ICTI百科
什么是ICTI ?
ICTI是国际玩具业协会的简称。该协会成立于1974年，它包括20个国家和地区的玩具贸易协会，这些国家和地区分别为：澳大利亚、巴西、加拿大、中国、中国台北、丹麦、法国、德国、中国香港、匈牙利、意大利、俄罗斯、西班牙、瑞典、英国和美国。ICTI的一项要求是保证玩具是在安全和人性化的环境下生产的。为达到此目的，协会为工厂制定了一套简单有效、人性化的审核标准、商业行为守则和审核协议。随着ICTI认证审核的成功完成，工厂将被授予ICTI认证证书，以表明其符合上述守则的条款。
ICTI的首要重点放在中国，因为该地生产的玩具中有80%销往西方国家。
如何获得ICTI认证证书？
目前只有在中国的工厂需要进行ICTI认证。如果某家工厂在经过Intertek 的审核后，能证明已经相符ICTI的“商业行为守则” ，它将被授予此证书。ICTI的监控检查清单、指导文件和“商业行为守则” 可从下列ICTI的网站下载获取：http://www. https://www.360docs.net/doc/2111380452.html, 。
对ICTI认证的支持
一些美国玩具公司已经承诺“日期确认”，即此后它们将只接受经过ICTI认证的工厂所生产的玩具/产品。
ICTI认证对供应商的益处：
1、满足客户强制性要求；
2、取得ICTI认证证书，减少COC验厂；
3、尊重员工生命，提升企业形象；
4、改善现有社会责任管理；
5、增进企业竞争能力；
6、增强企业凝聚力，实现劳资双方双赢的局面；
7、改善与工会及相关利害相关者关系；
8、针对事故和损失制定具成本效益的预防措施；
9、暴露于工作地点危险因素的情况得以减轻；
10、顺应国际趋势，追求企业永续经营；
11、质量、环境及社会责任管理系统的全面整合。
ICTI主要内容
ICTI力倡玩具厂家的经营，务须达到合法、安全、卫生的要求，主张玩具厂要坚持三大原则：
一是“三不用”——不用童工，不用强迫工，不用囚工；
二是“四不拘”——不拘性别，不拘种族，不拘宗教，不拘社会归属；
三是工厂遵守环保法规。
非会员公司为会员公司承制产品，有关的供货合约亦须订明供货公司须坚守这三大原则。
有关详情请参照《国际玩具业协会商业行为守则》中英文对照本。
申请ICTI认证的程序
COBP不具强制性，申请认证是非曲直自愿原则下进行。其程序如下：
(1) 向ICTI提交《COBP认证审核申请表》。ICTI在香港设有国际玩具业协会亚洲公司接受申请，地点在香港工业总会内。
(2) 向ICTI交纳申请费及首年年费。
(3)向ICTI认可的审核机构提出工厂审核的申请。
(4)聘请认证咨询顾问公司辅导，作好接受审核前的准备工作。
(5)审核机构进行现场审核。
(6)审核机构经审核通过，报ICTI，最后，由该协会发出ICTI COBP认证合格证书。
(7)根据ICTI审核的结果分为A,B,C及观察期证书，不同的证书不同的跟审时间
ICTI通常的出项的不符项
1．清洁卫生差
2．安全条件差
3．环境保护不达标
4．化学品不安全
5．没有安全负责人
6．没有急救训练及消防演习
7．没有提供和使用PPE
PPE
1.PPE(personal protective equipment)即个人防护设备。主要用于保护雇员免受由于接触化学辐射、电动设备、人力设备、机械设备或在一些危险工作场所而引起的严重的工伤或疾病。除了面罩、安全玻璃、安全帽、安全鞋以外，个人防护设备包括了大量的呼吸防护设备、防护服。其中包括安全帽、护目镜、听觉保护器、安全手套、安全鞋、呼吸器和安全带。
2.PPE :(property,plant and equipment). 房地产, 工厂和设备的统称.
