中兴认证面试问题(含答案)

中兴认证面试问题(含答案)
中兴认证面试问题(含答案)

中兴认证面试题(附带答案)

1、工作经历、都在做什么,现在做什么。

根据自身情况进行答辩。

2、前台测试流程?

准备工具与工参,调试软件与设备,确定目标,规划路线,根据测试内容设置相应模板,测试准备工作,根据测试要求完成测试并保存好LOG;需要的设备有:笔记本电脑,GPS,逆变器,加密狗,测试终端,数据线。

3、主要关注指标那些?

LTE测试中主要关注PCI(小区的标识码)、RSRP(参考信号的平均功率,表示小区信号覆盖的好坏)、SINR(相当于信噪比但不是信噪比,表示信号的质量的好坏)、RSSI(Received Signal Strength Indicator,指的是手机接收到的总功率,包括有用信号、干扰和底噪)、PUSCH Power(UE的发射功率)、传输模式(TM3为双流模式)、Throughput DL, Throughput UL上下行速率、RRC Setup Success Rate(无线资源建立成功率)、ERAB Setup Success Rate (无线接入承载建立成功率)、Access Success Rate(接入成功率)【拨测10次,成功率100%】,这三个指标是UE到eNodeB 接入层连接建立成功率的考核指标。

4、速率上不去的原因?

1)硬件性能问题:

终端异常(重启或更换终端)、故障(更换终端);服务器不稳定(更换服务器地址、或同时开启迅雷多线程下载、灌包);

基站硬件故障(重启基站或更换硬件);传输配置问题或故障(核查并更换传输);

天线硬件性能受限(更换单收单发天线为双收双发或智能天线);

2)覆盖问题:弱覆盖(RS、RF优化或者建议加站);过覆盖(RS、RF优化);

3)干扰问题:

PCI冲突(换PCI、RS、RF优化);业务信道干扰(RS、RF优化);

导频污染(换PCI、RS、RF优化);网外干扰(通过扫频仪测试定位和排除);

4)邻区问题:邻区漏配,外部邻区参数设置错误等(邻区优化);

5)切换参数设置问题:迟滞、CIO等设置不合理导致频繁切换(切换参数优化);

影响上下行速率总体概括为:UE、服务器、无线环境、信号强度和质量、用户数量、系统带宽、传输模式等。

5、RSRP、SINR好速率上不去的原因有哪些?

1)检查UE终端设置是否正常;

2)检查服务器的线程设置是否正确;

3)请后台协查当前服务小区的用户数量,系统带宽设置,传输模式设置,是否有基站告警等;

4)是否存在模三干扰,切换迟滞等参数设置是否合理等;

5)进行上行和下行UDP灌包,在UE侧和eNodeB的实时速率观察,排查空口原因;

6)扫频确定无外部干扰;

6、小区搜索的过程?

1、检测PSCH(用于获得5ms时钟,并获得小区ID组内的具体小区ID)

2、检测SSCH(用于获得无线帧时钟、小区ID组、BCH天线配置)

3、检测下行参考信号(用于获得BCH天线配置,是否采用位移导频)

4、读取BCH(用于获得其它小区信息)

7、LTE的帧结构。

FDD模式下,10ms的无线帧被分为10个子帧,每个子帧包括两个时隙,每个时隙长为0.5ms;TDD模式下,每个10ms无线帧包括2个长度为5ms的半帧,每个半帧由4个数据子帧和1个特殊子帧组成。

8、时隙与特殊时隙?

LTE FDD的帧结构:帧长10ms,包括20个时隙(slot)和10个子帧(subframe)。每个子帧包括2个时隙。LTE的TTI为1个子帧1ms。

LTE TDD的帧结构:帧长10ms,分为两个长为5ms的半帧,每个半帧包含8个长为0.5ms

的时隙和3个特殊时隙(域):DwPTS(Downlink Pilot TimeSlot)、GP(Guard Period)和UpPTS(Uplink Pilot TimeSlot)。DwPTS和UpPTS的长度是可配置的,但是DwPTS、UpPTS

和GP的总长度为1ms。子帧1和6包含DwPTS,GP和UpPTS;

系统特殊时隙的概念解释:

DwPTS:最多12个symbol,最少3个symbol,可用于传送下行数据和信令;

UpPTS: UpPTS上不发任何控制信令或数据,UpPTS长度为2个或1个symbol,2个符号时用于短RACH或Sounding RS,1个符号时只用于sounding;

GP:保证距离天线远近不同的UE的上行信号在eNB的天线空口对齐;提供上下行转化时间GP大小决定了支持小区半径的大小,LTE TDD最大可以支持100km;避免相邻基站间上下行干扰。

9、网优都关注哪些指标,怎么处理切换差小区。

簇优化关注指标:LTE覆盖率、PDCP上/下行吞吐率、平均RSRP、平均SINR、切换成功率、RRC建立成功率、E-RAB建立成功率、掉线次数/掉线率。

后台关注指标:RRC连接建立成功率、PDCP层吞吐量、E-RAB建立成功率、无线接通率、无线掉线率、E-RAB掉线率、RRC连接重建比率、eNB间切换成功率、eNB内切换成功率、小区内的平均用户数/最大用户数,上/下行PRB资源使用的平均个数。

处理切换差小区的思路:

1)覆盖过差,eNB无法正确解调UE上报的测量报告;

2)未配置测量控制信息;

3) UE测量配置中测量频点配置错误;

4)邻区关系配置错误或漏配;

(以下为optional,可作为加分点)

5)干扰;

6) T304配置过短;

7)随机接入功率配置或信道配置不当;

8)接纳控制失败

10、切换的信令。

以TD-LTE为例:当UE在CONNECTED模式下时,eNodeB可以根据UE上报的测量信息来判决是否需要执行切换,如果需要切换,则发送切换命令给UE,UE不区分切换是否改变了eNodeB。非竞争切换流程如下:

