在裕民县干部解放思想跨越赶超动员大会上的讲话

在裕民县干部解放思想跨越赶超动员大会上的讲话
在裕民县干部解放思想跨越赶超动员大会上的讲话

解放思想变革创新努力开创裕民跨越式发展和长治久安新局

——在裕民县干部解放思想跨越赶超动员大会上的讲话

徐本来

同志们:

这次会议是在全县上下深入学习党的十七届五中全会和中央、自治区党委推进新疆跨越式发展和长治久安的一系列决策部署以及地委领导干部解放思想、跨越赶超动员大会精神的新形势下召开的一次重要会议。今年国庆大假期间,自治区党委书记张春贤在塔城地区调研时,对我县灾后重建、城市建设和民生建设等工作给予了高度评价,对裕民今后的发展提出了新的期望和要求。10月23日,地区专门召开领导干部解放思想、跨越赶超动员大会,对中央和自治区党委推进新疆跨越式发展和长治久安的一系列决策进行了再部署、再落实,对贯彻自治区党委书记张春贤同志在塔城地区调研时的重要讲话精神进行了动员部署,就进一步解放思想、变革创新和抓好当前工作提出了具体要求。刚才,我们传达学习了自治区党委书记张春贤同志在塔城地区调研结束时的讲话精神,大家要结合这次会议的具体安排,深刻学习领会,全面抓好贯彻落实。

下面,我就学习贯彻党的十七届五中全会、张春贤同志在塔城地区调研时的讲话和地区干部动员大会精神,讲几点意见。

今年是“十一五”最后一年,全县上下认真贯彻落实中央新疆工作座谈会、全国对口支援新疆工作会议、自治区党委七届九次全委(扩大)会议和地委扩大会议精神,以国务院国资委、辽宁省对口支援和地区实施“援弱工程”为契机,大力发扬“裕民精神”,大力发展生态经济、绿色经济,着力保障和改善民生,实现了经济社会平稳较快发展。前三季度,全县完成生产总值5.34亿元,同比增长13.2%;1-10月,完成财政一般预算收入2216万元,同比增长12.8%;完成固定资产投资3.7亿元,同比增长62.6%。积极应对百年不遇的融雪性春洪、60年不遇的暴风雪和低温寒潮、历史罕见的“二九”天洪水等自然灾害的侵袭,抗灾自救取得重大胜利,实现了大灾之年农牧业生产丰产丰收。举全县之力开展

灾后重建工作,2876户灾后重建房屋全部竣工,受灾户喜迁新居,农村面貌发生显著变化。辽宁省对口援建工作卓有成效,被确定为塔城地区试点县,落实援建资金8040万元实施了三个试点项目。哈拉赛牧业新村灾后重建工程,按照中央新疆工作座谈会精神和自治区党委在和田召开的富民安居现场交流会提出的“功能完善、设施齐全,10年、20年不落后”的要求,结合欧式建筑风格和哈萨克族建筑特点设计,高起点、高标准建设,得到了自治区党委张春贤书记和地委的充分肯定。县人民医院综合楼建设工程主体完工;县一中宿舍楼和学生食堂建设工程即将竣工。三个试点项目建设时间紧、任务重,仅用3个月时间快速推进,充分体现了“新疆速度”和“新疆效率”。青少年校外活动中心、老年人福利服务中心楼、社区办公场所、友好路整体美化亮化、双龙湖牧道、农村改厕等一系列民生工程顺利推进,发挥出了促进经济、改善民生的重大作用。我们抢抓历史机遇,超前谋划事关长远发展的重点项目,阿勒腾也木勒水库被列为自治区富民兴牧水利工程建设项目,由兵团农八师石河子市(新疆天业集团)援建并已开工。该工程从立项到开工仅用了不到两年时间,当地农牧民期盼多年的愿望得以实现。积极开展了创建全国计划生育优质服务先进县、自治区婚育新风进万家示范县和自治区文明县城活动,创建自治区“双拥模范县”工作接受了复验。全县经济、社会及各项事业保持了良好的发展势头,为“十二五”开好局奠定了坚实的基础。可以说当前发展形势是趋利向好的,我们面临的机遇是前所未有的。深刻认识并准确把握面临的新形势、新变化,科学制定“十二五”发展规划,完善发展措施,对于继续抓住和用好我县发展的重大战略机遇期、促进经济跨越式发展和长治久安,与全国同步步入小康社会,具有十分重要的意义。

一、深刻领会党的十七届五中全会精神,切实增强跨越发展、后发赶超的紧迫感和责任感

党的十七届五中全会是在全面建设小康社会关键时期和加快转变经济发展方式攻坚阶段召开的一次十分重要的会议。学习好、领会好、贯彻好全会精神,对于我们深入贯彻落实科学发展观、加快经济发展方式转变意义重大。全县各级党组织和党员领导干部,一定要充分认识这次全会的重大现实意义和深远历史意义,真正把思想和行动统一到会议精神上来,不断开创我县跨越式发展的新局面。

一要迅速组织传达学习,深刻领会全会精神。深入学习领会和贯彻落实好党的十七届五中全会精神,是当前的一项重要政治任务。全县各级党组织要周密安

排,精心部署,列出专题、集中时间,通过中心组集中学习、专题研讨和培训等多种形式,深入学习全会精神。领导干部要发挥带头作用,做到先学一步,学深一步,学透一步,为广大党员干部作出表率。重点抓好胡锦涛总书记的重要讲话和《十二五发展规划建议》的学习,全面理解和准确把握其精神实质,把握科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线,特别是“十二五”规划建议中把新疆作为规划的重点支持地区,加大扶持力度,体现了中央对新疆的关怀支持,我们要深刻理解和认识。要广泛深入宣传全会精神,使广大党员和干部群众全面了解和把握我国发展的前进方向、奋斗目标、美好前景,凝心聚力为完成“十二五”时期经济社会发展任务而努力奋斗。

二要结合学习全会精神,深化对中央和自治区党委关于新疆工作的一系列决策部署的认识。“十二五”是我县加快发展的重大历史机遇期。全县上下一定要强化重要战略机遇期的意识,增强加快发展的使命感、责任感和紧迫感。要把认真学习、深刻领会、全面贯彻党的十七届五中全会精神,与贯彻落实中央新疆工作座谈会、自治区党委七届九次全委(扩大)会议和张春贤同志在塔城调研结束时的重要讲话精神有机结合起来,不断深化对中央关于新疆一系列重大决策部署的认识理解,不断深化对自治区党委、地委工作思路和措施的认识理解,牢牢抓住机遇,开拓进取,团结奋斗,努力实现科学跨越、后发赶超。

三要结合学习全会精神,科学编制“十二五”经济社会发展规划。各乡镇(场)、各部门、各单位要深入贯彻落实党的十七届五中全会精神,加强组织领导,深入调查研究,广泛集中各方智慧,认真总结分析我县“十一五”期间取得的成就、经验,查摆当前工作存在的差距和不足,力求使各项工作顺应民意,符合科学发展的新要求。要以党的十七届五中全会精神为指导,立足当前,着眼长远,用解放的思想、全新的视角、战略的眼光,科学编制本乡镇(场)、本部门、本单位“十二五”发展规划、辽宁省援建规划,策划事关长远发展的重大项目,为“十二五”实现跨越式发展奠定良好的基础。

二、解放思想,变革创新,增强跨越式发展和长治久安的内在动力

解放思想是干事、谋事的逻辑起点,是科学发展的第一动力。只有开启思想的闸门,才能拓宽发展的天地。我们与发达地区的差距,表面上看是经济社会发展方面的差距,深层次的原因在于思想观念上的差距。解放思想我们喊了好多年,但许多干部仍用老的思路、经验处理遇到的问题,解放思想成了口号而不是行为。

因此,解放思想要有针对性、实效性,要把科学发展、后发赶超提高到新的高度来认识,着力转变不符合科学发展的思想观念,着力破解不符合科学发展的体制机制,完善发展思路、创新发展举措、破解发展难题,敢于创新、善于创新,以思想大解放促进经济社会大发展。

