劳动合同模板 2015

劳动合同

合同编号:

甲方(用人单位):

乙方(个人):

乙方基本情况

姓名:联系电话:

身份证号:

家庭住址:

紧急联系人:联系电话:

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关劳动法律、法规和政策规定,在遵循自愿、平等、协商一致的原下,甲乙双方一致同意签订如下条款,以明确双方的权利和义务,并期望双方保持良好的长期聘用关系。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期为

年月日,终止日期年月日,其中试用期为月。

二、工作内容与地点

第二条根据甲方的工作需要和乙方自身技能特点,甲方聘用乙方在

部门从事岗位(工种)工作,工作地点在。甲方可以依据有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整。

第三条乙方工作内容界定以岗位职责说明书和甲方布置的阶段性或临时性工作要求为准。

三、工作时间与休息休假

第四条甲方实行标准工作制,每日工作不超过8小时,每周不超过小时。

第五条乙方应在规定的正常工作时间内完成本职工作,甲方不鼓励乙方加班。甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间且不能安排补休的,应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作且不能安排补休的,应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定节假日工作的,应支付不低于工资的300%的工资报酬。

第六条甲方对于国家规定的法定节假日、女员工生育假等休假应按照劳动法要求执行。甲方根据实际工作情况酌情安排乙方婚丧假、女员工哺乳假、病假等。但乙方计划性的休假,如生育假、婚假等应提前至少30日申请,以便甲方安排工作,如遇直系亲属亡故、本人生病以及不可预测性的情况可申请临时安排。

四、劳动报酬

第七条双方根据甲方《薪酬管理制度》规定确定乙方岗位工资。甲方根据乙方现任职务和工作岗位,试用期工资为元/月,约定工资为元/月。个人所得税由乙方承担,并由甲方在工资发放时代扣代缴。

第八条乙方应发工资扣除个人应缴费用后,在次月15日以货币形式支付。遇不可抗力导致延迟发放需提前1个工作日说明。

五、社保险和福利待遇

第九条甲方为乙方缴纳五险一金,办理社会保险并交纳有关费用,乙方应缴费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第十条甲方将根据社会经济增长水平和自身发展状况适时调整整体薪酬水平、完善员工福利制度。

六、知识产权、商业秘密和竞业限制条件

第十一条乙方在工作期间或利用甲方资源所取得的技术开发成果、创新成果,其知识产权属于甲方。

第十二条甲方的技术信息(包括专用技术、技术诀窍、非专利技术成果等)和经营信息(管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略等)属于商业秘密、技术秘密,乙方必须保守秘密,不得对外泄露,不得用于个人谋利或者帮助他人谋利。给甲方造成的损失,乙方应赔偿甲方损失和技术价值10倍的赔偿金。

第十三条乙方在职期间和离职后3年内,不得在与公司业务有竞争关系的其他公司投资、兼职,不得从事以甲方业务竞争关系的活动。如乙方所从事岗位甲方要求签订保密协议和竞业限制协议时,乙方同意签订。

七、劳动合同的变更、解除与终止

第十四条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定内容。变更劳动合同采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第十五条甲乙双方经协商一致,劳动合同可以解除。

第十六条乙方提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前7日通知用人单位,可以解除劳动合同。

第十七条乙方有以下情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

1、试用期间被证明不符合录用条件;

2、严重违反甲方规章制度的;

3、严重失职,营私舞弊面对甲方造成重大损失的;

4、同时与其他单位建立劳动关系,对甲方工作任务造成严重影响,或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系,乙方拒不改正的;

5、违反劳动纪律,泄露甲方商业机密的;

6、被依法追究刑事责任的。

第十八条甲方有下列情形之一,应提前30日以书面形式通知乙方解除合同,并根据乙方为甲方服务年限支付一定的经济补偿金;

1、依照企业破产法进行重整的;

2、生产经营发生严重困难的;

3、转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更本协议以后,人需要裁减人员的;

4、本协议订立时依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法继续履行的。

第十九条乙方有下列情形之一的,甲方应当提前30日以书面形式通知乙方或额外支付乙方1个月工资,并将理由通知工会后解除劳动合同:

1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法继续履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第二十条甲方有以下情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同

1、未及时足额支付劳动报酬的;

2、甲方规定制度违反法律法规,损害乙方权益的;

3、以欺诈、威迫手段或乘人之危,使乙方在违背真实意愿的情况下订立或变更劳动合同的;

第二十一条在下列情况下,乙方不得解除劳动合同:

1、由甲方出资培训(包括送大、中专学员或者技工学校学习),培训后为甲方服务未满3年的;