1)源侧ENB下发MeasurementControl(RRC重配消息)给UE终端;

2)UE进行RRC消息应答(Measurement Report);

3)源侧ENB进行切换判决(HO Request)给目标侧ENB,目标侧ENB进行接纳控制,进行应答HO Request ACK;

4)源侧ENB下发HO COMMAND给UE,指示UE与目标小区进行下行同步;

5)目标侧ENB与UE间进行消息交互应答,建立RRC连接;

6)目标侧ENB与核心网进行路由更新,并通知源侧ENB进行资源释放;

以下是L3 Message的切换信令示意图:

系统内站间切换信令流程:

11、LTE位置更新信令。

当UE进入一个小区,该小区所属TAI不在UE保存的TAI list内时,UE发起正常TAU 流程,分为IDLE和CONNECTED(即切换时)下:

(1)IDLE下,IDLE下发起的不设置"active"标识的正常TAU流程图如下:

(2)CONNECTED下发起的TAU流程:

12、ATTACH流程。

首先UE开机后会先在上次驻留的小区上尝试;如果没有,就要在划分给LTE系统的频带范围内做全频段扫描,发现信号较强的频点去尝试,找到中心频点开始接收PSS(主同步信号),通过接收PSS可以判断出是FDD还是TDD,以及组内cell ID,之后继续接收SSS (辅同步信号),通过接收SSS可以得到小区组ID(可以得出小区 ID)以及10ms的边界进而实现帧同步,继续开始读取PBCH上的信息了,首先是接受CRS,这样可以实现时域和频域的精确同步,在PBCH上接收传输的MIB消息,接收PDSCH上传输的SIB消息,开始附着过程,见如下:

处在RRC_IDLE态的UE进行Attach过程,首先发起随机接入过程,即MSG1消息;

eNB检测到MSG1消息后,向UE发送随机接入响应消息,即MSG2消息;

UE收到随机接入响应后,根据MSG2的TA调整上行发送时机,向eNB发送RRCConnectionRequest消息;

eNB向UE发送RRCConnectionSetup消息,包含建立SRB1承载信息和无线资源配置信息;

UE完成SRB1承载和无线资源配置,向eNB发送RRCConnectionSetupComplete消息,包含NAS层Attach request信息;

eNB选择MME,向MME发送INITIAL UE MESSAGE消息,包含NAS层Attach request 消息;

MME向eNB发送INITIAL CONTEXT SETUP REQUEST消息,请求建立默认承载,包含NAS层Attach Accept、Activate default EPS bearer context request消息;

eNB接收到INITIAL CONTEXT SETUP REQUEST消息,如果不包含UE能力信息,则eNB向UE发送UECapabilityEnquiry消息,查询UE能力;

UE向eNB发送UECapabilityInformation消息,报告UE能力信息;

eNB向MME发送UE CAPABILITY INFO INDICATION消息,更新MME的UE能力信息;

eNB根据INITIAL CONTEXT SETUP REQUEST消息中UE支持的安全信息,向UE发送 SecurityModeCommand消息,进行安全激活;

UE向eNB发送SecurityModeComplete消息,表示安全激活完成;

eNB根据INITIAL CONTEXT SETUP REQUEST消息中的ERAB建立信息,向UE发送RRCConnectionReconfiguration消息进行UE资源重配,包括重配SRB1和无线资源配置,建立SRB2、DRB(包括默认承载)等;

UE向eNB发送RRCConnectionReconfigurationComplete消息,表示资源配置完成;

eNB向MME发送INITIAL CONTEXT SETUP RESPONSE响应消息,表明UE上下文建立完成;

UE向eNB发送ULInformationTransfer消息,包含NAS层Attach Complete、Activate default EPS bearer context accept消息;

eNB向MME发送上行直传UPLINK NAS TRANSPORT消息,包含NAS层Attach Complete、Activate default EPS bearer context accept消息。

以下是L3 Message的附着流程:

13、CSFB处理思路,CSFB时延如何优化?

14、RF优化思路。

1、弱覆盖:A、增加站点;B、提升小区发射功率;C、调整天馈的俯仰角、下倾角,增强覆盖。D、无法调整,可做

2、3G优化;

2、越区覆盖:降低小区功率、下压天线下倾角、调整方位角;邻区漏配需优化相应的邻区关系;

3、同频MOD3干扰:控制小区覆盖,调整覆盖方向,重规划PCI;

4、23G切换失败:核查2G参数是否配置正确;核查2G邻区;查看23G切换参数。

15、KPI优化思路(切换、掉线等)。

一般掉线和切换失败处理思路:

1)传输问题、ENB告警、UE故障等;

2)邻区漏配、错配导致,包括同频和异频;

3)弱覆盖导致;

4)上下行干扰导致,下行干扰一般包括MOD3干扰、导频污染等,上行干扰一般包括用户间的上行干扰以及外部上行干扰;

5)切换迟滞门限、重选门限的设置不合理导致;

16、GSM主要关注那些指标,怎么进行优化?

日常监控关注的有掉话率,拥塞率,话务量,无线接入性,彩信端到端成功率,路测DT /CQT指标有覆盖率、掉话率,接通率,半速率使用比例,异常事件的分析,如呼叫切换失败、切换失败、位置更新。

常见的优化手段有:天馈调整解决弱覆盖、越区覆盖,邻区优化,切换门限参数优化,接入参数门限优化,频点优化,干扰排查等等。

17、LTE-2G优先级,重选到2G开关。

18、100RB如何计算得出?

