精神病管理花名册说明
严重精神障碍患者管理花名册使用说明
一、此花名册为严重精神障碍患者管理花名册，本花名册使用周期为本年10月1日--次年9月30日。管理花名册应在当年10月1日前核对患者信息并打印完毕，患者基本信息为打印，联系方式、体检、随访、备注为手写。
二、严重精神障碍患者管理月报表数据来源于此花名册；此花名册患者人数必须与系统数据相吻合。
三、此花名册管理人数为每年最少有1次随访的患者人数；规范管理患者人数为月末已进行连续随访的患者人数，每月例会前对花名册管理人数和规范管理人数进行统计核对。
四、每年要对规范管理人群进行6次（2月至少1次）面对面随访，年度内1次都未面对面随访的患者可以暂停患者的随访服务。
五、花名册填写要求：
1、基本信息：包括有档案号、姓名、性别、年龄、联系方式、住址，内容无空项；联系方式用铅笔填写，每次随访应及时更新患者或亲属联系方式；住址应具体到患者家庭详细地址，如：***村*组、***村*区*号、***村*号、**社区**小区*号楼*单元***室。
2、体检：分一般体检和辅助检查，在患者病情稳定的前提下可对严重精神障碍患者开展一般体检和辅助检查。
3、随访日期：日期必须具体到*月*日，例如：5.25或者25/5。如果随访评估为3级，病情不稳定建议转诊，并在两周内随访1次。
4、备注：填写新增患者信息和死亡患者信息等。
5、新增严重精神障碍患者和迁入本辖区严重精神障碍患者，在末尾手写添加患者基本信息和随访信息，备注标注新增或迁入。
六、本花名册使用如与卫计委相关规范、规定有冲突，以卫计委规范、规定为准。
(完整版)用人单位职工名册.doc
用人单位职工名册 填报单位：单位注册类型：社会保险号：填报时间：年月 劳动 参加社会保险 订立订立 序性文化身份证用工人员用工离职离职 合同合同 姓名合同合同 养医失工生号别程度号码类型类别之日起止类型时间类型 时间情况 老疗业伤育 时间 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 注：“填表说明”在本页反面，请填报人员注意阅读，按要求填写并妥善保存。
填表说明： 本表中所有栏目均应填写具体文字内容，不可选用阿拉伯数字进行代替 1、用人单位应当根据填表说明如实填报本单位各类用工情况，包括建立劳动关系和未建立劳动关系的人 员。 2 、单位注册类型：①国有企业②集体企业③外商投资企业④港澳台商投资企业⑤私营企业 ⑥其他企业⑦有雇工的个体工商户。 3 、性别：①男②女。 4 、文化程度：①初中及以下②高中、中专、中技③大专④本科⑤研究生⑥其他。 5 、用工类型：①全日制用工②非全日制用工③劳务派遣。 6 、人员类别（可多项选择）：①城镇就业人员②本省农村就业人员③外省农村就业人员 ④外方和港澳台就业人员⑤劳务派遣人员⑥离退休返聘人员⑦其他。 7 、用工之日：指劳动者进入单位工作之日，用工之日、订立合同时间、离职时间应填报X年X月X日。 8 、订立合同情况：①首次签订劳动合同②第一次续签劳动合同③第二次及以上续签劳动合同。 9 、合同类型：指书面劳动合同签订情况，①固定期限劳动合同②无固定期限劳动合同 ③以完成一定工作任务为期限劳动合同④非全日制劳动合同⑤劳务派遣劳动者劳动合同。 10 、离职类型：①合同终止②单位解除合同③本人解除合同④劳务派遣期满⑤其他。 11 、工资：指劳动合同约定的劳动报酬，其中全日制劳动者的计酬单位为X 元 / 月，非全日制劳动者的计 酬单位为 X 元 / 小时。 12 、参加社会保险：①是②否。
整理人员花名册_用人单位职工名册规范格式
人员花名册 整理表 姓名: 职业工种: 申请级别: 受理机构: 填报日期:
