园务工作报告

园务工作报告
园务工作报告

尊敬的各位领导、各位代表,亲爱的老师们:

大家晚上好!

今天,我们隆重召开我园第一届第五次教职工代表大会。首先我代表幼儿园全体教职工,对县教育工会各位领导的到来表示热烈的欢迎!对一年来辛勤工作在保教工作战线上的各位兄弟姐妹们道一声“你们辛苦了”!

现在,我受园委会委托,向大会做园务工作报告,我汇报的题目是《群策群力,真抓实干,不断开创幼儿园工作新局面》。

在过去的一年里,我园在县教体局的正确领导下,坚持科学发展观,以《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》和《3—6岁儿童学习与发展指南》为依据,实施依法治园,深化课程改革,推进素质教育,努力打造平安、文明、和谐幼儿园。真抓实干,以强化内部管理,提升教师整体素质为切入点,以新思路,新举措开展工作,力争使各项工作取得新的突破。

一、以师德建设为载体,树立幼儿教师良好形象。

德高为师,身正为范。教师具有良好师德,才是教育发展的根本保证。开学伊始,我们把师德的培养做为首要工作来抓。利用周一例会时间组织全园教职工集中学习教师职业道德等方面的法律法规,通过谈体会,交流心得等形式,鼓励全体教职工勤奋工作,增强对幼儿教师职业的认同感和责任感。号召大家务实创新,建立优良行风,树立幼儿教师良好形象。

在工作中,老师们以她们的实际行动,诠释了爱岗敬业、任劳任怨的崇高师魂!为了创设教育性、操作性、互动性的良好环境,我们对楼梯、走廊等外部环境进行了完善。由于时间紧、任务重,老师们坚持每天上全天班,从早上7点半来园一直忙碌到晚上8、9点,﹟﹟﹟三位老师已经

身怀六甲,仍坚持和大家一起加班。大家积极的为改善幼儿园面貌献计献策,找资料、画图纸,把幼儿园当成自己的家去用心装扮。经过大家的辛勤努力,我园楼梯、走廊增添了“农家乐、走近剪纸、农产品种植园、中国娃”等主题墙饰,让幼儿在环境中获得知识,得到发展,从而更好的培养幼儿爱祖国、爱家乡的情感。

孩子们参加郑州市幼儿基本体操比赛时,﹟﹟﹟四位老师,结束一天的工作后,再带领体操队的孩子们刻苦训练。为了达到整齐划一的效果,整整一个月的时间,她们没有休息过一天。

这就是我们﹟﹟﹟幼儿园教师无怨无悔、无私奉献的精神;这就是我们美丽的姑娘们舍小家顾大家,爱岗敬业的精神!在这里,我代表园领导向各位老师表示亲切的问候和深深的敬意!老师们,谢谢你们!

二、大力推进素质教育,促进幼儿全面和谐发展。

我园坚持以孩子发展为本,全面实施素质教育,以“生活中做人,活动中健体,探索中求知,环境中审美”为教育理念。

1、加强德育工作与教育活动的配合。

幼儿园的德育工作不是单独的说教,它是渗透在幼儿一日生活的各个环节之中的,它每时每刻都影响着孩子们的成长。在日常活动时,我们引导孩子学会谦让,有礼貌的交往、和同伴分享自己的玩具等。通过结合相应的节日和主题教育重点,选择幼儿喜欢的形式,如故事、歌曲、儿歌等形式,在宽松、愉悦的氛围中使幼儿受到启迪。在“雷锋月”里,组织幼儿开展“雷锋叔叔,我爱您”的主题教育活动。让幼儿在活动中体验照顾小弟弟、小妹妹的快乐感和成功感。中秋节开展“好吃的月饼”主题活动,孩子们从家里带来了各种各样的月饼,你尝尝我的,我尝尝你的,学会了

与人分享。

2、为孩子提供展示自我的机会。

《幼儿园教育指导纲要》中指出,要为每个幼儿提供表现自己长处和获得成功的机会,因此,我们充分创造机会,让每个孩子都有表现的空间。在每周一的升旗仪式中,小升旗手整齐、有力的步伐让爸爸妈妈啧啧称赞;在“元旦亲子运动会”中,老师们根据幼儿的年龄特点精心设计了“走小路、挑扁担、翻方块”等各种有趣、好玩的亲子游戏,让每个孩子都有参与的机会;在“七彩童年、快乐六一”文艺汇演中,老师们精心编排了丰富多彩、形式多样的文艺节目,孩子们优美的舞姿、稚嫩的歌喉获得了家长阵阵的掌声;在“祖国妈妈生日快乐”“妈妈我爱您”主题画展中,孩子们富有创造力的美术作品让家长们赞不绝口。各项活动面向全体幼儿,让每个孩子个性得到张扬,潜能得到充分发挥,充分展示素质教育成果,展现全面发展的和谐之美。

三、教育教学工作精细化管理,保教质量稳步提升。

1、规范园本课程。开学初,﹟﹟﹟等6位年级组长组织本年龄段老师,讨论商议五大领域及科学探索活动教学内容,根据需要删减或增添,从小班到大班做到知识体系的循序渐进、逐步深入。

2、加强一日活动各个环节的管理,规范教育行为。开学初,保教处重新修订了一日活动常规及操作实施细则,并组织全体教职工进行集体学习,使每位教师、保育员明确一日活动各个环节中具体的操作要求是什么,通过细化的实施要点,让新老师尽快熟悉幼儿园的各项工作,规范老师们的教育行为。

3、进一步改善教育教学环境。为了让幼儿有充分体验和探索的机会,

老师们集思广益,进行了区域活动和操作墙面的创设。晚上八九点钟,幼儿园依然灯火通明,老师们还在灯下忙碌。在姑娘们的巧手下,废旧的泡沫垫变成了多彩的小鱼,孩子们可以进行排序、数数的练习;纸箱板被做成了小鞋子,孩子们可以练习串编、系鞋带;漂亮的果树、水果是用碎布头做成的,孩子们在认识各种水果的同时,也学会了怎样扣扣子……设计巧妙、操作方便的操作墙,满足了幼儿操作和探索的需求。

4、创造条件,满足幼儿游戏的需求。

《3—6岁儿童学习与发展指南》指出,要珍视游戏的独特价值,让幼儿在游戏中获得知识。为了满足幼儿创造性游戏的需求,我们进行了角色游戏环境的创设评比。糖果屋里诱人的棒棒糖是用泡沫、皱纹纸做成了,孩子们在买卖糖果的过程中学会了如何购物及礼貌的交往;小医院的设施设备是老师们搜集的小药瓶、废针管,孩子们通过游戏了解了医生这种职业,懂得了如何保护自己;饮料瓶被老师们的巧手做成了开心茶馆的小茶具,孩子们在沏茶、品茶的过程中了解了茶叶的知识;超市的货架是用一个个的小纸箱拼成的,孩子们在模拟购物的过程中学会了如何挑选商品,懂得了排队、遵守秩序……通过兴趣盎然的游戏,提高了孩子们人际交往能力和社会适应能力。

5、开展半日活动评比,提高教师组织教学能力。为了帮助老师进一步熟悉一日活动流程和各环节操作要求,合理设计一日活动,我们开展了半日活动评比。业务园长、保教主任带领老师们通过集体听课、评课的形式,让教师思考活动安排是否合理,环节衔接是否恰当,教育效果是否达成。在活动中,﹟﹟﹟老师大胆尝试新的教学方法,设计出新颖有趣的教学活动;﹟﹟﹟等新教师,反复试课、反复整改,教学活动达到良好的效

