张中中学规章制度总汇编

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张中中学规章制度总汇编

张中中学章程

张中中学教职工代表大会章程

教师职业道德规范

岗位职责：

党支部书记工作职责

校长岗位职责

办公室主任岗位职责

教务处主任岗位职责

（教研室岗位职责）

政教处主任岗位职责

总务处主任岗位职责

（內宿办岗位职责）

班主任职责

教学人员职责

电教平台管理教师职责

教辅后勤人员岗位职责

图书管理员的职责

卫生室主要职责

保安队的职责

水电工工作职责

具体制度、规则：

教职员工考勤制度（草案）

张中中学管理育人常规

张中中学德育工作条例‘

行政值班管理制度

张中中学电教处管理规定

电教平台管理规则

教室内电教平台等公物管理细则

财务管理制度

校产管理制度

损坏公物及赔偿办法

关于教师函授、进修和外省（市）籍教师回家探亲旅差费报销的有关标准规定

关于教师函授、进修和外省（市）籍教师回家探亲旅差费报销的有关标准规定的修补规定和医疗补助的暂行规定

文印室管理规则

打字室管理规则

广播室管理规则

仪器室管理规则

教工健身房管理规则

体育器材管理规则

运动场管理规则

门卫的管理规则

食堂管理制度

食堂卫生岗位责任制

张中中学章程

第一章总则

第一条

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为规范办学行为，把学校建成以先进教育观念为指导、具有现代设备和高素质教师队伍，高标准、高效益、有特色的名校，特别制定本章程。

第二条

本章程是以治校方略为核心，制定和实施学校教育教学行为的原则要求和纲领性指导。

第三条

我校是侨资捐建的全日制公办普通高中，应接受上级党政机关和教育行政部门的领导，执行国家各级政府颁布的法律法规方针政策。

第二章宗旨

第四条

我校以现代教育思想指导一切工作，在实践中坚持以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，坚持社会主义办学方向，坚持改革开放，全面贯彻教育方针，不断提高教育质量。

第五条

张中中学的校训是：益教益学，图强图盛。治校方略是：以人为本，依法治校；以德化人，和谐发展。学校致力于培育学校精神，为建设名校铸造坚实的思想基础。

第六条

学校坚持“以人为本”的办学宗旨，致力于以现代教育思想为指导，利用一切现代化教育资源，为提高人的整体素质，全方位开展教育思想、办学模式、教学方法、教学手段改革的不断探索。

第七条

学校坚持实施素质教育，培养学生全面发展的理念和才能，为高等院校培养合格新生，为社会培养有用之才，为潮阳的现代化教育作出贡献。

第三章目标

第八条

张中中学的办学目标是：上等级，创特色，争一流，办名校。即近期内，实现上省一级的目标；远期目标，把学校办成粤东、全省乃至全国的示范性普通高中。要充分发挥学校有利条件，把学校办成具有特色的学校。

第九条

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张中中学学生素质培养目标：爱祖国、爱人民、爱科学、爱共产党、爱社会主义；具有合理知识结构个性，个性特长获得和谐发展；具有生存竞争能力；具有团队精神；具有健康体魄，健康心理，良好习惯和爱好。

第十条

张中中学教师队伍建设目标：建设一个精干高效，开拓进取，懂业务，善管理，具有现代教育观念的领导班子；建设一支师德高尚，业务精良，敬业爱岗，热爱学生，无私奉献的教师队伍。领导要能上能下，成为学者型的领头人；每个教师要成为一专多能杂家；学校要培养出积极贯彻“科研兴校”措施，具有个人特色和创见的名师。

第四章管理

第十一条

张中中学遵循以德治教的原则，实施“以人为本，依法治校”的治校方略，把管理重点放在提高人的素质这个核心上。

第十二条

学校管理最高决策由校长主持的行政会议作出；重大的决策由校长会议和支委扩大会议共同讨论决定。学校教职工代表大会对学校的各项决策提出建议并行使监督。

第十三条

学校设置下列管理机构，执行校长会议各项决策，处室实行主任负责制，负责学校日常事务的运作和管理。

校长室

贯彻党和国家的教育方针、政策，坚持社会主义办学方向，努力培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。按教育规律办学，不断提高教育质量。正确决策，全面主持学校工作。

