合资公司 日资注册流程

合资公司 日资注册流程
合资公司 日资注册流程

合资公司注册流程参考(与日本公司合资)

总流程如下:

1.至工商办理名称预先核准(合资企业设立办理事宜一律在行政审批中心二楼工商外资窗口办理。资料齐全后,当天即可办理完成。

2.至商务局办理合资企业设立批准证书

资料齐全后,5个工作日内即可办理完成。

3.至商务局领取同意合资公司设立的通知以及同意合资公司合同、章程的批复。凭这两份通知,至行政审批中心二楼质监窗口领取组织机构代码赋予通知书。凭组织机构代码赋予通知书至商务局领取企业设立批准证书。

在当天可办理完成。备注:领取批准证书一个月内就要完成合资企业注册登记,如不能及时完成,需至商务局递交批准证书延期申请,凭此申请至工商办理注册登记。

4.至工商办理注册登记手续(合资企业设立办理事宜一律在行政审批中心工商外资窗口办理。资料齐全后,5个工作日内可以完成。备注:注册要按照注册资金上缴注册金,去取营业执照前要与工商确认,大概上缴多少

5.取得营业执照后,立即至行政审批中心一楼公安窗口办理公章刻章业务。2个工作日可完成。

6.取得公章后,带着组织机构代码赋予通知书,至行政审批中心质监窗口办理组织机构代码证,2个工作日可以完成。

备注:其中日方的自身证明资料因所花费时间比较长,可请日方一开始就抓紧办理。即现在事项全部证明书(在名称预先核准时,全部证明书即可,但是提交商务局以及工商注册登记时,该证明书需要增加我国驻日领事馆证明贴花)重要点!

具体流程:

工商在办理企业登记时,注重递交资料时间的问题,名称预先可准-名称通知-住所租赁协议-任职文件-审批,以上文件签写时间是有规定的,为避免失误,建议在所有递交资料上不要填写签订时间(这点很重要)。

一:名称预先核准办理

为方便企业办理各项业务,办理名称核准时递交资料可以是复印或传真件,在办理完毕后,资料都会交还企业。但是在企业最终办理注册登记时,关于名称核准时所用到资料也要重新一同提交,此时提交均要提供原件(重要)。这里的原件是指亲笔签字盖章的页面,不接受复印传真件。

所需资料:

1.全体投资人签署的《外商投资前夜名称预先核准申请书》

备注:此份申请书需要全体投资人签字或盖章。外方投资者可以由法定代表人签字即可。但是中方既要法定代表人签字页需要加盖公章。注意不要填写签字时间。

2.全体投资人的资格证明复印件

备注:中方提供加盖公章的营业执照复印件。日方提供现在全部事项证明书复印件,同时此份现在全部事项证明书需要提供翻译件,翻译件加盖翻译公司公章(在办理名称预先核准时,暂时可不必盖翻译公司公章)。

3.其他需登记资料:申请名称预先核准相关事项,申请名称预先核准委托书

备注:申请名称预先核准委托书填写要点:委托期限不要填写,也需要日方企业法定代表人签字,被委托人身份证复印件正反面均要黏贴,同时在复印件上写“与原件一致,XXX”

领取名称预先核准通知书时,填写一张领取名称预先核准通知书清单。

以上资料请参照名称预先核准文件夹,其中包含全部资料、参考资料以及翻译成日文的资料。二:商务局办理批准证书:

所需资料:

1.我国使领馆和境外公证机关出具的有关投资方的主题资格认证、公证证明文件

备注:外方出具现在全部事项证明书,此份证明书需要日方先至当地法务局进行办理。然后由法务局出具证明文件,经日本外务省确认盖章后至我国在日本领事馆办理贴花(此贴花即我国驻日领事馆出具的证明)此份文件由日方办理,花费1-2周。

此份现在全部事项证明书(带贴花)获得后,复印,协原件以及复印件至工商外资窗口加盖与原件一致章,或者由工商人员签字确认该复印件与原件一致后,将确认过的复印件交商务局即可。原件保留,最后工商注册登记时,需要原件。另需要中文翻译件,这边不盖翻译公司章也是可以的。

2.环保局批准的环评意见书

需要联系集团办,由中介环保公司编写环评书,然后提交环评书至镇政府签署环评意见,至分局签署环评意见,最后至环保局出批复。

备注:环评书编写一周,镇政府-分局-总局出批示1-2周,所花费时间比较久,多以名称预先核准结束后即可抓紧时间办理。办理时提供名称预先核准复印件即可办理。

3.用地情况说明

备注:即合资公司房屋租赁协议以及房产证复印件。租赁协议使用工商规定版本,合资公司方由预定的法定代表人签字。

4.工商名称预先核准通知书

备注:使用复印件即可

5.当地人民政府出具的文件

备注:镇外经办出具文件。当天即可办理完成。

6.关于合资公司设立的申请以及合同、章程批准的申请

备注:至镇外经办加盖外经办公章

7.境内外主题资格投资审核申请表

备注:见商务局资料文件夹,含空白表格,翻译件以及填写要求

8.境内外投资方资信证明

备注:均由银行开出,见文件夹中范本。日本方的请日方至日本银行开证明。

9.合资企业合同、章程

10.董事会、监事会组成成员名单

11.董事会、监事会组成成员有效身份证明以及委派书

备注:中方使用身份证复印件,日方使用护照带照片页面复印件。成员委派书使用工商要求范本,详细内容见文件夹。

12.日方签署的法律文书送达委托书

备注:需要日方法定代表人签字盖章,以及合资公司预定法人代表签字,不要填写签字日期。

资料齐全后,5个工作日内即可办理完成。至商务局领取同意合资公司设立的通知以及同意合资公司合同、章程的批复。凭这两份通知,至行政审批中心质监窗口领取组织机构代码赋予通知书。凭组织机构代码赋予通知书至商务局领取企业设立批准证书。

在当天可办理完成。

三.工商办理注册登记

需要资料:

1.拟定法人代表签署的《外商投资的公司设立登记申请书》

2.商务局批准证书,以及批准通知书。如果合资公司内营业范围中含有国家另行规定的需要办理的其他证书

备注:商务局的批准时限为一个月,如果一个月内不能及时办理注册手续,就要到商务局打延期申请。

3.公司章程

备注:公司章程上交中文的即可,注意不要盖齐缝章,也不要把章程装订成册!只要让日方、中方一起签最后一张签字盖章页面即可!这样可以随时修改前面有问题的内容。

4.名称预先核准通知书以及相关资料

备注:全部要求原件

5.投资方主体资格证明件

备注:中方是营业执照复印件加盖公章,日方是带印花的现在全部事项证明书。另现在全部证明书需要翻译成中文,加盖翻译公司公章,这里不能盖本公司公章。

6.董事、监事、经理的任职文件以及身份证明复印件

备注:董事、监事是委派的,经理是聘请的,文件上不能搞错。经理的聘请文件需要全部董事签字确认。特别要注意,日方董事的签字一定要和本人护照上的签字一致!这个工商是有规定格式的,详细请参考工商注册文件夹。身份证复印件以及护照复印件上要写好“与原件一致,XXX”

