XXX煤矿群安员管理制度
XXX煤矿群安员管理制度
为充分发挥群监员在安全生产中的监督检查作用，确保职工身心健康和人身安全，保证国家财产不受损失，根据单位实际情况，特制定本制度。
一、群安员职责
1.监督和协助班组长对本班人员进行安全教育，帮助工人了解作业现场和活动区域内存在的事故隐患和职业危害，提高职工安全意识和安全技能。
2.积极参加群安组织的两项活动，接受安全知识业务培训教育，坚持原则、履行职责，协助做好创建安全合格班组工作。
3.敢于坚持原则，及时抵制和制止作业现场的各种违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的不安全行为，制止无效的应及时向上一级领导反映。遇有特殊情况时，可直接向值班领导或安检科报告。
4.发现现场有毒有害气体、温度、粉尘等不符合标准时或主要安全设施及环境异常，应及时向当班班长或跟班队长汇报；发现重大隐患危及到职工生命安全时，有权命令所有作业人员停止作业、撤离现场，并协助做好安全疏导工作。
5.本班组发生事故后，应积极参加抢险急救工作，协助保护现场，并立即上报，有权参加事故的调查、分析与处理。
6.有权监督检查个人劳保防护用品的发放使用情况，真实反映职工在劳动保护方面的合理化建议，并提出不断改善劳动
作业环境的建议。
二、工作制度
1.群安员上岗后，对所在工作场所的安全情况汇进行检查，对发现的安全隐患及时处理。
2.在工作中如发现安全隐患，迅速向跟班领导或班组长汇报，并及时督促整改，升井后及时向本单位和工会汇报。
3.群安员如有事请假，必须及时向本单位汇报并报出顶岗人员，杜绝空班漏检的现象发生。
4.群安全要积极参加矿工会组织开展的各类群安活动，主动完成工会交代的各类群安工作，积极参加每月组织的群安员隐患排查集体行动，隐患排查结束后将查处的问题及时报送至矿工会，并将问题录入风险预控管理系统，监督落实各单位的整改情况，做到隐患的闭环管理。
5.群安员每月入井次数不得少于21次，连续3个月不参加工会组织的隐患排查集体行动，取消其群安员资格和津贴。
6.群安员在工作中药及时发现和制止“三违”行为的发生。
7.群安员要将本班组的合理化建议及时的收集起来并报送矿工会，工会根据实际情况要给予答复。
三、群安员奖罚制度
1.群安员按规定完成入井和上岗次数、每月积极参加工会组织的各类群安活动，本人和本班组无“三违”行为，可享受群安员的全部津贴。
2.群安员未按规定完成入井和上岗次数、未参加工会组织的各类群安活动，本人和本班组发生“三违”行为的，群安员的津贴全部扣除。
3.群安员连续3个月不参加工会组织的群安活动，取消其群安员资格和津贴。
煤矿区队管理制度汇编
煤矿区队管理制度汇编 前言 根据《矿山安全法》及《企业职工奖罚条例》的有关规定，为增强职工的主人翁责任感，鼓励其积极性，在保安全，保质量的前提下，维护正常生产秩序，保证区队各项工作顺利进行，特制定本制度如下： 一、本区队职工必须遵守国家的有关法律、法规，遵守本企业的各项规章制度；严
格遵守煤矿三大规程，遵守劳动纪律，服从领导，对工作尽职尽责。
二、全队职工必须加强安全教育及业务教训，熟练掌握本职工作需要的业务知识，新招工人，未经培训的不准上岗，并建立师徒合同，特种作业人员必须依法经过专门技术培训，考试取得特种作业人员资格证书后，方可持证上岗，并通过实践提高技术水平。 三、全队职工都要树立全局观念，整体意识，爱护和珍惜本队集体利益和荣誉，树立“队兴我荣、队败我耻”的竞争意识。 四、区队实行教育和奖罚相结合的管理体制，对违反制度的职工坚持以教育为主，惩罚为辅的方针。 安全生产“双基”建设建设领导小组 组长：尚应民 副组长：赵长存 成员：张云彩秦超高振华边建廷 一、领导小组职责 1、“双基”建设领导小组，组长全面负责日常“双基”的考核和管理工作，每半月召开一次成员会议，研究部署“双基”建设工作及自检情况。
2、负责协调解决“双基”建设实施过程中遇到的各类问题。 3、抓好“双基”建设管理规划和实施办法及各种制度的贯彻、实施。 4、对“双基”建设中出现的问题，提出奖罚意见。 5、组织安全管理人员到其他单位交流学习。 6、深化完善精细控制管理模式。 二、安全生产“双基”建设责任分工 1、队长:尚应民是区队安全生产“双基”建设工作主要负责人，对“双基”建设负总责，负责制定各项制度及精细化管理的落实与考核。 每季进行补充完善“双基”建设管理规划和实施办法，并按时自检。 每季组织不少于二次到其他单位学习交流，并制定科学管理的作业计划。 负责组织召开区务会、班组长例会，并对优秀班组长进行表彰奖励。 负责每旬安全大检查及其他各项检察所查问题的落实整改。 负责对现场机电设备管理与日常维修及考核工作。 2、书记：赵长存是区队安全教育的第一责任者，负责上级安全指示，指令的贯彻落实和职工的安全教育培训，协助区队长抓好安全管理工作及精细化管理制度的深化和完善。 负责五项制度的规范运作，确保组织、内容、时间、效果、人员五落实。 负责抓好管理干部作风转变和职工安全思想教育，要把管理干部对安全工作负责程度作为管理干部政绩考核的一项重要内容。并有针对性地做好安全上不放心人的思想教育工作。 建立安全生产互保、联保制度，对“三违”人员及时进行处罚帮教。 建立安全教育体系，浓厚教育氛围。 负责对本区队的安全副队长、班组长、验收员、群监员、青监岗员安全管理工作的考核。做到奖罚分明，与效益工资挂钩。 3、技术负责人：秦超是区队管理的第一负责人，负责区队安全技术管理，职工技术
