职工补工审批表 (3)
职工补工审批表
单位：
年月日
用人单位申报特殊工种退休(养老保险)所办事指南
用人单位申报特殊工种退休（养老保险）办事指南 一、申报时间 工作日周一至周四上下午、周五上午。 上午：9:00—12:00 下午：13:00—17:00 二、申报材料 申报养老保险退休需提交电子信息（报盘）和纸质材料。 （一）电子信息（报盘） 2.1电子信息（报盘），是指申报单位如实填制“退休申报电子模板”，并在退休申报时提交电子信息数据（不留存电子信息物理载体）。 （二）纸质材料 2.2 申报特殊工种提前退休所需纸质材料 ⑴.职工本人退休申请及结论领取授权； ⑵.职工本人户籍（户口本首页、本人页、本人信息变更页）复印件、身份证复印件； ⑶.劳动合同复印件（复印件首页、骑缝处加盖单位印章）； ⑷.申报单位社保登记证（现场查验后退回申报人）； ⑸.申报单位介绍信或授权委托材料（授权委托书、被授权人身份证明复印件）（加盖单位印章）； ⑹.职工人事档案，按照档案管理要求，有目录，有分类，装订成册（无人事档案的，须提交以实际缴费年限办理退休申请）； ⑺.从事特殊工种公示材料：①《特殊工种退休公示表》一式两份（现申报单位、特殊工种从业单位均需公示）；②公示影像资料（6寸以上照片，公示期间、公示无异议后各一张）； ⑻.职工特殊工种《提前退休审批表》一式三份，需贴一寸
照片，加盖单位公章； ⑼.《提前退休工种岗位登记表》一式一份； ⑽.补充材料清单（前次审批未通过，再次申报）； ⑾.其他材料。 三、纸质材料样表 表1、职工本人退休申请及结论领取授权 表2、申报单位授权委托书 表3、补充材料清单 表4、特殊工种退休公示表 表5、提前退休审批表 表6、提前退休工种岗位登记表
员工退休管理规定
河南省XX股份有限公司 员工退休管理规定 第一章总则 第一条：为健全和完善河南省XX股份有限公司（以下简称公司）人员退休管理，保障员工的合法权益，特制定本规定。 第二条：本规定适用于公司所有员工。 第三条：公司人力资源部为员工退休的归口管理部门。 第二章退休条件、时间认定 第四条：与公司签订正式劳动合同且满足以下条件的可办理退休手续： 1、达到国家法定的企业职工退休年龄，即：男员工年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 2、因病或非因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的参保人员，男年满50周岁、女年满45周岁可以办理退休手续；达不到退休年龄的，可以办理退职手续。 3、法律、法规规定的其他退休条件。 员工存在以下情况的，不予办理退休手续： 1、员工向公司借款尚未还清的。 2、给公司造成损失或重大损失尚未赔偿的。 第五条：员工退休时间的认定，以出生时间为准。对出生时间的认定，实行居民身份证与档案相结合的办法。当员工身份证与档案记载的出生时间不一致时，以员工档案最先记载的出生时间为准。
第三章退休程序 第六条：员工符合退休条件的，由人力资源部提前90天启动退休审批流程。对公司负有债务清偿义务、损失赔偿责任的员工，应自接到人力资源部通知之日起30日内履行其义务。员工逾期未完成债务清偿、损失赔偿的，公司将通过诉讼实现其权利。 人力资源部提前60天填写《员工退休审批表》，经财务部、法务部确认无异议后，交员工所在部门领导会签，人力资源部经理确认，报公司行政副总经理审核，交由总经理办公室填写意见，最后报公司总经理审批。 第七条：人力资源部完成《员工退休审批表》审批流程后，提前30天向员工发出《员工退休通知单》。员工根据通知单要求办理退休手续。 第八条：人力资源部在员工退休次月，停缴社会保险及住房公积金。 第四章退休待遇 第九条：参加社会保险的员工，应协助人力资源部到社保局办理退休手续。员工自退休次月起可根据国家规定领取养老金。 第五章附则 第十条：本规定由公司人力资源部负责解释和修订。 第十一条：本规定自年月日起实行。 第十二条：已满足本规定退休条件的在岗职工，自规定实行后办理退休离岗手续。
重庆市参加企业职工基本养老保险人员退休审批表
