ALSO理念:从孤独症到社会人

ALSO理念:从孤独症到社会人
ALSO理念:从孤独症到社会人

ALSO理念:从孤独症到社会人

郭延庆

北京大学第六医院

某日门诊,一位孤独症患儿母亲向我提到她的儿子,眼看小学要毕业,但能否上初中却没有很大的把握,在社会交往、兴趣行为等方面,她孩子的孤独症特点依然突出,而且即使能够顺利考上初中,新的环境,新的制度,新的老师和同学对她的孩子也是一个巨大的挑战,这个挑战不比当初为他上小学所面临的困难小多少。况且,从妈妈的话语里,真正担心的是,就孩子现在的学业能力,他似乎没有希望继续初中的学业。

融入社会,对于孤独症儿童来说,就是融入大多数与他同龄的正常儿童群体,这些正常儿童群体在经由父母或者其他照护人抚养具备了独立地行走、言说和吃饭穿衣上厕所等最基本的自理能力之后,在走向成年人之前,他们一般会标志性地经历幼儿园,小学,初中,高中这几个阶段。虽然这几个阶段都是以学业能力(认知技能)为主要诉求,但儿童群体生活的环境本身也提供了丰富的社会性学习的机会,使这些儿童不断地意识、习得并掌握处理自我与他人,自我与环境的关系的能力(从行为主义角度,这些能力可以理解为他已经掌握的行为库存)。相对于对学业能力的诉求,这些处理个人与他人,个人与环境关系的能力可以被称之为潜在的,隐性的社会能力,这些潜在的,隐性的社会能力与学业能力一道,成为他将来步入并适应社会的基石。

孤独症儿童在这样的环境里是否也能与正常儿童一道,自发自觉地意识、习得并掌握这些潜在的、隐性的社会能力呢?举一个例子来回答这个问题,我在诊室里曾经评估一个近两岁的怀疑孤独症的儿童,我把几个玩具拿在他面前,他对其中一个很有兴趣,拿在手中把玩了一两分钟,当我从他手里拿回这个玩具,攥紧了再放在他面前的时候,这个儿童就尝试着从我的手里拿走,但是我没有放开。接下来,他尝试着一个个掰开我的手指,在他费力地掰开头两个以后,第三个他怎么使劲都掰不开。他有些情绪地哼唧了两声,就作罢了,跑向另一个地方。我在这个小小的互动里至少设置了三个明显的点,让他把我当一个可以帮助他的社会人来看,比如好奇地看我一眼,或者求助地看我一眼,哪怕是愤怒地看我一眼。这三个点分别是从他手里拿回来攥紧了再放到他眼前的时候,在掰开手指的时候,在无论如何也掰不开其它手指的时候。但是,都没有发生。这个手简直就不是人手,而是一个机械手。即使一个1岁的正常儿童,他的反应可能也会有所不同。

注意,这个例子的儿童最终没有哭闹,发脾气,至少在我这个陌生的医生面前他没有出现。但是很多儿童,即便是孤独症儿童,他可能在满足受挫(比如一个放在高处的东西,或者如本例一个真的机械手里的玩具)的过程中直接就表现为哭闹,发脾气,甚至自伤,但依然没有社会性表现。很多家长只要置身在这样的场合,都会一目了然地领会到他哭闹的原因,从而直接满足了他,让他失去社会性学习机会的同时,也塑造了儿童的问题行为。

但是,如果我们不是为了试探,而是把上述过程变成一个教学,依然利用上述三个点,但同时及时地辅助儿童看我们,或者发出一些可以接受的声音(比如模仿说“我要”,“打开”,“给我”),或者辅助他用其他社会可接受的手势得到这个玩具,那么我们预期地社会性行为是否就可以意识到、习得它并掌握了呢?答案是肯定的。

在此我无意给大家示范自然情境下ABA教学机会的创造和把握,只是借由这个案例引发大家对孤独症儿童社会性行为缺陷和如何弥补的思考,以及引发对我们究竟往哪个方向训练孤独症儿童和把儿童训练到什么程度的思考。

孤独症儿童现实的缺陷使我们迫不及待地寻找各式各样地技术,DTT, RDI, DRI, CPI, FLO OR TIME, DENVER MODEL, SCERT MODEL, 等等应运而生。但是从孤独症儿童人生历程发展的纵向角度,我们也在不断受到这些孩子的冲击,它促使我们不断地思考我们训练的归宿问题,而且还不断地改变我们既有、既定的思考结论。

在那次门诊以后,我又一次受到了冲击,这次冲击让我在一张纸上乱涂乱画,后来几个字母映入眼帘,那就是A-L-S-O。此后在杜佳梅和秋爸爸组织的ABA“黑社会”圈子里首次提出,在方静等主办的“星语星愿”联盟上正式倡议(题目是“殊途同归:从孤独症到社会人”),作为现阶段我对圈子里的家长和老师们提及最多的一个理念。

A代表Academic Skills,也可以理解为学业技能,或者认知技能。关于这一点,并不是它不重要,但对于孤独症的儿童训练来说,它不是唯一重要的一环。正因为它重要,所以在“殊途同归”的讲演中,我提到让孩子走寻常路,能多远,就多远。

L代表Living Skills和Life Skills。前者与生存有关,后者与生存的意义有关。前者直接关乎衣食住行以及获得衣食住行的能力(比如从会自己吃饭到会自己做饭到会自己赚到钱做饭),后者代表让自己活得愉快、开心(兴趣,情趣的培养,从家长不乐见的爱看广告,喜欢并且就只听某歌星的歌曲,到画画,涂鸦,到发展某项常人不及的专业兴趣等等)。

S代表Social rules 和Social skills。前者可以粗俗地理解为“不干扰别人”,后者可以低劣地理解为“被别人喜欢”。但是要做一个社会人,首先应该做到“不干扰别人”,然后追求“被别人喜欢”。因此ALSO中的每一个领域里不同的内容还隐含着一定的等级含义。

O代表Occupational Skills。由L而来的所有内容发展到极致,无不可以发展成职业化技能,哪怕专门帮人打扫卫生,做到极致,也会被人哄抢和供不应求。所以不必总惦记着考大学这一件事情。

这个理念没有时段性,不是几岁到几岁以A-L-S-O的某一领域为主,几岁到几岁以另一个领域为主,而是从早到2岁就应当全面考虑,平衡协调培养和训练。虽然看起来,O的领域似乎是青春期以后的事情,但是,没有A、L和S的前期铺垫,O也不会像天上掉馅饼一样地自动出现。

最后,ALSO只能作为一个理念或者方向,它本身不是一种训练技术,也不是一种教学方法。它的最终实现,还要依靠特定的教学技术,无论你是用ABA的方法,还是用发展、教育的途径。

希望这个理念能够引发大家争鸣和讨论。

从学生到职业人的转变

从学生到成功职业人的转变 沟通从心开始 你不必去喜欢和尊敬你的老板, 你也不必去恨他; 然而你却必须管理他, 这样, 他才会成为你达成目标, 成就和….个人成功的资源. -----彼得. 杜拉克懂得将工作与快乐结合者,堪称是命运的幸运儿。 ----- 丘吉尔天将降大任于是人也,必先 一、一切从“心”开始——改变观念思想准备 1、对人生和成功的理解 a成功始于愿景 愿景就是您内心的欲望及其达成的景象 愿景=人生使命+人生目标体系 愿景具有强大的驱动力

