CRH5司机室

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CRH5司机室

第六章CHR5动车组司机室 (2)

6.1 司机室布置 (2)

6.1.1动车组司机室的功能及特点 (2)

6.1.2动车组司机室的结构和布置 (3)

6.2 司机操纵台 (5)

6.2.1功能分区 (6)

6.2.2制动系统的指令和设备区 (6)

6.2.3主命令控制板区 (8)

6.2.4 牵引指令控制板 (9)

6.2.5主要动车组设备和警示灯区 (10)

6.2.6 A TP & LKJ2000设备 (13)

6.2.7 诊断和安全控制 (13)

6.2.8左右方辅助指令 (14)

6.2.9车载通信控制板 (15)

6.2.10 Gsm-R控制板 (15)

6.2.11脚踏板控制板 (15)

6.2.12空调控制板 (15)

6.2.13自动车钩控制板 (16)

6.3 电器柜 (17)

6.4 座椅 (17)

6.5 司机室门 (20)

6.5.1司机登车门 (20)

6.5.2司机间壁门 (22)

6.6 司机室窗 (26)

6.6.1前窗 (26)

6.6.2侧窗 (32)

6.7 司机室内装 (33)

6.7.1技术指标 (33)

6.7.2结构特征 (36)

6.7.3试验 (39)

6.8 司机室内设备 (40)

6.8.1警惕和警戒装置 (40)

6.8.2 后视视频系统 (46)

6.8.3 牵引、方向和速度调整组合手柄 (48)

6.8.4刮雨器 (58)

6.8.5前照灯和标志灯 (59)

6.9 操纵显示界面 (59)

6.10 参考标准与规范 (60)

第六章CHR5动车组司机室

动车组司机室是司机获取信息、做出决策并对有关系统进行指令控制、驾驶列车完成各种任务的工作场所。随着现代电子技术的飞速发展,电子设备被更多的应用于高速动车司机室内,导致人机之间信息交流量急剧增加,进而迫使显示器和控制器增多。这给驾驶操纵台以至整个驾驶舱设备布局带来很多困难,并且使司机的工作负荷越来越大。因此,高速动车组司机室合理布局以及的人的因素的设计,对于保障人机效能的充分发挥和列车行驶安全至关重要。

6.1 司机室布置

6.1.1动车组司机室的功能及特点

动车组是一种全新概念的铁路旅客列车,它所使用的通讯与信号系统、全数字化的网络控制、全球定位系统等计算机技术使得它的司机室从一个纯粹的驾驶空间变成了一个集成的控制中心,这使得它具有与传统的铁路机车的司机室不同的特点。

动车组司机室提供了让司机驾驶动车组完成运输任务所需的驾驶界面功能,在这一点上,动车组司机室与传统的机车驾驶室是一致的。虽然自动驾驶技术已经有了很好的应用,然而,人(司机)仍然是安全的最终防线,司机室的驾驶功能是必不可少且始终如一的,由司机下达的驾驶指令具有最高优先级。

动车组司机室是整个列车的控制中心和信息中心,所有的控制指令都可以从司机室发起,如整列车的车门控制。车辆的乘客信息系统、广播系统、列车控制系统等等均在司机室集成,在司机室可以监控、发布、控制各个系统的运转。动车组的各个分部件都是一个智能单元,他们自我诊断、自我分析,并且通过列车网络系统联结为一个整体,动车组司机室是这个网络的控制中心,它收集并发布所有的这些信息,提供了一个检测试验与故障诊断的平台。同时司机室还成为为检修人员的工作场所。

CHR5动车组两端设供司机操作的司机室。满足中国左侧行车的要求。司机室为单司机操作模式,司机台为居中布置。司机室根据人机工程设计,司机室符合UIC 651标准的规定。司机室的密封与环境控制要求符合UIC651标准及10.2条中关于噪音的要求。

CHR5动车司机室框架上安装有一个空气动力学头部,用合成材料制成。这种空气动力学头部,除了保证列车司机不受飞来之物的侵害(符合UIC 651标准的要求),而且可安装风挡玻璃、侧窗、前照灯和前端车钩开闭机构等部件。车头前端的开闭机构可以在司机室中操纵,车头部结构有一个安装在司机室的吸能装置,可以吸收的最大能量为4MJ。能量吸收装置由钢板焊接而成,通过产生塑性变形吸收能量,使用螺栓固定在司机室。

CHR5空气动力学车头基本上由车体的筒形金属结构延伸组成,在车体的侧部和顶部,司机室的前部结构要求有接口。其外部形状有空气动力学决定,而内部设计考虑了司机室设备需要的接口。

图6-1司机室内部效果图

6.1.2动车组司机室的结构和布置

司机室外部结构主要包括:司机室外壳、前部外壳、下侧部导流罩、下部中央导流罩、自动车钩门和底架防雪保护装置。

司机室外壳主要包括:

1)挡风玻璃框和左右侧窗框。

2)上部远光灯和信号灯以及相应外部玻璃罩的组成/容纳用的框和箱体。

3)安装挡风玻璃刮雨器及登车门支撑的接口,管路和挡风玻璃清洗器清洗剂连接的通

道。

4)有关车头结构前部的驾驶室的前部面板,包括电缆和配管的通道。

5)有关车顶结构的司机室的后部的后部连接面板。

6)内部司机室设备,盖板和系统(司机室内衬的所有部件)的接口。

7)后视镜的接口

8)用于检修车顶空调装置的活动面板。

前部外壳主要包括:

1)标志灯和相应外部玻璃罩的组成/容纳用的框和箱体。为灯安装和维修操作方便,这

些箱体为一整体结构;灯的安装和维修操作可以通过提供2个侧门来完成,每侧1个。

2) 2个信号装置,外壳每侧1个,它置于外部空气动力学外形上,用来固定外部信号

发送设施。

3) 2个双调风笛和相应检查门组成/容纳用的框和箱体。

4)用于前端开闭机构的安装接口。

下部侧导流罩包括:

1)用于紧固到导流罩支撑的接口支架

2)导流罩支撑

3)用于底架保护紧固的接口支架

下部中央导流罩包含:

1)用于进入紧急救援设施的移动门

2)底架保护紧固的接口支架

自动车钩门包含:

1) 前端开闭机构的接口支架

2) 门边缘和前部外壳支撑部件之间,和半个门的间隙或叠加之间间隙插入的密封条。

底架防雪保护装置由一个或两个单独件组成,位于转向架和司机室下的区域,它确保司机室底架的紧固以防止雪和冰的累积。盖子固定在下部导流罩上,盖子配备聚碳酸酯材料的窗口用于天线进入和信号接收。

司机室前端下面,安装有一个排障器,排障器中间部分底部可承受137kN的静态压力;排障器符合限界的要求,距轨面高度为110+10mm,其高度可以调整。

司机室与客室间采用折页门,向过道打开。经过道的出口可通往旅客车厢或外面。

司机室外部门采用铝制带隔热层的折页门,带有微动开关可检测此门的开关状态。

司机室和过道的地面覆盖防水层。地板的构造类似于旅客车厢的地板构造。

司机室天花板由自固定面板制成,包括以下配件:

1)与司机室照明灯、过道和电缆支座的接口;

2)与安装在可折面板的扬声器的接口和格栅,以便能接触到;

3)与风道连接的所有空气格栅;

4)前可折面板和用于固定面板的接口,以便可接近挡风玻璃的遮阳板和与挡风玻璃加热系统的电气连接;

5)用于接近高空灯的面板,以便更换灯具;

6)用于接近风道的后可折面板。

CHR5总体司机室布置如下:

图6-2 司机室布置图

司机室车内噪声根据Pr EN ISO 3381和Pr EN ISO 3095标准在有碴长钢轨上进行实测和核对,钢轨和道渣的情况良好。场地开阔(100m 的距离内无建筑物或反射物)而且没有大的背景噪声(低于40 dB(A))。

在测试中,牵引系统和其它辅助设备达到其正常的工作温度,而且空调系统全负荷工作。

在200 km/h时,LpAeqT 71 dB(A)

?LpAeqT=prEN ISO 3381和prEN ISO 3095中定义的“A”等效连续声压级。

6.2 司机操纵台

司机室操纵台布置应遵循以下人机工程准则:

a)重要性原则:将最重要的器件布置在最佳位置上;

b)频次性原则:将使用频率最高的器件布置在最佳位置上;

a)与b)综合,重要度×频度=链值,将链值最高的器件布置在最佳位置上;

c)功能性原则:将功能上相关的控制器或显示器布置在邻近位置上,即,按功能组布局,或按功能分区布置;

d)顺序性原则:器件的布置应与操作的逻辑保持一致;

e)可达性原则:对于不能按功能和使用顺序来组合,而又经常使用或最重要的器件,则应布置在最容易接近的位置上。用于系统维护目的控制器—显示器组应布置在可达性小于用于操作目的控制器—显示器的位置上。

控制器与显示器的相互关系与布局

a)关系:控制器和与之相关的显示器以及显示器和控制器之间的关系应是明显和不模糊的。控制器应邻近相关的显示器,通常在其下方或右方,这样才能使控制器和司机操作控制

b)布局:控制器和显示器相互之间的位置,应有助于司机判断哪些控制器与哪些显示

器一起作用,每个控制器影响哪些设备以及每个显示器显示哪些设备的状态。

6.2.1功能分区

CA250动车组操纵台配备以下各个功能区:

●(1a) 制动系统设备区

●(1b) (1c) (1d) 制动系统指令区

●(2) 操纵台和动车组的启动指令区

●(3) 牵引指令区

●(4)主要动车组设备和警示灯区

●(5) ATP和信号监控区

●(6)诊断监控和安全警示板区

●(7)左右方辅助指令控制板区

●(8)车载通信控制板区

●(9) GSM-R装置区

●(10)脚踏板区

●(11)空调控制板区

●(12)解钩指令控制板区

具体参见图6-3。

图6-3 操纵台功能分区图

6.2.2制动系统的指令和设备区

该功能区包括:

1)压力计面板(1a)配有:

●有一个配有两个指针的大型压力计

~第一个指针指示制动管内的压力值

~第二个指针指示的是备用操纵器先导储风缸内的压力,该压力值是制动管在压力补偿后获得的目标值。

● 带有两个指针的小型压力计指示头车的第一个转向架制动缸内的压力(一个

用于非动力轴,一个用于动力轴)。

● 一个小型压力计指示主风管和储风缸内的压力。

所有压力计是可以照明的,以便在夜间观察。

图6-4压力计面板 图6-5制动指令控制板

2)制动指令控制板 (1b) 配有:

● 用于紧急制动指令的按钮手动阀。当操作该手动阀时,可直接使制动管通风。

在该阀上也配备了一个电气接触元件,可打开紧急制动的安全回路。

● 备用制动杆。该杆作用在阀上,用于控制制动管的充气和放气。利用安装在

司机台下1d 位置的气动阀可以启动备用制动的使用。

● 禁止电动制动的按钮。当按下按钮时,可主导装置TCU 发出指令以禁止电动

制动力。制动力通过气动制动获得。

● 手动的撒沙指令按钮,用于动力轴撒沙。有五个可以在运行方向上正确撒沙

的动力轴,在这五个动力轴上执行该指令。也可对位于动车组第一个车轴前

的撒沙箱进行操作。

3) 制动指令键盘1c 有以下指令:

● 停车制动请求。在重联组合的情况下,该指令将停车制动应用到动车组和连

接的动车组上。

● 停车制动缓解。在联挂的情况下,该指令可缓解动车组和联结动车组的停车

制动。

● 制动测试。该指令可启动制动测试,使用该测试可检测所有制动系统的功能。

该测试可以检验气动设备和电力设备。在制动系统文件内有关于测试的全部

描述。

● 持续制动请求。该指令的目的是使动车组可在爬坡上启动。按下该按钮时,

制动系统产生的气动制动力足以使列车停在最大可预见(3%)的爬坡上。当

司机移动牵引杆启动列车时,恒速制动力在适当的延迟时间后(约1秒)自

动释放,以使动车组爬坡并且不会向反向移动。

●备份按钮

图6-6制动指令控制板

6.2.3主命令控制板区

该区是集合操纵台和动车组启动指令的主控制板,具有以下功能:

●工作台启动指令(按键指令)。该主指令可以启动司机台大部分指令的操作。

由于动车组只配备的一个按键,因此只可启动一个工作台

●主指令启动(0 – 1 个象形图)。该指令可操作动车组电路的所有主指令,并可

升起受电弓。在紧急情况下,利用硬件指令可打开主电路断路器并放下受电

弓。

●受电弓提升杆。有两个提升杆供司机选择应升起哪个受电弓。在联挂作业情

况下,动车组的头车可自动选择拖车上应升起的受电弓。利用TCMS可发出

受电弓升起的指令。当主气动储风缸内的压力小于4 bars时(确定的),TCMS

可自动驱动辅助压缩机以使受电弓正常上升。

●主电路断路器(MCB)打开和关闭指令。有两个按钮用于关闭和打开主电路

断路器。

●风源单元的指挥命令。有一个控制杆可使司机手动动车组风源单元并要求该

操作在司机控制下执行,同时司机应检查主风管内的压力不得超过最大允许

值。如果压力超过了最大值,安全阀则会使过量的气体排出。

●客车门关闭指令(左右两边;黑色按钮)。该指令可强制关闭车门,车门关闭

程序在车门系统技术文件中有所描述。

●客车门打开启动指令(左右两边;黄色按钮)。利用动车组外部端墙和走廊内

每个门合叶上的按钮发出的指令可以启动准备打开的车门。当列车速度在 5

km/h(安全门槛值)以下时黄色按钮才可使用。

●客车门打开指令(左右两边;绿色按钮)。该指令可以打开列车相应一侧的所

有车门,并且不会因为乘客的个人请求而打开车门。在客车门系统的技术文

件中对打开程序进行了描述。当列车速度在5 km/h(安全门槛值)以下时绿

色按钮才可使用。

●客车门半自动脚踏板的控制杆。当列车进入一个有较高站台的车站时(高于

轨面 1.2m),司机可操作该控制杆以选择适合站台的高度。在该情况下,车

门只有在半自动脚踏板位置调整适当后才能打开。

●乘客紧急报警指示器和按钮。当司机台的警示控制板上相应的指示灯发亮时,

使用红色按钮可以禁止乘客紧急报警(PEA)。蜂鸣器也可向司机提出警示。

司机有3秒钟的时间决定是否禁止PEA以避免列车在危险位置上(隧道、桥)

停车。如要禁止PEA,则司机必须按下按钮。在PEA禁止并且在司机台警示

控制板上的相应指示灯发亮后,可调节已拉出的PEA手柄以使PEA的完全

复位。只有列车工作人员使用钥匙才可执行本操作。

●列车停止功能指令。该功能用于在没有启动司机台时维持动车组启动的主要

功能。这样就意味着动车组将维持受电弓升起和辅助设备打开的状态。当司

机在终点站需改变运行方向(和司机室)时,列车停止功能的特性是非常有

用的。当移动升降杆以放下受电弓并且将钥匙从工作台取出时,可通过维持

按钮压下的状态命令该功能。在整个过程中按钮是闪光的,当动车组正常地

进入停车工况时,指示灯持续发光。通过再次升起受电弓并在两个动车组司

机台中的一个旋转钥匙可使停车工况复位。

●鸣笛指令控制杆。杆上有两个的位置,用于操作给两个喇叭供电的两个电力

阀。

●后视摄像系统控制按钮。该按钮可打开后视系统。当后视系统打开时,有两

个监视器可以显示动车组右边和左边的情况。当动车组开始或达到一个门槛

速度(假定为45 km/h)时,后视系统自动关闭。当速度减速至门槛速度以

下时,如果按钮处于打开的位置,后视系统自动打开。

图6-7主控板布局图

6.2.4牵引指令控制板

该区包括的控制板配有:

●牵引和制动指令控制杆。该杆用于向牵引和制动系统发出指令以产生司机所要求

的牵引和制动力。该控制杆有了一个中央中和位置,在该位置上有一个用于定位的凹口和与中和位置毗邻的两个工作区。

牵引区。通过将控制杆向前转动10 °,可获得最小的牵引力。继续将控制杆向前转动,牵引力会增加,并且是和控制杆转动角度成比例增加的直到获

得最大有效牵引力(取决于动车组的速度)。图6给出了牵引区的旋转角度

为30 °的情况。

制动区。将控制杆从中和位置向后转动可获得制动力。制动区分为两个扇形区和一个紧急制动位置。

◆第一个扇形区。在该区内,只有电动制动力施加在动力轴上。第一个扇

形区的角度范围为25°。在第一个扇形区的最末端可获得最大有效电动

制动力。在第一个和第二个扇形区之间有一个凹口。

◆第二个扇形区。在该区内,当动力轴上仍有电动制动力时,可以在非动

力轴上施加气动制动力。第二个扇形区的角度范围也为25°。在第二个

扇形区的末端有一个凹口。

◆紧急制动。紧急制动位置是最靠后的位置并可利用凹口使控制杆固定在

该位置。在这个位置上,电动制动力被禁止并且紧急制动安全回路打开,

因此,随后使制动管放风并进行紧急制动。。

●自动速度控制杆。该杆用于给牵引控制单元的自动速度控制设置目标速度。无论

任何线路条件(坡道或有风情况),该系统通过施加或释放牵引力和电动制动力可使动车组维持在一个设定的速度上。该控制杆有两个不稳定位置,向前可以增加目标速度,向后可以减小速度。必须垂向推动控制杆以确保目标速度值。在配有数字显示的主监控器上可以显示目标速度值。在任何情况下,牵引控制杆优先确定最大牵引力。事实上当由于自动速度控制产生牵引力时,该牵引力受限于牵引/制动控制杆确定的值。当由于自动速度控制产生制动力时,该制动力受限于最大电动制动力。

●运行方向控制杆。具备选择动车组运行方向的功能。该控制杆有三个固定位置:

中和位,前位和后位。只有当列车停止时,方向改变指令可从TCMS获得。

图6-8牵引和制动指令控制杆图6-9牵引指令控制板布局

6.2.5主要动车组设备和警示灯区

该区包括:

●TCMS主监控器,通常显示:

列车速度(实际的和设定的)

牵引力,电动制动

线路电压

线路电流(实际的和设定的)

时间

电池电压指示

牵引和辅助系统配置,包括可能的失效条件。

TCMS主监控器和诊断监控器互为冗余,在主监控器失效情况下,诊断监控器执行主监控器的全部功能,在诊断监控器失效情况下,由主监控器执行其的全部功能,因此可使TCMS具有较高的可靠性。

警示灯控制板有以下指示:

~主电路断路器打开,当动车组的主电路断路器打开时指示等发光。在联挂情况下,当两个主断路器中至少一个打开时,指示灯发光。

~系统配置,在启动司机台并且受电弓升起后,指示灯将持续发光直到TCMS的配置程序完成。

~车轮防滑,当制动控制单元的车轮防滑系统工作时,指示灯发光,可以向司机指示当前较低的轮轨黏着力。在气动制动过程中指示灯可以指示车轮防滑

的介入情况。

~车轮防滑系统失效,当制动控制单元的车轮防滑功能失效时指示灯发光,意味着司机需特别注意较低的黏着力。在该情况下,司机可使用位于制动指令

控制板上的手动撒沙指令。

~非转动车轴警报,当检测到车轴停止转动时指示灯发光,说明动车组的一个车轴被锁住了,可能是由于轴承将车轴卡死。同时蜂鸣器被激活。可按下位

于一个隔离板上的按钮禁止蜂鸣器工作。警报以后,司机可以利用诊断监控

器检查是哪个轴箱发出的警报。

~停车制动请求,当有停车制动请求时指示灯发光并且牵引系统指令被禁止。

如果TCMS在列车运行时检测到停车制动请求(例如:由于提供压缩空气以使

停车制动钳处于释放状态的软管失效),则随后自动进行紧急制动。司机可

利用诊断监控器检测动车组车辆(重联)中所有停车制动钳的状态。

~持续制动请求,指示灯发光用于指示持续制动请求。

~充电机失效,当动车组车辆(单一或重联)的充电机中有一个失效时指示灯发光。司机可利用诊断监控器检查动车组中哪一节车辆发生失效。由于低压

网络结构,列车可在至多两个充电机都失效的情况下继续行驶,不受限于充

电机的失效。

~乘客警报,当在乘客车厢内操作乘客紧急警报(PEA)手柄时指示灯发光。同时,蜂鸣器也向司机警告PEA的干涉。在指示灯发光并且蜂鸣器发出响声以后,

司机有3秒钟的时间决定是否需立刻停止列车。在最后情况下,司机可按下

位于主指令板上的按钮禁止PEA。PEA禁止后,另一个指示灯发光并且由司机

决定何时何地停车。

~乘客警报中性化,司机禁止PEA之后指示灯发光。指示灯持续发光直到列车工作人员将已拉出的PEA手柄复位。

~运行制动失效(BCU),当制动控制单元(BCU)在制动系统上检测到有一般的失效条件时指示灯发光。警报后司机可利用诊断监控器仔细检查失效形式。

~辅助变流器失效,当动车组车辆(单一或重联)有一个辅助变流器失效时指示灯发光。司机可利用诊断监控器检查动车组的哪节车辆发生故障。由于中压网络结构和中压载荷的分布,列车可在至多两个辅助变流器都失效的情况下继续行驶,不受限于辅助变流器的失效。

~风源单元失效,当风源单元有一个失效时指示灯发光。司机可利用诊断监控器检查哪个单元发生故障。动车组可继续运行,不受限于风源单元的失效。~挡风玻璃加热,当集成在挡风玻璃内的除雾和除霜系统通电时,指示灯发光。~前灯,当高压前灯通电时,指示灯发光。

~联挂的WTB失效,当TCMS检测到WTB总线失效时指示灯发光。在联挂情况下,发生该情况时则不能命令和控制动车组或第二个动车组的功能。在该情况下,在系统指示的失效水平基础上,由司机和列车工作人员决定动车组的运行条件。

~牵引变流器失效,当动车组车辆(单一或重联)的一个牵引变流器失效时指示灯发光。司机可利用诊断监控器检查动车组的哪节车辆发生故障。如果可能的话,TCMS打开主电路断路器并重新设定牵引系统以切断失效变流器的高压供电。列车可否继续运行受限于牵引变流器失效的数量。

~网压丢失,当TCMS检测到网压低于使牵引系统正常工作的极限值时,指示灯发光。在该情况下,牵引和辅助系统断电并等待网压恢复正常。

乘客门关闭和锁定,当乘客门关闭并锁定时指示灯发光,这样司机知道列车可以在乘客没有危险的情况下离开车站。

~乘客门打开,当乘客门至少有一个打开时指示灯发光,这样司机知道列车是不能离开车站的。只要乘客门是打开的,牵引控制系统利用列车有线电路可阻止司机的任何牵引指令。

~热轴箱预警报,指示灯发光以提示检测到轴箱轴承有过热预警报情况(T> 90°C)。指示灯和蜂鸣器共同向司机发出警报。可按下隔离控制板上的按钮禁止蜂鸣器发声。司机可利用诊断监控器检测是哪个轴箱产生的警报。当轴箱的温度下降到预警报门槛值以下时指示灯关闭。

~热轴箱警报,指示灯发光以提示检测到轴箱轴承有过热警报情况(T> 110°C)。指示灯和蜂鸣器共同向司机发出警报。可按下隔离控制板上的按钮禁止蜂鸣器发声。司机可利用诊断监控器检测是哪个轴箱产生的警报。当轴箱的温度下降到警报门槛值以下时指示灯关闭。。

抗蛇行检测警报,指示灯发光以指示检测到转向架有抗蛇行现象。在3-10 Hz 频率范围内,用转向架超过16 m/s2 峰值的横向加速度的6个连续正弦波定义抗蛇行失稳标准。指示灯和蜂鸣器共同向司机发出警报。可按下隔离控制板

上的按钮禁止蜂鸣器发声。司机可利用诊断监控器检测是哪个转向架产生的

警报。当转向架恢复稳定时指示灯关闭。

~烟雾检测警报,指示灯发光以提示检测到在车厢内、卫生间内和高压/低压电气柜内有烟雾。指示灯和蜂鸣器共同向司机发出警报。可按下隔离控制板上

的按钮禁止蜂鸣器发声。司机可利用诊断监视器检查警报是来自动车组哪个

位置的烟雾监测器。当烟雾监测器恢复正常情况时指示灯关闭。

~轴箱润滑油低油位,当安装在轴箱的油位传感器指示油位较低时指示灯发光。

在该情况下,由于油量还有剩余,动车组可以在不受速度限定情况下完成运

行。应在段内的第一次停车时将油充满。可利用诊断监视器检查是动车组的

哪个轴箱产生的警报。

6.2.6 ATP & LKJ2000设备

该区包括

-ATP monitor 监视器(在司机座位的右边)

-LKJ2000监视器(位于司机座位的左边)

具体描述在这两个信号设备技术描述的部分章节中。

6.2.7 诊断和安全控制

该区包括诊断监控器和控制板。

可提示诊断信息的监视器,该监视器用于向司机指示关于动车组设备运行和失效情况的所有信息。在进一步设计阶段准备给司机提供一个描述所有可用诊断信息的具体文件。

诊断监控器和TCMS主监控器互为冗余,在主监控器失效情况下,诊断监控器执行主监控器的全部功能,在诊断监控器失效情况下,由主监控器执行其的全部功能,因此可使TCMS具有较高的可靠性。

控制板包括以下设备:

-用于工作台设备的调光指令,可利用电位计获得该功能,司机可以改变司机台上所有设备和指示灯的光强。

-警报蜂鸣器用于以下警报:

?检测系统

?热轴箱预警和警报检测系统

?抗蛇行检测系统

?乘客紧急警报

?非转动车轴检测

可按下同一块控制板上的按钮停止蜂鸣器发声。

图6-10控制板的布局

6.2.8左右方辅助指令

右侧键盘有以下指令:

- 挡风玻璃清洗,该按钮用于接通挡风玻璃清洗泵,可以在挡风玻璃上喷洒

水和肥皂的混合溶液。

- 风挡刮水器,该按钮用于接通风挡刮水器。

- 风挡刮水器模式/速度选择器

o 1 连续

o 2 低速

o 3 高速

- 挡风玻璃加热电阻,该按钮用于接通集成在挡风玻璃内的除雾除霜加热电

阻。控制板上的指示灯发光以提示司机除雾除霜加热电阻已被接通。

- 指示灯测试,该按钮用于检查司机台上所有指示灯的功能。当按下按钮时,

所有指示灯接通,和它们相关的状态无关。

图6-11右侧键盘 图6-12左侧键盘

左侧键盘有以下指令:

- 头灯主开关,该按钮用于接通头灯。头灯的形貌取决于位于司机室低压电

气柜的一个附加选择器的位置。

- 头灯模式选择器,头灯的指令选择器有3个不同的位置:

o 中间稳定的0位:低光强光线

o低稳定1位:驾驶光线

o高位不稳定位:闪光驾驶光线

-中央头灯开关,该按钮用于接通中央大功率头灯以加强司机夜间驾驶的可视性。控制板上的指示灯发光以提示司机中央头灯已接通。

-聚光灯,该按钮用于接通司机台上的聚光灯。它产生的光束可以集中在司机台板面上。

-司机室灯,该按钮用于接通司机室内部灯。

6.2.9车载通信控制板

该控制板包括TSC1设备的车载通信话机。具体描述在在TSC1设备技术描述的部分章节中。

6.2.10 Gsm-R控制板

该控制板位于司机台左侧,并配有以下设备:

-GSM-R监视器

-GSM-R话机

在司机台同一侧较低位置配有以下设备:

-GSM-R设备打印机

-乘客信息系统(PIS)话机

6.2.11脚踏板控制板

该控制板位于司机台下的脚踏板板面上,其上设置有警戒控制设备指令(死人装置)。

6.2.12空调控制板

该控制板位于司机台的左侧并配备车厢和司机室高压交流系统的指令,具体如下:

●在调节温度的情况下完成司机室高压交流系统的指令。下面具体给出特殊情况下

的指令和控制:

◆温度在18 到30 °C之间调节(取决于外部环境温度)。

◆具有以下4种模式的选择器:

-只有通风的情况

-冬天(加热)

-春秋两季

-夏季(冷却)

◆具有以下3种模式的选择器:

-断电

-50% 功率

-100% 功率

◆两个控制灯,可做如下指示:

-绿灯:系统工作正常

-红灯:系统失效

图6-13空调控制板

6.2.13自动车钩控制板

该控制板包括以下指令和控制指示灯。

?车钩端盖机构的指令和指示器

该指令由回转开关控制,有以下3个位置:

●中央稳定位,没有任何作用;

●控制前端盖打开的右侧不稳定位。一旦发出指令,相关指示灯闪光直到

机构将端盖完全打开。当端盖打开时,相关指示灯持续发光。

●控制前端盖关闭的左侧不稳定位。一旦发出指令,相关指示灯闪光直到

机构将端盖完全关闭。当端盖关闭时,相关指示灯持续发光。

?解钩指令换向器和指示器

该指令由回转开关控制,有以下2个位置:

●中央稳定位,没有任何作用;

●可产生解钩指令的不稳定位。只有在以下情况下,发出指令后才可执行

解钩工序:

-列车停车(速度=0)

-停车制动请求

-气动开启旋转阀(位于司机台下面)