党支部负责学校的思想政治工作，确保学校上下同心、协调统一。

办公室

负责校务的协调以及人事、档案管理，对外联络、收、制、发文件等工作。

教务处

负责全校教育教学工作策划指挥和指导，以学科组备课组为管理脉络，定期对教学工作进行检查、管理、评价。负责学生的学籍管理和成绩管理；

（教研办公室）

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协助教务处主任的工作，组织实施“科研兴校”规划和具体工作安排，实现以信息化推

进教育现代化的目标。

政教处

以科学化、现代化的指导思想来指导学校学生思想政治工作，要保证学生管理工作严格

、科学、有序，重视家长工作，指导班任，沟通学校与家庭关系，做好学生思想工作。

总务处

负责学校的物业、财务管理工作，根据“图盛人才基金章程”规定实施奖教奖学细则；

负责基建、后勤和日常庶务工作。保证为师生提供优质服务。

（宿舍管理办公室）

协助总务处主任的工作，负责学生宿舍卫生、安全和文化建设。沟通学校与家庭关系，

做好学生思想工作。培养学生的自理能力和协调能力，创建和谐生活环境。

工会（教代会）、团委会、妇委会要根据自身性质和上级要求完成自己的工作。

第十四条 学校管理的规章制度和实施运作，应遵循下列原则：

1、坚持以德治教原则，以正确认识人、尊重人、信任人、开发人的心智和提升人的

道德为目标。

2、坚持以教学教育工作为中心，以教育方针为指南，实施科研兴校措施，探索素质

教育的新路子；发挥信息化资源优势，促进教育思想、教学模式、教学内容和教学方法

的改革。

3、学校管理要贯彻“以人为本”精神。在师生关系中要体现学生的主体地位，要研

究学生的需求，努力建设勤奋、严谨、求实、创新、团结、守纪的校风；实现培养合格

加特长培养目标。以量化管理评价日常管理工作。

在教师管理中应体现以教师为本的原则，全力以赴抓住师德修养这个根本，千方百

计创造学习、工作生活的良好条件，促进教师思想素质和业务水平的提高。鼓励教师在

本职工作上不断探索革新，进行教育教学科研和专业技术研究，学校要创造一切条件，

使一些教师尽快成才成名师。

4、学校管理的各项规章制度，应以国家法律和各级政府的法令法规为准则，实行校

务公开制度，接受群众监督，保证管好财、用好财，为师生服务，为师生办实事、办好事。

第五章 附则

第十五条

本章程从学校教代会通过之日起生效。 第十六条

本章程由校长会议负责解释，根据学校的发展及形势的变化，由学校行政会议提出修改、补充意见，交教代会确定通过。

张中中学教职工代表大会章程

第一章总则

第1条：根据《广东省中小学教职工代表大会暂行规定》（试行），结合我校实际，在实行校长负责制的同时，为建立和逐步健全教职工代表大会制，充分发扬教职工的主人翁精神，保障教职工当家作主管理学校的民主权利，发挥教职工的积极性和创造性，实现“上等级、创特色、争一流、办名校”的办学目标，全面提高教育教学质量，特制定本实施细则。

第2条：教职工代表大会是学校依靠群众，实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理权利的机构。

第3条：教代会遵照党的方针、政策和教育法规，在党的领导下，行使民主监督权利，做好教职工的思想政治工作，积极支持校长依法行使职权，教育广大教职工遵守国家法规和学校规章制度，以主人翁的精神做好本职工作，保证完成国家教育计划和各项工作任务。

