XX党支部发展党员工作规程(试行)

XX党支部发展党员工作规程(试行)

(根据《中国共产党发展党员工作细则》编制)

第一阶段申请入党

一、递交和接收入党申请书

党支部收到入党申请书后,应由党支部书记和支部组织委员做好以下几项工作:

1、审看递交程序。入党申请人应当向工作、学习所在单位党组织提出入党申请;没有工作、学习单位或工作、学习单位未建立党组织的,应当向居住地党组织提出入党申请。一般人员申请入党,主要向这两个地方的党组织提出申请。流动人员还可以向单位所在地党组织或单位主管部门党组织提出入党申请,也可以向流动党员党组织提出入党申请。

2、审看入党申请书。主要审看入党申请人的年龄、国籍等是否符合申请入党条件;入党申请书基本格式是否规范(参考模板1—1);入党申请书是否包括以下基本内容:(1)为什么入党,即入党申请人对党的认识和入党动机;(2)入党申请人的政治信念、成长经历和思想、工作、学习、作风等方面的情况;(3)对待入党的态度和决心;(4)入党申请人是否在申请书上亲笔签名,以及签署日期是否与递交申请书日期基本一致。

3、开具入党申请谈话通知书。经审核符合以上接收条件的,党支部应及时向入党申请人书面开具《入党申请谈话通知书》(参考模板1—2)。

4、建立发展党员档案。党支部开具《入党申请谈话通知书》后,必须建立发展党员档案,发展党员后续的相关资料按时统一装入党员个人档案(建立发展党员档案具体要求见本规程第二十五条)。

二、党组织派人谈话

1、明确谈话人和谈话时间。党支部收到入党申请书,并审核合格后,党支部书记和支部组织委员应当在1个月内一起同入党申请人谈话,对入党申请人基本情况及思想作进一步了解。谈话内容主要包括:入党申请人对党的认识、入党动机,个人基本情况、成长经历、家庭情况及其他需要向党组织说明的问题等。

2、记录谈话情况。党支部书记和支部组织委员同入党申请人谈话应做好谈话记录。谈话记录应包括以下内容:(1)写明与入党申请人谈话的时间和方式;(2)简要记录和入党申请人怎么谈话,谈了些什么;(3)写明通过谈话了解到的有关情况,以及对入党申请人的总体看法。谈话结束后,谈话人要及时将谈话情况进行整理,并在书面记录上签名(参考模板1—3)。

第二阶段入党积极分子的确定和培养

三、推荐和确定入党积极分子

一般情况下,入党申请人递交入党申请书至少6个月,且具备入党积极分子条件,才可以被推荐和确定为入党积极分子。主要程序是:

1、党员推荐、群团组织推优。从入党申请人中确定入党积极分子,应当采取党员推荐等方式产生人选,推荐过程和结果必须形成书面材料(参考模板2—1)。如入党申请人是共青团员、工会会员或妇女的,还应当经过群团组织推优。

(1)党员推荐基本要求:已递交入党申请书、党支部已派人谈话且基本具备入党积极分子条件的入党申请人都应列为被推荐对象;参加推荐人员为支部全体党员(预备党员也可参加推荐);可通过会议推荐、个别谈话推荐、党员联名推荐等方式进行。

(2)群团组织推优基本要求:在共青团员、青年、工会会员、工人和妇女中推荐入党积极分子时,党组织应当主动征求共青团、工会和妇联组织的意见;共青团、工会和妇联等群团组织要负责地向党组织推荐优秀分子。党组织吸收28周岁以下的青年入党一般应是共青团员。

2、支委会(不设支委会的由支部大会,下同)讨论

研究。党支部认真听取有关方面意见,做好相关记录;支委会充分讨论,研究确定入党积极分子,并形成书面会议记录(参考模板2—2)。

四、上级党委(工委,下同)备案

1、上报备案资料。党支部将入党积极分子的基本情况、党员推荐和群团组织推优情况、支委会研究确定入党积极分子的情况以及备案报告(参考模板2—3)等一并报上级党委备案。

2、上级党委审查备案并提出意见。上级党委接到党支部报送的入党积极分子有关备案材料后,党委副书记或其他党委委员(一般是组织委员)负责审查入党积极分子是否具备条件、手续是否完整等情况,提出建议报党委书记审定。党委应在一个月内将备案意见及时通知报批党支部(参考模板2—4)。支委会讨论研究的时间即为确定为入党积极分子的时间。

3、发放《入党积极分子、发展对象培养教育考察登记表》(见附件1)。入党积极分子备案审查合格的,基层党委要将《入党积极分子、发展对象培养教育考察登记表》发给党支部,党支部负责按培养教育进度据实填写。

五、指定培养联系人

1、开具列为入党积极分子通知书。经上级党委备案同意后,党支部应向入党积极分子开具《列为入党积极分子通知书》(参考模板2—5)。党支部下设党小组的,

应将入党积极分子编入党小组进行培养教育。

2、指定培养联系人。党组织应当在本支部内指定一至两名正式党员作为入党积极分子培养联系人。一名正式党员一般不宜同时担任两名及两名以上入党积极分子的培养联系人(高等学校等入党积极分子较多的单位,经党委同意,一名正式党员可以同时担任五名以内入党积极分子的培养联系人)。入党积极分子的直系亲属不能担任其培养联系人。

六、培养教育考察

1、党支部严格培养教育。(1)培养教育方式:吸收入党积极分子听党课、参加党内有关活动,给他们分配一定的社会工作以及安排集中培训等。高等学校的入党积极分子必须进入党校学习;(2)培养教育内容:马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列重要讲话精神,党的路线、方针、政策和党的基本知识,党的历史和优良传统、作风教育以及社会主义核心价值观等;(3)培养教育目的:使入党积极分子懂得党的性质、纲领、宗旨、组织原则和纪律,懂得党员的义务和权利,帮助其端正入党动机,确立为共产主义事业奋斗终身的信念。

2、培养联系人履行职责。(1)向入党积极分子介绍党的基本知识;(2)通过谈心谈话、思想辅导、观察表现及审阅《思想汇报》(入党积极分子每季度至少撰写1

篇,经培养联系人审阅并签署意见后交党支部存档。特殊情况下不能书面汇报思想的,可向培养联系人口头汇报,由培养联系人作好记录)等方式,了解入党积极分子的政治觉悟、道德品质、现实表现和家庭情况等,做好培养教育工作,引导入党积极分子端正入党动机;(3)及时向党支部汇报入党积极分子情况;(4)向党支部提出能否将入党积极分子列为发展对象的意见;(5)配合党支部认真填写《入党积极分子、发展对象培养教育考察登记表》。

3、党支部每半年进行一次考察。党支部每半年对入党积极分子进行一次考察,就其政治觉悟、道德品质、入党动机、工作学习情况和现实表现等进行综合考察,并将考察结果如实记入《入党积极分子、发展对象培养教育考察登记表》。

第三阶段发展对象的确定和考察

七、确定发展对象

入党积极分子要经过一年以上的培养教育和考察,基本具备党员条件后才能列为发展对象。主要程序是:

1、入党积极分子所在党小组研究提出意见。党支部根据入党积极分子培养教育情况,组织各党小组对入党积极分子的表现情况进行研究讨论;入党积极分子所在

党小组提出能否列为发展对象的意见(如未设立党小组,不涉及此环节)。

2、支委会听取意见、研究确定。(1)支委会认真听取其他党小组、培养联系人、党员和群众意见(可以采取个别谈话、座谈了解、民意测验等方式),并形成书面材料存档(参考模板3—1)。(2)支委会综合各方面意见后充分讨论研究,确定发展对象人选,并形成书面会议记录(参考模板3—2)。

