公务员考核实施方案
公务员考核实施方案
××镇公务员考核实施方案
一、指导思想
年度考核总的指导思想是：坚持实事求是、客观公正的原则，按年度考核文件规定的方法、程序、内容和要求，对干部的“德、能、勤、绩、廉”实行公开民主测评，严格掌握优秀等次的分配比例，不搞组织平衡照顾，切实把考核工作落到实处。
二、组织领导
为保证年度考核工作顺利进行，特成立××镇公务员考核工作领导小组，由×××同志担任组长，×××同志为副组长，各分管领导为成员。
三、考核内容
公务员考核工作是贯彻实施公务员法的具体体现，是正确评价公务员德才表现和工作实绩的重要手段，通过考核工作的激励作用激发公务员在统筹城乡、科学发展工作中的主动性和创造性。我镇在考核工作中，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉等五个方面，重点考核公务员在落实科学发展观，推进“试验区”建设、加快推进灾后重建和经济社会发展过程中的工作实绩。
四、方法、步骤及时间安排
年度考核工作坚持客观公正、民主公开、实事求是的考核工作原则。考核方式上采取个人总结、群众评议、领导评价等方式进行。考核过程中注重实绩，实行领导与群众相结合，个人考核与单位工作目标考核相结合。
五、等次的划分及优秀等次指标的分解办法
等次的划分严格按照市人事局文件的规定执行。考核等次确定后，将及时向被考核人告知考核结果。对于确定为优秀等次的人员，将在民主生活会上通报情况，本单位优秀等次名额按组织、人事部门核定的指标为准。
六、有关考核纪律
在年度考核工作中，严禁弄虚作假。要本着从工作出发，对同志负责的态度，实事求是的评定等次，不得借公务员考评之机打击报复。整个考评工作遵循公开、公平、公正的原则，不搞暗箱操作。
机关事业单位垃圾分类专项检查方案
机关事业单位垃圾分类专项检查方案 为进一步落实我市生活垃圾“三化四分”有关工作，推进机关、事业单位垃圾分类工作，提高单位分类意识和分类质量，根据《关于印发杭州市区机关、事业单位推进生活垃圾分类工作方案的通知》（杭生分协办…2013?3号），我办决定开展全市机关事业单位垃圾分类专项检查工作，特制定工作方案如下： 一、工作目标 深入贯彻落实《杭州市人民政府办公厅关于深入推进市区生活垃圾“三化四分”工作的实施意见》（杭政办函…2014?160号）文件和精神，发挥机关事业单位示范引领作用，树立榜样，形成全社会参与垃圾分类的良好氛围，确实有效推进“三化四分”工作。 二、检查范围 全市各级机关、事业单位均列入本次检查范围。 三、检查时间 3月24日-3月26日。 三、重点检查内容 （一）分类准确：做到厨房垃圾、其它垃圾、可回收物、有害垃圾四类垃圾分类投放，无混装、错投等情况。 （二）设施保障：单位内四类垃圾投放设施配置齐全，数量合理。办公室内须配置可回收物、其它垃圾分类垃圾桶，统一集中设置有害垃圾分类垃圾桶。分类垃圾投放设施标识正确清晰，组合正确。
（三）分类宣传：单位内有垃圾分类宣传及相关知识宣传；分类投放点，设置温馨提示标语。 四、检查方式 （一）区级督查 各区城管局对属地各级机关事业单位分类工作进行全覆盖检查，做好检查记录，并将检查结果上报市区推进生活垃圾分类收集处置工作协调小组办公室作为日常检查内容纳入考核。 （二）市级抽查阶段 由市区推进生活垃圾分类收集处置工作协调小组办公室于对市级机关、事业单位垃圾分类情况进行抽查。 五、工作要求 （一）各单位要指定专人负责单位内部垃圾分类工作，做好对内宣传，对外联系，积极配合检查。 （二）检查人员应认真遵守廉洁自律规定，严格执行检查操作程序，自觉接受监督。 （三）检查人员违反检查工作纪律的，依照相关规定给予严肃处理。 （四）检查情况将进行通报，抄送市相关领导，并纳入相关考核。 杭州市区推进生活垃圾分类收集处置 工作协调小组办公室 2015年3月24日
公务员政审考察报告范本
Record the situation and lessons learned, find out the existing problems and form future countermeasures. 姓名：___________________ 单位：___________________ 时间：___________________ 公务员政审考察报告
编号：FS-DY-20357 公务员政审考察报告 xxx人事x： xxx局20xx年考试录用公务员的考察工作，由人事处处长xxx、干事xxx两位同志(均为中共党员)组成考察组，于x 月x日至x月x日对xxx年度拟录用人员xxx同志进行政审。 考察组在xxx同志学习、工作过的单位采取与所在单位负责人召开座谈会的形式对该同志进行了考察，现将考察情况报告如下： 一、基本情况 xxx，男，汉族，xxxx年x月x日出生，xx省xx县人，中共党员，大学本科学历，现工作于xxx。 二、学习及工作简历 200x年x月至200x年x月，在xx学习;200x年x月至今，在xxx工作。 三、主要表现
考察组一行分别与xx大学领导、xxx负责人进行了座谈，对xxx同志的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现情况进行全面了解，考察结果如下： (一)该同志政治立场坚定，思想素质较好。xxx同志 在政治上立场坚定，旗帜鲜明，自参加学习和工作以来，能认真坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观和构建社会主义和谐社会理论，思想上、行动上与党保持高度一致，模范遵守国家的法律法规及单位的各项规章制度。政治上积极要求进步，200x年加入了中国共产党。 (二)善于在学习中提升自我。该同志勤奋好学，积极上进，努力提升自身综合能力，具备一定的综合素质。 (三)作风朴实，群众基础较好。该同志作风严谨朴实，工作中能吃苦、有拼劲;协调沟通能力较强，有良好的人际关系。 (四)工作能力强，表现突出。该同志工作态度端正，对自身要求高，进入工作角色快，工作勤奋，且能分清工作的轻重缓急，能完成领导安排的工作任务，工作能力得到领导和同事的一致认可和广泛好评。在xxx、xxxx年度公务员考核