果;﹟﹟﹟等老教师通过听评课、研讨等方式,帮助新教师迅速成长。老师们一起教研、一起反思、一起讨论,氛围融洽而热烈,一大批年轻教师在学习中专业能力和素质得到提升。

6、加强业务培训,帮助老师尽快成长。

业务学习,常抓不懈。我园年轻教师多,加强业务学习刻不容缓。开学初,保教处制订了详细的业务学习计划,并严格按照计划每周组织教师学习《3—6岁儿童学习与发展指南》、《区域活动区中进区卡的设计和使用》、《一日活动流程及操作实施要点》、《幼儿园如何进行课题研究》等理论知识,提高教师的理论水平。

业务进修,大力支持。我们以创建学习型教职工队伍为目标,积极采取“走出去,引进来”等形式,多渠道培养、培训教师,着力打造“有思想、有个性、有特长、有创新、善合作”的教职工队伍。一年中我园有4名教师赴新乡、南阳、北京等地参加了国培短期培训,5名教师参加了国培远程培训;14名教师参加了新任教师培训;14名老师参加了第三周期继续教育培训;10名老师参加了教育技术中级培训;部分教师参加了市区角活动环境创设研讨会;通过一系列的外出学习活动,让老师们看到了外边的世界,开阔了视野,提升了素质。

常规教研,充满活力。保教处加强对各教研组工作的指导,实施教研组长负责制,两周进行一次大教研活动。在﹟﹟﹟三位教研组长的带领下,进行了“创造性游戏、区域活动、角色游戏中教师的指导”等主题教研,通过交流、讨论、学习、观摩等教研形式,老师们对创造性游戏、区域活动有了进一步的认识。

课题研究,硕果累累。为了促进老师们发现问题、解决问题的能力,

我园积极推动课题研究。2013年9月,课题《幼儿园教学中渗透民间艺术的研究》、《幼儿园区域活动中材料投放的研究》被郑州市教育科学研究所同意立项。教师们撰写的教科研论文、成果,多次获市级教科研论文、成果一、二等奖。

四、以求真务实为基础,后勤工作保障有力。

(一)完善各类基础建设和教学设备。

根据幼儿运动、学习、生活、游戏的需要,我们依据省示范幼儿园标准增设了建构室、幼儿阅览室和备课室,添置了秋千、荡桥、爬网、钻筒、儿童车等运动器材;购置了大型积木、角色游戏玩具、备课室桌椅、科学探索操作板、多功能活动架等设备。改造了伙房,增加了炊事员更衣室、粗操作间、贮藏间等,让伙房操作流程更规范、更科学地为幼儿服务。

(二)安全防护和安全教育工作扎实开展。

在教体局领导的关心支持下,我园按要求改建了保安室、配备了警棒、钢叉等安全器械维护幼儿园的安全。接送孩子时间,带班领导和后勤人员以及各班教师轮流在幼儿园门口进行安全保卫,努力做到防患于未然。

在后勤园长的带领下,﹟﹟﹟老师每月一次对大型玩具、电器设备、班级设施及食堂等进行认真、全面的检查。﹟﹟﹟等保育老师每周定时或不定时进行班级责任区安全隐患排查,发现问题及时上报、及时处理。

为保证安全工作的正常进行,我园采取了两把关、两避免、两注意、两检查的防范措施。即来园离园做到两把关:一是保健医把好晨检关,做到事故隐患早发现;二是各班老师在保安的配合下把好离园关,严格幼儿接送制度,做到无冒领、无走失。营养工作做到两避免:一是避免食物中毒;每餐购进的原料都由伙管员认真检查质量,伙房师傅严格按照程序精

心烹饪,并根据卫生监督部门的要求采取食品留样。二是避免烫伤事故。﹟﹟﹟等保育老师注意对幼儿进行常规培养,餐前工作一丝不苟。午睡环节做到两注意:一是注意体弱儿童;二是注意异常情况。户外活动环节做到两检查:一是检查场地和器械;二是检查人数。同时教育全体教职工要善于学会从平安中查问题,从常规现象中看异常,从细微变化处抓苗头。

(三)加强新保育老师的培训工作

由于教师的流动,一大批新老师担任了保育工作,为了让她们尽快熟悉、胜任保育工作,后勤园长带领保健医组织保育老师开展“师徒结对“活动。每个月开展理论学习和实践操作各一次,发现问题及时指导分析,共同进步和成长,避免两极分化。每月开展2次保育研讨活动,统一保育操作方法,提高工作积极性。

五、群策群力,各项工作争优创先。

(一)根据上级党委的要求积极开展党建工作

进一步加强班子成员思想建设和作风建设,进一步完善领导岗位责任制和责任追究制。要求班子成员要有全局意识、发展意识和创新意识,工作中要以身作则,清正廉洁。

党支部书记﹟﹟﹟同志带领大家积极开展“创优争先”活动,加强对全体教职工的思想教育,组织全园教职工学习《地球上的星星》、《讲台前的我》、《下一个奇迹》、《牵着蜗牛去散步》等文章,教育广大教职工要树立正确的价值观、教育观、儿童观。号召全体党员充分发挥模范带头作用,成为全园各项工作的战斗核心;

(二)工会组织着力加强凝聚力工程,推进和谐、幸福校园建设。

工会积极发挥了桥梁纽带作用,依法维护广大教职工的利益,积极反

应广大教职工的合理呼声,妥善解决教职工反应的热点难点问题,努力为教职工办实事、办好事,力所能及的为教职工解决后顾之忧。在工会主席﹟﹟﹟的带领下,幼儿园工会紧紧围绕幼儿园的中心工作,积极配合园党支部、园委会开展各项活动:组织教职工参加了“庆十一篮球运动会”、“庆新年联欢会”、“三八节庆祝活动”、“学期末教职工聚餐”等活动,丰富了广大教职工的业余生活;并为全体教职工进行全面的身体检查;有生病的职工及职工家属,园领导都会前去探望,让职工们感受到幼儿园的温暖;定期对贫困教师、党员进行慰问活动;职工生日送上蛋糕券、冬季就近为教职工发放澡票等,充分体现了集体的温暖,增强了全体教职工之间的团结友爱气氛,提升了教师幸福指数。

(三)宣传工作有声有色。

办公室主任﹟﹟﹟积极组织老师撰写稿件,将我们的各项活动及时发布到教育信息网上,使社会各界了解到我们的教育动态,起到了很好的宣传效果。

六、以成绩为契机,再谱新篇

在全体教职工的辛勤工作下,各项工作捷报频传。我园本学年先后被评为国家级和谐校园先进学校、河南省教育系统先进家长学校、郑州市示范家长学校、市平安校园建设先进单位、目标管理先进单位、校本教研工作先进单位、学校安全工作先进单位、德育工作先进单位、教育科研工作先进单位、教职工排球比赛精神文明队、巾帼文明岗、教育网络新闻宣传先进单位、青少年科技创新大赛优秀组织单位、健康教育优质课和卫生论文评选优秀组织单位等荣誉;2013年11月,在郑州市幼儿基本体操比赛中,孩子们表演的搏击操和自由体操在三十多个代表队中获得优秀奖。另

外,我园教师有11人获省、市、县及表彰;38篇论文获省、市、县级奖励。

以上成绩的取得,真诚的感谢园领导班子精诚团结,配合默契。真诚的感谢全体教职工敬业爱岗,任劳任怨,默默奉献,正是因为大家的辛勤耕耘,才会有幼儿园今天的发展。同时也代表幼儿园全体教职工向一直关心和支持我园工作的和其他局领导,表示衷心的感谢!

