2016安捷伦校园招聘

2016安捷伦校园招聘
2016安捷伦校园招聘

安捷伦职业规划论坛暨2016校园招聘

Premier Laboratory Partner for a Better World

顶级实验室合作伙伴,共同缔造美好世界

安捷伦科技是全球领先的实验室合作伙伴,致力于建设更美好的世界。她是全球化学分析、生命科学、诊断与基因组学等领域的领导者,提供从实验室仪器、服务和备件到企业战略、实验室运营等全方位支持。作为一家有着七十六年历史的高科技公司,安捷伦一直致力于在中国的发展,目前中国已成为安捷伦全球第二大市场。今年是安捷伦进入分析测试行业50 周年。她的品牌是由所有在惠普、安捷伦工作的高品质一流人才共同创立、呈现与传承的。

安捷伦三大业务集团:1、生命科学与应用市场集团(LSAG: Life Sciences and Applied Markets Group);2、服务与耗材集团(ACG: Agilent CrossLab Group);3、诊断与基因集团(DGG: Diagnostics and Genomics Group)

安捷伦价值观:创新与奉献Innovation and Contribution、信任、尊重与团队合作Trust, Respect

and Teamwork、不可妥协的正直Uncompromising Integrity 、速度Speed 、专注Focus 、责任Accountability

安捷伦全球总部:美国加利福尼亚州,全球员工人数:约11,000 人;中国总部:北京,中国发展状况:在华员工1,200 多名,分布全国34 个城市。她信任员工、尊重个体、鼓励团队合作,愿意并能够为员工的发展提供彰显能力、开拓潜质、释放激情的舞台。

校园宣讲会内容

一、宣讲时间:

10 月22 日(周四)14:30-17:00 华中师范大学逸夫化学楼H101

二、校招流程:

三、简历投递方式:

1、登录招聘官网:https://www.360docs.net/doc/3b3653207.html,,进入“Jobs”,条件搜索感兴趣的岗位,点击右侧“Apply“进行简历投递。

2、在校园宣讲会现场将投递简历给各区域招聘专员

三、活动内容介绍:

2016 安捷伦科技有限公司校招职位介绍(50 个职位,20 个城市):10 月22 日(周四)14:30-17:00 华中师范大学逸夫化学楼H101

2017年中国移动校园招聘考试笔试卷库历年考试真题

中国移动公司招聘考试笔试真题复习资料 中国移动是采用统一考试的形式,报考不同省区的人考同一份卷子,考试是机考,主要内容涵盖行测、英语、专业知识和性格测试和企业文化,建议报考的同学 提前做好复习准备,考试复习资料可以到“ 易壹考资料网”上面找找,资料确实不错,比较有针对性,资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的,大家可以去 了解一下 中国移动的校园招聘笔试环节采用统一考试的方式,中国移动的笔试分专业 进行,主要有技术类,财务类、财务金融类、市场类等,在全国多个城市设置考 场,应聘者在通过计算机测试平台参加统一命题的考试,具体单位有天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、黑龙江、上海、江苏、浙江、福建、江西、山东、河南、湖南、广西、海南、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆 25家省公司以及设计院、移动学院、深圳公司、信息港中心、财务公司、在线公 司、咪咕公司、卓望公司 8 家直属单位和专业公司。中国移动集团公司将统一在 长春、哈尔滨、大连、南京、合肥、成都、重庆、武汉、广州、西安、北京等城市的重点高校组织开展校园宣讲及见面会活动,欢迎各位同学届时到场。 “移”路有你、“和”你在一起“和你在一起”,一句贴心的企业承诺, 即将承载着最真挚的期盼和梦想走 进大学校园,改变小伙伴们的人生轨迹。金秋时节,中国移动通信集团公司 2016 年度校园招聘正式拉开帷幕,作为国内三大运营商之一的中国移动,本次计划为集 团下属的北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、海南、 重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆 31 家省公司,以及设计院、终端公司、政企客户分公司、财务公司、物联网公司、深圳公司、 苏州研发中心、杭州研发中心、在线服务公司、咪咕分公司、研究院、移动学院、信息港中心、信安中心、采购共享中心、卓望公司等专业公司和直属单位,面向国内 外各大院校诚聘人才。 中国移动通信集团公司于 2000 年 5 月 16 日挂牌成立,注册资本 518 亿元人 民币,资产规模超过万亿元人民币。连续15 年入选《财富》“世界500 强”企业,2015 年列《财富》杂志世界 500 强 55 位,2015 年“Brands’ 100 全球最强势 品

2016-2017年招商银行校园招聘全国统一考试笔试内容真题库试卷历年真题

招商银行校园招聘考试笔试面试真题资料建议报考的同学提前做好复习准备,考试复习资料可以到“易壹考”上面找找,资料确实不错,比较有针对性,资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的,大家可以去了解一下 招商银行笔试真题: 两部分,第一部分是综合知识,60MIN60道题,时间真的很紧,语言、数列、图形、推理、资料计算。 我只能记得印象深的了。图形推理,考了中心对称、每一个图形都有圆,所以选项选有圆的;数列有一道是做乘数的拆分比如1*2 3*4 5*6 这种的。 推理我做了两道,觉得太耽误时间了,就赶紧往下做了,最后是懵的,一共10道,什么甲乙丙丁的,真记不得了。数学计算,有一个是这样的,有10升纯酒精,倒出去一些,加满水,再倒出一些(两次到处去的水相等),再加满水,最后有3.6升纯酒精,问你每次到处去多少,我算的答案是4;还有一个是甲乙丙丁折红花还是干嘛,甲乙丙平均折37?乙丙丁平均36?反正最后问你甲吧?那道题我算出来是35,选A。资料题,其实我觉得可以提前做做相关的,因为这种东西练熟了都是大同小异的,我就算比较手生,需要注意的是,那题说增长130.1%,就要用今年总数除以2.301才能得到去年的数,我不记得是什么表了,反正俩表,10道题一共,只要你做熟了这种题型,再遇到肯定特简单,别忘带计算器。一个小时过去之后就收卷子,特别严格,必须填完答题卡,要不然就不收你的了。反正话说的特严肃的哪样。 这部分是单选40,多选30,一共70道,30分钟。我都不会,顶多会五道。 真的很无语。我只记得关键词,考了好多会计记账的题,什么复试记账,选项里有,有限公司,股份有限公司董事会职能,国家的一些税,什么个人所得税,企业所得税,还有关税壁垒,非关税壁垒。我能记得的就只有这些了,剩下的人再补充吧。还有,我觉得金融题不会没关系吧,懵还有25%正确率呢。这次在中央财经图书馆,分两场,下午2点~三点半四点~五点半一共700多人参加。让人无语的是,我在大街网上看到了一面第二批名单的

