2012年骨干教师培训(正式稿)
宜市教科〔2012〕131号
关于举办宜宾市“十二五”高中骨干教师
培养人选第二轮培训的通知
各区县教育局、市一中、市三中：
经研究决定，宜宾市“十二五”高中骨干教师第二轮集中培训定于12月分学科进行。现将具体安排通知如下。
一、参培人员
经由市教育局于2011年10月审核、认定为“十二五”期间市级高中骨干教师培养人选的语文、数学、英语、物理、政治、地理学科教师。
二、培训及报到时间、地点
1．报到及培训地点：
语文：宜宾学院
数学：南溪一中
英语：宜宾市三中
物理：宜宾县二中
政治：宜宾市四中
地理：宜宾市一中
2.时间：2012年12月（详见附件：各学科安排表）。
三、组织管理
各学校应指定专人负责此项工作，配合市教科所作好组织、管理和考核工作；各学校要及时作好安排确保培养人选按时、按任务完成
集中培训，还要分学科确定组长负责集中研修、在岗自学研修的组织、管理工作。此项工作完成情况将纳入年度目标任务考核指标体系。
四、经费
参培教师本次集中培训的培训费、资料费由市教育局统一承担；生活补助按每人每天10元计发，住宿费按每人每天10元予以补助（宜宾市一中、宜宾市三中、宜宾市四中、宜宾市六中、宜宾县二中参培教师除外），以上生活补助、住宿补助由教科所代发；旅差费回原单位报销。
五、其他事项
1.参培教师自带学习用品和生活用品，不得迟到、缺席；不得携带小孩及家属以免影响培训；不得以任何理由不完成指导教师布置的研修任务。
2．学科班主任联系方式
语文韩舟银联系电话：8240765 E-mail:hanzhouyin008@https://www.360docs.net/doc/2e15529261.html, 数学陈邕联系电话：8233208 E-mail:ybjks@https://www.360docs.net/doc/2e15529261.html,
外语赵杰联系电话：8221445 E-mail:ybjerry@https://www.360docs.net/doc/2e15529261.html, 物理廖朝国联系电话：8243321 E-mail:569258531@https://www.360docs.net/doc/2e15529261.html,
政治张安权联系电话：8240764 E-mail:2003zaq@https://www.360docs.net/doc/2e15529261.html,
地理徐桂联系电话：8214055 E-mail:872177826@https://www.360docs.net/doc/2e15529261.html, 各学科须及时提交简讯（不少于4份）、培训总结材料、参培教师学习心得（不限）。
附件：各学科培训日程安排表
宜宾市教育科学研究所
二〇一二年十一月二十八日
主题词：高中骨干教师研修培训通知
宜宾市教育科学研究所办公室（共印 40份）
附件：各学科培训日程安排表
语文学科培训日程安排
地点：宜宾学院
时间培训方式培训内容主持（主讲）12月24日早晨按已交报到册清点到会情况
12月24日上
午
汇报、交流、
研讨
学员成长感悟（自荐或任
选）韩舟银
下
午
专题讲座高效课堂的技术性特点市内名师主题单
元一
12月25日上
午专题讲座高效课堂的艺术性特点
彭贵川
（宜宾学院文新
学院院长）
下
午专题讲座高效课堂的趣味性特点
市内名师主题单
元二
12月26日上
午培训与检测语文专业成长之阅读提升
傅宗洪
（西华师大文学
院院长）
下
午培训与检测语文专业成长之写作提升
刘敏
（四川师大文学
院副院长）
12月27日上
午培训与检测语文专业成长之诵读提升王一青
下
午专题讲座语文专业成长之教考研究
张建平
（省教科所教研
员）
12月28日上
午分组讨论教学行为反思韩舟银下
午专题讲座语文素养的生产力韩舟银
12月29日交流研讨高效课堂课例1 韩舟银
12月30日交流研讨高效课堂课例2
阶段性总结
韩舟银
上课时间：上午8：30—11：40，下午14：30—17：40
数学学科培训课程安排
日期内容培训形式主讲或主持12月17
日下午报到
12月18日上午数学学科思维与思想研究专题讲座外请专家下午教学中如何渗透数学思想讨论市内专家
12月19日上午数学学科学习的方法与策略专题讲座外请专家
下午研究学生，如何激发学生的学习兴
趣讨论专题讲座范波
12月20日上午四川省新课程高考命题趋势分析专题讲座外请专家
下午三年参与新课程改革教学的得与
失体会交流专题讲座市内专家
12月21日上午《优化课堂教学行动计划》案例交
流郭青初下午一次活动课观摩市内教师
12月22日上午宜宾市创新拔尖试验班拓展思维
教学观摩课市内教师下午对市级试验班教学的要求讨论陈邕
12月23日上午新课标研究及教学要求范波下午讨论交流陈邕
12月24日上午自主研修各组长下午上交骨干教师作业
上课时间：上午8：30—11：40，下午14：30—17：40
时间内容
主讲
（主持）
主讲人单位
12月22日下
午
报到
12月23日上
午
教师压力与情绪管理赵杰宜宾市教科所下
午
高中英语新课程标准对教师
素质的要求
张丽宜宾市一中
12月24日上
午
优化课堂教学实践活动赵杰宜宾市教科所下
午
优化课堂教学实践活动赵杰宜宾市教科所
12月25日上
午
优化课堂教学实践活动赵杰宜宾市教科所下
午
优化课堂教学实践活动赵杰宜宾市教科所
12月26日上
午
英语教学课件的制作与资源
采集
孙茂学长宁中学
下
午
典型课例观摩课及点评赵杰宜宾市教科所
12月27日上
午
课题研究、教学论文选题黄绪富宜宾市教科所下
午
高效课堂课例研究外请专家
12月28日上
午
两极分化问题及应对策略外请专家下
午
导学案的编写与运用市内教师
12月29日上
午
高考与英语教学刘兴芳南一中
下
午
学员交流赵杰宜宾市教科所
上课时间：上午8：30—11：40，下午14：30—17：40
时间基本内容
培训者/组织者
12月7日14：30--16：30 宜宾市四中报到
12月8日8：30—12：30
“天梯精神”与教师职业道德
教师压力与情绪管理
14：30--18：00 政治试题命题规范解说
12月9日8：30—12：30
学习“十八大”报告关于教育的论述
新课改“四大文综能力”的培养14：30--18：00 《经济生活》资源库的建设
12月10日
8：30—12：30 政治学科的前沿知识（经济学）
14：30--18：00 《文化生活》资源库的建设
12月11日
8：30—12：30 组织教研组活动的策略
14：30--18：00 《生活与哲学》资源库的建设
12月12日8：30—12：30
优化课堂教学行动典型案例分析
教育科研课题的申报与研究14：30--18：00 作业的批改与讲评
