证券公司直接投资业务试点指引(机构部部函[2009]192号)

证券公司直接投资业务试点指引(机构部部函[2009]192号)
证券公司直接投资业务试点指引(机构部部函[2009]192号)

中国证券监督管理委员会

关于证券公司直接投资业务试点有关工作的函

机构部部函[2009]192号

各证监局:

2007年初以来,面对行业内要求放开直接投资业务的要求,我会坚持试点先行、循序渐进、稳步推进的做法,于2007年9月启动证券公司直接投资业务试点。到目前为止,共同以11家证券公司设立子公司开展直接投资业务试点。从试点情况看,证券公司的风险意识和直投子公司的内控机制发挥了作用,获准试点的公司开展直投业务比较审慎、稳健。目前,行业内对扩大直接投资业务试点的呼声较高,部分证监局反映辖区内证券公司具有开展直接投资业务的能力,建议适当扩大试点。为落实我会2009年“扩大证券公司直接投资试点范围”的工作部署,稳步推进直接投资试点,请各证监局做好以下工作:

一、指导辖区内符合条件并且有试点意愿的证券公司综合评估自身的业务优势、人才储备、风险控制能力等,结合公司实际情况和发展规划,审慎提出开展直接投资业务试点申请。

二、证券公司申请开展直接投资业务试点,应当向我部提交相关申请材料,并抄送住所地证监局,相关证监局应在10个工作日内,按照有关监管要求向我部出具意见。结合证监局意见,经审核证券公司符合有关条件的,我部将以无异议函的形式同意证券公司开展直接投资业务试点。

三、加强对辖区内证券公司所设直投子公司的一线监管,及时分析公司报送的有关材料,适时进行现场检查,督促证券公司及其直投子公司认真落实监管要求,不断完善各项内部控制制度,切实防范风险。监管中发现问题的,应当及时报告,并视情况采取相应措施或者提出处理建议。

四、跟踪辖区内证券公司直接投资业务试点情况,适时总结经验,对试点过程中遇到的新情况和新问题,及时研究并提出建议。

为加强对直接投资业务试点的监管,明确试点条件和监管要求,我部制定了《证券公司直接投资业务试点指引》,供各证监局指导辖区证券公司。

附件:《证券公司直接投资业务试点指引》

机构监管部

二〇〇九年四月三十日

附件:

证券公司直接投资业务试点指引

一、证券公司开展直接投资业务试点应当获得证监会同意,取得允许试点开展直接投资业务的无异议函。未经证监会同意,证券公司不得以任何形式开展直接投资业务。

二、证券公司开展直接投资业务试点,应当设立从事直接投资业务的子公司(以下简称直投子公司),由子公司进行直接投资。

三、证券公司符合下列条件,可以申请开展直接投资业务试点:

(一)最近一次分类评价获得B类B级以上分类级别;

(二)最近12各月净资本不低于15亿元,各项风险控制指标持续符合规定;设立直投子公司后,各项风险控制指标符合规定;

(三)具有较强的投资银行业务能力,最近3个会计年度担任股票,可转债主承销的项目在5个以上;或者股票、可转债主承销金额在100亿元;

(四)具有完善的内部控制制度和良好的风险控制机制,能够有效控制投资风险;

(五)对直接投资业务有充分的研究和准备,有适当数量从事过投资银行、资产管理业务的专业人员从事直接投资业务。

四、符合条件的证券公司,应当结合公司实际情况和发展规划,综合评估自身的业务优势、人才储备、风险控制能力等,审慎提出开展直接投资业务试点申请。

五、证券公司申请开展直接投资业务试点,应当提交下列材料:

(一)申请报告;

(二)证券公司股东(大)会或者董事会决议;

(三)证券公司最近3年投资银行业务情况说明;

(四)证券公司设立直投子公司开展直接投资业务的可行性研究报告和业务发展规划;

(五)直接投资业务试点实施方案,内容至少包括:

1、直投子公司注册资本、业务范围、组织结构;

2、直投子公司章程草案;

3、直投子公司投资决策制度和业务流程;

4、直投子公司风险评估与控制措施;

5、直投子公司专业人员配置;

6、直投子公司与证券公司间的风险隔离措施、利益冲突与关联交易防范措施;

(六)直投子公司的名称预先核准通知书;

(七)中国证券会要求的其他材料。

六、证券公司开展直接投资业务试点,应当符合下列监管要求:

(一)以自有资金对直投子公司投资、金额不超过证券公司净资本的15%;

(二)建立健全内部控制机制,加强风险管理和合规管理,防范与直投子公司发生利益冲突、利益输送风险、“暗箱”操作和道德风险;

(三)与直投子公司在人员、机构、财务、资产、经营管理、业务运作等方面相互独立。

七、经证监会同意,直投子公司可以从事下列业务:

(一)使用自有资金对境内企业进行股权投资;

(二)为客户提供股权投资的财务顾问服务;

(三)在有效控制风险、保持流动性的前提下,以现金管理为目的,将闲置资本金投资于依法公开发行的国债、投资级公司债、货币市场基金、央行票据等风险较低、流动性较强的证券,以及证券公司经批准设立的集合资产管理计划,专项资产管理计划。

(四)证监会同意的其他业务。

八、直投子公司经过充分的研究、论证,制定切实可行的创新方案,可以提出业务创新申请,创新方案应当包括运作方式,法律依据,风险防范、内部控制、客户权益保护、外部监管安排等。

九、直投子公司应当符合下列监管要求:

(一)不得对外提供担保;

(二)直投子公司高级管理人员和从业人员应当专职,董事、监事、投资委

员会成员除外;

(三)建立健全投资决策机制,明确投资决策权限,有效防范和控制决策风险;

(四)明确项目选择标准,投资比例限制以及有关业务流程,提高投资决策、执行、监管的透明度;

(五)建立健全风险控制制度,加强风险管理,有效防范和控制项目运作风险;

(六)建立有效的投资考核和激励约束机制,防范道德风险;

(七)建立健全文档管理制度,妥善保管尽职调查报告、项目评估报告,决策记录等资料。

十、直投子公司董事、监事、投资委员会成员由证券公司人员兼任的,证券公司与直投子公司应当建立专门的内部控制机制,解决可能产生的利益冲突。证券公司或者直投子公司的有关人员与拟投资项目存在利益关联的,直投子公司应当落实决策回避制度。

十一、直投子公司成立后,证券公司应当及时将直投子公司的营业执照复印件,公司章程和主要制度文本,董事、监事、高级管理人员及投资决策机构成员名单报证券公司住所地证监局备案。

直投子公司注册资本,董事、监事、高级管理人员和投资决策机构成员发生变更的,或者公司章程、主要制度文本发生重大变更的,证券公司应当及时报证券公司住所地证监局备案。

十二、直投子公司应当于每个会计年度结束后4个月内,向证券公司住所地证监局报送年度报告,通过机构监管信息系统报送年度报告的电子版。直投子公司投资运作过程中发生重大事件的,应当及时报告证券公司住所地证监局。

年度报告内容至少包括:经审计的会计报表和审计报告,直投子公司运营及业务运作情况,投资项目的运作和退出安排情况,关联交易及合规状况,内控制度执行情况。

证券公司主要业务有这八大类!