每个子帧最大可用的RB数和子帧配比无关,帧结构和上,下行时隙配比是网络设计好的,根据协议来定,20M的系统带宽,对应的最大RB数为100个,终端的做业务时的RB是由小区分配的。

RB:频域上连续12个子载波,时域上一个slot,称为1个RB;

RE:频域上一个子载波,时域上一个symbol,称为1个RE;

占用带宽=子载波宽度*每RB的子载波数*RB数目;

其中每个子载波宽度=15K,每RB的子载波数=12,可以计算出20M带宽对应100个RB。

19、怎么处理无线掉线率TOP小区。

TOP小区处理:站点告警查询失败时段:区分是个别时段还是连续,是某天质差还是连续质差;检查网管配置,是否存在邻区漏配,错配现象;应用分析工具分析是否存在覆盖问题;查看周边同MOD3小区是否也存在质差;分析TA报告,查看上/下行是否存在问题,进行针对性调整。

英文面试常见问题及标准答案汇总

1.Tell meabout yourself? 1.向我介绍一下你自己。(回答见后面) 2.Whatare your greateststrengths? 2.你最大的优点是什么?(回答见后面) 3.What are your greatestweakness? 3.你最大的缺点是什么?(回答见后面) 4. Why didyou quityour lastjob? 4.你为什么从上一份工作离职?(回答见后面) 5. Why do youwantto work here? 5.你为什么想在这儿工作?(回答见后面) 6. Whatdo co-workers say aboutyou? 6.你的同事如何评价你? 7. Wouldyou be willing to relocate ifrequired? 7.如果需要你到其他地点工作,你愿意吗?(回答见后面) 8.Whatdoyouknow aboutus? 8.你对我们公司有什么了解? 9.What kind of salary are youlooking for? 9.你的期望薪资是多少?(回答见后面) 10.Whatwere you earningatyour last job? 10.你上一份工作的薪水是多少?(回答见后面) 11.What haveyoulearnedfrom mistakeson thejob? 11.你从工作所犯的错误中学到了什么?(回答见后面) 12. Why should wehireyou? 12.我们为什么要雇用你? 13.WhatIs Your Dream Job? 13.你理想的工作是什么? 14. Whatare youlookingforin a job? 14.你希望从工作中得到些什么? 15. Are youwilling towork overtime? 15.你愿意加班吗?(回答见后面) 16.What experience doyou havein thisfield? 16.你有什么这个行业的经验?(回答见后面) 17. Do you consider yourself successful? 17.你觉得自己成功吗?(回答见后面) 18.Whathave youdone to improve yourknowledge inthe lastyear? 18.在最近的一年里,你做了什么来提高你的知识技能? 19. Wheredo you see yourself in 5years? 19.你的五年工作规划是什么?(回答见后面) 20.Are you ateam player? 20.你善于团队合作吗? 21.What motivatesyoutodo yourbest onthe job? 21.工作中最能激励你的是什么?(回答见后面) 22.What is your philosophy towardswork? 22.你的工作哲学是什么? 23.Tell meabout yourabilityto workunderpressure?

中兴笔试和面试全过程

签约中兴全过程 好久没有动手自己写东西了,一是太忙碌,二是没有特别值得写的东西,如今找工作终于尘埃落定,突然一下闲下来,反而觉得有点茫然。于是聊以自娱,把找工作过程记录下,一方面纪念自己找工作的过程,另一方面总结自己,练练文字。 九月七号下午,中兴来学校宣讲,感觉中兴和华为的宣讲风格大不一样,华为的宣讲特朴实,给人一种稳重的感觉,而中兴的宣讲感觉是真正一场推销,商业化的味道很浓,算各有千秋,各具特色吧。 九月八号下午,中兴笔试,笔试分硬件和软件笔试,自我感觉软件笔试很难,都是一些很偏和怪得题目,据说硬件也难,没有考硬件语言,不过考了通信协议和光通信知识,如分光器等,同时华赛也在这一天开始面试,郁闷啊,两家冲突,好多同学不得不顾此失彼啊。 九月十三日下午被通知去中兴面试地点是*****大酒店。由于受得华赛的打击后,自己狠狠总结了一下项目,也恶补了一下字节对齐和数据结构,去的时候非常紧张,中午吃饭后马上睡觉,没想到睡不到一个小时就醒来了,本来打算睡到3点半出发,毕竟作为通信专业的学生还是想去华为或中兴去锻炼几年,一来学学技术,而来混个经历,以后好发展。还好这天发挥的还不错。 一面时候是一个中兴上海研究所的考官(正常是两个考官面一个,可能另外一个考官临时有事,所以就是他一个面我),自我感觉觉得跟聊的很投机,阐述了自己的项目,也问了我项目的一些细节,例如我最长写的代码有多少行,问了一下关于多址方式,扩频通信,CDMA 相关的问题(PN码长短对整个通信有什么影响,不同用户的PN码有什么特点),不同用过的他们的PN码字有什么特点,还好暑假看过移动通信和扩频技术,回答的很一般,后来给写一个程序,就是一个内存的拷贝程序(char *memcpy(char *dst ,char *src,int length)),结果因为没有考虑内存重叠问题和安全问题,10分被给了5分,之后就更他聊聊我要做移动终端的问题,后来说做移动终端只能去上海,西安,成都,深圳总部好像不做终端了,感觉聊的不错,一面就这样过了。 之后被进入综合面试了,进入综合面试是两个考官,先自我一下介绍,然后用英语描述一下自己的专业,接下来问我就是就是一连串的问题,还好看过面经,事先准备过,记得最深刻的问题如下: 1你了解现在通信行业吗?.如果你是中国移动董事长,你会怎么迎接未来的挑战? 2.你了解中兴通讯吗?讲讲中兴通讯的业务产品 3.整个IT行业竞争很激烈,你怎么看待加班 3.你平时都喜欢看什么书? 4.用三个字描述你的特点? 5.说说你的优点? 6.你觉得你这次面试成功有多大的把握? 等等,记得不是很清楚了? 之后就是我我问问我对中兴有什么问题要提问的,我大概提了三个问题 1.假如我有幸被中兴录取了,去了深圳,几年后我想回重庆研究所或成都研究所,不知道有没有这种可能 2.假如我有幸被中兴录取了,被分配了岗位,如果我做了几个月,对这个岗位不是很岗位?能不能换岗位 3.假如我有幸被中兴录取了,被分配了岗位,深圳那边有解决住房问题,或者新员工有没有过渡房呢?深圳那边的安居房怎么分配? 之后就是要我回去等通知,整个面试就这样结束了。 九月十四日晚上十点,中兴offer来了。这是面试是自我感觉良好,但是第二天,