3、列为发展对象前公示。支委会研究决定后要将拟确定发展对象情况公示5个工作日,并记录公示结果(参考模板3—3、3—4)。

八、上级党委备案

1、上报备案材料。党支部将发展对象人选的基本情况、听取各方面意见情况、支委会研究情况、公示情况以及备案报告(参考模板3—5)等一并报上级党委备案。

2、上级党委审查并提出意见。上级党委接到党支部报送的发展对象人选有关备案材料后,党委副书记或其他党委委员(一般是组织委员)负责审查支部上报的发展对象人选是否具备条件、手续是否完整等情况,提出建议报党委书记审定。党委应在一个月内将备案意见及时通知报批党支部(参考模板3—6)。发展对象人选只有报上级党委备案同意后方可列为发展对象。上级党委备案同意时间即为确定发展对象时间。

九、确定入党介绍人

1、确定两名入党介绍人。党支部为发展对象指定两名正式党员作入党介绍人。入党介绍人一般由培养联系人继续担任,若因特殊情况培养联系人不能再担任的,由党支部指定。一名正式党员一般不宜同时担任两名及两名以上发展对象的入党介绍人。发展对象的直系亲属不能担任其入党介绍人。

2、入党介绍人履行职责。(1)向发展对象解释党的纲领、章程,说明党员的条件、义务和权利;(2)认真了解发展对象的入党动机、政治觉悟、道德品质、工作经历、现实表现等情况,如实向党组织汇报;(3)指导发展对象填写《中国共产党入党志愿书》,并认真填写自己的意见;(4)向支部大会负责地介绍发展对象的情况;(5)发展对象批准为预备党员后,继续对其进行教育帮助。

十、进行政治审查

1、政治审查主要内容。党组织必须对发展对象进行政治审查,主要审查发展对象以下情况:(1)对党的理论和路线、方针、政策的态度;(2)政治历史和在重大政治斗争中的表现;(3)遵纪守法和遵守社会公德情况;(4)直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。

2、政治审查基本方法。党组织要明确专人(一般是

支部书记和组织委员)按照以下方法进行政治审查:(1)同本人谈话、查阅有关档案材料、找有关单位和人员了解情况;(2)对流动人员中的发展对象进行政治审查时,应当征求其户籍所在地和居住地基层党组织的意见;对户籍不在学校的在校生发展对象,应征求其户籍所在地基层党组织的意见;(3)在听取本人介绍和查阅有关材料后,情况不清楚的可进行必要的函调或外调。函调或外调只能由县(市、区)党委及其组织部门,或相当于县级以上机关、学校、企事业单位党委及其组织部门直接发函索取调查证明材料(参考模板3—7)。

3、形成结论性材料。政治审查情况应当由党支部形成结论性材料(参考模板3—8)。凡是未经政治审查或政治审查不合格的,不能发展入党。

十一、开展短期集中培训

1、培训主体。具有发展党员审批权限的基层党委或县级党委组织部门(含相当于县级及以上的党政机关、事业单位、国有企业党委的组织部门)负责组织发展对象参加短期集中培训。

2、培训方式和时间。短期集中培训,不能以分散自学代替集中培训;培训时间一般不少于三天(或不少于二十四个学时)。

3、培训内容。主要学习党章、《关于党内政治生活的若干准则》等文件,中央组织部组织编写的《入党教

材》可以作为学习辅导材料。

4、出具培训结业证书。培训结束时,培训对象联系思想实际,做好个人总结;承担培训任务的机构要组织考试,并结合发展对象遵守学习纪律的情况、考试成绩等出具结业证书(参考模板3—9)。未经培训的,除个别特殊情况外,不能发展入党。对参加短期集中培训考核合格但一年内未被接收为预备党员的,党组织吸收其入党前应组织他们重新参加短期集中培训并考核。

第四阶段预备党员的接收

十二、支委会审查

1、支委会研究审查。召开支委会,听取入党介绍人关于发展对象的情况汇报,对发展对象有关问题进行严格审查并形成书面记录(参考模板4—1)。

2、上报预审材料。经支委会集体讨论审查合格后,将发展对象的入党申请书、思想汇报、入党积极分子培养教育和考察情况、政治审查结论性材料、参加短期集中培训情况、发展对象综合审查情况、公示情况、其他需要上级党委审查的材料以及预审请示(参考模板4—2),报具有审批权限的基层党委预审。

十三、上级党委预审

基层党委在接到党支部上报的预审材料后,一般应

在一个月之内完成预审。

1、审查材料。党委副书记或其他党委委员(一般是组织委员)负责对入党材料进行详细审查。主要审查以下内容:入党材料是否齐全、清楚;是否经过一年以上的培养教育和考察,培养教育和考察的措施是否扎实有效;是否经过政治审查,主要问题是否清楚;是否参加短期集中培训并合格;是否广泛听取党员和群众意见;入党动机是否端正;各方面表现是否突出,先进性是否明显等。

发展对象在未来三个月内将离开工作、学习单位的,一般不办理接收预备党员的手续;基层党委或党支部应该负责地将他们的入党申请书、培养教育和考察材料等,连同本人档案,及时转给接收单位(居住地)党组织。

2、听取有关部门意见。基层党委根据需要听取纪检、公安、信访、计生、工商、税务等相关执纪执法部门的意见。

3、召开党委会预审。基层党委原则上要召开党委会对发展对象进行预审,做好会议记录(参考模板4—3)。预审结果以书面形式通知党支部(参考模板4—4),并向审查合格的发展对象发放《中国共产党入党志愿书》。

十四、填写入党志愿书

发展对象、入党介绍人、谈话人及有关党组织要严肃、认真地填写发展对象的《中国共产党入党志愿书》。

十五、支部大会讨论

1、支部大会讨论接收预备党员。经基层党委预审合格的发展对象,支委会一般应在一个月之内提交支部大会讨论,并形成会议记录(参考模板4—5)。召开讨论接收预备党员的支部大会,有表决权的党员到会人数必须超过应到会有表决权党员人数的半数。支部大会由支部书记主持,发展对象及其入党介绍人必须参加支部大会。主要程序是:

(1)发展对象汇报情况。发展对象汇报对党的认识、入党动机、本人履历、家庭和主要社会关系情况,以及需要向党组织说明的问题。

(2)入党介绍人介绍情况。入党介绍人介绍发展对象有关情况,并对其能否入党表明意见。

(3)支委会报告情况。由支部书记或组织委员代表支委会报告对发展对象的审查情况,包括:发展对象的基本情况和现实表现;对发展对象的政治审查情况;征求党员和群众意见情况;公示情况;基层党委对发展对象的预审情况;其他需要向支部大会说明的问题。

(4)与会人员票决。与会党员对发展对象能否入党进行充分讨论,并采取无记名投票方式进行表决(参考模板4—6、4—7)。赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数,才能通过接收预备党员的决议。因故不能到会的有表决权的正式党员,在支部大会召开前正式向

党支部提出书面意见的,应当统计在票数内。支部大会讨论两个以上的发展对象入党时,必须逐个讨论和表决。

2、支部大会作出决议。支部大会根据投票结果作出接收预备党员的决议,并将支部大会决议写入《中国共产党入党志愿书》。决议主要包括:发展对象的主要表现;应到会和实际到会有表决权的正式党员人数;表决结果;通过决议的日期;支部书记签名(见附件2《入党志愿书(填表说明)》中有关栏目填写说明)。

3、上报上级党委。党支部应当及时将《中国共产党入党志愿书》,连同本人入党申请书、政治审查材料、短期集中培训、培养教育考察等材料,一并报上级党委审批(参考模板4—8)。

十六、上级党委派人谈话

1、派人谈话。基层党委在审批预备党员前,应当指派党委副书记、其他党委委员(一般是组织委员)或组织员同发展对象谈话作进一步的了解,并帮助发展对象提高对党的认识。谈话内容主要包括:发展对象对党的认识,入党动机,掌握党的基本理论和基本知识情况,在重大政治斗争中的表现情况,目前的优缺点,以及其他需要说明的问题。党支部一般不派人参加。

2、整理谈话记录。谈话人应当将谈话情况进行记录并整理,形成对发展对象能否入党的意见(谈话内容和要求见附件2《入党志愿书(填表说明)》有关栏目填写

说明),如实填入发展对象的《中国共产党入党志愿书》,并及时向党委汇报情况。

十七、上级党委审批

1、审查材料。党委副书记或其他党委委员(一般是组织委员)负责对党支部报送的发展对象的《入党志愿书》及有关材料进行认真审查。如发现报送的材料不全或存在其他问题,应抓紧了解清楚或让党支部补报。