12月13日8：30—12：30 《经济学常识》资源库的建设
14：30--18：00 课件的制作与运用技巧
12月14日8：30—12：30 优化课堂教学行动
学员成果展示、清理完成档案资料14：30--18：00
上课时间：上午8：30—11：40，下午14：30—17：40
培训地点：宜宾市一中日程表时间内容讲课人或主持人
12月22日上午
1.报到10：00---11：00
2.培训要求及日程安排杜旭东、魏淑平
下午
1.九义阶段【11版地理课
程标准】
2.主要变化介绍
3.新课程下的高初中教学
衔接研讨
余晓琴（宜宾市初中地理兼
职教研员）
徐桂(宜宾市教科所地理教
研员)及全体骨干老师
12月23日上午新课程高考考纲解读与高
中地理教学研讨
外请专家
下午新课程高考试题研究外请专家
12月24日上午
骨干教师分组专题研讨：
1.新课程高考改革
2.对地理优生的专项培养
建议
徐桂(宜宾市教科所地理教
研员)及全体骨干老师
下午
1.高中地理新课程教学方
式探究
2.案例：“2、7、1”教学模
式研讨
陈信涛（宜一中教科室主任）
宜一中青年教师和全体骨干
老师
12月25日上午优化课堂教学课例
徐桂(宜宾市教科所地理教
研员)及全体骨干老师
翠屏区中心教研组成员
下午高效课堂交流
全体骨干老师与翠屏区初中
骨干老师
12月26日上午
骨干教师板书板画互动交
流
徐桂(宜宾市教科所地理教
研员)
指导老师及特邀评委
下午
12月27日上午 1.必修模块一教材分析研
究：第四章第三节河流
地貌的发育
2.【长江河谷地貌】野外考
察
徐元连（宜宾学院副教授）下午
12月28日上午屏山中学课堂教学展示,与
屏山地理老师座谈。徐桂(宜宾市教科所地理教
研员)及全体骨干老师
下午
上课时间：上午8：30—11：40，下午14：30—17：40
地点：宜宾县二中
时间
培训方式
培训内容
主持（主讲） 12月9日
上午 汇报、交流研讨 1．报到 2．学员成长交流 廖朝国 李佑春 下
午
专题讲座 物理模型法教学 市内名师 12月10日
上
午
观摩与研讨 优化课堂观摩与研讨 廖朝国 李佑春 下
午
专题讲座 教学案例撰写与案例展示
市内名师
12月11日
上
午
专题讲座 新课程高中物理科学探究
教学的研究
邱小文
（省教科所教研
员） 下
午
观摩交流 “机器人”兴趣活动观摩
廖朝国 李佑春
12月12日
上
午
专题讲座 中学物理课堂教学问题诊
断与对策
市内名师
下
午
专题讲座 高中物理微型课题研究 李佑春
12月13日
上
午
分组讨论 优化教学行为反思 廖朝国 李佑春 下
午
专题讲座 关注学生，提高效率
廖朝国
12月14日 研讨 创新拔尖试验班物理教学
与活动
廖朝国 李佑春
12月15日
上
午 交流研讨 四川新课标高考教学对策
廖朝国 李佑春
下
午
分组研讨 全国新课标高考特点与趋
势
廖朝国 李佑春
上课时间：上午8：30—11：40，下午14：30—17：40
班长在教育系统骨干教师培训会议上发言稿doc
班长在教育系统骨干教师培训会议上发 言稿 篇一：骨干教师培训教师代表发言稿 学院骨干教师培训班 尊敬的各位领导、各位老师： 大家上午好！ 在学院的统筹规划和指导下，学院骨干教师培训班今天正式开班了。在这个重要而美好的时刻，我很荣幸地作为实训中心任课教师代表在这里发言。首先请允许我代表本次培训的全体任课教师热烈欢迎在座的各位老师来实训中心学习。 作为实训中心的一名老师，最近一段时间以来我深切感受到了学院各级领导对本次培训工作的高度重视，从各个环节、各个方面都给与了这次培训的大力支持，也为我们这次相聚、共同学习提供了有利的条件。为珍惜这来之不易的机会，在这里我代表全体授课教师向各位老师郑重承诺：第一.高标准、严要求。遵循理论联系实际的原则，力求从老师们的需求出发，认真备课，细心讲授，让每一节课都充实而有效。 第二.灵活授课模式。在授课中坚持做到系统学习与项目练习相结合、授课教师与培训教师交流相结合、理论学习与技能训练相结合，使老师们学有所依、学有所用。
第三.丰富课堂培训内容。力争使每个项目的教学既有针对性，又有相关知识的拓展及实践操作，从而增加培训教师对实践教学课堂的兴趣。 其次提出两点希望： 一、希望通过我们的共同努力，帮助各位老师开阔视野，丰富专业知识、提高技能水平，在专业化、技能化发展道路上更进一步。 二、希望各位老师能将自己多年来积累的宝贵教学经验留给这次培训班的全体教师，让大家共同分享，共同进步。 各位老师们，让我们珍惜这次共同学习的机会，最后预祝所有参加本次培训的老师们生活愉快、学有所得，同时希望大家对我们的教学工作提出宝贵的意见和建议。 谢谢大家！ 篇二：骨干教师培训发言稿 篇一：骨干教师培训讨论发言稿感谢市教科院组织这次培训、感谢这五位教师辛勤的劳动，为我们提供了学习的机会，让我们获益匪浅。我们打算，不仅自己在以后教学中向这五位教师好好学习，回去以后还要积极宣传号召大家更好的打造“三四五高效课堂”。简单说一下我们的讨论结果：这五堂课精彩展示了“三四五高效课堂”的四种模式，向我们呈现了视听享受的大餐。我们感触最深的有两点：一、每一堂课上，学生都是学习的主人，教师的引导巧妙而睿智，
在校骨干教师座谈会上的发言
在校骨干教师座谈会上的发言 在校骨干教师座谈会上的发言 大家好。 受学校委托，我将在今天这个地方作一个发言，虽然是座谈，发言的主题很随意，但我还是为我下面的发言定了一个主题是《拓宽骨干教师的专业视野，重塑骨干教师的专业精神》。 说到骨干教师，我想先说说我的一个观察和思考。 我平时上网，除了看教育类网站，我还喜欢浏览市教委、区教委、市教研网、市教师研修网，还喜欢偷窥市内外一些名校的网站。走到一个学校，我喜欢去看看这个学校的橱窗，还要收集一下这个学校的宣传画册。我认为，了解一个学校，网站、橱窗、宣传画册是比较的好的几种方式。在这几种方式里，都离不开对这个学校名师、骨干的介绍。我们经常看到的情形是，展示名师的照片，穿得周武郑王的，下面配一段字说明。 这个东西，估计我们身在其中，你不一定很在意，但有人在意，你不在乎，但有人在乎。 我女儿上初二，我平时也爱拿出教师的腔调“教育”一下她。有一次，她对我说：你说起你这么不得了，啷个校门口那里没有你的照片呢？ 我知道，她说的是我们学校把每年教师节表彰的教师的照片都张