群监工作管理制度
工会群监工作管理制度
目录 1.工会主席群监工作制度 (2) 2.群监网员工作制度 (3) 3.群监网员考勤制度 (4) 4.群监网员汇报制度 (5) 5.群监网员岗位责任制度 (6) 6.群监网员学习培训制度 (8) 7.群监网员津贴考核发放制度 (9) 8.群监网员事故责任追究制度 (10) 9.群监网员“三违”帮教制度 (11) 10.群监网员聘任与解聘制度 (12)
工会主席群监工作制度 一、认真执行党的路线、方针、政策，组织发动职工完成上级工会交给的各项任务。 二、认真学习煤矿安全生产的有关规定，主持本单位群众安全工作，是群众安全工作的第一责任者。 三、坚持每月对本单位的群监工作进行检查、总结、指导，对查出的问题及时进行处理。 四、坚持每月召开一次群众安全工作例会，每一年召开一次总结表彰会。 五、参加本单位涉及职工生命安全的各类事故的调查、分析、处理，并制定有效措施安排执行。 六、深入群众，调查研究，发现典型，及时总结，以点带面，推动群众安全工作顺利进行。
一、群监网员由安全素质高，具有比较丰富的安全生产经验、工作责任心强的同志担任。 二、网员上岗必须佩带标志，在群众安全井口安检站签到，班后认真填写汇报台帐。 三、对重大安全隐患及时汇报，并监督当班人员及时处理隐患。 四、网员上岗率，汇报率、隐患查出率达到上级部门考核要求。 五、网员上岗必须认真履行职责，对工作场所的安全生产状况进行监督、检查，以保证安全生产。 六、积极参加安全活动和培训，不断提高网员的综合素质。 七、网员有权制止任何人违章指挥、违反劳动纪律和作业规程。
一、车间工会建立群监网员考勤台帐。 二、群监网员上班必须坚持在井口安检站签到，必须按时上下班、不迟到、不早退，坚守工作岗位。 三、车间工会主席必须不定期到井口安检站检查群监网员的签到情况，月底由井口安检站提供群监网员的当月签到情况，按签到次数计发补助。 四、考勤必须认真，不准代签到，发现代签到者扣除双方当日补助费。
群监员管理办法
登封市嵩基煤业有限公司 群监员管理办法 为进一步加强对群监员的管理，充分调动和发挥群监员工作积极性和在安全生产中的监督检查作用，结合我矿工作实际，特制定本办法。 第一章群监员聘任条件及其时间 第一条群监员聘用时间 一、群监员的聘用经本人自愿，班组民主推荐，本单位群众安全监督领导小组提出申请，经审定后，上报矿群众安全监督委员会审核。颁发《群众安全监督网员聘任证书》，并备案。 二、群监员实行聘用制，聘用期为2年，聘用期满后，对其进行考评，考评合格、能够胜任本职工作的，可继续留任。 三、对不认真履行安全监督职责或因健康状况等其它因素不能继续担任群监员的，由其所在班组提出申请予以解聘，并及时选拔补充。 第二条群监员必须具备以下条件 一、熟悉了解党和国家安全生产工作的方针、政策以及安全生产的法律、法规、工作规程、标准和公司的有关规章
制度。 二、具有从事本专业工作2年以上经历，熟悉本工种生产过程、作业环境及主要装备设施，有较为丰富的生产实践经验。 三、具有初中以上文化程度，身体健康，能胜任群众安全监督工作。 四、坚持原则，工作认真负责，敢于维护职工利益，有较强的事业心和责任感。 第二章群监员权利、职责 第三条群监员的权利 一、安全生产的知情权。有权了解并知晓当班的安全生产情况，包括现场安全状况、本班的作业过程、安全操作要求、工作岗位存在的危险因素、相应的防范措施及事故应急方法。 二、班组安全生产管理的参与权。有权参与班组安全生产民主管理工作；参加本班组的规章制度修订；安全生产情况的分析和研究；参与伤亡事故的调查处理；反映职工对劳动安全卫生工作的意见、建议和要求等。协助班组改进安全管理方法，提高安全管理水平。 三、安全生产监督检查权。认真履行监督检查职责，积极开展现场监督检查工作，监督企业配备符合国家或行业标
煤矿材料员管理制度
材料员管理制度 一、队长是本单位材料管理的第一责任人，材料员对本单位需用材料的计划编制、申报、质量验收、领取、建帐、保管、发放、现场跟踪及回收复用等管理具体负责。 二、材料员每个月25 日前做全月材料计划表，由队长全面审核后方可上报，在生产过程中所需补充计划的必须经队长同意方可上报，没经队长同意，不得乱批、乱领材料。 三、材料员要做好本队材料的保管、回收工作，各种材料要分门别类、入册编号、收发有据、帐物相符，并保持工具房整洁。 四、.材料按计划领取、发放，积极搞好修旧利废，努力降低材料消耗； 五、材料、器材、工具要摆放整齐，经常检查整理，备足各种工具、配件和材料，满足生产需要； 六、材料员服从分配，遵章守纪，协助队长搞好材料供应和管理工作。 七、材料员必须熟悉本单位安全生产动态，对材料的需求和投入做到心中有数，保证物料的正常供应，发现短缺材料必须及时汇报，若因短缺材料而影响生产，必定重罚。 八、材料员应按时完成队长布置的有关材料管理的工作任务，及时上报各种报表、单据。否则，每次罚款50 元。 九、材料发放严格执行以旧换新制度，能修复的不领新的，对领新件不交旧件罚款50一100元，材料员落实。