2、召开党委会审批。基层党委审批预备党员必须召开党委会集体讨论和表决,做好会议记录(参考模板4—9),并形成会议纪要。党委会审批两个以上的发展对象入党时,应当逐个审议和表决。

(1)审批时间:党委对党支部上报的接收预备党员的决议,应当在三个月内审批,如遇特殊情况可适当延长审批时间,但不得超过六个月。

(2)审议内容:党委主要审议发展对象是否具备党员条件、入党手续是否完备,以及《中国共产党入党志愿书》的填写是否符合要求等。

3、作出批复。党委将审批意见写入《中国共产党入党志愿书》,注明被批准的预备党员预备期的起止时间,并通知报批的党支部(参考模板4—10)。

4、党员大会宣布。党支部应将党委审批结果及时通知本人,并在党员大会上宣布。对未被批准入党的,应做好思想工作。

十八、上一级党委组织部门备案

具有审批权限的基层党委应当及时将对预备党员的审批情况报上一级党委组织部门备案。

第五阶段预备党员的教育、考察和转正

十九、编入党支部和党小组

党组织应当及时将上级党委批准的预备党员编入党支部和党小组,使预备党员通过参加党的组织生活,更好地接受党组织的教育和考察。新接收的预备党员在上级党组织批准之前不能参加党的组织生活。

二十、入党宣誓

预备党员必须面对党旗进行宣誓。入党宣誓仪式在上级党委批准接收其为预备党员后及时举行,不得放在转正后进行。宣誓仪式一般由基层党委或党支部(党总支)组织进行,上级党组织可以派人参加指导(参考模板5—1)。

二十一、继续教育考察

1、继续教育。党支部要通过党的组织生活、听取本人汇报、个别谈心、集中培训、分配适当的社会工作和群众工作等方式,对预备党员进行教育。党支部应要求和督促预备党员经常向党组织汇报思想和工作情况,每季度至少书面汇报一次(特殊情况下不能书面汇报思想

市委编办XX年发展党员工作总结

市委编办XX年发展党员工作总结 市直工委: 根据你委印发《关于开展发展党员工作检查的通知》要求,现将我办开展发展党员工作自查情况报告如下: 一、XX年发展党员工作情况 (一)提高认识,加强领导 办党支部高度重视发展党员工作,把发展党员工作作为加强党组织建设的重要措施,着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。首先办党支部年初专门召开一次研究发展党员工作会议,专题研究发展党员工作中存在的问题和制定相关措施。二是对培养、教育、考察、发展、转正等各个环节提出了要求,党委、支部齐抓共管,使发展工作走上了规范轨道。三是党支部及时讨论审批,严格把关,保证党员发展工作正常进行和新党员质量。四是把发展党员工作作为考核的重要内容,列入年终进行综合评比。 (二)狠抓培养,保证质量 把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。一是抓好日常管理,保持教育培训的经常性。坚持把党员日常活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体,把入党

积极分子登记造册,并按照活动制度,严格进行管理;认真组织学习党的基本路线、基本知识,联系入党积极分子思想实际,有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育,定期对入党积极分子学习情况进行考核,把入党积极分子的学习心得、思想汇报及时存入档案,作为向党组织推荐重点培养对象的依据。二是抓好结对联系,提高教育培训的针对性。建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制,支部委员经常与交流思想,宣传党的知识和方针政策,提高入党积极分子思想觉悟和政治素质。 (三)坚持标准,慎重发展 在发展党员工作中,我们始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则。一是坚持质量第一,防止突击发展。一方面注意从实际情况出发,科学制订发展党员工作计划,另一方面不下达硬性指标,也不允许突击、成批发展。尤其强调既不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内,也不把符合条件的人拒于党外,坚持做到成熟一个,发展一个,真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量,克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象,不降低标准,也不另立标准。三是坚持党性原则,严格入党手续。具体办法是严把“四关”即:把好支部大会讨论关。在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议;把好党委审批关。在党委审批之前,指派专人对入党

2020党支部发展党员工作计划

2020党支部发展党员工作计划【篇一】 为全面贯彻落实党的十x大和十x届x中全会精神,进一步夯实基层组织建设,20xx村党支部将紧密结合本村实际,把发展党员工作的重点放在政治觉悟高、致富能力强的的优秀青年中。通过完善机制,加强培养教育,抓好经常性发展等措施,新发展党员的数量和质量有较大提升结合我村实际特制定本计划。 一、指导思想 进一步坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导。遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,准确把握新时期党员标准,以发展农民、退伍军人、知识份子和致富能手的优秀分子为重点,不断增强党员队伍的先进性和纯洁性,不断增强党在社会各个阶层各个方面的影响力和凝聚力,为实现全面建设社会主义新农村的宏伟目标提供坚强有力的组织保证。现将20xx年度石印村党支部发展党员计划报告如下: 二、主要目标 一是发展数量2名,二是年龄结构在35名左右;三是文化程度,高中以上文化程度达到50%以上,小学文化原则不列为发展对象;四是性别结构,注重发展女党员; 三、工作措施 1、从村中青年优秀分子及干部队伍中选拔进行培养或农村能人、致富能手,进行选拔培养,成熟一个发展一个。

2、选定的发展对象进行党章、知识的学习、定任务、压担子、进行培养锻炼、支部派出党员进行专人培养教育。 3、选定的发展对象在入党的每一步骤都要进行联名推荐、公示、票决、预审制、责任追究制,接受群众的监督 四、具体发展计划 1、预备党员转正式党员:徐xx程xx胡xx许xx 2、先进分子转为预备党员吴xx、汪xx。 3、拟将进分子高xx、胡xx发转为党内积极分子。 从优秀青年、知识分子、村民组长推荐2—3名先进分子着力培养有文化、有素质的青年入党,要将发展党员工作与党员教育管理工作相结合。进一步加强党员教育管理,充分发挥党员远程教育系统、先锋在线网和优秀党员先进事迹教育等多种教育形式,不断改进党员教育的内容和方式,创新党员教育管理工作机制。充分利用创先争优活动的契机,教育广大党员坚定理想信念、增强党性观念,增强适应社会主义市场经济的能力,提高做好本职工作的本领,充分发挥先锋模范作用。 【篇二】 为加强基层组织建设,进一步壮大党员队伍,优化党员结构,充分发挥党员在构建社会主义和谐社会和新农村建设中的先锋模范作用,不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力,制定本计划。 一、指导思想 坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代

发展党员工作流程及操作细则

发展党员工作阶段及要求 坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展。 一、入党申请人阶段 由入党申请人递交申请书之日起

党组织工作 1.找入党申请人谈话(由书记或支部委员进行)。 内容:①了解申请人的思想工作、学习情况,肯定成绩,指出不足和努力方向;②了解和端正申请人对党的认识及入党动机;③了解家庭及社会关系,本人历史。 2.确定培养联系人 培养联系人由经过一定时间党内生活的锻炼,能够用党员标准严格要求自己,先锋模范作用发挥得比较好的正式党员担任;为方便工作,确定培养联系人时可征求申请人意见。 培养联系人的主要任务是: ①经常了解入党申请人的思想、工作、学习等情况和存在的问题,鼓励和帮助他们发扬优点,克服缺点,积极上进,端正入党动机。 ②经常向党支部汇报入党申请人的有关情况,提出加强培养、教育的意见和建议。 ③在入党申请人具备入党条件时,向党支部提出将其列入入党积极分子的建议。

二、入党积极分子工作阶段 自入党申请人被确定为入党积极分子之日起(距提出申请日三个月以上)