重庆市参加企业职工基本养老保险人员退休审批表 注：1、本表可由初审单位手工填写，也可从业务系统中输出；
2、本表一式四份，审批机关、初审单位、参保单位与职工本人各一份。 填表说明 1、办理正常退休、病退休（职）、一次性支付养老保险待遇，由参保地社会保险局填写《审批表》的“初审意见”栏（初审单位不签章）和“审核意见”栏（初审单位签章）。 2、办理特殊工种退休、提前退休，由参保地社会保险局填写《审批表》的“初审意见”栏（初审单位签章），由市社会保险局填写《审批表》的“审核意见”栏。受委托办理的区县（自治县、市）社会保险局按第一条规定填写。 社会保险局在《审批表》的“审核意见”栏对退休条件及涉及基本养老保险待遇的相关事项作出认定，认定的事项与初审认定的事项一致的，签署同意初审认定的事项；认定的事项与初审认定的事项不一致的，签署不一致的事项。同时在《审批表》的审核意见栏签署：该同志符合正常退休或病退休或病退职或特殊工种退休或提前退休或一次性支付养老保险待遇条件，同意报批。 3、办理正常退休、病退休、一次性支付养老保险待遇，由参保地劳动和社会保障局填写《审批表》的“审批意见”栏；办理特殊工种退休、提前退休，由市劳动和社会保障局（委托办理的由参保地劳动和社会保障局）填写《审批表》的“审批意见”栏。 劳动和社会保障局在《审批表》的“审批意见”栏对退休条件及涉及基本养老保险待遇的相关事项作出认定，认定的事项与审核认定的事项一致的，签署同意审核认定的事项；认定的事项与审核认定的事项不一致的，签署不一致的事项。同时，对符合退休、退职条件的，签署准予退休和退休类别或退职及其依据，并签署退休时间和待遇支付时间。即：该同志符合正常退休或病退休或病退职或特殊工种退休或提前退休或一次性支付养老保险待遇条件，准予正常退休或病退休或病退职或特殊工种退休或提前退休或一次性支付养老保险待遇，并按国家和市政府的相关政策规定签署退休时间和待遇支付时间。对不符合退休、退职或一次性支付养老保险待遇条件的，签署不予退休、退职或一次性支付养老保险待遇，并说明理由。 4、在确认实行个人缴费前间断年限时，实行个人缴费时间的确定：对1993年3月1日前或1993年3月1日起参保的人员，按1993年3月作为个人缴费
特殊工种提前退休审批办理指南
《特殊工种提前退休审批》办理指南 一、受理条件（范围） 1、工种须符合原劳动部和1985年至1993年期间国务院有关行业主管部门批准的特殊工种名录。其中从事高空、特别繁重体力劳动工种工作累计满10年，从事井下、高温工种工作累计满9年，从事其他有害身体健康工种工作累计满8年； 2、男年龄满55周岁、女年龄满45周岁； 3、1998年6月30日（含本日）前参加工作，养老保险缴费年限（含视作缴费年限）满10年；1998年7月1日后参加工作，养老保险缴费年限满15年。 二、需要提供的资料 1、《职工档案》； 2、《职工提前退休（职）审批表》一式三份； 3、《职工劳动手册》及参加养老保险的资料记录； 4、如档案材料中未包含如下资料的，必须补充提供：转正定级表、调资升级表、工种变动单、劳保卡、体检表、工资表、车间或班组花名册、履历表、职工登记表、工作证件、劳动合同、工种登记卡类等，或其它可证明其从事特殊工种的有效原始资料； 5、送审单位的《社保登记证》、单位介绍信及经办人身份证等有关资料。 三、办理时限 受理后在30个工作日内作出审批结论。 四、收费标准 本服务事项不收费。
五、办理政策依据 （一）《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号文）； （二）劳动部《关于加强提前退休工种审批工作的通知》（劳部发【1993】120号）； （三）劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发【1999】8号）； （四）转发劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（粤劳薪【1999】114号）； （五）省劳动保障厅《关于规范特殊工种提前退休审批工作有关问题的通知》（粤劳社【2002】136号）； （六）劳动保障部有关各行业工种目录； （七）《关于进一步规范特殊工种提前退休审批工作有关问题的通知》（穗劳社养【2003】1号）。 