3.聚苯醚（PPE）是一种高性能热塑性工程塑料，具有优异的电性能和耐热性能，为适应某些特殊场合，例如覆铜板行业，南非要改性为热固性材料。综述了聚苯醚的热固性化的几种方法和热固性聚苯醚的性能，其中包括用环氧树脂、聚丁二烯及其共聚物、氰酸酯、异氰酸酯树脂和烯丙基化合物等改性方法及改性物性能。
4.PPE (polyphosphoric ester) 多聚磷酸酯.主要用于有机合成中的脱水剂，在化工、制药行业有广泛的应用。
5.指发展中国家的“贫困-人口过度增长-环境退化”的PPE恶性循环怪圈，用以解释发展中国家贫困落后地区的贫困形成的机制。由经济学家格兰特提出。
8．没有MSDS
9．超时加班
10．工资低于最低工资标准
11．非法雇用童工
12．非法使用末成年工
13．收取押金、扣押身份证或限制人身自由
14．搜身、体罚、侵犯工人权利
15．拖欠工资
16．没有法定福利待遇
17．“三合一”厂房，机器设备没有安全装置
18．宿舍拥挤，住宿条件差。
19．末被当地卫生部门检查并发给证书
20．洗手间和洗浴设各不充足
21．通道有限
22．无性别隔离
23．通风设备不充足
24．灭火器和消防栓数量和分布不合理
25．不安全因素
ICTI认证审核清单
NO. 项目与内容
1.1 公司概括简介—人员产量产值(品牌)市场分析
1.b 公司组织架构图/营业执照/员工手册
1.f （公司）厂区/厂房平面图
2.1 工时政策
2.3 考勤记录（一年）/请假单/奖惩记录
3.1 工资福利政策
3.3 工资表（一年）/计件工生产记录
3.8 社保批文/缴费单
4.2 禁止童工政策/招工指引/人事记录/劳动合同
4.6 未成年工登记证及工作安排/体检记录
5.1 禁止强迫劳动政策
5.6 禁止使用囚工政策
6.1 禁止体罚、虐待工人政策
7.1 禁止歧视政策
8.2 工会、工人代表会议记录
9.1 健康、安全及卫生政策
9.10 日常废物收集处理记录
9.11 厂房建筑结构验收合格证
9.12 锅炉，压力容器使用登记证/年检合格证
9.13 楼面负载测试报告
9.15 引用水质测试报告
9.18 保安员上岗证（广东省适用）
10.11 消防演习记录、厂房消防合格证
10.23 防雷设施检测报告及证书
10.26 热工作程序
10.31 危险化学品处理人员培训记录
10.35 灭火器使用培训记录
11.4 健康安全委员会架构图
11.16 工伤医疗事故处理记录/再发生防范措施
11.24 车间空气监测报告
11.25 关于危害能源管制的程序文件
11.29 作业场所危害因素评估记录
11.33 电梯起重设备登记准用/验收/年检合格证
11.42 密闭空间作业程序
11.45 特种作业人员（电梯/叉车/电工/电焊工）资格（操作）证书11.50 危险废物收集处理记录（资格证明、处理合约）
11.51 工业废水排放许可证
11.52 废气排放点环保监测报告
11.53 生活废水排放许可证
12.7 宿舍建筑结构验收合格证
12.8 宿舍规章制度
12.13 宿舍防火安全与紧急事故处理程序12.14 食堂卫生许可证
12.16 食堂员工健康证
12.20 紧急医疗事故处理程序
12.21 医护人员/急救人员资格证书
12.26 医疗废物处理记录
ICTI程序保安警卫人员管理制度
有限公司 保安警卫人员管理制度 文件编号：FY/ICTI-QP17 行政人事部财务部工程部QA/QC部PPC计划部仓库部所有生产部维修部其他