2015年关于公开遴选工作人员的实施方案 (范例)
2015年关于公开遴选工作人员的实施方案 （范例） 根据公务员法、《公务员公开遴选办法（试行）》有关规定，按照市人社局《庆阳市ＸＸ年度市直机关及参管事业单位公开遴选工作人员公告》要求，为保证我局遴选工作顺利进行，特制定本方案。 一、组织机构 成立遴选工作领导小组，局长ＸＸＸ任组长、市人社局分管领导、副局长ＸＸＸ任副组长，市人社局公务员科科长、ＸＸＸ、ＸＸＸ、ＸＸ为成员，领导小组负责研究制定遴选工作方案，协调解决遴选工作中出现的各种问题。遴选工作领导小组下设考点办公室，考点办公室设在人事秘书科，根据工作需要抽调有关人员，办理遴选工作日常事务。 二、计划和职位 公开遴选综合管理科员岗位，人数为ＸＸ名。 三、报名范围和条件 (一)报名范围 1、县（区）及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。 2、县（区）及以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。
（二）遴选条件 报名人员应符合下列条件： 1、具有良好的政治、业务素质，身体健康，五官端正，爱岗敬业；具有长期在报考岗位工作的思想。 2、具有1年及以上基层工作经历（截止ＸＸＸＸ年Ｘ月ＸＸ日）。基层工作经历是指在县（市）、乡镇（街道）党政机关、行政村（城市社区）工作经历，以及企业、事业单位（市级及市直部门直属事业单位、参公单位不在此列）的工作经历。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。 3、具有大学本科及以上文化程度。 4、具有公开遴选职位要求的专业知识、工作能力和任职经历，年龄为ＸＸＸＸ年Ｘ月Ｘ日以后出生。 5、年度考核均为职称以上等次。 6、符合公开遴选职位规定的其他资格条件。 （三）具有下列情形之一的人员，不得参加公开遴选： 1、曾受过各类刑事处罚的；曾被开除公职的； 2、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。 3、受处分期间或者未满影响期限的。 4、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
公务员培训方案范本
Clear objectives, matters, methods and record progress, so as to make planning direction consistent, action coordinated and orderly. 姓名：___________________ 单位：___________________ 时间：___________________ 公务员培训方案
编号：FS-DY-32468 公务员培训方案 根据《公务员法》和《公务员培训规定(试行)》规定，我市拟对20xx年新录用的120名乡镇公务员进行初任培训，现制定如下培训实施方案： 一、培训对象 20xx年新录用的120名乡镇机关公务员。 二、培训目的 通过培训，使新录用公务员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和良好的职业道德观，增强公仆意识、责任意识和依法行政意识，了解机关工作的性质、特点，初步掌握即将从事工作所需的通用基础知识与基本技能、工作程序和工作方法，尽快完成角色转变，为其成为一名合格的公务员奠定扎实基础。 三、培训内容 培训以提高新录用公务员适应机关工作能力为目标，培
训内容突出适应性和实用性，主要包括：拓展训练、党性教育、廉洁从政教育、市情教育、公文写作与处理、公务礼仪、心理调适能力、职业道德教育、行为规范、突发事件处理等，培训结束举行公务员宣誓仪式。 同时组织学员到××集团、廉政教育基地参观学习。 四、师资安排 公共课程邀请市人社局有关领导和科长，市委党校、市直有关局委领导，市职业技术学院有关专家，乡镇基层有关领导共计××人前来授课。拓展训练聘请专业拓展训练公司组织。培训教材统一使用《公务员初任培训》、《公务员职业道德培训教程》、《公务员公文写作》等教材。 五、培训安排 (一)培训时间 6月7日—6月18日，共计12天(含两天拓展训练)。 (二)培训地点 公共课程在市人社局西院5楼西教室，拓展训练在市技师学院。 (三)培训方式
公务员政审考察报告
公务员政审考察报告 xxx人事x： xxx局20xx年考试录用公务员的考察工作，由人事处处长xxx、干事xxx两位同志(均为中共党员)组成考察组，于x月x日至x月x日对xxx年度拟录用人员xxx同志进行政审。 考察组在xxx同志学习、工作过的单位采取与所在单位负责人召开座谈会的形式对该同志进行了考察，现将考察情况报告如下： 一、基本情况 xxx，男，汉族，xxxx年x月x日出生，xx省xx县人，中共党员，大学本科学历，现工作于xxx。 二、学习及工作简历 200x年x月至200x年x月，在xx学习;200x年x月至今，在xxx工作。 三、主要表现 考察组一行分别与xx大学领导、xxx负责人进行了座谈，对xxx同志的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现情况进行全面了解，考察结果如下： (一)该同志政治立场坚定，思想素质较好。xxx同志 在政治上立场坚定，旗帜鲜明，自参加学习和工作以来，