河北兴柏药业集团2016届校园招聘简章 .doc

河北兴柏药业集团2016届校园招聘简章 一、企业简介 河北兴柏药业集团始建于1987年,位于美丽的“赵州桥”风景区石家庄赵县兴柏工业园,集团经过几十年的艰苦创业和努力拼搏,依托《中国农业大学》《南开大学》《华中农大》《河北农大》等科研单位,由建厂时的单一产品“玉米淀粉”发展为现在已拥有七家子公司及自备电厂、自备污水处理厂的综合型企业;集团占地面积约1450余亩,拥有员工2000多人,总资产达17.6亿元,销售收益31亿元,其中阿维菌素产销量量位于中国第一,乃至世界第一;恩拉霉素产销量全国最大;集团先后被评为“中国农药企业50强”“河北省著名商标企业”“河北省农业产业化龙头企业”“省级技术中心”等荣誉称号。 【企业文化】 经营哲学:用良知做事,成就幸福人生。 企业愿景:专注生物发酵,做世界级农牧企业。 发展理念:安全、环保、质量、效益。 经营理念:为客户创造最大价值。 核心价值观:同心协作,实现梦想。 【员工福利】 集团建立商学院为招贤纳士、储备人才奠定基础,市中心设立办事处为销售团队提供更便利的工作条件;在赵县县城开发六栋住宅楼为外聘人员提供更好的生活保障;集团配有班车,县城及市中心员工不用为上、下班的问题担忧;集团设有活动中心,为员工提供休闲、运动的健身场所;以及配备员工食堂,各种美食为大家解决饮食之忧。

【董事长致辞】 我们将以全球化的视野谋求更大的发展; 充分发挥中国生物产业基地的示范作用; 把我们的生物产业做强做大; 将中国的兴柏发展成世界的兴柏! 二、薪资福利 建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系 1、基本薪资:公司为员工提供富有竞争力的薪资待遇; 2、福利:交通补贴、定期聚餐、国家法定节假日、一年一次旅游、定期培训学习。 3、短期激励:年度评优奖励 4、收入待遇: (1)与职务级别相关,随着发展晋升,承担越来越大的责任,享有越来越大的价值回报 (2)与绩效挂钩,月度考核工资、单项考核奖励;年终奖金、年终评优(3)与忠诚度、工龄挂钩,期限越长,待遇越高。每年至少一次调薪,晋升到经理级干部享有期权等激励 三、应聘方式: 招聘现场:参加校园招聘会现场直接投递简历面试 邮箱投递: 联系方式:吴经理 网址: 地址:石家庄市裕华区谈固南大街45号

2018中国移动校园招聘,优劣势分析

中国移动优劣势分析,选择它原因很清晰 中国移动春招进行时,你还在由于到底要不要报考?你应该心慌了,很多考生已经在紧锣密鼓的复习备考了。小编指导你有很多考虑,所以为大家来分析下中国移动的优势劣势,希望对你选择中国移动有所参考。 第一、中国移动优势分析 (1)客户群体占比较大。 可以说中国移动是深入到全国各地的,客户群占比最大。根据之前的统计分析,2007年中国移动总用户数为4.07亿户,已经占据了移动市场70%的市场份额,更可怕的是,在新增市场上,中国移动占到接近87%的市场份额,所以中国移动只要有客户群体在就会发展的越来越好。 (2)品牌优势。 一个好的企业当然要有他自己的品牌,才能让企业发展及影响力上越来越前端,而中国移动在这块上规划的就是比较好的,目前已形成了

“全球通”、“神州行”、“动感地带”等三个全国统的主导产品品牌,分别涵盖高端用户、流动性较强的用户和收益潜力大的潜在中高端用户,此外还有大量针对区域市场而推出的临时性品牌。而从企业品牌来说,据世界品牌实验室发布的2008年《中国500最具价值品牌排行榜》,中国移动以1206.68亿元的品牌价值再次荣登最具价值品牌榜首,与上年相比,其品牌价值增长了106.14亿元。这就是品牌的作用,为企业带来的实际效益。 (3)资金实力雄厚, 其2007年全年营业收入超过中国电信、中国网通和中国联通收入的总和,净利润更是高达871亿元,所以想要有发展,雄厚的地资金实力就是很好的保障,他为网络建设、营销补贴、客户关怀等方面能领先其他运营商的提供了重要保障。所以要在中国移动工作不会担心工资,而应该考虑的是如何拿高薪。 (4)网络信号优势。 他的基站数量已经达到三十多万,覆盖区域相对其他运营商是最广泛的,而中国电信和中国联通两家的基站之和不足其一半,其网络信号好的特点已经深入人心,小编就切实感受到了这一点,在比较偏远的