六、办理程序 在达到规定的退休年龄前3个月，按如下程序办理： （一）在职职工 1、职工向单位提出申请,填写《职工提前退休(职)审批表》(一式三份); 2、单位及其主管部门审核同意后在《职工提前退休(职)审批表》上加具意见并盖章; 3、市属单位报市劳动行政部门审核。区属单位由区劳动部门受理、初审并加具意见后,报市劳动行政部门审核。无档案管理权的私营企业、个体工商户，由私营企业、个体工商户向职工档案所在区劳动部门提出申办申请，并由职工档案所在区劳动部门送市劳动行政部门审核。 4、市劳动行政部门根据有关规定进行审核,并在30个工作日内
北京职工办理提前退休的申请流程
北京职工办理提前退休的申请流程 1、带整理好的档案和若干退休表格(盖好公章)到社保中心一楼“退休审批”业务岗审档案，时间：每个月的1号至月底。 2、审档合格后，在“4险收缴”旁柜台交《减少表》做清算(带着移动硬盘，拷数据)，，并打印清算单(三联)，需社保盖章。 3、准备出《养老金审批表》《清算单》和退休人员的第二代身份证正反面复印件2张，到“支付科”交《增加表》，(确保养老金从审批合格之日起发放)均一式两份。 4、根据清算单在软件中计算退休费(也就是养老金审批表)，在“医疗”软件里面做在职转退休表，盖章。涉农人员按照“183-16号令以前”操作。在软件中算完的养老金审批表一式六份，盖公章。 5、养老金审批表一式六份交给社保“退休审批”柜台审核(也就是前面审档案的柜台)，审核后盖章，特殊退休的，将“清算单”，《养老金审批表》，《公示》各留一份给“退休审批”柜台。 6、到医保办交：《基本医疗保险视同缴费年限认定审批表》;只需填写表头及签字就可以了，其他的等到柜台在填写。 7、到医疗柜台需要交的表格有：《基本医疗保险视同缴费年限认定审批表》，《基本医疗保险在职转退休表》，《养老金审批表》，《社会保险人员减少表》，再交一份提前退休申请表或者审档记录单。交1张照片，打印一张医保手册内页(盖上钢印)，同时更新社保卡。 8、次月12日以后去社保“支付科”领存折，卡的初始密码是身
份证后6位数字。 9、将《退休证》、医疗保险手册内页、社保卡、养老金存折/卡发给退休人员。 10、除增加表、减少表、表17、在职转退休表等社保表格之外，其余手续均放进职工档案。以备今后查阅。 提前退休的条件 1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。 2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。 3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。 4、因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
用人单位申报养老保险退休档案预审和基本养老金核准办事指南【模板】
用人单位申报养老保险退休档案预审和基本养老金核准 办事指南 一、养老保险退休档案预审 （一）档案预审申报及领取时间 1.职工到达退休年龄前一个半月（比如，职工2018年10月到达退休年龄，可以于2018年8月中旬申报预审材料） 2.工作日周一至周四上下午、周五上午 上午：9:00—12:00 下午：13:00—17:00 3.预审结论领取。申报之日起20个工作日内，预审部门电话（申报时，单位预留电话）通知领取结论 （二）申报材料 （1）电子信息（报盘） 指申报单位如实填制“退休申报电子模板”（excel电子表，附后表3），并在退休申报时提交电子信息数据（不留存电子信息物理载体）。 （2）纸质材料 A办理正常退休的，需提交 1.职工本人退休申请及结论领取授权（样表1）； 2.职工本人户籍（户口本首页、本人页、变更页）复印件、身份证复印件； 3.劳动合同复印件（复印件首页、骑缝处加盖单位印章）； 4.申报单位社保登记证（现场查验后退回申报人）； 5.申报单位介绍信或授权委托材料（授权委托书、被授权人身
