党政领导干部选拔任用工作条例测试题

党政领导干部选拔任用工作条例测试题
党政领导干部选拔任用工作条例测试题

姓名工作单位及职务

一、填空题(每空1分,共20分)

1、新《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简《条例》)将习总书记提出的信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准写进总则中。

2、《条例》规定选拔任用党政领导干部必须经过动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等五道程序。

3、党委(党组)及其组织(人事)部门讨论干部任免,涉及与会人员本人及其亲属的,本人必须回避。

4、对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究,坚持党委领导、分级负责,实事求是、客观公正,权责一致、惩教结合,严格要求、违规必究的原则。

5、党政干部任职回避的亲属关系为:夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。

6、部门与地方双重管理干部的任免,双方意见不一致时,正职的任免报上级党委

组织部门协调,副职的任免由主管方决定。

二、单项选择题(每题1分,共20分)

1、《条例》是由于年颁布的。(C)

A.中共中央2002

B.中组部2014

C.中共中央2014

D.中组部2002

2、选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐,民主推荐结果在(B)年内有效。

A.半年

B.一年

C.两年

D.3个月

3、党委(党组)讨论决定干部任免事项,必须有(B)以上的成员到会。

A. 二分之一

B.三分之二

C.四分之三

D.五分之三

4、非领导职务转任同级领导职务时,进行民主推荐和组织考察。(D)

A.需要不需要

B.不需要需要

C.不需要不需要

D.需要需要

5、领导班子换届,民主推荐按照领导班子职位的设置(C)推荐。

A.差额不定向

B.全额不定向

C. 全额定向

D.差额定向

6、某干部在担任副乡镇长期间,先分管工业,后来又分工调整改为分管城建,(A)视为在两个职位工作。

A.可以

B.不可以

C.无明确规定

7、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决,以党委(党组)(B)同意形成决定。

A.实到会过1/2

B.实到会过2/3

C.应到会过1/2

D.应到会超2/3

8、提拔担任党政领导职务的,一般应当具有(C)以上文化程度。

A. 高中

B. 中专

C.大学专科

D.大学本科

9、违反《条例》规定作出的干部任免决定(A),由党委(党组)或者组织(人事)部门按照干部管理权限予以纠正。

A.一律无效

B.不予审批

C.重新报上级党组织审批

10、选拔任用党政干部,必须坚持(B)条原则。

A. 5

B. 6

C. 7

D.8

11、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到(C)年进行调整的,应当按照要求书面报告更上一级组织人事部门,经批复同意后方可进行。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 5

12、担任县(处)级以上领导职务的,一般应当具有在下一级(B)个以上职位任职的经历。

A. 一

B. 两

C. 三

D. 四

13、实行党政领导干部任前公示制度,公示期不少于(C)。

A.一周

B.5天

C.7到15天

D.5个工作日

14、任职试用期未满或者提拔任职不满(C)的,不得破格提拔。

A.三个月

B. 半年

C.一年

D.两年

15、受到降职处理的,同时受到纪律处分的,按照(B)的规定执行。

A.通常惯例

B.影响期长

C.影响期短

D.酌情处理

16、因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的,(C)年内不得提拔。

A. 二

B. 三

C. 一

D. 四

17、引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的,(A)年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。

A.一

B.二

C.三

D.四

18、各乡镇和市直部门党组织拟召开讨论干部任免会议,须至少提前(C)将拟开会时间、地点拟任免干部方案以书面形式报市委组织部。

A.半天

B.一天

C.两天

D.三天

19、提任的领导干部确因特殊情况在提任前未达到培训要求的,应当在提任后(C)内完成培训。

A.半年

B. 三个月

C. 一年

D.两年

20、受到降职处理的,(B)年内不得提拔。

A.三

B.二

C.一

D.四

三、多项选择题(每题2分,共20分)

1.下列情形中,按照规定应当追究党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部责任的是:(ABCDEF)。

A.违反干部任免程序和规定,个人指定提拔、调整人选的

B.临时动议决定干部任免的

C.个人决定干部任免或者个人改变党委(党组)会议集体作出的干部任免决定的

D.突击提拔、调整干部的

E.违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的

F.违反干部选拔任用工作规定,导致用人失察失误,造成恶劣影响的

G.在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其他紧急情况下,不按《干部任用条例》规定的程序讨论决定干部任用的

2.下列情形中,按照规定应当追究组织人事部门主要领导干部和有关人员责任的是:(ABCDE)。

A.不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的

B.不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见,或者不如实向党委(党组)报告纪检监察机关意见建议的

C.不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的

D.对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的

E.对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的

3.下列情形中,按照规定应当追究干部考察组负责人和有关人员责任的是:(ABDEF)。

A.更改、伪造民主推荐、民主测评结果的

B.对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的

C.不公示考察结果的

D.接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物,参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动,以及接受考察对象所在单位特殊接待的

E.不认真审核干部档案,导致干部信息不准确,造成严重后果的

F.按照规定应当回避而不回避的

4.下列情形中,按照规定应当追究纪检监察机关有关领导干部和人员责任的是:(ABCD)。

A.不如实向组织人事部门回复掌握的有关拟任人选遵守党纪政纪情况的

B.不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的

C.对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的

D.对反映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的

5.下列情形中,按照规定应当追究有关领导干部和人员责任的是:(ABCD)。

A.在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的

B.利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的

C.要求提拔本人近亲属,或者指令提拔秘书等身边工作人员的

D.在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的

E.在参加民主推荐时推荐的人选不符合任职资格条件的

6.组织处理的方式包括(CDEFG)等。

A.警告B.记过C.引咎辞职D.责令辞职E.降职F.调离岗位G.免职

7.在干部选拔任用工作中,有下列(ABD)情形的,按照规定应当书面报告上一级组织人事部门,经批复同意后方可进行。

A.在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的

B.越级提拔干部的

C.不经过民主推荐列为破格提拔干部人选的

D.党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选,不经民主推荐,由组织推荐提名作为考察对象的

8.在干部选拔任用工作中,有下列(ABCD)情形的,按照规定在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。