保安警卫人员管理制度 一、总则 1.1 为保护公司财产和员工安全，加强保安警卫人员的管理，规范公司保卫安全工作， 制止违规行为发生，使公司在正常的状况下经营发展。 1.2保安警卫勤务应每日24小时执勤不辍。 1.3警卫值勤人员的服装，代表本公司执行职务。 1.4警卫值勤人员除遵守本制度外，还应遵守本公司其他各项制度，与本制度相悖的除 外。 二、保安警卫人员的职责 2.1 厂区内各种事故之预防，厂区(房)巡逻事项。 2.2 厂区内各种突发事故应急措施，包括事故抢险，应急搜救等。 2.3 进出厂区的外宾(指外来的客户、供应商、来访人员、政府部门等，下同)和员工之 出入，联络登记事项。 2.4 进出厂区车辆的管理事项。 2.5 进出厂区物品的查验、装卸货物监察与放行。 2.6 防止盗窃，协助维持工厂秩序。 2.7 防止不安全隐患的存在，检查消防设施(备)，接受各种安全健康培训。 2.8 公司各项规章制度维护，违规违纪律现象的制止、登记、报告。 2.9 其他交待办理事项的处理。 三、保安警卫人员守则 3.1 绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。 3.2 平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正，不卑不亢。 3.3 执勤中应服装整洁，仪容端正，对于应急及防身器具和通讯器材要随身佩带，以应 随时发生的意外。 3.4服警中应时刻提高警惕，遇有突发事故,应临危不惧，沉着处理，尤其对生产车 间打架斗殴、聚众闹事、行凶、盗窃及灾害等事故要果断敏捷，及时制止并立即报告上级。 3.5 应严守岗位，不得擅离职守，不得有酗酒、闲聊、阅读书报、吃零食、收听录音机、 打瞌睡等现象，不得与外人(包括本公司员工)随便搭话，更不得让闲人进入警卫室。 3.6 应熟悉厂区内各地处水、电、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要路 灯、门窗、篱墙等设施有缺损时，应立即报告要求处理修复。
ICTI程序-12车间健康安全管理细则
有限公司 车间健康安全管理细则 文件编号：FY/ICTI-QP12 行政人事部财务部工程部QA/QC部PPC计划部仓库部所有生产部维修部其他
车间健康安全管理细则 为加强健康安全管理，增强各车间安全意识防患于未然，保证公司财产和员工的生命安全，进一步规范公司的安全生产管理，根据公司《环境卫生、健康安全管理制度》的要求特汇总制定本制度。 《装配部健康安全管理制度》 1、本部门/车间全体员工须贯彻执行国家有关安全生产方针和劳动保护的政策法令，遵守厂 规厂纪，树立“安全第一”的思想，做到文明、安全生产。 2、各级负责人必须在各自责权范围内对安全负责，严格执行安全生产责任和各项制度，严 禁违章指挥和违章作业。 3、坚持健康安全教育，新员工、换岗员工要实行安全培训，经考核合格后才能独立操作， 正式上岗。 4、所有员工必须严格遵守劳动纪律和安全规程，工作前要穿戴好劳动保护用品，检查各种 安全设施，经确认无误方可开动设备。工作要坚守岗位，不能随便脱离岗位，不能干私事。上班前不能饮酒。要保持设备、环境整洁，物资货品摆放整齐。 5、上下班应注意遵守交通规则，注意警示标志和车辆笛声，步行时不能嬉笑打闹。自行车 或摩托车须停放在指定区域。 6、电气设备和线路必须由维修部指定人员安装维修，发现有异常情况要及时报告。 7、对易燃、易爆和腐蚀性化学品，如：胶水，清洁剂等，必须按规定分类管理，标识清楚， 有专人负责领用登记。 8、所有利器要严格做好收发记录，专人负责，专人看管。 9、严禁吸烟、玩火、燃烟花爆竹等可能引发灾难性事故的行为，一经发现，按厂规从重处 理，造成严重后果，将追究当事人的法律责任。 10、所有设施应符合安全生产要求，凡发现有不安全的设施或设备，员工应及时向上级报告， 遇有设备安全的紧急情况时，可以停止操作并立即报告上级处理。 11、卫生间要勤打扫、勤冲洗，不得有异味；门、窗、楼梯、扶手等要每天擦洗，车间地面 要干净清洁，无颗粒、纸屑、油污或绳索等杂物，消防器材要定期打扫清洁，保持通道、出口畅通无阻。 12、凡发生事故的应立即抢救伤员，保护现场，并立即报告领导和上级部门，对安全生产有 显著成绩的个人应予以表扬奖励，对失职、忽视安全的人员应按规定给予处罚，造成后
IETP ICTI全套程序文件