份证明复印件）（加盖单位印章）（样表2）； 6.职工人事档案（无人事档案的，须提交以实际缴费年限办理退休申请）； B办理因病退休的，在1—6基础上还需提交 （1—6同A办理正常退休） 7.完全丧失劳动能力鉴定结论； C办理特殊工种提前退休的，在1—6基础上还需提交 （1—6同A办理正常退休） 7. 从事特殊工种公示材料：①《特殊工种退休公示表》（表4）一式两份（现申报单位、特殊工种从业单位均需公示）；②公示影像资料（6寸以上照片，公示期间、公示无异议后各一张）； 8.职工特殊工种《提前退休审批表》（表5）一式三份，需贴一寸照片，加盖单位公章； 9.《提前退休工种岗位登记表》（表6）一式一份； 10.补充材料清单（前次审批未通过，再次申报） D符合外埠户籍在京退休条件人员，办理时在1—5基础上还需提交 （1—5同A办理正常退休） 6.《参保人员人事档案及视同缴费年限核查认定申请表》（表7，请正反面打印） （三）档案预审主要政策依据 《关于进一步加强基础管理，规范退休核准工作有关问题的通知》（京人社养发[2011]49号）规定：退休核准工作要以职工原始
职工退休审批制度
职工退休审批制度 为了加强企业职工退休审批的管理，规范审批制度，根据国务院办公厅《关于保留部分非行政许可审批项目的通知》（国办发〔2004〕62号）、省人民政府《关于完善企业职工基本养老保险制度的实施意见》（云政发〔2006〕139号）和《云南省劳动和社会保障厅关于企业职工办理退休办法（试行）》（云府登[2007]325号）等规定，现就我公司职工退休审批制度作如下规定。 1、退休条件 1.1正常退休 1.1.1男年满60周岁(不论干部、工人)，女在管理（技术）岗位年满55周岁或在生产（工勤）岗位年满50周岁的职工。 1.2 提前退休 1.2.1根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）和原国家劳动总局《关于贯彻执行〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的若干具体问题的处理意见（草案）》规定，在全民所有制及集体所有制企业从事高空或特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下或高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年（以下简称“特殊工种”），且男年满55周岁、女在管理（技术）岗位年满50周岁、生产（工勤）岗位年满45周岁的人员。 1.2.2原在全民所有制及城镇集体所有制企业从事特殊工种工作已达到规定年限，现到其他类型企业工作或从事个体工商户、自谋职业人员以及采取各种灵活方
式就业且符合国家和省规定退休年龄的人员。 1.2.3 2000年12月31日前到国有企业（含国有控股企业）工作且企业生产经营困难（即企业处于停产半停产或长期严重亏损，在岗职工的实际收入低于当地最低工资标准的），男年满55周岁、女在管理（技术）岗位年满50周岁、生产（工勤）岗位年满45周岁的军转干部（包括在岗、下岗、解除劳动关系人员）和符合相关文件规定条件且现仍在职复退军人（含内退、协议托管人员）。 1.2.4 因病或非因工致残并经州、市级或省级劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的人员。 1.2.5 符合国有企业破产提前退休政策的国有企业职工。 1.2.6符合国家和省可以办理提前退休有关规定的人员。 2、审批权限 2.1 正常退休 2.1.1从业人员达到正常退休年龄的，由县以上劳动保障行政部门审批。 2.2 提前退休 2.2.1从2007年1月1日起,参保人员提前退休全部由省劳动和社会保障厅统一审批。 3、审批程序 3.1正常退休 3.2.1 对符合正常退休的参保人员，达到退休条件时需本人提出书面申请。 3.2.2经审查符合正常退休且符合按月领取基本养老金的人员，由企管人事部向
【管理制度】职工退休审批管理办法