贴在校门口。没有我的照片，在我看，这是一很正常的事儿。现在没有，我以前有过嘛。现在没有，将说不定还有噻。但女儿有她的评判标准。我无言以对，只好对她说：老子我正在努力啊！ 说到这里，我想说的是，如果我们学校也要在网站上、在橱窗里、在宣传画册是推介一下在座的骨干、名师们，大家想一想，在照片下面，究竟会是一些什么字？说你的职称，中一、中高？说你是骨干教师？这些当然必不可少，但我们想一想，有没有一种别人没有，你有的？有没有别人有，你数量比人家多的？有没有人家数量多，你比人家精的？也就是说，你有没有比人家特别的一些东西呢？你可不可以比人家多一两行字呢？ 所以，说到这里，我们思考一下：我们作为骨干教师究竟该怎样做？所以，这就回到我想表达的主题：重塑骨干教师的专业精神！ 大家都“骨干”了，说明大家在专业方面或多或少还是有些建树的。大家在申报时的业绩就足以证明。但是，我们看到的是，一些老师在成为骨干后、成为名师之后，专业成长的速度并没有在成为骨干、名师之前的速度快、势头猛，原因何在？专业研究“深”不下去了，原因何在？ 我想这里有个很重要的就是专业视野。 一个教师的成长有两条腿，一条腿就是专业素养，另一条腿就该是专业视野，我想，慧的老师是这两条腿一起走路的。而且，两者相辅相承、相得益彰。有宽阔的专业视野才会有精深的专业素养。 何为专业视野？举几个例：
发言稿 骨干教师培训发言稿
骨干教师培训发言稿 骨干教师培训发言稿1 尊敬的各位领导、各位老师： 下午好! 能作为学员代表在这里发言，我感到无比的荣幸。面对在座的比我优秀得多的同行，实在感到诚惶诚恐。但是，我相信，无论是谁，在此时此刻最想表达的就是两个字---感谢。 衷心感谢县教委和师资培训中心为我们精心组织了这次培训，为我们创造了一次难得的学习提高的机会，也衷心感谢各位领导和专家不畏严寒来为我们传经送宝。 五天的培训是短暂的，受益却是终生的。每一位专家朴实而又精彩的演讲，既给我们理念的提升，又给我们方法的指导，给在课改迷茫中的我们指明了方向。任主任让我们明白了优秀从心态开始，陈科长让我们明白了什么是“终生幸福的文化之旅。”陈校长教给了我们养成教育的法宝;王院长让我们的心里充满了阳光……。 通过这次培训，我们提高了师德素养，更新了教育观念，拓展了专业知识，升华了理论水平的，提高了教育科研能力。 著名教育家于漪老师曾经这样说：“与其说我做了一辈子教师，不如说我一辈子学做教师。”我想，“骨干教师”这个称号对我们来说不仅仅是荣誉，更是责任和压力。五天的培训虽然结束了，但是我们的学习却永远不会结束。相信每一位参与培训的学员都会因这次培训
而更加努力学习，勤奋工作，在以后的教育教学中，充分发挥骨干教师的“带头、凝聚、示范”作用，为武隆县的教育再建新功! 最后，让我们对为本次培训付出辛勤劳动的领导和老师们再次表示最衷心的感谢! 谢谢大家! 骨干教师培训发言稿2 感谢市教科院组织这次培训、感谢这五位教师辛勤的劳动，为我们提供了学习的机会，让我们获益匪浅。我们打算，不仅自己在以后教学中向这五位教师好好学习，回去以后还要积极宣传号召大家更好的打造“三四五高效课堂”。 简单说一下我们的讨论结果：这五堂课精彩展示了“三四五高效课堂”的四种模式，向我们呈现了视听享受的大餐。我们感触最深的有两点： 一、每一堂课上，学生都是学习的主人，教师的引导巧妙而睿智，彰显了学生的主体地位和教师的主导作用; 二、每一堂课都以学生的自主、合作、探究为主要方式。 五堂课颇多共性，又各有自己的亮点： 在专题活动课《马的世界》中，贾xx老师精当简洁、充满智慧的课堂语言将各个教学环节巧妙衔接起来，过渡自然，令人叹服。 在阅读教学课《芦花荡》中，王xx老师将学法指导贯穿课堂始终，教学态度严谨扎实，给我们的教学以很好的启发。
骨干教师培训讲座材料1
骨干教师培训材料 感悟——伴随新课程改革的成长体会 1.积极学习，转变教学理念。 思想是行动的先导。实施新课程首先要学习教育理论，理解新课程改革的核心理念是“一切为了学生发展”。就教学目标而言，教师要关注过程与方法、情感态度和价值观；就教学方式而言，要重点激发学生学习兴趣和培养学生学习能力，要给予学生问题的思路，让学生发现问题，解决问题，自己得出结论。这是学生自我探索的真思维，是一个真正的思考过程，也是培养学生综合素质过程，符合新课程改革的目的。就学习方式而言，在课堂教学中，要通过创设历史情景，设计形式多样且有意义探究活动。通过探究活动，可以让学生体验历史，感受历史的变化，感悟历史发展的真谛。 2.尝试创新，优化教学设计。 当今以多媒体和网络为代表的信息技术飞速发展的时代，新课程改革了教师的教学方式，要求教师通过现代化技术自觉的学习，主动的探索，以加快提高教师的专业成长的速度。 但是，网络学习与培训并不是“照搬照抄”，要尝试创新。 3.积累经验，实现成长跨越。 成长就是积累与借鉴。在新课程改革的实践中，我们要不断积累，取长补短，要有所思、有所悟。要写出自己的教学心得，实现自我成长的跨越。 4.反思课堂，走出教学误区。 教学反思是教师专业发展的核心因素随着新课程的推进。“经验＋反思=成长”这一由美国教育心理学家波斯纳提出的教师成长公式，已日益为人们所熟知。华东师大叶澜教授指出，一个教师写一辈子教案不一定成为名师，如果一个教师写三年的反思，有可能成为名师。没有反思的经验，只能是狭隘、片面、肤浅的经验；不会反思的教师，他的教学能力和水平至多只是经验的累积，能够不断反思的教师，他的教育智慧就会随之不断增长。教学反思可以帮助教师从每天都在进行着的习以为常的教学方式、教学行为中发现自身的教学问题，并提出解决问题的方案，提升自身的专业化水平。 反思我们新课程改革的历程，我们许多教师为了防止“穿新鞋，走老路”，却走进了教学的误区： 一是不钻研教材，少讲或不讲，囫囵吞枣的教授新课。有的教师授课时只是让学生表演、读诵、看图片，没有实质性的内容。 二是人云亦云，东施效颦，乃至“跟着感觉走”。 骨干教师培训材料（二） 课堂教学的追求之有效教学 教学工作在学校各项工作中处于中心地位，教学质量是学校生存和发展的生命线，随着教育改革的不断深入，随着素质教育再次提到一个高度，人们冷静了，理智地认识到：在教学实践中，真正的教育变革应该是发生在课堂里的，课堂教学应该成为我们落实新课程所有理念和目标的主渠道。驾驭这个主渠道的人——是教师。作为一名教师，特别是骨干教师我们首先要明确，时代需要什么样的课堂教
2019年整理--在县级骨干教师培训班结业典礼上讲话
在县级骨干教师培训班结业典礼上讲话 各位老师、各位学员： 下午好！ 在这金桂飘香的八月，我们迎来了这一个激动人心的时刻！376天以前，我们以这样的形式在这里举行了xx县骨干教师培训开班典礼。376天的时间很长也很短，转眼又到了结业的时间。经过一系列详尽而卓有成效的培训，我们顺利地完成了培训科目，有105位县级骨干教师即将拿到培训合格证书。相信此时，在座的每一位骨干教师的心情是一样的，为这沉甸甸的合格证书而激动，也为下一步崭新的教学工作而心动。 首先，让我代表学校党政班子和全体学员表达几层谢意：感谢县委、政府给了我们政策、资金等方面的支持；感谢教育局领导对骨干教师培训工作的重视；感谢县小、民小领导及教师们对培训工作的鼎力支持，为我们派出大批兼职教师，为我们提供许多精彩而有示范性的课例，使大家的学习更具有针对性、实效性！特别是兼职教师们，为了更好地上课和进行指导，放弃难得的假期，挑灯夜战，精心准备，耐心讲解，认真辅导，为我们骨干教师们提供了一个潜心钻研、敬业奉献的榜样！感谢所有教职员工，为骨干教师培训顺利进行而提供的教学及后勤服务!还要感谢在座的每一个学员，你们服从管理，认真求