银行招聘网:2016年平安银行春季校园招聘公告

银行招聘网:2016年平安银行春季校园招聘公告 银行招聘网:2016年平安银行春季校园招聘公告已经发布,全国统一笔试时间为3月26日上午9:00,北京人事考试网并为您提供最新的免费备考资料、备考视频、试题真题等资料,考生ctrl+D收藏本页面。更多银行招聘备考信息欢迎访问北京人事考试网。 一年一度的毕业季即将来临,又一群雄鹰将展翅高飞。承载着新一年的希望与机会,平安银行2016年春季校园招聘正式启动!平安银行,是广大学子踏上职业生涯的成功起点,是施展才华的广阔舞台,是事业旅途的无悔选择! 平安银行股份有限公司(简称:平安银行,股票简称:平安银行,股票代码:000001)是原深圳发展银行股份有限公司以吸收合并原平安银行股份有限公司的方式完成两行整合并更名后的银行,是总部设在深圳的全国性股份制商业银行。中国平安保险(集团)股份有限公司及其子公司合计持有平安银行股份 56.2亿股,约占平安银行总股本的59%,为平安银行的控股股东。 平安银行围绕“最佳商业银行”战略目标,秉承“对外以客户为中心,对内以人为本”的理念,不断“变革、创新、发展”,稳步推进战略转型,持续优化架构机制,以公司、零售、同业、投行“四轮”驱动业务发展,努力打造“专业化、集约化、综合金融、互联网金融”四大特色,走出了一条“不一样”的发展之路。截至 2015年6月,平安银行资产总额25,705.08亿元,拥有分行45家,各类网点855家,在北京、香港设有代表处,并与境内外众多国家和地区逾 2000家银行建立了代理行关系。 近年来,平安银行荣膺“年度最佳股份制银行”、“最受投资者尊重的百强上市公司”、“最佳供应链金融服务银行”、“最佳中小企业银行”、“最具创新意识银行”、“最佳企业社会责任奖”、“中国最受尊敬中资银行”等多项荣誉。 未来,平安银行将坚定按照“五年规划”的战略步骤,依托平安集团综合金融平台,以为客户提供“一个客户、一个账户、多个产品、一站式”服务的全方位综合金融服务体验为目标,主动适应“新常态”,打造综合金融的核心优势,以资源整合、平台经营、专业服务为导向,积极创新产品和业务模式,以差异化的服务、稳健的经营、出色的绩效,为客户、员工、股东以及社会创造更大的价值! 一、招聘单位 总行IT,上海分行,上海自贸区分行,南京分行,杭州分行,温州分行,宁波分行,厦门分行,福州分行,泉州分行,深圳分行,广州分行,佛山分行,东莞分行,中山分行,惠州分行,珠海分行,海口分行,重庆分行,成都分行,武汉分行,昆明分行,西安分行,天津分行,济南分行,青岛分行,郑州分行,大连分行,沈阳分行,石家庄分行,长沙分行(筹)

2017年中国移动校园招聘考试笔试题库历年考试真题

2017年中国移动校园招聘考试笔试题库历年考试真题

中国移动公司招聘考试笔试真题复习资料中国移动是采用统一考试的形式,报考不同省区的人考同一份卷子,考试是机考,主要内容涵盖行测、英语、专业知识和性格测试和企业文化,建议报考的同学提前做好复习准备,考试复习资料可以到“易壹考资料网”上面找找,资料确实不错,比较有针对性,资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的,大家可以去了解一下 中国移动的校园招聘笔试环节采用统一考试的方式,中国移动的笔试分专业进行,主要有技术类,财务类、财务金融类、市场类等,在全国多个城市设置考场,应聘者在通过计算机测试平台参加统一命题的考试,具体单位有天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、黑龙江、上海、江苏、浙江、福建、江西、山东、河南、湖南、广西、海南、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆25家省公司以及设计院、移动学院、深圳公司、信息港中心、财务公司、在线公司、咪咕公司、卓望公司8家直属单位和专业公司。中国移动集团公司将统一在长春、哈尔滨、大连、南京、合肥、成都、重庆、武汉、广州、西安、北京等城市的重点高校组织开展校园宣讲及见面会活动,欢迎各位同学届时到场。 “移”路有你、“和”你在一起 “和你在一起”,一句贴心的企业承诺,即将承载着最真挚的期盼和梦想走进大学校园,改变小伙伴们的人生轨迹。金秋时节,中国移动通信集团公司2016年度校园招聘正式拉开帷幕,作为国内三大运营商之一的中国移动,本次计划为集团下属的北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆31家省公司,以及设计院、终端公司、政企客户分公司、财务公司、物联网公司、深圳公司、苏州研发中心、杭州研发中心、在线服务公司、咪咕分公司、研究院、移动学院、信息港中心、信安中心、采购共享中心、卓望公司等专业公司和直属单位,面向国内外各大院校诚聘人才。 中国移动通信集团公司于2000年5月16日挂牌成立,注册资本518亿元人民币,资产规模超过万亿元人民币。连续15年入选《财富》“世界500强”

2017中国民生银行校园招聘市场营销岗说明

2017中国民生银行校园招聘市场营销岗说明 2017广东银行校园招聘开始陆续进行报名!中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息,及时获取近期各大银行招聘考试信息,可及时关注2017银行校园招聘公告汇总。 2017民生银行校园招聘市场营销方向具体岗位说明: 2017中国民生银行在全国范围内校园,主要是针对2017届本科及以上学历的毕业生,主岗位分为运营支持方向和市营销方向。很多同学对这两个职位不是很了解,现先就市场营销方向职位的工作内容、岗位职责、任职要求、发展前景等重点问题为大家一一解答。 1、市场营销岗在事业部包括总、分部客户经理、产品经理、投资银行项目经理岗。在分行包括小微及小区金融营销、理财经理岗;私人银行产品经理、营销推动、高端客户服务岗;公司业务市场营销岗。总体而言,市场营销岗属于外勤、更具有挑战性。 2、工作职责方面是负责手机银行的营销;负责手机银行的开通。 3、任职要求方面要求为2017届国内外全日制高等院校本科及以上学历毕业生;有社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先;工作严谨细致,具有良好服务意识、强烈的进取心、开拓意识;良好的沟通表达能力和团队协作意识。 有人说:先求生存,其次求发展。不是每个人总是有用不完的好运,与机会,不是你想去的所有银行都可以如愿进入,因此,小编建议考生能够综合考虑距离、个人意愿等因素的前提下尽量多申请,以保证顺利进入银行工作。 民生银行2017届校园招聘—市场营销方向 工作地区:昆明,温州,合肥,武汉,西安,上海,南京,常州,镇江,南通,盐城,无锡,泰州,宁波,上饶,拉萨,徐州,马鞍山,三亚,深圳,新乡,南宁,青岛,福州,淮安,赣州,乌鲁木齐,银川,宿迁,太原,广州,济南,天津,杭州,厦门,成都,长沙,贵阳,石家庄,鄂尔多斯,大连,重庆,苏州,郑州,南昌,泉州,长春,北京截止日期:2016-10-16