十、材料员有偷盗、造假、倒买倒卖材料行为，一经查出，必须立即撤换，并追究其相关责任。 成本核算员岗位责任制 一、编制成本计划，组织目标成本的实施。 二、严格分析成本构成，控制成本支出标准，搞好成本预测。 三、负责成本管理工作。 四、组织各部门、班组开展经济核算工作，建立成本考核制度 五、负责井工矿所有付款申请。 六、完成领导交办的其它工作。 成本核算员岗位职责 一、负责材料成本核算及材料消耗考核工作。 二、严格按矿有关规定对材料消耗进行考核，制定、修订材料消耗定额，运用现代化手段进行材料管理。 三、掌握成本计划，监督计划实施，定期进行成本分析，及时提出改进意见，搞好成本控制，保障成本控制目标实现。 三、.按时参加上级及有关单位召开的有关会议，按要求填制业务报表； 四.深入生产一线，及时掌握生产动态，监督有关人员严格执行材料审批制度和严格控制井下使用的物资，努力降低材料消耗。
工会活动室管理员职责
工会活动室管理制度 为维护活动室良好，确保活动室安全，为职工创造一个安全、舒适的活动环境，特制定如下制度，敬请自觉遵守。 一、活动室是为职工提供服务的内部场所，指定专人负责日常管理工作。不对外开放，如需邀请外人参加，须经主管领导批准。 二、遵守开放时间及管理规定。职工在工作时间不得进入活动室活动，活动室的开放时间为中午12：00—13：00，晚上17：00—22：00，节假日全天开放。特殊情况另行安排。 三、为防止意外，进入活动室，必须穿运动鞋，且建议尽量穿着防滑、软底运动鞋；严禁穿皮鞋、硬底鞋、带铁掌鞋使用运动器械。 四、严格按不同类型器械的操作规程操作，确保训练安全。违章、随意操作造成的人身伤害责任自负。 五、更衣柜及钥匙由管理员统一保管，借用时需登记，使用后及时归还，不得私自占用。 六、各种棋牌由管理员统一管理，不得带出棋牌室外，使用时需登记，使用后原数归还，若有丢牌及损坏须照价赔偿，主动购回。 七、爱护室内乒乓球桌、棋牌桌、健身器材等设施，如有人为损坏，照价赔偿。 八、不得利用棋牌活动赌博或者变相赌博；文明打牌、下棋，爱护棋牌用具，不得丢牌扔棋，或者带出棋牌室。 九、注意公共卫生和文明礼貌，不得吸烟，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑，不得在活动室吃食品，不得大声喧哗，使用后的一次性纸杯、鞋套、垃圾等自觉扔到垃圾桶内。 十、牢固树立安全意识，活动结束后，所用器物归放原位，协助管理员关闭门窗、电源。 工会活动室管理员职责 一、负责按规定时间开关活动室。职工活动期间管理员必须坚守岗位，不得擅自离岗，不得随意提前和延长活动室开关门时间。 二、负责各种设备、设施、财产的等物品的使用和保管，做到账、物相符。 三、负责活动室运动器械的日常保养和维护工作，做到摆放整齐、妥善保管、定期清点、及时报修，所有物品不得外借。 四、负责活动室、棋牌室及更衣柜钥匙的保管，做好管理、登记、使用。 五、负责及时关闭门窗和电源，做好防火、防水、防盗等工作，确保活动室安全。 六、负责督促清洁员保持好活动室环境卫生，做到室内外干净、整洁、舒适。 七、负责维护活动室秩序，督促参加活动的人员遵守管理规定，开展文明、和谐的健康活动。 八、除正常活动外，活动室外借必须经主管院领导同意。
医院工会各项工作制度汇编
医院工会各项工作制度汇编 目录 一、工会工作制度
1、工会的基本任务 (1) 2、工会的社会职能 (2) 3、基层工会工作规范建设标准 (2) 4、会议制度 (5) 5、职工代表大会组织制度 (6) 6、工会经费管理制度 (6) 7、工会主席职责 (6) 8、办公室工作职责 (7) 9、组宣（部）委工作职责 (8) 10、文体部（委）工作职责 (8) 11、劳动保障委工作职责 (8) 12、法工部（委）工作职责 (9) 13、女工（委）工作职责 (9) 14、经审部（委）工作职责 (10) 15、经济技术部（委）工作职责 (10) 二、民主管理制度 1、《墨玉县亲伊哈拉斯医院职工代表大会实施细则》 (12) 2、《墨玉县亲伊哈拉斯医院深入实行院务公开的实施办法》 (23)
3、《墨玉县亲伊哈拉斯医院职工代表大会竞选制度的实施办法》 (38) 4、《墨玉县亲伊哈拉斯医院职工代表津贴制度的管理办法》 (42) 5、《墨玉县亲伊哈拉斯医院职工代表述职代表评议制度的实施办法》 (44) 三、群众安全工作制度 （一）群监岗管理办法 1、墨玉县亲伊哈拉斯医院群监网管办法 (50) 2、职工代表安全监督员聘任及管理制度 (52) 3、基层队组安全生产监督委员会工作制度 (53) 4、优秀网员汇报单位评比标准 (53) 5、网员“真情感化”活动制度 (54) 6、“三违”人员和不放心人员帮教制度 (55) 7、网员上岗汇报制度 (55) 8、事故追查和责任追究制度 (56) 9、接待站人员考核制度 (56) 10、优秀网员汇报单评比竞赛制度 (58) （二）岗位责任制 1、工会主席群安工作责任制 (58)
职工之家管理规章制度
职工之家管理制度 一、“职工之家”隶属基地支工会，支工会对其具有管理权和使用权。职工之家只向本基地职工开放，禁止外人和小孩使用。 二、“职工之家”主要提供学习书籍、杂志、报刊、棋类等活动用具，为职工提供上网、影视娱乐，丰富职工业余生活。 三、室内的电器设备、书籍及娱乐设施等由专人负责操作、保管。基地职工进入“职工之家”参加活动时，须向管理人员办理借阅、领取登记手续，活动结束后，须将书籍、娱乐工具交还管理人员，不得私自带出。 四、重要书籍因借阅时间较长，需带出活动室的，需办理登记手续并不得超过一周归还。如有遗失则双倍赔偿。 五、室内各类书籍、各种物品电器设备、娱乐设施要小心使用，爱惜保护，如人为损坏则照价赔偿。 六、保持室内整洁卫生，不乱仍废弃物、纸屑、不随地吐痰、大声喧哗、捶桌拍案，禁止开大音响音量。 七、参加活动的人员应举止文明，有礼貌，遵纪守法，严禁任何人以娱乐为名，进行黄赌毒博等违法活动。 八、在“职工之家”活动室开展活动，但需报经支工会主席批准方可。 九、职工之家活动室内的设备、设施要建立台帐，管理人员变动要及时办理交接手续。 十、基地支工会必须每月对“职工之家”的物品器材进行至少一次清查、核对，并做好记录，有计划地添置器材设备，有规划地丰富和发展“职工之家”的活动内容。