知，积极上进，许多学员短短一年就有明显进步，在教育教学领域崭露头角，有的在国家、省、市、县举办的教育教学比赛中获奖，有的教学成绩在学校、乡镇名列前茅！这是你们对一切关心你们成长领导及授课教师们最好的回报！让我们用最热烈的掌声对他们表示衷心的祝贺！ 通过参加培训，大家结识了许多教师，深交了几位同行朋友；解决了一些教育教学实践中的困惑，增强了几份专业成长的信心，并且共同度过了一年的美好的学习生活。大家在学习中充实，在交流中分享，在合作中共进，在感悟中提升，在培训中发展。这种经历和体验是一笔宝贵的精神财富，值得珍视和收藏。希望你们在今后漫长的教育征程上，秉承自己的教育理想，树立终身学习的理念，在教育的广阔舞台上，挥洒热情，播种希望，培植幸福，放飞梦想，用你们的智慧和勇气担当起时代赋予你们的责任。 从今天开始，你们将成为我县教育系统的一支强有力力量，你们即将重返神圣的讲坛，肩负起教书育人的光荣使命。希望大家不要辜负全县人民对你们的期望。希望每位骨干教师以崇尚师德、培育爱心、服务教育、不断进取为已任，在实践中努力做到这样四点： 一是培育“爱即师魂”的师爱观念。教育家斯霞在其对其一生当老师的感悟是，当教师要有一颗“童心母爱”般的情怀。面对一群有情感、有活力的学生，只有洒下爱之甘霖，才可获取爱之回报。真正的爱，必须营造彼此沟通、心心相印的氛围。这就要求我们要尊重学生的人格，多看到学生的闪光点，从做人、求知等方面予以悉心关照，构筑
教育工作座谈会发言稿
精品文档荣县教育工作座谈会发言稿郝正鼎新镇学校技能的价随着人们对知识、教育是关系着千家万户的民生工程，创造幸 福生活越来越重教育对改变个人命运、值重要性认识的提升，随着民 主法制不断完善人民群众对优质教育的渴望也更加强烈；要，和公 民权利意识的不断增强，老百姓对教育公平的关注也更加突出。教育 发展的重点是继续贯彻落实教育中长期发展规划国家层面，“优坚持 以立德树人为根本，以基本实现教育现代化为总任务，纲要，的工作 方针，先发展、育人为本、改革创新、促进公平、提高质量”深化教 育领域综合改革，创新国家教育制度，完善现代教育体系。教育优先 发展和建设人力资源强国的战略目标为我们办好教育奠定了强大的 政治基础。四川省十三五教育规划关于义务教育的目标主要有三点： 落实立德树人根本全面贯彻党的教育方针，一是提高教育质量。培养 德智体美全面发展的社会加强社会主义核心价值观教育，任务，主义 建设者和接班人。突出素质教育，增强学生的社会责任感、创新精 神和实践能力。扩大普惠性加快普及学前教育，其二是巩固提高义务 教育水平。幼儿园资源。推进义务教育学校标第三是推进教育均衡 发展，促进教育公平。推进城乡教师交准化建设，加强教师队伍特别 是乡村教师队伍建设，. 精品文档 流，提高乡村教师待遇。改善寄宿制学校条件，逐步扩大寄宿制学校 规模。发展远程教育，扩大优质教育覆盖面。办好特殊教育。 县委、县政府历来高度重视教育工作，坚持教育优先发展的理念，大
力支持教育改革，基础教育面临着很好的发展机遇。 回顾过去，荣县教育也取得可喜的成绩：高考质量逐步提高，教育质量实现了新突破；学校的办学条件得到了较大的改善，教育改革由试点到扩面，范围越来越大，德育综合改革正有力推进。 主要问题：一是学校结构布局与教育发展形势不相适应。随着城镇化步伐的加快，广大群众接受优质教育的愿望越来越强烈，一些家长不惜代价让子女进城读书，导致农村学校生源逐年减少，一些学校甚至出现资源闲置，城区学校“入学难”和“大班额”的问题较为突出。二是教师队伍现状与教育发展形势不相适应。目前全县既存在着部分学科教师短缺的问题，也存在着专业结构不合理的问题，特别是骨干教师缺乏；一些教师教学理念和教学方法比较落后，还不能完全适应素质教育和新课改的要求。三是教育教学质量与家长要求、社会发展不相适应。 具体到我们学校教师总量基本达标，但是一些学科教师稍显不足，存在结构性不足；音乐美术教师，科学教师不足。骨干教师流失严重，最近几年调出、考调走骨干教师20多人。影响质量的提升。 学校占地面积不足，学生活动受限，音乐室、微机室、阅读室等缺乏，不能满足教学的需要，操场面积不够，学生大课间活动只能间. 精品文档 隔开展。 发展建议：一要加强对基础教育的管理。教育质量的提升是一个长期的过程，必须遵循教育规律，从基础年级、基础学科抓起，要防止重视抓毕业年级、放松中低年级，重视抓高考和会考科目、轻视其它科
骨干教师培训讨论的发言稿
骨干教师培训讨论发言稿 感谢市教科院组织这次培训、感谢这五位教师辛勤的劳动，为我们提供了学习的机会，让我们获益匪浅。我们打算，不仅自己在以后教学中向这五位教师好好学习，回去以后还要积极宣传号召大家更好的打造“三四五高效课堂”。 简单说一下我们的讨论结果：这五堂课精彩展示了“三四五高效课堂”的四种模式，向我们呈现了视听享受的大餐。我们感触最深的有两点： 一、每一堂课上，学生都是学习的主人，教师的引导巧妙而睿智，彰显了学生的主体地位和教师的主导作用； 二、每一堂课都以学生的自主、合作、探究为主要方式。 五堂课颇多共性，又各有自己的亮点： 在专题活动课《马的世界》中，贾xx老师精当简洁、充满智慧的课堂语言将各个教学环节巧妙衔接起来，过渡自然，令人叹服。 在阅读教学课《芦花荡》中，王xx老师将学法指导贯穿课堂始终，教学态度严谨扎实，给我们的
教学以很好的启发。 于xx老师的专题复习课《怎样读懂古诗》，直面中考，从五个角度指导学生解读古诗，设计巧妙、内容很多、信息量大，流程清晰条理。 在《古诗鉴赏》专题复习课，处处可以看出陈学燕老师注重细节的特点：如陈老师给学生总结的九字口诀、讲到诗歌常用艺术手法时提醒学生做好笔记、每个教学环节的设计都是由浅入深学练结合。 就我们侯xx老师的作文评改课，我首先做一个说明：侯老师平时是用两节课的时间来完成整个教学过程的，昨天他压缩各个教学环节用一个小时的时间向我们做了一个展示，所以每个环节显得有些仓促，请老师们见谅。我们认为，侯老师的课体现了一个字：实。一是实在，不虚不空，踏踏实实的指导、发现问题随时记录、及时整理反馈；二是重实效，向学生展示13个评改要点，在自评、互评、共评的各个环节各有侧重的指导评改，教会学生评改方法；三是重实用，侯老师的这种课堂思路简单实用，易模仿好操作，便于我们学习。我想，侯老师的课给我们提供了这样一个思路：我们可不可以像侯老师这样，把评改方法教学生、把评改机会给