2017年中国移动校园招聘考试笔试题库历年考试真题

中国移动公司招聘考试笔试真题复习资料中国移动是采用统一考试的形式,报考不同省区的人考同一份卷子,考试是机考,主要内容涵盖行测、英语、专业知识和性格测试和企业文化,建议报考的同学提前做好复习准备,考试复习资料可以到“易壹考资料网”上面找找,资料确实不错,比较有针对性,资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的,大家可以去了解一下 中国移动的校园招聘笔试环节采用统一考试的方式,中国移动的笔试分专业进行,主要有技术类,财务类、财务金融类、市场类等,在全国多个城市设置考场,应聘者在通过计算机测试平台参加统一命题的考试,具体单位有天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、黑龙江、上海、江苏、浙江、福建、江西、山东、河南、湖南、广西、海南、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆25家省公司以及设计院、移动学院、深圳公司、信息港中心、财务公司、在线公司、咪咕公司、卓望公司8家直属单位和专业公司。中国移动集团公司将统一在长春、哈尔滨、大连、南京、合肥、成都、重庆、武汉、广州、西安、北京等城市的重点高校组织开展校园宣讲及见面会活动,欢迎各位同学届时到场。 “移”路有你、“和”你在一起 “和你在一起”,一句贴心的企业承诺,即将承载着最真挚的期盼和梦想走进大学校园,改变小伙伴们的人生轨迹。金秋时节,中国移动通信集团公司2016年度校园招聘正式拉开帷幕,作为国内三大运营商之一的中国移动,本次计划为集团下属的北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆31家省公司,以及设计院、终端公司、政企客户分公司、财务公司、物联网公司、深圳公司、苏州研发中心、杭州研发中心、在线服务公司、咪咕分公司、研究院、移动学院、信息港中心、信安中心、采购共享中心、卓望公司等专业公司和直属单位,面向国内外各大院校诚聘人才。 中国移动通信集团公司于2000年5月16日挂牌成立,注册资本518亿元人民币,资产规模超过万亿元人民币。连续15年入选《财富》“世界500强”企业,2015年列《财富》杂志世界500强55位,2015年“Brands’100全球最强势品

上海浦东发展银行2016校园招聘大礼包

上海浦东发展银行 2016校园招聘大礼包 —— 大街网https://www.360docs.net/doc/3b3653207.html, 倾情奉献 上海浦东发展银行校园招聘公共主页 https://www.360docs.net/doc/3b3653207.html,/corp/1001902/ 大街网校园招聘频道 https://www.360docs.net/doc/3b3653207.html,/ 大街网校园招聘微博 https://www.360docs.net/doc/3b3653207.html,/yjsxyzp 关注微信校招季 率先获取最新校园招聘信息

上海浦东发展银行2016校园招聘简介: 上海浦东发展银行股份有限公司是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市(股票交易代码:600000)的全国性股份制商业银行,总行设在上海。良好的业绩、诚信的声誉,使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。 秉承“笃守诚信、创造卓越”的经营理念,浦发银行积极探索金融创新,资产规模持续扩大,经营实力不断增强。至2012年9月末,浦发银行总资产规模达31422亿元,在全国设立了37家一级分行(含香港分行)、780家营业机构,架构起全国性商业银行的经营服务格局。上市以来,浦发银行连续多年被《亚洲周刊》评为“中国上市公司100强”;英国《银行家》杂志发布的2012年世界银行1000强中,浦发银行按核心资本计位居第57位,表现出良好的综合竞争优势和增长势头。 上海浦发银行2015校园招聘回顾:2015浦发银行校园招聘启动于2014年9月份,涉及了全国总行以及大部分分行,而主要招聘的是2015届全日制知名高等院校的毕业生。毕业生需要具有本科以上学历,并且拥有出色的外语水平及计算机应用能力。招聘岗位也包括有:科技管理岗/开发岗、管理培训生、运营业务岗、客户经理岗/理财经理岗、综合柜员岗、风险经理岗、机要文秘岗、网络管理岗、大堂经理岗等。 欲了解上海浦东发展银行股份有限公司2016最新校园招聘信息,请关注上海浦东发展银行股份有限公司2016校园招聘公共主页 相关公共主页 此次大街网推出了上海浦东发展银行2016校园招聘大礼包供同学们备战。 此外,我们会随着2015年度各名企校园招聘项目的进度,适时地为同学们提供上海浦东发展银行2016校园招聘应聘笔试面试指导等各种求职信息,助你 在面试路上披荆斩棘,通关获胜。 让我们·赢在2016!

2016届校园招聘综合素质测评试卷

测评试卷考试时间:20分钟 题型一气质测试 请你仔细阅读下面的每一个问题,你认为很符合自己情况的,在题前括号内记2分,比较符合的记1分,比较不符合的记-1分,完全不符合的记-2分,介于符合与不符合之间的记0分。 ()1.做事力求稳妥,不做无把握的事。 ()2.遇到可气的事就怒不可遏,想把心里话全说出来才痛快。 ()3.宁可一个人干事,不愿很多人在一起。 ()4.到一个新环境很快就能适应。 ()5.厌恶那些强烈的刺激,如尖叫、噪音、危险镜头等。 ()6.和人争吵时,总是先发制人,喜欢挑衅。 ()7.喜欢安静的环境。 ()8.善于和人交往。 ()9.羡慕那种善于克制自己感情的人。 ()10.生活有规律,很少违反作息制度。 ()11.在多数情况下情绪是乐观的。 ()12.碰到陌生人觉得很拘束。 ()13.遇到令人气愤的事,能很好地自我控制。 ()14.做事总是有旺盛的精力。 ()15.遇到问题常举棋不定,优柔寡断。 ()16.在人群中从不觉得过分拘束。 ()17.情绪高昂时,觉得干什么都有趣;情绪低落时,又觉得什么都没意思。 ()18.当注意力集中于一事物时,别的事很难使我分心。 ()19.理解问题总比别人快。 ()20.碰到危险情景,常有一种极度恐怖感。 ()21.对学习、工作、事业怀有很高的热情。 ()22.能够长时间做枯燥、单调的工作。 ()23.符合兴趣的事情,干起来劲头十足,否则就不想干。 ()24.一点小事就能引起情绪波动。 ()25.讨厌做那种需要耐心、细致的工作。 ()26.与人交往不卑不亢。 ()27.喜欢参加热烈的活动。 ()28.爱看感情细腻,描写人物内心活动的文学作品。 ()29.工作学习时间长了,常感到厌倦。 ()30.不喜欢长时间谈论一个问题,愿意实际动手干。 ()31.宁愿侃侃而谈,不愿窃窃私语。 ()32.别人说我总是闷闷不乐。 ()33.理解问题常比别人慢些。 ()34.疲倦时只要短暂的休息就能精神抖擞,重新投入工作。

