厂务职责

厂务职责
厂务职责

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1.负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作,及时向领导反映情况、反馈信息;搞好各部门间相互配合、综合协调工作;对和项工作和计划的督办和检查。

2.根据领导意图和公司发展战略,负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿,牵头或协助公司的规划研究。

3.负责全公司日常行政事务管理,协助总经理处理日常工作,负责总经理的日常活动和外出活动的安排。

4.组织安排公司办公会议,或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动,做好会议记录和整理会议纪要,根据需要按会议决定发文。

5.负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示,做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查,及文书档案资料的归档立卷管理的工作。

6.做好公司历年大事记的原始资料收集和编纂工作,定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的刊物。

7.负责公司保密工作和法律事务,妥善保管和正确使用公司印章和介绍信。

8.负责前台接待、客人来访迎送等招待工作。

9.负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作,负责传真机、复印机、长途电话、手提电话、计算机、手提计算机的管理和使用。10.协助信息部门做好信息系统总体开发工作,提高行政办公效率,重点监控计算机联网后的信息保密。

11.负责公司总务工作,做好后勤保障。主要是员膳食、卫生保洁、电话总机服务、安全门卫、宿舍管理工作。

12.负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作,确保公司领导和职工正常工作用车。定期对司机进行交通安全教育,减少事故和违章,降低油耗。

13.为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动和旅游活动。

14.兼管公司职代会和工会。

15.完成总经理交办的其他任务。

岗位职责:

1、保障厂务系统的安全运行和管理,确保动力设备运转率达到99%以上;

2、负责厂务系统维护保养计划的制定和落实,有效执行生产计划的工作安排;

3、负责厂务部日常事务性管理工作及公司下达的各项任务的落实;

4、开展安全管理、节能降耗、降低成本相关管理活动;

5、负责厂务系统相关设备改造的计划和实施;

6、合理安排厂务部人员工作,有效管控现场工作;

7、负责厂务部各项管理制度和考核办法的制定,完善厂务系统操作维护指导书,制定系统年度保养计划,跟踪完成情况;

8、参加新建设备的调试和验收,熟悉新设备的性能并培训相关人员。

任职资格:

1、本科及以上学历,机电、自动化、系统管理等相关专业;

2、五年以上电子行业大型制造型企业系统维修、改善、管理经验,其中至少两年以上电子行业厂务或相关部门经理、主管工作经验。具备大型外资、跨国公司、上市企业厂务部经理优先,具备电子半导体行业工作经验者优先;

3、熟悉厂务系统管理最新理念,良好的设备及厂务系统技术背景,对厂务系统、设备有良好的使用、维修和管理经验,具备持续改进的理念;

4、具备良好的职业经理人素养,具有良好的团队建设管理的经验和能力,善于利用各种管理方法领导激励下属开展各项工作;

5、备较强的技术基础、现场处理能力、和沟通协调能力;

6、有一定的团队领导能力,较强的执行力,应变能力,能处理比较复杂的问题;

7、计算机英语水平:熟练掌握Office相关办公软件,英语读写熟练。

岗位职责:1、厂务系统维护,确保各个系统正常运作;2、建立健全设备管理制度、维护保养制度;3、分析和提高设备产能,降低制造成本,做好相关持续改善;4、及时处理紧急抢修工作,确保生产的正常进行;5、确保设备运转率满足kpi指标;6、其他工作。任职资格:1、专科以上学历,建筑环境与设备、给排水工程、机电安装工程、暖通等相关专业;2、熟悉电子行业水电气需求,以及工艺冷却水、纯水,废水、废气、真空、压缩空气等处理系统工作原理;3、熟悉常用气体供应系统安全使用规范,厂务设备维护保养流程;4、2年以上相关工作经验,有光伏行业工作经验者优先;5、熟练使用office办公软件;6、品德优秀,诚实正直,严于律己,乐于助人;7、积极向上,责任心强,善于思考,主动建议。

厂务工程师(洁净室、机械、自控、动力、水系统、EHS)

任职资格

1、机电、暖通类相关专业本科学历;

2、三年以上制造型企业相关厂务设备工作经验;

3、有光伏/TFT液晶厂/半导体厂务工作经验者优先;

4、具有机械/自控/动力/气体等设计、安装及运转维护经验;

5、有高/低压电工证,有建厂经验者尤佳;