(典礼演讲稿)骨干教师培训班结业典礼发言稿
骨干教师培训班结业典礼发言稿大家上午好！ 作为学员代表在此发言，我深感荣幸和惶恐。今天在座的诸位学员和我一样，与去年六月到这里时的自己相比，我们底气更足，底蕴更深，眼界更广，水平更高，对教育的追求也更加执着。为此，我们感谢各级领导对我们的厚爱，对本次培训精心的指导和安排；感谢华南师大各位导师无私的指导和辛勤的工作；感谢各位名师工作室主持人全身心的投入和无私的奉献。在此，我代表各位学员表示衷心的感激之情。 第一阶段在华师的集中理论学习，我们学习了现代教育理论，确定了研究课题，提升了学科理论和人文素养，明确了专业成长的方向：向专家型教师发展，让教研成为提高教学水平和教学质量的推动力。从此，教育研究走进我们的日常教学，理论和实践相结合的教学也将更加的高效。 第二阶段的教育教学实践学员们进入名师工作室，在各位来自教学一线的主持人的指导下，深入一线学校观课、评课，提高教学能力，打造教学风格。学员们一致认为，跟岗学习是本期培训最成功、最有效的阶段。在名师身边的日子让我们有机会见识各位主持人真正的名师风采，他们在教学上要求我们精益求精，指导点评到位；生活上对我们关爱有加，嘘寒问暖。他们渊博的知识，高超的教学水平，独到的眼光，严谨的治学态度，让我们见识到山的高度，从而有了学习的榜样。与同学20余天的朝夕相处，让我们生惺惺相惜之情，萌同气相求之意。风采在课堂上展现，水平在切磋中提高，思想在碰撞中
升华。沟通和交流不再局限于地域，____(省、市、区、县)的大视野，大背景下的教育研究使得优质教学资源得到共享，使得同伴互助成为可能。 第三阶段的课题研究让我们学以致用，树立科研意识、提高科研能力。虽然教学任务繁重，我们依然将教研进行下去。开始可能还是为了教研而教研，但是教研对教学的促进作用让我们更加积极的开展教育教学研究。经过前三个阶段的积累，我们迎来了4月8日至九日的成果展示，各位学员顺利完成了教学成果的展示和论文的答辩。一堂堂精心准备，精彩纷呈的展示课，一篇篇有理有据，立足教学实践的论文就是我们学员对各位领导，各位导师的汇报！我们骄傲我们是____(省、市、区、县)省级骨干教师培训班的成员！ 正如稍后我们英语专业的学员要献上的歌曲：my heart will go on，翻译过来就是“我心永恒”-----对教育事业执着追求之心永恒！对教学追求卓越之心永恒！对学生宽容博爱之心永恒！对生活感恩之心永恒！我们愿意做星星之火，助燃____(省、市、区、县)基础教育蓬勃发展的燎原之势！ 英语专业学员孔彦红
骨干教师师德培训讲座稿
提高师德素养拓展专业知识 【播放歌曲《每当我轻轻走过你窗前》 尊敬的各位领导、老师们，大家晚上好！ 再次重温这首经典老歌，大家一定感慨万千吧！由此我想到了，人们称赞我们教师从事的是“太阳底下最光辉的事业”、“人类灵魂的工程师”，这一切都是对教师最崇高的评价，最美好的赞誉。但作为一名教师，我们只有抛开一切浮华，带着对教育事业无限的热爱，才无愧于这美丽的花环，无愧于教师这个神圣的职业。 大家都知道，今年我们丰丽学校的骨干教师评审已在9月底落下帷幕。在这里，我谨以个人的名义向徐灿健老师表示衷心的祝贺！祝贺你历经考验，成功加入到骨干教师这个队伍中来！同时我也期待，有更多的同事能放下包袱，抛开顾虑，勇敢地挑战自己，展现自己，早日加入到骨干教师这个团队，让这个团队更加壮大，更加优秀，更加卓越！ 今天，我受张主任之托，再次和大家一起感悟师德的真谛，交流专业成长的心得。本次要和大家分享的主题是：提高师德素养，拓展专业知识。这个主题大致出自于今年骨干教师评审的论文题目，我呢，也是赶鸭子上架，在此献丑了。 “提高师德素养，拓展专业知识”，是我们教师追求的永恒主题。下面，我就从三个方面来作阐释，一是解读《教师职业道德规范》，二是解读师德素养与专业知识的紧密关系，三是说一下我个人对教师的诠释：为了春色满园，甘做那片绿叶。 一、解读《教师职业道德规范》 教师职业道德是教师职业范围内，最基本的行为规范和职业要求。现在实行的《中小学教师职业道德规范》是2008年修订的，共
有六大条，“爱”与“责任”是贯穿其中的核心和灵魂。其内容概括起来主要有以下几点： 1、爱岗敬业、献身教育是师德的基本要求 有人说：快乐是一种选择，有的人快乐，有的人痛苦。教师职业给我们带来的体验是苦是乐呢？这就必须考察这一行业，在物质和精神上给我们带来的满足程度。从物质收入角度看，在深圳民办教师行业中，物质收入目前还尚不尽人意，工资在总体上处于中、低收入之间。然而我们也看到，我们学校教师的待遇在近几年来调了几次薪，得到了相应的改善，工资待遇水平一直保持在龙岗街道领先地位，这不能不说是学校董事长和董事会希望我们在丰丽学校安居乐业的前提条件。可喜的是政府也在开始关心我们的工作和生活，各级政府补贴也在期望之中。从精神满足这一角度看，教师职业具有明显的优势，在当今物欲横流的商品社会中，我们教师职业的情感性已成为教师行当的一大优势。教师职业有其苦，但更多的是乐，借用古人的话就是：机智应变，巧旨善导之乐；启愚化顽，学子转化之乐；学子情操，慰师谢教之乐；桃李八方，来鸿千里之乐……这种职业的成就感是其他职业无法比拟的。在现如今：经济飞速发展的今天，有人羡慕别人的大把钞票，有人羡慕别人的位高权重，可我认为：教育是片净土，有人追求不切实际的浮华，是因为这些人没有看到生意场上的辛劳与亏损，也没有想到商场如战场般的残酷与奸诈，要知道，当你愿意放弃这个职业的时候，会有好多人来竞争这个岗位。 教师的职业有苦也有乐，特别是我们丰丽学校的新老同事们，上至我们可敬的张士平主任、默默奉献的周利民主任，下至我们普通的一线教师，都在这平凡的岗位上执掌着人类的教鞭，平凡中见伟大。
骨干教师培训班结业典礼讲话