当机械解钩工序完成后,指示器发光。图6-17和图6-18分别给出了前

端盖打开关闭的控制板指示灯布局和机械解钩工序完成的指示灯布局。

图6-14前端盖打开关闭的控制板指示灯布局 图6-15 机械解钩工序完成的指示灯布局

图6-16自动车钩控制板的指令和控制面板

6.3 电器柜

(缺资料)

1.司机室总体气路管线和电路线布局、检修和维护

2.操纵台气路管线和电路线布局、检修和维护

3.电器柜布局及功能说明

6.4 座椅

高速动车司机承受着很大的工作负荷,司机室环境的噪声、不利的照明条件、天气以及线路和信号的影响,会直接关系到司机的健康状况和工作效率。司机驾驶座椅与乘客座

椅相比除了要考虑个调整性以外,还应该考虑下面一些标准,如:身体姿态(脊柱和关节

图6-17座椅外形

的位置,肌肉张力)、能否够到操作元件、视野条件、自由活动范围以及发生事故时的求生区间。

高速动车组司机座椅必须满足如下要求:

- 座椅必须牢固安装,以便充分稳定(例如,固定在地板上或侧墙上);

- 座椅应有充分的纵向调节度或者当规定司机以站立姿势驾驶时,座椅应收起; - 必须能使工作人员迅速离开

- 应配备减振装置,座椅的阻尼必须尽可能于车体阻尼相适应。

- 尽可能地扩大人与座位之间接触面的支撑面积,调整座位长度和靠背高度,使工

作时肌肉得到放松并降低接触面压力,防止血流受阻。

- 靠背可自由调节,使对容易受到损害的腰部、颈部前凸区域形成支撑作用,以免

椎间盘畸形。

- 操纵器件便于使用:次序、辨认难度、开启时间需要的力量等方面充分考虑人机

工程学的要求。

座椅配件中的座位和靠背用多孔材料覆盖,多孔材料能使人体正常排汗;靠背/座位组件固定或者可以调节;当有肘靠时,肘靠应相距450mm 以上,容易套上套子且易于收起。

座椅尺寸从生理学观点来讲,座椅必须能让司机保持正确的姿势,并且座椅易于调节,以适用于不同高度的工作人员。当工作人员就座时,靠背应在高于座位180 ~ 230mm 的地方有10 ~ 20mm 的向前弯曲。座椅安装时必须有宽度最小为500mm 的凹进处供工作人员放脚和腿。在脚板必须覆盖防滑衬套,动警戒装置的踏板应与搁脚板相结合。

CHR5动车组司机室座椅具有以下基本功能:

1) 综合调整座椅倾角和前后边缘高度+/- 40mm ;

2) 在列车轴向的最小150mm 调整;

3) 靠背倾角在5度到15度之间的调整;

4) 折叠扶手:

? 高度要由供应商考虑一个人机工程学位置来定

义;

? 在任何座椅倾角或靠背倾角调整的情况下,调整

可能的操作角度的来确保水平位置;

? 为了避免当座椅处于向前位置时接触桌子边缘

要调整的长度;

? 在没有作用到任何设备情况下可以在垂直位置

折叠。

5) 可调式的头靠

6) 在不改变座椅组成(配备平行四边形系统或相当

的系统的座椅脚蹬)的情况下允许简单和快捷的

退出来;

7) 在座椅和司机台边缘之间最小200mm 间距的站立位置允许驾驶;

8) 在每侧旋转90度,在没有作用到任何设备情况下,具有一个带刻度的中心位置;

9)其它值满足UIC 651。

10)座椅底座配备一个固定板能使其固定到司机室地板上。座椅调整应该能够满足人机工程学要求。

CHR5动车组司机室座椅舒适度有以下几方面考虑:

1)座椅的形状和泡沫的刚性将被调整到允许一个平均舒适性应用时间为5小时的程度。

2)该布料必须确保能够除去汗液。

3)固定到地板上的座椅支撑,应该具有一个高于30Hz的固有振动频率。

座椅零件和座椅固定应该承受在UIC 566 OR中定义的载荷影响且无永久变型。座椅的固定方式如下图所示:

图6-18座椅固定方式

图6-19 GRAMMER FA-404座椅

6.5 司机室门

6.5.1司机登车门

司机登车门是列车人员使用的上车门,安装在靠近司机室的MC2和MC1车的每侧.

6.5.1.1技术指标

1)防噪声指标

表6-1登车门防噪声指标

司机管理制度

延边巨源运输有限公司 车辆及司机管理条例 第一条、司机考勤管理: 1、司机每天8点应准时到达货场等候出车,不得延误,否则一律按迟到处理(当月第一次罚款10元,每次叠加10元,月累计达到3次同时扣除当月绩效200元),超过8点30分到达且未与车队负责人说明情况的按旷工处理,每次罚款100元,无故旷工累计达2次者,扣除当月绩效奖金200元。 2、司机每月公休2天,车队队长根据车队情况安排司机休息,除公休外,因个人原因需要请假的应提前一天向车队队长请示,请假一次扣除司机30元,每月请假累计超过2天(扣除当月绩效奖200元。 3、车队当日未接到出车任务时,车队负责人应安排司机进行轮流值班,值班时间至下午3点,值班期间司机有特殊情况需要外出的应及时向车队队长请示,私自外出或早退的每次罚款50元。 4、每周一早8点由车队队长召开安全例会,对上一周的工作进行总结,以及对车辆的安全、卫生进行检查。 第二条、单据的填写、上交: 1、司机每次出车后须认真填写运输作业单,包括货物品类,数量、吨位、输运地点都须填写详细,由于填写字迹不清晰,填写不详

细,遗落以及无车队负责人签字的,财务不予承认,本次出车按无提成处理。 2、司机每次加完油应认真保留好加油小票,并在小票上注明车号、行驶里程数,司机本人签字后于每月26日上交车队队长,由车队队长转交财务人员,因个人上交不及时以及加油小票丢失的,每次罚款20元。 第三条、车辆的维修与保养 1、司机应经常检查车辆的主要机件,出车前,要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常,发现不正常时,要立即上报车队负责人,发现不及时上报的每次罚款30元,造成车辆损坏的按情节处理。 2、车辆维修必须在公司指定的地点进行维修,未经批准私自维修或私自更换维修地点的,所有产生的维修费用由司机个人承担; 3、司机应保持车内、车外的整洁,根据天气情况进行刷洗,车辆卫生较差的,车队负责人有权对其进行处罚,(每次罚款20元) 第四条、车辆安全以及货品安全管理条例 1、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时 一定保证证件齐全,否则,由此造成的一切处罚由司机个人承担。 2、行车时司机一定要注意行车安全、以及遵守交通规则,文明开车,不准危险驾车(包括高速、紧跟、争道、赛车等。)、酒后驾车、疲劳驾车、由于司机个人违法行为造成的一切赔偿责任,公司不予承担。 3、行车中一旦发生交通事故,应及时上报公司相关负责人,未造成人员伤亡且无重大赔偿损失的司机可自行协商解决,出现重大人员伤

公司车辆及司机管理制度

一. 目的: 为了加强对公司的车辆费用控制和驾驶员管理,规范车辆使用、维护和保养,保障安全行车,延长车辆使用寿命,降低车辆的使用成本,提高服务质量与工作效率,特制定本制度。 二. 职责: 2.1行政部:负责公司机动车辆及驾驶员的管理,负责公司车辆调配,确保车辆规范使用。 2.2各部门:各部门如需用车按本制度规定申请用车。 三?作业内容: 3.1车辆调度管理: 3.1.1公司所有车辆证照、稽核及调度统一由公司行政部负责管理。 3.1.2公司各部门需要使用车辆时,应遵照公司相关流程办理。部门使用人需填写用车申请 单经部门负责人同意后交由行政负责人批准,市内提前5小时提出申请,市外出差需 提前1天申请,然后由行政部统一安排调配;省外出差用车需分管副总经理批准,否则行政部不予派车。 3.1.3每车应设置“每日车辆出行情况记录表”,使用前应核对车辆里程表与记录表上前一次用 车的记载是否相符。使用后应记载行驶里程、时间、地点、用途等。行政部车辆管理员每月进行不定期抽查,发现记载不实者严肃处理。 3.2车辆使用管理: 3.2.1公司车辆由公司专职驾驶员驾驶,驾驶员必须具有驾照。 3.2.2外出车辆,未经领导同意,不得擅自搭载任何人;驾驶员也不得擅自将车辆交其他任 何人驾驶,违者公司将严厉处罚,直至辞退处理。 3.2.3驾驶员不得擅自将公务车开回家,或做私用。 3.2.4车辆出行由行政部统一负责记录,车辆外出驾驶员必须将用车申请单交由门岗保卫 处,门岗保卫人员见用车申请单无误后方可放行。 3.2.5车辆无出车任务时,一律停放在公司指定的位置,违者按相关规定处罚。 3.3车辆保养、维修管理: 3.3.1驾驶员应定时对车辆进行检查及保养,确保车况良好,做到车病不上路,保证行车安 全。 3.3.2驾驶员发现所驾驶车辆有故障时,要立即向管理员汇报,提出维修意见,并填《车辆维修 保养申请单》,送定点厂维修。未经批准,擅自将车辆送至其他厂维修,全部费用由自己承担。

重点驾驶员管理制度

成都郫县巴士公交有限公司 重点驾驶员管理制度 第一条为切实加强公交驾驶员的管理,消除安全隐患,结合我司安全管理工作实际,特制定本制度。 第二条重点驾驶员分类归档: 五档:新进驾驶员 四档:有不良生活习惯的驾驶员 三档:经常性违章违纪的驾驶员 二档:发生过交通事故的驾驶员 一档:精神状态波动较大或有其它情况会直接影响驾驶行 为的驾驶员 第三条五档,新进驾驶员 1、新进驾驶员:即加入公司从事营运车辆驾驶工作不足 一年的驾驶员。 2、此档驾驶员处理办法:视频监控提取一月不少于2 次。 第四条四档,有不良生活习惯的驾驶员 1、不良生活习惯包括:经常熬夜打牌、打游戏、上网, 酗酒等次日会影响驾驶员精神状态的不良行为。 2、此档驾驶员处理办法:当班调度如发现驾驶员存在精 神状态不佳的情况,立即停止其当日营运计划,并上 报车队;车队对其谈话教育,并做好谈话记录,根据 实际情况安排其上车。 3、如一月内发生两次及以上(精神状态差)的驾驶员, 停检1——7天,并列入四档重点驾驶员档案,每月视