7.法定代表人任职文件和身份证明复印件

备注:法定代表人也是委派的。身份证复印件同样签“与原件一致,XXX”

8.房屋租赁协议以及房产证

备注:使用工商规定格式,合资公司签字部分由预定法人代表签字。房产证要提供全部房产证复印件,上面同样签字“与原件一致,XXX”

9.法律文书送达委托书

备注:与递交商务局一致,被委托人就签合资公司预定法人代表。

10.其他工商需要提供的文件

备注:工商要求填写的空白表格。其中法人代表资料要法人的2寸彩照,董事信息中填写董事长、董事、监事、经理即可,不要填写副董事长、副总经理的信息,这个工商不要求的,多填反而多错。董事、监事有一份承诺书,需要全体人员签字,特别要注意,日方董事的签字一定要和本人护照上的签字一致!

11.工商分局初审资料

备注:携带好其他资料至工商分局办理。分局直接会填写好一张表格,资料他们会看下,但不会拿走,很快就可以办好。在合资公司投产以后,分局的人会来现场审核。

12.以上资料需要黏贴身份证复印件的,正反面都是需要的!

13.将全部资料整理好至工商窗口审核,没有问题以后全部原件复印一份,两份一起交工商,5个工作日内就可以办理完成。

四公章办理

需要资料:

1.营业执照原件备查

2.营业执照复印件

3.法人代表身份证复印件(一定要非常清晰地)

2个工作日就可以完成,最好是办理好营业执照的当天就直接去公安窗口办理。

五组织机构代码

所需资料:

1.办理商务局业务时获得的组织机构代码通知书

2. 营业执照原件备查

3.营业执照复印件

4. 法人代表身份证复印件(一定要非常清晰地)

5.公章。

2个工作日内就可以完成

最后,有一个发改委办理市权限内鼓励、允许类外商投资项目核准的备案。注册时不需要经过发改委备案,但是如果考虑到将机器进口等一个优惠政策,可以前去办理。

发起设立股份有限公司的设立程序

发起设立股份有限公司的设立程序 股份有限公司的设立程序,是指公司成立所必须进行的一系列包括认缴资本、订立公司章程、登记注册行为的过程。其程序比任何形式的公司设立程序要复杂与严格。 股份有限公司的设立程序,因设立方式不同而有别。《公司法》第74条第1款规定:股份有限公司的设立,可以采取发起设立或者募集设立的方式。 根据《公司法》第74条第2款规定:发起人设立,是指由发起人认购公司应发行的全部股份而设立公司。即设立股份有限公司的股份由发起人自己认足,不向社会公众公开募集资本。 根据中国公司法的规定,发起设立股份有限公司的步骤如下: (1)认足股份。中国公司法规定,以发起人设立方式设立股份有限公司的,发起人以书面形式认足公司章程规定发行的股份。即在确定了股份有限公司的资本及总股本数,每一股份的金额后,各发起人以书面形式许诺自己将要认购的股份数,并且各发起人所认购的股份总额及股款总额等于公司要发行的总股份及总资本额。否则,发起设立的形式不能成立。 (2)缴纳股款。中国公司法规定,以发起设立方式设立股份有限公司的,发起人以书面认足公司章程规定发行的股份后,应即缴纳全部股款,即股份有限公司的发起人必须一次缴纳全部股款。不可以分期缴纳。 中国发起设立认缴股款的形式可以是货币,也可以是实物、工业产权、非专利技术、土地使用权。非货币出资,要进行评估折价,转移产权给公司,具体规定如下: 《公司法》第80条:发起人可以用货币出资,也可以用实物、工业产权、非专利技术、土地使用权作价出资。对作为出资的实物、工业产权、非专利技术或土地使用权,必须进行评估作价,核实财产,并折合为股份。不得高估或者低估作价。土地使用权的评估作价,依照法律、行政法规的规定办理。发起人以工业产权、非专利技术作价出资的金额不得超过股份有限公司注册资本的20%。 《公司法》第82条规定:以实物、工业产权、非专利技术或者土地使用权抵作股款的,应当依法办理其财产权的转移手续。 因此可见,中国也不允许劳务、信用作为出资方式,对于非货币出资,要求有关的评估机构如会计事务所,国有资产评估事务所依法公正地对财产进行估价,不得弄虚作假,损害发起人的利益或欺骗社会公众。经评估作价的资产,还应折为股份。尤其是注意以工业产权、非专利技术作价出资的,不仅要符合比例要求,还应注意其有效期和约定的保密期限,以便正确估价。