用人单位职工名册（规范格式） 填报单位：单位注册类型：劳动保障证（卡） 号：填报时间：年月 填表说明： 1、用人单位应当根据填表说明如实填报本单位各类用工情况，包括建立劳动关系和未建立劳动关系的 人员。 2、单位注册类型：①国有企业②集体企业③外商投资企业④港澳台商投资企业⑤私营企业⑥其他企 业⑦有雇工的个体工商户 3、性别：①男②女 4、文化程度：①初中及以下②高中、中专、中技③大专④本科⑤研究生⑥其他 5、职业等级资格：①初级②中级③高级④技师⑤高级技师 6、用工类型：①全日制用工②非全日制用工③劳务派遣 7、人员类别（可多项选择）：①城镇就业人员②本省农村就业人员③外省农村就业人员④外方和港澳台就业人员⑤劳务派遣人员⑥离退休返聘人员⑦其他 8、用工之日、订立合同时间、离职时间应填报至年月日。 9、订立合同情况：①首次签订劳动合同②第一次续签劳动合同③第二次及以上续签劳动合同 10、合同类型：指书面劳动合同签订情况，①固定期限劳动合同②无固定期限劳动合同③以完成一定工作任务为期限劳动合同④非全日制劳动合同⑤劳务派遣劳动者劳动合同。 11、离职类型：①合同终止②单位解除合同③本人解除合同④劳务派遣期满⑤其他 12、工资：指劳动合同约定的劳动报酬，其中全日制劳动者的计酬单位为元/月，非全日制劳动者的计 酬单位为元/小时。 13、参加社会保险：①是②否
在职人员花名册 填报单位（盖章）：填报 注：暂未登记人员请在备注栏注明（主要包括试用期人员、顶岗人员、工勤人员）。 填报人：联系电话：
[指南]职工名册表格
[指南]职工名册表格 职工名册,推荐格式, 用人(工)单位名称: 用工形式:?本单位全日制职工、?本单位非全日制职工、?劳务派遣工截止日期: 参加社会保险信职工个人信息劳动合同信息部现技息序姓门任术备身份现任合同约定正常号名岗职职注性文化职务薪酬户口现住联系用工起始签订状养失工医生证职务期限工作时间位务称别程度级别级别所在地址电话时间日期态老业伤疗育号码日期 /类型工资/元使用说明:根据《劳动合同法》第七条，用人单位应当建立职工名册。本名册推荐格式供各类用人(工)单位建立名册时参考。有关 填写说明如下: 一、职工名册包含与本单位存在劳动关系的职工，也包含填本单位作为用工单位使用的派遣劳动者;全日制用工、非全日制用工和劳 务派遣用工分别单独填写建册，属于劳务派遣的，同时写明劳务派遣单位和用工单位名称: 二、“户口所在地”栏填写求职者本人户口所在地的省市县。 三、“合同期限/类型”栏填写固定期限劳动合同的期限，订立无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同的，填写 相应的合同类型。“状态”栏指当月职工的劳动关系状态，填写对应序号:0.在职;1.职工辞职;2.单位解除劳动关系;3.终止; 4.其他。 四、“参加社会保险信息”栏可填写?、×分别代表参加和未参加。 五、“备注”栏填写需要注明的情况，如:“退休后聘用”，“借用”、“其他单位调派”等。六、为方便管理，一般按照职工所属部门排列职工顺序。
温馨告知: 《劳动合同法》第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《劳动合同法实施条例》第三十三条规定:用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的～由劳动行政部门责令限期改正,逾期不改正的～由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的罚款。
(完整版)工程项目质量管理人员名册
填写要求：在建设工程主体结构施工过程中，对钢筋安装工程、混凝土试件留置、防水工程施工等施工过程和隐蔽工程隐蔽验收时，施工单位必须在监理单位见证下拍摄不少于一张照片留存于施工技术资料中。
照片说明中应标明如下内容：拍摄地点、工程部位、对应的检验批以及其他应说明的内容。照片可以为形成纸质形式后粘贴，也可以以数字格式插入后打印。 本表在基本内容符合要求的前提下，可以自行设计表样。
工程项目质量管理人员名册 复核意见：此名册内容，经核对与实际相符。