A.领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的

B.除领导班子换届外,一批集中调整干部数量较大的

C.领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分,影响期满拟重新任用的

D.超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的

E.本单位领导干部在其他单位工作的近亲属提拔担任领导职务的√×

9、民主推荐的形式包括(BD)形式。

A.电话

B.会议

C.座谈

D.个别谈话

10、考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其(ABCDE)。

A.德

B.能

C.勤

D.绩

E.廉

四、判断题(每题1分,共20分)

1、选拔任用党政领导干部应当注重基层导向。(√)

2、《条例》规定要把民主推荐结果作为选拔任用的重要依据。(×)

3、授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部,或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的,追究党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部的责任。(√)

4、组织处理和纪律处分不能同时使用。(×)

5、领导干部因被问责受到组织处理或纪律处分,影响期满拟重新任用的,在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。(√)

6、因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不服的,可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。申诉期间,暂停责任追究决定的执行。(×)

7、对须经上级组织人事部门批复同意后方可进行的相关干部选拔任用事项,未经答复,不得提交党委(党组)会议讨论决定。(√)

8、如遇特殊情况,可以用书记办公会、领导圈阅等形式,代替党委(党组)会集体讨论决定干部任免。(×)

9、领导干部辞去公职后,在公平竞争的情况下可以到原任职务管辖的地区和业务范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职。(×)

10、坚决查处用人上的违纪违法行为。对行贿买官、受贿卖官的,按照组织程序,一律先予免职,再依据党纪政纪和有关法律法规追究责任。(√)

11、个人向党组织推荐领导干部人选,只须写推荐材料不须署名。(×)

12、党政领导干部职务任免的时间,从下发通知之日起计算。(×)

13、公开选拔县处级以下领导干部,一般不跨省进行。(√)

14、同一地方(部门)的党政正职一般不同时易地交流。(√)

15、破格提拔就是越级提拔干部。(×)

16、干部根据个人实际情况,可以自行联系易地交流任职。(×)

17、干部回避制度仅指实行领导干部任职回避。(×)

18、组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理,也可会同纪检监察机关进行调查处理。

(√)

19、由下正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作三年以上。(√)

20、特别优秀的年轻干部可以连续破格提拔。(×)

五、简答题(每题5分,共10分)

1、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》规定的责任追究对象有哪些?

党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部、组织人事部门主要领导干部和有关人员、干部考察组负责人和有关人员、纪检监察机关有关领导干部和人员、有关领导干部和人员.

2、《条例》规定选拔任用党政领导干部10不准是?

(一)不准超职数配备、超机构规格提拔领导干部,或者违反规定擅自设置职务名称、提高干部职级待遇;

(二)不准采取不正当手段为本人或者他人谋取职位;

(三)不准违反规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部;

(四)不准私自泄露动议、民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况;(五)不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相;

(六)不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动;

(七)不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作;

(八)不准在工作调动、机构变动时,突击提拔、调整干部;

(九)不准在干部选拔任用工作中封官许愿,任人唯亲,营私舞弊;

(十)不准涂改干部档案,或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假。

六、论述题(10分)

请结合您本人职务,谈谈如何贯彻执行干部选拔任用及监督管理政策法规?

新干部选拔任用条例精彩试题及问题详解

一、填空题 1、《新党政领导干部选拔任用工作条例》于2014 年 1 月发布。 2、《新党政领导干部选拔任用工作条例》是我们党规选拔任用干部工作的一个重要法规,容极为丰富,共有13 章71 条。 3、干部的四化是指革命化、年轻化、知识化、专业化。 4、应当注重培养选拔优秀年轻干部,注重使用后备干部,用好各年龄段干部。 5、应当树立注重基层的导向。 6、党委(党组)及其组织(人事)部门按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责,负责本条例的组织实施。 7、提任县处级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作两年以上。 8、提任县处级以上领导职务,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作三年以上。 9、提拔担任党政领导职务的,应具有正常履行职责的身体条件。 10、提任党的领导职务的,还应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。 11、党政领导干部应当逐级提拔。 12、特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。 13、破格提拔的特别优秀干部,应当德才素质突出、群众公认度高。 14、破格提拔干部必须从严掌握,任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。 15、初步建议向党委(党组)主要领导成员报告后,在一定围进行酝酿,形成工作方案。 16、选拔任用党政领导干部,必须经过推荐。 17、推荐包括会议推荐和个别谈话推荐。 18、推荐结果作为选拔任用的重要参考,在一年有效。 19、领导班子换届,推荐按照职位设置全额定向推荐;个别提拔任职,按照拟任职位推荐。 20、推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选,应当有党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士参加。 21、领导班子换届,根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要,可以差额提出初步进行二次会议推荐。 22、个人向党组织推荐领导干部人选,经组织(人事)部门审核符合条件的,纳入推荐围,缺乏民意基础的,不得列为考察对象。 23、党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选,可以由党委(党组)或者组织(人事)部门推荐,报上级组织(人事)部门同意后作为考察对象。 24、群众公认度不高的,不得列为考察对象。 25、近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的,不得列为考察对象。 26、有跑官、拉票行为的,不得列为考察对象。 27、配偶已移居国(境)外;或者没有配偶,子女均已移居国(境)外的,不得列为考察对象。 28、受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的,不得列为考察对象。 29、个别提拔任职,由党委(党组)研究确定考察对象。 30、部门与地方双重管理干部的考察工作,由主管方负责,会同协管方进行。 31、考察党政工作部门领导干部,应当把执行政策、营造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义等作为评价的重要容。

党政领导干部选拔考试面试模拟题及答案解析

党政领导干部选拔考试面试模拟题及答案解析随着我国公开选拔党政领导干部工作的深入发展,面试已成为公开选拔、竞争上岗的一个重要环节。尽管公选面试的形式灵活,主观性较强,但应对面试仍然有规律可循。 公选面试中应掌握的几个技巧 目前,多数公选面试采用的是结构化面试,即标准化面试。在这种面试答辩中掌握一定技巧,将起到事半功倍的效果。 1.首先弄清试题含义,紧扣题旨答题,不能答非所问,也不能扩大或缩小试题的内容或范围。 2.回答问题要具有发散性思维。答辩中,一些应试者总是感觉没有话说,两三句就结束了,这种情况很难得高分。主要原因是这类应试者是一种直线式的思维,指点答点。通常情况,面试答辩可分为三段:首先应表明对面试题目观点的态度,是认可还是反对;其次要阐明自己所持观点的理由;最后从正面角度阐述如何结合实际进行贯彻落实。 3.充分利用好第一印象。第一印象,也称首因效应,常左右人们对他人的认识和态度。调查显示,80%的考官在最初的3分钟内就已经对应试者下结论了。所以,应试者必须通过穿戴、姿势、面部表情及言谈举止等最能引起注意的外在表现形式树立一个良好的最初形象。