频监控提取不少于2次。 第五条三档:经常性违章违纪的驾驶员 1、经常性违章违纪包括:三个月内超速2次及以上、一 个月内发生2次或以上的违章违纪行为的驾驶员。 2、此档驾驶员处理办法:列入三档重点驾驶员档案,停 检1——7天。每月视频监控提取不少于3次。 第六条二档:发生过事故的驾驶员 1、发生过事故的驾驶员包括:即两年内发生过主全责事 故的驾驶员,一年内发生过两起及以上次责、无责事 故的驾驶员。 2、此档驾驶员处理办法:列入二档重点驾驶员档案,公 司安保部进行统一培训学习,合格后上教练车复训, 再根据其实际情况安排其上岗。 第七条一档:精神状态波动较大或有其它情况会直接影响驾驶行为的驾驶员 1、精神状态波动较大或有其它情况会直接影响驾驶行 为的驾驶员包括:患心理障碍方面疾病或近期发生过 会严重影响驾驶员精神状况的情况。 2、此档驾驶员处理办法:列入一档重点驾驶员档案,并 根据具体情况对其进行:开除、劝其辞职、停检(学 习、治疗)等处理。如经学习、治疗后,符合营运车 辆驾驶要求的,根据实际情况,经安全例会会议讨论 后,可安排其上岗,恢复上岗初期,车队应派安全管 理人员跟车,跟车时间不少于一周,视频监控提取,

司机管理制度模板

司机管理制度

司机管理制度 1.目的: 完善司机人员行车管理, 提升其工作效率及工作品质, 确保车辆使用及时、合理及安全化, 提高车辆使用效率、降低维修成, 延长汽车使用寿命。2.范围: 本公司所有车辆。3.司机工作规定3.1车辆由市场部全面负责管理, 分别按车号设册登记。 3.2司机上下班须打卡两次, 不出差需按正常打卡四次。 3.3上班时间, 如不出车时, 司机须在所属科室待命但不影响她人工作, 车辆应停放在厂区指定位置。 3.4司机人员接送来宾, 应具备基本礼貌礼仪, 以将客人送到目的地大门口为原则, 不得将车辆未驶进目的地即让客人下车步行。 3.5外出行车时司机不得以任何理由故意刁难用车人员。 3.6严禁在厂区乱鸣喇叭, 影响正常生产。 3.7行车时应严格遵守交通规则, 违章罚款由行车司机本人自理, 并给予相应处罚。 3.8司机保证手机常开, 公司电话要马上接听( 7:00~22:00) , 不能随意更改号码。 3.9司机应利用空闲时间保养车辆, 确实需进厂维修, 需提前一天写

申请。 3.10司机证件年审自行办理( 办证时间每年一次, 每次限三到四天, 超过时间以无证件为由拒绝出车者以事假处理。) , 节假日司机轮流值班, 需出车时应以加班论, 给予加班工资及出差补助。 3.11各种车辆的附带资料, 除行驶证及保险卡由各使用人携带外, 其余均由市场部相关负责人保管, 不得遗失。如该车转移时应办理车辆转籍手续, 并将该车各种资料随车转移。 3.12车辆各司机人员应于规定日期, 自行前往指定车管所受检, 如年审、季审, 逾期未办理受处罚, 其费用由司机人员自行负担。并处以负责人小过以上处分一次。4.司机行车规定 4.1申请用车部门, 需提前一天填写派车申请单( 临时、紧急情况除外) , 经部门经理核准后, 交市场部批准方有效。 4.2市场部派车原则以派车单送达先后顺序及办理事务的轻得缓急程度安排车辆。 4.3 车辆返回后或出车前半小时, 司机人员需认真检查车辆安全状况( 油、水、电) , 以确保车辆正常运行。随车人员不得随意支配司机变更路线, 延长工作时间, 增加运营成本。司机对超出派车单范围内用车有权提出自己的建议。 4.4司机对自己所驾驶车辆证件的有效性应经常检查, 确保出车时

公司司机管理制度 (最新)

公司司机管理制度 (最新) 第一章目的 第一条本制度旨在加强对公司司机以及车辆的日常管理,本制度为涉及事项按照其他有关规定管理。 第二章行为规范 第二条司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则,安全驾车。 第三条敬业、驾驶作风端正,遵循职业道德。所有司机必须遵守本公司制订的相关规章制度。 第四条严格遵守公司用车规定,拒绝乘车员工公干期间办私事的要求。 第五条上班时间不出车时,司机必须在司机班等候工作,若临时有事离开须向朱总说明去向和时间。 第六条司机请假,必须经朱总批准,方可请假。 第七条司机应严格执行考勤制度,无故缺勤者一律按矿工处理,司机不听从安排,耽误公事,严重者给与开除处理。 第八条晚间司机要注意休息,不准疲劳开车,不准酒后驾车。 第九条任何时间、任何地点,司机均不得将自己保管的车随便交给他人驾驶或者联系驾驶,严禁将车辆交由无证人员驾。 第十条司机驾车一定要遵守交通规则,文明开车,不准危险驾车(包括超速、紧跟、争道、赛车等)。 第十一条司机应经常检查所开车辆各种证件的有效性,出车时保证证件齐全。, 第十二条司机下班后,车辆需回库。第一次违者,批评教育并罚款,第二次起,每次加倍处罚,车辆附件一切损失由司机负责,如车辆失窃,司机须负一定的赔偿责任。 第十三条离开车辆时,司机应注意以下两项。 (1) 离开车辆时,必须关好车窗,锁好车门。 (2) 车内放有物品文件,司机必须离开时,应放置在安全区域内。 (3) 出车前,司机应做好出车准备,应确定路线和目的地,选择最佳行车路线。 (4) 收车后,应填写《车辆使用日志表》,包括目的地、乘车人、行车时间等。

公司司机管理制度

公司司机管理制度 第一章目的 第1条本制度旨在加强对公司司机的管理,本制度为涉及事项按照其他有关规定管理。 第二章行为规范 第2条所有司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则,安全驾车。 第3条敬业、驾驶作风端正,遵循职业道德。所有司机必须遵守本公司制订的相关规章制度。 第4条严格遵守公司用车规定,拒绝乘车员工公干期间办私事的要求。 第5条上班时间不出车时,司机必须在公司工位等候工作,若临时有事离开须向相关领导说明去向和时间。 第6条司机请假,必须经相关人员批准,专车司机须经领导同意后,方可请假。 第7条所有司机应严格执行出车考勤制度,无故缺勤者一律按旷工处理,司机不听从安排,耽误公事,严重者给与开除处理。 第8条如遇晚间驾车司机要注意休息,不准疲劳开车,不准酒后驾车。 第9条任何时间、任何地点,司机均不得将自己保管的车随便交给他人驾驶或者练习驾驶,严禁将车辆交由无证人员驾驶。 第10条司机驾车一定要遵守交通规则,文明开车,不准危险驾车(包括超速、紧跟、争道、赛车等)。 第11条司机应经常检查所开车辆各种证件的有效性,出车时保证证件齐全。 第12条离开车辆时,司机应注意以下两项。 (1)离开车辆时,必须关好车窗,锁好车门。 (2)车内放有物品文件,司机离开时,应放置在安全区域内。 第14条出发前,司机应做好出车准备,收车后做好相关的工作。 (1)出发前,应确定路线和目的地,选择最佳行车路线。 (2)随车运送物品时,司机应主动帮助公事人员。 第15条所开车辆经行政部、总经理、董事长批准后,才能进行车辆大修,修理完毕后,应

做好各方面确认工作。 第16条车辆用油(除特殊情况)由行政主任-总经理-董事长确认后,进行购买,油卡由司机保管、用油情况要每周与行政主任汇报核对。 第三章礼仪规范 第17条:司机应注意保持良好的个人形象。 (1)保持服装的整洁卫生 (2)注意头发、手部的清洁 (3)个人言行得体大方 (4)在驾驶过程中,努力保持端正的姿势 第18条:司机对乘车人员要热情、礼貌、说话文明 (1)司机应热情接待,小心驾驶,遵守交通规则,确保交通安全。 (2)司机应在乘车人(特别是公司客人和领导)上下车时,主动打招呼并主动为乘车人开关车门。 (3)当乘车人上车后,司机应向其确认目的地。 (4)乘车人下车办事时,司机等候时不得有任何不耐烦的表示,应选择好停车位将车停好等候,等候时不要远离车辆,不得在车上睡觉,不得翻看乘车人放在车上的物品,更不得用喇叭催人。 (5)乘车人带大件物品上车时,应予以帮助。 第19条:载客时,车内客人谈话时,不准随便插嘴。客人问话,应礼貌回答。 第20条:司机必须注意保密,不得传播乘车人讲话的内容,违者予以批评教育,严重者严肃处理。 第21条:司机不得在车内脱鞋。 第22条:接送公司客人时,应主动打招呼并自我介绍,然后打开车门将客人让进门内,关车门是注意客人的身体和衣物,防止被车门挤压。 第23条:行车过程中应及时使用冷热风。听收音机或者音乐应征得乘车人的同意,声音不要太大,以免影响乘车人的思考和休息。 第24条:在接送贵宾中,司机对待宾客要彬彬有礼、不卑不亢,态度自然大方。如对方打招呼,可按一般礼貌同其握手、交谈。