本表参照DB11/T695-2009 标准（表A8-2 ）编制，填写要求如下：参建单位——按公章名称填写； 姓名——工程资料中涉及质量管理、检查签字的所有人员；职务——按在该工程项目部内的职务填写；资格证书编号——对有注册要求的执业人员，应填写注册证书编号；对有上岗培训（考核）要求的人 员，应填写岗位证书编号； 工作职责和内容——在质量管理工作中所承担的责任，如：项目经理、技术负责人、XX专业技术负责人、XX专业质检员、XX 专业工长（班长），总监、总监代表、专业监理工程师、监理员，检 测工作负责人??等； 签署的工程资料范围——在某一专业范围内签署的资料种类，如：XX 专业检验批、XX专业分项（工序）工程、XX 专业分部（部位）工程、功能性试验和验收文件等和所对应的编号。
填写要求： 1、根据京建发[2010]111 号文件的规定，对重要的分项、分部工程以及单位（子单位）工程在验收前，还需由施工 单位技术质量部门人员进行现场检查，合格后方可报送监理单位组织进行检查、验收并签字。 重要的分项工程主要有：钢筋工程、防水工程??等重要的分部工程主要有：场站工程中的地基工程、基础工程、主体结构工程、关键设备安装工程等；主要的功能性试验；埋地承压管道（干线）安装、埋地金属管道防腐， 等。 2、如无分包单位，则分包单位致总包单位的申请不必填写。 3、本表在基本内容符合要求的前提下，可以自行设计表样。
施工现场人员花名册
施工现场人员花名册 焊工
填报人：填表日期：年月日页码：（） 物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。 一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二．培训的及要求培训目的 1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。 2、培训要求 1）保安理论培训 通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。 2）消防知识及消防器材的使用 通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。 3) 法律常识及职业道德教育
施工人员花名册
施工人员花名册 领导下，深入施工现场，协助搞好施工监理，与施工队一起复核工程量，提供施工现场所需材料规格、型号和到场日期，做好现场材料的验收签证和管理，及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证，协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档，对现场施工的进度和成本负有重要责任。 施工员的工作就是在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系，组织设计中的东西要靠施工员在现场监督，测量，编写施工日志，上报施工进度，质量，处理现场问题，是工程指挥部和施工队的联络人。 一、施工员是施工现场生产一线的组织者和管理者，在建筑施工过程中具有极其重要的地位，具体表现在以下几个方面： ①施工员是单位工程施工现场的管理中心，是施工现场动态管理的体现者，是单位工程生产要素合理投入和优化组合的组织者，对单位工程项目的施工负有直接责任。 ②施工员对分管工程施工生产和进度等进行控制，是单位施工现场的信息集散中心。 ③施工员是其分管工程施工现场对外联系的枢纽。 ④施工员是协调施工现场基层专业管理人员、劳务人员等各方面关系的纽带，需要指挥和协调好预算员、质量检查员、安全员、材料员等基层专业管理人员相互之间的关系。