(一)以解放思想促进跨越式发展,必须正视差距、增强信心。首先,要正视思想认识上存在的差距。跨越式发展和长治久安是党中央着眼于全面建设小康社会大局提出的重大决策,但我们一些干部对中央推进跨越式发展和长治久安战略部署的认识还不到位,仍然用常规思维、惯性理念想问题、推工作。因此,必须进一步解放思想,把中央推进新疆跨越式发展和长治久安的战略部署提到新的高度来认识、来理解、来把握,切实认清我们肩负的历史责任,增强我们从更高层面、更宽领域谋划工作、推动实践的紧迫感和使命感。其次,要认清发展条件上的差距。农业生产经营方式粗放,产业化水平不高;基础建设历史欠帐多,水利、交通等基础设施发展滞后;工业经济总量小,骨干企业少,对财政的贡献率低等问题仍是制约我县发展客观存在的不足和差距。但我们更要看到,当前我们发展的内外部环境已经发生了巨大变化。随着各种重大机遇叠加效应的不断释放,随着后发优势的不断发挥,今后5—10年乃至更长一个时期,我们所面临的发展时机将是以往任何时候都不能相比的。根据自治区、地区提出的“科学跨越、后发赶超”目标要求,县委十届八次全委(扩大)会议提出“十二五”期间全县生产总值年均增长20%,力争达到24%;地方财政一般预算收入年均增长23%,力争达到28%;农牧民人均纯收入年均增长800元以上的目标。实现这一目标,任务艰巨,工作繁重。只要我们上下一心、同力同向,抢抓机遇不放过、咬定目标不放松,完全可以实现既定的奋斗目标,而且有望超越预期目标。全县各级领导干部一定要坚定信心。这是我们解放思想的内在要求,也是我们敢于突破、敢于跨越的胆识气魄的具体体现。要勇立时代潮头,深入解放思想,积极提升站位,开阔眼界、创新举措,凝聚各族干部群众推动跨越式发展的强大力量,在全县上下形成齐心协力促发展、谋跨越的生动局面。

(二)以解放思想推进跨越式发展,必须坚持“两个可持续”。张春贤书记在自治区党委七届九次全委(扩大)会议上和在塔城地区调研时,特别强调在经济和社会发展中要始终坚持资源开发可持续和生态环境可持续。良好的生态环境是我们的财富,是我们与发达地区形成反差效应的后发优势,我们既要“金山银

山”,更要绿水青山。我县提出生态经济和绿色经济的发展理念,就是对“两个可持续”的具体实践。在发展生态农业方面,要因地制宜、因势利导,培育发展特色农业,着力打造三个“一万亩”,即:建立特色种植基地1万亩、特色林果基地1万亩,在保持目前红花种植规模基础上,再建立特色中药材基地1万亩,形成规模、打出品牌、占领市场;坚持数量增长与质量效益并举,突出发展巴什拜羊、优质牛产业,发展农区畜牧业。在发展生态工业方面,要始终把保护环境贯穿于工业发展的全过程,把扶持中小企业和私营企业作为“十二五”期间县域经济发展的突破口,大力发展农副产品精深加工,打造知名品牌;加快新能源开发,充分利用我县光热风资源,发展光伏发电和风力发电。在发展生态旅游方面,要充分利用独特的旅游资源,高位推动生态旅游开发;积极对接辽宁省锦州市援建规划,高起点建设生态园区和各具特色的生态旅游景点。总之,要在“两个可持续”思想指导下,最终实现经济社会可持续发展,确保裕民山川秀美、碧水长流,为新疆留下一块具有辽阔草原、良好生态、浓郁西部特点的宝地。

(三)以解放思想促进跨越式发展,必须全力保障和改善民生。保障和改善民生既是我们全部工作的落脚点,也是党的十七届五中全会的精髓所在,更是经济可持续发展最持久、最牢靠的动力。要千方百计加大对社会事业和改善群众生活上的投入,下大力气解决好人民群众所思、所盼的事情,大幅提高各族群众特别是广大农牧民生活水平,不断增强各族群众的凝聚力和向心力。坚持每年实施一批群众看得见、摸得着的“民生工程”,使各族群众共享发展成果;围绕安居富民(富民安居)、定居兴牧(富民兴牧)等民生工程,加快住房建设,改善弱势群体的住房条件。要解决好群众普遍关心的教育、卫生、就业再就业、社会保障等问题,加快文化事业的培育和发展。同时,在保障和改善民生中加强党的方针政策宣传,抓好民族团结教育,进一步打牢长治久安的思想基础和精神纽带,确保全县政治大局持续和谐稳定。

(四)以解放思想促进跨越式发展,必须加快干部作风转变。各级干部是干事创业成功的关键。近两年,我们通过开展“增收节支、机关作风转变年”活动,实行党员干部“五不准”,干部的精神状态和工作作风有了新气象。但仍有个别干部甚至领导干部存在工作不实、干劲不足,遇到困难绕道走、棘手问题向上推等问题和现象,在一定程度上影响了全县的发展。为此,各级领导干部要以“提升执政效能攻坚工程”、“绩效考核”和“重学习、强素质、务实效干部队伍

建设年活动”为推动工作落实的着力点,既当领导者,又当建设者、促进者、推动者,比贡献、比效果,不图虚名,切实转变工作作风。要围绕解放思想、变革创新来深入推进干部作风建设,做到勇于冲破一切阻碍跨越赶超的条条框框,敢于突破常规,放开手脚、放胆实践,积极探索符合时代要求、有利于提升发展水平的新思路、新办法,以敢为人先、敢于突破的锐气,激发更大的发展活力。各级干部要不断加强学习,树立正确的人生观、权力观、利益观和价值观,切实履行好党和人民赋予的权力,提高执政为民的能力和水平。要进一步完善考核和激励机制,深入开展创先争优活动,使那些会干、能干、实干的优秀干部脱颖而出,使干部队伍始终保持一种朝气蓬勃、奋发向上的精神状态,大力发扬“裕民精神”,创造“裕民效率”,使各项事业始终保持生机和活力。各级干部要切实增强主体意识和责任意识,热爱我们生存的这一片热土,带着对裕民的深厚感情做工作,用我们的双手建设美好的家园。

(五)以解放思想促进跨越式发展,必须着力优化发展环境。解放思想要建设开放、包容、文明、创新的现代文化,从某种意义上讲,思想解放的程度决定着社会开放的程度,决定着环境优化的程度。我县因受诸多客观条件限制,基础设施条件目前无法与发展较快县市相比,优化发展软环境显得尤为重要。要在尽量改善基础条件的前提下,以现代文化为引领,加强软环境建设,简化审批程序,压缩审批时限,重商、亲商、惠商,为项目落地、企业入驻创造宽松环境。要加快建设服务型政府,提高政府办事效率,继续推动执行力建设工作,全力打造环境竞争力,努力使裕民成为塔城地区环境最优、开放程度最高、最具投资吸引魅力的城市。

三、突出重点,狠抓落实,扎实做好当前各项工作

一要全力抓好当前农业农村工作。各乡场和涉农部门要加大政策宣传力度,引导农民进行种植业结构调整,特别是要把三个“一万亩”建设摆上重要日程,做好长远规划和年度计划,拿出具体措施、加大落实力度,使其真正成为农民新的增收点。农业部门要认真总结经验,加强管理,抓好专业技术人员培训和农牧民培训,为发展特色农业、生态农业打下良好基础。林业部门要抓紧制定发展特色林果业的优惠政策,尽快确定适合我县种植的树种,以技术保障为支撑,尽快形成促进林果业发展的良好机制。各乡场和畜牧部门要加强抗灾保畜工作,引导牧民做好越冬饲草料储备,完善牲畜安全越冬度春工作方案,动员牧民把牲畜留

在定居点,严格控制冬牧场载畜量;进一步完善定居点疫病防治网络,保障畜牧业健康发展。

二要抓好工业经济、项目和招商引资工作。经贸等部门要做好企业生产指导、经济运行监测、信息咨询服务等工作,力促各工业企业开足马力生产,提高企业效益。要紧紧抓住当前有利时机,精心编制中央、自治区支持的重大项目和辽宁援建项目,进一步加大对接力度,特别是对明年的重点项目,相关部门要抓好跟踪落实,确保项目早日开工,早日见效。要跟踪落实已签约的招商项目,特别是油页岩开发、太阳能光伏发电、风力发电等涉及全县经济社会发展的重大项目,力促企业落户我县。

三要加快城乡建设步伐,扎实做好灾后重建收尾工作。建设部门要紧紧抓住工程施工的最后关头,加快进度,保质保量地完成今年城市建设各项工作任务和目标;城建领导小组要做好已完工工程的质量验收、资金审计、财务决算等各项工作。各乡镇(场)、各相关部门要全力做好灾后重建收尾工作,确保受灾户及时全部入住,并认真总结灾后重建工作中的经验和不足,对经验性做法要加以提炼推广。集资建房领导小组办公室要抓好集资建房工作,切实把解决干部职工住房困难的实事办好。

四要积极做好受援工作。中央企业和辽宁省对口援建为我县发展注入了强大的外源性动力,促进了经济社会快速发展。各相关部门要认真总结受援工作的成功经验,在此基础上科学谋划明年乃至今后一个时期的受援规划、重点项目,加强与援助方沟通对接,确保援助项目顺利实施。要将“输血”与“造血”有机结合起来,努力把中央企业和辽宁省对口支援的过程转变为我县增强自我发展能力的过程,转变为提升自我发展水平的过程。