日本企业的经营模式与企业文化

[摘要]作为第一个非白人的工业化发达国家,日本能给其他发达国家,尤其是自然条件和文化背景与其相似的东亚国家的现代化提供怎样的激励和样板呢?很多 国人将日本的成功归功于外在因素。本文力图从“文化”的角度,对日本的企业经营模式与企业文化展开论述,以探究日本崛起的奥秘。 [关键词]日本企业文化儒家思想人文价值 一、儒家思想与日本的企业文化 东西方的界定,主要在于文化的划分。尽管日本曾经历过全盘西化的维新,东方文化还是对他有深深影响。日本文化与西方文化最大的区别就在于对“人”的定位。西方文化,可以被归结为一种个人主义文化,而受儒家精神濡染的东亚诸社会的文化,基本上是一种社群文化。东亚的社群文化主张企业、经济和社会应该作为一个整体协调一致的运作。从西方个人主义文化视角来看,东方文化下的人简直就是“无我”。与这种精神资源中的“无我”意识联系的是在社会秩序网络结构中的“克己”即“自我舍弃”。每一个人从某种程度上丧失了独立的个人“人格”,从而变成了社会秩序网络结构上的一个“结”。社会秩序已把人的“人格”甚至“人性”内涵于其中,从而变成了这些社会中注重人事关系、人互相牵制的秩序网络。这种“无我”在日本经济社会中的具体表现,就是企业中强烈的团队本位主义。日本人重 视他人的评价、暗示、期待和赞许,即在人与人之间的相互制约中行善。这在企业中,就表现为鼓励员工之间的公开竞争,并把企业的诚信摆在首要位置。 正是这些日本特有的文化和制度特征保证了外在机制的成功运作。比如说,日本产品之所以能以“高质量、低价格”出口到国外,很大程度上是国内市场激烈竞争的结果。竞争与日本的历史传统是相契的。这种竞争不同于西方以个人为单位的竞争,而以集团为本位,在整体上形成了“对外竞争、对内和谐”的格局。日本人公认的观点是:社会并非个人竞争的场所,而是一个团队与另一个团队集体竞争的地方。一个公司的雇员组成的队伍应该像一个统一体那样行动,以便与另一个公司所建立的团队竞争。于是为了在一场无休止的集体竞争中击败所有对手,最重要的是保持企业内部的亲密和谐。这样,日本儒教中的忠诚精神就成为每个企业的绝对律令。企业在雇用雇员时,如同挑选夫婿一样,要估计他的性格、忠诚感和从长远看它对公司可能做出贡献的潜在能力,这些特征要比员工的“专业本领”更加重要。这种雇用就像结婚一样,是一种终身承担的义务。于是类似中世 纪那些超家族的封建集团,一种强烈的“家长式的”、“家族的”、“同事的”气氛弥漫于公司之中。 引申至国际竞争圈中,日本人觉得国家就像一个放大的企业,它作为一个严密的整体参与世界贸易竞争。而企业对于政府犹如雇员对企业一样,信奉的仍是传统的儒教的忠诚原则。在日本的民主中,渗透着协调一致的集体传统。他们觉得,决定不应有任何个人做主,而应该通过协商由集体共同做出。开会的目的在于达成一致,其意义在于达到普遍统一和没有人持强烈的异议。等级制度和集体决策在日本的传统中相辅相承成为统一体。如果说中国的等级观念往往与官位的高低相联系、带有冷冰冰的行政隶属意味的话,日本的等级观念则染上了一层温情脉脉的家族色彩。这种纵向、横向间反反复复的协调商量、集体决策,对于日本的经济腾飞和企业的做大做强是十分有益的。日本通过自身顽强的努力取得了巨大成功,我们必须承认这一点,在积极引进外来管理文化的基础上,日本人对自己的传统进行了创造性地转化,进而获得了巨大实效。 二、企业管理——以人为本

中外合资企业注册步骤 条件

一、新办中外合资企业设立流程 第一步:企业名称预先核准登记(工商局) 第二步:行业前置审批(行业主管部门) 第三步:立项审批(区发改委) 第四步:章程、合同审批(区商务局) 第五步:组织机构代码预先核准(质量技术监督局) 第六步:批准证书(区商务局) 第七步:工商注册登记(工商局) 第八步:组织机构代码证书(质量技术监督局) 第九步:税务登记证书(税务局) 第十步:外汇登记(外管局) 第十一步:银行开户许可证书(银行) 第十二步:验资报告(会计师事务所) 二、中外合资企业注册条件 1、中外合资经营企业,就是指外国公司、企业与其它经济组织或个人在中国境内同中 国得公司、企业或其它经济组织共同举办得企业。 2、中外合营企业得形式为有限责任公司。 3、一般来说,中国得自然人不能成为中外合资企业得股东;在合营企业得注册资本中, 外国合营者得投资比例一般不低于百分之二十五。 4、在中关村科技园区兴办得中外合资(作)高新技术企业,中国公民可以自然人身份 出资。 5、合营各方按注册资本比例分享利润与分担风险及亏损。 三、注册中外合资企业所需材料: 1、拟设立得中外合资企业名称1-7个; 2、合资、合作项目建议书,可行性分析报告复印件(包括文字及经济部分) 、发改委 立项批复文件; 3、中方营业执照副本复印件; 4、若投资外方就是公司,需开业证明、法定代表人有效证明文件银行及资信证明;若 投资外方就是自然人,需身份证件复印件及银行资信证明。 5、房屋、场地产权证明及租赁协议复印件。

6、经营范围涉及其她相关政府部门许可得,应提前办理前置审批文件。 7、合同、章程正式文本(全体投资方签字、盖章) 8、董事会组成名单(包括姓名、职务、委派方、任期、国籍、身份证件号码、亲笔签名)、中外方董事人员委派书(由每个投资方分别签字、盖章委派)、全体董事身份证件复印件 9、中方以国有资产出资得需提供相应得评估报告及出资许可证明。 10、审批机关要求得其她文件 四、中外合资公司合同与章程 1、中外合资经营企业得合同,就是指合营各方为设立合营企业就相互权利、义务关系达成一致意见而订立得文件; 2、中外合营企业得章程,就是指按照合营企业合同规定得原则,经合营各方一致同意,规定合营企业得宗旨、组织原则与经营管理方法等事项得文件。 3、合营企业协议、合同与章程经审批机构批准后生效。 五、中外合资公司注册资本与出资规定 1、中外合资企业得注册资本一般应当以人民币表示,也可以用合营各方约定得外币表示。 2、合营企业在合营期内不得减少其注册资本。因投资总额与生产经营规模等发生变化,确需减少得,须经审批机构批准。 3、合营者可以用货币出资,也可以用建筑物、厂房、机器设备或者其她物料、工业产权、专有技术、场地使用权等作价出资。 4、外国合营者出资得外币,按缴款当日中国人民银行公布得基准汇率折算成人民币或者套算成约定得外币;中国合营者出资得人民币现金,需要折算成外币得,按缴款当日中国人民银行公布得基准汇率折算。 5、合营各方应当按照合同规定得期限缴清各自得出资额。逾期未缴或者未缴清得,应当按合同规定支付迟延利息或者赔偿损失。

股份有限公司的注册流程是怎样的

股份有限公司的注册流程是怎样的 合同法第一百一十一条质量不符合约定的,应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确,依照本法第六十一条的规定仍不能确定的,受损害方根据标的的性质以及损失的大小,可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。 股份有限公司与普通的公司不同,它是由股东们共同出资成立的,并不能由单独一个人成立。股东们按照自己出资的比例拥有相应的股份。那股份有限公司的注册流程是什么样的?小编将在下文中为您解答。 一、股份有限公司的基本特征 股份有限公司有以下特征: 1、股份有限公司是独立的经济法人; 2、股份有限公司的股东人数不得少于法律规定的数目,如法国规定,股东人数最少为7人;