证券公司主要业务有这八大类! 证券公司是证券市场的主要中介机构,在证券市场运行中发挥着重要作用。一方面,证券公司是证券市场投融资服务的提供者,为证券发行人和投资者提供专业化的中介服务,如证券经纪、投资咨询、保荐与承销等;另一方面,证券公司本身也是证券市场重要的机构投资者。 证券公司的主要业务包括证券经纪业务、证券投资咨询业务、与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问业务、证券承销与保荐业务、证券自营业务、证券资产管理业务、融资融券业务、证券公司中间介绍(IB)业务及直接投资业务等。 下面一起了解证券公司八大主要业务: 证券投资咨询业务: 证券投资咨询业务是指从事证券投资咨询业务的机构及其咨询人员为证券投资人或者客户提供证券投资分析、预测或者建议等直接或者间接有偿咨询服务的活动。 与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问业务: 财务顾问业务是指与证券交易、证券投资活动有关的咨询、建议、策划业务。具体包括: (1)为企业申请证券发行和上市提供改制改组、资产重组、前期辅导等方面的咨询服务; (2)为上市公司重大投资、收购兼并、关联交易等业务提供咨询服务;

(3)为法人、自然人及其他组织收购上市公司及相关的资产重组、债务重组等提供咨询服务; (4)为上市公司完善法人治理结构、设计经理层股票期权、职工持股计划、投资者关系管理等提供咨询服务; (5)为上市公司再融资、资产重组、债务重组等资本营运提供融资策划、方案设计、推介路演等方面的咨询服务; (6)为上市公司的债权人、债务人对上市公司进行债务重组、资产重组、相关的股权重组等提供咨询服务以及中国证监会认定的其他业务形式。 融资融券业务: 融资融券业务是指证券公司向客户出借资金供其买入证券或出具证券供其卖出证券的业务。由融资融券业务产生的证券交易称为融资融券交易。融资融券交易分为融资交易和融券交易两类,客户向证券公司借资金买证券叫融资交易,客户向证券公司借证券卖出为融券交易。 证券经纪业务: 证券经纪业务又称代理买卖证券业务,是指证券公司接受客户委托代客户买卖有价证券的业务。在证券经纪业务中,证券公司只收取一定比例的佣金作为业务收入。 目前,我国公开发行并上市的股票、公司债券及权证等证券,在交易所以公开的集中交易方式进行,证券公司从事经纪业务以通过证券交易所代理客户买卖证券

证券公司培训心得体会

证券公司培训心得体会 证券公司实习心得体会 7月21号,来到大连华泰证券开始我的实习生活。虽然只有一周,不过在实习过程中,我可以感受到公司以人为本的管理思想,始终把顾客的需要放在第一位,这是作为一间公司逐渐形成了良好的企业文化,也就是说,公司已经具备了足够的亲和力和一个良好的工作环境。通过这段时间的学习,从无知到认知,渐渐的我了解到这个全新的专业,让我深刻的体会到学习的过程是最美的,在整个实习过程中,我每天都有很多的新的体会。我们的实习是分三个部分的,分组进行,每组4个人。我们组按从理财团队到综合柜台部,再到运行部的顺序,像各个击破一样掌握不同的部门工作职责。第一周我们是在理财团队,开始并不知道理财团队具体是做什么的,以为是直接接受客户的委托进行具体的理财项目,以满足客户的要求。进到这个部门在杜老师的带领下,在刘波哥哥和王生阳哥哥的帮助下,我们才知道部门的宗旨是从基本面和技术面上对股市进行分析,以便给客户一些投资上的建议。当然我们作为初学者不能给投资者进行分析,不过我们能在股市方面开始有了些自己的认识,加上老师们的讲解,股市这个原本对于我们来说很神秘的市场开始变得清晰化。我们知道了股市要受到宏观经济消息的影响,分析股票时要对这只股票的公司进行了解,还要对行业的发展有所看法,一些公司发生的大事都能影响股票的价格。这也就是常说的基本面。此外,从日线图,k线图等方面分析就是属于技术指标了。不过这只能给股票的购买者一些参考,具体的选股以及合适时机就要自己琢磨了。当

然我们也还没有学到那么精通的地步,因为那些前辈都是通过很长的时间自己总结分析得到些自己对股票的思路和见解。用前辈的话说,股票是门美丽的艺术,艺术不是所有的人都能理解透彻的。我们毕竟还是处于最初接触股市的状态,还有很多需要学习。在理财团队实习期间,杜老师每天在晨会后都会给我们开个小会,听取一下部门其他人员对晨会消息面的理解,我想这个小会给了我们一个很好的工作开始。可以让我们这些新来的人知道今天会有哪些板块可能涨跌,这样就便于我们有目的性的关注某个行业。在下午收市的时候杜老师还会给我吗开个总结的小会,总结一天股市的变化,给第二天的开市做一些预期。这样我们经常可以听到一些股市中的专业术语,对股市也有更多的了解。公司在每天下午四点还对新进人员进行培训,在一些我们不太熟悉,或者需要注意的方面给我们强化训练。毕竟我们还在校园生活中,职场的要点我们还有很多都还不了解,还有很多我们要去学习,这是其他公司很难提供的培训,这也让我感觉到公司以职员为重的理念,公司进步,职员也一同进步。在实习过程中还认识一些朋友,每天我们一起工作,一起下班,自然也成为了好朋友,这也就让我学会了怎么在公司里与同事相处。这也是一笔宝贵的财富。实习是一个认识社会,认识职场很好的途径,特别是对于我们这些还在校园中的学生们来说。在这个过程中一定要虚心学习,多听,多看,多想,多做,毕竟很多我们都还是不懂的。华泰证券给了我们这么好的一个学习平台,让我们可以在公司各个不同的部门学习知识,我们就要充分利用好这得来不易的资源,好好学习。刚过去的一周让我对

了解证券公司业务部门.