能认真坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观和构建社会主义和谐社会理论，思想上、行动上与党保持高度一致，模范遵守国家的法律法规及单位的各项规章制度。政治上积极要求进步，200x年加入了中国共产党。 (二)善于在学习中提升自我。该同志勤奋好学，积极上进，努力提升自身综合能力，具备一定的综合素质。 (三)作风朴实，群众基础较好。该同志作风严谨朴实，工作中能吃苦、有拼劲;协调沟通能力较强，有良好的人际关系。 (四)工作能力强，表现突出。该同志工作态度端正，对自身要求高，进入工作角色快，工作勤奋，且能分清工作的轻重缓急，能完成领导安排的工作任务，工作能力得到领导和同事的一致认可和广泛好评。在xxx、xxxx年度公务员考核中，该同志考核等级均为优秀。 四、通过调查了解，确认其在报考公务员时所填信息与个人档案信息一致。通过考察我们没有发现xxx同志有任何不宜被录用为公务员的情形。 五、考察意见 按照德才兼备的标准和录用职位的要求，我们认为xxx 同志的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现及需要回避的情况均符合公务员录用规定，也符合录用条件，建议录用。
公务员应届毕业生政审考察报告范文
公务员应届毕业生政审考察报告范文 证明材料 一、考生基本情况 姓名：----。 __号：-------- xx大学自动化学院电子信息工程专业xx年应届毕业生，xx年7月毕业。获得大学本科学历，学士学位，最高学历大学本科。属于全日制统招应届毕业生，不属于非普通高等学历教育的其他国民教育形式毕业生。 二、校方鉴定 该同志的主要表现如下： 一、政治思想与道德品质方面：该同学在校期间拥护中国共产党领导和社会主义制度，积极参加各项政治活动，努力提高自身的政治觉悟和道德修养，关心国家大事。认真学习党的政策理论，严格遵守法律和学校的各项规章制度，有着较高的爱国热情和政治觉悟，热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放。为人真诚，乐于助人，团结友爱，在校期间与同学之间的关系相处融洽，集体荣誉感强，在同学中有不错的口碑。
二、学习表现及能力素质方面：学习态度端正，在课堂上充分吸收理论知识的同时，注重理论与实践的结合。并且通过自身的努力取得了-------------------------------------------------------等证书，还辅修了电力系统及其自动化这一专业作为第二本科学位。在平时的学习和生活中，广泛参加各种活动，借此提高自身的素质，并且取得不错的成绩。同时，能坚持多渠道、多方面地加强相关知识的学习，不断完善和提高自身的能力与水平。 三、在校表现：该同学在校表现优秀，在班级担任-----------，在学院------------------------，在校内-------------，工作认真负责，能很好地配合老师同学完成各项任务，是老师的好帮手，同学的好伙伴。 该同学从未有过违法违纪违规行为，从未受过处分，从未参加过非法组织，没有任何不得将该考生确定为拟录用公务员的情形。 本证明材料由xx大学出具，以上情况属实。 中共xx大学 xx学院党总支
安徽省省直机关公开遴选公务员暂行办法(组通字2010-42号)
安徽省人力资源和社会保障厅 关于印发《安徽省省直机关公开遴选公务员暂行办法》的通知 组通字〔2010〕42号 省直各单位： 现将《安徽省省直机关公开遴选公务员暂行办法》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。在实施中有何问题和建议，请及时向省公务员主管部门反馈。 安徽省省直机关公开遴选公务员暂行办法 第一章总则 第一条为规范省直机关公务员补充工作，优化公务员队伍结构，建立来自基层的党政公务员选拔培养机制，根据《中华人民共和国公务员法》等法律法规和有关文件精神，结合实际，制定本办法。 第二条本办法所称公开遴选公务员，是指省直机关采取公开考试和平级转任方式，从市以下机关公务员以及参照公务员法管理的人民团体、群众团体和事业单位符合条件的工作人员（以下统称“市以下机关公务员”）中公开择优选拔公务员。 第三条省直机关补充主任科员以下公务员适用本办法。 第四条公开遴选公务员，坚持德才兼备、以德为先标准和民主、公开、竞争、择优方针，按照与职位要求相适应的原则，采取考试与考察相结合的方式进行。 第五条公开遴选公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。 第六条公开遴选公务员，应当根据公务员队伍建设需要，有计划有步骤地进行，一般每年进行1-2次。 第七条省直机关公开遴选公务员，原则上由省公务员主管部门统一组织、集中进行。 因工作需要，经省公务员主管部门同意，省直机关可以单独组织遴选，省垂直管理部门可以单独在系统内组织遴选，遴选方案须经省公务员主管部门审定同意。 第二章遴选资格条件 第八条报名参加公开遴选公务员的人员，应当具备下列资格条件： （一）具有良好的政治素质，品行端正，勤奋敬业，工作能力强，实绩突出； （二）具有两年以上基层工作经历； （三）近两年年度考核为称职以上等次； （四）年龄原则上不超过35周岁，特殊急需专业人才年龄可以适当放宽； （五）具有大学本科以上学历； （六）符合公开遴选职位所需的专业或技能条件； （七）身体健康。 第九条有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
2020公务员培训实施方案
2020公务员培训实施方案 ——WORD文档，下载后可编辑修改—— 公务员的绩效评价是整个公务员管理制度链条中的关键环节，是一项复杂的系统工程。下面是有20xx公务员培训实施方案，欢迎参阅。 20xx公务员培训实施方案范文1 为认真贯彻落实《干部教育培训工作条例(试行)》、《公务员培训规定(试行)》和省政府转发《20XX--20xx年湖北省行政机关公务员培训规划》精神，依法开展在职公务员更新知识培训，落实20XX年度公务员更新知识培训任务，现将今年市直行政机关公务员更新知识培训工作的具体安排通知如下： 一、培训对象 市直行政机关科级以下(含科级)公务员和参照公务员管理单位的工作人员。 二、培训内容 根据国家及上级有关部门的要求，结宜昌实际，今年主要开设：公务员职业道德、人文修养、宜昌跨越式发展和宜昌旅游文化等为主要内容的培训。 三、培训组织形式及时间和地点 培训形式分为脱产培训和网上培训。1、脱产培训于20XX年4～7月在宜昌市干部培训中心(环城北路40号414)教室进行，共举办4期(见附表3)，每期培训时间为4天，每期培训班结束后将进行考核