6、细心严谨,能吃苦耐劳,具有团队精神及沟通协调能力。

岗位职责

1、负责相关工程规划,设计及建造等工程管理相关工作;

2、负责厂务电力、空调、控制、纯废水、消防、机械、自动化仓储等系统设备的日常点检、周期性维护保养及系统节能改善相关工作;

3、负责厂区公共设施的日常保养及修缮维护管理相关工作;

4、适应厂务系统轮班工作;

5、与供电局、自来水公司、消防支队、管委会等单位有业务往来。

6、完成主管领导交办的其他工作。

1、厂务系统扩建监工、工程规划(负责协助厂务做好新建工程规范施工图及初步方案);

2、厂务系统运转养护管理(负责厂务工程、成本控制及进度管理);

3、厂务设备操作规范建立(负责厂务管理和维修,优化厂务系统,降低成本;确保厂务工程符合国家

以及地方法律法规,负责空压设备日常检查与维护工作);

4、根据安全监督评审要求实施改进。

台资企业行政管理手册

公司行政管理手册第一篇:工作职掌 第二篇:管理办法 行政课(人力资源部) 第一篇:工作职掌 目录一 编号名称 LF-XZSC-01 部门主管工作职掌 LF-XZSC-02 管理部门工作职掌 LF-XZSC-02-01 人事课长工作职掌 LF-XZSC-02-02 人事助理工作职掌 LF-XZSC-02-03 统计人员工作职掌 LF-XZSC-02-04 厂务课长工作职掌 LF-XZSC-02-05 厂务助理工作职掌 LF-XZSC-02-06 厂务机修组工作职掌

LF-XZSC-02-07 宿舍管理员工工作职掌目录二 编号名称 LF-XZSC-02-08 保安队长工作职掌 LF-XZSC-02-09 厂医工作职掌 LF-XZSC-02-10 采购工作职掌 LF-XZSC-02-11 文控专员工作职掌 LF-XZSC-02-12 电脑管理员工作职掌LF-XZSC-03 生产部工作职掌 LF-XZSC-03-01 生产主管工作职掌 LF-XZSC-03-02 生产流程干部工作职掌LF-XZSC-04 sa 资材部工作职掌 LF-XZSC-04-01 资材课长工作职掌 LF-XZSC-04-02 资材助理工作职掌 LF-XZSC-04-03 生管工作职掌 目录三 编号名称 LF-XZSC-04-04 仓管主管工作职掌 LF-XZSC-04-05 仓管员工作职掌

LF-XZSC-04-06 业务主管工作职掌 LF-XZSC-04-07 业务助理工作职掌 LF-XZSC-04-08 报关工作职掌 LF-XZSC-04-09 报关助理工作职掌 LF-XZSC-05 品管部工作职掌 LF-XZSC-05-01 品管主管工作职掌 LF-XZSC-05-02 品管班长工作职掌 LF-XZSC-06 工程部工作职掌 LF-XZSC-07 会计主管工作职掌 LF-XZSC-07-01 会计助理工作职掌 部门主管工作职掌 1,直接对公司直属主管负责,接受直属主管的任务分派。2,全面组织及督导本部门的各项业务。 3,制订本部门各项管理制度及业务计划。 4,负责完成公司主管分派的各项任务。

厂务助理岗位职责

岗位职责 工作概述JOB SUMMARY: 根据公司营业生产状况,协助厂长合理安排订单生产、安装、售后服务工作。 工作职责DUTIES RESPONSIBILITIES: 一、接单、下单、跟单、配料单、整理订单,物料跟踪,人员协调 1、按安装日期登记订单并编号,排到生产任务。 2、在1-2个工作日内把全天所接到的订单下到车间,进行生产不得延误。并跟踪所下单的进度,掌控交货日期,排好生产任务。 3、在生产过程中,如有缺料及时协调采购,仓库人员进行在第一时间补充,不耽误生产,安装交期。 4、配料单下到仓库,要与仓库人员对料,看是否缺料,缺料要马上让相关人员补齐,不得耽误生产。 5、在生产过程中聊3不到的要每天关注所缺物品的到厂时间同采购人员沟通。 6、生产所有的板材,人造石及胶水,根据库存管制,第一时间写请购单,马上请购,不误生产。 7、各岗位人员在生产中发生业务交接,订单不明要及时协调 8、售后人员外出要及时协助安排时间。 9、从财务上收到各部门签呈或合同,首先统计到,订单流程管控表,然后到财务上挂账登记。 10、根据订单部门,将订单往下转(办公家具、衣帽间、橱柜交厂务直接负责人,美迪、标致等可以直接送货的交马经理)。 11、接到订单后,开始写料单,配料单(下料单与图纸订一起交大锯,配料单与销售清单订一起交仓库),橱柜图纸交厂务直接负责人一份,根据安装计划,让台面制作人员找厂务直接负责人,或厂务直接负责人发放给制作人员,并写胶水、人造石出库单,统计计件米数。 12、制作过程中,如出现因下料单,配料单写错,那由责任人自行解决,不能耽误制作人员时间。 13、补充注意: ⑴、销售清单上的异形图,转贴到图纸。 ⑵、写下料单时,认真仔细最重要,有不明白的必须跟设计沟通。 ⑶、如跟客户约好安装,提前拿销售清单到财务(崔娅平)开确认单。