二、施工员的独特地位决定了他与相关部门之间存在着密切的关系，主要表现在以下几个方面： ①施工员与工程建设监理监理单位与施工单位存在着监理与被监理的关系，所以施工员应积极配合现场监理人员在施工质量控制、施工进度控制、工程投资控制等三方面所做的各种工作和检查，全面履行工程承包合同。 ②施工员与设计单位施工单位与设计单位之间存在着工作关系，设计单位应积极配合施工，负责交代设计意图，解释设计文件，及时解决施工中设计文件出现的问题，负责设计变更和修改预算，并参加工程竣工验收。同时，施工员在施工过程中发现了没有预料到的新情况，使工程或其中的任何部位在数量、质量和形式上发生了变化，应及时向上反映，由建设单位、设计单位和施工单位三方协商解决，办理设计变更与洽商。 施工员是建筑施工企业各项组织管理工作在基层的具体实践者，是完成建筑安装施工任务的最基层的技术和组织管理人员 [1]。
项目管理人员名单
项目管理人员名单姓名职务学历 旷幸良项目负责人 大专吴延慧质检员 中专梁燕施工员大专谢乐国安全员中专汤小丽资料员中专、管路敷设技术通过管线敷设技术，不仅可以解决吊顶层配置不规范问题，而且可保障各类管路习题到位。在管路敷设过程中，要加强看护关于管路高中资料试卷连接管口处理高中资料试卷弯扁度固定盒位置保护层防腐跨接地线弯曲半径标高等，要求技术交底。管线敷设技术中包含线槽、管架等多项方式，为解决高中语文电气课件中管壁薄、接口不严等问题，合理利用管线敷设技术。线缆敷设原则：在分线盒处，当不同电压回路交叉时，应采用金属隔板进行隔开处理；同一线槽内，强电回路须同时切断习题电源，线缆敷设完毕，要进行检查和检测处理。、电气课件中调试对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料试卷相互作用与相互关系，根据生产工艺高中资料试卷要求，对电气设备进行空载与带负荷下高中资料试卷调控试验；对设备进行调整使其在正常工况下与过度工作下都可以正常工作；对于继电保护进行整核对定值，审核与校对图纸，编写复杂设备与装置高中资料试卷调试方案，编写重要设备高中资料试卷试验方案以及系统启动方案；对整套启动过程中高中资料试卷电气设备进行调试工作并且进行过关运行高中资料试卷技术指导。对于调试过程中高中资料试卷技术问题，作为调试人员，需要在事前掌握图纸资料、设备制造厂家出具高中资料试卷试验报告与相关技术资料，并且了解现场设备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。、电气设备调试高中资料试卷技术电力保护装置调试技术，电力保护高中资料试卷配置技术是指机组在进行继电保护高中资料试卷总体配置时，需要在最大限度内来确保机组高中资料试卷安全，并且尽可能地缩小故障高中资料试卷破坏范围，或者对某些异常高中资料试卷工况进行自动处理，尤其要避免错误高中资料试卷保护装置动作，并且拒绝动作，来避免不必要高中资料试卷突然停机。因此，电力高中资料试卷保护装置调试技术，要求电力保护装置做到准确灵活。对于差动保护装置高中资料试卷调试技术是指发电机一变压器组在发生内部故障时，需要进行外部电源高中资料试卷切除从而采用高中资料试卷主要保护装置。
职工花名册
职工花名册 填报单位（盖章）： 2014年 3 月 12 日
附件4 就业援助对象认定申请表
附件3 失业登记表
附件2 就业登记表 注：请按背面填写说明填写。
填写说明： 1.注意事项：《失业登记表》是记载劳动者失业状况和信息管理重要依据。就业登记证和发证时间由经办机构工作人员填写，其它栏目务必本人填写，一律用钢笔或签字笔填写，字迹要工整、清楚。 2.户籍性质：指劳动者的户籍性质，包括：⑴农业；⑵非农业；⑶居民户。已取消“农业、非农业”户口划分的，统一填写“居民户”。〖例〗“非农业”。 3．户籍详细地址与户口簿记录一致。 4．常住详细地址：是指劳动者现居住半年以上的具体地址，包括省（自治区、直辖市）、区（县）、街道（乡镇）及门牌号等。 5．毕业于何校何专业：指学历证书上记载的毕业学校和专业，以国家认可的学历证书记录为准。〖例〗“北京大学法律专业”。 6．