十一、服从管理人员的管理，不得无理取闹或聚众闹事。如出现上述情况，根据情节轻重，追究当事人的有关责任。 十二、“职工之家”应做好防尘、防潮工作，必须配备防火、防盗设施，定期检查电线线路，做好安全工作。 十三、“职工之家”开放时间根据客情而定，有客情的情况下不开放。开放时间为上午09：00-11:00，下午18:00-20:00。员工须遵守以上制度，严格执行。 精品文档word文档可以编辑！谢谢下载！
提高煤矿群众安全监督员队伍素质的有效途径参考文本
提高煤矿群众安全监督员队伍素质的有效途径参考 文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
提高煤矿群众安全监督员队伍素质的有 效途径参考文本 使用指引：此安全管理资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 安全是煤矿的“天字号”工程，是煤矿永恒的主题， 是矿工用鲜血和生命的教训换来的一个沉重而又俗套的老 话题。由于煤炭行业的特殊性、工作环境的恶劣性、地质 条件的多变性等诸多方面的不利因素和煤矿生产点多、面 广、战线长的现状，加之煤矿一线职工几乎都是招收的农 民工，文化水平不高，安全素质普遍偏低，遵章守纪的自 觉性较差，导致习惯性违章行为和安全事故时有发生。煤 矿企业要减少或杜绝习惯性违章行为和安全事故，实现安 全生产，单凭专职安监人员的力量，无法保证监督到每一 天、每一班、每一个生产环节和每一个职工。作为工会组 织群安工作代言人的广大群监员就工作在一线工人们中
间，就在生产现场，能起到随时监督和安全互保作用。但从煤矿的实际情况看，群监员队伍整体素质参差不齐是不争的事实，不利于充分发挥群监组织的作用，不能很好地适应安全生产工作的需要，群监员队伍素质亟需提高。 一、煤矿群监员队伍现状 一名优秀的群监员，不掌握好安全知识，不具备较高的思想素质、较高的安全生产能力和丰富的安全工作经验，是不能很好担当起工会群安工作代言人职责的，否则，既不能搞好自主保安，又不能做到互助保安，更不能及时发现、排查和消除安全隐患，这样一来，充分发挥群监员的安全监督作用也就无从谈起。 煤矿群监员队伍现状是： 1、部分煤矿企业的领导对群众性安全工作重视程度不够或群监组织不健全，或未按规定选聘齐群监员，或群众性安全工作制度不健全或不完善，或群安工作所需经费未
基层工会工作手册簿
基层工会工作手册 单位： 年度：
目录 第一部分工作制度 1、基层工会工作职责 2、基层工会主席岗位职责 3、工会小组长职责 4、民管会例会制度 5、职工劳动保护工作制度 6、女工委员工作制度 7、文体活动工作规定 8、职工热点、难点反馈制度 9、职工疗休养规定 10、群众安全监督管理制度 11、群监员工作职权 12、协管员工作职权 第二部分工作记录 13、基层工会组织情况一览表 14、会员情况一览表 15、工会会议记录 16、民管会会议记录 17、职工劳动竞赛、技术比武活动记录 18、维护职工合法权益、送温暖活动工作记录 19、职工合理化建议活动记录 20、职工“五小”创新工作记录 21、职工文体活动记录 22、群监工作会议记录 23、群监活动巡视记录 24、女工协管工作会议记录 25、女工协管活动巡视记录
基层工会工作职责 一、坚持以促进企业发展、维护职工权益为基本原则，认真贯彻执行总厂工作的总体思路，结合基层的实际情况，做好基层工会的各项工作。 二、教育和引导广大职工树立强烈的主人翁精神，积极响应总厂的各项号召，努力勤奋敬业，积极开展“创建学习型组织、争当知识型职工”活动，不断提高职工的思想道德素质、科学文化素质和业务技能素质，努力建设一支高素质的职工队伍。 三、组织会员和团结职工共谋企业发展，组织职工开展各种形式的劳动竞赛、合理化建议、技术革新和岗位练兵、职业技能比赛等活动，提高劳动生产率和经济效率。 四、组织职工开展爱国主义、社会主义教育，敬业爱岗、团队精神教育，培养良好的社会公德和职业道德。开展职工喜闻乐见、健康向上的文化体育活动，丰富职工精神文化生活，不断增强职工队伍的凝聚力。 五、关心职工生活，收集反映职工工作生活情况，帮助职工群众解决迫切需要解决的困难，尽可能地减少职工的后顾之忧。 六、坚持制度和生活，对会员进行工会基本知识教育，加强调查研究，监督巡查，搞好源头参与，把水厂的建设工作搞好。 七、积极做好会员的组织建设，按时收缴会员会费 八、承办上一级工会交办的其它工作事项。
某煤矿材料员安全生产责任制(新版)
When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 某煤矿材料员安全生产责任制 (新版)