办公家具会计岗位职责

岗位职责 工作概述JOB SUMMARY: 会计是以货币为主要计量单位,以提高经济效益为主要目标,运用专门方法对企业的经济活动进行全面、综合、连续、系统地核算和监督,提供会计信息,并随着社会经济的日益发展,逐步开展预测、决策、控制和分析经济管理活动。 工作职责DUTIES RESPONSIBILITIES: 1、对生产厂厂务助理送来的办公家具签呈进行审核、签字确认。 2、根据确认后的签呈做账,分清所收款项是否已交公司,另外要特别注意科目明细表里的客户信息的准确性。 3、将出纳转回的办公家具收据等日常原始凭证入账。 4、对员工的报销单据经审核无误后做账,转交出纳付现金。 5、对日常采购业务的入库、付款单据经审核无误后入账。 6、每日与出纳进行对账,保证账实相符。 7、每月编制应收、应付、预付账款等明细表、余额表,督促协助应收账款的及时收回。 8、每月汇总各项费用(管理费用、营业费用、财务费用等)的总额,寻求降低费用的有效方法。 9、每月编制资产负债表、现金流量表、损益表,核算出成本、收入、利润。 10、对应收账款高度重视,明确知道应收款项的所有详细资料。没有详细信息的让补充完整,不能提供详细资料的单子拒接。 11、发票要做到准确的开列、妥善的保管,做到专人保管,明确责任。 12、应付款、预付款要不时的核对。做到账目清晰、数字准确。 13、采购人员的周转金要定时的查看。 14、每月月初、月底要对库存办公家具进行盘点核对。 15、商场办公家具的返款要及时对账。 16、固定资产要每月月底盘点,计提折旧。对固定资产的所有账务要及时入账。 17、每年的营业执照年审、组织机构代码证的年审,及相关的有关事宜。 职 位 POSITION 办公家具会计 职 级 JOB LEVEL 直接上级 IMMEDIATE SUPERIOR 财务课长 直辖下属 SUBORDINATE 所属部门 DEPATMENT 财务课 联动部门 LINKAGE DEPARTMENT

厂务助理工作内容-厂务助理工作内容总结

厂务助理工作内容:厂务助理工作内容总结 作为一名厂务助理,我们要清楚工厂的基本运作程序,可以协助领导完成日常工作。以下是WTT为大家整理好的厂务助理工作内容,欢迎大家参考学习哦! 厂务助理工作内容【1】 1、负责生产部各种生产报表的数据统计及分析,员工考勤的统计与整理; 2、负责生产跟单控制与协调,保证进度和质量; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、协助主管、领班完成生产部的项目推进工作; 5、完成公司领导交代的其他工作任务。 厂务助理的任职要求【2】 1、行政、文秘类专业专科以上学历; 2、1年以上生产文员工作经验; 3、文笔流畅,能独立撰写通知、通告等,有较强的表达、沟通能力; 4、熟练使用常用办公软; 5、身体健康,效果良好,能够吃苦耐劳。 企业对厂务助理要求【3】 要求A

一岗位要求 1要能吃苦耐劳,能适应适应较大工作压力 2要能懂图纸 二岗位职责 1,厂务日常维护工作安排,技术指导。 2,厂务设施维修保养计划的制定及实施跟进 3,工厂规划,工程改造设计向经理报告 4,工厂施工跟进,供应商管理 5,保障公司水、电、气正常供应 6,有的公司还要负责环保工作。 三、薪资待遇: 1、试用期3000左右(一个月),转正后综合工资4000-5000元 2、公司免费提供食宿。 3、统一缴纳五险一金。 4.工作时间上六休一,早8:30——晚5:30,公司酌情加班,加班费用按国家规定政策支付。 要求B 1大专含以上学历,理工类相关专业,女性,20周岁以上。 2逻辑思维能力强,对数字敏感,能熟练操作WORD92;Excel 等办公软。 3形象气质佳,谈吐大方得体。