我们虽然取得了一点成绩,但还存在着许多不足:

1、由于幼教发展的需要,幼儿园自建园来一直在努力达标、上等级,设施、设备需要完善,资金不足;

2、管理队伍年轻,经验不足,管理环节欠严谨,有疏漏,管理策略和方式有待改进;

3、教师队伍年轻,有待进一步加强理论学习,更新观念,以适应不断发展的新形势;

4、对骨干教师、学科带头人的培养工作不够细致,教研工作缺乏深度和广度;

整改措施与发展规划:

1、不断完善“幼儿园科学启蒙教育园本课程”的内涵,在课程管理和建设中提高教师专业化水平。

2、加强骨干教师队伍的建设。加强教师培训和教研工作,培养和选拔学科带头人,为幼儿园的发展注入生机和活力。

3、重视加强精细化管理,向省级示范园的目标迈进。

自我成长的过程是艰辛的,化茧成蝶的瞬间是美丽的,自我提升的历程是幸福的,幼儿园的发展要求我们全体教职工端正办园方向,改善办园

条件,规范内部管理,转变思想观念,增强服务意识。更重要的是,要求我们全体教职工紧紧的凝聚在一起,用我们对事业的执着和忠诚,用我们拼搏奉献的精神,永不服输的豪气,聪慧睿智的才气,再谱青年路幼儿园新的篇章!

走过激动,走过欣喜,我们深信,当新年的太阳冉冉升起之时,我们又会迎来充满希望和收获的新的一年。

最后,祝各位代表、教职工同志们身体健康,家庭幸福,万事如意!预祝本次大会圆满成功!谢谢大家!

2013年12月

农民工外出务工证明word版

随着企业开始复工,对于不工作就没有收入的农民工来说,已经迫不及待地想要出门打工,但是现在村子都出不去,农民工应该再怎么办呢?也许开个外出务工证明是一个办法,本站为大家整理的相关的农民工外出务工证明,供大家参考选择。 农民工外出务工证明 外出务工证明办理地点具体视当地政策而定。 1、有的地方规定:凭本人档案、身份证、户口簿、一寸照片两张到城区就业处办理。 2、有的地方规定:携计生部门发给的《流动人口婚育证明》和本人身份证到区就业管理处即可办理外出务工证,外出务工证集情况介绍、信息收集、培训经历、组织管理、维权服务为一体,既能让企业了解劳动者的基本情况,又能让务工人员得知有关机构的服务;既是一个介绍证明,更是一个维权手册。务工证的发放,受到广大农民工的热烈欢迎。外出人员务工证办理对象:到外县市工作的人员。 农民工外出务工证明

证明 兹有XX省XX县XX镇XX村XX组村民XXX,男,现年XX岁,汉族,XX 文化,农民。XXX在家务农期间无违法乱纪行为,为人和善,做事勤劳,现在本人要求外出道务工,我们支持。相关单位若需招聘人员,大可放心录用。特此证明。 证明人:XX省XX县XX镇XX村(再加盖公章即可) XXXX年XX月XX日 农民工外出务工证明 证明 兹有XX省XX县XX镇XX村XX组村民XXX,男,复现年XX岁,汉族,XX文化,农民。XXX在家务农期间无违法乱纪行为,为人和善,做事勤劳,现在本人要求外出务工,我们支持。相关单位若需招聘人员,大可放制心录用。特此证明。证明人:百XX省XX县XX镇XX村(再加盖公章即可)XXXX年XX月XX日2外出务工证明样本外出务工证明同志(身份证号:)系我单位职工,劳动合同存续期自年月日至年月日,各项社度会保险费用我单位向社保办申报、缴纳。

1外出务工小常识

外出务工小常识 出行准备 1、外出务工条件、需办理的证件和应准备的事项有哪些? 年龄条件:年满18周岁,具有民事行为能力的人可外出务工。年满16周岁未满18周岁的未成年人外出务工,应当挑选劳动时间、劳动强度和保护措施好的厂、矿和工种,不要从事过重、有毒、有害的劳动或危险作业。 需办理的证件:(1)身份证。身份证在户口所在地公安派出所办理,只证明本人身份,不能转借给他人,如遇公安人员检查身份证时,要先看清楚他们的工作证件,避免不法分子借此手段行骗或者勒索。(2)婚育证。在户口所在地县级人民政府计划生育行政管理部门或者乡(镇)人民政府、街道办事处办理。主要对象是已婚育龄女性。另外,属于80多个实行就业准入制度的工种,还要有劳动保障部门颁发的《职业资格证书》;在公共场所工作,要有卫生防疫部门颁发的健康合格证。属大中专毕业生,应首先在县人力资源开发中心办理有关人事代理手续后,持毕业证及其他技能资格证,技校生应携带学历证、职业技术等级证,以便在用人单位招聘时提供。 应准备的事项:一是准备必要的日常用品,要考虑去的方向,确定拿什么样的衣物;二是要了解要去的地方的气候条件、饮食习惯等,准备适量能调节自己生活习惯的食品,以适应目的地的生活;三是把自己家的邮政编码、附近的电话号码记住、记牢,以便有事及时联系;四是了解乘车的车次,向出门多的人请教出门经验和注意问题。 2、为什么进城务工之前要接受培训?如何接受培训? “磨刀不误砍柴功”,接受培训是便于找工作、找好工作的有效途径。培训能使进城务工者事先了解进城务工的相关知识,增强自身竞争能力,更容易融入城市。目前,我县承担培训的单位和方式有:一是乡镇政府举行的务工常识培训;二是“阳光工程”培训基地县农民科技培训中心、县农机驾校、县职业中学开办的

关于幼儿园园长聘任书范文

关于幼儿园园长聘任书范文 幼儿园的园长是有着领导的作用,在上任时,需要写好聘任书。为大家精心准备了幼儿园园长聘任书范文,欢迎大家前来阅读。 幼儿园园长聘任书范文篇一方(用人单位):xx县双语艺术幼儿园 地址:阳原县西城镇 法人(负责人):_____ ____ 乙方(劳动者):____________性别:_____出生年月:___________ 居民身份证号码:________ 户口所在地址:____ __________ 常住地址:___________ 为确立劳动关系,明白双方的权利和任务,根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定,经双方协商批准,签订本合同。 一、劳动合同期限 (一)本合同有效期年,自年月日起至年月日止。 其中试用期从年月日到年月日止。 二、工作内容 甲方根据需要安排乙方从事园(副)长工作。乙方应胜任本职工作,并进步职业园长技能,完成工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 甲方应供给符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品,保证乙方的人身安全和健康。

四、工作报酬及内容 (一)甲方付给园长工资为元/月,岗位补贴元/月 (二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。 (三)工作内容:1、全园的安全工作,2、招生宣传工作,3、平常保教工作,4、重大活动的组织,5、教师的考评工作,6、总园安排的其他工作。7、园长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作后,进行解聘。 (四)工作考评:1、学期考评,幼儿园招生到达上学年同期人数或幼儿园预定目标,不出安全事故(指幼儿园用度在300元以下),办园规范,记录完全的发500元考评奖。2、联查考评,在总园联查中取得第一的奖100元,第二的奖50元,第三的奖30元。最后一位扣发10元(从工资中扣除)。 五、劳动纪律 甲方依照国家的有关法律、法规制定相干的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德,保护甲方的名誉。有以下情况之一为严重违反劳动纪律。 1、私自扣留、挪用或侵犯甲方***或财物的。 2、私下将生源先容到其他单位的。 3、故意或过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。 4、因乙方工作责任心不强或缺少必要的安全保健意识,给甲方造成损失或给甲方幼儿造成侵害的。