XX有限公司 IETP、ICTI管理体系 程序文件 （符合IETP/ICTI 2018标准） 文件编号：SAP—2018（汇编） 版本号：A/0 2019年01月01日发布2019年01月01日实施编制：批准：
EHS现场协调员任命书 为更好地开展本公司EHS管理工作，更好更迅速地协调现场发生的EHS相关问题，特任命XXX（职位）为本公司的EHS现场协调员。 其主要职责为： 1．向工厂全部员工普及EHS相关知识； 2．协调EHS相关方的关系，确保解决现场EHS问题所需资源的获得； 3．及时采取适当的应急措施解决现场EHS问题，或避免问题的进一步扩大。 总经理： 2019年 1月 1日
任命书 为保证本公司员工代表能更充分地向管理层表达员工们的意见及建议，让员工与管理层双方得到更好的沟通，特任命XXX（职位）为管理层代表，与员工代表们进行面对面的沟通。 其主要职责为： 3．定期参加员工代表大会，至少一季度一次； 4．倾听员工代表的意见及建议，及时解决能力范围内的相关问题； 5．向管理层转达员工代表的意见及建议，确保其能得到充分正确的理解； 6．向员工代表转达管理层商议的结果，尽最大能力解决或改进员工代表提出的相关问题。 总经理： 2019年 1月 1日
1.0目的 为了检测、预防及应付可能危害员工健康与安全的潜在威胁，保护全体员工的身心健康与财产、生命安全，同时关注对外部环境的影响，以环保的方式投入生产,特制定此程序。 2.0范围 适用于本公司环境健康安全相关事项的管理。 3.0定义 无 4.0职责 4.1 EHS委员会主任负责召开EHS会议，与相关方沟通，保证资源的获得； 4.2 各部门负责人负责配合EHS委员会进行EHS工作。 5.0工作程序 5.1 EHS委员会组成 5.1.1公司指定专人担任EHS委员会主任，负责EHS事务并接受相应的培训，领导小组识别公司EHS因素，加以分析评估，制定相应文件加以控制。 5.1.2委员会必须有来自不同工作场所、不同工种、不同班次、不同级别的员工代表委员，并是经员工推选出来的。 5.1.3其他委员由公司领导指定。 5.2培训、意识及沟通 5.2.1 EHS小组应制定可行的EHS政策，并将其公布。 5.2.2 EHS小组成员应采取召开EHS会议、举行EHS培训等方式将公司有关于EHS 规定和职责贯彻到每个员工，新员工、内部调动员工或采用新工艺、新材料前均应受到相关岗位有关的EHS培训，包括机器的安全操作、防护用品的正确使用、废弃物的处理及设备的正确操作等。EHS委员会至少应每60天召开一次例会，工厂经理每年应至少参加3次会议，会议记录应予以保存。 5.2.3 EHS委员会成员应鼓励与员工积极参与公司的EHS事务，并鼓励员工通过意见箱等形式向公司提出改善EHS的建议，并保证其关于EHS的建议能得到及时有效的回复。 5.3 环境健康安全因素的识别 劳动者在生产过程中可能存在的职业危害和可能发生的意外事故包括以下几个方面,EHS委员会有义务识别出存在的有害因素，从而更好地杜绝职业病及工伤的发生（详见《危害评估及控制程序》）：
ICTI认证事项
ICTI 目录Contents 1、ICTI是什么？为什么要制定ICTI商业行为守则？ 2、出现背景和发展趋势 3、ICTI主要内容 4、申请ICTI认证的程序 5、申请的文件应包括 6、工厂费用一览表 7、通常的不符点 8、审核的程序和方法 9、认证的意义 1. ICTI是什么？为什么要制定ICTI商业行为守则？ ICTI是国际玩具工业理事会，是一个由大约20个国家的玩具协会组成的联合商会，这些国家包括美国、中国、香港、英国和其它主要的玩具生产国和消费国。 玩具工业长时间以来都拥有一种信誉，那就是玩具的生产制造能够遵守工厂所在地的国家/地区的法律法规，从长远来看，遵守法规的工厂将能够有一个高效的运作模式。因此，ICTI从许多玩具公司抽调专业人士组成了一个小组，他们撰写了一套文件并称之为ICTI商业运作规范。