第4条：教职工代表大会的组织原则是民主集中制。

第二章职权

第5条：教代会在本校范围中行使如下职权

1、定期听取校长的工作报告、审议学校的办学目标、发展规划、年度计划、重大教改试验、财务预决算，岗位津贴分配方案等重大问题

，提出意见或建议，并就上述方案的实施作出决议。

2、审议通过校长提出的任期目标、岗位责任制方案、教职工奖励办法、“图盛人才基金”使用及分配方案。以及其他重要规章制度。

3、审议通过有关职工生活福利的重大事项。

4、评议、监督学校各级行政领导干部，向上级主管部门提出奖惩和任免的建议。每年度对干部进行评议。

5、教职工代表大会根据教育主管部门的部署，可向校长民主推荐学校中层领导干部人选或参与中层领导干部竞职选评。

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6、履行上级教育主管部门授予的其他职权。

第三章教职工代表

第

6条：按法律规定享有政治权利的教职工均可当选为教代会代表。代表按教职工人数的35 %，由教职工直接选举产生，其中学校行政领导、基层工委会的委员，民主党派代表（名额1人）为教代会当然代表，根椐需要可有特邀代表和列席代表。

第7 条：教职工代表实行常任制，一般每3 年改选一次，可以连选连任，因退休、调动的代表缺额，由原选举的工会小组补选。代

表受选举单位教职工的监督，原选举单位有权依照规定的程序撤换本单位的代表。

第 8 条：教职工代表享有的权利

1、在教代会上，有选举权、被选举权和表决权。

2、有权参加教代会及其工作机构对学校执行教代会决议和提案落实情况进行检查，有权参加对学校行政领导干部的工作质询。

3、有权向学校领导和有关部门反映教工群众的意见和要求。

4、有权对教代会的工作提出批评和建议，因行使正当民主权利遭受打击报复时，有权向有关部门申诉、控告。

第 9 条：教职工代表的义务

1、坚持四项基本原则，坚持社会主义的办学方向，认真执行党的教育方针政策、模范遵守国家的法律、法规和学校的规章制度。

2、带头执行教代会的决议，做好教代会交给的各项工作。

3、深入群众，倾听和反映群众的意见和要求，做好群众工作。

4、努力学习，不断加强师德修养，树立高尚师表形象，提高业务水平，做好本职工作。

5、自觉接受群众的监督，认真履行代表职责。

第四章组织制度

第10条：教代会选举主席团，其成员包括学校党政工团的主要负责人和教职工代表

。名额约占教职工代表20%，轮流负责主持教职工代表大会。

第11条：教代会一般三年为一届，每学年至少开会一次，每次会议必须半数以上代

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表出席。选举表决时，须有全体代表过半数通过方为有效。如果遇有重大事项，经校长、工会委员会或三分之一的代表提议，可以临时召开教代会。

第12条：教代会应根据学校各时期的工作任务，围绕贯彻国家教育方针实施素质教育，全面提高教育质量，以及教职工群众迫切要求解决的问题来确定议题。

第13条：教代会在其职权范围内决定的事情，非经教代会同意不得修改。

第五章工作机构

第14条：学校工会委员会承担教代会工作机构的任务（组织委员兼任秘书工作），认真做好以下工作：

1、主持教代会的筹备工作，组织教职工选举代表，提出教代会议程的建议，会议的组织工作和提案的征集工作。

2、大会闭幕后，组织代表传达贯彻大会精神，督促检查大会决议和提案的落实。

3、向代表和教职工群众进行宣传教育，接受代表的申诉和建议，维护其合法权益。

4、处理教代会交办的其他事项。

第六章附则

第15条：本章程经学校首届教代会通过之日起施行。

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党支部书记工作职责

党支部书记在上级党委和党支部的集体领导下，主要负责学校的思想、政治工作和支部工作，其职责是：

1、在政治上与党中央保持高度一致，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，全面贯彻党的教育方针，坚持执行上级党委和上级教育行政部门的指示和决议，定期向上级请示汇报。

2、做好师生的政治工作，组织师生学习马列主义毛泽东思想和党的方针、政策，掌握师生的思想动态，做深入细致的思想政治工作。

3、搞好党的组织建设和思想建设。

4、主持召开党支部会议，讨论决定学校的重大问题，发挥党支部的战斗堡垒作用。

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5、支持校长做好校内事务工作，做到知人善任，人尽其才。

6、加强教学工作的领导。

7、关心师生生活，抓好后勤工作。

8、加强思想教育，执行有关规定，搞好教职工的计划生育工作。

9、加强学习，不断改进领导作风和思想作风，模范执行党政干部三大纪律、八项注意和“关于党内政治生活和若干准则”，在支部当好班长，在群众中起先锋模范作用。

校长岗位职责

校长是学校法人代表，受上级党委和教育行政部门的委托，统一领导学校教育、教学和行政工作，对上级党委、教育行政部门和学校师生负责。主要职责是：

1、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法规，执行上级党委和教育行政部门的指示，完成上级下达各项任务。