3、股份有限公司的股东对公司债务负有限责任,其限度是股东应交付的股金额; 4、股份有限公司的全部资本划分为等额的股份,通过向社会公开发行的办法筹集资金,任何人在缴纳了股款之后,都可以成为公司股东,没有资格限制; 5、公司股份可以自由转让,但不能退股; 6、公司账目须向社会公开,以便于投资人了解公司情况,进行选择; 7、公司设立和解散有严格的法律程序,手续复杂。由此可以看出,股份有限公司是典型的"资合公司"。一个人能否成为公司股东决定于他是否缴纳了股款,购买了股票,而不取决于他与其他股东的人身关系,因此,股份有限公司能够迅速、广泛、大量地集中资金。同时,我们还可以看到,虽然无限责任公司、有限责任公司、两合公司的资本也都划分为股份,但是这些公司并不公开发行股票,股份也不能自由转让,证券市场上发行和流通的股票都是由股份有限公司发行的,因此,狭义地讲,股份公司指的就是股份有限公司。 二、股份有限公司的注册流程 1、申请名称预先核准登记

股份有限公司注册流程

股份有限公司注册流程 股份有限公司注册流程 股份有限公司是指将全部资本划分为等额股份,股东以其认购的股份为限对公司承担责任,公司以全部财产对公司债务承担责任的法人。 首先申请名称预先核准 第十五条设立有限责任公司,应当由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关申请名称预先核准;设立股份有限公司,应当由全体发起人指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关申请名称预先核准。 申请名称预先核准,应当提交下列文件: (三)公司登记机关要求提交的其他文件。 第十六条预先核准的公司名称保留期为6个月。预先核准的公司名称在保留期内,不得用于从事经营活动,不得转让。 审批 召开创立大会 创立大会行使下列职权: (二)通过公司章程; (三)选举董事会成员; (四)选举监事会成员; (五)对公司的设立费用进行审核; (六)对发起人用于抵作股款的财产的作价进行审核;

创立大会对前款所列事项作出决议,必须经出席会议的认股人所持表决权的半数以上通过。 向登记机关申请登记 根据《中华人民共和国公司登记管理条例》第十八条设立股份有限公司,董事会应当于创立大会结束后30日内向公司登记机关申请 设立登记。 申请设立股份有限公司,应当向公司登记机关提交下列文件: (一)公司董事长签署的设立登记申请书; (二)国务院授权部门或者省、自治区、直辖市人民政府的批准文件,募集设立的股份有限公司还应当提交国务院证券管理部门的批 准文件; (三)创立大会的会议记录; (四)公司章程; (五)筹办公司的财务审计报告; (六)具有法定资格的验资机构出具的验资证明; (七)发起人的法人资格证明或者自然人身份证明; (八)载明公司董事、监事、经理姓名、住所的文件以及有关委派、选举或者聘用的证明; (九)公司法定代表人任职文件和身份证明; (十一)公司住所证明。 第十九条公司申请登记的经营范围中有法律、行政法规规定必须报经审批的项目的,应当在申请登记前报经国家有关部门审批,并 向公司登记机关提交批准文件。 领取营业执照

上海重点日资企业名录

A 阿尔卑斯(中国)有限公司上海办事处阿尔卑斯电子有限公司(上海) 阿基里斯(株)上海代表处 埃迪虹电器有限公司(上海) 艾舞计算机网络(株)上海代表处 爱德万测试(苏州)有限公司上海分公司爱华(株)上海代表处 爱华医疗保健咨询(上海)有限公司 爱华医疗保健咨询(上海)有限公司 爱民私营投资有限公司(上海) 爱佩技术咨询(上海)有限公司 爱佩技术咨询有限公司(上海) 爱普生电子有限公司(上海) 爱思考建筑装饰工程有限公司(上海) 爱斯可电子(上海)有限公司 爱斯可电子有限公司(上海) 爱知海运(株)上海事务所 安川电动机器(上海)有限公司 安川电机(上海)有限公司 安川同济机电(上海)有限公司 安达信(上海)企业咨询有限公司 安积滤品有限公司(上海) 安田仓库(株)上海代表处

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日本企业先进生产管理模式发展概述

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/365110572.html, 日本企业先进生产管理模式发展概述 作者:李祺欣李洋葛佳王刚高军姜述伟 来源:《卷宗》2016年第10期 摘要:我国机械企业近些年发展迅速,但其落后的管理水平与先进的生产技术形成鲜明 反差,这也是制约着中国机械企业继续发展的瓶颈。生产管理就是对生产过程进行计划、组织、指挥、协调、控制和考核等一系列管理活动的总称。而日本企业的先进管理模式一直为全世界所学习,其中比较重要的两种管理模式也一直是国内外学者和企业学习和研究的方向。本文则详述了准时生产制(JIT)、精益生产(LP)两种日本先进生产管理模式的发展过程及关键因素。 关键词:生产管理;日本企业;准时生产制;精益生产 据统计,2015年在机械工业所属500余种主要产品中,我国有220余种工业制成品产量位居世界第一位,且我国机械工业年产值也位于世界第一,标志着我国已成为机械大国。但。创新能力不足、企业管理方法落后。等诸多弊病也制约着我国无法成为机械强国。近年来,国家对机械工业的重视程度逐年增大。“十三五”期间国务院也对国有企业提出了具体要求:实施。“创新驱动、结构优化、质量兴业、融合发展、绿色低碳、国企合作、人才为本、文化提升”八大战略任务,解决长期制约行业发展的普遍性、基础性、体制性问题,提升我国机械行业的核心竞争力。[1]其中,先进的生产管理方法对国企改革的成功与否起到至关重要的作用。 生产管理就是对生产过程进行计划、组织、指挥、协调、控制和考核等一系列管理活动的总称[2]。生产管理模式指的是对生产过程进行计划,组织,协调和考核活动并根据上述问题 形成的一套理论,以此作为企业进行生产管理标准。自20世纪中叶至今,现代生产管理模式可分为已下三类:a、日本企业模式;b、美国企业模式;c、其他模式。[3]本文将主要阐述日本企业的两种模式:“准时生产制(JIT)”以及“精益生产制(LP)”。 1 准时生产制(Just in Time,JIT) 生产管理学上将所有“仅能增加产品成本”的因素称为浪费,其中最重要的就是生产过剩所导致的库存浪费。JIT(准时生产模式)是日本丰田汽车公司二十世纪六十年代初期创立的一种生产模式。其基本思想可用一句脍炙人口的话来概括,即“只在需要的时候,按需要的量生产所需的产品”,这也就是Just in Time(JIT)一词的本来含义。这种生产方式的核心是适时、适量生产[4]。也就是说在生产中,JIT追求一种无库存“或使库存始终处于最小”的物流状态,而库存量大不仅占用仓库,需要花费大量的人力、物力对半成品进行保管,更占用了大部分流动资金,致使企业缺乏活力。而JIT的目标就是降低生产成本,获取更多的利润。看板原则等一系列减少库存量的方法“应运而生”,经过半个世纪来的演变和完善,已经形成了一套独具特色的企业经营、生产体系。“Just in Time”一词本来所要表达的含义是需要的时候,按需要的量

