政工工作中人本化教育和管理研究

政工工作中人本化教育和管理研究
政工工作中人本化教育和管理研究

政工工作中的人本化教育和管理研究

摘?要:人本化教育与管理,就是要坚持以人为本的人本观,进行一切活动的出发点与落脚点皆为人的生存与发展等方面的人性化需要。在政工工作中对人本化教育与管理要引起足够的重视。本文就政工工作中的人本化教育和管理的意义与策略作了探讨。

关键词:政工工作?人本化?管理

中图分类号:g2 文献标识码:a 文章编号:1674-098x(2012)10(a)-0214-01

人本观是组成马克思主义理论的重要内容,要做好政工工作,核心与关键在于坚持人本观,人本化也是目前改进及加强企业政治思想工作的主要突破口。基层的政治思想工作应本着以人为本的基本原则,具体做到尊重人、关心人、爱护人及理解人等。

1 政工工作中的人本化教育和管理所具有的重要作用

在我国的企业发展过中,政工工作是重要的支撑力量。自改革开放以来,我国迎来了经济与社会全面发展的新时期,实行市场经济体制对我国造成了深刻的影响,政工工作也不例外[1]。由于受到市场经济的冲击,企业的政工工作,尤其是在思想认识的方面出现了一些问题。当前,还有许多人错误地认为只有在改革开放之前的计划经济体制时期才存在政工工作,而在新时期的市场经济时代,政工工作已经无法发挥其指导企业发展的作用。这样的错误观念应及时纠正,当代竞争激烈的市场经济条件下,企业更需要做好政工工作,在这个工作中融入人本观理念,并重视工作中的人本化教育

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