中国银行校园招聘面试时间

中国银行校园招聘面试时间 2016年中国银行湖南省分行校园招聘面试时间暂时没有公布,大家可以先参考2015中国银行湖南省分行校园招聘面试时间(请关注此页面(Ctfl+D)发布的最新信息),预计在12月份下旬左右。2015年中国银行湖南省分行校园招聘面试通知如下: 面试时间(场次)及地点: 面试时间(第四场):2014年12月27日(星期六)下午15:30至18:20;因面试签到及抽签等流程需要,请务必在15:30按时到达,迟到者视同主动放弃。 面试地点:湖南省长沙市芙蓉中路一段593号国际金融大厦中国银行湖南省分行大楼(八一桥下)。 以下是湖南银行考试网为大家准备的面试备考指导信息,祝大家考试成“公” 2016银行招聘:把握备考原则面试势在必得对于银行招聘考试来讲,一般笔试成绩公布以后很快就会进入面试环节,留给考生准备面试的时间很短,所以考生一定不能等到笔试出成绩后再准备面试,提前备考非常重要。那么,如何进行高效备考以获取心仪的职位呢?中公金融人在此为考生总结了银行面试备考的三大原则助您掌握考试诀窍。 银行面试原则一知己知彼百战百胜

俗话说,不打无准备之仗,机遇总是降临在有准备的人身上,我们要在面试中立于不败之地,就必须做好银行面试前的准备工作。 1.自我剖析(知己) 分析自身性格特点,专业知识背景,家庭情况等各种因素与银行职位的匹配性。最好能够把自我介绍、职业匹配性分析等内容形成系统的书面材料,银行面试中涉及到这方面内容的可能性很大。 2.了解报考对象(知彼) 全面了解应聘单位。面试前要对所应聘银行的基本情况进行了解,一是有助于分析自己的岗位匹配性,二是反映出考生的做事认真程度和面试诚意,在面试过程中如果能体现出对该单位的各种情况都非常了解,定会给考官留下非常好的印象。对用人单位的性质、业务范围、企业特点、发展前景,应聘岗位职责及所需的专业知识和技能等要有全面的了解。 银行面试原则二把握方向踏实备考 真题是备考获胜的最有力工具。考生一定要通过各种渠道尽可能地对所应聘银行的历年考试情况进行了解,包括考试形式、真题题目等。中公金融人网站会为考生提供最全面的各银行面试考情、真题等备考信息,除此之外,考生还可以充分利用人脉资源,如向已进入银行单位工作的师哥师姐咨询等,对应聘银行的考情进行全方位的把握。除了解所报考的银行考情外,还要了解其他银行相似职位的历年考情,以防考试形式有所变化时措手不及。

移动2018年校园招聘笔试考试真题及答案【最新】

中国移动招聘考试笔试真题汇总整理 中国移动是采用统一考试的形式,报考不同省区的人考同一份卷子,考试形式是机考,考试内容包括行测、企业文化和性格测试,但是各岗位要求的专业知识和英语知识部分会在第二次笔试(地方组织)或面试中组织测试,题目实际上是不难的,但要有针对性的复习,多练题目是肯定的!建议报考的同学提前做好复习准备,考试资料可以到“易壹考资料网”上面找找,资料确实不错,比较有针对性,大家可以去了解一下 笔试考试经验分享一: 第一部分共90道题95分钟,80行测+10移动公司背景知识。行测:20言语+15数量关系+思维10+逻辑20+资料分析15 3*5道资料分析很简单,都是简单的运算,最后一道是纯文字,10道移动公司的背景知识,也有选词,段落大意,句子排序等,题型较全面。 数量关系就是数学应用题,简单的把答案套进去验证就行,难的直接蒙。 思维记不太清了,好像有点奥数的感觉,数学运算的那几道好像都不会,有道题印象很深刻1/2014加到1/2017分之一的整数部分...完全没有挣扎,纯蒙。数推不太难大概三五道的样子。逻辑就是图推,真假话之类的,基本都不太难。 然后95分钟结束,第一单元就关闭页面了,接着做性格测试。这种性格测试我之前没有见过,就凭感觉的点的,30分钟的时间大家差不多不到15分钟就提交了。 笔试考试经验分享二: 第一科是心理测试,时间半小时,主要是问你有没有自杀倾向什么的。。。其余的都是一些常规问题。。比如最近睡得好不好。。食欲怎么样。。。 印象最深的是有一个问题是我对X生活一点也不感兴趣(四个选项是非常符合、比较符合、比较不符合、非常不符合),真不知道选哪个好。。 第二科目是专业课,时间一小时,没啥好说的都是靠蒙。。。。有单选(1分*40),多选(2分*15),判断(2分*10),和大多选(五个选项的那种)(5分*2)。。。 都挺简单地就是我不会。。从头蒙到尾。。。