上海注册外资公司注册

上海注册外资公司注册 上海注册外资公司的条件 在中国大陆注册外资公司与在国外注册海外离岸公司在公司注册材料、费用、流程、 条件等各方面都有很大的差异。因而,在上海注册外资公司,必须委托有专业资质的代理 公司办理注册登记。 注册外资公司的条件有很多,以注册上海外资公司为例,其注册条件主要有公司股东、监事、董事、公司名称、经营范围、注册资本、注册地址、公司章程、法定代表人等。 上海工商注册服务中心依据多年为客户代理注册公司的经验,将上海注册外资公司的 条件整理如下: 1、外资公司股东 外商独资公司的股东可以为外国企业,也可以外国居民。 中外合资公司的股东,对于中方股东有特殊要求,即中方股东不能是中国居民,必须 是中国公司。 外资公司注册时,需提交并验资股东的身份证明。外国企业提交经公证过的合法开业 证明,外国个人提交经公证过的护照。 2、外资公司监事 若设监事会,至少需三名监事成员。若不设监事会,可设一名监事即可。 监事可以是外国个人也可以是中国大陆居民。在办理外资公司注册时,需提交监事的 身份证明。 3、外资公司董事 外资公司成立时,可以设董事会,也可以不设董事会,若不设董事会,需设一名执行 董事。外资公司董事或执行董事即可以聘请大陆居民也可以委派外国个人担任。 外资公司注册时,董事需出具身份证明材料。 4、外资公司注册资本 中国大陆注册外资公司,注册资本需实际出资。外资公司注册资本可依据新《中华人 民共和国公司法》及外资公司各行业法规规定的最低注册资本要求。普通的外资公司最低

注册资本为10万人民币,且注册资本可以分批出资,首次出资不低于20%,其余可在两年内出资。 外国投资者需将注册资本打入外资公司外汇账户,聘请专业的会计师事务所来验资,并出具《验资报告》。 5、公司名称 外资注册公司时,首先要进行公司名称核准,需提交多个公司名称进行查名。上海注册公司查名的规则是,同行业中,公司名称不能同名也不能同音,多个字号的,需拆开来查名。 6、经营范围 外资注册公司时,经营范围必须要明确,以后的业务范围不能超出公司经营范围。经营范围字数在100个字以内,包括标点符号。 中国对外资公司注册登记是实行审批制的,有些行业,如矿产、零售等是属于外资限制进入的行业,需中国商务部审批。 7、公司注册地址 公司注册地址必须是商用的办公地址,需提供租赁协议、房产证复印件及租赁发票。 8、公司章程 公司成立时,需向工商管理部门提交公司章程,公司章程里确定了公司的名称、经营范围、股东及出资比例、注册资本,股东、董事、监事的权利与义务等内容。 9、可行性研究报告 外资公司审批时,需提交可行性研究报告。 10、财务人员 公司进行税务登记时,需提交一名财务人员信息,包括身份证明复印件、会计上岗证复印件与照片。 11、法定代表人 外资公司需设一名法人代表,法人代表可以是股东之一,也可以聘请。外资公司或中外合资公司的法人代表,即可以是中国人也可以外国人。 外资公司注册时,需提交法定代表人身份证明及照片。

上海股份有限公司注册登记办事流程

上海股份有限公司注册登记办事流程

上海股份有限公司注册登记办事流程 一、审批项目 股份有限公司设立登记 二、审批机关 上海市工商行政管理局负责股份有限公司的设立登记。 三、申请条件 1、发起人符合法定人数; 2、发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额; 3、股份发行、筹办事项符合法律规定; 4、发起人制订公司章程,采用募集方式设立的经创立大会通过;

5、有公司名称,建立符合股份有限公司要求的组织机构; 6、有公司住所。 注:注册公司详情①⑤。。。②(2)。。①(2)①6③.5 ③ 四、提交材料目录 1 、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》; 2、董事会签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(由全体董事签字)及指定代表或委托代理人的身份证件复印件; 3、由发起人签署或由会议主持人和出席会议的董事签字的股东大会或者创立大会会议记录(募集设立的提交);

4、全体发起人签署或者全体董事签字的公司章程; 5、发起人的主体资格证明或者自然人身份证件复印件; 6、依法设立的验资机构出具的验资证明; 7、发起人首次出资是非货币财产的,提交已办理财产权转移手续的证明文件; 8、以股权出资的,提交《股权认缴出资承诺书》; 9、董事、监事和经理的任职文件及身份证件复印件; 10、法定代表人任职文件及身份证件复印件; 11、住所使用证明;

12、《企业名称预先核准通知书》; 13、募集设立的股份有限公司公开发行股票的还应提交国务院证券监督管理机构的核准文件; 14、公司申请登记的经营范围中有法律、行政法规和国务院决定规定必须在登记前报经批准的项目,提交有关的批准文件或者许可证书复印件或许可证明; 15、法律、行政法规和国务院决定规定设立股份有限公司必须报经批准的,提交有关的批准文件或者许可证书复印件。 五、办理流程 1、申请人到工商机关办理企业名称预先核准,领取《企业名称预先核准通知书》; 2、涉及前置审批的,申请人在领取《企业名称预先核准通知书》后到审批部门办理相应的

国外现代企业管理模式.

国外现代企业管理模式 一、以人为本 当今世界,处于日、美两种管理模式的统治之下,他们各有所长,互相争宠。八十年代,以日式的管理模式占据世界管理领域的宝座。而九十年代,由于日本受泡沫经济和亚洲金融危机的影响,导致日本经济的衰退,人们又将目光转向美式管理。中国企业要想在世界经济中不被冲倒,必须学习和借鉴世界先进的管理经验,即学习日、美两种管理模式,将其与中国传统文化和新时代的特点相结合,缔造出中国人自己的模式 日、美两种管理模式的产生和发展都是以其传统化、思想、教育体制为基础形成的。若想更好地研究他们,必须从它们产生的根本原因着手,充分了解它们的传统文化、思想、教育的差异 美国人继承了欧洲人的传统,在性格方面表现的开朗,具有责任心,办事果断,并且敢于冒险;但不乏冲动,个性化较强,日本人由于受中国传统儒家思想的影响,在性格上更为内向,办事谨慎,考虑周详,但顾虑太多,办事犹豫不定,缚足不前 在生活上,美国人由于传统的冒险性,寻求生活上的刺激,不安于现状,所以造成很大的流动性和不稳定性;因此更着眼于现实,注重当前消费,他们很少为还孩子的学费和买房子问题担忧。而日本人,传统的落叶生根,寻求生活的安定、和谐,使他们更着眼于未来,注重长远利益,为自己的生活进行长期打算、考虑 在教育制度上,美国人实行开放式管理,而日本人则为封闭式。美国人将孩子独自一人留在大无边际的草原上,然后让他走自己的路。即使遇到河流、高山,他们也须自己寻找穿越的路径。学校仅传授孩子们如何去探路,并未指定他们走那条固定的路线。正如一位美国教师所说:“我们教给孩子如何去获取他所需要的更多知识,而不是给他们灌输固定的东西,让他们记住。”所以从小在孩子心中养成坚强的性格,强烈的责任心,但由于家人给予他帮助,家庭关系相当冷漠,只能靠自己去解决困难,形成了坚强的性格和思想上极具个性的人。另一方面,中国思想影响下的日本人,希望孩