2、属于技术骨干,承担某项重要工程的建设,改造任务而未结束的。

第二十二条在下列情形下,劳动合同终止

1、劳动合同期满;

2、乙方死亡,或者被人民法院依法宣告死亡或失踪的;

3、甲方被依法宣告破产的;

4、甲方被吊销营业执照、责令关闭,撤销或者甲方决定提前解散的;

5、法律、行政法规规定的其他情形。

第二十三条甲方应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明;乙方应当按照双方约定,办理工作交接。

八、经济赔偿及违约金

第二十四条双方解除或者终止本合同的经济补偿金按照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省市有关规定执行。

第二十五条甲方依法裁员应提前30日以书面形式通知乙方,甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除合同前24个月的平均工资,工作每满1年支付1个月工资的经济补偿,不满一年超过半年者按1年计算,工作不满半年者补偿半个月工资的补偿金,最多不超过12个月。

第二十六条乙方违反甲方规章制度、玩忽职守、营私舞弊或违反本合同约定解除劳动合同,给甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方损失。

第二十七条乙方违反本合同约定的保守商业秘密事项,给甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方损失并向甲方支付违约金。

第二十八条甲方为乙方提供了专项培训费用的,乙方应为甲方服务5年。

服务期未履行部分每满一年,乙方向甲方支付20%的培训费用作为违约金,不满一年的按一年计算。

九、双方协商约定的其他事项

第二十九条如因乙方原因对甲方造成损害或造成甲方经济损失,甲方保留对乙方的民事诉讼权利。

第三十条乙方提出解除合同时,应至少提前30日以书面形式通知甲方,以便甲方有足够的时间安排人员接替。

十、劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任

第三十一条本合同依法经双方签字或盖章签订后具有法律约束力,双方必须严格履行。如果发生劳动争议,双方可以协商解决,也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。任何一方违反本合同约定,应当承担相应的法律责任。

十一、其他

第三十二条本合同一式两份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份,双方应妥善保管。

第三十三条乙方工作岗位职责说明书以及甲方的规章制度,作为本合同附件或相关约束条件,与本合同具有同等法律效力。

甲方(单位)盖章:乙方(劳动者)签字:

法人代表(或委托人)签字:

年月日

2015新版实习劳动合同范本

2015新版实习劳动合同范本 根据中华人民共和国有关法律之规定,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、实习合同期限 第一条本合同生效日期____年____月____日,本合同于________终止。 实习期为____年____月____日至____年____月____日。 二、实习内容 甲方应该在乙方实习期间,为乙方指派一到两名实习指导老师,负责指导乙方进行实习。 甲方指派________为乙方指导老师,指导乙方在实习期间的工作。 乙方在实习期间,应该听从指导老师的安排,认真完成指定的任务。 乙方在实习期间,应该虚心学习,发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神,展现浙大学子风貌。 乙方同意根据双方协商,在________岗位进行实习。 三、实习期间的劳动保护和劳动条件 第四条?甲方安排乙方进行实习,每日工作时间不超过8小时,平均每周不超过40小时。甲方保证乙方周至少休息两日,甲方由于工作需要,经与和乙方协商后可以延长乙方时间,一般每日不得超1小时。 甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。在乙方实习期间,甲方享有对乙方在安全、卫生生产方面进行管理、保护的权利、义务。

甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、实习期间的劳动报酬 第七条?乙方在实习期间,甲方是否支付乙方报酬,由甲乙双方平等协商决定。 第八条?如果甲乙双方就支付实习期间报酬的达成一致意见的,甲方以每(小时/日/月)____元的标准支付乙方报酬,工资于(每月____日/每日)统一结算。 实习期间加班时段的报酬标准参照本条前款之规定执行。 五、实习期间的保险福利待遇 第九条? 甲方在乙方实习期间购买人身意外伤害保险。甲方保证乙方在实习期间的安全与保险待遇。乙方在实习期间,享有同甲方临时雇用员工在卫生、安全等方面的同等的待遇及在发生损害时,同等的损害补偿标准。 同时,甲方为乙方提供以下福利待遇: 1.________________________________________ 2.________________________________________ 3.________________________________________ 六、实习期间的劳动纪律 第十条?乙方在实习期间应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;

劳动合同书样本一(标准版).docx

编号:_________________ 劳动合同书样本一 甲方:________________________________________________ 乙方:________________________________________________ 签订日期:_________年______月______日

劳动合同范本 为建立社会关系,明确权利义务,依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规规章,在平等自愿、协商—致的基础上,订立本合同。 甲方 性质 地址 乙方 性别 出生年月 现住址 身份证号码