考研复试面试问题汇总(含英语)

问题: 1、你是那个学校毕业的?学的什么专业?为什么选择考这个学校? 2、研究生教育和本科教育有什么不同? 3、我是哪里人,父母是做什么的,家乡有什么风景名胜 4、自己的兴趣是什么,有什么爱好,以及我选择这所学校、这个专业的原因是什么 5、为什么报考本专业,读研后在相关领域的短期、长期规划是什么 6、英口问题的类型也很多,类似于“introduce yourself”、“what causes have you learned in your college”、“what have inpressed you most” 1.Why did you choose Nanjing university?(你为什么选择报考南京大学?) 2.Why did you choose MBA?(你为什么选择报考MBA专业?) 3.What would you like to be doing five years after graduation?(毕业5年后,你希望从事什么样的工作?) 4.What has been your greatest accomplishment?(你曾取得的最大成就是什么?) 5.Describe your greatest strengths and weaknesses. (请描述一下你最大的优点和缺点?) 6.What have you learned from the jobs you have held?(你从以往所从事的工作中学到了哪些东西?)  二、口试内容与结构 一般分为两部分,有两名教师参加口试工作,一名教师主持口试,随时与考生交谈并评分;另一名教师专事评分,不参与交谈。两名口试教师所给的分数各占口试成绩的50%。 第一部分:考查学生理解并回答有关日常生活、家庭、工作、学习等问题的能力(3分钟)。 第二部分:考查学生连续表达的能力。考生从所给你的问题中选择一个话题,就此话题表达自己的看法(3分钟)。口试用材料(部分,仅供参考) part A interlocutor(问话者): ------good morning. my name is ……,and this is my colleague…..he is just going to listening to us .are your name is…..? ------first of all, we’d like to know sth. about you, so i’m going to ask some questions about yourself。 (从以下各项问题中选择几个适当的问题提问考生) ------hometown where are you from? how long have you lived there? how do you like it? why? do you live near here? where about? what do you think are the good points about living in this city? ------family could you tell us sth. about you family? what does your family usually do for the weekend? what do you think about living together with your parents? ------leisure do you have any hobbies? how did you become interested in the hobbies? ------study/work why do you choose to study at our institute? why do you want to go to graduate school instead of finding a job? what are your favorite subjects? what kind of job did you do?

中兴笔试+面试题目

[笔试] 中兴笔试+面试题目 1>某人在某个市场某个商家买了某台电脑,请用你熟悉的计算机语言表达出里面的关系. 其中有商家类,买家类,商品类。还要有买方法,卖方法。 2>一个完整的单例模式 3>曹操南下攻打刘备,刘备派关羽守锦州,关羽派张飞去守城门。刘备又派诸葛亮去向孙权求援。孙权派兵攻打曹操! 请画出UML图 2006年12月中兴在我们学校的笔试,最后的大题

(其实这些大公司的笔试不难,也不就是如此,只要学一下数据结构就可以搞定!) 排序及查找方法 #include #include #define N 11 /*用监视哨查找*/ int search(int array[],int n,int k) {int i; i=n-1; array[0]=k; while(array!=k) i--; return(i); } /*折半查找法*/ int halfsearch(int array[],int n,int k) {int i,j,mid; i=1;j=n; while(i<=j) {mid=(i+j)/2; if(k==array[mid]) return(mid); else if(karray[j]) {a=array; array=array[j]; array[j]=a;} } /*直接插入排序*/ void insertsort(int array[]) {int i,j; for(i=2;i

面试评分表

面试评分表 一、面试评分表 1、面试评分表的构成 面试评分表的构成(见表2-1)主要包括以下几个方面的项目: (1)姓名、考号、性别、年龄; (2)报考的类别与职位; (3)面试考查的重点内容及考核要素; (4)面试评价的标准与等级; (5)评语栏(包括录用建议或录用决策); (6)面试评委签字栏; (7)面试时间等。 表2-1面试成绩评分表 考号姓名性别年龄报考职位所属部门面试内容A分数B分数C分数仪表端庄整洁5一般3不整1表达能力态度进取心实际经验稳定性反应性评定总分评语及 录用建议主持人(签字)日期:年月日面试评分表的格式 2、面试评分表的格式主要有以下几种: (1)问卷式评分表。运用问卷形式,将所要评价的项目列举出来,由主考官根据应试者在面试中的行为表现对其进行评定。 (2)等级标准评价表。确定面试评价的基本要求是,将每一要素划分为若干标准等级,主考官根据应试者在面试过程中的行为表现及回答问题的状况,选择一个符合应试者客观实际情况的等级予以评分。 (3)提问题项综合评价表。按提问顺序记分,每一评价要素对应若干题项,最后将各题项平均得分综合统计在一张评价表上。这种评价表一般由三部分构成:①面试提问单;②提问记分表;③综合计分评价表。 3、面试评分表的设计 面试评分表是面试考官手中的重要工具,是面试标准化、结构化的重要手段,它集中体现面试测评标准。面谈中,考官一边提问,一边倾听回答,观察考生表现,同时将考生的表现与评分表上的测评标准相对照,在评分表上记录要点,给考生打分。评分表如同笔试的考生试卷,是面试中的重要文件,具有法律效用,应存档备查。表2-7和表2-8是两个结构化面试评分表的例子,是中央国家行政机关和一些地方国家机关结构化面谈评分表的常见形式。表中包括了考生基本信息、测评要素及其权重、观察要点(即测评指标)、评分刻度、考官记录及评语等项内容,高度集中,一目了然,便于考官使用。两种评分表都采用了面试总分的百分制,但表2-7的特点是要素评分时采用10分制,其好处是符合一般模糊评价给分的心理习惯,便于考官作出判断,如考生表现优良则给8~10分,表现中等则给4~7分,表现差则给0~3分;在最后合成总分时,只要将各要素的10分制得分乘以其权重系数即可,表底部给出了总分合成公式:总分T=1、7A+ 1、7B+1、4C+1、4D+1、3E+F+0、7G+0、8H。表中分数为一名考官给一名考生评分的实际例子,将各要素分数代入公式,即得到该考官对该考生的面试总评分为79、5分。当然,在多名考官评价同一考生的结构化面试中,一般没有必要计算个别考