党组织工作 1.确定入党积极分子 入党积极分子一般应具备的条件是:①拥护党的路线、方针、政策,坚持四项基本原则,坚持改革开放,在思想上政治上同党中央保持一致。②对党有比较明确的认识,上进心强,积极要求入党。 ③在生活、工作、学习等方面表现突出,工作态度认真自觉。④作风正派,团结同志,群众关系好。根据本人表现,支委会在听取党内外群众意见、培养联系人意见后,进行讨论确定入党积极分子。 2.为入党积极分子建立《入党积极分子登记卡》,并按期做好考察登记。 要求联系人及时对入党积极分子进行考察(至少每季度一次),并将考察情况填入《入党积极分子登记卡》中。 考察的主要内容:①政治觉悟、入党动机;②学习工作情况及模范作用情况;③存在问题。④联系人对考察情况的填写必须认真,字迹清楚,并用钢笔书写;填写内容真实、具体,能全面反映该同志情况。同时写明考察日期、联系人签名。考察内容不允许事后补写。 3.对入党积极分子经常性的培养教育。①联系人应经常对入党积极分子进行个别帮助(谈话或共同工作等方式),肯定成绩、指出不足,提高入党积极分子的思想政治素质。②推荐入党积极分子参加党校学习,并吸收入党积极分子听党课,参加或列席党的会议及活动。③给积极分子分配一定的工作,并检查完成情况。④对入党积极分子的思想汇报,应由联系人或党支部指定专人进行审阅,审阅后由审阅人签名并提出基本评价意见。 4.动态管理。①党总支、支部,每半年进行一次分析、研究,对新涌现出来的积极分子,吸收到入党积极分子队伍中来,对不能作为积极分子的人及时调整出去;②入党积极分子工作变动时,原单位党的组织应将他们的入党申请书、《入党积极分子登记卡》、思想汇报等材料及时转送调入单位,调入单位党组织应与本单位入党积极分子一样对待。

发展党员工作三年规划

发展党员工作三年规划 做好发展党员工作,是建设高素质党员队伍,推进我乡经济社会全面发展的迫切需要。为切实加强对这项工作的宏观指导,使发展党员工作有领导,有规划,有重点地进行,根据《党章)有关规定及上级党组织的要求,结合我乡党员队伍实际,特制定全乡发展党员工作三年(2011-2013) 一、指导思想 全乡发展党员工作的指导思想是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,严格遵循发展党员工作“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,发展壮大党员队伍,不断优化党员队伍结构为目的,把保证新党员质量放在首位,适当控制数量,注重改善机构,重点发展农村基层党员,不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础,不断增强党的吸引力、凝聚力和战斗力;禁止突击发展党员,同时又反对关门主义的方针,把全乡发展党员工作提高到一个新水平。 二、工作目标 全乡计划三年发展党员45名左右,平均每年发展15名左右。每年实际发展数与计划数相比较,上下浮动幅度控制在10%以内。 分布目标: 1,发展各企事业单位职工2名左右,积极探索在新的社会阶层人员中发展党员工作的新路子和新方法,实现在非公有制经济组织中发展党员工作的新突破。 2、发展农民党员36名左右。防止出现村党支部两年以上不发展党员,做到基本消除各村无发展党员的现象,确保村党支部的领导核心作用的发挥。 3、发展妇女党员10名左右。

结构目标: 1、年龄结构心在农村发展35岁以下的党员不低于发展总数的60%: 2、文化结构。在农村发展高中以上文化的党员不低于发展党员.总数40%;大专以上文化的党员数不低于高中以上文化党员总数的30%。 3、性别结构‘发展女党员不低于发展总数的20%。其中,农村、教学科研一线的女党员不低于发展女党员总数的45%。 4、其它结构。发展农村、教学科研一线的党员不低于发展党员总数的70% 三、工作措施 抓好源头,打牢基础。认真抓好入党积极分子的培养和教育工作:一是要建立一支数量充足,结构合理、质量较高的入党积极分子队伍。申请入党人数与发展对象的比例争取达到5:1以上:入党积极分子与发展对象的比例达到3:1以上:实行滚动管理。二是要抓入党积极分子培养教育工作,有针对性地抓好积极分子培养教育工作,改变坐等积极分子上门的工作方式,增强工作的主动性,积极性和创造性,引导社会各方面的优秀分子向党组织靠拢。注重在回乡青年、学生和复退军人,企业和外出务工人员新的社会阶层中的广大人员中发现和培养入党积极分子。三是要抓好入党积极分子培训工作,每年不少于2期,通过培训,使积极分子对党的性质,宗旨,奋斗目标、党员条件,党员的权利与义务等有较全面的认识和了解,真正解决.思想认识问题,为发展工作创造条件。 下功夫解决发展党员中的重点难点问题。一是拓宽渠道解决农村党员发展难的状况。各村党支部要车固树立不抓发展党员工作是失职,抓不好发展农村党员工作是不称职的思想。每个行政村党支部三年内至少要发展新党员3名以上,同时要干方百计解决两年以上未发展党员的村。一方面,采取有效措施,培养那些年轻有文化

《贵州省发展党员工作规程(试行)》知识测试题

《贵州省发展党员工作规程(试行)》知识测试题 (村级党务工作者) 单位:姓名:得分: 一、单项选择题(每题2分,共计80分) 1. 年满 B 的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子,可以申请加入中国共产党。 A.十六周岁 B.十八周岁 C.二十周岁 D.二十五周岁 2. 党组织收到入党申请书并审核合格后,应当在 B 内派人同入党申请人谈话,了解基本情况。 A.三个月内 B.一个月内 C.半个月内 D.半年内 3.入党申请人递交入党申请书至少 A ,且具备入党积极分子条件,才可以被推荐和确定为入党积极分子 A.三个月 B.一个月 C.半个月 D.六个月 4. 党支部每B对入党积极分子进行一次考察。 A.一个月 B.半年 C.一年 D.一季度 5.党组织应当在本支部内指定作为入党积极分子培养联系人。 A.一名正式党员 B.一至二名正式党员 C.一名预备党员 D.一至二名预备党员 6. 对经过一年以上培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子,在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见的基础上 A 讨论同意并公示,报上级党委备案后,可列为发展对象。 A.支部委员会,5个工作日 B.党小组,4个工作日 C.支部大会,15个工作日 D.党员大会,7个工作日 7. 发展对象应当有B正式党员作入党介绍人。

A.一名 B.两名 C.一至两名 D.两名以上 8. 入党介绍人一般由A担任,也可由党组织指定。 A.培养联系人 B.党办成员 C.支委会成员 D.上级领导 9. 受D处分、尚未恢复党员权利的党员,不能作入党介绍人。 A.警告 B.严重警告 C.撤销党内职务 D.留党察看 10. 入党介绍人的主要职责是:向发展对象解释党的纲领、章程,说明党员的条件、义务和权利;认真了解发展对象的入党动机、政治觉悟、A、工作经历、现实表现等情况,如实向党组织汇报。 A.道德品质 B.家庭状况 C.社会公德 D.群众基础 11. D的主要内容是:对党的理论和路线、方针、政策的态度;政治历史和在重大政治斗争中的表现;遵纪守法和遵守社会公德情况;直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。 A.超前考察 B.党委谈话 C.组织审核 D.政治审查 12. 政治审查的基本方法是:同本人谈话、查阅有关档案材料、找有关单位和人员了解情况,情况不清楚的可进行必要的B。 A.函调 B.函调或外调 C.外调 D.实地走访 13. 支部委员会应当对发展对象进行严格审查,经集体讨论认为合格后,报具有审批权限的A预审。 A.基层党委 B.党委 C.上级党委 D.组织部门 14.经预审合格的发展对象,由支部委员会在一个月之内提交A讨论。 A.支部大会 B.党员大会 C.党委会 D.党代表会议 15. 支部大会讨论接收预备党员的主要程序是:发展对象汇报对党的认识、B、本人履历、家庭和主要社会关系情况,以及需向党组织说明的问题。 A.入党目的 B.入党动机 C.现实表现 D.思想状况 16. 召开讨论接收预备党员的支部大会,有表决权的党员到会人数必须超过应到会有表决权党员人数的A。 A.半数 B.三分之二 C.四分之三 D.五分之四 17. 支部大会讨论接收预备党员时,与会党员对发展对象能否入党进行充分讨论,并采取C方式进行表决。