第一条劳动合同期限 本合同期限类型为期限,自年月日起,至年月日止,其中试用期为月,自年月日起至年月日止。 第二条工作内容 1、甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在:生产(工作)岗位,并为乙方提供必要的生产(工作)条件 2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位,按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产(工作)任务。 3、乙方的生产(工作)任务为: 4、甲方根据生产。(工作)需要,经双方协商同意,可以调换乙方的工种成岗位。 第三条劳动保护和劳动条件 1、甲方必须健立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,对乙方进行劳动安全卫生教育。 2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用

品。 3.甲方须按国家规定对职业危害的乙方进行健康检查。 4.甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护乙方在生产(工作)过程中,必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。甲方安排乙方从事特种作业的,必须按国家规定乙方进行专门培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格。 第四条工作时间和休息、休假 1、甲方安排乙方执行工作制。 (1)执行定时工作制的,甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 (2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的,其工作时间按照国家有关规定执行。 2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。 3、法定节日期间,甲方应按国家规定安排乙方休假。

14、山东省建筑业劳动合同简易示范文本(2015版)

。 二、工资支付办法,执行下列第款: 甲方以货币形式支付乙方工资,不以实物、有价证券、承兑汇票等方式支付工资;不将工资发放给“包工头”或者不具备用工主体资格的其他组织或个人,由其再行转发;不以建设单位拖欠工程款、总承包或专业承包单位拖欠劳务费、结算纠纷、垫资施工、质量保证金等为由克扣或无故拖欠乙方的工资。 1.甲方应在每月日前向乙方发放工资,并由乙方签字确认。乙方因故不能领取工资时,可书面委托他人代领。实行计件工资的,月工资支付额不得低于劳动合同履行地的最低工资标准。 2.甲方应按日向乙方发放工资,不得低于劳动合同履行地的最低工资标准,并由乙方签字确认。 三、因甲方原因造成误工的,甲方按本合同约定支付乙方基本生活费元/天,此费用包含:(如伙食费、通信费、城市交通费等)。 四、工资支付方式,执行下列第款: 1.通过银行转账发放 乙方开户银行全称 乙方账号(卡号) 2.使用现金发放 第五条工程质量与安全生产 一、工程质量 甲方应在施工作业前对乙方进行技术交底。 乙方应按照建筑工程质量验收规范要求的质量标准进行施工,接受甲方管理,对因乙方原因造成的工程质量问题,甲方不予支付返工工资。 二、安全生产 甲方为乙方提供必要的安全生产条件。 乙方应当严格遵守劳动安全规程和操作规程,并主动接受相关部门的管理。乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为有权检举、控告。 第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护 一、甲方应规范落实施工现场的安全设施、劳保用品,保障和改善劳务人员的生产生活条件,丰富劳务人员精神文化生活。 二、甲方对乙方进行与施工岗位相关的安全教育和必要的培训及岗前交底,乙方要积极参加并掌握;乙方从事特种作业的,须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。 三、甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求,其中建筑施工现场符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJl46—2004)。乙方应按照甲方的有关规定,有序使用各类设施,自觉维护公共卫生。 四、乙方应向甲方提供有效身份证件,配合甲方办理相关证件,如:居住证、信息卡等。

2015北京劳动合同(范本)

编号: 劳动合同书 甲方: 乙方: 签订日 期:年月日

北京市劳动和社会保障局监制 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 注册地址 经营地址 第二条乙方性别 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码 二、劳动合同期限 第三条本合同为固定期限劳动合同。 本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位(工种)工作。

第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为 四、工作时间和休息休假 第六条甲方安排乙方执行工时制度。 执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第七条甲方对乙方实行的休假制度有 五、劳动报酬 第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为 元或按 执行。 乙方在试用期期间的工资为元。 甲乙双方对工资的其他约定 第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇 第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。 第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。 第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十四条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。 第十五条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

2015年个人雇佣的劳动合同范本(下载)

个人雇佣的劳动合同 甲方(聘用方):____________ 乙方(受聘方):____________ 甲乙双方根据国家有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。 第一条合同期限 1.______________________ 合同有效期:自__________ 年 __________ 月日至___________________________ 年 _________ 月 ________ 日止,合同期满聘用关系自然终止。 2?聘用合同期满一年,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 3本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作报酬 1.甲方按月支付乙方工资,为保底 ____ ______ 元人民币。 2?甲方根据纯利润5%的比例给乙方提成。 3..乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期 4.聘用后乙方的半个月工资作为保证金,此保证金在合同解除后半个月由甲方付给乙方。 第三条甲乙双方的义务 1.乙方应遵守国家的法律、法规。 2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。 3.在正常情况下,乙方驾驶车辆违反交通规则,如超速,闯红灯,占道产生的罚款及扣分等自行负责。如果因超载,车辆手续不全等由甲方负责。 4.车辆自然的老化,损坏,故障由甲方负责维修,如果是人为操作不当或其他情况造成的车辆损坏及事故由乙方自行负责。