某煤矿材料员安全生产责任制(新版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 材料员是本岗位安全生产的直接责任人，对本单位的材料供应和核算负责，材料员必须掌握相关专业知识并经过正规培训，考试合格，持证上岗。熟悉本单位作业流程、材料供应，保证安全。 在工作时间内要认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安全工作的指令、规定、法律、法规、规章、规程、标准、技术规范和矿井各项安全生产规章制度；班中坚守岗位，履行职责，对本岗位的安全工作负责。 认真做好本单位安全生产所需材料、配件的计划供应工作。 详细编制、审查本单位月度材料、配件计划，认真核对各类材料、配件的名称、型号、规格、材质、数量是否正确。 随时掌握安全生产过程中所需材料、配件情况，及时提出领取计划，确保安全生产正常进行。 对所领取的材料、配件进行严格检查，确认符合安全生产要求后，方可入库。
工会活动室管理制度
工会活动室管理制度 为活跃员工文化生活，维护正常的活动秩序，加强工会活动室的管理，保持良好有序的活动环境，根据工作实际，特制定本制度 1、凡至工会活动室参加活动者须自觉遵守本活动室管理制度。 2、工会活动室为本单位员工强身健体的场所，原则上不对外开放，如需邀请外人参加，须经管理人员同意。 3、凡参加活动人员要爱护室内设施，科学合理使用健身器材， 不得随意拆卸和搬动位置，更不允许将器材带出室外。 4、要增强爱护公物意识，防止损坏公物和公物私用现象，一旦 人为损坏，须照价赔偿。 5、活动内容必须健康、高雅，不得搞赌博或变相赌博等活动。 文明娱乐，以达到增进友谊和健身强体的效果。 6、讲究文明礼貌，禁止大声喧哗，保持室内安静，不影响他人 活动。 7、注意公共卫生，禁止吸烟，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑。 8、活动后将物品归放原位，关闭门窗、电源，并由活动人员主 动搞好清洁卫生，以保持室内整洁有序。 9、遵守活动时间，工作时间一律不得进入室内活动。 10、本活动室开放时间（暂定）： 周一至周五12:00——13:45 周六和周日：9:00——17:00 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事 技能。 二．培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标： 一、目标值： 1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。 3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 4、安全培训合格率为100%。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥； 9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育； 11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
群监工作管理制度
工会群监工作管理制度专业资料
目录 1. ............................................................................................................ 工会主席群监工作制度 (2) 2. 群监网员工作制度 (3) 3. 群监网员考勤制度 (4) 4. 群监网员汇报制度 (5) 5. 群监网员岗位责任制度 (6) 6. 群监网员学习培训制度 (8) 7. 群监网员津贴考核发放制度 (9) 8. 群监网员事故责任追究制度 (10) 9. 群监网员“三违”帮教制度 (11)
10. 群监网员聘任与解聘制度 (12)
工会主席群监工作制度 一、认真执行党的路线、针、政策，组织发动职工完成上级工会交给的各项任务。 二、认真学习煤矿安全生产的有关规定，主持本单位群众安全工作，是群众安全工作的第一责任者。 三、坚持每月对本单位的群监工作进行检查、总结、指导，对查出的问题及时进行处理。 四、坚持每月召开一次群众安全工作例会，每一年召开一次总结表彰会。 五、参加本单位涉及职工生命安全的各类事故的调查、分析、处理，并制定有效措施安排执行。 六、深入群众，调查研究，发现典型，及时总结，以点带面，推动群众安全工作顺利进行。
群监网员工作制度 一、群监网员由安全素质高，具有比较丰富的安全生产经验、工作责任心强的同志担任。 二、网员上岗必须佩带标志，在群众安全井口安检站签到，班后认真填写汇报台帐。 三、对重大安全隐患及时汇报，并监督当班人员及时处理隐患。 四、网员上岗率，汇报率、隐患查出率达到上级部门考核要求。 五、网员上岗必须认真履行职责，对工作场所的安全生产状况进行监督、检查，以保证安全生产。 六、积极参加安全活动和培训，不断提高网员的综合素质。 七、网员有权制止任人违章指挥、违反劳动纪律和作业规程。
煤矿支护材料管理规章制度(新)
支护材料管理制度 为加强支护材料的管理，强化职工的成本意识、节约意识，提升支护材料效能，降低支护材料消耗和吨煤成本，增强公司经济效益，制定本制度。 一、组织领导及管理职责 为加强支护材料管理，成立支护材料管理领导小组： 组长：矿长 副组长: XXX XX XXX 成员：生产技术科、供应科成员 领导小组下设办公室，供应科负责人任办公室主任。 （一）领导小组职责 负责计划、采购、审核矿属各队组支护材料的使用、回收等管理工作。 1、各队组编制各队组的支护材料年、季、月度使用、回收计划。 2、负责按提供的支护材料计划组织货源，及时按型号、规格、质量、数量要求供应。严格控制支护材料使用及消耗指标，参与检查支护材料的使用、管理、回收等规章制度及措施的执行情况。 3、负责对公司支护材料管理部门的业务领导，生产技术科负责公司支护新技术、新工艺、新材料的推广使用。 4、不定期组织支护材料管理专项检查，在考核各项工作完成情况的同时，帮助并现场解决实际问题。 （二）供应科 1、按照生产技术科提供的生产作业计划及材料计划要求，按型号、规格、数量、