4.答辩时要简明扼要,条理清晰。面试在时间上有限制,在内容上也有严格的限定性。应试者回答问题时必须切入主题,抓住要点,简明扼要,思路清晰,切忌啰嗦,避免空泛的长篇大论。 5.面试答辩时应实事求是,态度鲜明。不能过分夸大自己的优点,更忌说假话。特别是涉及如“你有过几年相关工作的经历?”“你了解自己的短处是什么吗?”“你为什么要离开原先的单位?”等类型的试题。有时实事求是地谈出自己存在的而对竞聘职位来说又无关紧要的弱点,更能表现出你诚实的个性品质,赢得考官的好评。同时答辩应观点明确,回答不能含糊其辞,这种场合更不能过分谦虚。 6.答辩过程中注意控制节奏非常重要。有的人一上来就开讲,考官还没说他却先说了;有的人说话频率很快,谁也不知道他在说些什么。这些都不好。应试者进考场前应先调节情绪,镇定自如。进入考场后,先听主考官发话,回答每一个问题前可先思考片刻,还可以在草稿纸上写出要点。 7.答辩最好能结合一些实例进行阐述,分析有理有据。这样会使答辩内容显得有血有肉,也使应试者在30分钟的面试时间里有话可说。 面试模拟题实例评析

2019年新版《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题及答案

《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试题姓名:得分: 一、填空题(每题 1 分,共20 分) 1.修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》自2019 年 3 月3 日起施行。2014 年1 月14 日中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》 同时废止。 2.党委(党组)及其组织(人事)部门按照干部管理权限履行选拔任用党 政领导干部职责,切实发挥把关作用,负责《条例》的组织实施。 3.选拔任用党政领导干部,必须把政治标准放在首位。 4.党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以 突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。 5.组织(人事)部门应当深化对干部的日常了解,坚持知事识人,把功夫 下在平时,全方位、多角度、近距离了解干部。根据日常了解情况,对领导班 子和领导干部进行综合分析研判,为党委(党组)选人用人提供依据和参考。 6.个人向党组织推荐领导干部人选,必须负责地写出推荐材料并署名。 7.研判和动议时,根据工作需要和实际情况,如确有必要,也可以把公开 选拔、竞争上岗作为产生人选的一种方式。 8.选拔任用党政领导干部,应当经过民主推荐。民主推荐包括谈话调研推 荐和会议推荐,推荐结果作为选拔任用的重要参考,在一年内有效。 9.推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选,应当有民主党派、工商联 主要领导成员和无党派代表人士参加。 10.确定考察对象,应当根据工作需要和干部德才条件,将民主推荐与日 常了解、综合分析研判以及岗位匹配度等情况综合考虑,深入分析、比较择优,防止把推荐票等同于选举票、简单以推荐票取人。 11.对确定的考察对象,由组织(人事)部门进行严格考察。双重管理干 部的考察工作,由主管方负责组织实施,根据工作需要会同协管方进行。

2014年新版党政领导干部选拔任用工作条例

党政领导干部选拔任用工作条例 第一章总则 第一条为认真贯彻执行党的干部路线方针政策,落实从严治党、从严管理干部的要求,建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度,形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化,建设一支高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍,保证党的基本路线全面贯彻执行和中国特色社会主义事业顺利发展,根据《中国共产党章程》和有关法律法规,制定本条例。 第二条选拔任用党政领导干部,必须坚持下列原则: (一)党管干部原则; (二)五湖四海、任人唯贤原则; (三)德才兼备、以德为先原则; (四)注重实绩、群众公认原则; (五)民主、公开、竞争、择优原则; (六)民主集中制原则; (七)依法办事原则。 第三条选拔任用党政领导干部,必须符合把领导班子建设

成为坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,全心全意为人民服务,具有领导社会主义现代化建设能力,结构合理、团结坚强的领导集体的要求。 应当注重培养选拔优秀年轻干部,注重使用后备干部,用好各年龄段干部。 应当树立注重基层的导向。 第四条本条例适用于选拔任用中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协、中央纪律检查委员会工作部门或者机关内设机构领导成员,最高人民法院、最高人民检察院领导成员(不含正职)和内设机构领导成员;县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院及其工作部门或者机关内设机构领导成员;上列工作部门内设机构领导成员。 选拔任用民族区域自治地方党政领导干部,法律法规和政策另有规定的,从其规定。 选拔任用参照公务员法管理的县级以上党委和政府直属事 业单位和工会、共青团、妇联等人民团体及其内设机构领导成员,参照本条例执行。 上列机关、单位选拔任用非中共党员领导干部、处级以上非领导职务的干部,参照本条例执行。 第五条本条例第四条所列范围中选举和依法任免的党政领 导职务,党组织推荐、提名人选的产生,适用本条例的规定,其选举和依法任免按照有关法律、章程和规定进行。

2019年党政领导干部选拔任用工作条例试题

2019年党政领导干部选拔任用工作条例 试题及答案 一、单项选择题(15题) 1、《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据()制定的。 A、宪法 B、《党章》 C、党内监督条例 D、《中国共产党章程》和有关国家法律 2、()按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责,切实发挥把关作用,负责《党政领导干部选拔任用工作条例》的组织实施。 A、党委(党组) B、纪检监察机关 C、组织人事部门 D、党委(党组)及其组织(人事)部门 3、提任县处级领导职务的,应当具有()以上工龄和()以上基层工作经历。 A、五年,两年 B、五年,三年 C、三年,两年 D、八年,五年 4、提任县处级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作()以上,由下级正职提任上级副职的,应当在下级

