企业党组织的相关领导人员没有起到有效的带头作用，在这种改革发展的复杂环境中没有做好领头羊的作用，是造成党组织建设出现相应局面的重要原因。

3 党建工作的创新路径

3.1 加强对党建工作的重视程度，增强党建活动的创新性

党组织是电力企业最基本的政治力量，只有强有力的党组织作为后盾，才能够促进其他工作的顺利开展，保障电力企业发展的基本政治力量。在经济全球化的过程中，只有对党建工作引起高度的重视，电力企业才能够在国际化的过程中正确审时度势，做出正确判断，摆正自身的位置，完成现代化建设的重要任务。党建工作只有从全局出发，制定正确的策略和指导思想，才能够在开展工作的时候哟正确的指导思想。所以，在党建工作中一定要有重点，分清主次，只有如此在开展工作的时候才能够顺畅。同时，我们应该认识到一定要结合供电公司的具体实际从整体入手，逐步解决局部问题。

3.2 以电力公司为中心不断提高党建的创新能力

党建工作的创新方面的措施有很多，但是从员工的思想入手进行以电力公司为核心的创新是最核心的途径。只有从思想上进行全面的改善，才能够在行动上不断进项调整，促进党建工作的创新。首先，需要在工作中不断创新思维，促进发展。当前，我国经济出于经济转型的关键时期，供电企业在发展当中面临着比较严峻的环境，竞争也日益激烈，重视经济发展一定程度是成为了发展党建的制约因素。面对着激烈的竞争环境，需要电力企业不断适新形势，适应复杂的形式，不断调整步伐，改变发展方案，在思想上不断提高企业自身，不断发展壮大，在激烈的国际竞争中占有一席之地。改变企业的发展思路必然需要创新电力企业的发展理念。其次，不断对电力企业进行制度创新。只有在制度上进行创新，不断在开展工作的时候才能够顺畅。同时，我们应该认识到一定要结合供电公司的具体实际从整体入手，在工作中贯穿党的制度创新工作，逐步解决党建的局部问题。各个部门中的党的建设工作需要从党的制度创新入手，提高党员组织纪律性，在发展党员的时候，制度一定要规范，通过正确的制度为指导，选拔出适合跟着党走恰当的制度。同时，通过先进的制度加强对党员的规范，提高党员队伍的制度创新。再次，不断丰富党务活动形式。对于党建工作而言，在党务活动的形式和主题方面不断进行更新，开展更多形式的党务活动。在不断丰富党务活动形式和主题的同时，提高党员的凝聚力和奉献精神，促进党组织朝着健康的方向发展。在指导思想方面通过各种活动主题得意彰显，促进思想的不断渗透，促进党员精神的传达。

3.3 以创新为动力促进企业整体实力的全面提高

对于一个企业来说，企业的领导核心关系着企业的长远发展，所以要将创新作为动力，促进企业领导核心素质的进一步提升。以下两个方面充分体现了具有创新精神的领导核心对于促进企业发展的重要作用。第一，对企业的领导核心进行党的理论知识的学习，促进对党的思想的认识，促进领导核心对企业的正确领导。第二，优化党的领导核心可以更有利于企业创新能力的培养。优化电力企业的领导人才结构是改善企业领导核心素质的重要途径。

4 结束语

基层党建工作稳步开展能为供电企业长远而健康的发展提供组织基础和政治基础，面对新时期、新形势、新要求，供电企业必须重新确定党建工作在企业管理工作的核心地位，进一步积极引导基层员工的思想认识，充分发挥基层党组织的带头模范作用，丰富完善基层党建工作的方式与方法，从而加强和优化基层党建工作，促进供电企业又快又好地发展。

参考文献

[1]刘少平.对新形势下如何做好供电公司党建工作的思考[J].新西部(理论版)，2012(5).

[2]任杰.新形势下企业中如何有效的开展思想政治工作[J]. 企业文化旬刊, 2013(12).