或测试;2、网上培训于20XX年4～8月在宜昌市干部培训中心网上学习平台进行，学完2门(《公务员职业道德》必修;任选1门)规定课程并通过网上测试合格者为完成当年学习任务。 四、培训费用 公务员更新知识培训免收培训费，收取教材资料费每人50元(由学员部门承担学员教材资料费)。 五、有关要求 1、市直各单位要切实加强对公务员更新知识培训工作的领导，高度重视，统筹安排，保证参训人员的学习时间和教材资料费的落实。 2、培训形式、时间及学习内容由单位和学员根据工作情况决定。培训结束后，参训人员的培训学时(32学时)，将在《公务员培训证书》上登记，作为公务员年度考核、评优、任职、晋升的依据之一。 3、市直各有关单位要根据培训时间做好工作安排，及时组织好报名工作，于3月30日前将本单位的《20XX年市直公务员更新知识培训报名表》(见附件1、2)和教材资料费一并报送到市干部培训中心(环城北路40号，原劳动局办公大楼338室)办理报名登记手续，其中电子版发送到邮箱或加入公务员培训联系群QQ群148962282上传。 20xx公务员培训实施方案范文2 为全面加强公务员队伍建设，促进公务员整体素质不断提高，不断拓宽公务员知识视野，不断提高公务员能力素质，20xx年公务员培训工作按照《关于开展全区公务员知识更新培训的通知》(泰海人发〔20XX〕13号)文件精神，继续以
2012年湖南省国家公务员录用体检项目与标准
湖南省国家公务员录用体检试行办法 第一章总则 第一条为规范我省国家公务员录用的体检工作，保证新录用国家公务员的身体素质，根据《湖南省国家公务员录用办法》有关规定，制定本办法。 第二条本办法适用于我省录用担任主任科员以下非领导职务国家公务员的体检工作。第二章体检的组织与管理 第三条省政府人事行政部门负责全省国家公务员录用体检的组织与管理工作。省直单位国家公务员录用的体检工作，由省政府人事行政部门会同招考单位组织实施；市（州）、县（市、区）直单位及乡镇国家公务员录用的体检工作，在上级政府人事行政部门的指导下，分别由市（州）、县（市、区）政府人事行政部门会同招考单位组织实施。 第四条体检工作必须在县级以上综合性医院进行。 第五条承担体检工作的医院应设立专门的体检组。体检组医务人员必须具有良好的职业道德和较高的业务水平。主检应由原则性强、作风正派、业务水平高并具有副主任医师以上专业技术职务的人员担任。 体检工作开始前，要对体检组成员进行培训。 第六条组织体检的工作人员要配合医院做好受检人的参检工作，体检过程中若出现意外情况或产生意见分歧，要与医院体检组协商解决，对医院和医务人员体检中的业务处置不得干预。 第七条组织体检的工作人员、体检医务人员凡与受检人之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的，必须回避。 第八条受检人应按体检通知要求，按时到达指定地点集中进行体检。不参加体检或由于本人原因贻误体检的，按自动放弃处理。 第九条受检人在体检中弄虚作假以及拒绝复检或专项检查的，按体检不合格论处。第三章体检的程序及要求 第十条体检须按专科分项检查、主检复核作出结论的程序进行。 第十一条体检过程中，对每个体检项目，体检医务人员要认真核对受检人与体检表的编号，如有不符，应立即报告组织体检工作的负责人，及时予以查实和纠正。各科室之间交接体检表，必须由组织体检的工作人员负责，严禁由受检人自带。 第十二条体检医务人员要准确填写检查结果。主检应根据体检标准，对受检人作出是
公务员录用考察表个人总结范文
公务员录用考察表个人总结范文 篇一：公务员年度考核登记表个人总结 公务 员考核个人总结一年来，我坚持以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代 表”重要思想为指导，自觉加强理论学习，认真学习“ __”重要思想、党的十八大精 神，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作。在领导、 同志们的关心、支持和帮助下，我思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现总结如下：一、 我始终坚持运用马列主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析 和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观。认真贯彻执行党
的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。二、重视加强理论和业 务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。认真领会“科 学发展观”重要内涵及党的十八大精神，自觉坚持以党的十八大为指导，为进一步加快完善 社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。三、我始终坚持严格要求自己， 勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，深刻领会“科学发展观”重要内涵，在 自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。一年来的工作，我在思想上、学习上、 工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足。今后，我一定认真克服缺点，刻