了解证券公司业务部门 【摘要】证券公司因为接受证监会监管,因此和银行、信托、基金、期货、保险公司一样,都分比较明显的前中后台。这区分,是按接触客户的远近(或者说业务角度)来区分的。 一、序 本人自研究生毕业起,就一直在证券行业转,券商呆过,基金公司呆过,也在市场其他机构呆过,一共10年多了。所以不敢说十分了解,但是可以给这哥们的文章提供一些补充。 二、前台业务部门 任何公司,都有前中后台之分。证券公司因为接受证监会监管,因此和银行、信托、基金、期货、保险公司一样,都分比较明显的前中后台。这区分,是按接触客户的远近(或者说业务角度)来区分的。 先从前台说起,前台一般就是纯业务部门,给公司创造价值。 从传统意义来说,证券公司业务包括经纪业务、投资银行业务、资产管理业务、证券自营业务、投资咨询业务。大家可以从《证券法》和《证券公司监督管理条例》中看到对这些业务资格的定义。所以早期,证券公司一般都按照业务设了单独的部门,比如经纪业务总部、投资银行部、资产管理部、证券自营部、研究所等。 1)经纪业务 经纪业务最为广大投资者熟悉,为投资者提供代理买卖证券服务。在公司总部一般有经纪业务总部,管着全国几十个或者几百个证券营业部,而这些证券营业部通过现场或者非现场的方式给投资者提供了股票、基金买卖的平台。证券公司按照国家规定从中收取佣金。这块业务是证券公司较为稳定的业务来源。

为什么说较为稳定呢,在早期大约5-10年前的时候,这几乎是证券公司几乎的业务来源,有些全牌照的公司达到收入60%以上,一些小公司甚至达到收入的90%以上。但是这从交易中收取佣金,又不太稳定。因为佣金是交易量乘以佣金费率。交易量么,你打开行情软件看看就知道了,每年都不稳定,行情好的时候交易量上千亿一天也有的,交易量不好的时候甚至只有一百亿。(记住是交易量,不是指数)。此外,佣金费率和竞争关系密切。在一些竞争密集的地方,如北上广深,长三角珠三角等地方,一个城市有上百家证券营业部,所以现在佣金都降低到万3万5很正常(国家规定上限是千分之3)。但是在一些二线或者三线城市,一家城市只有几家甚至一家营业部,既然没有竞争,因此营业部佣金直接按千分之三来收也很正常。所谓各位同学,如果你或你父母炒股还收千三的佣金,没办法,谁让你在二线三线城市呢。早年证监会不批营业部新设,所以营业部牌照价值很高。后来逐渐允许A 级券商全国或者区域设,以国信为首的券商杀入二线城市,几乎将原有的本地券商营业部杀的七零八落。现在证监会几乎全面放开,允许设立轻型营业部和非现场开户。未来的竞争会更加激烈。 当然我这个竞争是只二、三线城市的营业部,以及地方类券商。因为刚才说了,北上广深的营业部竞争已经够激烈了,几乎接近成本线了。所以证监会放开政策后,影响最大的就是地方类券商。有兴趣的同学可以研究一下地方类券商的上市公司报表。地方类券商代表如:东北证券、国海证券。全国类券商代表如:海通、国泰君安、光大、国信、招商、中信等。所以从这个角度来说,经纪业务的收入第一靠天吃饭,第二如果光靠佣金前景不好。当然,现在证监会逐渐会放开营业部的业务资格,目前只允许经纪业务(包括代销基金),将来会允许代销各类金融产品。营业部如果能转型为为总部提供资源和客户的场所(给投行、资管部门介绍业务),未来前景会更好。 这里再说说经纪业务管理架构,一般是公司经纪业务总部,下面可能直接管几十家营业部。也可能设立经纪业务分公司,分公司下面管当地营业部。经纪业务总部一般就负责营业

加强机构编制干部队伍建设的实践与探索

加强机构编制干部队伍建设的实践与探索 机构编制管理事关党和国家执政资源的配置,是一项政策性强、业务性专、综合性高的工作,也是一项创新型的系统工程。随着形势任务的发展变化和各项改革的深入推进,各级党政组织和服务对象对机构编制工作提出了更高的要求,如何适应新形势、新任务发展需要,探索建立机构编制干部队伍建设的新机制,造就一支高素质的干部队伍,是当前机构编制部门的重要任务。近年来,XX市编委办在加强干部队伍思想政治建设、全面提升干部队伍综合素质、加强优秀年轻干部培养锻炼、优化干部队伍结构和加强干部队伍日常监督管理等方面进行了有益的实践与探索,初步形成了一支“思想政治上过硬、勤政廉政上过硬、工作作风上过硬、业务能力上过硬”,适应我市科学发展、跨越赶超和强市富民宏伟目标任务的机构编制干部队伍。 一、我市机构编制干部队伍现状 XX市县两级机构编制部门现有干部职工XX人(含数据中心),其中机关行政管理人员XX人,占XX%;数据中心专业技术人员XX人,占XX%;工勤人员X人,占X%;编办独立设置后新调入或考录XX人,占XX%。新选拔任用XX人,占XX%,其中副处级干部X人,正科级干部X人,副科级干部X人,股级干部XX人。

从学历结构看:研究生学历X人,占X%;本科学历XX 人,占XX%;专科学历XX人,占XX%,本科以上学历人数达到XX%。 从年龄结构看:XX周岁以下XX人,占XX%;XX-XX周岁XX人,占XX%;XX-XX周岁XX人,占XX%;XX-XX周岁XX人,占XX%;XX-XX周岁X人,占XX%;XX-XX周岁X人,占X%;XX周岁以上X人,占X%,平均年龄XX周岁。 从政治面貌看:中共党XX人,占XX%;共青团员X人,占X%,群众X人,占XX%。 从性别结构看:女职工XX人,占XX%,男职工XX人,占XX%,男女比例均衡。 从总体上看XX市县两级编办独立设置以来,能够坚持把加强机构编制干部队伍建设放在突出位置,狠抓思想、组织、作风和制度建设,努力提升干部职工的履职能力和服务水平,干部队伍的思想政治素质和业务能力不断提高,逐步形成了一支数量逐步增长、结构趋于合理、整体素质较高的机构编制干部队伍,在服务XX边贸旅游明星城和“三优”文明城建设中发挥了重要作用。 二、加强干部队伍建设的有益实践 按照“内强素质、外树形象”的要求,大力实施“素质工程”,不断提升机构编制干部队伍思想道德和政治业务素质,有效推动了各项工作的扎实开展。

《证券公司分支机构监管规定》讲解 80分

一、单项选择题 1. 根据《证券公司分支机构监管规定》,不需要进行行政许可的事项有(C)。 A. 证券公司分支机构收购 B. 证券公司分支机构撤销 C. 证券公司分支机构变更营业场所 D. 证券公司分支机构设立 2. 根据《证券公司分支机构监管规定》,有关证券公司分支机构信息公示的说法错误的有(A)。 A. 证券公司仅需要在证券公司网站上进行披露 B. 证券公司应当相应更新分支机构名称、地址、业务范围、负责人、投诉电话等信息 C. 证券公司应当在取得、换发或者缴回分支机构经营证券业务许可证后5个工作日内进行信息 公示 D. 分支机构应当具有固定的营业场所,在营业场所显著位置悬挂其经营证券业务许可证和营 业执照 二、多项选择题 3. 根据《证券公司分支机构监管规定》,证券公司分支机构需要备案的事项包括(ABCD)。 A. 证券公司分支机构设立 B. 证券公司分支机构变更营业场所 C. 证券公司分支机构变更名称 D. 证券公司分支机构变更业务范围 4. 根据有关法律法规的要求,证券公司新设分支机构命名原则包括(ABCD)。