职工退休审批管理办法 目次 前言 ....................................................................................................................................................... II 1 范围 (1) 2 规范性引用文件 (1) 3 术语和定义 (1) 4 职责 (1) 5 管理活动内容与方法 (1) 6 检查与考核 (3) 附录A （规范性附录）职工提前退休审批表 (4) 附录B （规范性附录）提前退休工种岗位登记表 (5) 附录C （规范性附录）职工超龄延期退休审批表 (6)
前言 本标准根据燃气热电有限公司（以下简称热电）标准体系工作的需要编制，是热电标准体系建立和实施的个性标准。目的是为了规范实行属地管理后职工退休审批管理，促进企业和谐，增强热电的凝聚力和竞争力，从而规范并加快企业标准体系的完善，适应国家标准和国际先进标准的需要。 附录A-附录C为规范性附录 本标准由人力资源部提出并归口管理。 本标准起草单位：人力资源部
职工退休审批管理办法 1 范围 本标准规范了热电社会保险实行属地管理后职工退休审批的管理。 本标准适用于热电职工退休审批管理。 2 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。 中华人民共和国《中华人民共和国劳动法》 劳薪字（77）33号《国家劳动总局转发有关军龄计算问题的两个文件》 市劳险字[85]第194号《关于解决原下乡知识青年插队期间工龄计算问题的通知》劳社养发[1999]63号《关于严格按照国家规定办理企业职工退休有关问题的通知》社保发[2010]24号《关于电网有限公司社会保险代办机构所属企业社会保险实行属地管理的通知》 2010年5月28日《关于非电网有限公司直属单位社会保险业务移交属地管理后退休审批事宜的通知》 电集人[1999]215号《关于确定电力集团公司提前退休工种及岗位名称的请示》 3 术语和定义 下列术语和定义适用于本规定。 3.1 热电 指燃气热电有限公司 3.2 分公司 指热电所属各分公司。 3.3 退休 指职工达到国家法定退休年龄正常退休、职工因病、非因工致残丧失劳动能力提前退休、职工从事有毒有害、井下作业、高温作业、繁重体力、高空作业等特殊工种提前退休。 4 职责 4.1 人力资源部 4.1.1 本标准归口管理部门，对本标准落实情况进行监督、检查、考核。 4.1.2 负责标准的制定、修改、宣传解释。 4.1.3 负责本标准组织实施。 4.2 本标准适用的企业 4.2.1 负责申报退休职工档案整理、信息核对、退休审批申报。 4.2.2 负责对申报退休职工相关政策法规的宣传解释。 5 管理活动内容与方法 5.1 申报审批程序 5.1.1 职工退休，应在职工符合退休条件前一个月开始申报。 5.1.2 每月10日前，完成下列工作后，将申报退休职工档案及相关材料（见：5.2.6、5.2.7、5.2.8）报集团人力资源部审核。 5.1.2.1 完成申报退休职工档案及相关材料的收集整理、基本信息核对等初审工作。报经所属区县社会保险机构进行预审，完成申报退休职工基本信息核对、1996年和1998年个人缴费记录数据拆分、打印缴费情况表、卸载核准后的信息数据等工作。
2018企业职工因病提前退休表格
附件1 企业职工因病提前退休住院就医信息核查申报表单位（章）： 序号姓名身份证号社会保障 卡号 就医医院就医起止日期核查意见 核查人员 编号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 备注：此表可复制加页，多页时需加盖骑缝章。申报时一式两份。 填表人签字：联系电话：手机：
附件2 2018年度申请办理因病提前退休人员资格认定表填报单位（章）： 姓名性别出生年月 个人社保编号身份证号 参加工作时间年月日缴费截止时间2017年底 缴费情况缴费年限（含视同缴费年限）：年月 视同缴费年限：年月；实际缴费年限：年月在原国有、集体企业缴费年限（含视同缴费年限）年月 在原国有、 集体企业 工作简历 企业名称起止时间企业性质本人身份 上报材料申请人因病提前退休书面申请有□无□医疗机构住院治疗病历复印件有□无□诊断证明书原件有□无□医疗保险经办机构出具的住院病历核查结论有□无□或门诊病历、检查检验报告及相关材料有□无□