中兴面试过程

——记我的第一次面试经历 序:10.22-10.26,在这短暂的几天,我经历了人生中的第一回面试。现在我仍然不时的闪现面试中的点点滴滴,当时忐忑不安、愉快、焦虑及自责的心情交织一起,让人难以忘怀!呵呵,趁现在还脑热阶段,思路也还比较清晰的时候,我小结一下自己这段难忘的经历。 这几天来,我经历了中兴的笔试、一面、二面、三面,应该说全身心地投入到了中兴招聘的全过程。不管结果如何,我想这对我来说是一个很好的机会——展示自己、了解公司、发现自己的不足。从中,我学到了许多课堂以外的东西——好多东西说不清楚,但学校里很难体会到,学习到。啰嗦了半天,还是转入正题吧。 中兴招聘的流程:笔试(海笔,人很多,题很广很难)——》一面(技术面,针对所做的项目,一般来说还是问得很细的)——》二面(群面,8人一组讨论一个问题,达成一致后选一个代表总结发言)——》三面(HR面+英语口语测试)。下面就一个个来介绍一下吧。 1.笔试(呵呵,允许霸王笔的,这点不错) 10.22晚上进行中兴笔试,人特别多,典型的海笔。不过,中兴提前做好了安排,笔试秩序给我的感觉是井井有条。笔试题分(我做的是硬件题)两部分:职业测评+专业试题。职业测试主要是20道逻辑推理题和后面100多道性格测评题。专业试题题型有单选、多选、判断、简答和应用题。考得很全,内容主要是通信类、电子类题(包括数电、模电、单片机、FPGA、通信原理、光纤通信、网络技术等等)。我感觉考得很难,因为我主要是对数电、模电、单片机熟悉点,其它的都不怎么会。 我记得的几个大题是:1.FPGA的设计流程;2.用V erilog编写D触发器实现二分频的程序;3.51单片机串口通信及编程(要画框图,写代码)。硬件笔试题详细资料见附录笔试过后,我感觉过不了,答得不太好。经过漫长的等待,第二天晚上11点多,我惊喜地收到了一面通知(呵呵,幸好没枉费我前一天晚上的熬夜呀)。看来中兴笔试题大多数人都考得很一般(也刷了一部分人),据小道消息说笔试题30分以上的都给了一面通知。 2.一面(技术面) 2v1的面试,我事先从面完的同学那知道,主要会问项目,问得很细,也会问点数电、模电等课程的基本知识。所以,我花了半天的时间重点熟悉了一下简历上的项目。其实准备时间不够,我对项目细节还有很多不清楚的地方。 进入了面试房间,我感觉紧张的心情放松了不少。呵呵,因为面官还是很和善的(很nice)。当我坐下后,面官就开始问我第一个项目的情况,还让画了框图。那个项目其实特别简单,面官挑了2个问题问我(都挺简单的问题)。感觉他们对我的项目课题不感兴趣,我就挺积极地告诉他们这个温湿度测量小仪器是给我的硕士课题(一个涉及AFM的理论课题)做实验用的,强调是我独立完成的。但他们就是没问我AFM的东西,看来我的引导失败呀(呵呵,我是想让他们问我点理论的东西)。然后,面官问我学没学CPLD、FPGA的课程,我实话实说,没有。不过,我给他们解释强调以我的学习能力,可以在短时间内学会工作中要用的东西。哎,看来他们都是FPGA方面的高手了。之后,面官让我介绍了一个我的本科毕设课题,回答了几个小问题就结束了我的一面。 总的感觉不好,面官肯定对我的课题不感兴趣,其中一面官都没问过我问题(汗)。电路方面的项目太简单没啥可问的,理论的东西他们不懂。还有我准备得也不充分,这方面得好好补补啊!不过,很快我接到了二面通知(不过,安排的时间比同时间段一面的人推后了

英文面试常见问题及答案汇总

1. Tell me about yourself? 1.向我介绍一下你自己。(回答见后面) 2. What are your greatest strengths? 2.你最大的优点是什么?(回答见后面) 3. What are your greatest weakness? 3.你最大的缺点是什么?(回答见后面) 4. Why did you quit your last job? 4.你为什么从上一份工作离职?(回答见后面) 5. Why do you want to work here? 5.你为什么想在这儿工作?(回答见后面) 6. What do co-workers say about you? 6.你的同事如何评价你? 7. Would you be willing to relocate if required? 7.如果需要你到其他地点工作,你愿意吗?(回答见后面) 8. What do you know about us? 8.你对我们公司有什么了解? 9. What kind of salary are you looking for? 9.你的期望薪资是多少?(回答见后面) 10.What were you earning at your last job? 10.你上一份工作的薪水是多少?(回答见后面) 11. What have you learned from mistakes on the job? 11.你从工作所犯的错误中学到了什么?(回答见后面) 12. Why should we hire you? 12.我们为什么要雇用你? 13. What Is Your Dream Job? 13.你理想的工作是什么? 14. What are you looking for in a job? 14.你希望从工作中得到些什么? 15. Are you willing to work overtime? 15.你愿意加班吗?(回答见后面) 16. What experience do you have in this field? 16.你有什么这个行业的经验?(回答见后面) 17. Do you consider yourself successful? 17.你觉得自己成功吗?(回答见后面) 18. What have you done to improve your knowledge in the last year? 18.在最近的一年里,你做了什么来提高你的知识技能? 19. Where do you see yourself in 5 years? 19. 你的五年工作规划是什么?(回答见后面) 20. Are you a team player? 20.你善于团队合作吗? 21. What motivates you to do your best on the job? 21.工作中最能激励你的是什么?(回答见后面) 22. What is your philosophy towards work? 22.你的工作哲学是什么? 23. Tell me about your ability to work under pressure? 23.描述一下你的抗压性。(回答见后面)