农民务工培训资料全

一、务工准备 1.学习政策法律知识 近年来,党中央、国务院高度重视农民工问题,制定了一系列保障农民工权益和改善农民工就业环境的政策措施。2006年3月,国务院颁发了《关于解决农民工问题的若干意见》,提出当前要重点解决: (1)农民工工资偏低和拖欠问题。 (2)依法规范农民工劳动管理。 (3)搞好农民工就业服务和培训。 (4)积极稳妥地解决农民工社会保障问题。 (5)提供相关公共服务。 (6)健全维护农民工权益保障机制。 进城务工的农民,需要知道一些国家保护劳动者的基本法律,以便维护自己的权益。比如《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《妇女权益保障法》、《环境噪声污染防治法》、《未成年人保护法》、《工会法》等等。 2.处理好承包的土地问题 国务院《关于解决农民工问题的若干意见》中规定,不得以农民进城务工为由收回承包地,纠正违法收回农民工承包地的行为。农民外出务工期间,所承包土地无力耕种的,可委托代耕,或通过转包、出租、转让等形式流转土地经营权,不能撂荒。农民工土地承包经营权流转,要坚持依法、自愿、有偿的原则,任何组织和个人不得强制或限制,也不得截留、扣缴或以其他方式侵占土地流转收益。 3.进城务工应具备的基本条件 (1)要达到法定的年龄,即年满18周岁。未满18周岁,年满16周岁的未成年劳动者,根据《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条规定:任何组织和个人依

照国家有关规定招收已满16周岁未满18周岁的未成年工,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施方面执行国家有关规定,不得安排他们从事过重、有毒、有害的劳动或危险作业。任何组织和个人不得招用未满16周岁的未成年人,国家另有规定的除外 (2)身体健康。没有慢性病、精神病或者家族遗传性质的病症,比如癫痫、高血压、糖尿病等。 (3)具备一定的文化水平。不识字的农民去大城市,不但难找到工作,还会在日常生活中遇到很多困难,并且容易上当受骗。 (4)具有一定的职业技能。 4.选择好适合自己的工种 适合农民进城务工的行业很多,从工作性质划分,主要有三大类: 一是技术工。比如砖瓦工、焊工、管工、电工、修理工、厨师等等。还有要求更高的、需要持证上岗的职业。有技术的农民比较容易找工作,工资也较高。 二是简单劳动。简单劳动不需要特殊的技能,经过培训就可以胜任。比如:一般企业的体力劳动者、商店与市场营销人员、保安人员、清洁工、家庭保姆、医院护工、看门人、搬运工等。这种类型的工作,求职的人多,竞争激烈,工资相对技术工种要低一些。 三是个体劳动者。一般指个人具有简单的生产资料,自谋职业。比如:经营地方特色小吃、土特产品、小家电修理等。 进城务工的农民,要根据自己的身体、年龄、技能等情况,选择适合自己干的工作。 5. 准备好随身证件 (1)有效居民身份证。

务工证明怎么写

务工证明怎么写 务工证明如何写 面试网为你提供务工证明范本4篇,教你务工证明如何写。 【范本一】 兹有______,身份证号________,是________村村民,但其自____年____月____日至今一直外出务工,并从事__________工作,未在本村务农和居住,其要紧收入及生活来源均来自于城镇。 特此证明 20____年____月____日 【范本二】 ________同志(身份证号:________)系我单位职工,劳动合同存续期自____年____月____日至____年____月____日,各项社会保险费用我单位向社保办申报、缴纳。 我单位同意该同志外出务工。 特此证明。 单位劳动人事部门盖章 本人签字:________ ____年____月____日 【范本三】 兹有____省____县____镇____村____组村民____,男,现年____岁,汉族,____文化,农民。________在家务农期间无违法乱纪行为,为人和善,做事勤劳,现在本人要求外出务工,我们支持。 相关单位若需聘请人员,大可放心录用。 特此证明。

证明人:________ ____省____县____镇____村 (加盖公章即可) ____年____月____日 【范本四】:外出返乡务工证明 ________同志,男(女),身份证号________,从____年____月在____省____市工作,因为________________缘故,于____年____月返乡。 (本证明为务工返乡农民工创业贷款使用,请如实填写。如单位出具虚假证明造成经济损失,有证明单位承担一切法律后果。) 特此证明 村委签章: 乡镇劳动保障事务所签章: ____年____月____日

农民工必备法律知识

农民工法律知识之一----农民外出务工的准备 司法部法律援助中心制作 当您准备进城务工时,要将外出务工需要的一些证件、材料准备齐全。要弄清楚需要携带什么证件,哪些证件在哪里可以办理,办理有关证件时需要哪些材料,以及外出旅途中注意的事项。 1、农民外出务工时需携带哪些证件、材料? (1)居民身份证。农民外出务工时,一定要携带能证明自己身份的居民身份证。 (2)流动人口婚育证明。该证明是由县(区)计划生育部门制作颁发的,用以记载本人计划生育情况的证明。 (3)外出人员就业登记卡。该卡是由县(区)劳动和社会保障机关制作颁发的,准备外出务工的人员持居民身份证即可前往办理。 此外,参加过职业技能培训的农民,应携带其所取得的职业技能培训证明,以便于进城后增加就业务工的机会和提高工资待遇。 2、农民外出务工在务工地需要办理哪些证件手续? (1)暂住证。暂住证是公民离开常住户口所在地的市区或者乡、镇在其他地区暂住的证明。 暂住在机关、事业单位、企业、工地的务工人员,由单位或雇主将暂住人员登记造册,到暂住地公安派出所申领暂住证。申领者本人也可以携带本人身份证直接到暂住地公安派出所申领暂住证。暂住证为一人一证。除公安机关依照规定可以收缴或者吊销暂住证以外,其它任何单位和个人不得扣押公民的暂住证。 随着我国户籍管理制度改革的不断深化,目前有许多地区已在逐步改革暂住证的管理和申领规定。外出务工农民要注意向务工地公安派出所了解有关暂住证的新规定。

(2)外来人员就业证。外来人员到达务工地后,需要持居民身份证、流动人口婚育证明、以及当地的外出人员就业登记卡等,到务工就业所在地的县(区)劳动和社会保障机关,办理外来人员就业证。用人单位与外来务工人员签订劳动合同时,将要求外来务工人员出示外来人员就业登记证。 3、居民身份证有何用处? 居民身份证是证明我国公民身份的法定证件。凡是年满16周岁的中国公民,都应向常住户口所在地的户口登记机关申领居民身份证。公民在办理下列事务、需要证明身份时,应当出示居民身份证:(1)选民登记;(2)户口登记;(3)兵役登记;(4)婚姻登记、收养登记;(5)入学、就业;(6)办理公证事务;(7)前往边境管理区;(8)办理申请出境手续;(9)参与诉讼活动;(10)办理机动车、船驾驶证和行驶证,非机动车执照;(11)办理个体营业执照;(12)办理个人信贷事务;(13)参加社会保险,领取社会救济;(14)办理搭乘民航飞机手续;(15)投宿旅店办理登记手续;(16)提取汇款、邮件;(17)法律、行政法规规定需要用居民身份证证明身份的其它情形。 4、公安机关在什么情况下,可以查验公民的居民身份证? 公安机关在下列情况下,有权查验公民的居民身份证,被查验的公民不得拒绝。(1)对有违法犯罪嫌疑的人员,需要查明身份的;(2)依法实施现场管制时,需要查明有关人员身份的;(3)发生严重危害社会治安突发事件时,需要查明现场有关人员身份的;(4)法律规定需要查明身份的其它情形。 公安人员依法执行公务需要查验公民的居民身份证时,应当首先出示自己的执法证件。 除公安机关依法对犯罪嫌疑人执行监视居住强制措施的情形,其它任何组织和个人不得扣押公民的居民身份证或者作为抵押。 5、居民身份证如果丢失怎么办? 公民遗失居民身份证时,应当立即向公安机关报告,并向常住户口所在地的户口登