A. 冠以所从属证券公司的名称 B. 不得重复、不得有歧义 C. 后缀标明是分公司或证券营业部 D. 便于投资者识别 5. 根据《证券公司分支机构监管规定》,证券公司设立、收购分支机构,应当具备哪些条件(ABCDE )。 A. 最近1年各项风险控制指标持续符合规定,增加分支机构后,风险控制指标仍然符合定 B. 治理结构健全,内部管理有效,能有效控制现有和拟设分支机构的风险 C. 现有分支机构管理状况良好 D. 最近2年未因重大违法违规行为受到行政或刑事处罚,最近1 年未被采取重大监管措施,无 因与分支机构相关的活动涉嫌重大违法违规正在被立案调查的情形 E. 信息技术系统安全稳定运行,最近1年未发生重大信息技术事故 6. 根据《证券公司分支机构监管规定》,有关证券公司分支机构管理的说法正确的有(ABCD )。 A. 证券公司应当对分支机构实行集中统一管理,建立对分支机构具体、明确、合理的授权、 检查、问责制度 B. 证券公司应当防范因敏感信息的不当流动和使用而引发的利益冲突和内幕交易 C. 证券公司应当加强对分支机构的合规管理、风险控制和稽核审计,保障分支机构规范、安 全运营 D. 证券公司应当健全内部控制制度,在分支机构相互存在利益冲突的业务之间,建立有效的 信息隔离墙制度 三、判断题 7. 根据《证券公司分支机构监管规定》,证券公司设立证券营业部需要满足上一年度证券营业部平均代理买卖证券业务净收入不低

证券公司部门职责大全

证券公司部门职责大全 一.营业部总经理 岗位职责: 1.全面负责证券营业部的经营管理和风险控制工作; 2.按照公司要求,负责建设营业部营销体系与客户服务支 持系统; 3.负责对营业部工作人员进行培训、考核、评比、激励、 推荐和评价; 4.制定和落实营业部每月、季、年度的工作计划,完成公 司下达的营业目标; 5.负责与当地主管部门及工商税务等部门的沟通和协调工 作; 任职要求: 1.全日制大学本科及以上学历; 2.从事证券业务3年以上或其他金融业务4年以上; 3.具有证券从业资格或通过相关考试; 4.具有一定的客户资源,有较强的市场开拓精神和团队管 理经验。 二.营业部营销总监

岗位职责: 1.制定营销计划,拟定营销方案,监督营销方案执行,根据 市场情况对营销计划进行适时的调整; 2.制定营销人员的招聘、培训、监督与管理计划‘ 3.负责渠道的拓展、管理与监督; 4.其他市场营销工作。 任职要求: 1. 全日制大学本科及以上学历; 2.35周岁以下,形象端正,剧本较强的文字和口头表达能力, 具有较扎实的营销理论基础; 3.熟悉国家证券行业相关法规,熟悉经纪业务流程,有责任 感,进取心强,良好的管理和业务拓展能力; 4.有证券从业资格证书或通过相关考试,有一定的市场基 础。 三.营业部营运总监 岗位职责: 1.负责证券营业部的综合行政、柜台业务的营运管理; 2.负责营业部风险控制工作,各项业务开展的合规向检查、 考核、报告工作; 3.负责营业部服务支持岗位人员的业务培训、绩效考核、招 聘评价工作;

4.组织制定营业部客户服务的工作计划,并负责督促落实。 任职要求: 1.全日制大学本科及以上学历; 2.从事证券业务3年以上或其他金融业务4年以上; 3.具有证券从业资格或通过相关考试; 4.具有一定的营业部业务管理经验与风险控制经验 四.经纪业务部市场营销岗 岗位职责: 1.负责经纪业务营销方案的策划、制待与落实。 2.负责经纪业务营销渠道建设的策划、沟通落实。 3.负责大客户的直接营销开拓、维护。 4.负责营业部营销业务的管理考核 任职要求: 1.年龄20-40岁,条件优秀的可适当放宽; 2.身体健康、为人正直、待人热情、诚实、善于沟通; 3.具有证券业协会颁发的证券资格证书,货已经通过证券从 业资格考试证券基础知识与证券交易两科,后已通过证券经纪人专项考试; 4.热爱证券行业,遵守证券行业的法律法规和公司的规章制 度,未有违法乱纪行为; 5.全日制大学本科及以上学历 五.经纪业务部理财产品主管岗

证券公司综合管理部部门职责

综合管理部部门职责 1、负责日常交易的正常运作,管理柜台业务,严格按业务流程进行操作,确保各项交易业务准确、安全;排解股民纠纷,向股民提供一般业务上的咨询,及时传达有关的证券市场信息; 2、汇总证券营业部经营情况,并加以分析报证券营业网点领导; 3、统一保管证券营业部客户资料; 4、负责IA团队客户的登记、核实、成交核计及各项业务数据分析; 5、负责客户投诉事宜,并予以圆满解决; 6、负责证券营业部的综合内勤事务; 7、本证券营业部总经理室交办的其它工作。 证券营业部综合管理部经理岗位职责 主要岗位职责如下: 1、负责证券营业部日常交易业务及综合内勤事务; 2、对证券营业部柜员系统操作权限进行核准; 3、当日复核柜台业务岗的客户开户资料、银证转账业务资料和单据以及其它柜台业务资料和单据; 4、组织对综合管理部人员的相关业务培训工作; 5、加强与其它业务部门的沟通和合作; 6、督促、检查、考核综合管理部各岗位人员的各项业务,落实证券营业部经理室制订的对综合管理部的考核办法,制订相应具体的考核办法;

7、协调综合管理部各岗位的工作,督促各岗位执行相应规章制度和业务流程,严防风险的发生; 8、负责协调、处理客户投诉、电脑系统故障等突发事件,保障证券营业部的证券交易各环节的正常进行; 9、完成证券营业部总裁经理室安排的其它工作。 证券营业部开户岗位职责 主要岗位职责如下: 1、指导客户正确填写《自然人(机构)证券账户注册申请表》和《经纪代理业务协议文本》; 2、按标准化流程完成客户股票账户开户、资金账户开户、开放式基金交易账户开户、指定交易、转托管、客户资料查询、客户销户、账户挂失和密码修改等工作; 3、负责证券账户开户专用章及柜台业务专用章的保管和使用; 4、指导客户办理第三方存管、银证转账业务,并负责解答客户资金存取、银证转账业务的相关问题; 5、负责资金账户和股票账户的有关开户资料的装订、保管和移交工作; 6、负责办理客户资金、账户的冻结、解冻的业务操作; 7、按照经纪业务流程、服务流程的规定向客户、营销管理人员、销售人员和营业部其它部门或岗位提供优质服务; 8、按相关规章制度要求,保管客户资料和各种业务单据、凭证,为查询统计管理提供支持;