苦学习、勤奋工作，做一名合格的人民公务员，为全面建设小康 社会目标作出自己的贡献！ 篇二：公务员年度考核登记表个人小结 公务 员年度考核登记表个人小结一年来，在局领导班子的正确领导下，在同志们的大力支持帮助 下，我始终坚持把学习建设具有 __社会主义创新理论作为提高自身政治素质的主要途 径，认真学习和领会邓小平理论、“ __”重要思想及科学发展观深刻内涵，全面了解掌 握了党的十八届三中、四中全会精神及加强以法治国、以宪治国 等方面的重大理论知识，不 断提高自身政策理论水平，以增强自身在实际工作中发现问题、 分析问题、解决问题的能力。
公务员遴选考察方案
公务员遴选考察方案 篇一：2016年中央机关公开遴选和公开选调公务员工作实施 方案(2016年7月) 2016年中央机关公开遴选和公开选调公务员工作实施方案 为全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，按照公务员法、公务员调任规定(试行)》和《公务员公开遴选办法(试行)》有关规定，中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局决定开展2016年中央机关公开遴选和公开选调公务员工作。 为保证工作顺利进行，制定本方案。 一、指导思想 以*****、“****冶重要思想、科学发展观为指导，深入学习 贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持党管干部原则，坚持 五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，坚持民主、公开、竞争、择优，采用考试与考察相结 合的选拔方式，建立来自基层的公务员培养选拔机制，加大党政 机关与国有企事业单位干部交流力度，优化中央机关公务员队伍 结构，努力建设忠诚、干净、担当的高素质公务员队伍。 二、职位 公开遴选职位包括处长及以下领导职务和非领导职务。公开 遴选职位分为两类，一是面向所有符合条件的公务员，二是专门 面向符合条件的选调生。
公开选调职位包括调研员、副处长和副调研员。 三、报名范围和条件 (一)公开遴选 1.报名范围: (1)省级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。 (2)省级以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记 备案且在编在岗的工作人员。 中央机关设在地方的单位(包括垂直管理单位、派出单位等) 符合上述条件的也可报名。 2.报名人员应当具备下列资格条件: (1)具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众 公认。 (2)具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务 员法管理机关(单位)工作人员工作经历。 除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限;没有规定的，须在本机关工作2年以上。 上述基层工作经历是指在市(地、州、盟)、县(市、区、旗)、乡镇(街道)党政机关，行政村(城市社区)以及企业、事业单位(中 央级事业单位，中央和国家机关部委或省区市直属事业单位、参 照公务员法管理的事业单位，中央管理的金融企业、企业总部机关，不在此列)工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位
公务员培训机构的营销策划书
公务员培训机构的 营销策划书 前言 随着全国公务员考试的日益趋热，考前辅导班的大量涌现，如今公务员考前培训已日益完善，形成了具有整体性、全方位、横纵结合等特点的培训机制。购买指导丛书、报名参加特训班都以成为现在报考公务员之后的主要复习方式。 正是在公务员考前辅导市场的需求下，各种形式的考前培训班、辅导班、特训班相继出现。现为配合本公务员考前培训机构的宣传力度，扩大其市场占有率，评估现阶段的市场环境，制定相应的营销策略，预先进行“消费者对公务员考前培训机构的社会认知”的市场调查很必要。 本次市场调查将围绕市场环境、消费者、竞争者为中心来进行。 调查目的 详细了解全国各大中城市公务员考前培训的市场情况，为该机构在本年度的市场扩充、营销策略的进行提供科学的依据，以下为具体的调研目的。 1. 全面了解消费者对于公务员考前培训的认知情况； 2. 了解消费者对公务员考前培训的观点、习惯 3. 全面了解本公务员考前培训机构的社会知名度、美誉度、忠诚度和传播度； 4. 摸清其它机构（竞争对手）的知名度、美誉度、忠诚度和传播度； 5. 全面了解各主要竞争品牌的价格、广告、促销等营销策略；； 6. 了解各大城市的认知与接收度，预测本年度市场容量及潜力。 调查对象及内容 市场调查的对象要根据市场调查的目的来确定。在此主要分为：市场环境的调查、重点消费群体、潜在消费群、市场竞争对手这四个方面。 1. 市场环境的调查，包括： （1）全国各大中城市公务员备考队伍得到容量及发展潜力； （2）全国公务员考前培训机构的营销特点及竞争状况； （3）全国各大中城市的高校群体、城市环境对行业的影响； （4）全国各公务员考前培训机构在各大中城市的市场占有比例； 2. 重点（潜在）消费群体的调查，包括： （1）重点（潜在）消费者对公务员考前培训的态度和消费心理； （2）重点（潜在）消费者对各培训机构的了解程度；
《公务员录用体检操作手册(试行)》-精选.pdf
《公务员录用体检操作手册（试行）》 有关修订内容 一、将“第2篇体检项目及操作规程 6.1血常规”修订为： 6.1 血常规 可为血液病的诊断提供线索。其中红细胞、白细胞及血小板计数采用仪器法或显微镜计数法，血红蛋白采用仪器法或光电比色 法。必查项目包括以下5项： 6.1.1 红细胞总数（RBC） 【参考值】男性：（4.3～5.8）×1012/L；女性：（3.8～5.1）×1012/L。 红细胞减少多见于各种贫血，如急性或慢性再生障碍性贫血、 缺铁性贫血等。红细胞增多常见于身体缺氧、血液浓缩、真性红细 胞增多症、继发性红细胞增多症等。 6.1.2 血红蛋白（HGB） 【参考值】男性：130～175g/L；女性：115～150g/L。 血红蛋白减少或增多的临床意义基本同红细胞总数。 6.1.3 白细胞总数（WBC） 【参考值】（3.5～9.5）×109/L。 生理性白细胞增多常见于剧烈运动、进食后、妊娠期等。另外，采血部位不同，也可使白细胞数有差异，如耳垂血平均白细胞数比 –1 –