返乡外出务工人员情况汇报

房县外出务工人员返乡有关情况汇报 县综治办: 在县委、县政府大力领导和支持下,在上级相关部门大力督促下,我局工作紧紧围绕实现“实力房县、生态房县、和谐房县、幸福房县”这一战略目标,积极开展就业活动,努力做好外出务工人员返乡再就业促进工作,落实各项就业优惠扶持政策,促使我县人力资源和社会保障工作顺利实施。现就我县外出务工人员返乡有关情况报告如下。 一、具体情况和潜在隐患 房县每年向外省输出各类务工人员共12万人左右,去年以来,受国际金融秩序影响,沿海省市大批企业纷纷或停产或关闭,以至于在这些地区已就业的我县外出务工人员只得部分就地转移就业,而剩余部分因无工作岗位只得返回房县另寻就业机会,加上春节期间10多万农民工正常返乡,每年返乡外出务工人员可达12万人之多。 返乡外出务工人员中多属于农村零转移人员,部分是失地农民,他们在原生活地区部分人有田地耕种,却无其他经济收入;部分人因土地被征用,无任何生活来源;多数人上要赡养双亲,下要抚育子女,特别是实行优势教育资源集中后,许多家长必须把孩子送往城镇中心学校就读,为照顾孩子,抛家别舍,在市内租居,急需找到工作,解决生计问题;部分农民工在农闲季节,

来县城务工,造成城市人口膨胀、管理困难、秩序混乱等现状。返乡农民工,文化素质低下,缺乏生产技术,转移再就业难度大,极容易因无生活保障产生不满情绪,成为社会动荡不安的重要因素,个别人甚至走上极端,成为危害社会的黑暗力量。因此,解决返乡农民工就业问题成为我县就业工作的重中之重。 二、就业举措和安置情况 一是创新培训机制,增强就业能力。针对当前返乡农民工观念滞后、素质不高、能力不强,就业无序的状况,房县围绕提高劳动力素质、转变择业观念、提高就业质量这一目标,以市场用工需求为导向,坚持培训与就业相结合的原则,创新农村劳动力就业培训机制,积极开展形式多样的转移就业培训,切实提高培训的针对性和实效性。建立完善分级负责的培训管理体系,形成以县就业培训中心、各类社会职业培训学校、乡镇成人学校为依托,整合各类职业培训资源,全社会共同参与的劳动力就业培训网络。目前,通过培训,使返乡务工人员了解有关方针政策、劳动保障法律法规、就业常识、城市生活常识。对有一定文化程度的劳动力重点开展技术含量高、就业前景好、市场需求大的技术工程技能培训;对不同就业需求的劳动力针对地区、行业的发展需求进行专门培训;对回乡青年、复退军人及有创业愿望并具备相应条件的劳动力,积极组织创业培训。同时还结合农业产业结

务工证明样本

务工证明样本 Company number:【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

务工证明样本外出务工证明格式 证明 兹有XX省XX县XX镇XX村XX组村民XXX,男,现年XX岁,汉族,XX文化,农民。XXX 在家务农期间无违法乱纪行为,为人和善,做事勤劳,现在本人要求外出务工,我们支持。相关单位若需招聘人员,大可放心录用。特此证明。 证明人:XX省XX县XX镇XX村(再加盖公章即可) XXXX年XX月XX日 2 外出务工证明样本 外出务工证明 同志(身份证号: )系我单位职工,劳动合同存续期自年月日至年月日,各项社会保险费用我单位向社保办申报、缴纳。我单位同意该同志外出务工。 特此证明。 单位劳动人事部门盖章 本人签字: 年月日 3 除前款规定外,返乡务工人员新创办企业或从事个体经营,省以上行政事业性收费凡设定标准有上、下限的,一律按下限标准执行;属市、县(区)有权减免的规费予以免缴;市及市以下服务性收费一律按规定标准的50%收龋 第七条返乡务工人员自主创业,凭《登记证》可享受不超过5万元的担保贴息贷款;对合伙经营、组织起来创业的,小额担保贷款最高可为20万元;属微利项目的,由财政给予贴息。贷款期限为两年,可展期一年,展期期间不贴息。 各商业银行应通过资产、土地担保、企业联保等方式,为返乡务工人员创办的企业提供贷款支持。返乡务工人员创办再就业基地的,其新增岗位吸纳返乡务工人员、失业人员就业达到50%和百人以上企业达到15%,可享受200-500万元以内的担保贷款,其中200万元贷款的基准利率享受贴息;劳动密集型小企业可享受200万元以内贷款50%的贴息。 第八条市、县区政府(管委会)应建立创业孵化基地,为回乡创业人员解决经营场地。凡回乡在孵化基地创业的,自创办之日起,一年内减半缴纳房租费和水电费,三年内免缴物管费、卫生费。 第九条持有《登记证》的返乡务工人员创办企业,比照下岗职工或残疾人创办企业享受国家、盛市各项优惠政策。 各企业安置持有《登记证》的返乡务工人员并签订一年以上的劳动合同、交纳社会保险费的,按实际安置人数,比照安置下岗职工或残疾人就业享受国家、盛市各项优惠政策。

外出务工常识精修订

外出务工常识标准化管理部编码-[99968T-6889628-J68568-1689N]

外出务工常识 一、劳动就业措施 国家为保障劳动者的充分就业和就业后的劳动权益, 制定了相应的法律法规和政策措施。国家法规有《劳动法》、《工伤保险条例》、《职业病防治条例》、《妇女 权益保障法》等。国家为促进农村剩余劳动力的有效就 业,制定出台了系列措施,综合起来有:企业吸纳农村劳动力比照吸收下岗失业人员享受税收减免优惠政策;鼓励发展职业教育,培养各类企业需要的各类专业人才居民身份证为流通证件;国家投资扶持农村贫困劳动力的职业技能培训和转移业就业培训,只要有转移业就业愿望的都可以自愿报名参加培训;国家明确规定农民工子女就地上学,并与当地子 女同等享受免费义务教育;国家加大农民工的社会保障措施,可参加社会基本养老保险,基本医疗保险,失业保险,生育保险,工伤保险等;国家保护农民工承包土地的经营权;国家对农民工免费提供法律援助服务等。 二、农村劳动力转移到城镇 企业和个体经济组织务工的适用《劳动法》、《中华 人民共和国劳动法》规定;中华人民共和国镜内的企业,个 体经济组织和与形成劳动关系的劳动者,适用《劳动法》。企业包括国有企业,民营企业,集体企业.外资企业等,只要 在中国境内并与劳动者形成劳动关系的都要遵守一切处

罚。用人单位未与劳动者签订劳动合同,而形成事实劳动关系的,由此给劳动者造成直接经济损失的,应按劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的补偿办法》的规定进行补偿 三、为什么要签订劳动合同 劳动合同是确定用人单位与劳动者之间劳动关系的法律文书,是实现企业和劳动者双方权利和义务,保证双方合法权益的法律凭据,是处理双方劳动争议的法律依据。根据目前掌握的情况,许多农村劳动力到企业就业后,用人单位未与劳动者订立劳动合同,就少部分签订劳动合同的内容来看,很多未通过用人单位与劳动者双方协商,而是用人单位单方订出的条件,有很大一部分都是不平等的,加之许多劳动者没有订立劳动合同的基本常识,一旦劳动者权益受到侵犯或发生劳动争议,处理起来取证困难。农村劳动力在找到工作后,一般情况下,劳动时间在3个月以上或劳动时间虽在3个月以下,但从事的工作属有不毒害工种,危险作业,容易发生工伤事故,容易引起劳动争议的也要签订劳动合同。签订劳动合同的时间由有当事人双方议定,劳动者到私营企业,乡(镇)企业和个体工商户务工,只要形成劳动关系的都要签订劳动合同,签订劳动合同必须以书面形式签订。 四、社会保险