2017年-2018年中国工商银行校园招聘历年真题

2017年工行校园招聘真题概述 纵观这几年银行招聘考试真题,题型种类并无变化,难易程度继续保持平稳,并没有大的起伏。商业银行的考试科目主要包括行测、综合知识、英语和性格测试。从考试时间上来讲,考生一般要在2至3个小时的规定时间内完成200-300道左右的题目,这对考生来讲不仅是很大的体力消耗,而且时间也很紧张。建议考生在答题时放平心态,全神贯注,由易到难,掌握好答题速度,即使不能全部完成,相信最后也能取得不错的成绩。 自采用机考以来,商业银行的笔试主要考查选择题(单选题、多选题)不再含有主观题,但是部分银行有时仍会考到,例如2013年工行的笔试中就考到了一定数量的主观解答题,而在2014年也有少量的填空题出现。值得一提的是,工行从2013年的秋招笔试开始采用一种虚拟情境的题目设置方式,这对考生的综合能力提出了很高的要求,之后也有其他股份制银行(如浦发银行)引用了这种模式,考生可以结合真题对此深入了解。 除此之外,在以往建行的笔试中还考查到了新的题型,即"知觉速度与准确性"。这类试题并不是难度较大,而是考查考生对符号的敏锐度及判断能力,如果面对有限的时间考生不能保持镇定,心生急躁,就难免会出现严重的失误。 总之大部分银行实行统考,命题分成三个部分,即行政能力测试、英语和专业课,题量比较大,需要学生做较为系统的复习和较为认真的准备。特别是专业课,涉及到十多门课程,对于基础不牢或非科班的学生来说,就需要下大功夫学习或复习。 考虑到银行校园招聘考试的复杂性,考生应该如何做针对性的准备呢,我们采访了去年成功通过银行校园招聘的几个考生,来谈谈如何更好的复习: 一、考生根据往年考试题型合理准备考试。 其实每个银行考试的重点都有所不同,虽然有相同的地方,但是不同的地方也有很多。所以你要考好几个银行的话,可以撒大网一样的复习,但是如果考一两个银行的话,你可以根据该银行前面几年考试的重点进行强化复习,要把考前有限的时间用到“刀刃”上。实际备考中,有很多考生不会只考一家银行,凡是有机会报名都要尝试一下,所以在复习过程中需要扩大复习面,多点准备,且银行考察的知识点也不是一成不变,只有掌握的全面了,成功性才越高。 二、平时积累比临时突击重要 银行招聘考试考题覆盖面很广,包括时政、银行基本信息、行政能力测试、英语、政治、经济、文化、人文、社会、法律、科技和管理等方面的内容,这么多内容如果只靠临时突击显然是无济于事的。所以关键还是应注重平时对多种知识的积累,应注重平时对知识的掌握,只有如此,才能拥有广博的知识,才能考出好分数。考生还要熟悉行测+英语+综合知识+心理测试这种形式的考试。 “行政职业能力测试”,很多应届生在找工作的时候都会选择公务员,所以行政职业能力测试多多少少也会复习到。这部分大部分考生在规定的时间内会做不完考题,在这里给大家提二点建议: 1、考试内容中有难易之分,但是答题的时候不要挑,因为后面基本不会有多余时间回头做; 2、难题是因人而异,比如数学专业的考生会将数量关系与资料分析这两部分的考题视为容易题,语文专业和新闻专业的考生会将言语理解与表达部分的考题视为容易题,如此等等。 三、英语复习,注重平时积累 英语方面,这部分怎么去复习呢,大家都知道,英语主要考的就是平时的积累,短时间

2017中国移动设计院校园招聘公告

2017中国移动设计院校园招聘公告 中国移动通信集团设计院有限公司(China Mobile Group Design Institute Co., Ltd.),是中国移动通信集团公司直属设计企业,发展历史可以追溯到1952年,是国家甲级咨询勘 察设计单位,中国工程咨询协会常务理事单位,北京市高新技术企业。具有承担各种规模信 息通信工程、通信信息网络集成、通信局房建筑及民用建筑工程的规划、可行性研究、评估、勘察、设计、咨询、项目总承包和工程监理任务的资质;持有电子通信广电行业(通信工程) 甲级、电子系统工程专业甲级和建筑行业(建筑工程)甲级资质;具有承担国家发展改革委委 托投资咨询评估资格;业已通过ISO9001国际质量体系认证;持有《中华人民共和国对外承包 工程经营资格证书》,可承接对外承包工程业务;是中国工程标准化协会通信委员会的组建 单位;受聘参加中国国际工程咨询公司等对大型工程项目的可行性研究报告进行评估,被北 京市科委和北京市科技咨询业协会评为北京首批科技咨询" 信誉单位",连续数年跻身建设 部组织评选的中国勘察设计单位综合实力百强行列。 中国移动通信集团设计院有限公司设计手段先进,服务质量优良,技术力量雄厚。现有 职工3300多人,四分之三以上人员为大学本科以上学历,专业技术人员占全院人员总数的93%以上,其中全国设计大师4人、一级注册建筑师14人、一级注册结构工程师20人、注 册监理工程师 36人、国家注册咨询工程师(投资)48人,并拥有一批我国信息通信行业的知 名专家。目前,全院共有11人次获国家及部级有突出贡献专家称号,有42人次获政府特殊 津贴。 中国移动通信集团设计院有限公司多年来充分发挥在人才、技术上的优势,为中国通信 网络的建设发展提供了有力的技术支持和保障,先后完成了一大批全国性的通信骨干网工程 和新技术首例工程的设计任务。其中获国家级优秀设计奖和优秀咨询奖52项,各类部级优 秀奖157项;此外,还承担和完成了7项国家和35项行业有关通信工程设计标准规范的编制 修订和管理工作。先进技术,人才实力与优质服务赢得了主管部门和业主的赞誉。 2017校园招聘行程 路线学校日期 星 期 见面会时间见面会场地 线路1 哈尔滨工业大学(一 区) 9月12 日 周 一 15:15-17:00 新学生活动中心 101 吉林大学(南湖校9月13周15:15-17:00 南湖校区体育馆