学校党员发展计划-党员发展计划

学校党员发展计划 为切实保证新发展党员的质量,保持党组织的先进性,提高党的战斗力,结合支部实际情况,制定切合实际的发展计划。下面是小编整理的XX,希望对大家有所帮助! XX 为切实做好党员发展工作,不断壮大我县党员队伍,充分发挥共产党员的先锋模范作用,根据《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》的规定,结合我县党员队伍的实际情况,现将XX年度党员发展工作计划如下: 一、指导思想 20xx年我县发展党员的指导思想是:以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,坚持党的基本路线,认真贯彻党的xx大关于加强党的建设的要求,遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的“十六字”方针、严格履行发展党员工作程序,保证新党员质量,建设一支结构合理,素质较高的党员队伍。 二、发展的数量和要求 1、发展数量。按照市委组织部发展党员计划,全县XX 年发展党员计划41名 2、年龄、文化结构:在发展的新党员中,35岁以下的要占当年发展数量的80%以上。大专以上文化程度占当年发展总数的75%以上。

3、农村、企业生产一线及教学、科研一线的要占发展总数的70%以上。 4、性别结构。重视发展女党员,发展妇女党员应占发展数的30%以上。 三、主要措施 1、提高认识,加强领导,增强工作责任感。发展党员是增强党组织的力量,壮大党员队伍的重要途径,是关系到党的兴旺发达,后继有人长盛不衰的一件大事。因此,各党支部务必把发展党员工作列入主要议事日程。引起高度重视,切实加强领导。乡镇党支部要把那些有文化、有一技之长,热心于带领群众共同致富的有为青年吸收到党组织中来,从根本上解决乡镇党员队伍老化问题。各党支部要从基础工作抓起,加强对群众中的优秀分子和骨干的启发、培养、教育,不断壮大入党积极分子队伍,通过开展多种形式的培训渠道,提高入党积极分子的思想政治素质,提高新发展党员的质量。同时,要按照4:1的比例,建立好入党积极分子花名册即发展一名新党员,至少有四名以上的入党积极分子作基础。 2、坚持党员标准,确保新发展的党员质量。在新的历史时期,要做好党员发展工作,要全面理解和准确把握新党章规定的党员标准。把思想政治素质放在第一位,吸收那些拥护党的基本理论,基本战线、基本纲领,积极投身社会主义现代化建设事业,在本职工作上成绩突出,得到群众公认

2019入党工作总结【精选】

入党工作总结(一) 近年来,河南油田党员发展工作严格按照中央和省委组织部要求,紧密结合油田实际,把发展党员工作的重点放在生产、工作一线的优秀青年工人和优秀青年专业技术人员中。通过完善机制,加强培养教育,抓好经常性发展等措施,新发展党员的数量和质量有较大提升,三年来共发展党员X名,其中35岁以下的优秀青年占X%,大专以上文化程度的占X。 一、明确责任,严格措施,确保发展党员工作目标任务的落实 20**年以来,随着油田减员增效和改制分流等改革的实施,党员队伍结构发生了较大变化,20**年底在职职工党员人数只占全油田党员总数的X%。在职党员人数的减少,尤其是生产一线党员人数的大幅减少,导致基层部分单位无党员或难以建立党的组织。针对这一现实,局党委及时调整党员发展工作思路,突出生产、工作一线优秀青年这一发展重点,采取切实措施,狠抓党员发展工作各项任务的落实。 1、坚持发展党员工作责任制。在全局党建工作中,特别是在油田开展的“三创一争”(创建“先进党委、先进党支部、先进党小组”,争做“新时期优秀党员”)为重要载体的党建活动中,局党委将发展党员工作列入各单位年度党建工作目标,并细化到党委成员工作责任制中。局党委组织部每半年对全局发展党员工作进行一次检查。年底,结合全局党建、生产经营、精神文明建设“三位一体”目标考核,把发展党员工作纳入考核指标,考核结果与各单位年终经济奖惩挂钩,与先进党委的评选挂钩,同时坚持考核通报制度,从而保证了发展党员工作得到认真有效的开展。 2、坚持发展党员工作宏观调控。局党委根据油田改革发展的实际,提出了“三个倾斜一个下降”的工作思路(即发展重点向基层一线倾斜、向知识分子倾斜、向青年职工倾斜,努力使无党员班组下降),并按年度制定发展党员工作指导计划,其中要求每年发展青年党员不少于70%。各直属单位组织部门在执行中,严格对支部上报的发展对象进行审核,对不符合规定要求的不列入发展计划,并要求各支部严格按照指导性计划,做好发展党员工作,保证了计划的严肃性。 3、坚持发展党员计划的落实。我们坚持计划的宏观性、指导性,而不完全拘泥于数额的绝对化,要求在坚持党员标准的前提下,根据实际可以在计划的10%上下浮动,给予基层党组织一定的空间。基层党组织一般每年最少研究发展党员工作两次,每季度分析一次,在分析基础上适当调整计划,从而较好地保证了计划的落实。三年来从生产、工作一线发展党员X名,占发展总数的X%,其中35岁以下党员X名,占生产、工作一线发展党员数的X%;减少一线无党员班组X个;在职职工党员由占党员总数的X%,提高到X%,逐步改变了生产一线党员偏少,文秘材料,尽在文秘知音网络。网。在职党员偏少,分布不均等问题,使发展党员工作各项目标任务得到了较好的完成。 二、坚持标准,严格程序,确保发展党员的质量 为严把党员入口关,确保发展党员的质量,我们始终做到: 1、坚持支部推荐、群众评议和“推优”制度。发展对象的确定一般先由各支部组织党员

发展党员工作计划

发展党员工作计划 发展党员工作,是党的建设一项基础性、经常性的重要任务,是党的组织建设的重要内容。为贯彻落实党的十七大精神,按照《党章》、《中国共产党发展党员工作细则(试行)》和晋江市委组织部的要求,结合我镇今年的工作实际,制定本计划。 一、指导思想 严格执行《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》规定,遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,着眼于保持党员队伍的先进性和增强党员队伍的活力,把坚持党员标准、保证发展党员质量摆在首位,健全和完善新形势下发展党员工作机制土切实提高发展党员工作的整体水平,以发展农村、非公有制企业中的先进分子为重点,进一步改善党员队伍结构,提高党员队伍素质,着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍。 二、目标要求 三、基本措施 做好发展党员工作必须以保持党的先进性为立足点,始终把发展党员的质量放在首位,强化工作措施,落实工作责任,提高整体水平。 一要巩固基础,加强入党积极分子队伍建设,夯实发展党员工作基础。镇党委拟于今年举办至少一次的入党积极分子培训班。各支部要高度重视入党积极分子队伍建设,同时认真调查研究,拓宽选人视野,强化教育培养,加强跟踪管理,努力把社会各方面的先进分子吸引到党组织周围。 二要突出重点,做好在生产工作一线发展党员工作。村党(总)支部要注意发展

村务专职工作者、村委会成员、经商务工青年、返乡大学生;企业要注意发展生产经营骨干、青年职工;文教科卫单位要积极培养各类拔尖人才、专业技术人员入党;其他各行各业要积极培养先进模范、业务骨干和优秀青年入党。 三要突出薄弱点,加强在农村和非公企业中发展党员的力度。对较长时间不发展党员的村党支部按照发展党员工作责任追究制追究责任,并实行单列管理,建立档案,加大村级班子的组织整顿和思想整顿力度,使这些村党支部发展党员工作步入正常化、规范化的渠道。镇党委将强化跟踪管理,对一年内未发展党员的党支部列入发展党员工作“重点管理”名单,实行重点指导和跟踪管理;对在连续两年未发展党员的,责令其限期整改,坚决杜绝出现连续三年未发展党员的农村党支部。认真巩固发展“50100”计划,已成立党组织的非公企业必须力争发展一批新党员;仅有个别党员或无党员的非公企业,镇党委将按照方便考察、培育的原则,指定附近村党支部协助其组织发展新党员。 四要规范发展程序,确保发展党员质量。要认真贯彻《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的各项要求,严格执行市委组织部《关于在全市发展党员工作中试行测评制、预审制、公示制、票决制和责任追究制的通知》(晋委组[xx]28号),切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低,坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象。 五要加强对预备党员的教育管理,提高新党员综合素质。要适应形势任务发展需要,认真制定和实施预备党员教育培训计划。要坚持分类指导、因情制宜,增强教育培训的针对性和有效性,促使他们不仅在组织上入党,而且真正在思想上入党。要加强对预备党员的跟踪管理,要求预备党员每季度向党支部作一次书面思想汇报,党支部每季度讨论一次预备党员教育考察情况。要采取压担子、交任务

