高校学生社团文化建设刍议

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/346108514.html,

高校学生社团文化建设刍议

作者：徐聪聪伍亚泰杨宇姣张雨婷

来源：《青年与社会》2014年第05期

【摘要】目前，校园文化生活呈现多元化发展趋势，而高校学生社团作为校园文化建设

的重要组成部分，在丰富校园文化生活、扩大求知领域、培养当代大学生综合素质和专业技能等方面发挥着重要的作用。文章以学生社团文化建设为切入点，探讨了学生社团文化建设的主体建设（“人”）、事务建设（“事”）以及情感建设（“情”），并探索了有效途径，确保学生社团健康可持续发展。

【关键词】高校；学生社团；文化建设

高校学生社团是大学校园文化建设的重要载体，在推动校园文化建设，优化育人环境，提高大学生综合素质方面发挥了积极的作用，同时也是学生丰富校园生活、培养兴趣爱好、丰富内心世界的重要形式。因此加强学生社团文化建设，打造特色社团对提高学生自我教育、自我管理、自我服务的能力以及促进校园文化的凝聚融合具有十分重要的作用。

一、学生社团建设的“人”

社团干部是学生社团的主体，也是学生社团的灵魂核心，一个积极向上、得力干练的社团干部，可以引领整个社团的发展与活力展示。同时，学生社团指导教师队伍的建设也是推动社团发展的动力，是学生社团干部成才培养，能力提升，全面发展的重要保障。因此，学生社团建设的“人”关键在于如何培养具有管理才能的社团干部，造就领军帅才以及打造了一支为人师表、乐业敬教、业务突出、拼搏实干的优秀指导教师队伍。

（一）完善制度建设，促进社团规范管理。一支优秀的社团干部队伍离不开一系列的制度规范与约束，包括选拔机制、考核机制、淘汰机制以及培训机制等。从一开始的会员纳新选拔，到中期的干部考核，再到后面优胜劣汰的晋升遴选以及贯穿整个过程中的培训制度，归根结底都是为了增加社团干部凝聚力，提高工作效率，增强战斗力。

（二）加强内外交流，提高社团干部与人交际能力。定期举行优秀社团干部内部经验分享会，同时，组织社团干部到兄弟院校之间进行考察学习，拓宽视野，创新工作思维与方法。一个优秀的领导者必须善于建立和维持与他人的关系，通过分享交流可以培养社团干部多元文化的适应能力、团队合作能力以及多视角分析问题的能力。

（三）建立有效的激励机制，调动社团干部积极性。通过评选“优秀社团干部”、“优秀社团干事”或者“部门之星”“社团之星” 对于有成就的社团干部要及时的进行肯定与奖励，充分调动社团干部的积极性、主动性。同样，对于有潜力的社团干部要及时的发掘给予职务晋升或者推荐到更高学生组织任职，保证学生骨干队伍的稳定。