正职岗位工作()以上。 A、一年,二年 B、二年,五年 C、两年,三年 D、三年,四年 5、提拔担任党政领导职务的,确因特殊情况在提任前未达到培训要求的,应当在提任后()内完成培训。 A、两年 B、三年 C、半年 D、一年 6、党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以()或者越级提拔担任领导职务。 A、突破任职资格规定 B、超越干部任用条例规定 C、不受干部任用条件限制 D、不需要党委会研究 7、选拔任用党政领导干部,()经过民主推荐。 A、必须 B、应该 C、应当 D、不必 8、对拟破格提拔的人选在讨论决定前,必须报经()同意。 A、同级党委 B、上级组织(人事)部门 C、本级组织(人事)部门 D、本级党委政府 9、党委(党组)讨论决定干部任免事项,必须有()以上成员到会,并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。 A、三分之二 B、一半以上 C、四分之三 D、五分之四 10、实行党政领导干部任职前公示制度。公示期不少于()个工

《党政领导干部选拔任用工作条例》(全文)

《党政领导干部选拔任用工作条例》(全文) [新修订,年月印发] 第一章总则 第一条 为认真贯彻执行党的干部路线方针政策,落实从严治党、从严管理干部的要求,建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度,形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化,建设一支高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍,保证党的基本路线全面贯彻执行和中国特色社会主义事业顺利发展,根据《中国共产党章程》和有关法律法规,制定本条例。 第二条 选拔任用党政领导干部,必须坚持下列原则: (一)党管干部原则; (二)五湖四海、任人唯贤原则; (三)德才兼备、以德为先原则; (四)注重实绩、群众公认原则; (五)民主、公开、竞争、择优原则;

(六)民主集中制原则; (七)依法办事原则。 第三条 选拔任用党政领导干部,必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,全心全意为人民服务,具有领导社会主义现代化建设能力,结构合理、团结坚强的领导集体的要求。 应当注重培养选拔优秀年轻干部,注重使用后备干部,用好各年龄段干部。 应当树立注重基层的导向。 第四条 本条例适用于选拔任用中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协、中央纪律检查委员会工作部门或者机关内设机构领导成员,最高人民法院、最高人民检察院领导成员(不含正职)和内设机构领导成员;县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院及其工作部门或者机关内设机构领导成员;上列工作部门内设机构领导成员。 选拔任用民族区域自治地方党政领导干部,法律法规和政策另有规定的,从其规定。 选拔任用参照公务员法管理的县级以上党委和政府直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体及其内设机构领导成员,参照本条例执行。

党政领导干部选拔试卷

一、判断题(10 道) 1. 组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理,也可会同纪检监察机关进行调查处理。 正确 错误 2. 早在2002年,中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》中就明确规定,要实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。 正确 错误 3. 党政领导干部选拔任用工作四项监督制度是2010年由中共中央办公厅印发的。 正确 错误 4. 领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分,影响期满拟重新任用的,作出决定前不必征求上一级组织人事部门的意见。 正确 错误 5. 市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查结果作为评价、使用市县党委书记的重要依据。对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足三分之二,或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足三分之二的人员,经组织考核认定,要采取相应的组织处理措施,其中拟提拔使用的,应当取消其资格。 正确 错误 6. 党委(党组)组织人事部门按照干部管理权限,负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作,并负责审核下一级组织人事部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。 正确 错误 7. “一报告两评议”中民主评议表的收集、统计由本级党委组织部门负责。 正确 错误

8. 组织处理和纪律处分不能同时使用。 正确 错误 9. 因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不服的,可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。申诉期间,暂停责任追究决定的执行。 正确 错误 10. 授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部,或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的,追究党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部的责任。 正确 错误 二、单选题(15 道) 1. 对拟提拔的干部,在提交党委(党组)讨论前,均要先听取()的意见。 A. 纪检监察部门 B. 审计部门 C. 信访部门 2. 提任县(处)级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作()以上,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作()以上。 A. 3年、4年 B. 3年、3年 C. 2年、3年 3. 提拔担任党政领导职务的,地(厅)、司(局)级以上领导干部一般应当具有()以上文化程度。 A. 大学专科 B. 大学本科 C. 研究生 4. 《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》是由()颁布的。

干部任用条例知识测试题

《干部任用条例》知识测试题 单位:姓名: 一、填空题:(共35分,每空分) 1、《干部任用条例》体现了重要思想。 2、《干部任用条例》的颁布和实施,对于建立健全科学的 机制和机制,推进干部工作的、、,对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体,保证党的基本路线的贯彻执行,保证党的 事业的兴旺发达和国家的长治久安,具有十分重要的意义。 3、部门,按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部的职责,负责本条例的组织实施。 4、选拔任用党政领导干部,必须符合把领导班子建设成为 、和,,具有领导社会主义现代化建设能力,结构合理、团结坚强的领导集体的要求。 5、提拔担任党政领导职务的一般应当具有以上文化程度。 6、提拔担任党政领导职务的应当经过党校、行政院校或者组织(人事)部门认可的其他培训机构年内累计以上的培训,确因特殊情况在提任前未达到培训要求的,应当在提任后完成培训。 7、党政领导干部应当提拔。提拔的,应当报经上级组织(人事)部门同意。 8、领导班子换届,民主推荐按照领导班子职位的设置推荐;个别提拔任职,按照推荐。 9、推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选,应当有

、的主要领导成员和中的代表人物参加。 10、考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其德、能、勤、绩、廉,注重考察。 11、考察中了解到的考察对象的表现情况,一般由考察组向党委(党组)和本人反馈。 12、考察党政领导职务拟任人选,应当听取考察对象所在单位组织(人事)部门、和的意见。 13、部门与地方双重管理干部的任免,主管方应当事先征求协管方的意见,进行酝酿。征求意见一般采用进行。协管方自收到主管方意见之日起内未予答复的,视为同意。 14、党委(党组)有关干部任免的决定,需要复议的,应当经党委(党组)超过成员同意后方可进行。 15、选拔任用党政领导干部,应当按照干部管理权限由 讨论作出任免决定,或者决定提出推荐、提名的意见。属于上级党委(党组)管理的,本级党委(党组)可以提出。 16、干部任职试用期满后,经考核胜任现职的,正式任职;不胜任的,免去试任职务,一般按职级安排工作。 17、提拔担任地(厅)、司(局)级以下领导职务的,除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外,在党委(党组)讨论决定后、下发任职通知前,应当在一定范围内进行公示。公示期一般为 。 18、党委向人民代表大会或者人大常委会推荐需要由人民代表大会或者