司机管理制度

司机管理制度 一.目的:完善司机人员行车管理,提升其工作效率及工作品质,确保车辆使用及时、合理及安全化,提高车辆使用效率、降低维修成,延长汽车使用寿命。 二.范围:本公司所有车辆。 三.司机工作规定 3.1车辆由市场部全面负责管理,分别按车号设册登记。 3.2司机上下班须打卡两次,不出差需按正常打卡四次。 3.3上班时间,如不出车时,司机须在所属科室待命但不影响他人工作,车辆应停放在厂区指定位置。 3.4司机人员接送来宾,应具备基本礼貌礼仪,以将客人送到目的地大门口为原则,不得将车辆未驶进 目的地即让客人下车步行。 3.5外出行车时司机不得以任何理由故意刁难用车人员。 3.6严禁在厂区乱鸣喇叭,影响正常营运。 3.7行车时应严格遵守交通规则,违章罚款由行车司机本人自理,并给予相应处罚。 3.8司机保证手机常开,公司电话要马上接听(7:00~22:00),不能随意更改号码。 3.9司机应利用空闲时间保养车辆,确实需进厂维修,需提前一天写申请。 3.10司机证件年审自行办理(办证时间每年一次,每次限三到四天,超过时间以无证件为由拒绝出车者 以事假处理。 3.11节假日司机轮流值班,需出车时应以加班论,给予加班工资及出差补助。 3.12各种车辆的附带资料,除行驶证及保险卡由各使用人携带外,其余均由市场部相关负责人保管,不 得遗失。如该车转移时应办理车辆转籍手续,并将该车各种资料随车转移。 3.13车辆各司机人员应于规定日期,自行前往指定车管所受检,如年审、季审,逾期未办理受处罚,其 费用由司机人员自行负担。并处以负责人小过以上处分一次。 四.司机行车规定 4.1申请用车部门,需提前一天填写派车申请单(临时、紧急情况除外),经部门经理核准后,交市场 部批准方有效。 4.2市场部派车原则以派车单送达先后顺序及办理事务的轻得缓急程度安排车辆。 4.3车辆返回后或出车前半小时,司机人员需认真检查车辆安全状况(油、水、电),以确保车辆正常 运行。随车人员不得随意支配司机变更路线,延长工作时间,增加运营成本。司机对超出派车单范围内用车有权提出自己的建议。 4.4司机对自己所驾驶车辆证件的有效性应经常检查,确保出车时证件齐全。 4.5司机行车外出,凭总经理或其授权人批准的车辆放行单交厂区保安确认登记后放行,未经核准,不 得私自开车外出,否则按有关规定罚款。 4.6车辆钥匙及各种行车证件由行政部保安组统一管制,派车时应分发到人。 4.7外出行车时,车辆如在核签的时间内不能及时返回,行车司机需及时通知科室文员,以于文员安排 次日的工作。 4.8为确保夜间车辆安全,车辆返回后应停在厂区指定位置并在保安室登记。 4.9司机人员每日行车须认真填写派车单回馈情况栏,于次日9:00前交各科科长审核作为油费、路桥 费报销的依据,否则费用不予报销。 4.10夜间厂区或宿舍出现工伤或紧急病人或其他突发事件需用车时,值班保安报告市场部负责人,登记 后可调度车辆,行车司机不得以任何理由拒绝出车或故意延误用车时间,并且需在第二天补签车辆放行单。 4.11保安人员必须严格按照门禁有关规定车辆进出管理规定验单放行。 五.车辆保养规定

货车司机管理制度

货车司机管理制度 1. 必须熟知交通法规,服从交通指挥,接受交通检查,确保生命财产的安全,否则因违章行车造成的一切后果由司机个人负责。 2. 开车精力集中,保持良好的精神状态,不得超速行驶、强行超车、野蛮行车,尽量减少汽车损耗及油耗。 3. 司机应熟知所驾驶车辆的性能,按月进行保养(保养视车辆使用情况而定,需要保养时则保养);每次出车前进行车辆检查,确保车辆安全运行,因检查失误,发生事故,后果由司机负责。附:《定期保养表》 4. 司机在入职时应有本公司正式员工或有包头市户口的非公司人员签署《特殊人员担保书》,提供个人驾驶证、身份证、户口簿等相关证件以备查验,并进行指纹登记。 5. 司机必须遵守公司的一切员工管理规章制度,按时上下班,服从领导,听从分配,不得无故缺勤。 6. 公司司机应在每次出车归来后立即向有关负责人处报到,并及时将《派车单》交回,未有《派车单》的紧急出车,必须在出车回来后第二天内补办《派车单》,否则不予计算出车补贴。司机出车执行任务,遇特殊情况不能按时返回的,应及时通知管理人员,并说明原因。 7. 未经领导同意,不得私自出车或外借他人,不得拉私活、带客,严禁酒后驾车,否则出现的一切后果由司机本人负责,严重者予以开除处理。 8. 车辆需要维修时,要先和领导打好招呼,经同意后方可修理。如果实行零件拆旧换新,应在定点维修站修理,签单时应写清配件名称、价格、功用、修理工签字、指定维修站的印章,将凭证单带回财务挂帐,无特殊情况,未经领导批准,不准私自修车。

9. 司机必须保持车辆的清洁(包括车内、车外、引擎的清洁);出车前要例行检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常,发现所驾车辆有故障时,应立即检修;下班后,将车辆开进厂区保管,锁好车和货厢的门;车辆停驶后,有空闲时间,司机在不影响本职工作的情况下,要参加力所能及的劳动。 10. 妥善保管好随车工具和各种证件,出车时保证证件齐全,如有丢失由司机照价赔偿和补办,因证件不全被罚款的,费用不予报销。 11. 每月1日(遇节假日顺延),车队应统计所开车辆上月的行车公里数,并填写完成上月车辆燃油统计表、过路费统计表及维修保养统计表交至行政部,进行车辆综合考核。 12. 车辆各司机人员应于规定日期,自行前往指定车管所受检,如年审、季审,逾期未办理受处罚的,其费用由司机人员自行负担。并处以负责人小过以上处分一次。司机证件年审自行办理(办证时间每年一次,每次限三到四天,超过时间以无证件为由拒绝出车者以事假处理)。 13. 司机出车在外必须以工作为重,不得在外办私事或消极怠工,一经发现给予相应 处罚。一个月内有三次怠工现象给予辞退。 14. 司机在上班时间内必须坚守自己的岗位,以便听从公司的出车安排。未被派出车的司机,需在指定办公室上班,不得随便串岗,有要事确需离开时,必须向相关负责人请假,经批准后方可离开。出车回来后应立即到管理人员处报到。对不请假且未在办公室待命的司机,15分钟—2个小时内按旷工半天进行处罚,2小时以上者按旷工一天进行处罚。 15. 司机对管理人员的工作安排,应无条件服从,不准故意拖延或拒不出车,对工作安排有意见的,事后可向领导反映。司机不服从领导管理的,每次罚款50元,三次以上(包含三次)不服从领导管理除处以200元罚款外给予辞退。

司机管理制度8757082

司机管理制度8757082 公司司机管理制度 第一章 目的 第 条 本制度旨在加强对公司司机的管理,本制度为涉及事项按照其他有关规定管理。 第二章 行为规范 第 条 所有司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则,安全驾车。 第 条 敬业、驾驶作风端正,遵循职业道德。所有司机必须遵守本公司制订的相关规章制度。 第 条 严格遵守公司用车规定,拒绝乘车员工公干期间办私事的要求。 第 条 上班时间不出车时,司机必须在司机班等候工作,若临时有事离开须向班长说明去向和时间。 第 条 司机请假,必须经相关人员批准,专车司机须经领同意后,方可请假。 第 条 所有司机应严格执行考勤制度,无故缺勤者一律按矿工处理,司机不听从安排,耽误公第 条 晚间司机要注意休息,不准疲劳开车,不准酒后驾车。 第 条 任何时间、任何地点,司机均不得将自己保管的车随便交给他人驾驶或者联系驾驶,严禁将车辆交由无证人员驾。 第 条 司机驾车一定要遵守交通规则,文明开车,不准危险驾车 包括超速、紧跟、争道、赛车等 。 第 条 司机应经常检查所开车辆各种证件的有效性,出车时保证证件齐全。, 第 条 车内不准吸烟,公司员工车内吸烟时应礼貌制止,公司外客人在车内吸烟时,可婉转告知本公司陪同人员,但不能直接制止。 第 条 严禁在车内赌博或从事其他违法活动,一经发现,第一次给与严重警告,第二次报治安管理部门查处。 第 条 司机下班后,车辆需回库。第一次违者,批评教育并罚款,第二次起,每次加倍处罚,车辆附件一切损失由司机负责,如车辆失窃,司机须负一定的赔偿责任。

第 条 离开车辆时,司机应注意以下两项。 离开车辆时,必须关好车窗,锁好车门。 车内放有物品文件,司机必须离开时,应放置在安全区域内。 第 条 出发前,司机应做好出车准备,收车后做好相关的工作。 出发前,应确定路线和目的地,选择最佳行车路线。 收车后,应填写《车辆使用日志表》,包括目的地、乘车人、行车时间等。 随车运送物品时,收车后需和相关管理人员报告。 第 条 所开车辆经总经理批准后,才能进行车辆大修,修理完毕后,应做好确认工作。 第 条 出现事故时,司机应能做出应急处理,并向办公室和总经理报告。 第三章 礼仪规范 第 条 司机应注意保持良好的个人形象。 保持服装的整洁卫生 注意头发、手部的清洁 个人言行得体大方 在驾驶过程中,努力保持端正的姿势 第 条 司机对乘车人员要热情、礼貌、说话文明 司机应热情接待,小心驾驶,遵守交通规则,确保交通安全。 司机应在乘车人 特别是公司客人和领导 上下车时,主动打招呼 并亲自为乘车人开关车门。 当乘车人上车后,司机应向其确认目的地。 乘车人下车办事时,司机等候时不得有任何不耐烦的表示,应选择好停车位将车停好等候,等候时不要远离车辆,不得在车上睡觉,不得翻看乘车人放在车上的物品,更不得用喇叭催人。 乘车人带大件物品上车时,应予以帮助。 第 条 载客时,车内客人谈话时,不准随便插嘴。客人问话,应礼貌回答。