2、全面贯彻党和国家教育方针，实施素质教育，提高教育质量。坚持管理育人、教书育人、服务育人、环境育人的工作方针，组织制定学校发展规划和学年、学期工作计划。对学校重大问题，按照民主公开程序作出决定，行使权力，承担责任。

3、领导学校人事工作。根据学校的规模、编制标准和学校教育、教学工作的需要，设置管理机构，按照“任人唯贤”的原则提出干部人选，经党组织讨论、通过，报上级主管部门审批、任命。负责学校教职工的聘任、调配、管理和奖惩。

4、领导学校教学和教研工作，坚持以教学为中心，保证教学计划和教学大纲的实施。经常深入教学第一线，有目的地了解教师教学和学生学习情况，从实际出发，有计划地提出教学改革要求和教学研究的项目。

5、领导学生思想政治教育工作。认真贯彻《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，引导教职工坚持正确的教育原则和方法，做好学生思想政治教育工作。

6、领导体育卫生工作。认真执行中学体育工作和卫生工作两个条例，积极推行《国家体育锻炼标准》，加强学生卫生保健工作，关心学生生活，保证学生身心健康。

7、领导后勤财务工作。坚持勤俭办学的方针，努力改善办学条件。对学校的财务开支要认真进行审批检查，引导后勤人员树立为教学服务、为师生服务的思想，管理好学校的校舍、设备和经费；关心教师生活，保障教师福利。

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8、建立健全学校各项规章制度，并认真检查执行情况，保证学校的正常教学秩序。定期向上级党委和教育行政机关报告工作，向学校党组织和教代会通报情况，自觉接受党和群众监督。

副校长协助校长分管上述工作。

办公室主任岗位职责

办公室主任是办公室的负责人，在校长的直接领导下，负责处理人事、文书、协调、接待等日常事务。主要职责是：

1、认真学习、贯彻党和国家的教育方针，协助校长落实上级党政主管部门的各项政策、法令、法规以及有关规定精神。协助校长做好教职工的管理工作，严格履行教职工报到、调离手续和政审、呈报等有关管理制度。

2、做好文件的收发、登记、保管，以及文书档案的收集、分类、传阅、整理、归档和保密等工作。负责学校行政会议记录，做好各职能处室的沟通协调工作，做好外来人员接待安排工作。

3、协助校长做好学校专业技术人员的职务评审、教职工年度考核和教职工的聘任、任命和考察了解工作。组织教师参加业务进修培训。

4、执行上级规定的劳动工资政策，做好教职工的工资福利工作。关心教职工的生活问题。做好计划生育工作。

5、做好离退休、退职工作。做好人事档案的保管、奖惩材料的报送、教职工情况的统计等日常人事事务工作。

6、完成校长布置的其它工作任务。

副主任协助主任做好分管工作。

教务处主任岗位职责

教务处主任是教务处的负责人，在校长直接领导下，负责学校教学日常事务的经常性组织管理工作。其主要职责是：

1、认真学习和贯彻党和国家的教育方针，全面关心学生成长，执行上级及校长的有

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关指示。协助校长制定和组织实施学校的教学工作计划，提出各学期教学、教辅人员工作安排方案，经行政会议审定后具体组织落实。经常进行检查，定期进行总结，全面完成教学的任务。

2、主持教务处日常行政工作。健全教师业务档案、学生档案，做好学籍、教务、考务、考勤、成绩统计等管理工作；进行编班、排课、调课、安排代课；订购发行教材、资料；制定作息时间表；积累教学资料，管好文书档案；按月统计上报教职工的工作量。

3、组织教学常规管理工作。组织教师学习教学大纲和教学计划，指导、审批各科组的教学计划，督促教师执行岗位责任制，深入教学第一线，通过听课评课、检查教案作业、召开学生座谈会等，了解教学计划实施情况，沟通师生之间对教与学的意见反馈，针对教学中存在的问题提出改进的建议。帮助教师总结教学经验。

