对当好企业基层党支部书记的认识

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对当好企业基层党支部书记的认识

作者：张学霞

来源：《文化产业》2014年第01期

摘要：企业基层党支部作为党的基础组织，最贴近群众，是党联系员工群众的桥梁与纽带，是党的思想阵地最前沿。作为基层党支部书记，如何适应企业改革发展的新形势，把握好定位、处理好关系，更好地加强和改进工作，组织开展好支部工作，是增强党组织凝聚力和战斗力的关键。本文仅从自己从事企业基层党支部书记的经历中，谈一些浅显的认识。

关键词：党支部书记认识

中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-01-0015-02

企业发展的中心任务是搞好生产经营，实现经济效益与社会效益的统一。党组织工作是服务于这个中心工作，在参与生产和日常经营管理活动中，党支部书记要履行好自己的职责，组织带领党员干部发挥好战斗堡垒作用，就要注意把握好“三个关系”，提高“三种能力”。

找准定位，把握好“三个关系”

一是要把握好与上级党组织的关系。党支部书记首要的职责是“把好方向掌好舵”，所以，无论何时，都要坚定不移地贯彻执行党的路线、方针政策和上级的指示，并联系单位实际，抓好中心工作和重大问题，保证各项工作中心不移、方向不偏。把握方向，就要多与上级党组织沟通，及时掌握形势任务和上级组织工作动态，才能牢牢把握工作主动权。

二是要把握好与行政领导的关系。党支部书记是基层班子的“班长”，保持班子团结是第一要务的工作。在班子协作配合工作中，尤其要注意处理与行政领导的关系。党支部书记要引导和创造与行政领导互相尊重、互相支持、互相理解、互相谅解的氛围。要牢固树立“一盘棋”的思想，分工不分家。职权范围内的重要工作，要主动征求对方意见，争取支持；在分管的工作与中心工作发生矛盾时，主动给中心工作让路；在对方工作出现问题时，及时提醒弥补而不是“静观其变、袖手旁观”；单位工作出现问题时，主动“补台”担责而不“拆台”指责。要努力做到在工作配合上“支持不代替，参与不干预，监督不指责，协作不包办”，恰当地处理好与行政领导的关系，最大限度地调动每名班子成员的工作积极性，发挥班子集体智慧和力量，打造富有凝聚力和战斗力的坚强集体。

三是要把握好与员工群众的关系。维护好职工员工队伍的稳定与和谐，是党支部书记的重要职责之一。维护好员工队伍的稳定，首先要善于搞好队伍整体的团结，要树立正确的是非观，开展工作、处理问题、协调关系都要站在公平公正的立场上，“一碗水端平”，才能树立队伍正气，搞好队伍团结。其次要善于掌握员工的情况，根据不同年龄、不同文化层次、不同家庭情况、不同思想诉求的员工状况，因人而宜地做好日常沟通、交流，掌握他们所思所想，及