每个人都是带着使命来到人世间的 上苍为每个人已准备好了达成愿景的助力 关键是您必须明确您的愿景是什么 组织必须在个人愿景的基础上确立共同愿景 b成功就是过平衡式的生活 平衡是最基本的生命法则 ?自然的生态平衡、社会的众力量平衡、人体的阴阳平衡、人的心理平衡、组织的 公平等 ?Q 高山和峡谷经常是双胞胎,人现实中的 人经常是一方面的巨人,另一方面的矮子,比如陈景润。若平衡了,是否也不再会取 得巨大的成功!? 个人:事业、财富、生活、服务人群,不可偏废 企业:客户、员工、股东、社会、供方,均衡利益 观念、态度要与愿景相一致 创新与规范化要相配合 领导力与管理能力要相匹配 c成功的最高境界是心灵的宁静

这是创立成功学、美国百万富翁的缔造者拿破仑·希尔先生的观点。 佛教认为:静生慧 诸葛亮说:宁静以致远 d成功是向着愿景不断自我超越感悟幸福的过程 e追求成功是人类的本能 f成功基本法:20/80定律 成功20%靠自己,80%靠他人 花80%的时间、精力和资金学习20%的最基本的观念和方法 花80%的时间、精力和资金为20%的优质客户提供超出他们期望值的满意服务 花80%的时间、精力和资金做20%的最有价值的事情。 花80%的时间、精力和资金建立和不断维护20%的最优质的人际关系 花80%的时间、精力和资金建立一个可以自行运作并不断扩张的财富制造系统 g影响人生的八大力量 痛苦与快乐的力量信

自闭症儿童特殊教育论文

儿童自闭症是一种终生的广泛性发育障碍,是言语发展障碍、人际关系障碍、行为刻板异常、感知觉反应异常的行为综合症。自闭症患儿存在着社会交往障碍,语言表达、理解和沟通障碍以及一些问题行为等。在实际生活中对自闭症儿童的问题行为应采取一些教育和训练相结合的措施,如:克服自闭症儿童的沟通障碍,对其进行语言训练及控制他们的不良行为等。 一、的技能教师的教学技能 在很大程度上受到其所接受的教学的影响,因为教学技能是指通过练习运用教学理论知识和规则达成某种教学目标的能力。当问及“您所熟知并运用的教学理论”时,所有的教师都表明熟知目前知名的自闭症教学理论,如应用行为分析(ABA)、结构化教学(TEACCH)、图片信息交换系统(PECS)和社交故事等,所有的教师都表明他们在日常教学中运用了两种甚至以上的教学理论。教师X说:“我习惯将不同的教学理论穿插运用到日常教学中。比如我喜欢采用结构化教学理论开启每一天,利用图片和时段的搭配让每一个孩子知道自己当日的任务和安排,从而能心情平稳地参与到当日的活动中;而在早茶时间和午餐时间时,我一定会利用图片信息交换系统,根据每个儿童的具体特点,对他们提出不同的沟通的要求,我感觉在一天的不同时段运用不同的教学理论让我的课堂非常有序,儿童在这之中也能够得到积极的发展。”除了熟知当前知名的自闭症教学理论,不同的专业人员对自己所属领域的相关技能也掌握得很好。作业治疗师R说:“在新西兰,我们需要花四年的时间成为专业的作业治疗师,四年的大学学习教会我如何将游戏与训练有机地结合到日常的教学中,让每一个孩子在‘玩’的过程中得到相应的锻炼。我想,这是属于我这个职业最重要的

从学生到员工的转变

从学生到企业员工的转变 应届毕业生初就业时,统一存在的问题是用校园生活的眼光和思维认识职业生涯。把在学生会任职作为工作经验,实际上,这种认识是肤浅的,也是错误的。如果不转变思路改变习惯作风,我们的职业生涯将受到很大的挫折。 工作经验是什么?一般讲分为就业意识、工作态度、竞业精神和专业技能等几个方面。前三者属于意识层面的东西,也是最为关键的因素,如果我们有很好的就业意识、态度和竞业精神,企业是愿意给我们工作的,因为老板都知道,人不可能什么都会,只要有端正的态度就不怕学不到东西,所以,老板愿意为这样的员工提供学习锻炼的机会。 那么,院校人的特点是什么呢? 1、凡事都从个人的喜好出发,只与喜欢的人在一起,只对自己感兴趣的事认真 2、可以喜形于色,把内心的感受挂在脸上 3、只要考试能过关,上不上课无所谓 4、事情是自己作的,成绩当然归自己 5、喜欢玩个性,做个“与众不同的人”。这些特点和职业人的要求是格格不入的 6、平时不积累,考前突击 7、对书面语不以为然,认为都是虚话 8、为朋友帮忙,两肋插刀 从学生到员工要完成以下几个方面的转变 1、个人导向--团队导向:学校里以自我为中心的模式将不会适合企业,个人的成功必须与整体的成功结合才有意义。这其中的转变包括:重个性转变为重标准,以个人衡量标准转变到以集体为衡量标准,讲独创转变为协作,独行转变为合作 2、情感导向--职业导向;情绪化是学生的显著特征之一,这与职业人的高度理性行为

格格不入,这种转变为:情感人转变为职业人(注重游戏规则),个人好恶转变为竞业精神,情绪左右转变到职业驱动。 3、成绩导向--绩效导向;学生考虑的往往是自己的成长,学生衡量的标准是成绩。职业人考虑的往往是经营绩效和利润,具体来讲转变就是,智慧生活到经济生活(考虑经济上的投入产出),文化目标转变为利润目标,个人成长转变到企业成长 4、思维导向--行为导向:学生学习,重在开发智力,学习知识,往往是思维的训练。这和职业人不同,要从思维至上转变到产品至上,想到就行转变到作了才行,理论家转变到实干家,注重是非分析转变到注重是否合适 5、个人资源--组织资源:学生以个人导向为主,相应依托个人资源来生存和发展,职业人在组织里当然依托于组织,利用个人资源转变到组织化的资源支持平台。独立发展变为企业共同发展,依靠个人变为依附企业 6、兴趣导向--责任导向:学生的生活多是凭借自己的兴趣,职业人则是职责所在义不容辞,这就要求从兴趣所在变为承担责任,个人利益变为公司利益,追求快乐转变为追求责任 总之,从学生到企业员工的转变,不是一个迅速的过程,这其中有很多痛苦和挫折,但不完成这种转变,要成为一名成功的企业员工几乎没有可能. 2.如何做好一名企业员工? 一、心态:以一颗平常心来看待工作。 应届毕业生大都胸怀大志,有一种初生牛犊不畏虎的精神,这当然是他们好的一面。但是由于其缺乏相应的工作经验,企业在招聘时对毕业生往往只会提供一些基层岗位,需要应征者具有专业知识和创新观念的同时,更希望员工能够有良好的可塑性和吃苦耐劳的品质。一开始企业不会放心把重要的工作交给没有经验的大学生来做,所以肯定有个实习期或过渡