最新党员培养发展规划

机修党支部党员培养发展规划和制度 一、发展党员工作规划 1、发展党员工作的方针:坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展。 2、发展党员的指导思想:坚持把我们党建设成为更加坚强的工人阶级先锋队,成为领导建设有中国特色的社会主义事业的坚强核心,为实现党的基本路线服务。 3、发展党员实行滚动计划:每年的发展计划在经过修改后不断向前递进,原来第二年的发展对象递进到当年,当年纳入规划新确定的入党积极分子在滚动中进入第三年计划,每年写入党申请书的人要占职工总人数的5%以上。 4、再推荐入党积极分子,确定重点发展对象,接受预备党员工作中以消灭空白点、薄弱点、老化点,注重一线为重点,考虑“四个倾斜”即:向科室、班组倾斜;向一线职工倾斜;向骨干职工及苦、脏、累、险岗位上的带头人倾斜;向优秀共青团员、妇女先进人物倾斜。注意加强培养、教育、考察工作,符合条件的及时吸收入党,重点培养的入党积极分子人数要达到申请总人数的30%-50%以上。 5、制定当年、第二年、第三年的入党积极分子分层次管理制度,明确党支部、党员在入党积极分子培养工作中的责任。支部对发展对象做到心中有数,使近期、中远期的党员发展工作都有合理的安排,保证发展党员工作活力源源不断。

二、发展党员工作制度 1、组织发展工作要有计划。支部把发展党员工作作为一项经常性的工作有计划有安排的进行。重视在一线职工、妇女和青年中发展党员,采取成熟一个,发展一个的方法,保持发展党员工作的连续性。 2、落实发展党员工作规划。定期逐个进行申请入党积极分子状况分析,做到心中有数。经常和申请人谈心,使每个入党积极分子都能感受到党组织的关心和温暖,同时得到有效的管理。 3、坚持党员标准,认真做好组织发展工作,发展党员工作必须按照《党章》规定和《中国共产党发展党员工作细则》的要求进行,严格履行发展党员工作程序。 4、对入党积极分子进行分层管理,对于当年发展对象,由党支部重点管理,明确两名正式党员作为联系人,并将培养考察情况定期在支委会上汇报。列为第二年发展的对象,由一名党员负责联系培养教育。列为第三年发展对象的,日常教育由党员负责区的党员负责。 5、每个党员要与1名有入党愿望的职工结对子,每月至少谈心一次,工作开展情况列为党员目标管理责任制进行考核,做到培养措

党支部发展党员计划

篇一:发展党员计划和总结 年发展党员工作总结 一、基本情况 年我院以党的十八大精神和“科学发展观”重要思想为指导,坚持我院“坚持标准, 保证质量,改善结构,慎重发展”的发展党员工作方针和“一个党员,树立一面旗帜;一个 党员,树立一座丰碑”的发展党员工作原则。按照“旅游学院年度发展党员计划”圆满完成了旅游学院年发展党员的工作任务。具体为年学院拟发展学生党员258名, 实际发展名。其中级拟发展77名党员,实际发展名;级拟发展98名党员, 实际发展名;级拟发展76名党员,实际发展名;级拟发展7名党员,实际发展名。目前学院本科生党员名,占本科生人数比例;研究生党员人,占研究生人数。 二、主要做法 我院的党员发展工作以“质量第一,入党自愿,个别吸收、重点发展”为一般原则。严 格按照“坚持围绕中心,服务大局;坚持党员标准,严格工作程序;改善结构,保持均衡发 展;坚持教育引导,做好基础工作;坚持求真务实,与时俱进”的基本要求并结合学院具体 情况来开展。 主要措施为: 1、坚决执行发展党员的工作制度,切实把好党员的质量关。 2、加强对发展对象、入党积极分子的联系、培养、考察。 3、重视入党积极分子的党课教育,着重加强他们对党的基本理论、基本路线、基本知识 的学习理解,重点引导他们在实际工作中实践“三个代表”重要思想,树立正确的世界

观、 人生观和价值观。 4、坚持做好对发展对象的思想工作汇报工作,及时交流思想,及时发现和纠正不足。 5、坚持发展党员公示制度,广泛听取党内外对发展对象和入党积极分子的意见,加大发 展党员工作的透明度。 具体流程为: 1、以团支部推荐和党支部初步审查相结合的方式确定入党积极分子。同时制定入党积极 分子培养教育计划并指定1至2名正式党员作为入党积极分子的培养联系人。对入党积极分 子的定期考察主要以进行思想和工作汇报的形式进行。 2、以团支部选举推荐和党支部进一步审查相结合的方式确定发展对象。同时对发展对象 进行政治审查和短期的集中培训。 3、召开党支部大会接收符合要求的发展对象为预备党员。 4、预备党员预备期满后,由党支部为具备党员条件的预备党员进行转正。 三、存在问题 1,有的党组织在发展党员过程中培养考察不到位,把关不严,发展党员质量需要提高。 2、党员队伍结构不尽合理,男女党员比例失衡。 3、各系党支部沟通协调不够,导致各系党支部工作细节和标准不尽相同。 4、党员管理方式和手段僵化单一。 5、党课培训形式单一,教学以理论讲授为主且重教育轻实践,实施起来过于形式化。 四、意见建议 1、建立完善沟通联系制度。在发展党员的过程中建立良好的沟通联系制度,加强党员和 入党积极分子之间的沟通联系,使党员和入党积极分子达到共同进步的目的。

2019年发展党员工作总结

2019年发展党员工作总结 本文目录 2017发展党员工作总结 XX年发展党员工作总结2 学校党支部发展党员工作总结 学校党支部发展党员工作总结 乡镇XX年发展党员工作总结 XX年xxxx乡坚持以?中国共产党章程?和?中国共产党发展党员工作细那么〔试行〕?为指导,认真贯彻执行“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的工作方针,有领导、有计划地搞好党员发展工作,截止目前,全乡发展党员xx名,其中女党员x名,35岁下xx名,中专以上文化程度x名,村级党员x名。在发展党员中我们的主要做法是: 〔一〕提高认识,加强领导 乡党委高度重视发展党员工作,把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施,着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。首先乡党委年初专门召开一次研究发展党员工作会议,专题研究发展党员工作中存在的问题和制定相关措施。其次立健全发展党员,XX 年我们专门制定和翻译下发了发展2流程表,对培养、教育、考察、发展、转正等各个环节提出了要求,党委、支部齐抓共管,使发展工作走上了规范轨道。三是党委及时讨论审批,严格把关,保证党员发展工作正常进行和新党员质量。四是把发展党员工作作为考核的重内容,列入年终进行综合评比。 〔二〕狠抓培养,保证质量 把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。一是抓好日常管理,保持教育培训的经常性。坚持把党员日常活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体,把入党积极分子登记造册,并按照活动制度,严格进行管理;认真组织学习党的基本路线、基本知识,联系入党积极分子思想实际,有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育,定期对入党积极分子学习情况进行考核,对入党积极分子的学习心得、思想汇报及时存入档案,作为向党组织推荐重点培养对象的依据。二是抓好集中办班,增强教育培训的实效性。为进一步提高入党积极分子的思想政治素质,以乡党校,村文化室为主要阵地,每年举办1-xxxx为期一周的集中培训。为增强学习效果,重点抓好了两个方面。一方面联系思想实际,按需培训。每次培训前,召集不同类型的入党积极分子座谈,了解他们对党的认识和现实思想状况,有针对性地确定培训计划和培训内容。另一方面改进培训方式,力求实效。在培训过程中,注重了“三个结合”,即:专题讲座与研讨交流相结合,课堂学习与实地参观相结合,典型引路与自我激励相结合,对入党积极分子进行生动形象的教育,收到了良好效果。三是抓好结对联系,提高教育培训的针对性。建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制,支部委员每人至少联系一名入党积极分子,经常交流思想,灌输党的知识,宣传方针政策,提高思想觉悟和政治素质。 〔三〕突出重点,改善结构