全省机构编制统业务培训

全省机构编制系统业务培训 有关情况调查问卷 请在符合您实际情况或真实想法的选项括弧内画“√”,或在“”中填写答案。 问卷中的题目如无特别标明,均为单项选择。 衷心感谢您对我们工作的支持! 1、您的年龄: A、30岁以下() B、31岁-40岁() C、41 岁-50岁()D、51岁以上() 2、您的最高学历: A、中专以下() B、大专() C、本科() D、硕士研究生以上() 3、您的级别: A、科员() B、副科() C、正科() D、副处 () E、正处() 4、近三年您是否参加过机构编制部门组织的培训? A、是() B、否() 5、如果参加过,参加过几次? A、一次() B、两次() C、三次以上() 6、您对参加业务培训的态度是: A、积极参加() B、听从组织安排() C、无所谓 ()D、不想参加() 7、您认为参加业务培训的动力是(可多选):

A、工作需要() B、内容吸引() C、自身需求() D、行政规定() E、其他 8、您希望业务培训的形式为(可多选): A、集中授课() B、案例分析() C、研讨座谈() D、参观考察() E、挂职锻炼() F、网上培训() G、其他 9、您希望业务培训的内容为(可多选): A、理论知识() B、政策法规() C、实际业务操 作()D、经验方法() E、其他 10、您希望每次培训的规模为: A、50人以下() B、50-70人() C、70-100人 ()D、100人以上() 11、您希望培训的地点是: A、异地培训() B、学校培训() C、本地培训() D、其他 12、您认为目前参加培训的最大困难在于(可多选): A、单位没有安排() B、工作忙离不开() C、培 训内容不符合需要()D、经费困难() E、其他 13、您希望业务培训考核模式是(可多选): A、出勤考核() B、考试考核() C、考试出勤双项考核() D、撰写论文、体会文章或调研报告

证券公司培训计划

证券公司培训计划 篇一:XX年最新证券公司工作计划 XX年证券公司工作计划 一、前期调查 1、调查**市场规模,预测下半年市场潜力。当地开户人数在15万左右,目前平均佣金在千分之1 .2左右。 2、方正、湘财、财富是我们的主要竞争对手,而且他们在怀化市场占据一定优势和较大的市场份额。那么,我们应该采取措施:首先是市场宣传。其次,抢占先机,在降佣大战来临前抢先快速抢户。再次,就是最大限度地利用银证合作的优势,广招人才,深挖资源。 二、工作计划 A、年度总目标:1000万客户资产,客户数300户,有效交易账户180户,月均创毛佣3600元,同时尽力完成营业部各项创收业务。 B、月度分目标:83万客户资产,客户数25户,同时尽力完成营业部各项创收业务。 C、每周子目标:11.8万客户资产,客户数4户,同时尽力完成营业部各项创收业务。 所以接下来,我要做的事情是:每周日晚上在客户群发布大盘研判及推荐个股,每天电话营销、网络营销10个潜

在客户。按时参加公司培训与营销会议。 三、金融服务 为有理财、投资与增值服务需求的个人与机构客户搭建全方位、多层次的金融服务体系,并凭借集团深厚的产品研发实力、卓越的市场服务水平及广泛的业务渠道,努力成为一名优秀的个人金融服务终端。 这是*****营业部证券****XX年的工作计划,此份计划仅供参考,具体工作以实际情况为准。 ***** XX年1月28日 篇二:证券律师学习培训计划表 证券法律实务学习培训计划表 如果说诉讼活动是在法庭内外的斗智斗勇的话,那么非诉业务则是运筹帷幄,大多数的非诉业务都是系统工程,要对公司的业务保持心有灵犀。企业在发行上市过程中,中国证监会发审委委员就像终审法院的大法官样,具有权威性、决断性,每一个上市企业都面临着一审终审的命运。所以有许多节点需要我们好好把握,有许多陷阱需要我们小心防范,有许多专业知识需要我们研究探讨。特此制定以下学习培训计划! 第一部分证券律师业务综合技能 第一讲证券律师业务概述 第二讲证券法律规范体系

了解证券公司业务部门,这一篇就够了!

长文扫盲:了解证券公司业务部门,这一篇就够了! 一、序 自研究生毕业起,就一直在证券行业转,券商呆过,基金公司呆过,也在市场其他机构呆过,一共10年多了。所以不敢说十分了解,但是可以给大家提供一些实际情况的补充。 二、前台业务部门 任何公司,都有前中后台之分。证券公司因为接受证监会监管,因此和银行、信托、基金、期货、保险公司一样,都分比较明显的前中后台。这区分,是按接触客户的远近(或者说业务角度)来区分的。 先从前台说起,前台一般就是纯业务部门,给公司创造价值。 从传统意义来说,证券公司业务包括经纪业务、投资银行业务、资产管理业务、证券自营业务、投资咨询业务。大家可以从《证券法》和《证券公司监督管理条例》中看到对这些业务资格的定义。所以早期,证券公司一般都按照业务设了单独的部门,比如经纪业务总部、投资银行部、资产管理部、证券自营部、研究所等。 (1)经纪业务 经纪业务最为广大投资者熟悉,为投资者提供代理买卖证券服务。在公司总部一般有经纪业务总部,管着全国几十个或者几百个证券营业部,而这些证券营业部通过现场或者非现场的方式给投资者提供了股票、基金买卖的平台。证券公司按照国家规定从中收取佣金。这块业务是证券公司较为稳定的业务来源。 为什么说较为稳定呢,在早期大约5-10年前的时候,这几乎是证券公司几乎的业务来源,有些全牌照的公司达到收入60%以上,一些小公司甚至达到收入的90%以上。但是这从交易中收取佣金,又不太稳定。因为佣金是交易量乘以佣金费率。交易量么,你打开行情软件看看就知道了,每年都不稳定,行情好的时候交易量上千亿一天也有的,交易量不好的时候甚至只有一百亿。(记住是交易量,不是指数)。此外,佣金费率和竞争关系密切。在一些竞争密集的地方,如北上广深,长三角珠三角等地方,一个城市有上百家证券营业部,所以现在佣金都降低到万3万5很正常(国家规定上限是千分之3)。但是在一些二线或者三线城市,一家城市只有几家甚至一家营业部,既然没有竞争,因此营业部佣金直接按千分之三来收也很正常。所谓各位同学,如果你或你父母炒股还收千三的佣金,没办法,谁让你在二线三线城市呢。早年证监会不批营业部新设,所以营业部牌照价值很高。后来逐渐允许A级券商全国或者区域设,以国信为首的券商杀入二线城市,几乎将原有的本地券商营业部杀的七零八落。现在证监会几乎全面放开,允许设立轻型营业部和非现场开户。未来的竞争会更加