五要认真做好年度考核工作,超前谋划明年工作。当前,地区各项考核验收工作已陆续开始,各部门、各单位要扎实做好各项迎检工作,对照年初地区下达的考核指标,对业务工作进行认真自查,找准薄弱环节,采取有力、有效措施拾遗补缺,确保全面或超额完成地区下达的各项指标任务。我县年底考核工作也将相继展开,组织部、经工办和绩效办等牵头单位要及时与地区对接,及早制定考核方案,确定考核办法、标准和时间,确保年底考核工作及时有效进行。要结合党的十七届五中全会、中央新疆工作座谈会精神,准确定位明年的工作思路,力求发展目标明确,发展措施具体,重点工作突出,为开好县委扩大会议奠定基础。

六要未雨绸缪,提前做好各种灾害预防工作。总结今年抗灾救灾的经验,我们之所以能夺取抗灾救灾的重大胜利,一个重要原因就是我们提前做了大量的预防准备工作。为此,全县各级党政要牢固树立防灾意识,制定切实可行的防灾预案,细化任务、完善制度、责任到人,形成层层负责的防灾工作格局。要根据冬季降雪情况,及时对泄洪渠、桥涵等泄洪设施进行清理,加强对薄弱地点和易发生灾害区域的加固和监管,做到防患于未然。“防洪防水源,堵水堵水头”。各乡场要对今年易洪区的泄洪道进行疏通、治理,对今年发生洪灾的村队,要对洪水进行改道,通过防、改、堵等措施,为明年的防洪工作打好基础。气象部门要密切关注天气变化,加强灾害天气预警;民政、水利、农业、交通等相关部门要进一步完善各类灾害应急预案,不断提高防灾抗灾能力。

七要深化维稳意识,畅通信访诉求。要不断加强社会面管控,深化“四知四清四掌握”工作机制和基层维稳工作机制。政法部门要组织力量对全县重点部位、重点人员进行排查,消除不稳定因素。继续深入开展“热爱伟大祖国,建设美好家园”活动,积极推进依法行政、社会矛盾化解。依法加强对宗教事务的管理,扎实做好新形势下的群众工作,推进维稳工作常态化。信访部门要结合当前形势,对信访突出问题及苗头性、倾向性问题,认真梳理研究,采取多种途径加以解决,确保全县社会大局稳定。

同志们,让我们以党的十七届五中全会精神为指导,深入贯彻中央新疆工作座谈会、自治区党委七届九次全委(扩大)会议、张春贤同志塔城地区调研结束时的重要讲话精神和地委扩大会议、地区干部解放思想、跨越赶超动员大会精神,在解放思想中统一思想,在不争论中加快发展,在不甘落后中奋起直追,努力开创裕民跨越式发展和长治久安新局面!

在干部任免职集体谈话会议上的讲话

在干部任免职集体谈话会议上的讲话同志们: 根据工作需要,县委在认真调查研究的基础上,针对县直部门和事业单位的工作实际和领导班子现状,按照《县直部门、乡镇党政领导班子调整配备基本原则》和《xxx干部能上能下能进能出实施办法》规定的程序、原则和要求,对部分县直部门和事业单位领导班子成员进行了必要的调整、充实。这次调整配备干部,同以前一样,县委是在充分酝酿、认真考察、广泛征求意见、严格组织程序的基础上进行的。目的是要进一步加强县直部门和事业单位领导班子建设,进一步整合优化干部资源,尽量把每个干部都放到适当的岗位上,力争做到人尽其才,才适其位,使干部工作真正出生产力、出凝聚力、出战斗力,为全县改革发展和稳定提供坚强有力的组织保证。 这次干部调整共涉及到14名同志,其中有7名同志因年龄原因转任非领导职务,有1名同志主动要求为年轻同志创造更多的锻炼机会,而辞去领导职务。这些同志政治性强、工作作风扎实、工作经验丰富,在任职期间,工作认真,服从大局,兢兢业业,辛勤奉献,为我县经济发展和社会全面进步作了大量卓有成效地工作,县委、县政府是充分肯定的。借次机会,我代表县委、县政府对转任非领导职务的干部表示衷心的感谢和敬意!希望退下来的这些老领导、老同志,

能够正确对待职务去留,过去被提拔为领导干部,是组织的需要,现在转任非领导职务也是组织的需要。我们每一位党员领导干部将来都会面临这样的问题。希望大家要把心态调整好,正确对待角色转换,科学合理地安排好学习、工作和生活,始终保持一个良好的精神状态,做到思想不松、作风不散、干劲不减,继续保持和宏扬过去的优良传统和作风。希望你们正确对待县委的决策,一如既往地扎实工作,做好“传、帮、带”,主动给现任领导当好参谋,给年轻同志当好老师,为单位工作出力加油,继续为石泉的经济和各项社会事业的发展贡献力量。新任领导要尊重前任领导,不能对前任领导的工作妄加评论。每一个人的处事方法不同,每件事的处理要受当时客观环境的影响。所以,有些事情的处理、方案的制定,在现在看来可能有不够完美的地方,但在当时可能就是最佳的选择。因此,我们要多理解关心他们,要积极为他们的工作和生活创造良好环境。 同时,这次干部调整有6名同志轮岗交流。对此,我代表县委提几点要求: 一是要讲党性、讲大局,无条件服从组织安排。今天我们在座的绝大多数是党员,是党培养多年的领导干部。希望在座的同志要自觉服从组织安排,积极贯彻执行县委的决定。“疾风知劲草,版荡识诚臣”。能不能正确对待组织的安排,服从组织的分配,是对我们每一位领导干部的最真实、最现实

干部作风建设自查自纠报告范文

干部作风建设自查自纠报告范文 围绕县委干部作风建设具体内容学习,对照自身平时中的思想动态和及思想认识、服务态度等方面存在的问题,进行了检查和自我检查。认真查找问题产生的原因,明确了今后的整改方向,以便更好的开展工作。 一、存在问题和不足 1,学习深度不够。在注重政治和业务学习时,在学习的深入性和系统上还存在很大不足,有时紧时松的现象,致使自己对新知识、新思维掌握不够,了解不透。这说明自己在学习上还缺乏"挤劲""钻劲"和"忍劲",缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。 2,艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松,工作"蹲、靠、守"的功夫还不到家。因为工作繁忙,有时会放松了学习的时间。干部作风建设自查自纠报告范文干部作风建设自查自纠报告范文。 3,为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时 缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。存有"事不关已、高高挂起"的思想。 二、存在问题的主要原因 在思想上对政治学习认识不够,平时虽经常参加政治学习,但思想上未引起高度的 重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,理论与实践脱节,自己思想意识的更新不够。#from 干部作风建设自查自纠报告范文来自 end# 三、整改措施

1,通过开展干部作风建设情况自查,本人认真对照县委关于干部作风建设方面的要求,通过学习同志们的长处,我认真反思了自己的不足,决心边学边改,立查立纠。在今后的工作中,认真从以下几个方面进行整改:①学习"三个代表"重要思想,学习"科学实践发展观",用"新解放新跨越新崛起"的新知识、新理念武装自己的头脑,增长自己的才干,提高驾驭工作能力。与时俱进,不断加强思想政治理论和业务学习。继续发扬"钉子"精神,努力挤时间学习党的基本方针、政策、法律法规,要坚持理论联系实际,(纪律作风整顿自查报告)开动脑筋进行理性思考,在理性思考中活化思维,提升境界。干部作风建设自查自纠报告范文文章干部作风建设自查自纠报告范文出自 wk-78500000551663.html,此链接!。只有不断的学习,才能不断获得新知识,适应新形势的要求,更好的完成本职工作。②围绕贯彻党的十七届三中全会精神,学习、领会省委书记徐光春参加信阳代表团审议的重要讲话,努力提高为人民服务的本领,创优服务,改进作风,把为上级、为同级、为下级服务作为工作的基础,把热情搞好服务视为自己的天职,发扬"认真负责、扎实苦干、不干则已、干就干好"的优良作风,伏下身子,埋头实干,树好形象,为城乡建设增辉。③大胆创新,锐意进取,善于总结工作的得与失,及时发现存在的问题和不足,不断提高自己的文化素养和管理水平。 2,加强自我改造,提高综合素质。首先,加强业务学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识、自觉、刻苦地钻研业务。灵活运用合理的方法和措施,更新自己的知识结构、理论水平。从采购办自身实际工作出发,进一步积极探索政府采购机制的科学规范化。其次,注重法律实务,将法律理论与实务相结合,提高问题处理的规范性、科学性。最后,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明处理各项问题,真正做到全心全意为人民服务。干部作风建设自查自纠报告范文书籍读后感-名著读后感-小说读后感-教师读后感等-中小学生读后感。 3,以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务,提高工作效率。学习、贯彻方波、曲尚英同志在县委经济工作会议上的讲话精神,发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风,努力开拓工作新局面。 4,要严格要求自己,以身作则,做遵守工作纪律,严格执行法律程序,严谨、规范、科学地做好各项工作。深刻的认识到进一步加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性,认识到反腐倡廉建设的长期性和复杂性,坚定不移的推进反腐倡廉建设,以身作则的坚守共产党员的职责。