4、组织和管理教务处属下学科组、实验室、图书馆、文印室的工作。

5、组织学校的教科研工作。做好教师的业务培训、进修提高工作。协助校长制定教师进修规划，引导教师学习先进教育理论和现代教学技术，夯实教学基本功。注意培养教学骨干和新生力量。

6、组织学生参加课外活动和学科竞赛活动。检查落实课外活动计划，做到定时、定点、定人员、定内容。组织落实各级教育行政部门举行的各类学科竞赛。

7、完成校长布置的其它工作任务。

副主任协助主任做好分管工作。

政教处主任岗位职责

政教处主任是政教处的负责人，在校长的直接领导下，负责学校思想政治教育工作。其主要职责是：

1、认真学习、贯彻党和国家的教育方针，执行上级教育行政部门及校长的有关指示，全面关心学生成长。协助校长制定和组织、实施学校的德育工作计划，加强学生思想政治教育，建设良好的校风校纪。

2、领导班主任工作。指导班级上好班会课，开展各项适合学生参加的德育活动。定期召开班主任会议，组织学生政治思想交流、教育工作。协助校长选配班主任，指导、

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审批班主任工作计划，并检查计划实施情况。协助校长做好对班主任的工作考核评估。对班主任奖励提出建议。

3、检查执行《中学生守则》、《中学生日常行为规范》的情况，做好班风班纪评比，完善班级管理工作，及时提出加强思想政治教育工作的意见。组织班主任做好学生的德育考核、操行评定和评选“优秀学生干部”、“三好学生”等工作。做好后进生的转化工作，对犯错误的学生按有关规定，予以积极耐心的教育帮助。对学生进行奖惩。

4、组织新生入学教育，做好学生参加社会实践活动工作。搞好德育基地建设，联系、组织学生到基地开展活动。在传统节、假日，组织宣传教育活动，指导课外有益的集体活动，安排好学生集会活动。

5、加强学校、家庭、社会的联系。组织召开家长会议，做好家长学校日常工作。

6、建立健全学校德育管理规章制度，整理和管好本处室常规工作资料。

7、积极开展心理健康教育，引导学生全面发展。

8、完成校长布置的其它工作任务。

副主任协助主任做好分管工作。

总务处主任岗位职责

总务处主任是总务处的负责人，在校长的直接领导下，负责学校的后勤服务、财产管理和财务工作。其主要职责是：

1、认真学习、贯彻党和国家的教育方针，执行上级行政部门及校长的有关指示，为教学服务，为师生服务。

2、管理学校财务工作。贯彻民主理财精神，严格执行财务管理制度，指导、检查、督促财务人员认真做好财务工作，合理使用各项开支。

3、负责学校物资保障。树立服务育人思想，根据学校教育教学需要，搞好水电、办公用品、仪器设备、图书、体育卫生器材等物资保障工作。

4、改善办学条件。做好校园、校舍规划建设和维修工作，为师生提供良好的学习、工作、生活环境。

5、认真贯彻勤俭办学原则，开源节流，改善福利。

6、建立健全各项管理制度，收集、整理、保管好各项财产、物产、资料档案。

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7、抓好安全保卫工作。协同学校各部门建立各种安全防范措施，掌握学校内部治安情况，做好节假日的安全检查、保卫工作，抓好门卫、师生车辆保管工作。