学历：具体包括：⑴初中及以下；⑵高中；⑶中专职校；⑷大专；⑸本科；⑹研究生及以上。〖例〗“大专”。 7．职业资格、专业技术职务名称与等级：指劳动者具有的职业资格证书或专业技术职务的等级，以国家认可的职业资格证书或专业技术职务证书的内容为准。〖例〗“维修电工，中级”。 8．进行失业登记的，在下列8个类型中选择一项填写； ⑴从各类学校毕业、肄业未就业的；⑵从用人单位失业的；⑶个体商户业主、私营企业和民办非企业业主停产、破产停止经营的； ⑷灵活就业人员终止灵活就业处于失业的；⑸零就业家庭成员；⑹军人退出现役、且未纳入国家统一安置的；⑺刑满释放、假释、监外执行或解除劳动教养的；⑻省人力资源和社会保障厅确定的其他人员。 9.进行注销失业登记的，在下列10个类型中选择一项填写； ⑴被用人单位录用的；⑵从事个体（私营）经营，关领取工商营业执照的；⑶已从事有稳定收入的劳动，并且月收入不低于当地最低工资标准；⑷已享受基本养老保险待遇的；⑸经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的；⑹入学、服兵役、移居境外的；⑺被判刑收执行或被劳动教养的；⑻主动申请终止就业要求或累次3次拒绝公共就业服务的；⑼自登记失业之日起连续6个月未与公共就业服务机构联系的；⑽省人力资源和社会保障厅确定的其他人员。
度鲁班奖工程项目经理人员名单详解
附件： 荣获《2014年度鲁班奖工程项目经理 荣誉证书》人员名单 一、鲁班奖工程项目经理（承建） （排名不分先后） 北京市 王中录北京城建集团有限责任公司 张飞北京城建集团有限责任公司 樊军北京城建集团有限责任公司 吴继华北京城建集团有限责任公司 苗胜华北京城建建设工程有限公司 章勇北京城建建设工程有限公司 王庆同北京建工集团有限责任公司 王金良中北华宇建筑工程公司 杨月升中北华宇建筑工程公司 乔广宇中建二局第三建筑工程有限公司 天津市 张少珊天津三建建筑工程有限公司 刘杰天津三建建筑工程有限公司 曹锐天津市建工工程总承包有限公司 曲海鹏天津市建工工程总承包有限公司 王存海天津市公路工程总公司 李金虎天津天一建设集团有限公司 张荣灿浙江中成建工集团有限公司
陈敏三浙江中成建工集团有限公司 河北省 张现法河北建工集团有限责任公司 李福良河北建工集团有限责任公司 马新利河北建工集团有限责任公司 王浩波河北建设集团园林工程有限公司黄勇河北建设集团园林工程有限公司王占友河北建设集团有限公司 山西省 郎龙龙山西四建集团有限公司 冯清晋中铁十七局集团建筑工程有限公司内蒙古自治区 丁继军内蒙古兴泰建设集团有限责任公司陈郅炳内蒙古兴泰建设集团有限责任公司贺永峰内蒙古包头兴业集团股份有限公司范聪明内蒙古包头兴业集团股份有限公司辽宁省 褚崇英中国建筑一局（集团）有限公司梁兵中国建筑一局（集团）有限公司聂海波中国建筑第五工程局有限公司 王贵君中国建筑第五工程局有限公司 蒋治国中国建筑第五工程局有限公司 仇春慧中国建筑第八工程局有限公司 寇战勋中国建筑第八工程局有限公司 张强中国建筑第八工程局有限公司 王立平中国中铁股份有限公司
申请特殊工时职工花名册()
申请特殊工时职工花名册() 篇一：1.用人单位报批特殊工时工作制须知 用人单位报批特殊工时工作制须知 一、用人单位应提交的申报材料 （一）初次申报应提交的申请材料: 1．用人单位实行特殊工时工作制请示及申报表。 2．用人单位营业执照副本复印件（外地用人单位驻滨分支机构应当同时提供用人单位和分支机构营业执照副本复印件）。 3．实行特殊工时工作制的实施方案。 4. 申请特殊工时工作制的工种岗位职责、作息休假和排班情况简述。 5. 实行特殊工时工作制职工名册 6．用人单位职工（代表）大会对实行特殊工时制工作制实施方案书面决议。 7．公示说明（附公示照片打印件）。 8．未建工会组织的用人单位提供用人单位所在地工会组织或上级工会签署意见的《召开职工（代表）大会情况报告表》。