在2020年度干部大会上的领导讲话

在2020年度干部大会上的领导讲话 本文是关于在2020年度干部大会上的领导讲话,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。 讲话稿有广义和狭义之分。广义的讲话稿是人们在特定场合发表讲话的文稿;狭义的讲话稿即一般所说的领导讲话稿,是各级领导在各种会议上发表带有宣传、指示、总结性质讲话的文稿。那么,今天为大家带来的守于领导会议讲话稿,希望对大家有所帮助! 【领导会议讲话稿】 尊敬的省考核组的各位领导、同志们: 大家好! 今天,省考核组对我领导班子及领导干部进行考核,这是对我谬去一年来工作的检验,也是对我们今后工作的帮助、支持和指导,更是对我们的鼓舞和鞭策,是我们今后克难攻坚、不断取得新的更大胜利的强大动力。在此,我们对省局考核组的到来再次表示热烈的欢迎! 下面,我代表党委班子谈两点意见: 一、诚恳接受考核组的考核,并积极配合考核组完成好这次考核任务。在考核中,我们将积极地服从和接受考核组的安排,为考核组的工作提供帮助和便利,向考核组如实地汇报党委班子及领导干部个人一年来在德、能、勤、绩、廉等各方面的情况,认真总结经验,积极分析查摆存在的问题与不足。同时,虚心听取干部职工所反映存在的问题与不足,我们将认真研究解决,并在今后的工作的采取有力措施努力进行整改。 二、要求全体干部职工端正态度,提高思想认识,共同完成好这次考核任务。 1、要充分认识对领导班子及领导干部进行年度考核的重要性和必要性。年度考核竖家《公务员法》的规定,是落实以人为本,贯彻实施《公务员考核规定》和实践科学发展观的要求,是加强领导班子建设,提高领导干部素质与能力的具体行动。通过考核,总结经验,发现不足,解决问题,推动工作,促进领导班子团结协作,进一步增强领导干部的事业心和责任感,进一步改进作风,推动工作

全县领导干部大会讲话

全县领导干部大会讲话 篇一:在全县领导干部大会上的讲话 提高标准加压奋进 确保提前超额完成全年目标任务 ——在全县领导干部大会上的讲话 (20XX年7月16日) 同志们: 刚才,王县长对上半年的工作进行了全面总结,对下半年的工作进行了具体安排部署,这是县委常委会集体研究的,我完全同意,希望大家深刻领会、认真抓好落实。大家都通过电视直播收听收看了全市领导干部大会,盛市长讲话中对下半年工作的安排部署都体现了高标准,段书记讲话的核心就是提高工作标准问题。工作标准表面上看是工作水平、工作成果的直接展示,是干部作风、精神状态的外在表现,本质上却是一个领导干部理想信念、思想境界和工作能力的具体体现,它直接决定着一个地区、一个部门的兴衰,左右着经济社会发展的速度和质量,关系着事业的成败。只有坚持高标准,才能不断解放思想,奋勇争先;才能不断转变作风,求实求效。所以,我们要在全县上下大力倡导工作高标准、争一流之风,凝聚方方面面的力量,持续求进,奋力赶超。下面,我就提高工作标准问题讲几点意见。 一、认清形势,坚定信心,以更高的标准推动发展认清形势、保持清

醒头脑是我们提高标准、干好工作的前提。今年以来,面对经济下行的严峻形势,我们坚持“工 业主导、三化协调”的战略,不断提高工作要求和标准,凝心聚力求发展,苦干实干促赶超,全县经济建设、政治建设、文化建设、社会建设及生态文明建设和党的建设全面推进,保持了科学发展、务实发展、赶超发展的好趋势、好态势、好气势。特别是通过持续开展“一创双优”活动,广大干部职工精神状态进一步振作,作风进一步转变,初步形成了你追我赶、争先恐后、奋勇向前、昂扬向上的良好局面,全县上下蒸蒸日上,呈现出一派新气象。今年以来,全县广大干部群众埋头苦干、负重前行,付出了艰辛和汗水,收获了喜悦和希望,我们用实干诠释了形象,用汗水收获了硕果,用业绩赢得了尊重。 成绩值得肯(:全县领导干部大会讲话)定,但是我们也应该清醒的认识到存在的差距和问题,一些能干的事还没有干好,一些想干的事仍然没有干成,一些想破解的难题还没有很好解决,一些干部作风问题还没有彻底转变。尤其是通过前不久的外出考察学习,我们切身感受到外地的发展理念之新、作风之硬、标准之高、速度之快,令人惊叹,令人震撼。我们在思想观念、精神状态、干部作风方面仍然存在较大差距,这就迫使我们必须正视差距,知耻后勇,进一步提高工作标准,奋起赶超。 一是复杂严峻的形势要求我们必须提高工作标准。当前经济发展面临着严峻形势,土地、环保、资金等因素制约加剧,宏观经济形势严峻复杂、下行压力增大,这必将对我县

干部任职大会上的讲话 在干部送任大会上的讲话 精品

干部任职大会上的讲话在干部送任大会上的讲话XXX、XXX两位同志年富力强,政治素质高,大局意识重,责任意识强,在困难和矛盾面前,立场坚定,能沉着应对.他们也曾在基层一线工作,领导能力强,作风,讲奉献肯吃苦,有超前的管理思维. 这次将调整进一步增强XXX乡领导班子的整体能力,必将对今后更好地开展工作起到积极的促进作用.借此,我提几点要求: 一讲大局,增强角色意识. 干部岗位的调整是工作的需要,无论是新提拔的还是交流的干部,都有一个适应环境、摆正位置、重新定位的问题.市委对大家寄予了厚望,希望大家在今后的工作中,尽快进入新角色,进一步增强责任感、危机感和使命感,多学习,多求教,多思考,沉下身子,深入基层,扎实工作,用实实在在的工作成绩来证明自己. 二、讲学习,增强创新意识.要坚持解放思想,敢于担当,敢于负责,在干. 中求进,用新观念研究新情况、用新思路破解新难题、用新举措推动新跨越. 努力用新理论新知识破解工作中的矛盾、发展中的难题,敢于创造性地开展工作,勇于担风险、担责任,不断开拓工作新局面.讲团结,增强意识. 团结出凝聚力、出战斗力,这是我们做好工作的基础和保障.班长要管好队伍,带好头,班子成员之间要相互沟通、相互支持、相互配合,以共同的事业凝聚人心,形成融洽和谐、团结干事的良好风气. 四、讲廉洁,增强奉献意识.无论是新到任的同志,还是原班子成员,都要严格要求自己,始终牢记两个务必,堂堂正正做人,清清白白为官,干干净净做事. 每个领导干部都应该时刻牢记,我们能有今天,都是党组织关怀教育的结果,凝聚着各级领导培养的心血,我们应当知恩、感恩、报恩,心怀负重感,以十倍的努力,百倍的干劲在本职岗位上建功立业.最后,希望新的领导班子能以饱满的精神投入工作,以高昂的斗志迎接挑战,凝聚干部群众的信心和力量,敢于担当、务求实效,开拓奋进、扎实工作,努力开创科学跨越、后发赶超的新局面,以优异的成绩迎接党的XXX大胜利召开!