收入证明范本

收入证明范本 【1】 兹证明_______身份证号()为本公司职员,在本公司_______岗位工作,并已经在本公司任职____年____月,年收入为______元;此证明只作为员工申办信用卡专用,不做其他用途。特 此证明。附注:单位全称:公司电话总机:地址: 公司签章: 年月日 【2】 同志系我单位(注明:正式职工或临时职工),已经连续在我单位工作年,现任职务,技术职称,近一年其月平均工资收入为元,月平均其他收入元,共计元/月。 我单位保证上述情况属实。 特此证明。 单位名称(签章) 年月日 单位地址: 电话(劳资或人事部门): 【3】 我单位正式职工XX在我单位已工作年,现从事工作,学历,职称,职务,平均月 收入人民币(大写) 元,配偶姓名,此证明真实可靠,并对真实性承担法律责任。 特此证明 单位名称(公章): 日期: 【4】 兹证明XX(姓名),在XX公司工作,职位是XX,年工资是XX万元。 特此证明。

XX公司 XX年X月X日 要盖上公司章。 【5】 兹证明____身份证号( )为本公司职员,在本公司____岗位工作,并已经在本公司任职 ____年____月,年收入为______元;此证明只作为员工申办信用卡专用,不做其他用途。特此 证明。 附注:单位全称:公司 电话总机: 地址: 公司签章: 年月日 【扩展阅读】 乱开收入证明引发劳动争议 郑强原来在一家通讯公司工作,但因为收入不高就主动办理了离职。 一天,郑强在外出途中遭遇交通事故。在交通事故赔偿案件中,郑强为了获取误工费,找到原单位要求开具一份误工和收入证明。通讯公司的领导抹不开面子,按照郑强的要求给其出具了相应的证明。 后郑强以该证明为依据,要求确认与单位在其交通事故误工期间存在劳动关系,并要求单位补足工资差额和补缴社会保险。 法官解析—— 正是由于该公司出具的误工和收入证明明确记载郑强是其公司职工,但交通事故期间存在误工和相应的收入减少,法院才判决肇事方向郑强支付相应的误工费。在这份证据已被交通事故赔偿案认证后,郑强再要求法院确认其在交通事故务工期间与单位存在劳动关系的案件中,用人单位就很难再否定。

幼儿园园长聘任书

篇一:园长聘书 书 兹聘 任 周金 艳女士任长沙县黄花镇童趣幼儿园园长一职。 014/5/14 沙县黄花童趣幼儿园 篇二:园长聘任书2 聘书 兹聘 任 黄燕 长一职。 任灌 云县白蚬黄荡幼儿园园灌云白蚬中心小学二o一三年九月一日女士 书 兹聘 任 张红 梅女士任灌云县白蚬黄荡幼儿园副园长一职。 灌云 白蚬中心小学二o一三年九月一日 书 兹聘 任 黄燕 女士任灌云县白蚬黄荡幼儿园副园长一职。 灌云 白蚬中心小学二o一一年九月一日 书 兹聘 任 张红 梅园长一职。 任灌 云县白蚬黄荡幼儿园灌云白蚬中心小学二o一一年九月一日女士 书

任 黄燕 长一职。 灌云 白蚬中心小学二o一二年九月一日女士任灌云县白蚬黄荡幼儿园园 篇三:幼儿园教职员工聘任书 教师岗位聘任书 甲 方:聘用单位(章)法人代表(负责人): 乙方:受聘教师 (签字) 甲乙 双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要,双方本着平等自愿、协商同意签 订本合同。 期限 为一年:自年月日至年月日 一、 教师职责: 1、负 责本班教育和保育工作,结合本班实际,制定班级工作计划、教育教学活动计划,并认真执 行,定期向园长做工作汇报; 2、服 从园长及教研组长的安排,发扬团队精神,积极主动,与本班教师团结合作,确实做好本园教 育、保育及生活护理等工作; 3、严 格执行幼儿园作息制度,认真安排好幼儿一日生活,做到动静交替,手脑并用,确保幼儿户外 活动时间及游戏时间; 4、培 养幼儿良好的行为习惯,使幼儿身心健康成长; 5、做 好家访工作,保持经常与家长联系,落实与家长双向沟通; 6、坚 持正面教育原则,尊重幼儿,积极启发诱导,严禁体罚和变相体罚; 二、 乙方任职期间,甲方对乙方在业务水平方面会进行定期或不定期的考核。 三、 甲方在乙方聘任期间,会按时间规定发放工资,但如乙方提前毁约,甲方会对乙方一个月工资 进行扣除。 ※本 聘约从签订日起具有法律效力。 年 月日 篇四:幼儿园园长聘任合同 幼儿园聘任合同

外出返乡务工证明(精选多篇)-证明范本.doc

外出返乡务工证明(精选多篇)-证明范本第一篇:外出返乡务工证明 外出返乡务工证明外出返乡务工证明 同志,男(女),身份证号,从年月在省市工作,因为原因于年月返乡。(本证明为务工返乡农民工创业贷款使用,请如实填写。如单位出具虚假证明造成经济损失,有证明单位承担一切法律后果。) 特此证明 村委签章: 乡镇劳动保障事务所签章: 年月日 2 第一条为进一步做好外出务工人员回乡创业与返乡就业,落实和完善对回乡创业与返乡就业人员帮扶机制,在《新余市扶持外出务工人员回乡创业与返乡就业办法》(余府发〔2014〕43号)的基础上,结合本市实际,制定本办法。 第二条2014年1月1日后返乡的外出务工人员,提供以下凭证或资料之一的,由所在县区劳动就业服务机构免费核发《外出务工人员登记证》(以下简称《登记证》): (一)埠外社会保险经办机构颁发的社会保险缴费凭证;

(二)与埠外企业解除劳动关系协议书; (三)埠外企业的上岗证或工作证; (四)其他可以证明在外务工的凭证。 第三条回乡创业人员开办有限公司,注册资本在10万元以下的,首期出资额可为零首付,注册资本自公司成立之日起两年内缴足。 第四条返乡务工人员创办企业,未达到起征点的免缴各种税款。超过起征点,报经当地税务机关同意,两年内可以缓缴。 第五条有创业愿望的返乡务工人员,可自愿选择参加公共就业服务机构免费开办的技能等培训。 从业人员超过200人的企业,可向劳动保障部门申报自培基地。新招员工超过20人/次,可实行企业自培,享受相对应的培训补贴;从业人员少于200人企业,可选择劳动保障部门认定的农民工培训机构进行委托培训。 第六条返乡务工人员创业从事个体经营,免收下列费用: (一)职业技能培训和考核收费; (二)劳动能力鉴定费; (三)职业介绍求职登记费; (四)个人委托保存人事关系和档案费; (五)税务登记证工本费;

外出务工培训资料 务工基本知识教案资料

外出务工小常识 出行准备需办理的证件和应准备的事项有哪些?外出务工条件、一、 周岁,具有民事行为能力的人可外18 年龄条件:年满 周岁的未成年人外出务工, 18 周岁未满 16 年满出务工。 劳动强度和保护措施好的厂、矿和工应当挑选劳动时间、 需办的劳动或危险作业。种,不要

从事过重、有毒、有害 )身份证。身份证在户口所在地公安派出所1(理的证件: 如遇公安人不能转借给他人,只证明本人身份,理,办 要先看清楚他们的工作证件,避免不法员检查身份证时, 分子借此手段行骗或者勒索。)婚育证。在户口所在地2( 者乡(镇)人民政县级人民政府计划生育行政管理部门或 属,另外府、街道办事处办理。主要对象是已婚育龄女性。 还要有劳动保障部多个实行就业准入制度的工种, 80 于

;在公共场所工作,要有卫生发的《职业资格证书》门颁 防疫部门颁发的健康合格证。属大中专毕业生,应首先在 关人事代理手续后,持毕业证县人力资源开发中心办理有 证、职业技术等级及其他技能资格证,技校生应携带学历 应准备的事项:一是准证,以便在用人单位招聘时提供。 定拿什么样的衣备必要的日常用品,要考虑去的方向,确 准饮食习惯等,二是要了解要去的地方的气候条件、物; 备适量能调节自己生活习惯的食品,以