从学生到职业人的转变

从学生到职业人的转变教案 同学们,这是我们第一次上职业规划课,在上这节课之前,我想先问大家一个问题,各位觉得,自己在蓝鸥是怎样的一个角色呢 有的同学说自己是学生,有的觉得自己是一名员工,对,相信各位在刚走进蓝鸥的时候,老师们就给你们说,在这里,你不仅仅是一名学生,我们实际是把你当员工看待的,但是在实际中,我们还是会遇到这样的情况,有的学生迟到了,老师要扣他的分儿,学生老师那儿磨叽,可不可以不要扣啊你们有事要请假,找老师批,老师不批,你们也会在那儿磨叽,“哎呀,老师,就给我批了呗,真的很急!”但是,我想问一下各位,如果你们以后去公司上班,迟到了,或者要请假,你觉得你们公司老总会吃你这一套吗当然不会! 这里就涉及了我们从一个学生到职场人的角色转变。 我们先来思考一下,学生和职业人有什么区别呢仅仅就是刚才我们举得例子不一样吗哪位学生可以说一下,自己是怎么认为的·······同学说的很好!其实这个转变,首先就是承担的责任不同。在我们当学生的时候,家长经常这么跟我们说:“你啥事都别操心,好好学习就行了!”相信很多人都深有体会吧在这个时候,学习和探索是主要任务。在学校你犯错了,比如偷偷在宿舍用个热水器、电饭锅,偶尔逃个课,被老师发现了也就批评一下,给老师说点好话就行了,也就是犯错有豁免权,没钱了,生病了,受委屈了,有家长有老师给你解决,我们有依靠,没有负担。然而作为职业人,我们更

多的就是服从管理,领导说让你怎么就怎么,不是说你想怎么就怎么如果说你在工作中出错了,你就要承担责任,就像之前携程网上,有一个程序员因为自己的误操作,导致网站数据库丢失,虽然后期有可能通过技术手段恢复,但是这个员工是必须要承担自己的责任的。同时,在学校时,我们有问题可以问老师,问同学,然而到了公司,很多事情都是要独立承担的,同时之间不仅仅是合作的关系,也是竞争的关系,如果你自己不够强大,依靠自己的能力,只能别别人PK掉。同时,步入社会以后,我们更多的面对的是经济压力,也就是生存压力,没有经济来源,怎么生活就像现在,很多同学选择贷款交学费,我想大家就是想着自己大了,不想给拖累家里,而到了社会,我们更不想拖累家里,这就需要我们在工作中更加努力,来更好的生存下去。再者,我们面对的要求也不一样。 作为学生,你上课迟到,或者早退,顶多老师批评你一下,没什么影响,别人都说,大学其实最好的就是自由,我们可以按照自己的想法做事,研讨也是主张公平研讨,上课有专门的教学大纲,你只需要做的就是好好学习,按时完成作业,或者考试不挂科就行了。 但是上班族就不一样了,要按时上下班,不能迟到早退,就像我们刚才说的,你上班迟到了,领导要罚你,你不可能说说好话就能避免的,如果次数多了,很可能就收拾收拾,被炒鱿鱼了。你还要按规定操作作业,比如说你们要做一个项目,不是说你想做成什么样子就做成什么样子,而是公司要你做什么样子,你就要做成什么样子,还要在规定的时间内完成。而且你在公司所有的工作都是以你为公司创造经济

“自闭症儿童”融合教育的策略知识讲解

“自闭症儿童”融合教育的策略

“自闭症儿童”融合教育的策略 【摘要】近年来,自闭症的发病率呈上升趋势,自闭症儿童也越来越受到社会的关注,融合教育是有利于自闭症儿童健康成长的重要方式,笔者结合自己的教育经验对于随班就读的自闭症儿童融合教育提出了以下策略:诚心接纳;爱心帮助;耐心引导;悉心教育;细心交流;留心追踪。 【关键词】自闭症儿童;随班就读;融合教育 有这样一群特殊的孩子:说话有障碍、语速缓慢、语音低沉、行动迟缓、不愿与人交流、不开心的时候会发出尖叫,有时候对他人或对自己有一定的攻击性,他们被人亲切地称为“星星的孩子”,因为他们就像传说中的外星人一样,不认识这个世界,也不了解这个世界,他们就是自闭症儿童。 自闭症又称儿童孤独症,是一种严重的精神发育障碍,表现为语言、社交、行为各方面的全面异常,大部分患儿还伴有智力落后的症状,而对于病因,尚未明确,可追溯认知神经理论、大脑机制、环境和遗传等因素。近年来,自闭症的发病率呈上升趋势,据2001年相关数据显示,当时我国0~6岁精神残疾的儿童已有10.4万人,其中大部分为自闭症儿童,平均每万名儿童中就有10多个,而这一数字还在以每年10%的速度递增。对于随班就读的自闭症儿童,我们发现,通常他们是孤立的,很难真正融入到班集体之中。其实,融合教育对于自闭症儿童的成长有着重要的作用。融合教育是要让有特殊需要的孩子,包括:肢体伤残、视觉受损、听觉受损、智力障碍、自闭症、学习困难、语言障碍、长期病患者等,跟同龄孩子一起在常规学校接受教育,使他们适应主流学校的校园生活,发挥潜能,让其身心均能得到全面的发展。融合是为了给自闭症儿童提供更好的学习环境和条件,而不是让几十个普通孩子陪着一两个自闭症孩子学习,造成顾此失彼,更不是让自闭症孩子随班“混”读或只随不读,因此如何让自闭症儿童真正融入集体是我们面临的一大难题。 一、首先我们要掌握自闭症儿童的身心特质 (一)自闭症儿童的人际互动特质 自闭症者的人际关系障碍,包括不注意人、眼睛回避与他人互动、欠缺基本社交应对能力,无法适当表达自己对他人情绪的了解和反应、缺乏参与合作性团体游戏的能力、和父母的依恋关系薄弱。 (二)自闭症儿童言语沟通的特质 约有 50%的自闭症儿童没有沟通性的语言。在了解他人的口语、肢体语言或以言语、手势、表情来表达意思时,都有程度不同的困难,在语言使用的质与量都远落后正常儿童。自闭症儿童沟通障碍包括不熟练的文法结构、回复言