股份有限公司设立流程及注意事项

关于中心地产股份有限公司设立流程及注意事项 以发起方式设立股份有限公司主要经过前期筹备、签订发起人协议、申请名称预先核准、起草公司章程、缴纳出资、召开发起人会议、申请设立登记、开业前其他准备工作等流程,现就各项流程及注意事项作简要说明: 一、前期筹备工作 组建发起人筹备会议或筹备组是公司发起设立的起点,只有发起人按照法律规定做好筹备会议,公司的设立才能顺利进行下去。 (一)审查发起人的资格,确定发起人 审查发起人资格时,应注意以下几点: 公司法规定,设立股份有限公司,应当由2人以上200人以下的发起人,此处的发起人既可以是自然人,也可以是法人; 发起人中应有半数以上的发起人在中国境内有住所;作为发起人需有关部门批准的,必须在审批得到核准后才能成为股份有限公司的发起人。 (二)拟定公司的组建方案设立公司必定会有一定的投资方向,发起人筹备会议有必要聘请一些专业机构对公司的投资项目进行市场调查并做出可行性分析,以最终确立公司的投资方向和经营规划,从而拟定公司各方面的安排。拟定的组建方案一般包括以下内容:投入股份有限公司的资产、人力资源安排及组织结构框架;对资金投向及可行性进行分析,进行效益预测。 三)组织发起人筹备委员会(或筹备组) 虽然发起设立不会涉及到向社会募集资本,但其设立仍会经历一

段较长的时间。这段期间的工作既繁琐又复杂,所以有必要组建一个专门负责这些具体工作的委员会。在确定发起人后,发起人可以提议并推荐人员组成筹备委员会,负责按照发起人的意思来完成具体工作。 (四)聘请中介机构公司在设立过程中会涉及到许多专业性的程序,例如验资、出具法律意见书等相关文书的编制。这些专业性较强的程序对于发起人来说是完成不了的,所以,在公司设立过程中,需要根据实际情况聘请相关中介机构。一般来说,需要聘请的中介机构主要有: 聘请经验丰富的律师事务所作为法律顾问,并出具相关法律意见书; 聘请资产评估机构进行资产评估(非货币出资时),出具资产评估报告; 聘请会计师事务所,对经营效益进行预测、验资等;聘请咨询机构和财务顾问。 在中介机构的选择上,建议选择有证券期货业务资格的中介机构,以增加公司的资信,便于日后融资及树立企业声誉。 二、签订发起人协议 根据《公司法》的规定,设立股份有限公司,发起人应当签订发起人协议,明确各自在公司设立过程中的权利和义务。设立的过程是一个复杂的过程,发起人协议不仅是解决设立过程中所出现纠纷的依据,也是法定的必备文书。 发起人协议应由律师进行把关,确保其不违反现行法律法规规三、申请名称预先核准 公司在办理设立登记前应预先向公司的登记注册机关申报公司的

在日资企业工作

在日资企业工作,上司和同事中均不乏日本人,而中国员最常见的烦恼就是与日本上司和同事之间的沟通问题。 人们常说工作的80%是沟通,在多数企业中,都是善于沟通的员工提升得快。比作为一名财务人员在日企工作,拥有财务方面的专业知识固然是非常重要的,但是,作为集体中的一员,如果不能很好地理解这个集体的特征、上司的工作方式、沟通的方法和思维惯例,会与上司之间发生摩擦,不能愉快地工作,更不要提升职了。因此对在日资企业工作的人来说,了解日资企业的特征和价值观以及商务礼仪等常识是必不可少的。 随着日企的日益增多以及更多的日企推行人才本土化战略,越来越多的中国员工成为日企的一员其中不乏成为中、高层领导的优秀人士。冈山商务咨询(上海)有限公司的藤田庆二先生,已从事商务咨询相关职业二十余年,他认为日语好、服上司安排并且能够独立解决问题的员工在日资企业往往能够获得更好的发展。 有不少中国员工,尽管有工作能力,但因为不善于与日本人沟通,每天生活在牢骚之中;相反,得到日本上司信任的中国员工通常能够很好地理解上司的做法和意图。不能很好地与日本上司沟通的原由在于没有互相理解对方的价值观和工作方式,一味按照自己的方式从事所致。但是只要是在一个集体中工作,就必须理解这个组的做法和价值观,使自己适应工作环境,这也是在集体中取得成功的条件。 在日企工作,也应该明白要绝对服从管理。日本企业一般有一套管理模式,在某一阶段做什么事情是非常明白的,整个公司的工作模式基本是按部就班。每个新人来到日企,公司会有专门的培,会告诉你做什么事情用什么样的方法比较好,甚至填表这样的事情也会有专门的人教你。因此想在日企工作,就需要具备很强的责任心,做事绝不能够马虎。 同时本的企业文化也提倡挑战精神,在日资企业,主动思考的部下才会得到赏识。即使挑战失败也没关系,但是不能自作主张,如果没有得到上司的许可,失败了,上司会发怒。在这种情况下,虽然上司不知情,但出现问题,上司也会因为“对部下的监督不利”而承担部下失败的责任。因此,挑战前应该先与上司“商量”。 此外也要特别注重礼仪。早上到公司,“早上好”是一定要说的,要是对方是领导,那就一定再加上“敬语”;下班时要说“失礼了”或者“辛苦了”;在和日本老板在一起走时,一定让老板走在前面。还要注意自己的仪表打扮。日本公司把注重自己的形象看成是对别人的礼貌,女孩子一般要天天都换新的衣服,男职员也要天天换带衬衫,每天都要西装。