质量要求组织货源。 2、依据计划分期进行订货、加工、租赁及对外联系，保持零库存，但不得影响生产。支护材料必须符合煤矿有关规定，证标齐全有效（安标、生产许可证书及产品检验合格证）。 3、到货后，由供应科进行质量验收，产品的合格证、生产许可证、试验报告等由供应科负责保存，以便查阅。 4、供应科材料员负责对支护材料入库、出库、退库建立帐目，并做好出入井材料地面的验收、移交等工作。 （三）生产技术科 1、负责对新型支护材料立项和技术把关（包括设计、变更、检验、验收等）工作，总结、推广支护方面的新技术、新材料、新设备、新工艺。 2、负责支护材料采购、使用计划的编制和使用审批。 3、确定采掘工作面的支护方式及支护参数。根据现场实际情况，及时变更支护材料的规格型号及技术要求，并负责支护材料的抽检工作。 4、负责支护材料消耗量、复用、报废等指标的确定。 （四）各使用单位（队组）配置专职或兼职材料管理员 1、每月依据下达的生产作业计划编制支护材料需用计划，报生产技术科审核。 2、严格按照作业规程、施工措施提出的支护质量要求，领取和使用支护材料。 3、认真配合生产技术科搞好支护方面的新技术、新材料、新设备、新工艺的试验和推广工作。 4、负责搞好施工现场支护材料的管理工作。 5、负责本单位支护材料清点、领用、移交、回收等日常管理工作。
5号青岗员、群监员制度
洛龙煤常总支［2011］5号 关于下发《常村煤矿青岗员、群监员 管理制度》的通知 矿属各单位： 为切实加强群众安全监督工作，不断增强青岗员与群监员的责任心和使命感，充分调动青岗员与群监员上岗“查隐患、保安全”的积极性、主动性和创造性，发挥青岗员、群监员的安全“哨兵”作用，促进各区队的安全生产，根据“双基”建设有关文件的要求，现将本制度下发给你们，请认真贯彻执行。 特此通知。
附件： 1、常村煤矿青年安全岗员管理制度； 2、常村煤矿群监员管理制度； 3、常村煤矿2011年度群监工作考核细则； 4、常村煤矿群监组织管理网络图。 二〇一一年三月一日
主题词：煤矿青监员、群监员△制度通知主办：常村煤矿综合办公室 2011年3月1日印发
附件1： 常村煤矿青年安全岗员管理制度 为进一步推进青年安全工作，促进青年安全监督岗活动广泛、深入、持久地开展，加强对青年安全监督岗活动的指导和管理，发挥团组织和青监岗的优势和作用，推动安全宣传教育工作的制度化、规范化、经常化，教育青工真正树立“安全不治，决无宁日”的思想，为常村煤矿安全生产服务，特制定本制度。 一、青年安全岗员必须符合下列条件 1、热爱安全监督工作，工作积极主动，责任心强，作风正派，坚持原则，办事公道，大公无私，能严格要求自己，“安全第一”思想牢固，能够在安全生产中起模范带头作用。 2、明确自己的职责范围，严格履行岗员的权利与义务，带头宣传、执行党的安全生产方针，带头执行煤矿安全规程、作业规程和操作规程，严守各项规章制度，敢于同一切不坚持安全生产的人和事作斗争。 3、具有初中以上文化程度和两年以上工龄，有一定生产实践经验，经过一定的安全培训，熟知有关煤矿安全规程、作业规程和操作规程，有独立工作和排除生产故障的能力。 二、青年安全岗员的职责 1、在党团组织和岗长的领导下，认真履行岗位职责和安全生产责任制，负责当班的安全生产工作，当班如有违章或出现不
工会群监工作制度汇编
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工会群监工作制度汇编龙潭煤矿新井工会群监会井口接待站
一、工作制度 1、群众安全监督委员会工作制度 2、群众安全监督委员会例会制度 3、职代会安全生产专委会工作制度 4、职代会安全生产专委会活动制度 5、群众安全井口接待站工作制度 6、群监委员会和井口接待站人员现场检查制度 7、群监网员工作制度 8、群监网员津贴发放制度及考核办法 9、群监网员考勤制度 10、群监网员汇报制度 11、群监网员学习培训制度 12、群众安全井口接待站信息搜集制度 13、群众安全井口接待站事故隐患筛选排查制度 14、事故的追查责任追究制度 15、群众安全井口接待站事故隐患复查落实制度 16、职代会劳动保护监督检查委员会巡视检查和监督质询制度 17、群监网员奖惩考核细则 18、群监网员聘用办法 19、接待员、安全群众监督员三违帮教制度 二、岗位责任制 1、工会主席群众安全工作岗位责任制 2、工会副主席群众安全工作岗位责任制 3、工会生产部长群众安全工作岗位责任制 4、群众安全井口接待站站长工作岗位责任制 5、群众安全井口接待站接待员岗位责任制 6、安全网员岗位责任制