第四条聘用合同的变更、终止和解除 1?聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。 2?聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 3?经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。 4?乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。 (1)在工作期间内被证明不符合聘用条件的; (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)故意不完成工作任务,给甲方造成严重损失的; (4)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的; (5)被依法追究刑事责任的。 6?有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘方。 (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作 (2)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无 法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (3)乙方不履行聘用合同的。 第九条其它事项 1.未尽事宜,双方协商解决,甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定应先申请仲裁,如一方对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。 2?本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。 甲方(盖章):__________ 乙方(签字):____________________ _______ 年____ 月 ____日

劳动合同(样本)

劳动合同(样本) 合同编号: 公司(以下简称甲方),现聘用(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工,甲、乙双方本若自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。 第一条合同期限 合同期限为年,从年月FI至年月冃止。其中试用期为个丿J,从年丿J冃至年月日止。 第二条工作岗位 甲方安排乙方从事工作。 甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作,乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,乙方须服从甲方的管理和安排。 乙方应按时,按质,按量完成甲方指派的任务。 第三条工作条件的劳动保护 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫牛的丄作环境,保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方根据乙方岗位实际情况,按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。 第四条教育培训 在乙方被聘用期冋,甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制

第五条工作时间 甲方实行每周工作五犬,四卜小时,侮天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。 乙方享冇国家规定的法定节假||,婚假,世假、计划生育假等有薪假||。 甲方确因生产(工作)需耍乙方加班时,按照上海市和甲方的有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。 第六条劳动报酬 按甲方现行工资制度确定乙方J7基本工资为元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。 甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时,乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。 甲方发薪日期为每月H,实行先工作后付薪。 第七条劳动保险和福利待遇 乙方I大1生、老、病、伤,残、死,甲方按国家和上海市有关规定处理。 甲方按照国家和上海市的有关规定按期为乙方缴纳养老,医疗,失业,公枳金等社会保障。 甲方在生产经营状况良好的情况下,为乙方购买的商业保险,在保险期内,甲方有权变更或撤消险种。 乙方因病或非因工负伤需治疗的,按照《上海市劳动合同规定》之规定,给予相应的医疗期。乙方在医疗间的工资待遇、医疗费用等按照国家和上海市及甲方的冇关规定处理。 第八条劳动纪律

2015年总集体合同范本(下载)

2015年总集体合同范本(下载) 甲方:________ (已登记注册的协会,会址:_________ 与乙方:__________(地址:________ ,___________ (地址: _______ 签订如下总集体合同:第一条适用范围 本集体合同: 1 ?空间范围上:适用于__________ 州。 2 ?物的范围上:适用于所有零售企业,包括总部不在____________ 州的公司的分支机构。 3 ?人的范围上:适用所有雇员包括受培训人。 第二条雇佣和试用期 1. 雇佣应予以书面证明。雇佣证明中应说明雇员薪金或工资级别、报酬额和组成成分,以及双方协商的解雇期限。 2. 雇用的试用期不能超过3个月。试用期为3个月时,解雇期限至少为3个月 并至当月底。劳动关系如在约定的试用期后没有终止,则它转变为无固定期限的劳动关系。工商业雇员试用期间劳动关系的解雇期限为3周。 3?如雇主在雇佣前明确要求雇员面试,则应补偿其必要的旅费和滞留费。 4?在雇佣雇员后,与求职书附在一起的有关证明原件应予以退还给雇员本人。第三条短工 1 .雇员在其劳动合同约定的周工作时间短于集体合同规定的周劳动时间的情况下称为短工雇员。 2. 签订短工劳动合同的短工雇员不能被排除在集体合同的给付规定之外。如没 有较为优惠的协议,他们有权领取按其平均周工作时间与集体合同规定的周工作时间的比例计算得出的各项给付。 3. 短工雇员的工作时间的开始、结束及有关情况,在设有企业委员会的企业应通过企业协议;在没有企业委员会的企业,通过雇员与雇主个人协议作出规定。 4. 每周工作时间应至少为20小时,每日至少4小时。如已与企业协商实行每 周5天工作制,则将此每周工作时间分摊在每周内最多 5天之中。如劳动组织方面具有重要原因或雇员愿意时,可以偏离上款规定而作出协议。《企业组织法》第87 条不受此影响。 5. _________ __________ 年 ________ 月日起,可以根据38. 5小时降为37. 5 小时的比例关系,相应缩短短工雇员以前同雇主协商的固定周工作时间。短工雇员同意缩短周工作时间或同意对劳动合同作适当修改时,方可根据38. 5与37. 5的 比例缩减周工作时间。不能违反雇员之初衷降低其周工作时间,而致使其不享有法定失业保险义务。 6. 在配备非短工的岗位人员时,如不损害企业利益,雇主应首先考虑安排企业内愿意接受非短工工作且有能力的短工雇员。 第四条临时工