8、完成校长布置的其它工作任务。

副主任协助主任做好分管工作。

潮阳张中中学教学人员职责

学科组长职责

1.学科组长应自觉履行任课教师的教学常规要求,起模范作用。

2.根据学校要求,组织本组教师学习有关教育、教学文件和教学大纲,积极开展教学理论和课题的研究。

3.制订学科组工作计划,协助教务处督促检查教学常规落实情况,做好学期、学年工作总结。

4.指导各备课组制订教学计划,开展集体备课活动。

5.积极开展教学研究活动,抓好本组示范课、公开课、实验课、研讨课,并组织好评课工作,及时宣传先进事迹、总结推广先进经验。

6.把好教学进度和质量关,审定各年级期中、期末考试题,做好考试质量分析,及时向有关领导和教务处汇报有关情况并提出改进意见。

7.每二周安排一次学科组活动,认真组织教师参加“六个一”活动。（内容见《科任教师职责》）

8.教师因病、因事请假,应主动协助教务处安排好代课工作。

9.按时完成教务处和教研室布置的有关教学教研管理的工作。

10.加强学科组和实验室(或实验园地)的管理工作,充分发挥本组实验设施、电教设备的作用。

备课组长职责

1.备课组长应带头认真履行科任教师教学常规要求，对本年级本学科的教学负责。

2.制订备课组教学计划,统一安排教学进度和公开课、研讨课。

3.主持集体备课活动，讨论、研究教学内容和教学改革,控制教学进度和作业量。

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4.负责安排学校规定的考试命题和阅卷工作，并认真做好质量分析。

5.组织学生参加本学科课外活动和各种学科竞赛。

6.完成学校和学科组长交办的其它工作。

科任教师职责

1.服从学校和学科组的工作安排，忠于职守、教书育人，热爱学生,对所担任学科的教育教学质量负责。

2.加强师德修养,做学生的表率。

3.认真钻研业务、钻研教学大纲和教材，虚心好学，积极参加教研活动，认真总结经验,努力提高教育教学理论水平和教学能力。

4.认真做好备课、上课、作业批改、辅导、测试等常规教学工作,努力提高课堂效率。

5.认真做好课堂教学常规工作,按时保质保量完成学校及学科组、备课组布置的各项工作。

6.积极下班级辅导,做好“培优扶差”工作。

7.协助学校、班主任做好学生的管理、教育工作。

8．积极参加“六个一”专项活动。每学期要读一本好书，研究一个教育教学专题，写一份优质教案，上一节优质课，编制一份符合规范，有创意的试卷，撰写一篇教学论文或经验总结。

班主任职责

1、领导和组织本班的全面工作。制定并实施班级工作计划，做好班级工作总结，记好班主任手册，并及时向领导汇报班级工作。

2、加强对学生《日常行为规范》、《学生守则》等有关规章的教育，对学生进行爱国主义、艰苦奋斗和民主法制教育，教育学生向英雄人物学习，使学生具备高尚的道德品质、良好的行为习惯和优秀的个性品质。

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3、教育学生明确学习目的，端正学习态度，掌握正确的学习方法，不断提高学习成绩，较好地完成学习任务，养成好学、勤学、苦学、善学、乐学的良好学风。

4、引导学生正确处理好德、智、体、美、劳的关系，关心学生的课外生活。鼓励学生发展个性特长，协助学校贯彻体育与卫生工作条例，发动组织并督促学生参加各种文体活动。

5、培养和建设好班集体。建立班级常规，指导班委会和本班团（队）工作，培养学生干部，提高学生的自学、自理、自尊、自护、自重、自立、自强、自洁、自律、自爱能力，发挥学生干部的模范作用，促进良好班风的形成，把班级建设成奋发向上、团结友爱的集体。

6、经常向学校反馈教学情况，加强班会作用，组织开好科任教师协调会，搞好后进生转化工作。

7、坚决制止学生流失，使本班学生入学巩固率达到100%，毕业合格率为100%。

8、做好学生思想品德评定和评比奖惩工作。组织好家长座谈会，协调学校、家庭、社会三者关系，创建优良的育人环境。

9、搞好学期工作经验总结，做好“三好学”、“优秀学生干部”和“优秀团员”等的评选及操行评定和学生奖惩工作。

电教平台管理教师职责

教室多媒体电教平台的一切设备均为服务教学而配置，任何个人不得他用。管理教师应按分工的范围全面、认真管理，具体要求如下：

1、定期（每周一次）对自己负责的平台设备进行检修，确保平台正常运转；并清查平台设备元件是否遗失，并及时把情况通报该班班任或学生管理员，同时书面上报总务处。

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2、定期（按要求每隔一个月）必须对投影机的镜头和空气滤清器进行清洁，完成后应重新校正设备，以确保正常使用。

