青山卫生院廉政建设实施方案

卫生院廉政建设实施方案

加强医院的廉政文化建设，积极推进廉政文化进医院，以优良的党风带动政风好转，推动医院行风的根本好转，树立“廉洁、自律、公正、诚信”的服务理念，促使全院职工形成“崇廉憎腐”的价值观念，为实现强化医院管理，诚信服务百姓，构建和谐医院提供良好的廉政文化氛围，特制定以下廉政文化进医院实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，紧紧围绕“以病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题，贴近医院各项中心工作的实际，以全院党员干部为重点，以丰富多彩的文化活动为载体，以医务人员理想信念、道德观念。法制意识为主旨为基础，坚持正确的舆论导向，突出“清廉从政、廉洁行医的官德、医德、人品”教育，引导广大医务人员树立尊廉崇洁、积极向上的高尚思想，自觉养成自律、诚信和廉洁行医的良好行为习惯，为更好服务社会、服务病员夯实基础，在医院形成“廉洁行医、诚信服务、以廉为荣、以贪为耻”的浓厚医疗服务氛围。

二、基本要求

1、与创建一级文明单位，改进医院医疗健康服务紧密结合。

动员全院以病人为中心不断提高医疗服务质量，继续开展医院管理年活动，创建一级文明单位，工作中严格遵循医院正常医疗工作秩

序，加强思想道德队伍建设。

2、充分发挥医院道德教育主课堂、主渠道、主阵地的作用，利用廉政教育学习，使新分配人员、低年资医务人员、实习生等既学到医疗文化知识，又受到医院廉政文化熏陶。

3、与医院文件建设相结合

有的放矢地开展医院廉政文化活动，使全院职工在丰富多彩的文化活动中受到廉政教育和熏陶。

4、与医院党建工作、工会、共青团工作等相结合，完善廉洁奉公的医德教育网络，充分发挥党员先锋模范作用。

5、与社区健康教育、法制教育和心理健康相结合。

使全院职工都能拥有完善完美的人格，从而更好服务人民群众。

三、总体目标：

（一）、在全院广泛开展以“廉洁行医、争先创优”为主题的廉政文化进医院教育活动。教育党员干部、全院职工要不断加强学习，增强法制观念；要树立正确的人生观、价值观、提高廉洁自律的自觉性；要警钟长鸣，在市场经济环境下，学会约束自己、保护自己、要通过经常性的学习教育、增强廉政意识；要学纪守纪。提高自身的拒腐防变能力；促使全院党员干部以身作则、敬业爱岗。诚信服务、成为职工的楷模，提供人民满意的医疗健康服务。

1、积极开展各种健康有益的医院文化活动，举办演讲竞赛、知识竞赛等、帮助职工在灵活多样的教育活动中自然而然地感知、体悟，增强为人民群众的吸引力和感染力。

2、医院组织举行各种形式多样的、内容丰富的以弘扬廉政文化为主要内容的反腐倡廉文艺活动。倡导全员参加，使广大职工的思想素质提高，从而使医院文化向健康高雅的方向发展。

（二）开展廉政医院文化教育

准备在4月份开展警示教育活动，利用各种形式组织学习、教育、宣传、从抓职工廉政法制教育入手，结合医德医风教育、党纪条规和法律法规的学习，对职工进行“崇廉憎腐”的理论教育，让职工从中受到直观熏陶和潜移默化的教育，同时继续开展“以病人为中心”的人性化服务教育，以提高病员和社会群众满意度为目标，帮助病人排忧解难，不断提高医疗服务质量。具体工作计划如下。

四、主要工作安排，从2012年度3月份起

1、制定方案。

2、召开廉政文化建设工作、警示教育月活动动员大会。

3、上一次党风廉政文化为主题的全院党课。

4、制作一批廉政文化宣传牌，利用院报、橱窗、网站等，为医院廉政文化教育宣传，造成声势。

5、组织搜集病员、群众及社会各界对医院廉政文化建设的意见和建议。

6、巩固党员先进性教育活动成果，在各项医疗卫生中心工作中开展廉政文化，通过签订廉洁行医承诺书、无红包科室承诺书、通过学习廉政文化、交流讨论等方式，加强党员干部对廉洁行医品质的认识和升华。

7、组织党员干部撰写一篇学习廉政文化心得和学习两个《条例》廉洁行医，廉洁从政的体会文章，对其中优秀作品在院报及网站上发表。

8、为党员干部、医疗组组长以上人员建立一份廉政个人档案。

9、结合新一轮干部竞聘上岗工作，对现职中层以上人员进行述职述廉；评选表彰廉洁行医服务标兵。

五、工作要求

1、加强领导、周密组织。各支部、各科室要高度重视廉政文化建设活动工作。广泛动员、认真研究、周密部署、要结合本支部工作实际，在参加医院各项活动的同时，积极开展有特色的教育活动。

2、认真总结、及时反馈。各支部、各科室要及时报送反映教育活动情况的有关信息和动态，包括开展教育活动情况及职工参加活动的生动事例，注重总结经验，及时发现问题。