中兴技术服务面试题

中兴技术服务面试题 篇一:中兴通讯面试笔试题含答案详解 以下是几个同学今天面完后回顾的题目,希望对大家有所帮助 什么意思, DLL 是一个包含可由多个程序同时使用的代码和数据的库。例如,在Windows 操作系统中,Comdlg32 DLL 执行与对话框有关的常见函数。因此,每个程序都可以使用该DLL 中包含的功能来实现“打开”对话框。这有助于促进代码重用和内存的有效使用。 通过使用DLL,程序可以实现模块化,由相对独立的组件组成。例如,一个计帐程序可以按模块来销售。可以在运行时将各个模块加载到主程序中(如果安装了相应模块)。因为模块是彼此独立的,所以程序的加载速度更快,而且

模块只在相应的功能被请求时才加载。 此外,可以更为容易地将更新应用于各个模块,而不会影响该程序的其他部分。例如,您可能具有一个工资计算程序,而税率每年都会更改。当这些更改被隔离到DLL 中以后,您无需重新生成或安装整个程序就可以应用更新。 2。动态链接库与静态链接库的区别 静态连接库就是把文件中用到的函数代码直接链接进目标程序,程序运行的时候不再需要其它的库文件;动态链接就是把调用的函数所在文件模块(DLL)和调用函数在文件中的位置等信息链接进目标程序,程序运行的时候再从DLL中寻找相应函数代码,因此需要相应DLL文件的支持。 静态链接库与动态链接库都是共享代码的方式,如果采用静态链接库,则无论你愿不愿意,lib 中的指令都全部被直接包含在最终生成的EXE 文件中了。但是若使用DLL,该DLL 不必被包含在最终EXE 文件中,EXE 文件执

行时可以“动态”地引用和卸载这个与EXE 独立的DLL 文件。静态链接库和动态链接库的另外一个区别在于静态链接库中不能再包含其他的动态链接库或者静态库,而在动态链接库中还可以再包含其他的动态或静态链接库。 3。死锁 所谓死锁:是指两个或两个以上的进程在执行过程中,因争夺资源而造成的一种互相等待的现象,若无外力作用,它们都将无法推进下去。此时称系统处于死锁状态或系统产生了死锁,这些永远在互相等待的进程称为死锁进程。由于资源占用是互斥的,当某个进程提出申请资源后,使得有关进程在无外力协助下,永远分配不到必需的资源而无法继续运行,这就产生了一种特殊现象:死锁。” 3。队列和栈的区别 这个事做编译环境时人工与编程好了的 内存中不存在这样的结构,内存是

考研复试英语口语经典问题汇总

考研复试英语口语经典问题汇总(一) 考研英语面试中,在自我介绍完结束后,老师就会开始问你问题。在回答过程中要结合自己的经历和见解来准备答案,让自己回答的问题和整个的自我介绍融为一个整体。 在每一年的面试中都会有很多相同的问题,这些问题看起来很平常,却有很多陷阱,一不小心就会被考官抓主“小辫子”了。回答这些常见的看起来很平常的问题,是很有艺术的。考研教育网编辑将历年中常见的问题进行搜集、整理,供考生参考! 一、传统面试问题(Sample Traditional Interview Questions) 1、What can you tell me about yourself?(关于你自己,你能告诉我些什么?) In high school I was involved in competitive sports and I always tried to improve in each sport I participated in. As a college student, I worked in a clothing store part-time and found that I could sell things easily. The sale was important,but for me,it was even more important to make sure that the customer was satisfied. It was not long before customers came back to the store and specifically asked for me to help them. I'm very competitive and it means a lot to me to be the best. 分析:这一问题如果面试没有安排自我介绍的时间的话。这是一个必问的问题。考官并不希望你大谈你的个人历史。是在寻找有关你性格、资历、志向和生活动力的线索。 答案译文:在高中我参加各种竞争性体育活动,并一直努力提高各项运动的成绩。大学期间,我曾在一家服装店打工,我发现我能轻而易举地将东西推销出去。销售固然重要,但对我来说,更重要的是要确信顾客能够满意。不久便有顾客返回那家服装店点名让我为他们服务。我很有竞争意识,力求完美对我很重要。 2.What would you like to be doing five years after graduation?(在毕业以后5年内你想做些什么?) I hope to do my best I can be at my job and because many in this line of work are promoted to area manager,I am planning on that also. 分析:你要清楚你实际上能胜任什么。 答案译文:我希望能在我的职位上尽力做好工作,由于在同一领域工作的许多人都被提为区域负责人,所以我亦有此打算。 3. What is your greatest strength?(你最突出的优点是什么?) I feel that my strongest asset is my ability to stick to things to get them done. I feel a real sense of accomplishment when I finish a job and it turns out just as I'd planned. I've set some high goals for myself. For example,I want to graduate with highest distinction.