对机构编制工作的几点思考

第4期 xx市机构编制委员会办公室2xx1年3月xx日 对机构编制工作的几点思考 这次政府机构改革确定,编办与人事局剥离,单独设置。这充分说明机构编制工作在经济社会发展 中的作用不断增强,应当得到高度重视。当前,随着地方经济社会的快速发展,机构编制管理中各 种新情况、新问题不断涌现,机构编制部门要担负起新形势下赋予的职责,提高管理水平,关键是 要明确自身的职能定位,依靠体制机制上的创新与发展,加强机构编制科学化、制度化、规范化、 动态化、精细化、结构化管理,从而实现科学配置机构编制资源的目的,使机构编制规模与经济社 会发展水平相适应、与地方财力相适应。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧碍鳝绢。 一、任务与定位 编办体制调整带来了工作任务的新变化。新形势、新任务对机构编制工作也提出了新的更高的要求。 体现在以下几个方面:一是贯彻落实科学发展观对机构编制工作提出新要求。科学发展观是我国现 阶段经济社会发展的重要指导方针,对做好新形势下的机构编制工作具有十分重要的指导意义。机 构编制部门必须站在科学发展的高度,研究和谋划工作思路,分析和解决自身存在的问题,不断提 高机构编制管理工作水平。二是经济社会发展对机构编制工作提出新要求。当前,我国正处在社会 转型期,受一些体制性、结构性矛盾影响,经济社会发展面临前所未有的困难和挑战。妥善应对复 杂的经济形势,解决深层次矛盾和问题,要靠深化改革,努力构建充满活力、富有效率、更加开放、 有利于科学发展的政府管理体制机制。因此,机构编制部门要增强工作的前瞻性、主动性,进一步 深化改革,加强管理,适应经济社会发展需求配置好机构编制资源。三是深化行政管理体制改革对 机构编制工作提出新要求。深化行政管理体制改革,是党中央、国务院在新形势下提出的重要任务,事关全局、影响深远。机构编制部门作为负责推进行政管理体制改革的职能部门,必须把加快行政 管理体制改革,作为当前和今后一个时期工作的重中之重。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅锯鳗鲮。 如何顺应时代要求,找准工作定位,更好地履行职责,加快推进自身体制机制上的创新与发展,已 成为机构编制部门当前的重要课题。机构编制工作是党委政府的一项基础性、综合性、全局性工作,编委是党委政府的高层议事机构,编办是编委的办事机构,应当围绕党委政府的中心工作当好编委 的参谋和助手,从党委、政府工作的全局上考虑问题,找准自己的位置,正确发挥自己的职能作用。如果只是就机构论机构、就编制论编制,消极被动地应付上级领导交办的任务或部门、单位提出的 要求,就难以应对经济社会发展给机构编制部门带来的新任务、新要求。我们应当避免消极被动的 局面,树立全局观念、主动和全方位服务观念,既善于处理好日常的事务性工作,又要善于站在大 局的高度思考问题、研究工作。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒東。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒東戇鳖納。 温家宝总理指出“编办是个综合性的管理机构,是负责推进改革的机构,不仅关系上层建筑,还关系经济基础。编办的同志既要熟悉党委、政府的职责,熟悉党委、政府的运作,又要熟悉党委、政府 部门的职责分工,还要熟悉各项重大改革的进程、熟悉各项重大改革的目标和方向。”简要地讲,机构编制部门承担着配置党的执政资源、科学设计与配置国家机器的职责。作为市以下机构编制部门,与中央和省定位不完全相同。中央和省级机构编制部门承担着研究制订政策、编制标准等工作,层 次较高,战略性、宏观性工作相对较多。市以下机构编制部门更多的是机构编制的日常管理、政策 执行,微观性工作较多,当前的工作重心是抓好体制调整后的制度建设、能力建设,通过体制机制 上的创新,采取有效措施,把机构编制科学化、制度化、规范化、动态化、精细化、结构化管理真 正落到实处,以达到正确履行职责,顺应时势、完成任务的目的。酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭钯。 酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭钯詢鳕驄。 1 / 4

深度了解证券公司业务部门之中台业务部门

深度了解证券公司业务部门之中台业务部门 对于众多考过证券从业资格或入门资格的考生来说,进入证券公 司将是以后的就业方向。那么,对于证券公司业务部门你了解多少呢,你知道证券公司部门是怎么分类的吗? 一、序 自研究生毕业起,就一直在证券行业转,券商呆过,基金公司呆过,也在市场其他机构呆过,一共10年多了。所以不敢说十分了解, 但是能够算是过遍千帆了。证券公司业务部门能够分为前台业务部门、中台业务部门和后台业务部门。下面我们再讲讲证券公司中台业务部门。 二、中台部门 这个每家公司区分都不同,我的理解,风险管理和合规部算中台。 因为前面说的每个业务部门,展开新业务都会过这两个部门。 1)风险管理部 它主要研究展开新业务或者实际业务展开中,是否对公司造成风险。这风险是否能够度量,是否能够接受。用庄心一副主席的话:风 险可测可控可承受。 那些是风险?比如说流动性、信用风险、市场风险,信息系统风险 等等。业务部门存有逐利冲动,因为赚了钱是他自己的,亏了钱公司 也能背一点的。所以要由中台部门来踩刹车,把握尺度,告诉业务部 门这能做,这不能做。 风险管理部门有系统监控各业务部门运作情况,比如刚才提到的 双10限制,如果你达到持仓量的9%了,风险管理部可能就会给你来函了,告诉你预警了。比如你买的股票亏了20%,达到公司设定的平仓线了,风险管理部就会给你来函,请你解释为什么达到平仓线你还不平

仓等等。有些公司风险管理部很强势,在某些业务问题有一票否决权(比如在投行内核小组,有一个风控合规人员,他要是投了反对票,这 个项目就过不了内核,更无法报到证监会了)。有些公司的风险控制部 门是分散在各业务部门驻点的,比如有些公司交易系统设定了,自营 买卖必须要过风控岗才能下单。 有些公司叫风险管理部,有些叫风险控制部,这没啥关系。这个 部门因为天天和业务打交道,所以对各类业务比较熟悉,相对来说到 业务口转型也较为容易。 有些公司甚至把对业务部门事故评级和奖惩都放在中台部门,比 如平安证券的红黄牌制度。 2)合规 这个部门,有些公司叫法律合规部,有些叫法务部,性质都一样。早期有法律或法务部更名或者合并而成。合规风险本来是风险管理的 一种,但是证监会专门拎出来,成立专门的部门。这个部门向合规总 监负责(公司高管),合规总监直接向董事长负责,不对经营层,有权 直接向证监会报告公司合规事项。公司要解聘合规总监的时候必须要 经过中国证监会同意才能够。同样的职位,证券公司叫合规总监,基 金公司叫督察长,期货公司叫首席风险官,其实含义是一样的。 合规部的作用主要是合规管理,合规体系建设、合规宣导和防火 墙建设。合规管理,主要审查公司各类合同和各类业务事项是否符合 合规性要求(证监会的、人民银行的、外管局的、交易所的等等),实 行合规检查,实行合规报告,让全员树立合规意识。防火墙俗称China wall,是隔离信息不当流动的。也就是说在公司内部建立很多无形的墙,每个人只能在墙内获得信息,如果他需要跨墙获得信息,必须得 到允许,跨墙结束后,要回到墙内。比如说资管人员因为工作需要参 与了投行的活动,本来他是不知道投行在做什么项目的,如果他需要 参与投行活动,知悉某些信息,就是属于跨墙行为了。在国外,合规 管理和防火墙都比较成熟,在国内还在发展阶段,主要侧重于还是对