日本企业人力资源管理模式

日本企业人力资源管理模式 日本的人力资源管理模式是在第二次世界大战以后日本经济复苏和高速发展的时期形成的。企业在人力资源管理中不注重市场调节,规范化和制度化的程度比较低,企业注重劳资双方的合作关系。日本企业中独到的人力资源管理制度,为日本的经济腾飞做出了突出的贡献,这是无须怀疑的。近来关于改革这些人力资源管理模式的讨论也从未间断过。一般来说,日本企业人力资源管理模式的基本特点是: 重视员工培训 日本企业聘用员工时,不看重个人的具体技能,而是强调基本素质。其基本思想是,高素质的员工可以通过企业自己的培训,胜任所有的工作。 为了保证获得高素质的员工,日本企业非常注重与学校的合作。在不同学校之间,企业认为好学校的学生比较好,更加愿意优先录用。学校从自身利益出发,也是很愿意与企业合作,尽量向企业提供关于学生的准确信息。 日本企业因为在招聘时重个人素质轻特殊技能,因此在培训新员工上要花更大的工夫。员工在培训中,不仅要学习技术方面的“硬技能”,而且还要学习企业内部的管理制度,上下左右关系和行为准则等很多“软知识”和“软技能”。这些软知识和软技能的一个特点是,只有员工继续在本企业就业时,这些知识和技能才能发挥作用,帮助员工提高劳动生产率。 注重内部提拔 日本企业里有新的工作时,会尽量培训已有的员工,通过内部调节来满足需要。 在日本企业中,外部招聘来的管理人员,无论其能力多强,没有一段相当长的时间熟悉企业内部的制度和体系,和上下左右建立起密切的工作和个人关系,都是很难开展工作的。因此在日本企业中,员工的使用上有“有限人员”和“按部就班,内部提拔”特点。就是员工要从基层进入企业,然后在按部就班提拔的过程中熟悉情况,和上下左右建立起工作和个人关系,为以后从事管理工作创造条件。 提倡终身就业 从企业这方面来看,在对员工进行大量的培训以后,一般也不愿意员工离开企业,因此,即使是经济不景气时,日本企业也不轻易解雇工人。这样员工在企业终身就业,其利益就和企业完全拴在一起了。另外,由于员工对企业经营情况的及时了解和对企业的依赖,使员工更加愿意也更加容易与企业合作,这样就形成了日本企业中合作性的劳资关系。 日本企业人力资源管理模式的独特及其在日本战后经济复苏和高度发展时期的巨大作用,引起了人们对这种管理模式的极大兴趣。日本企业独特人力资源管理模式的出现,固然有其特殊的历史文化渊源,如强调合作和团体主义精神。但战败后的经济惨状,迫使日本企业寻求一种灵活的、大规模的生产方式,要使企业内部的管理制度必须相应的灵活。分工不能太细,规章制度也不能太多,这样才能随时根据生产的需要,把劳动力在不同的部门和工

上海注册合资企业步骤要求

上海注册合资企业步骤要求 上海企硕公司注册中心 上海注册合资企业步骤要求 合资企业是一种比较常见的公司形式,在我国政策不断开放的形势下,越来越多的外 资企业在上海设立,其中中外合资企业数量非常多。中外合资企业属于外资企业的一种, 在注册过程中涉及到很多的细节问题,尤其是材料的准备工作非常重要。那么上海注册合 资企业的流程是什么呢? 一、中外合资企业概念。 中外合资经营企业亦称股权式合营企业。它是指外国公司、企业和其他经济组织或个 人依据《中华人民共和国中外合资经营企业法》,同中国的公司、企业或其他经济组织在 中国境内共同投资举办的企业。 二、中外合资企业的特点。 合资企业的基本特点是合资各方共同投资、共同经营,共担风险、共负盈亏。合资各 方可以用货币出资,也可以用建筑物、机器设备、场地使用权、工业产权、专有技术出资。各方出资均折算成一定的比例,外国合营者的投资比例一般应不低于注册资本的25%,但无上限限制。中外合资经营企业的组织方式为有限责任公司,董事会为最高权力机构。随 着中国股份制试点的开展,已有少数中外合资企业采用股份有限公司方式 上海企硕公司注册中心 三、中外合资企业注册程序 1、向工商部门申请名称预先核准。 2、经过商务部门审批。 3、向工商部门申请设立登记。 4、办理组织机构代码证 5、办理税务登记证 6、办理外汇登记和银行开户 三、中外合资企业注册条件 1、中外合资经营企业,是指外国公司、企业和其它经济组织或个人在中国境内同中 国的公司、企业或其它经济组织共同举办的企业。

2、中外合营企业的形式为有限责任公司。 3、一般来说,中国的自然人不能成为中外合资企业的股东;在合营企业的注册资本中,外国合营者的投资比例一般不低于百分之二十五。 上海企硕公司注册中心 4、在中关村科技园区兴办的中外合资(作)高新技术企业,中国公民可以自然人身份出资。 5、合营各方按注册资本比例分享利润和分担风险及亏损。 四、注册中外合资企业所需材料: 1、拟设立的中外合资企业名称1-7个; 2、合资、合作项目建议书,可行性分析报告复印件(包括文字及经济部分)、发改委立项批复文件; 3、中方营业执照副本复印件; 4、若投资外方是公司,需开业证明、法定代表人有效证明文件银行及资信证明;若投资外方是自然人,需身份证件复印件及银行资信证明。 5、房屋、场地产权证明及租赁协议复印件。 6、经营范围涉及其他相关政府部门许可的,应提前办理前置审批文件。 7、合同、章程正式文本(全体投资方签字、盖章) 上海企硕公司注册中心 8、董事会组成名单(包括姓名、职务、委派方、任期、国籍、身份证件号码、亲笔签名)、中外方董事人员委派书(由每个投资方分别签字、盖章委派)、全体董事身份证件复印件 9、中方以国有资产出资的需提供相应的评估报告及出资许可证明。 10、审批机关要求的其他文件。