社会学概论主要理论

社会学概论主要理论十分以上喔 第一章社会学的创立与发展 1.社会学创立时期代表 (1)孔德(社会学之父)将社会学居于科学最高层次;“秩序”和“进步”是他的两个核心概念。 (2)卡尔·马克思;(3)斯宾塞 2.社会学形成时期代表 (1)涂尔干:①社会学的研究对象--社会事实。②社会团结理论;③失范理论;④社会学研究方法准则; ⑤功能分析和历史分析方法:系统的社会学功能分析。 (2)韦伯:①理解社会学--韦伯认为,研究对象是社会行动。 ②社会行动类型。合理性是韦伯社会学理论的核心概念。 3.芝加哥学派:社会学起源于欧洲,但是世界上第一个社会学系是在美国成立。 4.结构功能论 关注焦点在于社会均衡是如何维持和不断修复的。代表人物是帕森斯和默顿。 帕森斯:《社会行动的结构》和《社会系统》。其AGIL功能分析图式是理解其结构功能理论的重要内容。默顿:《社会理论与社会结构》,提出显功能与潜功能。 5.冲突理论 (1)源于马克思的社会思想,马克思的阶级斗争理论是最早、最深刻和最系统的冲突论; (2)辩证冲突论:德国达伦多夫--《工业社会的阶级和阶级矛盾》。 6.交换理论:霍曼斯提出,布劳修正--《社会生活中的交换与权力》。 7.符号互动论:源于美国社会学家米德,主要代表人物是布鲁默和戈夫曼。 8.社会批判理论:法兰克福学派所主张的理论道路。 9.艾尔弗雷德·舒茨--奥地利--创立现象学社会学。 11.“五脏六腑”--费孝通 第二章社会学研究方法 1.实证主义方法论 遵循自然科学法则,用普遍因果律研究社会现象的方法理论,以孔德《实证哲学教程》为代表。 2.人文主义方法论 反实证主义方法论,是对社会行动过程及结果予以主观意义理论的方法。 基本观点: (1)强调自然科学与社会科学的区别; (2)研究的目的在于“理解”而非“说明”; (3)立足于微观层面,研究社会现象。 3.马克思主义社会学方法论基本观点 (1)承认客观的社会规律; (2)社会是不断发展变化的,社会进程是人与人之间相互作用的结果; (3)唯物史观,强调人类的历史实践活动,注重制约人的行动的社会物质环境。 4.当代社会学方法论的主要流派 (1)后实证主义--20世纪后期,波普尔的证伪理论、科学哲学家库恩的“科学革命论”和“范式理论”占主导地位。 (2)新人文主义--20世纪80年代后期,在欧洲兴起的新人文主义,又称新韦伯主义。 (3)批判诠释理论--伽达默尔的《真理与方法》被称为“用历史诠释学观点考察真理”的里程碑。 (4)后现代主义--后现代主义是20世纪80年代在文化、文学领域形成的一种哲学思潮,对社会学产生了重要影响。

自闭症孩子的融合教育

自闭症孩子的融合教育 自闭症又称孤独症,是一种严重的精神发育障碍,表现为语言、社交、行为各方面的异常,大部分患儿还伴有智力落后的症状,而病因尚未明确,可追溯认知神经理论、大脑机制、环境和遗传等因素。 对于随班就读的自闭症儿童,通常他们是孤独的,很难真正融入到班集体之中。其实,融合教育对于自闭症儿童的成长有着重要的作用。融合教育是要让有特殊需要的孩子,包括:肢体伤残、视觉受损、听觉受损、智力障碍、自闭症、学习困难、语言障碍、长期病患者等,跟同龄孩子一起在常规学校接受教育,使他们适应主流学校的校园生活,发挥潜能,让其身心均能得到全面的发展。融合教育是为了给自闭症儿童提供更好的学习环境和条件,而不是让几十个普通孩子陪着一两个自闭症孩子学习,更不是让自闭症孩子随班“混”读或只随不读,因此如何让自闭症儿童真正融入集体是我们面临的一大难题。 一、首先我们要掌握自闭症儿童的身心特质 (一)自闭症儿童的人际互动特质 自闭症者的人际关系障碍,包括不注意人、眼睛回避与他人互动、欠缺基本社交应对能力、无法适当表达自己对他人情绪的了解和反应、缺乏参与合作性团体游戏的能力以及和父母的依恋关系薄弱。

(二)自闭症儿童言语沟通的特质 约有 50%的自闭症儿童没有沟通性的语言。在了解他人的口语、肢体语言或以言语、手势、表情来表达意思时,都有程度不同的困难,在语言使用的质与量都远落后正常儿童。自闭症儿童沟通障碍包括不熟练的文法结构、回复言语(鹦鹉式语言)、代名词倒置、无法使用抽象名词、暗喻性言语、音调简单、语调和节奏缺乏变化、缺乏情绪表达、少有动作配合、无法了解和记忆和他对话的人以及对他们的谈话细节不感兴趣等。因此,自闭症儿童很难用言语的表达和同伴互动沟通,或是同伴无法了解自闭症儿童想要表达的意思,使得自闭症儿童在团体生活中不受欢迎。 (三)自闭症儿童的行为特质 模式化、固定的行为是自闭症者的普遍特征。自闭症儿童在日常生活中的衣食住行育乐方面常有仪式行为。另外,功能性、象征性游戏的缺乏也是自闭症的特点之一。自闭症儿童常不按玩具的功能性质操作,而是出现对某些玩具的偏好和不恰当的玩法,如放入嘴里咬,用手触摸特殊的材质或只注意某些角度或动作,而让人觉得它有斜视的现象。自闭症儿童因其固定玩法与知觉缺陷而缺少一般儿童想象的、功能的、变化的及和别人互动的游戏形式。 除上述自闭症的行为特征外,自闭症儿童也常有活动量太高、活动量太低、注意力不集中、缺少主动、对某些事物特别的恐惧或特别的喜爱、乱发脾气,甚至没有达到他的要求时有攻击或伤害自己的行为。这些行为只在少部分的自闭症

从社会学的三大理论视角分析大众传媒与现代生活的关系

从社会学的三大理论视角分析大众传媒与现代生活的关系 我们生活在一个由大众传媒编织的巨大的信息网略里,大众传媒传播的信息像空气一样弥漫在我们的社会生活当中。报刊、广播、电视、书籍、互联网等传播媒介渗透在我们现代生活的各个阶层和各个角落,小到个人的衣食住行、工作、学习和娱乐,大到社会政治、经济和文化,无一不和大众传媒有着密切的关系。大众传媒影响着我们的生活,也在和社会的互动中得到发展。 我们生活在一个网略信息化时代,大众传媒作为这个网略编织者和信息传播者,今天更是以前所未有的强度影响着我们的生活。 一、大众传媒全面参与人们的生活,满足了主体意识越来越强的现代人。媒介为我们提供新闻,帮助我们了解外部世界的动向和变化;为我们提供知识,帮助我们提高素质,增强认识世界、改造世界的能力;为我们提供生活的有用信息,帮助我们安排日常生活;为我们提供文化享受,能够丰富我们的精神世界;为我们提供娱乐,使我们能够从工作、学习和生活紧张压力下解放出来,获得轻松和休息。如此等等,大众传媒对我们生活的影响不一而足,更以一种不可抗拒的力量改造着我们的意识和行为。 二、大众传媒是组织社会大众强有力的工具。在我们国家,作为各级党和政府组织直接管理的报纸、电台、电视台,是党的舆论工具,是党和政府联系群众的桥梁和纽带。大众传媒通过信息的生产、复制和大面积传播,能够在短时间内将同类信息传遍整个社会,协助政府