证券公司业务规范

在追究证券经纪业务法律责任方面,中国证监会制定了《关于加强证券经纪业务管理的规定》《证券经纪人管理暂行规定》,国务院制定了《证券公司监督管理条例》。 证券经纪业务可分为柜台代理买卖和证券交易所代理买卖两种 在证券经纪业务中,委托人的指令具有权威性 证券经营机构不得接受客户的全权委托,决定证券买卖、选择证券种类、决定买卖数量或者买卖价格 证券经纪商与客户的关系是委托代理关系 证券经纪商要严格按照委托人的要求办理委托事务,这是证券经纪商对委托人的首要义务 证券公司经营经纪业务的,净资本不得低于人民币2000万元。 客户回访应当留痕,相关资料应当保存不少于3年。 证券公司及证券营业部应当建立客户投诉书面或者电子档案,保存时间不少于3年。 证券公司代理开立证券账户,应当妥善保管相关开户资料,保管期限不少于20年 证券公司应当统一组织回访客户,对新开户客户应当在1个月内完成回访,对原有客户的回访比例应当不低于上年末客户总数(不含休眠账户及中止交易账户客户)的10%。 证券营业部的信息系统建设和管理是防范技术风险的重要基础和根本保障。 发现违法违规经营问题的且该违规人员至少2年内不得转任其他证券营业部负责人或者证券公司同等职务及以上管理人员。

证券营业部负责人应当每3年至少强制离岗一次,强制离岗时间应当连续不少于10个工作日。 非交易过户对于赠与情形,目前仅受理经省级(含)以上民政部门或作为受赠方基金会的业务主管单位确认的向基金会捐赠涉及的过户登记申请 客户开立资金账户时,必须签署《证券交易委托代理协议》《风险揭示书》《买者自负承诺函》(均一式两份),以及《客户资金存管合同》(一式三份)等文件。 中国证券登记结算有限责任公司审核证券账户注册资料变更审核通过后5个工作日内更改相应注册资料 证券存管,是指证券登记结算机构接受证券公司委托,集中保管证券公司的客户证券和自有证券,并提供代收红利等权益维护服务的行为 投资者向证券经纪商下达买进或卖出证券的指令,称为委托。 同一证券公司在同时接受两个以上委托人就相同种类,相同数量的证券按相同价格分别作委托买入和委托卖出时,必须分别进场申报竞价成交完成交易,不得自行对冲。 某证券公司在其经纪业务从业人员执业前,会进行专业知识、业务规则、法律法规和执业道德等方面的培训,培训结束时对其进行测试,这样可以防范的风险有合规风险和管理风险 在证券经纪业务中,证券经纪商接受客户证券交易的委托后,应按时间优先、客户优先的原则进行申报竞价。 证券投资顾问业务和发布证券研究报告是证券投资咨询业务的两种基本业务形式。

证券公司入职培训心得

证券公司入职培训心得 下面关于证券公司入职培训心得是由XX收集整理的,大家可尽情浏览借鉴,希望能帮到大家。 怀着无比激动的心情,我参加了公司为我们XX年新员工举办的为期七天入职培训,时间虽短,收获很大,感受也很多。此次培训主要在广州三寓宾馆一个会议大厅里进行。从课程安排,宾馆环境,会议厅布置以及餐饮食宿等各个方面都比较令人满意,体现出了公司的良苦用心。培训内容分为三个部分,我的叙述也按这个顺序进行。 为期五天的课堂教学中有三天是业务培训。公司安排了一些经验丰富的前辈员工为我们传道解惑。首日上午,在潘总,张总和罗总三位大领导亲切的欢迎讲话后,培训课程正式拉开帷幕。第一课,陈宇坚老师为我们介绍了公司的历史,从创始成立到蓬勃发展,从股权结构到人力资源管理情况。像介绍朋友一样,陈老师的这些介绍让我们认识万联,慢慢开始了解万联。第二课,徐怀民老师耐心细致地为我们讲解了我国证券行业的发展历程。从证券业的发展轨迹中,我开始认识了解这个行业。结合我自己的认识与判断,我对该行业在中国未来的发展前景,有了一个明确、乐观、积极的认识。 第二天,合规法律部的金丽姐姐为我们讲解了证券从业人员执业行为规范。本来有点枯燥的内容被她用生动活泼的

授课方式讲给我们,真是一种享受,她还多次试图与我们互动,可惜的是同学们可能对这部分内容不够有兴致。接着人力资源部的王姝丽老师为我们分享了公司制度的学习同时也介绍了公司大股东广州国际控股集团有限公司及最终出资人广州市国资委。 至此,我对万联有了一个较为全面的了解。下午,刘世验老师关于客户服务意识与客户服务技巧的一门课是我最感兴趣的一门了,他告诉我们要成为一个优秀的员工,应该做到四勤:手勤,多做事。口勤,多与人沟通交流。脑勤,多思考多总结经验与教训。最后是勤付出,他说,善于付出的人同时也是有责任心的人,服务意识的人就是有责任心的人。我也深刻地认识到,要想成为一个好的服务人员,除了要有过硬的专业知识外,还要有强烈的责任心,有良好的服务意识,能够源自内心的为客户利益着想,只有具有了这些内在的根本欲望与意识以后,才有可能表现出工作中为客户提热情、周到、主动服务的习惯。 业务培训的最后课程是证券市场分析方法与分析技巧。因为业务课程安排了考试,所以这部分由公司研究所龚玉策老师准备的课程就放在了培训的第五天 在课程班的第三、四天,公司聘请了来自台湾的企业管理专业讲师蔡佩芳老师,台湾空姐出身的蔡老师曾在多家大型公司任职,后从事专职企业管理培训教师,教学经验十分

某证券公司组织架构及部门职能

某证券公司组织架构及部门职能2011 1、运营管理部 负责经纪业务发展规划、营业网点布局和调整;统筹制订经纪业务管理相关的制度和考核方案;负责与营业部有关的新业务管理;负责经纪业务统计与分析,跟踪行业动态,为公司决策提供参考;负责营业部组织架构规划和人员编制管理;负责对营业部的考核和营业部总经理、副总经理的管理、考核以及营业部总经理助理的提名;负责对监管部门、证券业协会和交易所等部门的工作协调,负责交易所会籍管理;负责经纪业务的日常管理、协调和指导,负责经纪业务公文流转;参与营业部固定资产购置审核和工程建设的规划与协调。 2、营销管理部 负责构建经纪业务营销体系;发起制订营销管理制度;负责公司整体市场营销活动的组织实施和营销管理平台、营销渠道的建设和维

护;负责组织开放式基金、大型专项新产品销售与推动;负责经纪业务营销调研工作;负责营业部营销费用使用的过程跟踪与绩效评估;负责营销薪酬体系的管理;负责指导营业部客户经理和经纪人队伍的建设、管理和培训。