劳动合同2015版

南京市劳动合同书 (2015修订版) 甲方(单位)全称 单位类型法定代表人(或负责人) 登记注册地邮编 实际经营地邮编 劳动保障证号组织机构代码证号 联系部门联系人联系电话 乙方(职工)姓名性别文化程度 出生年月在本单位工作起始时间 居民身份证号社会保障卡号 户籍所在地邮编 实际居住地邮编 职业资格证书名称及等级 就业登记证号联系电话 南京市人力资源和社会保障局制

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订本劳动合同,并承诺共同遵守: 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采用下列第()种方式确定劳动合同期限 (1)固定期限劳动合同: 自年月日起至年月日止。合同期满,经双方协商一致可以续订;双方或一方不愿续订的,本合同终止。若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的,本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。 (2)无固定期限劳动合同:自年月日起。乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的,双方应当订立无固定期限劳动合同。 (3)本合同自年月日起始,以完成工作任务为合同终止时间(该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的)。 二、工作内容和工作地点 1、工作内容:甲方安排乙方在(管理、技术、工勤)岗位从事工种工作。甲方安排 乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。 2、工作地点:本合同履行地为。 3、乙方应当提高职业技能,按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定 履行劳动义务。 三、工作时间和休息休假 1、工作时间:乙方的岗位实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中,标准 工时工作制度为(常白班、班运转、轮班倒班工作制),平均每天的工作时数为小时,每周休息日(保障每周不少于一个完整昼夜的休息); 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位(工种),应当经甲方报经劳动行政部门批准。 2、乙方享有法定休息休假权利,乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定。甲 方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的,应与工会和乙方协商同意,依法支付加班加点工资,或按规定安排补休。

劳动合同范本(官方版)

劳动合同 甲方:北京华城世纪科技有限公司 住所:北京市海淀区高里掌路1号院10号楼2单元103-79 法定代表人:王立娜 乙方: 身份证号: 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定,结合甲方相关制度和乙方岗位特点,遵循自愿、平等、协商一致的原则,甲乙双方一致同意订立如下条款,以明确双方的权利和义务,并期望双方保持良好的长期聘用关系。 一、合同期限和期限 第一条甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限: (一)固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 (二)无固定期限:自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 (三)以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。 其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止,期限为_____天。 二、工作内容和工作地点 第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种) 第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 第四条乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假 第五条乙方实行____________工时制。 (一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,

每周不超过四十小时。 第六条甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动报酬 第八条乙方在试用期间的工资为_____元/月。试用期满后,甲方以下列第种计算方式支付乙方工资: 1、计时工资。工资为_____元/月。 2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,双方及时协商约定计件单价。 3、其他形式、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,支付日期为每月的_____日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。 五、社会保险 第九条甲乙双方均须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。 第十条甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续,出具解除或者终止劳动合同证明书,乙方应及时办理工作交接手续。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十一条甲方按国家和地方政府有关规定,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,保障乙方在工作中的安全和健康。 第十二条甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训;乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。 七、劳动纪律和劳动合同的解除 第十三条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

2015年劳动合同范本

编号: 保利影业投资有限公司 劳动合同书 甲方(用人单位):保利影业投资有限公司 乙方(职工):林晓升 签订日期:2015年12 月18 日

甲方(用人单位) 名称:保利影业投资有限公司 注册地址:北京市丰台区南三环西路16号1号楼五层 经营地址:北京市丰台区南三环西路16号首地大峡谷五层 乙方(职工) 姓名: 性另I」: 居民身份证号码: 现住址: 联系电话: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同(以下简称“合同”),以兹共同遵守。 合同类型和期限 第一条双方同意按以下第(一)种方式确定本合同期限: (一)有固定期限:从2015年12 月_29_日起至2020 年12月28 日止。 (二)___________________ 无固定期限:从年月日起至本合同约定的终止条件出现时 止。 (三)_______________________________ 以完成一定的工作为期限:从年月日起至工作任务完成时 止。 第二条双方同意按以下第(一)种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内): (一)无试用期。 (二)________________ 试用期从—年______ 月____ 日起至年月—日止。 第三条乙方应在2015 年_42_月_29_日前到岗。