工厂企业消防安全管理制度

工厂企业消防安全管理制度 一、防火巡查检查制度 (一)、建立逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制,明确各自职责,落实巡查检查制度。 (二)、检查中发现火灾隐患,检查人员应填写记录,并按照规定,要求有关人员在记录上签名。 (三)、检查部门应将检查情况以书面形式及时通知受检部门,受检部门负责人应按通知要求及时整改火灾隐患。 (四)、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的,根据公司规定给予处罚。 二、安全疏散设施管理制度 (一)、厂内的车间、仓库、宿舍的安全出口门、疏散楼梯、疏散走道的宽度必须按规范设置。 (二)、所有的疏散出口、楼梯、走道必须配置相应的应急照明和疏散标志。(三)、上班时、生产车间、仓库应保证安全出口畅通,安全出口不得上锁。(四)、车间、仓库应按规定存放物品,不得堵塞通道。 (五)、各部门负责人应按规定定期检查疏散标志和应急照明设施是否完好,发现损坏及时维修。 三、消防安全值班制度 (一)、值班人员应尽职尽责,如有发生火灾事故,应按有关预案及时处理,并报告有关部门。 (二)、值班人员应记录下当班情况,并做好交接班工作。 (三)、值班人员每日应观察火灾自动报警系统和自动灭火系统自检情况,发现故障应及时排除,确保系统正常运行。 四、用火用电安全管理制度 (一)、公司应严格实行用火用电的消防安全管理规定。 (二)、用电安全管理:1严禁随意拉设电线,严禁超负荷用电。2、各车间下班后,该关闭的电源应予以关闭,否则安全部将对责任人提出处分。3、禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。 (三)、用火安全管理: 1、严格执行动火审批制度,动火作业前应清除动火点附近4米半区域范围内的易燃易爆危险物品或作适当之安全隔离,并准备适当种类、数量的灭火器材随时备用,结束作业后应立即放回原处。 2、如属在作业点就地动火施工,应离地面2米以上的高架动火作业必须保证一人在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品的火花。 五、易燃易爆危险物品和场所防火防爆管理制度 (一)、易燃易爆危险物品应有专用的库房,配备必要的消防器材设施。(二)、易燃易爆危险物品应分类、分项储存。化学性质相抵触或灭火方法不同的易燃易爆化学物品,应分隔存放。

管理人员必须具备的条件

管理人员必须具备的条件 管理者手册 一.管理人员必须具备的条件 你的工作就是由你的部属来完成 1.你须具有工作的知识. 2.须精通各工作岗位之管理方法. 3.须熟识教育训练. 4.须精于工作之改善. 5.须有将工作关系做得完美之能力. 6.留心涵养作为一个领导者应具的人格. 工作的指导者 须热爱工作,并且要精,而有把握. 工作岗位的指导者 要将工作与工作人员结合起来并且加以组织化.人的指导者 要尊重部属的人格,而自已必须做到受部属信赖. 二.获得部属信赖的要领 1.问好 每天都要向部属亲切的问好,但不可老用同样的话. 2.发现 要能及早发现部属的特长或特别有兴趣的问题. 3.关怀

要时时对部属表示出乎至诚的关怀. 4.鼓励 要鼓励部属遇有问题时可随时提出讨论或磋商. 5.帮助 部属面临困难时要自动给予帮助. 6.八平 对一切事物都要八平而正直,善于体贴事事总以他人为重. 7.责任感 对于自已的过失固然要负责,对部属的过失也应自动出面负责.三.训练工人五要领 第1阶段让他们准备学习(说明) 先使其轻松愉快. 说明将进行何种作业. 要明了对方对此作业具有什么程度的知识. 引起对方有学习此作业的兴趣. 座席要规矩. 第2阶段说明工作的性质(示范) 一次学习一事,逐一按照主要的步骤加以说明,并做示范,或写出来.重要的地方特予强调. 说明要清楚,周至,并有耐性. 其理解力所不能接受的,不要强求. 第3阶段实习(操作)