中层干部选拔任用程序

中层干部选拔任用程序 Company number:【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】

四川省青川县职业高级中学 中层干部选拔任用程序 一、民主推荐 1、民主推荐工作由学校党组织负责实施。 2、民主推荐以召开教职员工会议填写推荐票为主要形式,推荐结果在一年内有效。 3、民主推荐程序如下: ⑴召开民主推荐会教职工参与率应在80%以上,民主推荐会应向与会人员公布推荐岗位、任职条件、推荐范围,提供人员名册,提出有关要求,并组织填写推荐票。 ⑵由学校党组织汇总推荐结果,列出推荐集中的人选名单。 二、校长提名 1、校长根据群众推荐的结果和工作需要,按1:的比例提出符合选拔任用原则、条件和资格的人选名单,征求学校党组织意见。 2、学校党组织对校长提名人选初审后,应召开全体党员和年级组长、教研组长以上干部会议进行民主测评,并将测评结果通报校长。 三、确定考察对象 1、学校党组织应根据民主推荐和校长提名人选的测评结果,经书记与副校长个别酝酿后,召开全体党员会议,确定考察对象。

2、全体党员会议要充分发扬民主,既要充分重视民主推荐、测评的结果,又要防止简单以票取人,但多数群众不同意的,不得列为考察对象。 3、未经书记和副校长充分酝酿的人选,不提交全体党员大会讨论,不列为考察对象。 四、党组织考察 1、在上级党组织的领导下,有学校党组织负责对考察对象进行全面考察。 2、考察程序如下: ⑴组织考察组,制定考察方案。 ⑵采取个别谈话、发放民主测评表、查阅资料等考察方式,广泛深入地了解情况。 ⑶形成书面考察材料。考察材料必须写实,全面、准确、清楚地反映考察对象德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特点,主要缺点和不足,民主推荐和民主测评情况,任用建议等内容。一经任职,考察材料要归入学校党组织文书档案。 3、考察组由两名党员组成。考察人员必须坚持原则、公道正派、严守纪律,考察材料要签署考察人员姓名及日期,对考察材料负责。 4、个别谈话的对象一般不少于15人,范围为学校校务会议成员、中层干部、党员教师代表、民主党派教师代表、考察对象所在组室的同事和其他有关人员。

干部选拔任用工作知识测试题

干部选拔任用工作法规知识测试题 单位:姓名:职务:得分: 一、单项选择题(每题3分,共30分。) 1.《党政领导干部选拔任用工作条例》是由(A)颁布的,颁布时间是()。 A、中共中央组织部,2002年 B、中共中央,2002年 C、中共中央组织部,2003年 2.提任县(处)级领导职务的,应当具有(C)以上工龄和()以上基层工作经历。 A.三年,两年 B.三年,一年 C.五年,两年 3.选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐的结果在(B)内有效。 A、半年 B、一年 C、两年 4.考察党政领导职务拟任人选,必须依据(C)和不同领导职务的职责要求,全面考察其德、能、勤、绩、廉,注重考察工作实绩。考察组由()以上成员组成。 A、干部任职资格,两名 B、干部选拔任用条件,三名 C、干部选拔任用条件,两名 5.个别提拔任职,由党委(党组)或者组织(人事)部门在民主推荐的基础上,(A)确定考察对象。 A、集体研究 B、领导圈阅 C、个别酝酿 6.实行党政领导干部任职前公示制度。公示期一般为(C)。实行党政领导干部任职试用期制度,试用期为()。 A、三至六天,一年 B、七至十五天,半年 C、七至十五天,一年 7.党委(党组)讨论决定干部任免事项,以党委(党组)(A)成员()同意形成决定。

A、应到会,超过半数 B、实到会,超过三分之二 C、应到会,超过三分之二 8.临时动议决定干部任免的,应追究(C)的责任。 A.党委(党组)主要领导干部和有关领导干部 B.组织人事部门主要领导干部 C.党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部 9.(B)代表常委会报告干部选拔任用工作。 A.党委负责人或组织部长 B.党委负责人 C.组织部长 10.中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》中,对换届纪律提出了:(A) A.5个严禁、17个不准、5个一律 B.7条禁令、15个不准、5个一律 C.5个严禁、15个不准、5个一律 D.5个严禁、17个不准、7个一律 二、多项选择题(每题5分,共30分。) 1.领导班子换届,民主推荐由下列人员参加:(ABCDE) A.党委成员 B.人大常委会、政府、政协的党组成员或者全体领导成员 C.纪委领导成员 D.人民法院、人民检察院、党委工作部门、政府工作部门、人民团体的主要领导成员 E.下一级党委和政府的主要领导成员 2.党政领导干部选拔任用工作责任追究由(ABC)按照职责权限负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。 A、党委(党组) B、纪检监察机关 C、组织人事部门 D、政法部门 3.“一报告两评议”可以与(AC)结合进行。

2020《党政领导干部选拔任用工作条例》考试试题及答案

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一、单选题 1. 《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据______和有关法律、法规制定的。(C) A.党管干部的原则 B.德才兼备、任人唯贤的原则 C.《中国共产党章程》 D.《中国共产党纪律处分条例(试行)》 2.选拔任用党政领导干部,应当注重培养选拔优秀年轻干部,注重使用后备干部,用好各年龄段干部。 应当树立注重的导向。(C) A.上层 B.中层 C.基层 D.社会各阶层 3.党政领导干部应当正确行使人民赋予的权力,坚持原则,敢抓敢管,依法办事,清正廉洁,勤政为民,以身作则,艰苦朴素,勤俭节约,密切联系群众,坚持党的群众路线,自觉接受党和群众批评和监督,加强道德修养,讲党性、重品行、作表率,带头践行。(D) A.共产主义道德观 B.“三个代表”重要思想 C.科学发展观