这套文件汇集了工厂需要依从的地方法律法规包括工业安全、薪酬福利、延长工作时间及其它有关内容。ICTI商业运作规范的文件已包含在申请的文件套装里并且将给申请参加ICTI审核系统的每家工厂。2．出现背景和发展趋势： (1)．经济全球化，世界产业结构调整 跨国公司权力膨胀，在世界范围内自由配置资源，在全球范围内自由选择供应商和合作伙伴。跨国公司通过将生产线转移到生产成本低廉的发展中国家，而建立了全球性生产网络。世界范围的资源流动和全球化的生产使跨国公司能够规避国际劳工法规，并且不受东道国劳工立法的制约。从低成本生产地区间的国际竟争中获得更大利润。许多灵活的机制被引入到劳工市场，减少了对大部分工人的安全保障。 (２)．消费者的关注 根椐一项在亚洲出口地区一项女工情况的调查，在东南亚遍存在的问题是超时加班、低工资以及强迫劳动，缺乏职业安全保障等。这些问题被频繁揭露出来以后，引起了人们对跨国公司生产中劳工状况的关注。 ①例如2000年8月，香港报纸连续报道了深圳某玩具厂存在使用童工，该厂美国客户通过调查后没有发现童工，但确认厂存在加班加点严重、工资偏低和提供虚假资料等问题。该客户因此取消了该工厂的供应商资格，其他客户也相继取消了订单，最后这家工厂被迫倒闭。（来自
ICTI医疗服务管理程序
医疗服务管理程序 1.目的：规范紧急情况下的医疗救护作业，确保员工生命安全。 2.适用范围：适用于本公司紧急情况下的医疗救护作业。 3.职责： 3.1各部门：负责紧急医疗事件的汇报 3.2行政部：负责外部联络和急救培训 4.作业内容： 4.1应急准备： 4.1.1在各部门设立急救箱，急救箱(不得有口服药)应有以下要求： 工作地点员工人数不足50人的，急救用品须备量请参阅“栏一”。工作地点员工人数超过50人的，以及按每一百员工计算的，急救用品备量 参阅“栏二”。
急救站应当贴有急救站标志。急救用品箱应当设置在厂区和宿舍区内合理地点，以便取用。急救用品箱不得上锁，务令急救人员和心肺复苏法人员能够在3分钟内取得所需物品。每一个生产楼层和宿舍至少要设置急救箱一个。 4.1.2如果公司依靠内部人员处理医护紧急事故，每个工作轮值班都应有足 够的人员当值。负责医护事务的人员或挑选出来参加医护工作的员工应当曾经参加急救和/或心肺复苏法培训，而因此取得的有关资格尚在有效期内。 公司规模较小的，每一个工作轮值班至低限度要有两(2)个人曾经参加急救和/或心肺复苏法培训而有关资格尚在有效期内。公司规模较大的，曾参加急救和/或心肺复苏法培训而有关资格尚在有效中的医护员人数应当按员工总人数1% 的比例增加，即每100人当中要有1人具备这种资格。 4.1.3公司应将急救人员的姓名和联系方式张贴在急救站，并将就进医院的 联系方式或急救中心的电话张贴在急救站。 4.2紧急状况的处理：发生状况时应按照《急救程序》进行处理。 4.3事故记录与调查： 公司应当备存员工伤病纪录。纪录内容应当包括受伤日期、伤者姓名、伤势描述和受伤原因。应当努力找出因由，并交代其它情况。 4.4改善：按照《违规与纠正措施程序》处理。 5.记录 工伤记录 事故调查报告
ICTI是什么
ICTI International Council of Toy Industries 目录Contents 1、ICTI是什么？为什么要制定ICTI商业行为守则？ 2、出现背景和发展趋势 3、ICTI主要内容 4、申请ICTI认证的程序 5、申请的文件应包括 6、工厂费用一览表 7、通常的不符点 8、审核的程序和方法 9、认证的意义 1. ICTI是什么？为什么要制定ICTI商业行为守则？ ICTI是国际玩具工业理事会，是一个由大约20个国家的玩具协会组成的联合商会，这些国家包括美国、中国、香港、英国和其它主要的玩具生产国和消费国。 玩具工业长时间以来都拥有一种信誉，那就是玩具的生产制造能够遵守工厂所在地的国家/地区的法律法规，从长远来看，遵守法规的工厂将能够有一个高效的运作模式。