适应目的地的生活; 记牢,附近的电话号码记住、自己家的邮政编码、三是把 四是了解乘车的车次,向出门多的人以便有事及时联系;出门经验和注意问题 一、为什么进城务工之前要接受培训?如何接受培训? “磨刀不误砍柴功”,接受培训是便于找工作、找好 途径。培训能使进城务工者事先了解进城务工工作的有效 竞争能力,更容易融入城市。目前,的相关知识,增强自身 一是乡镇政府举行的务工我县承担

农民工加入工会小常识(四)

农民工加入工会小常识(四) 加入工会一般有哪些程序? 《中国工会章程》第二条规定:“职工加入工会,须由本人自愿申请,经工会小组讨论通过,基层委员会批准并发给会员证。” 一、本人申请:加入工会,一般先由本人向所属的基层工会下辖的工会小组长口头申请,撰写好规范统一的入会申请书交工会小组讨论。 二、工会小组讨论、通过:工会小组长收到农民工本人撰写的入会申请书(如果是他人代写的,须由本人签名或盖章,以证明本人确属自愿)后,会及时提交工会小组会议讨论、通过。 讨论的内容是:是否符合入会条件;是否属个人自愿;是否符合入会手续三个重点。 凡够条件的,又符合入会手续的通过;不够条件、或不符合手续没通过的,会在一周内通知本人,由工会小组长找其谈话,讲明原因。 三、基层工会委员会批准:工会小组讨论通过后,会及时向申请人发放《中华人民共和国工会会员登记表》,由申请人填写其相关栏目后,工会小组签署“同意入会”意见,

提交基层工会委员会批准。 如果工会小组与基层工会委员会间设有车间分会,所在车间分会一般情况下无批准权,但必须加盖分会公章,以示同意。 怎样在家乡加入工会? 在家乡(输出地)加入工会的方式主要有两种,即成建制和非成建制入会方式。 一、成建制入会方式。 所谓成建制,就是组建农民工自己管理自己的组织,并有专门的输出机构明确责任人和联络员,统一负责务工前的联系和务工中的跟踪服务,也就是经常说的“订单劳务”。 成建制进城打工的农民工加入工会,入会手续一般由输出机构下设的基层工会统一办理,只需按规定提供相应的材料即可。到达务工地后,输出机构工会一并将所有成建制农民工会员关系转入用工企业工会,接受企业工会和输出机构工会的“双重领导”。农民工与用工企业解除劳动关系后, 返乡务农的,会籍关系仍然保留。 需要说明的是,如果所在用工单位尚未成立工会组织,可根据自己所从事的行业性质和用工单位的隶属关系、所在区域等实际情况,选择单位所在地的工会组织接续会员关系。 二、非成建制入会方式。 非成建制农民工外出务工,是不通过输出机构统一组织,

幼儿园园长聘任书

篇一:园长聘书 聘书 兹聘任 周金艳女士任长沙县黄花镇童趣幼儿园园长一职。 2014/5/14 长沙县黄花童趣幼儿园 篇二:园长聘任书2 聘书 兹聘任 黄燕长一职。 任灌云县白蚬黄荡幼儿园园灌云白蚬中心小学二o一三年九月一日女士 聘书 兹聘任 张红梅女士任灌云县白蚬黄荡幼儿园副园长一职。 灌云白蚬中心小学二o一三年九月一日 聘书 兹聘任 黄燕女士任灌云县白蚬黄荡幼儿园副园长一职。 灌云白蚬中心小学二o一一年九月一日 聘书 兹聘任 张红梅园长一职。 任灌云县白蚬黄荡幼儿园灌云白蚬中心小学二o一一年九月一日女士 聘书 兹聘任 黄燕长一职。 灌云白蚬中心小学二o一二年九月一日女士任灌云县白蚬黄荡幼儿园园 篇三:幼儿园教职员工聘任书

教师岗位聘任书 甲方:聘用单位(章)法人代表(负责人): 乙方:受聘教师(签字) 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要,双方本着平等自愿、协商同意签订本合同。 期限为一年:自年月日至年月日 一、教师职责: 1、负责本班教育和保育工作,结合本班实际,制定班级工作计划、教育教学活动计划,并认真执行,定期向园长做工作汇报; 2、服从园长及教研组长的安排,发扬团队精神,积极主动,与本班教师团结合作,确实做好本园教育、保育及生活护理等工作; 3、严格执行幼儿园作息制度,认真安排好幼儿一日生活,做到动静交替,手脑并用,确保幼儿户外活动时间及游戏时间; 4、培养幼儿良好的行为习惯,使幼儿身心健康成长; 5、做好家访工作,保持经常与家长联系,落实与家长双向沟通; 6、坚持正面教育原则,尊重幼儿,积极启发诱导,严禁体罚和变相体罚; 二、乙方任职期间,甲方对乙方在业务水平方面会进行定期或不定期的考核。 三、甲方在乙方聘任期间,会按时间规定发放工资,但如乙方提前毁约,甲方会对乙方一个月工资进行扣除。 ※本聘约从签订日起具有法律效力。 年月日 篇四:幼儿园园长聘任合同 幼儿园聘任合同 方(用人单位):天成幼儿园 地址:邢台市红星西街12号 法人(负责人):_____ ____ 乙方(劳动者):____________性别:_____出生年月:___________ 居民身份证号码:________ 户口所在地址:____ __________ 常住地址:___________ 为确立劳动关系,明白双方的权利和任务,根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定,经双方协商

务工证明样本

务工证明样本 务工证明样本外出务工证明格式 证明 兹有XX省XX县XX镇XX村XX组村民XXX,男,现年XX岁,汉族,XX文化,农民,务工证明样本。XXX在家务农期间无违法乱纪行为,为人和善,做事勤劳,现在本人要求外出务工,我们支持。相关单位若需招聘人员,大可放心录用。特此证明。 证明人:XX省XX县XX镇XX村(再加盖公章即可) XXXX年XX月XX日 外出务工证明样本 外出务工证明 同志(身份证号: )系我单位职工,劳动合同存续期自年月日至年月日,各项社会保险费用我单位向社保办申报、缴纳。我单位同意该同志外出务工。 特此证明。 单位劳动人事部门盖章 本人签字: 年月日 除前款规定外,返乡务工人员新创办企业或从事个体经

营,省以上行政事业性收费凡设定标准有上、下限的,一律按下限标准执行;属市、县(区)有权减免的规费予以免缴;市及市以下服务性收费一律按规定标准的50%收龋 第七条返乡务工人员自主创业,凭《登记证》可享受不超过5万元的担保贴息贷款;对合伙经营、组织起来创业的,小额担保贷款最高可为0万元;属微利项目的,由财政给予贴息。贷款期限为两年,可展期一年,展期期间不贴息。 各商业银行应通过资产、土地担保、企业联保等方式,为返乡务工人员创办的企业提供贷款支持。返乡务工人员创办再就业基地的,其新增岗位吸纳返乡务工人员、失业人员就业达到50%和百人以上企业达到5%,可享受00-500万元以内的担保贷款,其中00万元贷款的基准利率享受贴息;劳动密集型小企业可享受00万元以内贷款50%的贴息。 第八条市、县区政府(管委会)应建立创业孵化基地,为回乡创业人员解决经营场地。凡回乡在孵化基地创业的,自创办之日起,一年内减半缴纳房租费和水电费,三年内免缴物管费、卫生费。 第九条持有《登记证》的返乡务工人员创办企业,比照下岗职工或残疾人创办企业享受国家、盛市各项优惠政策。 各企业安置持有《登记证》的返乡务工人员并签订一年以上的劳动合同、交纳社会保险费的,按实际安置人数,比