申报单 位初审 意见 章 初审人：复查人：年月日 市人社部门审核意见 经审核认定，该同志具备报名条件，上报材料基本符合规定要求，现予以受理。 养老保险行政部门章市劳鉴办章 审核人：年月日审核人：年月日 备注 注：1、本表由用人单位根据申请人原始档案记载及有关材料认真、准确填写，不得有涂改； 2、“企业性质”栏填写“全民”或“集体”；“本人身份”栏填写“固定工”或“合同制工人”； 3、只能提供门诊病历、检查检验报告及相关材料的，应在“备注”栏加以说明。
附件3 河北省参保人员提前退休审批表 单位名称： 单位编号： 个人社保编号 姓名 性别 近 期 照 片 公民身份证号码 民族 出生日期 年 月 本人档案 类 页 参加工作日期 年 月 日 本人档案 类 页 参加工作时用工形式 □原固定工 □劳动合同制 □原临时工 □个体自由职业 视同缴费中断记录 年 月至 年 月（档案 类 页） 年 月至 年 月（档案 类 页） 年 月至 年 月（档案 类 页） 年 月至 年 月（档案 类 页） 视同缴费截止日期 年 月 扣减视同缴费年限 年 个月 增加视同缴费年限 年 个月 确定视同缴费年限 年 个月 规定个人缴费日期 年 月 退休类别 □特殊工种提前退休 □因病提前退休 □特殊政策提前退休 □军转干部提前退休 □其他提前退休 退休时 个人身份 □企业工人 □企业干部 □事转企工人 □事转企干部 □工伤1-4级人员 □军转干部 □农民合同制 □个体自由职业 退休时 职 务 退休时职称（技术等级） 退休时 工 种 退休时脱离 特殊工种 时间 年 月 参加工作至退休前 简 历 时间（从何年月到何年月） 单位 工种/职务/职称 备注 1994年10月31日前从事高温、井下工作年数 （本人档案 类 页） 1994年10月31日前从事有毒、有害工作年数 （本人档案 类 页） 提高基础 养老金条 件及核准 提高比例 条件（1994年10月底前） 项目 计发基数 提高比例 □劳动模范或军以上战斗英雄称号： 基础 养老金 本人退休时 全省上年度 在岗职工月 平均工资 % □科技进步： % □军工企业进山满20年 % □在西藏海拔3500米以上工作 年 % 1994年10月底前从事高温、井下工种 年、有毒有害工种 年 过渡性 养老金 本人指数化月 平均缴费工资 %
[讲稿]事业单位工作人员跨县调动程序
[讲稿]事业单位工作人员跨县调动程序事业单位工作人员跨县调动程序 本人刚刚跨县调动工作，期间走了很多弯路，现将调动的简单程序与各位分享，希望对想要跨县调动工作的朋友有所帮助。 1. 到县人社局(人力资源和社会保障局)领取“调动审批表”，可先到人社局网站上去看一下，若有，从网站上下载即可。 2. 将个人的基本情况和爱人的基本情况填完。 3. 到接收单位将审批表的“调入单位意见”栏签字盖章。再到调入单位主管部门将“调入主管部门意见”签字盖章。“调入组织人事部门意见”可先不盖章，因为那儿是最重要的，如果调动成功那儿就无所谓了。 4. 将调动审批表和调动申请一起交往调入单位组织人事部门提出审请。等待调入县领导开会研究，如通过则会进入下一个程序。 5. 调入县的人社局向调出县的人社局发商调函。这儿可能会出现两种情况，一是把你的调动审批表和商调函一起寄往调出县的人社局。二是通知你自己将调动审批表和商调函送往调出县的人社局。如果是一，那你就要主动联系调出县的人社局，把调动审批表拿出来，然后进行程序,，如果是二，那你就直接入程序,。 6. 到调出单位将审批表的“调出单位意见”签字并盖章，到调出单位主管部门将“调出主管部门意见”签字盖章，到调出县的人事主管部门(人社局)将“调出组织人事部门意见”栏签字盖章。 7. 程序6完成后，你就可以在调出县的档案室将你的档案和调动审批表一起提走了(当然得调出县人社局领导在你的商调函上签意见，你才能拿着这个商调函去提档)，将档案交到调入县人社局档案室，将调动审批表交到调入县人社局干部股。