机关开展工作,并以其具有的公开性、权威性、直达性、显著性等特性在传达上级方针政策,宣传中心工作,动员社会各方面力量等方面发挥着不可替代的作用。 三、大众传媒的独特的功能对社会起舆论监督作用。报刊、广播、电视等大众传播渠道,表达具有普遍意义的意见,以舆论的方式对国家机关的政务以及其他涉及公共利益的社会事务实施非强制性的监督。这种监督是现代社会民主政治制度的重要组成部分,是促进经济发展、消除腐败现象、维护社会稳定的有力武器。 从社会学结构功能主义的理论视角来看,该理论强调社会系统都会像人体系统一样自然地协调发挥作用以确保系统自身的稳定或均衡,社会中的各部分对社会的稳定都发挥着一定的功能。以上大众传媒对人的生活和社会运行产生的影响,即为大众传媒作为社会组成的一部分,具有稳定社会稳定的功能。 著名社会学家默顿指出社会系统中并非所有组成部分都发挥着正功能。显然,在当今社会大众传媒领域,尤其是网络媒体之中可谓是鱼龙混杂,许多媒体为谋一己私利,违背职业操守,传播虚假消息,混淆公众视听,甚至存在网络欺诈等危害社会安全的行为,给社会稳定带来恶劣影响。 然而,从冲突论来看,尤其是在我们社会主义国家,党和政府的组织直接管理报纸、电台、电视台。大众传媒在向公众传播信息的同时也作为党和政府的喉舌存在,宣传政府意志和主张,从而实现对大众思想和认识的引导或控制。从某种意义上讲,这也是一种统治阶级

大学生从校园到社会转变

大学生从校园到社会转变 从毕业参加工作到今天,已经有5、6年的光景,以前的老同学们读研的读研、功博的攻博,出国的出国,发财的发财,而我,也还算一般,经历了各种社会的历练,如今仍四处漂流打工。我觉得如今社会这所大学真是丰富无比,形形色色、各种各样的人混杂其中,能人、骗子、庸俗之辈、高智商的、财大气粗的、唯唯诺诺做人的....,那么有人问,这工作几年的收获是什么?如何衡量一个人的成熟和成功?工作的的最大体会是什么?我想就我的体会做一个简单的阐述,当然人无完人,金无足赤,不同的人可能有不同的看法,我也是凭个人的经验体会,难免有偏颇之处,而且我也希望能听到不同的声音和见解,如果任何事物都是千篇一律,那么这个世界就不会再有进步,不会再有百家争鸣。 如何衡量一个人是否完成了从学生时代到社会上的转变?首先应该说参加工作后每个大学生都在适应社会,把自己努力的融入社会,我想这肯定是每个毕业后参加工作的的大学生的真实想法,可往往由于自己的高傲或其他原因与无法融入当地的社会,往往使自己走了很多的弯路才逐渐成熟,我觉得以前当程序员时的一个TeamLeader说的好,如何衡量一个人的成熟,那就是看一个人“能否游刃有余的处理和领导、同级同事、属下同事的关系,并把它们处理好”,这3个对象如果任何一个处理的不好,都会影响你的工作,即便有的可能不会有十分明显的冲突,可一旦当某个条件形成,就会对你形成致命的一击,希望列位诸工能深刻理解这番话,我也是在以后的工作中慢慢体会这句话的深刻含义,当然有些东西,把它说出来,未必能达到效果,只有靠各位看官的经历自己琢磨体会了。 那么有人问,参加工作后的最大体会是什么?我想用简单的两个字来表述,“执着”,我想这两个字大家都不陌生,都会说,但能坚持下来的又有几人?我记得看过一段文字,好象是讲到“....,如果一个大学生能保持刚毕业时的工作激情5年,那么他(她)出成绩的可能性就非常大,成功的几率也就大许多...”,原文记不太清了,大致如此吧。可是大多数大学生毕业后,都变得默默无闻,如此平庸了下去,工作两年之后,绝大多数人已经没了当时的豪言壮语,变得意志消沉,其中一些人混的不好,于是立志考研,重返高校,这些人是好样的,虽然他们不能融入他们当前的生活环境,但最起码他们还能有继续拼搏、改善自己未来命运的决心和行动,可多数的已经沉迷于酒色之中或满足于“小康现状”,比如一个计算机本科毕业生,毕业后在局里一直混关系,5年之后,已经连计算机如何开机都不懂了,可对麻将和夜总会却了如指掌,这些人如果继续走仕途之路,到也可行,如果一朝不再受宠,或跟错了领导,那时侯他的处境之艰难可想而知了。 那么,有人问,现在的我和6年前刚毕业的我,有什么不同呢?我认为最重要的不同就是“学会了真正的思考”,记得年轻的时候,经常会有“脑子一热”,现在,再也没有了“脑子一热”的现象,或者说很少这种情况了。“遇到问题,分析问题,解决问题”,就是最好的工作原则,这当然一方面来源于工作经验的积累和工作能力的提高,从而自信心的提高;另一方面也是社会经验的积累,处理问题的能力提高,也是个人成熟的体现。因为我们有理由相信,任何问题都有其解决的办法,即使一时解决不了,那么也会有折中的办法来处理。再也不会有刚毕业时的慌慌张张、毛手毛脚,每天按部就班的处理手头的事情就是每天的工作,遇到新问题,分析解决,思考,必要时需要同事帮助,有计划、有目的的解决这个问题,仔仔细细的完成自己所应该做的事情,然后自己做出对这段工作的总结,以期待将来能够有用。当然这里的思考,不仅仅只是说工作中的技术问题,包括同事关系,生活当中的问题,都应当用一种全面的思维方法去重新思考,不断总结事物的本质和规律,使自己的认识和分析事物能力更上一层楼。 “制订长期、短期和眼前的工作和学习计划”能使我们的生活、工作学习更有目的性、阶段性,任何事物的转变都不是一踔而就的,成功或阶段性成果往往得需要前期的努力作为铺设,而计划,用来保证通向目标的手段是必不可少的。结合自己的情况,有一个切实可行的

如何完成从学生到职业人的角色转换

如何完成从学生到职业人的角色转换 集团标准化工作小组 #Q8QGGQT-GX8G08Q8-GNQGJ8-MHHGN#

随着公司的不断发展壮大,公司每年都要招聘部分优秀的应届 毕业生来补充新鲜的血液和活力。而如何能够让新员工尽快的融入新环境适应新工作、完成角色转化也就理所当然地成为了公司及新员工都必须面对和解决的一个问题。 为此,公司每年都对新员工进行了很多相关的专业培训,并开 展了不同的迎新活动,从而让新员工尽快的融入新环境适应自己新的角色。其中道路设计二室更是采取了特色的迎新活动——新员工毕业设计汇报。通过这种特色的迎新活动,既起到了技术交流的作用,又活跃了科室的气氛,也更好的让新老员工彼此多了一些了解。 总的来说,公司为此做出了很多努力,也取得了很好的效果。 而作为应届毕业生、作为职场新人,更应该积极的去调整自己的心态,积极的融入新环境从而更好地完成从学生到职业人的角色转换。 下面就目前应届毕业生经常存在的问题和如何能够很好的完成