3、负责指导该班学生管理员掌握平台使用《注意事项》。

4、对各班关于报修平台设备故障应及时（不得拖过当天）到位排除，排除不了的应书面呈报总务处。

5、平台管理质量与岗位津贴挂钩：确保正常运转，可予以奖励；因人员不到位而影响正常教学者，扣除一定比例津贴。

6、期初负责跟各班签订平台设备管理责任书；负责期末对教学平台的验收工作，包括设备是否正常运转，设备元件是否遗失情况的登记。若有异常，要求该班学生管理员及班任签名，以便分清责任；没有异常情况，应出具验收正常的证明书给该班。

教辅后勤人员岗位职责

学校工作方方面面，需要各方人员辛勤努力，同心协力，共创业绩。为促进学校教育教学工作快速发展，需要教辅后勤人员默默奉献。为明确目标，落实责任，特订如下规定：

1、全体员工必须积极参加学校规定的思想、政治、业务方面的学习，积极参加学校提出的各项活动。

2、全体员工必须以学校的奋斗目标为指针，贯彻治校方略，力争服务育人。

3、按时上下班，实行签到制度；做好本职工作，完成学校指定的本职任务；乐于奉献，服务教学、服务师生，尽责尽力。

4、工作热情、礼貌待人，搞好后勤教辅工作。

5、遵守国家法律，严格执行学校各项规章制度。

图书管理员的职责

为教学服务，为教师推荐、介绍和代找教学参考资料，并办好教职工阅读室。

1、向师生介绍有关的书报杂志，并负责订购发行。

2、训练各班图书干事，建立班级图书角，配合教学，指导学生有计划地阅读报刊杂志，开展评书活动。

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3、建立并执行图书借阅制度。阅览室要保持绝对安静，阅览者要爱护书报杂志，要严格借还手续，逾期不还要予督促，损坏丢失要赔偿。

4、妥善保管图书资料，修补图书；防火、防盗、防虫、防霉。

5、根据教学内容和学生特点采购图书；帐目要清楚；建立图书卡片，分类保管图书。

卫生室主要职责

卫生室是实施预防、卫生防疫和医疗保健的基层单位,是师生保健工作的保障。

1、学期开始,根据有关规定和上级领导的要求，结合本校实际情况，负责制定学校卫生工作计划,纳入学校教育工作计划,督促检查计划实施情况,期末写出工作总结,定期向校领导汇报工作。

2、定期组织学生健康检查,建立健康卡,对每个学生的体质与健康状况作出综合评价,通过书面形式与家长取得联系,以配合做好学生的卫生保健工作。对全校学生健康检查结果进行统计分析,在分析的基础上,制定相应的卫生保健措施,使学生健康成长。

3、有计划地采取多种形式开展健康教育,培养学生良好的卫生习惯,提高学生自我保健能力。

4、开展学生常见病的预防和矫治工作。做好特殊学生、发育低下、营养不良学生的保健工作。

5、做好传染病报告、预防服药、隔离、消毒、计划免疫工作。

6、对学校的建筑设备、环境卫生、教学卫生、作息制度、体育卫生进行卫生监督和指导。

7、普及卫生知识。

8、结合“红十字”青少年活动,组织指导学生卫生员工作，充分发挥学生卫生员的作用。

9、对学生施行简易治疗,急救及转诊工作。

10、制定卫生室各项工作制度、工作常规及职业道德规范等，以搞好卫生室的全面管理。

保安队的职责

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1、保安队长为保安队的主管领导，负责对本队工作的指导、督促、检查。

2、对学校门口岗位工作负有领导责任，应经常指导、检查、督促其把好校门关。

3、门卫应加强校内巡视保护工作，白天负责单车管理、各运动场地管理及偶发安全事故的处理。保安队员负责夜间轮流通宵巡视，防盗防火，确保校产安全；并负责路灯及开水器电源早晚的开关工作。

4、密切配合学校各职能部门，做好学校安全保卫工作，杜绝不安全事故的发生。

5、保安人员必须严格按《保安人员值勤安排》值班，尽力尽责，不准未经主管领导批准擅自离岗，不准私自调班，要严格要求自己，站好本岗。若发现旷工或保安不力导致学校财产受损、被盗，或出现扰乱学校教学、生活秩序的现象，要追究有关保安员的责任（包括经济责任）。