8. 等待人社局通知你拿你的调动审批表到编委办理增员表。接到通知后，你拿着你的调动审批表到编委，编委会先给你一个“接受函”“用编计划”“增员申请”三个文档的样版，你将这三个文档按实际情况改完后打印，带上调动审批表。然后先到调入单位签字盖章，再到调入单位主管部门签字盖章，最后到编委签字盖章。这时编委才会给你增员表，你又拿着增员表到调入单位签字盖章，再到调入单位主管部门签字盖章，最后又回到编委签字盖章。将盖完章的增员表和调动审批表再次交到人社局。开始漫长的等待…… 9. 终于，调动文件下了，拿到调动文件后，你拿着文件再到人社局，他们会再次给调出县人社局开一个商调函，不过这次的商调函和上次性质不一样，这次是正式调动。这儿也可能会出现两种情况，一是把你的商调函寄往调出县的人社局。二是通知你自己将商调函送往调出县的人社局。如果是一，那你就要主动联系调出县的人社局，看他们收到没有，如收到请他们帮你下一个调出文件和开一个干部介绍信。然后进行程序10，如果是二，那你就直接请他们给你下一个调出文件和开一个干部介绍信。对了，记得复印一份你的调入文件一起拿着去调出县人社局。 10. 拿着调出文件到调出单位开工资介绍信。 11. 拿着调出文件和干部介绍信、工资介绍信到调入县人社局开介绍信，到工作单位报到。接下来的事便是办理工资手续了，这个各地方差异太大，我就不说了。 友情提示:程序3——6可以说每一步都会让人很通苦，特别是第4步“调入县领导开会研究”，是能否调动成功的关键，其它的几步都是顺理成章。
关于严格按照国家规定办理企业职工退休有关问题的通知
关于严格按照国家规定办理企业职工退休有关问题的通知 京劳社养发[1999]63号 各区、县劳动（劳动和社会保障）局，各企业主管局、总公司劳动处，各计划单列企业，中央在京企业： 根据国务院办公厅《关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》（国办发[1999]10号文件，以下简称“国办1999年10号文件”）和劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号文件，以下简称“劳动和社会保障部1999年8号文件”）精神，结合我市实际情况，为加强企业职工退休审批管理工作，现将有关问题通知如下： 一、要严格执行国家关于企业职工退休年龄的规定，坚决制止企业违反规定为职工办理提前退休的行为 国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁；从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。 曾从事过两个以上提前退休工种工作的人员，其从事某一提前退休工
种的工作年限达不到提前退休的工作年限，可以将从事两个以上提前退休工种的工作年限相加，并按从事提前退休工种要求工作年限长的年限执行。 对于国家规定企业职工的退休年龄和条件，各单位必须严格执行，不得随意降低，不得弄虚作假，严禁扩大适用范围。今后，凡是违反国家规定办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人的责任，已办理提前退休、退职的职工要清退回企业，并追回已由社会保险基金支付的这部分人的基本养老金。 二、规范退休审批程序，健全审批制度 加强企业职工退休审批工作的管理，明确审批权限，规范审批程序，统一审批标准，认真做好企业职工退休的审批工作 （一）企业职工退休的审批工作，按照养老保险费的缴拨渠道实行市、区、县劳动保障行政部门审批制度。未实行养老保险费缴拨属地管理的企业和中央在京11个行业、16个系统的企业，职工退休由市劳动保障行政部门负责审批；已实行养老保险费按区、县属地缴拨的企业，职工退休由其所在区、县劳动保障行政部门负责审批。 （二）对于职工出生的时间难以确定的，以居民身份证与档案相结合的办法进行认定，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。 （三）企业在申报职工按因病或非因工致残完全丧失劳动能力办理退休、退职时，须持有市、区、县劳动鉴定委员会出据的完全丧失劳动能力的鉴定结论（《职工劳动鉴定表》），否则不得批准其办理退休、退职。