指血要高一些。 病理性白细胞增多常见于急性化脓性感染、尿毒症、白血病、 组织损伤、急性出血等。 病理性白细胞减少常见于再生障碍性贫血、某些传染病、肝硬化、脾功能亢进、放疗、化疗、服用某些药物后等。 6.1.4 白细胞分类计数（DC） 【参考值】 中性粒细胞：（1.8～6.3）×109/L（40%～75%）。 嗜酸粒细胞：（0.02～0.52）×109/L（0.4%～8%）。 嗜碱粒细胞：（0.00～0.06）×109/L（0～1%）。 淋巴细胞：（1.1～3.2）×109/L（20%～50%）。 单核细胞：（0.1～0.6）×109/L（3%～10%）。 中性粒细胞增多常见于急性化脓性感染、大出血、严重组织损伤、慢性粒细胞性白血病、安眠药中毒等；减少常见于某些病毒感染、再生障碍性贫血、粒细胞缺乏症等。 嗜酸粒细胞增多常见于银屑病、天疱疮、湿疹、支气管哮喘、 过敏、一些血液病及肿瘤，如慢性粒细胞性白血病、鼻咽癌、肺癌 及宫颈癌等；减少常见于伤寒、副伤寒早期、长期使用肾上腺皮质 激素后。 嗜碱粒细胞增多常见于慢性粒细胞白血病伴有骨髓纤维化、慢性溶血及脾切除后；减少一般没有临床意义。 淋巴细胞增多常见于传染性单核细胞增多症、结核病、疟疾、– 2 –
公务员录用考察情况报告(2篇)
公务员录用考察情况报告（2篇） 关于xx同志考察情况的报告 市招录公务员办公室： XX年9月2日，根据中共xx市委组织部、xx市人力资源和社会保障局下发的《关于认真配合做好xx市XX年考试录用公务员考察工作的通知》，我们局组成了由分管人事的党组成员、总会计师xx带队，人事科科长xx、办公室主任xx参加的考察组，赴xx市体育学院对xx的基本情况进行了考察，我们分别找到xx体育学院新闻与外语学院的党总支部书记xx、辅导员xx进行了座谈。 xx，男，1986年8月17日出生，原籍xx省xx市，中共党员，XX年考入xx体育学院，就读新闻学专业，XX年7月毕业。在校期间，该同志能刻苦学习，积极要求进步，热心参加各类公益活动，曾担任院刊《心语》的主编，具有一定的写作能力，但做事有点毛躁，要加以克服。没有21种公务员应当禁止的行为。 考察结果合格，我局同意录用。 XX年9月7日 关于xx同志考察情况的报告 市招录公务员办公室： XX年9月5日，根据中共xx市委组织部、xx市人力资源和社会保障局下发的《关于认真配合做好xx市XX年考试录用公务员考察工作的通知》，我们水利局组成了由分管人事的党组成员、总会计师xx带队，人事科科长xx、办公室主任xx参加的考察组，赴中国民生银行xx市分行对xx的基本情况进行了考察，我们分别找到中国民生银行市分行行长xx、营业部主任xx进行了座谈。
xx，女，1986年3月10日出生，原籍xx省xx市， XX年考入中南财经政法大学，就读财政学专业，XX年7月毕业，获得财政学、会计学双学位。XX年8月，被广州市平安银行股份有限公司录用，XX年10月，又应聘到中国民生银行xx市分行工作。在中国民生银行工作期间，该同志工作认真，爱岗敬业，遵章守纪，踏实肯干，服务热情，没有21种公务员应当禁止的行为。 考察结果合格，我局同意录用。 XX年9月7日
公务员考试政审材料 自我鉴定 自传
本人xx，男，年月出生于省市。XX年8月至XX年7月就读于xx学院商贸分院，专修物流管理专业，大专学历，政治面貌为共青团员。XX年XX月至今任职于XX有限公司。 本人于X年X月参加了省录用公务员考试，经过笔试、资格复审、面试、体检等程序后，被确定为考察对象。为更好地接受组织上对我的考察，现就自己在政治思想、工作学习、生活作风等方面的情况向组织做如下小结。 一、政治思想方面 本人自参加工作以来，在公司党委的关怀领导下、在单位各级领导的教育、培养以及同事的指导帮助下，政治思想觉悟有了较大地提高。在政治方面，本人能坚决拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，坚持“四项基本原则”，自觉与党中央保持高度一致。作为一名新时期有理想的青年，我在政治上积极要求进步，主动向党组织靠拢;在日常工作中能够自觉服从公司党委的领导，虚心向身边的党员学习，向周围先进典型看齐，不断提高自身的政治修养，进一步增强综合素质。在思想方面，本人能够利用学历深造和业余时间学习党的各项创新理论知识、学习中国特色社会主义理论体系，认真研读并努力贯彻落实科学发展观，自觉用党的理论武装头脑，并将党的各项理论作为自身的思想纲领和行动指南。 二、学习、工作方面 本人在校学习期间，能够自觉遵守学校制定的各项规章制度，尊重师长，团结同学，努力学习，以优异成绩修完教学计划规定的全部课程，并参加全国组织的职业资格考试，取得了助理物流师资格证书。XX年参加工作后，本人抱着“主动进入新角色、尽快适应新环境”的原则，积极钻研岗位业务，一边向书本学习，一边在工作实践中向身边的领导和同事学习，不断充实自身的业务知识，提高专业技能。在工作上，我充分尊重领导，虚心倾听同事的意见和建议，努力将自已在学校中所学到的理论知识与工作实际结合起来，刻苦钻研，与同事相互配合，提高工作效率，圆满完成了本职工作及领导交办的其它各项任务，获得了领导和同事的一致信任和好评。 三、生活作风方面 在日常生活方面，本人能够自觉发扬生活简朴、吃苦耐劳的优良传统，自觉遵守法纪法规，履行公民义务。在为人上，能够做到“严以律己、宽以待人、乐于助人”，不虚荣、不浮躁，有正义感和责任心。在作风上，能恪守社会道德、遵守社会公德，自觉抵制社会丑恶现象，筑牢思想防线。能始终保持严谨的工作态度和认真的工作作风，做到以苦为乐，具有较强的事业心和奉献精神。 通过多年的努力，本人在思想、工作和学习方面取得了一定的进步，但仍存在着许多的缺点和不足。无论是学习的深度和广度都离党组织的要求还相差甚远;参加工作时间较短，社会实践经验仍显欠缺等，这些都有待于在今后的工作和学习中加以锻炼和提高。作为一名即将走上公务员工作岗位的青年，我深知自已责任重大，我决心在新的工作岗