群众安全监督委员会工作制度 一、向职工群众宣传安全生产方针和有关劳动保护方面的法规、政策，对职工进行安全思想、安全知识、遵章守纪教育，积极组织开展群监网、女工家属二道防线的安全监督检查活动。 二、参加审定并监督检查矿安全技改工程资金提取和使用方案的执行，负责有关安全生产的意见、建议，及时将建议及解决问题方法提交职代会或有关部门审议并督促落实。 三、参加新建、扩建、改建及全矿技术改造工程项目中有关劳动安全，卫生设施和与主体工程同时设计、同时投产使用的审查验收。 四、坚持每月召开一次群监委员会议，每半年向上级工会汇报一次工作，反映情况，当发现重大事故时，及时上报上级工会劳动生产部。 五、按事故处理“三不放过”的原则，参加矿事故的调查、分析、处理工作，对因忽视安全并造成重大事故的主要责任者，及时提出处理意见。 六、坚持每季组织一次职代会安全生产专委会深入井下现场监督检查，对查出的隐患实行“四定”。 七、充分发挥接待站群监网员及女工家属协管员作用，坚持定期对“三违”人员进行帮教活动。
材料员管理手册
职责 第一条物资部职责 1．拟定物资管理制度，检查落实制度执行情况,收集各站、厂对制度在执行过程中存在问题的反馈信息，不断加以完善。 2．组织对建材市场资源的调查研究。 3．组织物资采购招投标及对合同的签订评审工作。 4．建立合格物资供方名册，定期或不定期进行考核，建立供方档案，实行动态管理，建立完善物资资源市场，保证公司生产需要。 5．检查各单位材料成本控制和帐务处理情况，探讨成本控制办法，对各站、厂成本控制情况提出奖惩意见。 6．建立和开发利用物资数据库，提高材料管理水平。 7．做好材料人员的业务知识、管理技能培训。 8．抓好物资系统党风廉正制度建设，保证物资管理工作健康运行。 第二条、物资部经理岗位职责 1．工作对公司主管领导负责，负责向主管领导汇报全公司物资系统的管理工作情况，并提出合理化建议。 2．根据公司发展战略，负责组织编制物资系统工作长远规划；负责组织部门年、季、月度工作计划的编制并组织实施。 3．加强部门人员管理，负责部门内人事安排及日常工作安排。4．加强部门计划统计职能与内业管理，负责对部门计划统计工作的组织、检查与指导。
5．加强部门物资采购管理，严把价格关，对公司的材料成本负责。6．加强部门信息管理工作，负责对部门信息管理工作的检查与指导，负责组织系统软件的推广应用。 7．在部门内树立“面向各站、深入基层、为生产服务”的指导思想，加强部门对砼站的材料管理与服务。 8．负责组织业务系统的人员培训、考核，负责业务系统人员的调配，加强系统的人员管理。 9．负责组织物资系统的同业务竞赛，提高物资管理水平。定期组织召开材料科长例会，确保完成公司下达的各项任务指标。 10．负责部门日常工作的正常开展与安排，主持采购招标工作。11．加强系统思想道德教育建设，开展批评与自我批评，加强廉洁自律教育，保持物资系统人员清政廉洁。 第三条、供应管理员岗位职责 1．负责采购日常工作开展、协助部门经理开展工作。 2．负责组织对合同、招投标文件的会签，评审及合同、标书的归档工作。 3．参与对物资供方的考察和评审，认真查阅、搜集供方的资质文件，对其设备能力，工艺技术能力、检验试验能力、运输能力等进行考察，并主持在试用期内的实际能力考察。 4．负责进货物资的质量验证，参与对物资提供过程的质量控制，保证不合格品不用于交付。 5．收集价格信息，建立价格网络平台，负责对供方的考察和评审，
群监员制度
综采队群监员相关制度二零一六年元月
综采队群监员工作制度 一、群监员由队根据条件民主选举产生，每年进行一次调整充实，报公司工会审批。群监员调离岗位后按程序及时补充。 二、群监员在队工会和班组长的领导下开展工作，积极搞好现场的安全管理工作，及时汇报现场安全情况，坚决抵制违章指挥和违章作业，杜绝重大隐患和各类事故的发生。 三、对现场工作中发现的问题，当班解决，当班解决不了的问题汇报队或井口信息接待站，并到井口信息接待站填写事故隐患登记表。 四、熟悉本班组成员情况，制定措施对安全薄弱人员实施帮教，确保本班组安全生产。 五、按时参加公司工会每年组织的安全业务知识培训和会议认真落实岗位责任制。对无故不参加者每次罚款50元。六、积极参加矿工会组织的合理化建议活动及安全生产活动，为安全生产工作发挥好“耳目”“哨兵”作用。 七、落实安全信息汇报制度，每班一次到井口接待站进行登记汇报，每月登记事故隐患不少于5次10条。完不成任务的每月罚款50元，并通报批评，纳入绩效考核。
综采队群监员安全生产责任制 群监员是本队作业现场安全管理的直接责任者，对本班次的现场安全管理负监督责任。群监员必须熟练掌握煤矿安全生产专业知识并经过培训、考试合格后，并经公司工会聘任后方可上岗工作。熟悉避灾路线、严格按照规程要求组织生产并监督安全工作。 第1条群监员负责本班组的安全工作，监督执行三大规程，协助班组长搞好安全作业。 第2条有权制止违章指挥及违章作业，遇到紧急情况时，有权停止工作并撤出处于危险区域的工作人员。 第3条按时参加公司及有关部门召开的各种安全会议，搞好班组安全工作汇报，及时向有关部门和队汇报现场中存在的各类安全问题。 第4条经常开展班组职工安全教育，提高职工的自主保安能力，不违章蛮干。做好巡回检查，发现隐患及时督促处理，发现险情立即组织撤出人员，并及时汇报。 第5条对本班组出现的安全事故，及时汇报，立即协助处理，并做好记录，协助有关部门进行事故分析。 第6条严格按照质量标准化监督施工，以推动安全生产。做好队交给的临时安全工作。 第7条切实起到群众监督作用，对本班组安全工
群监员队伍建设办法及相关制度