失业职工退休申请书
失业职工退休申请书 致人力资源和社会保障管理局： 我xxx，出生于1956年2月，1976年7月在粮食局上岗参加工作。2001年由于消减工作人员方针中失去了工作，被迫下岗。2009年由国家的再就业政策的指导下，我在乌什县第一小学参加了工作。在参加38年工作途中，我把我的一切给了党、给了祖国、给了我的人民，在此期间我努力工作、积极向上，尽管我努力工作，但近几年，我的身体状况不是很好，甚至不同程度的出现了一些疾病，由于这些原因我没法在工作中表现突出。而且年龄已经达到了退休年龄的标准。 我恳求上级领导看在我多年来做出的贡献和我的身体状况，我希望上级领导能批准我的退休申请书。 xx第一小学 后勤保障工人：xxx 2015年月日 相关阅读：退休办理程序： 1 申请退休人员应提前1个月书面提出申请。 2 社保所在该人员到达退休年龄当月，填写《养老保险清算个人帐户申请表》到区县社保中心，打印《个人帐户清算单》，到区县劳动和社会保障部门审批。 审批上报的材料： 1) 人事档案; 2) 本人书面申请; 3) 《北京市企业城镇劳动者退休审批表》(1式3份); 4) 《职工提前退休审批表》(1式3份); 5) 《提前退休工种岗位登记表》; 6) 市劳动和社会保障局养老保险处审核的原企业提前退休工种明细表;
7) 《个人帐户清算单》; 8) 《职工劳动鉴定表》; 9) 身份证复印件及2张1寸照片。 3 区县劳动保障部门审批通过后，社保所凭《个人帐户清算单》和《北京市企业城镇劳动者退休审批表》，填写《按月领取养老金人员登记表》，当月20日前报区县社保中心，于当月底或次月初到区县社保中心领取存折并发至退休人员。 4 符合参加基本医疗保险规定的，社保所负责办理参加基本医疗、享受相关待遇的有关手续。
办理退休工作流程
办理退休工作流程 1、正常退休人员：根据养老保险183号令政策，男同志年满60周岁，女同志年满50周岁，为其办理退休手续。通知单位把退休人员的养老保险手册交到工资科，本人持书面退休申请、照片两张，身份证复印件两张交到工资科。调配组开具介绍信去档案室查阅招工审批表、职工历年工资浮动升级表，连续工龄审定表（工龄有误需带档案去门头沟社会保险科办理更正）。审核准确无误后，由保险人员去门头沟劳动局审批退休金，待返回《北京基本养老保险待遇核准表》，通知退休人员办理退休手续，核发北京市企业职工退休证书，由京煤集团大安山退管站根据核准表发放退休金。 2、特殊工种退休人员：根据北京市劳动和社会保险局（85）煤劳生字第109号文件规定，从事特殊工种（具体看提前退休工种岗位明细备案表）井下、特繁、粉尘满9年，从事有毒有害工种满8年提前5年退休，即男满55周岁、女满45周岁，为其办理退休手续。通知单位把退休人员的养老保险手册交到工资科，本人持书面退休申请，照片六张，身份证复印件两张交到工资科，调配组开具介绍信去档案室查阅招工审批表、职工历年工资浮动升级表，连续工龄审定表（工龄有误需带档案去门头沟社会保险科办理更正）。 根据职工个人档案记载填写职工提前退休审批表4份（竖表），填写提前退休工种岗位登记表1份（横表），持上表和职工档案到主管部门（京煤集团保险科）、门头沟社会保险科审批。审核准确无误后，由保险人员去门头沟劳动局审批退休金，待返回《北京基本养老保险待遇核准表》，通知退休人员办理退休手续，核发北京市企业职工退休证书，由京煤集团大安山退管站根据核准表发放退休金。 3、病退人员退休流程：职工因病不能工作的，由单位开具介绍信，本人提供病历，照片1张、身份证复印件，领取《劳动能力鉴定确认申请表》，由矿医院填写诊治过程，材料齐全后交回工资科，每月1-10号将上述材料报北京市劳动能力鉴定中心预约鉴定时间，工资科通知职工本人按照预约鉴定时间进行劳动能力鉴定，等待鉴定结果，次月1-10日领取《北京市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定、确认结论通知书》，未达到完全丧失能力的，病休；已达到完全丧失劳动能力的，通知退休人员办理退休手续，核发北京市企业职工退休证书，由京煤集团大安山退管站根据核准表发放退休金。