学校党支部2020年发展党员工作总结(精选多篇)

学校党支部2014年发展党员工作总结(精选多篇) 第一篇:学校党支部2020年发展党员工作总结学校党支 部2020年发展党员工作总结我校党支部现有正式党员21名,新培养党员发展对象1名。今年以来,在县直机关工委、县教育局党组的正确领导下,我校党支部始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习党的十七大精神,全面贯彻落实科学发展观,遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,严格按照发展党员程序,根据年初党员发展计划,认真做好了发展党员工作,圆满完成了本年度的党员发展任务。现简要总结如下: 一、领导重视,把发展党员工作列入重要议事日程。学校党支部对发展党员工作十分重视,始终把此项工作列入党支部工作的重要议事日程,学校党支部认为,学校党的组织要实践“三个代表”重要思想,与时俱进,保持党的先进性和战斗力,就必须不断地把优秀中青年知识分子吸收到党的队伍中来,增强党员队伍的活力。今年年初,学校党支部专门召开发展党员工作会议,要求各支部在发展党员工作要解放思想、与时俱进,开拓创新。学校党支部把发展党员列入年度的工作计划,深入了解入党申请人的各方面的实际表现,将政治素质好、工作积极、作风好、表现突出的优秀教师确定为入党积极分子。 二、加强入党积极分子的教育培养工作。学校党支部重视入党积极分子的教育培养工作,对已确定为入党积极分子和党员发展对象的,通过培养联系人对培养对象的思想、学习、工

作等情况进行指导和培养。要求每个培养对象都要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,积极组织入党积极分子参加学习党章知识讲座、新党员入党宣誓、党的十七大精神的专题学习,参加学校党校的培训,在学校党委开展活动时,也邀请入党积极分子参加。同时,注意加强对培养对象的考察,在一些重大活动或关键时刻交给重要任务,在实践中考察其政治表现和工作情况。 三、严格党员发展程序,积极发展新党员。在党员发展 工作中,我们始终坚持党员标准,严格审批程序,在培养对象经过一年以上的培养教育后,在听取培养联系人和党内外群众意见的基础上,经党小组讨论、党支部审查同意,可列为发展对象。今年年初,我校吴俊玲同志被确定为发展对象。确定为发展对象以后,学校党委严格按党员发展程序开展工作:一是对其及时进行了政治审查,政审全都合格; 二是安排她参加了县直机关工委组织的入党积极分子培训,并通过了统一考试; 三是学校党支部对她在工作学习和社会生活中的表现,进行了全面的考察; 四是召开支部全体党员大会,讨论通过了他们的入党申请; 五是学校党支部派人与她进行了谈话,使她进一步提高了对党的认识,端正了入党动机。下一步,我们将根据机关工委的意见及安排, 一、对发展新党员进行了公示; 二、是学校党支部及时组织了入党宣誓大会。只有严格的程序,才能保证了发展党员的严肃性,也保证了发展党员的质量 第二篇:学校党支部2020年发展党员工作总结我校党支

发展党员工作流程图(通用版)

积极分子培养考察阶段 说明: 1.发现、启迪先进苗子是指:抓住入学教育、军训、团组织“推优”及组织党章学习小组等环节,并与中学衔接做到早发现、早选苗,及时启发引导0要求进步、申请入党的自觉性。 2.入党申请书主要内容:(1)为什么要入党,主要写自己对党的认识过程、入党动机、政治信念;(2)自己的成长经历和思想、工作、学习、作风等方面的情况,本人主要优缺点;(3)对待入党的态度和决心。 3.团组织推优:一年两次(每年4月、10月)(1)党团基层组织负责人确定推优名单;(2)团支部大会无记名表决通过;(3)填写团组织推优表。 4.教育、培养、考察内容:(1)组织培养对象参加党章学习小组、听党课等活动;(2)联系人经常联系培养对象,了解其思想、学习、工作等表现;(3)了解其政治历史及家庭情况。 5.政审包括:(1)本人在历次重大政治事件中的表现;(2)本人政治历史;(3)直系亲属(父母及抚养人、

配偶、成年子女)及有问题的主要社会关系的情况。 6.确定为正式发展对象的条件:(1)申请人递交入党申请书后,培养、考察时间一般在一年以上;(2)经过团组织“推优”;(3)参加过党校培训并取得结业证书;(4)本人经历及主要社会关系清楚、政审材料齐全;(5)基本具备党员标准;(6)群众反映良好。 7.公示:可通过答辩、公告等形式,增强发展工作的透明度,广泛听取群众意见,接受群众的监督。 8.上报组织部预审的材料:(1)入党申请书,思想汇报;(2)政审材料;(3)团支部推优表;(4)群众座谈会记录与公示情况;(5)入党积极分子培养考察表;(6)党校培训结业证书的复印件。 预备党员接受阶段 说明: 1、入党介绍人由发展对象自己约请,或由党组织指定。入党介绍人两名,必须由正式党员担任。 2、填写《入党志愿书》必须严肃认真,根据要求逐项填写清楚,不得有隐瞒或伪造,要用钢笔填写,字迹要端正清楚。某些项目若没有内容可填,应注明“无”,并贴上近期免冠半身一寸照片。“入党志愿”栏不可照抄入党申请书,在思想认识和政治觉悟上更应比提出入党申请时有较多的提高,应着重阐述本人对党的纲领、性质、宗旨、指导思想、党员义务和权利的认识和理解,实事求是地表述对党的认识和入党动机方面思想发展和认识提高地过程,并对自身优缺点作出分析,具体表面自己如何争取做一名合格共产党员的决心。关于“入党介绍人的意见”栏,应着重介绍发展对象的政治觉悟、思想品质、入党动机和工作学习表现,并加以认真分析和全面评价,特别要指出其主要缺点和不足,提出努力方向,并各自对申请人是否具备入党条件明确表态。

党支部党员发展计划

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党支部党员发展计划 一、在入党积极分子队伍建设方面,建立健全入党积极分子推荐制度,今年以来,党员以及群团组织积极向各党支部推荐入党积极分子6名,扩大入党积极分子后备人选队伍。明确了入党积极分子培养教育的责任,党支部对每一名入党积极分子都制定切实可行的培养教育计划,并指定两名正式党员做为入党积极分子的培养联系人。同时还建立了入党积极分子考察写实档案,党支部每季度进行一次考评。局党委根据《入党教材(**年修订本)》为主要培训教材,对确定为发展对象的入党积极分子进行集中培训。 二、在发展党员宏观管理方面,明确了各级党支部要对发展党员工作实行计划管理,增强发展党员工作的计划性。局党委在调查研究和总结经验的基础上,对党员队伍建设状况进行分析,根据需要提出发展党员工作宏观指导意见,逐级传达到基层党组织。基层各党支部根据入党积极分子的成熟程度,向局党委报送本支部下一年度发展党员计划。局党委对党支部报送的计划进行严格审核,对发展党员工作计划进行综合协调,防止发展党员数量大起大落,实现均衡发展。 三、在履行发展党员程序方面,建立健全了发展党员票决制。各党支部召开支部大会讨论接收预备党员和党员转正时,以无记名投票的方式进行表决。因故不能到会的党员正式向党支部提出书面意见,应统计在票数内。同时对在发展党员责任追究工作提出了更严格的要求,对在培养考察和政审等工作中不细致,不认真或违反发展党员工作程序造成 第 2 页共 4 页