D.社会主义核心价值观 4.党政领导干部应当做到自重、自省、自警、自励,反对官僚主义,反 对的不正之风。(D) A.形式主义 B.享乐主义 C.奢靡之风 D.任何滥用职权、谋求私利 5.选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐。民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐,推荐结果作为选拔任用的重要参考,在年内有效。(A) A.一 B.二 C.三 D.五 6.个人向党组织推荐领导干部人选,必须负责地写出并署名。(A) A.推荐材料 B.考察材料 C.证明材料 D.鉴定材料 7.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定:部门与地方双重管理干部的考察工作,由。(A) A.主管方负责,会同协管方进行 B.主管方负责,报协管方备案 C.协管方负责,会同主管方进行 D.主管方和协管方共同负责 8.《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确,部门与地方双重管理干部正职的任免,如双方意见不一致时,。(D) A.由主管方决定 B.由协管方决定 C.由同级党委组织部门协调 D.由上级党委组织部门协调 9.选拔任用党政领导干部,应当按照干部管理权限由作出任免决定,或者决定提出推荐、提名的意见。(C) A.人事部门负责协商 B.组织部门负责协商 C.党委(党组)集体讨论 D.党委(党组)主要负责人 10.实行党政领导干部任职前制度。(D) A.培养 B.考察 C.试用 D.公示 11.实行党政领导干部任职期制度。(C) A.培养 B.考察 C.试用 D.公示 12.实行党政领导干部制度。(B) A.考察 B.交流 C.试用 D.公示 13.实行党政领导干部任职制度。(B) A.考察 B.回避 C.试用 D.公示

《党政领导干部选拔任用工作条例》试题答案

《党政领导干部选拔任用工作条例》学习测试题 兰州市质监局 一、填空(25分) 1. 选拔任用党政领导干部,必须坚持党管干部原则,任人唯贤、德才兼备原则,群众公认、注重实绩原则,公开、平等、竞争、择优原则,民主集中制原则,依法办事原则。 2. 选拔任用党政领导干部,应经过民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职等程序。 3.考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其德、能、勤、绩、廉,注重考察工作实绩。 4. 党政领导干部任职回避的亲属关系为:夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。 5. 党的十七届四中全会强调,扩大选人用人民主,建立健全主体清晰、程序科学、责任明确的干部选拔任用提名制度;坚决整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选等问题。 6. 对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究,坚持党委领导、分级负责,实事求是、客观公正,权责一致、惩教结合,严格要求、违规必究的原则。 7. 地方党委常委会每年向全委会报告工作时,要专题报告年度干部选拔任用工作情况,并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。 8. 市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查,是指市县党委书记因提拔使用、平级交流、到龄退休等原因即将离任时,由上级党委组织部门对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。 二、单项选择(30分) 1.《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布的时间是(C )。 A.2013年12月28日B.2014年4月18日C.2014年1月15日2.履行选拔任用党政领导干部职责的机构和部门是(C )。 A.人大常委会B.政府人事部门C.党委(党组)及组织人事部门 3.参照执行《条例》有关规定的单位其中有(C )。 A.国有大中型企业 B.社团组织

《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题及答案

《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试题(二) 姓名:单位: 职务:得分: 一、填空题(每题1分,共20分): 1、《党政领导干部选拔任用工作条例》于年月发布。 2、《党政领导干部选拔任用工作条例》是我们党规范选拔任用干部工作的一个重要法规,内容极为丰富,共有章 条。 3、干部的四化是指革命化、知识化、年轻化、专业化。 4、,按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部的职责,负责《条例》的组织实施。 5、党政领导班子成员一般应当从后备干部中选拔。 6、民主推荐部门领导,本部门人数较少的,可以由全体人员参加。 7、党政机关部分专业性较强的领导职务实行聘任制。 8、政协领导成员候选人的推荐和协商提名,按照政协章程和有关规定办理。 9、公开选拔面向社会进行,竞争上岗在本机关单位或本系统进行。 10、对干部选拔任用工作中的违纪违规行为,下级机关和党 员、干部、群众有权向上级党委或组织人事部门举报、申诉。 11、对决定任用的干部,由党委(党组)指定专人同本人谈话。 12、对党政领导职务拟任人选,必须依据和不同领导职务的职责要求,全面考察其德能勤绩廉,注重考察工作实绩。 13、民主推荐包括集体投票推荐和个别谈话推荐,推荐的结果在一年内有效。 14、领导班子换届时,民主推荐按照全额定向推荐。 15、考察中了解到的考察对象的表现情况,一般由考察组向党委主要领导成员和本人反馈。 16、酝酿应当根据党政领导职位和拟任人选的不同情况,分别在党委、人大常委会、政府、政协有关领导成员中进行。

17、人民代表大会的临时党组织、人大常委会党组和人大常委会组成人员及人大代表中的党员,应当认真贯彻党委推荐意见,带头依法办事,正确履行职责。 18、党政领导职务拟任人选,在考察前,讨论决定或者决定呈报前,应当充分酝酿。 19、党委(党组)讨论决定干部任免事项,在充分讨论的基础上,采取无记名投票等方式进行表决。 20、推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选,应当有民主党派、工商联的主要领导 成员无党派人士中的代表人物参加。 二、选择题(每题至少有1个正确答案;每题2分,共50分): 1、《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据 C 和国家有关法律、法规制定的。 A党管干部的原则 B德才兼备、任人唯贤的原则 C《中国共产党章程》 D《中国共产党纪律处分条例(试行)》 2、参照执行《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定的单位有 CD 。 A国有大中型企 B社团组织 C县级以上党委、政府直属事业单位 D县级以上工会、 共青团、妇联等人民团体 3、在年度考核、干部考察中,民主测评不称职票超过(A) 经组织考核认定为不称职的,一般应当免去现职。 A.1/3 B.1/2 C.1/4 D.2/3 4、个人向党组织推荐领导领导干部人选,必须负责地写出 A 并署名。 A推荐材料 B考察材料 C证明材料 D鉴定材料 5、选拔任用党政领导干部,必须符合把领导班子建设成坚 持党的基本理论、基本路线和基本纲领, C ,具有领导社会 主义现代化建设能力,结构合理、团结坚强的领导集体的要求。 A为官一任,造福一方 B大公无私、为民作主 C全心全意为人民服务 D兢兢业业、开拓创新 6、考察对象人选数一般应当 A 拟任职务人数。 A多于 B少于C 等于 7、党政领导干部交流的重点是 AB 的领导成员, DEFG 的主要领导成员。 A地方党委 B地方政府 C人大常委会 D纪检委 E人民法院 F人民检察院 G党委、政府部分工作部门