工作内容和工作地点 第四条根据甲方工作需要,乙方同意从事 _______ 岗位工作,具体工作内容见《岗位说明书》。 第五条乙方的工作区域或工作地点为 ___________ 。 第六条根据甲方的岗位作业特点,乙方的工作区域或工作地点可能发生变动,乙方在健康状况允许的前提下,同意上述变动。 第七条甲方因工作需要,依据乙方的专业、特长、工作能力和表现,需调整乙方工作岗位及其工作报酬的,原则上应协商一致,但以下情况除外: (一)甲方因经营业务调整、组织机构设置变化等情况调整乙方的工作岗位时,乙方应应予接受; (二)乙方达不到岗位要求或不能胜任工作的。 三、劳动保护和劳动条件 第八条甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。 第九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品,努力改善劳动条件。 第十条乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程,对甲方强令冒险作业、危害生命安全和身体健康的行为,有权拒绝执行。 四、劳动报酬 第十一条乙方按甲方要求完成工作任务后按照甲方的工资分配制度和标准,享受所在岗位的工资待遇。 第十二条乙方试用期内的工资为该岗位工资标准的8 0%。 第十三条甲乙双方约定,甲方于次月15日前通过工资卡向乙方支付上月工资。甲

2015年简易劳动合同范本

劳动合同 甲方(用人单位) 住所: 法定代表人(或负责人) 乙方(劳动者) 住址: 身份证号码: 甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行: 第一条、劳动合同期限: 1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整): A.有固定期限劳动合同:年月日至年月日; B.无固定期限劳动合同,自年月日起。 C.以完成工作为期限。 2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日) 第二条、工作地点: 第三条、工作内容: 1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。 3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假: 1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。 2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动报酬: 1、乙方月工资标准为人民币元,其中试用期内工资为人民币元; (若实行计件工资的按照以下标准计法工资:) 2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为. 第六条、社会保险: 1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费; 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异议。 第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护: 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病。 第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。 第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任。 第十条、乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,由乙方单独承担责任,与甲方无关。 第十一条、劳动合同解除或终止: 1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准;

劳动合同书样本电子版

编号:号 劳动合同书 甲方(用人单位)名称: 住所: 法定代表人(负责人): 委托代理人: 乙方(劳动者)姓名: 性别:民族: 住址: 身份证号码: 联系电话: 为了明确甲乙双方的权利义务关系,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规和规章的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,一致同意订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 第一条甲乙双方选择以下第(二)种形式确定本合同期限: (一)有固定期限:共个月。自年月日起至年月日止。 (二)无固定期限:自2015年01月01日起至合同终止条件出现时止。 (三)以完成一定的工作(任务)为期限。自年月日至工

完成时即行终止。)任务(作 其中试用期为个月。自年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作地点 第二条乙方同意在甲方安排的伍旗电站工作地点,从事发电运行岗位工作。 第三条根据甲方工作需要,甲方有权调整或变更乙方的岗位(或工种)。 第四条乙方应按照甲方的要求,按时保质保量完成工作任务。 三、工作时间和休息休假 第五条甲方按照国家规定安排乙方的工作时间。 第六条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间,甲方应按国家和地方有关规定的标准或劳动合同约定的标准,支付乙方工资。 第七条甲方安排乙方加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班费在当月给乙方发放工资时一并发放给乙方。 四、劳动报酬 第八条乙方试用期的工资标准为元/月。 第九条试用期满后,乙方实行以下第(三)种工资形式: (一)综合工资制。乙方的基本工资为元/月,甲方将根据乙方的工作岗位、工作量、工作业绩、工作态度和企业效益向乙方发放考核工资。 (二)计时工资制。乙方的工资由以下几部分组成:、、; 其标准分别为元/月、元/月、元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方 的工作岗位变动,按新的工资标准确定。 (三)计件工资制。甲方应按科学的方法制定合理的劳动定额标准,计件单价按发电上网电量 0.05元/kW.h提取(含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业 保险等)。 第十条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,不低于黔东南州最低工资标准。 五、社会保险 第十一条经甲乙双方协商,乙方的社会保险按以下第(一)方式办理:(一)、由乙方根据以“灵活就业人员”身份自行到社会保险部门办理个人的社会保险。应由单位缴纳的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险部分,甲.方在每月给乙方发放工资时一并发放给乙方。若乙方不去办理,因此而产生的责任全部由乙方承担。 (二)、由乙方委托第三方代办社会保险。应由单位缴纳的部分,甲方在每月给乙方发放工资时一并发放给乙方。 (三)、由甲方负责为乙方办理社会保险。应由个人缴纳部分,甲方可从乙方的工资中代扣代缴。 第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇和工伤待遇按照国家和地方有关 政策规定执行。 第十三条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关政策规定执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