公司驾驶员管理制度

公司驾驶员管理制度 一、司机必须遵守《中华人民共和国道路交通法》及有关《交通安全管理》 的规定,并严格遵守本公司制定的其它与交通安全相关的规章制度,安全驾车出行。若因个人行为违反《中华人民共和国道路交通法》而被交管部门处罚的,后果由当事司机全部承担,公司将对当事司机处以100元以上1000元以下的罚款。对情节严重或屡教不改的司机,处以1000元以上的罚款并可直接将其辞退。必要时,可追究当事司机的连带责任。对严格遵守《中华人民共和国道路交通法》、公司制定的《司机管理制度》的规定安全出行并从未发生过交通事故或交通违章的司机,在年终考核时,公司将给予300以下的奖金以示鼓励。 二、司机应爱惜公司车辆,每天必须利用空闲时间对公司的车辆进行清洁、 整理、检查(包括车内、车外、引擎的清洁及对零部件的检查),以保证车辆的正常出行。若发现空闲司机未对公司车辆进行清洁、整理、检查而造成车辆脏、乱的,将视情节轻重,对该司机处以口头警告或200元以下罚款。三、经常检查车辆的主要机件,发现所驾车辆出现故障时应立即告知车辆管 理人员进行维修,并提出具体的、合理的维修建议(包括维修项目和大致需要的费用等)。未经批准,不得擅自将车辆送到修理厂进行维修。否则,所发生的一切费用不予报销。对发现车辆故障而未及时上报车辆管理部门,坚持驾驶故障车辆出行或造成严重后果的,一切后果及损失将由当事司机承担,并对当事司机处以200元以上1000元以下的罚款。情节严重的,可追究当事司机的连带责任并予以辞退。 四、司机在接到工作任务时,应立刻做好工作准备并按规定填写《用车申请 表》,得到派车人批准后,方可出行。工作结束后,应及时将《用车申请表》交予派车人手中,未按规定填写《用车申请表》或未征得派车人许可擅自驾车出行的,将处以200元罚款,在此期间,所造成的交通意外或车辆故障,一切后果均由当事司机本人承担。 五、出车任务结束后,应检查车内存油量,发现存油不足一格时,应立即到 就近加油站加油,不得待接到下次出车任务时再去加油(特殊情况,因跑长途或马上接到下一个出车任务的例外)。

公司司机管理规章制度

公司司机管理规章制度 第一条公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则,安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。 第二条司机应爱惜公司车辆,平时要注意车辆的保养,经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修,确保车辆正常行驶。 第三条司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。 第四条出车前,要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常,发现不正常时,要立即加补或调整。出车回来,要检查存油量,发现存油不足一格时,应立即加油,不得出车时才临时去加油。 第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的,应立即报告管理人员,并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准,不许私自将车辆送厂维修。 第六条出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选择停放地点和位置,不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。 第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全。 第八条司机驾车一定要遵守交通规则,文明开车,不准危险驾车(包括高速、爬坡、紧跟、争道、赛车等)。 第九条司机因故意违章或证件不全被罚款的,费用不予报销。违章造成后果由当事人负责。 第十条车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时,应有礼貌地制止。 第十一条上班时间内司机未被派出车的,应随时在办公室等候出车。出车外出回来,应立即到管理人员处报到。 第十二条司机对管理人员的工作安排,应无条件服从,不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的,事后可向总经理反映。 第十三条司机出车执行任务,遇特殊情况不能按时返回的,应及时设法通知管理人员,并说明原因。 第十四条不论什么时间,司机身上必须带手机。接到公司领导或管理人员的电话,应尽快回复。情况特殊确实不能回复的,事后一定要说明原因。 第十五条下班后,应将车辆停放适当地点保管,不准私自用车。 第十六条司机未经领导批准,不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶;任何人不得利用公司车辆学开车。

货运司机管理制度最新完整版

货运司机管理规定 一、目的 为规范公司市场部货运车辆管理,特制订本方案,作为公司《车辆管理》规定的补充规定,与公司员工手册中的《车辆管理规定》同等有效。二、适用范围 公司市场部货运车辆及相关驾驶人员管理。 三、权责 1、行政部负责对本文件的拟定、修改及废止。 2、行政部主管领导负责对本文件的审核,总经理负责本文件的批准。 3、市场部和行政部负责本方案的执行。 四、货运车辆及货运管理工作规定 1、公司货运车辆由市场部统一管理,包括但不限于车辆的管理、调度、保养、维修;车辆保险办理;驾驶员的上、下班情况;货运运输途中的安全及货运配送安排等问题。车队队长负责车辆的维修、保养、用油、保险、年审、年票等的办理及司机人员管理,并配合市场部的工作安排。 2、市场部总监总体负责车辆管理事宜;同时设车队队长一职,具体职责如下: (1)公司车辆和司机的日常管理;车辆保险办理; (2)出车任务的接洽、分派和车辆调度; (3)车辆加油充值; (4)日常青洁、保养、维修;交通违章查旬、记录和处理。

(5)全体司机的教育培训。 (6)领导交办的其它事务。 3、公司每一车辆原则上由车队队长指定专职司机具体负责,包括但不限于本车的保险、维护、保养、清洁及违章、事故处理等。 4、货运安排 市场部销售内勤根据订单处理情况,及时将发货单汇总后交于车 队队长,由车队队长根据发货单要求,综合考虑合理安排货运时间、路线和驾驶人员,并填写派车单(见附件1)签字确认后交司机,司机交销售内勤确认后开车出发,司机返程后,销售内勤确认发货任务完成情况及返回时间,签字后存档作为市场部汇总司机出车补助计算和行政部监督审核的原始依据。 5、货运司机薪酬 (1)货运司机薪酬计算公式如下: (2)货运司机月薪二基本工资+工龄工资+出车补助+北京地区出车午餐误餐补助 (3)货运司机出车补助如下表:

公司司机管理规定范文3篇

公司司机管理规定范文3篇 第一章目的 第1条本制度旨在加强对公司司机的管理,本制度为涉及事项按照其他有关规定管理。 第二章行为规范 第4条严格遵守公司用车规定,拒绝乘车员工公干期间办私事的要求。 第5条上班时间不出车时,司机必须在公司工位等候工作,若临时有事离开须向相关领导说明去向和时间。 第6条司机请假,必须经相关人员批准,专车司机须经领导同意后,方可请假。 第7条所有司机应严格执行出车考勤制度,无故缺勤者一律按旷工处理,司机不听从安排,耽误公事,严重者给与开除处理。 第8条如遇晚间驾车司机要注意休息,不准疲劳开车,不准酒后驾车。 第9条任何时间、任何地点,司机均不得将自己保管的车随便交给他人驾驶或者练习驾驶,严禁将车辆交由无证人员驾驶。 第11条司机应经常检查所开车辆各种证件的有效性,出车时保 证证件齐全。 第12条离开车辆时,司机应注意以下两项。 (1)离开车辆时,必须关好车窗,锁好车门。 第14条出发前,司机应做好出车准备,收车后做好相关的工作。 (1)出发前,应确定路线和目的地,选择最佳行车路线。 (2)随车运送物品时,司机应主动帮助公事人员。

第16条车辆用油(除特殊情况)由行政主任-总经理-董事长确认后,进行购买,油卡由司机保管、用油情况要每周与行政主任汇报 核对。 第17条:司机应注意保持良好的个人形象。 (1)保持服装的整洁卫生 (2)注意头发、手部的清洁 (3)个人言行得体大方 (4)在驾驶过程中,努力保持端正的姿势 第18条:司机对乘车人员要热情、礼貌、说话文明 (1)司机应热情接待,小心驾驶,遵守交通规则,确保交通安全。 (2)司机应在乘车人(特别是公司客人和领导)上下车时,主动打 招呼并主动为乘车人开关车门。 (3)当乘车人上车后,司机应向其确认目的地。 (4)乘车人下车办事时,司机等候时不得有任何不耐烦的表示, 应选择好停车位将车停好等候,等候时不要远离车辆,不得在车上 睡觉,不得翻看乘车人放在车上的物品,更不得用喇叭催人。 (5)乘车人带大件物品上车时,应予以帮助。 第19条:载客时,车内客人谈话时,不准随便插嘴。客人问话,应礼貌回答。 第21条:司机不得在车内脱鞋。 第23条:行车过程中应及时使用冷热风。听收音机或者音乐应 征得乘车人的同意,声音不要太大,以免影响乘车人的思考和休息。 第25条:公司专车司机须保证车内随时有饮用热水供公司客人 和领导饮用。 第四章车辆保护规范

规章制度驾驶员管理制度

三一文库(https://www.360docs.net/doc/3f7664901.html,)/公文写作/规章制度 驾驶员管理制度 为进一步规范驾驶员管理,力求安全、节约、高效,更好地为局机关工作服务,特制定本制度。 一、驾驶员必须严格遵守道路交通法规。自觉参加安全学习活动,增强安全意识,要时时、事事、处处注意行驶安全,防止交通事故发生。 二、驾驶员要爱岗敬业,热情服务。做到出车准点、礼貌待人。要爱车、护车,及时检查、清洗、保养和修理车辆,保持车容整洁,车况良好。 三、驾驶员行车时,要集中精力开车,无特殊情况不得使用手机。要保持车上备用胎、维修工具等必备用品的良好使用,长途出差时,要配备好急用药品、饮用水等相应物品,确保行车顺利。 四、驾驶员不得擅自出车或将车辆转借给他人使用。驾驶员应自觉服从办公室的统一调度。出车须持有办公室签发的派车单或经办公室相关人员通知,出车时应及时做好《出车登记》。对