9．使用劳务派遣人员的用人单位提供劳务派遣单位对派遣人员实行特殊工时工作制的书面意见。 10．社保经办机构出具的企业参加社会保险情况证明和仲裁、监察机构出具的有无发生劳动争议情况证明。 11.用人单位下辖分支机构的，需附分支机构用工情况清单（包括单位名称、实际经营地址、用工人数、申报特殊工时涉及岗位及人数）。 上述第一至七项为必备材料，第八至十一项根据用人单位实际情况提供。请按以上序号顺序排列材料并用夹子固定（无需装订），每页需加盖单位公章。 （二）到期续报应提交的申请材料: 1．用人单位实行特殊工时工作制请示及申报表。 2．用人单位营业执照副本复印件（外地用人单位驻苏分支机构应当同时提供用人单位和分支机构营业执照副本复印件）。 3. 原行政许可决定书 4．原实施方案的执行情况书面报告。 5. 实行特殊工时工作制职工名册 6．用人单位职工（代表）大会对实行特殊工时工作制执行情况报告的书面决议。 7．公示说明（附公示照片打印件）。
项目部管理人员名单
项目部管理人员名单
四、主要岗位之岗位职责 1、项目经理： a)项目经理是公司法人在项目上的代表，对项目的工期、质 量、安全、文明施工、CI覆盖及成本管理负全面的责任。 b)项目经理是项目上总的决策者和策划组织者，对如何贯彻 国家的法律、法规，如何实现公司的质量方针、质量目标、 安全目标、成本目标、文明施工目标及企业文化的覆盖， 如何实现对业主的承诺，如何在施工过程中与业主保持良 好的沟通以实现业主的名项目标进行总的决策与策划。 2、执行经理： a)代表项目经理对项目日常工作全权负责。 b)对施工现场质量、安全、文明施工负直接领导责任。 c)是对工程工期计划进度主要策划者，是施工现场劳动力调 配、安排及机械设备配备主要决策者。 3、项目总工程师： a)项目总工程师是项目的主要策划者，在工程开工前在公司 总工程师的组织下，根据施工图纸、施工现场的实际情况 以及应达到的各项目标参与编制施工组织设计和项目质 量计划。 b)在施工当中应负责及时根据施工图纸和实际的变化补充 各种施工方案和技术措施或及时调整项目质量计划。 c)在工程竣工验收时应根据施工图纸和实际施工情况编制
详细的用户使用说明书，主持售后的维修、保养、回访工 作，确保因质量问题的投诉率为零。 4、生产经理： a)生产经理是项目管理的主要实施者，经项目经理组织策划 后的成果即施工组织设计和项目质量计划，生产经理应坚 决执行。 b)生产经理对所负责的施工段的工期、质量、安全、文明施 工成本核算等负直接领导责任。 c)协调各栋号及名班级的统一调配工作，合理组织和安排劳 动力的进出场，以及机械设备的统一指挥和调度，根据项 目经理和技术经理的有效指令，负责组织实施各工序作 业。 五、施工工艺流程
施工人员实名制管理制度
--工程 实名制管理制度 编制： 审核： --公司 -- 项目部
目录 一、管理机构工作职责 (3) 1、总包项目经理部管理机构的工作职责 (4) 2、项目经理部的民管员工作职责 (4) 3、分包单位主要职责 (5) 4、劳务分包方现场劳资员工作职责 (5) 二、现场实名制管理措施 (6) 1、进场手续办理 (6) 2、核实进场人员基本信息 (6) 3、实名制系统建立 (6) 4、电子考勤 (6) 5、临时出入登记 (7) 6、补办IC卡 (7) 7、实名制资料填报备案 (7) 8、分包单位或工人退场 (7) 三、注意事项 (7)
