第六章 生产和企业组织

第六章 生产和企业组织
1.生产理论
生产函数：在给定技术知识水平的条件下，一定投入所对应的最大产出
总产量
平均产量
边际产量
边际收益递减规律（由于其他投入不变，所以每增加一单位的某项投入，产 出递减）
那么是不是所有投入同时增加，产出均匀？？？
规模效应：
规模报酬不变
规模报酬增加（高新科技等研发，减少浪费）
规模报酬减少（企业尾大不掉等）
由此可以总结：保持组织执行力等外因不变，高新科技的研发等附加效应不 变，且小规模不存在浪费的现象。则规模报酬理当不变。即 理想状态下，没有规模效应。经济学毕竟是得自于实际生产 活动。
短期与长期
短期增加某项投入，长期为获规模效益。但盲目扩大规模反而不美。
技术进步的作用：使生产函数上移。其本质是寻求更加有效合理地利用稀缺 资源的方法

网络的作用
产品的互补性（使用外部性）：某些产品只有每个人都用才有价 值，比如电话
网络的特点：
鼓励冒尖，只有一个或几个产品才能占据市场，比如qq
历史因袭，惯性很大，牵扯很大，所以改变艰难
胜者全得，同第一个，一旦某种产品先人一步占据市场，则地 位难以动摇
生产率
劳动生产率，单位劳动投入的产出
全要素生产率，单位全要素投入（资本和劳动）的产出
生产率的提高：规模效应与技术变革
二、企业组织
企业的作用：
组织劳动力和资源（专业化分工）——最大化利用投入
规模经济——技术变革
管理生产——引进新工艺等，与第一个一样
因此可以总结：企业的存在一是为组织管理投入，并不断改进利用 的方法，以求在现有技术条件下最大化利用资源； 二是筹集资金，进行技术变革，从根本上改变利用 资源的方式。归根到底由于人本身无法自主发掘合 作的力量，又无法发现更好的生产方式。
企业的种类：个人业主式，单干
合伙制，每个人都对企业负最大责任，也能获最大利润和最 大权利
公司制，企业掌握在公司股东手里，而管理则由经理接手。
公司的特点：有限

责任制
不属于某个人
纳税
三、现代生产
大企业生产的优点：大企业集合所有力量研究，避免因缺乏而寻求合作却 不被接受合作。换句话说，如果人人都合理合作， 整 个世界就是一个企业。
外包的产生：生产的标准化使得小企业也能利用大资源。未来或许属于小 企业？？不太可能。。。。