公务员遴选方式
公务员遴选工作按照《公务员公开遴选办法(试行)》的相关规定，采取笔试、面试、组织考察相结合方式进行。具体如下： 综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 (一)笔试。采取闭卷、“裸考”形式进行，满分100分。主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问 题的能力、文字写作能力等综合素质。笔试工作由市委组 织部统一组织实施，具体时间和地点根据新冠肺炎疫情防 控情况另行通知，届时以准考证有关信息为准。 (二)资格复审。依据笔试成绩，分职位由高到低排序后，按 遴选人数与面试人数1:3的比例确定面试对象，并进行资格复审。 达不到规定比例，遴选单位经与市委组织部协商，可降低比例，但 最低不得低于1:2。对于达不到面试比例的职位，采取核减遴选计划 或职位合并的方式直至达到面试比例。职位合并按照职位代码依次 依序开展，对核减和合并职位在张掖党建网及时公布。资格复审由
遴选主管部门组织实施，并报市委组织部进行复核。资格复审时，报名人员须提供报名登记表、学历学位证书、居民身份证的原件和复印件，同时提供本人公务员登记表、干部任免审批表复印件，并加盖组织部门印章。另需其他材料的，遴选主管部门应提前通知报名人员准备。资格复审不合格者，依次递补符合条件者参加面试。对资格复审通过人员发放面试通知书。资格复审时间、地点由遴选主管部门另行通知。 (三)面试。采取结构化方式进行，满分为100分。主要测试报考者的专业素质、业务水平及综合能力。面试工作由市委组织部授权遴选主管部门自行组织。同时，遴选主管部门需加试文字综合写作能力的，采取闭卷形式进行，满分100分。加试职位的面试成绩=结构化面试成绩×60%+加试成绩×40%。面试及加试的时间、地点由遴选主管部门另行通知。面试结束后，遴选主管部门按职位表分职位依据综合成绩由高到低排序后，按计划遴选人数与考察人数1:1.5-2的比例确定遴选考察对象。 (四)组织考察。考察由各遴选主管部门组织实施，派出2名以上人员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，注重考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德
2016年机关公务员培训计划
2016年机关公务员培训计划 一、指导思想 紧紧围绕市委市政府和政府法制部门的工作部署，紧扣市粮食局工作中心任务，以能力作风建设为主题，以提高法律法规及业务素质为重点，全面加强队伍规范化、系统化的培训，不断提高政策业务水平，增强工作能力和服务社会的本领，促进粮食事业又好又快发展。 二、基本原则 学以致用的原则。紧紧围绕工作岗位的特点和要求，把法律法规和业务培训同研究解决粮食工作的实际问题结合起来，增强培训的针对性。 注重实效的原则。结合粮食系统实际，制定切实可行的培训计划，合理安排培训内容，科学合理地设置培训课程，及时总结培训经验，提高培训质量和效果。 三、培训内容 一是增强机关公务人员的依法行政能力和水平，贯彻落实“六五”普法规划实施方案，采取集中与自学相结合的学习方式，努力在粮食系统形成崇尚法律、遵守法律、依法行政的良好氛围。 二是提高粮食行政执法业务水平，局监督检查处每季度组织开展一次法制业务学习，分析讨论案例，对行政执法中的问题进行研究，提出解决问题的办法。 三是加强对行政执法人员的培训。通过学习国家法律、法规及规章，提高依法行政水平，确保法律、法规的正确实施。采取集中学习和个人自学相结合，行政执法人员全年培训学习时间不少于15天，其中：市法制办负责公共法律知识集中培训考核，时间不少于6天；本局政策法规处负责专业法律知识培训考核，时间不少于9天。对国家新颁布的相关法律、法规及规范性文件，制订好学习宣传提纲，及时组织学习和宣传。 四是对系统内的企事业法人代表，利用工作会议的机会，以会代训，提高他们带头学法，带头守法，带头用法的意识，以粮食人的表率带动全社会的粮食经营者，使全社会的粮食流通管理秩序再上一个台阶。 五是继续做好宣传《粮食流通管理条例》工作，扩大社会影响，在报纸、杂志、网络等新闻媒体积极宣传国家粮食流通法律、法规、政策，以提高粮食经营者守法经营意识和诚信经营素质，在全社会范围内营造守法经营的氛围公务员。 四、几点要求 一是高度重视，加大投入。要以高度的政治责任感和使命感，把法律法规和业务培训工作作为建设高素质粮食干部队伍的一件大事，列入议事日程，坚持常抓不懈。全局上下要进一步提高认识，精心组织领导，加大投入力度，做到有领导分管，有专人负责，保证学有所得，学有所获。 二要改进学习培训方式，提高质量。今年的业务培训内容多、任务重、要求高。要结合实际情况，在学习培训方式上认真研究，可采取多种有效形式，做到活学活用、常用常新；在学习内容的安排上，突出重点集中授课和系统知识自学互学的方法相结合。通过培训、考核，达到知识面更宽，业务能力更强，作风更扎实，服务态度更优的整体形象。三要加强领导，形成合力。探索并建立培训和学习工作考评机制，积极开展学习法律法规和业务知识争先创优活动，围绕建立学习型、法制型、服务型、效能型的粮食队伍，不断提高培训工作水平。
公务员录用规定办法范本