总包企业项目经理部设1名专职劳务管理员，负责本工程项目各分包单位工人的现场管理工作。设1名后勤管理员，负责工人生活区管理工作。 分包单位应在项目工地委派现场负责人、劳务队长、劳资员负责施工现场的日常管理工作。现场劳动工资管理员，管理其劳务队伍农民工的劳动工资工作。分包企业委派的现场劳务队长、劳资员必须具备该劳务企业的授权委托。 1、总包项目经理部管理机构的工作职责 （1）负责对分包方进行资格预审和业绩能力考察和综合评价，建立合格分包方资源库，保存分包方档案。 （2）负责对分包方合同的签订及现场施工。 （3）负责在项目辖区（县）建设行政主管部门指定银行开立农民工工资预储账户，专门用于支付从事该建设项目劳务作业的农民工工资。 （4）负责监督劳务分包企业的农民工工资发放工作。 （5）负责对劳务分包企业及其施工队伍与农民工之间发生的工资方面纠纷的协调解决工作。 （6）项目部各专业专项负责人负责本专业现场施工人员统计记录工作。 2、项目经理部的民管员工作职责 （1）负责对农民工进场办理手续，录入考勤系统信息。 （2）负责监督、核查劳务分包企业填制的《劳务分包人员花名册》及进场农民工身份证复印件的收集存查工作，负责农民工数码像片的采集，准确掌握进场工人人数，劳务人员花名册、身份证、劳动合同文本、岗位技能证书复印件上报项目部备案，并确保人、册、证、合同、证书相符统一。 （3）审查进场工人身份证件情况，未能提供身份证及有效证件的，一律清退出场。 （4）依据《劳务分包人员花名册》核查工人考勤记录及人员变化情况，做好动态管理和控制。并于每月5日前将上月现场工人出勤记录在项目工地显著位置公示。 （5）负责监管劳务分包单位的农民工工资发放工作，协助解决劳务分包单位及
XX工程项目部实名制管理解决方案.docx
项目部实名制管理方案 为加强和推进本工程项目劳务管理工作，实施劳务精细化管理，做到 施工现场人员底数清、基本情况清、出勤记录清、工资发放记录清、进出 项目时间清“五清”目标，切实维护劳务人员和各管理方合法权益，确保 本工程建设的和谐与稳定，根据相关要求，特制定本方案。 一、适用范围 劳务实名制是指劳务人员提供有效的身份证件和国家规定的从业资格 证书，并实施信息管理，现场考勤、工资支付等相关管理的一种制度。 本制度涉及的分包队伍是指在我项目从事专业分包或劳务分包的单位，劳务人员是指分包队伍在承包范围内所使用的人员。 二、实名制工作难点 本工程属于宿舍改造工程，管理难度大、施工现场作业面狭长，封闭 式管理难度大、单位工程工期短，施工作业环境复杂、人员流动性大。三、组织机构 项目经理部成立劳务管理领导小组，主要人员设置如下： 组长：项目经理 副组长：劳务管理员 成员：项目部全体管理人员、各分包单位施工现场主要负责人、 各班组长为项目劳务管理领导小组成员。
分包单位作业人员100人以上的，必须设置至少1名专职劳务管理员，100人以下必须设置兼职劳务管理人员，负责相关的具体工作，其名单及联系方式应上报项目部，专/兼职劳务管理员纳入项目劳务管理领导小组成员。 项目劳务管理领导小组下设办公室，办公室设在项目部，由 负责实名制日常事务的处理。 四、工作流程
五、管理措施 1、进场人员信息管理 分包方与劳务人员依法签订书面劳动合同，明确双方权利义务；进场前将劳务人员花名册、身份证、劳动合同文本、特种作业人员证复印件、《班组承包协议》报项目部备案，项目劳务管理人员进行审核，并确保人、册、证、合同、证书相符统一，并符合国家相关管理规定。 现场劳务人员有变动的要及时变动花名册，并向项目部办理变更备案；无身份证、无劳动合同、特种作业无资格证书的“三无”人员不得进入现场施工。发现进场人员与花名册及证件不符时，须要求其立即退场。 各班组人员进场前，劳务公司负责与各班组长及工人签订进场承诺书。要求班组长按照“项目实名制”的具体要求，积极配合项目部开展工作，如实登记班组工人出勤表。 各班组人员退场前，劳务公司及时支付工人全部工资，并由其本人领取结清，无拖欠、克扣，并与班组长及工人签订退场确认书。 2.实名教育培训制度 劳务人员初步信息核实完毕后，由安全部和劳务公司安全管理人员、班组长对合格人员入场前进行企业文化、安全生产法律法规、施工现场劳动纪律、劳动保护、实名制管理等内容的教育并考核合格后进行登记留存相关记录。
填表说明及要求【模板】