无派车单出车或擅自改变派车单指令、绕道、变更地点、推迟返回等行为,均视为私自出车。发现违规私自出车者,除批评教育外,还要视情给予经济处罚和行政处分。特殊情况用车,可以先口头请示,经办公室同意后出车,事后补办派车单。 五、驾驶员无出车任务时,不得随意串岗、离岗。要根据办公室的安排协助做好其他工作。要保证手机、小灵通正常开通,及时回复办公室呼叫,贻误工作的要追究责任。 六、驾驶员因违章而发生的罚款,一律不予报销。因违章被公安交通管理部门记分的,要相应扣去平时考核分。 七、加强对驾驶员车辆油耗的考核。驾驶员按月如实、准确填报行驶里程及油耗量,办公室综合季节、路况等因素合理确定每辆车的百公里耗油标准,以此作为驾驶员月度考核评优的依据,并对节油效果明显的驾驶员给予相应奖励。 八、加强监督考核。对违反制度者,按局机关工作人员平时考核办法作扣分处理,并视情节及认识情况给予待岗、下岗培训乃至开除等行政处理。 驾驶员管理制度(二) 为了提高从业人员的安全意识,增强业务理论知识,并认真学习上级主管部门下发的文件,认真贯彻落实文件精神指示,确

公司车辆司机管理制度

1. 车辆管理 1.1 基本原则 l 公司车辆由公司行政部统一管理。 l 公司有关车辆的购置费、保险费、租赁费、汽油费、维修 保养费等费用均由行政部向总经理办公室报批后统一办理。 l 公司的车辆由公司的专职司机驾驶,其他有驾驶执照的员 工驾驶公司车辆须经过总经理办公室同意,否则将按违规处理,并由相关责任人承担因此造成的一切经济责任和法律责任。 l 严禁无驾驶执照的员工驾驶公司车辆。 l 总经理出国期间或非工作时间,车辆必须停放在公司指定 的停车地点。 1.2 用车原则 l 公司车辆用于保障总经理日常接送,业务活动中接着公司 领导、政府部门领导、重要客户和重要合作伙伴。 l 本公司人员在业务中下列情况可以申请用车:陪同重经领 导或贵宾、携带大件贵重物品、提取大额现金、公共交通无法到达、气候条件很差、事情紧急。 l 员工和家庭成员出现生病或紧急情况可以向公司申请用车。

l 员工非紧急事项的私事用车请勿申请公司车辆。 2. 车辆调度流程 2.1 申请和调度 l 公司员工使用车辆请提前向行政部申请,填写《派车单》,明确用车事由、用车人、出车时间、返回时间、到达地点、行驶路线、过桥过路费数额;经总经理批准后,交行政部办理车辆调度。 l 公司员工因特殊原因无法到公司填写《派车单》的,可以通过电话向行政部申请,由行政部报总经理办公室批准后方可出车(回公司当天即补办手续)。 l 行政部接到派车申请后,根据事情的轻重缓急合理调度。 l 行政部做出调度后,确认《派车单》中所填信息,并通知司机。 l 司机出车前在《派车单》上填写车辆初始公里数,用车结束后填写截止公里数,并交由用车人签字确认。 2.2 车辆使用 l 用车人凭经确认的《派车单》使用车辆。无《派车单》或行政部(或总经理)的口头通知,司机不能出车。

公司驾驶员管理制度

公司驾驶员管理制 公司驾驶员管理制度 1?公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则,安全驾车。并应遵守本公司其它相关的规章制度。 2司机应爱惜公司车辆,平时要注意车辆的保养,经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修,确保车辆正常行驶。如果遇到不明白的问题应及时向老司机请教,需要维修的及时到车辆管理处办理相关手续。 3.司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、

车外的清洁),一个月必须清洗一次车内座套。 4.出车前,要例行检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常,发现不正常 时,要立即加补或调整。出车回来,要检查存油量,根据一天的用油量发现存油不足时,应立即加油,不得出车时才临时加油。 5?司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的,应立即报告管理人员,并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准不许私自将车辆送厂维修。 6.出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和位置,不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时,要锁好保险锁,防止车 辆被盗。司机不要把重要的私人票据或贵重物品放在车上,丢失由自己负责。 7.司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全。不齐全或已到期、过期的及时向车管部门报告。 8.晚间司机要注意休息,不准开疲劳车,不准酒后驾车。 9.司机驾车一定要遵守交通规则,文明开车,不准对车内外人员不文明用语不准危险驾车(包括高速、紧跟、争道、赛车等)。 10.司机因违章或证件不全被罚款的,费用不予报销。违章造成后果由当事人负责。

司机管理奖惩制度

司机管理制度 为了更好的完善公司的内部管理;提高司机工作效率和工作责任心,制定以下制度; 一配送司机基本要求; 1:配送司机代表着公司的形象;要求服装整洁;讲文明,有礼貌; 2.与店员;商户之间需要紧密配合;不得发生争执; 4.责任心强,经手的物品认真清点。 5.在搬运的过程中做到轻拿轻放。 6.司机在配送过程中保持手机畅通.不允许不接电话。 二、配送工作过程要求 1.司机必须以完成任务为第一原则。 2、司机必须按照公司规定的行车路线及时间准时出车配送,正常情况下需 要按时抵达各配送地点,前后浮动10分钟。特殊情况例外。 3、装货时司机必须现场当面清点;品名;数量以及摆放安全等;验货装车 完毕后,司机须在出货单签字接货认可。 4、在配送过程中;遇到特殊情况以及延迟配送的;须及时联系客服配合处 理。 5、司机须认真进行运输配送;如在运输途中发生故障,意外事故或货物损 坏情况的;须第一时间联系有关部门进行协调完善。 6、配送完货物后,司机须带回筐以及相关自己交回公司;若司机违反规定 导致丢筐;少单等一切后果由司机承担全部责任。 7、希望大家及时反馈配送过程中存在的问题。 三、奖励条例; 1、当月KPI考核分值达到96以上者每人每月奖励300元。 2、给公司运送业务提出改进意见,优化改进运输方案获得公司认同并实施 者给予200元每次的奖励。 3、服务意识强,服务态度、质量优(客服回访获得),全月无服务时效及服 务态度投诉者奖励300元。 4、全月无落货、出库运输菜品无损伤,到货无拒收者,奖励每人每月100 元。 5、与客户沟通顺畅,能及时解决商户问题,跟商户打好关系,降低自己服 务区域内客户投诉率者(服务区域内投诉率低于0.5%全月)奖励300元每人每月。 6、服从调度安排,严格执行公司各项制度,达到公司装卸要求者奖100元 每人每月。 四、处罚制度 1、凡与商户、店员等发生争执者;罚200元/次并通报批评,无论对错直接 剔除出配送车队。 2、凡有落货、或没有点筐导致货物缺货的罚50元/次并通报批评,如有第 二次出现直接剔除车队。 3、不服从公司调度安排者,罚50元/次通报批评,视情节严重程度,严重 者直接解除合作。 4、凡有出车过程中;遇到异常问题或造成货物损失未及时联系公司者;根

公司驾驶员管理制度

公司驾驶员管理制度一、司机必须遵守《中华人民共和国道路交通法》及有关《交通安全管理》的规 定,并严格遵守本公司制定的其它与交通安全相关的规章制度,安全驾车出行。 若因个人行为违反《中华人民共和国道路交通法》而被交管部门处罚的,后果由当事司机全部承担,公司将对当事司机处以100元以上1000元以下的罚款。 对情节严重或屡教不改的司机,处以1000元以上的罚款并可直接将其辞退。必要时,可追究当事司机的连带责任。对严格遵守《中华人民共和国道路交通法》、公司制定的《司机管理制度》的规定安全出行并从未发生过交通事故或交通违章的司机,在年终考核时,公司将给予300以下的奖金以示鼓励。 二、司机应爱惜公司车辆,每天必须利用空闲时间对公司的车辆进行清洁、整理、 检查(包括车内、车外、引擎的清洁及对零部件的检查),以保证车辆的正常出行。若发现空闲司机未对公司车辆进行清洁、整理、检查而造成车辆脏、乱的,将视情节轻重,对该司机处以口头警告或200元以下罚款。 三、经常检查车辆的主要机件,发现所驾车辆出现故障时应立即告知车辆管理人 员进行维修,并提出具体的、合理的维修建议(包括维修项目和大致需要的费用等)。未经批准,不得擅自将车辆送到修理厂进行维修。否则,所发生的一切费用不予报销。对发现车辆故障而未及时上报车辆管理部门,坚持驾驶故障车辆出行或造成严重后果的,一切后果及损失将由当事司机承担,并对当事司机处以200元以上1000元以下的罚款。情节严重的,可追究当事司机的连带责任并予以辞退。

四、司机在接到工作任务时,应立刻做好工作准备并按规定填写《用车申请表》, 得到派车人批准后,方可出行。工作结束后,应及时将《用车申请表》交予派车人手中,未按规定填写《用车申请表》或未征得派车人许可擅自驾车出行的,将处以200元罚款,在此期间,所造成的交通意外或车辆故障,一切后果均由当事司机本人承担。 五、出车任务结束后,应检查车内存油量,发现存油不足一格时,应立即到就近 加油站加油,不得待接到下次出车任务时再去加油(特殊情况,因跑长途或马上接到下一个出车任务的例外)。 六、出车在外或出车回来停放车辆时,应注意选择最佳停放地点和位置,严禁在 禁止停车的路段或危险地段停车,否则,因在禁止停车或危险地段停车而发生的一切后果,由当事司机全部承担。同时,公司将视情节轻重给予当事司机200元—500元的罚款。必要时,可追究当事司机的连带责任。 七、司机在离开车辆时,必须锁好车门、车窗,并开启安全防盗装置,防止车辆 或车内物品被盗。因个人行为,未及时锁好车门、车窗或未开启安全防盗装置而造成车辆或车内物品丢失的,一切后果及损失将由当事司机承担。情节严重的,可将当事司机送交公安机关处理。 八、司机对自己所驾驶车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时应保证证件 齐全。发现证件缺少、已过期或即将过期的,应立刻上报管理部门。以便得到及时的处理。因证件不齐全或已过期未及时上报管理部门而被交管部门罚款的,所罚款项费用不予报销。

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