骨干教师培训班结业典礼讲话 骨干教师培训班结业典礼讲话 尊敬的各位领导、各位老师、各位学员： 大家好！ 我是来自xxx专业的xxx，今天，我作为xxx地区中职学校的一名普通教师，很高兴，也很荣幸，有机会代表我们来自全国各地27个省份的学员在此发言，我心里面感到非常的激动。在这里我代表我们全体学员对xxx科技学院成教学院以及各个培训院系的领导和老师，在我们学习期间，对我们培训学习生活的大力支持、周密安排以及精心照顾，表示衷心的感谢，你们辛苦了，谢谢你们！ 为了响应中等职业学校专业骨干教师国家级培训的号召，中职学校的老师经过各级审查，我们来自全国27个省份四个专业一百多名学员有缘份走到了河南科技学院，应该说这是非常不容易的。在这里两个月的培训学习时间，即漫长而又短暂，回想起已过的六十个日日夜夜，这里讲课专家学者的熟悉的面孔、精彩的论断，让我们终生难忘；你们兢兢业业、克己奉公、无私奉献的敬业精神，让我们受益匪浅。 这次专业骨干教师国家级培训的主要目的就是加强中职学校专业教师队伍的建设，尽快对以后的中职教育工作情况有个全面的了解和认识，让我们掌握先进教学理念和工作技能，在中职学校里建立一支强有力的“双师型”教师队伍。教学课堂内、企业实践中的各种知识对于我们来说都是十分有用的，并对于我们以后的具体教学实践工作都是有帮助的。 虽然短暂的两个月的培训学习生活马上要结束了，但是在以后的学习生活中我们的学习是永远不会结束的，我们会在以后的教学工作中虚心的加强学习，学习其他兄弟学校的工作经验和工作方法，尽快融入到自己的教学工作中。同时，我们也应该在允许的情况下，给中职教育带来一定的创新，带来一些新的理念和新的创意，为中职教育工作贡献自己的力量。 “雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。是机遇，我们握在手中；是挑战，我们拼搏向前；是使命，我们重任在肩！恩格斯说：有所作为是人生的最高境界。对我们而言，重新接受学习和挑战，是人生新的攀登，在新的起点上，让我们以千千万万优秀的中职教育工作者为楷模，勤奋学习，完善自我，不辜负各位领导的重托，不辜负培训班及老师的希望，为更好地投身到中职教育的建设，迎接我们中职教育自己美好的明天而努力奋斗。
小学毕业班教师座谈会发言稿【精选】
小学毕业班教师座谈会发言稿 尊敬的各位领导、老师们： 大家下午好! 六年级是小学阶段的关键时期，其教学质量在小学阶段中占有特殊的地位，是学校整体教学水平的集中体现，这个阶段学生成绩的优劣与否将为学生的未来发展起着关键性作用。所以，六年级是学校教学质量的窗口，小学毕业班的整体质量水平，在很大程度上也反映着我们每个学校的工作水平。为深化教育教学改革，进一步提高我乡毕业班的教学质量，同时也为六年级的教师提供一个相互交流、学习和借鉴的平台，经过精心策划和仔细研究，决定召开XX年的毕业班教学教师座谈会。，目的就是要在抓毕业班工作方面形成共识，在抓好毕业班工作方面形成合力，从而提高毕业班的教育教学质量。 如何提高毕业班的教学成绩，我谈谈个人的看法： 一、要坚持向课堂要质量，激发学生兴趣，力求课堂教学高效性。教师要以学生发展为主，向课堂40分钟要效率，关注全体学生，班主任及任课老师要认真了解分析学生的思想和学习状态，及时解决有关问题。关注学生学习间的差异性，以谈心等方式抓好学困生的转化工作，从思想、情感、态度上关注学生的弱势学科，在班级中营造拼搏氛围和竞争态势，调动全体学生学习的积极性。利用家访等形式向学生家长介绍当前教育的形势，提出学校抓好毕业班教学质量的设想，在取得家长的重视和配合之下，实现家校的共同努力，齐抓共管，提高学生的成绩。 二、要做到向训练要质量，力求作业检测有效性。鼓励教师结合本班情况，从班级实际出发，认真筛选提供的资料，编制一些适合本班特点的练习，供学生使用，充分发挥了教师的主观能动性。特别提倡各教师认真分析县教研室的试卷特点，找出自身各学科教学环节中存在的问题，有针对性地对学生进行辅导和复习指导。 学生的作业怎么设计?我们要思考三点：为什么练?练什么?怎样练?在此基础上，同科教师设计同步训练题。要认真组织单元检测和分析，做好成绩的收集和统计，重点查看检测的平均分、优秀率、合格率等情况，以便学校及时了解毕业班教学情况，不要将学生成绩进行排队，检测数据仅供学校教学分析参考。学生要整理老师发下的试卷，记录其中错题，难题，并重新做一遍，这很重要。 三、要保证向时间要质量，力求培优补困针对性。要求教师了解学生学习情况，制定落实帮扶计划，完成帮扶任务。教师要掌握学生学习情况和部分学生
骨干教师培训发言稿
骨干教师培训发言稿 这是一篇由网络搜集整理的关于骨干教师培训发言稿范文(精选5篇）的文档，希望对你能有帮助。 骨干教师培训发言稿1 尊敬的各位领导、亲爱的老师们： 大家下午好！首先，真心感谢为我们搭建这次难得学习交流平台的各位领导，也非常感谢张海萍名师工作室和龙武小学给我这次学习的机会。论资历，我是一个新手，在小学工作一年半，不算骨干老师，可是我非常珍惜这次学习的机会。在这短短的几天里，专家的讲座、精彩纷呈的观摩课，让我接受了一次身心的洗礼。我相信大家都和我一样，收获颇丰，不虚此行。 刚刚很多老师已经就这几天培训的内容作了详细的总结发言，我不想再重复，我只说我听到的、看到的和想到的。 第一天的两堂讲座，讲的都是关于校本教研，因为专业性太强，大家消化有点慢。来自昆明的邱崇儒校长、五华区进修学校的xx副校长其实都同时提到了一点：教学反思的重要性。大家都写教学反思，包括这几天听课，大家也在写。可我在慌慌忙忙记上课老师的教学过程及方法，自己的思考只写了一小部分。所以在评课时支支吾吾没说个清楚，因为我还没写完，虽然有很多想法，但根本没有表达清楚，一急就紧张。我不怕大家嘲笑我是反面教材，因为我深知我还是一个长满了毛毛的小葫芦，嫩，没有光泽，需要进步、需要改变。这时候，我想起了一个人，她昨天在评课时手里捏着三本笔记本，写得密密麻麻，不仅昨天如此、前天、大前天，还有无数次我们名师工作室搞活动时，她的听课记录本一定是我
们所有人当中写得最满、最厚的，这就是我们的张海萍老师。听到这，你们一定会觉得我在拍马屁。但是你们仔细想想，做校本教研不就应该像张老师那样认真从听课、写教学反思开始吗？如果能把我们这几天所想到反思到的写下来，不就是一篇论文了吗？ 美国着名学者波斯纳曾经提出教师成长的公式为：教师成长=经验+反思；而我国特级教师袁容说：教学成功=教学过程+教学反思。更有学者提出二十一世纪教师最重要的能力之一是教师的自我反思能力。作为听课者，我们既是学习者，又是研究者。可是我们懒，都是思想上的巨人，行动上的矮子。 培训第二天，语文组听了昆明名师工作室导师陈洁老师关于阅读教学和习作教学的专题讲座，相信大家都还记得当时她问我的问题"你在上课前会看几遍课本？"我说，"三四次".对，我说的是实话。讲座结束，我有很多想法与陈洁老师交流，她却只说了一句："你要多看课程标准。"回忆几次听专家讲座，强调最多的还是课程标准。是啊，这本课程标准是昨天早上我才从随身带的箱子里揪出来的，曾经为了考老师这个工作，我把这本书从头到尾背了一遍。可是现在，我竟然好久都没有翻开过它了。昨天早上听观摩课时，我环顾四周，发现只有一位老师边听课边看课程标准，她是东风小学的童冬梅副校长。我真想知道，有几位老师会像她那样认真研究课标，准确把握教材？ 我总是以为我懂了就可以教学生了，但是没有把课本钻研透，没有认真阅读课标的要求，也没有认真写教学反思。我，又一次做了大家的反面教材。但我在做自我批评的同时，也请大家和我一起反思：这几天我们参加培训后，热火朝天地讨论对阅读、写作教学的看法，大家都有启发，但不把这些想法记录下来、不把那最重要的课程标准找出来看看、不把行动落实到位，一个假期结束，我们