“带病入党”的,局党委要追究党员所在党支部的相关责任人的责任。 四、**年发展党员情况和**年发展党员工作计划,**年党员转正一人,发展预备党员2人,培养入党积极分子6人。**年计划党员转正2人,发展预备党员2人,培养入党积极分子6-8人。 第 3 页共 4 页

发展党员流程及各阶段材料格式大全(最新最全)

发展党员一般流程及说明 (一)自愿提出入党申请 要求入党的同志自愿向所在单位党支部提出书面申请,申请主要写对党的认识、入党动机和本人主要表现。党组织接到申请后,应在15天内派人与申请入党人谈话,进行教育和鼓励。主要形式有:本人自愿,直接向党支部提交入党申请(格式说明见附件1),也可以由党小组向党支部推荐;团组织推优;团员入党通常是由团组织推荐。 (二)召开支委会确定入党积极分子 党组织对提交入党志愿书的同志进行较长时间培养、教育和考察,经党支部委员会(不设委员的由支部党员大会)讨论决定,将符合条件的入党申请人按照坚持标准、保证质量的要求,确定为入党积极分子。 (三)指派培养联系人 党支部要指定专人作入党积极分子的培养联系人,并负责对其进行考核写实工作。入党积极分子的培养联系人,应当由经过一定时间党内生活的锻炼,能够用党员标准严格要求自己,先锋模范作用发挥得比较好的正式党员担任。培养联系人的主要任务是: 1、经常了解入党积极分子的思想、工作、学习等情况和存在问题,鼓励和帮助他们发扬优点,克服缺点,积极上进,端正入党动机。 2、经常向党小组、党支部汇报、分析入党积极分子的有关情况,提出加强培养、教育入党积极分子的意见和建议。 3、在入党积极分子基本具备党员条件时,向党小组、党支部提出将其列为发展对象的建议。 (四)填写入党积极分子培养考察登记表 党支部指定培养联系人为其填写《入党积极分子培养考察登记表》,由党支部统一保存,并报基层党委备案。 (五)入党积极分子的教育和考察

党组织对要求入党的积极分子进行马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等基本理论知识的教育和党的基本路线的教育,以及党的优良传统和作风的教育,使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律,懂得党员的义务和权利,帮助他们端正入党动机,确立为共产主义事业奋斗终身的信念。 1、入党积极分子的考察。为了全面掌握积极分子的表现情况,党支部每半年对要求入党的积极分子进行一次考察,考察材料一般包括:积极分子的思想汇报(格式说明见附件2,一季度一次思想汇报);联系人写的积极分子表现情况;党组织定期对他们的分析意见等。 2、入党积极分子需参加基层党校举办的入党积极分子培训班,时间一般为5-7天(或不少于40个学时),主要学习《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》等文件。相关培训材料一并归入个人入党档案。没有经过培训(除特殊情况外),不能发展入党。 3、入党积极分子必须经过1年以上时间的培养考察。 (六)发展对象确定、考察和政审 入党积极分子经过一年以上的培养、教育、考察后,如党支部认为其入党动机端正,基本符合党员条件,可以考虑列为发展对象,并对发展对象进行政审。政审的主要内容: 1、主要内容:对党的路线、方针、政策的态度;本人的政治表现;直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。 2、基本方法:同本人谈话、查阅有关档案材料、找有关单位和人员了解,以及必要的函调或外调。在听取本人介绍和查阅有关材料后,情况清楚的可不再函调或外调。 政审由党员所在支部负责,并要形成综合性的政审材料(格式说明见附件3)。凡没有经过政治审查的,不能发展入党。 (七)广泛征求党内外意见 1、听取培养人对入党积极分子培养过程的汇报及意见。

党支部发展党员工作计划

党支部发展党员工作计划 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,是宣传和执行党的路线、方针、政策、加强对党员的教育,管理和监督。团结组织党内外干部和群众,努力完成本村所担负任务的战斗堡垒。为了充分发挥基层党组织的这种极其重要的作用,必须经常地吸收新鲜血液,不断发展壮大党的队伍。根据邵家沟村支部实际情况必须有领导,有计划的进行。 一、发展党员工作,必须严格依据党章《关于党内政治生活的若干准则》的规定和发展党员工作《细则》的有关要求,遵守原则和纪律。 1、坚持个别吸收的原则,成熟一个,发展一个。禁止突出发展,反对关门主义。 2、坚持入党自愿的原则,决不能把那些没有入党要求的人拉入党内。 3、必须严格坚持党员标准,防止不符合党员条件的人混入党内。 4、发展党员必须按规定履行手续和按必要的程序办理。手续不完备或违反程序的视情况补办手续或取消预备党员资格。 5、不允许在发展党员工作中搞不正之风,通过不正当手段发展党员。 二、为保证党员质量,要做好四个环节 1、加强对要求入党的积极分子的培养教育工作,支部要对每个申请入党人的入党动机,政治历史,直系亲属和与本人联系密切的主要社会关系等方面,进行认真负责的了解。

2、坚持党员标准,把住党员队伍的“入口关”。发展党员一定要坚持按党章规定的党标准衡量,不具备党员条件的决不能吸收到党内来。 3、严格履行接受新党员的手续,发展党员。必须个人自愿申请,个别吸收,履行入党手续。 4、做好预备党员的教育,考察和转正工作。党员预备期满能否转正。要以是否履行党员义务,符合党员条件为依据。不能降格以求,防止和改正平时不教育,不考察,至期草率转正的做法。 三,认真落实,每年培养4—6名入党积极分子,吸纳1—2名预备党员充实到党员队伍中来,壮大党的力量。

发展党员工作规程最全

发展党员工作规程 一、入党积极分子阶段 (一)发展程序: 1、由本人向党组织提出书面入党申请; 2、对于已向党组织提出书面申请,符合党章规定的基本条件的同志,经过党员、群众(代表)的“两推”,票数均超过应到人数半数后,再经支委会讨论确定为入党积极分子,并确定1至2名党员为其培养联系人; 3、入党积极分子情况确定后向广大党员、群众进行为期一周的公示; 4、对已确定为入党积极分子的,党支部要为其填写《入党积极分子培养考察写实薄》和《发展党员监督管理表》,表格由党支部统一保管; 5、基层党(工)委和党支部组织入党积极分子开展学习培训,参加党内有关活动; 6、党支部要定期对入党积极分子进行考察,培养联系人每季度要记实考察一次,填写到《入党积极分子培养考察写实薄》上,并向党小组、党支部汇报培养情况; 7、入党积极分子每满一年未被列为发展对象的需要进行一次党员、群众(代表)民主评议,合格率均达到应到人数50%以上的继续作为积极分子培养,否则,取消入党积极分子资格。 (二)入档材料及规范格式: 1、申请入党人员花名册(见附表2);

2、个人入党申请书; 3、入党积极分子花名册(见附表3); 4、《入党积极分子考察写实薄》; 5、《发展党员监督管理表》; 6、“两推”时的原始票(见附表4); 7、“两推”情况报告单(见附表5); 8、支委会研究确定入党积极分子的会议记录; 9、公示(见附件6); 10、党(工)委或党支部对入党积极分子的培训记录。 (三)注意事项: 1、入党积极分子必须是在向党组织提出书面申请的人员中推荐; 2、公示时间一般在“两推”和支委会研究确定后开始公示,公示期为7天; 3、公示后,基层党(工)委和支部对于群众反映的问题,必须认真调查、核实、处理,并将处理结果及时向党员、群众反馈。如反映问题经查属实,影响入党的,经支委会研究取消其入党积极分子资格。 二、预备党员阶段 (一)发展程序: 1、入党积极分子培养满一年,经支委会研究确定为发展对象; 2、向广大党员、群众进行为期一周的公示; 3、党支部对发展对象进行政审。⑴申请人的基本情况,个人政治历史问题和在重大政治斗争中的表现;⑵直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治历史问题等;⑶乡镇(办)计生办出具的本人有无违反计划生育政策问题的证明;⑷所在地派出所出具的本人有无违法犯罪记录的证明;

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