中兴社招面试经历

中兴社招面试经历 上10楼,发现我投的部门是多媒体与终端的部门,简单来说就是IPTV和视频监控两个主要方向。 一上去就笔试了,发了一个四页纸的试卷,规定时间四十分钟。 题目大概有: 1.全局变量和局部变量的存储区域。 2.实时操作系统的特征; 3.进程的三个状态和转换关系图; 4.计算数据类型存储时所需要的字节数。另外考察Union和Struct存储时候的区别。(个人觉得嵌入式都喜欢考这个); 5.Big-Endian和Small-Endian的区别;写个C语言程序判断系统属于哪种存储方式; 6.找出程序中错误;考的是在函数里面声明的变量和空间,函数返回的时候该控件会销毁; 7.Strcpy自己写出实现函数; 8.字符串反转的一串程序,找出其中错误; 9.给定一个数组,给出一种排序方法来把数由大到小排列。(我写的冒泡,我是直接去裸考的,只记得这个了,而且时间短) 10.Char 指针和字符串的关联,写个了程序,让你回答输出。 11.智力题一道。 我一直就不知道这道题该怎么解。网上流传的经典的三盏灯,三个开关,门关。然后门开一次,判断开关和灯的对应。 具体的题目我不帖出来了,因为我觉得招聘做来做去就是那些题目,考的原理我们大概都知道了啦,只是表现形式不一样。 笔试完面试,估计是两个搞技术的Team Leader给我面。不过我觉得我表现并不是很好,因为我完全没有准备就去面的。上午还在Windows上搞项目,下午去被人猛问LINUX下的东西,我的回答就是基本都是没有做过,不熟,忘记了。 之前做的TS流的解析和数据加密也忘记得差不多了,恰恰那个Leader又问我一个TS里面非常细的问题,居然问我PMT表的PID是多少,我当时狂晕。我的回答是:我接触那个是一年以前,而且之后都是从事不相关的项目,所以基本忘记了。况且那个有标准可以参考。另外,他们又想问网络的问题,结果我也是不知道。我也是实话时说,我真的没有搞过网络的东西,上课的时候,网络的课设就是把书本的某个路由算法变成代码。 总之,我和他们之间完全没有找到可以开聊的兴奋点。感觉满他们满意度不是那么的高。 第三面,来了个属于资深级别的吧。就我的项目也大致问了一下,总结说我的项目经验还不是很够,我也非常诚恳的表示是的,需要更多时间学习等。谈了薪资,结果比我现在的工资要少。(汗)然后问我的职业规划,进公司想做什么,如果公司后来给我提供的平台并不是我想要嵌入式平台,我会接收吗? 后面无关技术的问题,我相信我都回答的非常得体,因为那个人给我中肯的评价后,后来的一些问题我回答之后,他说我回答的非常好。O(∩_∩)O

中兴综合面试常见问题回答技巧

1、你对加班怎么看? IT通信行业,加班是很正常的事。我会尽量在工作时间完成。 2、说说你为什么想来中兴? 希望能够充分发挥自己的优势,同时也进一步提高个人的综合能力。 3、请介绍你作为领导工作的情况? 目前是XX区域技术支持总监,经常需要领导、协调、监督各区域技术支持。 4、沟通在项目开发过程中的重要性? 良好的沟通是项目成功实施的基础。与客户的良好沟通能够减少项目的风险。团队中良好的沟通能够有效地提高开发的效率,同时营造和谐的团队氛围。更要与上级及时沟通,汇报项目进展情况等。 5、你通常在一个团队里面是什么位置? 领导地位(引导角色):引导市场&同事进行产品推广,引导客户选择合理解决方案及我们的产品等。 6、谈谈你认为你碰到的最大挫折是什么? 武电新产品推广项目:先找到需要的地方,把你产品的优点,功能说出来,让需要你的人感到他们需要这些东西;然后很敏感的钱的问题,让客户免费试用充分体会新产品的优点、功能及特点等等。 7、请问你认为如何才能和同事领导处好关系? 尊重领导,积极工作,乐于创新,乐于分享,团结同事,共同协作,互相帮助。同事间平等相处,保持和谐的同事关系,与领导真诚待人,多换位思考为人着想,注意坚持原则问题(该竞争的时候公平竞争)。 8、遇到问题和困难,你通常的解决办法是什么? 在项目(工作)中难免遇到困难,一味的气馁和逃避并不能解决问题。主动地去识别问题,学习知识,向同事请教、想办法解决问题。每天朝九晚五的生活难免枯燥,保持一个乐观积极的态度至为重要。 ================================================================================= 1、假设有一天你想离开一个企业,会是出于什么原因? 付出得不到回报;没有发展空间……;当然也可能是别的客观因素。 2、请问你认为中兴的发展前景如何?如何才发展的更好? 要点:企业管理、通信行业、研发队伍、企业影响力、市场推广力度、提高产品质量等。 3、请问当你如果和你的领导意见相左,发生矛盾,你怎么办? 从目标和处理方式等,进行对比分析,提出各种利益得失供领导选择,与领导沟通最终达成一致。 4、如果有一个项目,按照你所能得到的资源是很难完成的,怎么办? 积极拓展资源渠道(向身边同事、上级领导等)获得更多的资源,请求得到同事或者领导的帮助等。 5、当你的TEAM中发生矛盾,工作关系和平时关系有问题,你该怎么办? 公私分明,工作第一;先把团队工作做好,私下再分析个人存在的问题,改变现状建立良好的关系。 6、唐僧、孙悟空、沙僧和猪八戒,谁最适合团队工作?谁最适合做领导?为什么? 沙僧(任劳任怨,团队意识很强,而且善于承担责任);唐僧(最具有领导能力,善于分解任务等等)。 7、假设对于一项工作,你很努力的去做,并且自己认为做得很好,但你领导不认可,你该怎么办? 首先,跟领导沟通是否是领导要实现的目标和我预想的不同,然后对于我的工作方向(工作目标)进行调整。如果目标是一致的,只是方式上有分歧,我先会进行比较(可能领导从高处远处着想),如果确实我的方式有问题的我会调整,如果我的方式是有创新和突破的我会认真向领导解说,从而达成一致。 8、如果让你带领一个团队做项目,领导给你的项目是40天的量,但是限你30天内完成,而在28天的时候他发现你已经没法完成了,如果我是领导,你应该怎么跟我沟通? 反馈给主管让他知道难度,并预见自己能力范围内的任务量;努力和同事合作争取完成尽可能多的任务。并用事实证明我当前完成的很不错,希望领导再多给点时间,争取一定按时按质完成领导安排的任务。=================================================================================

英语面试常问问题汇总

英语面试常问问题汇总 1. 面试常问问题Tell me about yourself. What is your greatest strength? What is your greatest weakness? Tell me about something that's not on your resume. How will your greatest strength help you perform? How do you handle failure? How do you handle success? Do you consider yourself successful? Why? How do you handle stress and pressure? How would you describe yourself? Describe a typical work week. Describe your work style. Do you work well with other people? Do you take work home with you? How are you different from the competition? How do you view yourself? Whom do you compare yourself to? How does this job fit in with your career plan? How many hours a week do you normally work? How would you adjust to working for a new company? How would you describe the pace at which you work?