“解放思想、改进方法、转变作风”活动动员大会上的主持主持词

“解放思想、改进方法、转变作风”活动动员大会上的主持 主持词 市委副书记、市长 xxx 同志们: 下面,我们召开全市“解放思想、改进方法、转变作风”活动动员大会。 本次会议共有两项议程:一是市委常委、市纪委书记xxx同志作动员讲话;二是市委书记xxx同志讲话。 下面,进行会议第一项议程:请市委常委、市纪委书记xxx同志作动员讲话,大家欢迎。 下面,进行会议第二项议程:请市委书记xxx同志讲话,大家欢迎。 同志们,刚才xxx同志就全市“解放思想、改进方法、转变作风”活动作了动员,xx书记作了重要讲话,对开展活动的重要意义作了深刻阐述,对当前干部队伍思想作风和工作方法中存在的突出问题进行了深入分析,对活动开展提出了具体要求,各级各部门务必深刻领会、认真抓好贯彻落实。下面,我就贯彻落实会议精神讲三点意见。 一是要将“解放思想、改进方法、转变作风”体现到思想转变上。各级各部门要及时召开党委、党组会议,认真传达学习本次会议精神,让党员干部充分认识到活动的重要意义,明确活动的具体要求。每一名党员干部都要认真查摆自身思想中存在的问题,自觉破除消极畏难、无所作为、等靠看的思想,树立主动作为、奋发有为的意

识;自觉破除满于现状、不思进取的思想,树立不进则退、慢进也退的意识;自觉破除怕担风险、怕担责任的思想,树立敢闯敢干、敢为人先的意识;要从各种老“条条”、旧“框框”中解放出来,让自己的思想境界得一次升华。 二是要将“解放思想、改进方法、转变作风”体现工作落实上。我们开展此次的根本目的是推进发展。检验活动是不取得成效的标准,是看广大党员干部的思想观念是否转变、干事创业的氛围是否形成、经济社会建设各项工作是否全面落实,决不能单纯就活动抓活动,只搞查问题、谈不足、表决心。各级各部门要真正把活动开展的过程变成理思路、定目标、定措施、抓落实的过程,把解放思想的成果体现到理清了什么路子、制定了什么措施、取得了什么成效上。目前,已经到了完成全年各项目标任务的关键时期,各级各部门一定要以此次活动为契机,全面抓好年终各项工作。 三是要将“解放思想、改进方法、转变作风”体现到推动发展上。各级领导班子和领导干部要结合活动,主动思考xx跨越发展如何实现,项目建设如何推进,资金、土地难题如何破解,在事关全市经济社会发展的重大问题上积极建言献策。各级各部门要跳出自己的小圈子,通过横向比较,真正看到自身的差距,感受到发展的压力,在更大范围和更高层次上找准位置、确定目标,要站在全市的高度思考问题、推进工作,以自己的实际行动推动xx经济社会科学发展、跨越发展。 同志们,开展“解放思想、改进方法、转变作风”活动,是市委审时度势作出的一项重大决策,意义重大,影响深远。各级各部门和广大党员干部一定要按照市委的统一安排部署,精心组织,扎实推

干部作风建设存在的问题及对策

干部作风建设存在的问题及对策 自来水公司经理闫立新 干部作风的好坏直接关系着执政党的生死存亡,毛泽东同志早在党的七届二中全会上就清醒地指出:“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。”邓小平、江泽民、胡锦涛等党和国家领导人更是将干部作风建设作为重中之重的工作来抓,相继开展了“三讲”、“两个年”、“三个代表”重要思想等主题教育活动。“十六大”报告指出:“我们党的最大政治优势是密切联系群众,党执政后的最大危险是脱离群众”。 实践证明,干部作风建设是一项经常性、持续性的工作。什么时候放松了干部作风建设,干部作风就会滑坡,党群干群关系就会疏远,经济和社会发展就会受到影响;什么时候加强干部作风建设,干部作风就会好转,党群干群关系就融洽,经济和社会就能持续、稳定、健康发展。从我区实际情况看,通过狠抓机关效能,干部作风明显好转,“门难进、脸难看”现象虽已基本消失,但“脸好看、事难办”现象还不少。综合来说,目前干部作风建设存在的问题主要表现在以下几个方面: 一、缺乏事业心、得过且过。没有把主要精力放在工作上,不考虑如何履行职责,怎样做好工作,而是“脚踩西瓜皮,滑到哪算到哪”,思想上固步自封、停滞不前,工作上敷衍了事、庸碌无为。一些年轻人缺乏敬业和爱业精神,遇到新问题、新情况不深入思考,不认真学习。一些老干部则认为,自己为党和政府做了二、三十年工作,工作上比轻闲、生活上比享受。 二、脱离实际,形式主义。有的干部不善于调查研究,习惯于“想当然”,“闭着眼睛捉麻雀”,不熟悉情况就发议论、提意见,这也批评,

那也指责,而这种议论或批评,没有经过周密调查,不过是无知妄说。一些人不注重实事求是,不愿扎扎实实办实事、踏踏实实做工作,只会做表面文章,弄虚作假,“不怕群众不满意,只怕上级不注意”。也有些干部不注意理论联系实际,下基层了解情况、指导工作单凭主观想象,不尊重客观事实,瞎指挥。 三、脱离群众,官僚主义。有些干部看不到人民群众的智慧和力量,看不起人民群众,挫伤了人民群众的积极性,压抑人民群众的创造性。一些干部缺乏谦虚谨慎的态度,骄傲、专横、鲁莽、自作聪明、我行我素,喜欢把自己的意见强加于人;有些干部自以为比群众懂得多,遇事不向群众学习,不同群众商量,因而他们出的主意,经常在群众中行不通;一些干部对人民群众不宣传,不愿作耐心细致的思想工作,对群众有什么困难,有什么愿望,有什么意见,不询问,不了解,漠不关心,麻木不仁,对此人民群众意见很大。 四、脱离组织,利已主义。一部分干部只顾本部门的局部利益,不顾整体利益。工作上推诿,该自己办的事情推给别人办,该马上办的事拖到以后办;办事不认真,无一定方向,无一定计划,敷衍了事,得过且过;遇到问题踢皮球,遇到矛盾绕道走,或者政治上错位,要官跑官;或者有令不行,有禁不止,个人意见第一,只要组织照顾,不要组织纪律;自由散漫,腐化享乐,赌博打牌,公款吃请,行贿受贿,公费旅游,忘记了艰苦奋斗的优良作风。 以上种种表现,或源于思想观念,或源于社会环境,我们应深入剖析,寻找病根,以便对症下药。 1、思想根源 一是宗旨观念淡化。他们忘记了坚持群众观点是我们党区别于任何其他政党的一个显著特点;忘记了全心全意为人民服务,一刻也不脱离群众,一切从人民的利益出发这一共产党的根本宗旨;忘记了共产

在全县干部大会上的讲话发言稿(多篇范文)

在全县干部大会上的讲话发言稿 尊敬的副部长,各位领导、同志们: 刚才肖副部长宣读了市委的决定。从今天开始,我就是衡阳县干部队伍和全县113万人民中的一员,能够有机会参与衡阳的发展和建设,我倍感责任重大、使命光荣。此时此刻,我感到的是一份沉甸甸的责任。 衡阳县是一方热土,历史悠久。从汉高祖五年设县建制以来,已有2200多年的历史。衡阳县人杰地灵。历史上各个时期,都涌现一大批有影响的人物,像汉末名士刘巴、明末清初的大思想家王船山、晚清中兴名臣彭玉麟、大革命时期的革命英烈夏明翰、当代文学家唐浩明、琼瑶等都生长在这方富有生机与活力的土壤。衡阳县地位重要。从全市来看,全县2558平方公里,约占全市面积的1/6,从人口来看,我县113万人,占全市总人口的1/7强。所以,正如刚才肖副部长所说的,衡阳县的发展、衡阳县的变化、衡阳县的稳定,对全市的发展、变化、稳定都有着重要的影响。衡阳县是重要的农产品基地,粮食、棉花、生猪、油料,都曾经进入过全国百强。衡阳县有着良好的发展基础。改革开放以来,在历届县委、政府及几大班子的共同努力下,全县的经济和社会事业都取得了新的发展,面貌也发生了深刻的变化。特别是近几年来,在以文辉书记为班长的县委正确领导下,在县几大班子的共同努力下,在全县人民的艰苦奋斗下,衡阳县的发展步伐进一步加快,全县正处在由过去的农业大县向经济大县迈进的一

个重要发展时期。这几年来,综合经济实力明显增强。从xx年到xx 年,全县的gdp由49.2亿增加到102亿,年均增长了10.8%;财政收入由xx年的1.43亿增加到去年的2.85亿,年均增长13.2%。推进新型工业化进程明显加速,一批新项目落户衡阳县。县城面貌也发生了新的变化。这些都是难能可贵的,也是有目共睹的。实践证明,县委、县政府确定的发展思路是符合衡阳县情的,加快衡阳县经济发展的各项举措也是行之有效的。现在,历史的责任落到我们的头上,加快和推动衡阳发展的接力棒传到了我们手中,我作为新任的县委书记,一定要竭尽全力履行好职责,切实落实好县第十次党代会确定的发展思路,坚持做到抓班子、带队伍、促发展、保稳定,与几套班子同心协力,与全县广大干部共同奋斗,认认真真抓落实,脚踏实地抓发展,尽自己最大的能力把衡阳县的事情办好,努力做到尽职尽责不辱使命。 由于初来乍到,加之对衡阳县的情况了解得甚少。借这个机会,谈三点个人想法,作为我今后工作的一个表态,也与我们全体干部共勉。 第一,要始终突出科学发展,富民强县。发展是第一要务,是全党工作的重心。衡阳县作为中部地区的一个大县,在过来的一段,尽管我们的经济发展取得了巨大的成效,但发展不足仍然是我们面临的最大现实。无数实践证明,大发展小困难,小发展大困难。因此,全县上下都要把加快科学发展、推动富民强县当作第一位的工作来抓落