2015年劳动合同范本

2015年劳动合同范本 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:第一条合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限: (一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。 (二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止,共个月。 (三)乙方应在年月日前到岗。 注:《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止,规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说,劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了,该约定也无效。 规定到岗时间的理由在于:《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准),劳动者签订合同后一直不到岗,企业不能随便解除合同,法律风险和成本很高,应约定到岗时间,以便后面约定本合同的自动失效。 第二条工作内容和工作地点 (一)根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。 (二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 第三条工作时间和休息休假 (一)乙方实行以下第种工时制。 1、实行固定工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过60小时。 2、实行不定时工作制的,工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。 (二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 (注:加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。) (三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 注:工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。 第四条劳动保护和劳动条件 (一)甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。 (二)甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。 (三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。 第五条劳动报酬 (一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元/月,乙方在试用期期间的工资为元,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。 (二)乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第种工资形式: 1、计时工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为元/月,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的

劳动合同有样本(最新版)

劳动合同有样本(最新版) Sample of labor contract (latest edition) 合同编号:XX-2020-01 甲方:___________________________乙方:___________________________ 签订日期:____ 年 ____ 月 ____ 日

劳动合同有样本(最新版) 前言:劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的 协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同 规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义, 便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 劳动合同按年限分有哪几种?怎么约定试用期? [ 标签:劳动合同,年限 ] 匿名回答:3 人气:8 解决时 间:2008-12-07 21:41 满意答案好评率:0% 劳动合同分为三种:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。前两种就是按年限分的了,其中固定期限劳动合同通常分为一年、三年的,也就是我们常说的“一年一签”“三年一签”。试用期的'话,一年的合同一个月试用期,一年以上不满三年 的2个月试用期,三年以上或无固定期限劳动合同的试用期不得超过6个月。我们单位签的劳动合同书下面有(固定期限、无固定期限及以完成一定工作任务为期限人员使用)这样的字眼,我想知道还有什么样的劳动合同?谢谢 forget 回答:2 人气:2 解决时间:2009-07-31 13:14

上海市劳动合同(正式版)范本

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上海市劳动合同(正式版)范本 The Purpose Of This Document Is T o Clarify The Civil Relationship Between The Parties Or Both Parties. After Reaching An Agreement Through Mutual Consultation, This Document Is Hereby Prepared 注意事项:此合同书文件主要为明确当事人或当事双方之间的民事关系,同时保障各自的合法权益,经共同协商达成一致意见后特此编制,文件下载即可修改,可根据实际情况套用。 编号:_______ 甲方(用人单位):__________ 法定代表人:_________ 地址:_______________ 邮政编码:___________ 联系方式:___________ 乙方(劳动者):____________ 身份证号码:_________ 住址:_______________ 邮政编码:___________ 联系方式:___________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一

致,同意签订本合同,以便共同遵守。 第一条本合同的类型为:____________。期限为:____________。 (一)有固定期限合同。期限____年,自____年____月____日至____年____月____日。 (二)无固定期限合同。自____年____月____日起。 (三)以完成一定工作为期限的合同。具体为:___________。 第二条本合同的试用期为____年____月____日至____年____月____日。 第三条录用条件为:______________。 第四条乙方的工作内容为:__________。 第五条甲方因工作需要,按照诚信合理的原则,向乙方说明情况后,可以调动乙方的工作岗位。 第六条乙方所在岗位执行工时制,具体为:______________。 第七条甲方建立健全生产工艺流程,制定操作规

2015年劳动合同范本(新劳动法)

劳动合同 甲方: 用人单位名称: 乙方: 姓名:________________________ 身份证号码:

甲方基本情况 名称: 住所: 法定代表人: 主要负责人(委托代表人): 联系电话: 乙方基本情况 劳动者姓名:___________ 联系电话:_____________________ 身份证号:____________________________________ 家庭住址:_____________________________________ 紧急联系人:___________ 联系电话:_____________________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定,结合甲方相关制度和乙方岗位特点,遵循自愿、平等、协商一致的原则,甲乙双方一致同意订立如下条款,以明确双方的权利和义务,并期望双方保持良好的长期聘用关系。 第一章合同期限 1、试用期: 自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 2、合同期限: 合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 第二章工作内容与工作地点 1、根据甲方工作需要和乙方自身技能特点,甲方聘用乙方在_________部门从事_________ 岗位(工种)工作,工作地点在__________范围内。 2、乙方工作内容界定以岗位职责说明书和甲方布置的阶段性或临时性工作要求为准。 第三章工作时间与休息休假