因此，ICTI从许多玩具公司抽调专业人士组成了一个小组，他们撰写了一套文件并称之为ICTI商业运作规范。这套文件汇集了工厂需要依从的地方法律法规包括工业安全、薪酬福利、延长工作时间及其它有关内容。ICTI商业运作规范的文件已包含在申请的文件套装里并且将给申请参加ICTI审核系统的每家工厂。 2．出现背景和发展趋势： (1)．经济全球化，世界产业结构调整 跨国公司权力膨胀，在世界范围内自由配置资源，在全球范围内自由选择供应商和合作伙伴。跨国公司通过将生产线转移到生产成本低廉的发展中国家，而建立了全球性生产网络。世界范围的资源流动和全球化的生产使跨国公司能够规避国际劳工法规，并且不受东道国劳工立法的制约。从低成本生产地区间的国际竟争中获得更大利润。许多灵活的机制被引入到劳工市场，减少了对大部分工人的安全保障。 (２)．消费者的关注 根椐一项在亚洲出口地区一项女工情况的调查，在东南亚遍存在的问题是超时加班、低工资以及强迫劳动，缺乏职业安全保障等。这些问题被频繁揭露出来以后，引起了人们对跨国公司生产中劳工状况的关注。 ①例如2000年8月，香港报纸连续报道了深圳某玩具厂存在使用童工，该厂美国客户通过调查后没有发现童工，但确认厂存在加班加点严重、工资偏低和提供虚假资料等问题。该客户因此取消了该工厂的供应商资格，其他客户也相继取消了订单，最后这家工厂被迫倒闭。（来自《南华早报》）
ICTI官方解释商业运作规范认证程序
I C T I官方解释商业运作 规范认证程序 Revised final draft November 26, 2020
I C T I官方解释商业运作规范认证程序前言 感谢贵公司对我们ICTI国际玩具工业理事会商业运作规范审核程序的关注，该程序也被称为“CARE程序”。 现在, 贵公司正与一家最有声望的从事商业操守和社会责任认证的协会合作。如果贵公司获得ICTI商业运作规范的认证，贵公司的所有顾客将视贵公司为最优秀的供货商。 在准备申请ICTI商业运作规范认证的时候, 首先应选择一家符合资格的审核公司来履行审核的程序。但是，需要指出的是审核公司在做审核时不会提供咨询服务。所以，若有这方面的需要，应向其它的机构寻求帮助。中国玩具协会拟将向厂商提供培训课程，这将是获取有关审核程序规范信息的最佳途径之一。目前， ICTI亚洲协会只提供文书方面的支持，而不会提供任何技术上的建议。 附件“C ARE 程序”有关的各种文件将有助于理解审核程序和细节。在开始审核前，应联络ICTI 认可的审核公司, 并且比较其服务及费用后再做出最终决定。然后，贵公司还需要了解ICTI亚洲协会并通过审核公司提交申请表及注册费用。 中国玩具协会已经出版了一本中英文对照的关于“CARE 程序”的书（全称：国际玩具工业理事会商业运作规范International Council of Toy Industries’ Code of Business Practices）。贵公司可向中国玩具协会购买此书。这是一本对贵公司准备接受ICTI认证很有帮助的参考书。 审核将包括一次全面审核以及一次对“纠正措施”的跟进审核。获得认证至少需要60天的时间，具体时间取决于工厂规模以及初审后的改进措施。? 如果贵公司对审核员所发现的问题或对审核程序有任何异议，可以书面形式向ICTI亚洲协会提出申诉（请按所附的申诉和投诉文件来运作）。如有任何问题，也可与我们联络。 工厂申请认证的七个步骤? 如作为工厂想申请符合国际玩具工业理事会商业行为守则的认证须遵循以下程序： 1、首先工厂可以通过打电话或发邮件到中国玩具协会或向任何一家获批准的审核公司索取相关资料和文件。ICTI亚洲协会将提供这些申请资料的文件清单（见附件）。 2、接着需要选择及联络一家获得ICTI审核资格的公司，向他们说明准备进行认证，并要求进行工厂审核。该审核公司就会协助工厂并向ICTI亚洲协会递交填写完整的注册表及费用。 3、工厂审核所需费用由申请认证工厂与所委托的审核公司进行协商，在达成一致后,正式开始审核。