在干部任命大会上的表态发言

原创材料仅供学习 在干部任命大会上的表态发言 尊敬的XX党委、同志们: 首先,我要衷心感谢XX党委的信任和培养,感谢各位领导的关心和厚爱。这次职务调整,既是对我工作的一种认同和肯定,更是一份希望和托付,让我有机会站在更高的平台,继续成长进步,继续服役奉献。 面对新的岗位、新的环境,我将把今天作为一个新的起点,开启新的挑战,尽快进入新角色、融入新环境,敬业务本,扎实工作,以良好的工作实绩,回报组织的培养和重托。为此,我将从以下几点做起: 一是找准定位,进入工作状态。我将找准坐标、定准位置,在其位谋其政,当好主要领导的参谋和助手,自觉维护团结、服务决策,做到“维护不自负、主动不盲动、到位不越位”。与其他同志坦诚相待、团结协作,尽心尽力做好分管工作,保证服从领导指挥,刚性落实决心。对组织交办的工作,我将认真分析研究,制定切实可行的工作思路,力争圆满完成组织交办的任务。 二是增强本领,适应岗位需求。职务的提升并不代表能力的提升,我虽有过机关、基层经历,但对于更高一级的XX工作认识还不足,业务经验还不够,机关协调能力还不

强。在新的工作岗位上,我将不负组织的期望,加强学习,探求新知,特别是结合工作分工,重点加强对分管XX工作的学习研究,不断提升XX工作素养,提升机关业务能力,为更好地开展工作、履行职责奠定基础。 三是勤勉尽职,担起肩负责任。提拔到新的岗位,这既是肯定,又是托付;既是机遇,也是挑战。更高的平台,对应更高的要求、更重的担子、更大的责任,有多大的责任,就要尽多大的力量。今后的岗位上,我将努力做到“责随职走,心随责走”,牢固树立大局意识和责任意识,在工作上遇事敢抓敢管、敢于碰硬;在困难矛盾面前,不推诿、不懈怠;在组织需要的时候,敢于站排头、扛红旗、领任务。 四是务实作风,树好自身形象。在今后的工作中,我将不忘初心、一以贯之,时刻牢记“做好事、做好人”,保持良好的态度和做法。在学习风气上,坚持学理论、学法规、学文件,提高政治敏锐性,树立正确的立场观点;在工作作风上,坚持依法依规、按章办事,正确认识和对待手中权力,做到不妄为、不任性;在生活作风上,做到着装整齐、精神饱满,杜绝软弱涣散、自由主义等不正之风。以良好的作风形象,传递一份正能量。

干部作风建设存在主要问题及建议

干部作风建设存在主要问 题及建议 加强和改进干部作风建设,是密切党群干群关系,提高干部队伍的凝聚力、战斗力、号召力,促进经济建设及其它各项社会事业发展重要保障。在新形势下,特别是在农村免征农业税,各级精简机构和人员,着力打造服务型政府,全面推进社会主义新农村建设的新形势下,加强和改进干部作风建设意义十分重大。 一、干部作风建设存在主要问题 多年来,我们十分重视干部作风建设,并采取了一系列行之有效的措施和方法,从总体上讲是扎实的,卓有成效的,在实践中创造和积累了大量的工作经验,保证了干部队伍的勃勃生机,也在干部群众中树立了良好的公众形象。但是还应该看到,目前,我们部分干部的作风建设与党和群众的要求还有很大差距,还不同程度地存在这样或那样的问题。主要表现在以下

几个方面: 1、心态浮躁,精神不振。受现行干部政策的影响,在中青年干部中普遍存在着心浮气燥的现象,刚参加工作不久就想着要提拔,得到重用,没有被提拔的和已提拔时间较长没有被重用的干部就心灰意冷,怨天尤人。年龄偏大的干部,特别是从领导岗位上退下来改任非领导职务的干部普遍存在船到码头车到站的思想,工作上得过且过,失去了积极进取精神。受干部待遇和工作环境差异的影响,大部分干部普遍存在攀比心里,不愿在基层和艰苦环境工作。 2、忙于会议和应酬。一是会议多。大部分时间用于参加和出席 各种会议,特别是领导干部既要参加上级召开的各种会议,也要主持主管、分管工作的会议,还要出席方方面面的工作会议,难以静下心来,真正思考一些具体问题。二是接待应酬多。现在项项工作都重要,项项工作都有检查和督导,接待应酬不可避免,或多或少要耗费掉一部分精力。 3、部分干部忽视理论学习。往往借口工作繁忙,

市委书记在全市干部大会上的讲话 被誉为最接地气的讲话

市委书记在全市干部大会上的讲话被誉为最接地气的讲话同志们: 今天我们聚在一起召开全市干部大会,主要目的就是统一思想,正视困难,将我们过去落下的步子赶上来,将问题解决好。 一说问题,可能有些同志就不高兴、不愿听。 我们一些同志还总是在介休过去的光环和荣耀中活着,总认为介休的什么都比别人好,甚至就连空气中弥漫的焦炉煤气的味道都比灵石、孝义的好闻。 儿不嫌母丑是人之常情,但问题存在是不争的事实,一些问题不管你讲与不讲,说与不说,它是实实在在摆在那里,这如同阿Q头上的癞疮疤一样,不让动、不让碰,用几撮长头发盖住是解决不了问题的。 今天讲介休存在的问题、讲介休的不好,是为了对症下药让介休的明天更好。 如果你们说介休没问题,我也说介休没问题,你们说好,我也说好,总有一天介休这栋大厦会在一片叫好声中倒塌。

当前介休已经进入一个困难和矛盾交织期。 当前的介休不需要空空和尚,不需要天桥把式,更不需要百般无聊只会搅局生事的言论家。 我们需要苦干实干,需要担当奉献,需要一批有本事会做事的实干家。 不怕没本事,就怕不做事。 我们干不了惊天动地的大事,我们就干小事,哪怕修一个厕所,能让老百姓进去痛痛快快地撒一泡尿,也算是我们替群众办了一件实事。 但事实上,我们就是连这件小事都办不好。市政府东面投资几个亿建设的后土庙广场连个公厕都没有,群众憋着一泡尿打太极,你怎么能让他气沉丹田。 与后土庙广场相比,市政府西面的广场有所进步,公厕倒是有一个,但据群众反映厕所自从建好后就没开过门。 同志们,你连老百姓撒尿的问题都解决不好,老百姓还能尿你吗?

我们不能再在孤芳自赏中陶醉,不能再在虚假掌声中自矜。 今后在介休吃苦吃亏、奉公奉献将是一条主线。 今天我们也要下个决心,谁偏离了这条主线谁趁早下岗,这一规矩从我本人到在座各位将一视同仁,我偏离了主线,你们找市委让我走人,你们偏离了这条主线,对不起,组织会请你离开岗位。不这样干,不下这个决心,介休就没有出路,介休多年的辉煌真的就要在我们这一代人手里休矣。 一、今天介休怎么了 上世纪九十年代初期的介休,在外人眼里是个遥不可及的地方。 人们都知道介休有钱,有人甚至传说当年介休的焦炭大王用火车往回运钱,一次就是几车皮。 当年的介休的确有过令人向往的辉煌。