从学生到职业人的角色转换作一些简单的阐述。 一些刚踏上工作岗位的大学毕业生常常发牢骚,抱怨自己工作 环境不好。有的毕业生到一个工作岗位没多久就跳槽,有的甚至一年之内跳几次槽,到哪个单位都感到不顺心。出现这样的问题,主要是一部分大学生将工作满足感和好工作联系在一起。可是,是否有成就感和满足感,更为重要的因素是你能够将一份工作做得有多好。 如今是人才竞争的时代,也是企业与人才创造双赢的时代,因此,大学毕业生的思考方向不能只是做“自己的生涯赢家”,而同时要做企业认同的“职场赢家”。 我认为,作为刚刚走出校园的应届毕业生,在踏入工作岗位, 成为职业新人之后,应该从以下几个方面去完善自己,从而更好的完成从学生到职业人的角色转换,成为真正的职场赢家。 调整自己的期望值 毕业生不能适应新环境,大都与其事先对新环境、新岗位估计不足,期望值定得过高、不切实际有关。当他们按照这个过高的目

自闭症儿童融合教育

自闭症儿童融合教育的支持 融合教育就是让特殊需要的儿童进入普通班级接受教育。 融合教育的支持包括教师支持、同伴支持、环境支持等。 困难和挑战 ?学生能力问题 (社会适应、情绪行为问题、学业问题) ?环境融合的支持度 PRT(关键行为训练) ?是以ABA为基础,关注“关键性”技能的训练,这些关键性技能是发展其他技能所必需的。 ?是一种自然干预方法。 ?通过提高孩子学习的动机与反应来达到。 ?这一技术更多的是帮助孩子将治疗环境中所学到的行为方式泛化到日常生活中去。融合教育流程 个训人员(老师,同伴) 地点(个训室,其他活动场所) 培智课堂( 体育课、感知课,语文、数学等课堂) 随班就读(社交沟通,课程支持) 干预领域: 1、语言与沟通 2、社会交往 3、游戏与象征能力 4、认知能力 自闭症儿童的分类 通过对自闭症儿童的长期观察,赢和固德(Wing &Guold)认为,缺乏社会互动是自闭症儿童的主要特征,并根据缺乏社会的自闭症程度将自闭症儿童分为三大类: 1、隔离型:这样的儿童好像生活在一个与环境隔离的自我封闭的世界。 特征: (1)不喜欢与人接触,缺乏人际交往能力 (2)口语表达能力差,有的自闭症儿童一生都没有口语能力 (3)非口语表达能力,如不能用眼神与人接触,也不能理解别人的传情 (4)没有共享性注意力,不能与别人分享快乐,感觉特别冷漠和麻木 (5)除了对物理刺激有明显的反应,如(热,电,光,冷),但对人的出现感到漠然(6)通常只有刻板行为,缺乏模仿能力,没有进行象征性游戏的能力 (7)明显的情绪障碍,喜怒哀乐变化无常,有时会大声尖叫或失去情绪控制2、被动型:与隔离的自闭症儿童相比,被动型的自闭症程度要轻一些。特征:(1)能与人接触,有时会表达自己的要求,但不主动,缺乏人际交往能力 (2)口语表达能力可以,但表达的意思多是重复的、简单的 (3)有体态语言等非口语的表达能力,但是在理解力方面不行,无法理解别人的传情(4)共享性注意力可以,也能与别人分享快乐,显得特别被动和退缩

从校园到社会人

在走入职场,走入社会后,其实有很多感触,我自己又不擅长表达,想了很久,觉得还是先介绍一下自己刚来公司的状况吧,然后再简单跟大家分享几点关于工作、生活、学习上的感悟:2014年5月,和大多数初入职场的毕业生一样,心里很忐忑,因为即将要进入一个陌生的环境、陌生的集体,而且我也不知道这个集体是怎样的?对于未知,可能本能的有些畏惧,这种忐忑的心情直到我来到公司报道,亲身的感受到同事家人般的关心、帮助,感受到爱数的大家庭文化以后,才逐渐平复。之后的参加培训,熟悉工作环境,导师手把手带领熟悉工作流程、工作任务,更是让我快速的融入到了爱数的大家庭中。 直到现在,我觉得自己是幸运的,刚参加工作,就遇到的一个好的工作平台,遇到一位好导师,让我有幸快速融入工作中,也有幸得到大家的认可。 参加工作后,我觉得作为校园人与社会人最大的不同之处是:校园中我们注重个人成绩,而在社会、尤其在职场中更注重团队协作;校园中,只要我们的个人成绩好,我们就可以升级,但社会中,个人的力量显得很渺小,没有团队的协作,很难完成一件事。所以,我们必须先树立团队意识,做好跨部门沟通的准备,在工作中要有包容心,这样才能在共赢中实现自己。 另一个感触比较深的就是:空杯心态。其实我第一次听说空杯心态这个故事就是在爱数青训班培训的时候,那时候听了这个故事,感触很深,感觉好像突然恍然大悟了一样。所以今天我想把这个故事分享给大家。我们有人知道这个故事吗? 空杯心态故事有很多版本,我今天分享的这个是: 南隐是一位禅师。一天,一位学者来向他问禅,但自己喋喋不休。南隐则默默无语,以茶相待。他将茶水注入这位客人的杯子,满了也不停下来,而是继续往里面倒。 眼睁睁看着茶水不停地溢出杯外,客人着急地说:“已经满出来了,不要再倒了!” 南隐说:“你就像这只杯子一样,里面装满了自己的看法和成见。如果你不先把杯子空掉,叫我如何对你说禅呢?” 我们每个人的心,就像这个茶杯,如果装满了自以为重要的东西,便很难在装入更多的东西,这样就谈不上超越和进步了。 在学校的时候,一直沉浸于老师、亲友的赞誉声中,让我产生了一种错觉,觉得自己什么都懂,什么都会。找工作的时候,面对各种挑战,各种985、211名校的毕业生对手们,突然觉得自己一直以来好像错了,原来自己并不是那么优秀,也并不是什么都会,一种强烈的落差感油然而生。所幸自己并没有被这种落差打倒,还是找到了一份感觉不错的工作。来到爱数,培训的时候再听到这样的故事,恍然大悟了,是的,以前的自己不肯放下,骄傲自满,固步自封。如果要成为更加优秀的自己,不想再体会那种落差,如果要学到更多学问,提升职业能力,我们要把