群监员队伍建设办法 安全是煤矿永恒的主题，是煤矿的“天字号”工程。《煤炭法》明确规定：煤矿企业必须坚持安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针，建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度。加强煤炭企业群监员队伍建设，提高监督和防范事故的能力，不仅是煤矿安全生产的需要，也是法律赋予工会组织的权力。 我矿通过群监队伍建设，发挥群监员在安全生产中的特殊作用，探索出具有本矿特点的群监员队伍，特制订本办法： 一、组织机构 群监会主席：李学文 群监会副主席：董廷林 矿群监员：张小彤、白宝生 各队群监组长：康建平、愈可贵、王二平、王栓旺 李兵兵、张国清、郭建明、梁四儿 李金荣 班组群监员：由各队组全员组成共27人 下设群监会办公室，办公室设在工会办公室，李学文兼办公室主任。 领导组职责 1、向职工群众宣传党和国家的安全生产方针、政策和有关劳动保护方面的法规、政策，监督行政贯彻执行。对职工进行安全思想、安全知识和尊章守纪教育，组织开展群众性的安全监督检查活动。 2、参加审定并监督检查安全技措工程资金提取和使用方案的执行。负责收集有关安全生产的意见、建议，及时将意见、建议以及解决问题的办法提交职代会或有关部门审议并督促落实。 3、有权对新建、扩建、改建或全矿性技术改造工程项目中有关安全卫生和劳动保护设施的内容提出意见。 4、经常向矿党委和上级工会劳动保护部门汇报工作，反映情况。当发生重大伤亡事故时，应以最快方式上报调度室。 5、独立自主开展安全检查和职业卫生监督检查活动，行政方面应
提供方便，支持他们进入生产（工作）现场或有关部门了解情况，听取意见。发现违章指挥、强令工人冒险作业现象时，有权予以制止；对发现的明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决问题的建议；当发现危机职工生命安全的情况时，有权组织职工撤离危险现场。 6、按照事故处理“三不放过”的原则，参加事故和职业危害的调查、分析、处理工作。对忽视安全屏造成重大事故的主要责任者，有权提出处理建议。 7、有权监督和协助行政落实好各级安全责任制。对职代会审议通过的安全提案，有监督检查权；对安全状况长期不好、工程质量低劣和事故多发单位有权进行质询。 8、充分发挥接待站和群监员的作用，会同女工委员会和家属协管会等社会力量，做好“三违”人员的帮教转化工作，协助行政搞好安全管理工作。 9、建立健全各项群监工作管理制度，不断提高群监工作的水平。 二、健全煤矿群监网络，完善群监工作制度，建立长效机制 煤矿群监员工作在基层单位、生产一线，最关心煤矿生产的安全，也最了解煤矿安全隐患和安全问题，其行为也直接关系到煤矿安全状况的好坏。实行煤矿群众安全监督检查，是法律赋予煤矿职工群众的一种权利，也是企业进行安全生产的有效管理途径和手段。近年来小青矿通过健全网络、完善制度，建立群监工作长效机制，成立了矿、队、班组三级群监员组织。设立群监员38人，保证每个班组至少要有一名群监员。 在安全监督工作中，始终把现场作为群安工作的关键和重点。为让群监员真正发挥作用，矿工会年初以文件的形式下发了《矿群监员管理制度》，明确群监员上班即为上岗，规定每月出勤天数，保证每一班、每一工作现场至少有一名群监员。建立并完善《群监员职责、权利》、《群监员奖励办法》等群监工作制度，规定群监员每月查“三违”、隐患及提合理化建议数量。为让群监员在生产现场敢说、能说、会说、说的有人听，矿工会对群监员工作保证“三畅通”，一是畅通群监员安全监督检查举报信息渠道。基层单位群监员可以直接向各级领导、各职能
公司群监工作管理制度
公司群监工作管理制度 1、组织机构 公司设立群监委员会，群监委员会下设群监工作小组。群监工作小组在公司群监委员会的带领下负责开展群监工作，每个连队即是一个群监工作小组。 （1）群监委员组织机构： 组长：杨光宏 副组长：公司工会主席、安全生产副总经理、调度主任成员：各连队及部门工会主席、队长、指导员 （2）公司口接待站站长：方成海 接待员：由公司调度人员兼任 2、分工负责： （1）杨光宏：全面负责公司群监工作的组织领导、协调开展。 （2）李兴龙：负责日常工作的督促检查，做好网员津贴的考核、发放，按时上报总结及报表。督促公司口“三台”教育的按时更换。 （3）李建春：负责安全检查的分工、隐患统计、整理、存档工作，做好隐患的跟踪处理及责任落实工作，及时提供公司口“三台”和公司工会需要的相关资料。
（4）方成海：全面负责群监接待站的日常工作，按考核办法建立健全各项制度，并严格组织实施，做好群监记录的隐患统计、整理、存档及上报工作，对重大隐患，及时向委员会主任汇报。 （5）苏琴：全面负责女工安全协管工作，积极组织和开展女工安全协管活动，按时上报各种报表。 （6）群监组长：全面负责本队群监小组工作，组织网员开展安全监督检查活动，协调落实处理安全监督检查中的各种问题，每月考勤结束时上报网员津贴百分考核汇总表和各种报表。 二、群监会工作职责 （一）向职工宣传党和国家的安全生产方针政策和有关劳动保护方面的法律法规，对职工进行安全思想、安全知识和遵纪守法教育。组织职工开展群众安全生产活动和各种形式的安全竞赛活动，提高职工安全生产意识和技能。 （二）监督和协助行政贯彻执行国家劳动安全和职业卫生法律法规，参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定，参与本单位劳动安全和职业卫生计划、措施和经费投入等方案的制定，并监督实施。 （三）参与企业集体合同中关于劳动安全条款制定、职业卫生、工作时间、休息休假和工伤保险等条款的协商与制