浅析当前基层干部作风建设存在的问题及对策

浅析当前基层干部作风建设存在的问题及对策 当前,全国各地正在紧抓机关作风建设,开门听民意,整治庸懒散,轰轰烈烈开展干部作风整治活动。作风是一面镜子,干部作风正则干群和,干群和则社会稳,社会稳则发展快。应当说,干部队伍的主流是开拓进取、务实高效、勤奋敬业的,但在少数人身上也还存在着思想上自甘平庸、工作上办事拖拉、作风上自由散漫的现象。经过调研,笔者就当前如何加强基层干部作风建设进行简单的分析,谈些粗浅的认识,并提出对策建议。 基层干部作风存在的突出问题 1、学习应景无实效。一是文凭高、水平低。不少干部一味追求高学历,但实际的文化水平与该学历应具备的知识相差甚远。二是制度多、落实少。各单位一般都制定了学习制度,但能够坚持学习的很少,有的甚至根本不学,制度只是一种摆设。三是要求多、兑现少。各级主管部门在学习方面对下属单位和干部提出了很多具体要求,但督办检查指导较少,学习效果不够明显。 2、思想消极不进取。一是自以为怀才不遇,工作随随便便,甚至自我标榜政治上无所求,工作好坏无所谓,经常散布消极言论。二是好人主义严重,不愿说真话,不敢抵制和反对歪风邪气,不愿开展相互批评,随波逐流,明哲保身。三是对前途悲观失望,工作没有积极性。提拔无望的,工作得过且过;即将退位的,时时告诫自己“栽花不栽刺”。 3、工作漂浮不务实。一是夸夸其谈,坐而论道。思路、计划、措施都停留在嘴上,说起来头头是道,落实到实际中却百无一用。二是好练虚功,做表面文章。安排工作,照着本子念一念;调查研究,隔着玻璃看一看;接待上访,糊弄糊弄劝一劝。三是纸上谈兵,深入基层不够。用会议贯彻会议,就文件落实文件,平时不深入基层,而是“了解情况靠电话线,入户调查跑沿线,向上汇报超水平线,还说自己在第一线。”光有唱功,没有做功。 4、纪律散漫不严明。机关管理松驰,干部上班迟到、下班早退甚至不在岗,不请假不汇报就离岗,抓紧时间去经营自己的“一亩三分地”;工作或开会时开小差、打瞌睡,上班时间上网聊天、购物、玩游戏、炒股票等;纪律松弛,办事拖拉,敷衍塞责;玩心太重,沉迷于打麻将、玩扑克、唱歌跳舞等娱乐活动。 5、奢侈享乐不自律。吃喝风、玩乐风、赌博风盛行。有的地方和单位用公款相互宴请吃“磨盘餐”现象严重,热衷于迎来送往,沉迷于吃喝玩乐;有的喜欢打着“招商引资”、“考察工作”的幌子,到处游山玩水,会朋见友;有的部门单位“吃、拿、卡、要、报”,不给好处不办事,给了好处乱办事。 干部作风建设存在问题的原因 基层干部作风诸多问题何以存在?从调研的情况看,既有主观方面的因素,又有客观方面的因素,总的来看,主要有以下几个方面: 1、思想认识上的缺乏。在一些地方和单位,干部作风建设没有得到足够重视。究其原因是对作风建设的认识有一定的片面性,对干部作风的重要性和长期性缺乏正确、全面的认识。一是缺乏空杯心和进取心。干部队伍中有很多人因为在机关待得时间长了,变得庸懒散,安于现状,得过且过。二是抱有养尊处优的思想。当今社会竞争激烈,很多人挤破脑袋进入机关干部队伍,认为机关工作相对稳定,没什么后顾之忧。三是存在自满自傲的心理。机关干部队伍中总有些干部和公务人员认为自己高高在上,脱离群众,认为自己和百姓的身份地位不相同,有一种凌驾于群众之上的心理。

在全县宣布领导干部任命领导干部会上的讲话

在宣布干部会上的讲话 刚才,???同志宣布了县委对部分干部的调整决定。这次干部调整,是严格按照中、省、市的有关要求,结合涡阳干部队伍建设实际情况进行的。希望同志们站在全局思考和对待,多理解、少埋怨;希望同志们把工作放在第一位,多思考工作,少考虑个人得失;希望同志们严格要求自己,在新的岗位上保持和发扬优点,克服缺点,用好手中权力,真心实意为人民服好务。下面,我提几点要求,与同志们共勉。 一、加强学习,提升素质,增强执政本领 作为领导干部特别是新提拔的领导干部,如果没有较强的理论水平和丰富的实践经验,就很难应对当今纷繁复杂形势,担当工作重任。各级领导干部必须始终把学习摆在十分重要的位置。 一是要加强学习,做学习型领导。学习使人进步,学习使人聪慧。现在,有相当部分的领导干部不喜欢学文件,不喜欢读书看报,认为这是务虚的事情,工作起来凭经验、凭感觉,这是一种可怕的倾向。作为领导干部,一定要认真学习党的基本理论和方针政策,深刻领会、准确把握实质,提高党性理论修养,坚持用科学的理论、先进的思想来武装自己的头脑,增强政治鉴别力和政治敏锐性,始终保持思想上、政治上的先进性。 二是要研究方法,做思考型领导。面对新时期下的新形势、新任务和新要求,我们一定要改进工作方法,转变工作作风,经常深入基层调研,掌握实际情况,不断从调查研究和实践中总结新经验,探索新思路、新方法和新举措,增强工作主动性、创造性和实效性,切实提高驾驭经济社会发展和应对复杂局面的能力。在座的干部特别是乡镇领导干部,一定要用心想事、用心讲话、用心干事,尽快进入角色,静下心来研究工作,对职责内存在的问题仔细梳理,认真解决。 三是要掌握政策,做法治型领导。作为领导干部,必须要加强对国家政策和法律法规的学习,熟悉政策法规,增强法纪意识,坚持依法行政,规范工作行为。同时,要把握政策上的原则性和工作上的灵活性,用活、用够、用好政策法规,创造性地开展工作,更好地服务于地方经济社会发展。 四是要钻研业务,做专家型领导。作为一位领导干部特别是镇场的领导干部,工作涉及方方面面,特别是要直接面对当前农村存在的债务化解、财政增收、群众致富、社会稳定等诸多困难和问题,要想有所建树,就必须加强对各方面知识的学习和掌握,熟悉党的政策和法律法规,熟悉财政金融知识,熟悉科技管理知识,做到用内行的眼光和水准来处理具体问题和复杂矛盾,提高工作效能。 二、顾全大局,奋发有为,狠抓工作落实 讲大局,守纪律,服从指挥,是每一位领导干部应该具备的基本素质,也是对领导干部的基本要求。作为一名领导干部,一定要顾全大局,严守纪律,齐心协力做好各项工作。 一是要有大局观念。要坚决克服本位主义、部门主义和个人主义,不折不扣地贯彻执行县委的决策部署,确保令行禁止、政令畅通,确保各项工作落到

在市解放思想大讨论动员大会上的讲话

在市解放思想大讨论动员大会上的讲话 在市解放思想大讨论动员大会上的讲话 建设四省交界区域经济中心,是我们遵循经济社会发展规律、顺应全市人民共同意愿,作出的重大战略决策。从市委七届二次全会到现在的一年来,市委、市政府团结带领全市广大干部群众紧紧围绕这一奋斗目标,求真务实,开拓奋进,实现了全市经济社会的长足发展,区域经济中心建设迈出了坚实的一步。随着党的十七大的胜利召开,随着省委七届三次全会对进一步推进河北各项事业发展作出新的战略部署,随着区域经济中心建设不断向纵深推进,我们面临的形势和任务正在发生新的深刻变化。这迫切要求我们必须更高地举起解放思想的大旗,敞开胸怀迎接新一轮改革和发展的滚滚浪潮。我们召开这次大会,就是按照省委的要求,对开展解放思想大讨论活动进行动员和部署,进一步引导全市广大干部群众,认真贯彻落实党的十七大和省委七届三次全会精神,以科学发展观为指导,大力度解放思想,深层次破解难题,进一步焕发激情,全方位开拓进取,以更加开放的思维、更加宽阔的胸怀、更加扎实的举措,不断开创区域经济中心建设的新局面。下面,我讲三个方面的问题。 一、充分认识开展解放思想大讨论活动的重大意义,进一步把全市干部群众的思想和行动统一到省、市委的决策部署上来解放思想、与时俱进是我们共产党人的政治品格和永恒主题。在我们从新的历史起点出发的关键时刻,集中一段时间深刻剖析经济社会发展中存在的突出问题,认真反思产生这些问题的思想观念根源,进一步在解放思想中统一思想,在统一思想中凝聚力量、破解难题、加快发展,不仅

十分必要,而且至关重要。首先,这是坚持党的思想路线、深入贯彻落实党的十七大和省委七届三次全会精神的重大举措。党的思想路线是党的生命线,坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线,是我们党保持先进性、增强创造力的决定性因素,是搞好一切工作的根本指针,是我们党不断开创事业新局面基本经验的科学总结。从改革开放近30年历史进程来看,党在理论上的每一次进步和发展,我国改革开放和现代化建设事业的每一次突破和前进,无不伴随着思想观念的重大变革,无不以思想解放为前提。党的十七大,把解放思想提到了“发展中国特色社会主义的一大法宝”的战略高度,赋予解放思想以新的内涵。省委七届三次全会提出了“完成新阶段的各项目标任务,迫切需要全省广大党员干部在解放思想中统一思想”的新要求。我们学习贯彻落实十七大和省委七届三次全会精神,就要紧紧抓住解放思想这个“总阀门”,以与时俱进的政治品格,勇于创新的时代精神,树立新观念,探索新办法,解决新问题,实现新跨越。其次,这是我们破解经济社会发展难题、加快建设区域经济中心的迫切需要。解放思想我们虽然讲了近30年,但是现在看来仍是一个最关键、最重要的问题。我们很多同志经常讲解放思想,如果说哪一个人思想不解放,他基本不认账。但是,一碰到具体事情,思想解放的问题就来了。这是一个大问题、是一个根本问题。在加快发展的进程中,如果没有观念的创新,就不会有思路上、举措上的突破,也就没有发展的跨越。实践证明,越是发展比较快、矛盾比较多的时候,越容易拉开差距,谁思想解放得快,谁的创新能力就强,谁的难题就破解得好谁思想解放得慢,谁的观念就滞后,矛盾和问题就会越积越多,路子就会越走越窄。当前,我们经济社会发展中还存在这样那样的问题,各

