程序员怎么找工作

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首先定位好自己,我刚毕业的时候13年,在北京4k 就干了。公司毕竟不是慈善机构,你没经验,工资开太高,万一没创造价值就跑了,公司岂不是亏了。毕业生需要的是一个提高能力的机会,外加一份维持生活的稳定收入。首先你的能力提高了,你的工资才会跟着提高。虽然我才工作不到两年,也没跳槽,但是加了三次薪水。

学历问题,确实存在,今天无意听到hr 拒绝了一个面试的,因为老板嫌弃他是大专生。但是也不是绝对的,我前主管就是大专的。总之,不要狂妄也不要自卑,能力多少就说什么话呗。会有公司需求一些廉价劳动力来做客户端业务逻辑的,能学到东西,钱不多,但是怎么也有4k 吧。 才毕业的新人,心态要摆正。好工作不是为新人留着的,很多应届毕业生刚出道时薪资都不高的。IT 行业看的是经验和能力,很多很牛逼的公司福利待

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遇是好,但是工作压力很大。而且新人的能力老实说是做不出什么东西的,实际工作中接触的东西和你学校学的会有很大的差别,很多技术甚至你都没接触过。所以呢,有公司能让你学到技术,能有项目做,就先做。

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