2019年中国工商银行校园招聘考试核心知识点——银行简介

最新中国工商银行校园招聘考试核心知识点 ——银行简介 2019年工行校园招聘已经启动,规模较大,招聘人数较多,岗位种类也比较丰富,对考生来说机会难得。 招聘程序 (一)网上报名。具体报名时间为2018年9月10日-10月28日。请应聘者注册并登录招聘官方网站https://www.360docs.net/doc/3b3653207.html,,点击“我要应聘”栏目,在线填写个人简历,完成职位申请。请提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照和生活照各1张,证件照大小在1M以内,生活照大小在10M以内。 (二)资格审查。各机构将根据招聘条件对应聘者进行资格审查,并根据岗位需求分布及报名情况等,择优甄选确定入围笔试人员。 (三)笔试。2018年11月中旬在全国38个城市(具体见附件)组织统一笔试。 (四)面试、体检、签约。由各机构自行组织并另行通知,请及时关注。 (五)录用。拟录用人员名单将在工行官方网站进行公示。 注:招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。 注意事项 (一)本次招聘统一采取网上报名方式。 (二)应聘者申请报名时须选择一个笔试城市意向。 (三)招聘期间,工行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。 (四)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符,工行有权取消其应聘资格,解除相关协议约定。 (五)工行从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料,根据历年招聘考试情况,推荐考生复习时间较短的情况下优先使用翰铭金融出品的“工商银行突破秘笈”,短期效果好,可以在某淘搜到。 (六)了解更多招聘讯息及相关动态,敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。 银行简介(考前必看) 中国工商银行成立于1984年1月1日。2005年10月28日,整体改制为股份有限公司。2006年10月27日,成功在上交所和香港联交所同日挂牌上市。经过持续努力和稳健发展,已经迈入世界领先大银行行列,拥有优质的客户基础、多元的业务结构、强劲的创新能力和市场竞争力。将服务作为立行之本,积极建设“客户首选的银行”,向全球627.1万公司客户和5.67亿个人客户提供全面的金融产品和服务。自觉将社会责任融入发展战略和经营管理活动,在发展普惠金融、支持精准扶贫、保护环境资源、支持公益事业等方面受到广泛赞誉。始终聚焦主业,坚持服务实体经济的本源,与实体经济共荣共存、共担风雨、共同成长;始终坚持风险为本,牢牢守住底线,将控制和化解风险作为不二铁律;始终坚持对商业银行经营规律的把握与遵循,致力于打造“百年老店”;始终坚持稳中求进、创新求进,持续深化大零售、大资管、大投行以及国际化和综合化战略,积极拥抱互联网;始终坚持专业专注,开拓专业化经营模式,锻造“大行工匠”。国际化、综合化经营格局不断完善,境外网络扩展至45个国家和地区,盈利贡献进一步提升。2017年,多项核心指标继续保持全球第一,

2018中国移动校园招聘进入的员工是正式在编的吗

2018中国移动校园招聘进入的员工是正式在编的吗? CMCC的全称为“China Mobile Communications Corporation”,为中国移动通信集团公司(简称“中国移动”),于2000年4月20日成立,是一家基于GSM,TD-SCDMA和TD-LTE制式网络的移动通信运营商。中国移动通信集团公司是根据国家关于电信体制改革的部署和要求,在原中国电信移动通信资产总体剥离的基础上组建的国有骨干企业。2000年5月16日正式挂牌。中国移动通信集团公司全资拥有中国移动(香港)集团有限公司,由其控股的中国移动有限公司(简称“上市公司”)在国内31个省(自治区、直辖市)和香港特别行政区设立全资子公司,并在香港和纽约上市。 一般来说,校园招聘的都会签约成为正式工的,只是转正的过程有些复杂有些简单。有些是要看个人能力,有些是看学校的。 至于ABC分类的情况,我了解的情况大致如下: 所谓A类工是指2003年以前就在移动公司工作的正式员工,他们大多数为原来电信分家时老电信的人,也包括此前各地省公司正式招聘的。(因为2003年以前属于创业期)。 所谓B类工是指2003年以后各地省公司统一招聘的员工。他们享受与A类工相当的待遇,一年临时职级后本科定6职级,研究生定7职级。 所谓C类工是指各地市分公司根据业务需要,经省公司批准后招聘的编外人员,跟第3方签订劳务派遣合同。网络维护类学历普遍要求二本以上,营业员普遍要求大专以上。也需要经过严格的笔试、面试。一般营业员是0岗分级待遇,第一年执行1职级的80%,网络维护类一般定4-5职级,但是要执行几年的下延职级,也就是2-4职级(根据地市领导不同,所定职级不同)。 另外,移动公司每个省的待遇都是不同的!同一个省份内的地市也会根据用户数量、经营业绩等分为A类、B类、C类以及最小地市(每个省份分的级别可能会有差别),不同级别的地市,即使你们都是同等职级,待遇也是不同的! C类型劳务派遣的薪资曲线与A、B类员工是一样的,只是起点定的职级太

2017中国移动校园招聘最新校园宣讲会行程安排

2017中国移动校园招聘最新校园宣讲会行程安排 中公国企招聘网为您提供招聘信息、备考资料、考试题库,历年真题等,2017中国移动校园招聘最新校园宣讲会行程安排公告,中公国企预祝各位考生考试顺利! CMCC的全称为“China Mobile Communications Corporation”,为中国移动通信集团公司(简称“中国移动”),于2000年4月20日成立,是一家基于GSM,TD-SCDMA和TD-LTE制式网络的移动通信运营商。中国移基础上组建的国有骨干企业。2000年5月16日正式挂牌。中国移动通信集团公司全资拥有中国移动(香港)集团有限公司,由其控股的中国移动有限公司(简称“上市公司”)在国内31个省(自治区、直辖市)和香港特别行政区设立全资子公司,并在香港和纽约上市。 除原有“动感地带”、“神州行”、“全球通”、“动力100”、“G3”外,中国移动在2013 年12月18日公布了与正邦合作设计的4G品牌“And!和”,标志着中国移动4G业务的正式启动,发展口号是:移动4G,国际主流,快人一步。 2016年7月20日,财富世界500强出炉,中国移动通信集团公司名列财富世界500强之 一。2016年8月,中国移动在2016中国企业500强中,排名第10。 校园宣讲行程安排(9月12日-10月11日) 城 市 学校日期宣讲会时间宣讲会地点见面会时间见面会地点 哈尔滨哈尔滨工业大 学 (一区) 9月12日 (周一) 14:00-15:00 活动中心214 15:15-17:00 活动中心201 南京南京大学 (鼓 楼校区) 9月12日 (周一) 14:00-15:00 逸夫馆报告 厅 15:15-17:00 体育馆 南京南京邮电大学 (三牌楼校区) 9月13日 (周二) - - 14:00-17:00 体育馆 长吉林大学 (南9月13日 14:00-15:00 待定15:15-17:00 待定