国有企业领导干部选拔和任用工作流程

国有企业领导干部选拔和任用工作流程

领导干部选拔任用工作操作要求 一、制订方案,进行民主推荐 (一)组成工作组,拟订民主推荐工作方案; (二)组织进行民主推荐; 1、召开民主推荐动员会,公布推荐职务、任用条件、推荐范围,由所在单位提供参会人员花名册、符合推荐条件人员花名册。参会人员范围一般为单位领导班子成员、直属(下属)单位主要负责人以及其他相关人员,如单位人数较少则可全体人员参加。 2、组织进行会议投票推荐和个别谈话推荐(民主推荐表见附件1、2、3,谈话推荐表见附件4)。 3、工作组对推荐票进行分类统计,民主推荐结果在一年内有效。 4、工作组将推荐情况报人力资源部门研究后向党委汇报。 二、党委会议研究,确定考察对象 由人力资源部门根据民主推荐情况,结合工作需要,提出意见报党委会议研究,确定考察对象。 三、组织干部考察 (一)组成考察组,拟订考察方案。人力资源部门组织成立2人以上的干部考察工作组,制订考察工作方案。考察组要由思想政治好、有较丰富工作经验并熟悉干部工作的同志组成;

(二)沟通意见。与考察对象所在单位主要负责人就考察工作方案沟通情况,征求意见; (三)考察预告。考察前须根据考察对象的不同情况,通过适当方式在一定范围内进行考察预告(附件5); (四)进行考察; 1、召开会议,确定参会人员范围,明确工作程序和要求。对考察对象进行民主测评(附件6《民主测评表》),填写《干部民主测评汇总表》(附件7)。 2、组织个别谈话,详细了解考察对象德能勤绩廉各方面表现情况,征求谈话人对被考察对象拟任职的意见。谈话人员范围一般为上级主管部门领导、本单位领导班子成员、单位中层及直属(下属)单位的主要负责人。整个谈话过程须在封闭室内依次单独进行,并形成谈话记录(附件8)。 3、征求单位党委(总支、支部)、分管领导、纪检部门、人力资源部门以及计生部门等各方意见,纪检部门出具廉政鉴定(附件9),计生部门出具计划生育证明(附件10)。 除采取民主测评、个别谈话方式外,还可结合实际采取发放征求意见表、实地考察、查阅资料、同考察对象面谈等方式一并进行。 4、考察组综合考察情况形成考察材料(附件11)。 四、进行任前档案审核 按照分级审核原则,X集团党委管理干部由X集团人力资源部负责人事档案审核(考察对象所在单位将其人事档案

干部选拔任用工作政策法规 试题及答案

干部选拔任用工作政策法规 暨换届纪律知识竞赛试题 一、单项选择题(共20题) 1、晋升县(处)级、乡(科)级领导职务的公务员,应当具有B以上文化程度。 A、中专/高中 B、大学专科 C、大学本科 D、硕士研究生 2、提任县(处)级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作A以上。 A、2年 B、3年 C、4年 D、5年 3、提任县(处)级以上领导职务,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作B以上。 A、2年 B、3年 C、4年 D、5年 4、选拔任用党政领导干部,必须经过C提出考察对象。 A、组织推荐 B、党委主要领导 C、民主推荐 D、组织(人事)部门 5、个人向党组织推荐领导干部人选,必须B。 A、写出推荐材料但不必署名 B、负责地写出推荐材料并署名 C、征得有关部门的同意 D、征得被推荐人选的同意 6、党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选,可以由C提名,作为考察对象。 A、党委、政府及其工作部门主要负责人推荐 B、群众联名推荐 C、组织推荐 D、干部署名推荐 7、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,党政领导干部任职前公示期一般为B。 A、5至7天 B、7至15天 C、10至15天 D、15至20天 8、提拔担任非选举产生的地(厅)、司(局)级以下领导职务的干部,试用期为D。 A、3个月 B、6个月

C、9个月 D、1年 9、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,选拔任用党政领导干部,应当按照干部管理权限由 C 作出任免决定,或者决定提出推荐、提名的意见。 A、书记碰头会讨论 B、组织部门负责人协商 C、党委(党组)集体讨论 D、党委(党组)主要负责人 10、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,担任县(市)委书记、县(市)长职务以及县(市)纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的,一般不得在本人B任职。 A、出生地 B、成长地 C、祖居地 D、户口所在地 11、党政领导干部因工作严重失误,失职造成重大损失或者恶劣影响,或者对重大事故负有重要领导责任的,应当C。 A、就地免职 B、责令辞职 C、引咎辞职 D、停职反省 12、引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的干部, C内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务, C 内不得提拔。 A、半年、一年 B、一年、一年 C、一年、两年 D、两年、三年 13、党委(党组)及其组织(人事)部门在干部选拔任用工作中,必须严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,自觉接受组织监督和群众监督。下级机关和党员、干部、群众对干部选拔任用工作中的违纪违规行为,有权向D举报、申诉,受理部门和机关应当按照有关规定核实处理。 A、上级党委(党组) B、上级党委(党组)及其组织(人事)部门 C、上级党委(党组)及其纪检机关(监察部门) D、上级党委(党组)及其组织(人事)部门、纪检机关(监察部门) 14、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》规定了C种应当事先报告的事项。 A、4 B、8 C、12 D、16 15、干部选拔任用工作“一报告两评议”,是指地方党委常委会

《党政领导干部选拔任用工作四项监督制度》试卷

一、判断题(15 道) 1. 越级提拔的干部应当按照要求书面报告上一级组织(人事)部门,经批复同意后方可进行。( ) 正确 错误 2. 在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其他紧急情况下,经上一级党组织批准的用人行为,同样列入责任追究范围。( ) 正确 错误 3. 市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到2年进行调整的,应当按照要求书面报告上一级组织人事部门,经批复同意后方可进行。( ) 正确 错误 4. 领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分,影响期满拟重新任用的,在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。( ) 正确 错误 5. 地方党政领导班子集中换届时,可以只对本级党委新提拔的正职领导干部进行评议。( )