英语面试题目及评分表

英语面试流程 一、自我介绍2分钟;Self-introduction two minutes 二、英文阅读100字;Reading The electrical drive system contains motor, drive mechanism and control unit. The motor plays the role of a prime mover in the electrical drive. Whose function is to transform electrical energy into mechanical energy and whose types and capacity depend on the requirements of working machines. Motors and working machineries are either directly connected or joined together by a speed reduction drive mechanism. As to control unit, it has been developing rapidly from a simple relay contactor to a complicated control system of various automatic components. 三、名词解释(由考官指定一词,应考者翻译并进行解释);Term explanation 压载水舱、吃水、排水量、龙骨、上层建筑、舵、舾装、放样 四、话题发言;Mini-presentation:(2分钟准备,3分钟发言) 你如何看待出差这件事?当出差时,你觉得选择交通工具时应注重什么? How do you regard a business trip? What’s important when choosing transport for a business trip? 五、提问互动。Dialogues 参考题目:References 你的优点和缺点 你曾经做过最自豪或最满意的一件事 你的朋友是如何评价你的 谈谈你对应聘岗位的认识 假如你应聘成功,你打算如何开展工作

中兴三次面试经验【精选】

中兴三次面试经验 来到印尼第三天,我便虎头虎脑的去中兴面试去了。没有充分的心理准备,没有丰富的专业知识,更别提无法沟通的英语了,虽然满怀希望,但更多的只是试一试和锻炼一下的想法。 面试我的是人力资源部的经理,开始的时候聊一聊自己的工作经验,来到印尼的原因,等等。后来有一位印尼籍同事进来,进行了一系列的英文问答。我只听懂了三分之二,而且很多问题不懂怎么用英文回答。整个过程相当凄惨,被问得哑口无言。人力资源部的经理叫我利用1-2周时间恶补英文,等我的英文水平提高了再进行第二次面试。 没想到第二次面试来得这么突然,还不到一周时间就通知我。这次面试比想像的要复杂太多太多。终端部的领导叫我向他推荐手机。中文时还发挥的马马虎虎,可是英语测试时真傻了眼,一句营销的词语也说不上来,支支吾吾的相当丢人。中兴的人才怎么会那么多呢?面试我的小mm,漂亮有气质,谈吐清晰,英文也说得超级好。我幻想着有一天也能像她那样。相比之下,我是那样的无知,自卑啊! 如此惨痛的面试,本以为就此结束了中兴之旅。可是小mm对我评价还不错,他对老总说“这人虽然有很多地方需要学习,不过有一定的营销功底,还是可以培养的”。所以,今天老总约我见面了,他跟我阐述了在中兴的工作性质、工作内容,苦和累那是必须的,还说忙起来每天只睡3-4个小时。 无语啊!到底是新生活的开始还是噩梦的开始啊!多少要学的东西堆在那里,就算我埋头苦干几个月也学不完。不仅要熟练掌握英语,还要会说印尼语,还有一系列终端的知识、性能、技术理论,卖点,要知道这些基本的才能向客户推销。还要掌握进出口贸易的流程,还要学会渠道的销售知识,等等,等等,想一想就觉得这是多难的挑战,如何才能应付得了!如果连试用期都过不了就被炒了,这将是人生上多大的打击啊!而且,自从离开了china mobile,好不容易找回的平静、悠闲的生活,又将一去不复返了。 很复杂的一种心情,不知道是期待还是害怕。

1mjt-考研复试中常见英语问题汇总及部分解答

一、考查形式 1.考查内容 第一部分:考查学生理解并回答有关日常生活、家庭、工作、学习等问题的能力。 第二部分:考查学生连续表达的能力。考生从所给的问题中选择一个话题,就此话题表达自己的看法。 2.评分标准 a优秀——能用外语就指定的话题进行口头交流,基本没有困难。 b良好——能用外语就指定的题材进行口头交流,虽有些困难,但不影响交流。 c及格——能用外语就指定的话题进行简单的口头交流。 d不及格——不具有口头表达能力。 1、What can you tell me about yourself?(关于你自己,你能告诉我些什么?) In high school I was involved in competitive sports and I always tried to improve in each sport I participated in. As a college student, I worked in a clothing store part-time and found that I could sell things easily. The sale was important, but for me, it was even more important to make sure that the customer was satisfied. It was not long before customers came back to the store and specifically asked for me to help them. I'm very competitive and it means a lot to me to be the best. 分析:这一问题如果面试没有安排自我介绍的时间的话。这是一个必问的问题。考官并不希望你大谈你的个人历史。是在寻找有关你性格、资历、志向和生活动力的线索。 答案译文:在高中我参加各种竞争性体育活动,并一直努力提高各项运动的成绩。大学期间,我曾在一家服装店打工,我发现我能轻而易举地将东西推销出去。销售固然重要,但对我来说,更重要的是要确信顾客能够满意。不久便有顾客返回那家服装店点名让我为他们服务。我很有竞争意识,力求完美对我很重要。 2.What would you like to be doing five years after graduation?(在毕业以后5年内你想做些什么?)

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