如何做好从大学生到职场人的转变

如何做好从大学生到职 场人的转变 Document number:BGCG-0857-BTDO-0089-2022

馒头工作-----你专属的线上招聘会 如何做好从大学生到职场人的转变 每个大学生都需要经历从大学生到职场的转变,在大学生到职场的转变过程中,应该做好应对。下面是佳酱时间,佳酱为大家带来的如何做好从大学生到职场的转变的方法,相信对你会有帮助哒。 一、客观评价自己 给自己一个客观的评价并不难哒,弄清楚几个问题:我是谁,我想要什么,我有什么,我能做什么。从这几个问题出发,通过认真思考,就会得出一个既有目标又有根据且符合实际的自我评价,同时也能出炉一个明确的职业发展方向哦,它是你在某个行业未来可能到达的高度,是富有理性的梦想。 职业发展方向,在找工作初期就应该明晰,重点是它一定要根据你的喜好和技能特长作为一个支撑点,社会发展等因素为辅,而不是根据"热门"和"跟风儿"形成,自此基础上才能发挥你的优势和不断挖掘你的潜能。有了职业发展方向,才不会在日复一日、重复性很强的工作中有枯燥乏味之感,而失去为理想奋斗的动力。 二、了解企业和岗位 应届生初期求职,从行业中选择一个职位作为职业发展的起点,首先要清晰每个岗位的岗位职责,进入公司后就会知道自己应该做什么,从而避免茫然、不知所措带来的心理压力。不同公司相同岗位的职责虽有差异,但大致相同,可通过网络搜索到这部分信息。提前充

分了解岗位职责,以避免入职后由于对岗位职责的不了解而手忙脚乱。 三、融入职场环境 每个公司都会沉淀下来独特的企业精神与文化,毕业生进入企业工作前,了解企业文化,接纳并认同,找到自己与企业文化的融合点,就会有归属感和自豪感,这种积极的心态有助于快速融入新环境,也让工作充满乐趣。 创业公司都以90后居多,每个人的个性都很鲜明,在最初相互不了解的时候抱以微笑、尊重、有礼的方式总是没错的,首因效应告诉人们:人与人第一次交往中给人留下的印象,在对方的头脑中形成并占据着主导地位,所以,第一印象很重要。在处理对别人的看法和矛盾时以不变应万变的技巧就是接纳、包容,只有先接纳才能拉近彼此的关系,才有融入团队的机会。 对新人快速融入团队比较实用的建议就是:和大家共进午餐。很多职场人的情谊都是在餐桌上建立的,初入职场也不例外,毕业生初到公司,可以利用午餐时间与老员工增进了解,拉近距离,消除陌生感。 四、打造职场自信 应届生初入职场,会发现自己不知道、不懂的东西很多,这是必然,所以不要盲目恐慌,知道自己不知道,要比不知道自己不知道有更高的境界。查缺补漏,关注行业动态,不断充实最新的专业知识和

如何完成从一个学生到一个职场工作者的角色转换

离开校园进入不同行业,迎接人生第一份工作的挑战。对涉世未深、缺乏职业规划能力的毕业生来说,存在着相当大的压力,最重要的矛盾是与先前理想中的职位相差甚远,面临着巨大转型压力。转型需要七个转换,实习,则是完成从学校人到职场人转型的过渡过程,第一份工作能否选好、做好,是至关重要的。在转型的过程中,敬业、心态、诚信、礼仪则是是职场新人成功的四大法宝。 一、从宏大的“人生理想”向现实的“职业理想”转换 第一份工作对大学生们的冲击是巨大的,从高高的象牙塔走下来的他们怀抱的是理想化的思维方式,是指点江山的做事方法。然而就业压力大,选择余地小,能够专业对口,就已经很不容易了,让他们感到理想与现实之间的落差太大,一时难以接受。先前宏大的理想,在现实面前已经失去目标,失去动力,只感到实现是遥遥无期的事情。因此,情绪低落。 当务之急需要的是把理想转化为职业目标,并制定出切实可行的方式方法,去实现职业目标。搭起一座桥梁让自己从理想走入现实。实现职业目标有很多的途径,要结合自己的综合因素去选择一条最适合自己的途径,更快的实现职业目标,从而最终实现职业理想。从实现职业理想的角度看,我们所做的工作一定要与职业目标有密切的相关性,否则,所做的工作将不会对职业理想产生支持,那实现职业理想的就会再次成为空想。 二、从青苹果“学校人”到成熟“职业人”的转换

同样的实习经历,可以出现不同的出路和结局。关键是你自己的路怎么走,虽说自己做主,但也要首先认识到究竟要在实习过程中获得什么,怎么才能把握实习机会为自己求职增加砝码?实习生一定要摆平心态,在做事方面,首先要建设的是自己的心态。一颗浮躁的心会带着你的眼睛在各个职位、各个企业之间来回游移,你会觉得这个工作你能做,那个你也能做,最后导致你连最简单的都做不好。 从学生人转变成职场人的第一步,应从企业文化、业务流程、公司制度、仪态仪表、接人待物、为人处世等多个方面进行了解,企业需要的是什么人员,什么职位应该具备什么样的素质,如何能够更好地发挥自己的潜力。职业人最需要的就是敬业精神,职场新人要做的以日常性的事务工作居多,专业性的工作一般要经过企业的再培训之后才去做。要保持沉稳的心态,因为这是做好任何一份工作的关键。俗话说,“良好的开端是成功的一半”。你首先要学会适应。学会适应艰苦、紧张而又有节奏的基层生活。你缺少基层生活经历,可能不习惯一些制度、做法,这时,你千万不要用你的习惯去改变环境,而是要学会入乡随俗,适应新的环境。好高骛远、自命不凡,只能毁掉你的前程。 要学习企业中那些卓越人才必备的八大基本素质:创新能力、学习能力、自信自立、自律、积极乐观、执著追求、责任感、合作开放。 三、从单纯的处理问题方式向复杂的人际关系转换 新到一个公司,崭新的生活方式、陌生的社会环境、复杂的人际关系,都让他们感到不习惯。没有耐心去思考一些细节上的问题,因此,难以适应、四处碰壁。在做人方面,首先要揭掉自我标签,低调做人。

自闭症融合教育的三种形式

自闭症融合教育的三种形式 面对自闭症、脑瘫、残障等特殊孩子我国目前的教育模式是隔离教育,即建立特殊教育学校,把特殊学生和普通学生分开,在特殊学校中又有融合教育,融合教育是自闭症的儿童回归社会的一种手段,结合我国特殊教育发展的现状可将自闭儿的融合教育划分为三种形式,已达到循序渐进,逐步回归社会的目的。 第一种形式是自闭儿之间的融合教育形式,也就是目前最常用的小组训练教育模式,这种形式主要是在对自闭儿进行诸如感觉统合训练.语言训练及行为训练之后设计一项或多项集体合作性游戏,让两个或多个自闭儿在每人一个训练师的指导下合作完成,随着孩子注意力.语言能力.模仿能力的逐步增强可以逐步增加游戏的难度和时间。这种形式有利于自闭儿将所学的游戏和感知觉经验及语言运用到实践当中去。 第二种形式是自闭儿融入到智障儿童当中的融合教育形式,也就是自闭儿在培智班级就读的形式。这种教育形式首先不能间断了对自闭儿的针对性个别训练。在保证一定的个别训练强度和时间之外,其余的时间不论学习和生活.游戏都和智障儿童在一起,其次,要求班主任及任课老师要及时的矫正其不良行为和不但语言,指导孩子与其他学生进行语言行为等方面的沟通与交往,最大限度的干预孩子。这种教育形式应当建立在自闭儿有一定语言能力,能够服从简单指令,并且具有一定的注意力和模仿能力的基础上,才能进行,否则会因孩子与同班智障儿之间能力差距过大而导致自闭儿更加孤立。这种形式的好处是能在一定范围内给自闭儿以最大限度的干预。 第三种形式是自闭儿融入到普通儿童当中的融合教育形式,也就是自闭儿到普通班就读。这种教育形式也是融合教育最终要达到的目的,这种形式同第二种形式一样,只是比第二种提高了一个环境层次,对自闭儿自身的能力要求也更高,更适合一些智力接近正常水平的自闭儿。在实施过程中要求班主任及任课老师有更大的耐心做好个别指导工作,还有一点,也是与第二种不同的比较重要的一点,就是要求老师做好普通孩子的思想工作,要求普通孩子接纳认可和帮助自闭症孩子,使他们包容在所有人的关心和重视当中,从而提高他们的人际交往沟通能力,最大限度的减少不良行为,逐步走出孤独的世界。