（1）夜间换班时注意，一定要集中全校巡视，发现异常及时报告当天值勤领导，以便区分责任。

（2）同班同志不准再分时间段轮值班，一定要共同尽职。

（3）哪一班出事，哪一班负责；特别是出事不知觉，问题更严重。

水电工工作职责

1、负责全校用电、用水的防患工作。

2、经常巡视维护全校用水、用电设施，杜绝安全隐患的发生。

3、对学校原有的水电设施不规范的做好整改工作。

4、保证电源开关的完好、灵敏，保证水管、消火栓的完好、通水。

5、做好用电用水的节约工作，经常巡视，做好用水、用电及电教平台电源的开关管理工作。

6、做好发电机房的管理工作。市电一停，马上发电供应；市电到位，停发直供。同时做好发电机的保养维护工作。

7、保证学校教学、生活所需用电用水的正常运转。

8、同时做好校产的维修工作（小型）。

教职员工考勤制度

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为了进一步落实依法治校方略，强化学校内部管理机制，更好地实施岗位责任制，增强教职工的责任感、使命感，提高工作效率，特制定本制度：

一、请假程序及考勤登记

教职工因故需要请假者，由本人填写好请假单，说明请假原因和时间，按下列程序办理请假手续。请假期满，应到校长室销假。未办理好请假手续离开工作岗位或逾期不上岗者作旷工处理。

1、在可预知的情况下应提前请假，与带（代）班人员办好交接手续。遇紧急情况也应通过电话向校长室说明情况，并于回校的当天补办请假手续。

2、教职员工请假需填请假审批表一式两份。

3、请假两天以内处室主任审批，审批表（一）留在年级（处室），审批表（二）由请假人送办公室备案；请假三天（含三天）以上七天以内由分管校长审批，请假一周以上（含一周）一个月以内由校长审批，请假人将审批表（一）送到相关处室，审批表（二）由请假人送办公室备案；

4、病假三天以上者，必须持有医院诊断书（急诊必须由亲属补办手续），一个月以上，需持有县级以上（含县级）医院诊断书。请假三个月以上要报上级主管部门备案。患慢性病休息六个月或六个月（含寒暑假）以上者，病愈上班须持有医院的健康诊断书。

5、教职员工因公外出（含学历进修）必须持有上级负责部门的书面通知，经主管校长批准办理请假手续。

6、教师请假经审批后相关工作由审批领导负责落实。

7、教职工参加级会、科组会由管级领导、学科组长登记出勤；部门会议由部门主任登记出勤；班主任会议由政教处主任登记出勤；学校集会、升旗仪式由办公室登记出勤。所有考勤情况最后汇总至校长室。

8、后勤人员实行坐班工作制，应遵守各处室管理规则。

9、教师实行在校、在家两地灵活办公制度，在工作时间内应随时服从学校临时工作安排，否则以旷工处理。

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10、教师的调代课应由教务处安排、备案，否则作旷工处理。

11、按国家规定休婚假者，征得学校同意后，半年内休完，过时不补；学校鼓励移

风易俗，对婚事新办者给予奖励。

二、缺勤津贴扣除办法。

员工请假、签到（退）情况每月由校长室统计、备案，作为发放奖金、评选先进的

依据。对全校教职员工缺勤扣除情况，将在当月岗位津贴中体现。

说明：

①公假、经教务处批准的调代课不扣分。

②对有特殊疾病的教职工或特殊工种的教职工，向学校提出申请，经学校研究决定后，

可作灵活处理。

附：张中中学教职工请假审批表

姓 名 性别 出生年月

任教班级、科目或工作岗位

现住址

联系电话

请假

理由

请假起止时间

年 月 日—— 年 月 日

（第 周星期 —— 第 周星期 ） 学校

意见

签名： 时间： 年 月 日 备注 张中中学管理育人常规

学校是育人的场所，教师在学校的一切活动始终都贯穿着育人的任务，教职员工的言

行应为学生的楷模。为发挥管理育人的作用，特制订本规定：

1、热爱教育事业，热爱学生，尊重学生，用爱心管理教育学生。