3、金融产品部 负责公司金融工程产品研发和管理;协助构建和完善本部门业务的技术支持系统;负责公司新业务资格的申请和拓展工作。 4、证券投资部 组织实施经决策委员会审议批准的证券投资计划,并按要求向决策委员会提交自营业务内部报告,报告内容包括但不限于:投资决策执行情况、自营资产质量、自营盈亏情况、风险监控情况和其他重大事项;组织实施对拟投资证券品种的分析和调研,提交证券投资计划建议书及证券池形成和维护建议;接受相关部门的监督,及时反馈业务信息,对证券投资过程中出现的问题提出处理建议;进行投资管理方法与理论的创新研究与探索,并开展证券自营业务的交流与培训;编制向中国证监会报送的证券自营业务资料以及其他相关业务资料,并接受证监会对证券自营业务情况以及相关的资金运用情况进行的定期或不定期的检查;建立完善的工作制度及档案管理制度;负责部门内部的合规管理和业务风险控制;向公司提交证券投资部业务考核办法的建议。 5、资产管理部

在全市机构编制培训会上的动员讲话

在全市机构编制培训会上的动员讲话 (2007年8月9日) 雷金根 同志们: 机构编制管理工作是党的组织建设和国家政权建设的重要组成部分,直接关系到行政体制建设、机关效能建设、财政支撑能力等全局性工作。为严格执行中央有关机构编制工作的方针政策,严格机构编制管理,今年5月1日,国务院正式颁布实施了《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》,这个条例是新中国成立以来第一部规范地方机构编制管理的行政法规,填补了地方机构编制管理工作的法制空白。在这之前,中编办、监察部联合下发了《关于印发<机构编制监督检查工作暂行规定>的通知》。3月15日,中共中央办公厅和国务院办公厅又下发了《关于进一步加强和完善机构编制管理严格控制机构编制的通知》。《条例》和两个《通知》的颁布、下发,充分表明了党中央、国务院和中央编委对加强完善机构编制管理的高度重视和坚定决心。针对如何贯彻好《条例》,申维辰书记做出了“按要求严格办理,请常委、副市长带头贯彻”的批示,张兵生市长做出了“据此通知严格太原编制工作”的批示。因此,这次全市机构编制培训工作会议是在深入贯彻落实国务院颁布的《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》,进一步规范全市机构编制管理的形势下召开的。我们要抓住这一有利时机,学习领会《条例》和《通知》的精神实质,增强机构编制法制意识,改进机构编制工作方法,促进管理创新,健

全规章制度,提升管理水平,努力推动机构编制工作走上科学化、法制化、规范化轨道。 今天的培训动员我讲以下几点意见: 一、讲一讲建国以来我国机构编制管理的发展进程 我们党对编制工作的管理最早始于长征途中。在《长征日记》这本书里讲到“遵义会议后,娄山关战役刚刚结束,为了加强军队的体制编制建设,我党成立了最早的编制委员会”。这说明了两点,一是我党早在初期就开始了编制管理工作,二是反映出编制工作最早实际上属于军事学范畴。 建国初期,我国的机构编制管理就确立了中央“统一领导、统一管理”的体制,那时中央就设立了全国编委。中央不仅决定全国编制工作的大政方针,而且具体安排地方各级人民政府、党派、人民团体的编制员额。1955年3月,《国务院关于成立省、自治区、直辖市编制委员会问题》提出,省、自治区和直辖市应成立编制委员会,统一管理省、自治区和直辖市以下各级行政、事业和企业机关的编制工作。1956年3月,国务院常务会议决定,中央、省(市)、县三级设立编制委员会。编制委员会的主要任务是:掌管行政编制;划分事业编制、企业编制、行政编制彼此之间的界限;对事业经费的编制问题,只是过问,发现问题提出意见。从1957年开始,中央决定把机构编制“统一领导、统一管理”的体制改为“统一领导、分级负责”的体制,实行中央和省(区、市)两级管理,中央和省(区、市)均设置编制管理机构。到1962年,中央提出各级编制委员会不仅要管好行政编制,也要把事业编制管起来,以便统一管理、严格控制。今后各级国家机关及其所属事业单位增设机构、增加编制,必须经过编制委员会审核,

证券机构业务解析及工作人员职能

1.证券从业资格、执业证书:取得从业资格,可由所在证券公司递交 申请,申请取得执业证书。取得执业证书的人员,连续三年不在机构从业的,由协会注销其执业证书;重新执业的,应当参加协会组织的执业培训,并重新申请执业证书。 2.基金管理公司:是指依据有关法律法规设立的对基金的募集、基金 份额的申购和赎回、基金财产的投资、收益分配等基金运作活动进行管理的公司。基金公司主要收入来源就是管理费。 ●证券投资基金的依法募集由基金管理人承担。 ●基金管理人由依法设立的基金管理公司担任。 ●担任基金管理人应当经国务院证券监督管理机构核准。 ●按设立方式划分,有封闭型基金、开放型基金;有契约型基金、 公司型基金;按投资对象划分,有股票基金、货币市场基金、 期权基金、房地产基金。 3.基金托管机构:是指根据基金合同的规定直接控制和管理基金财产 并按照基金管理人的指示进行具体资金运作的基金当事人。基金托管人是投资人权益的代表,是基金资产的名义持有人或管理机构。 为了保证基金资产的安全,基金应按照资产管理和保管分开的原则进行运作,并由专门的基金托管人保管基金资产。托管机构托管基金资产收取托管费,基金托管机构是商业银行。 4.基金销售机构:是指依法办理基金份额的认购、申购和赎回的基金

管理人以及取得基金代销业务资格的其他机构。国内基金销售机构有商业银行、证劵公司、证劵投资咨询机构、独立基金销售机构(第三方基金销售机构)等。 5.营销人员:通过证券经纪人专项测试取得证券从业资格的证券公司 员工,经所在机构向协会申请执业注册,可以取得证券经纪营销执业证书成为营销人员,此类人员不得从事证券经纪业务营销活动以外的证券经营业务活动。 6.证券经纪人:是在证券交易中,代理客户买卖证券,从事中介业务。 这就是说,在证券交易中,广大的证券投资人相互之间不是直接买卖证券的,而是通过证券经纪人来买卖证券的,并向双方收取交易手续费(佣金)。证券经纪人是自然人也可以是法人经纪人,法人经纪人是依法注册的具有一定资历的银行、信托公司、证券公司、投资公司、财务公司等金融机构,其资格和个人经纪人相同。根据暂行规定,证券经纪人是指接受证券公司的委托,代理其从事客户招揽和客户服务等活动的证券公司以外的自然人。证券经纪人需通过专项测试。 7.证券投资基金销售人员要求: ●基金管理公司的全部基金销售人员应取得“中国证券业执业证 书”。 ●证券公司总部及营业网点、商业银行总行及其一级分行、专业

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