让他试试看,有错则改. 一面让他再做一次一面要其说出重要的地方. 确定他是否已完全明了.继续指导一直到完全领会为止. 第4阶段观其成敁(检验) 放手让他去做自已的工作. 先指定不懂的时候应该请教的人. 时时察看其实施情形. 第5阶段追踪(追踪) 对新手要多加关心,每日二次以上,等几天确实可胜任,才能视为及格. 四.干部的行动准则 1.动作标准化: 每一个动作,每样事都明文规定,按“说明”“示范”“操作”“检查”“追踪”等要领教导, 对未按规定者实施:【教育训练】教育 训练第一次工资照付,教育训练第二次工资不付,教育训练第三次扣当天工资. 2.有确认鞋,没有制造说明书不可投产,并迅速反应. 3.零缺点的要求,从接到订单的那一刻一直到出货,每个人都要有做到零缺点的决心. 4.让员工很容易知道“做对”或是“做错”. 5.每个问题经过你的处理都会很顺利的解决,而不制造问题. 6.充分了解组织运作系统,尽忠职守. 7.缺点只说一次就要做到,做好,才是一个尽职的干部.(※此点最重要)

鞋厂粉尘安全管理规定

XXXXX有限公司粉尘安全管理规定 1.目的:为防止因工作产生的粉尘得不到及时清理而引起自燃,从而导致火险事故的发生。 2.范围:适用于XXXXX有限公司所属各分厂。 3.职责: 3.1 各粉尘产生单位:负责指定每日粉尘负责人,并形成<<粉尘岗位登记表>>,严格落实 每日粉尘处理工作。 3.2 保安队:负责监督各单位每日粉尘处理情况,调查、处理因粉尘而导致的阴燃或明火 事故,追踪事故相关处罚结果。 3.3 安委会:负责监督本规定执行情况,并适实完善本规定,参与调查、处理因粉尘而导 致的阴燃或明火事故。 4.内容: 4.1 各单位对粉尘岗位进行统计,单位主管指定每日粉尘处理的负责人,汇总后形成<<粉 尘岗位登记表>>,经单位EHS主任审核后提交至安委会存档。 4.2 各单位粉尘岗位和粉尘处理负责人如有变动,须于三天内更新<<粉尘岗位登记表>>, 经单位EHS主任审核后提交至安委会存档。 4.3 所有当天生产中产生的粉尘经收集后,必须统一由指定的负责人先用水经过处理后方 可倾倒至粉尘池内,禁止随意倾倒在其他位置,保安员监督执行。 4.5负责人确保妥善处理粉尘后,必须到指定的保安岗(XXXXX厂在消防中心,XXXXX厂、 XXXXX厂在距离粉尘池最近的保安岗),在<<粉尘处理记录表>>上签名确认,并注明处理时间,保安员根据各单位提交的<<粉尘岗位登记表>>监督执行。 4.6 保安员根据加班单在各单位下班前20分钟内对相应单位的处理记录进行核查,如发现 未有处理和签名的,通知该单位主管(或厂务助理),由单位主管(或厂务助理)在当天内作出处理;单位主管(或厂务助理)作出处理后,须知会保安员。 4.7 粉尘池内的粉尘每日由垃圾承包商清理出厂,禁止遗留在粉尘池内,保安员如发现粉 尘遗留,须立即知会关务处理。 4.8 每月的<<粉尘处理记录表>>均存于保安队。 5.责任处罚 5.1 违反本规定,未及时进行粉尘处理,但未造成阴燃和明火事故的,经查证属实,给予 指定的粉尘处理负责人及单位主管记批评教育一次。 5.2 造成阴燃事故的,经查证属实,给予相关责任人及单位主管记通告批评一次。 5.3 造成明火事故,给公司造成经济损失,损失金额在2500元以内(含2500元),经查证 属实,给予相关责任人及单位主管记通告批评2次,并留厂查看。 5.4 违反本规定,造成明火事故,给公司造成严重经济损失,损失金额在2500元以上,经 查证属实,将与相关责任人及单位主管解除劳动关系,依法移交公安机关,追究法律责任。 6.本规定于20xx年x月xx日修订,经执行总经理签准之日起实施。 7.附件 7.1 附件一:粉尘岗位登记表 7.2 附件二:粉尘处理记录表 XXXXXXXXXX有限公司 201 年月日

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