农村工作基础知识

农村工作基础知识 涉及的内容应该包括这些方面:农村政治体制建设,包括村民自治选举等方面;历年一号文内容;计划生育内容;土地政策内容等。 尽量找到历年国务院一号文看看,了解历年农村改革的进程,特别是最近几年的新政策。 此外,应当具备一定的办事处理能力,应对虚拟场景的处理,举例:张家和李家因为宅基地矛盾纠纷激化,正对峙,有可能引发一场械斗,作为村长助理的你在村长、支部书记都外出开会的情况下如何处理这个突发事件。 大学生村官考试——农村基层工作基础知识(一) 第一节农村基层党组织概述 一、农村基层党组织的地位与作用 (一)党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础 首先,农村基层党组织是农村各项工作的领导核心。在农村各类组织中,党组织居于领导核心的地位,担负着全面领导农村物质文明建设、政治文明建设和精神文明建设的重大历史使命。 其次,农村基层党组织是党在农村工作的基础,是领导农民做好农村工作的坚强领导集体。农村基层党组织直接居于农民群众之中,同农民群众有着最直接最广泛的接触。 再次,它担负着在群众中培养和吸收优秀分子入党、壮大党的组织的任务。 因此,农村基层党组织是对党员进行教育、管理和监督,保证党在农村组织健康发展的基本单位。 (二)农村基层党组织是实现党对农村全部工作领导的战斗堡垒 农村基层党组织处在“三农”第一线,活动于农民群众之中,最了解广大农民群众的意见、要求、愿望和情绪,最了解农村改革和建设中的各种矛盾和问题,能为上级党委进行正确决策提供丰富的真实材料,又能敏锐感受到政策执行中发生的各种问题,及时反馈给上级党委,为上级党委制定正确的政策提供实践依据,正确的路线、方针、政策制定之后,能否在广大农村和农民中得到贯彻执行,很大程度上要靠农村基层党组织去宣传、动员、教育、组织和团结农村党员和农村群众付诸实践。所以,农村基层党组织是贯彻落实党的路线、方针和政策的重要保证,是实现党对农村各项工作领导的重要环节,是农村群众是否拥护党信任党的重要依据。(三)农村基层党组织是密切联系农民群众的桥梁 党的力量在于人民群众的拥护和支持,在于与人民群众的血肉联系,农村基层党组织则是实现党组织与农民群众的桥梁和纽带。党同农民群众的关系,最广泛、最直接的体现在农村基层党组织与农民群众的关系上。同时,农村基层党组织又是农民群众了解党、认识党的窗口。农村基层党组织虽然不代表党,但基层组织直接活动

幼儿园岗位聘任书

幼儿园岗位聘任书 阴平镇传开希望小学幼儿园(以下简称甲方)系峄城区教育局批准创办的幼儿教育机构。 现聘用同志(以下简称乙方)为聘用教师。 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要,双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。 期限为一年:自 2011 年 9 月 1 日至 2012 年 8 月 31 日教师职责: 1、负责本班教育和保育工作,结合本班实际,制定班级工作计划、教育教学活动计划,并认真执行,定期向园长做工作汇报; 2、服从园长及教研组长的安排,发扬团队精神,积极主动,与本班教师团结合作,确实做好本园教育、保育及生活护理等工作; 3、对幼儿态度和蔼可亲,做到爱心、耐心、关心、热心、细心;随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异; 4、严格执行幼儿园作息制度,认真安排好幼儿一日生活,做到动静交替,手脑并用,确保幼儿户外活动时间及游戏时间; 5、培养幼儿良好的行为习惯,使幼儿身心健康成长; 6、做好家访工作,保持经常与家长联系,落实与家长双向沟通,了解幼儿与家长的需求,指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容,使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现; 7、坚持正面教育原则,尊重幼儿,积极启发诱导,严禁体罚和变相体罚; 8、作好交接班工作,对家长要求、物品要登记交接; 9、认真学习,努力钻研业务,积极参加教研活动及业务学习,积极创编教材,制作教具,不断写出教育教学论文,提高自身素质和业务水平; 10.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作; 11.其他上级支付之任务。 劳动纪律、奖励与处罚 1、必须遵守国家法律、法规; 2、必须按国家教委有关规定,实施教育教学工作; 3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度,并对违反行为进行处罚; 4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间,不得擅自离开工作岗位; 5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者,将按程序予以奖励与处罚(详见《园务制度》)。 聘用合同的解除与终止 1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止; 2、聘用期间乙方未经甲方允许,不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作,如违犯者视作违约行为,合同解除; 3、在聘用期内,如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定,或严重违反本园的《园务制度》,或在家长中反响不良,或教育质量严重下滑,教学成绩不佳的情况,甲方有权在聘用期内解聘乙方,并需提前一个月通知乙方,按相应规定给予补偿; 4、(因行业特性,教师不得在学期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同,应在学期结束前一月提出。 其他 1、合同如有未尽事宜,按幼儿园有关规章制度执行; 2、甲乙双方在执行过程中,意见不能达成一致时,应首先通过协商解决,如无法协商,可请上级主管部门协调解决,或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,直至诉诸法律; 3、本合同一式二份,甲乙双方各一份,经双方签字后生效,两份合同具有同等效力;

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务工证明模板 务工证明模板 第一篇: 务工证明模板 外出务工证明 同志系我单位职工,劳动合同存续期自 201X年X月X日至201X年X月X日,各项社会保险费用我单位向社保办申报、缴纳。我单位同意该同志外出务工。 特此证明。 单位劳动人事部门盖章 本人签字: 201X年X月X日 第二篇: 务工证明模板 务工证明模板 外出务工证明样本 外出务工证明 同志系我单位职工,劳动合同存续期自年月日至年月日,各项社会保险费用我单位向社保办申报、缴纳。我单位同意该同志外出务工。 特此证明。 单位劳动人事部门盖章 本人签字:

年月日 2 xxx同志于x年x月-x年x月在我处打工,特此证明。证明人 xxx上面加盖单位公章就可以了。 3 我是河北人,在北京一家公司面试通过了,单位要求我回老家开据 一个就业转移证。 还有户口本复印件,,我的户口本上没有相关字样,户别是家庭户。 请知道的人给我一个就业转移证明和户籍证明的范本,谢谢! 职业技能培训和考核收费; 劳动能力鉴定费; 职业介绍求职登记费; 个人委托保存人事关系和档案费; 税务登记证工本费; 统一代码证书费; 计量器具检定费; 锅炉、压力容器检验费; 一般劳动防护用品检验费; 公路运输经营许可证工本费; 道路运输证工本费; 船舶登记费; 城市排水设施有偿使用费; 城市占道费; 个体工商户注册登记费变更登记、补换营业执照及营业执照副本);

渔业船舶登记或变更登记费; 河道堤防工程修建维护管理费; 防洪保安资金; 体育市场经营许可证工本费; 健康合格证工本费; 行政执法卫生监测费、卫生质量检验费; 预防性体检费; 预防接种劳务费; 《娱乐场所审核合格证》工本费; 《网络文化准营证》工本费; 民办非企业单位登记费。 除前款规定外,返乡务工人员新创办企业或从事个体经营,省以上行政事业性收费凡设定标准有上、下限的,一律按下限标准执行;属市、县有权减免的规费予以免缴;市及市以下服务性收费一律按规定标准的50%收龋 第七条返乡务工人员自主创业,凭《登记证》可享受不超过5万元的担保贴息贷款;对合伙经营、组织起来创业的,小额担保贷款最高可为20万元;属微利项目的,由财政给予贴息。贷款期限为两年,可展期一年,展期期间不贴息。 各商业银行应通过资产、土地担保、企业联保等方式,为返乡务工人员创办的企业提供贷款支持。返乡务工人员创办再就业基地的,其新增岗位吸纳返乡务工人员、失业人员就业达到50%和百人以上企业达到15%,可享受200-500万元以内的担保贷款,其中200万元贷款的

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