骨干教师培训发言稿
篇一：骨干教师培训讲稿 骨干教师培训讲稿 时间：3月4日主持人:王红萍参加人员：骨干教师 加强师德修养提升人格魅力 师德即教师的职业道德，是指教师在教育教学活动过程中所应遵循的调整教师与学生、教师与教师之间关系的比较稳定的行为规范和应具备的道德品质。作为教师素质的核心部分的师德，对学校教育教学工作的健康和稳步发展起着促进作用，对青少年的健康成长起着奠基作用，师德水平的高低将影响着国家的未来，影响着社会风气和社会主义精神文明建设。建设一支高素质的教师队伍，也是全面推进素质教育，提高国民素质，努力培养小康社会的劳动者、建设者、管理者、领导者和美好未来的创造者的根本保证。 具体说来，应努力做到以下几个方面： 1．热爱学生、培养英才 热爱学生是教师的天职。陶行知把“爱满天下”、“乐育英才”作为自己的崇高理想，告诫教师要“爱生如子”。他深信没有爱就没有教育，教师的爱是培养“英才”的源泉和动力。爱，是人的一种伟大感情。师爱是一种无私而伟大的爱。师爱，不单纯是一种感情，同时也是一种活动。师爱是教师力量的源泉，强烈的爱生之情会使教师倾心于教学工作，以饱满的热情投入到教学工作中去，从而使教师的教学潜力发挥得淋漓尽致，师爱是后进生转化工作的润滑剂，对后进生转化起到了重要作用。苏霍姆林斯基说：“每个孩子的内心深处都有他自己的一根弦，发出自己的调子。因此，要想让那颗心与我的话相呼应，就得使我自己能和上这根弦的调门。”“不了解孩子，不了解他的智力发展、兴趣、爱好、才能、禀赋、倾向，就说不上教育。”师爱是以教师的博爱之心，换取学生的爱心，用真诚的爱打开学生的心扉，形成师生间爱的双向交流。 2．全身心投入、献身教育’ 全身心投入是教师的职业道德。献身教育首先要求教师要有献身教育的品德，这是“教育的命脉”，是教师职业道德的前提。其次，教师要以“爱满天下”的情怀去倾心培育“真人”，教师把自己的知识、才华、青春和生命献给教育事业。为此，人们才由衷的敬佩教师，称颂他们像园丁、像铺路石，为人民奉献坦途。可以说教师劳动的本质特征在于奉献，教师道德的精髓也在于奉献。 3．公正严明、平等待人 师生的关系，应是一种平等、和谐、相互信赖的关系。营造这种亲密无间的师生关系的关键，主要在于教师，这就要求教师要公正严明，平等待人。对学生而言，教师既是他们的老师又是他们的朋友，课内是严师，课外是挚友。学生有了过错，教师要做到实事求是、公正无私、赏罚分明、一视同仁。即使对学生批评是严厉的，学生也会认为是真诚的，受到学生的衷心爱戴。 4．和蔼可亲、微笑教学
教师座谈会发言稿
教师座谈会发言稿 导读：本文是关于教师座谈会发言稿的文章，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！ 【范文一：教师座谈会发言稿】 尊敬的各位领导、各位老师： 大家好，非常荣幸能够在这里和大家面对面的交流，梳理自己的一些想法。今天围绕我们青年教师座谈会的主题，我主要谈四个问题。 第一个是我入校以来工作的体会：12年大学刚毕业，我就来到我院工作。3年的时间匆匆而逝。从我自身来讲，这3年来变化还是很大的。初到学校时，怀揣着梦想与满腔的激情，总免不了有很多不切实际的想法，恨不得学校一下子就能发生翻天覆地的巨变。有时候就有点眼高手低、怨天尤人。到了现在，我觉得自己的内心已逐渐趋于沉静和安然。认识到很多问题是长久积累的复杂的矛盾，不是一朝一夕就能够改变的，只有更好的与学院相融合，不断的改变自己，以一个积极的心态，从自己做起，学院的明天才会更好。三年来，我们的学院也跟我一样经历了很多变化和成长。尤其是本学期开学大会上，听了各位领导的讲话，大家都备受鼓舞，这和各位领导的正确引领以及各位同事的辛勤努力是分不开的。这些可喜的收获和变化让我们看到了希望，也是大家前进的动力。我想日后，我们青年教师也会继续做好自己的本职工作，为学院的发展尽心、尽责、尽力。 第二个问题是关于青年教师如何尽快成长为骨干教师：我想成为
一名骨干教师绝对不是一件容易的事情，这是一个不断修炼的过程，不仅需要长期扎实的实践、顽强自觉的学习、联系实际的思考、充满个性的创新，更需要多元的知识结构，以及一些外部环境的作用等。但是不能因为难就止步不前，我们青年教师要保持进取心。只要我们保有对教育事业的真心、对本职工作的热情、对学生的爱。同时能够在平时的教学工作中加强学习、加强实践、加强积累、加强反思。终有一日我们能够成长、进步，成为一名学科骨干。当然，在我们成长的过程中，我们会有很多的疑惑、迷茫。所以也必须有学院的帮助、栽培和支持。我自己的感受就是，比如我做项目，因为没有做过，我没有任何的经验，科研水平也很低。多亏有马院长、焦老师及我们系老师许多次不厌其烦的指导和建议，我才能一点点的前行。希望我们广大青年教师可以多去尝试、多问、多学。并肩携手，一起努力继续前行，争取早日成长为学科骨干，也希望学院多多帮助和支持。 第三个问题是关于学院如何创造条件，促进青年教师全面成长：我的建议是，希望学院能够有组织、有计划、有步骤的为青年教师创造更多的培训、学习、实践锻炼的机会。逐渐把青年教师培养成为学院师资队伍的中坚力量。因为学科的不同，有的老师常有外出学习、培训的机会，而有的学科的任课教师则很少有这样的机会。希望学院可以帮忙主动联系、积极争取。以促进青年教师的成长。同时在学历深造方面，也希望学院能够争取机会，为学院的青年教师创造条件，帮助青年教师的全面发展。 第四个问题是对于教辅、行政部门工作作风、提高服务质量的建
骨干教师座谈会发言稿与骨干班主任培训交流发言稿汇编
骨干教师座谈会发言稿 各位领导、老师，上午好! 首先我要感谢学校给我这个骨干培训的机会，使我能够近距离的接触到走在小学课改前沿的科学课堂和科学的理念，使我对科学课的发展方向有了进一步的了解，感觉受益匪浅。在此，我向大家简单的汇报一下我在此次培训中的一些心得和体会，从两方面讲： 一、走进新课程必须树立的新理念 俗话说得好：思想是行动的指南。走进新课程必须拥有新理念的指导。新的科学课程要求教师必须树立以“活动”为载体的基本理念，注重探究的过程。以学生的亲身实践、亲身体会为主线，通过活动组织课堂教学。因为“听”会忘记，“看”会记住，“做”才会理解。再者树立“以人为本”的教学理念，注重学生能动的发展。要让学生在科学探究活动中其科学素养得以提升, 成为学习的真正主人,最重要的是"五放", (一)放眼――让学生多"看一看" (二)放脑――让学生多"想一想" (三)放手――让学生多"做一做" (四)放口――让学生多"说一说" (五)放教――让学生多"动一动 二、课改中存在的困惑： 问题一：对教材缺乏深入的研究、配套仪器严重不足 教师在思想上意识上已经有所转变，但落实到行动上来则表现为 第1 页共1 页