大学生求职必看电影:《最后一个离开的机长》谈爱岗敬业

大学生求职必看电影:《最后一个离开的机长》谈爱岗敬业 2016年银行校园招聘已经开始,中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息,第一时间获取最新银行招聘信息,可及时关注2016银行校园招聘公告汇总。 大学生求职必看电影:《最后一个离开的机长》谈爱岗敬业 电影《最后一个离开的机长》讲述的是美国航空公司1549航班从纽约拉瓜迪亚机场起飞后在900米高空遭遇鸟群撞击,飞机两个引擎全部起火爆炸,机长沉着冷静要求旅客做好水上迫降的准备,在几分钟内一边操作方向舵,一边用草纸算出了最好的水面迫降角11.004度,把飞机安全地迫降在哈德逊河上。155名乘客和机组人员全部获救,飞机完好无缺。当救援人赶来救出旅客后,沙林伯格机长在机舱里来回走了两遍,确认所有的乘客全部被救起后,才最后一个离开飞机。 机长必须最后一个离开飞机。这就是西方社会法律和道德规范中的信托责任的作用,信托责任意味着,一个人选择了某种职业,在这种岗位上,就必须有看护他人利益的责任,如果一个人为了自身的利益,(无论其出于多么合乎人性的本能,)而违背这种信托责任,那么就一定会受到法律追究或者社会道德的谴责。信托责任用中国的老话说是"受人之托、忠人之事",在现代组织框架中要求成员要全心全意维护组织利益,具有敬业精神,这对即将踏入职场的大学生有很重要的意义。在经济飞速发展的今天,行业竞争日益加剧,企业要想在激烈的竞争中得以快速发展,员工个人要想在企业中得以生存,得以发展,就要求我们每位员工必须提高个人素质,弘扬爱岗敬业的精神。 爱岗就热爱自己工作岗位,热爱本职工作就像热爱自己生命一样;敬业就用一种严肃态度敬重自己企业,敬重自己工作,忠于职守、尽职尽责。 爱岗敬业就要我们具有主动创新精神,不要被动服从而要主动完成,在工作中我们只有主动接受任务,想尽办法千方百计把任务更好地完成,才能从完成任务过程中获得更多知识和宝贵经验。 爱岗敬业就要我们努力学习和掌握新业务新技术,力求精益求精。随着市场竞争的日趋激烈,每个岗位,每个员工的压力都越来越大,工作负荷也越来越重,对我们的要求也越来越高。一个人如果只有敬业的良好愿意望,却没有敬业的各种素质,敬业就没法落到实处。 所以,希望每个人都能像沙林伯格机长机长那样把敬业当成自己的习惯,懂得高效学习,自我升值,为社会做出自己的贡献。 编辑写在后边的话:有人问过小编:这篇文章的意义在哪?求职跟看电影关系又是什么?殊不知,很多大学毕业生在求职的时候,都会感受到自己的无知和浅薄,便开始发狂的看书。但茫茫图书馆琳琅满目,难

中国移动校园招聘方案策划终版

校园招聘方案策划——中国移动珠海分公司

1. 前言 (1) 1.1. 活动背景 (1) 1.2. 活动目的 (1) 1.3. 活动意义 (1) 1.4. 活动时间 (2) 1.5. 活动地点 (2) 1.6. 活动负责人及主要参与者 (2) 1.7. 活动时间表 (2) 1.8. 公司资料 (3) 2. 活动总体流程及框架 (5) 2.1. 前期工作: (5) 2.1.1. 市场调查: (5) 2.1.2. 立体宣传 (5) 2.2. 活动当天具体安排 (6) 2.3. 后期工作 (8) 2.3.1. 总结工作 (8) 2.3.2. 宣传工作 (8) 3. 人员招聘流程 (9) 3.1. 招聘前期准备 (9) 3.1.1. 人力资源需求分析 (9) 3.1.2. 岗位分析 (9) 3.1.3. 招聘形式分析 (10) 3.1.4. 校园招聘的特点 (10) 3.2. 招聘具体流程 (11) 3.2.1. 笔试 (11) 3.2.2. 面试流程 (11) 3.2.3. 面试形式 (12) 3.3. 招聘后事务及录用 (13) 3.3.1. 录用准则 (13) 3.3.2. 背景调查 (14) 3.3.3. 各种手续办理 (14) 3.3.4. 订劳动合同 (15) 4. 招聘岗位及人数 (16) 4.1. 计算机管理员 (16) 4.1.1. 工作概述 (16) 4.1.2. 工作内容 (16) 4.1.3. 任职资格 (16)

4.1.4. 技能技巧 (16) 4.2. 网络维护员 (17) 4.2.1. 工作概述 (17) 4.2.2. 工作内容 (17) 4.2.3. 任职资格 (17) 4.2.4. 技能技巧 (18) 4.3. 出纳员 (18) 4.3.1. 工作概述 (18) 4.3.2. 工作内容 (18) 4.3.3. 任职资格 (18) 4.3.4. 技能技巧 (19) 4.4. 业务销售代表 (19) 4.4.1. 工作概述 (19) 4.4.2. 工作内容 (19) 4.4.3. 任职资格 (19) 5. 经费预算 (20) 6. 应急预案及注意事项 (21) 6.1. 宣传部分 (21) 6.2. 招聘现场 (21)

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