如何注册股份有限公司

如何注册股份有限公司股份有限公司程序 https://www.360docs.net/doc/365110572.html,中国注册公司信息网2010-06-28 1、申请方式 申请人除直接到企业登记场所提出申请外,还可以通过邮寄、传真、电子数据交换和电子邮件等非固定形式提出。 申请人以非固定形式申请行政许可所提交的格式文本应当使用北京市工商行政管理局提供的申请书格式文本。 申请人以非固定形式提交行政许可申请的,应当在提交材料的同时,提供申请人或者经申请人依法委托的代理人详实的联系电话、通讯地址、电子邮箱、委托文件等。 申请人以信函方式向工商行政管理机关的行政许可机构提出行政许可申请的,应当是有关申请文件、证件的原件,申请文件签字、盖章应当真实、有效。 股份有限公司概念 股份有限公司是指依照《中华人民共和国公司法》设立,股东以其认购的股份为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。 2、股份有限公司应具备的条件 (一)发起人符合法定人数,应当有2个(含2个)以上200个(含200个)以下的发起人; 发起人(股东)的资格证明: 发起人(股东)为企业的,出具加盖本企业公章的《企业法人营业执照》复印件;发起人为事业单位的,出具加盖本单位公章的《事业单位法人证书》复印件;发起人(股东)为社会团体的,出具加盖本单位公章的《社会团体法人登记证书》复印件及民政社团管理部门确认的《非党政机关所办社会团体证明》;发起人(股东)为工会的,应提交加盖本单位公章的《工会法人证书》复印件和区、县级以上工会同意投资的批准文件。发起人(股东)为自然人的,出具该人的身份证或其他合法身份证明的复印件。 提请注意,以下单位不具备投资资格或投资能力受到限制: 1、被锁入北京市信用信息系统的“警示信息系统”的市场主体(含自然人),在锁入期间其投资资格受到限制。例如:被锁入“警示信息系统”的自然人,在锁入期间不能成为其他公司的新股东;不能在已担任股东的公司中追加或受让股份。 特别提请注意: 请登录北京市工商局网站https://www.360docs.net/doc/365110572.html,查询“企业信用信息系统”,获得有关信用信息。 2、党政机关、司法行政部门以及党政机关主办的社会团体不得投资举办股份有限公司。 3、党政机关所属具有行政管理和执法监督职能的事业单位,以及党政机关各部门所办后勤性、保障性经济实体和培训中心不得投资举办股份有限公司。 4、会计师事务所、审计事务所、资产评估机构、律师事务所不得作为投资主体向其它行业投资设立股份有限公司。 5、股份有限公司可以对企业投资,也可以设立分公司。分公司不得对外投资。 6、工会经区、县级以上工会批准后可以投资设立股份有限公司。 7、法律、法规禁止从事营利性活动的人,不得成为股份有限公司股东。 特别提请注意:

论日本企业成本管理模式

论日本企业成本管理模式 标准成本管理等旧成本管理模式日益暴露出不适应现代发展时,西方成本管理界各种新的管理思想逐渐兴起:其中形成了两种具有完善的理论体系且在实践中运用的成本管理模式--日本成本管理和欧美成本管理。 日本企业管理模式在80年代成为举世瞩目的成功典范,虽然在今天仍需我们注意学习,独特的管理模式,因为他们仍值得我们借鉴的地方。今天谈谈日本企业管理模式当中最重要的环节--成本管理。(公司与系统--打好企业管理系统基本功) 当然有人会认为日本的"成本经验"已然过时,但殊不知,人家过去的经验恰恰可能是我们今天最需要的。 成本管理是日企成功之本 以下我分析为几个方面(以下是本人观点): 日本企业成本管理独特之处主要有: 1.产品设计前-目标成本 A.目标成本的稳定性 日本公司制定成本的顺序是:市场销售目标价格-产品设计-成本预算-计划成本。在新产品设计前制定目标成本,是日本公司成本管理的特点之一。 以汽车制造商为例,汽车的每一项功能都被视为产品成本的一个组成部分,从汽车的挡风玻璃、引擎滑轮到引擎箱都事先制定一个目标成本。制定目标成本,"这只是成本核算战役的开始",这一"战役"的过程就是公司同外部供应商之间,以及负责产品不同方面的各部门之间的紧张谈判过程。最初的成本预算结果也许高出目标成本的20%左右,或是一个更高的比例,但通过成本计划人员、工程设计人员以及营销专家之间妥协和利益权衡后,最终产生出与最初制定的目标成本最为接近的计划成本。 定位目标价格以后,一般没有特殊要求,他们是不会更改目标价格。 B.目标成本未来性 日本公司在制定目标成本的过程中,一定会把目标放在未来的市场,并非今天的市场。日本一位专家安雄其伊:"我们深知竞争对手也在准备以较低的价格推出更好的产品",因此日本企业制定目标成本不仅参考现行的零售价格水平和竞争对手同类产品的成本,而且还考虑到今后半年至一年内竞争对手在同类产品和成本上可能发生的变化。

外商合资企业注册流程

本文主要介绍了外商合资企业注册流程,大体分为三个步骤: 首先,要到省经贸委进行审批。 其次,审批了之后再进行注册:由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关申请名称预先核准,凭名称预先核准通知书到银行开户。 然后到会计师事务所进行验资,由会计师事务所出具验资报告后,带上全体股东指定代表或者共同委托代理人的证明、企业名称预先核准通知书、验资报告、股东会决议(选举法宝代表人的决议)、股东身份证、公司章程、营业场所证明材料、房屋租赁协议到工商局办理注册登记。然后到税务局办理税务登记证,到质监局办理机构代码证。 外商投资中的中外合资企业 外商投资企业,是指依照中华人民共和国法律的规定,在中国境内设立的,由中国投资者和外国投资者共同投资或者仅由外国投资者投资的企业。其所称的中国投资者包括中国的公司、企业或者其他经济组织,外国投资者包括外国的公司、企业和其他经济组织或者个人。 (一)中外合资经营企业的概念 中外合资经营企业,是指中国合营者与外国合营者依照中华人民共和国法律的规定,在中国境内共同投资、共同经营,并按投资比例分享利润、分担风险及亏损的企业。(二)中外合资经营企业的特征 中外合资经营企业有以下特征: 1.在中外合资经营企业的股东中,外方合营者包括外国的公司、企业、其他经济组织或者个人,中方合营者则为中国的公司、企业或者其他经济组织,不包括中国公民个人。 2.中外合资经营企业的组织形式为有限责任公司,具有法人资格,作为股东的中外合营各方以投资额为限对企业债务承担有限责任。 3.在中外合资经营企业的注册资本中,外方合营者的出资比例一般不得低于25%。 4.中外各方依照出资比例分享利润,分担亏损,回收投资。 5.合资企业不设股东会,其最高权力机构为董事会,董事会成员由合营各方按投资比例协商分配,并载明于合营企业合同和章程。合营企业一方对他方委派的董事不具有否决权,但董事的资格应当不违反公司法关于董事任职条件的规定。 外商投资中合资经营企业的出资方式 合营各方的出资方式与要求 合营各方可以用下列方式出资: 1.货币。即以现金出资。 2.实物。即以建筑物、厂房、机器设备或其他物料作价出资。 3.工业产权、专有技术。 4.场地使用权。 以实物、工业产权、专有技术、场地使用权作为出资的,其作价由合营各方按照公平合理的原则协商确定,或者聘请合营各方同意的第三者评定。 以实物、工业产权、专有技术、场地使用权作为出资的,其作价由合营各方按照公平合理的原则协商确定,或者聘请合营各方同意的第三者评定。 作为外国合营者出资的机器设备或其他物料必须符合下列条件:(1)应当是合营企业生产所必需的;(2)作价不得高于同类机器设备或其他物料当时的国际市场价格。

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