1、甲方实行标准工作制,每日工作不超过8小时,每周工作不超过_____小时。 2、乙方应在规定的正常工作时间内完成本职工作,甲方不鼓励乙方加班。甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间又不能安排补休的,应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定节假日工作的,应支付不低于工资的300%的工资报酬。 3、甲方对于国家规定的法定节假日、女员工生育假、带薪休假等休假应按照劳动法要求执行。甲方根据实际工作情况酌情安排乙方婚丧假期、女员工哺乳假、病假等。但乙方计划性的休假如生育假、带薪年假、婚假等应提前至少30天申请以便甲方安排工作,如遇直系亲属亡故、本人生病以及不可预见性的情况可临时申请临时安排。 第四章劳动报酬 1、双方根据甲方《薪酬管理制度》规定确定乙方岗位工资。甲方根据乙方现任职务和工作岗位,试用期工资为______元/月,约定工资为_______元/月(其中基本工资_______元,其他为岗位工资_____元)。个人所得税由乙方承担,并由甲方在工资发放时代扣代缴。 2、乙方应发工资扣除个人应付费用后在次月10日以货币形式支付。遇不可抗力导致延迟发放须提前1个工作日说明。 第五章社会保险和福利待遇 1、甲方应根据国家和地方政府规定为乙方办理社会保险并缴纳有关费用,乙方应缴费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。 2、甲方可根据乙方服务时间、岗位特点酌情核发年功津贴、职务津贴以及其他福利待遇。 3、甲方将根据社会经济增长水平和自身发展状况适时调整整体薪酬水平、完善员工福利制度。 第六章知识产权、商业秘密和竞业限制条件 1、乙方在工作期间或利用甲方资源所取得的技术开发成果、创新成果,其知识产权属于甲方。 2、甲方的技术信息(包括专用技术、技术诀窍、非专利技术成果等)和经营信息(管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略等)属于商业秘密、技术秘密,乙方须保守秘密,不得

完整版劳动合同样本

编号: 劳动合同 方: 方: 签订日期: 年________ 月_________ 日

劳动合同签订注意事项 一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。 二、甲乙双方签订本劳动合同书时,凡需要双方协商约定的内容,经双方协商一致后填写在相应的空格内。 三、签订本劳动合同书时,甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章;乙方本人签字并加盖手印。 四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外,甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。 五、甲乙双方约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。 六、本合同应使用黑色签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。

甲方名称: 法定代表人: (主要负责人) 注册地址: 通讯地址: 邮政编码: 乙方:性别联系电话: 户籍类型(城镇、农村)身份证号码:住址: 通讯地址: 邮政编码: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及 中国有关的法律、法规、行政规章和政策、重庆市地方性法规及政策以及甲方依法制定的规章制度、集体合同等规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,经过充分协商,就双方建立劳动关系和规范双方权利义务事宜,特订立本劳动合同(以下简称合 同),以资共同遵守。 第一条本合同期限经双方协商一致采取下列第项形式: 1、固定期限:自年—月—日起至年—月—日止。其中,试 用期自年—月—日至日。 2、无固定期限:自年月日起至甲乙双方约定的劳动合同终止

条件出现止。其中,试用期自年月日至年月日。 3、以完成一定工作任务为期限:年月日至 时止。 第二条工作内容 1、甲方根据工作需要,聘用乙方从事工作(具体工作职责见乙方岗位说明书,员工必须服从单位在约定的岗位范围内安排的工作)。乙方理解并明确,前述工作范围的描述仅为一般性概述,未包括按通常标准及职场惯 例执行的各项细节及关联性工作(工作任务包含但不限于岗位说明书中所列内 容)。随着甲方经营状况的发展或经营策略的变化,或乙方岗位调整,工作范围 可能会有部分调整, 在未违反相关法规的前提下,乙方应积极配合并按照甲方 要求改造工作职责。甲方根据工作需要及乙方业务、工作能力和表现,可以调 整乙方的工作岗位, 并按规定调整乙方工资待遇,乙方应给予配合并服务甲方 调配。 2、乙方同意并承诺严格按照本合同及甲方规定的工作岗位、工作地点等内 容,认真履行岗位职责,完成工作任务,并以此为依据,接受甲方的考核。经 考核后,因乙方未达到考核标准的,可视为乙方不胜任所聘任岗位工作。 第三条乙方的工作区域或工作地点 1、乙方的工作区域或地点主要在重庆市范围内经营活动所涉及的 所有场所;乙方确认并愿意接受甲方可根据需要在其业务范围内合理安 排或调整乙方的工作地点。 2、甲方根据其业务需要,可安排乙方出差及外派工作。双方均确 认该等出差及外派工作不属于工作地点变更。同时,鉴于随着甲方营业

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