机械的照搬，没有内化到自己的教学中来。课堂教学出现了看图说话，看图说实验的现象;同时《自然》课改革为《科学》课，原来配备的小学自然教学仪器大部分已经不适合新版科学教材，并且仪器老化或者损失和丢失现象严重，新教材教学仪器配备又不到位，这种矛盾尤其在我们农村显得更加突出 问题二：“课堂活了，纪律松了 一方面，教师从原来的知识权威的“宝座”上走下来，放下“师道尊严”的架子，蹲下来与学生交流，参与学生的学习生活。学生感觉到了自由、宽松，问题敢提了，异议敢说了，学生“动”起来了，课堂“活”起来了。另一方面，在重建新型课堂的过程中，由于处于转型期，再学生自身生理与心理不成熟、自我约束能力较弱，课堂“乱”了，纪律“差”了，学生“坐不妆了，老师“控不了”了，问题三：活动多了，教学任务完不成了 打开《科学》教科书，映入眼帘的首先就是新颖的活动设计。一个个内容丰富、活泼有趣的活动吸引着我们的教师和学生，但同时也带来一个问题：活动多了，环节多了，活动气氛热烈，课堂40分钟明显不够用了，教学任务完不成了。 在课改中前行，我们感觉到了些许的疲惫：因为老办法不好用;新办法不会用;硬办法不能用;软办法不管用。但我们的努力已让我们更多更好更实用的课改实验经验，只要我们坚持，一切都将如人所愿的。让我们用屈原的话来共勉吧：路漫漫兮，吾将上下而求索。 第二篇：市骨干教师座谈会发言稿：信念、感悟与反思 市骨干教师座谈会发言稿：信念、感悟与反思
骨干教师培训班开班讲话-演讲致辞模板
骨干教师培训班开班讲话 尊敬的各位教师： 今天是我县第三期小学语文骨干教师培训班的开班典礼，首先请允许我代表教师进修学校对前来参加这期培训班的各位老师们表示热烈欢迎！我很高兴也很荣幸能站在这里，与来自我县各个乡镇的精英骨干教师一起学习，一起分享我们教学中的酸甜苦辣。根据进修学校的安排，由我来担任我们语文班的班主任，在此，让我以班主任的身份再次欢迎大家的到来，预祝我们合作愉快，并请老师们在今后的学习中多多指教。炎炎暑期，本是老师们好好休息，养精蓄锐的时间，但是大家还是准时地来参加此次的培训，辛苦啦！老师们。 今年的培训，可以说非同一般，一是培训方式有了很大的转变；二是局领导高度重视；三是对培训对象的确定有了更高的要求。所以可以说，今天来参加的培训老师们都是各个乡镇小学教育战线上的“白骨精”（白领、骨干、精英教师），你们都是县里、乡镇、学校的领头羊，在各自的岗位上有着丰富的教学经验，有着累累的教学硕果。你们都是最棒的！能够结识大家，我由衷地高兴！在这里，让我庄重地向大家敬个礼吧！谢谢你们为山区教育所作的贡献。 我其实也是来自教学第一线的，作为我们第一线的教师，对于我们的山区教育状况是最有发言权的，我们最了解下面的情况，也就更有义务利用此次培训这个平台，多交流，多互动，多提问，抱着“学习理念，更新观念，交流思想，调整状态，进入角色”的培训目的，互相学习，互相促进，互相提高。力争能现在解决的问题就地解决，还不能解决的问题，努力向上级反映，寻求解决。 为了让本次的培训能够愉快地、圆满地完成，在这里我提出几点要求和建议，从而使我们的工作更加协调，我们的学习更加有效果。 1. 提高认识，转变角色，增强学习的使命感和责任意识 在座的各位有的是自愿报名参加学习的，有的是单位领导从学习的角度安排来参加学习的，我想不管是哪一种情况，都要提高对参加这次学习的认识，增强学习的使命感和责任意识。这种类型的培训班是我县教师队伍建设的一项重要举措，它凝聚着全县教育系统上上下下的关心和心血，寄托着人们的期望，现时也将是对你今后的教育教学生涯产生重要影响的一个重要事件，如能把握得好，将会使你进入一个全新的境界。因此能如愿来参加学习是一种幸运，能被学校领导安排来学习是一种意外的惊喜。在人的整个职业生涯中，能被安排参加培训学
小学校长骨干教师代表座谈会讲话稿
小学校长骨干教师代表座谈会讲话稿 各位老师，同志们： 今天，召集我们小学校长代表、小学骨干教师代表、小学新进教师代表来座谈，主要有两个目的：一是看望慰问大家，对广大教师为湘乡教育事业所作出的辛勤劳动和默默奉献表示诚挚的敬意；二是想通过面对面的方式，听一听学校迎接“六一”国际儿童节的安排，孩子们在学校所受教育的情况，教师在岗位上的工作生活情况以及大家对市委、市政府和教育主管部门如何抓好教育、如何服务教育、如何营造更好的教育环境有哪些建议和意见。 一直以来，我对湘乡的教育都很关注，主要有以下几个方面的原因：一是湘乡有很好的教育传统，文化底蕴深厚；二是湘乡有很多的教育成果，一代伟人毛泽东、我党早期重要领导人蔡和森、党和国家领导人贺国强曾分别在东山学校和二中求学；三是湘乡有很大的教育特色；四是我对教育充满了感激和责任。作为一名市长，我有责任、有义务和政府一班人、在座的各位共同推动我市教育作快速、科学、健康发展。今天参加座谈的代表有35位，刚才有20位校长和老师发了言，提了很多很好的意见，国强同志就大家的建议和意见一一做了解答，我完全赞同。下面，我想用一个词、一句话来概括我此时此刻的所感、所想： 一、所感：“教育”。主要有二个层面的感受：一是感受到了湘乡教育的现实和现状，感受到了市长和政府一班人以及教育部门所肩负的担子
和责任。目前，湘乡的教育工作还存在教师队伍堪忧、教育设施贫乏、教学条件不佳、教育秩序不好等困难和问题。这些困难和问题怎么克服，怎么面对，还需要我们大家共同面对、共同努力、共同商量、共同解决。虽然振兴湘乡的教育任重道远，但是听了大家刚才的发言，我又感觉到很有信心、很有希望。因为，有你们这样一批优秀、尽责、爱岗、敬业的老师。我相信，拥有你们，就拥有湘乡教育的明天。二是感受了大家对我的启发和教育。大家刚才围绕孩子们的教育和成长提了很多很好的建议和意见让我深受启发；大家的敬业爱岗、无私奉献让我也深受教育，大家让我感受到了什么是奉献、什么是大爱、什么是崇高。 二、所想：让孩子更快乐，让教育更阳光。这是我们大家共同期待的，也是今后我们一起要共同奋斗的。一是更加关爱学生。关爱学生既是社会的责任，也是老师的责任、学校的责任，更是政府的责任。我认为，要做到更好的关爱学生，应该要在让孩子们更加富有安全感、更加富有童心、更加富有活力、更加富有兴趣上下功夫。二是更加关心教师。要更加关心教师的身体健康，有计划的安排健康体检，特别是加强对职业病的预防。要更加关心教师的工作，尽量减轻他们的负担。要更加关心教师的待遇，及时把教育经费和教师工资、津补贴及五险一金发放到位。要更加关心教师的生活，为他们创造更加舒适的条件。要更加关心教师的培养，特别是要加强新任校长和新教师的管理知识、师德师能以及心理辅导等方面的培训。要更加关心教师队伍，加大新