填表说明及要求 一、《四川省省属事业单位招聘工作人员登记表》（以下简称《登记表》）和《四川省省属事业单位公开考试招聘工作人员审批花名册》（以下简称《审批花名册》）均应按人事管理权限由单位在核对相关材料的基础上，认真详细地填写。以上表格不得由拟聘人员自行填写。主管部门在报省人事厅审核确认前应仔细审核，确保准确无误。 二、《登记表》和《审批花名册》中“用人单位意见”按人事管理权限由单位或部门填写为“拟同意招聘”并加盖鲜章，有特殊情况的，可进行说明。“主管部门审核意见”由主管部门对相关材料进行复核后，填写为“同意报请人事厅确认”并加盖鲜章。 三、《登记表》中有关栏目填写要求如下： （一）“专业、专长”栏一般应填写拟聘人员获取的国家所承认最高学历的专业； （二）“学历”、“学位”、“职称技术等级”栏均应填写国家所承认的最高学历、学位和职称； （三）“招聘方式”栏公开考试招聘人员填写为“公开招聘”，考核招聘人员填写为“考核招聘”； （四）“毕业学校”栏填写拟聘人员获取的国家所承认最高学历的学校； （五）“原工作单位”栏，应届毕业生填写为“（应届毕业生）”，在职人员填写最后一个工作单位，并在“单位性质”栏详细注明为机关、事业单位、国有企业、民营企业等，单位的非正式
职工填写为“（临聘人员）”，毕业后未就业的大学生、下岗、失业人员填写为“（无业人员）”、“（失业人员）”或“（待业人员）”； （六）“简历”栏无工作经历的拟聘人员一般从高中以上学习经历开始填写，有工作经历的拟聘人员一般从参加工作前的最后一段学习经历开始填写； （七）“家庭主要成员”栏须填写父、母、兄弟姐妹等直系亲属（包括有工作、无工作的）的详细职业、居住地址家庭成员无工作、从事个体职业或务农，应填写详细的居住地址； （八）“考核考察情况”栏根据对拟聘人员的考察情况如实填写； （九）“体检结论”栏根据医院体检合格结论填写为“合格”。四、《审批花名册》各栏根据实际情况填写。如发生递补、取消岗位、公示期间存在举报等特殊情况，应在报请公函或《审批花名册》上予以说明。 五、为方便审核，《登记表》和《审批花名册》所填写内容，一律用电脑处理和打印。 六、各部门报送《登记表》和《审批花名册》时所附材料，原则上报送复印件。审核单位应在复印件上注明材料出处和真实合法性，并加盖鲜章。
(完整版)工程项目质量管理人员名册.doc
建设工程质量检查照片编号 工程名称 施工单位拍照人 监理单位见证人 照片说明 （照片粘贴处） 拍摄时间：年月日时分 照片说明 （照片粘贴处） 拍摄时间：年月日时分 监理单位施工单位形成日期年月日
填写要求：在建设工程主体结构施工过程中，对钢筋安装工程、混凝土试件留置、防水工程施工等施工过程和隐蔽工程隐蔽验收时，施工单位必须在监理单位见证下拍摄不少于一张照片留存于施工技术资料中。 照片说明中应标明如下内容：拍摄地点、工程部位、对应的检验批以及其他应说明的内容。 照片可以为形成纸质形式后粘贴，也可以以数字格式插入后打印。 本表在基本内容符合要求的前提下，可以自行设计表样。
工程项目质量管理人员名册 工程名称 参建单位 姓名 职务 资格证书 工作职责 在本项目工作 签署的工程 职称 和内容 的起止时间 备 注 编 号 资料范围 建 设 单 位 监 理 单 位 施 工 单 位 分 包 单 位 检 测 试 验 单 位 主 要 材 料 设 备 供 应 单 位 复核意见： 此名册内容，经核对与实际相符。 复核单位（建设 复核人 年 月 日 单位）公章 复核日期 （签字）
本表参照DB11/T695-2009 准（表A8-2）制，填写要求如下： 参建位——按公章名称填写； 姓名——工程料中涉及量管理、字的所有人； ——按在工程目部内的填写； 格号——有注册要求的人，填写注册号；有上培（考核）要求的人，填写位号； 工作和内容——在量管理工作中所承担的任，如：目理、技人、XX技人、 XX、 XX 工（班），、代表、理工程、理 ，工作人??等； 署的工程料范——在某一范内署的料种，如：XX 批、 XX分（工 序）工程、 XX 分部（部位）工程、功能性和收文件等和所的号。