家庭社会学的主要理论

家庭社会学的主要理论 理论来自实践,同时反过来指导实践。理论的作用主要表现在下四个方面: (1)理论可以提供解释的能力,藉此来预测介入的结果; (2)有理论的指导,使得社会工作在介入过程中有比较明确的介入方向; (3)因为理论具有推论的意义,藉此可以起到举一反三的效果; (4)社会工作者可以因此而积累经验,并评估其他的理论,以便寻找出其他更为有效的理论,借此运用到社会工作实务中; 第一节家庭生命周期理论 家庭生命周期理论是向我们展示家庭变迁的动态过程,帮助我们从时间角度理解家庭的研究框架,又称为家庭发展理论。 家庭生命周期概念,表示家庭从成立开始,经历发展的各个阶段,最终归于消亡的整个生命过程。家庭生命周期理论开始于20世纪30年代,最早由希尔和汉森提出。 一、家庭发展(生命周期)理论的假设 (1)家庭至少有四个组成因素: ①个别的家庭成员②家庭关系③家庭团体④家庭结构; (2)就发展理论本身而言,它有四个基本假设:

①人们的“发展”是如何受到其所在的社会环境和个人状态的影响; ②人们的所作所为不能与他们的“发展”分开; ③个人与团体的“发展”如何,来自于其社会环境和个人的能力; ④家庭的内在事件(非有形的),可以由家庭所发生的事件来解释; 二、家庭生命周期理论的概念和主要理论观点 长期以来被广为传播、采用的家庭生命周期的思想是由杜瓦尔提出的。家庭作为一个单位要继续存在下去,需要满足不同阶段的需求,包括:①生理需求;②文化规范;③人的愿望和价值观。杜瓦尔认为家庭生命周期包括以下相互联结的八个阶段,每个阶段有不同的任务。 家庭生命周期与家庭发展任务

第二节家庭系统理论 一、系统理论与家庭系统理论的假设及观点 家庭系统理论把家庭看成是一个由几个子系统组成的系统,每个子系统间既有联系又有制约,形成家庭系统有序的运转,以此来实现家庭的功能。 1、针对系统理论在家庭实务工作中的应用,杜赫提提出了家庭系统理论

从生活学校人到社会职业人身份转变的认识及意识

从生活学校人到社会职业人身份转变的认识及意识 一、对社会职业人的基本了解 相对个体,社会职业人根据劳动合同约定在指定场所通过自己的实际劳动完成目标指定的工作任务参与企业生产力,从而获得相应的劳动报酬。 1.社会职业人所处于的特定场所包含: 可获得劳动报酬的谋生场所 技能能力,情商智商才智发挥的场所 学习和成长的场所 人际关系发展的场所 生活场所的重要组成之一 2.社会职业人应具备的意识: 个体劳动及集体协作 职业及社会责任心 以工作目的为结果向导 追求工作效率,提高工作完成度 二、社会职业人与生活学校人的不同点 1.团队与个人 社会职业人注重协作,以标准规范行为完成工作,以集体成果为目标 生活学校人注重个性,以个体行为开展活动,追求个人成就发展 2.理性与情感

社会职业人因标准规范行为,需要高度理性进行工作,讲究规则,敬业精神及责任,相对被约束 生活学校人以个人情感为主,由个人喜好情绪进行行为,由个人性格兴趣决定行为方式,相对自由 3.绩效与成绩 社会职业人以绩效和利润为成长的衡量标准 生活学校人以成绩为主,实践为辅为成长的衡量标准 4.工作与学习 社会职业人日常活动为接受工作安排,执行并落实工作任务,有目的有指向性并须考虑实际情况及工作细节 生活学校人进行的学习活动,目的重在开发智力,提高个人日常认识,有常规化的训练,思考多为理论化,单一化及理想化 5.人际关系 社会职业人的人际关系由上司,同事和客户组成,存在相对的利益互换及管理关系,上司为管理者,同事之间合作及竞争并存,社会职业人还需要满足客户需求及管理客户关系 三、社会职业人与生活学校人的共同点 1.端正的态度 无论生活学习及社会职业活动中,端正的为人处事态度是基本,只有态度端正才能良好地学习及执行工作。 2.努力坚持的精神 任何一件事情半途而废都不会有结果。

社会学理论试题集

社会学理论试题集

华农大社会学专业07级 西方社会学史复习参考之四 拓展部分(作为以后深入和继续学习参考) 4 简述科层制的特点,正负功能及未来发展趋势 6 简述韦伯关于“感召性权威合法化”的论述? 7 米德关于自我意识发展的基本观点。 8 默顿怎样批评帕森斯的结构功能主义? 1试论述“社会唯名论”和“社会唯实论”争论的基本内容和分歧实质。 2 试论帕森斯“结构功能模式”同马克思的“社会实践结构论”的联系与区别。 5 先赋角色与自致角色 8 异化劳动 9 普遍化的他人 6 米德怎样论述社会组织的心理基础。 7 简述布迪厄关于惯习“habitus”的基本观点。 8 简述城邦社会学的主要学术贡献及局限性。

4 试论哈贝马斯对西方社会学理性观的批判与重建。 5 有序的社会秩序是通过哪些环节建构的?谈谈你对此问题的见解。 6 试论世纪初期社会思潮的历史地位。 8 反功能 9 合法性 12 主观主义 13 异化 16 社会几何学 18 姿势对话 21 实践的模糊逻辑 22 时空抽离化 3 什么是社会行动?它大约可分几类? 6 布劳怎样分析社会交换论中的内部报酬与外部报酬? 7 莫顿的中程理论分析原则与帕森斯的结构功能分析原则区别 9 布劳怎样从微观的社会交换研究上升到宏观的社会结构研究? 10 简述利奥塔关于“重写现代性”的基本观点。 4 联系中国社会发展实践,详述帕森斯的A-G-I-L的模式理论。 6 试论帕森斯关于文化因素在社会结构和社会发展中的地位和作用的观点。 3 实体性社会结构 4 社会稳定 5 社会运行 6 宗教冲突 7 话语方式 8 次级结构 9 普遍语用学 10 社会建构论 11 秩序 8 简述帕森斯的模式变量理论。 9 简述吉登斯关于“时空抽离化”的论述。

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