正确 错误 6. 破格提拔的干部在作出决定前应当征求上一级组织(人事)部门的意见。( ) 正确 错误 7. 领导干部的近亲属是指与领导干部有夫妻关系、直系血亲关系,不包括三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员。( ) 正确 错误 8. 若干部考察组负责人和有关人员不认真审核干部档案,导致干部信息不准确,造成严重后果的,须追究其责任。( )正确 错误 9. 组织处理和纪律处分不能同时使用。( ) 正确 错误 10. 因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不服的,可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。申诉期间,暂停责任追究决定的执行。( ) 正确

错误 11. 违反干部选拔任用工作规定,导致用人失察失误,造成恶劣影响的,追究党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部的责任。( ) 正确 错误 12. 授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部,或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的,追究党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部的责任。( )正确 错误 13. 违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的,追究党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部的责任。( ) 正确 错误 14. 若对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规 定的行为不提出反对意见的,不予追究组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任。( ) 正确 错误

新干部选拔任用条例试题及答案

新干部选拔任用条例试题及答案. 一、填空题、《新党政领导干部选拔任用工作条例》于1 1 2014 年月发布。、《新党政领导干部选拔任用工作条例》是我2内们党规范选拔任用干部工作的一个重要法规,

71 容极为丰富,共有 13 章条。年轻化 3干部的四化是革命、专业。知识化,注重优秀年轻干、应当注重培养选,用好各年龄段干部。使用后备干部的导向、应当树立注基层5按照、6党委(党组)及其组织(人事)部干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责,负责本条例的组织实施。、提任县处级以上领导职务,由副职提任正职7 两年 以上。的,应当在副职岗位工、提任县

处级以上领导职务,由下级正职提任8 三年上级副职的,应当在下级正职岗位工作以上。、提拔担任党政领导职务的,应具有 正常履行9 条件。职责的身、提任党的领导职务的,还应当符合《中国共10 要求。产党章程》规定的党龄逐 提拔。1、党政领导干部应当的干工作特殊需要特别优秀12、或部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。德 才素 13、破格提拔的特别优秀干部,应 当突出、群众公认度高。质14、破格提拔干部必须从严掌握,任职试用期未的,不得破格提一年满或者提拔任职不满. 两级拔。不得在任职年限上连续破格。不得越 提拔。、初步建议向党委(党组)主要领导成员报告15 后,在一定范围内进行酝酿,形成工作方案。

民主推选拔任用党政领导干部,16 必须经过。荐 17个别谈、民主推荐包括和会议推荐推荐。在18、民主推荐结果作为选拔任用的重要参考,内有效。一年全 1领导班子换届,民主推荐按照职位设拟任职按额定推荐;个别提拔任职, 推荐位政协领导成员人选推荐人大常委会、政府2成员主要领应当有民主党派、工商参加。无党派代表人、领导班子换届,根据会议推荐、个别谈话推21可以

领导干部选拔任用流程

领导干部选拔任用工作流程

领导干部选拔任用工作操作要求一、制订方案,进行民主推荐 (一)组成工作组,拟订民主推荐工作方案;

(二)组织进行民主推荐; 1、召开民主推荐动员会,公布推荐职务、任用条件、推荐范围,由所在单位提供参会人员花名册、符合推荐条件人员花名册。参会人员范围一般为单位领导班子成员、直属(下属)单位主要负责人以及其他相关人员,如单位人数较少则可全体人员参加。 2、组织进行会议投票推荐和个别谈话推荐(民主推荐表见附件1、2、3,谈话推荐表见附件4)。 3、工作组对推荐票进行分类统计,民主推荐结果在一年内有效。 4、工作组将推荐情况报人力资源部门研究后向党委汇报。 二、党委会议研究,确定考察对象 由人力资源部门根据民主推荐情况,结合工作需要,提出意见报党委会议研究,确定考察对象。 三、组织干部考察 (一)组成考察组,拟订考察方案。人力资源部门组织成立2人以上的干部考察工作组,制订考察工作方案。考察组要由思想政治好、有较丰富工作经验并熟悉干部工作的同志组成; (二)沟通意见。与考察对象所在单位主要负责人就考察工作方案沟通情况,征求意见; (三)考察预告。考察前须根据考察对象的不同情况,通过适当方式在一定范围内进行考察预告(附件5); (四)进行考察; 1、召开会议,确定参会人员范围,明确工作程序和要求。对考察对象进行民主测评(附件6《民主测评表》),填写《干部民主测评汇总表》(附件7)。

2、组织个别谈话,详细了解考察对象德能勤绩廉各方面表现情况,征求谈话人对被考察对象拟任职的意见。谈话人员范围一般为上级主管部门领导、本单位领导班子成员、单位中层及直属(下属)单位的主要负责人。整个谈话过程须在封闭室内依次单独进行,并形成谈话记录(附件8)。 3、征求单位党委(总支、支部)、分管领导、纪检部门、人力资源部门以及计生部门等各方意见,纪检部门出具廉政鉴定(附件9),计生部门出具计划生育证明(附件10)。 除采取民主测评、个别谈话方式外,还可结合实际采取发放征求意见表、实地考察、查阅资料、同考察对象面谈等方式一并进行。 4、考察组综合考察情况形成考察材料(附件11)。 四、进行任前档案审核 按照分级审核原则,交通集团党委管理干部由交通集团人力资源部负责人事档案审核(考察对象所在单位将其人事档案送交交通集团人力资源部);交通集团所属各单位党委(总支、支部)管理干部由本单位人力资源部门负责人事档案审核。重点对考察对象的“三龄一历(年龄、党龄、工龄、学历)等重要信息进行审核,填写《拟任用干部基本信息审核认定表》(附件12),报经单位主要领导审核后,向所在单位和本人反馈《拟任用干部基本信息审核认定表》的信息。 五、党委会议讨论决定 人力资源部门提出任用建议并提供相关资料报党委会议研究(附件13《已考察人员情况简表》、附件14《干部任免审批表》和考察材料等)。党委讨论决定干部任用事项时,必须有2/3以上成员到会。党委成员应发表同意、不同意或缓议等明确意见。在充分讨论

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