工作行为规范系列 公务员录用规定办法（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-90621公务员录用规定办法 Regulations for the recruitment of civil servants 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 公务员录用规定(试行) 第一章总则 第一条为了规范公务员录用工作，保证新录用公务员的基本素质，根据公务员法，制定本规定。 第二条本规定适用于各级机关录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。 第三条录用公务员，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方法进行。 第四条录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。 第五条录用公务员，应当按照下列程序进行: (一)发布招考公告;
(二)报名与资格审查; (三)考试; (四)考察与体检; (五)公示、审批或备案。 必要时，省级以上公务员主管部门可以对上述程序进行调整。 录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序。 第六条民族自治地方录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。具体办法由省级以上公务员主管部门确定。 第七条公务员主管部门和招录机关应当采取措施，便利公民报考。 第二章管理机构 第八条中央公务员主管部门负责全国公务员录用的综合管理工作。具体包括: (一)拟定公务员录用法规; (二)制定公务员录用的规章、政策;
(三)指导和监督地方各级机关公务员的录用工作。 中央公务员主管部门负责组织中央机关及其直属机构公务员的录用。 第九条省级公务员主管部门负责本辖区公务员录用的综合管理工作。具体包括: (一)贯彻国家有关公务员录用的法律、法规、规章和政策; (二)根据公务员法和本规定，制定本辖区内公务员录用实施办法; (三)负责组织本辖区内各级机关公务员的录用; (四)指导和监督设区的市级以下各级机关公务员录用工作; (五)承办中央公务员主管部门委托的公务员录用有关工作。 必要时，省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织本辖区内公务员的录用。 第十条设区的市级以下各级公务员主管部门按照省级公务员主管部门的规定，负责本辖区内公务员录用的有关工
公务员录用考察情况报告(2篇)
三一文库（https://www.360docs.net/doc/348107587.html,）/总结报告/情况报告 公务员录用考察情况报告（2篇） 关于xx同志考察情况的报告 市招录公务员办公室： XX年9月2日，根据中共xx市委组织部、xx市人力资源和社会保障局下发的《关于认真配合做好xx市XX年考试录用公务员考察工作的通知》，我们局组成了由分管人事的党组成员、总会计师xx带队，人事科科长xx、办公室主任xx参加的考察组，赴xx市体育学院对xx的基本情况进行了考察，我们分别找到xx体育学院新闻与外语学院的党总支部书记xx、辅导员xx进行了座谈。 xx，男，1986年8月17日出生，原籍xx省xx市，中共党员，XX年考入xx体育学院，就读新闻学专业，XX年7月毕业。在校期间，该同志能刻苦学习，积极要求进步，热心参加各类公益活动，曾担任院刊《心语》的主编，具有一定的写作能力，但做事有点毛躁，要加以克服。没有21种公务员应当禁止的行为。
考察结果合格，我局同意录用。 XX年9月7日 关于xx同志考察情况的报告 市招录公务员办公室： XX年9月5日，根据中共xx市委组织部、xx市人力资源和社会保障局下发的《关于认真配合做好xx市XX年考试录用公务员考察工作的通知》，我们水利局组成了由分管人事的党组成员、总会计师xx带队，人事科科长xx、办公室主任xx参加的考察组，赴中国民生银行xx市分行对xx的基本情况进行了考察，我们分别找到中国民生银行市分行行长xx、营业部主任xx进行了座谈。 xx，女，1986年3月10日出生，原籍xx省xx市，XX 年考入中南财经政法大学，就读财政学专业，XX年7月毕业，获得财政学、会计学双学位。XX年8月，被广州市平安银行股份有限公司录用，XX年10月，又应聘到中国民生银行xx市分行工作。在中国民生银行工作期间，该同志工作认真，爱岗敬业，遵章守纪，踏实肯干，服务热情，没有21种公务员应当禁止的行为。 考察结果合格，我局同意录用。
公务员政审考察材料
公务员政审考察材料 考察所需相关材料 一、考生自传。自传的格式和内容：1、本人基本情况；2、个人简历； 3、家庭成员情况，指本人的父母、兄弟姐妹及配偶、子女，年龄，住址或单位，政治面貌，有无政治历史问题）； 4、社会关系情况，指祖父母、外祖父母、父母所有的兄弟姐妹，包括姓名，性别，与本人关系，年龄，住址或单位，政治面貌，有无政治历史问题与本人关系是否密切等内容； 5、本人成长经历、现实表现及主要优缺点。 6、本人1寸免冠照片4张。 二、当地派出所开具考生有无犯罪记录的证明材料； 三、当地派出所开具考生直属亲戚和重要的旁系亲戚有无犯罪记录、政治历史问题的证明材料； 四、特警六、特警七、民警一考生出具2年以上基层工作最低年限的证明材料； 五、考生所在社区或单位的座谈会议纪要； 六、单位、社区或学校出具的现实表现材料； 七、已婚的考生，还应提交当地计生部门出示的无违反计划生育政策证明。 八、考察小组写出个人考察报告。 九、本人一寸的彩色照片四张。第三篇：公务员政审考察报告 附件2： x x x考察报告 考察形式和过程： 考察鉴定评语： 考察结果：合格 /不合格考察人签名： 日二○一一年月第四篇：关于xx同志的政审考察材料 关于xx同志的政审考察材料 xx，性别，民族，xx年xx月出生，户籍xx， xx年xx学校毕业。该同志参加xx考试，应聘xx单位xx工作，经前期笔试、面试、体检并合格通过，目前已进入考察阶段。根据区事业单位人员招聘的有关规定，日前，我单位考察小组，通过xx形式，对其政治思想、道德品德及其他相关情况进行了考察，经考察了解到： 1、该同志.......... 2、该同志..........