在干部送任大会上的讲话

同志们: 刚才,XXX同志宣读了干部任免决定,XXX同志、XXX同志分别表态发言,XXX同志、XXX同志也分别作了离任发言,他们的表态讲的很好,我完全赞同。 离任的XXX同志和XXX两位同志在XXX乡工作期间,作风扎实,工作勤奋,敢于担当,能创造性开展工作,为XXX 乡各项事业发展做出了重要贡献,其领导能力和业务能力得到了广泛的认可,是德才兼备的领导干部。 XXX、XXX两位同志年富力强,政治素质高,大局意识重,责任意识强,在困难和矛盾面前,立场坚定,能沉着应对。他们也曾在基层一线工作,领导能力强,作风民主,讲奉献肯吃苦,有超前的管理思维。这次将调整进一步增强XXX乡领导班子的整体能力,必将对今后更好地开展工作起到积极的促进作用。借此,我提几点要求: 一、讲大局,增强角色意识。干部岗位的调整是工作的需要,无论是新提拔的还是交流的干部,都有一个适应环境、摆正位置、重新定位的问题。市委对大家寄予了厚望,希望大家在今后的工作中,尽快进入新角色,进一步增强责任感、危机感和使命感,多学习,多求教,多思考,沉下身子,深入基层,扎实工作,用实实在在的工作成绩来证明自己。 二、讲学习,增强创新意识。要坚持解放思想,敢于担

当,敢于负责,在干中求进,用新观念研究新情况、用新思路破解新难题、用新举措推动新跨越。努力用新理论新知识破解工作中的矛盾、发展中的难题,敢于创造性地开展工作,勇于担风险、担责任,不断开拓工作新局面。 三、讲团结,增强民主意识。团结出凝聚力、出战斗力,这是我们做好工作的基础和保障。班长要管好队伍,带好头,班子成员之间要相互沟通、相互支持、相互配合,以共同的事业凝聚人心,形成融洽和谐、团结干事的良好风气。 四、讲廉洁,增强奉献意识。无论是新到任的同志,还是原班子成员,都要严格要求自己,始终牢记“两个务必”,堂堂正正做人,清清白白为官,干干净净做事。每个领导干部都应该时刻牢记,我们能有今天,都是党组织关怀教育的结果,凝聚着各级领导培养的心血,我们应当知恩、感恩、报恩,心怀负重感,以十倍的努力,百倍的干劲在本职岗位上建功立业。 最后,希望新的领导班子能以饱满的精神投入工作,以高昂的斗志迎接挑战,凝聚干部群众的信心和力量,敢于担当、务求实效,开拓奋进、扎实工作,努力开创科学跨越、后发赶超的新局面,以优异的成绩迎接党的XXX大胜利召开!

县委书记在全县副县级以上领导干部会议上的讲话

县委书记在全县副县级以上 领导干部会议上的讲话 同志们: 今天,把大家邀请来,开一个短会。一方面,刚刚闭幕的县“两会”开得很成功,明确了今后五年以及今年的工作目标任务,顺利地依法实现了组织意图,完成了既定的各项任务。另一方面,今天的会议,也是县四套新班子成员第一次集体亮相,是一次见 面会,也是一次谈心会。通过今天的会议,进一步统一思想,增 进共识,进一步转换角色,凝聚合力,更好地把心思用在推进科 学发展上,用在促进社会和谐上,用在全心全意为民谋利上,树 立新理念,增强新本领,展示新形象,创造新业绩。 从今天开始,历史的接力棒就正式传到了我们县四套班子每 位领导的手中;从今天开始,我们就要正式担负起发展**、造福 一方的重任。当前,我县已经进入了大投入、大精神是人生 的支柱,前进的动力。迈好关键第一步,精神状态很重要。一个 地方的领导干部,精神状态如何,往往决定着干群的意志品格和 队伍的士气风格,影响着一个地方的形象。近年来的实践证明, 我县各级班子的精神状态总体是好的,带领全县人民脚踏实地、 勤劳实干,艰苦奋斗、艰苦创业,孕育了淳朴民风,创造了“** 经验”,成为推动发展的宝贵财富。换届以后,继续保持这种

“精气神”,一以贯之地推动各项工作显得更加重要。这不仅反 映一个人的工作态度,更折射出一个人的人生态度和价值取向。 xx气可鼓而不可泄。我们要倍加珍惜组织的重托、人民的信任, 激发激情干,振奋精神干。 对事业要有真情。事业是立身之本,追求是成事之基。这是 领导干部应具备的品质和境界。时代的进步和形势的发展,对我 们的事业提出了越来越高的要求。如果我们没有一份执着的情感,就很难把足够的精力投入到事业中去。一个地方的领导干部是事 业的领路人,应当而且必须要比群众有更高的政治觉悟、更强的 业务能力。不管岗位如何变化,领导干部对从事的事业都要有一 种“一日无为,三日不安”的紧迫感,“业不兴心不甘,民不富 心不安”的使命感,多谋富民之策,多思发展之道,争当改革发 展的“急先锋”,开拓创新的“实践者”,主导发展的“弄潮儿”,把更多心思倾注在创业干事上,把全部本领施展在加快发 展上。 对工作要有激情。生活需要激情,事业需要激情,领导干部 更需要有激情。一个地方的发展,必须激发活力,激情就是“转 化器”,激情出灵感,激情出智慧。领导干部的激情,激励着班子,引领着群众。如果一个班子中的领导者失去了激情,整个班 子就会灰心丧气。一个优秀的领导应该是出色的鼓动家。现实生 活中,有一种领导,下属看到他,就有一种豁然开朗的感觉,灵 感渴望在体内回旋激荡;心得体会另一种领导,下属看到他思想

领导干部就职大会上的讲话

在xxxxx局领导干部就职大会上的讲话 同志们: 今天,我们召开xxxxx局领导干部就职大会,宣布市局党组任职文件,明确xxxxx局新一届领导班子组成以及五个分局局长的调整任命。在这里,我首先代表全局及我个人向几位新任领导干部表示热烈欢迎和衷心祝贺! 刚才,各位新任班子成员及分局局长分别做了就职发言,讲得都非常好,下面,我再提几点意见和要求,和大家共勉: 一、希望大家勤于学习,在锐意进取上当好表率 首先是在加强党性锻炼、改造主观世界上下功夫。抓好政治理论学习,扎实开展好第二批党的群众路线教育实践活动,深入领会、准确把握中央及总局、省市局重要精神,提升思想觉悟,强化知行合一,真正做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋。 其次是在增强履职能力、提高领导水平上下功夫。虚心向上级,向同事、向群众学习,积极从书本、从实践中汲取营养,提高自身的领导艺术与个人魅力,增强

决策部署能力、组织协调能力、处理复杂事务能力,切实解决发展中的突出矛盾和问题。 三是在加强业务知识学习、增强实际工作能力上下功夫。建立扎实的业务知识体系,不断提高业务技能和工作指导水平,做专家型、创新型、学习型的领导干部,用自身出众的业务水平,赢得群众的认同和支持。 四是在加强个人综合素质培养、激发国税正能量上下功夫。通过积极学习、弘扬优秀文化,塑造健康向上的阳光心态,培养高尚的道德情操,培育税务精神,彰显税务形象,引领大家积聚国税正能量。总之,每个领导干部,都要把学习作为第一需要,联系实际,深入思考,把学习成果转化为谋划工作的思路,推进工作的措施,服务发展的本领,真正学以致用,用有所成。 二、希望大家勇于担当,在履职尽责上当好表率 国税工作任务艰巨,使命光荣,每一个人都应该牢固树立“为国聚财,为民收税”的宗旨意识,忠于职守,履职尽责,作为领导干部,更应该以主人翁的姿态,勇于担当,勤勉敬业,为大家做好表率,当好标杆。从当前来看,要做到勇于担当,需要做好以下几个方面的工作:

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